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第1篇 汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組織制定品牌年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營管理目標(biāo)及整體營銷方案)，核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo);
2、完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度，制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實(shí)施;
3、重大客戶投訴解決，監(jiān)督客戶滿意度指標(biāo)的達(dá)成情況;
4、分析市場變化趨勢，根據(jù)市場變動情況進(jìn)行決策和調(diào)整經(jīng)營計(jì)劃;
5、嚴(yán)格控制運(yùn)營成本，完成年度利潤指標(biāo);
6、建立和維系同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
任職要求:
1、具有4s店總經(jīng)理、副總、總助崗位工作經(jīng)歷5年以上;
2、本科及以上學(xué)歷，汽車營銷或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè);
3、熟悉汽車行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式;
4、具有一定銷售管理，財(cái)務(wù)管理等方面的工作經(jīng)驗(yàn);
5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開拓能力，出色的人際溝通和社會活動能力;
6、富有激情，執(zhí)行力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識;
汽車事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第2篇 廣匯汽車華東大區(qū)-4s店總經(jīng)理（江浙滬）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
儲備店總
工作地點(diǎn)：上海
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實(shí)施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、建立公司與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；
8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵(lì)各部門的工作；
10、配合區(qū)域公司開展各項(xiàng)工作并提出有建設(shè)性建議。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程；
4、具備市場營銷、企業(yè)運(yùn)營、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識；
5、具備主動的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理思想，保持與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；
6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力；
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場洞察力；
8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
第3篇 汽車副總經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車業(yè)務(wù)中心副總經(jīng)理 深圳市卡司通展覽股份有限公司 深圳市卡司通展覽股份有限公司,卡司通,卡司通集團(tuán),卡司通 崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的開拓,挖掘,督促指導(dǎo)完成既定業(yè)務(wù)額和年度利潤率指標(biāo);
2、指導(dǎo)開發(fā)或維護(hù)新老客戶,提升客戶滿意度;了解客戶方的來年規(guī)劃,深度挖掘客戶需求,及時(shí)獲取潛在項(xiàng)目信息,做好項(xiàng)目評估、規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)額提供新的增長點(diǎn)。
3、(指導(dǎo)管控)指導(dǎo)客戶總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)按質(zhì)、按時(shí)完成項(xiàng)目管控,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。
4、指導(dǎo)跟進(jìn)各項(xiàng)目回款所需資料提交的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,積極與客戶溝通、催款,確保及時(shí)回款。
5、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的客戶方往來,關(guān)系維護(hù)、并指導(dǎo)客戶總監(jiān)做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)把控及應(yīng)對。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體管理及內(nèi)部學(xué)習(xí)成長,包括:工作指導(dǎo)、監(jiān)督考核、培訓(xùn)提升、經(jīng)驗(yàn)分享、活動組織等。
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,推進(jìn)各項(xiàng)管理方法、措施的執(zhí)行,落實(shí)關(guān)鍵崗位繼任者培養(yǎng)機(jī)制等。
崗位要求
1、具備較強(qiáng)的文案策劃能力和客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2、能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo),熟悉車展運(yùn)營。
4、熟悉預(yù)算管理、成本管理等方面知識。
5、具備敏銳的分析、溝通、判斷能力,對于客戶溝通及談判過程出現(xiàn)的問題能準(zhǔn)確做出決斷。
6、具備激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造性開展工作的能力,完成公司下達(dá)的管理和銷售目標(biāo)。
第4篇 汽車銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、有效執(zhí)行各類汽車營銷策略；
2、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時(shí)完成汽車銷量指標(biāo)；
3、按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等；
4、協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)；
5、積極上報(bào)并解決售車過程中出現(xiàn)的問題；
6、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；
7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度。
第5篇 汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)4s店銷售團(tuán)隊(duì)和售后團(tuán)隊(duì)，完成集團(tuán)和廠家下達(dá)的目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)建立，組織，完善團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核與任務(wù)分配；
4、負(fù)責(zé)銷售渠道的拓展與市場營銷活動的組織執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作指導(dǎo)與技能培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、2年以上同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識，具有深入的營銷知識；
4、具有敏銳的市場洞察力，出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
5、良好的關(guān)系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。
公司福利：
六險(xiǎn)一金/帶薪年假/包吃/員工旅游/工會禮金/婦女職工節(jié)假日（產(chǎn)假、哺乳假等）/陪產(chǎn)假
工作地點(diǎn)：四川范圍分配
晉升途徑：
縱向通道：總經(jīng)理-品牌總經(jīng)理-運(yùn)營管控副總監(jiān)
橫向通道：售前--售后--職能--衍生（上百個(gè)崗位，優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)崗）
第6篇 汽車租賃總經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車金融租賃事業(yè)部總經(jīng)理、總助、副總 1.負(fù)責(zé)汽車金融租賃事業(yè)部的從無到有的搭建。
2.負(fù)責(zé)此塊業(yè)務(wù)的發(fā)展。
3.各個(gè)級別的候選人都要。
4.希望在汽車金融租賃方面經(jīng)驗(yàn)豐富, 希望候選人是對公,對私租賃都了解。
5.base:北京&上海 薪水open可談 1.負(fù)責(zé)汽車金融租賃事業(yè)部的從無到有的搭建。
2.負(fù)責(zé)此塊業(yè)務(wù)的發(fā)展。
3.各個(gè)級別的候選人都要。
4.希望在汽車金融租賃方面經(jīng)驗(yàn)豐富, 希望候選人是對公,對私租賃都了解。
5.base:北京&上海
第7篇 汽車品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)同制定、實(shí)施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)新能源電動汽車公司的日常運(yùn)營管理，木構(gòu)勾建經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)和組織架構(gòu)、制度設(shè)計(jì)和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)組織制定并實(shí)施公司整體長期及階段性的戰(zhàn)略運(yùn)莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)與外部各運(yùn)營商和服務(wù)商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;
4、指導(dǎo)、監(jiān)督所屬下級的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)新能源品牌區(qū)域的推廣，目標(biāo)和人物的落實(shí)及維護(hù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;
2、有大型相關(guān)策劃實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)及成功品牌策劃案例;
3、對市場有靈敏的觸覺和較強(qiáng)的資訊搜集能力，能獨(dú)立操作品牌營銷工作;
4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營的思路，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
汽車品牌總經(jīng)理崗位
第8篇 汽車金融總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車金融總經(jīng)理崗位職責(zé)
總經(jīng)理(汽車金融以租代購方向)任職資格:
1、35-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，熟悉以租代購相關(guān)政策，對汽車金融行業(yè)有一定了解;
4、具備優(yōu)秀的大型銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力;
職責(zé)描述:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)及落地規(guī)劃;
3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、以市場為導(dǎo)向，結(jié)合動態(tài)及政策，及時(shí)引導(dǎo)公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成任職資格:
1、35-45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關(guān)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，熟悉以租代購相關(guān)政策，對汽車金融行業(yè)有一定了解;
4、具備優(yōu)秀的大型銷售團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力;
職責(zé)描述:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)及落地規(guī)劃;
3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn);
4、以市場為導(dǎo)向，結(jié)合動態(tài)及政策，及時(shí)引導(dǎo)公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成
汽車金融總經(jīng)理崗位
第9篇 汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品(電控產(chǎn)品:電機(jī)控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，組織實(shí)施并對結(jié)果全面負(fù)責(zé);
2. 運(yùn)營管理:主持事業(yè)部全面經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、物流配送、售后服務(wù)、質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理等活動，確保產(chǎn)品的競爭力，實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)營和高品質(zhì)交付;
3. 體系化建設(shè):建立健全事業(yè)部的流程、制度及運(yùn)營監(jiān)控體系，推動責(zé)任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學(xué)管理水平;
4. 銷售管理:制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷管理機(jī)制，拓展外銷渠道，擴(kuò)大市場占有率及銷售額。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息、自動化、測控等相關(guān)專業(yè);
2. 精通汽車電子(商用車或乘用車)產(chǎn)品整個(gè)生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標(biāo)準(zhǔn);精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產(chǎn)品平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;有兩個(gè)以上完整研發(fā)項(xiàng)目主導(dǎo)或獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3. 10年以上國內(nèi)外知名的汽車電子零部件技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少有5年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有成功的整車對應(yīng)的總成開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或者乘用車)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，精通任一方面(adas/bms/電機(jī)控制器)的軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、驗(yàn)證等某一方面擁有扎實(shí)的技術(shù)研發(fā)功底;
4. 杰出的行業(yè)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、善于搭建高效的團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)、激勵(lì)優(yōu)秀人才。
崗位職責(zé):
1. 規(guī)劃管理:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略要求，組織制定電子業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃，制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品(電控產(chǎn)品:電機(jī)控制器、整車控制器、智能網(wǎng)聯(lián)產(chǎn)品等)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營方案，組織實(shí)施并對結(jié)果全面負(fù)責(zé);
2. 運(yùn)營管理:主持事業(yè)部全面經(jīng)營管理工作，統(tǒng)籌電控產(chǎn)品的規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)制造、物流配送、售后服務(wù)、質(zhì)量保證、財(cái)務(wù)費(fèi)用管理等活動，確保產(chǎn)品的競爭力，實(shí)現(xiàn)高效率運(yùn)營和高品質(zhì)交付;
3. 體系化建設(shè):建立健全事業(yè)部的流程、制度及運(yùn)營監(jiān)控體系，推動責(zé)任化、制度化、流程化、信息化落地，持續(xù)提升科學(xué)管理水平;
4. 銷售管理:制定電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷策略及營銷推廣措施，建立電子業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷管理機(jī)制，拓展外銷渠道，擴(kuò)大市場占有率及銷售額。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息、自動化、測控等相關(guān)專業(yè);
2. 精通汽車電子(商用車或乘用車)產(chǎn)品整個(gè)生命周期的研發(fā)流程和主要的汽車電子國際標(biāo)準(zhǔn);精通汽車電子(商用車或乘用車)嵌入式硬件及底層軟件系統(tǒng)及產(chǎn)品平臺架構(gòu)設(shè)計(jì)能力;有兩個(gè)以上完整研發(fā)項(xiàng)目主導(dǎo)或獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3. 10年以上國內(nèi)外知名的汽車電子零部件技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少有5年研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有成功的整車對應(yīng)的總成開發(fā)經(jīng)驗(yàn);有5年以上汽車零部件開發(fā)新能源汽車電子(商用車或者乘用車)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，精通任一方面(adas/bms/電機(jī)控制器)的軟件、硬件、結(jié)構(gòu)、驗(yàn)證等某一方面擁有扎實(shí)的技術(shù)研發(fā)功底;
4. 杰出的行業(yè)洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、善于搭建高效的團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)、激勵(lì)優(yōu)秀人才。
汽車電子事業(yè)部總經(jīng)理崗位
第10篇 汽車銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車銷售總經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售副總經(jīng)理-汽車企業(yè) 作為高層管理者，規(guī)劃自主品牌新能源汽車的發(fā)展，發(fā)展新能源汽車自主品牌品牌市場推廣、產(chǎn)品營銷、經(jīng)銷商管理、客戶服務(wù)及銷售管理工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。
渠道梳理優(yōu)化 產(chǎn)品統(tǒng)籌規(guī)劃 作為高層管理者，規(guī)劃自主品牌新能源汽車的發(fā)展，發(fā)展新能源汽車自主品牌品牌市場推廣、產(chǎn)品營銷、經(jīng)銷商管理、客戶服務(wù)及銷售管理工作，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)的達(dá)成，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。
渠道梳理優(yōu)化 產(chǎn)品統(tǒng)籌規(guī)劃
汽車銷售總經(jīng)理崗位
第11篇 汽車公司4s站總經(jīng)理崗位職責(zé)
汽車集團(tuán)公司4s站總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、在集團(tuán)公司董事長、總裁和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)4s站的工作。
二、完成集團(tuán)公司制定的多項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo),全面掌握廠方的商務(wù)政策和售后服務(wù)能力,努力提高市場競爭力。根據(jù)集團(tuán)公司和廠方的要求,制定發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營管理目標(biāo)、工作計(jì)劃和管理制度,經(jīng)集團(tuán)公司確認(rèn)后,組織實(shí)施。
三、全面掌握并帶領(lǐng)員工執(zhí)行集團(tuán)公司制訂的有關(guān)政策、決定、管理規(guī)定和工作流程。召集、主持辦公會議、專題會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。積極帶領(lǐng)員工參加集團(tuán)公司開展的有關(guān)活動。
四、負(fù)責(zé)與廠方和政府部門、媒體、集團(tuán)公司其他部門建立、維護(hù)、鞏固良好業(yè)務(wù)關(guān)系。有效保存廠方和政府部門、媒體的信息文件,重大信息及時(shí)上報(bào)集團(tuán)公司。
五、負(fù)責(zé)把握市場,確立經(jīng)營策略、組織經(jīng)營活動、評估經(jīng)營效果,全面掌握并用足用好廠方的商務(wù)政策,開發(fā)和管理二級網(wǎng)店,提高銷售和售后服務(wù)能力,提升客戶滿意度、市場份額和經(jīng)營效益,完成銷售和售后服務(wù)指標(biāo)。對廣告業(yè)務(wù)與促銷活動及時(shí)進(jìn)行評估,對市場發(fā)展趨向及時(shí)進(jìn)行研究與分析,對客戶資料做到無遺失。無公司外經(jīng)營活動和任何損公肥私行為發(fā)生。
六、負(fù)責(zé)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和員工隊(duì)伍建設(shè)。確立培養(yǎng)人使用人重人品、能力、業(yè)績的導(dǎo)向。抓好員工思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)和提升,建設(shè)有凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力的團(tuán)隊(duì)。
七、負(fù)責(zé)資產(chǎn)與經(jīng)營資金的管理,確保資產(chǎn)增值,資金管理規(guī)范,經(jīng)營降本增效,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃和預(yù)算外開支計(jì)劃,要及時(shí)向集團(tuán)公司報(bào)批。
八、負(fù)責(zé)審定干部和員工的考核結(jié)果,審定員工工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法,審批員工的工資、獎(jiǎng)懲和有關(guān)費(fèi)用。
九、承擔(dān)經(jīng)營與管理的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做到內(nèi)部無嚴(yán)重管理失職事件發(fā)生,確保無安全事故、生產(chǎn)責(zé)任事故、違反勞動紀(jì)律事故和刑事、治安、政府查處、消費(fèi)投訴、廠方處罰、媒體曝光、司法訴訟等事件發(fā)生。
十、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第12篇 品牌汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
進(jìn)口品牌汽車4s店總經(jīng)理 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司 中國進(jìn)口汽車貿(mào)易有限公司,中進(jìn)汽貿(mào) 職責(zé)描述:
1. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,落實(shí)完成上級下達(dá)的銷售和售后等業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,并落實(shí)完成;
3. 負(fù)責(zé)建立健全公司的組織管理體系,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門具體工作;
4. 建立并維護(hù)好公司同政府機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
5. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)好社會公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象。
任職要求:
1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機(jī)械、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年以上大型汽車經(jīng)銷商集團(tuán)4s店管理經(jīng)驗(yàn),或知名高端汽車品牌4s店同等崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的銷售和售后業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3.良好的語言表達(dá)和溝通技巧,反應(yīng)靈敏、做事積極,能夠處理突發(fā)事件;
4.優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和客戶服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。
第13篇 汽車后市場服務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與上海區(qū)域各個(gè)汽車后市場服務(wù)門店（前期預(yù)計(jì)30家左右）的日常溝通與協(xié)調(diào)；
2、了解門店所有服務(wù)項(xiàng)目、提供服務(wù)產(chǎn)品以及報(bào)價(jià)，并有效保持合理性；
3、負(fù)責(zé)上海區(qū)域各個(gè)門店的運(yùn)營督導(dǎo)、統(tǒng)一vi識別的裝潢、人員培訓(xùn)、服務(wù)體系搭建、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與管控；
4、跟蹤所轄門店員工培訓(xùn)進(jìn)展情況、員工考核、晉升等日常管理工作；
5、了解并熟悉門店?duì)I運(yùn)管理bms系統(tǒng)；
6、確保門店設(shè)備與工具維護(hù)與定期保養(yǎng)，使得門店設(shè)備與工具運(yùn)作正常；
7、做好各個(gè)門店的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，能夠?qū)ΜF(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)流程提出改善化建議；
8、與會員顧客建立和保持良好的關(guān)系，建立并擴(kuò)大公司品牌形象；
9、有效處理門店突發(fā)事件；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，3年以上汽車行業(yè)同崗位級別工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上汽車行業(yè)門店或營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉辦公自動化ms軟件操作：word、e_cel、ppt；
3、性格開朗、樂觀，邏輯思維、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，心理調(diào)節(jié)能力好，抗壓能力強(qiáng)；
4、工作認(rèn)真細(xì)心，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，能熟練操作電腦軟件；
5、熟悉運(yùn)用門店管理系統(tǒng)；
6、具備良好的管理技巧和協(xié)調(diào)能力；
7、熟悉連鎖店運(yùn)作模式；
8、了解汽車售后服務(wù)行業(yè)。
第14篇 汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)新能源汽車4s店的組織體系及團(tuán)隊(duì)的搭建;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略及主機(jī)廠的管理要求，制定新能源事業(yè)部的年度發(fā)展戰(zhàn)略、布局及市場營銷策略、售后策略等;
3、負(fù)責(zé)制定4s店的經(jīng)營方針與經(jīng)營計(jì)劃，保證總體收入指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
4、負(fù)責(zé)客戶的管理，提高客戶黏性，確?？蛻魸M意度;
任職要求:
1、 30-40歲，男女不限，大專以上學(xué)歷， 具有新能源4s店管理三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，汽車行業(yè)五年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、 具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的管理能力;
3、 具有良好的判斷和決策能力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)能力;
第15篇 重卡汽車銷售總經(jīng)理兼合伙人崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)；
8、完成銷售任務(wù)。
職位要求：1、對銷售工作有強(qiáng)烈的興趣和工作激情，開發(fā)客戶資源，建立并維護(hù)客戶關(guān)系。有責(zé)任心，性格外向，反應(yīng)敏捷，親和力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及社交技巧，能承受較大的工作壓力。
2、一年以上重卡或輕卡汽車銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、必須持有b1或a2執(zhí)照，開車熟練。
4、業(yè)績決定收入，收入與能力成正比。
福利待遇：五險(xiǎn)+工齡工資+生日禮金+節(jié)日禮品+年終獎(jiǎng)+帶薪年假
第16篇 品牌汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌汽車4s店總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)4s店的所有運(yùn)營工作。
1、負(fù)責(zé)策劃4s店經(jīng)營管理方案及其組織實(shí)施，并定期就經(jīng)營情況向集團(tuán)公司匯報(bào);
2、負(fù)責(zé)品牌汽車4s店的整體運(yùn)營工作，協(xié)助提升公司的整體銷售能力和售后服務(wù)能力;
3、根據(jù)汽車市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并分解成月工作計(jì)劃，通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成;
4、組織汽車市場調(diào)研工作，根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃，挖掘市場潛力，擴(kuò)大市場份額;
5、對商業(yè)運(yùn)營、人力資源、財(cái)務(wù)、客戶服務(wù)等4s店管理運(yùn)作進(jìn)行日常管理以及高質(zhì)量的成本控制;
6、完善汽車4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)、考核;;
7、建立客戶資源檔案，定期向公司相關(guān)部門提交客戶狀況分析報(bào)告;
8、做好本店隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì);
9、懂銷售、售后、客服、配件管理工作流程。
任職資格:
教育背景:全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上日系高端品牌汽車4s店管理工作經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求:具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力，管理思路清晰，能清晰準(zhǔn)確的理解上級指示命令，有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
專業(yè)知識:具備一定的銷售、售后管理、員工管理工作技能，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識。
技能要求:要求有駕照，具備電腦使用及文書處理能力電腦，office使用熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利。
個(gè)性要求:善于人交流溝通，具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任感。
