共青團管理制度有幾種(4篇)

共青團管理制度，是規(guī)范共青團組織行為、提升工作效率、保障工作質(zhì)量的重要機制，主要涉及組織架構(gòu)、職責劃分、工作流程、考核評價等多個方面。

包括哪些方面

1. 組織架構(gòu)：明確各級團組織的設(shè)置、職能和權(quán)限，包括團支部、團委、團中央等各級單位的構(gòu)成與相互關(guān)系。

2. 職責劃分：詳細規(guī)定各級團干部的職責范圍，確保各項工作有人負責，職責清晰。

3. 工作流程：制定具體的工作執(zhí)行流程，包括活動策劃、實施、評估等環(huán)節(jié)，保證工作有序進行。

4. 會議制度：規(guī)范團組織的會議召開、決策程序，提高會議效率。

5. 培訓與發(fā)展：設(shè)立團干培訓機制，提升團隊素質(zhì)，促進個人成長。

6. 考核評價：建立公正公平的績效考核體系，激勵團干部積極工作。

7. 監(jiān)督機制：設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督和外部反饋機制，確保制度的執(zhí)行和改進。

重要性

共青團管理制度的重要性體現(xiàn)在：

1. 提升效率：明確的職責分工和工作流程能有效提高團隊運作效率，減少工作中的混亂和延誤。

2. 確保質(zhì)量：通過考核評價和監(jiān)督機制，確保工作的質(zhì)量和效果，保持團組織的活力和影響力。

3. 增強凝聚力：合理的組織架構(gòu)和培訓機制可以增強團隊的凝聚力，提升成員的歸屬感。

4. 傳承精神：制度化管理有助于傳承和發(fā)揚共青團的精神，培養(yǎng)新一代的青年領(lǐng)袖。

方案

1. 定期修訂：根據(jù)實際情況和需求，定期對管理制度進行修訂和完善，保持其適應性和有效性。

2. 培訓推廣：組織團干學習管理制度，通過培訓和實踐，使每個成員都了解并遵守制度。

3. 反饋機制：設(shè)立反饋渠道，鼓勵成員提出對制度的意見和建議，持續(xù)優(yōu)化管理。

4. 公開透明：公開管理制度，增加制度執(zhí)行的透明度，增強團隊的信任感。

5. 結(jié)合實際：結(jié)合共青團的特色和任務，使管理制度既符合普遍規(guī)律，又具有針對性。

共青團管理制度的建立和完善，旨在通過科學化、規(guī)范化的管理，提升團隊效能，推動共青團事業(yè)的健康發(fā)展。

共青團管理制度有幾種范文

第1篇 共青團工作目標管理制度范例

共青團工作目標管理制度

為了提高各團支部工作效率,調(diào)動廣大團員青年積極性,使我公司共青團工作走向制度化、規(guī)范化、科學化,在2003年取得更大的進步,公司團委決定實行團支部目標管理,對團干、團員實行目標考核。

團支部目標管理制度

一、嚴格依照團的組織制度工作

1、 建立團支部檔案;

2、管理好上級團委下發(fā)的各類文件;

3、 做好團支部會議記錄;

4、做好各團干、團員參加上級團委的會議記錄;

5、 制定和管理本支部年、季、月工作計劃、工作總結(jié);

6、 做好年終評比材料;

7、 做好團委、支部宣傳稿件;

8、 做團支部團員花名冊,青年統(tǒng)計報表;

9、團員發(fā)展對象要有記錄、團員要有總結(jié)考察材料;

10、做好雙推工作;

11、 團費收繳記錄;

12、團員證保存;

13、團支部活動考核記錄;

14、對團干部、團員、青工的思想狀況了解情況;

15、對照上級團委、本團支部計劃工作開展情況說明;

16、做好自我檢查,自我批評工作;

17、要有團員、青工的建議和意見;

18、 設(shè)立團員注冊、專長、特長、思想狀況、完成生產(chǎn)任務、考勤工時方面;

19、收集信息資料,以及宣傳員的稿件,團員、青工的征文稿、小論文、工作總結(jié);

20、設(shè)獎評欄,由公司團委檢查后對團支部工作的講評筆錄。

二、建立和健全團支部檔案管理制度

三、按照民主集中制的原則開展工作

1、 加強民主集中制,嚴格按照民主集中制的原則開展工作;

2、 團員個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級組織服從上級組織;

3、發(fā)揚民主,防止個人專斷和極端民主化,協(xié)調(diào)團干之間關(guān)系;

4、 責任明確,分工要清楚;

5、民主選舉,優(yōu)秀評議工作;

6、由全體團員民主選舉產(chǎn)生候選人,經(jīng)上級委員會審議通過;

四、依照團章制定選舉辦法

1、一切責任制制度,均要求符合團章的要求;

2、 嚴格按照本制度執(zhí)行;

3、服從公司團委領(lǐng)導,服從黨支部分配。

五、實行共青團工作責任制

1、團委工作制度

(1)對全公司團的工作正確領(lǐng)導;

(2) 根據(jù)上級團委、公司黨委的要求制定工作計劃、組織實施;

(3)定期組織會議,過好團組織生活;

(4) 宣傳教育團員、青年提高專業(yè)技術(shù)水平,增強思想政治覺悟;

(5) 組織開展各項文體娛樂、生產(chǎn)競賽、知識比賽等活動;

(6) 加強團組織建設(shè),做好團建建設(shè)、思想建設(shè),作風建設(shè);

(7) 建立健全團組織各項規(guī)章制度;

(8) 定期召開團組織會議,做好組織安排;

(9) 按照團章做好日常團組織工作;

(10) 完成上級交給的各項工作任務;

(11)定期向上級團委和公司黨委匯報工作;

(12)發(fā)揮團組織作用,配合其它部門協(xié)調(diào)好各項工作。

2、團干部的工作責任制

a、團支部書記責任制

(1) 團支部書記是支委會中的核心人物,對委員會的工作全面協(xié)調(diào)負責;

(2)參加支部書記例會,傳達黨和上級團委的決議和指示。

(3)向黨支部和上級團委匯報工作、反映情況;

(4)定期召開支委和支部大會,根據(jù)上級團委和黨委指示,制定支部計劃,督促支委會決議的執(zhí)行情況;

(5)在團支部大會上匯報團的工作,組織過組織生活;

(6)掌握本支部團員青年思想工作和學習情況;

(7)協(xié)調(diào)支委間的聯(lián)系,督促和幫助工作;

(8)關(guān)心團員青年生活;

(9)組織好青年志愿者隊伍;

(10)做好義務勞動,希望工程活動的工作;

(11)反映團員青年的困難,從生活上服務于青年,維護青年的利益;

b、組織委員責任制

(1)組織委員做好團員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,編制團員青年花名冊以及統(tǒng)計報表;

(2)了解團員工作和思想,發(fā)展新團員,過組織生活工作,做教育思想工作;

(3)做好團費的收繳,管理上交工作;

(4)完成領(lǐng)導的布置的臨時任務;

(5)組織學科學,增長專業(yè)知識,提高專業(yè)技能;

(6)配合有關(guān)部門督促團員青年完成生產(chǎn)任務;

(7)開展各種生活競賽活動和義務勞動;

c、宣傳委員責任制

(1)組織和領(lǐng)導進行政治思想,黨的方針政策的學習教育;

(2)認真做好傳達、宣傳、落實團委的指示、決議等;

(3)開展各項工作的宣傳鼓動工作,利用各種傳播媒介,做好宣傳工作,建立宣傳網(wǎng);

(4)反映團員、青年思想情況和要求;

(5)進行團課學習和教育,抓好團風建設(shè);

(6)積極組織團員青年開展各種文體娛樂活動;

(7)積極開展各種學習活動;

(8)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文體活動積極分子;

(9)與團支委其他成員共同開展各類生產(chǎn)競賽活動;

3、團委會例會制度

(1)每月一次團委會議,主要學習黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議、指示等,研究制定本月、本年工作計劃,以及實施措施等。

(2)每月召開一次團員大會,總結(jié)上月的工作,布置當月的工作,討論上級團委的決定、指示等,選舉支委會,討論接收新團員,對團員的處分和獎勵,以及重大活動的安排等。

(3)每季度召開一次團員、青年座談會,傾聽他們的建議和要求,適應團員、青年思想工作情況的變化,及時調(diào)整和改進工作,不斷豐富組織生活的內(nèi)容和形式,努力提高工作水平。

(4)每季度召開一次民主生活會,檢查各支委執(zhí)行團支部決議的情況,開展批評和自我批評。

(5)每季度上一次團課,并且要有書面提綱。

同樣適用團支部工作會議制度

4、團委工作檢查監(jiān)督制度

每季度團支部之間都要進行無記名相互評比打分,并提出建設(shè)性的改進、提高建議和措施,并做記錄存檔。

5、獎懲制度

公司團委授予的先進團支部、優(yōu)秀青年班組等,相當于公司級先進集體,公司團委授予的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年等,相當于公司級先進生產(chǎn)(工作)者,享受同等待遇,按公司有關(guān)規(guī)定進行獎勵

年終,若團支部工作不合格,黨支部將扣減 分

六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理

團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。實行團員證制度,有助于加強團員與團組織之間的聯(lián)系,建立起科學的團員管理機制;有助于啟發(fā)團員意識,督促和保障團員履行義務,行使民主權(quán)利,有助于加強團組織之間的聯(lián)系協(xié)作,促進團的工作社會化。

要求:

團支部要向每個領(lǐng)證的團員講授團員證的意義,讓團員明確團員證的主要功能:(主要)

1、證明團中政治身份;

2、轉(zhuǎn)接團中組織關(guān)系;

3、方便團員參加團內(nèi)活動;

4、記載團員獲得的團內(nèi)獎勵;

5、進行團員年度團籍注冊;

6、作為團員參加團內(nèi)民主選舉和表決的資格證明;

7、作為團員超齡離團后的永久紀念。

在了解了團員證制度的基本內(nèi)容后,教育團員要知證、愛證。同時,團支部要隨時給新發(fā)展的團員及新進廠的團員及時辦理團員證手續(xù),登記造冊,并注意做好年度團籍注冊工作。

七、制定工作目標責任制

各支部都要根據(jù)公司總的要求,結(jié)合實際情況,制定工作目標責任,并做為月、季、年終考核的重要依據(jù)

八、一切制度、條例符合全公司總的要求

九、團費收繳情況制度

1、嚴格按照目標管理辦法收繳團費1.00元/月;

2、多繳者不限,每月收繳一次,團員向各支部組織交納,團員支部每季度向公司團委交納一次,務必在當月30日前;

3、團費妥善保管,不得挪為他用;

4、團支部活動經(jīng)費可自行籌措,各子(分)公司承擔,以及公司團委撥付等;

5、活動經(jīng)費使用原則:嚴格按照節(jié)約原則使用;

6、各團支部做好憑證工作,由公司團委核實檢查活動經(jīng)費使用;

7、團費收繳各支部設(shè)立明細記錄本。

十、發(fā)展團員制度

1、堅持保質(zhì)保量,嚴格按照《團章》要求發(fā)展團員;

2、團支部要有計劃,確定發(fā)展對象,擬定發(fā)展日期;

3、要有一定考查期,一般為三個月,必須經(jīng)團支部大會通過,黨支部批準,報公司團委審批,方可成為團員;

4、定期做先進青工,新團員的思想工作,了解青工團員思想工作;

5、組織先進青工參加支部團員大會,過團組織生活;

6、進行思想文化教育,提高青工、新團員文化素質(zhì)和政治覺悟 ;

7、幫助青工,新團員發(fā)現(xiàn)問題解決困難;

8、堅持成熟一個,發(fā)展一個;

9、協(xié)調(diào)好老團員和新團員的工作。

十一、堅持報告、請示工作制度

1、工作計劃,工作報告及時上報公司團委、黨支部;

2、下發(fā)文件、通知、總結(jié)及時匯報黨支部;

3、評選入團志愿書、先進材料、離團、活動報告、改選等重要材料,需經(jīng)黨支部書記審批才可上報;

4、團內(nèi)重大事件、重大問題及時上報公司團委;

5、開展活動組織會議做到請示黨支部書記,主要領(lǐng)導、公司團委;

6、決議、通知、會議內(nèi)容及時傳達給團支委,必要的召開團員會議通知給團員以及全體青工;

7、匯總團員、青工的建議、意見及時向公司團委反映;

8、及時匯報反映團員生活工作、生產(chǎn)方面困難;

9、發(fā)揚民主,聯(lián)系青工,認真做好各方面生產(chǎn)工作;

十二、責任權(quán)力管理制度

1、責任管理安排不分職權(quán)大小,合理分配;

2、一切管理聽從主管部門負責人;

3、各種解決不了的矛盾,問題提交上級主管部門負責解決。

考 核 制 度

1、以公司團委工作計劃,支部工作計劃為標準,按團委所考核條例嚴格考核;

2、季度考核,月份考核,嚴格按考核細則進行;

3、考核成績是評定先進集體、團員、團干部的主要依據(jù),并給予榮譽獎勵;

4、對不能嚴格按照要求去做的支部予以通報批評;

5、團干部考核辦法和標準,以支作情況和個人工作情況為依據(jù);

6、各子(分)公司領(lǐng)導反映情況、評價為整體評定一部分;

7、目標管理考核細致。

8、目標管理考核細則

a、團支部組織建設(shè)制度

(1)支委會健全,分工明確,班子團結(jié),很好發(fā)揮團干部作用;

(2)團干部工作積極,能夠認真按期完成上級交給任務;

(3)支部工作有計劃,有安排,有總結(jié),季度、月份有講評;

(4)支部工作年計劃,月計劃能夠長期貫徹執(zhí)行;

(5)重大問題有決議,可解決有行之有效的辦法;

(6)支部工作有計劃、總結(jié),以公司團委工作計劃、總結(jié)為依據(jù),結(jié)合本單位工作特點、實際情況制定;

(7)符合基本要求的方可實施;

(8)每月至少一次團組織學習召開支部會議;

(9)要求有記錄,專人保管;

(10)過團組織生活,出勤不低于50%;

(11)思想教育宣傳,做好思想工作;

(12)季度向公司團委交書面匯報,年底交全年工作總結(jié);

(13)匯報問題,總結(jié)經(jīng)驗;

(14)團委月份檢查,季度評比;

(15)支部評議,由黨支部書記、有關(guān)領(lǐng)導評議打分;

(16)結(jié)合本單位工作特點,獨立開展共青團工作;

(17)配合單位黨支部、工會,積極帶領(lǐng)團員青年完成目標任務;

(18)為單位創(chuàng)效排憂解難,協(xié)助單位領(lǐng)導做好宣傳工作;

(19)進行義務勞動,打掃環(huán)境衛(wèi)生;

(20)做好安全文明工作,發(fā)揮團員先鋒模范作用;

(21)確定文明生產(chǎn)科(室),開展生產(chǎn)勞動競賽活動;

(22)確立好安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗;

(23)組織開展雙增雙節(jié)自籌創(chuàng)收活動;

(24)以團干為中心,結(jié)合生產(chǎn),建立qc小組,質(zhì)量監(jiān)督崗,嚴把質(zhì)量關(guān);

(25)進行崗位培訓,做好安全、技術(shù)學習培訓工作;

(26)發(fā)揮技術(shù)才能,進行技術(shù)改造工作;

(27)發(fā)揮技術(shù)才能,進行技術(shù)改造工作,

(28)了解團員思想狀態(tài),工作情況;

(29)具有創(chuàng)新開展工作

(30)成立青年志愿者

(31)積極配合公司團委工作;

(32)嚴格按照公司團委計劃要求組織開展團的工作;

(33)準時參加公司團委召開的各類會議;

(34)積極想辦法提建議;

(35)按時上繳團費,團費交納足額;

(36)積極參加公司團委組織開展的各類活動(每次活動);

(37)按時完成公司團委臨時布置的工作任務;

(38)經(jīng)常向廠團委匯報團員青年思想狀態(tài),反映實際困難和問題;

(39)與其他組織工作部門協(xié)調(diào)開展活動。

b、文體娛樂活動

(1)有文體娛樂活動年月計劃(在廠團委計劃);

(2)有計劃、有組織開展喜聞樂見的文體活動;

(3)與其他支部部門聯(lián)合舉辦活動;

(4)舉辦游園、知識小競賽、聯(lián)歡晚會、座談會、討論會及棋類、牌類比賽等活動;

c、宣傳教育:

(1)每月至少向公司編撰的《信息通報》交二篇稿件;

(2)每個月必須過團組織生活,進行形勢教育宣傳;

(3)通過各種形式的板報、宣傳稿、小組學習,現(xiàn)場檢查指導等方面,進行安全文明生產(chǎn)方面教育宣傳。

(4)嚴肅廠紀團規(guī),緊抓團的工作作風建設(shè);

(5)開展民族團結(jié)教育工作;

(6)進行文化補習、專業(yè)培訓、道德的教育;

(7)加強組織建設(shè)做好發(fā)展團員、推優(yōu)工作;

(9)能夠定期進行思想教育、引導;

d、團支部、團干部考核標準:

考核辦法

1、主觀積極性占30%;

2、符合要求認真及時占10%;

3、協(xié)調(diào)配合占10%;

4、有明確教育意義占10%;

5、受車間領(lǐng)導肯定占10%;

6、工作方法合理占10%;

7、富有創(chuàng)新占10%;

8、工作突出活動多占10%;

按照《團章》對團支部的要求考核

依照年終評優(yōu)評比條件考核

按團支部工作細則進行單項評定

由單位領(lǐng)導評比打分

有其他團支部打分評比

團支部考核細則:

一、年初認真計劃,年終有總結(jié),全年可落實。

二、思想教育工作做的好。

三、團組織建設(shè)搞的好。

四、團的作風建設(shè)方面抓好的。

五、生產(chǎn)方面有特點,能體現(xiàn)單位優(yōu)勢。

六、支部各項活動有新意,意義深,反映好。

七、民族團結(jié)工作尤為突出。

八、積極組織團干、團員、青年協(xié)助團委。

九、團支部基礎(chǔ)工作踏實。

十、全支部青年團員精神有所改觀,團工作出色明顯。

第2篇 共青團青年工作管理標準

共青團及青年工作管理標準

前 言

本標準由___供電公司標準化委員會提出。

本標準由公司團委歸口。

本標準起草單位:___供電公司團委

本標準主要起草人:aaabbb

本標準審查人:ccc

本標準批準人:ddd

本標準委托公司團委負責解釋。

共青團及青年工作管理標準

1 范圍

本標準規(guī)定了共青團工作及青年工作管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標準適用于___供電公司共青團管理工作和青年管理工作。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

《中國共產(chǎn)主義青年團章程》

《___省電力公司黨委關(guān)于加強青年工作的意見》

《中國共產(chǎn)主義青年團__市委員會工作條例實施細則》

3 管理職能

3.1.1 公司團委是共青團工作和青年工作的綜合管理組織,在公司黨委的領(lǐng)導下和上級各級團委的指導下開展工作。

3.1.2 負責對公司團組織和青年工作的領(lǐng)導。

4 管理內(nèi)容與要求

4.1 思想政治工作

4.1.1 有計劃地對團員青年進行黨的路線、方針、政策、理想、紀律、法制等教育,幫助青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

4.1.2 對團員青年進行黨、團基本知識教育,引導團員青年積極向黨組織、團組織靠攏。

4.1.3 幫助團員青年學習掌握新知識,掌握新技能,全面提高素質(zhì);解決團員青年學習、生活、工作等方面的實際問題;做好后進青年的幫教工作。

4.2 組織工作

4.2.1 抓好團委自身建設(shè),堅持民主集中制原則,建立健全各項制度。

4.2.2 加強與地方團組織的聯(lián)系,圍繞公司的中心積極開展工作;做好團干部的培訓、學習和青年干部的管理工作。

4.2.3 定期召開工作會議,研究團組織建設(shè)和青年工作,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

4.2.4 按期召開團員代表大會,向團員通報團青工作。

4.2.5 做好團組織檔案管理工作。

4.2.6 做好團員青年“推優(yōu)薦才”工作。

4.3 特色活動

4.3.1 圍繞企業(yè)安全、文明、效益、全面實施青年文明工程和青年人才工程,突出抓好創(chuàng)新創(chuàng)收青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊、青年安全文明監(jiān)督崗、希望工程、青年志愿者、專業(yè)標兵、服務明星等活動,整體聯(lián)動,形成規(guī)模,形成特色。

4.3.2 組織團員青年開展好各種有益于身心健康的文體活動,活躍職工文化生活。

4.4 日常工作

做好團費的收繳、管理工作;按時填報有關(guān)統(tǒng)計報表;及時辦理團員證,做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

5 檢查與考核

5.1 每年對團支部進行一次檢查考核,每年“五四”青年節(jié)期間對優(yōu)秀團支部和團員進行表彰,對各團支部工作進行一次綜合檢查、考核和評比。

5.2 按通用考核管理標準的規(guī)定檢查考核。

第3篇 共青團青年工作管理標準

前 言

本標準由___供電公司標準化委員會提出。

本標準由公司團委歸口。

本標準起草單位:___供電公司團委

本標準主要起草人:aaabbb

本標準審查人:ccc

本標準批準人:ddd

本標準委托公司團委負責解釋。

共青團及青年工作管理標準

1 范圍

本標準規(guī)定了共青團工作及青年工作管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標準適用于___供電公司共青團管理工作和青年管理工作。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

《中國共產(chǎn)主義青年團章程》

《___省電力公司黨委關(guān)于加強青年工作的意見》

《中國共產(chǎn)主義青年團__市委員會工作條例實施細則》

3 管理職能

3.1.1 公司團委是共青團工作和青年工作的綜合管理組織,在公司黨委的領(lǐng)導下和上級各級團委的指導下開展工作。

3.1.2 負責對公司團組織和青年工作的領(lǐng)導。

4 管理內(nèi)容與要求

4.1 思想政治工作

4.1.1 有計劃地對團員青年進行黨的路線、方針、政策、理想、紀律、法制等教育,幫助青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

4.1.2 對團員青年進行黨、團基本知識教育,引導團員青年積極向黨組織、團組織靠攏。

4.1.3 幫助團員青年學習掌握新知識,掌握新技能,全面提高素質(zhì);解決團員青年學習、生活、工作等方面的實際問題;做好后進青年的幫教工作。

4.2 組織工作

4.2.1 抓好團委自身建設(shè),堅持民主集中制原則,建立健全各項制度。

4.2.2 加強與地方團組織的聯(lián)系,圍繞公司的中心積極開展工作;做好團干部的培訓、學習和青年干部的管理工作。

4.2.3 定期召開工作會議,研究團組織建設(shè)和青年工作,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

4.2.4 按期召開團員代表大會,向團員通報團青工作。

4.2.5 做好團組織檔案管理工作。

4.2.6 做好團員青年“推優(yōu)薦才”工作。

4.3 特色活動

4.3.1 圍繞企業(yè)安全、文明、效益、全面實施青年文明工程和青年人才工程,突出抓好創(chuàng)新創(chuàng)收青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊、青年安全文明監(jiān)督崗、希望工程、青年志愿者、專業(yè)標兵、服務明星等活動,整體聯(lián)動,形成規(guī)模,形成特色。

4.3.2 組織團員青年開展好各種有益于身心健康的文體活動,活躍職工文化生活。

4.4 日常工作

做好團費的收繳、管理工作;按時填報有關(guān)統(tǒng)計報表;及時辦理團員證,做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

5 檢查與考核

5.1 每年對團支部進行一次檢查考核,每年“五四”青年節(jié)期間對優(yōu)秀團支部和團員進行表彰,對各團支部工作進行一次綜合檢查、考核和評比。

5.2 按通用考核管理標準的規(guī)定檢查考核。

第4篇 共青團及青年工作管理標準規(guī)定

前 言

本標準由___供電公司標準化委員會提出。

本標準由公司團委歸口。

本標準起草單位:___供電公司團委

本標準主要起草人:aaabbb

本標準審查人:ccc

本標準批準人:ddd

本標準委托公司團委負責解釋。

共青團及青年工作管理標準

1 范圍

本標準規(guī)定了共青團工作及青年工作管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標準適用于___供電公司共青團管理工作和青年管理工作。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

《中國_主義青年團章程》

《___省電力公司黨委關(guān)于加強青年工作的意見》

《中國_主義青年團__市委員會工作條例實施細則》

3 管理職能

3.1.1 公司團委是共青團工作和青年工作的綜合管理組織,在公司黨委的領(lǐng)導下和上級各級團委的指導下開展工作。

3.1.2 負責對公司團組織和青年工作的領(lǐng)導。

4 管理內(nèi)容與要求

4.1 思想_工作

4.1.1 有計劃地對團員青年進行黨的路線、方針、政策、理想、紀律、法制等教育,幫助青年員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

4.1.2 對團員青年進行黨、團基本知識教育,引導團員青年積極向黨組織、團組織靠攏。

4.1.3 幫助團員青年學習掌握新知識,掌握新技能,全面提高素質(zhì);解決團員青年學習、生活、工作等方面的實際問題;做好后進青年的幫教工作。

4.2 組織工作

4.2.1 抓好團委自身建設(shè),堅持民主集中制原則,建立健全各項制度。

4.2.2 加強與地方團組織的聯(lián)系,圍繞公司的中心積極開展工作;做好團干部的培訓、學習和青年干部的管理工作。

4.2.3 定期召開工作會議,研究團組織建設(shè)和青年工作,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

4.2.4 按期召開團員代表大會,向團員通報團青工作。

4.2.5 做好團組織檔案管理工作。

4.2.6 做好團員青年“推優(yōu)薦才”工作。

4.3 特色活動

4.3.1 圍繞企業(yè)安全、文明、效益、全面實施青年文明工程和青年人才工程,突出抓好創(chuàng)新創(chuàng)收青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊、青年安全文明監(jiān)督崗、希望工程、青年志愿者、專業(yè)標兵、服務明星等活動,整體聯(lián)動,形成規(guī)模,形成特色。

4.3.2 組織團員青年開展好各種有益于身心健康的文體活動,活躍職工文化生活。

4.4 日常工作

做好團費的收繳、管理工作;按時填報有關(guān)統(tǒng)計報表;及時辦理團員證,做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

5 檢查與考核

5.1 每年對團支部進行一次檢查考核,每年“五四”青年節(jié)期間對優(yōu)秀團支部和團員進行表彰,對各團支部工作進行一次綜合檢查、考核和評比。

5.2 按通用考核管理標準的規(guī)定檢查考核。