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崗位職責(zé)是什么
服務(wù)業(yè)崗位涵蓋了各種為客戶提供服務(wù)的職位，這些服務(wù)可能包括但不限于餐飲、零售、旅游、教育、醫(yī)療、娛樂等行業(yè)。這些崗位的核心目標(biāo)是確?？蛻魸M意度，通過提供優(yōu)質(zhì)、高效和專業(yè)的服務(wù)，滿足甚至超越客戶的期待。
崗位職責(zé)要求
1. 專業(yè)素養(yǎng)：服務(wù)業(yè)員工需要具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，包括禮貌待人、耐心解答、積極主動(dòng)的服務(wù)態(tài)度。
2. 技能掌握：根據(jù)不同崗位，員工應(yīng)熟練掌握相關(guān)技能，如烹飪、銷售技巧、客戶服務(wù)等。
3. 溝通能力：有效溝通是服務(wù)業(yè)的關(guān)鍵，員工需具備清晰表達(dá)和傾聽客戶需求的能力。
4. 問題解決：面對(duì)客戶的問題和投訴，員工應(yīng)能迅速找到解決方案，保持冷靜并提供滿意的結(jié)果。
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：服務(wù)業(yè)工作往往需要團(tuán)隊(duì)配合，員工需具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，共同達(dá)成目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
服務(wù)業(yè)崗位的日常工作涉及接待客戶、處理訂單、提供咨詢、維護(hù)環(huán)境整潔、確保產(chǎn)品質(zhì)量等多個(gè)方面。員工需要時(shí)刻保持專業(yè)形象，關(guān)注細(xì)節(jié)，以提升客戶體驗(yàn)。在面對(duì)繁忙的工作節(jié)奏時(shí)，他們應(yīng)能靈活應(yīng)對(duì)，維持高效的服務(wù)水平。他們還需不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新行業(yè)動(dòng)態(tài)，以便為客戶提供最新、最準(zhǔn)確的信息。
有哪些內(nèi)容
1. 客戶服務(wù)：包括接待、解答疑問、處理投訴，以及建立和維護(hù)客戶關(guān)系。
2. 產(chǎn)品或服務(wù)提供：根據(jù)行業(yè)特性，提供相應(yīng)的商品或服務(wù)，如準(zhǔn)備食物、銷售商品、教授課程等。
3. 環(huán)境維護(hù)：保持工作區(qū)域的清潔和整潔，確保安全舒適的環(huán)境。
4. 操作流程遵守：遵循公司的規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量。
5. 持續(xù)改進(jìn)：參與培訓(xùn)和反饋會(huì)議，以提高個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的服務(wù)質(zhì)量。
6. 創(chuàng)新思維：在保持傳統(tǒng)服務(wù)的基礎(chǔ)上，尋找創(chuàng)新方法，提升客戶滿意度。
服務(wù)業(yè)崗位要求員工具備全面的技能，熱情的服務(wù)態(tài)度，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力。他們的工作直接影響到企業(yè)的聲譽(yù)和客戶忠誠度，因此，他們?cè)谔峁﹥?yōu)質(zhì)服務(wù)時(shí)，也是企業(yè)形象的代表。
服務(wù)業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理-企業(yè)合作與服務(wù) 啟迪云控(北京)科技有限公司 啟迪云控(北京)科技有限公司,啟迪云控,啟迪云控 崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)外部客戶的方案溝通與設(shè)計(jì),準(zhǔn)確理解客戶需求,設(shè)計(jì)出滿足客戶的有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品方案;
2、負(fù)責(zé)與外部客戶技術(shù)口的客戶關(guān)系建設(shè)與拓展;
3、 與公司內(nèi)部、外部合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通,明確項(xiàng)目范圍,制定協(xié)作計(jì)劃
4、 維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通,高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程
5、 密切跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成
任職要求
1. 國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品開發(fā)或市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);汽車工程,自動(dòng)化,通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練車輛控制相關(guān)知識(shí),深入理解智能交通業(yè)務(wù);
3.了解adas,v2_,自動(dòng)駕駛系統(tǒng)原理, 熟悉網(wǎng)聯(lián)汽車行業(yè)者優(yōu)先。
4.熟悉項(xiàng)目管理理論,良好的文檔編寫能力。
第2篇 服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
司法服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理 北京天威誠信電子商務(wù)服務(wù)有限公司 北京天威誠信電子商務(wù)服務(wù)有限公司,天威誠信,天威誠信 【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓展司法合作資源;
2、分析司法業(yè)務(wù)的行業(yè)政策、業(yè)務(wù)規(guī)則及業(yè)務(wù)痛點(diǎn),并根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及客戶場(chǎng)景進(jìn)行司法服務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃設(shè)計(jì);
3、分析司法服務(wù)的業(yè)務(wù)需求,梳理業(yè)務(wù)流程并協(xié)助產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求;
4、與司法合作資源有效對(duì)接,促進(jìn)司法服務(wù)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)和落地;
5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密結(jié)合,確保司法服務(wù)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)質(zhì)量和實(shí)現(xiàn)進(jìn)度;
6、編寫司法服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及實(shí)施落地過程中的專業(yè)法律服文書及說明文檔;
7、針對(duì)目標(biāo)應(yīng)用場(chǎng)景,制定司法服務(wù)通用解決方案并進(jìn)行業(yè)務(wù)交流。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,法律專業(yè)。
2、具有2年以上法律行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉司法行業(yè)(如公證、仲裁等)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通表達(dá)能力,問題分析與解決能力。
4、具有較強(qiáng)的分析判斷能力、創(chuàng)新能力及文檔編寫能力。
5、具備良好的合作精神、高度的責(zé)任感,對(duì)工作積極嚴(yán)謹(jǐn),勇于承擔(dān)壓力。
第3篇 服務(wù)業(yè)務(wù)開發(fā)崗位職責(zé)
資深服務(wù)端開發(fā)工程師-電商業(yè)務(wù) 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動(dòng),今日頭條 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)用戶側(cè)、后臺(tái)的服務(wù)器端開發(fā);
2、對(duì)現(xiàn)有架構(gòu)、性能進(jìn)行優(yōu)化。
任職要求:
1、精通php/go/java/c++一種或多種語言的開發(fā),有較強(qiáng)的架構(gòu)能力和良好代碼規(guī)范;
2、精通gnu linu_,熟悉sql,并了解常用的sql優(yōu)化技巧;熟悉mysql,并掌握常用性能優(yōu)化技巧;
3、熟悉memcached或redis、mongodb等nosql技術(shù),有大規(guī)模系統(tǒng)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備良好的問題分析和解決能力,對(duì)新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)研究;
5、質(zhì)量意識(shí)高,對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量追求完美;
6、溝通能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、有電商項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第4篇 服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理-企業(yè)合作與服務(wù) 啟迪云控(北京)科技有限公司 啟迪云控(北京)科技有限公司，啟迪云控，啟迪云控崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)外部客戶的方案溝通與設(shè)計(jì)，準(zhǔn)確理解客戶需求，設(shè)計(jì)出滿足客戶的有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品方案;
2、負(fù)責(zé)與外部客戶技術(shù)口的客戶關(guān)系建設(shè)與拓展;
3、 與公司內(nèi)部、外部合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，明確項(xiàng)目范圍，制定協(xié)作計(jì)劃
4、 維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程
5、 密切跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成
任職要求
1. 國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品開發(fā)或市場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);汽車工程，自動(dòng)化，通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練車輛控制相關(guān)知識(shí)，深入理解智能交通業(yè)務(wù);
3.了解adas，v2_，自動(dòng)駕駛系統(tǒng)原理， 熟悉網(wǎng)聯(lián)汽車行業(yè)者優(yōu)先。
4.熟悉項(xiàng)目管理理論，良好的文檔編寫能力。
第5篇 服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及要求:
1) 在業(yè)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成部門年度銷售目標(biāo)，落實(shí)有效信息收集、銷售合同簽訂等考核指標(biāo)。
2) 積極搜集市場(chǎng)信息，包括醫(yī)療服務(wù)行業(yè)信息、潛在客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息并及時(shí)報(bào)備。
3) 對(duì)搜集的市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、跟蹤，挖掘有市場(chǎng)潛力的地域和客戶，在業(yè)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪和公關(guān)。
4) 配合業(yè)務(wù)總監(jiān)對(duì)客戶的接待、投標(biāo)、談判、銷售合同的簽訂及后續(xù)協(xié)調(diào)工作;
5) 積極參與各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，熟悉行業(yè)情況，不斷提升業(yè)務(wù)能力，成為清潔行業(yè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展人員。
6)熟悉醫(yī)療服務(wù)渠道，并具有醫(yī)院后勤管理人脈及相關(guān)資源為佳; 職位亮點(diǎn):
績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)助 定期體檢 彈性工作 年度旅游 五險(xiǎn)一金 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)崗位職責(zé)及要求:
1) 在業(yè)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助完成部門年度銷售目標(biāo)，落實(shí)有效信息收集、銷售合同簽訂等考核指標(biāo)。
2) 積極搜集市場(chǎng)信息，包括醫(yī)療服務(wù)行業(yè)信息、潛在客戶信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息并及時(shí)報(bào)備。
3) 對(duì)搜集的市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、跟蹤，挖掘有市場(chǎng)潛力的地域和客戶，在業(yè)務(wù)總監(jiān)的指導(dǎo)下進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪和公關(guān)。
4) 配合業(yè)務(wù)總監(jiān)對(duì)客戶的接待、投標(biāo)、談判、銷售合同的簽訂及后續(xù)協(xié)調(diào)工作;
5) 積極參與各種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，熟悉行業(yè)情況，不斷提升業(yè)務(wù)能力，成為清潔行業(yè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展人員。
6)熟悉醫(yī)療服務(wù)渠道，并具有醫(yī)院后勤管理人脈及相關(guān)資源為佳;
服務(wù)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位
第6篇 服務(wù)業(yè)-咨詢顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：對(duì)服務(wù)業(yè)進(jìn)行流程持續(xù)改善的咨詢與培訓(xùn)，能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作。
崗位要求：
1.年齡30以上，有服務(wù)行業(yè)相關(guān)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)，如銀行、保險(xiǎn)、地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)，兩年以上知名企業(yè)中層管理以上職位經(jīng)驗(yàn)，具有管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)、外資企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.了解流程梳理與改善理念與方法論（如精益管理、六西格管理等），有一年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有在相關(guān)咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
3.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和清晰的邏輯思維， 熟悉企業(yè)各部門的運(yùn)作 ；
4.良好的溝通技巧，eq， 人際關(guān)系好；對(duì)咨詢行業(yè)有所熱情，能接受咨詢行業(yè)的工作性質(zhì)，能夠適應(yīng)長期出差；
5.學(xué)歷要求本科及以上，有mba學(xué)位的優(yōu)先考慮。
第7篇 服務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)營崗位職責(zé)
智能服務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營-業(yè)務(wù)分析方向 美團(tuán)點(diǎn)評(píng) 北京三快在線科技有限公司,三快在線,大眾點(diǎn)評(píng),美團(tuán),美團(tuán)點(diǎn)評(píng),三快在線 工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人工智能在客服業(yè)務(wù)領(lǐng)域(深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)、智能決策、搜索、知識(shí)圖譜、機(jī)器人)的運(yùn)營能力構(gòu)建;
2、結(jié)合美團(tuán)點(diǎn)評(píng)智能服務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景, 深入用戶使用app場(chǎng)景,挖掘用戶需求,根據(jù)用戶評(píng)價(jià)、漏斗分析,不斷優(yōu)化改進(jìn)智能服務(wù)運(yùn)營場(chǎng)景,并完成產(chǎn)品prd需求文檔的編寫工作;
3、進(jìn)行新增自動(dòng)業(yè)務(wù)受理功能,設(shè)置自動(dòng)處理邏輯梳理,減低用戶觸達(dá)服務(wù)受理復(fù)雜度;
4、挖掘已上線功能對(duì)用戶留存的影響,定位現(xiàn)有問題,確定優(yōu)化方向并推動(dòng)落地;
5、深度分析美團(tuán)點(diǎn)評(píng)業(yè)務(wù)特征,結(jié)合用戶行為特征,業(yè)務(wù)特點(diǎn)輸出完整業(yè)務(wù)分析,產(chǎn)出業(yè)務(wù)智能服務(wù)落地場(chǎng)景;
6、進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,相應(yīng)競(jìng)品分析,撰寫調(diào)研報(bào)告以及競(jìng)品分析報(bào)告;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上產(chǎn)品經(jīng)理或ai產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)nlp、知識(shí)圖譜領(lǐng)域的發(fā)展方向有清楚的認(rèn)知和獨(dú)到見解;
3、具備產(chǎn)品宏觀視角,能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和規(guī)劃,良好的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力;
4、能精準(zhǔn)地挖掘并把握用戶需求,善于進(jìn)行前瞻性的用戶需求判斷、引導(dǎo)及控制,并落實(shí)項(xiàng)目需求;
5、優(yōu)秀的溝通和解決問題的能力,牽引團(tuán)隊(duì)探索未知、克服各種限制,達(dá)成既定目標(biāo)
第8篇 服務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
服務(wù)經(jīng)理(杭州) 西奧電梯 杭州西奧電梯有限公司,西奧電梯,西奧 工作職責(zé):
1、對(duì)服務(wù)站業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,支持服務(wù)銷售代表完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
2、對(duì)免保進(jìn)入及新簽入電梯的接收、檢查和整改的監(jiān)督,并完成各項(xiàng)ci整改;
3、保養(yǎng)路線的編排及計(jì)劃性保養(yǎng)程序?qū)嵤┑谋O(jiān)督控制,完成在保梯定期年檢工作;
4、服務(wù)站整體盈利的控制、配件材料更換控制和應(yīng)收款管理;
5、對(duì)客戶定期拜訪、調(diào)查、反饋及關(guān)系的維護(hù),以及政府主管部門的關(guān)系協(xié)調(diào);
6、對(duì)員工電扶梯技能、安全教育的培訓(xùn),以及對(duì)后備人員進(jìn)行培養(yǎng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡28—45周歲;
2、熟悉電梯維?，F(xiàn)場(chǎng)管理,至少三年以上維保管理經(jīng)驗(yàn);
3、溝通能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)配合能力、誠實(shí)守信的職業(yè)道德操守。
第9篇 道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)管理員崗位職責(zé)
（1）宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)管理法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定；
（2）參與起草道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)管理制度及相關(guān)規(guī)定；
（3）參與制訂道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的年度規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，落實(shí)公用型道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)建設(shè)的布局定點(diǎn)；
（4）對(duì)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的設(shè)立、合并、分立、遷移或變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見；
（5）辦理道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的年度審驗(yàn)工作；
（6）調(diào)解道路運(yùn)輸服務(wù)糾紛和處理商務(wù)事務(wù)；
（7）參與對(duì)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的行為，適用簡(jiǎn)易程序的案件可當(dāng)場(chǎng)作出處理決定；對(duì)適用一般程序的案件，負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證，提出處理意見；
（8）負(fù)責(zé)收集、整理道路運(yùn)輸信息，及運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的咨詢服務(wù)工作；
（9）負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的價(jià)格、票證管理工作；
（10）負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；
（11）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（12）其他職責(zé)。
第10篇 道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容
(1)宣傳貫徹執(zhí)行國家有關(guān)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)管理法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定;
(2)參與起草道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)管理制度及相關(guān)規(guī)定;
(3)參與制訂道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的年度規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃,落實(shí)公用型道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)建設(shè)的布局定點(diǎn);
(4)對(duì)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的設(shè)立、合并、分立、遷移或變更經(jīng)營范圍、歇業(yè)等提出審核意見;
(5)辦理道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的年度審驗(yàn)工作;
(6)調(diào)解道路運(yùn)輸服務(wù)糾紛和處理商務(wù)事務(wù);
(7)參與對(duì)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)違反有關(guān)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的行為,適用簡(jiǎn)易程序的案件可當(dāng)場(chǎng)作出處理決定;對(duì)適用一般程序的案件,負(fù)責(zé)立案和調(diào)查取證,提出處理意見;
(8)負(fù)責(zé)收集、整理道路運(yùn)輸信息,及運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的咨詢服務(wù)工作;
(9)負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)的價(jià)格、票證管理工作;
(10)負(fù)責(zé)道路運(yùn)輸服務(wù)業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;
(11)參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴;
(12)其他職責(zé)。
第11篇 服務(wù)業(yè)崗位職責(zé)
java高級(jí)工程師 龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司 龍湖物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司,龍湖物業(yè)集團(tuán) 職責(zé)描述:
1,管理龍湖系統(tǒng)集成技術(shù)框架,參與產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理,確保集成方案高效、穩(wěn)定;
2,組建和管理技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目交付,管理外包資源;提升產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量與效率,優(yōu)化性能,控制開發(fā)成本;
3,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)維流程,對(duì)運(yùn)維供方進(jìn)行日程管理與考核
任職要求:
1,5—8年java、j2ee,微服務(wù)等框架開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2,具備很強(qiáng)的責(zé)任心,有很好的技術(shù)敏感度和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力
3,良好的客戶服務(wù)意識(shí),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,項(xiàng)目管理,主動(dòng)思考,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)
4,能承受較大工作壓力,以結(jié)果和行動(dòng)為準(zhǔn)則,努力追求成功
5、扎實(shí)的編程基礎(chǔ),良好的編碼習(xí)慣
6、熟悉使用spring、springmvc、struts2、hibernate、nutz、webservice、restful等框架技術(shù)
7、有財(cái)務(wù)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
第12篇 服務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助地區(qū)物業(yè)公司的整體管控，搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展并經(jīng)濟(jì)效益的提升;
4、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務(wù)指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司的工作指導(dǎo)及督辦;
6、負(fù)責(zé)行業(yè)關(guān)系及業(yè)務(wù)渠道關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)。
任職資格:
1、30-45歲，統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)物業(yè)品質(zhì)管控和提升有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和自己的想法，對(duì)團(tuán)隊(duì)管理有可行的方式方法;
3、作風(fēng)優(yōu)良，勤奮踏實(shí)，思維靈活，高度的責(zé)任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
服務(wù)業(yè)務(wù)崗位
第13篇 餐飲服務(wù)業(yè)崗位職責(zé)任職要求
餐飲服務(wù)業(yè)崗位職責(zé)
人力資源經(jīng)理職位描述: 1、建立并完善公司分業(yè)務(wù)模塊人力資源體系，設(shè)計(jì)管理模式，包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、酬薪及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) 2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 3、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求: 1、28-35周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè) 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，六大模塊操作熟練 3、有餐飲服務(wù)業(yè)、奢侈品類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、精通人力資源管理六大模塊操作，熟悉國家勞動(dòng)政策、法規(guī)類 5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力職位描述: 1、建立并完善公司分業(yè)務(wù)模塊人力資源體系，設(shè)計(jì)管理模式，包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、酬薪及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) 2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 3、為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) 4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求: 1、28-35周歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源或管理類相關(guān)專業(yè) 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，六大模塊操作熟練 3、有餐飲服務(wù)業(yè)、奢侈品類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、精通人力資源管理六大模塊操作，熟悉國家勞動(dòng)政策、法規(guī)類 5、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
第14篇 餐飲服務(wù)業(yè)崗位職責(zé)
店長/總經(jīng)理 廣州貝索斯餐飲管理有限公司 廣州貝索斯餐飲管理有限公司,貝索斯 職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店卓越營運(yùn),確保qa(食品安全)和qsc(出品、服務(wù)、衛(wèi)生)達(dá)標(biāo);
2、超出期待處理客人的意見和投訴,提高客戶滿意度;
3、關(guān)心并提升下屬,確保人員滿意和穩(wěn)定;
4、對(duì)利潤負(fù)責(zé),控制成本,確保門店有合理利潤。
任職資格:
1、正直、有求知欲、成熟(缺一不可)
2、富有活力、激情
2、2年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)
4、良好的溝通能力,有效激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情的能力;
5、有較高的處理突發(fā)事件的能力;
6、熱愛餐飲,熱愛服務(wù)業(yè),認(rèn)同摩打文化。
福利:
1、包吃,有住宿補(bǔ)貼;
2、滿3個(gè)月健康證費(fèi)用報(bào)銷;
3、享受五險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn);
4、同具備豐富餐飲營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)培訓(xùn)師一起打造最強(qiáng)團(tuán)隊(duì)!
5、扁平化管理,為每一位有想法,有目標(biāo),有激情的店長提供成長平臺(tái)!
在摩打,店長是至關(guān)神圣的職位,店長no.1。
餐飲經(jīng)營成功的關(guān)鍵在于長期穩(wěn)定卓越的營運(yùn),這完全取決于店長。
能力強(qiáng)和價(jià)值觀高度一致的店長可成為合伙人。
當(dāng)然我們希望略有競(jìng)爭(zhēng)力薪酬應(yīng)該是閣下的短期一個(gè)誘因,我們?cè)诤鮾r(jià)值觀,在乎你是否熱愛餐飲,在乎是否為客瘋狂。因?yàn)榕囵B(yǎng)和尋求合作伙伴,創(chuàng)造一家卓越創(chuàng)新顛覆的餐飲企業(yè)才是我們真正的目標(biāo)。
摩打文化:
愿景:在追求全體伙伴物質(zhì)與精神滿足同時(shí),致力餐飲,提高人的幸福。
使命:超出朋友期待。
價(jià)值觀:坦誠、人事(人在事之前)、創(chuàng)新、卓越
公司處于急速上升期,需要志同道合的人才加入,但是比起做大,我們更在乎做強(qiáng)。
如果你極度認(rèn)同“顧客至上”,就是志同道合的人。
第15篇 服務(wù)業(yè)咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.執(zhí)行服務(wù)改善項(xiàng)目，包括項(xiàng)目策劃，項(xiàng)目執(zhí)行，項(xiàng)目售后服務(wù)以及提供銷售技術(shù)支持；
2. 參與服務(wù)咨詢項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)過程，包括項(xiàng)目方案撰寫；
3. 與銷售和顧客溝通項(xiàng)目技術(shù)要求；
4. 企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)。
職位要求：
1.本科以上，mba更佳；
2.6年以上相關(guān)服務(wù)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3.3年以上咨詢或培訓(xùn)講師背景；
4. 具備項(xiàng)目管理技能；
5. 主動(dòng)、有活力、熱情、有責(zé)任感；
6. 良好溝通能力；
7. 可以出差。
