項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 物業(yè)公司項(xiàng)目管理處經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

1、職位名稱:管理處經(jīng)理

2、直接上級(jí):物業(yè)公司經(jīng)理

3、直接下級(jí):客服主管、維修主管、安防主管、環(huán)境主管

4、本職工作:負(fù)責(zé)所服務(wù)轄區(qū)的全面物業(yè)管理工作。

5、直接責(zé)任:

(1)認(rèn)真執(zhí)行物業(yè)管理政策、法規(guī)及公司的各項(xiàng)管理規(guī)章,質(zhì)量體系文件,工作計(jì)劃和指令,定期向管委會(huì)和公司匯報(bào)管理處工作情況,在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。

(2)直接負(fù)責(zé)管理處內(nèi)部各部門工作的銜接和規(guī)范,對(duì)外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保管理處工作正常、順利開展。

(3)不斷建立和完善各項(xiàng)管理制度、監(jiān)督和考核體系,確保各部門政行令通,信息反饋流暢,管理工作高效。

(4)負(fù)責(zé)組織與住戶溝通,主動(dòng)收集客戶意見(jiàn),及時(shí)認(rèn)真的了解和解決住戶提出的合理需求,定期參加業(yè)主委員會(huì)會(huì)議,收集各類信息,采納合理化建議,配合管委會(huì)召開小區(qū)業(yè)主(代表)大會(huì),審議通過(guò)各項(xiàng)事關(guān)小區(qū)全體業(yè)主的重大決策,并予以貫徹執(zhí)行。

(5)直接負(fù)責(zé)重大客戶投訴的處理和相關(guān)信息的溝通與轉(zhuǎn)達(dá)工作。

(6)負(fù)責(zé)管理處具體經(jīng)營(yíng)管理工作,積極完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)管理處日常費(fèi)用支出的審批工作,合理控制費(fèi)用開支,制定并落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)措施,不斷提高員工福利待遇。

(7)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類人員的工作安排,負(fù)責(zé)本部門員工月度工作效績(jī)考評(píng),職員、職工每半年工作效績(jī)的考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報(bào)公司相關(guān)部門作為公司人力資源管理的依據(jù)。

(8)負(fù)責(zé)審批各類物資的采購(gòu)管理工作,控制本部門的物資進(jìn)出、采購(gòu)程序。

(9)負(fù)責(zé)審批本部門月度的培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督各類員工培訓(xùn)的安排、組織工作是否有效。

(10)監(jiān)督、檢查小區(qū)各類公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)情況,負(fù)責(zé)公共設(shè)施大、中修計(jì)劃及年檢計(jì)劃的審核,把住現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制和竣工驗(yàn)收質(zhì)量關(guān)。

(11)組織每周管理處工作例會(huì),及時(shí)了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點(diǎn),及時(shí)處理各類管理信息,布置、檢查和總結(jié)工作落實(shí)情況。

(12)負(fù)責(zé)組織召開月度工作例會(huì),及時(shí)了解處理信息,工作難點(diǎn)及工作中存在的問(wèn)題,并采取各種措施予以改進(jìn)。

(13)制定b級(jí)夜間查崗計(jì)劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保小區(qū)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。

(14)監(jiān)督小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)按計(jì)劃有序的進(jìn)行,并確保小區(qū)社區(qū)文化活動(dòng)豐富多彩并與日常管理工作緊密結(jié)合。

(15)負(fù)責(zé)培養(yǎng)管理人才,對(duì)管理處各類人員加薪、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)及獎(jiǎng)金分配等事宜提出意見(jiàn)。

(16)關(guān)心員工生活,為員工解決實(shí)際困難,安排與落實(shí)員工的業(yè)余文化生活及體育活動(dòng),增強(qiáng)集體凝聚力。

(17)負(fù)責(zé)組織市及國(guó)家物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū)的評(píng)選申報(bào)、實(shí)施工作,切實(shí)提高住宅區(qū)的管理服務(wù)水平。

(18)負(fù)責(zé)制定管理處月度工作計(jì)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃工作的進(jìn)展情況。

6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(1)對(duì)本部門各類固定資產(chǎn)、辦公器材及辦公耗材的有效使用管理負(fù)責(zé)。

(2)對(duì)本部門的工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

(3)對(duì)本部門員工的精神面貌及工作質(zhì)量和紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。

7、主要權(quán)力:

(1)對(duì)違反公司各項(xiàng)制度行為的處罰建議權(quán)。

(2)對(duì)所轄管理處具有人員的選撥、考核、任命、處罰權(quán)。

(3)對(duì)本部門員工進(jìn)行監(jiān)督檢查及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

(4)代表公司對(duì)外聯(lián)系,接待相關(guān)單位、部門或機(jī)構(gòu)的權(quán)力。

8、管轄范圍:所轄管理處的全部經(jīng)營(yíng)管理工作

第2篇 發(fā)動(dòng)機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.kbd項(xiàng)目建設(shè)與管理。

2.項(xiàng)目任務(wù)書編制、計(jì)劃分解、組織實(shí)施以保證項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)交付。

3.自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)申辦與管理。

第3篇 工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

ppp工程項(xiàng)目管理經(jīng)理 1、以項(xiàng)目管理視角構(gòu)建和完善ppp等投資業(yè)務(wù)相關(guān)的工程管控體系;

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目工程方向的投前盡調(diào)，出具專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn);

3、圍繞項(xiàng)目建設(shè)管控方案，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、|安全、支付(跟蹤)、合規(guī)性、竣工驗(yàn)收等進(jìn)行全過(guò)程管控;

4、識(shí)制核心風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化管控流程，并制定解決方案，確保管控目標(biāo) 必須有8年以上ppp工程項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn)

必須有同時(shí)管理2個(gè)及以上項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn) 1、以項(xiàng)目管理視角構(gòu)建和完善ppp等投資業(yè)務(wù)相關(guān)的工程管控體系;

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目工程方向的投前盡調(diào)，出具專業(yè)評(píng)估意見(jiàn)，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn);

3、圍繞項(xiàng)目建設(shè)管控方案，對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、|安全、支付(跟蹤)、合規(guī)性、竣工驗(yàn)收等進(jìn)行全過(guò)程管控;

4、識(shí)制核心風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)，持續(xù)優(yōu)化管控流程，并制定解決方案，確保管控目標(biāo)

工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位

第4篇 項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理/總監(jiān)-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心500 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

帶領(lǐng)和管理下屬pm團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲自研項(xiàng)目海外版本日常管理及推進(jìn),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和服務(wù)水平,驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)快速穩(wěn)健發(fā)展,具體工作職責(zé)如下:

1. 結(jié)合網(wǎng)易游戲海外布局及規(guī)劃,協(xié)助制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃并推進(jìn),促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

2. 深入業(yè)務(wù),根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)有效進(jìn)行跨部門溝通和協(xié)作;

3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)日常管理工作和規(guī)劃;

4. 負(fù)責(zé)海外自研游戲項(xiàng)目項(xiàng)目集管理 ;

5. 負(fù)責(zé)提升職能專業(yè)能力和專業(yè)輸出,提升職能影響力。

任職要求:

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,熱愛(ài)游戲;

2. 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)踐;

3. 具備豐富的海外項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉歐美當(dāng)?shù)匚幕?關(guān)注游戲行業(yè)動(dòng)態(tài),大型外企/軟件/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)資深項(xiàng)目管理經(jīng)理職位3年及以上任職和帶pm團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);

4. 善于溝通、協(xié)調(diào)并整合資源,具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和抗壓能力;

5. 工作主動(dòng)性強(qiáng),富有開拓精神,思維敏捷;

6. 精通英語(yǔ),通過(guò)pmp/acp認(rèn)證的歐美籍人選優(yōu)先。

第5篇 項(xiàng)目管理類項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:%負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目的全過(guò)程管理包括銷售管理,市場(chǎng)管理,現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理和供應(yīng)商管理等;%負(fù)責(zé)展會(huì)項(xiàng)目定位、市場(chǎng)策略、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理等%負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目成本控制等;任職資格:教育背景:◆?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、媒體合作推廣方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn):◆主辦方會(huì)展單位5年以上的展會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上的展會(huì)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)(展覽主辦方行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)技能技巧:◆英語(yǔ)精通,大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)以上,聽說(shuō)寫作能力強(qiáng);◆較強(qiáng)的管理能力和工作協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場(chǎng)洞察能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;◆能使用ms-officeword和e_cel辦公軟件和計(jì)算機(jī);◆文字功底深厚,英語(yǔ)口語(yǔ)和翻譯能力佳優(yōu)先考慮。態(tài)度:◆工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);◆良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;◆有較強(qiáng)的溝通能力、嚴(yán)密的思維和良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,反應(yīng)敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng)。

第6篇 技術(shù)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

技術(shù)項(xiàng)目管理部經(jīng)理 信雅達(dá) 信雅達(dá)系統(tǒng)工程股份有限公司,信雅達(dá)系統(tǒng)工程,信雅達(dá) 崗位職責(zé):

1)整理公司全年項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃、對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析、推進(jìn)意見(jiàn)及前期準(zhǔn)備;

2)負(fù)責(zé)國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)科技項(xiàng)目政策解讀與研究,項(xiàng)目申報(bào)要點(diǎn)與申報(bào)條件把控,基金、獎(jiǎng)項(xiàng)信息、申報(bào)渠道、政策的收集,以及公司內(nèi)部可申報(bào)項(xiàng)目的挖掘;

3)協(xié)調(diào)并整合公司資源,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、申報(bào)、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作,并負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目的報(bào)送跟蹤,直至項(xiàng)目完成;

4)收集項(xiàng)目申報(bào)、批復(fù)文件等相關(guān)數(shù)據(jù),并進(jìn)行文字匯總、編寫申報(bào)材料;

5)查找、搜集公司各類產(chǎn)品的項(xiàng)目申報(bào)信息及相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào);

6)企業(yè)資質(zhì)認(rèn)定材料準(zhǔn)備及申報(bào);

7)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、管理體系等申報(bào)/認(rèn)證/管理;

8)企業(yè)員工職稱考試及申報(bào),對(duì)資質(zhì)所需配備的人員證書有足夠的經(jīng)驗(yàn),熟悉辦理流程;

9)根據(jù)項(xiàng)目政策條件,對(duì)公司研發(fā)項(xiàng)目提出建議;

10)在企業(yè)內(nèi)部開展相關(guān)項(xiàng)目資源申報(bào)的培訓(xùn)工作;

11)及時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策,并搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息。

任職要求:

1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

2)5年以上項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn);

3)有較強(qiáng)邏輯思維能力、分析判斷能力,文字功底強(qiáng),擅長(zhǎng)分析、匯總及整理;

4)做事細(xì)致、周全、有責(zé)任心,具備良好的合作精神。

第7篇 pmo項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理事務(wù)，包括pmo體系建設(shè)、項(xiàng)目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；提供模板、查對(duì)清單、方法等；

2.負(fù)責(zé)和職能部門、開發(fā)測(cè)試、平行的項(xiàng)目實(shí)施部門等多個(gè)部門間溝通合作、推動(dòng)項(xiàng)目管理流程建設(shè)的落地實(shí)施；

3.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā)等部門溝通和協(xié)同，構(gòu)建和完善需求管理和質(zhì)量管理等流程制度、項(xiàng)目監(jiān)測(cè)點(diǎn)，角色職責(zé)等；相應(yīng)流程建立后對(duì)內(nèi)部項(xiàng)目經(jīng)理的能力導(dǎo)入和制度推行。

4.負(fù)責(zé)度量規(guī)則制定、度量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目資料收集和管理、項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估、及時(shí)激勵(lì)等工作；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的流程評(píng)估、裁剪和優(yōu)化，項(xiàng)目群的優(yōu)先級(jí)協(xié)調(diào)，組織級(jí)高效交付。

【任職要求】

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有研發(fā)背景，5年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上pmo團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2.有成體系的項(xiàng)目管理理念和pmo體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有流程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、度量分析經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)、項(xiàng)目管理流程，掌握項(xiàng)目管理方法，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

4.具備出色的分析、歸納、總結(jié)的能力，良好的溝通協(xié)調(diào)技巧、優(yōu)秀的表達(dá)和文檔撰寫能力；

5.有pmp或rdpm或同等認(rèn)證。如有主持過(guò)cmm或iso項(xiàng)目管理體現(xiàn)認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

6.有項(xiàng)目管理工具開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第8篇 項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理中心總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項(xiàng)目負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)(施工圖開始)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設(shè)計(jì)口出身，至少有2個(gè)以上全流程完整項(xiàng)目經(jīng)歷，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團(tuán)項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)的制定。 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項(xiàng)目負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)(施工圖開始)-工程的統(tǒng)籌管控，

2、要求設(shè)計(jì)口出身，至少有2個(gè)以上全流程完整項(xiàng)目經(jīng)歷，品牌房企背景優(yōu)先;

3、制定集團(tuán)項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)的制定。

項(xiàng)目管理總經(jīng)理崗位

第9篇 項(xiàng)目管理物業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

物業(yè)公司項(xiàng)目管理經(jīng)理 北京新僑物業(yè)管理有限公司 北京新僑物業(yè)管理有限公司,新僑物業(yè),新僑 職責(zé)描述:

物業(yè)服務(wù)行業(yè)相同的的管理經(jīng)驗(yàn),具備相當(dāng)?shù)墓芾順I(yè)績(jī)。

任職要求:

有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),管理水平。

第10篇 工程項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

pmo經(jīng)理/項(xiàng)目管理工程師 維也納酒店 維也納酒店有限公司,維也納酒店 【職責(zé)描述】

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃、范圍、成本、質(zhì)量、執(zhí)行進(jìn)度及供應(yīng)商的管控;

2.制定或指導(dǎo)編制各類型的項(xiàng)目管理規(guī)范和流程、模板和工具;

3.輔助協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;

4.參與人力資源系統(tǒng)的搭建與實(shí)施;

5.人均效能跟蹤、關(guān)聯(lián)關(guān)系審計(jì)、人崗匹配分析與人力成本分析。

【任職要求】

1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,理工科背景佳;

2、工作經(jīng)驗(yàn):至少三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)至少3個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)歷(經(jīng)歷過(guò)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)先);

3、良好的溝通表達(dá)、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、熟練使用office辦公軟件,良好的ppt寫作能力。

【優(yōu)先條件】

1、有過(guò)pmo管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具備pmp認(rèn)證人員優(yōu)先;

3、有酒店行業(yè)軟件項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第11篇 項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理部的部門工作和人員管理;

2、負(fù)責(zé)制定和完善項(xiàng)目管理和售后服務(wù)相關(guān)工作流程;

3、負(fù)責(zé)定期與研發(fā)、工廠等部門召集溝通會(huì)，保證項(xiàng)目推進(jìn)進(jìn)度;

4、負(fù)責(zé)將項(xiàng)目推進(jìn)中的問(wèn)題總結(jié)反饋，優(yōu)化推進(jìn)流程。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通商務(wù)和服務(wù)流程;

2、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力;

3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、熟練使用各類辦公軟件。

項(xiàng)目管理部經(jīng)理崗位

第12篇 項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)研發(fā)部在研項(xiàng)目進(jìn)度、流程管理；

2.指導(dǎo)并協(xié)助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人在體系要求下完成項(xiàng)目研發(fā)；

3.對(duì)接公司質(zhì)量及法規(guī)部門，協(xié)助項(xiàng)目研發(fā)負(fù)責(zé)人完成產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及注冊(cè)過(guò)程。

崗位要求：

1.生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.有5年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4. 有體外診斷試劑或醫(yī)療行業(yè)內(nèi)工作背景優(yōu)先；

5.有外企工作背景優(yōu)先。

第13篇 高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)車載系統(tǒng)的項(xiàng)目管理，執(zhí)行和交付:

項(xiàng)目啟動(dòng)階段 :

a) 進(jìn)行可行性分析、立項(xiàng)資料的收集及歸檔

b) 組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)

項(xiàng)目概念、開發(fā)、驗(yàn)證、試生產(chǎn)階段

a) 制定項(xiàng)目詳細(xì)進(jìn)度計(jì)劃

b) 協(xié)助溝通項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)了解部門需求和處理抱怨

c) 定期協(xié)調(diào)項(xiàng)目會(huì)議

d) 負(fù)責(zé)及時(shí)更新項(xiàng)目日志、項(xiàng)目樣品試制計(jì)劃和試制通知

e) 監(jiān)控、跟蹤項(xiàng)目重要屬性(如進(jìn)度、質(zhì)量、成本等)，并及時(shí)上報(bào)

f) 可以跨部門協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目順利開展

g) 組織和協(xié)調(diào)項(xiàng)目階段評(píng)審

項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)階段

a) 負(fù)責(zé)收集結(jié)項(xiàng)所需資料

b) 組織結(jié)項(xiàng)評(píng)審

2. 通過(guò)與合作伙伴以及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)溝通，明確項(xiàng)目范圍，制定雙方的協(xié)作計(jì)劃

3. 利用項(xiàng)目管理工具和經(jīng)驗(yàn)，有效識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并采取措施降低風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響

4. 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及任務(wù)優(yōu)先級(jí)/資源，有效解決開發(fā)過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題

5. 配合產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃產(chǎn)品

6. 維護(hù)項(xiàng)目信息和有效溝通，高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目進(jìn)程

7. 跟蹤客戶問(wèn)題反饋，制定并執(zhí)行后期升級(jí)計(jì)劃

任職要求:

1. 至少熟悉一家知名主機(jī)或零部件廠的開發(fā)流程

2. 了解汽車電子開發(fā)流程和項(xiàng)目管理

3. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備技術(shù)開發(fā)經(jīng)歷，項(xiàng)目管理經(jīng)歷優(yōu)先

4. 有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部以及跨團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，有系統(tǒng)化的問(wèn)題分析能力和解決問(wèn)題的能力

5. 對(duì)未知領(lǐng)域有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和研究能力，有持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)

6. 具備商業(yè)意識(shí)和商業(yè)談判的溝通技巧，在與合作伙伴的溝通中能夠掌握雙方共同利益以及有分歧的利益之間的平衡點(diǎn)

7. 熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)，熱愛(ài)汽車、互聯(lián)網(wǎng)，認(rèn)同未來(lái)車聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，對(duì)車載系統(tǒng)行業(yè)有充分了解者優(yōu)先

高級(jí)項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位

第14篇 項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理/市場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理 米么金融 上海米么金融信息服務(wù)有限公司，上海米么職位描述:

1. 孵化類項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，能夠深入了解項(xiàng)目的商業(yè)邏輯，從零到一的推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目。

2. 根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，深入了解用戶和市場(chǎng)，負(fù)責(zé)異業(yè)渠道拓展、挖掘潛在合作渠道;

3. 負(fù)責(zé)商務(wù)合作的拓展、溝通、談判，制定合作方案，跟進(jìn)整個(gè)合作過(guò)程，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

4. 對(duì)合作數(shù)據(jù)進(jìn)行跟進(jìn)及優(yōu)化，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整推廣、運(yùn)營(yíng)策略，并對(duì)項(xiàng)目?jī)?yōu)化提出合理化建議;

5. 及時(shí)了解分析市場(chǎng)走勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)市場(chǎng)行為進(jìn)行綜合分析，形成分析報(bào)告。

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【任職要求】

1. 本科及以上學(xué)歷，3年以上商務(wù)渠道工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具備商業(yè)敏感度，及出色的溝通談判和學(xué)習(xí)能力;

3. 優(yōu)秀的的資源協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理、解決方案能力，有成功落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

4. 有良好的分析策劃能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力

5. 有責(zé)任心，主觀能動(dòng)性強(qiáng)

項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第15篇 項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目群管理方法研究與落地，負(fù)責(zé)項(xiàng)目群的運(yùn)營(yíng)工作，掌握信息化項(xiàng)目的整體規(guī)劃、進(jìn)度及相應(yīng)藍(lán)圖;

2、負(fù)責(zé)信息化運(yùn)營(yíng)的評(píng)估、發(fā)展和優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)參與重點(diǎn)項(xiàng)目工作計(jì)劃的制定，進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)和指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)對(duì)重大運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行分析并提供建議，開展各項(xiàng)專題調(diào)研與研究;

5、負(fù)責(zé)制定公司信息架構(gòu)， 提出系統(tǒng)關(guān)鍵需求，協(xié)助制定信息化建設(shè)方案;并在配合開發(fā)過(guò)程的過(guò)程中，根據(jù)需要及時(shí)提出需求變更和調(diào)整要求。

6、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化風(fēng)控、審計(jì)、合規(guī)等工作

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

2、三年或以上管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的部門管理或大型企業(yè)信息化治理經(jīng)驗(yàn)

3、熟練使用office工具，較好的文字處理能力。

4、了解信息化項(xiàng)目管理、信息化審計(jì)、信息化考核相關(guān)知識(shí)，具有pmp、cisa、itil等證書者優(yōu)先。

5、作風(fēng)務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，良好的溝通能力和工作責(zé)任心。

項(xiàng)目管理部經(jīng)理助理崗位

第16篇 互娛項(xiàng)目管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

負(fù)責(zé)項(xiàng)目過(guò)程管理，協(xié)助規(guī)劃開發(fā)迭代、協(xié)調(diào)開發(fā)資源、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度；

負(fù)責(zé)保證版本質(zhì)量，優(yōu)化項(xiàng)目流程，控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，確保版本目標(biāo)達(dá)成；

負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目會(huì)議的組織，如開工會(huì)、評(píng)審會(huì)、總結(jié)會(huì)等；

負(fù)責(zé)建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍，協(xié)助組織團(tuán)建活動(dòng)。

任職要求：

有較強(qiáng)的溝通能力，能夠建立良好的合作氛圍；

有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；

有較強(qiáng)的執(zhí)行力，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)度；

有較強(qiáng)的抗壓能力；

有較強(qiáng)的總結(jié)能力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，優(yōu)化解決方案；

有多年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)或資深開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；有開發(fā)技術(shù)背景，熱愛(ài)游戲事業(yè)，熟悉游戲開發(fā)流程優(yōu)先考慮。