業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)部是公司核心職能之一，負責(zé)推動公司的商業(yè)運營和發(fā)展。該部門的工作重心在于理解和滿足市場需求，通過有效的策略制定和執(zhí)行，確保公司的產(chǎn)品和服務(wù)能夠順利地推向市場，并實現(xiàn)持續(xù)的業(yè)績增長。

崗位職責(zé)要求

業(yè)務(wù)部成員需具備以下要求

1. 對市場有敏銳的洞察力，能準確把握行業(yè)動態(tài)和消費者需求。

2. 熟練掌握銷售技巧和客戶服務(wù)理念，以提升客戶滿意度和忠誠度。

3. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠與各部門有效溝通，協(xié)調(diào)資源。

4. 擁有創(chuàng)新思維，善于提出并實施新的業(yè)務(wù)模式和策略。

5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)部的工作涉及多個層面，包括但不限于市場研究、銷售管理、客戶關(guān)系維護和業(yè)務(wù)拓展。部門成員需要深入理解公司的產(chǎn)品和目標市場，通過收集和分析市場信息，制定切實可行的業(yè)務(wù)計劃。在執(zhí)行過程中，他們需要與銷售團隊緊密合作，確保銷售目標的達成，同時關(guān)注客戶反饋，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。

此外，業(yè)務(wù)部還需關(guān)注競爭對手的動態(tài)，及時調(diào)整策略以保持競爭優(yōu)勢。在新業(yè)務(wù)開發(fā)方面，他們需要探索潛在的市場機會，提出創(chuàng)新性的解決方案，以推動公司的業(yè)務(wù)多元化和可持續(xù)發(fā)展。

有哪些內(nèi)容

業(yè)務(wù)部的主要工作內(nèi)容包括：

1. 市場調(diào)研：定期進行市場分析，了解行業(yè)趨勢，評估新產(chǎn)品或服務(wù)的市場潛力。

2. 銷售策略：制定并執(zhí)行銷售計劃，設(shè)定銷售目標，監(jiān)控銷售進度，確保業(yè)績達成。

3. 客戶關(guān)系管理：建立并維護良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴，提高客戶滿意度。

4. 合作伙伴關(guān)系：尋找并建立有價值的合作伙伴關(guān)系，擴大公司的市場影響力。

5. 業(yè)務(wù)拓展：探索新的商業(yè)模式和市場，策劃并實施市場推廣活動，以增加市場份額。

6. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，評估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。

業(yè)務(wù)部是公司業(yè)務(wù)發(fā)展的引擎，通過其專業(yè)能力和策略實施，推動公司的業(yè)務(wù)增長，實現(xiàn)公司的長期發(fā)展目標。

業(yè)務(wù)部部門崗位職責(zé)范文

第1篇 信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;

2.負責(zé)信托項目前期的市場分析、項目調(diào)研、可行性分析，組織相關(guān)商務(wù)洽談;

3.負責(zé)信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風(fēng)險、合規(guī)經(jīng)營等管控工作;

4.協(xié)助部門負責(zé)人落實各項經(jīng)營管理目標，做好部門日常事務(wù)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷;

2. 35歲以下，5年以上工作經(jīng)歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;

3.具備扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)，熟悉國家相關(guān)監(jiān)管要求;

4.具有良好的市場拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;

6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位

第2篇 業(yè)務(wù)部門助理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部門助理 麗芙家居 上海麗芙家居用品有限公司,lifevc,lifevc麗芙家居,麗芙家居,麗芙 工作內(nèi)容:

1、日常投放蓋章合同財務(wù)對接,系統(tǒng)錄入。

2、參考展會尋找供應(yīng)商。

3、領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

要求:樂觀,積極,勤奮,手腳快,服從性強,有一定的抗壓能力。

第3篇 信托業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責(zé):

1.負責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;

3.負責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。

下屬5-8人 工作職責(zé):

1.負責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;

2.負責(zé)擬定、初審項目實施有關(guān)的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風(fēng)險;

3.負責(zé)信托項目實施至結(jié)束期間的管理。

任職要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟、財會、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責(zé)人。前者優(yōu)先;

3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產(chǎn)品設(shè)計、事中管理等業(yè)務(wù);

4.具有獨立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。

第4篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部的經(jīng)理在銷售方面一定是厲害的角色,這個職場的狠角色到底有哪些風(fēng)位職責(zé)呢大家可以閱讀企業(yè)管理網(wǎng)整理的業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考。

1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標。

2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

13、開拓新市場,增加新客戶。

14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15、樹立公司的專業(yè)形象,保證公司的名譽不受到侵害。

相關(guān)閱讀: 公司總經(jīng)理崗位職責(zé)原材料檢驗崗位職責(zé)

第5篇 公司業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)

江門支公司(籌)業(yè)務(wù)發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星 職責(zé)描述:

1、負責(zé)執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)制度,并定期與分公司進行溝通;

2、負責(zé)根據(jù)中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務(wù)的年度發(fā)展目標及推進計劃;

3、負責(zé)撰寫市場分析報告及業(yè)務(wù)經(jīng)營分析報告,并定期匯報予分公司;

4、負責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的推動和銷售的管理;

5、負責(zé)銀行保險業(yè)務(wù)的渠道開發(fā)與建設(shè)的管理;

6、負責(zé)制定培訓(xùn)計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關(guān)人員的培訓(xùn)管理;

7、負責(zé)制訂中心支公司銀行保險業(yè)務(wù)年、季、月度的培訓(xùn)計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經(jīng)驗總結(jié);

8、負責(zé)中心支公司銀行保險部內(nèi)外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng);

9、負責(zé)協(xié)調(diào)解決中心支公司公司銀保業(yè)務(wù)推進中存在的各種問題;

10、上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡不超過45周歲,大學(xué)本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上保險行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及管理能力,綜合素質(zhì)良好。

第6篇 信托業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)任職要求

信托業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)業(yè)務(wù)承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調(diào)查、可行性分析、業(yè)務(wù)模式及產(chǎn)品設(shè)計;

2、負責(zé)信托項目設(shè)立前信托業(yè)務(wù)審批事務(wù)的流轉(zhuǎn)、文本準備，業(yè)務(wù)項目立項申報及推介期的信息披露工作;

3、負責(zé)部門/團隊業(yè)務(wù)檔案的制作及臺帳管理;

4、負責(zé)本部門/團隊的日常管理和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦其它工作。

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、法律、財會等相關(guān)專業(yè)，985或2011全日制本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉信托業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風(fēng)險控制能力;

4、具有較強的市場開拓、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力;

5、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調(diào)和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。

信托業(yè)務(wù)部門崗位

第7篇 管理業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)任職要求

管理業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 負責(zé)電話催收、中度/重度逾期管理、項目訴訟、資產(chǎn)管理等工作;

2) 負責(zé)與廠商經(jīng)銷商保持溝通，和反饋操作性風(fēng)險，優(yōu)化工作流程。

任職要求:

具有良好的談判技巧、優(yōu)秀的溝通能力、抗壓能力。

管理業(yè)務(wù)部門崗位

第8篇 機構(gòu)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

機構(gòu)業(yè)務(wù)直屬業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 1、負責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃

2、負責(zé)大投行項目承攬、私募等機構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護,負責(zé)開展集團機構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負責(zé)貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負責(zé)組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理

6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核等團隊建設(shè)與管理工作;

1、負責(zé)制訂本部門的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃

2、負責(zé)大投行項目承攬、私募等機構(gòu)客戶開發(fā)、上市公司等企業(yè)客戶開發(fā),

3、負責(zé)相應(yīng)的客戶服務(wù)與/客戶關(guān)系維護,負責(zé)開展集團機構(gòu)類業(yè)務(wù)的協(xié)同與交叉銷售相關(guān)工作

協(xié)助開展零售類業(yè)務(wù),為零售類業(yè)務(wù)提供協(xié)同支持

4、根據(jù)公司要求,負責(zé)貫徹實施公司各項規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程

5、負責(zé)組織實施本部門的客戶開發(fā)、客戶服務(wù)和客戶關(guān)系管理

6、根據(jù)分公司的授權(quán),協(xié)助開展本部門員工的招聘、培訓(xùn)和績效考核等團隊建設(shè)與管理工作;

第9篇 業(yè)務(wù)部門負責(zé)人崗位職責(zé)

對公業(yè)務(wù)部門負責(zé)人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責(zé):

(1)負責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務(wù)經(jīng)營指標;負責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團隊建設(shè);

(2)負責(zé)組織建立、管理與維護客戶關(guān)系;

(3)業(yè)務(wù)部門內(nèi)部管理工作。

任職要求:

(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,3年及以上團隊管理經(jīng)驗;

(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務(wù)、管理工作;

(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運作和相關(guān)金融市場情況。

第10篇 業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理崗位職責(zé)

國際業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 江蘇共創(chuàng)人造草坪有限公司 _工作職責(zé):

1、負責(zé)海外市場的客戶開發(fā)與維護,產(chǎn)品推廣和市場拓展等工作;

2、通過參加各類對外貿(mào)易展會、電子商務(wù)平臺等開發(fā)和維護國外客戶;

3、獨立、全面規(guī)劃所負責(zé)的區(qū)域,包括市場策略、團隊管理,確保公司戰(zhàn)略目標在本部門的順利執(zhí)行和落實。

_任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,英語六級以上,書面和口語交流熟練,5年以上獨立拓展外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,具有外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、良好的市場分析能力和開拓能力,較強的市場敏感度,擁有成功獨立開發(fā)客戶的經(jīng)歷,良好的自我調(diào)節(jié)控制能力;

3、具有較強的抗壓能力和溝通能力,思路清晰;

4、誠信正直,認真盡職,較好的凝聚力、執(zhí)行力。

第11篇 公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)部門經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、負責(zé)團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;

2、負責(zé)團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系,推動團隊建設(shè),增強團隊凝聚力;

4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;

5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;

2、認同銀行的企業(yè)文化;

3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。 崗位職責(zé):

1、負責(zé)團隊重點客戶、重點項目的營銷,根據(jù)所在機構(gòu)的指標進行相關(guān)業(yè)務(wù)拓展,有效開發(fā)目標客戶,保障團隊各項指標的完成;

2、負責(zé)團隊內(nèi)部客戶的整體授信方案的設(shè)計與評估,并提出修改意見;撰寫授信調(diào)查報告,及時發(fā)起授信項目,并承擔指導(dǎo)團隊成員相關(guān)業(yè)務(wù)的責(zé)任;

3、協(xié)調(diào)好本團隊內(nèi)部關(guān)系,推動團隊建設(shè),增強團隊凝聚力;

4、將本團隊業(yè)務(wù)發(fā)展指標合理分配至各客戶經(jīng)理,并牽頭組織實施 ;

5、帶領(lǐng)團隊做好貸前調(diào)查和貸后檢查工作,防范各類風(fēng)險隱患的產(chǎn)生,保障我行資產(chǎn)安全;崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上營銷團隊建設(shè)、管理經(jīng)驗;

2、認同銀行的企業(yè)文化;

3、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

第12篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理工作崗位職責(zé)

1、 根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標。

2、 確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、 合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、 控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、 組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

7、 推進公司的企業(yè)

文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、 完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、 密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、 每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、 對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

1、 嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準備。

12、 每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

13、 開拓新市場,增加新客戶。

14、 組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15、 樹立索福公司的專業(yè)形象,保證索福公司的名譽不受到侵害。

第13篇 擔保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

擔保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負責(zé)擔保業(yè)務(wù)的營銷推廣，包括開拓客戶、銀行和中介渠道。

2、負責(zé)擔保業(yè)務(wù)的承辦。

3、負責(zé)部門的營銷管理。

(二)職位要求:

1、金融、營銷、財務(wù)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、具有擔保業(yè)務(wù)的從業(yè)經(jīng)驗;

3、熟悉銀行信貸流程，熟悉融資業(yè)務(wù);

4、熟悉房管部門的操作流程;

5、語言表達良好、具備良好寫作能力，善于與人溝通。

擔保業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位

第14篇 業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)部門主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)部門主管 廣州南沙人壽保險 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:

1.主導(dǎo)短險互動業(yè)務(wù)預(yù)算目標追蹤;

2.主導(dǎo)并協(xié)調(diào)相關(guān)崗位確定短險互動業(yè)務(wù)階段經(jīng)營節(jié)奏及配套舉措;

3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤;

4.結(jié)合壽險業(yè)務(wù)需求，開展綜合銷售業(yè)務(wù)產(chǎn)品或項目合作推廣。

任職要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、保險、數(shù)理統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)、熟悉個險營銷體系;

2.2年以上工作經(jīng)驗，有短險業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟悉個險工作模式及運作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強的活動策劃、數(shù)據(jù)分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務(wù)部門主管崗位

第15篇 業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標,組織實施,確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標。

2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

3、合理使用資金,加快資金的周轉(zhuǎn)率。

4、控制庫存,實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,掌握競爭對手動態(tài),及時組織競爭方案的制定和實施,確保公司在市場競爭中的主動。

6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,提出員工的招聘和使用計劃,保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,推進公司目標的實現(xiàn)。

7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè),掌握員工主要思想動態(tài),倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。

8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

10、每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,了解用戶需求及市場動態(tài)。

11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司,并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的成功(以書面形式申報)。

1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,為驗收做好全部準備。

12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,并按時實施完成。

13、開拓新市場,增加新客戶。

14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

15、樹立__公司的專業(yè)形象,保證__公司的名譽不受到侵害。

職責(zé)二:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理、董事長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營和市場開發(fā)工作。

2、貫徹執(zhí)行建筑法、招投標法、合同法等法律、法規(guī)及相關(guān)文件。

3、熟悉工程概、預(yù)算業(yè)務(wù),有效的測算工程造價。

4、負責(zé)進行市場調(diào)研,對工程信息的收集、分析情況報公司總經(jīng)理、董事長篩選,按領(lǐng)導(dǎo)的決策進行跟蹤。

5、積極主動聯(lián)系業(yè)務(wù),事前請示,事后報告,積極發(fā)展新客戶與新老客戶保持良好的溝通關(guān)系。

6、熟悉各項定額的標準,計算規(guī)則,參加施工預(yù)算和投標報價的編制和報價內(nèi)審工作。

7、負責(zé)收集和分析行業(yè)競爭對手經(jīng)營動態(tài)和業(yè)內(nèi)信息。

8、參與對工程合同的起草、組織會審、報批,經(jīng)公司法定代表人授權(quán),可按授權(quán)權(quán)限范圍對外簽訂合同和其他業(yè)務(wù)。

9、嚴守公司商業(yè)秘密。

10、對各項業(yè)務(wù)應(yīng)負責(zé)到底、對應(yīng)收的款項按合同規(guī)定配合其他部門及時追蹤回收。

11、負責(zé)本部門與公司其他部門的工作協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)交流。

12、完成公司總經(jīng)理、董事長交辦的其他任務(wù)。

職責(zé)三:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面計劃、安排、管理市場部工作,協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體發(fā)展計劃以及戰(zhàn)略目標。

2.協(xié)調(diào)與其他部門的溝通合作關(guān)系,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門的資源,推動工程項目的實施。

3.制定市場部的工作規(guī)范、行為準則。

4.指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項工作的實施。

5.了解客戶多方面信息,滿足客戶各種需求,接受并反映客戶反饋信息。

6.建立和完善市場及客戶信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

7.負責(zé)陪同主要客戶進行項目現(xiàn)場考察、驗收等工作。

8.指導(dǎo)及開展相應(yīng)的公關(guān)及商務(wù)活動。

9.制定不同時期完成項目的廣告宣傳制作。

10.與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展。

11.指導(dǎo)與擬寫部門日常內(nèi)外中英文工作往來函件,并給與決策。

12.對于突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理,解決客戶對于部門員工及工作的疑問與投訴。

13.階段性進行工作總結(jié)并完善部門工作制度,結(jié)合公司安排,提出年度市場銷售、出差及網(wǎng)點建設(shè)計劃。

14.指導(dǎo)部門配合其他各部門進行公司資料檔案的建立及整理。

15.在公司授權(quán)的范圍內(nèi)進行業(yè)務(wù)洽談,完成報價部所涉及的各種表格、文件,并協(xié)助財務(wù)部作好催款等后續(xù)工作。

16.為公司提供準確的行業(yè)定位,及時提供市場信息反饋。

17.指導(dǎo)組織部門人員接受最新業(yè)務(wù)知識與市場知識的相關(guān)培訓(xùn)。

18.配合人力資源部對市場人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。

19.配合市場部業(yè)務(wù)主管的各項工作。

20.每日部門員工報告的信息整理。

21.改善部門員工的形象及禮儀。

職責(zé)四:業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、計劃管理

1.1、負責(zé)制訂年度、月度營銷目標計劃,并呈報營銷副總;

1.2、負責(zé)跟進目標計劃的實施;

1.3、負責(zé)營銷實績的管理,并督導(dǎo)所屬文員進行統(tǒng)計、歸類并存檔;

1.4、負責(zé)監(jiān)督所屬部門的對于營銷目標的執(zhí)行情況,并制訂月度營銷實績報告;

1.5、負責(zé)日常車輛使用的審批;

1.6、合理編排公司出貨計劃,安排車次,以降低運輸成本;

1.7、負責(zé)組織成品出貨,報營銷副總簽字放行;

2、信息與情報管理

2、1、負責(zé)市場調(diào)查及預(yù)測工作的實施,制訂應(yīng)對準備策略;

2、2、負責(zé)制訂交易往來客戶名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

2、3、負責(zé)制訂競爭對手調(diào)查名簿的登記管理制度,并指導(dǎo)實施;

2、4、負責(zé)依據(jù)市場狀況和公司發(fā)展宗旨,對本行業(yè)市場信息及營銷進行整合;

3、績效管理

3.1、根據(jù)營銷目標計劃,制訂月度考核計劃,并配合行政部進行考核的實施;

3.2、負責(zé)制訂本部門的崗位責(zé)任制,輔助提升全體營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平;

3.3、負責(zé)按計劃完成每月貨款回籠;

3.4、負責(zé)收集新產(chǎn)品信息和樣品,及時提供給工程部進行研發(fā),負責(zé)不定期征求客戶對品質(zhì)質(zhì)量要求和其他質(zhì)量信息,并反饋給公司質(zhì)檢部;

3.5、負責(zé)監(jiān)控營銷項目的實施,督導(dǎo)下屬工作的高效達成;

3.6、負責(zé)在本部門推行目標管理模式,以推動公司經(jīng)營的發(fā)展;

3.7、負責(zé)研究效率最高的事務(wù)處理法,并經(jīng)常予以檢討;

4、對外、公關(guān)管理

4.1、負責(zé)制訂營銷外務(wù)公關(guān)的管理制度,并推行;

4.2、負責(zé)根據(jù)市場狀況,整合市場信息,并提出相關(guān)措施;

4.3、負責(zé)加強完善經(jīng)銷商合同,經(jīng)銷商鋪底合理比例,監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

4.4、負責(zé)對大中型客戶的溝通與監(jiān)控,做好服務(wù)跟蹤;

5、其他管理

5.1、參與或主持相關(guān)的工作會議;

5.2、負責(zé)在本部門推行企業(yè)文化管理體制;

第16篇 業(yè)務(wù)部門崗位職責(zé)

項目管理崗 安盛天平財險 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責(zé)描述:

1.使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作

2.幫助業(yè)務(wù)部門制作收益測算模型,完成項目立項所需的投入產(chǎn)出分析并獲取項目立項審批通過

3.負責(zé)管理公司內(nèi)部項目相關(guān)各部門或者外部供應(yīng)商來確保項目的整體進度以及準時交付項目的各交付物,保證質(zhì)量,在計劃的預(yù)算和項目范圍內(nèi)

4.制定好順暢的溝通機制,與各業(yè)務(wù)部門合作,積極推進項目并確保項目目標達成

5.監(jiān)控項目過程,識別并管理項目的風(fēng)險/問題/依賴關(guān)系/變更流程等,制定好相應(yīng)的減輕計劃和解決計劃

6.定期提供項目狀態(tài)報告給到相關(guān)業(yè)務(wù)部門,包括立即的向上報告機制當項目出現(xiàn)嚴重風(fēng)險或問題時

7.整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進度,以及各類資源包括人員計劃等

任職要求:

1.正規(guī)高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷;保險,金融,計算機,信息管理,數(shù)學(xué)系及相關(guān)專業(yè)

2.8年以上工作經(jīng)驗,6年以上項目管理經(jīng)驗,要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險行業(yè)工作經(jīng)驗

3.熟練使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,擁有項目管理證書的優(yōu)先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很強的執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求