培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)行業(yè)崗位是指在教育、咨詢、企業(yè)內(nèi)部或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)策劃、組織和實施各類培訓(xùn)項目，以提升個人或團(tuán)隊能力、知識和技能的專業(yè)職位。這些崗位涵蓋了從課程設(shè)計、教學(xué)實施到效果評估等多個環(huán)節(jié)。

崗位職責(zé)要求

1. 教育背景：通常需要相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，如教育學(xué)、心理學(xué)或特定的專業(yè)領(lǐng)域。

2. 經(jīng)驗：具備一定的教學(xué)或培訓(xùn)經(jīng)驗，了解成人學(xué)習(xí)理論和教育技術(shù)。

3. 技能：熟練掌握課程設(shè)計、培訓(xùn)方法和評估工具，具備良好的溝通和演示技巧。

4. 知識：熟悉培訓(xùn)行業(yè)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和最佳實踐，了解市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。

5. 分析能力：能夠分析培訓(xùn)需求，制定有效的培訓(xùn)策略。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)行業(yè)崗位的日常工作包括：

1. 需求分析：與客戶或管理層合作，確定培訓(xùn)目標(biāo)，分析員工或?qū)W員的學(xué)習(xí)需求。

2. 課程設(shè)計：開發(fā)創(chuàng)新的課程內(nèi)容，選擇適合的教學(xué)方法和材料，確保課程的實用性和吸引力。

3. 訓(xùn)練實施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動，可能包括現(xiàn)場教學(xué)、在線課程或混合式學(xué)習(xí)。

4. 學(xué)員管理：管理學(xué)員注冊、出勤和反饋，維護(hù)良好的學(xué)習(xí)氛圍。

5. 評估與改進(jìn)：收集反饋，評估培訓(xùn)效果，持續(xù)優(yōu)化課程和教學(xué)策略。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)項目規(guī)劃：制定年度培訓(xùn)計劃，包括預(yù)算、時間表和資源分配。

2. 內(nèi)容開發(fā)：編寫教材、制作課件，確保內(nèi)容的專業(yè)性和時效性。

3. 教師管理：招募、培訓(xùn)和管理兼職或全職教師，確保教學(xué)質(zhì)量。

4. 培訓(xùn)效果跟蹤：通過考試、觀察或績效數(shù)據(jù)，評估培訓(xùn)成果。

5. 客戶關(guān)系維護(hù)：與企業(yè)客戶保持良好溝通，了解他們的培訓(xùn)需求和滿意度。

6. 培訓(xùn)創(chuàng)新：探索新的培訓(xùn)技術(shù)和工具，引入行業(yè)前沿的教學(xué)理念。

培訓(xùn)行業(yè)崗位是一個結(jié)合教育理論與實踐，注重創(chuàng)新和效果的職位，要求從業(yè)者具備深厚的專業(yè)知識，優(yōu)秀的溝通能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的精神，以滿足不斷變化的培訓(xùn)需求。

培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 行業(yè)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

銷售培訓(xùn)講師(醫(yī)藥大健康行業(yè)) 浙江艾呼吸生物科技有限公司 浙江艾呼吸生物科技有限公司,艾呼吸 任職要求:

1.文字編寫能力強(qiáng),能獨(dú)立開發(fā)、編審課件;

2.語言表達(dá)能力好,富有激情和感染力,授課能力強(qiáng),可獨(dú)擋一面;

3.有售培訓(xùn)經(jīng)歷3年以上。

第2篇 門店培訓(xùn)師（通訊行業(yè)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)藍(lán)客之家crm會員運(yùn)營項目的落地執(zhí)行。

2、負(fù)責(zé)項目啟動前，中，后期的溝通，實施和效果跟蹤，反饋改進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)項目的銷售環(huán)節(jié)培訓(xùn)和門店落地銷售指導(dǎo)。

4、配合綜合業(yè)務(wù)部銷售，為終端零售企業(yè)做落地培訓(xùn)，制作課件。

5、負(fù)責(zé)優(yōu)化和改進(jìn)項目實施的環(huán)節(jié)和流程。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)省分公司相關(guān)人員對后續(xù)效果進(jìn)行跟蹤和落地指導(dǎo)。

7、負(fù)責(zé)項目執(zhí)行后的客戶維護(hù)。

職位要求：

1、通訊零售或3c企業(yè)，3年以上通訊零售經(jīng)驗或通訊銷售管理經(jīng)驗經(jīng)驗。

2、具有較強(qiáng)的溝通能力，有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、思維敏捷，觀察力強(qiáng)，具備創(chuàng)新意識；

4、具有課件開發(fā)或優(yōu)化能力優(yōu)先考慮；

5、能適應(yīng)出差。

薪酬福利：

1、公司為每一位員工提供充足的培訓(xùn)、晉升空間，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺；

2、員工可按照國家規(guī)定享有各種法定假期、婚假、產(chǎn)假等；

3、定期舉行各種團(tuán)隊活動，每年有多次國內(nèi)外旅游；

4、入職即為員工辦理五險一金，提供帶薪年假；

5、其他福利：下午茶＋團(tuán)建活動＋生日福利＋節(jié)日福利＋公司不定期組織外出旅行。

工作時間：09:00-12:00 13:30-18:00

附近公交站：龍華汽車站、富泉新村

附近地鐵站：清湖地鐵c出口

第3篇 it培訓(xùn)行業(yè)課程顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、接待客戶來訪咨詢，解答上門客戶提出的各種問題；

2、通過電話等方式，跟進(jìn)客戶的需求；

3、為客戶制定合理的課程；實用的課程

4、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。

職位要求：

1、22-30歲，大專學(xué)歷；

2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年；

3、工作積極主動，具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力；

4、具有良好的職業(yè)心態(tài)，能承受較大的工作壓力。

工作地點：上海各中心就近安排

第4篇 國際培訓(xùn)生-鐵路行業(yè)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

該職位為skf國際培訓(xùn)生職位，員工入職后，在skf中國和skf歐洲會有為期一年左右的培訓(xùn).

需要機(jī)械專業(yè)或者交通院校相關(guān)專業(yè)碩士畢業(yè)，工作1-2年，英語流利

1in alignment with central competence groups， to support product development projects， manufacturing projects & customer performance analysis related to railway

2to train to colleagues to enhance technical competence

3to participate to technical seminars for customers

4to collaborate with e_ternal universities / institutes

5to collaborate with skf central competence groups on fundamental research projects

required skills and working e_perience:

1master degree in mechanical engineering

21-2 years related working e_perience in railway.

3basic knowledge/skill of mechanical drawing (cad software like ug， catia， autocad)

4familiar with ms-office practical usage.

5ability to work across cultures and multicultural environments

6e_cellent english - written & verbal communication skills

第5篇 培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

服飾行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 工作范圍:

1、負(fù)責(zé)公司終端營銷人員培訓(xùn)(含銷售技巧、產(chǎn)品知識、店鋪陳列、門店運(yùn)營、人員心態(tài)等);

2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),內(nèi)部員工人才發(fā)展與業(yè)績提升培訓(xùn),通用職業(yè)素養(yǎng)及管理技能培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè),執(zhí)行公司“種子計劃”、管理培訓(xùn)生訓(xùn)練營計劃,并定向跟蹤反饋;

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳、貫徹、落實和培訓(xùn)。

工作職責(zé):

1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;

3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;

5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;

6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;

7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo),促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài);

8、通過文化活動和建設(shè)增加企業(yè)凝聚力、合作精神、工作成效,體現(xiàn)工作價值。

任職要求:

1、教育培訓(xùn):本科及以上學(xué)歷,具備培訓(xùn)講師認(rèn)證資格,并參加過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

2、工作經(jīng)驗: 五年以上培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗,三年以上大中型企業(yè)同等崗位培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,擅長產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn),熟悉人才培養(yǎng)和員工內(nèi)外訓(xùn)管理;內(nèi)衣、服飾、快消、零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、專業(yè)技能:熟練制作ppt,能獨(dú)立開發(fā)、設(shè)計、講授銷售類或管理類課程;能獨(dú)立組織開展大、中型培訓(xùn)活動,并根據(jù)市場情況靈活調(diào)整培訓(xùn)方案;

4、個性特質(zhì):積極主動、性格開朗,對培訓(xùn)充滿熱情,感染力、影響力強(qiáng),為人誠實、做事踏實;

5、綜合素養(yǎng):形象氣質(zhì)佳、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的解決問題的能力,抗壓性強(qiáng);

6、工作性質(zhì):總部(上海)辦公,但因終端培訓(xùn)工作需要,需適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差。

第6篇 汽車行業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求

汽車行業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)與4s店業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)場培訓(xùn)(例如產(chǎn)品類、管理類、營銷類等);

2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場輔導(dǎo);

3. 參與項目調(diào)研、匯總報告和相關(guān)的課件、話術(shù)開發(fā)、手冊制作等;

任職要求:

1.具有4s店銷售經(jīng)理、總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗，對4s 店經(jīng)營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經(jīng)驗的意愿;

2.具備較強(qiáng)演講、表達(dá)能力;能根據(jù)培訓(xùn)要求，進(jìn)行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠?qū)?s店進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo);

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和溝通能力;

4.熟練應(yīng)用power point 、e_cel 、word等辦公軟件，

5.能適應(yīng)經(jīng)常性地出差。

注:本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內(nèi)已設(shè)立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，

我們可以根據(jù)應(yīng)聘者的實際情況安排就近入職。

第7篇 行業(yè)培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)

企業(yè)合作顧問(it培訓(xùn)行業(yè)) 達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)有限公司 達(dá)內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司,達(dá)內(nèi)培訓(xùn),達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)有限公司,達(dá)內(nèi)集團(tuán),達(dá)內(nèi) 崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)推薦及指導(dǎo);

2.開拓合作企業(yè)資源,拓展學(xué)員就業(yè)渠道;

3.定期回訪已就業(yè)學(xué)員,維護(hù)合作企業(yè)關(guān)系;

4.建立、更新和維護(hù)企業(yè)信息庫及學(xué)員信息庫。

任職資格:

1.相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2.具備良好的計算機(jī)基礎(chǔ),了解cg教育培訓(xùn)行業(yè)者佳;

3.一年以上工作經(jīng)驗,其中有教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢師或就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

具備較強(qiáng)的公關(guān)能力,有團(tuán)隊合作精神,工作責(zé)任心強(qiáng)。

第8篇 培訓(xùn)師（汽車行業(yè)）崗位職責(zé)要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)與4s店業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)場培訓(xùn)（例如產(chǎn)品類、管理類、營銷類等）；

2. 為4s店提供能力提升的現(xiàn)場輔導(dǎo)；

3. 參與項目調(diào)研、匯總報告和相關(guān)的課件、話術(shù)開發(fā)、手冊制作等；

職位要求：

1.具有4s店銷售經(jīng)理、總經(jīng)理3年以上任職經(jīng)驗，對4s 店經(jīng)營管理等有較深了解并有傳遞行業(yè)經(jīng)驗的意愿；

2.具備較強(qiáng)演講、表達(dá)能力；能根據(jù)培訓(xùn)要求，進(jìn)行汽車新品、銷售流程、銷售技巧、銷售管理、營銷等課程的講授，并能夠?qū)?s店進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)；

3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和溝通能力；

4.熟練應(yīng)用power point 、e_cel 、word等辦公軟件，

5.能適應(yīng)經(jīng)常性地出差。

注：本公司總部在美國洛杉磯，目前在國內(nèi)已設(shè)立北京、武漢、上海、長春及廣州分公司，

我們可以根據(jù)應(yīng)聘者的實際情況安排就近入職。

第9篇 行業(yè)培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)任職要求

行業(yè)培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)

企業(yè)合作顧問(it培訓(xùn)行業(yè)) 達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)有限公司 達(dá)內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司，達(dá)內(nèi)培訓(xùn)，達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)有限公司，達(dá)內(nèi)集團(tuán)，達(dá)內(nèi)崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)推薦及指導(dǎo);

2.開拓合作企業(yè)資源，拓展學(xué)員就業(yè)渠道;

3.定期回訪已就業(yè)學(xué)員，維護(hù)合作企業(yè)關(guān)系;

4.建立、更新和維護(hù)企業(yè)信息庫及學(xué)員信息庫。

任職資格:

1.相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

2.具備良好的計算機(jī)基礎(chǔ)，了解cg教育培訓(xùn)行業(yè)者佳;

3.一年以上工作經(jīng)驗，其中有教育培訓(xùn)行業(yè)咨詢師或就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;

具備較強(qiáng)的公關(guān)能力，有團(tuán)隊合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)。

第10篇 金融行業(yè)培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)講師 / 咨詢顧問consultant (金融/it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)) ama美國管理協(xié)會 上海美鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,ama,ama美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會,美國管理協(xié)會(中國),美鼎 崗位職責(zé):

_ 與銷售團(tuán)隊有效配合,與客戶進(jìn)行充分溝通,正確、清晰、全面地了解客戶需求,深度挖掘合作項目機(jī)會并建立與客戶的良好合作關(guān)系

_ 依據(jù)客戶需求設(shè)計項目方案,將設(shè)計思路和成果傳達(dá)給客戶

_ 參與開發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程

_ 在現(xiàn)場進(jìn)行授課教學(xué),行動學(xué)習(xí)以及各類工作坊的引導(dǎo)與實施,并保證質(zhì)量與效果

崗位要求:

_ 40歲以上;

_ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

_ 10年以上知名企業(yè)工作經(jīng)驗,5年以上高管層管理經(jīng)驗;

_ 具大型跨國公司、大型民企工作經(jīng)驗為佳;

_ 熟悉金融/it/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的業(yè)務(wù);

_ 熟悉企業(yè)管理培訓(xùn),具備授課經(jīng)驗為佳;

_ 思路敏捷,表達(dá)清晰,有洞見;

_ 善于觀察、溝通和影響他人;

_ 有熱情和理想,為中國管理教育事業(yè)的進(jìn)步創(chuàng)造價值。

第11篇 培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的市場開拓與營銷工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品營銷任務(wù);

2、 深度理解客戶及教育培訓(xùn)行業(yè)的商業(yè)場景及營銷需求，總結(jié)出客戶營銷推廣的關(guān)鍵策略，并與客戶進(jìn)行良好的溝通與探討，為客戶制定有效的互聯(lián)網(wǎng)營銷計劃;

3、 與客戶建立深度的信任關(guān)系，構(gòu)建專業(yè)形象，實時把握客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品，為客戶提供專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)營銷指導(dǎo)與服務(wù)。

任職要求:

1、 有教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉該行業(yè)特性與政策。5年以上大客戶營銷服務(wù)經(jīng)驗，有教育培訓(xùn)行業(yè)資源者優(yōu)先;

2、 大專及以上學(xué)歷，教育類、營銷類等相關(guān)專業(yè);

3、 具備良好的市場分析及談判能力，客戶服務(wù)意識強(qiáng);

4、 善于整合資源，出色的公關(guān)能力;

5、 有創(chuàng)新精神和開拓意識，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)理崗位

第12篇 行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

服飾行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 工作范圍:

1、負(fù)責(zé)公司終端營銷人員培訓(xùn)(含銷售技巧、產(chǎn)品知識、店鋪陳列、門店運(yùn)營、人員心態(tài)等);

2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),內(nèi)部員工人才發(fā)展與業(yè)績提升培訓(xùn),通用職業(yè)素養(yǎng)及管理技能培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè),執(zhí)行公司“種子計劃”、管理培訓(xùn)生訓(xùn)練營計劃,并定向跟蹤反饋;

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳、貫徹、落實和培訓(xùn)。

工作職責(zé):

1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;

3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;

5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;

6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;

7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo),促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài);

8、通過文化活動和建設(shè)增加企業(yè)凝聚力、合作精神、工作成效,體現(xiàn)工作價值。

任職要求:

1、教育培訓(xùn):本科及以上學(xué)歷,具備培訓(xùn)講師認(rèn)證資格,并參加過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

2、工作經(jīng)驗: 五年以上培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗,三年以上大中型企業(yè)同等崗位培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,擅長產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn),熟悉人才培養(yǎng)和員工內(nèi)外訓(xùn)管理;內(nèi)衣、服飾、快消、零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、專業(yè)技能:熟練制作ppt,能獨(dú)立開發(fā)、設(shè)計、講授銷售類或管理類課程;能獨(dú)立組織開展大、中型培訓(xùn)活動,并根據(jù)市場情況靈活調(diào)整培訓(xùn)方案;

4、個性特質(zhì):積極主動、性格開朗,對培訓(xùn)充滿熱情,感染力、影響力強(qiáng),為人誠實、做事踏實;

5、綜合素養(yǎng):形象氣質(zhì)佳、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的解決問題的能力,抗壓性強(qiáng);

6、工作性質(zhì):總部(上海)辦公,但因終端培訓(xùn)工作需要,需適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差。

第13篇 教育培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求獨(dú)立開拓目標(biāo)客戶(教育機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校等)，并完成個人銷售業(yè)績;

2、根據(jù)公司發(fā)展的整體戰(zhàn)略計劃，實施方案，按計劃完成月度，季度，年度任務(wù)目標(biāo);

3、能獨(dú)立完成商務(wù)談判，規(guī)劃工作技能并能夠按進(jìn)度執(zhí)行;

4、全面負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)拓展及項目實施，完成公司安排的任務(wù);

6、能承擔(dān)較大壓力的工作，可以接受各種形式的客戶拜訪;

7、拓展平臺項目合作教育商參與或獨(dú)立完成項目接洽、客戶協(xié)調(diào)、人員接洽、項目流程梳理等工作;

8、了解市場狀況及競爭對手，及時對合作商做相應(yīng)的溝通和改變銷售策略，并監(jiān)督實施。

任職要求:

1、熱情開朗，喜歡與他人溝通交流，善談;

2、踏實肯干，細(xì)致認(rèn)真;

3、積極主動，具有感染力和激情;

4、具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧，具有優(yōu)秀的開拓新業(yè)務(wù)的能力;

5、有一定的bd商務(wù)談判、合作、市場推廣等方面相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、有一定教育行業(yè)、培訓(xùn)行業(yè)、學(xué)校資源者優(yōu)先。

教育培訓(xùn)行業(yè)崗位

第14篇 汽車行業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

汽車行業(yè)咨詢培訓(xùn)師 卓力昕汽車服務(wù) 南京卓力昕汽車服務(wù)股份有限公司,卓力昕,卓力昕汽車服務(wù),卓力昕股份,卓力汽車,卓力昕 職位要求:

1.有4s店3年以上銷售管理經(jīng)驗。

2..有過4s店內(nèi)訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。

3.具有良好的ppt編寫能力。

5.能適應(yīng)出差。

6.吃客耐勞,虛心好學(xué),快速接受行業(yè)新知識并運(yùn)用到實際工作中。

第15篇 教育培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理(教育培訓(xùn)行業(yè)) 南京維特熊教育信息咨詢有限公司 南京市棲霞區(qū)千午教育培訓(xùn)中心,千午 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊的業(yè)績、培訓(xùn)、管理;

2、領(lǐng)導(dǎo)咨詢團(tuán)隊,提高職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識,有效提高新簽率;

3、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢工作的計劃和實施,參與制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度;

4、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略制定團(tuán)隊整體規(guī)劃,建立并完善培訓(xùn)管理體系;

5、完成上級交待的其他任務(wù);

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,有教育培訓(xùn)行業(yè)多年銷售管理經(jīng)驗者可以放寬到大專學(xué)歷;

2、具有敏銳的市場洞察力和應(yīng)變能力,良好的判斷力和溝通能力;

3、工作經(jīng)驗3—5年,2年及以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

4、熱愛教育行業(yè),有良好的客戶服務(wù)意識,善于處理復(fù)雜的關(guān)系及較強(qiáng)的交往能力。

福利:

1、薪資面談 五險一金 績效獎金 帶薪年假 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 聚餐 生日聚會

2、開放廣闊的晉升空間及多元化的發(fā)展平臺

第16篇 培訓(xùn)行業(yè)崗位職責(zé)

服飾行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司 上海創(chuàng)創(chuàng)文化傳播股份有限公司,上海創(chuàng)創(chuàng)股份,上海創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng)股份,創(chuàng)創(chuàng)營銷,創(chuàng)創(chuàng) 工作范圍:

1、負(fù)責(zé)公司終端營銷人員培訓(xùn)(含銷售技巧、產(chǎn)品知識、店鋪陳列、門店運(yùn)營、人員心態(tài)等);

2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),內(nèi)部員工人才發(fā)展與業(yè)績提升培訓(xùn),通用職業(yè)素養(yǎng)及管理技能培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊建設(shè),執(zhí)行公司“種子計劃”、管理培訓(xùn)生訓(xùn)練營計劃,并定向跟蹤反饋;

4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、宣傳、貫徹、落實和培訓(xùn)。

工作職責(zé):

1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實施培訓(xùn)工作;

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;

3、制定培訓(xùn)計劃并組織實施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;

5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分課程的開發(fā),并在內(nèi)部講授;

6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作;

7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo),促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài);

8、通過文化活動和建設(shè)增加企業(yè)凝聚力、合作精神、工作成效,體現(xiàn)工作價值。

任職要求:

1、教育培訓(xùn):本科及以上學(xué)歷,具備培訓(xùn)講師認(rèn)證資格,并參加過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

2、工作經(jīng)驗: 五年以上培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗,三年以上大中型企業(yè)同等崗位培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗,擅長產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn),熟悉人才培養(yǎng)和員工內(nèi)外訓(xùn)管理;內(nèi)衣、服飾、快消、零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、專業(yè)技能:熟練制作ppt,能獨(dú)立開發(fā)、設(shè)計、講授銷售類或管理類課程;能獨(dú)立組織開展大、中型培訓(xùn)活動,并根據(jù)市場情況靈活調(diào)整培訓(xùn)方案;

4、個性特質(zhì):積極主動、性格開朗,對培訓(xùn)充滿熱情,感染力、影響力強(qiáng),為人誠實、做事踏實;

5、綜合素養(yǎng):形象氣質(zhì)佳、擅長溝通,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的解決問題的能力,抗壓性強(qiáng);

6、工作性質(zhì):總部(上海)辦公,但因終端培訓(xùn)工作需要,需適應(yīng)全國范圍內(nèi)出差。