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黨委管理制度的完善是一項系統(tǒng)性工程，旨在提升黨的領導力、執(zhí)行力和組織效能。它涵蓋了以下幾個主要方面：
1. 黨委職責明確化：確保每個黨委成員清楚自己的職責范圍，明確工作目標。
2. 黨內決策機制規(guī)范化：建立科學的黨內決策流程，保證決策的民主性、合法性和有效性。
3. 黨員教育管理精細化：強化黨員的思想政治教育，提高黨員隊伍的整體素質。
4. 黨務公開透明化：增強黨務工作的透明度，加強內外監(jiān)督。
5. 黨內監(jiān)督制度化：建立健全黨內監(jiān)督體系，防止腐敗現象的發(fā)生。
包括哪些方面
1. 黨委會議制度：規(guī)定會議的召開頻率、議題確定、決策程序等。
2. 黨員教育培訓：設計培訓課程，定期進行考核，提升黨員的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力。
3. 黨內溝通機制：建立有效的信息傳遞渠道，促進黨內意見交流。
4. 黨風廉政建設：制定廉潔自律規(guī)定，強化紀律檢查。
5. 黨內激勵與約束機制：通過表彰先進、處理違紀行為，激發(fā)黨員積極性。
重要性
完善的黨委管理制度對于保持黨的先進性、純潔性至關重要。它能夠：
1. 提升黨的執(zhí)政能力：通過制度化管理，確保黨的決策科學、民主，增強黨的執(zhí)政合法性。
2. 維護黨內團結：明確職責，減少誤解，增進黨員間的信任與協作。
3. 保障黨員權益：通過公平公正的制度，保護黨員的合法權益，激發(fā)其工作熱情。
4. 塑造良好形象：公開透明的黨務工作，能贏得群眾的信任，提升黨的社會影響力。
方案
1. 制定詳細的操作手冊：細化各項管理制度，形成易于理解、執(zhí)行的指導文件。
2. 定期評估與修訂：每年對制度進行審查，根據實際情況進行調整優(yōu)化。
3. 加強制度宣傳：通過培訓、研討會等方式，使全體黨員了解并遵守制度。
4. 設立專門的監(jiān)督機構：負責監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時糾正偏差。
5. 推進信息化建設：利用現代信息技術，提高黨務管理的效率和透明度。
在實施過程中，需注重靈活性與原則性的結合，既要嚴格執(zhí)行制度，也要因時制宜，確保黨委管理制度的生機與活力。各級黨委應以身作則，帶頭遵守制度，形成良好的制度文化，推動全黨的健康發(fā)展。
黨委管理制度完善范文
第1篇 安全生產責任制：機電管理處黨委副書記
1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產方針、政策,協助黨委書記搞好安全工作,同時對分管業(yè)務范圍內的安全工作負責,配合其他領導解決安全生產方面存在的問題。
2、協助黨委書記負責指導和組織全處基層黨支部和黨員,認真貫徹落實國家煤礦安全生產管理法律、法規(guī)和集團公司安全生產管理制度。定期舉辦安全生產知識學習教育培訓班,不斷提高廣大黨員,特別是黨員領導人員的安全生產責任意識。
3、協助黨委書記具體抓好全處**黨員安全監(jiān)督員的日常管理工作。經常深入基層了解掌握各**黨員安全監(jiān)督員工作開展情況,及時總結經驗,發(fā)現典型,查找問題,為不斷完善黨員安全監(jiān)督員工作提供好的建議和意見;定時協助召集好每月一次的黨員安全監(jiān)督員工作例會。
4、關心群眾生活,接待職工來訪,作好穩(wěn)定工作,及時解決職工生產和生活中的實際困難。
5、協助黨委書記具體抓好本部門各種人事檔案和文件資料的安全保密工作,以及本部門安全管理工作,并具體抓好對各科室及工作人員的檢查考核。
6、協助黨委書記具體抓好本部門安全工作責任制度的制定、落實,督促指導基層單位修訂完善**黨員安全監(jiān)督員工作管理、考核制度和落實,努力建設“人人都是安全員,人人都是通風員,個個都負安全責”的長效機制。
第2篇 z公路管理局黨委辦公室工作職責
公路管理局黨委辦公室工作職責
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級黨委、主管部門的決策、部署。
二、負責黨委的日常工作。
三、負責建立完善黨委各項規(guī)章制度并抓好貫徹落實。
四、負責干部職工政治理論教育、行業(yè)文明創(chuàng)建、思想政治工作、新聞宣傳工作的組織實施、檢查考核。
五、負責黨員發(fā)展和教育管理、基層領導班子和科級干部的管理、考核以及干部的選撥任用。
六、負責黨委文秘工作,擬寫黨委各類文件和材料。
七、負責局政研會日常工作。
八、會同有關部門負責科級干部、政工干部和通訊員進行業(yè)務培訓。
九、負責做好局黨委各類會議、活動的籌備和組織工作。
第3篇 z公路管理局黨委辦公室主任崗位職責
公路管理局黨委辦公室主任崗位職責
一、負責黨委辦公室全面工作,確保局黨委各項決策部署的貫徹落實。
二、按照黨委要求抓好干部職工政治理論教育工作
三、按照黨委要求,抓好基層班子及科級干部隊伍建設。
四、負責全局黨建工作的組織開展。
五、負責全局行業(yè)文明建設工作的組織開展。
六、負責抓好全局新聞宣傳工作,對重要宣傳稿件進行把關。
七、負責黨委各類規(guī)章制度的建立、完善和落實。
八、負責黨委各類文件材料的審核把關。
九、負責加強局政研會工作。
十、負責對政工干部和通訊員進行業(yè)務培訓。
十一、負責做好黨委各類會議、活動的籌備以及組織協調。
十二、負責做好上下、內外溝通協調及相關接待工作。
十三、完成領導交辦的各項任務。
第4篇 z公路管理局黨委辦公室副主任（兼黨委秘書）崗位職責
公路管理局黨委辦公室副主任(兼黨委秘書)崗位職責
一、貫徹落實局黨委政各項決策部署,協助主任做好組織、黨建等方面工作的組織實施和考核總結。
二、配合主任抓好基層班子考核及科級干部教育、管理、選拔、培養(yǎng)等組織工作。
三、配合主任抓好組織機構建立健全、黨員教育管理和培養(yǎng)發(fā)展、開展各類黨性實踐活動等黨建工作,并指導基層單位按要求開展黨建工作。
四、負責擬寫局黨委工作計劃、工作總結、領導講話等各類綜合性文件材料,并負責黨委印章管理。
五、協助主任做好局黨委各類會議、活動的籌備以及組織協調工作,并負責做好相關秘書事務工作。
六、協助主任做好與局機關各部門、科室及基層各單位的溝通協調,以及辦公室來人來訪接待及來電、來函的辦理回復工作。
七、做好領導交辦的其他工作。
第5篇 鄉(xiāng)黨委政府收發(fā)文管理制度
鄉(xiāng)黨委、政府收發(fā)文管理制度
收文、發(fā)文是機關日常管理的基本要求,是為各級領導科學決策、正確指導工作提供服務的重要途徑。為規(guī)范管理、提高效率,特制定本制度。
一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府收文、發(fā)文由辦公室內勤負責。
二、收文、發(fā)文按類別進行登記,急件要注明簽收的具體時間,轉交領導的收文必須經領導簽收,無領導簽收文件必須按類歸檔,年終交檔案室存檔。
三、領導閱完文件歸還辦公室必須登記歸還日期。
四、領導有批示文件列入督辦項目,單獨歸檔保存。
五、發(fā)文分別按黨委、政府發(fā)文標號登記,發(fā)文內容必須經主管領導審核簽字。
六、做好日常保密工作,密級文件、報表等隨時由辦公室報主管領導審閱保存。
七、妥善保存帶有密級的文件,未經主管領導批準,不準將涉密文件帶出機關或復印保存。工作中需查閱各種文書、專業(yè)檔案材料,須經主管領導批準。
八、未經批準,不得擅自復印、超范圍傳閱帶有密級的文件。要按程序傳閱審批,并及時將文件交檔案員保存。
九、上行文由主管領導審閱后,報書記或鄉(xiāng)長審閱,辦公室安排報送。
十、下發(fā)文件由主管領導審批,辦公室負責印發(fā)。
十一、反映全鄉(xiāng)工作的信息、簡報等稿件,報主管領導審閱后上報。
十二、所發(fā)的各種公文,要按正規(guī)的格式擬稿,并進行全面校對檢查,以確保正確無誤。
十三、辦公室對所接受的文件要及時簽收、登記、分類,并提出擬辦意見,交領導和有關部門傳閱,對領導批示的傳閱件要及時送承辦人或部門,傳閱件要適時收回,進行立卷歸檔等工作。
第6篇 公司企業(yè)黨委民主生活會管理制度
公司(企業(yè))黨委民主生活會管理制度
健全并嚴格執(zhí)行黨內民主生活會制度,是加強黨的思想作風建設,有效地實施黨內監(jiān)督,改進作風,增強團結,保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行的重要途徑。為使黨內民主生活會制度化、規(guī)范化,依據《中國**黨章程》和《關于黨內政治生活的若干準則》,制定本規(guī)定。
一、黨內民主生活會按黨委會和支部委員會兩個層次進行,黨內民主生活一般每半年召開一次,根據實際需要,也可隨時召開。上半年的民主生活會一般應在七月底前召開,下半年的民主生活會一般應在翌年一月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的,必須報告上級黨組織同意。
二、黨委委員要堅持過好黨委會和支部的雙重民主生活會。
三、民主生活會的內容可根據上級指示和工作需要確定。一般應圍繞以下問題進行檢查、總結:
1、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況;
2、加強領導班子和黨支部自身建設,實行民主集中制的情況;
3、艱苦奮斗,清正廉潔,遵紀守法的情況;
4、堅持群眾路線,改進領導作風,深入調查研究,密切聯系群眾的情況;
5、上級指定的內容及其他重要問題。
四、民主生活會應堅持自我教育為主的原則,緊密圍繞議題,交流思想認識,總結經驗教訓。要遵循團結---批評與自我批評---團結的方針,充分發(fā)揚民主,開展積極的思想斗爭,增強政治性和原則性,達到統(tǒng)一思想、增強團結、互相監(jiān)督、改進工作、共同提高的目的。不能把民主生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。
五、黨委民主生活會的召開日期和議題,應提前五天上報上級黨組織,以便上級組織派人參加。各黨支部民主生活會召開日期及議題,應提前三天報告黨委,以便黨委派人參加。民主生活會的召開日期和議題,應提前通知到參加會議的黨員,以便參加會議的同志作好準備。
六、為保證民主生活會的規(guī)范化,民主生活會要堅持按照有關的程序和要求進行。
1、民主生活會召開前的準備工作程序:
⑴確定中心議題。要根據上級黨組織關于民主生活會的要求,聯系本單位的實際,確定民主生活會的議題和需要解決一、二個突出問題。
⑵廣泛征求意見。黨委或委托紀委、組織部門通過召開黨內外群眾座談會,個別談心,以及民主評議等形式廣泛聽取意見,并由紀委、組織部門匯總。黨支部可委托紀檢、組織委員通過個別談心或召開黨內外群眾座談會等形式聽取意見。
⑶發(fā)出會議通知。黨委和各黨支部應提前將確定的會期報告上級黨組織,并及時通知到有關人員,做好開會準備。
⑷作好發(fā)言準備,參加民主生活會的黨員要根據議題,對照《黨章》、《準則》及上級組織的要求,認真做好個人發(fā)言準備。領導成員之間應事先互相談心,溝通情況,交換意見。
2、民主生活會召開程序:
⑴民主生活會分別由黨委、黨支部主要負責人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會的議題、內容,并提出具體要求。
⑵學習上級有關文件。
⑶由紀委(支部由紀檢或組織委員)通報黨內外群眾意見。
⑷黨委、黨支部委員、黨員發(fā)言,對領導班子成員和黨支部成員提出批評或建議。
因故缺席的人員應提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會上宣讀并列入會議記錄。會后,主持人或由主持人委托出席會議的其他人員將會議情況和批評意見轉告缺席人。
⑸主持人進行歸納總結,并研究會議上提出的而又能當場解決⑹請參加會議的上級組織領導或代表講話。
3、民主生活會后落實階段的程序:
⑴制訂整改措施。對于黨員,特別是黨員領導干部思想作風建設方面存在的問題,一般應在一個月內制訂好整改措施,并由分管領導干部具體負責落實,主要領導加強檢查督促。在民主生活會上提出的重要問題,需上級組織幫助解決的,應及時向上報告;屬于違_紀國法的,應分別交紀委、監(jiān)察或司法部門查處。在民主生活會上提出重要問題,黨組織沒有及時研究解決和向上級報告的,應追究民主生活會主持人或召集人的責任。
⑵及時匯報。黨委和黨支部的民主生活會情況和解決的主要問題,要按照有關要求,及時用書面形式向上級黨組織匯報。
⑶及時反饋。要用適當的方式將民主生活會的有關情況和整改措施,向黨內外群眾反饋,以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。
七、對于無故不參加黨內民主生活會的黨員特別是黨員領導干部,應給予批評教育。
八、黨委和黨支部的領導干部要在黨內民主生活會上廣泛聽取意見,并及時改進自己的工作,決不允許對提意見者實施報復,違者以違犯黨紀論處。
九、本規(guī)定自公布之日起施行。本規(guī)定如與上級黨組織的規(guī)定有悖,以上級黨組織的規(guī)定為準。
第7篇 公司黨委常委會管理制度范本
公司黨委常委會管理制度
第一條總則.
黨委常委會是公司黨委常委貫徹落實民主集中制的基本組織形式。為了更好地貫徹黨的民主集中制,提高公司黨委常委會議的議事質量和效率,保證公司黨委決策的民主化、科學化和規(guī)范化。根據《中國**黨章程》和管理局黨委的有關規(guī)定,特制定本制度。
第二條會議原則
黨委常委會要堅持以黨的基本路線為指導,堅持兩個文明建設一起抓,做到議大事、抓大事的原則。堅持解放思想、實事求是的原則。堅持黨的民主集中制的原則。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則。
第三條會議內容
公司黨委常委會議主要議定涉及全公司發(fā)展的重大生產經營決策和政策措施,黨的建設和干部問題,黨風廉政建設,精神文明建設、思想政治工作、職工隊伍穩(wěn)定、企業(yè)文化建設、基層建設、社會治安綜合治理和計劃生育等重大問題。主要內容有:
1、研究貫徹執(zhí)行中央、上級指示精神的實施意見和實施中的重大問題,部署和總結一個時期的工作。
2、審議通過公司黨委常委會向上級組織的重要請示和報告。
3、審議通過公司黨委常委會的重要決議、討論通過公司黨委負責同志涉及全公司政策性和原則性較強的重要講話稿。
4、討論研究公司改革和發(fā)展中的重大問題,包括兩個文明建設的年度計劃、中期和長期發(fā)展規(guī)劃,重大項目的投資、重大資金的使用以及公司改革、發(fā)展工作中重大政策、措施的調整和制定。研究確定一個時期公司改革的指導原則、方針政策、總體方案和實施步驟。
5、研究公司黨的建設中的重大問題,對一個時期公司黨的思想建設、作風建設、組織建設、制度建設、廉政建設等作出部署,討論決定相關的總結表彰、獎懲和組織處理、紀律處分等事宜。
6、研究公司機構的設置及變動。
7、討論、決定公司黨委管理干部的任免、獎懲和責任追究,研究決定公司所屬單位、部門領導班子和負責人的配備與調整,確定向上級機關推薦的重要干部。
8、研究紀律檢查工作中的重大問題,審議通過對違紀干部的處理決定,就一個時期全公司的紀檢工作作出部署。
9、研究公司兩個文明建設、思想政治工作、基層建設和企業(yè)文化建設中的重大問題,就全公司一個時期的理論學習、思想教育、宣傳工作、基層建設、企業(yè)文化建設、學習型組織建設、人力資源工作作出部署,討論決定兩個文明建設總結表彰和獎懲等事宜。
10、研究公司穩(wěn)定工作中的重大問題,就穩(wěn)定工作中的重大事項作出決定或決議。
11、研究廠區(qū)環(huán)境共建、社會治安綜合治理工作中重大問題,對一個時期的綜合治理工作作出部署
12、研究工會、共青團、生產經營、技術質量,計劃生育中的重大問題,就有關工作進行部署。
13、對黨委和有關部門提請議定的重大問題,作出決策或提出指導意見。
14、研究處理公司重大突發(fā)事件,并及時向上級報告情況。
15、研究需常委會討論決定的其他重大事項。
第四條會議準備
1、提交常委會議討論的議題,會前必須做好充分準備。常委同志如有提交上會研究的事項,應寫出簡明扼要的匯報稿,提前一至兩天送公司黨政辦公室。
2、公司黨委書記、副書記根據需要指定有關部門向常委會議匯報工作。有關部門將匯報稿要提前2天報黨政辦公室,由黨委辦公室按程序送黨委書記或分管常委審查閱批。
3、公司黨政辦公室負責對提交常委會討論的議題進行匯總,根據輕重緩急程度提出初步安排意見,報給公司黨委書記(或主持工作的黨委副書記)審定后,列入常委會議程。會議議題一般應提前通知常委同志。有些議題材料應根據需要和可能,盡量于會前印發(fā)給常委同志審閱并準備意見。
4、會議主持人和與會人員都應分別做好有關準備工作。包括擬好會議議程、提案、匯報提綱、發(fā)言要點、工作計劃草案、決議決定草案。
5、黨政辦公室提前落實會場,安排好坐次,準備好會議所需的各種材料,通知與會人等。
第五條會議組織
1、公司黨委常委會議由公司黨委書記召集并主持(或委托副書記主持),公司黨委常委出席。
2、公司黨委常委會議必須有三分之二以上的常委到會方能舉行。常委同志無特殊情況不準請假;常委同志參加的其他會議、活動如與常委會議有沖突,應服從常委會議。
3、公司黨政辦公室主任和會議議題涉及并需要到會的部門主要負責同志列席會議(如主要負責同志因故不能列席,由主持工作的負責同志列席)。其他需要列席會議的人員由主持常委會的負責同志確定,公司黨委辦公室負責通知。議題涉及部門列席會議的同志,在其有關議題討論完畢后,即可退席。
4、公司黨委常委會議應嚴格按照議程和程序逐項進行,不得臨時動議。
5、公司黨委常委會議所作出的決議、決定以及相關內容,在一定時限內屬于保密范疇的,與會人員要嚴格遵守保密紀律。
6、公司黨委常委會議所作出的決議、決定,有關職能部門(單位)和責任人要按規(guī)定時限貫徹落實到位。黨委辦公室負責立項督查。
7、黨政辦公室負責做好會議記錄,整理會議紀要,并做好文字材料的歸檔和處理工作。
第六條會議時間
1、公司黨委常委會議原則上每月召開一次,如遇重要情況隨時召開。
2、公司黨委常委會每年主持召開一次黨政領導班子民主生活會,每月組織二次黨委理論學習。
第七條附則
1、本制度由公司黨政辦公室負責解釋。
2、本制度自20__年11月25日起實施。
第8篇 醫(yī)學院黨委宣傳部網絡管理科工作職責
醫(yī)學院黨委宣傳部網絡管理科的工作職責
1、按照網絡信息發(fā)布的紀律和規(guī)定,協助部長把握校園網絡宣傳的正確導向,做好全校網絡信息的收集、管理和監(jiān)控工作。
2、按照上級和學校宣傳思想工作計劃的要求,會同相關部門開展校園網絡思想政治宣傳工作,做好黨的路線、方針、政策及相關理論的網上宣傳教育工作。
3、圍繞學校中心工作,開展校園網絡宣傳,及時傳達學校思想政治工作動態(tài)。
4、對全校思想政治教育網站進行宏觀管理,對黨委宣傳部網站進行建設、管理、維護,及時上傳、更新內容和信息。
5、建立和健全全院宣傳通訊網絡,利用電腦網絡這一優(yōu)勢媒體與宣傳部進行整合,指導基層宣傳工作,及時報道校內、校外的各種信息。
6、做好全院性重大活動和有關教學、科研等方面突出成績事跡的宣傳報道工作。
7、做好學校的對外宣傳報道工作,加強學校與外界的聯系,擴大學校的影響,樹立學校的良好形象。
8、做好新聞網的日常維護和管理,負責新聞網安全和保密工作。
9、完成校黨政領導和宣傳部領導交辦的其他工作任務。
醫(yī)學院黨委宣傳部網絡管理科
第9篇 某黨委辦公室內部管理制度
黨委辦公室內部管理制度
為促進黨委辦公室工作的制度化和規(guī)范化,進一步提高工作效率和服務水平,制定本制度。
第一條 高度重視理論學習。認真學習黨的路線、方針、政策以及有關法律法規(guī),牢固樹立為師生服務、為基層服務、為領導服務的理念,刻苦鉆研辦公室業(yè)務,不斷提高政治素質、理論水平和服務本領。
第二條 切實履行工作職責。切實發(fā)揮領導的參謀助手、決策的督促檢查、部門的綜合協調作用。凡是職權范圍內的事情要積極解決,解決不了的事情要逐級向領導請示。答復問題要有政策依據,不得帶有隨意性和主觀性,對拿不準的問題要向領導請示報告或主動介紹到其他部門。凡是領導交辦的工作,完成后必須向領導匯報辦理結果,確保工作銜接緊密、有始有終。
第三條 接待外單位客人和院內師生要熱情和藹,講究禮貌。能辦的事情當面答復,不推逶扯皮,不能辦的事情耐心解釋,說明情況。樹立和維護黨委辦公室的良好形象,努力創(chuàng)建文明窗口。
第四條 嚴格遵守學院的規(guī)章制度,強化組織紀律觀念,提倡早到崗、晚離崗,保證按時到崗,杜絕遲到早退現象。外出辦事或因私請假要向主任報告去向、時間、事由并對所負責工作妥善安排,做好待辦工作的交接。上班期間不得在辦公樓嬉戲、大聲喧嘩。
第五條 牢固樹立一盤棋思想,強化協作意識,辦公室成員在工作中要互相幫助,互相支持,密切配合,恪盡職守,樂于奉獻,既有分工又有合作,齊心協力做好工作。充分依靠各職能部門,加強部門與部門之間的團結協助,承接上下,溝通左右,發(fā)揮橋梁紐帶作用。
第六條 不允許借工作之便或以領導的名義為個人辦私事,堅決避免有損領導形象的事件發(fā)生。辦黨委辦公室工作人員言一行、一舉一動都要符合自己的身份,不能超規(guī)越距;嚴格執(zhí)行保密制度,要做到謹言慎行,嚴格自律,做到不該說的不說,不該聽的不聽,不該問的不問,不該看的不看。
第七條 經常深入到各基層單位和師生員工中開展調查研究,全面了解黨委決策的落實情況,善于發(fā)現和敢于反映各單位工作中存在的困難和師生反映強烈的問題,為黨委的決策提供有價值的參考和超前服務。
第八條 時刻保持敏銳,掌握師生動態(tài),及時準確處理好各類信息;愛護辦公設施,厲行節(jié)約,每日下班前檢查水、電及設備,離開辦公室關好門窗,確保安全。
第10篇 某學院黨委辦公室會議組織管理制度
學院黨委辦公室會議組織、管理制度
一、會議的準備
1.接到有關會議通知后,辦公室負責人應以書面形式明確會議時間、地點、內容、參加人員范圍以及特殊要求等,通知辦公室辦事秘書。
2.辦事秘書接任務后,應及時做好各項準備工作,包括按照會議要求準備材料,確定并落實會議時間、地點、用車、會場布置等,并將準備情況向辦公室負責人匯報。
二、會議的通知
1.辦事秘書按照會議參加人員的范圍通過辦公自動化系統(tǒng)發(fā)布會議通知。通知應包括被通知人(單位)名稱、會議時間、會議地點、會議名稱、落款等內容;通知至少應于開會前一天發(fā)出。
2.臨時召開會議,可采用電話通知;如無法通知到當事人,需請他人轉告時,辦事秘書應記錄轉告人的姓名及接聽時間。
3.承擔通知任務的秘書應及時將會議通知和反饋情況向辦公室負責人匯報。
三、會議的記錄及紀要整理
1.一般情況下,秘書應在開會前10-15分鐘提前進場,檢查會場情況,準備好專用的會議記錄本以及符合存檔標準的書寫工具,做好記錄準備。如有特殊記錄工具,則應在會前30分鐘進行調試,調試合格后方可使用。
2.會議記錄應包含會議時間、會議地點、參會人員情況、會議進行情況、參會人員發(fā)言摘要以及會議結論等內容;負責會議記錄的秘書應保持會議記錄工作的連貫性和準確性。
3.會議結束后,負責記錄工作的辦事秘書應在2個工作日內形成會議紀要,報送辦公室負責人核準后,交由主持會議的校領導簽發(fā)。
四、會議抄告單的下發(fā)、督辦及反饋
1.如會議有關決定需要抄告有關部門(單位)執(zhí)行,辦事秘書應在2個工作日內完成抄告單,經辦公室負責人核稿,交主持會議的校領導簽發(fā)后,通過辦公自動化系統(tǒng)發(fā)至有關部門。
2.辦事秘書應及時了解抄告單的執(zhí)行情況,做好督辦工作,并向辦公室領導匯報。
3.辦事秘書應每學期整理抄告單的執(zhí)行情況,報有關領導審閱。
五、會議有關材料的存檔
1.會議的有關材料應統(tǒng)一回收,視不同性質分別存檔。
2.與會議有關的會議準備單和通知記錄單應至少保留2周。
3.會議記錄本、會議抄報單(存根聯)、會議通報、會議發(fā)言稿等文書,應按學校有關規(guī)定存檔。
第11篇 某人民醫(yī)院黨委辦公室管理制度
某市人民醫(yī)院黨委辦公室管理制度
1、在院黨委的領導下,負責全院性的秘書、黨務管理工作。
2、及時傳達院黨委會的決定,了解全院各項常務工作情況,隨時進行綜合分析,發(fā)現問題及時準確地向院黨委反映。并注意收集職工對執(zhí)行院黨委決定的反應情況。
3、負責同上級黨委和院外有關方面的工作聯系,做好醫(yī)院黨務信息的收集、整理、反饋工作。
4、協調院黨委領導安排各種常務會議,負責召集院黨委會議等,并做好會議記錄,督促檢查會議、決議的執(zhí)行情況。
5、負責擬訂院黨委的工作計劃、總結,草擬院黨委領導交辦的各種文件,負責院黨委公文的核稿和催辦,并及時上報下發(fā)。
6、按照黨務公函的處理程序,做好黨委文件的收發(fā)、登記、傳遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用和保密工作。
7、按照印鑒及黨委介紹信管理制度,做好院黨委印鑒和常務介紹信的使用和管理工作。
8、嚴格遵守黨委各項規(guī)章制度,經常深入科室,做好調查研究。協調各科室工作聯系,根據院黨委領導指示,承辦有關綜合性、臨時性工作。
第12篇 機電管理處黨委書記安全生產責任制
1、認真貫徹黨和國家的安全生產方針、政策和上級黨委指示與決議,主持制訂貫徹執(zhí)行的措施和方法,督促檢查貫徹執(zhí)行情況。
2、負責指導和組織全處基層黨支部和黨員,認真貫徹落實國家煤礦安全生產管理法律、法規(guī)和集團公司安全生產管理制度。定期舉辦安全生產知識學習教育培訓班,不斷提高廣大黨員,特別是黨員領導人員的安全生產責任意識。
3、發(fā)揮黨支部和黨員在安全生產中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用,把安全生產作為黨支部和黨員“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的主要內容及評議考核標準。
4、抓好全處**黨員安全監(jiān)督員的管理工作。合理配置,嚴格選拔確定**黨員安全監(jiān)督員,深入基層了解掌握**黨員安全監(jiān)督員工作情況,及時查找工作中出現的問題和不足,提出改進的意見和建議;每年召開兩次以上**黨員安全監(jiān)督員工作會議,表揚先進,推進工作。
5、關心群眾生活,接待職工來訪,作好穩(wěn)定工作,及時解決職工生產和生活中的實際困難。
6、 抓好本部門各種人事檔案和文件資料的安全保密工作。各科室要嚴格按照有關人事和文書檔案安全保密的規(guī)定要求,認真做好各種文件、檔案、材料的傳遞、歸檔、保管、銷毀等工作,堅決杜絕失密和丟失現象。
7、負責抓好本部門安全工作責任制度的制定、落實,指導基層單位修訂完善**黨員安全監(jiān)督員工作管理、考核制度,努力建設“人人都是安全員,個個都負安全責”的長效機制。
第13篇 公司黨委年終中層干部招聘管理考評規(guī)定
公司黨委關于年終中層干部招聘、管理、考評的有關規(guī)定
為了不斷提高公司的工作質量、工作效率和企業(yè)效益,除應該具備強有力的決策層之外,同時,也應招聘、培養(yǎng)、選拔精干的中層干部隊伍,為此,特制定以下規(guī)定:
一、中層干部是公司的骨干力量,是工作承上啟下、上傳下達的重要環(huán)節(jié),是連接董事長和工人的橋梁和紐帶。每位中層干部所分管的部門和工作是公司的重要組成部分,每位干部和部門工作的好壞直接影響到整個公司的形象和效益,因此,如何招聘、培養(yǎng)和選拔好中層干部隊伍至關重要。
二、作為一名中層干部應當具備下列幾項基本條件:
⒈思想覺悟較高,道德品質較好,愛廠如家,愛崗敬業(yè),以身作則;
⒉組織紀律性較強,服從領導,聽從指揮,遵紀守法,模范遵守公司的各項規(guī)章制度;
⒊有較高的業(yè)務水平和工作能力,為公司貢獻較大;
⒋有一定的組織、領導才能和協調能力,善于團結和帶領本部門的全體同志按時、保質、保量完成領導交給的各項工作任務;
三、辦公室根據公司工作需要和董事長的旨意及時招聘、培訓、選拔并管理好中層干部。
⒈辦公室應根據公司工作需要,及時、足額招聘合適的人才。
⒉嚴把入廠關。新進廠的員工必須經過筆試、面試,并經有關領導同意后方可入廠。
⒊雙方達成協議后,必須在正式上班之前簽訂“勞動合同”,否則,不予錄用。
⒋根據工種不同,個人條件不同,試用期應有所不同,最少不能少于一個月,最長不能多于六個月(各工種的試用期由辦公室同有關部門協商后作出明確規(guī)定)。
⒌新員工入廠后,由辦公室負責組織有關部門人員,及時進行培訓,且經考試合格后方能上崗。如考試不合格不能上崗,或延長試用期或解除勞動合同。
⒍中層及中層以上干部如辭職,必須提前一個月向董事長提出“辭職申請”,未經董事長批準不準擅自離崗,否則,應賠償公司所受的各項損失(包括招聘費、培訓費、應收帳款和合同違約金或因離崗缺失給公司帶來的經濟損失等)。
四、對中層干部的測評,一季度進行一次,測評的內容包括:工作態(tài)度、工作業(yè)績、組織領導能力、團結協作精神、出勤率等,以工作業(yè)績?yōu)橹?。測評表由辦公室策劃,交領導批準后,由辦公室具體實施。測評結論分為:優(yōu)秀、稱職、基本稱職、基本不稱職、不稱職五擋。測評結果作為干部獎懲和升降的主要依據。
第14篇 某市房地產管理局黨委加強自身監(jiān)督所屬單位監(jiān)督制度
z房地產管理局黨委關于加強自身監(jiān)督和所屬單位監(jiān)督的制度
(2004年4月18日制訂)
為進一步貫徹落實《中國**黨黨內監(jiān)督條例(試行)》,切實加強局黨委自身和所屬單位的監(jiān)督,根據市紀委的要求,結合我局黨委的實際,特制訂如下制度。
一、述職述廉制度
(一)局黨委和所屬單位領導班子和班子成員每年要述職述廉一次,并將廉政情況作為考評述職的一項重要內容,做到述職述廉一并進行,營造黨員領導干部接受群眾監(jiān)督和形成互相監(jiān)督的良好氛圍。
(二)述職述廉要圍繞落實黨風廉政建設責任制的內容,介紹本人在政治思想、履行職責、效能建設、執(zhí)行制度、政務公開和廉潔自律等方面的情況,總結取得的成績、提出存在的問題和努力方向。
(三)局黨委述職述廉,應報市建設局黨委派員參加。所屬單位述職述廉采取集中或獨立的形式進行。所屬單位獨立開展述職述廉,應提前5天上報局黨委并派員參加。局黨委將考核情況作出綜合評價,存檔備查,作為干部選拔任用的依據。
二、民主生活會制度
(一)局黨委應當堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度,按照規(guī)定開好民主生活會。通過民主生活會,統(tǒng)一思想,改進作風,加強監(jiān)督,增進團結,提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力。
(二)領導班子召開民主生活會要切實保證質量。召開民主生活會應提前報市紀委、市委組織部、市直工委和市建設局并請其派員參加。民主生活會的主題應當按照上級黨組織的要求、針對黨性黨風方面存在的突出問題確定。
領導班子成員在民主生活會上,應當針對自身存在的廉潔自律方面的問題以及黨員、群眾、領導班子其他成員和下級黨組織提出的意見,負責任地作出檢查或說明,積極開展批評和自我批評。
領導班子主要負責人對開好民主生活會負責,并承擔制定和落實領導班子整改措施的領導責任。
(三)黨員、群眾和下級黨組織對領導班子及其成員的意見、民主生活會情況和整改措施,應當按照規(guī)定如實上報,并將民主生活會情況和整改措施及時在一定范圍內通報。
三、信訪處理制度
(一)局黨委、紀委要通過來信來訪制度,加強對黨委一班人及所屬黨組織和領導干部實施監(jiān)督,及時研究處理來信來訪中提出的重要問題。對重要信訪事項的辦理,應當督促檢查,直至妥善處理。
(二)凡接到有關檢舉黨員領導干部或所屬黨組織嚴重違紀違法、以及黨員控告自己合法權益受到侵害的來電、來信、來函,局黨委應當按照有關規(guī)定及時調查處理。黨員署真名檢舉的,應當視處理情況及時將結果告知該黨員,聽取其意見。
四、檢查監(jiān)督制度
(一)局黨委要及時檢查監(jiān)督局班子成員及所屬單位貫徹落實“三個代表”重要思想和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、決議、決定和履行工作職責的情況,執(zhí)行民主集中制的情況,落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況。
(二)局黨委可以根據檢查工作需要,派員列席所屬單位黨組織的有關會議,查閱有關文件、資料,召開座談會,與有關人員談話,了解和研究群眾來信來訪中反映的有關領導干部的重要問題。
五、談話和誡勉制度
(一)局黨委、紀委領導應當經常對局機關科室及所屬單位主要負責人進行談話,了解該單位落實“三個代表”重要思想、執(zhí)行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監(jiān)督的情況和領導班子及其成員廉政勤政的情況,提出建議和要求。
(二)黨委、紀委領導對局機關科室及所屬單位領導干部的談話,應當把貫徹執(zhí)行民主集中制、履行職責、廉政勤政方面的要求和存在問題作為重要內容。
(三)發(fā)現領導干部在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面的苗頭性問題,局黨委、紀委應當及時對其進行誡勉談話。對該領導干部提出的誡勉要求和該領導干部的說明及表態(tài),應當作書面記錄,經本人核實后,由局紀委留存,發(fā)現重大問題要及時上報市紀委。
第15篇 集團企業(yè)黨委中心組理論學習管理規(guī)定
集團公司黨委中心組理論學習管理規(guī)定
第一條 為了進一步健全和完善集團公司黨委中心組的理論學習,堅持以“三個代表”重要思想和科學的發(fā)展觀為指導,根據中組部、中宣部《關于印發(fā)<關于加強和改進黨委(黨組)中心組學習的意見>的通知》(中宣發(fā)[20__]10號),不斷提高集團公司領導班子的政治業(yè)務素質,增強執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性,準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,努力促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,結合實際,制定本規(guī)定。
第二條 集團公司黨委中心組理論學習的組成和職責
(一)中心組學習成員:主要由集團公司領導班子成員、黨總支委員及本部各支部書記組成。根據學習內容和需要,可吸收所屬企業(yè)的領導班子成員參加。
(二)中心組學習設組長一名,由集團公司黨委書記擔任。職責是:審定理論學習計劃,確定研討專題,提出學習要求,主持集中研討活動,指導和檢查中心組成員的學習。對中心組成員的自學情況進行定期的監(jiān)督和檢查。
(三)黨委中心組設學習秘書一名,由黨群工作部安排一人任學習秘書。職責是:協助組長制定年度理論學習計劃,對集團公司黨委中心組階段性學習作出具體安排。負責訂購學習資料、聯系授課講師、做好學習記錄等服務工作。年終將集團公司黨委中心組的學習情況寫出專題報告報送上級黨委。
第三條 集團公司黨委中心組理論學習的目的
(一)提高思想理論水平。通過理論學習,結合企業(yè)重點、難點、熱點問題,組織成員進行專題研討,發(fā)揮理論學習對實際工作的指導作用,推動企業(yè)的改革與發(fā)展。提高領導干部政治理論素養(yǎng),加強領導班子自身建設,增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。即:“學理論、議大事、轉觀念、出思路、建班子”。
(二)提高政治水平。通過理論學習,深刻理解黨的路線方針政策,在思想上政治上行動上自覺地與保持一致,努力掌握科學的立場、觀點和方法;不斷提高思想政治水平、政治鑒別力和政治敏銳性,更好地堅持全心全意為人民服務的宗旨,推進黨風廉政建設,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,增強法制意識和管理知識,提高科學決策能力和領導水平。
(三)提高領導水平。堅持黨的民主集中制,不斷增強駕馭全局和解決復雜矛盾的能力,不斷增強探索和把握集團改革與發(fā)展規(guī)律性及其全局的能力和管理水平,增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
第四條 集團公司黨委中心組理論學習的內容
(一)馬克思列寧主義理論;
(二)_思想基本理論;
(三)_理論;
(四)“三個代表”重要思想;
(五)建設和諧社會、樹立和落實科學的發(fā)展觀、提高自主創(chuàng)新能力、創(chuàng)建節(jié)約型社會等方面的有關理論;
(六)現代企業(yè)管理知識,社會主義市場經濟知識等;
(七)報刊上發(fā)表的重要社論和重要時事;
(八)省委、省政府等重要指示精神;
(九)上級黨委統(tǒng)一安排的學習內容。
第五條 集團公司黨委中心組理論學習的時間和方法
黨委中心組學習,要理論聯系實際,在深入開展理論學習的同時,要聯系國情、省情、市情和企業(yè)實際,要圍繞黨和國家及企業(yè)的中心工作,積極開展討論,加強對經濟、政治、文化、科技、法律、歷史等各種知識的學習,不斷提高理論素養(yǎng)和知識水平。學習一般以自學和集中學習、研討相結合的辦法進行,集中學習研討一般每季度1次,全年度不少于4次,每次1-2天。在學習方法上,要營造生動活潑的學習氛圍,鼓勵積極探索、民主討論、暢所欲言,在相互啟發(fā)中升華知識,在思想交流中加深理解。
(一)集中學習。每次學習前要制訂學習計劃,提出學習內容及討論題。研討要圍繞集團公司改革與發(fā)展的實際,以及重點、難點和熱點問題設計主題,在搞好自學和調研的基礎上,深入開展集中學習研討活動。為提高學習質量,除指定重點發(fā)言外,每個中心組成員都要寫出發(fā)言提綱。根據學習計劃,適當安排、組織一些專題講座、觀看錄像片或舉行專題報告會。
(二)個人自學。黨委中心組堅持以自學為主,集中學習為輔的原則,在規(guī)定的學習時間內,按照學習要求,可采取讀書與輔導相結合,學習與調研相結合,自學與研討相結合等多種形式。要積極開展讀書自學活動,提倡利用節(jié)假日、出差休假等8小時以外的時間認真看書學習。
(三)黨委中心組各成員要建立讀書筆記,認真撰寫學習筆記,每年要積極撰寫理論調研文章。集中學習時要執(zhí)行考勤,有事不能參加者,應事先履行請假手續(xù)。
第六條 集團公司黨委中心組理論學習的要求
(一)黨委中心組學習要形成長效機制。政治理論學習組織,是集團公司主要領導干部理論學習的基本形式之一,是加強黨委自身建設和提高領導干部理論水平的重要環(huán)節(jié),是推動集團公司政治理論學習的主要途徑。
(二)集團公司黨委要把中心組的理論學習上升到重要議事日程。集團公司黨委書記是黨委中心組的第一責任人,要親自抓這項工作。黨政領導班子成員及各黨支部書記要切實履行好自己的職責,認真參加學習和研討,要把堅持學習制度、完成學習任務的情況以及運用理論指導工作和加強黨性鍛煉方面的情況作為年終述職的一項重要內容。同時,還要經常檢查和考核自己分管和所在部門黨員的學習情況,及時總結經驗,表彰先進,幫助分析存在的問題,有針對性地加以指導。把學習理論、運用理論指導工作的實際成效作為選拔和使用干部的重要依據。
(三)要建立中心組理論學習檔案。每年度,中心組學習秘書要做好中心組理論學習檔案工作。檔案內容包括:每年度中心組學習計劃、學習總結;學習提示和主要參閱資料;中心發(fā)言材料;考勤記錄和學習討論記錄;學習考試考核情況;黨委中心組成員的學習成果(公開出版的著作、文章和調研報告);中心組學習經驗資料、上報資料及對外宣傳資料。
第七條 本規(guī)定由集團公司黨委會負責解釋。
第八條 本規(guī)定自集團公司黨委會通過之日起執(zhí)行。
