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門店培訓(xùn)崗位職責(zé)3篇

更新時(shí)間:2024-05-19 查看人數(shù):97

門店培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

門店培訓(xùn)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的職能角色,主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、執(zhí)行和評(píng)估針對(duì)門店員工的培訓(xùn)計(jì)劃,以提升他們的專業(yè)技能和服務(wù)水平,確保顧客滿意度和門店運(yùn)營(yíng)效率。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司文化和業(yè)務(wù)模式,熟悉門店運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)流程。

2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效地傳授知識(shí)和技能。

3. 熟練運(yùn)用各種教學(xué)方法和工具,包括面對(duì)面教學(xué)、在線學(xué)習(xí)平臺(tái)等。

4. 具備課程開(kāi)發(fā)能力,能根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)實(shí)用的培訓(xùn)課程。

5. 對(duì)員工發(fā)展有熱情,能夠激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力,營(yíng)造積極的學(xué)習(xí)氛圍。

6. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,用于評(píng)估培訓(xùn)效果并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

崗位職責(zé)描述

門店培訓(xùn)師的角色不僅僅是講師,更是團(tuán)隊(duì)發(fā)展的推動(dòng)者。他們需要洞察員工的需求,識(shí)別知識(shí)和技能的缺口,并定制相應(yīng)的培訓(xùn)方案。在培訓(xùn)過(guò)程中,他們需要通過(guò)互動(dòng)、示范和反饋,確保信息有效傳遞。他們還需跟蹤員工的表現(xiàn),以評(píng)估培訓(xùn)的效果,并據(jù)此調(diào)整和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。

有哪些內(nèi)容

1. 新員工入職培訓(xùn):包括公司政策、崗位職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)程等方面的介紹。

2. 技能提升培訓(xùn):涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)策略等,以增強(qiáng)員工的專業(yè)素養(yǎng)。

3. 模擬演練:通過(guò)角色扮演和情景模擬,讓員工在實(shí)際操作前有機(jī)會(huì)練習(xí)和適應(yīng)。

4. 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn):針對(duì)管理層,培養(yǎng)有效的團(tuán)隊(duì)管理、決策制定和問(wèn)題解決能力。

5. 持續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)劃:定期舉辦工作坊、研討會(huì)或分享會(huì),更新行業(yè)動(dòng)態(tài),提升員工的持續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)。

6. 反饋與評(píng)估:收集員工和管理層的反饋,定期評(píng)估培訓(xùn)效果,以確定改進(jìn)方向。

門店培訓(xùn)崗位是構(gòu)建高效、專業(yè)團(tuán)隊(duì)的重要支柱,通過(guò)精心設(shè)計(jì)和實(shí)施的培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工的能力,從而推動(dòng)門店業(yè)務(wù)的成功。

門店培訓(xùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 門店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

門店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)門店活動(dòng)方案的策劃落地以及執(zhí)行;

? 負(fù)責(zé)對(duì)外活動(dòng)方案的策劃落地以及執(zhí)行;

? 有兒童教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)兒童戲劇有簡(jiǎn)單的認(rèn)知;

? 善于表演、喜愛(ài)音樂(lè)及舞臺(tái)劇

崗位要求:

? ??萍耙陨蠈W(xué)歷,學(xué)前教育、教育學(xué)、影視表演,心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)為佳

? 工作主動(dòng)性強(qiáng),有解決問(wèn)題和良好的溝通的能力;

? 必須對(duì)兒童有超強(qiáng)的教導(dǎo)心耐心;

? 有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí);

? 具備長(zhǎng)期穩(wěn)定性;

? 氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,穩(wěn)重大方,與人溝通能力強(qiáng);

? 具備良好的執(zhí)行力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

第2篇 門店培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

門店培訓(xùn)經(jīng)理 蘇寧云商區(qū)域公司 蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)挖掘零售云加盟店(電器品類為主)培訓(xùn)需求,為加盟商提供業(yè)務(wù)支持及輔導(dǎo);

2、定期開(kāi)展線下加盟店人員銷售與服務(wù)技能的提升與培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系,開(kāi)展日常業(yè)務(wù)指導(dǎo),并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;

任職要求:

1、2年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、零售行業(yè)或有一線銷售人員崗位技能培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富者為佳;

3、邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力。

第3篇 門店培訓(xùn)師(通訊行業(yè))崗位職責(zé)要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)藍(lán)客之家crm會(huì)員運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的落地執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)前,中,后期的溝通,實(shí)施和效果跟蹤,反饋改進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的銷售環(huán)節(jié)培訓(xùn)和門店落地銷售指導(dǎo)。

4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷售,為終端零售企業(yè)做落地培訓(xùn),制作課件。

5、負(fù)責(zé)優(yōu)化和改進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的環(huán)節(jié)和流程。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)省分公司相關(guān)人員對(duì)后續(xù)效果進(jìn)行跟蹤和落地指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行后的客戶維護(hù)。

職位要求:

1、通訊零售或3c企業(yè),3年以上通訊零售經(jīng)驗(yàn)或通訊銷售管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。

2、具有較強(qiáng)的溝通能力,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、思維敏捷,觀察力強(qiáng),具備創(chuàng)新意識(shí);

4、具有課件開(kāi)發(fā)或優(yōu)化能力優(yōu)先考慮;

5、能適應(yīng)出差。

薪酬福利:

1、公司為每一位員工提供充足的培訓(xùn)、晉升空間,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái);

2、員工可按照國(guó)家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等;

3、定期舉行各種團(tuán)隊(duì)活動(dòng),每年有多次國(guó)內(nèi)外旅游;

4、入職即為員工辦理五險(xiǎn)一金,提供帶薪年假;

5、其他福利:下午茶+團(tuán)建活動(dòng)+生日福利+節(jié)日福利+公司不定期組織外出旅行。

工作時(shí)間:09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站:龍華汽車站、富泉新村

附近地鐵站:清湖地鐵c出口

門店培訓(xùn)崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么門店培訓(xùn)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的職能角色,主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、執(zhí)行和評(píng)估針對(duì)門店員工的培訓(xùn)計(jì)劃,以提升他們的專業(yè)技能和服務(wù)水平,確保顧客滿意度和門店運(yùn)營(yíng)效率。崗位職責(zé)
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