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崗位職責是什么
銀行信用卡崗位是金融機構(gòu)中關(guān)鍵的一環(huán)，負責管理、推廣和優(yōu)化信用卡產(chǎn)品，以滿足客戶多樣化的金融需求，并確保銀行的信用卡業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。
崗位職責要求
1. 熟悉金融法規(guī)：必須深入理解國家相關(guān)法律法規(guī)，確保業(yè)務合規(guī)運營。
2. 專業(yè)素養(yǎng)：具備扎實的金融知識，尤其是信用卡業(yè)務相關(guān)的風險管理能力。
3. 客戶導向：以客戶需求為中心，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務。
4. 創(chuàng)新思維：不斷探索新的市場策略，提升信用卡產(chǎn)品的吸引力。
5. 團隊協(xié)作：與各部門緊密合作，實現(xiàn)業(yè)務目標。
崗位職責描述
銀行信用卡崗位的日常工作涉及以下幾個方面：
1. 產(chǎn)品管理：負責信用卡產(chǎn)品的設(shè)計、更新和維護，確保產(chǎn)品符合市場需求。
2. 市場分析：監(jiān)控市場動態(tài)，分析競爭對手策略，為銀行制定相應對策。
3. 營銷策劃：組織和實施各類營銷活動，提高信用卡的發(fā)行量和使用率。
4. 風險控制：實施有效的信用評估體系，降低壞賬風險。
5. 客戶服務：處理客戶咨詢和投訴，提升客戶滿意度。
6. 合作伙伴管理：與商戶、支付網(wǎng)絡(luò)等建立并維護良好的合作關(guān)系，擴大信用卡應用場景。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品開發(fā)：研究新功能和優(yōu)惠政策，推出特色信用卡產(chǎn)品。
2. 數(shù)據(jù)分析：利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對用戶行為進行分析，優(yōu)化產(chǎn)品和服務。
3. 營銷策略：制定并執(zhí)行廣告宣傳、促銷活動，提升品牌知名度。
4. 風險評估：建立和完善信用評分模型，定期進行風險評估和調(diào)整。
5. 內(nèi)部培訓：組織信用卡業(yè)務培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務水平。
6. 法規(guī)遵守：確保所有業(yè)務活動符合監(jiān)管要求，規(guī)避法律風險。
此崗位需要從業(yè)者具備高度的責任心、專業(yè)技能和創(chuàng)新意識，以應對日新月異的金融市場環(huán)境，持續(xù)推動銀行信用卡業(yè)務的繁榮發(fā)展。
銀行信用卡崗位職責范文
第1篇 招商銀行信用卡銷售崗位職責任職要求
招商銀行信用卡銷售崗位職責
職責描述:
1.負責石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護。
2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護，推進招商銀行綜合零售業(yè)務(掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營銷，為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學歷。
2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3. 擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。
第2篇 平安銀行信用卡專員崗位職責
平安銀行信用卡專員 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司 廣州金嘉匯投資咨詢有限公司,金嘉匯 職責描述:
1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險等),并向客戶提供售后服務;
2.和團隊一起進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);
3.建立和管理區(qū)域團隊。
任職要求:
1.年齡:25-45周歲,男女不限;
2.高中、中專(含)以上;
3.相貌端正、身體健康 ;
4.無不良嗜好,無違法犯罪記錄;
5.1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
7.良好的心理素質(zhì)和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
第3篇 銀行信用卡專員崗位職責
銀行信用卡專員 中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第一支公司 中國平安人壽保險股份有限公司湖南省直屬第一支公司 崗位要求:
1、根據(jù)平安銀行信用卡業(yè)務發(fā)展策略,營銷信用卡及相關(guān)產(chǎn)品;
2、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶,發(fā)展新客戶,增加信用卡的銷售;
3、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
4、對銷售渠道的日常經(jīng)營進行分析、改進,保證業(yè)務有序、持續(xù)、合規(guī)的運作;
任職要求:
1、反應敏捷、思路清晰,具有較強的溝通能力及交際技巧;
2、有責任心,熱愛營銷,能承受較大的工作壓力,敢于向陌生客戶推銷;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、能熟悉信用卡市場行情,有信用卡、直銷等渠道拓展經(jīng)驗,有行業(yè)背景及客戶資源(金融、教育、醫(yī)藥、政府、電信等行業(yè))優(yōu)先
第4篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責
平安銀行信用卡客戶經(jīng)理 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司,橙信投資,橙信 崗位職責:
1.負責信用卡、貸款產(chǎn)品、銀行智能pos機收單、解管、理財、商品搭銷的銷售,
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護客戶關(guān)系。
任職資格:
1.20-35周歲,大專以上學歷,特別優(yōu)秀者學歷可放寬至高中;
2.思維敏捷、表達能力強,有較強的溝通及交際技巧,具有親和力;
3.有責任心和良好的客戶服務意識,能承受較大的工作壓力,有團隊協(xié)作精神,喜歡挑戰(zhàn)。
優(yōu)先錄用:
1.想通過自己努力過上更好生活的;
2.已婚生子,娃娃好幾個的;
3.有車貸有房貸壓力的;
4.一年內(nèi)要想買車,三年內(nèi)想買房的;
5.目前拼命工作但是得不到期望收入的;
6.有銀行、證券等行業(yè)銷售經(jīng)驗的。
第5篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責任職要求
銀行信用卡經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責項目的人員架構(gòu)搭建，保障分期業(yè)務能夠正常運轉(zhuǎn)同時協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保團隊的穩(wěn)定成長;
2、管理團隊，根據(jù)公司提供的資源，帶領(lǐng)團隊完成目標;
3、負責分期項目工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相關(guān)規(guī)章制度、流程、薪酬方案，完成業(yè)績目標;
4、負責協(xié)調(diào)與甲方銀行溝通日常事務，針對問題妥善解決并向合作銀行提出針對性的建議;
5、積極有效推進團隊建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設(shè);針對在崗分期人員專業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實施對應的專業(yè)培訓，并對培訓效果進行考核;
6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范，確保項目運營過程符合公司各項要求及標準
任職要求:
1、 大專及以上學歷，有三年以上銀行、金融行業(yè)項目管理經(jīng)驗，
2、 具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗
3、普通話標準，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力;
4、有強烈的責任感和目標感，樂觀積極;
5、有良好的團隊合作精神，責任心強，有較強的執(zhí)行能力;
6、熱愛銷售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承擔壓力的工作
薪資:
1、優(yōu)厚的薪金待遇等;
2、體面的職位;
3、廣闊的職業(yè)提升平臺;
4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
5、豐富的公司活動;
6、完備的福利。
第6篇 銀行信用卡催收員崗位職責任職要求
銀行信用卡催收員崗位職責
銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務有限公司南京分公司，信聯(lián)職責描述:
工作內(nèi)容:
1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);
2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良個貸及信用卡透支以及其它債務人進行通知、提醒;
3、運用培訓中所學的知識，與客戶溝通、商談，督促客戶還款
4、合理的運用溝通技巧、談判技巧，促使客戶在約定時間內(nèi)還款;
5、協(xié)助銀行防范金融風險，指引客戶維持良好的信用狀況。
任職要求:
1、18-30歲
2、有客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
第7篇 交通銀行信用卡銷售崗位職責任職要求
交通銀行信用卡銷售崗位職責
(五險一金)交通銀行信用卡駐店銷售代表 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 一、客戶經(jīng)理職位描述:
1、向符合交通銀行信用卡發(fā)行標準的人群辦理交通銀行信用卡及售后服務。
2、負責銀行合作的各銷售渠道的建設(shè)與維護
3、通過對業(yè)務知識的掌握開拓新渠道
二、工作范圍:
重慶主城及各大區(qū)縣
三、任職要求:
1、大專及以上學歷(硬性要求，以學信網(wǎng)查詢結(jié)果為準)
2、年齡在21-30歲之間(銷售能力強年齡可往上調(diào)整)
3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力和較強的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
5、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神，較強的抗壓能力;
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
四、銷售模式:
1、開發(fā)企業(yè)客戶，外出陌生拜訪;
2、聯(lián)盟門店，大型商超，加油站，等銀行合作商戶駐店;
3、交行自助服務區(qū)客戶開發(fā);
第8篇 廣發(fā)銀行信用卡銷售崗位職責任職要求
廣發(fā)銀行信用卡銷售崗位職責
廣發(fā)銀行招聘信用卡銷售 廣發(fā)銀行股份有限公司徐州分行 廣發(fā)銀行股份有限公司徐州分行，廣發(fā) 現(xiàn)已開放徐州縣城，開放進件客群，進件范圍廣
同行業(yè)具有競爭性的高薪，高提成
一般做8000以上
好好做10000以上
用心做15000以上
拼命做20000以上，上不封頂
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;
第9篇 銀行信用卡催收員崗位職責
銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務有限公司南京分公司,信聯(lián) 職責描述:
工作內(nèi)容:
1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);
2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良個貸及信用卡透支以及其它債務人進行通知、提醒;
3、運用培訓中所學的知識,與客戶溝通、商談,督促客戶還款
4、合理的運用溝通技巧、談判技巧,促使客戶在約定時間內(nèi)還款;
5、協(xié)助銀行防范金融風險,指引客戶維持良好的信用狀況。
任職要求:
1、18-30歲
2、有客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
第10篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責任職要求
交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責
交通銀行太平洋信用卡客戶經(jīng)理 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 招聘直銷客戶經(jīng)理5名
1、發(fā)卡條件簡單:穩(wěn)定上班，工作證明文件(包括工作證明，名片，工牌，工資條，代發(fā)工資銀行流水，社保醫(yī)保清單等最簡單的條件)即可辦理
2、批卡率高:平均在70%~80%之間，高者85%以上
3、上線秒批秒用功能，pda辦理，現(xiàn)場5分鐘出額度
4、展業(yè)方式更多樣:可陌拜，可擺工廠擺企業(yè)擺餐廳，也可以安排公司駐店渠道，駐商場駐超市駐加油站
5、工作自由，業(yè)績說話
薪資
+工齡工資+發(fā)卡提成+刷卡提成+最紅獎勵+白金卡+app買單吧獎勵
保險福利
1、六險一金
入職即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金+補充商業(yè)險
2、補充醫(yī)療險(可找發(fā)票折現(xiàn))
共成長
1、員工于入職滿1年可享受1000元/年成長金，以此類推每年遞增1000元;
2、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元;
3、入職滿一年以上可報讀專升本，順利結(jié)業(yè)后可獲得公司提供的10000元學費獎勵。
行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
第11篇 銀行信用卡業(yè)務員崗位職責
興業(yè)銀行信用卡業(yè)務員 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行) 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行),興業(yè) 興業(yè)銀行湛江分行誠聘信用卡客戶經(jīng)理
1、 大專及以上學歷,專業(yè)不限,具有信用卡、保險或相關(guān)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,熟悉信用卡市場狀況優(yōu)先。
2、 反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
3、 具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
4、 樂于承擔富有挑戰(zhàn)性的工作,熱衷于銷售工作,追求高業(yè)績、高收入。
第12篇 銀行信用卡業(yè)務員崗位職責任職要求
銀行信用卡業(yè)務員崗位職責
興業(yè)銀行信用卡業(yè)務員 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行) 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行)，興業(yè) 興業(yè)銀行湛江分行誠聘信用卡客戶經(jīng)理
1、 大專及以上學歷，專業(yè)不限，具有信用卡、保險或相關(guān)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉信用卡市場狀況優(yōu)先。
2、 反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
3、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識。
4、 樂于承擔富有挑戰(zhàn)性的工作，熱衷于銷售工作，追求高業(yè)績、高收入。
第13篇 銀行信用卡專員崗位職責任職要求
銀行信用卡專員崗位職責
職責描述:
1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險等)，并向客戶提供售后服務;
2.和團隊一起進行公司品牌維護、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);
3.建立和管理區(qū)域團隊。
任職要求:
1.年齡:25-45周歲，男女不限;
2.高中、中專(含)以上;
3.相貌端正、身體健康 ;
4.無不良嗜好，無違法犯罪記錄;
5.1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;
7.良好的心理素質(zhì)和工作習慣，有責任心，能吃苦耐勞。
第14篇 銀行信用卡崗位職責
基礎(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理-商務合作方向 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 基礎(chǔ)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理(商務合作方向)
一、 崗位職責:
(一) 研究行業(yè)發(fā)展趨勢,基于現(xiàn)有商戶、業(yè)代資源,研發(fā)跨界合作業(yè)務,并主導對外發(fā)展業(yè)務合作伙伴的商務溝通工作;
(二) 進行新產(chǎn)品、新技術(shù)、新應用的信息收集、趨勢研究與學習共享,提出趨勢應用轉(zhuǎn)化成實際應用的具體實施方案,形成新的產(chǎn)品與生產(chǎn)力;
(三)基于信用卡基礎(chǔ)業(yè)務及功能,從客戶體驗出發(fā),對于現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品功能進行優(yōu)化;
(四)以客戶生命周期管理為基礎(chǔ),在合適的場景下,將客戶需要的服務提供給客戶。
二、崗位要求:
(一) 統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,市場營銷,經(jīng)濟、金融相關(guān)背景;
(二) 具有較強的市場開拓,商務談判能力;
(四) 對金融信息化、互聯(lián)網(wǎng)金融及其發(fā)展有深入了解;
(五) 良好的中英文溝通能力,可用英文用于商務溝通;
(六) 有責任心、團隊協(xié)作精神,執(zhí)行力強,具有較強的創(chuàng)新意識。
第15篇 交通銀行信用卡銷售崗位職責
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
第16篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責
崗位職責: 1、負責產(chǎn)品的銷售工作; 2、開發(fā)新客戶,維護老客戶,協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶問題; 3、制定銷售計劃,完成銷售指標; 任職要求: 1、年齡22-30大專以上學歷;身體健康,形象良好,有良好的團隊協(xié)作精神; 2、具備較強的客戶溝通能力、商務處理能力及項目管理能力; 3、能承擔較大工作壓力; 4、無不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情 ; 5、具有應聘區(qū)域的行業(yè)背景優(yōu)先; 6、能夠獨立開發(fā)市場,適應短期出差;
