崗位職責(zé)是什么
課程中心崗位是教育機(jī)構(gòu)中關(guān)鍵的一環(huán)，負(fù)責(zé)策劃、組織和實施各類教學(xué)課程，以滿足學(xué)生和教師的學(xué)習(xí)需求。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的教育學(xué)知識，理解不同年齡段學(xué)生的學(xué)習(xí)特點和需求。
2. 熟悉課程設(shè)計理論，能夠創(chuàng)新課程內(nèi)容，提升教學(xué)質(zhì)量。
3. 擁有良好的項目管理能力，能有效協(xié)調(diào)資源，確保課程按時進(jìn)行。
4. 優(yōu)秀的溝通技巧，能與教師、學(xué)生及家長建立良好關(guān)系。
5. 對教育政策法規(guī)有一定了解，確保課程設(shè)置符合相關(guān)規(guī)定。
崗位職責(zé)描述
課程中心崗位的日常工作包括：
1. 設(shè)計課程大綱，明確教學(xué)目標(biāo)，合理分配課時。
2. 評估現(xiàn)有課程，提出改進(jìn)建議，持續(xù)優(yōu)化課程體系。
3. 組織教師培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)能力和課程執(zhí)行效果。
4. 與教學(xué)團(tuán)隊協(xié)作，開發(fā)新的課程模塊，適應(yīng)教育發(fā)展趨勢。
5. 監(jiān)控課程進(jìn)度，及時解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。
6. 收集學(xué)生反饋，定期評估課程效果，調(diào)整教學(xué)策略。
有哪些內(nèi)容
1. 課程開發(fā)：根據(jù)教育目標(biāo)，設(shè)計并實施各級別的學(xué)科課程，涵蓋文化課、興趣課和實踐課。
2. 教師支持：提供教學(xué)資源，指導(dǎo)教師制定教學(xué)計劃，協(xié)助解決教學(xué)難題。
3. 學(xué)生服務(wù)：解答學(xué)生和家長關(guān)于課程的疑問，協(xié)助處理課程相關(guān)的投訴和建議。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析教學(xué)數(shù)據(jù)，為課程改進(jìn)提供依據(jù)。
5. 校際合作：參與校內(nèi)外的課程交流活動，引入優(yōu)質(zhì)教育資源。
6. 規(guī)范遵守：確保所有課程活動符合教育法規(guī)，維護(hù)教育公平和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
該崗位需要以學(xué)生為中心，以提升教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，不斷探索創(chuàng)新的教學(xué)方法，以滿足多元化、個性化的學(xué)習(xí)需求，同時保持與教育行業(yè)的同步發(fā)展。通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和專業(yè)素養(yǎng)，推動課程中心成為教育機(jī)構(gòu)的核心力量。
課程中心崗位職責(zé)范文
第1篇 course consultant 留學(xué)備考課程顧問(ef留學(xué)備考中心)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
course consultant/留學(xué)備考中心課程顧問
ef education first teens school
shanghai，china
崗位職責(zé)：
每日跟進(jìn)預(yù)約到訪客戶名單，確?？蛻舻牡皆L準(zhǔn)時而順利。在客戶到訪后，負(fù)責(zé)接待以及一對一課程咨詢。
針對客戶不同的需求以及現(xiàn)狀，定制個性化的課程計劃。與客戶探討課程計劃，設(shè)置合理的短期目標(biāo)，為客戶提供有力的學(xué)術(shù)評估。
負(fù)責(zé)客戶的入學(xué)合同簽署。
職位要求：
本科及以上學(xué)歷
一年及以上銷售方面工作經(jīng)驗， 有toefl， ielts， sat考試相關(guān)的銷售經(jīng)驗優(yōu)先
良好的口語溝通能力，具有快速學(xué)習(xí)能力
能在壓力環(huán)境下工作，結(jié)果導(dǎo)向
能接受調(diào)休的工作時間，周末工作，周中休息兩天
synopsis:
course consultant is the first contact point between ef and the potential customer. the course consultant is ultimately responsible for selling ef courses to customers by building the relations and offering the most suitable program based on customer needs and developing a long-term study plan.
the role:
although cc role is focusing on sales， cc needs to have a good appreciation of education industry and ef products in order to be able to give a solid academic justification for every piece of advice.
you will:
?follow the appointed client list to confirm the scheduled appointments.
?personally meet customers and provide an individual one to one sales consultation - - develop a suitable study plan depending on customer needs and e_pectations.
?discuss students long and mid-term plan and set right progress e_pectations
?quote price and seal the contract.
you have/are:
?bachelor degree or above
?min 1 years of work e_perience in sales
?sales e_perience in toefl， ielts， sat related industry is a plus
?good communication skills， fast learner
?able to work on weekends (the day-off will be between mon. to fri.)
?can work under pressure and result-driven
第2篇 課程顧問主管（漢陽中心）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)區(qū)域年度銷售目標(biāo)，協(xié)助中心管理層制訂中心年度、月度銷售目標(biāo)，保證中心銷售目標(biāo)的有效達(dá)成；
2、根據(jù)中心月度銷售計劃，制訂部門月、旬的個人銷售指標(biāo)，保證中心指標(biāo)的達(dá)標(biāo)；
3、積極與各業(yè)務(wù)部門配合，開拓多種業(yè)務(wù)渠道 ，保證中心目標(biāo)的達(dá)成；
4、協(xié)同中心各部門（客服、教學(xué)、市場）解決學(xué)員的投訴與建議，確保客戶得到滿意的答復(fù)；并與學(xué)員建立良好關(guān)系，提升客戶對公司的滿意度和忠誠度；
5、協(xié)同教學(xué)等部門維護(hù)好與客戶的關(guān)系，確?？蛻魣竺蟮玫絻?yōu)質(zhì)的服務(wù)并完成學(xué)習(xí)；
6、根據(jù)業(yè)務(wù)流程及崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)工作分配、制定周/月/季計劃，輔導(dǎo)下屬工作及跟蹤下屬工作進(jìn)度，督促其完成個人績效目標(biāo)。
職位要求：
1、具有5年以上銷售、服務(wù)工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗；
2、能用英語與客戶進(jìn)行基本溝通；
3、具有專業(yè)的顧問式銷售能力；
4、形象端莊、氣質(zhì)佳，有親和力；
5、有教育類行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 高提成課程銷售顧問+哈利喬感統(tǒng)中心崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1. 公司提供優(yōu)質(zhì)意向資源，通過電話、網(wǎng)絡(luò)工具進(jìn)行溝通，邀請客戶到訪中心；
2. 接待來電來訪的家長為其進(jìn)行課程咨詢；
3. 結(jié)合客戶情況和需求，提供必要的兒童發(fā)展咨詢，推薦合適課程，完成每月的銷售業(yè)績目標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)品牌形象的傳遞，積極參與市場推廣等活動，維護(hù)和推廣公司品牌；
5. 維護(hù)和發(fā)展客戶發(fā)系，做好轉(zhuǎn)介紹和續(xù)報；
6. 及時發(fā)現(xiàn)、跟進(jìn)、解決客戶問題或異議；
7. 做好課前接待、課后回訪，時刻關(guān)注每一位孩子的成長，及時與家長進(jìn)行交流和溝通。
職位要求
1. 大專及以上學(xué)歷，性格外向，具有正能量、積極進(jìn)取；
2. 熱愛銷售，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通和表達(dá)能力；
3. 喜歡孩子，喜歡教育行業(yè)，有教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 對高薪有強(qiáng)烈欲望，吃苦耐勞，能承受工作壓力；
5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，具有職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識，以及團(tuán)隊合作精神；
6. 熟悉電腦和網(wǎng)絡(luò)基本操作。
晉升空間——
課程顧問—＞銷售主管—＞銷售經(jīng)理/銷售培訓(xùn)師—＞中心主任/店長—＞區(qū)域運營總監(jiān)—＞合伙人/股東
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1、清晰的職業(yè)晉升和發(fā)展路徑，專業(yè)優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)；
2、與行業(yè)專家在同一公司平臺上共同發(fā)展；
3、持續(xù)深造的機(jī)會，展示才華的平臺，成為行業(yè)專家；
4、先進(jìn)的育兒知識，子女享受課程優(yōu)惠政策；
5、享受社會保險，優(yōu)越健康的工作環(huán)境；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動，旅游活動；
7、享受所有法定假日及帶薪年/產(chǎn)/婚假。
