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崗位職責是什么
物業(yè)市場拓展，是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展中的關鍵角色，主要負責發(fā)掘新的商業(yè)機會，擴大物業(yè)公司的市場份額，提升品牌影響力，并確保公司的業(yè)務持續(xù)增長。
崗位職責要求
作為物業(yè)市場拓展專員，需要具備以下特質和技能：
1. 深入理解物業(yè)管理行業(yè)，熟悉市場動態(tài)及競爭格局。
2. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠有效建立和維護客戶關系。
3. 熟練運用市場分析工具，進行有效的市場調研和數(shù)據(jù)分析。
4. 具有創(chuàng)新思維，能提出獨特的市場開發(fā)策略。
5. 良好的項目管理能力，能有效推進市場拓展計劃的實施。
6. 勇于接受挑戰(zhàn)，具備一定的風險意識和危機處理能力。
崗位職責描述
物業(yè)市場拓展的工作內容涉及多個方面：
1. 市場研究：定期進行市場調查，了解客戶需求，分析競爭對手，評估潛在市場機會。
2. 客戶開發(fā)：尋找并接觸潛在客戶，建立合作關系，提供定制化的物業(yè)管理解決方案。
3. 品牌推廣：策劃和執(zhí)行各類市場營銷活動，提升公司品牌知名度和口碑。
4. 合同談判：參與合同條款的協(xié)商，確保公司的利益最大化。
5. 關系維護：與現(xiàn)有客戶保持良好關系，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度。
6. 業(yè)務拓展：探索新的業(yè)務領域，如增值服務、物業(yè)管理技術應用等，推動公司多元化發(fā)展。
有哪些內容
物業(yè)市場拓展專員的工作主要包括：
1. 制定市場拓展策略：基于市場研究，制定符合公司戰(zhàn)略的市場拓展計劃。
2. 執(zhí)行市場活動：組織參與行業(yè)展會、研討會，發(fā)布宣傳材料，提高品牌曝光度。
3. 客戶關系管理：建立客戶數(shù)據(jù)庫，定期跟進，維護良好的客戶關系。
4. 項目跟進：協(xié)調內部資源，確保市場拓展項目的順利進行。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告：收集市場反饋，分析業(yè)績，定期提交市場報告。
6. 團隊協(xié)作：與銷售、運營等部門緊密合作，共同實現(xiàn)公司的業(yè)務目標。
物業(yè)市場拓展專員需要在深入了解市場的基礎上，運用專業(yè)技能和創(chuàng)新思維，不斷挖掘新的業(yè)務機會，推動物業(yè)公司實現(xiàn)持續(xù)、健康的業(yè)務增長。
物業(yè)市場拓展崗位職責范文
第1篇 物業(yè)市場拓展經理崗位職責
市場拓展經理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責描述:
1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展策劃方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。
3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導 審批。
4、負責組織、實施招投標活動。
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導 審核。
6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等。
8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。
9、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、物業(yè)行業(yè)工作經驗5年以上,具備較強的溝通協(xié)調能力;
2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經驗者優(yōu)先考慮;
3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力
第2篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責
萬科物業(yè)-市場拓展主管 杭州萬科物業(yè)服務有限公司 杭州萬科物業(yè)服務有限公司分支機構 崗位職責:
1、掌握了解目標客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內相關合作資源;
2、配合公司市場拓展,進行公司品牌的市場推廣,促進公司業(yè)務合作;
3、協(xié)助完成投標書的制作;
4、負責所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、學歷要求:全日制大專及以上學歷;
2、工作經驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學校等相關物業(yè)市場拓展工作經驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經驗,豐富的招投標經驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調與人際關系處理能力,較強的團隊合作意識。
第3篇 物業(yè)市場拓展崗位職責
市場拓展經理(物業(yè)) 高地物業(yè) 上海高地物業(yè)管理有限公司,高地物業(yè) 職責描述:
1、負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調,制定拓展策劃方案并組織實施。
2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。
3、負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導 審批。
4、負責組織、實施招投標活動。
5、負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導 審核。
6、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。
7、負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等。
8、負責處理對外公共關系,支持配合相關部門工作。
9、完成公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1、物業(yè)行業(yè)工作經驗5年以上,具備較強的溝通協(xié)調能力;
2、具有物業(yè)行業(yè)拓展經驗者優(yōu)先考慮;
3、男女不限,須具備較強的抗壓能力及執(zhí)行能力
第4篇 天津物業(yè)市場拓展部經理崗位職責職位要求
職責描述：
經驗豐富，能力優(yōu)秀者薪資面議！
工作內容：
1、制定市場調研計劃，組織目標市場的調研與分析，并編制市場調研報告；
2、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；
3、建立有效的客戶關系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；
4、負責承接物業(yè)管理項目，并進行商務談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標；
5、作為投標組負責人，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作；
6、負責編制投標書、策劃書等文案工作，能進行物業(yè)管理費用的測算。
崗位要求：
1、大專以上學歷，5年以上工作經驗；年齡40歲以下。
2、有文案策劃和電腦文案制作功底；
3、有營銷崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績；
4、具備公關能力；
5、具有把握物業(yè)管理市場相關信息和機會的能力（有相關工作經驗與渠道資源者優(yōu)先考慮）；
6、有軍隊服役經歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 物業(yè)市場拓展崗位職責任職要求
物業(yè)市場拓展崗位職責
崗位職責:
1、 根據(jù)物業(yè)公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;
2、 負責拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式;
3、 負責項目可行性研究報告編制、標書制作、投標管理、合同簽訂等工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，持物業(yè)經理資格上崗證;
2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
物業(yè)市場拓展崗位
第6篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責任職要求
物業(yè)市場拓展主管崗位職責
物業(yè)市場拓展主管 金科物業(yè) 金科物業(yè)服務集團有限公司湖南分公司，金科 1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調查，整理和分析調查報告。
2.了解項目情況及運營情況，組織進行經濟測算并提報。
3.主導項目管理方案的編制和提報。
4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。
5.發(fā)展的對外接待和講解。
任職要求:
1、性別不限，具備物業(yè)管理經理上崗證及與本崗相適應的其他職稱管理類、市場營銷類專業(yè)。
2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預見能力;較好的統(tǒng)籌與計劃能力，風險預判能力;外交能力強，執(zhí)行能力;
3、口才好，應變能力強。
物業(yè)市場拓展主管崗位
第7篇 物業(yè)市場拓展經理崗位職責任職要求
物業(yè)市場拓展經理崗位職責
崗位職責:
1、 根據(jù)物業(yè)公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案;
2、 負責拓展項目的實地考察及聯(lián)系接洽，選擇合適的管理模式;
3、 負責項目可行性研究報告編制、標書制作、投標管理、合同簽訂等工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷，持物業(yè)經理資格上崗證;
2、五年以上物業(yè)管理及物業(yè)拓展相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業(yè)拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業(yè)資源者優(yōu)先考慮。
物業(yè)市場拓展經理崗位
