技術部門崗位職責16篇

崗位職責是什么

技術部門是企業(yè)中的核心職能之一，負責引領技術創(chuàng)新，推動企業(yè)的數字化轉型，以及確保技術基礎設施的穩(wěn)定運行。它涵蓋了從軟件開發(fā)、系統維護到數據分析等多個領域，為公司的業(yè)務運營提供強有力的技術支持。

崗位職責要求

1. 技術部門應具備高度的專業(yè)素養(yǎng)，對最新的技術趨勢保持敏銳的洞察力。

2. 必須能夠制定并執(zhí)行有效的技術策略，以支持公司的長期目標。

3. 需要具備良好的項目管理能力，確保技術項目的按時交付。

4. 應當建立并維護一個高效、協作的工作環(huán)境，激發(fā)團隊創(chuàng)新精神。

5. 必須保障公司數據的安全，遵守相關法規(guī)，并實施有效的風險管理。

崗位職責描述

技術部門是企業(yè)的心臟，它的主要職責包括但不限于：

1. 研發(fā)與維護：設計、開發(fā)和維護公司的軟件應用及系統，確保其性能穩(wěn)定，滿足業(yè)務需求。

2. 技術咨詢：為其他部門提供技術支持，解答技術問題，協助解決業(yè)務難題。

3. 數據分析：利用數據分析工具，挖掘數據價值，為決策提供依據。

4. 技術創(chuàng)新：探索新的技術解決方案，推動企業(yè)技術升級，提高競爭力。

5. 安全防護：監(jiān)控網絡和系統安全，預防和應對潛在的威脅，確保數據安全無虞。

6. 項目管理：規(guī)劃和執(zhí)行技術項目，確保項目進度符合預期，質量達標。

有哪些內容

1. 系統架構設計：構建和優(yōu)化企業(yè)it架構，確保系統的可擴展性和可靠性。

2. 技術培訓：定期進行技術培訓，提升團隊成員的技能水平，保持技術更新。

3. 合作與溝通：與其他部門緊密合作，理解業(yè)務需求，提供定制化的技術解決方案。

4. 供應商管理：評估、選擇和管理外部技術供應商，確保服務質量和成本效益。

5. 持續(xù)改進：通過流程優(yōu)化和技術升級，持續(xù)改進工作效率和服務質量。

6. 報告與分析：定期向管理層報告技術部門的進展和挑戰(zhàn)，提出改進建議。

技術部門的角色不僅僅是技術的提供者，更是企業(yè)創(chuàng)新的推動者。它需要在技術與業(yè)務之間架起橋梁，將技術的力量轉化為實實在在的業(yè)務價值，助力企業(yè)實現戰(zhàn)略目標。

技術部門崗位職責范文

第1篇 部門技術主管職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1. 負責公司內部平臺的系統架構規(guī)劃、設計、開發(fā)工作；

2. 組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

3. 制定軟件開發(fā)技術規(guī)范，規(guī)劃軟件復用策略，集成、封裝通用組件，解決架構層面的性能和安全問題；

4. 負責與相關技術合作團隊的技術協調，對開發(fā)人員進行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導。

任職要求：

1. 計算機相關專業(yè)本科以上學歷，10年以上軟件研發(fā)經驗，至少5年以上的架構設計與分析經驗；

2. 具有大型基于j2ee或.net體系結構的項目規(guī)劃、系統架構設計、開發(fā)經驗，主導或參與過高并發(fā)、高可用、分布式系統設計；

3. 熟悉大數據處理技術，比如spark、hadoop、influ_db、hive、storm等；

4. 具有面向對象分析、設計、開發(fā)能力，精通uml，能夠使用主流的建模工具進行設計；

5. 具有應用系統架構、數據庫規(guī)劃及從技術角度分析業(yè)務的能力，對于技術風險的把握能力和識別能力強；

6. 精通java和.net程序設計，有獨立編寫模塊代碼的能力，精通設計模式和組件技術，能夠深入理解各種流行開源框架；

7. 精通nosql、系統高并發(fā)、微服務組件；

8. 良好的英語讀寫水平，有獨立查閱英文專業(yè)資料的能力；

9. 具備全面的技術視野，對技術問題有敏銳的洞察力，邏輯思維嚴謹。

第2篇 螞蟻金服-核心部門-高級java/技術專家-杭州/上海職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位信息：

_ 部門：螞蟻金服-平臺技術數據部-基礎技術部-技術風險部

_ 崗位：資深 java 研發(fā)工程師 /技術專家（ p5+，p6，p7 ）

_ 福利待遇：薪資 20k-40k + 股票期權激勵

_ 工作地點：杭州黃金地段西湖區(qū)

_ 工作經驗：2 年以上互聯網相關工作經驗，或畢業(yè) 1 年內的高潛力 p5+同學

崗位描述

_ 負責螞蟻金服最重要的金融核心平臺業(yè)務，包括交易，支付，賬務等最關鍵系統的技術風險領域的平臺功能研發(fā)；

_ 參與螞蟻金服重大項目（比如雙 11，雙 12）和產品（比如余額寶）的設計過程，對技術風險領域進行評審和分析；

_ 負責技術風險平臺應用架構設計和系統實施，使系統體系化并具有前瞻性，能快速發(fā)現業(yè)務風險和及時管控；

獨立完成大型項目的系統分析設計，并負責核心模塊研發(fā)；負責完成系統 code review 的任務，確保相關代碼的有效性和正確性，并能夠通過 code review 提供相關性能以及安全的建議。

崗位要求

1. 計算機軟件或相關專業(yè)本科及以上學歷；

2. 扎實的 java 編程基礎，良好的編程素養(yǎng)，對代碼美感有追求；

3. 精通微服務、一致性等分布式技術；對各種開源的框架如 spring、mybatis 等有深入的了解，對框架本身有過開發(fā)或重構者可優(yōu)先考慮；

4. 具備系統調試、性能調優(yōu)等技能，對疑難技術問題具備較強的排查能力；有強烈的責任心和使命感；

大規(guī)模、高吞吐量的系統開發(fā)實踐經驗優(yōu)先；

5. 大型電子商務網站或金融行業(yè)核心系統開發(fā)、設計工作經驗者或有復雜系統的數據建模能力的人才優(yōu)先。

第3篇 特種設備安全技術檔案管理部門與管理人員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行單位特種設備安全技術檔案管理制度，確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。

2、特種設備技術檔案應至少包括以下內容：特種設備出廠時所附帶的有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等；特種設備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

3、對特種設備管理部門加以指導，協助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊簽字。

4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設備安全技術檔案。

5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數量、期限。

6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作；提供文獻索引資料。

7、依據國家統計和有關法律法規(guī)，做好本本單位檔案統計工作。

第4篇 部門經理技術經理崗位職責

技術質量部門經理 天能電池 天能電池集團有限公司,天能電池,天能 1、負責建立和完善質量保證體系,健全質量管理網絡

2、組織建立相關檢驗標準、質量控制計劃和內控指標,定期對這些指標和標準進行評估

3、做好質量事故處理工作

4、不合格產品的確認,處理意見的提出,不合格處理的跟蹤

其他任職條件:

1.化學類本科以上學歷畢業(yè)

2.受過相關質量管理體系培訓

3.3-5年以上質量管理工作經驗,系統的了解企業(yè)質量管理的模式,并取得中級以上職稱

4.熟悉質量檢驗、生產工藝流程的實際操作規(guī)范,能獨立建立健全品管體系

5.具有良好的質量分析、判斷、解決問題的能力

第5篇 技術部門崗位職責

技術部門總經理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數:1人

崗位職責:

1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;

2、統籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現路徑的討論、設計;

3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

任職資格:

1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經驗8年以上;

2、具有豐富的互聯網行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經驗;

3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。

4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

第6篇 技術部門崗位職責任職要求

技術部門崗位職責

制造部長 合肥通彩自動化設備有限公司 合肥通彩自動化設備有限公司，通彩 一、計劃管理

1、按照銷售部門下達的項目執(zhí)行單，制定項目大日程并監(jiān)督執(zhí)行;

2、按照既定的生產節(jié)點控制設計、采購、加工、裝配等各生產節(jié)點的完成;

3、及時、準確、有效的制定生產科、裝配科的周生產計劃并監(jiān)督執(zhí)行;

4、按照項目大日程所制定的生產節(jié)點，及時安排發(fā)貨;

5、監(jiān)督計劃員、調度員工作，協調各部門工作，確保生產系統的良性運轉;

6、審核生產車間所提原材料料單，并制定相關節(jié)點，督促及時購料，保證生產;

7、審核技術部門所提項目料單，制定相關節(jié)點，督促采購及時購料、安排加工，保證生產;

8、及時審核公司內項目借用單，保證項目的完整性;

9、審核公司各部門所提購料單，按照計劃控制成本，進行購買。

二、生產管理

1、根據生產計劃，組織產品生產，保證產品數量、質量、交期的有效實現;

2、負責監(jiān)督、審核車間主任每周對車間工時及工作量的統計、分析，平?各種工作量;

3、落實計劃科制定的生產計劃，對每周生產例會制定的生產節(jié)點進行有效控制;

4、嚴格控制生產車間的生產質量，以公司的質量目標為標準;

5、負責控制生產科生產成本及時分解、下達并控制生產成本，分析異動原因，每周統計生產成本;

6、根據公司內部及外協的加工能力，合理分配圖紙進行加工;

7、監(jiān)督生產科工藝員發(fā)放圖紙合理安排生產、及時提料;

8、及時消耗公司內原材料并做好安全庫存。

三、裝配管理

1、根據生產計劃，組織產品裝配、調試，保證產品、質量、交期的有效實現;

2、負責監(jiān)督、審核部長助理每周對車間工時及工作量的統計、分析，平?各種工作量;

3、落實計劃科制定的裝配計劃，對每周生產例會制定的生產節(jié)點進行有效控制;

4、嚴格控制裝配科的裝配質量，以公司的質量目標為標準;

5、嚴格控制裝配科在外施工的施工質量，并按照計劃科下達的施工計劃進行安全、文明施工;

6、負責控制裝配科生產成本及時分解、下達并控制生產成本，分析異動原因，每周統計裝配成本;

7、根據生產部所下發(fā)的裝配圖紙，充分消化圖紙，有效管理公司內加工件及外協件，確保裝配的順利進行;

8、根據技術部門所提三表及時進行領料并進行有效管理，確保施工現場物料不缺失，報紙施工計劃及時完成。

任職要求:

1、五年以上同崗工作經驗;

2、精通機械制造行業(yè)生產管理;

3、懂生產加工和制造工藝，熟悉機械圖紙;

4、生產安排有計劃性和預見性。

技術部門崗位

第7篇 部門技術工程師崗位職責

技術部門工程師 1、進行公司產品技術層面的日常服務工作,解決客戶在產品應用上的疑惑和問題。

2、負責對客戶的技術培訓和技術的對接工作。

3、溝通客戶,跟蹤項目中產品的運行狀況,提供技術支持,定期提供報告。

1、能熟練使用linu_(uuntu sever)操作系統

2、熟練使用oracle,mysql數據庫命令操作

3、具有高度的敬業(yè)精神,能夠適應快節(jié)奏高強度的工作 1、進行公司產品技術層面的日常服務工作,解決客戶在產品應用上的疑惑和問題。

2、負責對客戶的技術培訓和技術的對接工作。

3、溝通客戶,跟蹤項目中產品的運行狀況,提供技術支持,定期提供報告。

第8篇 部門技術主管崗位職責

分子技術部門主管 漢恒生物 漢恒生物科技(上海)有限公司,漢恒生物,漢恒 崗位職責:

1、負責分子生物學相關實驗;

2、負責實驗項目的分配、管理及跟蹤;

3、對實驗過程中出現的相關問題,詳細反饋,并提供解決方案;

4、負責分子平臺的整體運作及系統化管理工作;

5、完成其它實驗室相關管理任務。

崗位要求:

1.碩士以上學歷,分子生物學等生物相關專業(yè)。2年以上相關工作經驗。

2.有扎實的分子生物學與細胞生物學基礎,實驗操作能力強,包括引物設計與選擇,質粒抽提,pcr,載體構建和細胞培養(yǎng)等。

3.熟悉ncbi等相關數據庫的使用,與生物分析相關軟件的使用。

4.熟悉word、e_cel、powerpoint等office辦公軟件的使用。

5.認真負責、積極主動、耐心細致、踏實肯干;

6.良好的溝通能力和團隊合作精神,有生物行業(yè)相關管理經驗者優(yōu)先。

第9篇 技術部門經理崗位職責

技術部門總經理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數:1人

崗位職責:

1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;

2、統籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現路徑的討論、設計;

3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

任職資格:

1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經驗8年以上;

2、具有豐富的互聯網行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經驗;

3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。

4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

第10篇 技術部部門職責及崗位職責

一、部門職責

1、負責對公司生產計劃部下達的生產任務的執(zhí)行和實施。

2、負責對外來圖紙的存檔，放樣及相關生產方面技術資料的準備工作。

3、做好生產技術現場服務指導工作，不斷提高產品質量，達到公司質量目標。

4、參與推廣新技術、新工藝、參加技術革新工作，同時參與識別危險源和環(huán)境因素。

5、配合質檢員處理實際生產中出現的問題，參與試組裝，并會同相關部門分析出現的問題，提出處理方案。

6、配合和協助其他部門工作。

二、各崗位職責

1、技術部主任和副主任工作職責

1.1技術部主任和副主任確認所接工程塔型是新塔型還是成型塔，若是新塔型，由技術部主任和副主任根據圖紙的難易程度及技術員的能力對新塔型放樣工作進行分配；若是成型塔，由技術部主任和副主任安排相關技術員調資料，并配合統計員進行與存檔圖紙校對，如果用戶所提供的圖紙與存檔資料有差異必須與書面形式寫出，以備技術員在準備資料時及時更改，保證所加工圖與用戶所提供圖紙一致。

1.2由技術員對所負責塔型工程圖紙進行“審圖記錄”登記，也便在調取資料時便于及時查看，對此項工作進行監(jiān)督。

1.3對大型主材、火曲主材、火曲聯板、組焊件、大型連板、塔腳及掛線板（材）孔徑大小和所配掛線傾角表配置情況進行審核。

1.4對鐵塔根開、基礎根開、導/地線之間的掛點距離進行與圖紙相對照審核。

2、技術員工作職責

2.1核對工程名稱，基礎形式，圖紙與訂貨清單或工程桿塔明細表進行核對，明確加工數量。

2.2確認該工程塔型中的套用塔，與本廠放樣存檔資料對照，有無缺段，有無修改（如材質、規(guī)格、掛線孔大小等）。

2.3工程有特殊技術要求，應認真仔細的進行閱讀，有不清楚的及時與主任和副主任聯系，由他們與甲方或設計院聯系落實，達到完全理解，有關條文要在審圖記錄中加以說明，在審圖記錄中加以強調。

2.4對自己新放樣塔型進行有序的存檔，并通知統計員做好存檔記錄（輸入服務器工作流程“資料存檔”表格中）。

2.5嚴格按照工程要求進行放樣，結合車間加工工藝要求，對一些特殊參數做相應的調整。同時對所有下發(fā)資料作好相應記錄，對有特殊要求的要有明確交接（如有掛線傾角表、件號更改、掛線孔大小有變等）。

3、統計員組長工作職責

3.1核對工程名稱、基礎形式、桿塔位明細表。

3.2核對生產任務與工程桿塔明細表和統計任務的分配，并確定加工數量，若有不符合應及時向生產任務下達者聯系。

3.3檢查圖紙是否齊全、完整、清楚，并整理出各塔型呼高、段次，接腿形式，同時做好“工程配段表”的審核。

4、統計員工作職責

4.1核對工程名稱、基礎形式，查圖紙是否齊全、是否清晰。有無混圖情況等。

4.2按生產計劃部提供的加工圖紙、訂貨清單、桿塔明細表、技術要求進行材料統計。出具相應的“材料采購計劃表”和“螺栓包裝清單”以備及時采購。

4.3負責填寫“工程配段表”相關內容，配合技術員及時進行資歸類、整檔、存檔工作。同時對“資料存檔表”的輸入和外借出圖紙的登記。

4.4負責對技術員所提供的放樣原始數據的核對（所核內容：材質、規(guī)格、件數、長度）。

第11篇 技術部門軟件開發(fā)工程師崗位職責內容

1.軟件開發(fā)。

2.網站建設。

3.系統維護。

第12篇 部門技術總經理崗位職責

技術部門總經理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數:1人

崗位職責:

1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;

2、統籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現路徑的討論、設計;

3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

任職資格:

1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經驗8年以上;

2、具有豐富的互聯網行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經驗;

3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。

4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

第13篇 部門技術經理崗位職責

技術部門總經理 國富通信息技術發(fā)展有限公司 國富通信息技術發(fā)展有限公司,國富通 招聘人數:1人

崗位職責:

1、配合制定公司信息技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,完善技術架構、應用架構、數據架構;

2、統籌規(guī)劃公司信息化項目方案,參與戰(zhàn)略及實現路徑的討論、設計;

3、負責制定并組織實施公司信息技術管理制度、技術標準規(guī)范;

4、負責部門的日常管理以及團隊建設工作。

任職資格:

1、本科以上學歷(985、211優(yōu)先),計算機、信息技術等相關專業(yè),工作經驗8年以上;

2、具有豐富的互聯網行業(yè)項目開發(fā)、項目管理、項目運維經驗;

3、具有較高的信息技術專業(yè)水平,較強的團隊管理能力、分析判斷能力、系統思維能力和責任心。

4、熟悉java相關技術框架的開發(fā),熟練運用servlet、hibernate等技術框架,熟悉python語言,熟悉sql server、mysql、oracle等數據庫;

5、具有良好的談判技巧及溝通能力,組織協調能力,能承受較大的工作壓力;具備良好的口頭與書面表達能力和學習能力。

第14篇 特種設備技術檔案管理部門管理人員崗位職責

1、嚴格執(zhí)行單位特種設備安全技術檔案管理制度,確保本單位使用設備安全技術檔案齊全完好。

2、特種設備技術檔案應至少包括以下內容:特種設備出廠時所附帶的有安全技術規(guī)范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等;特種設備運行管理文件包括:注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

3、對特種設備管理部門加以指導,協助特種設備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù),雙方在移交清冊簽字。

4、負責整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設備安全技術檔案。

5、做好檔案借閱登記工作,注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數量、期限。

6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復印工作;提供文獻索引資料。

7、依據國家統計和有關法律法規(guī),做好本本單位檔案統計工作。

第15篇 部門技術員崗位職責

(85) ie technician 工業(yè)技術員(emc部門) 康普通訊 康普通訊技術(中國)有限公司,康普,康普通訊,康普 responsibility:

1.制作產品的作業(yè)指導書。

make the product working instructions.

2.維護sap里產品的routing信息。

maintain the product routing in sap.

3.產線站位設計,工裝夾具概念設計。

station design and tooling concept design.

4.產線產能規(guī)劃設計。

production line capacity study and planning.

5.運用ie及l(fā)ean的相關手法提升 產線效率,減少浪費,減低成本。

improve the production line efficiency by ie and lean tools to reduce the product cost.

6.lead生產相關的kaizen 改善項目。

lead the production line kaizen project.

requirements:

1.工業(yè)工程或相關工科專業(yè)大專及以上學歷.

major in industry engineer or related, college degree or above.

2.至少2年電子公司ie 相關經驗,有l(wèi)ean經驗___.

more than 2 years ie related e_perience, lean knowledge is preferred.

3.能熟練的使用auto-cad.

can use the auto-cad fluently.

4.有一定的英語溝通能力.

have a certain level of english communication.

第16篇 家具公司技術開發(fā)部部門崗位職責范本

家具公司技術開發(fā)部部門崗位職責

直接上級:分管副總經理;

下屬部門:技術科、研究所;

部門性質:生產技術管理;

管理權限:受分管副總經理委托,行使對公司技術引進、新產品開發(fā)研究、新技術推廣應用、技術指導與監(jiān)督等全過程聽管理權限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務;

管理職能:負責對公司產品實行技術指導、規(guī)范工藝流程、制定技術標準、抓好技術管理、實施技術監(jiān)督和協調的專職管理部門,對所承擔的工作負責;

主要職責:

1.堅決服從分管副總經理的統一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領導負責;

2.嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;

3.負責制定公司技術管理制度。負責建立和完善產品設計、新產品的試制、標準化技術規(guī)程、技術情報管理制度,組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及制度;

4.組織和編制公司技術發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術提高工作計劃,編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃,并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作;

5.負責制訂和修改技術規(guī)程。編制產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定;

6.負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施,確保產品品種不斷更新和擴大;

7.合理編制技術文件,改進和規(guī)范工藝流程;

8.研究和摸索科學的流水作業(yè)規(guī)律,認真做好各類技術信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作,為逐步實現公司現代化銷售的目標,提供可靠的指導依據;

9.負責制定公司產品的企業(yè)統一標準,實現產品的規(guī)范化管理;

10.編制公司產品標準,按年度審核、補充、修訂定額內容;

11.認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責制定嚴格的技術資料交接、保管工作制度;

12.及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保經營工作的正常進行;

13.及時搜集整理國內外產品發(fā)展信息,及時把握產品發(fā)展趨勢;

14.負責編制公司技術開發(fā)計劃,抓好技術管理人才培養(yǎng),技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養(yǎng)專業(yè)技術人員,搞好業(yè)務培訓和管理工作;

15.組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;

16.負責公司技術管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導、考核專業(yè)管理工作;

17.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。