生產(chǎn)顧問崗位職責(zé)8篇

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)顧問是一個關(guān)鍵的角色，負(fù)責(zé)為企業(yè)的生產(chǎn)流程提供專業(yè)的建議和指導(dǎo)，以優(yōu)化效率、降低成本并確保產(chǎn)品質(zhì)量。他們扮演著企業(yè)內(nèi)部專家的角色，通過深入分析生產(chǎn)過程，提出改進(jìn)措施，并協(xié)助實施變革。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉生產(chǎn)管理理論和實踐，具備扎實的工業(yè)工程知識。

2. 具備優(yōu)秀的分析能力和問題解決技巧，能快速識別生產(chǎn)瓶頸。

3. 對質(zhì)量管理體系有深刻理解，如iso 9001等。

4. 能夠運用精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙ぞ哌M(jìn)行流程改進(jìn)。

5. 擁有良好的溝通能力，能夠與各部門有效協(xié)作。

6. 精通項目管理，能有效地推動改進(jìn)項目的執(zhí)行。

7. 必須具備團(tuán)隊合作精神，能夠指導(dǎo)和培訓(xùn)生產(chǎn)團(tuán)隊。

8. 對行業(yè)動態(tài)保持敏感，持續(xù)關(guān)注新技術(shù)和最佳實踐。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)顧問的工作涵蓋多個方面，從深入現(xiàn)場觀察生產(chǎn)流程，到與管理層討論策略，再到培訓(xùn)員工提升技能。他們需要：

1. 分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，識別效率低下、浪費和質(zhì)量問題。

2. 設(shè)計和實施改進(jìn)計劃，如工藝優(yōu)化、設(shè)備升級或工作流程調(diào)整。

3. 協(xié)調(diào)跨部門合作，確保改進(jìn)措施的順利推行。

4. 監(jiān)控改進(jìn)效果，持續(xù)跟蹤關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis）。

5. 參與質(zhì)量審核，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。

6. 提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題。

7. 建立和維護(hù)與供應(yīng)商、合作伙伴的良好關(guān)系，以獲取最新技術(shù)和資源。

8. 定期報告進(jìn)度，向管理層提供決策建議。

有哪些內(nèi)容

生產(chǎn)顧問的主要工作內(nèi)容包括：

1. 流程診斷與優(yōu)化：通過對生產(chǎn)線的全面評估，識別改進(jìn)空間，提出并實施解決方案。

2. 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品符合規(guī)格，參與制定和改進(jìn)質(zhì)量保證程序。

3. 成本管理：尋找降低成本的途徑，提高生產(chǎn)效率，增強企業(yè)的盈利能力。

4. 項目管理：策劃和執(zhí)行改進(jìn)項目，確保按時按質(zhì)完成。

5. 培訓(xùn)與發(fā)展：為生產(chǎn)團(tuán)隊提供培訓(xùn)，提升員工技能和生產(chǎn)知識。

6. 技術(shù)咨詢：為生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題提供專業(yè)意見，引入新的技術(shù)或方法。

7. 持續(xù)改進(jìn)：不斷尋求創(chuàng)新，推動生產(chǎn)系統(tǒng)的持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。

作為生產(chǎn)顧問，必須始終關(guān)注企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，以創(chuàng)新和專業(yè)知識驅(qū)動生產(chǎn)效率的提升，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。

生產(chǎn)顧問崗位職責(zé)范文

第1篇 精益生產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

項目顧問(精益生產(chǎn)方向) 重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司 重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,重慶克魯克企業(yè)管理咨詢有限公司,重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,比佛 崗位職責(zé):

1. 與客戶高層進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求,針對客戶需求完成項目建議書、項目方案撰寫;

2. 按照公司阿米巴經(jīng)營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營管理解決方案及現(xiàn)場實踐輔導(dǎo);

3. 牽頭管理技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā),組織團(tuán)隊進(jìn)行專項課題研究;

4. 培養(yǎng)團(tuán)隊后備隊伍,定向擔(dān)任成員導(dǎo)師,協(xié)助團(tuán)隊成員提高專業(yè)能力;

5. 協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識創(chuàng)新。

任職要求:

1.35-45歲之間,3年以上機加/電子行業(yè)內(nèi)大型企業(yè)負(fù)責(zé)tqm、tpm工作或負(fù)責(zé)管理咨詢公司項目現(xiàn)場持續(xù)改善工作。;

2.大專及以上學(xué)歷,有項目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、擔(dān)任過項目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

3. 能獨立承擔(dān)或領(lǐng)導(dǎo)項目組成員完成項目各項工作任務(wù),并有效維護(hù)客戶關(guān)系;

4. 熱愛管理咨詢行業(yè)、事業(yè)心強,具有強烈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新愿望;

5. 能隨項目經(jīng)常性全國性出差,具備一定的抗壓能力。

工資結(jié)構(gòu):

基礎(chǔ)薪+項目提成+年終獎等(基礎(chǔ)薪12萬+)

第2篇 nc實施生產(chǎn)顧問崗位職責(zé)要求

職位描述：

nc實施顧問-生產(chǎn)領(lǐng)域

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、方案設(shè)計、實施規(guī)劃、上線支持等。

崗位要求：

1、 本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、 二年以上erp軟件應(yīng)用、實施或技術(shù)支持工作經(jīng)驗，有生產(chǎn)模塊成功交付經(jīng)驗。

3、 具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力; 4、 普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、良好的邏輯思維能力和應(yīng)變能力、清晰流暢的語言表達(dá)能力；

4、 工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)；善于學(xué)習(xí)、溝通、，富有團(tuán)隊協(xié)作精神；適應(yīng)能力強，能承擔(dān)較強工作壓力。

崗位職責(zé)要求人員到崗后會安排至用友上海分公司某重點abu項目中。

第3篇 精益生產(chǎn)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

為企業(yè)提供現(xiàn)場管理的咨詢與培訓(xùn)。

為客戶提供精益生產(chǎn)咨詢與培訓(xùn)

崗位要求：

1.本科以上學(xué)歷；

2. 年齡30以上，五年以上企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上國內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗，

3. 具有現(xiàn)場管理實踐經(jīng)驗，如：班組管理、車間管理、設(shè)備管理等；

4.熟知5s，班組管理，tpm等理論知識，可以為學(xué)員進(jìn)行這幾部分內(nèi)容的培訓(xùn)；有運營指標(biāo)管理、績效管理項目經(jīng)驗優(yōu)先。

5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰的邏輯思維， 熟 悉企業(yè)各部門的運作 ；

6. 優(yōu)秀的溝通技巧，eq， 人際關(guān)系好 ；

7. 對咨詢行業(yè)有所熱情，能接受咨詢行業(yè)的性質(zhì)，能夠適應(yīng)長期出差及加班。

第4篇 生產(chǎn)顧問崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

為企業(yè)提供現(xiàn)場管理的咨詢與培訓(xùn)。

為客戶提供精益生產(chǎn)咨詢與培訓(xùn)

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2. 年齡28以上，五年以上企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上國內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗，

3. 具有現(xiàn)場管理實踐經(jīng)驗，如:班組管理、車間管理、設(shè)備管理等;

4.熟知5s，班組管理，tpm等理論知識，可以為學(xué)員進(jìn)行這幾部分內(nèi)容的培訓(xùn);有運營指標(biāo)管理、績效管理項目經(jīng)驗優(yōu)先。

5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰的邏輯思維， 熟 悉企業(yè)各部門的運作 ;

6. 優(yōu)秀的溝通技巧，eq， 人際關(guān)系好 ;

7. 對咨詢行業(yè)有所熱情，能接受咨詢行業(yè)的性質(zhì)，能夠適應(yīng)長期出差及加班。

生產(chǎn)顧問崗位

第5篇 精益生產(chǎn)顧問師崗位職責(zé)任職要求

精益生產(chǎn)顧問師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪潛在客戶;

2、對客戶進(jìn)行診斷，出具診斷報告;

3、獨立開展精益生產(chǎn)改善項目。

要求:

1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或管理類相關(guān)專業(yè)，2年以上咨詢師工作經(jīng)驗;

2、對制造業(yè)精益生產(chǎn)推行有較深的理解，有精益生產(chǎn)咨詢項目經(jīng)驗;

3、有強烈的開拓進(jìn)取精神，良好的心理調(diào)節(jié)和平?能力;

4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

精益生產(chǎn)顧問師崗位

第6篇 精益生產(chǎn)顧問師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪潛在客戶;

2、對客戶進(jìn)行診斷,出具診斷報告;

3、獨立開展精益生產(chǎn)改善項目。

要求:

1、大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程或管理類相關(guān)專業(yè),2年以上咨詢師工作經(jīng)驗;

2、對制造業(yè)精益生產(chǎn)推行有較深的理解,有精益生產(chǎn)咨詢項目經(jīng)驗;

3、有強烈的開拓進(jìn)取精神,良好的心理調(diào)節(jié)和平衡能力;

4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力;

5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

第7篇 精益生產(chǎn)顧問崗位職責(zé)任職要求

精益生產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

為企業(yè)提供現(xiàn)場管理的咨詢與培訓(xùn)。

為客戶提供精益生產(chǎn)咨詢與培訓(xùn)

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2. 年齡28以上，五年以上企業(yè)生產(chǎn)管理、技術(shù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，兩年以上國內(nèi)知名企業(yè)工作經(jīng)驗，

3. 具有現(xiàn)場管理實踐經(jīng)驗，如:班組管理、車間管理、設(shè)備管理等;

4.熟知5s，班組管理，tpm等理論知識，可以為學(xué)員進(jìn)行這幾部分內(nèi)容的培訓(xùn);有運營指標(biāo)管理、績效管理項目經(jīng)驗優(yōu)先。

5. 優(yōu)秀的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰的邏輯思維， 熟 悉企業(yè)各部門的運作 ;

6. 優(yōu)秀的溝通技巧，eq， 人際關(guān)系好 ;

7. 對咨詢行業(yè)有所熱情，能接受咨詢行業(yè)的性質(zhì)，能夠適應(yīng)長期出差及加班。

精益生產(chǎn)顧問崗位

第8篇 生產(chǎn)顧問崗位職責(zé)

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崗位職責(zé):負(fù)責(zé)客戶需求調(diào)研、方案設(shè)計、實施規(guī)劃、上線支持等。

崗位要求:

1、 本科以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、 二年以上erp軟件應(yīng)用、實施或技術(shù)支持工作經(jīng)驗,有生產(chǎn)模塊成功交付經(jīng)驗。

3、 具有較強的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動能力; 4、 普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識、良好的邏輯思維能力和應(yīng)變能力、清晰流暢的語言表達(dá)能力;

4、 工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);善于學(xué)習(xí)、溝通、分享,富有團(tuán)隊協(xié)作精神;適應(yīng)能力強,能承擔(dān)較強工作壓力。

招聘人員到崗后會安排至用友上海分公司某重點abu項目中。