營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

營銷培訓(xùn)崗位是一個(gè)關(guān)鍵的角色，其主要任務(wù)是設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的營銷教育計(jì)劃，以提升團(tuán)隊(duì)的銷售技巧和市場理解力，確保公司能夠持續(xù)地吸引并保留客戶。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解公司的產(chǎn)品線和市場策略，以便準(zhǔn)確傳達(dá)給團(tuán)隊(duì)。

2. 具備出色的溝通技巧，能清晰地向不同背景的員工傳授復(fù)雜的營銷概念。

3. 熟悉最新的營銷趨勢和技術(shù)，能將這些知識(shí)融入培訓(xùn)課程中。

4. 具備良好的組織能力，能規(guī)劃和執(zhí)行高效的培訓(xùn)計(jì)劃。

5. 有能力評(píng)估培訓(xùn)效果，通過反饋和數(shù)據(jù)分析改進(jìn)教學(xué)方法。

崗位職責(zé)描述

作為營銷培訓(xùn)師，你需要扮演教育者和教練的角色，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的潛力，幫助他們提升專業(yè)技能。你將負(fù)責(zé)制定全面的培訓(xùn)課程，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶關(guān)系管理等多個(gè)方面。此外，你還需要定期更新課程內(nèi)容，以適應(yīng)市場的變化和公司的發(fā)展需求。

有哪些內(nèi)容

1. 制定培訓(xùn)大綱：創(chuàng)建和維護(hù)一套系統(tǒng)的營銷培訓(xùn)課程，涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、市場分析、銷售策略和客戶服務(wù)等領(lǐng)域。

2. 實(shí)施培訓(xùn)：組織并主持培訓(xùn)會(huì)議，運(yùn)用互動(dòng)式教學(xué)法，確保學(xué)員積極參與和理解。

3. 個(gè)性化指導(dǎo)：針對(duì)不同員工的能力和需求，提供個(gè)性化的輔導(dǎo)和支持。

4. 效果評(píng)估：通過測試、觀察和反饋，評(píng)估培訓(xùn)效果，找出改進(jìn)點(diǎn)。

5. 課程更新：跟蹤市場動(dòng)態(tài)，定期更新培訓(xùn)材料，確保信息的時(shí)效性和實(shí)用性。

6. 培訓(xùn)資源開發(fā)：尋找和整合各種內(nèi)外部資源，如案例研究、行業(yè)報(bào)告等，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。

7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品和市場部門緊密合作，確保培訓(xùn)內(nèi)容與公司戰(zhàn)略一致。

營銷培訓(xùn)崗位是一個(gè)需要專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力和戰(zhàn)略思維的職位，它不僅關(guān)乎個(gè)人的成長，更直接影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)乃至公司的業(yè)績表現(xiàn)。通過你的努力，團(tuán)隊(duì)將更好地理解市場，提升銷售效率，最終推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。

營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)范文

第1篇 營銷培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

營銷培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)制定恒大養(yǎng)生谷項(xiàng)目營銷培訓(xùn)計(jì)劃，以支持集團(tuán)營銷戰(zhàn)略的推進(jìn)與實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)恒大養(yǎng)生谷會(huì)員及營銷培訓(xùn)課程的開發(fā)，培訓(xùn)體系的搭建;

3、開展培訓(xùn)的組織、跟蹤、評(píng)估與改進(jìn)相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)資源的收集、整理、聯(lián)系等。

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上大健康、醫(yī)療、保險(xiǎn)、直銷等行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn);

3、擁有搭建培訓(xùn)體系和開發(fā)培訓(xùn)課程的相關(guān)工作經(jīng)歷。

第2篇 營銷培訓(xùn)管理崗位職責(zé)

營銷管理培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5:沒有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

第3篇 營銷培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

營銷專員/培訓(xùn)專員 華康海宇財(cái)富管理有限公司廣州分公司 華康海宇財(cái)富管理有限公司廣州分公司,華康財(cái)富廣州分公司,華康海宇 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)渠道,為公司開發(fā)新客戶,推薦公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品;

2、協(xié)助負(fù)責(zé)人為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù);

3、協(xié)助負(fù)責(zé)人組織策劃高級(jí)營銷活動(dòng),開發(fā)高端市場。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)、金融、市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可放寬要求;

2、三年以上私人銀行、信托、證券、保險(xiǎn)、基金等相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn);

3、有證券、保險(xiǎn)、afp、cfp理財(cái)規(guī)劃師等資格證書者優(yōu)先;

4、具有高度的市場敏感性,具備較強(qiáng)的市場開拓能力和整合資源能力;

5、熟悉國內(nèi)同業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,有豐富的產(chǎn)品知識(shí),敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

6、具有獨(dú)立的分析和解決問題能力,有良好的溝通技巧和組織能力;

7、有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與公司一同成長;公司也愿意與您一起分享成功的果實(shí)。

第4篇 市場營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)

培訓(xùn)生-市場營銷方向 中通快遞 中通快遞股份有限公司,中通快遞,中通 1、2019屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生,專業(yè)不限;

2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),較好的表達(dá)能力;

3、勤奮踏實(shí),不畏繁瑣,有較好的推動(dòng)執(zhí)行能力。

第5篇 營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求

營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

營銷培訓(xùn)生崗位

第6篇 營銷培訓(xùn)主管崗位職責(zé)任職要求

營銷培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管(營銷中心) 東莞市歐點(diǎn)服飾有限公司 東莞市歐點(diǎn)服飾有限公司，歐點(diǎn)職位描述:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，有過終端銷售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及出色的講授能力;

3、接觸過較為完善的培訓(xùn)體系，對(duì)企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認(rèn)知;

4、工作氣質(zhì)較好，具備良好溝通能力，語言表達(dá)能力及語言感染力，親和力，良好的邏輯思維能力，具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;

5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差;

任職資格:

1、26歲以上，全日制大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，善于處理人際關(guān)系。

第7篇 營銷培訓(xùn)師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.具備零售終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的授課經(jīng)驗(yàn)

2.具備課程研發(fā)能力，能夠嫻熟獨(dú)立開發(fā)課程

3.熟練運(yùn)用office辦公軟件，特別是幻燈片的運(yùn)用

4.兩年以上服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)零售終端的課程開發(fā)與培訓(xùn)及培訓(xùn)組織工作，如開季、終端項(xiàng)目性質(zhì)的培訓(xùn)

2．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的課程研發(fā)與授課

3．負(fù)責(zé)課程的組織安排與后期課程評(píng)估、執(zhí)行與落地跟進(jìn)

4．根據(jù)部門經(jīng)理的培訓(xùn)計(jì)劃，有效做好執(zhí)行工作

5．根據(jù)部門經(jīng)理的工作安排，有效完成與落地

第8篇 營銷培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

培訓(xùn)主管(營銷中心) 東莞市歐點(diǎn)服飾有限公司 東莞市歐點(diǎn)服飾有限公司,歐點(diǎn) 職位描述:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,有過終端銷售或終端培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、熟悉零售行業(yè)(最好是女裝行業(yè))終端銷售管理,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及出色的講授能力;

3、接觸過較為完善的培訓(xùn)體系,對(duì)企業(yè)人才發(fā)展及規(guī)劃有一定的認(rèn)知;

4、工作氣質(zhì)較好,具備良好溝通能力,語言表達(dá)能力及語言感染力,親和力,良好的邏輯思維能力,具備職業(yè)化精神與敬業(yè)態(tài)度;

5、熟練使用辦公軟件及適應(yīng)出差;

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷或管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉女裝行業(yè)5年以上服飾行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),知名女裝品牌同崗位者工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,善于處理人際關(guān)系;

4、26歲以上,至少3年以上培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有高檔女裝品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇 營銷培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

營銷培訓(xùn)師崗位職責(zé)

營銷培訓(xùn)師 浙江億田智能廚電股份有限公司 浙江億田智能廚電股份有限公司，億田 1、負(fù)責(zé)銷售導(dǎo)購員、店長培訓(xùn)班組織及承擔(dān)部分課程講授;

2、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門需求，協(xié)助組織各類大型培訓(xùn)、營銷、爆破活動(dòng);

3、協(xié)助上級(jí)制定相應(yīng)的銷售工具，以及門店業(yè)績提升系統(tǒng)建設(shè)。

任職要求:

1、2年以上銷售或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有較好的主持經(jīng)驗(yàn)，以及課程開發(fā)能力;

2、對(duì)終端銷售、店面管理有一定的理解，擅長銷售培訓(xùn)及指導(dǎo)。

營銷培訓(xùn)師崗位

第10篇 個(gè)人營銷培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

河北分公司-個(gè)人營銷培訓(xùn)部-培訓(xùn)崗 中英人壽 中英人壽保險(xiǎn)有限公司,中英,中英人壽,中英 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的執(zhí)行與實(shí)施,對(duì)課程的更新和改良提出建議;

2、負(fù)責(zé)新建機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)培訓(xùn)體系建設(shè)支援;

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)符合當(dāng)?shù)貙?shí)際需要的銷售課程;

4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)。

崗位要求:

1、五年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備個(gè)險(xiǎn)專業(yè)講師知識(shí)和技能;

2、熟悉講師培訓(xùn)工作的執(zhí)行體系及大型培訓(xùn)活動(dòng)基本運(yùn)作模型,擔(dān)任過產(chǎn)、創(chuàng)說會(huì)會(huì)議主持、主講;

3、熟悉新人培訓(xùn)流程及班級(jí)管理,能夠針對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展及增員發(fā)展開發(fā)相應(yīng)的課程;

4、具備項(xiàng)目規(guī)劃及報(bào)告編制能力、問題與分析能力、人際關(guān)系管理能力、計(jì)劃與控制能力。

第11篇 營銷培訓(xùn)管理崗崗位職責(zé)

總部-培訓(xùn)部-營銷管理干部培訓(xùn)崗 中意人壽保險(xiǎn)有限公司 中意人壽保險(xiǎn)有限公司,e-保險(xiǎn)網(wǎng),中意 職責(zé)描述:

1、協(xié)助落實(shí)全系統(tǒng)ade/adm管理制度,設(shè)定培養(yǎng)方向,搭建培訓(xùn)平臺(tái)

2、ade/adm培訓(xùn)的課程研發(fā)、組織編制、培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實(shí)施及訓(xùn)后追蹤

3、ade/adm晉升、考核及日常管理

4、協(xié)助輔導(dǎo)、支持機(jī)構(gòu)ade/adm隊(duì)伍的建設(shè)

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷

2、三年以上壽險(xiǎn)公司個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)

3、優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及抗壓能力

第12篇 網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第13篇 營銷培訓(xùn)師崗位職責(zé)

營銷培訓(xùn)師 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司天河營銷服務(wù)部 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司天河營銷服務(wù)部 職責(zé)描述:

1、根據(jù)年度發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)節(jié)點(diǎn),制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃。

2、制作培訓(xùn)課件,執(zhí)行各項(xiàng)培訓(xùn)安排,協(xié)調(diào)會(huì)務(wù)安排、課程安排、師資安排等。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授工作。

4、對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)課程進(jìn)行總結(jié)、分析、效果評(píng)估及制定改進(jìn)方案。

任職要求::

1、大專及以上學(xué)歷,年齡25周歲——40周歲。

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有良好的專業(yè)形象、溝通能力、表達(dá)能力、執(zhí)行力。

4、工作主動(dòng)、積極,能承受較大的工作壓力。

第14篇 營銷培訓(xùn)崗位職責(zé)

根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓(xùn)管理制度,開展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及銷售培訓(xùn)工作的實(shí)施,開發(fā)并講授培訓(xùn)課程;

負(fù)責(zé)協(xié)助公司一線市場各類活動(dòng)的開展,并制定專項(xiàng)培訓(xùn)方案;

負(fù)責(zé)協(xié)助一線市場銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應(yīng)按問答,促成銷售;

協(xié)助市場部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動(dòng)員工積極性,提升新員工融入度,及時(shí)對(duì)員工各階段成長進(jìn)行疏導(dǎo)、匯報(bào)和總結(jié);

負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門培訓(xùn)工作的開展,并給予支持;

收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)資訊和最新動(dòng)態(tài),及時(shí)更新培訓(xùn)課程;

及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年上銷售培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的課程開發(fā)及授課能力,有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、現(xiàn)場渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;

4、形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的親和力和感染力;

5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;

6、能適應(yīng)出差(全國)。

第15篇 營銷培訓(xùn)生崗位職責(zé)

營銷培訓(xùn)生 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團(tuán),麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。

第16篇 營銷培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

營銷培訓(xùn)經(jīng)理 廣東龍馬新材料科技有限公司 廣東龍馬新材料科技有限公司,龍馬 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)營銷體系各部門、全國經(jīng)銷商的培訓(xùn)管理工作。

2、負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)課程的開發(fā)、修訂以及授課等。

3、負(fù)責(zé)建立、完善營銷體系培訓(xùn)體系及流程。

任職資格:

1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,

2、三年以上營銷體系管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉營銷體系培訓(xùn)各項(xiàng)工作及流程;

3、具備課程開發(fā)、授課等能力,激情陽光,善于表達(dá),

4、工作積極主動(dòng),結(jié)果導(dǎo)向性強(qiáng),能適應(yīng)適當(dāng)出差。