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臨時工人員管理制度旨在規(guī)范企業(yè)對臨時工作人員的招聘、管理、考核及福利待遇等方面,確保臨時工隊伍的穩(wěn)定性和工作效率,同時也保護臨時工的合法權益。
包括哪些方面
1. 招聘程序:明確臨時工的招聘途徑、條件和流程。
2. 工作職責:定義臨時工的工作范圍、任務分配和責任要求。
3. 培訓與指導:規(guī)定臨時工的入職培訓和工作指導機制。
4. 工作時間與休息:設定合理的工作時間和休息制度。
5. 薪酬與福利:確立臨時工的薪酬標準、支付方式和福利待遇。
6. 績效考核:建立臨時工的績效評估體系。
7. 勞動保護:確保臨時工的安全和健康權益。
8. 解雇與離職:規(guī)定臨時工解雇和離職的程序和條件。
重要性
臨時工人員管理制度的重要性體現在:
1. 確保合規(guī):遵守勞動法規(guī),保障企業(yè)和臨時工的權益。
2. 提升效率:明確職責,提高臨時工的工作效率。
3. 維護和諧:減少因管理不善導致的糾紛,維護企業(yè)內部和諧。
4. 保障安全:防止工傷事故,確保生產安全。
5. 增強穩(wěn)定性:通過合理的制度,吸引和留住優(yōu)秀的臨時工。
方案
1. 招聘方案:通過正規(guī)渠道發(fā)布招聘信息,設立面試和技能測試環(huán)節(jié),確保人選質量。
2. 培訓方案:提供入職培訓,講解公司政策、工作流程和安全規(guī)定。
3. 考核方案:制定定期績效評估,結合工作量、質量、出勤率等因素進行評價。
4. 福利方案:設定公平的薪酬標準,考慮提供基本的社會保險和一定的福利待遇。
5. 管理方案:設立臨時工負責人,負責日常管理和協(xié)調,處理臨時工的訴求。
6. 解決爭議方案:建立申訴機制,對解雇或離職的決定提供公正的審查。
通過以上方案的實施,臨時工人員管理制度將為企業(yè)提供有序、高效的臨時勞動力管理,同時也為臨時工提供一個公平、安全的工作環(huán)境。在執(zhí)行過程中,企業(yè)需持續(xù)監(jiān)控和調整制度,以適應不斷變化的業(yè)務需求和法規(guī)要求。
臨時工人員管理制度范文
第1篇 外來施工人員臨時工民工安全管理制度
1.目的.
為了保障外來施工人員(包括臨時工、民工)的安全和健康,界定雙方安全責任,特制訂本制度。
2.使用范圍
參加本廠新建、擴建、技改、檢修等工程項目的外來施工單位及外來人員,應執(zhí)行本制度。
3.制度規(guī)定
3.1必須對委外施工單位(乙方)的合法性、技術水平和安全保證條件進行確認。內容為:
3.1.1驗證乙方營業(yè)能力和經營范圍是否符合要求;
3.1.2乙方施工管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要;
3.1.3乙方安全生產保證體系是否健全,安全措施是否落實;
4.確認程序
4.1甲方對乙方的確認,要由本公司的基建、生產、安全等有關部門聯合審查、認證后,方能委托。
4.2甲乙雙方要依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。必須簽訂安全施工協(xié)議,明確雙方的安全工作責任。
4.3臨時追加的項目,除按程序補辦手續(xù)外,要由生產技術部審定安全措施后,方可實施。
4.4乙方施工前,必須落實施工或檢修方案,定人員、定安全措施、定工程質量標準、定檢查制度,并經甲方審查。
4.5乙方人員進入施工現場前,必須做到:
4.5.1明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負責人;
4.5.2明確雙方現場安全管理的對口工作人員;
4.5.3甲方向乙方介紹本公司管理規(guī)定及各項安全管理制度,并進行安全技術交底,明確安全技術要求,提供安全施工條件;
4.5.4甲方有關人員陪同乙方各級領導和安全管理人員熟悉作業(yè)現場及環(huán)境,一同落實安全措施;
4.5.5乙方對全體施工人員(包括民工、臨時工)進行全面安全教育后進入作業(yè)場所。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè),并向甲方主管部門備案。
5.其它規(guī)定
5.1乙方在施工期間,必須做到:
5.1.1現場作業(yè)中,必須嚴格執(zhí)行甲方規(guī)定的安全用火、用水、用電、動土、斷路等管理和審批制度,并取得甲方主管部門的批準,方可作業(yè);
5.1.2施工和檢修機械、工具必須符合安全要求;
5.1.3負責現場施工的人員(包括臨時工、民工)按勞動部規(guī)定著裝和佩戴防護用品;
5.1.4現場工作人員應接受甲方主管部門的安全檢查和監(jiān)督,對違章作業(yè)人員或妨礙甲方安全生產的作業(yè),甲方有權令其糾正或停止作業(yè)。
5.2乙方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故,應由乙方負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故,乙方在上報其主管部門時,應同時抄送甲方主管部門和生產技術部,由甲方上報備案。
第2篇 外來施工人員臨時工、民工安全管理制度
1.目的.
為了保障外來施工人員(包括臨時工、民工)的安全和健康,界定雙方安全責任,特制訂本制度。
2.使用范圍
參加本廠新建、擴建、技改、檢修等工程項目的外來施工單位及外來人員,應執(zhí)行本制度。
3.制度規(guī)定
3.1必須對委外施工單位(乙方)的合法性、技術水平和安全保證條件進行確認。內容為:
3.1.1驗證乙方營業(yè)能力和經營范圍是否符合要求;
3.1.2乙方施工管理能力和隊伍素質能否滿足工程需要;
3.1.3乙方安全生產保證體系是否健全,安全措施是否落實;
4.確認程序
4.1甲方對乙方的確認,要由本公司的基建、生產、安全等有關部門聯合審查、認證后,方能委托。
4.2甲乙雙方要依照《合同法》的規(guī)定簽訂合同書。必須簽訂安全施工協(xié)議,明確雙方的安全工作責任。
4.3臨時追加的項目,除按程序補辦手續(xù)外,要由生產技術部審定安全措施后,方可實施。
4.4乙方施工前,必須落實施工或檢修方案,定人員、定安全措施、定工程質量標準、定檢查制度,并經甲方審查。
4.5乙方人員進入施工現場前,必須做到:
4.5.1明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負責人;
4.5.2明確雙方現場安全管理的對口工作人員;
4.5.3甲方向乙方介紹本公司管理規(guī)定及各項安全管理制度,并進行安全技術交底,明確安全技術要求,提供安全施工條件;
4.5.4甲方有關人員陪同乙方各級領導和安全管理人員熟悉作業(yè)現場及環(huán)境,一同落實安全措施;
4.5.5乙方對全體施工人員(包括民工、臨時工)進行全面安全教育后進入作業(yè)場所。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè),并向甲方主管部門備案。
5.其它規(guī)定
5.1乙方在施工期間,必須做到:
5.1.1現場作業(yè)中,必須嚴格執(zhí)行甲方規(guī)定的安全用火、用水、用電、動土、斷路等管理和審批制度,并取得甲方主管部門的批準,方可作業(yè);
5.1.2施工和檢修機械、工具必須符合安全要求;
5.1.3負責現場施工的人員(包括臨時工、民工)按勞動部規(guī)定著裝和佩戴防護用品;
5.1.4現場工作人員應接受甲方主管部門的安全檢查和監(jiān)督,對違章作業(yè)人員或妨礙甲方安全生產的作業(yè),甲方有權令其糾正或停止作業(yè)。
5.2乙方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故,應由乙方負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故,乙方在上報其主管部門時,應同時抄送甲方主管部門和生產技術部,由甲方上報備案。
第3篇 臨時工外來人員管理制度
為了加強對我校教學區(qū)、家屬院的安全管理,根據公安局對暫住人口管理的要求,特制定本規(guī)定:
1、凡來我校工作的、臨時工、承包基建、總務各項任務的施工隊伍及外來人員,必須嚴格遵守校內各項規(guī)章制度,安分守法。
2、臨時工、外來人員,入院門衛(wèi)填寫暫住人口登記表。
3、施工隊、臨時工、應由用工單位和帶隊負責人對其加強管理,做到三知,即知每個人的現實表現、個人經歷、家屬情況,對來歷不明者一律不能使用。治安管理,應堅持誰用工、誰教育、誰管理的原則。發(fā)現有違法亂經盜竊等不良行為,應立即妥善處理或辭退。
4、嚴禁在教學區(qū)、家屬區(qū)、工地住區(qū)使用電爐,明火做飯要經學校領導同意。違者罰款30元。
第4篇 臨時工及外來人員管理制度
為了加強對我校教學區(qū)、家屬院的安全管理,根據公安局對暫住人口管理的要求,特制定本規(guī)定:
1、凡來我校工作的、臨時工、承包基建、總務各項任務的施工隊伍及外來人員,必須嚴格遵守校內各項規(guī)章制度,安分守法。
2、臨時工、外來人員,入院門衛(wèi)填寫暫住人口登記表。
3、施工隊、臨時工、應由用工單位和帶隊負責人對其加強管理,做到三知,即知每個人的現實表現、個人經歷、家屬情況,對來歷不明者一律不能使用。治安管理,應堅持誰用工、誰教育、誰管理的原則。發(fā)現有違法亂經盜竊等不良行為,應立即妥善處理或辭退。
4、嚴禁在教學區(qū)、家屬區(qū)、工地住區(qū)使用電爐,明火做飯要經學校領導同意。違者罰款30元。