生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)廠長是企業(yè)生產(chǎn)運營的核心人物，負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)過程的策劃、組織、指揮和控制，確保生產(chǎn)活動高效、有序進行，以滿足企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)和客戶需求。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的生產(chǎn)管理知識，熟悉生產(chǎn)流程和工藝技術(shù)。

2. 精通質(zhì)量管理體系，能確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

3. 強烈的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神，能夠處理緊急情況。

4. 具備良好的人際溝通能力，能協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

5. 熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)，保證生產(chǎn)安全。

6. 能夠運用數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化生產(chǎn)效率。

崗位職責(zé)描述

生產(chǎn)廠長的角色是多維度的，他們既是戰(zhàn)略規(guī)劃者，也是執(zhí)行者。他們需要制定生產(chǎn)計劃，考慮產(chǎn)能、原料、設(shè)備、人力等資源的合理配置，確保生產(chǎn)的順利進行。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，靈活調(diào)整生產(chǎn)策略以應(yīng)對變化。

在日常工作中，生產(chǎn)廠長需要監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保按時交付，同時保持高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量控制。他們需要與采購、質(zhì)檢、物流等部門緊密合作，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。此外，他們還需關(guān)注員工培訓(xùn)和發(fā)展，提升團隊整體技能水平，以維持生產(chǎn)效率。

在安全方面，生產(chǎn)廠長必須嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，定期進行安全檢查，預(yù)防和減少事故的發(fā)生。他們還應(yīng)具備危機管理能力，當(dāng)遇到突發(fā)狀況時，能迅速作出決策，保障生產(chǎn)的連續(xù)性。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)計劃與管理：制定并實施生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度，確保產(chǎn)量和質(zhì)量符合預(yù)期。

2. 資源調(diào)配：合理分配人力、物力、財力資源，提高生產(chǎn)效率。

3. 質(zhì)量管理：建立并維護質(zhì)量控制系統(tǒng)，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)。

4. 團隊建設(shè)：培訓(xùn)和指導(dǎo)員工，提升團隊技能和士氣。

5. 部門協(xié)作：協(xié)調(diào)與其他部門的合作，如采購、質(zhì)檢、物流等。

6. 安全生產(chǎn)：遵守安全規(guī)定，定期檢查，預(yù)防安全事故。

7. 成本控制：分析生產(chǎn)成本，尋找降低成本、提高效益的途徑。

8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)事件，制定應(yīng)急預(yù)案，保障生產(chǎn)穩(wěn)定。

9. 持續(xù)改進：推動生產(chǎn)流程優(yōu)化，引入新技術(shù)，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

10. 合規(guī)性：確保生產(chǎn)活動符合法律法規(guī)要求，遵循行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

作為生產(chǎn)廠長，他們的工作涵蓋了從生產(chǎn)計劃到質(zhì)量控制，從團隊管理到成本優(yōu)化的各個環(huán)節(jié)，他們的決策和行動直接影響著企業(yè)的生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和整體業(yè)績。

生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)模版

生產(chǎn)統(tǒng)籌

1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。

2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。

3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。

4.組織生產(chǎn)會議。

生產(chǎn)管理

1.下達(dá)全廠生產(chǎn)訂單。

2.追蹤各類生產(chǎn)訂單,對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理。

4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實,使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5s管理”的要求。

5.負(fù)責(zé)沙發(fā)款式開發(fā)、設(shè)計及放樣工作,制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。

6.負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)成本計劃,做好產(chǎn)品成本核算及報價。

7.監(jiān)督物料控制。

8.組織出貨事宜。

生產(chǎn)部人事管理

1.對生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關(guān)。

2.對生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關(guān)。

3.有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀(jì)事件。

4.負(fù)責(zé)考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的功效,根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán)。

5.組織各車間員工定期培訓(xùn)。

第2篇 生產(chǎn)廠長助理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)廠長助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助生廠長處理做好生產(chǎn)運營;

2、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)、設(shè)備、安環(huán)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制;

3、協(xié)助生產(chǎn)廠長做好編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

4、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理;

5、協(xié)助廠長督導(dǎo)生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);

6、協(xié)助廠長組織車間管理人員、機長、作業(yè)員等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

入職要求:

1、具有知名鋰電行業(yè)五年以上的經(jīng)理或廠長助理實際管理經(jīng)驗;

2、熟悉車間相關(guān)制度的建設(shè)和制定;熟悉安全生產(chǎn)和工廠安全生產(chǎn)的管理與控制;

3、具備先進的生產(chǎn)管理理念、精益生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通。崗位職責(zé):

1、協(xié)助生廠長處理做好生產(chǎn)運營;

2、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)、設(shè)備、安環(huán)等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制;

3、協(xié)助生產(chǎn)廠長做好編制年、季、月度和平時作業(yè)、設(shè)備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

4、協(xié)助廠長組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理;

5、協(xié)助廠長督導(dǎo)生產(chǎn)各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);

6、協(xié)助廠長組織車間管理人員、機長、作業(yè)員等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比。

入職要求:

1、具有知名鋰電行業(yè)五年以上的經(jīng)理或廠長助理實際管理經(jīng)驗;

2、熟悉車間相關(guān)制度的建設(shè)和制定;熟悉安全生產(chǎn)和工廠安全生產(chǎn)的管理與控制;

3、具備先進的生產(chǎn)管理理念、精益生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和管理能力，善于溝通。

生產(chǎn)廠長助理崗位

第3篇 瀘溪河生產(chǎn)廠長（南京區(qū)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作（人員管理溝通、會議召開等）；

2、目標(biāo)管理（計劃滿足率、品質(zhì)、成本、績效、安全等）；

3、完善生產(chǎn)管理體系及各項規(guī)章制度，并帶領(lǐng)伙伴執(zhí)行落實；

4、與相關(guān)部門及時溝通，滿足相關(guān)方的需求，創(chuàng)造良好溝通協(xié)助環(huán)境；

5、團隊建議、人員培養(yǎng)、培訓(xùn)，人員穩(wěn)定性控制。

【任職要求】：

1、具有8年以上食品相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，5年相關(guān)行業(yè)制造管理經(jīng)驗；

2、熟悉焙烤產(chǎn)品工藝流程；

3、熟悉iso9001，iso22000及sc體系；

4、熟悉生產(chǎn)辦公軟件及數(shù)據(jù)管理。

第4篇 服裝生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

生產(chǎn)廠長(服裝廠) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)服裝廠的日常生產(chǎn)、管理、運營等工作。

2、建立、完善各部門的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程和員工行為;

3、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運營整體規(guī)劃,根據(jù)計劃目標(biāo)編制月、季、年度生產(chǎn)計劃;

4、行生產(chǎn)計劃,監(jiān)控生產(chǎn)進度,合理調(diào)度各項生產(chǎn)任務(wù)及各種工作標(biāo)準(zhǔn);嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),確保大貨按質(zhì)按量的完成。

5、負(fù)責(zé)訂單工價、工期的確認(rèn),根據(jù)訂單下發(fā)生產(chǎn)通知單;

6、制定及生產(chǎn)成本控制計劃,管控各環(huán)節(jié)的費用,降低生產(chǎn)消耗、避免浪費;

7、安全生產(chǎn)責(zé)任第一人,貫徹落實安全生產(chǎn)方針政策,組織安全生產(chǎn)檢驗,杜絕工廠的生產(chǎn)安全事故。

8、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護,保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài)。

任職要求:

1、40歲以上,五年以上服裝工廠生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;通曉服裝廠各個流程和環(huán)節(jié),有完整的服裝廠管理辦法和思路。

2、熟悉針織,梭織服裝生產(chǎn)工藝流程的各個環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3、熟悉服裝工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等經(jīng)驗;

4、熟悉現(xiàn)代服裝生產(chǎn)企業(yè)的各類工藝、流程及運營體系;

5、具有敬業(yè)精神和團隊合作精神,善于溝通,有責(zé)任心為人穩(wěn)重、踏實,勤奮肯干;

6、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力,較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和表達(dá)能力,能承擔(dān)較大的工作強度和壓力,從基層做起的管理人員

第5篇 中藥飲片生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司中藥飲片生產(chǎn)的全面管理。

2.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力,具備生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)組織、質(zhì)量管理、技術(shù)支持、生產(chǎn)安全等方面的管理能力。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心。

任職要求:

1.中專(藥學(xué)或相關(guān)專業(yè))以上,應(yīng)有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

2.大專(藥學(xué)或相關(guān)專業(yè))以上,應(yīng)有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

3.具有中級職稱或者執(zhí)業(yè)藥師證

4.具備以上三條任何一條之條件均可。

第6篇 選礦廠生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

責(zé)任人：

責(zé)任內(nèi)容：

1、 參與編制公司中長期生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，編制并執(zhí)行年、季、月度生產(chǎn)計劃。

2、 負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作，并對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

3、 負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)。

4、 負(fù)責(zé)組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

5、 負(fù)責(zé)組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行。

6、 負(fù)責(zé)組織對裝置的改造、維護及保養(yǎng)工作，對設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時的作出決策

7、 及時召開生產(chǎn)會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。

8、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時調(diào)整生產(chǎn)方案。

9、 負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項目調(diào)查，為公司的進一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。

10、 完成公司交給的其它工作

第7篇 產(chǎn)品生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)廠的全面管理工作:產(chǎn)銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理等工作正常運營。

2、負(fù)責(zé)成本費用的核算和控制。

3、負(fù)責(zé)組織人員安排,物資的管理工作;

4、負(fù)責(zé)所轄水產(chǎn)品廠車間工人的管理及培養(yǎng);

5、實行嚴(yán)格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度,落實專人負(fù)責(zé),確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。

6、加強出廠水產(chǎn)品品質(zhì)的管理工作,落實專人負(fù)責(zé),實施對水產(chǎn)品品質(zhì)的全程檢驗,確保出廠水產(chǎn)品安全放心。

7、對產(chǎn)品做好標(biāo)示,實現(xiàn)水產(chǎn)品質(zhì)量安全可追溯,并落實責(zé)任人,保證全廠生產(chǎn)規(guī)范運行。

8、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)落實,及時主動解決好廠內(nèi)的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內(nèi)安全穩(wěn)定。

【任職要求】:

1、大專及以上,熟悉水產(chǎn)品加工;

2、同崗位有5-10年以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗

3、熟練掌握水產(chǎn)品加工、食品安全質(zhì)量、企業(yè)管理等基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程,一般財務(wù)管理知識。

4、了解公司法、合同法、勞動法、產(chǎn)品質(zhì)量法、安全生產(chǎn)法、食品安全等法律法規(guī)知識。

5、具備出色的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和人際交往能力。

第8篇 食品生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、具有全面組織、生產(chǎn)、協(xié)調(diào)的能力，具有能獨立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力；

2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進度的安排和生產(chǎn)過程中的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施；

3、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計劃；

4、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益；

崗位要求

1、3年以上堅果類炒貨類的食品生產(chǎn)管理經(jīng)驗者擇優(yōu)錄?。?/p>

2、熟悉食品行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；

3、具有較強的品質(zhì)管理，流程優(yōu)化，統(tǒng)籌組織管理的能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第9篇 鈑金生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；

6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。

第10篇 機械生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；

6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。

第11篇 生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

生產(chǎn)廠長 1、 全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理工作，制定年度生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，管理和控制生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn);

2、 不斷優(yōu)化管理制度與生產(chǎn)作業(yè)流程，提高作業(yè)效率，控制生產(chǎn)作業(yè)成本;

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間安全和質(zhì)量體系執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進指導(dǎo)意見，組織制定相關(guān)措施，并監(jiān)督落實整改結(jié)果;

4、 優(yōu)化管理團隊及組織架構(gòu)，做好人員培訓(xùn)及考核工作，協(xié)調(diào)各部門工作開展;

5、 負(fù)責(zé)新工廠的廠區(qū)規(guī)劃、車間設(shè)計、產(chǎn)線布局、自動化設(shè)備方案;

6、 負(fù)責(zé)新工廠的證照辦理及相關(guān)審核工作，根據(jù)新工廠建設(shè)進度做好關(guān)鍵人員儲備及培養(yǎng);

7、 sap、mes、wms等系統(tǒng)開發(fā)及上線的配合協(xié)調(diào) ; 1、 全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)管理工作，制定年度生產(chǎn)目標(biāo)和計劃，管理和控制生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn);

2、 不斷優(yōu)化管理制度與生產(chǎn)作業(yè)流程，提高作業(yè)效率，控制生產(chǎn)作業(yè)成本;

3、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各車間安全和質(zhì)量體系執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進指導(dǎo)意見，組織制定相關(guān)措施，并監(jiān)督落實整改結(jié)果;

4、 優(yōu)化管理團隊及組織架構(gòu)，做好人員培訓(xùn)及考核工作，協(xié)調(diào)各部門工作開展;

5、 負(fù)責(zé)新工廠的廠區(qū)規(guī)劃、車間設(shè)計、產(chǎn)線布局、自動化設(shè)備方案;

6、 負(fù)責(zé)新工廠的證照辦理及相關(guān)審核工作，根據(jù)新工廠建設(shè)進度做好關(guān)鍵人員儲備及培養(yǎng);

7、 sap、mes、wms等系統(tǒng)開發(fā)及上線的配合協(xié)調(diào) ;

生產(chǎn)廠長崗位

第12篇 食品生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

食品生產(chǎn)廠長的職責(zé):

負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)管理運營,在生產(chǎn)工藝流程、流水線生產(chǎn)、人力成本控制、能耗下降、原材料周轉(zhuǎn)率,資金利用率,出庫準(zhǔn)時率等方面都有良好的管理方法。

第13篇 生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)工作內(nèi)容

生產(chǎn)廠長職位要求

1、企業(yè)管理或機械類食品相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。

2、具備五年以上相關(guān)崗位生產(chǎn)管理經(jīng)驗,擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上;

3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗;

4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現(xiàn)場管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;

5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財務(wù)管理、運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。

生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容

1.領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,提出各個時期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強活力,開拓前進。

2.加強生產(chǎn)管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

3.切實做好廠區(qū)環(huán)境保護工作,保證安全文明生產(chǎn)。

4.貫徹“各盡所能”,按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關(guān)系使職工收入逐年增長,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。

5.協(xié)助副總經(jīng)理做好公司的人事工作,合理安排分配好公司生產(chǎn)員工。

6.督促檢查各崗位人員工作任務(wù)的完成情況。

7.全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作,定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產(chǎn)意識。

第14篇 生產(chǎn)廠長工作崗位職責(zé)

但凡生產(chǎn)型的企業(yè),都要有生產(chǎn)管理人員,其中的生產(chǎn)廠長是高層管理者。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下提供的詳細(xì)的生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)的內(nèi)容,僅供參考。

1、公司廠長對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作。

2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織召開公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部會議,研討公司經(jīng)營現(xiàn)狀,確定公司的經(jīng)營思想、經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營策略。

3、組織公司員工共同參與企業(yè)的各項管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項規(guī)章制度。

4.協(xié)助總經(jīng)理做好公司的人事工作,合理安排、配備公司生產(chǎn)員工及管理人員,決定車間組長的任命,吸收新員工以及對違紀(jì)員工的處理。

5.在總經(jīng)理的監(jiān)督下,主管公司的財務(wù)工作,審批各項資金的收支,督促檢查財務(wù)人員遵章守法。

6.督促檢查公司各部門、生產(chǎn)人員的工作任務(wù)的完成情況,綜合各中層領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力得分。

7.積極學(xué)習(xí)時事政治,用先進的政治思想和現(xiàn)代的經(jīng)營管理理念,抓好公司員工的精神文明建設(shè),努力鍛造一支“爭先創(chuàng)優(yōu)”的高素質(zhì)員工隊伍。

8.全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作,定期對公司員工進行安全教育,提高員工安全生產(chǎn)意識。

9.加強生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確全保面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

10、要采取切實可行措施,進行人才的開發(fā)和利用,并要帶頭遵守公司的一切規(guī)章制度,正確行使費用的審批權(quán),對非生產(chǎn)性的費用開支要嚴(yán)格控制,切實做到節(jié)約費用,降低成本,提高經(jīng)濟效益。

第15篇 地板生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)、運行等工作；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、安排、平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排作業(yè)時間及生產(chǎn)產(chǎn)能；

3、嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃，控制生產(chǎn)進度，合理安排及調(diào)度各項任務(wù)，保證生產(chǎn)周期與產(chǎn)品交期；

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量把控，并對產(chǎn)品質(zhì)量問題能果斷采取措施，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理,有效的實施6s管理工作；

6、組織落實、監(jiān)督、調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、設(shè)備、成本、產(chǎn)量過程。

第16篇 生產(chǎn)廠長崗位工作職責(zé)

廠長主要是負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運作的人,是廠里最高領(lǐng)導(dǎo)。下面讓我們一起來看看生產(chǎn)廠長崗位職責(zé)的內(nèi)容,歡迎查閱。

♦生產(chǎn)統(tǒng)籌

1.制定全廠生產(chǎn)規(guī)劃。

2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)。

3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。

4.組織生產(chǎn)會議。

♦生產(chǎn)管理

1.下達(dá)全廠生產(chǎn)訂單。

2.追蹤各類生產(chǎn)訂單,對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。

3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的管理。

4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實,使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5s管理”的要求。

5.負(fù)責(zé)沙發(fā)款式開發(fā)、設(shè)計及放樣工作,制訂新產(chǎn)品的質(zhì)量計劃。

6.負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)成本計劃,做好產(chǎn)品成本核算及報價。

7.監(jiān)督物料控制。

8.組織出貨事宜。

♦生產(chǎn)部人事管理

1.對生產(chǎn)部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關(guān)。

2.對生產(chǎn)部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關(guān)。

3.有權(quán)處理生產(chǎn)車間的人事糾紛及員工違紀(jì)事件。

4.負(fù)責(zé)考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員的功效,根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權(quán)。

5.組織各車間員工定期培訓(xùn)。