崗位職責(zé)是什么
科護士長，是醫(yī)療機構(gòu)護理體系中的關(guān)鍵角色，負責(zé)協(xié)調(diào)和管理某一科室的護理工作，確保醫(yī)療護理質(zhì)量和患者安全。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的護理專業(yè)知識，持有相關(guān)資格證書。
2. 熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)，掌握最新護理理念和實踐標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗。
4. 善于溝通，能夠處理醫(yī)患關(guān)系，解決護理糾紛。
5. 強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德，以患者為中心的服務(wù)意識。
崗位職責(zé)描述
科護士長扮演著多重角色，既是護理人員的指導(dǎo)者，又是科室運營的管理者。他們需要制定并執(zhí)行護理計劃，確保護理操作的規(guī)范性和有效性。他們要監(jiān)控護理質(zhì)量，定期進行質(zhì)量評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
有哪些內(nèi)容
1. 人員管理：負責(zé)護士團隊的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵，提升護理團隊的整體素質(zhì)和專業(yè)技能。
2. 流程優(yōu)化：根據(jù)科室特點，優(yōu)化護理流程，提高工作效率，減少錯誤和延誤。
3. 患者關(guān)懷：關(guān)注患者需求，協(xié)調(diào)解決患者及家屬的疑慮，提升患者滿意度。
4. 風(fēng)險管理：識別并預(yù)防護理過程中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)急預(yù)案，確?；颊甙踩?
5. 溝通協(xié)調(diào)：與醫(yī)生、其他科室和管理層保持良好溝通，共同推動醫(yī)療服務(wù)的改善。
6. 質(zhì)量控制：實施護理質(zhì)量監(jiān)控，定期報告并分析護理數(shù)據(jù)，持續(xù)改進護理服務(wù)質(zhì)量。
7. 教育與培訓(xùn)：組織護理人員進行專業(yè)知識更新和技能培訓(xùn)，提升團隊的專業(yè)能力。
8. 政策執(zhí)行：貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，確?？剖液弦?guī)運營。
9. 資源管理：合理分配和使用護理資源，包括人力、物力和時間，以實現(xiàn)最佳效益。
10. 科研與創(chuàng)新：參與護理研究，推動技術(shù)創(chuàng)新，提升護理工作的科學(xué)性和前瞻性。
科護士長的職責(zé)既涵蓋專業(yè)護理實踐，又涉及管理決策，他們通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，保障護理工作的高效、安全和人性化，為提升整個醫(yī)療團隊的服務(wù)水平貢獻力量。
科護士長崗位職責(zé)范文
第1篇 內(nèi)科護士長崗位職責(zé)
護士長(門診/體檢/婦產(chǎn)科/兒科/綜合內(nèi)科/普外科) 海亮 海亮集團有限公司,海亮,海亮集團,海亮 職位描述
1、護理專業(yè),大?；蛞陨蠈W(xué)歷,主管護師或以上專業(yè)技術(shù)職稱,證件齊全,可變更注冊;
2、5年以上本專業(yè)護士工作經(jīng)驗,2年以上本專業(yè)護士長崗位經(jīng)驗,具有三甲醫(yī)院手術(shù)室/產(chǎn)房護士長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。;
3、熟悉護理專業(yè)理論和技術(shù),熟悉本專業(yè)業(yè)務(wù)管理流程、政策法規(guī),能高效解決本專業(yè)護理工作中的醫(yī)患糾紛及其他疑難問題,提高患者滿意度;
4、具備指導(dǎo)護理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及專科知識和技能培訓(xùn)的能力;
5、有較強的團隊合作精神、內(nèi)部管理呢你、溝通協(xié)調(diào)能力。
第2篇 急診科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
急診科護士長職位要求
任職資格:
(一)基本要求
性別年齡要求
1.性別:不限
2.年齡:男60歲/女55歲以下
教育要求:
1.學(xué)歷要求:大專或以上學(xué)歷
專業(yè)要求:
1.護理專業(yè)
從業(yè)資格要求
1.執(zhí)業(yè)資格:執(zhí)業(yè)護士,并獲主管護師職稱
2.工作經(jīng)驗:具備三年以上的主管護師工作經(jīng)驗和一定的管理經(jīng)驗
(二)知識技能要求
基礎(chǔ)技能要求
1.掌握急診科護理學(xué)專業(yè)理論。
2.掌握急診科常見疾病的臨床表現(xiàn),主要護理診斷和相關(guān)護理措施。
3.掌握整體護理和護理程序理論,熟悉急診科常見疾病的護理程序。
專業(yè)技能要求:
1.掌握急診科專業(yè)疾病相關(guān)的基礎(chǔ)護理學(xué)、解剖學(xué)、病理生理學(xué)以及臨床藥理學(xué)的相關(guān)知識。
2.熟悉與急診科護理學(xué)密切相關(guān)學(xué)科的理論。
3.熟悉診斷學(xué)相關(guān)理論知識、急診科常用診療技術(shù)原理及臨床應(yīng)用。
其他要求
1.能維護與執(zhí)行醫(yī)院的重大決策,并動員和帶領(lǐng)急診護理人員共同遵守。
2.具備較強的管理意識,被公認為有較高的管理能力。
3.具有良好的親和力和人際關(guān)系,很強的判斷能力和應(yīng)急處理能力。
4.兼顧職業(yè)發(fā)展與個人生活,鼓勵健康的生活習(xí)慣,良好的家庭關(guān)系,并承擔(dān)社會責(zé)任,為急診護理人員樹立榜樣。
(三)應(yīng)知法規(guī)
《中華人民共和國國護士管理辦法》、《護士條例》、《護理文書書寫規(guī)范與管理規(guī)
定》、《醫(yī)院感染管理辦法》、《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院消毒管理辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》及有關(guān)的護理技術(shù)操作規(guī)程、本院的護理制度、本崗位職責(zé)和有關(guān)工作制度等。
(四)基本素質(zhì)要求
1.身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
2.具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責(zé)、細心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務(wù)意識和奉獻精神。
3.較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。
(五)培訓(xùn)要求
1.護理學(xué)知識與操作技能培訓(xùn)。
2.醫(yī)院和護理管理培訓(xùn)。
3.護理服務(wù)技能及溝通技能培訓(xùn)。
4.相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。
5.心理學(xué)知識培訓(xùn)。
(六)、工作權(quán)限
1.護理進修、實習(xí)人員的帶教權(quán)。
2.護理工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查權(quán)。
3.急診護理員工的管理考核權(quán)和獎、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。
4.醫(yī)院授予急診內(nèi)護士進修、學(xué)術(shù)活動、外出或請假審批權(quán)和其他權(quán)限。
5.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他權(quán)限。
(七)、協(xié)調(diào)關(guān)系
1.醫(yī)護、護患間工作關(guān)系的配合與協(xié)調(diào)。
2.護理人員內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)。
3.與院內(nèi)相關(guān)科室人員、部門的關(guān)系協(xié)調(diào)。
(八)、績效考核要點
1.醫(yī)院各項指令貫徹執(zhí)行情況,各種護理規(guī)章制度執(zhí)行、檢查與落實情況。
2.本科室護理_丁作量、護理質(zhì)量與工作效率,護理差錯與護理事故發(fā)生情況。
3.工作規(guī)劃能力,工作綜合協(xié)調(diào)能力,院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。
4.有關(guān)科室對本科室護理工作檢查評價情況,本護理組總體工作效率,任務(wù)目標(biāo)完
成情況。
5.較全面了解急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù),并用于護理實踐和科學(xué)研究的
能力。
6.本人的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和服務(wù)能力,對急診科護理學(xué)專業(yè)知識和操作技能的掌握程度。
急診科護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,組織領(lǐng)導(dǎo)本室護理研、教學(xué)、管理工作。
2、制定工作計劃,并組織實施,定期研究、討論、總結(jié)臨床護理和護理管理工作。負責(zé)護理人員的排班。
3、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,組織參與各種危重病人的搶救,解決技術(shù)難題。4、組織護士準(zhǔn)備各種急救藥品、器材、定量、定點、定位放置、定人管理,并經(jīng)常檢查補充、消毒、更換,以應(yīng)急需。
5、加強對護理人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練,提高急診搶救業(yè)務(wù)基本知識和技術(shù)水平。
6、隨時檢查急救護理質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。對存在的問題,分析原因,制定改進措施,實施護理質(zhì)量持續(xù)改進。
7負責(zé)搶救器材和被服等用品的計劃請領(lǐng)和報銷工作。
8、主動征求科主任、醫(yī)生、護士、患者和家屬對護理工作的意見,提出改進措施并組織實施。
第3篇 科護士長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)組織、指導(dǎo)所分管科室的臨床護理、教學(xué)、科研及管理工作。
2、根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃及醫(yī)院護理人員繼續(xù)教育方案，結(jié)合本科情況，制訂本科護理工作及科研計劃，組織實施，及時總結(jié)經(jīng)驗。
3、參與護理部對全院護理工作質(zhì)控檢查及護理人員考核，并定期對本系統(tǒng)護理工作進行自查。
4、深入本系統(tǒng)各科室，參加晨會交接班，檢查危重病護理，并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù)，耍親自參加實踐。
5、參加院長、科主任查房，參加特殊手術(shù)病人的術(shù)前討論、疑難會診、死亡討論，加強醫(yī)護聯(lián)系，征求對護理工作意見，及時改進并向護理部反映。
6、定期組織病區(qū)護士長、主管護師查房。對病區(qū)護士長實行傳、幫、帶，共同處理工作中疑難問題。
7、協(xié)助病區(qū)護士長安排好實習(xí)護士、進修護士的臨床教學(xué)及在職護士繼續(xù)教育工作。
8、教育全體護理人員加強工作責(zé)任心，改進服務(wù)態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。
9、努力學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)水平，了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài)，組織開展新技術(shù)、新項目，組織課題攻關(guān)，促進護理科研工作開展。
10、注意護士素質(zhì)培養(yǎng)，掌握本系統(tǒng)護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)情況，并向護理部和科室領(lǐng)導(dǎo)提出護理人員臨時調(diào)配和輪轉(zhuǎn)及晉升、獎懲、任免等建議。
第4篇 體檢科護士長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，進行工作。
2、遵循院部的宗旨、目標(biāo)、理念，擬定體檢科的工作目標(biāo)與理念。
3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規(guī)。
4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防差錯發(fā)生。
5、督促教育護理人員加強責(zé)任心改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，做好健康宣教工作。
6、制定工作計劃，負責(zé)護理人員分工排班，督促檢查護理人員完成所分工的任務(wù)。管理及考核護士的工作績效。
7、與相關(guān)科室協(xié)調(diào)、溝通，順利地開展業(yè)務(wù)。
8、負責(zé)督促護士、護理員保持室內(nèi)外的整潔，做好消毒隔離工作，并組織及時供應(yīng)開水和飲具。
9、負責(zé)科內(nèi)器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和管理。
10、組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，開展護理科學(xué)研究及時總結(jié)經(jīng)驗。
第5篇 產(chǎn)科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
產(chǎn)科護士長職位要求
1、女性,30-60歲,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,護理專業(yè);
2、護理理論知識良好,有8年以上護理工作經(jīng)驗及三年以上護理管理經(jīng)驗;
3、護士長要求護師以上職稱,證件齊全,能變更注冊。
4、有較好的親和力,具備良好的團隊協(xié)作精神及敬業(yè)精神。
產(chǎn)科護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科護士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負責(zé)本科室的護理業(yè)務(wù)及行政管理工作,并組織實施工作計劃。
2、督促、檢查本室醫(yī)護人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及無菌技術(shù)操作,加強醫(yī)護配合,嚴(yán)密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進展和變化。
3、檢查各班工作,核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記 ,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,防止出現(xiàn)差錯事故。
4、領(lǐng)導(dǎo)、組織本室助產(chǎn)、護理人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),推廣先進經(jīng)驗,不斷提高政治和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、負責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)、進修人員,并指定有工作經(jīng)驗和教學(xué)能力的人員擔(dān)任帶教工作。
6、及時檢查、維修、補充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。
7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內(nèi)外衛(wèi)生,定期消毒房間,做好消毒隔離,防止交叉感染。
8、定期進行工作人員的手和分娩室的空氣細菌培養(yǎng),做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。
第6篇 急診科護士長崗位職責(zé)
一、在科護士長的領(lǐng)導(dǎo)與科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,根據(jù)護理部及科內(nèi)的工作計劃,制訂本科的具體計劃,并組織實施。
二、按護理部及急診科總體管理要求,有計劃地安排急診室重點工作,做到月有計劃,周有重點,日有安排。
三、檢查督促護士嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,了解各班護士執(zhí)行治療、巡回,主班及總消毒等各項工作的情況,參加并指導(dǎo)危重患者的搶救及護理工作,有計劃地檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,加強醫(yī)護配合,嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
四、每周隨同主任查房一次,了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在的問題,加強醫(yī)護聯(lián)系。
五、負責(zé)好中夜班護士工作安排,督察并考核中夜班護士工作質(zhì)量。
六、負責(zé)本病區(qū)護士的政治思想工作,加強醫(yī)療安全及法制教育,遵守院規(guī)院紀(jì)。
七、組織本病區(qū)的護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,不斷提高護士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量,并定期進行考核。
八、負責(zé)病區(qū)管理,包括護士的合理分工、病區(qū)環(huán)境的整潔、安靜、安全、舒適以及對各類儀器、設(shè)備、藥品、醫(yī)療物品、文件的管理。
九、負責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進修人員,制訂教學(xué)計劃,安排有帶教能力的護士擔(dān)
任帶教工作。
十、關(guān)心護士在日常工作、生活、學(xué)習(xí)中存在的問題和困難,充分發(fā)揮每個人的主觀能動性,做好醫(yī)護間、護患間的溝通協(xié)調(diào)工作。
十一、督促檢查工勤人員、配膳員做好清潔衛(wèi)生和消毒隔離工作。
十二、定期召開工休座談會、聽取對醫(yī)療、護理等方面的意見,提出整改措施。
十三、每日兩次參加交班(早班與二頭班、二頭班與中班),包括口頭、書面、床頭。
十四、按要求參加護士長的日夜值班。
十五、負責(zé)各類搶救器材、設(shè)備、藥品和被服、日常用品申領(lǐng)、保管、報廢工作。
第7篇 體檢科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
體檢科護士長職位要求
1)、護理專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2)、有3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,形象佳,溝通與協(xié)調(diào)能力強;
3)、氣質(zhì)佳、形象好,能適應(yīng)體檢中心的服務(wù)性工作;
4)、熱情、耐心、細致的解答客戶提出的有關(guān)體檢相關(guān)事宜的問題。
體檢科護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在護理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,進行工作。
2、遵循院部的宗旨、目標(biāo)、理念,擬定體檢科的工作目標(biāo)與理念。
3、制訂與修訂體檢科護理作業(yè)常規(guī)。
4、督促護理人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,嚴(yán)防差錯發(fā)生。
5、督促教育護理人員加強責(zé)任心改善服務(wù)態(tài)度,遵守勞動紀(jì)律,做好健康宣教工作。
6、制定工作計劃,負責(zé)護理人員分工排班,督促檢查護理人員完成所分工的任務(wù)。管理及考核護士的工作績效。
7、與相關(guān)科室協(xié)調(diào)、溝通,順利地開展業(yè)務(wù)。
8、負責(zé)督促護士、護理員保持室內(nèi)外的整潔,做好消毒隔離工作,并組織及時供應(yīng)開水和飲具。
9、負責(zé)科內(nèi)器材和被服、用品的計劃請領(lǐng)和管理。
10、組織護士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,開展護理科學(xué)研究及時總結(jié)經(jīng)驗。
第8篇 科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
科護士長職位要求
1、具有護理?？埔陨蠈W(xué)歷,主管護師以上職稱,三年以上病區(qū)護士長工作經(jīng)驗,掌握相應(yīng)的專科護理理論和技術(shù)。
2、接受過相應(yīng)的管理學(xué)課程訓(xùn)練并經(jīng)考核認證,獲得合格證書。
3、掌握護理基礎(chǔ)理論及與相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)知識,熟練掌握基礎(chǔ)護理技術(shù)操作和本科特殊護理技術(shù)操作,掌握本科疾病診治護理原則。
4、了解本專科國內(nèi)外護理技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r,相關(guān)人文知識、科學(xué)管理知識并應(yīng)用于管理。
5、有豐富的臨床護理經(jīng)驗,有組織和指導(dǎo)本科護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)、科研、教學(xué)能力及管理全科護理工作的能力,能發(fā)現(xiàn)并解決本科護理工作中的疑難問題,組織、指導(dǎo)本科危重病人的護理和搶救。
6、能按護理部要求和結(jié)合本部門特點組織實施本部門護理人員崗位培訓(xùn)活動,落實專科護士和區(qū)護士長建設(shè)規(guī)劃。
科護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負責(zé)組織、指導(dǎo)所分管科室的臨床護理、教學(xué)、科研及管理工作。
2、根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃及醫(yī)院護理人員繼續(xù)教育方案,結(jié)合本科情況,制訂本科護理工作及科研計劃,組織實施,及時總結(jié)經(jīng)驗。
3、參與護理部對全院護理工作質(zhì)控檢查及護理人員考核,并定期對本系統(tǒng)護理工作進行自查。
4、深入本系統(tǒng)各科室,參加晨會交接班,檢查危重病護理,并作具體指導(dǎo)。對復(fù)雜的護理技術(shù)或新開展的護理業(yè)務(wù),耍親自參加實踐。
5、參加院長、科主任查房,參加特殊手術(shù)病人的術(shù)前討論、疑難會診、死亡討論,加強醫(yī)護聯(lián)系,征求對護理工作意見,及時改進并向護理部反映。
6、定期組織病區(qū)護士長、主管護師查房。對病區(qū)護士長實行傳、幫、帶,共同處理工作中疑難問題。
7、協(xié)助病區(qū)護士長安排好實習(xí)護士、進修護士的臨床教學(xué)及在職護士繼續(xù)教育工作。
8、教育全體護理人員加強工作責(zé)任心,改進服務(wù)態(tài)度,認真執(zhí)行醫(yī)囑、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)防差錯事故。
9、努力學(xué)習(xí),不斷提高專業(yè)水平,了解本專業(yè)國內(nèi)外動態(tài),組織開展新技術(shù)、新項目,組織課題攻關(guān),促進護理科研工作開展。
10、注意護士素質(zhì)培養(yǎng),掌握本系統(tǒng)護理人員思想、工作、學(xué)習(xí)情況,并向護理部和科室領(lǐng)導(dǎo)提出護理人員臨時調(diào)配和輪轉(zhuǎn)及晉升、獎懲、任免等建議。
第9篇 產(chǎn)科護士長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、在科護士長的領(lǐng)導(dǎo)和科主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負責(zé)本科室的護理業(yè)務(wù)及行政管理工作，并組織實施工作計劃。
2、督促、檢查本室醫(yī)護人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程及無菌技術(shù)操作，加強醫(yī)護配合，嚴(yán)密觀察待產(chǎn)婦產(chǎn)程進展和變化。
3、檢查各班工作，核對醫(yī)囑及各種表格填寫登記 ，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，防止出現(xiàn)差錯事故。
4、領(lǐng)導(dǎo)、組織本室助產(chǎn)、護理人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推廣先進經(jīng)驗，不斷提高政治和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
5、負責(zé)指導(dǎo)和管理學(xué)習(xí)、進修人員，并指定有工作經(jīng)驗和教學(xué)能力的人員擔(dān)任帶教工作。
6、及時檢查、維修、補充、保管好本室的器械、藥品及各種備用物品。
7、督促、檢查衛(wèi)生員做好室內(nèi)外衛(wèi)生，定期消毒房間，做好消毒隔離，防止交叉感染。
8、定期進行工作人員的手和分娩室的空氣細菌培養(yǎng)，做好傳染病產(chǎn)婦的隔離及物品處理工作。
第10篇 感染科護士長崗位職責(zé)
崗位職責(zé)：
1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)感染科護理、護理教學(xué)及護理管理工作。
2、根據(jù)護理部和醫(yī)院感染科對感染科護理工作質(zhì)量做要求和工作計劃，結(jié)合感染科病人的特點和本科情況，制定護理工作計劃，護理質(zhì)量監(jiān)控方案并組織實施。
3、督促檢查感染科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度，遵守護理技術(shù)操作常規(guī)，醫(yī)護人員職業(yè)防護制度，消毒隔離制度，醫(yī)院感染管理制度，傳染病疫情管理制度等，預(yù)防事故、差錯、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露。
4、隨同科主任查房，以便了解護理工作中存在的問題，及時解決問題，并加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、負責(zé)或指定專人負責(zé)心電監(jiān)護、微量推注泵等各類儀器、設(shè)備、藥品和器材的管理，以及衛(wèi)生被服、隔離衣、防護服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。
6、組織感染科護理人員認真學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù)，注意護士的素質(zhì)培養(yǎng)，提高傳染病的護理水平，了解感染科護理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，進行定期考核，提出獎懲意見。
7、了解感染科病人的病情、思想和生活情況，開展心理護理、宣傳傳染病的健康保健知識和住院規(guī)則，征求病人意見、改進護理工作。
8、負責(zé)感染科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。
第11篇 感染科護士長崗位職責(zé)工作內(nèi)容
感染科護士長職位要求
1.大專以上學(xué)歷;
2.熟悉院內(nèi)感染、醫(yī)療廢棄物的管理;
3.基本素質(zhì)要求
a).身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。
b).具有良好的團隊合作精神,工作踏實肯干、認真負責(zé)、細心周到,有一定的創(chuàng)新性,具有強的服務(wù)意識和奉獻精神。
c).較強的組織管理能力、決斷能力,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。
感染科護士長崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
崗位職責(zé):
1、在科主任和護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)感染科護理、護理教學(xué)及護理管理工作。
2、根據(jù)護理部和醫(yī)院感染科對感染科護理工作質(zhì)量做要求和工作計劃,結(jié)合感染科病人的特點和本科情況,制定護理工作計劃,護理質(zhì)量監(jiān)控方案并組織實施。
3、督促檢查感染科護理人員認真執(zhí)行醫(yī)囑和各項規(guī)章制度,遵守護理技術(shù)操作常規(guī),醫(yī)護人員職業(yè)防護制度,消毒隔離制度,醫(yī)院感染管理制度,傳染病疫情管理制度等,預(yù)防事故、差錯、醫(yī)院感染和職業(yè)暴露。
4、隨同科主任查房,以便了解護理工作中存在的問題,及時解決問題,并加強醫(yī)護聯(lián)系。
5、負責(zé)或指定專人負責(zé)心電監(jiān)護、微量推注泵等各類儀器、設(shè)備、藥品和器材的管理,以及衛(wèi)生被服、隔離衣、防護服的請領(lǐng)、報銷和各種登記、統(tǒng)計工作。
6、組織感染科護理人員認真學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)技術(shù),注意護士的素質(zhì)培養(yǎng),提高傳染病的護理水平,了解感染科護理人員的思想、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),進行定期考核,提出獎懲意見。
7、了解感染科病人的病情、思想和生活情況,開展心理護理、宣傳傳染病的健康保健知識和住院規(guī)則,征求病人意見、改進護理工作。
8、負責(zé)感染科護士的排班、輪換和臨時調(diào)配。
第12篇 護理科護士長崗位職責(zé)
一、在護理部主任和科主任領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、計劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。
二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導(dǎo),對復(fù)雜的護理技術(shù),予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。
三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,落實二級考核及獎懲制度。
四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題,加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。
五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。
六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。
七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評。
八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí),訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。
九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。
十、協(xié)調(diào)護士長之間關(guān)系,負責(zé)調(diào)配科內(nèi)護士人力資源,落實護士輪轉(zhuǎn),確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。
十一、負責(zé)制訂防范護理缺陷護理事故的措施,定期對全科護士進行護理安全教育,防止護理差錯及事故的發(fā)生?？苾?nèi)發(fā)生護理差錯時,負責(zé)組織調(diào)查分析,提出整改及處理意見。
十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次),學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)知識,總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查,對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。
十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。
十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作,使護理管理工作得到順利實施。
