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森林管理制度書籍是一部旨在規(guī)范森林資源管理、保護生態(tài)環(huán)境和促進可持續(xù)發(fā)展的法規(guī)性文獻。它涵蓋了森林資源的規(guī)劃、保護、利用、監(jiān)管等多個層面，旨在確保森林資源的合理分配和永續(xù)利用。
包括哪些方面
1. 森林資源調查與評估：詳細規(guī)定如何進行森林資源的普查，確定森林的種類、數量、分布、生長狀況等信息。
2. 森林規(guī)劃：闡述森林保護區(qū)的設定、森林經營計劃的制定，以及森林砍伐與更新的規(guī)劃原則。
3. 森林保護：涵蓋森林防火、病蟲害防治、野生動植物保護等措施，強調生態(tài)保護的重要性。
4. 森林利用：規(guī)定木材和其他森林產品的采集、加工和銷售流程，以及相關的許可制度。
5. 監(jiān)管與執(zhí)法：設立森林管理機構，明確其職責，規(guī)定違法活動的處罰辦法，確保制度的執(zhí)行。
6. 公眾參與：鼓勵社區(qū)和公眾參與森林保護，提供教育和培訓資源，提升公眾的環(huán)保意識。
7. 研究與發(fā)展：推動森林科學的研究，引入新技術以提高森林管理的效率和效果。
重要性
森林作為地球的“綠肺”，對于維護生態(tài)平衡、減緩氣候變化、保障生物多樣性具有不可替代的作用。森林管理制度書籍的出臺，旨在：
1. 保障森林資源的長期可持續(xù)性，防止過度開發(fā)導致資源枯竭。
2. 維護生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定，防止森林退化引發(fā)的環(huán)境問題。
3. 通過合理的森林利用，促進地方經濟發(fā)展，為社會提供就業(yè)機會。
4. 提升公眾對森林保護的認識，增強社會的環(huán)保責任感。
方案
1. 建立完善的森林信息系統(tǒng)，實時監(jiān)測森林資源變化，為決策提供科學依據。
2. 強化執(zhí)法力度，嚴厲打擊非法砍伐、走私森林產品等行為，確保制度的有效實施。
3. 加強國際合作，借鑒先進國家的森林管理經驗，提升我國的森林管理水平。
4. 制定激勵政策，鼓勵企業(yè)投資森林保護項目，實現(xiàn)經濟效益與生態(tài)效益的雙贏。
5. 開展森林教育活動，提高公眾的環(huán)保意識，形成全社會共同參與的森林保護氛圍。
通過上述方案，我們期待森林管理制度書籍能夠引導和規(guī)范各方行為，為我國的森林資源保護與可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。
森林管理制度書籍范文
第1篇 森林防火管理制度范本
一、根據《消防法》、《森林法》及有關法規(guī)的精神,貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針,立足于自防自救,堅持安全第一,實行“誰主管、誰負責”的原則。制定本管理制度。
二、對職工要進行經常性的防火宣傳教育,普及森林消防知識,自覺遵守各項防火規(guī)章制度。
三、
四、施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)要設防火警示標志,建立防火責任制,落實防火責任人。
五、施工現(xiàn)場、辦公、生活區(qū)必須執(zhí)行如下制度:
(1)防火安全教育制度;
(2)易燃易爆物品管理制度;
(3)安全用電管理制度;
(4)值班巡邏制度;動火作業(yè)申報制度;
(5)易燃雜物清理制度。
六、嚴格執(zhí)行臨時動火“三級”制度。
七、動火作業(yè)前必須對下列情況進行檢查:
(1)防火、滅火措施是否落實;
(2)周圍的易燃雜物是否清除;
(3)附近難以移動的易燃結構是否采取安全防范措施;
(4)盛裝過油類、氣體等易燃液體的容器、管道、是否已經洗刷干凈;
(5)在高處進行焊接和切割作業(yè)時,下面的可燃物品必須移至5米以外,并有專人監(jiān)護。
八、動火作業(yè)前后應通知安全員或值班人員。
九、森林、灌木區(qū)及距森林、灌木區(qū)不足30米的施工現(xiàn)場,禁止煙火(包括吸煙),違者罰款:100元/每人次。一旦發(fā)生重大火險對當事人重罰:1000元/每人次。造成火災的,當事人承擔罰款和法律責任。
十、配備足夠的消防器材,并指定專人管理,每季檢查一次,按期保養(yǎng)及時維修,根據具體情況予以報廢和更新。
十一、森林、灌木區(qū)動火時,必須有專人攜帶滅火器材監(jiān)護。
十二、森林防火期間(春季森林防火期3月15日至6月15日,秋季森林防火期9月15日至11月15日),設立專職人員24小時晝夜值班。
十三、森林防火期內,進入林區(qū)的機動車輛必須配備防火裝備,并采取其他有效措施,防止漏火、噴火。
中鐵二十二局集團牡綏鐵路工程一標項目部作業(yè)七隊
2022年4月2日
第2篇 森林消防隊管理規(guī)定
為規(guī)范隊伍管理,提升戰(zhàn)斗力和凝聚力,結合撲火隊實際,特制定本規(guī)定。
一、管理分工
駐縣城專業(yè)森林消防大隊由縣防火辦直接負責日常各項管理工作。駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)三支消防分隊分別由所在地林業(yè)工作站負責日常管理,財務開支隨時向縣森林公安局報賬核銷,防火辦負責隊員的學習培訓和撲火調度指揮。
二、基本準則
(一)服從命令,聽從指揮,遵守專業(yè)森林消防隊的各項規(guī)章制度。全體隊員要全天候開通手機,保持聯(lián)系暢通。
(二)火情就是命令,無論在任何時間,一旦發(fā)生火情,接到命令后,確保請假在鄉(xiāng)下人員3.5個小時,請假街內人員20分鐘內歸隊參加撲火戰(zhàn)斗。
(三)在工作訓練和撲火救災戰(zhàn)斗中,不得曠工或臨陣脫逃,做到忠于職守,輕傷不下火線。
(四)大隊長、教導員和各中隊長是專業(yè)森林消防隊的指揮員,在日常工作和撲火救災戰(zhàn)斗中,堅決服從指揮員的調遣和指揮。
(五)遵紀守法,不賭博、不酗酒、不參與犯罪活動、不接觸不健康出版物和網絡。
(六)刻苦訓練,提高身體素質,全面達到考核標準。
(七)認真學習文化和業(yè)務知識,爭做業(yè)務尖子和文化標兵。
(八)講究個人衛(wèi)生,維護公共環(huán)境,熱愛集體,關心隊友。
(九)衣著整潔,舉止端莊,談吐文明,禮貌待人。
(十)嚴于利己,影響隊伍整體形象的事情不做,影響隊伍形象的話不說。
三、請銷假制度
(一)防火戒嚴期內全體撲火隊員實行24小時備勤制度,隊員因臨時確需到街里辦事,由隊長或指導員批準,但時間不超過3小時,并填寫請假條,歸隊后及時銷假,凡不填寫假條或不及時銷假的,按擅離營區(qū)或請假不歸隊處理。
(二)有事請假1天以上由防火辦批準,并嚴格履行逐級請銷假手續(xù),假條存放在大隊長處,以備查用。
(三)正常請假每人每月不超過3天(防火重點時期一律不批假),每超1天扣30元。如隊里漏報、瞞報或私自批假,除按時間扣發(fā)隊員工資外,還要扣批假人的工資。
(四)非防火重點時期,街內人員要回家就寢的,必須填寫請假條,交中隊長處。中隊長每月將本隊請假條上交大隊長,保存?zhèn)溆谩Ｃ刻焱砭劈c后方可請假回家就寢,早八點前必須歸隊,歸隊后到中隊長處銷假,中隊長每天向大隊長報告不能按時歸隊人員,大隊長要做好記錄。
(五)正常情況下,嚴格控制請假外出人員比例,備勤人員每日不低于實在位人員的93%。
(六)元旦、春節(jié)、五一、十一等重點時段一律停止批假,遇有特殊情況由辦公室報局批準。
四、大隊一日生活制度
(一)起床(冬季6:50 夏季:6:20)
聽到起床的哨后,全隊人員應立即起床,按照規(guī)定著裝,迅速做好出操準備。
(二)早操(冬季:7:00-7:30 夏季:6:20-6:50)
除了節(jié)假日、休息日外,大隊每日要出早操,時間為30分鐘,主要進行隊列和體能訓練。擔負公差和經大隊領導批準的病號,可以不出早操。
聽到出早操的哨后,各班、中隊立即到指定地點集合,并向大隊值班員報告,大隊值班員整隊清點人數向大隊長報告,由大隊長或大隊值班員負責帶隊出操。對不按時到操的隊員,遲到1次批評教育,全隊大會做檢查;兩次及以上按違規(guī)人員處理辦法處理。
(三)、整理內務、洗漱和衛(wèi)生(冬季7:30-8:00 夏季6:50-7:30)
1、收操后按分工區(qū)域搞衛(wèi)生,整理內務,值日人員對樓道、衛(wèi)生間、學習室、浴室、營區(qū)環(huán)境進行清掃,且全天堅持做到及時清掃,確保室內干凈整潔。大隊每周六上午組織一次大掃除。
2、隊每周對衛(wèi)生情況進行檢查評比,發(fā)內務流動紅旗,班長負責每班日常衛(wèi)生督導檢查。
(四)開飯(冬季8:00-8:30 夏季7:30-8:00)
聽到開飯的信號后,以大隊統(tǒng)一帶到食堂前整隊,規(guī)定進入食堂的順序。做到堅持飯前一支歌制度。
就餐時保持肅靜,餐畢自行離開。
(五)操課(冬季:上午8:30-11:30 下午14:00-17:00
夏季:上午8:00-11:30 下午14:00-17:00)
一周訓練工作計劃
時間 星期早上午下午晚
星期一 體能訓練 隊列滅火機具啟動與保養(yǎng)、單兵技能培訓演練、軍體拳二套 隊列訓練 軍體拳一套、 登山訓練收看收聞 點名
星期二 5公里 俯臥撐隊列訓練、軍體拳、100米往返跑、立定跳遠隊列訓練 單腿深蹲 登山訓練收看收聞 自由活動、洗澡 點名
星期三 體能訓練 隊列滅火機具啟動與保養(yǎng)、單兵技能培訓演練、軍體拳二套 撲火安全知識學習、演練、登山收看收聞 讀報 點名
星期四跑步 隊列隊列訓練、軍體拳、100米往返跑、立定跳遠車輛工具器材擦拭保養(yǎng)、登山訓練收看收聞 乒乓球、洗澡 點名
星期五 5公里 隊列滅火機具啟動與保養(yǎng)、單兵技能培訓演練、軍體拳二套政治理論學習 隊列會操收看收聞 讀報 點名
星期六跑步 衛(wèi)生大掃除考核比賽 個人衛(wèi)生收看收聞 自由活動、洗澡 點名
星期日跑步 衛(wèi)生個人衛(wèi)生趣味活動 訂食譜 環(huán)境衛(wèi)生班務會 收看收聞 講評一周工作
操課前,根據內容做好上課準備。聽到操課口令后,全隊迅速集合整隊,清點人數,檢查著裝和裝備、器材,帶到教室訓練場(學習室)。
每訓練一小時,休息十分鐘,操課結束后,檢查裝備器材,清理現(xiàn)場,集合整隊,進行講評。
(六)午睡
聽到午睡的信號后,除值班人員外均應進行臥床休息,保持肅靜,不得進行其它活動,影響他人休息。
(七)課外活動
晚飯后的業(yè)余活動時間,一般組織集體活動(組織觀看電視、學習文化知識、組織體育比賽等),堅決不得隨意外出。
(八)點名
早晚各一次點名,由大隊長和教導員集中組織。早點名時間為冬季7:00,夏季6:20;晚點名時間為冬季18:00,夏季19:00。要結合請銷假情況,如實記錄出勤在崗,長久保存以備考核使用。
(九)就寢
隊員就寢應當放置好衣物和裝具,冬季21:00、夏季21:30熄燈就寢。
五、伙食及食堂衛(wèi)生管理制度
(一)伙食管理
1、嚴格伙食賬目管理、公布和訂食譜制度。隊里成立由指導員任主任、大隊長任副主任、中隊長、管理員和班長為成員的伙食管理委員會。負責每周食譜的制定和伙食管理的有關協(xié)調工作。
2、管理員每天到大隊長處詢問出勤人數,據此制定采購計劃,到指導員處打借條支錢,購完糧食、菜等食品后,匯總賬目,憑購物發(fā)票或電腦小票匯總賬目請大隊長和當天值班員現(xiàn)場審驗、簽字,再到指導員處簽字核銷。
3、指導員和大隊長要經常依據采購帳目和消費情況檢查余存,并隨時調整采購計劃。
4、管理員每周日將本周采購情況逐日列表匯總,經指導員和大隊長簽字后公示,接受隊員監(jiān)督。
(二)廚房衛(wèi)生制度及管理制度
1、嚴禁非食堂工作人員隨意進入廚房,防止投毒事件的發(fā)生,確保用餐的衛(wèi)生與安全。
2、保持廚房衛(wèi)生,確保地面無積水、無垃圾。
3、堅持食品留驗制度,每餐做好的飯菜留出待驗樣品,24小時后再做消除處理。
(三) 餐具用具消毒制度
1、餐飲具使用前必須洗凈、消毒,未經消毒的餐飲具不得使用。
2、隊每周日晚上統(tǒng)一對個人餐具進行一次消毒。
3、用于加工原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布、容器以及其它工具,做到分開使用,定位存放,用后洗凈,保持清潔。
(四) 衛(wèi)生檢查制度
1、管理人員必須進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。
2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病,不得從事接觸直接入口食品工作。
3、食堂從業(yè)人員及集體餐、分餐人員在出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時,應立即脫離工作崗位,待查明病因,排除有礙食品衛(wèi)生的病癥治愈后,方可重新上崗。
4、食堂從業(yè)人員應有良好的個人衛(wèi)生習慣。必須做到:
一是工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水
洗手,手接觸直接入口食品之前應洗手消毒。二是穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內;三是不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;四是不得在食品加工和銷售場所內吸煙。
(五) 食品儲藏室管理制度
1、食品、原料貯存應當分類、分架、隔墻、離地存放,并定期檢查,處理變質或超過保質期限的食品。
2、食品貯存場所禁止存放有毒,有害物品及個人生活物品。
六、司機車輛管理制度
(一)嚴格挑選和考核駕駛人員,不合格者不得從事駕駛工作。技術不熟練者不得單獨開車,嚴禁非駕駛人員開車。
(二)熟練掌握車輛的駕駛技術,遵守安全操作規(guī)程,了解掌握本地區(qū)的公路線路,遵守交通規(guī)則,開車期間不得吸煙、吃東西或者聊天說笑,嚴禁強行超開和酒后開車,確保運輸安全。
(三)嚴格執(zhí)行警燈警報的使用制度。
(四)認真執(zhí)行車輛檢查和保養(yǎng)制度,保持車況良好,加足燃油,隨時待命。出車前和行駛中要經常檢查車輛狀況,不帶故障出車。
(五)多車外出執(zhí)行任務時,要做好車輛編隊,前車控制好車速一般情況不得超過60公里/小時。
(六)嚴格執(zhí)行承載規(guī)定。不得超人數乘車,行車時要指定車長和安全員,不得在車內吸煙,下車休息時,一律在車輛右側。不得在車內嬉笑打鬧,催促、慫恿駕駛員開快車。
(七)不經辦公室批準,任何車輛不得私自使用。
七、例會制度
(一)支部按照黨委要求,嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。
(二)班務會。每周召開一次,由班長主持,星期日晚飯后進行,一般不超過一小時,主要總結本班一周的工作。
(二)中隊會。每半月召開一次。由中隊長組織,班長、副班長參加,主要研究本中隊的工作。
(三)隊務會。一個月至少召開一次,由大隊長主持,中隊長以上人員參加。大隊會議通常分析全隊完成任務、訓練、管理等方面取得的成績及存在的問題,并進行總結講評,研究討論對違反規(guī)定人員處理意見及布置相關工作。
八、探親制度
(一)經辦公室批準,允許鄉(xiāng)下隊員配偶來大隊探親,吃住由大隊統(tǒng)一安排,伙食標準與隊員相同。
(二)探親期限不超過三天。
(三)探親人員必須嚴格遵大隊作息時間,隊員要正常參與大隊日常活動。
九、違規(guī)人員處理辦法
(一)有以下情況之一者,視情況扣除工資,用以年終獎勵工作勤奮,積極進取人員。
1、擅自離開營區(qū)。
2、請假不按時歸隊。
3、不按時參加大隊組織的學習培訓、演練、研討等各種活動。
4、不聽領導指揮,違反大隊作息制度。
5、值班人員脫崗、漏崗,不認真履行職責,不認真記錄值班日志。
6、不全天開通手機,有事聯(lián)系不上。
7、每年3月30日至5月20日為防火重點時期,請假一天扣除當天工資,4天(含4天)以上予以辭退。
(二)有下列情況之一者,由隊務會研究討論,報局批準給予辭退處理。
1、擅離營區(qū)或者請假不按時歸隊10次以上的,超假2天以上(含2天)、病假累計超過30天的。
2、火場上不聽從指揮員命令,影響整體作戰(zhàn),出現(xiàn)不良后果1次(含1次)以上的。
3、日常工作消極,精神萎靡,行動遲緩,不服從命令和當面頂撞領導,經隊委會研究,提出批評教育、警告3次(含3次)以上的。
4、打架斗毆、酗酒滋事、參與賭博、威脅他人1次(含1次)以上的。
5、故意破壞隊內公共設施、裝備、營產營具、通信設備的。
6、其它方面違反紀律,情節(jié)嚴重,影響較壞的。
7、違反一日生活制度任意一項,無故不起床、不出操、集合站隊不迅速,不按時參加學習、訓練、就寢、點名等,經隊委會研究,提出批評教育、警告3次以上的。
8、值班員、值日員脫崗、漏崗,不認真履行值班員職責2次(含2次)以上的。
9、擅自留外來人員住宿(直系親屬來隊住宿,必須經隊領導批準)的。
_________縣森林消防大隊
2022年6月14日
第3篇 森林防火資金管理規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為加強省級財政森林防火項目專項資金(以下簡稱森林防火項目專項資金)管理,做好森林火災預防和撲救工作,參照財政部 國家林業(yè)局《森林防火項目資金管理辦法》(財農〔2007〕70號)及財政資金管理的有關規(guī)定,特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱森林防火項目專項資金,是指省級財政預算安排,重點用于森林火災的預防、撲救等工作的專項資金,主要包括森林防火能力建設專項資金、森林防火物資儲備資金、森林航空消防飛行配套費等方面的專項資金。
(一)森林防火能力建設專項資金,是指用于加強市(州)、縣(市、區(qū))、省直屬單位森林防火基礎設施設備建設的專項補助經費。
(二)森林防火物資儲備資金,是指安排用于省、市(州)、縣(市、區(qū))林業(yè)主管部門購置森林防火儲備物資的專項經費。
(三)森林航空消防飛行配套費,是指按照財政部、國家林業(yè)局《森林防火項目資金管理辦法》(財農[2007]70號)規(guī)定,由省級財政按比例承擔的森林航空消防飛行配套經費。
第三條 省財政廳每年根據全省森林防火工作需要和省級財力狀況,統(tǒng)籌安排森林防火項目專項資金。
第四條 省級財政森林防火項目專項資金本著“預防為主,積極消防”的方針和屬地與事權劃分的原則安排使用:
(一)分級負責。森林防火專項資金以市(州)、縣(市、區(qū))投入為主,省級財政給予適當補助。
(二)突出重點。對高火險區(qū)、火災多發(fā)區(qū)的市(州)、縣(市、區(qū))給予重點安排。
第二章 資金分配與撥付
第五條 省財政廳根據年度預算安排的省級財政森林防火項目專項資金規(guī)模,按照因素分配、規(guī)劃 (計劃)分配、據實據效分配等績效分配方式,會同省林業(yè)廳提出資金分配方案按程序報批后,下達森林防火項目專項資金預算。
第六條 森林防火能力建設專項資金由省林業(yè)廳根據各地森林火險等級、森林資源面積,基礎設施現(xiàn)狀、保障措施等因素綜合評定后確定補助額度,報省財政廳審核后,按照預算級次下達資金。
第七條 森林防火物資儲備資金由省林業(yè)廳根據全省森林防火形勢和各級森林防撲火物資儲備庫存情況,編制年度森林防火物資儲備資金分配計劃,報省財政廳審核后,按照預算級次下達并撥付資金。
第八條 森林航空消防飛行配套費由省林業(yè)廳于每年12月底前向省財政廳提出下一年度全省航空護林飛機租用計劃及飛行費地方配套預算建議數,并與有關單位簽訂租機協(xié)議,確定租用飛機的機型、架數、計劃小時、進出場日期和地點等。森林航空消防任務結束后,有關單位要根據實際飛行情況,按照租機協(xié)議與各供機單位及時清算飛行經費,提供詳細的飛行費結算清單報省林業(yè)廳,經省林業(yè)廳審核匯總后向省財政廳提出支付飛行配套經費的申請,經省財政廳審核后,下達飛行配套經費預算并撥付資金。
第九條 省級財政森林防火項目專項資金按照財政國庫管理制度有關規(guī)定撥付。屬于政府采購范圍的,應當按照政府采購的有關規(guī)定執(zhí)行。
第三章 資金使用管理
第十條 森林防火能力建設專項資金,主要用于林區(qū)的了望臺哨、森林消防水池、固定宣傳碑修建及防火通道、隔離帶建設、重點火險市(州)、縣(市)的專業(yè)、半專業(yè)撲火隊裝備,應急處置保障設備裝備,重點林區(qū)無線電通訊系統(tǒng)、林火遠程圖像監(jiān)控系統(tǒng)建設,新型滅火器材研制和推廣以及其他與森林防火相關的支出。
第十一條 森林防火物資儲備資金主要用于各級森林防火部門購置森林防火儲備物資的相關支出。
第十二條 森林航空消防飛行配套費主要用于支付應由地方按比例承擔的租用飛機進行護林防火發(fā)生的各項費用支出。
第十三條 森林防火項目專項資金不得用于發(fā)放工資、獎金、津貼、福利,不得用于單位的日常公用經費支出,購置公務用車、修建辦公用房、職工住房等樓堂館所、償還債務以及與森林防火工作無關的其他支出。
第四章 監(jiān)督管理
第十四條 各市(州)和省直屬單位應于每年12月底前將省級財政森林防火設施設備建設專項補助資金使用情況總結上報省林業(yè)廳和省財政廳。
第十五條 各級林業(yè)主管部門要加強對森林防火儲備物資的管理,做好入庫前驗收、入庫后維護、出庫時調試等工作。森林防火儲備物資的調撥使用要建立相應的臺帳制度,調入、調出要及時核對,按程序辦理入出庫審批手續(xù),并按年度進行實物盤點,保證森林防火儲備物資帳物相符。
第十六條 各級財政部門和林業(yè)主管部門應加強對省級財政森林防火項目專項資金的監(jiān)督管理。對違反本辦法規(guī)定截留、擠占、滯留、挪用、套取專項資金的單位和個人,依照《財政違法行為處罰處分條例》及相關法律法規(guī)規(guī)定進行嚴肅處理,并取消項目所在市(州)、縣(市、區(qū))下年度專項資金申報資格。涉嫌犯罪的,移送司法機關處理。
第五章 附則
第十七條 本辦法自2022年1月1日起實施。
第十八條 本辦法由省財政廳會同省林業(yè)廳負責解釋。
第4篇 辦公室工作職責內容(森林管理部門)
1.協(xié)助局領導協(xié)調處理機關日常工作。
2.擬定和監(jiān)督執(zhí)行機關工作制度。
3.承擔機關文秘、會務、檔案、辦公自動化、信息、信訪、保密、目標管理、計劃生育和后勤行政管理工作(含車輛管理、住房、衛(wèi)生管理)。
4.組織辦理議案;承辦局機關及直屬事業(yè)單位人事勞資工作,負責園林、林業(yè)教育和人才培訓工作。
第5篇 信息中心工作職責內容(森林管理部門)
1.負責本局與市政府電子政務系統(tǒng)聯(lián)絡、建設和管理,協(xié)調、管理機關無紙化辦公工作;負責機關局域網建設和電子政務網絡系統(tǒng)硬件、軟件設備的日常管理和維護。
2.負責向市政府信息中心提供、更新有關本系統(tǒng)信息資料,收集、反饋社會各界和網民對林業(yè)工作的咨詢建議等,辦理市長信箱交辦的有關林業(yè)工作事宜。
3.負責對機關計算機網絡資源進行優(yōu)化管理、資源共享,對網絡內計算機的ip地址、用戶賬號、密碼及其他服務器資源進行統(tǒng)一管理和發(fā)放。
4.負責對森林防火遠程監(jiān)控系統(tǒng)、視頻會議系統(tǒng)設施、設備的日常管理和使用,并向維護單位(移動公司)及時提供故障信息。
5.在森林火險期內負責預警監(jiān)測和監(jiān)督檢查各縣(區(qū)、市)在可監(jiān)控林地范圍內的野外用火、森林火情的預警監(jiān)測;協(xié)調、指導各縣(區(qū)、市)防火監(jiān)控系統(tǒng)預警監(jiān)測管理和設施、設備維護保養(yǎng)。
6.承辦局領導交辦的有關事宜。
第6篇 森林資源管理站工作職責內容
1.組織、承擔全縣造林綠化和森林資源監(jiān)督管理工作。
2.按照國家要求,負責建立生態(tài)公益林補償機制并實施補償和監(jiān)督管理。
3.組織承擔全縣森林資源清查、動態(tài)監(jiān)測和評價工作。
4.建立森林資源檔案制度,負責全縣森林資源數據統(tǒng)計、管理和發(fā)布。
5.組織承擔全縣森林資源調查工作,包括規(guī)劃設計、作業(yè)調查設計等。
6.組織、指導全縣林業(yè)建設工程項目的實施;組織植樹造林檢
第7篇 營林科工作職責內容(森林管理部門)
1.組織貫徹植樹造林、森林經營等營林方面的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范和標準。
2.制定造林綠化、森林經營、林木種苗、林業(yè)花
第8篇 礦山森林綠荒料管理制度
青石礦山森林綠荒料管理制度
鶴壁市石材礦山公司,根據礦山荒料開采及發(fā)料情況,制定本管理制度,本制度適用于礦山發(fā)料。
一、礦山開采出荒料后,調料人員根據調料規(guī)定對所有荒料進行統(tǒng)一編碼登記造冊,一式兩份,一份由調料人員保管,一份由礦長保管。
二、調料員接到調料單或發(fā)貨單后,按單要求發(fā)料,并開具調料結算單,將荒料發(fā)至倒料點(在礦山的荒料由調料員保管,倒料點的荒料由吊車司機保管)。
三、倒料點工作人員,在接到礦山荒料后,進行認真登記,按單發(fā)料、裝車,并在單據上填注日期、車號。
四、礦長在接到公司調料單后,及時將調料單復印并傳真至礦山調料員及倒料點,監(jiān)督管理發(fā)料工作。
五、礦長定期檢查調料員荒料登記冊及倒料點荒料登記冊,并制定調料員與倒料點的對帳制度。
六、嚴格執(zhí)行公司各項制度,杜絕荒料丟失及倒賣荒料情況發(fā)生,如出現(xiàn)荒料丟失或有倒賣料行為,對礦山相關責任人罰款__-3000元/次,對知情不報者罰款1000-__元/次,對情節(jié)特別嚴重者一經發(fā)現(xiàn)立即開除。
河南鶴壁青石礦山森林綠礦山提供
第9篇 森林防火管理員崗位職責要求
1.負責森林防火工作及森林病蟲害防治工作。
2.野生植物保護管理員負責野生動、植物保護管理及能源建設工作。
第10篇 站長崗位職責模版(森林管理部門)
1.負責主持本站全面工作,認真執(zhí)行有關政策和法規(guī),全面完成本站各項工作任務,對主管領導和局長負責。
2.負責抓好本片區(qū)有關森林資源保護管理法律法規(guī)的宣傳貫徹工作,認真落實管護措施。及時掌握和匯報森林防火、林政管理方面發(fā)生的違法犯罪案件,積極配合辦案人員搞好偵破工作。
3.負責抓好本片區(qū)內造林綠化、封山育林、更新?lián)嵊兔缒痉N植的任務落實、規(guī)劃指導、計劃銜接等服務工作,嚴格按照規(guī)定標準,認真搞好檢查驗收。
4.負責抓好本站各項國營生產、工作任務的安排落實,健全和完善生產責任制。認真執(zhí)行財務制度,切實加強財務管理和財產公物管理。
5.負責抓好本站各項生產、工作計劃、總結、報告、請示、簡報、文件和有關調查論證報告的起草工作;認真調
第11篇 科教科工作職責范本(森林管理部門)
1.負責職工的繼續(xù)教育、培訓和預測.
2.負責林業(yè)科技管理工作。
3.組織林業(yè)學術交流活動,普及林業(yè)科學知識。
4.負責“f、青、婦”等工作,承擔綠化委員會辦公室的常工作。
第12篇 副站長崗位職責范本(森林管理部門)
1.協(xié)助站長做好工作,參照站長崗位職責要求自己在工作、學習中起表率作用。
2.積極宣傳、貫徹《森林法》和林業(yè)方針、政策、法律、法規(guī)。
3.負責組織編制全市基層林業(yè)工作站建設發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。
4.負責對全市基層林業(yè)工作站的業(yè)務指導。
5.負責對基層林業(yè)工作站履行行政執(zhí)法行為進行監(jiān)督。
6.依法保護管理利用森林資源。
7.負責林地林權的保護管理工作。
8.負責重點生態(tài)公益林保護管理工作。
9.負責對基層林業(yè)工作站人員的培訓工作。
第13篇 后勤服務中心職責(森林管理部門)
1.負責機關固定資產管理,承辦機關辦公用品購置、分發(fā)、登記工作。
2.負責機關土地、房產使用管理和機關基建維修工作,管理機關食堂、操堂。
3.負責機關生活福利工作,管理機關水、暖、電等后勤工作。
4.負責機關治安小區(qū)門衛(wèi)工作以及本局交辦的其他工作。
第14篇 某鄉(xiāng)森林防火管理辦法
為進一步明確森林特防期內(當前1月10日至次年4月30日)的森林防火責任,切實抓好全鄉(xiāng)森林防火工作,根據《中華人民共和國國森林法》、國務院《森林防火條例》等有關法律法規(guī)規(guī)定,結合我鄉(xiāng)實際,特制定本管理辦法。
第一條各村每年向鄉(xiāng)森林防火指揮部繳納森林防火保證金1000元。全年未發(fā)生森林火災的獎勵1000元;發(fā)生森林火災的,保證金一律轉為森林防火經費。
第二條加大森林防火宣傳力度。采取進組入戶宣傳,張貼宣傳標語,制定永久標語、廣播、各種會議安排等方式,大肆宣傳森林防火工作,對《禁火令》發(fā)放要做到100%到位。
第三條嚴格一切野外用火管理。對確需生產用火的,履行書面審批制度,并報鄉(xiāng)森林防火指揮部備案,同時指派駐村干部、林管站、村組干部到場監(jiān)管,確保不引發(fā)森林火災。對野外違規(guī)用火或經審批后防范不到位引發(fā)森林火災的,每發(fā)生一起扣除該村工作經費500元。
第四條鄉(xiāng)村要組建野外火源巡邏巡查隊伍,并配備交通工具和數碼相機等必要裝備,在高火險天氣內每天進行巡邏,并做好登記。發(fā)現(xiàn)野外違規(guī)用火的,要及時將涉火肇事者扭送到林業(yè)主管部門或森林公安機關處理。對發(fā)現(xiàn)涉火肇事者不扭送的鄉(xiāng)村干部,給予相關責任人誡勉談話。
第五條轄區(qū)內發(fā)生森林火災,要及時組織撲火隊上山撲火,村主要領導到現(xiàn)場指揮,林管站工作人員必須及時趕往火災現(xiàn)場協(xié)助。對未按照規(guī)定時間和要求趕赴火災現(xiàn)場的,每次扣林管站長、分管領導和駐村領導500元;出現(xiàn)重大事故,由市里追究相關責任人責任。
第六條凡發(fā)生一起森林火災過火有林地面積30畝以上的,扣除該村工作經費1000元;一次森林過火有林地面積150畝以上的,扣除該村工作經費3000元,給予支書、主任書面誡勉談話;一次森林火災受害面積750畝以上的,扣除工作經費5000元,支書、主任一律免職。凡發(fā)生特大森林火災,引起重大人員傷亡或引發(fā)重大群體性事件的,由市里追究相關責任人責任。
第七條鄉(xiāng)森林防火指揮部要定期不定期對各村森林防火工作進行督查,在督查過程中發(fā)現(xiàn)有野外違規(guī)用火但村上未發(fā)現(xiàn)、未報告的,對支書、主任進行誡勉談話。
第八條在森林防火特防期間,鄉(xiāng)村兩級要堅持24小時值班制度,對出現(xiàn)遲報、漏報和瞞報森林火情的村,對支書、主任實行誡勉談話。
第九條鼓勵舉報違規(guī)用火和違法毀林的犯罪行為。對舉報查實者,每人每次獎勵50元;對當場抓獲違法違規(guī)人員及時移交給轄區(qū)公安派出所和林管站處理的,每人每次獎勵600元,獎勵資金從鄉(xiāng)財政支付。
第十條凡一年內被誡勉談話兩次的村干部扣除年度績效工資500元;被誡勉談話兩次以上或免職的,扣除年度績效工資2000元;構成違紀的,按照有關規(guī)定追究其黨紀政紀責任;構成違法的,要移送司法機關處理。
第十一條本規(guī)定由鄉(xiāng)黨委、政府負責解釋,自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第15篇 森林防火管理考核制度模版
第一章總則
第一條根據《中華人民共和國國森林法》、《森林防火條例》,結合我區(qū)實際,制定森林防火目標管理考核獎懲辦法。
第二條本辦法針對的考核對象為區(qū)森林防火指揮部各成員單位,包括區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)政府辦、區(qū)發(fā)改局、區(qū)財政局、區(qū)教育局、區(qū)農水局、區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)城管局、區(qū)林業(yè)局、區(qū)森林公安分局、銀江鎮(zhèn)人民政府。
第二章考核內容
第三條森林防火工作目標考核以區(qū)政府與市政府簽訂的目標責任為考核內容,對森林防火工作進行年終考核的重點是:
(一)組織機構建設情況;
(二)責任制的落實情況;
(三)森林防火宣傳情況;
(四)野外火源管理情況;
(五)撲火隊伍建設情況;
(六)控制森林火災情況。
第三章獎懲
第四條區(qū)森林防火指揮部應當在每年年底會同區(qū)目標督查辦等部門,對銀江鎮(zhèn)人民政府和區(qū)森林防火指揮部成員單位的森林防火工作進行考核,其成績納入政務目標管理。
第五條對考核取得優(yōu)秀的單位,由區(qū)政府表彰;對考核不合格單位,應通報批評;對考核中發(fā)現(xiàn)的問題,限期整改。
第六條對在森林防火工作中作出突出成績的單位和個人,按照國家有關規(guī)定,給予表彰和獎勵;對在撲救重大、特別重大森林火災中表現(xiàn)突出的單位和個人,可以由森林防火指揮機構當場給予表彰和獎勵。
第七條森林防火指揮部成員單位違反本辦法規(guī)定,由于森林防火責任不落實,撲火組織不得力,措施不到位等原因導致森林火災發(fā)生、蔓延的,由區(qū)政府通報批評,責令限期改正。在組織撲救森林火災時,造成以下情形發(fā)生的,按照管理權限,對負有責任的領導人員或直接責任人員給予行政處分,涉及犯罪的移交司法機關查處:
(一)造成人員死亡或者重傷1人以上責任事故或其他嚴重后果的;
(二)發(fā)生1次以上重、特大森林火災的;
(三)一年內發(fā)生3次以上森林火災,造成較大影響的;
(四)受害森林面積超過區(qū)政府下達的控制指標的;
(五)發(fā)生火災隱瞞不報或瞞大報小的。
第八條相關人員違法執(zhí)法的,由區(qū)政府法制辦公室或有關主管機關責令改正,可視情節(jié)輕重,給予通報批評;情節(jié)嚴重的,由主管機關視情節(jié)給予行政處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第四章考核依據與方式
第九條考核實行平時考查和集中考核相結合的原則,采取百分制評分辦法,按考核內容和標準逐項計分,考核由區(qū)目標督查辦和區(qū)森林防火指揮部統(tǒng)一組織進行。
第五章附則
第十條本辦法由市森林防火指揮部辦公室負責解釋。
第十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。
