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崗位職責(zé)是什么
醫(yī)院事業(yè)部是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的核心運(yùn)營部門，主要負(fù)責(zé)醫(yī)院的業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場拓展、運(yùn)營管理以及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升。這個(gè)崗位需要具備全面的醫(yī)療行業(yè)知識(shí)，以及出色的組織協(xié)調(diào)和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解醫(yī)療政策法規(guī)，掌握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
2. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉醫(yī)療業(yè)務(wù)流程，能制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略。
4. 具備良好的溝通能力和商業(yè)談判技巧。
5. 對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量有高標(biāo)準(zhǔn)，注重患者滿意度。
崗位職責(zé)描述
醫(yī)院事業(yè)部負(fù)責(zé)人需在日常工作中，結(jié)合醫(yī)院的實(shí)際情況，制定并實(shí)施長期和短期的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。他們需要密切關(guān)注醫(yī)療市場的變化，分析競爭對(duì)手，以確保醫(yī)院在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。他們還需要與各部門緊密合作，優(yōu)化資源配置，提升運(yùn)營效率。
有哪些內(nèi)容
1. 業(yè)務(wù)規(guī)劃：制定年度和季度業(yè)務(wù)目標(biāo)，設(shè)計(jì)并推行創(chuàng)新服務(wù)項(xiàng)目，以滿足患者需求和提高市場份額。
2. 市場分析與拓展：研究醫(yī)療市場動(dòng)態(tài)，尋找新的合作機(jī)會(huì)，拓展醫(yī)院的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)。
3. 運(yùn)營管理：監(jiān)督醫(yī)療服務(wù)流程，確保服務(wù)質(zhì)量，解決運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，提高患者滿意度。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的整體效能和專業(yè)水平。
5. 財(cái)務(wù)與績效管理：監(jiān)控部門預(yù)算，確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益，評(píng)估員工及部門的業(yè)績表現(xiàn)。
6. 政策合規(guī)：確保所有業(yè)務(wù)活動(dòng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
通過上述職責(zé)的履行，醫(yī)院事業(yè)部負(fù)責(zé)人將推動(dòng)醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展，提升醫(yī)院的品牌形象和市場影響力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的醫(yī)療服務(wù)。
醫(yī)院事業(yè)部崗位職責(zé)范文
第1篇 醫(yī)院事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院事業(yè)部總經(jīng)理 貝聯(lián)信息 微醫(yī)貝聯(lián)(上海)信息科技有限公司,bblink,微醫(yī)貝聯(lián),貝聯(lián)上海,貝聯(lián)信息,微醫(yī)貝聯(lián) 崗位職責(zé):
1 負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院事業(yè)部平臺(tái)及相關(guān)的運(yùn)營工作,建設(shè)和完善全流程的精細(xì)化運(yùn)營體系,掌控產(chǎn)品運(yùn)營的方向和規(guī)劃,根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要,確保業(yè)務(wù)的有序運(yùn)行;
2 負(fù)責(zé)產(chǎn)品引流/轉(zhuǎn)化/營收/的整體運(yùn)營,包括品牌、渠道、用戶、內(nèi)容、活動(dòng)、增長等工作;
3 制定并完善運(yùn)營的制度體系,業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范高效的管理體系;
4 積極尋求市場推廣資源,負(fù)責(zé)對(duì)外合作,落實(shí)執(zhí)行;
5 對(duì)本行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究,為公司目標(biāo)發(fā)展提供決策依據(jù);
6 負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)組建及管理,建立有效的運(yùn)營人才訓(xùn)練及發(fā)展機(jī)制,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運(yùn)營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行
任職要求:
1 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2 10年以上大型互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品運(yùn)營高管工作經(jīng)驗(yàn),有知名移動(dòng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營、生活服務(wù)類、電商產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3 熟悉行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r,有較強(qiáng)的市場洞察力,有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng);
4 卓越的產(chǎn)品敏感度和市場洞察力,能夠抗壓,樂于接受挑戰(zhàn),追求成功;
5 結(jié)果導(dǎo)向,自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第2篇 醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān) 瀘州百草堂中藥飲片有限公司 瀘州百草堂中藥飲片有限公司,瀘州百草堂,百草堂 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)等級(jí)醫(yī)療市場大小飲片、細(xì)粉和制劑業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)其產(chǎn)品與市場規(guī)劃,制定相應(yīng)的市場、渠道、價(jià)格、人員、推廣等方案并執(zhí)行之,對(duì)本事業(yè)部的營銷目標(biāo)進(jìn)行分解并負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建覆蓋全國等級(jí)醫(yī)院市場的銷售組織團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)與日常運(yùn)營管理。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)全國目標(biāo)市場/終端的開發(fā),發(fā)展所需的各種經(jīng)銷/代理商網(wǎng)絡(luò);
3、做好本事業(yè)部所銷售產(chǎn)品的推廣上量工作,推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)業(yè)績支撐方案,促成業(yè)績指標(biāo)完成;
4、保持本部門核心醫(yī)院、核心大客戶的關(guān)系維護(hù)與業(yè)務(wù)管控,逐步建立核心資源、專家網(wǎng)絡(luò)。
任職要求:
1、專業(yè)不限,中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有從事等級(jí)醫(yī)療市場的全國或者大區(qū)經(jīng)理藥品營銷管理3年以上經(jīng)驗(yàn);
3、有負(fù)責(zé)5億以上處方藥單品或者中藥飲片營銷管理優(yōu)先;
4、工作需要的出差。
第3篇 醫(yī)院事業(yè)部崗位職責(zé)
集團(tuán)醫(yī)院事業(yè)部運(yùn)營副總 崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)年度運(yùn)營目標(biāo),編制醫(yī)院事業(yè)部的年度運(yùn)營目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)事業(yè)部年度運(yùn)營計(jì)劃的實(shí)施,并對(duì)過程進(jìn)行監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)糾偏、提出計(jì)劃實(shí)施過程中的改進(jìn)建議。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)事業(yè)部的運(yùn)營管理,包括但不限于項(xiàng)目日常運(yùn)營、服務(wù)創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)化研究、質(zhì)量管理體系推進(jìn)和服務(wù)流程設(shè)計(jì)與提升等。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要客戶的關(guān)系維護(hù)、緊急事件處理和危機(jī)公關(guān)。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,分管項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管。
任職要求:
1.30周歲以上45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)院物業(yè)管理或后勤管理經(jīng)驗(yàn)。有愛瑪克、眾安康、深圳明喆等知名醫(yī)院物管公司或國內(nèi)30強(qiáng)物管公司任職者優(yōu)先。
2.熟悉醫(yī)院物業(yè)管理或后勤管理的服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案及各項(xiàng)管理機(jī)制。
3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、應(yīng)急處理能力。
4.熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)和醫(yī)院行業(yè)法律法規(guī)。
5.有較高的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)年度運(yùn)營目標(biāo),編制醫(yī)院事業(yè)部的年度運(yùn)營目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)事業(yè)部年度運(yùn)營計(jì)劃的實(shí)施,并對(duì)過程進(jìn)行監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)計(jì)劃執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn),并及時(shí)糾偏、提出計(jì)劃實(shí)施過程中的改進(jìn)建議。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)院物業(yè)事業(yè)部的運(yùn)營管理,包括但不限于項(xiàng)目日常運(yùn)營、服務(wù)創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)化研究、質(zhì)量管理體系推進(jìn)和服務(wù)流程設(shè)計(jì)與提升等。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目重要客戶的關(guān)系維護(hù)、緊急事件處理和危機(jī)公關(guān)。
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和維護(hù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,分管項(xiàng)目的服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管。
任職要求:
1.30周歲以上45周歲以下,本科及以上學(xué)歷,3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)院物業(yè)管理或后勤管理經(jīng)驗(yàn)。有愛瑪克、眾安康、深圳明喆等知名醫(yī)院物管公司或國內(nèi)30強(qiáng)物管公司任職者優(yōu)先。
2.熟悉醫(yī)院物業(yè)管理或后勤管理的服務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案及各項(xiàng)管理機(jī)制。
3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、應(yīng)急處理能力。
4.熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)和醫(yī)院行業(yè)法律法規(guī)。
5.有較高的職業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力。
