行總經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

事業(yè)部執(zhí)行總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié);

2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;

3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成項(xiàng)目的策劃與組織; 1、測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上測(cè)繪行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉測(cè)繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

3、具有較好的文檔編寫能力;

5、精通全站儀、gps、rtk等測(cè)繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或 cass等軟件;

6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能接受長(zhǎng)期出差;

7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學(xué)肯鉆,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦。 1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測(cè)繪項(xiàng)目的立項(xiàng)、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計(jì)、實(shí)施方案和技術(shù)總結(jié);

2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn),技術(shù)指導(dǎo)等工作;

3、及時(shí)了解項(xiàng)目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排;

4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報(bào)工作,完成項(xiàng)目的策劃與組織;

第2篇 執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

執(zhí)行總經(jīng)理 南京思德展示科技股份有限公司 南京思德展示科技股份有限公司,思德 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的初創(chuàng)與項(xiàng)目落地;

2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)展廳運(yùn)營(yíng)運(yùn)維制度和原則,及運(yùn)營(yíng)工作的正常推進(jìn);

4、配合董事會(huì)在運(yùn)營(yíng)方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。

任職要求:

1、國(guó)家正規(guī)大學(xué)本科以上畢業(yè),有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)最好;

2、從事從4a公司或公關(guān)公司總監(jiān)以上級(jí)別,服務(wù)過(guò)三大運(yùn)營(yíng)商品牌;

3、 對(duì)運(yùn)營(yíng)有充分的領(lǐng)悟和獨(dú)特見解;

4、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

5、熟悉有關(guān)法規(guī)、運(yùn)營(yíng)商采購(gòu)流程等相關(guān)知識(shí)等。

第3篇 酒店（賓館飯店）執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店(賓館、飯店)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本酒店全面工作;

2、負(fù)責(zé)組織編制本酒店年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)酒店年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

4、負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;

6、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

7、負(fù)責(zé)制訂本酒店的企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略方針。

第4篇 支行總經(jīng)理崗位職責(zé)

支行總經(jīng)理 1. 根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場(chǎng)開拓的計(jì)劃;

2. 落實(shí)支行內(nèi)部市場(chǎng)拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場(chǎng)開拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場(chǎng)拓展任務(wù);

3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。 1. 根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場(chǎng)開拓的計(jì)劃;

2. 落實(shí)支行內(nèi)部市場(chǎng)拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場(chǎng)開拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場(chǎng)拓展任務(wù);

3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。

第5篇 項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)河道項(xiàng)目的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，完成各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，加快項(xiàng)目進(jìn)展速度;

2.組織公司河道項(xiàng)目施工設(shè)計(jì)及評(píng)審工作;

3.負(fù)責(zé)河道項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)，節(jié)能降耗，技改技措等;

4.負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門人員進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、解決運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行;

5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.全日制大專以上學(xué)歷，園林、市政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2.有大型市政園林工程工作經(jīng)驗(yàn);

3.能對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行全面管理，并對(duì)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)質(zhì)量、進(jìn)度、成本控制有較好的把控能力;

4.良好的溝通能力和管理能力，思維敏捷、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);

5.主持或擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理工作5年以上，有上市公司河道ppp項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目執(zhí)行總經(jīng)理崗位

第6篇 平安銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)

平安銀行南昌分行對(duì)公業(yè)務(wù)部總經(jīng)理 平安銀行 平安銀行股份有限公司,中國(guó)平安銀行,平安銀行,平安銀行汽車金融 1、承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的營(yíng)銷管理工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn);

2、組織團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷工作和市場(chǎng)開拓,對(duì)授信項(xiàng)目進(jìn)行初審;

3、完成分行下達(dá)的各項(xiàng)kpi考核指標(biāo)和工作任務(wù)。

第7篇 影視執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

影都副總經(jīng)理兼影視產(chǎn)業(yè)園執(zhí)行總經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬(wàn)達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

2、影都外景街的招商營(yíng)運(yùn)

3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)

4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)整合產(chǎn)業(yè)園內(nèi)商業(yè)街、萬(wàn)達(dá)茂、主題樂園等業(yè)態(tài)

2、影都外景街的招商營(yíng)運(yùn)

3、打通旅游產(chǎn)業(yè)和影視產(chǎn)業(yè)的壁壘,資源共享,提高商業(yè)溢價(jià)

4、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)創(chuàng)客公司的孵化、培育

第8篇 h酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、 在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行董事會(huì)決議,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理本公司全面工作;

2、 負(fù)責(zé)組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,制定營(yíng)銷策略、措施,并安排組織實(shí)施;

3、 負(fù)責(zé)公司年度、季度財(cái)務(wù)預(yù)算決算及相關(guān)重大財(cái)務(wù)費(fèi)用開支計(jì)劃的審批;

4、 負(fù)責(zé)安排行政/財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工作,明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

5、 組織協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;

6、 負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門,機(jī)構(gòu)的工作匯報(bào);

7、 負(fù)責(zé)制訂本公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針。

第9篇 酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店管理公司執(zhí)行副總經(jīng)理 中天實(shí)業(yè) 廣東中天實(shí)業(yè)投資集團(tuán)有限公司,中天實(shí)業(yè),廣東中天集團(tuán),中天 任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,酒店管理或旅游專業(yè),會(huì)白話;

2、行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷10年以上,其中5年以上負(fù)責(zé)酒店全盤經(jīng)營(yíng)和管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有創(chuàng)新意識(shí),對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)有新思路、新想法,并能抓住行業(yè)新趨勢(shì);

4、性格外向陽(yáng)光,思維活躍,善于溝通協(xié)調(diào),目標(biāo)感、執(zhí)行力強(qiáng);

5、具備良好的職業(yè)道德,無(wú)不良職業(yè)記錄。

6、有廣東主流城市酒店管理經(jīng)驗(yàn),其中廣州、深圳優(yōu)先考慮,希望有基層服務(wù)崗任職經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)銀豐酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃設(shè)計(jì);

2、 負(fù)責(zé)銀豐旗下酒店品牌形象的建設(shè)、維護(hù);

3、 領(lǐng)導(dǎo)銀豐旗下酒店經(jīng)營(yíng)管理,主導(dǎo)酒店定位及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的設(shè)定,對(duì)經(jīng)營(yíng)成果負(fù)責(zé);

4、 監(jiān)控各店服務(wù)品質(zhì)、安全管理等;

5、 梳理酒店管理制度,優(yōu)化酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作流程,全面提升酒店的服務(wù)品質(zhì);

4、 加強(qiáng)對(duì)酒店核心梯隊(duì)的培養(yǎng)及酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,以提升員工的凝聚力;

5、 定期進(jìn)行外部監(jiān)管部門的關(guān)系維護(hù);

6、 緊跟集團(tuán)發(fā)展方向,并處理集團(tuán)交辦的其他工作。

第10篇 分行總經(jīng)理崗位職責(zé)

分行零售總經(jīng)理 1、本科及以上學(xué)歷,年齡四十周歲以下;

2、十年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上銀行管理經(jīng)驗(yàn)且具有濟(jì)南當(dāng)?shù)劂y行管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉金融法律法規(guī)知識(shí)、監(jiān)管政策及各項(xiàng)信貸管理規(guī)章制度,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力,具有豐富的零售業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)。

1、本科及以上學(xué)歷,年齡四十周歲以下;

2、十年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上銀行管理經(jīng)驗(yàn)且具有濟(jì)南當(dāng)?shù)劂y行管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉金融法律法規(guī)知識(shí)、監(jiān)管政策及各項(xiàng)信貸管理規(guī)章制度,具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和判斷能力,具有豐富的零售業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗(yàn)。

第11篇 酒店執(zhí)行總經(jīng)理-崗位職責(zé)

作為酒店的執(zhí)行總經(jīng)理,是負(fù)責(zé)酒店的哪些日常事務(wù)的,具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下整理了詳細(xì)的酒店執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,僅供參考。

在董事會(huì)的授權(quán)下,實(shí)行執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制;全面負(fù)責(zé)處理酒店處理酒店總體事務(wù),和酒店員工一起共同努力,完成董事會(huì)所確定的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益二大目標(biāo)。

一、在董事會(huì)的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方針和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,

三、制定酒店各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

四、制定酒店一系列價(jià)目,促銷方案;如房?jī)r(jià)、成本支出、審核采購(gòu)物品,控制毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性。

五、制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。

六、詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

七、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。

八、主持每周的總經(jīng)理辦公例會(huì),聽取各部門管理人員情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和調(diào)整。

九、傳達(dá)政府及董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作團(tuán)隊(duì);

十、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報(bào)表。督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;對(duì)每月、每季、每半年、每年財(cái)務(wù)報(bào)表分析對(duì)比營(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。

十一、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門;分析原因,采取措施,提高管理人員的責(zé)任意思。

十二、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作;

十三、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

十四、指導(dǎo)各部門的培訓(xùn)工作,為酒店培養(yǎng)后輩人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

十五、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;

十六、選聘、任免總經(jīng)理助理以下管理人員人事變動(dòng)。

十七、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理,根據(jù)酒店的實(shí)際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工,

十八、申請(qǐng)董事會(huì)決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

十九、監(jiān)督抽查各部門管理人員工作情況,聽取員工意見。

第12篇 銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)

私人銀行總經(jīng)理 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司 高晟財(cái)富控股集團(tuán)有限公司,高晟財(cái)富,高晟財(cái)富控股,高晟財(cái)富集團(tuán),高晟 崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;

2. 完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

3. 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的輔導(dǎo)與管理;

4. 負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

5. 根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

6. 完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。

任職資格:

1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 五年以上工作經(jīng)驗(yàn),有銀行、保險(xiǎn)、信托、證券及第三方理財(cái)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)、5年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

4. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6. 強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;

7. 強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動(dòng)力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

8. 有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長(zhǎng)。

第13篇 發(fā)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

發(fā)行公司總經(jīng)理 新經(jīng)典文化 新經(jīng)典文化股份有限公司,新經(jīng)典,新經(jīng)典文化,新經(jīng)典 崗位職責(zé):

1、新經(jīng)典圖書發(fā)行公司的負(fù)責(zé)人,全面主持發(fā)行公司的日常運(yùn)營(yíng),建立和完善管理機(jī)制和規(guī)章制度;

2、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)制定、分解、落實(shí)發(fā)行公司的年度銷售目標(biāo),對(duì)年度績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)發(fā)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

4、維持和發(fā)行渠道的良好合作關(guān)系,拓展新的銷售渠道。

任職要求:

1、45周歲以下,6年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;

2、愿意投身于文化行業(yè),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,能夠承受較大的工作壓力;

3、具有良好的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通能力。

第14篇 房地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需要，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目所在地房地產(chǎn)市場(chǎng)深入研究，整合市場(chǎng)數(shù)據(jù)，定期完成市場(chǎng)報(bào)告;

2、組織項(xiàng)目前期調(diào)研，根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目投資測(cè)算、產(chǎn)品策劃定位報(bào)告，為公司投資與發(fā)展提供決策依據(jù);

3、參與項(xiàng)目討論、項(xiàng)目評(píng)審和技術(shù)交底，會(huì)同設(shè)計(jì)單位做出設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃，并辦理好設(shè)計(jì)洽談;

4、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目定位、策劃推廣、各階段營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行、定價(jià)策略等工作;

5、組織開展項(xiàng)目銷售管理工作，對(duì)銷售指標(biāo)合理統(tǒng)籌、平衡和分析，制定項(xiàng)目年度營(yíng)銷任務(wù)及營(yíng)銷可行性方案，負(fù)責(zé)計(jì)劃執(zhí)行及策略調(diào)整;

6、負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的管理，確保項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量，成本 符合公司的戰(zhàn)略要求，根據(jù)授權(quán)處理項(xiàng)目管理的重要事項(xiàng)和重大事件 ;

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府部門的資源及關(guān)系維護(hù)， .參與顧問(wèn)單位、施工單位、監(jiān)理單位、材料設(shè)備供應(yīng)商的選擇與評(píng)估工作，組織公司資源，為區(qū)域項(xiàng)目開發(fā)解決問(wèn)題，以確保項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)在該區(qū)域順利進(jìn)行;

8、.組織編制和完善項(xiàng)目管理流程與制度，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門內(nèi)部工作安排，指導(dǎo)并協(xié)助下屬人員完成各項(xiàng)工作;

任職要求:1、本科學(xué)歷及以上，建筑、房地產(chǎn)、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)策劃、營(yíng)銷管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟悉項(xiàng)目規(guī)劃、建筑全過(guò)程，熟悉房地產(chǎn)的報(bào)建、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等各方面實(shí)際流程規(guī)范，具備2到3個(gè)大型項(xiàng)目完整開發(fā)及銷售經(jīng)歷;

4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)，分析、文字處理及電腦操作能力;

5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)規(guī)律，熟悉營(yíng)銷推廣過(guò)程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢(shì);

6、對(duì)產(chǎn)品、客戶有較深的認(rèn)識(shí)，較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。

房地產(chǎn)執(zhí)行總經(jīng)理崗位

第15篇 零售銀行總經(jīng)理崗位職責(zé)

大型知名銀行零售業(yè)務(wù)總經(jīng)理行長(zhǎng) 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購(gòu)買;

3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購(gòu)等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。 您好!我金融從業(yè)15年,投行出身,從事金融獵頭十多年,我長(zhǎng)期招聘金融行業(yè)各方面的中高端人才,企業(yè)背景基本上是上市公司,國(guó)資控股,百?gòu)?qiáng)企業(yè)等金融集團(tuán),職位包括,集團(tuán)總裁,副總裁,城市總經(jīng)理,區(qū)域總經(jīng)理,營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理,投資總監(jiān),投資并購(gòu)總監(jiān),財(cái)富中心總經(jīng)理,團(tuán)隊(duì)總監(jiān),理財(cái)總監(jiān),高級(jí)理財(cái)師等方面的職位,如果您身邊有朋友要找金融行業(yè)工作的,可以幫忙推薦,長(zhǎng)期合作。 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務(wù)及理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);

2、根據(jù)客戶理財(cái)需求,為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí),為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購(gòu)買;

3、基于公司的產(chǎn)品(現(xiàn)有產(chǎn)品ppp項(xiàng)目,不良資產(chǎn)處置,私募基金,股權(quán)并購(gòu)等)和服務(wù)為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù),包括客戶資產(chǎn)變化情況,客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議,客戶持續(xù)溝通等;

4、搭建團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

任職要求:

1、25-40歲以內(nèi),金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;

2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、三方或信托公司的理財(cái)經(jīng)理等相關(guān)管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、為人正直誠(chéng)信,具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力,有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),能承受高強(qiáng)度的工作壓力;

4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

有cfa、cfp、afp、基金從業(yè)資格證更佳。

第16篇 銀行總經(jīng)理助理崗位職責(zé)

私人銀行部總經(jīng)理助理 負(fù)責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)管理、規(guī)劃;

負(fù)責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)。 負(fù)責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)管理、規(guī)劃;

負(fù)責(zé)分行私人銀行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷推動(dòng)。