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崗位職責(zé)是什么
培訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部的重要職能之一，主要負(fù)責(zé)設(shè)計、實施和評估各類員工培訓(xùn)項目，以提升員工的技能和知識，促進(jìn)個人及團(tuán)隊的發(fā)展，進(jìn)而推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解能力，能夠準(zhǔn)確把握公司業(yè)務(wù)需求和員工能力差距。
2. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論，能設(shè)計富有吸引力和實效性的培訓(xùn)課程。
3. 具備良好的溝通技巧，能夠有效引導(dǎo)和激勵學(xué)員積極參與。
4. 能夠運用各種教學(xué)方法和工具，如在線學(xué)習(xí)平臺、研討會、角色扮演等。
5. 對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤和評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
6. 具備項目管理能力，能協(xié)調(diào)資源，確保培訓(xùn)項目的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
培訓(xùn)崗的核心任務(wù)是構(gòu)建一個全面而系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。這一崗位需要深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略方向，將之轉(zhuǎn)化為具體的培訓(xùn)目標(biāo)，并設(shè)計相應(yīng)的課程內(nèi)容。培訓(xùn)崗需要密切關(guān)注員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋，調(diào)整教學(xué)策略，確保培訓(xùn)效果的最大化。
有哪些內(nèi)容
1. 培訓(xùn)需求分析：通過對業(yè)務(wù)需求、員工績效和職業(yè)發(fā)展需求的分析，確定培訓(xùn)的優(yōu)先級和內(nèi)容。
2. 課程設(shè)計與開發(fā)：制定培訓(xùn)大綱，編寫教材，選擇合適的教學(xué)方法和材料，可能包括案例研究、實戰(zhàn)模擬、互動討論等。
3. 培訓(xùn)實施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動，包括講師邀請、場地安排、時間協(xié)調(diào)等。
4. 培訓(xùn)效果評估：通過測試、觀察、反饋等方式，評估培訓(xùn)的效果和價值，以持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
5. 培訓(xùn)資源管理：維護(hù)培訓(xùn)資料庫，更新課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)資源的時效性和有效性。
6. 培訓(xùn)預(yù)算與規(guī)劃：編制培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)項目的經(jīng)濟效益。
培訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部的一個關(guān)鍵角色，它不僅關(guān)注員工的成長，更是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵推動者。通過有效的培訓(xùn)，企業(yè)能夠培養(yǎng)出適應(yīng)變化、充滿活力的人才隊伍，從而在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。
培訓(xùn)崗崗位職責(zé)范文
第1篇 售后技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
售后技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)
售后技術(shù)培訓(xùn)師 湖北東富 湖北東富汽車服務(wù)控股有限公司，東富崗位要求:
具有大專以上學(xué)歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
具有2年以上機電維修經(jīng)驗
全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓(xùn)的相關(guān)方法
具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的培訓(xùn)能力和合作意識，良好的語言表達(dá)能力、文字表達(dá)能力及溝通能力，熟練掌握計算機
職責(zé)簡述:
撰寫本部門的員工培訓(xùn)計劃
在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，對售后服務(wù)部各崗位的員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)
負(fù)責(zé)對售后員工的專業(yè)知識、技術(shù)水平進(jìn)行考查
配合人力資源部門的培訓(xùn)工作
負(fù)責(zé)上崗資格證的審核工作
配合質(zhì)檢和其他上級委派的工作
湖北中基汽車銷售服務(wù)有限公司
第2篇 教育培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求
教育培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.制定本市年度教育培訓(xùn)工作計劃和預(yù)算，負(fù)責(zé)日常管理及年度考核
2.歸口管理并 組織實施本市各類培訓(xùn)項目
3.負(fù)責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作
4.實施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作
5.負(fù)責(zé)本市遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)和應(yīng)用
任職要求:
1.全日制本科及以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可以放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生，35周歲以下;
2.人力資源、教育學(xué)、行政管理、師范類相關(guān)專業(yè);
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉應(yīng)用各類辦公軟件;
5.有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。
第3篇 安全培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
安全培訓(xùn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程等
任職資格:
1. 執(zhí)本科學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教師資格證優(yōu)先;
3.有安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)及管理經(jīng)驗5年以上;
4.在企業(yè)里擔(dān)任過安全生產(chǎn)內(nèi)部講師，有上課技能經(jīng)驗。
安全培訓(xùn)崗位
第4篇 個險培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求
個險培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 中支公司培訓(xùn)體系的建立與完善
1) 根據(jù)分公司培訓(xùn)策略，制定中支公司個險培訓(xùn)計劃
2) 根據(jù)中支公司個險渠道發(fā)展需要，搭建和完善中支公司新人養(yǎng)成、主管培養(yǎng)、績優(yōu)和產(chǎn)品培訓(xùn)等體系
3) 總部、分公司培訓(xùn)制度的執(zhí)行
2. 培訓(xùn)計劃的實施
1) 有效執(zhí)行中支公司培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)項目
3. 培訓(xùn)課件的傳承與開發(fā)
1) 傳承總部、分公司個險渠道的培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)班組織管理，包括課程安排，學(xué)員及考核管理以及培訓(xùn)記錄和總結(jié)
2) 根據(jù)個險渠道需求開發(fā)新課程，對現(xiàn)有課程及時更新
4. 培訓(xùn)管理
1) 整理、歸納個險培訓(xùn)班檔案，維護(hù)培訓(xùn)系統(tǒng)信息
5. 完成上級主管安排的其他工作
確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢義務(wù)
在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過程中，必須遵守《中華人民共和國國刑法》、中國保監(jiān)會《人身保險客戶信息真實性管理暫行辦法》等法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定、《工銀安盛人壽保險有限公司客戶信息真實性管理暫行辦法》等公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。如有違反，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度給予扣減薪酬、警告、記過、降級、撤職、解除勞動合同、追償損失等處理。
第5篇 英語培訓(xùn)崗位職責(zé)
英語培訓(xùn)老師 廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新教師從內(nèi)功(小學(xué)或初中英語)和外功(教姿教態(tài))的培訓(xùn);
2、開展新教師入職的相關(guān)培訓(xùn)工作,以及師資培訓(xùn)部其他相關(guān)工作;
3、通過入職培訓(xùn)和帶教工作提升新入職老師的崗位勝任能力;
4、通過在職培訓(xùn)提升在職人員的專業(yè)技能和管理能力,為事業(yè)部儲備各個層次的管理人才。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上小學(xué)或初中英語英語學(xué)科的授課經(jīng)驗;
2、有英語競賽經(jīng)歷者、教師培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、普通話及英語標(biāo)準(zhǔn),聲音洪亮,能吃苦耐勞,有良好的溝通與演講能力;
4、能良好適應(yīng)集中培訓(xùn)的工作要求。
第6篇 行銷培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
行銷培訓(xùn)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、規(guī)劃各分/支公司的年度培訓(xùn)計劃
2、制定年度培訓(xùn)目標(biāo)及衡量指標(biāo)，并監(jiān)督評估培訓(xùn)績效
3、制定年度培訓(xùn)相關(guān)預(yù)算，并進(jìn)行成本控制
4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫特定專案培訓(xùn)計劃及教材，并實施培訓(xùn)項目
5、培訓(xùn)部人才培養(yǎng)
6、調(diào)研省內(nèi)客戶市場需求及同業(yè)動態(tài)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況研發(fā)特定產(chǎn)品銷售培訓(xùn)計劃
7、新產(chǎn)品上線培訓(xùn)計劃并實施
8、其他主管交待的事宜
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷
2、 10年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上壽險培訓(xùn)相關(guān)
3、 良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力
4、 良好的文字處理能力
5、 良好的團(tuán)隊協(xié)作精神
第7篇 項目培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
項目培訓(xùn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助培訓(xùn)項目的前期準(zhǔn)備，與客戶及教師進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間的教學(xué)管理，以及與學(xué)員和教師之間的溝通協(xié)調(diào);
3、協(xié)助培訓(xùn)項目結(jié)束后的總結(jié)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、英語六級，并有很好的口語表達(dá)能力;
3、英語專業(yè)應(yīng)聘者英語達(dá)到八級;
4、有良好的溝通能力、善于表達(dá)、性格開朗;
5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;
6、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
項目培訓(xùn)崗位
第8篇 課程培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
課程培訓(xùn)崗位職責(zé)
課程培訓(xùn)師 深圳市阿卡索資訊股份有限公司 深圳市阿卡索資訊股份有限公司，阿卡索職位要求:
1. 英語/教育類本科畢業(yè)生，有3-5年教育/培訓(xùn)行業(yè)教研工作經(jīng)驗;
2. 通過英語專業(yè)八級水平/toefl 95分以上(寫作成績不少于23)/ielts 7分以上水平(寫作成績不少于6.5)【語言成績是硬性要求，不具備則勿擾】 ;
3. 具備一定的中英互譯能力;
4. 熟練運用word、pdf編輯，對文字排版和ppt設(shè)計有一定興趣;
5. 有專業(yè)的教研能力，對在線英語課程有一定了解和認(rèn)識;
6. 持有國內(nèi)外各類教師、教學(xué)資格證者優(yōu)先。
職位描述:
1.負(fù)責(zé)組織和參與專項英語課程的教研工作(學(xué)前課程、中小學(xué)課程、商務(wù)課程、出國考試課程等)，完善和優(yōu)化現(xiàn)有教學(xué)體系;
2.配合項目進(jìn)行課程產(chǎn)品相關(guān)教學(xué)指導(dǎo)資料的研發(fā)，參與英語語言/教育學(xué)/教學(xué)法學(xué)術(shù)研究;
3.負(fù)責(zé)策劃和把關(guān)教師(外教)培訓(xùn)。
課程培訓(xùn)崗位
第9篇 老師培訓(xùn)崗位職責(zé)
培訓(xùn)老師 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司,俊豪 崗位職責(zé):
培訓(xùn)加盟店的理論知識和手法,有面部和身體養(yǎng)生經(jīng)驗,有保健品,日化線、專業(yè)線培訓(xùn)工作經(jīng)歷。
任職要求:
至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
第10篇 英語教師培訓(xùn)崗位職責(zé)
4、少兒/成人英語教師/老師/培訓(xùn)師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責(zé):
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,認(rèn)真鉆研教材,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;
2、根據(jù)班級特點,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學(xué)目標(biāo)明確、重難點突出,教學(xué)過程具體、教學(xué)方法得當(dāng);
3、教學(xué)時使用英語對話時要做到:發(fā)音準(zhǔn)確、語言清晰流暢,使學(xué)生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;
4、認(rèn)真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;
5、積極參加各級組織的英語教研活動;
6、認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學(xué)計劃及總結(jié)等。
7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。
二、任職條件:
1、本科以上學(xué)歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、在英語教學(xué)培訓(xùn)的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;
3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、流利,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責(zé)任心、形象氣質(zhì)好;
5、善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,在教學(xué)中能注重對學(xué)生的引導(dǎo);
6、教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)方法新穎,授課條理清晰,教學(xué)活動安排恰當(dāng),課堂掌控能力突出。
7、對成人對象的教學(xué)有獨善的教學(xué)方法
簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。
第11篇 財務(wù)管理培訓(xùn)崗位職責(zé)
財務(wù)管理培訓(xùn)生 深圳赤灣石油基地股份有限公司 深圳赤灣石油基地股份有限公司分支 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)稅務(wù)日常業(yè)務(wù)辦理,完成納稅申報;
2、負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)分析。
3、負(fù)責(zé)各類項目資料提供。
第12篇 營銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位職責(zé)
營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)講師 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 職責(zé)描述:
1、全面推進(jìn)總公司及分公司各項培訓(xùn)制度的執(zhí)行。
2、積極參與總公司和分公司組織的各類會議與培訓(xùn),落實相關(guān)項目的具體要求,按時按質(zhì)完成監(jiān)管、總公司及分公司月度、年度各類報告。
3、組織f4培訓(xùn)、主管培訓(xùn)并參與授課。
4、主管培訓(xùn)數(shù)據(jù)的提取和相關(guān)指標(biāo)的追蹤。
5、組織分公司各項非制式培訓(xùn)。
6、分公司營銷渠道各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)活動的組織。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、具有至少3年以上的人壽保險工作經(jīng)驗,其中至少2年以上管理經(jīng)驗。
3、具有銷售基本知識、項目組織能力、業(yè)務(wù)溝通能力
第13篇 it培訓(xùn)崗位職責(zé)it培訓(xùn)職責(zé)任職要求
it培訓(xùn)崗位職責(zé)
it培訓(xùn)經(jīng)理任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，財務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2、至少熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識。
3、熟悉項目管理知識體系，熟悉erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，精通項目實施方法論。
4、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導(dǎo)客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團(tuán)隊知識。
5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，富有責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。
6、獨立實施主導(dǎo)交付過100萬以上erp項目、有pmp證書，有項目實施管理經(jīng)驗、有咨詢及售前經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、具備3年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗，平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。
8、具有較強的責(zé)任心，理解青年學(xué)員心理，能幫助學(xué)員進(jìn)行心理輔導(dǎo)。
9、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強團(tuán)隊凝聚力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標(biāo)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷改進(jìn)與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、課程體系、考試體系，不斷提升培訓(xùn)效果。
4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程，打造精品課程取得市場認(rèn)可。
5、背負(fù)業(yè)績指標(biāo)，不斷開拓培訓(xùn)市場，找到更多業(yè)績增長方向。任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，財務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2、至少熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識。
3、熟悉項目管理知識體系，熟悉erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，精通項目實施方法論。
4、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導(dǎo)客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團(tuán)隊知識。
5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，富有責(zé)任感和團(tuán)隊協(xié)作精神。
6、獨立實施主導(dǎo)交付過100萬以上erp項目、有pmp證書，有項目實施管理經(jīng)驗、有咨詢及售前經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、具備3年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗，平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。
8、具有較強的責(zé)任心，理解青年學(xué)員心理，能幫助學(xué)員進(jìn)行心理輔導(dǎo)。
9、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強團(tuán)隊凝聚力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標(biāo)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。
2、負(fù)責(zé)重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷改進(jìn)與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、課程體系、考試體系，不斷提升培訓(xùn)效果。
4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程，打造精品課程取得市場認(rèn)可。
5、背負(fù)業(yè)績指標(biāo)，不斷開拓培訓(xùn)市場，找到更多業(yè)績增長方向。
第14篇 督導(dǎo)培訓(xùn)崗位職責(zé)
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1、針對少兒編程新授權(quán)機構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)的現(xiàn)場培訓(xùn);
2、依據(jù)公司制度和流程開展全國各授權(quán)校區(qū)的相關(guān)運營支持工作,對全國授權(quán)校區(qū)運營指標(biāo)把控和監(jiān)管;
3、針對問題校區(qū),制定相應(yīng)的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn);
4、校區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗的提煉、分享、復(fù)制及落地;
5、保持與各校區(qū)的日常溝通,根據(jù)校區(qū)運營情況及時給予指導(dǎo)意見,協(xié)調(diào)校區(qū)與集團(tuán)總部之間的各項工作;
6、校區(qū)運營過程的質(zhì)量督導(dǎo),傳達(dá)集團(tuán)總部的各項政策,并監(jiān)督考核授權(quán)機構(gòu)的實施。
任職要求:
1、有教育行業(yè)背景,熟悉國內(nèi)外steam教育領(lǐng)域發(fā)展動向,掌握教育新的發(fā)展趨勢及理念;
2、有連鎖加盟運營行業(yè)2年以上經(jīng)驗,熟悉運營流程;
3、有強資源整合力,有較強的文字功底和文案包裝能力,訴求精準(zhǔn)到位,有創(chuàng)造力和感染力;
4、有責(zé)任心,主動性強,善于獨立分析和解決問題。時間管理、任務(wù)和目標(biāo)管理能力佳;
5、擅長與人溝通,有良好的談判、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力及較強的團(tuán)隊合作精神;
6、具有開拓精神,抗壓力強,善于自我管理。
第15篇 營養(yǎng)培訓(xùn)崗位職責(zé)
高級營養(yǎng)師(母嬰營養(yǎng)培訓(xùn) 廣州紐繽樂營養(yǎng)科技股份有限公司 廣州紐繽樂營養(yǎng)科技股份有限公司,紐繽樂 1、對銷售人員進(jìn)行營養(yǎng)專業(yè)知識、產(chǎn)品專業(yè)知識、終端銷售技巧及形象指導(dǎo)等培訓(xùn)的能力。
2、收集和調(diào)研國內(nèi)外研究發(fā)展趨勢和資訊,分析研究相關(guān)趨勢,提供決策依據(jù)和建議。
3、負(fù)責(zé)咨詢熱線團(tuán)隊的組建及管理。
職位要求:
1、營養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、乳品科學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè),持營養(yǎng)師職業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮。
2、3年以上保健品及乳制品的相關(guān)工作經(jīng)驗,管理工作經(jīng)驗2年。
3、溝通、協(xié)調(diào)能力佳,責(zé)任心強、工作積極主動,有良好的承壓能力。
4 、工作積極主動、有責(zé)任心,并且有良好的服務(wù)意識和親和力。
5、能接受短時間出差。
第16篇 管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求
管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定員工培訓(xùn)計劃，包括月度、年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算的追蹤與督導(dǎo)管理;
2. 制定員工培訓(xùn)制度和規(guī)定、年度培訓(xùn)預(yù)算的編制與管理;
3. 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，搭建常規(guī)類培訓(xùn)課程講師隊伍;
4. 挖掘公司各業(yè)務(wù)單位、各部門培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程研發(fā);
5. 建立和完善員工培訓(xùn)講師隊伍;
6. 做好與集團(tuán)等部門的協(xié)調(diào)合作;
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉培訓(xùn)管理工作;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)部外部溝通能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)培訓(xùn)能力以及系統(tǒng)思考問題的能力;
4、能夠快速適應(yīng)新的組織文化 。
工作職責(zé):
1. 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定員工培訓(xùn)計劃，包括月度、年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算的追蹤與督導(dǎo)管理;
2. 制定員工培訓(xùn)制度和規(guī)定、年度培訓(xùn)預(yù)算的編制與管理;
3. 進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，搭建常規(guī)類培訓(xùn)課程講師隊伍;
4. 挖掘公司各業(yè)務(wù)單位、各部門培訓(xùn)需求，進(jìn)行課程研發(fā);
5. 建立和完善員工培訓(xùn)講師隊伍;
6. 做好與集團(tuán)等部門的協(xié)調(diào)合作;
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉培訓(xùn)管理工作;
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)部外部溝通能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)培訓(xùn)能力以及系統(tǒng)思考問題的能力;
4、能夠快速適應(yīng)新的組織文化 。
管理培訓(xùn)崗崗位
