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第1篇 財(cái)富管理事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)富管理事業(yè)部、總經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營,方案策劃到執(zhí)行落地,對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
2. 以增長為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對(duì)數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);
3. 參與產(chǎn)品方案評(píng)審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)完善流程和打磨產(chǎn)品;
4. 用戶需求挖掘及時(shí)反饋,保證產(chǎn)品運(yùn)營以用戶為導(dǎo)向;
5. 與產(chǎn)品、市場、公關(guān)等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運(yùn)營目標(biāo)。
任職資格:
1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類產(chǎn)品運(yùn)營思路和方法有深入認(rèn)識(shí);
2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動(dòng)的效果;
3. 創(chuàng)新能力強(qiáng),不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;
4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處;
5. 具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣及運(yùn)營,方案策劃到執(zhí)行落地,對(duì)產(chǎn)品的運(yùn)營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);
2. 以增長為目標(biāo)規(guī)劃產(chǎn)品數(shù)據(jù)體系,針對(duì)數(shù)據(jù)變化分析并診斷產(chǎn)品狀況,提出有效建議并跟進(jìn);
3. 參與產(chǎn)品方案評(píng)審及研發(fā)過程,協(xié)同產(chǎn)品設(shè)計(jì)完善流程和打磨產(chǎn)品;
4. 用戶需求挖掘及時(shí)反饋,保證產(chǎn)品運(yùn)營以用戶為導(dǎo)向;
5. 與產(chǎn)品、市場、公關(guān)等部門緊密合作,挖掘一切可利用資源,完成運(yùn)營目標(biāo)。
任職資格:
1. 五年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各類產(chǎn)品運(yùn)營思路和方法有深入認(rèn)識(shí);
2. 有數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn),及時(shí)根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整和提升活動(dòng)的效果;
3. 創(chuàng)新能力強(qiáng),不拘泥于固有形式,可以充分利用各種資源,實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)的達(dá)成;
4. 具有較強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,較強(qiáng)的抗壓能力,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)落到實(shí)處;
5. 具備良好的自我驅(qū)動(dòng)力及團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力
第2篇 財(cái)富管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)富管理部總經(jīng)理 青島中新融創(chuàng)資產(chǎn)管理有限公司 青島中新融創(chuàng)資產(chǎn)管理有限公司,中新融創(chuàng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)在當(dāng)?shù)刎?cái)富團(tuán)隊(duì)籌建、管理;完成公司要求績效考核目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)赝顿Y機(jī)構(gòu)及個(gè)人建立合作;
3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)赝瑯I(yè)機(jī)構(gòu)合作;
任職要求:
1、人品端正,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠快速組建財(cái)富團(tuán)隊(duì);
2、有同業(yè)資源,能夠快速與同業(yè)開展合作;
3、能夠承壓,善于思考,能夠快速開展工作。
第3篇 財(cái)富管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
財(cái)富管理中心總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的每個(gè)月的任務(wù)業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)。一. 主要負(fù)責(zé)開拓理財(cái)客戶,為理財(cái)客戶配置理財(cái)中介產(chǎn)品;二. 負(fù)責(zé)與簽約及意向客戶的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;三. 負(fù)責(zé)客戶成交時(shí),按照規(guī)定簽署相關(guān)合同。相關(guān)要求
一. 有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險(xiǎn)、金融、高級(jí)會(huì)所、直銷等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;三. 具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。 主要負(fù)責(zé)財(cái)富管理中心的產(chǎn)品銷售,完成公司下達(dá)的每個(gè)月的任務(wù)業(yè)績指標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)。一. 主要負(fù)責(zé)開拓理財(cái)客戶,為理財(cái)客戶配置理財(cái)中介產(chǎn)品;二. 負(fù)責(zé)與簽約及意向客戶的聯(lián)絡(luò)和溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;三. 負(fù)責(zé)客戶成交時(shí),按照規(guī)定簽署相關(guān)合同。相關(guān)要求
一. 有1-2年銷售方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的客戶跟蹤能力;二. 有銀行、證券、保險(xiǎn)、金融、高級(jí)會(huì)所、直銷等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;三. 具有敏銳的市場洞察力和客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源,有行業(yè)資源者優(yōu)先。
第4篇 財(cái)富管理中心總經(jīng)理、副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)總公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以北京為核心，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略； 2、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司的管理制度進(jìn)行實(shí)施和檢查； 3、協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營目標(biāo)，進(jìn)行市場開發(fā)，負(fù)責(zé)組建專業(yè)、高效且具規(guī)模的營銷團(tuán)隊(duì)，開展為基金等金融產(chǎn)品項(xiàng)目投融資及相關(guān)信息的采集營銷工作； 4、掌握公司的組織架構(gòu)、人事制度、各部門操作規(guī)則，與總經(jīng)理一起做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 5、當(dāng)總經(jīng)理外出，受總經(jīng)理委托，代理行使總經(jīng)理權(quán)力。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，管理類或金融類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銀行、證券、信托等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上支行副行長或證劵公司營業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財(cái)富中心總經(jīng)理、第三方理財(cái)公司中心副總經(jīng)理及以上級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)； 具有高端客戶資源者優(yōu)先考慮，性別不限，年齡28歲以上； 3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，能抗壓。 福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金 2、帶薪年休假 總部崗位職責(zé)職位要求電話：0431-81091717，王經(jīng)理
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
