水庫管理局總結(jié)（九篇）

【第1篇 水庫管理局上半年工作總結(jié)

今年上半年，__水庫管理局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會、省委七屆六次全會和市委一屆八次全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《市政府部門2023年度重點工作目標(biāo)任務(wù)》和《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》的要求，著力進一步推進水管體制改革，做好水庫水資源保護工作，加大安全生產(chǎn)力度，積極探索水利工程經(jīng)營管理的新路子，切實抓好灌區(qū)自流灌溉工程掃尾等工作，各項工作成效明顯，為實現(xiàn)全年的工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年以來的工作總結(jié)如下：一、黨建工作 （一）穩(wěn)步推進“云嶺先鋒”工程，基層黨組織建設(shè)成效明顯。 年初，局黨委根據(jù)市直工委黨建“五好”、“五帶頭”目標(biāo)責(zé)任書的要求，結(jié)合管理局實際，擬訂并簽定了管理局黨建“五好”目標(biāo)責(zé)任書，落實局黨委負(fù)責(zé)人帶頭抓黨建的責(zé)任制，一級抓好一級，一級帶動一級，一直抓到支部，抓到黨員。一是針對支部班子成員的不同情況，局黨委以會帶訓(xùn)，組織支部班子成員進行綜合素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員干部業(yè)務(wù)知識水平和管理能力。二是在黨員隊伍建設(shè)方面，認(rèn)真把好“入口”，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，上半年發(fā)展了3名黨員。三是調(diào)整充實了支部班子。針對老干支部黨員居住地分散和身體健康狀況，局黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實了老干支部班子，加強和改進黨的基層組織建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。 在今年的2月10日，__水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，先后從水上運送救火人員120余人次，通過6小時激烈奮戰(zhàn)，終于將大火撲滅，杜絕山火蔓延，撲火面積達2000余畝。在昭魯旱災(zāi)區(qū)的抗旱工作中，為確保灌區(qū)農(nóng)民春種滿栽滿插，管理局62名職工就有55名黨員戰(zhàn)斗在抗旱第一線，占全局黨員總數(shù)的88%，沒有一人叫苦叫累。職工張崇榮同志連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把?，開著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的10噸裝的送水車，頻繁往返于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”。灌區(qū)管理處的10名黨員干部職工先后組織打撈了渠道內(nèi)的浪渣30多噸，確保了干渠運行安全，保證了抗旱用水及時流到旱區(qū)。（三）以提高素質(zhì)，增強黨性為目的，黨員的教育管理工作明顯提高。 黨委以加強理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，進一步完善了學(xué)習(xí)制度，出臺了干部教育管理規(guī)定，建立了每月每人讀1本書、一年讀12本書的學(xué)習(xí)制度。采取以自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，對“三個代表”、十六屆四中全會等黨的政策理論和法律類、經(jīng)濟類的知識進行必要的學(xué)習(xí)，了解掌握黨的基礎(chǔ)理論，進一步加深了對黨員權(quán)利和義務(wù)的理解，基礎(chǔ)理論水平明顯提高。[出自-]（四）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。 一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹“一把手”負(fù)總責(zé)和班子成員一崗雙責(zé)制。“一把手”和班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員和所分管的部門負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任制，層層落實，加強監(jiān)督管理。二是以召開會議的形式，貫徹傳達學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，重點抓好“三個處分條例”的貫徹學(xué)習(xí)。按照中央、省、市的通知精神，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于“嚴(yán)肅查處黨員干部參加賭博行為”的重要批示精神，并多次以支部會或黨員大會以及下發(fā)通知的形式在全局職工中反復(fù)強調(diào)禁止參與賭博違法活動，并將其與年終績效掛鉤。通過在支部會和黨員大會上的貫徹落實，在黨員干部中做到警鐘長鳴。截今為止，沒有違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。（五）黨員先進性教育活動收到明顯成效。 今年1月11日，__水庫管理局黨委在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，及時啟動了先進性教育活動，收到了明顯的成效。一是黨員思想覺悟明顯提高。廣大黨員干部在工作中都能自我加壓，自我完善，自我提高，自覺用“三個代表”的要求和黨的十六大精神指導(dǎo)工作實踐。工作任勞任怨，加班不計報酬，改變了以往在工作中只講價錢，不講奉獻的現(xiàn)象。二是黨員干部政治理論水平明顯提升。在活動開展前，由于忙于工程建設(shè)，學(xué)習(xí)抓得少且流于形式，導(dǎo)致黨員干部不愛看書看報，開會不發(fā)言、不敢發(fā)言?；顒娱_展后，使黨員干部了解掌握了黨的基礎(chǔ)理論，進一步加深對黨員權(quán)利和義務(wù)的理解，基礎(chǔ)理論水平普遍有明顯提高，發(fā)言積極勇躍。從上交的19個人心得體會看，對先教活動的認(rèn)識和理解有一定的深度和廣度。三是組織紀(jì)律明顯加強。從教育活動開始，局黨委就要求每個黨員從現(xiàn)在做起、從我做起，用黨員的先進性要求自己，職工工作紀(jì)律井然有序，時間觀念明顯增強，每天8：30分各處室都能按時上班，遲到、早退現(xiàn)象不再發(fā)生。四是工作作風(fēng)明顯改變。通過開展教育活動，管理局職工之間、上下級之間、部門之間在工作中相互理解、相互支持、密切配合，消除了以往工作推諉、各吹各打的現(xiàn)象。五是服務(wù)意識明顯增強。為了保障昭陽區(qū)果農(nóng)今年能夠增收，灌區(qū)管理處打破了原制定的供水計劃，調(diào)配1000多萬方水保障供給。為了讓老百姓用上放心水、安全水，管理局安排相關(guān)處室，先后組織人力對南北干渠進行巡堤、清淤、除障。共計清淤15公里，除障35米。六是各項工作有了新起色。原來有少數(shù)同志擔(dān)心開展先教活動會不會影響工作？通過開展活動的實踐證明，開展先教活動加快了工作節(jié)奏、提高了工作效率。管理局正在進行的灌區(qū)工程掃尾工作竣工驗收準(zhǔn)備，工程時間跨度大、按規(guī)范準(zhǔn)備內(nèi)容多，涉及管理局各部門、昭魯兩縣（區(qū)）和30余家施工單位及市直有關(guān)部門，開展先教活動后，全局職工加班加點，工作成果明顯。管理局組建的__水利工程網(wǎng)站，內(nèi)容覆蓋整個水庫工程建設(shè)管理的方方面面，第一批進站的資料達80萬字左右，辦公室牽頭有關(guān)部門不分節(jié)假日，收集、整理、制作，黨員干部沒有一個叫苦叫累。通過努力，網(wǎng)站已于5月20日開通。為了更好地做好水庫水資源的保護工作，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)工作人員，不分節(jié)假日，不分晴雨天，深入水庫徑流區(qū)搞調(diào)研，調(diào)查了解徑流區(qū)水資源保護中存在的問題，為配合市人大做好立法前期工作作出了應(yīng)有的貢獻。二、業(yè)務(wù)工作（一）灌區(qū)一期工程收尾工作進展順利。 年初以來,局黨委通過周密部署、科學(xué)安排、精心組織、責(zé)任到人、具體到事、緊鑼鳴鼓，完成了以下幾項工作： 1、全面啟動了__水庫灌區(qū)一期工程驗收資料準(zhǔn)備工作。為抓好一期工程的收尾工作，__水庫管理局成立了__灌區(qū)工程驗收資料撰寫工作組，下設(shè)資料編審、綜合管理、技術(shù)、施工、質(zhì)量、運行、監(jiān)理、資產(chǎn)管理8個專業(yè)組，明確了各組的工作職責(zé)和14個竣工驗收的重要材料撰寫責(zé)任人及22個竣工驗收應(yīng)準(zhǔn)備的備查材料撰寫責(zé)任。根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，已完成《初步驗收工作報告》、《驗收鑒定書》、《灌區(qū)工程檔案資料自檢報告》、《灌區(qū)工程建設(shè)大事記》、《工程建設(shè)征地補償及移民安置工作報告》等初稿的編撰工作。 2、工程檔案資料整理基本就緒。到目前為止，整理了2001年以來的文書檔案25卷251件，灌區(qū)工程檔案821卷2150件，圖紙2425張。其中招投標(biāo)書108件435份，施工合同文件15件42份，施工管理報告50件614份，竣工報告36件104份，監(jiān)理報告53件112份，結(jié)算報告45件92份，單元工程質(zhì)量評定138件760份，初設(shè)圖16件272份，技施圖47件540份，竣工圖93件1613份。接待借閱檔案139人次。在市檔案局的指導(dǎo)下，完成了灌區(qū)工程檔案的自檢工作。 3、灌區(qū)合同工程結(jié)算進展順利。年初以來，已完成管理局直管的合同工程22個；魯?shù)榭h27個合同工程項目中的26個已進入審計程序，1個尚在辦理結(jié)算中；昭陽區(qū)46個合同工程結(jié)算已全部完成；配合市財政完成了20個合同工程的造價評審。 4、灌區(qū)固定資產(chǎn)界定工作進展順利。灌區(qū)工程用地是__灌區(qū)的固定資產(chǎn)，管理局在與相關(guān)部門多次匯報、協(xié)商的前提下，聘請了有關(guān)單位對灌區(qū)用地進行了勘測定界。目前，定界工作進展順利，外業(yè)定界、量測已基本結(jié)束。（二）積極探索灌區(qū)運行管理。 __灌區(qū)自1999年向昭魯農(nóng)田供水以來，灌溉管理是粗放型“放大鍋水”到嘗試計劃調(diào)水，由行政長官調(diào)度到科學(xué)、規(guī)范調(diào)度，由水量浪費驚人到千方百計節(jié)約用水，經(jīng)歷了幾年的摸索探討，逐步形成了現(xiàn)階段的一整套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區(qū)的節(jié)水、增產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展起到了一定的推進作用。 1、用水管理。一是嘗試了層層編制用水計劃的原則，由用水戶逐級上報年度、分期需水計劃，管理局根據(jù)氣象部門提供的中長期天氣預(yù)報，結(jié)合水庫歷年水文資料，對來、用水量趨勢預(yù)測分析，在滿足灌溉要求的前提下，考慮發(fā)電等其他部門的用水，編制年、月、旬用水計劃。在考慮計劃編制時，強調(diào)計劃用水、節(jié)約用水、科學(xué)用水，并充分發(fā)揮昭魯灌區(qū)內(nèi)中小型水利設(shè)施和水管站的作用，做到各種水資源統(tǒng)一調(diào)配，合理利用。二是“按畝配水，計量收費，指標(biāo)到區(qū)（縣），靈活調(diào)度”的原則。按昭魯灌區(qū)灌溉作物計劃種植面積和需水計劃、當(dāng)年有效水量以及兼顧次年用水要求，統(tǒng)一制定水量分配計劃，管理局可視來、用水變化情況適時調(diào)整計劃。三是權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則。按照“誰受益、誰負(fù)擔(dān)”的原則，對渠系工程分級明確職責(zé)，凡沒有完成渠道工程維修任務(wù)或水費不能及時上繳的，按照比例扣減分配水量，直至停止供水（此項工作未真正實施，原因在于目前管理機制不順，實施有難度）。四是推行“供用水目標(biāo)責(zé)任制”的原則。由供、用水單位就計劃用水、渠道計損、水費結(jié)算等方式簽訂目標(biāo)責(zé)任制，按責(zé)任制雙方履行各自職責(zé)（此責(zé)任制初步方案也擬訂，待市政府召開管理工作會議討論通過后實施）。五是初步償試了嚴(yán)格按計劃調(diào)度的原則。按農(nóng)作物不同生育期需水要求，用水高峰期長短，全年劃分三個較大的用水階段，即泡田插秧水、曬田后復(fù)水、水稻含苞抽穗高峰期用水。事先作出長計劃短安排，在計劃內(nèi)，由昭魯兩縣（區(qū)）管理單位根據(jù)各自用水要求，向管理局提出供水流量、時間申請，管理局適時適量調(diào)度，保障水資源的合理利用。 2、灌溉調(diào)度。一是在灌溉調(diào)度中，灌區(qū)管理處全體人員經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，收集、整理、分析各種水雨情信息，并應(yīng)用計算機技術(shù)，做好灌溉預(yù)報和灌溉水動態(tài)管理，不斷修正用水計劃，盡量保證供用水計劃與實際情況相符，避免水量浪費和確保渠道輸水安全。二是做好防汛調(diào)度工作，當(dāng)渠道滿負(fù)荷運行時，是渠道防汛關(guān)鍵時刻，因而必須事先制定各干渠防汛調(diào)度方案，做到心中有數(shù)，有備無患，各干渠防汛調(diào)度方案由管理局批準(zhǔn)后執(zhí)行。3、灌溉管理。一是管理局初步制定《__農(nóng)灌供水調(diào)度程序》，各干渠管理所根據(jù)自己的工作內(nèi)容，制定灌溉調(diào)度崗位責(zé)任制、灌溉管理制度等，各種制度落實到段、組、人，分工明確，各負(fù)其責(zé)，互相協(xié)作，獎懲分明。二是灌溉季節(jié)，局、處、所、段24小時全天候值班，交、接班要認(rèn)真交接灌溉調(diào)度情況，下級要及時向上級匯報灌溉調(diào)度情況，發(fā)生差錯造成重大損失的要追究有關(guān)人員責(zé)任。三是水庫調(diào)度分中心認(rèn)真觀測記錄水、雨情、流量等數(shù)據(jù)，并實行一日兩報制上報管理局統(tǒng)計分析。（三）灌區(qū)抗旱工作。 今年，44年一遇的大旱災(zāi)情嚴(yán)重影響了昭魯兩縣（區(qū)）正常的春耕生產(chǎn)，使昭魯兩縣（區(qū)）人民的生產(chǎn)和生活受到了嚴(yán)重的威脅。為了確保昭魯兩縣（區(qū)）農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收，__水庫管理局黨委認(rèn)真貫徹市委、市政府的指示精神，采取一系列措施，舉全局之力，投入到抗旱工作中，極大地緩解了灌區(qū)旱情，保障了灌區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和群眾生活用水，以實際行動來體現(xiàn)了市委、市政府對兩縣（區(qū)）人民的關(guān)心和支持。主要體現(xiàn)在： 1、黨委高度重視夯實抗旱基礎(chǔ)。一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記、局長全面抓，分管副書記親自抓，黨委委員具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“坐陣”抓，職能部門直接抓的“五抓”并舉合力，把向灌區(qū)供水保春耕作為人民群眾衡量__灌區(qū)工作滿意不滿意的一個重要標(biāo)尺。二是堅持巡查維護。先后派出三批工作人員奮斗在灌區(qū)一線，安排黨員干部對南北干渠的關(guān)鍵渠系、洞口 “守陣”。同時，做好清淤除障和防盜等工作。已組織相關(guān)人員對南北干渠和魯?shù)榉指汕?13公里的渠系進行了巡查，巡堤530人次，行程4800公里；對4段影響通水的設(shè)施和渠系投入資金20多萬元進行了搶修，保障了灌區(qū)供水暢通無阻，確保了昭魯兩縣（區(qū)）用水不受影響。三是早字當(dāng)先有備無患。去年12月1日至今年1月20日向永豐水庫調(diào)水300萬立方米，向蘇家院、樂居、永豐三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)田灌水200萬方。使昭陽區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5萬畝農(nóng)田未受到旱災(zāi)威脅，并緩解了旱情到來之前的用水沖突。四是深入灌區(qū)，調(diào)查研究。1—4月，管理局先后派出了六批工作人員，由黨員領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別深入昭魯灌區(qū)范圍內(nèi)的有關(guān)受益鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，主動聽取灌區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和老百姓用水供需情況，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《灌區(qū)農(nóng)灌供水調(diào)度程序》等11項制度，做到用水區(qū)域清楚、地塊清楚、面積清楚。為今年的放水工作在組織上、思想上、調(diào)度工作上做好了充分的準(zhǔn)備，夯實了抗旱基礎(chǔ)。 2、科學(xué)管理和調(diào)度，合理安排利用有限水資源。年初，按照“保城市供水、保農(nóng)灌用水”的原則，確定了春灌用水4000萬方，后備應(yīng)急用水2000萬方。在旱情到來之初，管理局及時調(diào)整了調(diào)水重點，保證魯?shù)榭h和昭陽區(qū)的重災(zāi)區(qū)。水庫供水調(diào)度實行24小時值班制，水情一日兩報制，抗旱救災(zāi)實行水庫調(diào)度分中心、灌區(qū)管理處、南北干渠和領(lǐng)導(dǎo)小組五部電話長期開通制。灌區(qū)抗旱調(diào)水隨喊隨調(diào)，有效地緩解了昭魯兩縣（區(qū)）的旱情，受到廣大群眾的稱贊：“__水庫是昭魯兩縣（區(qū)）人民的民心工程”。在__水庫的保障下，擴大了栽種面積，灌區(qū)群眾十分滿意。據(jù)調(diào)水資料顯示，截至6月30日，__水庫已向昭陽灌區(qū)供水2792萬方，灌溉面積達20萬畝；向魯?shù)楣鄥^(qū)供水641萬方，灌溉面積達3萬畝。扎實有效的工作使昭魯兩縣（區(qū)）15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的旱情得到了最大限度的緩解，為兩縣（區(qū)）的抗旱保苗作出了巨大貢獻，挽回農(nóng)民經(jīng)濟損失8500萬元。同時，在干旱之年，__水庫向昭陽區(qū)城市生產(chǎn)生活供水720多萬方，保障了昭陽區(qū)城市居民的用水。（四）保護__水庫水資源的社會氛圍已初步形成。 今年以來，__水庫管理局把保護__水庫水資源作為昭通可持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓，堅持保護水資源與先進性教育活動有機結(jié)合起來，把做好水庫水資源保護工作作為檢驗共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)的尺度，多措并舉，內(nèi)練基本功，外樹單位形象，確保了鄧先培市長__現(xiàn)場辦公會所作指示精神的落實。一是在原來調(diào)研的基礎(chǔ)上挑選5名精兵強將，由局長或副局長帶隊，先后10余次深入昭陽區(qū)大山包鄉(xiāng)、魯?shù)榭h龍樹鄉(xiāng)、永善縣碼口鄉(xiāng)等水庫徑流區(qū)的34個行政村、85戶農(nóng)戶，了解水庫徑流區(qū)群眾的生產(chǎn)和生活方式。二是摸清徑流區(qū)、水庫周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶的分布情況和影響水資源保護的原因，召開鄉(xiāng)級組織和農(nóng)民參加的座談會7次。三是5次與徑流區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)召開會議，共同探討保護水資源治理污染的措施。四是在調(diào)研的基礎(chǔ)上草擬了“市政府__水庫水資源保護協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和辦公室工作職責(zé)”，為市政府當(dāng)好參謀，為今年1月25日市政府召開“__水庫水資源保護協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”第一次會議，明確市直各部門今年水庫水資源保護目標(biāo)任務(wù)夯實了基礎(chǔ)。目前，有13個政府職能部門提交了保護規(guī)劃方案，進入實施階段，工作進展順利。五是抓“共建文明村”活動，減少徑流區(qū)對水資源的人為污染。為改變村民的生產(chǎn)、生活習(xí)慣，提高村民的文明意識，減少徑流區(qū)群眾對生態(tài)的破壞和生產(chǎn)生活污水對水質(zhì)的影響，管理局主動與水庫徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展了以保護水資源為主題的“共建文明村”活動。在經(jīng)費緊缺的情況下擠出50萬元資金用于水庫水資源保護，第一期投入20萬元與市林業(yè)局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h共同在徑流區(qū)安排建設(shè)400口沼氣池，搞沼氣池示范點。目前，此項工程正在建設(shè)中。為了確保共建活動不走過場，卓有成效，管理局再次投入6萬元資金用于共建工作，并明確各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園五個村掛鉤，幫助指導(dǎo)群眾建節(jié)能灶200口，使200戶群眾和1000余人直接受益。通過共建活動，帶來了以下幾個好處，一是幫助群眾解決了能源困難，降低對林地的.毀壞，節(jié)柴節(jié)能；二是既減少水土流失對水資源的污染，又提升了水庫周邊和徑流區(qū)的綠化覆蓋率；三是與當(dāng)?shù)厝罕娊⒘斯餐瑏肀Ｗo好__水庫的和睦友善關(guān)系；四是傳播精神文明，改變徑流區(qū)群眾落后的生產(chǎn)生活方式,實現(xiàn)社會效益和水庫水資源保護雙豐收。通過以上措施，使水庫徑流區(qū)的群眾對水庫水資源的保護意識明顯增強；各級政府和各職能部門對__水庫水資源的保護已形成共識，并付諸于實際行動。一個關(guān)心__水庫水資源、愛護__水庫水資源的社會氛圍已初步形成。（五）狠抓安全生，強化防范措施。 1、強化責(zé)任意識，確保了水庫安全運行。一是堅持水庫大壩24小時值班守衛(wèi)；二是編制蓄水渡汛計劃以及防洪應(yīng)急預(yù)案；三是分別對閘門、卷揚機、液壓啟閉機、備用電源柴油發(fā)電機組以及水情測報系統(tǒng)等設(shè)備進行全面的檢查維護，并通過4月28日的汛前檢查，保障了設(shè)備隨時處于良好的工作狀態(tài)；四是汛期堅持24小時輪流值班制度，水情實行一日兩報制；五是制定和完善了《安全檢查制度》、《安全例會制度》、《情況報告制度》、《事故查處制度》；六是編制完成了《__水庫2023年渡汛及蓄水計劃》，并上報省防汛抗旱指揮部；七是重新修訂了《昭通__水庫管理局安全生產(chǎn)管理辦法》；八是實現(xiàn)了城市供水720萬立方米，電站供水19122.84萬立方米，農(nóng)業(yè)灌溉供水3433萬立方米，合計供水23275.84萬立方米。 2、強化灌區(qū)運行管理，確保農(nóng)灌供水安全。在管理局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，__灌區(qū)供水管理工作實行五級目標(biāo)管理責(zé)任制。灌區(qū)管理處處長為灌區(qū)安全供水第一責(zé)任人，南北干渠管理所所長為干渠安全供水管理第一責(zé)任人，干渠安全監(jiān)督員為直接責(zé)任人，干渠管理員為分管段的安全責(zé)任人，護渠員為現(xiàn)場管理責(zé)任人。做到職責(zé)明確、認(rèn)識到位、組織落實、調(diào)令暢通、人員落實、措施有力。確保了抗旱供水的安全，使灌區(qū)在大流量調(diào)水期未出現(xiàn)大的險情。同時，進一步增強防范意識，加大了安全檢查及對灌區(qū)干渠設(shè)施設(shè)備的保護力度，并實行干渠每日三查制，聘請了16名群眾護渠員，對重點隱患和重要設(shè)施實行24小時巡查和守護，對17條支渠29道閘門嚴(yán)格科學(xué)調(diào)水程序，確保了干渠供水的安全。（六）經(jīng)營開發(fā)工作穩(wěn)步推進。 年初以來，管理局對水利工程經(jīng)營項目作了積極的探索，立足于高起點、大手筆、創(chuàng)建“__”品牌，讓__走出去，充分利用__水庫的資源優(yōu)勢合理開發(fā)，一是初擬了《__水庫、大山包自然保護區(qū)及昭通市總體旅游開發(fā)建議－云南省昭通市旅游可持續(xù)發(fā)展工作報告》及《__水庫生態(tài)旅游度假區(qū)規(guī)劃項目建議書》。二是對水庫廠壩區(qū)經(jīng)營開發(fā)作了框架性的規(guī)劃。由國家科技部中歐環(huán)境管理項目辦公室資助，管理局與市科技局共同邀請國際旅游組織專家克里斯汀博士、北京大學(xué)博士生導(dǎo)師蔡運龍、北京林業(yè)大學(xué)張茵博士三位專家擬作__水庫大型生態(tài)旅游規(guī)劃。目前，該生態(tài)旅游規(guī)劃框架已經(jīng)形成。三是完善了供水計量設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行供水調(diào)度計劃，確保經(jīng)營項目發(fā)揮最大效益。（七）資金管理大膽償試。 年初，我們建立建全了各項資金管理規(guī)章制度，加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作的管理，做到了合理調(diào)配使用資金，確保了全局各項工作的正常開展。資金管理工作按財政預(yù)算模式，積極推進部門預(yù)算編制制度改革。一是擬訂改革的初步方案。征求有關(guān)處室意見，在此基礎(chǔ)上，完善改革方案，逐步推開。如水庫管理處和機關(guān)后勤事務(wù)管理以及職工食堂，我們采用目標(biāo)責(zé)任承包制，將管理經(jīng)費按工作內(nèi)容和工作任務(wù)進行預(yù)算，考核后核發(fā)到部門。二是加強預(yù)算內(nèi)外資金管理。進一步深化預(yù)算內(nèi)外資金收支兩條線，統(tǒng)籌安排預(yù)算內(nèi)外財力，為部門預(yù)算編制奠定良好基礎(chǔ)。年初，依據(jù)管理局工作計劃，按工作項目作出支出和收入預(yù)算，緊縮支出，節(jié)約有限的資金擴大再生產(chǎn)。（八）深化機關(guān)管理，建立和完善各項規(guī)章制度，積極探索與改革相適應(yīng)的激勵機制。 一是已建立了工程運行管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、技術(shù)資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓(xùn)、年終績效考核辦法等8類50余項的規(guī)章制度。二是在充實完善在現(xiàn)有規(guī)章制度的同時，按照以人為本的指導(dǎo)思想，正在研究部門和職工個人工作實績與考核辦法，突破現(xiàn)行的、抽象的“德、能、勤、績”的考核標(biāo)準(zhǔn)，把個人工作實績與績效分配掛勾，逐步實現(xiàn)按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，以此來最大限度地調(diào)動職工的主觀能動性，該方案可望在8月底前出臺實施。三是強化目標(biāo)管理，狠抓工作實效。年初，我們按照市政府目標(biāo)責(zé)任書的要求，將管理局職能范圍內(nèi)的各項工作進行細(xì)化，責(zé)任落實到個人。同時將今年管理局?jǐn)M辦的八項工作任務(wù)的責(zé)任落實到分管局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室，把工作業(yè)績與年終目標(biāo)獎掛鉤，并由局長與各處室分別簽訂了2023年工作目標(biāo)責(zé)任書。四是物業(yè)管理推行市場化，走以收養(yǎng)支的道路。管理局職工住宅區(qū)，經(jīng)局辦公會議研究，決定走市場化管理，實行以收養(yǎng)支。目前，小區(qū)物業(yè)管理方案已初步形成，先后兩次發(fā)到職工中征求意見，有望8月底前通過審定后出臺實施。（九）加大對外宣傳力度，進一步擴大__水利工程對外知名度。 為進一步搞好__水庫管理局的對外宣傳工作，提高__水庫工程對外的知名度，組建了“__水利網(wǎng)站”，在昭通日報上舉辦了“水文化”征文欄目活動，成立了宣傳報道組，并建立了信息網(wǎng)絡(luò)機制，要求宣傳組成員每月不得少于兩篇通訊報道，將宣傳重點放在水資源保護的重大實事和旅游開發(fā)及農(nóng)灌供水工作等方面。此外，定期組織報道組成員學(xué)習(xí)交流，并專門編發(fā)了《__水庫簡報》26期，定期報道各處室開展工作的情況，成為報道組成員交流工作和對外宣傳的窗口。據(jù)統(tǒng)計，上半年我局對外宣傳與往年同期相比成效顯著，共有40余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直70個單位中排列第13名。其中被《市委先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用6條，政府辦采用11條；昭通日報1、云南日報、省水利廳1條；電視新聞5條、昭通電臺2條、記者專訪。三、存在問題（一）灌區(qū)工程運行機制還不成熟。 __水庫灌區(qū)工程分級管理的任務(wù)明確了，昭魯兩縣（區(qū)）和管理局內(nèi)部的管理機構(gòu)以及管理人員落實了，并初步擬定了一些管理辦法。但由于灌區(qū)管理的范圍比較廣，涉及昭魯兩縣（區(qū)）的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加之灌區(qū)管理還是一個新課題，對管理好大型灌區(qū)還缺乏一定的管理經(jīng)驗。目前，正組織力量探索研究灌區(qū)運行管理的有效辦法，近期提請市政府召開灌區(qū)管理工作會。（二）農(nóng)灌供水難以收取。 __水庫從1999年開始向灌區(qū)農(nóng)田供水，每年的供水量從幾百萬方增加到幾千萬方，但水費卻難以收取。不能收取水費的原因，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素。主觀方面主要是多年來的“福利水”，使一些基層干部和農(nóng)戶的水商品意識淡薄，一些人根本就沒有水商品意識。另外，在水費收繳上還沒形成很好的機制?？陀^方面，一是昭通的經(jīng)濟發(fā)展滯后，貧困面較大，貧困農(nóng)戶較多，有些農(nóng)戶連基本的生活用品都買不起。二是投入大，產(chǎn)出小，農(nóng)產(chǎn)品的收入效益低。盡管政府采取了調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷擴大科技成果在農(nóng)業(yè)方面的利用等政策手段，但由于受昭通的自然氣候、土質(zhì)條件、地理位置等客觀因素的限制，一時還難以提高農(nóng)產(chǎn)品的收入效益。（三）內(nèi)部管理的激勵機制有待于進一步加強和完善。 人事制度改革后，我們已建立了相應(yīng)的內(nèi)部管理機制。但是用科學(xué)發(fā)展的觀點，用市場經(jīng)濟的要求，用單位自收自支的管理體制來衡量，所建立的機制還有待進一步加強和完善。比如，對干部職工工作實績的認(rèn)可，對部門工作任務(wù)的考核還需建立起科學(xué)的、定量的考核標(biāo)準(zhǔn)，在激勵檔次上還需合理拉開差距。四、下半年工作計劃（ 一）抓目標(biāo)責(zé)任制管理和年初確定的目標(biāo)任務(wù)。 （二）積極推進灌區(qū)分級管理，理順灌區(qū)管理關(guān)系。 （三）完成灌區(qū)一期工程竣工驗收有關(guān)準(zhǔn)備工作，爭取年底前提請省水利廳組織驗收。 （四）積極配合完成工程項目審計工作，力爭8月底前審計完畢。 （五）在8月底前完成水管體制改革的相關(guān)工作，并通過9月份省水利廳組織的驗收。 （六）完成工程檔案資料的收集、整理、歸檔工作，力爭10月份前提請省水利廳和省檔案局組織驗收。 （七）加快經(jīng)營開發(fā)步伐，力爭啟動1—2個有市場的項目。 （八）繼續(xù)深化人事制度改革，建立按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，8月底前完成崗位績效的分配制度。

【第2篇 2023年水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)范文

水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)

__年，__水庫管理局黨委以科學(xué)發(fā)展觀和__屆四中全會、市委一屆八次全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實《市直單位__年度宣傳思想工作暨精神文明建設(shè)責(zé)任書》，強化目標(biāo)管理，完善規(guī)章制度，大力開展宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，著力抓好思想政治建設(shè)和黨團組織建設(shè)，強化黨員先進性教育，為__水庫管理局全面工作的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的思想、政治和組織保證。我們的主要作法是：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的深入開展

為確保宣傳思想工作和精神文明建設(shè)落到實處，成立了由黨委書記朱大慶同志任組長、黨委副書記馬本湘同志任副組長、機關(guān)各處室負(fù)責(zé)人參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，保證了年度工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和全年任務(wù)的落實。每年上級的宣傳工作要點下發(fā)后，領(lǐng)導(dǎo)小組都及時組織學(xué)習(xí)，研究制定落實計劃和工作措施，保證《市直單位__年度宣傳思想工作暨精神文明建設(shè)責(zé)任書》落到實處。一是明確了宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的第一責(zé)任人，把宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的落實情況納入領(lǐng)導(dǎo)小組組長年度工作目標(biāo)內(nèi)容。二是把宣傳思想工作和精神文明建設(shè)納入處室工作目標(biāo)管理考核，辦公室具體抓落實，把責(zé)任明確到了單位和個人。三是將有關(guān)宣傳思想工作和精神文明建設(shè)任務(wù)納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，對黨支部做出明確要求。通過以上措施，使宣傳思想工作和精神文明建設(shè)走上了制度化的軌道，收到了較好的效果，推動了管理局各項工作的開展，黨委、支部建設(shè)得到加強，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

二、積極開展思想政治工作，提升職工思想道德水平

樹立以人為本的思想，進一步加強思想政治工作。主要是拓寬教育渠道，抓了如下幾個方面的工作。一是積極開展形勢教育。要求黨員帶頭學(xué)習(xí)時事政治，在黨委成員先學(xué)一步的基礎(chǔ)上，由班子成員做一次形勢報告。今年局黨委書記、局長朱大慶同志做了題為《堅持用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作》的形勢報告，并以《昭通__水利工程網(wǎng)》為載體擴大宣傳，使本單位全體職工緊跟國家形勢發(fā)展步伐，進一步增強運用理論解決實際問題的能力。二是《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)經(jīng)?；?。在組織集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上均不定期地組織干部職工學(xué)習(xí)，適時討論交流，輔之以各種活動實施。號召干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，做遵紀(jì)守法公民。三是加強對黨員隊伍的教育管理。認(rèn)真落實黨員學(xué)習(xí)的“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理。先進性教育活動開展以來，我們制定了管理局黨員學(xué)習(xí)制度和黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，進一步加大了對黨員的教育管理力度。要求黨支部開展黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，每個黨員結(jié)合工作崗位的特點，協(xié)助黨支部做好日常的溝通和思想工作。今年11月，我們著力加強“助手”和“后備軍”的工作，由共青團組織人員積極參加市直單位青年歌手大獎賽，選送的《十送紅軍》在民族唱法中排列第四名。先進性教育活動期間，楊茵、周云江同志在市直農(nóng)口系統(tǒng)舉辦“學(xué)先進、當(dāng)先鋒、比貢獻”演講比賽中分別榮獲

一、三等獎，其中，楊茵同志作為市直農(nóng)口系統(tǒng)代表參加全市演講比賽決賽，并榮獲優(yōu)秀獎。通過這樣一些主題宣傳活動的開展，把學(xué)習(xí)與實踐、教育與效果有效統(tǒng)一起來，增強了思想政治工作的實效。四是以各項活動為載體，打造團隊精神，營造了“忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行”的良好氛圍。我們針對管理局實際，適時組織開展各種活動，激勵大家好學(xué)上進、勤奮敬業(yè)、爭做貢獻，在本單位形成了上下一心、團結(jié)友愛、健康向上的風(fēng)氣。一年來，管理局先后派出部分中層領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員參加黨建、灌區(qū)和水庫運行管理的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時，由一名副局長帶隊，組成考察組赴四川都江堰考察，學(xué)習(xí)先進的現(xiàn)代水利工程管理經(jīng)驗，使本單位制度建設(shè)得到加強，管理向制度化、規(guī)范化、國際化方向邁進了一大步。五是創(chuàng)辦了“昭通__水利工程網(wǎng)”、《__簡報》，并與昭通日報社聯(lián)辦了《水文化》征文活動。通過這些媒體傳遞信息、交流經(jīng)驗、反映動態(tài)，使管理局內(nèi)部的宣傳交流異?；钴S。六是加強了領(lǐng)導(dǎo)與職工間的溝通交流，使管理局更加和諧、穩(wěn)定。我們把以人為本的思想貫穿在領(lǐng)導(dǎo)的思想中，把走群眾路線作為領(lǐng)導(dǎo)的思想方法和工作方法，緊密聯(lián)系群眾、緊緊依靠群眾，建立了和諧、融洽的人際關(guān)系。良好的人際環(huán)境轉(zhuǎn)而成為管理局的寶貴財富，成為管理局效益不竭的源泉。在先進性教育活動中，局黨委和局領(lǐng)導(dǎo)抱著對員工的滿腔熱忱、充分信賴和真誠依靠，深入職工和灌區(qū)老百姓中，虛心聽取職工以及灌區(qū)老百姓對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)個人的意見和建議，對自己謀略能力、領(lǐng)導(dǎo)才能、工作水平、生活作風(fēng)等方方面面的情況重新認(rèn)識和定位，明確了自己努力和發(fā)展的方向。在黨性分析和整改提高階段，就群眾對黨委、支部和個人的意見、建議分門別類歸納整理，分別制定了整改措施，并自覺接受群眾監(jiān)督，進一步密切了干群、黨群關(guān)系，調(diào)動了群眾熱愛單位、多做貢獻的熱情。

三、健全各項制度，保證了理論學(xué)習(xí)的進一步深化

我們貫穿深入學(xué)習(xí)、落實“三個代表”重要思想、中央“兩個條例”、科學(xué)發(fā)展觀和四中全會精神，以建立健全各項制度為主要突破口，狠抓理論學(xué)習(xí)，建立完善了各類規(guī)章制度50余項，較好地完成了理論學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合的各項任務(wù)。一是完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度。我們對黨委中心組學(xué)習(xí)制度進行了進一步完善，使其更貼近本單位的實際情況，更便于操作，學(xué)習(xí)任務(wù)更加細(xì)化。黨委中心組堅持每月一次專題學(xué)習(xí)，有計劃、有制度、有中心發(fā)言人、有學(xué)習(xí)成果，內(nèi)容上做到中心學(xué)習(xí)任務(wù)與服務(wù)工作、創(chuàng)效工作結(jié)合，形式上做到收看錄像、學(xué)習(xí)原文，交流研討有機結(jié)合。圍繞學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，進行了專題交流，提高了中心組學(xué)習(xí)的質(zhì)量。二是完善了干部職工學(xué)習(xí)制度。為了根除干部職工學(xué)習(xí)放任自流的問題，克服形式主義，把開展學(xué)習(xí)交流作為提高學(xué)習(xí)質(zhì)量、保證學(xué)習(xí)效果的重要途徑，管理局安排了9000余元資金購置了有關(guān)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟類學(xué)習(xí)書籍18個種類80余冊，保證干部職工__年-__年每個職工每月讀一本書，一年讀12本書。全局職工圍繞“三個代表”重要思想、__屆四中全會精神和《黨章》以及法律法規(guī)、經(jīng)濟類的有關(guān)內(nèi)容，結(jié)合學(xué)習(xí)牛玉儒同志的先進事跡等，暢談學(xué)習(xí)體會，做好學(xué)習(xí)筆記，寫學(xué)習(xí)心得；每個職工在學(xué)習(xí)中均記了讀書筆記，撰寫了以上的學(xué)習(xí)體會文章，交心得體會文章19。同時，局黨委積極發(fā)揮我局網(wǎng)絡(luò)教育的優(yōu)勢，在網(wǎng)上開設(shè)了“黨建”、“簡報”、“學(xué)習(xí)交流園地”3個欄目，主要登載先進性教育活動、工作動態(tài)和有關(guān)制度建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容。這些欄目推出后，既給廣大干部職工提供學(xué)習(xí)園地，又從實際出發(fā)解決工學(xué)矛盾，使職工可以利用休息時間進行學(xué)習(xí)。通過這些措施的落實，保證了理論學(xué)習(xí)的進一步深化。

四、加大投入，宣傳工作和精神文明建設(shè)進一步加強

我們充分認(rèn)識到塑造企業(yè)文化和加強對外宣傳工作的重要性，對做好宣傳工作，包括擴大內(nèi)外交流、搞好新聞報道等做了通盤考慮和精心謀劃。年初，我們明確了新聞報道中心工作，全面部署了文明單位創(chuàng)建工作目標(biāo)。一是健全了工作制度。一方面健全了黨建信息的報送制度。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，各支部黨建信息員每月向黨委報送信息，黨委定期向市委先進性教育辦公室報送信息，另一方面，重申了宣傳工作的獎勵制度。將對外宣傳的實績與職能處室的工作績效考核直接掛鉤，起到了物質(zhì)激勵作用。二是拓寬宣傳陣地?；謴?fù)了《__簡報》，把內(nèi)部的信息交流搞活躍。組建了新聞報道骨干隊伍，強化了對外宣傳。7月中旬，我們邀請了昭通日報社副總編輯梁恩洪、總編室主任朱德華、云南日報社駐昭站站長張?zhí)齑旱仁嗝庉?、到__水庫對信息員進行采訪寫作培訓(xùn)，比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了新聞業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識。同時要求宣傳組成員每月不得少于兩篇通訊報道。經(jīng)過近一年來的運行，新聞報道小組所發(fā)揮的作用比較明顯，他們積極采寫稿件，各處室都形成了宣傳各自工作成果的氛圍，取得了一些成績。近一年來，報道組成員向《__水庫簡報》提件120篇，共有70余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前面。其中被市委《先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用18條，政府辦采用17條；昭通日報30余篇、云南日報、省水利廳1條；電視新聞7條、昭通電臺40余條、。三是積極開展群眾文化活動。今年中旬，__水庫管理局作為自收自支的事業(yè)單位，在資金緊的情況下，擠出3萬元資金購置了設(shè)備，開放了職工活動中心，使職工在八小時以外有個活動和交流的場所。四是積極開展文明新村創(chuàng)建活動。為保護好__水庫水資源，減少徑流區(qū)對水資源的人為污染，改變村民的生產(chǎn)、生活習(xí)慣，提高村民的文明意識，減少徑流區(qū)群眾對生態(tài)的破壞和生產(chǎn)生活污水對水質(zhì)的影響。今年，管理局主動與水庫徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展了以保護水資源為主題的“共建文明村”活動。在經(jīng)費緊缺的情況下，擠出資金50萬元用于水庫水資源保護，第一期投入20萬元與市、區(qū)林業(yè)部門共同在徑流區(qū)進行試點示范，把灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組的33戶農(nóng)戶選為示范點，每戶農(nóng)戶補助5500元實施“每戶一口沼氣池、一個衛(wèi)生廁所、一間衛(wèi)生畜圈、一間衛(wèi)生廚房、一口節(jié)柴灶、一條小水泥路、一個囤糞坑、一戶整潔住房、一則鄉(xiāng)規(guī)民約、一條增收致富路”的“十個一”試點工程。為了確保共建活動卓有成效，不走過場，管理局再次投入6萬元資金，并明確各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鉤，資助并指導(dǎo)群眾建節(jié)能灶200口，使200戶農(nóng)戶1000余人直接受益。出自范文-]

五、加強精神文明建設(shè)，構(gòu)建單位和諧，創(chuàng)建工作收到實效

(一)積極發(fā)揮群團組織作用，人人爭樹昭通形象，處處彰顯__風(fēng)采。管理局到目前為止，先后成立了黨支部、計生小組、婦委會，其中，黨員和群團骨干充分發(fā)揮了模范和先鋒作用。在今年的2月10日，__水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。在昭魯旱災(zāi)區(qū)的抗旱工作中，為確保灌區(qū)農(nóng)民春種滿栽滿插，管理局62名職工有55名黨員戰(zhàn)斗在抗旱第一線，沒有一人叫苦叫累。黨員張祟榮連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把?，開著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”。扎實有效的抗旱工作使昭魯兩縣（區(qū)）15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的旱情得到了最大限度的緩解，為兩縣（區(qū)）的抗旱保苗作出了巨大貢獻，挽回農(nóng)民經(jīng)濟損失8500萬元。

(二)計劃生育工作抓緊抓實。自計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來，制定了工作措施，建立了育齡婦女檔案，全年無計劃外生育，無早婚、未婚先孕現(xiàn)象，順利完成了年度各項計劃生育指標(biāo)。

(三)重視環(huán)境育人，單位工作區(qū)和住宿小區(qū)做到綠化、亮化、美化、凈化。按照我市大力開展“新民運、新昭通、新形象”系列活動的部署，我局在辦公區(qū)和家屬區(qū)管理上啟動物業(yè)管理工作，推進機關(guān)效能建設(shè)。由職工住宅小區(qū)內(nèi)住戶推薦、民主選舉，工作責(zé)任心強、懂物業(yè)管理知識、有一定工作協(xié)調(diào)能力的干部職工組成__小區(qū)物業(yè)管理委員會。小區(qū)物業(yè)管理實行民主管理、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧。通過機關(guān)物業(yè)管理工作的啟動，進一步發(fā)揮了機關(guān)后勤的整體效能，切實解決了廣大住戶的熱點難點問題。如小區(qū)住戶普遍反映，物業(yè)管理工作的啟動，小區(qū)面貌煥然一新，物業(yè)管理委員會為業(yè)主服務(wù)的意識也明顯增強，與業(yè)主之間的關(guān)系也進一步融洽，小區(qū)內(nèi)部治安秩序良好，住戶有安全感。同時，管理局還高度重視廠壩區(qū)綠化美化，先后投入了大量資金用于苗圃基地建設(shè)和育苗管理，大力培育了刺槐、華山松、雪松、廣玉蘭、香樟、杜櫻、萬年青、梧桐樹、金葉女貞等20多個品種的灌木、草本植物近30000棵。移栽刺槐近1800棵、梧桐樹1000棵、雪松98棵，綠化覆蓋率達50%，為員工提供了一個良好的工作、生活環(huán)境。

通過以上創(chuàng)建活動，__年11月，昭陽區(qū)委、區(qū)政府已命名__水庫管理局為文明單位，各項工作得到了省、市各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定和認(rèn)可。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，提高了管理體制改革工作重要性的認(rèn)識；認(rèn)真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎(chǔ)；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導(dǎo)作為搞好管理體制改革的關(guān)鍵；把加強組織和政策協(xié)調(diào)作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產(chǎn)、劃清了職能、明確了責(zé)任，強化了管理機構(gòu)；人員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，單位活力明顯增強；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優(yōu)化配置；為推動水權(quán)、水市場改革打下了基礎(chǔ)，為社會穩(wěn)定、財政增長和農(nóng)民增收作出了貢獻”。驗收結(jié)果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“__水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記___在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調(diào)研__水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農(nóng)村試點建設(shè)項目時認(rèn)為：“市、區(qū)林業(yè)局在治理和保護__水庫方面取得的經(jīng)驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同努力、真抓實干、各部門支持配合的結(jié)果，其中__管理局也出了些錢”。昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報：“要感謝__水庫管理局為農(nóng)民辦了大實事，要是沒有__水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認(rèn)為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區(qū)管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認(rèn)為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領(lǐng)導(dǎo)職工很熱情，辦事效益很高。

雖然我們在宣傳思想工作和精神文明建設(shè)方面做了一些工作，也取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。我們將在今后的工作中，緊緊圍繞宣傳思想工作和精神文明建設(shè)工作中心，確定新目標(biāo)，落實新舉措，不斷提高宣傳思想工作和精神文明建設(shè)工作上新臺階。 ? __年十二月十三日

【第3篇 2023年水庫管理局工作總結(jié)范文

20__年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，管理局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府提出的“招商引資促發(fā)展，求真務(wù)實建強縣”的總體要求，解放思想，真抓實干，基本實現(xiàn)了年初制定的工作目標(biāo)。現(xiàn)將管理局年的工作情況及明年工作打算匯報如下:

一年的工作情況

1、除險加固工程進展順利。

在完成除險加固第一、二期及第三期部分工程后，4月份順利通過了由省水利廳建設(shè)處組織的單位工程驗收。另外，管理局積極爭取地方配套資金500萬元，確保了第三期后續(xù)主體工程的開工建設(shè)。水庫管理個人工作總結(jié)。主要包括壩體恢復(fù)、觀測設(shè)施、壩頂照明、防浪墻、壩后補坡、壩頂路面及電站水輪機組拆除與安裝等工程，工程總投資1100萬元。工程于9月19日完成招投標(biāo)，10月中旬開工建設(shè)，目前已完成壩頂恢復(fù)、部分壩后補坡、水輪發(fā)電機組的拆除及工程備料工作，共完成土方6萬m3，砌石1200m3，砂石墊層2400m3，已完成投資550萬元。

2、濰坊清風(fēng)嶺商品兔養(yǎng)殖基地項目順利實施。

今年以來，水庫管理局積極爭取市農(nóng)業(yè)開發(fā)資金，建設(shè)了濰坊清風(fēng)嶺商品兔養(yǎng)殖基地，該基地位于高崖鎮(zhèn)善莊村西，占地65畝，分養(yǎng)殖區(qū)、辦公生活區(qū)、飼料加工區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施總投資450萬元，其中農(nóng)業(yè)開發(fā)資金200萬元。該項目于5月10日開工建設(shè)，現(xiàn)已完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購進兔籠1800組，2。6萬個籠位。目前已引進首批種兔1000余只，12月底將完成全部種兔引進工作。

3、旅游開發(fā)工作有了新的進展。

在風(fēng)景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施可行性研究報告經(jīng)省發(fā)改委批復(fù)立項后，管理局委托南京林業(yè)大學(xué)設(shè)計院對水庫壩下林區(qū)進行了景觀綠化設(shè)計，年2月施工圖設(shè)計方案完成后，管理局組織園林、水利、建筑、水電等方面的專業(yè)人員對該設(shè)計方案進行了評審，3月份南京林業(yè)大學(xué)設(shè)計院對修改方案進行修訂后，完成了全部設(shè)計內(nèi)容，該項目設(shè)計總投資為1500萬元。

同時，管理局積極上報爭取旅游基礎(chǔ)設(shè)施項目資金，年1月17日省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、省旅游局聯(lián)合以魯農(nóng)信聯(lián)6號文將仙月湖風(fēng)景區(qū)旅游開發(fā)項目列為了年度第一批財政資金再擔(dān)保旅游貸款項目名單。經(jīng)積極協(xié)調(diào)，昌樂縣農(nóng)村信用聯(lián)合社對我局進行綜合考查后，同意辦理擔(dān)保貸款，貸款額度為1500萬元，目前正在協(xié)調(diào)貸款事宜。在積極搞好風(fēng)景區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，年4月積極申報了水利風(fēng)景區(qū)，7月上旬順利通過了水利部及國家旅游局組織的專家初評，10月份被授予“國家水利風(fēng)景區(qū)”稱號，是全省一家國家和省級水利風(fēng)景區(qū)。另外，在濰坊國際風(fēng)箏節(jié)期間，配合縣旅游局參加了首屆旅游產(chǎn)品交易會;通過等刊物，對風(fēng)景區(qū)進行了宣傳，提高了風(fēng)景區(qū)的知名度。

4、防汛及供水工作取得勝利。

防汛方面，管理局在汛前制定了防汛預(yù)案及各項操作規(guī)程，組建了高崖水庫防汛常備隊和預(yù)備隊，配備了必要的防汛物資。嚴(yán)格執(zhí)行汛前制定的操作規(guī)程和防汛預(yù)案，科學(xué)調(diào)度洪水，合理利用溢洪閘泄水5次，共計棄水4100萬m3，確保了安全度汛。供水方面，管理局以高崖水庫灌區(qū)被列為全省灌區(qū)改革試點單位為契機，由管理局主持成立在紅河和朱漢兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了三個用水者協(xié)會，逐步理順了供水關(guān)系。年共供水3200萬m3。其中農(nóng)業(yè)供水500萬m3;向昌樂城區(qū)水源地、老壩河水庫、西河水庫及沿途水庫供水1200萬m3，向朱劉桂河供水1500萬m3，滿足了沿途工業(yè)、生活及生態(tài)用水的需求，美化了環(huán)境，補充了地下水源，為當(dāng)?shù)毓まr(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了可靠的水源保障。另外，為配合水資源費的征收，管理局成立了水資源費征收小組，自4月下旬開展工作，共調(diào)查摸底101戶，下達按表通知79份，協(xié)調(diào)安裝水表55塊，現(xiàn)已實際征收水費13.2萬元。

5、招商引資成果顯著。

全年共引進資金800萬元，其中，除險加固工程資金380萬元，國家專項開發(fā)資金100萬元，善莊攔河壩省、市補助資金120萬元，清風(fēng)嶺商品兔養(yǎng)殖基地市農(nóng)業(yè)開發(fā)資金200萬元。

6、綜合經(jīng)營取得較好經(jīng)濟效益。

今年一至十一月份綜合經(jīng)營共完成收入165萬元，利潤60萬元，確保了經(jīng)營人員的工資收入，安置水庫富余人員及家屬子女近40人就業(yè)。

7、機關(guān)建設(shè)成績顯著。

首先是水庫的各項工作得到了上級政府及業(yè)務(wù)主管部門的肯定，今年我局被評為市級文明單位和全省水利工程建設(shè)管理工作先進集體。其次是投資40余萬元對辦公樓前廣場進行了景觀綠化，為職工提供了休閑娛樂的場所。再次是旅游開發(fā)工作得到了水利主管部門的肯定，并在今年11月全省水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)與管理工作會議上作了典型發(fā)言。

8、先進性教育活動取得明顯效果。

一是黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了明顯提高，二是為群眾服務(wù)的意識明顯增強，三是切實做到了“兩不誤，兩促進”。

另外，我局在安全生產(chǎn)、部門聯(lián)系村工作等方面都取得了較好的成績。特別是在包村工作中，扶持所聯(lián)系村資金3萬余元，受到了鎮(zhèn)、村的一致好評。

在今年工作中，我們雖然取得了一點成績，但離縣委、縣政府的要求還相差甚遠(yuǎn)，與好的單位相比還存在一定差距。

【第4篇 2023年水庫管理局工作總結(jié)

今年上半年，水庫管理局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實黨的十_大、十_屆四中全會、省委七屆六次全會和市委一屆八次全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，按照《市政府部門__年度重點工作目標(biāo)任務(wù)》和《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》的要求，著力進一步推進水管體制改革，做好水庫水資源保護工作，加大安全生產(chǎn)力度，積極探索水利工程經(jīng)營管理的新路子，切實抓好灌區(qū)自流灌溉工程掃尾等工作，各項工作成效明顯，為實現(xiàn)全年的工作目標(biāo)任務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將上半年以來的工作總結(jié)如下：

一、黨建工作

(一)穩(wěn)步推進“云嶺先鋒”工程，基層黨組織建設(shè)成效明顯。

年初，局黨委根據(jù)市直工委黨建“五好”、“五帶頭”目標(biāo)責(zé)任書的要求，結(jié)合管理局實際，擬訂并簽定了管理局黨建“五好”目標(biāo)責(zé)任書，落實局黨委負(fù)責(zé)人帶頭抓黨建的責(zé)任制，一級抓好一級，一級帶動一級，一直抓到支部，抓到黨員。一是針對支部班子成員的不同情況，局黨委以會帶訓(xùn)，組織支部班子成員進行綜合素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員干部業(yè)務(wù)知識水平和管理能力。二是在黨員隊伍建設(shè)方面，認(rèn)真把好“入口”，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量，上半年發(fā)展了3名黨員。三是調(diào)整充實了支部班子。針對老干支部黨員居住地分散和身體健康狀況，局黨委在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，調(diào)整充實了老干支部班子，加強和改進黨的基層組織建設(shè)，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

在今年的2月10日，__水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，先后從水上運送救火人員120余人次，通過6小時激烈奮戰(zhàn)，終于將大火撲滅，杜絕山火蔓延，撲火面積達__余畝。在昭魯旱災(zāi)區(qū)的抗旱工作中，為確保灌區(qū)農(nóng)民春種滿栽滿插，管理局62名職工就有55名黨員戰(zhàn)斗在抗旱第一線，占全局黨員總數(shù)的88%，沒有一人叫苦叫累。職工張崇榮同志連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把兀_著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的10噸裝的送水車，頻繁往返于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”。灌區(qū)管理處的10名黨員干部職工先后組織打撈了渠道內(nèi)的浪渣30多噸，確保了干渠運行安全，保證了抗旱用水及時流到旱區(qū)。

(三)以提高素質(zhì)，增強黨性為目的，黨員的教育管理工作明顯提高。

黨委以加強理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，進一步完善了學(xué)習(xí)制度，出臺了干部教育管理規(guī)定，建立了每月每人讀1本書、一年讀12本書的學(xué)習(xí)制度。采取以自學(xué)和輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，對“三個代表”、十六屆四中全會等黨的政策理論和法律類、經(jīng)濟類的知識進行必要的學(xué)習(xí)，了解掌握黨的基礎(chǔ)理論，進一步加深了對黨員權(quán)利和義務(wù)的理解，基礎(chǔ)理論水平明顯提高

(四)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，貫徹“一把手”負(fù)總責(zé)和班子成員一崗雙責(zé)制?！耙话咽帧焙桶嘧映蓡T簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，班子成員和所分管的部門負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任制，層層落實，加強監(jiān)督管理。二是以召開會議的形式，貫徹傳達學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件精神，重點抓好“三個處分條例”的貫徹學(xué)習(xí)。按照中央、省、市的通知精神，組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于“嚴(yán)肅查處黨員干部參加賭博行為”的重要批示精神，并多次以支部會或黨員大會以及下發(fā)通知的形式在全局職工中反復(fù)強調(diào)禁止參與賭博違法活動，并將其與年終績效掛鉤。通過在支部會和黨員大會上的貫徹落實，在黨員干部中做到警鐘長鳴。截今為止，沒有違法違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生。

(五)黨員先進性教育活動收到明顯成效。

今年1月11日，__水庫管理局黨委在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，及時啟動了先進性教育活動，收到了明顯的成效。一是黨員思想覺悟明顯提高。廣大黨員干部在工作中都能自我加壓，自我完善，自我提高，自覺用“三個代表”的要求和黨的十六大精神指導(dǎo)工作實踐。工作任勞任怨，加班不計報酬，改變了以往在工作中只講價錢，不講奉獻的現(xiàn)象。二是黨員干部政治理論水平明顯提升。在活動開展前，由于忙于工程建設(shè)，學(xué)習(xí)抓得少且流于形式，導(dǎo)致黨員干部不愛看書看報，開會不發(fā)言、不敢發(fā)言。活動開展后，使黨員干部了解掌握了黨的基礎(chǔ)理論，進一步加深對黨員權(quán)利和義務(wù)的理解，基礎(chǔ)理論水平普遍有明顯提高，發(fā)言積極勇躍。從上交的19個人心得體會看，對先教活動的認(rèn)識和理解有一定的深度和廣度。三是組織紀(jì)律明顯加強。從教育活動開始，局黨委就要求每個黨員從現(xiàn)在做起、從我做起，用黨員的先進性要求自己，職工工作紀(jì)律井然有序，時間觀念明顯增強，每天8：30分各處室都能按時上班，遲到、早退現(xiàn)象不再發(fā)生。四是工作作風(fēng)明顯改變。通過開展教育活動，管理局職工之間、上下級之間、部門之間在工作中相互理解、相互支持、密切配合，消除了以往工作推諉、各吹各打的現(xiàn)象。五是服務(wù)意識明顯增強。為了保障昭陽區(qū)果農(nóng)今年能夠增收，灌區(qū)管理處打破了原制定的供水計劃，調(diào)配1000多萬方水保障供給。為了讓老百姓用上放心水、安全水，管理局安排相關(guān)處室，先后組織人力對南北干渠進行巡堤、清淤、除障。共計清淤15公里，除障35米。六是各項工作有了新起色。原來有少數(shù)同志擔(dān)心開展先教活動會不會影響工作?通過開展活動的實踐證明，開展先教活動加快了工作節(jié)奏、提高了工作效率。管理局正在進行的灌區(qū)工程掃尾工作竣工驗收準(zhǔn)備，工程時間跨度大、按規(guī)范準(zhǔn)備內(nèi)容多，涉及管理局各部門、昭魯兩縣(區(qū))和30余家施工單位及市直有關(guān)部門，開展先教活動后，全局職工加班加點，工作成果明顯。管理局組建的__水利工程網(wǎng)站，內(nèi)容覆蓋整個水庫工程建設(shè)管理的方方面面，第一批進站的資料達80萬左右，辦公室牽頭有關(guān)部門不分節(jié)假日，收集、整理、制作，黨員干部沒有一個叫苦叫累。通過努力，網(wǎng)站已于5月20日開通。為了更好地做好水庫水資源的保護工作，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)工作人員，不分節(jié)假日，不分晴雨天，深入水庫徑流區(qū)搞調(diào)研，調(diào)查了解徑流區(qū)水資源保護中存在的問題，為配合市人大做好立法前期工作作出了應(yīng)有的貢獻。

二、業(yè)務(wù)工作

(一)灌區(qū)一期工程收尾工作進展順利。

年初以來,局黨委通過周密部署、科學(xué)安排、精心組織、責(zé)任到人、具體到事、緊鑼鳴

鼓，完成了以下幾項工作：

1、全面啟動了__水庫灌區(qū)一期工程驗收資料準(zhǔn)備工作。為抓好一期工程的收尾工作，__水庫管理局成立了__灌區(qū)工程驗收資料撰寫工作組，下設(shè)資料編審、綜合管理、技術(shù)、施工、質(zhì)量、運行、監(jiān)理、資產(chǎn)管理8個專業(yè)組，明確了各組的工作職責(zé)和14個竣工驗收的重要材料撰寫責(zé)任人及22個竣工驗收應(yīng)準(zhǔn)備的備查材料撰寫責(zé)任。根據(jù)目標(biāo)任務(wù)，已完成《初步驗收工作報告》、《驗收鑒定書》、《灌區(qū)工程檔案資料自檢報告》、《灌區(qū)工程建設(shè)大事記》、《工程建設(shè)征地補償及移民安置工作報告》等初稿的編撰工作。

2、工程檔案資料整理基本就緒。到目前為止，整理了__年以來的文書檔案25卷251件，灌區(qū)工程檔案821卷2150件，圖紙2425張。其中招投標(biāo)書108件435份，施工合同文件15件42份，施工管理報告50件614份，竣工報告36件104份，監(jiān)理報告53件112份，結(jié)算報告45件92份，單元工程質(zhì)量評定138件760份，初設(shè)圖16件272份，技施圖47件540份，竣工圖93件1613份。接待借閱檔案139人次。在市檔案局的指導(dǎo)下，完成了灌區(qū)工程檔案的自檢工作。

3、灌區(qū)合同工程結(jié)算進展順利。年初以來，已完成管理局直管的合同工程22個;魯?shù)榭h27個合同工程項目中的26個已進入審計程序，1個尚在辦理結(jié)算中;昭陽區(qū)46個合同工程結(jié)算已全部完成;配合市財政完成了20個合同工程的造價評審。

4、灌區(qū)固定資產(chǎn)界定工作進展順利。灌區(qū)工程用地是__灌區(qū)的固定資產(chǎn)，管理局在與相關(guān)部門多次匯報、協(xié)商的前提下，聘請了有關(guān)單位對灌區(qū)用地進行了勘測定界。目前，定界工作進展順利，外業(yè)定界、量測已基本結(jié)束。

(二)積極探索灌區(qū)運行管理。

__灌區(qū)自1999年向昭魯農(nóng)田供水以來，灌溉管理是粗放型“放大鍋水”到嘗試計劃調(diào)水，由行政長官調(diào)度到科學(xué)、規(guī)范調(diào)度，由水量浪費驚人到千方百計節(jié)約用水，經(jīng)歷了幾年的摸索探討，逐步形成了現(xiàn)階段的一整套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區(qū)的節(jié)水、增產(chǎn)和經(jīng)濟發(fā)展起到了一定的推進作用。

1、用水管理。一是嘗試了層層編制用水計劃的原則，由用水戶逐級上報年度、分期需水計劃，管理局根據(jù)氣象部門提供的中長期天氣預(yù)報，結(jié)合水庫歷年水文資料，對來、用水量趨勢預(yù)測分析，在滿足灌溉要求的前提下，考慮發(fā)電等其他部門的用水，編制年、月、旬用水計劃。在考慮計劃編制時，強調(diào)計劃用水、節(jié)約用水、科學(xué)用水，并充分發(fā)揮昭魯灌區(qū)內(nèi)中小型水利設(shè)施和水管站的作用，做到各種水資源統(tǒng)一調(diào)配，合理利用。二是“按畝配水，計量收費，指標(biāo)到區(qū)(縣)，靈活調(diào)度”的原則。按昭魯灌區(qū)灌溉作物計劃種植面積和需水計劃、當(dāng)年有效水量以及兼顧次年用水要求，統(tǒng)一制定水量分配計劃，管理局可視來、用水變化情況適時調(diào)整計劃。三是權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合的原則。按照“誰受益、誰負(fù)擔(dān)”的原則，對渠系工程分級明確職責(zé)，凡沒有完成渠道工程維修任務(wù)或水費不能及時上繳的，按照比例扣減分配水量，直至停止供水(此項工作未真正實施，原因在于目前管理機制不順，實施有難度)。四是推行“供用水目標(biāo)責(zé)任制”的原則。由供、用水單位就計劃用水、渠道計損、水費結(jié)算等方式簽訂目標(biāo)責(zé)任制，按責(zé)任制雙方履行各自職責(zé)(此責(zé)任制初步方案也擬訂，待市政府召開管理工作會議討論通過后實施)。五是初步償試了嚴(yán)格按計劃調(diào)度的原則。按農(nóng)作物不同生育期需水要求，用水高峰期長短，全年劃分三個較大的用水階段，即泡田插秧水、曬田后復(fù)水、水稻含苞抽穗高峰期用水。事先作出長計劃短安排，在計劃內(nèi)，由昭魯兩縣(區(qū))管理單位根據(jù)各自用水要求，向管理局提出供水流量、時間申請，管理局適時適量調(diào)度，保障水資源的合理利用。

2、灌溉調(diào)度。一是在灌溉調(diào)度中，灌區(qū)管理處全體人員經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，收集、整理、分析各種水雨情信息，并應(yīng)用計算機技術(shù)，做好灌溉預(yù)報和灌溉水動態(tài)管理，不斷修正用水計劃，盡量保證供用水計劃與實際情況相符，避免水量浪費和確保渠道輸水安全。二是做好防汛調(diào)度工作，當(dāng)渠道滿負(fù)荷運行時，是渠道防汛關(guān)鍵時刻，因而必須事先制定各干渠防汛調(diào)度方案，做到心中有數(shù)，有備無患，各干渠防汛調(diào)度方案由管理局批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、灌溉管理。一是管理局初步制定《__農(nóng)灌供水調(diào)度程序》，各干渠管理所根據(jù)自己的工作內(nèi)容，制定灌溉調(diào)度崗位責(zé)任制、灌溉管理制度等，各種制度落實到段、組、人，分工明確，各負(fù)其責(zé)，互相協(xié)作，獎懲分明。二是灌溉季節(jié)，局、處、所、段24小時全天候值班，交、接班要認(rèn)真交接灌溉調(diào)度情況，下級要及時向上級匯報灌溉調(diào)度情況，發(fā)生差錯造成重大損失的要追究有關(guān)人員責(zé)任。三是水庫調(diào)度分中心認(rèn)真觀測記錄水、雨情、流量等數(shù)據(jù)，并實行一日兩報制上報管理局統(tǒng)計分析。

(三)灌區(qū)抗旱工作。

今年，44年一遇的大旱災(zāi)情嚴(yán)重影響了昭魯兩縣(區(qū))正常的春耕生產(chǎn)，使昭魯兩縣(區(qū))人民的生產(chǎn)和生活受到了嚴(yán)重的威脅。為了確保昭魯兩縣(區(qū))農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收，__水庫管理局黨委認(rèn)真貫徹市委、市政府的指示精神，采取一系列措施，舉全局之力，投入到抗旱工作中，極大地緩解了灌區(qū)旱情，保障了灌區(qū)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和群眾生活用水，以實際行動來體現(xiàn)了市委、市政府對兩縣(區(qū))人民的關(guān)心和支持。主要體現(xiàn)在：

1、黨委高度重視夯實抗旱基礎(chǔ)。一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)。黨委書記、局長全面抓，分管副書記親自抓，黨委委員具體抓，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)“坐陣”抓，職能部門直接抓的“五抓”并舉合力，把向灌區(qū)供水保春耕作為人民群眾衡量__灌區(qū)工作滿意不滿意的一個重要標(biāo)尺。二是堅持巡查維護。先后派出三批工作人員奮斗在灌區(qū)一線，安排黨員干部對南北干渠的關(guān)鍵渠系、洞口 “守陣”。同時，做好清淤除障和防盜等工作。已組織相關(guān)人員對南北干渠和魯?shù)榉指汕?13公里的渠系進行了巡查，巡堤530人次，行程4800公里;對4段影響通水的設(shè)施和渠系投入資金20多萬元進行了搶修，保障了灌區(qū)供水暢通無阻，確保了昭魯兩縣(區(qū))用水不受影響。三是早當(dāng)先有備無患。去年12月1日至今年1月20日向永豐水庫調(diào)水300萬立方米，向蘇家院、樂居、永豐三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)田灌水200萬方。使昭陽區(qū)4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5萬畝農(nóng)田未受到旱災(zāi)威脅，并緩解了旱情到來之前的用水沖突。四是深入灌區(qū)，調(diào)查研究。1—4月，管理局先后派出了六批工作人員，由黨員領(lǐng)導(dǎo)帶隊分別深入昭魯灌區(qū)范圍

內(nèi)的有關(guān)受益鄉(xiāng)鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線，主動聽取灌區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和老百姓用水供需情況，在調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了《灌區(qū)農(nóng)灌供水調(diào)度程序》等11項制度，做到用水區(qū)域清楚、地塊清楚、面積清楚。為今年的放水工作在組織上、思想上、調(diào)度工作上做好了充分的準(zhǔn)備，夯實了抗旱基礎(chǔ)。

2、科學(xué)管理和調(diào)度，合理安排利用有限水資源。年初，按照“保城市供水、保農(nóng)灌用水”的原則，確定了春灌用水4000萬方，后備應(yīng)急用水__萬方。在旱情到來之初，管理局及時調(diào)整了調(diào)水重點，保證魯?shù)榭h和昭陽區(qū)的重災(zāi)區(qū)。水庫供水調(diào)度實行24小時值班制，水情一日兩報制，抗旱救災(zāi)實行水庫調(diào)度分中心、灌區(qū)管理處、南北干渠和領(lǐng)導(dǎo)小組五部電話長期開通制。灌區(qū)抗旱調(diào)水隨喊隨調(diào)，有效地緩解了昭魯兩縣(區(qū))的旱情，受到廣大群眾的稱贊：“__水庫是昭魯兩縣(區(qū))人民的民心工程”。在__水庫的保障下，擴大了栽種面積，灌區(qū)群眾十分滿意。據(jù)調(diào)水資料顯示，截至6月30日，__水庫已向昭陽灌區(qū)供水2792萬方，灌溉面積達20萬畝;向魯?shù)楣鄥^(qū)供水641萬方，灌溉面積達3萬畝。扎實有效的工作使昭魯兩縣(區(qū))15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的旱情得到了最大限度的緩解，為兩縣(區(qū))的抗旱保苗作出了巨大貢獻，挽回農(nóng)民經(jīng)濟損失8500萬元。同時，在干旱之年，__水庫向昭陽區(qū)城市生產(chǎn)生活供水720多萬方，保障了昭陽區(qū)城市居民的用水。

(四)保護__水庫水資源的社會氛圍已初步形成。

今年以來，__水庫管理局把保護__水庫水資源作為昭通可持續(xù)發(fā)展的一項重要工作來抓，堅持保護水資源與先進性教育活動有機結(jié)合起來，把做好水庫水資源保護工作作為檢驗共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)的尺度，多措并舉，內(nèi)練基本功，外樹單位形象，確保了鄧先培市長__現(xiàn)場辦公會所作指示精神的落實。

一是在原來調(diào)研的基礎(chǔ)上挑選5名精兵強將，由局長或副局長帶隊，先后10余次深入昭陽區(qū)大山包鄉(xiāng)、魯?shù)榭h龍樹鄉(xiāng)、永善縣碼口鄉(xiāng)等水庫徑流區(qū)的34個行政村、85戶農(nóng)戶，了解水庫徑流區(qū)群眾的生產(chǎn)和生活方式。二是摸清徑流區(qū)、水庫周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶的分布情況和影響水資源保護的原因，召開鄉(xiāng)級組織和農(nóng)民參加的座談會7次。三是5次與徑流區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)召開會議，共同探討保護水資源治理污染的措施。四是在調(diào)研的基礎(chǔ)上草擬了“市政府__水庫水資源保護協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位和辦公室工作職責(zé)”，為市政府當(dāng)好參謀，為今年1月25日市政府召開“__水庫水資源保護協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組”第一次會議，明確市直各部門今年水庫水資源保護目標(biāo)任務(wù)夯實了基礎(chǔ)。目前，有13個政府職能部門提交了保護規(guī)劃方案，進入實施階段，工作進展順利。五是抓“共建文明村”活動，減少徑流區(qū)對水資源的人為污染。為改變村民的生產(chǎn)、生活習(xí)慣，提高村民的文明意識，減少徑流區(qū)群眾對生態(tài)的破壞和生產(chǎn)生活污水對水質(zhì)的影響，管理局主動與水庫徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展了以保護水資源為主題的“共建文明村”活動。在經(jīng)費緊缺的情況下擠出50萬元資金用于水庫水資源保護，第一期投入20萬元與市林業(yè)局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h共同在徑流區(qū)安排建設(shè)400口沼氣池，搞沼氣池示范點。目前，此項工程正在建設(shè)中。為了確保共建活動不走過場，卓有成效，管理局再次投入6萬元資金用于共建工作，并明確各處(室)直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園五個村掛鉤，幫助指導(dǎo)群眾建節(jié)能灶200口，使200戶群眾和1000余人直接受益。通過共建活動，帶來了以下幾個好處，一是幫助群眾解決了能源困難，降低對林地的毀壞，節(jié)柴節(jié)能;二是既減少水土流失對水資源的污染，又提升了水庫周邊和徑流區(qū)的綠化覆蓋率;三是與當(dāng)?shù)厝罕娊⒘斯餐瑏肀Ｗo好__水庫的和睦友善關(guān)系;四是傳播精神文明，改變徑流區(qū)群眾落后的生產(chǎn)生活方式,實現(xiàn)社會效益和水庫水資源保護雙豐收。

通過以上措施，使水庫徑流區(qū)的群眾對水庫水資源的保護意識明顯增強;各級政府和各職能部門對__水庫水資源的保護已形成共識，并付諸于實際行動。一個關(guān)心__水庫水資源、愛護__水庫水資源的社會氛圍已初步形成。

(五)狠抓安全生，強化防范措施。

1、強化責(zé)任意識，確保了水庫安全運行。一是堅持水庫大壩24小時值班守衛(wèi);二是編制蓄水渡汛計劃以及防洪應(yīng)急預(yù)案;三是分別對閘門、卷揚機、液壓啟閉機、備用電源柴油發(fā)電機組以及水情測報系統(tǒng)等設(shè)備進行全面的檢查維護，并通過4月28日的汛前檢查，保障了設(shè)備隨時處于良好的工作狀態(tài);四是汛期堅持24小時輪流值班制度，水情實行一日兩報制;五是制定和完善了《安全檢查制度》、《安全例會制度》、《情況報告制度》、《事故查處制度》;六是編制完成了《__水庫__年渡汛及蓄水計劃》，并上報省防汛抗旱指揮部;七是重新修訂了《昭通__水庫管理局安全生產(chǎn)管理辦法》;八是實現(xiàn)了城市供水720萬立方米，電站供水19122.84萬立方米，農(nóng)業(yè)灌溉供水3433萬立方米，合計供水23275.84萬立方米。

2、強化灌區(qū)運行管理，確保農(nóng)灌供水安全。在管理局安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，__灌區(qū)供水管理工作實行五級目標(biāo)管理責(zé)任制。灌區(qū)管理處處長為灌區(qū)安全供水第一責(zé)任人，南北干渠管理所所長為干渠安全供水管理第一責(zé)任人，干渠安全監(jiān)督員為直接責(zé)任人，干渠管理員為分管段的安全責(zé)任人，護渠員為現(xiàn)場管理責(zé)任人。做到職責(zé)明確、認(rèn)識到位、組織落實、調(diào)令暢通、人員落實、措施有力。確保了抗旱供水的安全，使灌區(qū)在大流量調(diào)水期未出現(xiàn)大的險情。同時，進一步增強防范意識，加大了安全檢查及對灌區(qū)干渠設(shè)施設(shè)備的保護力度，并實行干渠每日三查制，聘請了16名群眾護渠員，對重點隱患和重要設(shè)施實行24小時巡查和守護，對17條支渠29道閘門嚴(yán)格科學(xué)調(diào)水程序，確保了干渠供水的安全。

(六)經(jīng)營開發(fā)工作穩(wěn)步推進。

年初以來，管理局對水利工程經(jīng)營項目作了積極的探索，立足于高起點、大手筆、創(chuàng)建“__”品牌，讓__走出去，充分利用__水庫的資源優(yōu)勢合理開發(fā)，一是初擬了《__水庫、大山包自然保護區(qū)及昭通市總體旅游開發(fā)建議-云南省昭通市旅游可持續(xù)發(fā)展工作報告》及《__水庫生態(tài)旅游度假區(qū)規(guī)劃項目建議書》。二是對水庫廠壩區(qū)經(jīng)營開發(fā)作了框架性的規(guī)劃。由國家科技部中歐環(huán)境管理項目辦公室資助，管理局與市科技局共同邀請國際旅游組織專家克里斯汀博士、北京大學(xué)博士生導(dǎo)師蔡運龍、北京林業(yè)大學(xué)張茵博士三位專家擬作__水庫大型生態(tài)旅游規(guī)劃。目前，該生態(tài)旅游規(guī)

劃框架已經(jīng)形成。三是完善了供水計量設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行供水調(diào)度計劃，確保經(jīng)營項目發(fā)揮最大效益。

(七)資金管理大膽償試。

年初，我們建立建全了各項資金管理規(guī)章制度，加強了財務(wù)基礎(chǔ)工作的管理，做到了合理調(diào)配使用資金，確保了全局各項工作的正常開展。資金管理工作按財政預(yù)算模式，積極推進部門預(yù)算編制制度改革。一是擬訂改革的初步方案。征求有關(guān)處室意見，在此基礎(chǔ)上，完善改革方案，逐步推開。如水庫管理處和機關(guān)后勤事務(wù)管理以及職工食堂，我們采用目標(biāo)責(zé)任承包制，將管理經(jīng)費按工作內(nèi)容和工作任務(wù)進行預(yù)算，考核后核發(fā)到部門。二是加強預(yù)算內(nèi)外資金管理。進一步深化預(yù)算內(nèi)外資金收支兩條線，統(tǒng)籌安排預(yù)算內(nèi)外財力，為部門預(yù)算編制奠定良好基礎(chǔ)。年初，依據(jù)管理局工作計劃，按工作項目作出支出和收入預(yù)算，緊縮支出，節(jié)約有限的資金擴大再生產(chǎn)。

(八)深化機關(guān)管理，建立和完善各項規(guī)章制度，積極探索與改革相適應(yīng)的激勵機制。

一是已建立了工程運行管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、技術(shù)資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓(xùn)、年終績效考核辦法等8類50余項的規(guī)章制度。二是在充實完善在現(xiàn)有規(guī)章制度的同時，按照以人為本的指導(dǎo)思想，正在研究部門和職工個人工作實績與考核辦法，突破現(xiàn)行的、抽象的“德、能、勤、績”的考核標(biāo)準(zhǔn)，把個人工作實績與績效分配掛勾，逐步實現(xiàn)按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，以此來最大限度地調(diào)動職工的主觀能動性，該方案可望在8月底前出臺實施。三是強化目標(biāo)管理，狠抓工作實效。年初，我們按照市政府目標(biāo)責(zé)任書的要求，將管理局職能范圍內(nèi)的各項工作進行細(xì)化，責(zé)任落實到個人。同時將今年管理局?jǐn)M辦的八項工作任務(wù)的責(zé)任落實到分管局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室，把工作業(yè)績與年終目標(biāo)獎掛鉤，并由局長與各處室分別簽訂了__年工作目標(biāo)責(zé)任書。四是物業(yè)管理推行市場化，走以收養(yǎng)支的道路。管理局職工住宅區(qū)，經(jīng)局辦公會議研究，決定走市場化管理，實行以收養(yǎng)支。目前，小區(qū)物業(yè)管理方案已初步形成，先后兩次發(fā)到職工中征求意見，有望8月底前通過審定后出臺實施。

(九)加大對外宣傳力度，進一步擴大__水利工程對外知名度。

為進一步搞好__水庫管理局的對外宣傳工作，提高__水庫工程對外的知名度，組建了“__水利網(wǎng)站”，在昭通日報上舉辦了“水文化”征文欄目活動，成立了宣傳報道組，并建立了信息網(wǎng)絡(luò)機制，要求宣傳組成員每月不得少于兩篇通訊報道，將宣傳重點放在水資源保護的重大實事和旅游開發(fā)及農(nóng)灌供水工作等方面。此外，定期組織報道組成員學(xué)習(xí)交流，并專門編發(fā)了《__水庫簡報》26期，定期報道各處室開展工作的情況，成為報道組成員交流工作和對外宣傳的窗口。據(jù)統(tǒng)計，上半年我局對外宣傳與往年同期相比成效顯著，共有40余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直70個單位中排列第13名。其中被《市委先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用6條，政府辦采用11條;昭通日報1、云南日報、省水利廳1條;電視新聞5條、昭通電臺2條、記者專訪。

三、存在問題

(一)灌區(qū)工程運行機制還不成熟。

__水庫灌區(qū)工程分級管理的任務(wù)明確了，昭魯兩縣(區(qū))和管理局內(nèi)部的管理機構(gòu)以及管理人員落實了，并初步擬定了一些管理辦法。但由于灌區(qū)管理的范圍比較廣，涉及昭魯兩縣(區(qū))的14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，加之灌區(qū)管理還是一個新課題，對管理好大型灌區(qū)還缺乏一定的管理經(jīng)驗。目前，正組織力量探索研究灌區(qū)運行管理的有效辦法，近期提請市政府召開灌區(qū)管理工作會。

(二)農(nóng)灌供水難以收取。

__水庫從1999年開始向灌區(qū)農(nóng)田供水，每年的供水量從幾百萬方增加到幾千萬方，但水費卻難以收取。不能收取水費的原因，既有主觀方面的因素，也有客觀方面的因素。主觀方面主要是多年來的“福利水”，使一些基層干部和農(nóng)戶的水商品意識淡薄，一些人根本就沒有水商品意識。另外，在水費收繳上還沒形成很好的機制?？陀^方面，一是昭通的經(jīng)濟發(fā)展滯后，貧困面較大，貧困農(nóng)戶較多，有些農(nóng)戶連基本的生活用品都買不起。二是投入大，產(chǎn)出小，農(nóng)產(chǎn)品的收入效益低。盡管政府采取了調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，不斷擴大科技成果在農(nóng)業(yè)方面的利用等政策手段，但由于受昭通的自然氣候、土質(zhì)條件、地理位置等客觀因素的限制，一時還難以提高農(nóng)產(chǎn)品的收入效益。

(三)內(nèi)部管理的激勵機制有待于進一步加強和完善。

人事制度改革后，我們已建立了相應(yīng)的內(nèi)部管理機制。但是用科學(xué)發(fā)展的觀點，用市場經(jīng)濟的要求，用單位自收自支的管理體制來衡量，所建立的機制還有待進一步加強和完善。比如，對干部職工工作實績的認(rèn)可，對部門工作任務(wù)的考核還需建立起科學(xué)的、定量的考核標(biāo)準(zhǔn)，在激勵檔次上還需合理拉開差距。

四、下半年工作計劃

( 一)抓目標(biāo)責(zé)任制管理和年初確定的目標(biāo)任務(wù)。

(二)積極推進灌區(qū)分級管理，理順灌區(qū)管理關(guān)系。

(三)完成灌區(qū)一期工程竣工驗收有關(guān)準(zhǔn)備工作，爭取年底前提請省水利廳組織驗收。

(四)積極配合完成工程項目審計工作，力爭8月底前審計完畢。

(五)在8月底前完成水管體制改革的相關(guān)工作，并通過9月份省水利廳組織的驗收。

(六)完成工程檔案資料的收集、整理、歸檔工作，力爭10月份前提請省水利廳和省檔案局組織驗收。

(七)加快經(jīng)營開發(fā)步伐，力爭啟動1—2個有市場的項目。

(八)繼續(xù)深化人事制度改革，建立按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，8月底前完成崗位績效的分配制度。

【第5篇 水庫管理局工作總結(jié)

（2023年12月）

2023年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)及上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下，管理局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照縣委、縣政府提出的“招商引資促發(fā)展，求真務(wù)實建強縣”的總體要求，解放思想，真抓實干，基本實現(xiàn)了年初制定的工作目標(biāo)?，F(xiàn)將管理局2023年的工作情況及明年工作打算匯報如下：

一、2023年的工作情況

1、除險加固工程進展順利。在完成除險加固第一、二期及第三期部分工程后，4月份順利通過了由省水利廳建設(shè)處組織的單位工程驗收。另外，管理局積極爭取地方配套資金500萬元，確保了第三期后續(xù)主體工程的開工建設(shè)。主要包括壩體恢復(fù)、觀測設(shè)施、壩頂照明、防浪墻、壩后補坡、壩頂路面及電站水輪機組拆除與安裝等工程，工程總投資1100萬元。工程于9月19日完成招投標(biāo)，10月中旬開工建設(shè)，目前已完成壩頂恢復(fù)、部分壩后補坡、水輪發(fā)電機組的拆除及工程備料工作，共完成土方6萬m3，砌石1200m3，砂石墊層2400 m3，已完成投資550萬元。

2、濰坊清風(fēng)嶺商品兔養(yǎng)殖基地項目順利實施。今年以來，水庫管理局積極爭取市農(nóng)業(yè)開發(fā)資金，建設(shè)了濰坊清風(fēng)嶺商品兔養(yǎng)殖基地，該基地位于高崖鎮(zhèn)善莊村西，占地65畝，分養(yǎng)殖區(qū)、辦公生活區(qū)、飼料加工區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施總投資450萬元，其中農(nóng)業(yè)開發(fā)資金200萬元。該項目于5月10日開工建設(shè)，現(xiàn)已完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，購進兔籠1800組，2.6萬個籠位。目前已引進首批種兔1000余只，12月底將完成全部種兔引進工作。

3、旅游開發(fā)工作有了新的進展。在風(fēng)景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施可行性研究報告經(jīng)省發(fā)改委批復(fù)立項后，管理局委托南京林業(yè)大學(xué)設(shè)計院對水庫壩下林區(qū)進行了景觀綠化設(shè)計，2023年2月施工圖設(shè)計方案完成后，管理局組織園林、水利、建筑、水電等方面的專業(yè)人員對該設(shè)計方案進行了評審，3月份南京林業(yè)大學(xué)設(shè)計院對修改方案進行修訂后，完成了全部設(shè)計內(nèi)容，該項目設(shè)計總投資為1500萬元。同時，管理局積極上報爭取旅游基礎(chǔ)設(shè)施項目資金，2023年1月17日山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、山東省旅游局聯(lián)合以魯農(nóng)信聯(lián)[2023]6號文將仙月湖風(fēng)景區(qū)旅游開發(fā)項目列為了2023年度第一批財政資金再擔(dān)保旅游貸款項目名單。經(jīng)積極協(xié)調(diào)，昌樂縣農(nóng)村信用聯(lián)合社對我局進行綜合考查后，同意辦理擔(dān)保貸款，貸款額度為1500萬元，目前正在協(xié)調(diào)貸款事宜。在積極搞好風(fēng)景區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)上，2023年4月積極申報了國家級水利風(fēng)景區(qū)，7月上旬順利通過了水利部及國家旅游局組織的專家初評，10月份被授予“國家水利風(fēng)景區(qū)”稱號，是全省唯一一家國家和省級水利風(fēng)景區(qū)。另外，在濰坊國際風(fēng)箏節(jié)期間，配合縣旅游局參加了首屆旅游產(chǎn)品交易會；通過《山東水利》等刊物，對風(fēng)景區(qū)進行了宣傳，提高了風(fēng)景區(qū)的知名度。

4、防汛及供水工作取得勝利。防汛方面，管理局在汛前制定了防汛預(yù)案及各項操作規(guī)程，組建了高崖水庫防汛常備隊和預(yù)備隊，配備了必要的防汛物資。嚴(yán)格執(zhí)行汛前制定的操作規(guī)程和防汛預(yù)案，科學(xué)調(diào)度洪水，合理利用溢洪閘泄水5次，共計棄水4100萬m3，確保了安全度汛。供水方面，管理局以高崖水庫灌區(qū)被列為全省灌區(qū)改革試點單位為契機，由管理局主持成立在紅河和朱漢兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了三個用水者協(xié)會，逐步理順了供水關(guān)系。2023年共供水3200萬m3。其中農(nóng)業(yè)供水500萬m3；向昌樂城區(qū)水源地、老壩河水庫、西河水庫及沿途水庫供水1200萬m3，向朱劉桂河供水1500萬m3，滿足了沿途工業(yè)、生活及生態(tài)用水的需求，美化了環(huán)境，補充了地下水源，為當(dāng)?shù)毓まr(nóng)業(yè)生產(chǎn)提供了可靠的水源保障。另外，為配合水資源費的征收，管理局成立了水資源費征收小組，自4月下旬開展工作，共調(diào)查摸底101戶，下達按表通知79份，協(xié)調(diào)安裝水表55塊，現(xiàn)已實際征收水費13.2萬元。

5、招商引資成果顯著。全年共引進資金800萬元，其中，除險加固工程資金380萬元，國家專項開發(fā)資金100萬元，善莊攔河壩省、市補助資金120萬元，清風(fēng)嶺商品兔養(yǎng)殖基地市農(nóng)業(yè)開發(fā)資金200萬元。

6、綜合經(jīng)營取得較好經(jīng)濟效益。今年一至十一月份綜合經(jīng)營共完成收入165萬元，利潤60萬元，確保了經(jīng)營人員的工資收入，安置水庫富余人員及家屬子女近40人就業(yè)。

7、機關(guān)建設(shè)成績顯著。首先是水庫的各項工作得到了上級政府及業(yè)務(wù)主管部門的`肯定，今年我局被評為市級文明單位和全省水利工程建設(shè)管理工作先進集體。其次是投資40余萬元對辦公樓前廣場進行了景觀綠化，為職工提供了休閑娛樂的場所。再次是旅游開發(fā)工作得到了水利主管部門的肯定，并在今年11月全省水利風(fēng)景區(qū)建設(shè)與管理工作會議上作了典型發(fā)言。

8、先進性教育活動取得明顯效果。一是黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平、黨組織的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平有了明顯提高，二是為群眾服務(wù)的意識明顯增強，三是切實做到了“兩不誤，兩促進”。

另外，我局在安全生產(chǎn)、部門聯(lián)系村工作等方面都取得了較好的成績。特別是在包村工作中，扶持所聯(lián)系村資金3萬余元，受到了鎮(zhèn)、村的一致好評。

在今年工作中，我們雖然取得了一點成績，但離縣委、縣政府的要求還相差甚遠(yuǎn)，與好的單位相比還存在一定差距。我們清醒地認(rèn)識到工作中還存在著許多缺點和不足：

1、市、縣配套資金未能及時到位。按照國家下達的投資計劃，除

險加固工程市縣配套資金應(yīng)為4465萬元。目前，市、縣僅配套1200萬元，其余配套資金未到位，影響了除險加固后續(xù)工程的進展。

2、旅游開發(fā)工作還沒有大的突破，融資渠道還急需拓展。

3、庫面管理方面還沒有理順關(guān)系，影響了庫面經(jīng)濟效益和生態(tài)效益的發(fā)揮。

4、職工思想解放程度不夠，“經(jīng)營水庫”、“以庫為家”的思想沒有真正樹立起來，一定程度上制約了水庫的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、明年工作打算

1、做好工程管理，確保安全度汛。加固工程后續(xù)工程基本結(jié)束后，搞好工程的驗收工作，加大工程運行管理的巡查力度，確保安全度汛。

2、發(fā)揮商品兔養(yǎng)殖基地的范圍帶動作用，做好兔種繁育及商品兔的養(yǎng)殖和銷售。力爭早日達產(chǎn)達效，年出欄商品兔30萬只以上，并通過2—3年的示范帶動，增加周邊2000余農(nóng)戶發(fā)展肉兔養(yǎng)殖，逐漸形成年產(chǎn)百萬只商品兔的生產(chǎn)規(guī)模。

3、做好旅游開發(fā)的招商引資工作。重點落實壩下林區(qū)景觀綠化工程等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金，將其建成風(fēng)景區(qū)的亮點工程。

4、爭取縣政府協(xié)調(diào)，收回庫面管理權(quán)，做好庫面養(yǎng)殖、水環(huán)境保護、水上旅游開發(fā)等管理工作。

5、繼續(xù)加大灌區(qū)體制改革，發(fā)揮用水者協(xié)會的作用，拓寬供水市場，加大水費收入。

6、改造供水干渠，增設(shè)泄水設(shè)施，發(fā)揮汛期水資源多的優(yōu)勢，做好發(fā)電工作。

【第6篇 2023年水庫管理局黨建工作總結(jié)范文

__年，漁洞水庫管理局黨委認(rèn)真貫徹落實黨的__屆四中全會精神，按照“五好五帶頭”的總體要求，結(jié)合實際，以“抓班子、帶隊伍、抓改革、促發(fā)展”的工作思路，以深化創(chuàng)建“五好”黨支部活動為載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，切實加強黨的組織建設(shè)，促進了各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層群眾滿意。

一、抓班子建設(shè)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。 局黨委高度重視黨的建設(shè)工作，黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓，各支部具體抓。一是組織有機構(gòu)，工作有人抓。設(shè)有局黨委一個，下設(shè)四個支部，有兩位同志專門負(fù)責(zé)抓黨建工作。同時，成立有工會、計生小組、婦委會等，充分發(fā)揮黨員和群團骨干的先鋒和模范作用。。二是加強督促檢查。黨委定期聽取各支部匯報黨建工作，檢查落實情況，研究解決存在的困難和問題，安排布置下步工作。三是工作經(jīng)費有保障。每年按單位工資總額的2%預(yù)算黨建工作經(jīng)費，今年黨委為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，購買了9000多元含政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)類等書籍18個種類80余冊供黨員干部每人每月讀一本書。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課。如今年3月2日，局黨委書記、局長朱大慶講授了《堅持用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作》，其他黨委成員也分別給全體黨員上黨課，在黨委班子的帶動下，全局職工個個學(xué)黨章、學(xué)理論，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。五是加強執(zhí)政能力建設(shè)。加強黨的自身建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的關(guān)鍵。因此，黨委把《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實把文件提出的各項任務(wù)落到實處，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守，模范執(zhí)行，增強黨的生機與活力，提高黨的執(zhí)政能力。

（二）加強黨支部班子建設(shè)，按時換屆選舉。 為加強班子建設(shè)，進一步開展好黨的工作，今年7月，黨委對原支部進行調(diào)整，支委進行改選。根據(jù)部門職能分工合理劃分了支部，支部由原來的3個調(diào)整為4個，并以新組成的支部為單位推選了新一屆支委，明確了新建支部委員的分工。黨支部書記原則上由處（室）領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，支部委員責(zé)任明確。

（三）堅持貫徹民主集中制原則。 工作中，黨委實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，認(rèn)真執(zhí)行辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關(guān)系。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設(shè)項目安排、大額資金使用等，均實行民主決策。各支部在工作中，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，支部書記與委員間、委員與委員間、支部成員與黨員間團結(jié)、和諧，戰(zhàn)斗力強。

（四）認(rèn)真完成市直工委安排的各項工作。 凡市直工委組織的學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)和黨建活動，黨委高度重視，按要求派員參加。今年市直工委組織在大連學(xué)習(xí)黨建工作，黨委派了第一支部書記參加。同時，按時上報黨委年初工作計劃和工作總結(jié)，黨建工作相關(guān)信息及時按要求報送市直工委。今年黨報黨刊的訂閱任務(wù)全部完成。

二、抓隊伍建設(shè)

（一）抓黨員的學(xué)習(xí)教育。 今年，黨委把黨員干部職工的理論學(xué)習(xí)作為一項系統(tǒng)工程來抓。

1、堅持從黨的路線、方針、政策教育入手，增強職工的發(fā)展意識。

第一，抓學(xué)習(xí)。堅持每月一次中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)，兩個月組織一次全局職工大會學(xué)習(xí)，部門每月組織兩次學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的__大、__屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)省、市各種會議精神，深刻把握黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議。

第二，抓思想認(rèn)識。堅持理論與實踐的有機統(tǒng)一，把中央、省市重大決策和重要工作部署，利用漁洞水利工程網(wǎng)以最快捷的形式在干部職工中傳達學(xué)習(xí)。堅持用黨的__大精神教育、引導(dǎo)干部職工，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，一心一意謀單位發(fā)展。

第三，抓貫徹落實。對市委、市政府的工作安排不折不扣完成，并按時上報完成情況。同時，對干部職工的學(xué)習(xí)情況、讀書筆記、心得體會實行不定期抽查和檢查，看是否對黨的路線、方針、政策以及上級的決定、決議重點把握了沒有，精神吃透了沒有，突出學(xué)習(xí)到位、思想認(rèn)識到位、落實到位。

2、重視職工在職學(xué)歷教育，更新管理觀念。

鼓勵在職職工參加多學(xué)科、多門類、多專業(yè)學(xué)歷教育，學(xué)習(xí)畢業(yè)后，單位給予一次性報銷書學(xué)費。目前，有5人獲得大學(xué)專科學(xué)歷，有4人獲得大學(xué)本科學(xué)歷；有5人現(xiàn)在就讀大學(xué)?？?，有4人現(xiàn)在就讀大學(xué)本科，有1人攻讀研究生。

3、鼓勵職工堅持自學(xué)，營造學(xué)習(xí)型團體氛圍。

黨委把職工的自學(xué)提高作為建立學(xué)習(xí)型部門，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一件大事來抓。今年在先進性教育活動中，在職工中開展了每人每天自學(xué)一小時，每月讀完一本書，每星期寫心得體會的活動。在學(xué)習(xí)中，黨員職工暢談學(xué)習(xí)體會，做好學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫了以上的學(xué)習(xí)體會文章，共19。

4、支持職工參加各類專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)，全方位、多層次培養(yǎng)人才。

幾年來，已組織十一個類別，50余人次參加各類技術(shù)職稱培訓(xùn)，有18人獲工程系列工程師職稱，其中水工類3人、監(jiān)理類2人、造價類1人、施工管理類10人、質(zhì)量管理類1人、民工類1人。政工系列有4人獲初級職稱，1人獲中級職稱，有2人獲高級職稱。目前，有8人已進入市級專家?guī)欤?5人被社會聘用。同時，鼓勵職工參加技術(shù)資格培訓(xùn)，提高職工的綜合管理能力。先后送出34人次參加各類技術(shù)資格培訓(xùn)，有15人分別取得會計、統(tǒng)計、監(jiān)理、項目法人等國家和省部級資格證書。

（二）抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

今年，按照市委先進性教育活動安排，在3個黨支部、6個黨小組、52名黨員、21名入黨積極分子中認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高三個階段的先進性教育活動?；顒又校髦Р块g、各黨小組間以及支部、黨小組內(nèi)部和黨員之間廣泛開展了“剎五風(fēng)”、“五比五創(chuàng)”活動，效果好。如今年2月10日，漁洞水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。3月5日，組織黨員到威信重走長征路，到彝良參觀英雄紀(jì)念館，接受革命傳統(tǒng)教育。在抗旱工作中，黨員張祟榮連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把兀_著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”；灌區(qū)管理處的10名黨員干部職工先后組織打撈了渠道內(nèi)的浪渣30多噸，對重點隱患和重要設(shè)施設(shè)備實行24小時巡查和守護，保證了干渠運行安全。在“

七、一”期間，黨委對深入一線參加抗旱保苗做出優(yōu)異成績的5名黨員還給予了表彰，弘揚了先進。同時，定期開展黨員“三評”工作，認(rèn)真查找黨員和黨組織存在的問題，采取措施，切實加以整改落實。迄今為止，民主測評黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和民主評議黨員中，還沒有不合格的黨員。

（三）加強退休黨員的管理。

為使退休黨員政治堅定、思想常新、理想永存，成立了退休黨支部，組建了老干部活動中心，夠置了3萬多元的活動工具和學(xué)習(xí)書刊，使老同志老有所樂、老有所學(xué)，積極為單位的發(fā)展出謀劃策。今年，組織退休黨員干部職工出國考察學(xué)習(xí)，開闊了視野；“敬老節(jié)”組織退休老黨員、職工召開座談會，聽取對黨委的意見、建議。

（四）認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。

按照“十六字”方針和有關(guān)規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員。定期培養(yǎng)入黨積極分子，對入黨積極分子和預(yù)備黨員的考察嚴(yán)格把關(guān)，黨委審批，做到報批手續(xù)完整，材料齊備。今年，先后培養(yǎng)入黨積極分子6人，發(fā)展黨員5人。

（五）強化陣地建設(shè)。

為抓好黨員的學(xué)習(xí)陣地，__年以來相繼投入資金，建立了漁洞水情自動化調(diào)度網(wǎng)、局機關(guān)辦公網(wǎng)，今年又組建了漁洞水利工程網(wǎng)，將各級黨委、政府的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)及時在網(wǎng)上提供，將市委、政府和管理局的工作動態(tài)、主要新聞事件、漁洞水庫相關(guān)資料在網(wǎng)上提供，同時組織黨員收看電視教育片，讓黨員干部職工時時掌握了解各級的政策精神和工作動態(tài)，時時保持黨員先進性。

三、抓制度建設(shè)

（一）堅持“三會一課”制度。

各支部結(jié)合實際，年初制定工作計劃，組織活動按“三會一課”規(guī)定的時間和內(nèi)容進行，每次活動有會議通知、有記錄。黨委班子成員分別有聯(lián)系的支部，指導(dǎo)和參加各支部的組織活動。

（二）健全各項制度。

黨委和各支部切實加強制度建設(shè)，按照《黨的基層組織十項制度》要求，建立完善了黨的組織制度、學(xué)習(xí)制度、民主決策制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度，推行公開承諾制度、首問首辦責(zé)任制度、責(zé)任追究制度等。同時，結(jié)合單位實際，建立完善了工程運行管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、技術(shù)資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓(xùn)、年終績效考核辦法等8類50余項規(guī)章制度。

（三）做好黨費的收繳工作。

堅持按時收繳黨費，黨員黨費每月按工資比例上繳給支部，支部每半年向局辦公室繳納一次黨費，由黨務(wù)工作者匯總后，按程序上繳市直工委。今年，黨費已按時收繳和上報。

（四）層層落實責(zé)任書。

局黨委與市直工委簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書后，各黨支部又與局黨委簽訂黨建工作責(zé)任書，一級對一級負(fù)責(zé)，層層落實目標(biāo)任務(wù)和工作指標(biāo)。同時，抓好宣傳工作。成立宣傳報道組，在昭通日報上舉辦“水文化”征文活動。報道組成員向《漁洞水庫簡報》提件120篇，共有70余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前頭。其中，被市委《先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用18條，政府辦采用17條；昭通日報30余篇、云南日報、省水利廳；電視新聞7條、昭通電臺40余條、。扎扎實實做好區(qū)級文明單位申報工作，文明單位已通過區(qū)委、區(qū)政府的命名。

四、抓工作績效

我們以抓黨建促工作，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取，各項工作取得了較好的成績。

（一）水管單位體制改革通過省級驗收。

我局的 管理體制改革 工作從__年開始組織實施。在完成定編定崗，落實人員經(jīng)費、公共經(jīng)費和日常運行維護費，干部職工變“身份管理”為“崗位管理”的基礎(chǔ)上，今年主要在建立完善長效機制上下功夫，制定和實行了按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，理順了勞動、工資分配關(guān)系；強化目標(biāo)管理，把工作業(yè)績與年終目標(biāo)獎掛鉤。今年8月17日，順利通過了省水利工程 管理體制改革 領(lǐng)導(dǎo)小組的驗收，這在全省是第一家。

（二）灌區(qū)管理改革取得較大突破。

漁洞灌區(qū)自1999年向昭魯農(nóng)田供水以來，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了一定的積極作用。但是，灌區(qū)水費收繳困難，自運行以來，__年收到水費6000元、__年40000元，同時水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰減等問題也逐漸顯露出來。為確保灌區(qū)走上良性發(fā)展軌道，今年，我們加快了灌區(qū)管理體制改革步伐，深入昭魯兩縣（區(qū)）調(diào)查研究，形成了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》。市政府于8月召開了漁洞灌區(qū)管理工作會議，批準(zhǔn)了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》，正式推行分級管理、公開管理、計量收費、保障投入的措施和原則，確定了供水計量、工程維修資金渠道，明確了漁洞水庫管理局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h的職能職責(zé)，明確了水價、水費計收方式、水費管理和使用。市政府與漁洞水庫管理局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h分別簽訂了年度目標(biāo)管理責(zé)任書。今年，水費收繳可達110多萬元，突破了水費收繳的歷史。其中魯?shù)榭h水費收繳已全部完成，昭陽區(qū)在本月即可完成。

（三）灌區(qū)一期工程竣工驗收準(zhǔn)備工作進展順利。

今年,全面啟動了灌區(qū)一期工程竣工驗收資料的準(zhǔn)備工作。按照工程驗收要求，竣工檔案資料9月通過由云南省檔案局、云南省水利廳牽頭組織的專項驗收。灌區(qū)合同工程結(jié)算和固定資產(chǎn)外業(yè)定界、量測圓滿結(jié)束。編制完成了《初步驗收工作報告》、施工驗收鑒定書、重大技術(shù)問題專題報告，初步審查了竣工驗收各項目組提交的相應(yīng)報告并對存在的問題進行了整改落實。目前，驗收準(zhǔn)備工作已基本就緒，正提請省級有關(guān)部門組織單位驗收，爭取明年初通過竣工驗收。

（四）抓好蓄水和供水，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水。

今年，昭魯灌區(qū)遭遇了百年不遇的干旱，黨委全力投入灌區(qū)抗旱工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，職能部門具體抓，先后向灌區(qū)安全供水4883.4萬m

3、城市供水978.00萬m

3、電站供水19124.28萬m 3，確保了昭魯兩縣（區(qū)）26萬畝農(nóng)田灌溉和城市生活用水，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在大災(zāi)之年獲得豐收。與此同時，為保證明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水，黨委千方百計抓好水庫蓄水。截至12月1日，水庫水位達1968.65米，庫容17170.76萬 m 3，能夠滿足明年的生產(chǎn)生活用水。

（五）積極配合抓好漁洞水庫水資源立法保護工作。

漁洞水庫水資源保護是省人大常委會今年的立法重點工作。黨委積極配合省人大搞好立法調(diào)研，先后10余次深入昭陽區(qū)大山包鄉(xiāng)、魯?shù)榭h龍樹鄉(xiāng)、永善縣碼口鄉(xiāng)等水庫徑流區(qū)34個行政村、85戶農(nóng)戶調(diào)查研究，為《云南昭通漁洞水庫保護條例》的修改完善提供了第一手資料。9月26日，省人大常委會第十八次會議審議通過了《云南昭通漁洞水庫保護條例》。并采取多種形式宣傳貫徹《條例》，印發(fā)宣傳單3萬份，配合市政府?dāng)M定《條例》實施意見，編演《保護漁洞水庫就是好》等節(jié)目，讓徑流區(qū)群眾認(rèn)識《條例》，自覺遵守《條例》，為明年《條例》的正式施行打下基礎(chǔ)。同時，擠出50萬元資金與徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展以保護水資源為主題的“共建文明村”活動，第一期投入20萬元與市、區(qū)林業(yè)部門共同在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組33戶農(nóng)戶中搞示范點，每戶農(nóng)戶補助5500元實施 “十個一”工程。為使黨員干部職工都能參與共建活動，黨委又投入6萬元資金，由各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鉤，幫助指導(dǎo)群眾建節(jié)能灶200口，使200戶農(nóng)戶1000余人直接受益。

（六）經(jīng)營開發(fā)健康發(fā)展。

今年，我們著力抓實已開發(fā)經(jīng)營的項目，修正城市供水計量誤差。加大新項目開發(fā)力度，有效盤活閑置資產(chǎn)，漁洞會議中心裝飾工程即將完工投入使用。清理、劃分公益性資產(chǎn)和經(jīng)營性資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持每季度召開經(jīng)濟運行分析會，抓好預(yù)算收入。全年收入突破了1000萬元大關(guān)。

五、抓勤政廉政

認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保責(zé)任到人、目標(biāo)到位、工作到位。加強廉政監(jiān)督檢查，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、勤政務(wù)實。加強宣傳教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《實施綱要》、“三個處分”和省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見。認(rèn)真開展“嚴(yán)肅查處黨員干部參加賭博行為”活動，在積極開展向劉玉儒等先進人物學(xué)習(xí)的同時，利用反面典型案例進行警示教育。黨員遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行《行政許可法》、《云南省公務(wù)員八條禁令》等規(guī)章制度，各部門無“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。

在先進性教育活動中，對機關(guān)作風(fēng)進行測評，群眾滿意率達86.7%。對存在的問題，采取措施，切實進行了整改。先后落實了職工的體檢、職工活動中心的建立、機關(guān)院內(nèi)的物業(yè)管理、職工收入的增加、職工集資款的退回、辦公環(huán)境的改善、職工醫(yī)藥費的發(fā)放、漁洞會議中心的建設(shè)、臨時工工資的提高、各種制度的建立等，兌現(xiàn)了老干部出國考察學(xué)習(xí)的承諾。出自范文-]

通過抓以上這些工作，機關(guān)作風(fēng)得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，提高了管理體制改革工作重要性的認(rèn)識；認(rèn)真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎(chǔ)；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導(dǎo)作為搞好管理體制改革的關(guān)鍵；把加強組織和政策協(xié)調(diào)作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產(chǎn)、劃清了職能、明確了責(zé)任，強化了管理機構(gòu)；人員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，單位活力明顯增強；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優(yōu)化配置；為推動水權(quán)、水市場改革打下了基礎(chǔ)，為社會穩(wěn)定、財政增長和農(nóng)民增收作出了貢獻”。驗收結(jié)果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“漁洞水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記張登亮在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調(diào)研漁洞水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農(nóng)村試點建設(shè)項目時認(rèn)為：“市、區(qū)林業(yè)局在治理和保護漁洞水庫方面取得的經(jīng)驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同努力、真抓實干、各部門支持配合的結(jié)果，其中漁洞管理局也出了些錢”。昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報：“要感謝漁洞水庫管理局為農(nóng)民辦了大實事，要是沒有漁洞水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認(rèn)為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區(qū)管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認(rèn)為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領(lǐng)導(dǎo)職工很熱情，辦事效益很高。等等事例還有很多。

雖然，我們在黨建工作上，做出了一些成績，但對照“五好”目標(biāo)的要求，也還有不足之處，主要是在流動黨員的管理上還有薄弱環(huán)節(jié)，今后，將切實采取措施，認(rèn)真加以解決。 __年十二月十三日

【第7篇 水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)

水庫管理局宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作總結(jié)

2023年，__水庫管理局黨委以科學(xué)發(fā)展觀和十六屆四中全會、市委一屆八次全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實，并與昭通日報社聯(lián)辦了《水文化》征文活動。通過這些媒體傳遞信息、交流經(jīng)驗、反映動態(tài)，使管理局內(nèi)部的宣傳交流異?；钴S。六是加強了領(lǐng)導(dǎo)與職工間的溝通交流，使管理局更加和諧、穩(wěn)定。我們把以人為本的思想貫穿在領(lǐng)導(dǎo)的思想

【第8篇 水庫管理局科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié)

水庫管理局科學(xué)發(fā)展觀活動大總結(jié)

同志們：

按照省委的部署，我局被列為全省第一批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動范圍，在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廳學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的精心指導(dǎo)下，我局黨委和行政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真謀劃，周密部署，扎實推進，較好地完成了各項規(guī)定動作，并結(jié)合我局實際，創(chuàng)造性的開展了豐富多彩的自選動作，極大地提高了全局廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，極大地增強了執(zhí)行力、操作力和創(chuàng)新力，切實解決了一些實際問題，建立健全了促進水庫科學(xué)發(fā)展的體制機制，實現(xiàn)了黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、職工群眾得實惠的目標(biāo)。下面對我局學(xué)習(xí)實踐活動開展情況進行總結(jié)：

一、基本情況：

我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分五個步驟進行：

第一步為準(zhǔn)備工作階段，從20__年9月20日到10月16日，主要工作是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、制定工作方案、廣泛動員部署；

第二步為學(xué)習(xí)調(diào)研階段，從20__年10月17日到11月30日，主要工作是積極組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織專題調(diào)研、開展“繼續(xù)解放思想，推進水庫可持續(xù)發(fā)展”為主題的解放思想大討論；

第三步為分析檢查階段，從20__年12月1日到20__年1月10日，主要工作是廣泛征求意見、召開專題民主生活會、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告、組織群眾評議；

第四步為整改落實階段，從20__年1月11日到2月20日，主要工作是制定整改方案、解決突出問題、健全完善體制機制；

第五步為活動總結(jié)階段，從20__年20日到28日，主要工作是進行群眾滿意度測評、召開總結(jié)大會。

總結(jié)本次活動，共組織中心組學(xué)習(xí)5次，組織中層以上干部參加的集中學(xué)習(xí)44次；召開相關(guān)會議42次；舉辦輔導(dǎo)報告7場；舉辦座談會5次；利用大屏幕播放科學(xué)發(fā)展觀知識集錦32條；刊發(fā)《簡報》10期；在局域網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)報道8；向廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)送信息及報送各類材料7次；被廳信息網(wǎng)采納相關(guān)報道30多條；組織開展深入基層的各類調(diào)研活動26次；發(fā)放各類調(diào)查表、征集意見表、測試卷268份；形成調(diào)研報告10份；建立完善規(guī)章制度26項；查找出影響制約水庫科學(xué)發(fā)展的突出問題四大類共17個，其中已經(jīng)解決2個，創(chuàng)新體制機制2項。在省委組織開展“黨員干部走進千家萬戶”活動期間，我局參加黨員49人，占全局黨員總數(shù)的33%，平均每人走訪對接戶3次；單位資助現(xiàn)金總額25400元；個人捐助現(xiàn)金總額39210元，平均每人捐助現(xiàn)金800元；個人捐助米面5950斤，豆油250斤，衣物、電視、餐具、兒童玩具等10件，各類物資總價值14930元。局內(nèi)“三幫一 手拉手” 活動參加黨員42人（含4名預(yù)備黨員），捐助現(xiàn)金總計9200元。參加“黨員干部走進千家萬戶”活動的黨員，認(rèn)真細(xì)致地做好調(diào)查摸底工作，向省里為幫扶對象爭取就學(xué)、醫(yī)療補助資金共計49500元。并為7戶無房的城市困難家庭爭取到可以申請、輪侯廉租房或購買經(jīng)濟適用房，或為其發(fā)放購房補貼；為1戶無房的農(nóng)村困難家庭爭取到在今年春季為其修建一所農(nóng)村住房。

二、主要做法：扎實推進，充分體現(xiàn)“十大特色”

特色一：前期預(yù)熱，準(zhǔn)備充分，夯實基礎(chǔ)。省委召開學(xué)習(xí)實踐活動動員大會之后，省廳召開動員大會之前，局黨委就組織開展了系列準(zhǔn)備活動，為學(xué)習(xí)實踐活動的正式啟動進行事先預(yù)熱：中心組率先學(xué)習(xí)了十七大報告中關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的重要論述；向全局黨員提出了自學(xué)胡總書記在全黨深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會上的重要講話的要求；結(jié)合9月1日按照遼陽市委組織部要求召開班子民主生活會時，向各支部征集到的廣大黨員干部對領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員個人在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的不足，進行了專題的討論和座談，制定了整改落實方案；制定了近期黨務(wù)工作及主要活動安排計劃，開展支部互檢互查活動等。通過“預(yù)熱”使廣大黨員充分認(rèn)識到了開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要性和緊迫性，切實達到了理清思路、提前預(yù)熱的現(xiàn)實效果，為全局學(xué)習(xí)實踐活動順利開展奠定了基礎(chǔ)。

特色二：健全機構(gòu)，廣泛動員，超范圍參與學(xué)習(xí)。在前期預(yù)熱、充分做好準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制定實施方案，確立活動主題和載體；成立局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，設(shè)置了組織協(xié)調(diào)組、宣傳支持組和材料撰寫組三個具體辦事機構(gòu)；召開動員大會，廣泛開展動員。為了擴大參學(xué)率，除了組織全局黨員參加學(xué)習(xí)外，結(jié)合我局實際，對于非黨員中層干部和副高級以上技術(shù)人員，也為其發(fā)放了學(xué)習(xí)資料，請他們參與到學(xué)習(xí)實踐活動中來，全局參學(xué)率達到應(yīng)參加人數(shù)的106.5%以上。

特色三：三級互動，上下聯(lián)動，溝通及時。為了確?；顒釉鷮嶉_展，按照局黨政班子、支部班子、全體黨員三個層面，做到三級互動、上下聯(lián)動。按照領(lǐng)導(dǎo)班子分工確定分管支 部為局領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，強化對各單位活動開展情況的指導(dǎo)檢查；在每個支部設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員，建立了聯(lián)絡(luò)員制度，極大地促進了各支部活動的開展和上下的及時溝通，確保了活動的順利進行。

特色四：領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，體現(xiàn)“五帶頭”。局領(lǐng)導(dǎo)除深入聯(lián)系點指導(dǎo)開展好學(xué)習(xí)實踐活動外，還在學(xué)習(xí)實踐活動中做到了“五帶頭”。即：帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)：先后組織了5次中心組理論學(xué)習(xí)；帶頭講黨課作輔導(dǎo)報告：全局8名局領(lǐng)導(dǎo)分別為全局黨員干部作輔導(dǎo)報告，每次輔導(dǎo)報告都有趙局長親自主持；帶頭征求群眾意見；帶頭深入基層領(lǐng)題調(diào)研；帶頭撰寫調(diào)研報告。正是局領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范，體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、先學(xué)一步、學(xué)深一點，以點帶面，充分發(fā)揮良好的示范表率作用。

特色五：堅持學(xué)習(xí)創(chuàng)新，成效顯著。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，注重突出重點學(xué)、帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，做到“四個深入思考”，即：深入思考科學(xué)發(fā)展是什么、科學(xué)發(fā)展為什么、科學(xué)發(fā)展靠什么、科學(xué)發(fā)展抓什么，堅持創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、形式和載體，切實提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實際效果。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容：除了學(xué)習(xí)規(guī)定篇目外，還結(jié)合我局爭創(chuàng)“精神文明建設(shè)工作先進單位”，自主安排學(xué)習(xí)了全國文明單位的標(biāo)準(zhǔn)條件和請市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)作加強文明單位建設(shè)的報告；舉辦廉政黨課、收看廉政錄像；聘請省委黨校教授作輔導(dǎo)報告等，做到統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，堅持個人自學(xué)和支部學(xué)習(xí)會、集中交流、專題輔導(dǎo)、舉辦座談會、舉辦知識競賽和演講比賽等相結(jié)合，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。在局域網(wǎng)上建立學(xué)習(xí)實踐活動專欄；利用大屏幕每天播放科學(xué)發(fā)展觀知識集錦；建立學(xué)習(xí)實踐活動日志；開展“我為水庫發(fā)展獻一策”意見征集活動；組織“深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀問卷調(diào)查”和“湯管局民主評議政風(fēng)行風(fēng)問卷調(diào)查活動”；邀請美國教授舉辦“探索水利可持續(xù)發(fā)展新思路”專題報告會；舉辦支部書記培訓(xùn)班；在組織好“黨員干部走進千家萬戶”活動的同時，在全局開展“三幫一 手拉手”活動等。

創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，堅持向書本學(xué)習(xí)和向?qū)嵺`學(xué)習(xí)相結(jié)合。組織中層以上干部到引蘭工地參觀考察，到鞍山自來水公司和自來水公司的引湯入鞍工程施工現(xiàn)場考察學(xué)習(xí)。結(jié)合為《庫志》審稿，多次邀請離退休老職工座談，傾聽他們對建庫以來個人經(jīng)歷的回顧，暢談水庫建庫40年來的發(fā)展歷程，查找哪些方面與落實科學(xué)發(fā)展觀存在差距和不足；開展改革開放30年系列紀(jì)念活動；為了檢驗學(xué)習(xí)效果，還組織學(xué)習(xí)十七大、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動知識競賽，等等。

通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新，引導(dǎo)廣大黨員干部在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫，進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，提高了理論水平和政治素養(yǎng)。

特色六：調(diào)研扎實深入，重點突出。堅持聯(lián)系我局實際，通過深入基層調(diào)查研究、設(shè)立征集意見箱，向廣大干部職工、向4個用水戶、向引蘭出口河道整治工程所在的村子下發(fā)調(diào)查問卷和征求意見表等多種形式，堅持問計于基層、問計于民眾，廣泛征求意見，全面梳理和深刻分析當(dāng)前水庫發(fā)展存在的突出問題，有力推動“四事”（即：影響水庫科學(xué)發(fā)展的大事、制約水庫科學(xué)發(fā)展的難事、阻礙水庫科學(xué)發(fā)展的急事、關(guān)系職工民生的實事）的解決。9位局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，深入基層和生產(chǎn)一線，認(rèn)真查找問題，努力分析產(chǎn)生問題的原因，積極探討解決問題的措施和辦法，并形成具有針對性、指導(dǎo)性和可操作性的調(diào)研報告。通過開展深入細(xì)致的調(diào)研活動，開闊了眼界、思路和胸襟，匯集了突出問題，深入查找出原因，提出解決意見和方案，為湯管局的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

特色七：解放思想大討論形成共識。堅持以認(rèn)真轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)調(diào)研成果為新起點，把解放思想大討論這個重要環(huán)節(jié)抓好抓實，在思想解放中形成科學(xué)發(fā)展的新共識。領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于開展以“堅持科學(xué)發(fā)展觀實現(xiàn)_____水利新跨越”為主題的解放思想討論活動實施方案》；組織中心組開展專題學(xué)習(xí)；組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部與基層職工群眾座談交流活動；各支部開展學(xué)習(xí)討論自查活動；組織開展“我為水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展獻一策”為主題的征文活動；結(jié)合觀看大型電視記錄片《水問》，展開討論；結(jié)合漁業(yè)公司和經(jīng)營公司面臨的實際問題，多次座談研討，探討實體企業(yè)的發(fā)展問題。大討論活動中，大家敞開思想、各抒己見、對話交流、推進共識。

通過大討論活動，引導(dǎo)廣大黨員干部更加統(tǒng)一思想，明確思路，進一步增強了大局意識、憂患意識、責(zé)任意識和歷史使命感，為促進湯管局科學(xué)發(fā)展奠定了新的思想基礎(chǔ)。

特色八：在黨員干部走進千家萬戶活動中堅持“四個結(jié)合”，特色鮮明。

一是內(nèi)外結(jié)合，全體黨員參與。我局有49名在職黨員參加 “黨員干部走進千家萬戶”實踐活動。按照局黨委的部署，未參加活動的42名在職黨員,以“黨員干部走進千家萬戶”活動為契機，與局內(nèi)16名相對困難職工按照“三幫一”或“二幫一”結(jié)成對子，開展“手拉手”幫扶活動，以分擔(dān)局內(nèi)部分老、弱、病、殘、困等職工的家庭生活困難。做到內(nèi)外結(jié)合、全體參與，使廣大黨員都從中受到教育、局內(nèi)困難職工得到幫扶。

二是黨團結(jié)合，以黨帶團?！包h員干部走進千家萬戶”實踐活動和局內(nèi)黨員“手拉手”活動的開展，使廣大團員青年同志們看到了共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)宗旨的充分體現(xiàn)，極大地調(diào)動了廣大團員積極參與到活動中來的積極性和主動性，局團委組織開展了“走進社區(qū)獻愛心”活動。團員青年同志們兩次走進社區(qū)貧困戶家里，力所能及做些具體工作，獻一份愛心，送一份關(guān)愛，切實感受到氛圍、受到教育。

三是幫扶活動與廣大職工受教育相結(jié)合。通過幫扶活動，使大家了解了貧困家庭的貧困程度，個別家徒四壁、貧病交加，讓人震撼，讓人心動。局黨委在組織好幫扶活動的同時，組織開展了“了解民情分擔(dān)民憂 黨員干部受教育”座談會，大家述說體會、暢談感受，通過對比反思，激發(fā)了大家戰(zhàn)勝困難、更加努力工作的決心，如同上了一堂生動的黨課。

四是幫扶活動與“四送”相結(jié)合。即通過走訪，與貧困群眾談心、交朋友，了解民意，傾聽群眾呼聲，為他們送去與貧困群眾直接相關(guān)的政策，送去黨的溫暖，送去組織的關(guān)懷，送去戰(zhàn)勝貧困的信心和決心?；顒又泄彩盏?0多封（面）感謝信和錦旗。

特色九：邊學(xué)邊查邊改，問題找的準(zhǔn)確，措施落的實。在學(xué)習(xí)實踐活動準(zhǔn)備階段和學(xué)習(xí)調(diào)研階段，局黨委四次組織開展意見征集活動和問卷調(diào)查，同時通過設(shè)立了征集意見箱、深入基層調(diào)研等方式，向廣大黨員干部職工征求意見和建議，做到邊學(xué)邊查。調(diào)查內(nèi)容主要涉及貫徹科學(xué)發(fā)展觀情況、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、水庫發(fā)展方面的意見和建議等，共征集到意見和建議80多條，經(jīng)過匯總、梳理，歸納為46條，并經(jīng)過班子充分研究討論，最終確立四大方面總計17個問題為制約水庫科學(xué)發(fā)展的突出問題。其中領(lǐng)導(dǎo)班子整體在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面尚需努力加強的問題4項；干部隊伍建設(shè)方面存在的現(xiàn)實問題3項；工程運用、水庫管理等方面存在的問題6項；下屬實體企業(yè)發(fā)展面臨的困難4項。

針對查找出的問題，局黨委認(rèn)真研討，做到邊查邊改。制定《整改落實方案》，使整改措施目標(biāo)化、具體化、責(zé)任化，做到“三明確、一承諾”，即：明確整改落實的目標(biāo)、方式和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、分管部門的責(zé)任，并采取在局域網(wǎng)上公開的方式向黨員、群眾公布，做出公開承諾，接受監(jiān)督。在整改過程中，充分考慮了問題的輕重緩急和難易程度，對于具備條件的，馬上進行解決；對通過努力能夠解決的，提出了明確的解決期限；對涉及多部門和單位的問題，積極探索聯(lián)動解決問題的有效方式。經(jīng)過認(rèn)真整改，其中領(lǐng)導(dǎo)班子整體在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面尚需努力加強的一些問題和干部隊伍建設(shè)方面存在的一些現(xiàn)實問題以及體制機制創(chuàng)新問題經(jīng)過積極努力，已經(jīng)得到初步解決，并將在上半年進一步完善；而下屬實體企業(yè)發(fā)展面臨的困難和工程運用、水庫管理等方面存在的問題，將積極爭取條件分別在20__年底和3-5年內(nèi)力爭妥善解決。對于由于政策性原因或需要上級組織或地方政府支持協(xié)調(diào)等原因未能在規(guī)定期限內(nèi)解決的，我們將在向職工做好解釋說明的同時，積極爭取條件，采取有效措施，做好分步驟整改。

特色十：注重統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓、兩不誤。注重正確處理開展學(xué)習(xí)實踐活動與做好全局中心工作的關(guān)系，精心組織，周密安排。把學(xué)習(xí)實踐活動同深入貫徹落實省廳工作部署同推動水庫各項工作、同加強全局黨的建設(shè)有機結(jié)合起來，自覺以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)水庫管理工作同保持全國水利文明單位榮譽、爭創(chuàng)全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)實踐活動的成效體現(xiàn)到解決突出問題、促進各項工作上。通過扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動，有力地推動了湯管局事業(yè)發(fā)展，提升促進科學(xué)發(fā)展的能力和水平，去年各項任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成有力地驗證了開展學(xué)習(xí)實踐活動和各項工作統(tǒng)籌兼顧的實際效果。

通過學(xué)習(xí)實踐活動的開展，廣大黨員干部思想認(rèn)識有了新提高，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強；重大問題調(diào)研有了新成果，待解決的問題有了新措施，_____水庫科學(xué)發(fā)展的思路進一步理清；解放思想有了新突破，水庫科學(xué)發(fā)展的信心和決心進一步堅定；突出了實踐特色，推進了水庫各項重點工作，實現(xiàn)了兩手抓、兩不誤、兩促進。

三、活動成果：體現(xiàn)“五個新”

在省廳學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)下，在全局廣大黨員干部的共同努力下，我局的學(xué)習(xí)實踐活動取得了可喜成果，具體體現(xiàn)在以下五個方面：

（一）深入學(xué)習(xí)，在深化思想認(rèn)識上取得新提高。通過開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，使黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步準(zhǔn)確地把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求，在進一步增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性上形成了新的共識。在深化對水利可持續(xù)發(fā)展的認(rèn)識上有新的提高，在領(lǐng)導(dǎo)管理局科學(xué)發(fā)展的能力上有新提高。廣大黨員干部努力做到三個更加“堅定不移”：更加堅定不移地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來；更加堅定不移地把科學(xué)發(fā)展觀落實到水庫發(fā)展各個方面；更加堅定不移地把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到水庫可持續(xù)發(fā)展的全過程。

（二）深入實際，調(diào)研活動取得新成果。為解決好影響和制約我局科學(xué)發(fā)展的突出問題，活動期間，組織開展了領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研活動，緊緊圍繞影響和制約湯管局發(fā)展的熱點和難點問題，深入基層，深入群眾，開展了廣泛深入的調(diào)研活動。先后深入基層或個別訪談26次，召開座談會5次，收集意見建議80余條，形成調(diào)研報告（領(lǐng)導(dǎo)個人調(diào)研報告，班子整體調(diào)研報告），即：《關(guān)于_____水庫完善工程設(shè)施 保障水庫安全運用的調(diào)研報告》、《關(guān)于_____水庫挖掘供水潛力保障水質(zhì)安全的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫局部水體水質(zhì)異常情況的調(diào)研》、《關(guān)于制約_____漁業(yè)公司可持續(xù)發(fā)展的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫局屬企業(yè)——經(jīng)營公司、工程公司發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)研》、《關(guān)于遼陽_____發(fā)電廠實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫適應(yīng)體制改革，理順勞動關(guān)系的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫加強制度建設(shè)的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫落實科學(xué)發(fā)展觀，做好工程安全運行和管理工作的調(diào)研》、《關(guān)于_____水庫完善工程設(shè)施，保障水庫安全運用的調(diào)研》。其中《關(guān)于_____水庫完善工程設(shè)施 保障水庫安全運用的調(diào)研報告》經(jīng)過進一步充實修改完善，作為局班子整體調(diào)研報告上報到水利廳學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組。這些調(diào)研成果，深入地分析了影響水庫工程運用和科學(xué)管理等突出問題產(chǎn)生的原因，提出了諸多具有指導(dǎo)性的意見和建議，必將在推進我局事業(yè)又好又快發(fā)展上發(fā)揮積極的作用。

（三）在解決突出問題上取得新突破。局黨委抓住領(lǐng)導(dǎo)班子整體在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面尚需努力加強的問題、干部隊伍建設(shè)方面存在的現(xiàn)實問題作為突破口，初步解決了在加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強能力等方面存在的一些現(xiàn)實問題；針對群眾反映強烈的實體單位發(fā)展困難重重、勞動用工方面存在的問題等積極探索有效措施，力爭解決難題、辦好實事；針對影響和制約水庫科學(xué)發(fā)展的溢洪道工程沒有完建、部分水體水質(zhì)出現(xiàn)異常、水政監(jiān)察步履維艱、用水戶需水量減少供水任務(wù)完成困難等突出問題，制定具體可行的措施，積極向省廳和當(dāng)?shù)卣畬で笾С郑诖龠M水庫又好又快發(fā)展上實現(xiàn)新突破。通過解決突出問題，切實把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進發(fā)展的政策措施、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的實際能力，切實使全局黨員干部群眾直接感受到學(xué)習(xí)實踐活動帶來的實際成效。

（四）在健全體制機制上取得新進展。通過學(xué)習(xí)實踐活動，進一步完善我局的總體規(guī)劃，使之更加符合科學(xué)發(fā)展觀、有利于推進我局科學(xué)發(fā)展。認(rèn)真總結(jié)我局多年來管理工作經(jīng)驗，對中層干部競聘機制和先進人物競選機制進行創(chuàng)新和完善。本著邊學(xué)邊改、邊查邊改的原則，按照科學(xué)發(fā)展觀要求，完善《經(jīng)營管理規(guī)章制度》，修改規(guī)章制度9項，新增規(guī)章制度17項，有力地促進水庫科學(xué)發(fā)展的體制機制的創(chuàng)新，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀提供更加有力的制度保證。

（五）在推進水庫可持續(xù)發(fā)展上取得新成效。局黨委把學(xué)習(xí)實踐活動作為提升水庫科學(xué)發(fā)展水平的重要機遇，作為推動湯管局可持續(xù)發(fā)展的強大動力，努力實現(xiàn)：統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃好湯管局發(fā)展定位、發(fā)展思路和發(fā)展舉措；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部研究問題、分析問題、解決問題的科學(xué)決策能力不斷提高；做出各項決策的針對性、適用性和科學(xué)性不斷增強；領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新的能力不斷提高。全局黨員干部，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，圓滿完成上一年各項生產(chǎn)任務(wù)，促進了生產(chǎn)經(jīng)營工作又好又快發(fā)展。并針對水庫發(fā)展過程中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，探索出了行之有效的解決辦法和途徑，在推進水庫可持續(xù)發(fā)展上取得了新的成效。

四、幾點體會

回顧我局的學(xué)習(xí)實踐活動，有七點體會：

（一）注重思想發(fā)動，加強組織領(lǐng)導(dǎo)是開展好學(xué)習(xí)實踐活動的前提條件。一是堅持加強組織領(lǐng)導(dǎo)。我局為加強對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了辦公室，并下設(shè)組織組、宣傳組、材料撰寫組三個具體辦事機構(gòu)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和各支部聯(lián)絡(luò)員制度，做到層層落實責(zé)任，及時指導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)，確保學(xué)習(xí)實踐活動扎實有序開展。二是堅持按照規(guī)定步驟，有計劃分步組織實施。根據(jù)廳學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，結(jié)合我局實際情況，制定了我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動《實施方案》，并按要求報廳工作領(lǐng)導(dǎo)小組批復(fù)，在活動的每個階段又及時制定具體工作方案和時間安排表，保證各階段重點突出、環(huán)環(huán)相扣、扎實推進。三是堅持思想發(fā)動。在每個階段開始，我局都對前一階段進行總結(jié)，對下一階段做好動員，做到思想統(tǒng)一，行動一致；每個階段中，活動領(lǐng)導(dǎo)小組都多次召開了情況通報會，掌握活動進度情況，加強督促指導(dǎo)，確?；顒禹樌M行。

（二）注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，發(fā)揮表率作用是開展好學(xué)習(xí)實踐活動的關(guān)鍵所在。局黨委深深地體會到活動能夠順利開展，能夠具有湯管局特色，探索出經(jīng)驗，取得實實在在的效果，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是關(guān)鍵?；顒又?，局黨政班子成員認(rèn)真指導(dǎo)各聯(lián)系點開展好學(xué)習(xí)實踐活動同時，還在活動中做到了“五帶頭”。即：帶頭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)；帶頭講黨課作輔導(dǎo)報告；帶頭征求群眾意見；帶頭深入基層領(lǐng)題調(diào)研；帶頭撰寫調(diào)研報告。正是局領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范，身先士卒，發(fā)揮示范和帶動作用，要求黨員做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到，才做到真正帶領(lǐng)廣大黨員群眾，把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，在全局掀起學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、努力建設(shè)新_____的熱潮，開創(chuàng)湯管局科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展的新局面。

（三）注重正面教育，加強理論武裝是開展好學(xué)習(xí)實踐活動的堅實基礎(chǔ)。我局緊緊圍繞思想發(fā)動和理論武裝兩項重點，始終把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，堅持理論學(xué)習(xí)與活動的各個階段有機結(jié)合，努力把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容創(chuàng)新、學(xué)習(xí)形式創(chuàng)新、學(xué)習(xí)載體創(chuàng)新，切實提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，達到了學(xué)習(xí)效果，為活動的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（四）注重廣納良言，走群眾路線是開展好學(xué)習(xí)實踐活動的有效手段。為把影響和制約湯管局科學(xué)發(fā)展的問題找準(zhǔn)摸透，局黨委堅持走群眾路線，吸收群眾參與，組織好群眾評議，并多形式、多途徑征求了廣大職工群眾、用水戶、工程所在村子的意見和建議，做到問計于基層、問計于民眾，廣泛征求意見，全面梳理和深刻分析當(dāng)前水庫發(fā)展存在的突出問題，有力推動“四事”（即：影響水庫科學(xué)發(fā)展的大事、制約水庫科學(xué)發(fā)展的難事、阻礙水庫科學(xué)發(fā)展的急事、關(guān)系職工民生的實事）的解決。

（五）注重實踐特色，創(chuàng)新活動載體是開展好學(xué)習(xí)實踐活動的重要手段。活動一開始，局黨委就緊緊圍繞湯管局工作實際，著力在突出實踐特色上下功夫，把開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與推動水庫發(fā)展上臺階、上水平相結(jié)合，與解決群眾反映強烈的實際問題相結(jié)合，大膽創(chuàng)新自選動作，組織局內(nèi)“三幫一手拉手”活動；開展“紀(jì)念改革開放30年系列活動”；開展“繼續(xù)解放思想，推進水庫可持續(xù)發(fā)展”為主題的解放思想大討論；組織中層干部多次深入基層考察學(xué)習(xí)調(diào)研；為了促進實體企業(yè)發(fā)展召開多次座談會；結(jié)合水庫實際開展體制機制創(chuàng)新工作等，這項具有實踐特色的活動的開展，創(chuàng)新了活動的載體，豐富了活動的形式，積極地推動了學(xué)習(xí)實踐活動的順利開展。

（六）注重邊查邊改，解決突出問題是開展好學(xué)習(xí)實踐活動的根本目的。開展活動過程中，局黨委始終把解決好影響和制約湯管局科學(xué)發(fā)展的突出問題以及群眾反映迫切需要解決的突出問題作為學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的出發(fā)點和落腳點，堅持邊查邊改，切實轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展的思想觀念，積極探索解決問題的有效措施和方法，在解決突出問題上取得新突破。

（七）注重統(tǒng)籌兼顧，做到兩手抓兩不誤是評價學(xué)習(xí)實踐活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，目的在于以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動當(dāng)前湯管局工作。局黨委立足湯管局生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，注重正確處理開展學(xué)習(xí)實踐活動與做好全局中心工作的關(guān)系，精心組織，周密安排，堅持一手抓活動開展，一手抓水庫管理和生產(chǎn)經(jīng)營工作，做到活動、工作兩不誤、兩促進，不僅圓滿完成了省廳下達的各項任務(wù)指標(biāo)，同時學(xué)習(xí)實踐活動也取得了可喜的成果，實現(xiàn)了“五個新”：在深化思想認(rèn)識上取得新提高；調(diào)研活動取得新成果；在解決突出問題上取得新突破；在健全體制機制上取得新進展；在推進水庫可持續(xù)發(fā)展上取得新成效。

五、進一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果

學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀既是當(dāng)前一項重大的政治任務(wù)，也是一項需要常抓不懈的重要工作。我們要站在新的起點上，再接再厲，進一步保持和發(fā)揚已經(jīng)形成的良好態(tài)勢，進一步鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動的成果，進一步推進水庫各項工作的科學(xué)發(fā)展。

（一）要建立完善學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝干部頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。要建立長效的學(xué)習(xí)機制，完善中心組學(xué)習(xí)制度、干部培訓(xùn)制度、黨員受教育制度等，把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀融入到黨員干部的日常工作之中，做到長期化、經(jīng)?；?。要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入實際，深入群眾，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，切實用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作，努力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動湯管局工作的實際行動。

（二）要切實抓好整改方案的落實。一要高度重視，明確責(zé)任。各部門負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起責(zé)任，進一步細(xì)化并實施整改方案，責(zé)任到人。分管局領(lǐng)導(dǎo)要加強跟蹤督查，確保各項整改措施的落實。二要統(tǒng)籌兼顧，突出重點。在全面整改落實的基礎(chǔ)上，堅持把近期整改與中長期整改結(jié)合起來，對具備整改條件的，要立即整改；對經(jīng)過努力能夠解決的，要限期整改；對受客觀條件限制一時解決不了的問題，要分步整改。三要加強協(xié)調(diào)，密切配合。整改落實工作涉及方方面面。各支部和部門都要牢固樹立系統(tǒng)工程的思想，講政治，顧大局，做到上下聯(lián)動、左右互動，主動溝通協(xié)調(diào)。四要實事求是，務(wù)求實效。堅持從實際出發(fā)，扎扎實實抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，努力使整改落實工作真正經(jīng)得起實踐的檢驗。

（三）要繼續(xù)豐富湯管局改革與發(fā)展思路。將以改革創(chuàng)新的勇氣、實事求是的態(tài)度和與時俱進的思想，對已有的思路、措施和做法進行改革創(chuàng)新，要用發(fā)展的眼光不斷在實踐中創(chuàng)造新成果。在整改落實過程中，要緊密結(jié)合_____水利發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，以及湯管局改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，實事求是地調(diào)整健全整改落實方案和措施，進一步豐富完善改革與發(fā)展的思路，使湯管局改革與發(fā)展始終緊扣時代發(fā)展步伐，服從服務(wù)于_____水利事業(yè)的發(fā)展的大局。

（四）強化以人為本意識 進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實踐主體是黨員干部，根本目標(biāo)是促進人的全面發(fā)展。加強黨員干部隊伍建設(shè)既是黨建工作重要內(nèi)容，也是我們開展一切工作的基礎(chǔ)和依靠。在各項工作的推動和實施中，只有得到廣大黨員的真心支持和積極參與，才能科學(xué)、高效地推動各項工作的開展。因而我們要把以人為本的要求體現(xiàn)到黨員干部隊伍建設(shè)中去，為推動我局科學(xué)發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支撐。

1、當(dāng)前黨員干部隊伍中存在的主要問題

當(dāng)前在經(jīng)濟成分、利益主體、社會組織和生活方式日趨多樣化的變革時期，人們的價值觀念和價值取向也隨之發(fā)生廣泛深刻的變化，不少黨員干部仍不同程度地存在著宗旨意識淡化，學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)能力不精，創(chuàng)新精神不夠，陽奉陰違，拉幫結(jié)派、推卸責(zé)任等問題。這些問題嚴(yán)重影響了工作和部門的有效運行。黨員干部在人民群眾中的“公仆”形象受到嚴(yán)重?fù)p害。上海復(fù)旦拓山管理學(xué)教授鞠強詳細(xì)剖析了當(dāng)前黨員干部中普遍存在的錯誤現(xiàn)象，并歸納總結(jié)為以下十六條：一是執(zhí)行命令，陽奉陰違；二是本位主義，沒有全局觀；三是副職急謀升職，暗中使力；四是對外部調(diào)來新領(lǐng)導(dǎo)不服氣，對內(nèi)部提拔新領(lǐng)導(dǎo)有怨氣；

五是到處亂發(fā)牢騷；六是拉幫結(jié)派，內(nèi)部斗爭；七是不會感恩圖報，為人不講義氣；八是推卸責(zé)任，借口無窮；九是不敢管理下級；十是假公濟私；十一是總認(rèn)為屈才，到處訴說不滿或精神萎靡；十二是不站在上級角度考慮問題；十三是泄露機密，難當(dāng)大任；十四是遇困難不想辦法，喜歡向上推困難；十五是執(zhí)行力差；十六是不會當(dāng)下級。

“金無足赤，人無完人”。希望我局中層干部對照以上這十六條，認(rèn)真查擺自身的不足，糾正思想、改正錯誤、去除惡習(xí)、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，多一些深入，少一些漂浮；多一些真誠，少一些“作秀”；為黨和人民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力辦難事，堅決不懈做好事。同時要端正工作態(tài)度，加強敬業(yè)精神，努力提升自己的工作能力，在群眾中樹立良好的干部形象，做一名合格的中層干部。

2、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以“發(fā)展性”選任干部

從“德”來看，科學(xué)發(fā)展觀要求以人為本，這與我們黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨是一脈相承的?！懊膳！奔瘓F的用人觀給了我們很好的詮釋：有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制錄用；無才無德，堅決不用！這就要求我們選任干部必須堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，對那些德才兼?zhèn)?、表現(xiàn)突出的黨員干部要積極促使他們及時得到提拔重用，努力營造人盡其才、才盡其用的和諧氛圍。

從“能”來看，科學(xué)發(fā)展觀要求選任干部堅持以發(fā)展之效察“能”，把具有推動科學(xué)發(fā)展的才能作為主要特征，我們選任干部，關(guān)鍵看其

是否具有強烈的創(chuàng)新意識和進取精神，是否具有審時度勢、總攬全局的戰(zhàn)略思維和科學(xué)決策能力，是否具有駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力和依法執(zhí)政的能力。

從“勤”來看，科學(xué)發(fā)展觀要求黨的干部不僅要肯干，而且要既勤于學(xué)習(xí)、勤于思考、勤于創(chuàng)造，又勤得有利、勤得有績，事半功倍。

從“績”來看，科學(xué)發(fā)展觀要求黨的干部必須堅持以利民之實考“績”，主要看“績”為誰樹，是否符合大多數(shù)人的利益，是否具有可持續(xù)性，是否經(jīng)得起實踐、歷史和職工群眾檢驗。

從“廉”來看，科學(xué)發(fā)展觀對于干部的廉潔要求更加嚴(yán)格，我們既要看能否經(jīng)受住名、權(quán)、利、色的考驗，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，還要看其是否能廉潔履職，做到既干事又干凈。

3、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以“全面性”選任干部

科學(xué)發(fā)展觀突出經(jīng)濟社會發(fā)展的全面性、整體性和協(xié)調(diào)性，賦予了新時期干部標(biāo)準(zhǔn)的全面性要求。

一是干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)注重全面性。必須堅持促進人的全面發(fā)展，著眼于干部素質(zhì)構(gòu)成的完整性，我們將把標(biāo)準(zhǔn)鎖定在德、能、勤、績、廉全面發(fā)展上，既不能重德輕才，也不能重才輕德，而是要做到德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

二是干部政績考核注重全面性。全面落實科學(xué)發(fā)展觀，要求建立與之相適應(yīng)的干部政績考核體系。選任干部，我們既要看生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，又看社會指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo)；既看“顯績”，又看“潛績”；既看主觀努力，又看客觀條件。

三是干部評價方式注重全面性。運用統(tǒng)籌兼顧的方法，歷史地辯證地看待干部、識別干部、考察干部。我們選任干部，既要看優(yōu)點，又要看缺點；既要看現(xiàn)實表現(xiàn)，又要看未來潛力；既要看個人努力，又要看集體合作；既要看組織評價，又要看群眾公認(rèn)。

4、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以“導(dǎo)向性”選任干部

科學(xué)發(fā)展觀要求正確地考核評價干部，樹立有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向。

一是注重品行的導(dǎo)向。我們選任干部，既要重能力，更要重品行。重用那些堅定地走中國特色社會主義道路、堅持貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、樹立正確政績觀、踐行社會主義榮辱觀的優(yōu)秀干部。不用那些以權(quán)謀私、為己干事、干部群眾信不過的人，不用那些不負(fù)責(zé)、拉私人關(guān)系、搞投機鉆營的人，不用那些不講原則、不分是非的“老好人”，不用那些不干實事、無所作為混日子的人，在干部隊伍中形成一種以德高才俊者為榜樣、見賢思齊的良好風(fēng)氣。

二是科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向。就是以是否有利于推動和促進水庫科學(xué)發(fā)展為根本標(biāo)準(zhǔn)，圍繞水庫科學(xué)發(fā)展選干部、聚人才，真正任用那些自覺堅持科學(xué)發(fā)展、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供組織保證和人才支持。

三是崇尚實干的導(dǎo)向。按科學(xué)發(fā)展觀要求選任干部，我們既要看實干作風(fēng)，又要看奉獻精神。就是真正使勤政為民、求真務(wù)實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的干部得到褒獎和重用，使好大喜功搞形式主義、弄虛作假造政績、違背規(guī)律瞎折騰、阻礙科學(xué)發(fā)展的干部受到批評和懲戒。

四是重視基層的導(dǎo)向。對那些長期在條件艱苦、工作困難的地方工作的干部將格外關(guān)注，對那些不圖虛名、踏實干事的干部多加留意，對那些埋頭苦干、注重長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的干部不能虧待，從而引導(dǎo)更多的干部到基層去、到水庫改革和發(fā)展的一線去、到艱苦困難的環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉，建功立業(yè)。

五是鼓勵創(chuàng)新的導(dǎo)向。就是要積極鼓勵和大膽任用具有開拓創(chuàng)新精神的干部，把他們放到重要崗位上，以激勵廣大干部堅持銳意改革、奮勇創(chuàng)新，反對不求進取、得過且過，不斷保持和增強蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣、不畏艱險的勇氣。

六是群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。我們選任干部必須堅持把職工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為評價選拔干部的根本標(biāo)準(zhǔn)。

5、按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以“實踐性”選任干部

科學(xué)發(fā)展觀來源于實踐又指導(dǎo)實踐，接受實踐的檢驗。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是培養(yǎng)鍛煉干部的大熔爐，更是檢驗干部好壞優(yōu)劣的“試金石”。因此，我們按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選拔干部，必須突出實踐環(huán)節(jié)，始終堅持用實踐標(biāo)準(zhǔn)來衡量干部的優(yōu)劣。

一是突出以實踐崗位考察干部。關(guān)鍵看其能否在關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境、困難地方完成挑戰(zhàn)性任務(wù)，能否在重大事件和危機面前經(jīng)受住考驗。

二是突出以實踐經(jīng)歷評判干部。關(guān)鍵看其是否具有多崗的實踐磨煉，把任職經(jīng)歷作為衡量選拔干部標(biāo)準(zhǔn)的一個重要方面。

三是突出以實績檢驗干部。關(guān)鍵看其實際工作能力強不強，取得的實績是否符合全局利益、長遠(yuǎn)利益和群眾利益，能否經(jīng)得起實踐、歷史和職工群眾的檢驗。

我們將按照科學(xué)發(fā)展觀的標(biāo)準(zhǔn)和要求，進一步完善選人用人機制，采取切實有效措施，激勵黨員干部想干事、干成事、干好事。用更多的人文關(guān)懷來保護、調(diào)動干部的積極性，用領(lǐng)導(dǎo)班子的示范表率來帶動干部的積極性，切實增強干部隊伍的整體活力。增強黨建工作的針對性和實效性，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用、黨員的先鋒模范作用，努力建設(shè)一支政治堅定、結(jié)構(gòu)合理、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良的黨員干部隊伍。

同志們，我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動即將結(jié)束，但鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動成果的任務(wù)仍十分艱巨。我們要在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定信心，振奮精神，開拓進取，扎實工作，為進一步推進_____水利事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻！

【第9篇 2023水庫管理局黨建工作總結(jié)

XX年，漁洞水庫管理局黨委認(rèn)真貫徹落實黨的__屆四中全會精神，按照“五好五帶頭”的總體要求，結(jié)合實際，以“抓班子、帶隊伍、抓改革、促發(fā)展”的工作思路，以深化創(chuàng)建“五好”黨支部活動為載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，切實加強黨的組織建設(shè)，促進了各項工作的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，上級領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層群眾滿意。

一、抓班子建設(shè)

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)。 局黨委高度重視黨的建設(shè)工作，黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓，各支部具體抓。一是組織有機構(gòu)，工作有人抓。設(shè)有局黨委一個，下設(shè)四個支部，有兩位同志專門負(fù)責(zé)抓黨建工作。同時，成立有工會、計生小組、婦委會等，充分發(fā)揮黨員和群團骨干的先鋒和模范作用。。二是加強督促檢查。黨委定期聽取各支部匯報黨建工作，檢查落實情況，研究解決存在的困難和問題，安排布置下步工作。三是工作經(jīng)費有保障。每年按單位工資總額的2%預(yù)算黨建工作經(jīng)費，今年黨委為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，購買了9000多元含政治理論、法律法規(guī)、專業(yè)類等書籍18個種類80余冊供黨員干部每人每月讀一本書。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課。如今年3月2日，局黨委書記、局長朱大慶講授了《堅持用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局工作》，其他黨委成員也分別給全體黨員上黨課，在黨委班子的帶動下，全局職工個個學(xué)黨章、學(xué)理論，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。五是加強執(zhí)政能力建設(shè)。加強黨的自身建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的關(guān)鍵。因此，黨委把《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，切實把文件提出的各項任務(wù)落到實處，使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守，模范執(zhí)行，增強黨的生機與活力，提高黨的執(zhí)政能力。

（二）加強黨支部班子建設(shè)，按時換屆選舉。 為加強班子建設(shè)，進一步開展好黨的工作，今年7月，黨委對原支部進行調(diào)整，支委進行改選。根據(jù)部門職能分工合理劃分了支部，支部由原來的3個調(diào)整為4個，并以新組成的支部為單位推選了新一屆支委，明確了新建支部委員的分工。黨支部書記原則上由處（室）領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，支部委員責(zé)任明確。

（三）堅持貫徹民主集中制原則。 工作中，黨委實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，認(rèn)真執(zhí)行辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關(guān)系。凡涉及重大問題，特別是干部任免、建設(shè)項目安排、大額資金使用等，均實行民主決策。各支部在工作中，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，支部書記與委員間、委員與委員間、支部成員與黨員間團結(jié)、和諧，戰(zhàn)斗力強。

（四）認(rèn)真完成市直工委安排的各項工作。 凡市直工委組織的學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)和黨建活動，黨委高度重視，按要求派員參加。今年市直工委組織在大連學(xué)習(xí)黨建工作，黨委派了第一支部書記參加。同時，按時上報黨委年初工作計劃和年終工作總結(jié)，黨建工作相關(guān)信息及時按要求報送市直工委。今年黨報黨刊的訂閱任務(wù)全部完成。

二、抓隊伍建設(shè)

（一）抓黨員的學(xué)習(xí)教育。 今年，黨委把黨員干部職工的理論學(xué)習(xí)作為一項系統(tǒng)工程來抓。

1、堅持從黨的路線、方針、政策教育入手，增強職工的發(fā)展意識。

第一，抓學(xué)習(xí)。堅持每月一次中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部集體學(xué)習(xí)，兩個月組織一次全局職工大會學(xué)習(xí)，部門每月組織兩次學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的__大、__屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)省、市各種會議精神，深刻把握黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議。

第二，抓思想認(rèn)識。堅持理論與實踐的有機統(tǒng)一，把中央、省市重大決策和重要工作部署，利用漁洞水利工程網(wǎng)以最快捷的形式在干部職工中傳達學(xué)習(xí)。堅持用黨的__大精神教育、引導(dǎo)干部職工，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，一心一意謀單位發(fā)展。

第三，抓貫徹落實。對市委、市政府的工作安排不折不扣完成，并按時上報完成情況。同時，對干部職工的學(xué)習(xí)情況、讀書筆記、心得體會實行不定期抽查和檢查，看是否對黨的路線、方針、政策以及上級的決定、決議重點把握了沒有，精神吃透了沒有，突出學(xué)習(xí)到位、思想認(rèn)識到位、落實到位。

2、重視職工在職學(xué)歷教育，更新管理觀念。

鼓勵在職職工參加多學(xué)科、多門類、多專業(yè)學(xué)歷教育，學(xué)習(xí)畢業(yè)后，單位給予一次性報銷書學(xué)費。目前，有5人獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷，有4人獲得大學(xué)本科學(xué)歷；有5人現(xiàn)在就讀大學(xué)專科，有4人現(xiàn)在就讀大學(xué)本科，有1人攻讀研究生。

3、鼓勵職工堅持自學(xué)，營造學(xué)習(xí)型團體氛圍。

黨委把職工的自學(xué)提高作為建立學(xué)習(xí)型部門，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一件大事來抓。今年在先進性教育活動中，在職工中開展了每人每天自學(xué)一小時，每月讀完一本書，每星期寫一篇心得體會的活動。在學(xué)習(xí)中，黨員職工暢談學(xué)習(xí)體會，做好學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫了2篇以上的學(xué)習(xí)體會文章，共192篇。

4、支持職工參加各類專業(yè)技術(shù)資格培訓(xùn)，全方位、多層次培養(yǎng)人才。

幾年來，已組織十一個類別，50余人次參加各類技術(shù)職稱培訓(xùn)，有18人獲工程系列工程師職稱，其中水工類3人、監(jiān)理類2人、造價類1人、施工管理類10人、質(zhì)量管理類1人、民工類1人。政工系列有4人獲初級職稱，1人獲中級職稱，有2人獲高級職稱。目前，有8人已進入市級專家?guī)欤?5人被社會聘用。同時，鼓勵職工參加技術(shù)資格培訓(xùn)，提高職工的綜合管理能力。先后送出34人次參加各類技術(shù)資格培訓(xùn)，有15人分別取得會計、統(tǒng)計、監(jiān)理、項目法人等國家和省部級資格證書。

（二）抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

今年，按照市委先進性教育活動安排，在3個黨支部、6個黨小組、52名黨員、21名入黨積極分子中認(rèn)真開展了學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高三個階段的先進性教育活動?；顒又?，各支部間、各黨小組間以及支部、黨小組內(nèi)部和黨員之間廣泛開展了“剎五風(fēng)”、“五比五創(chuàng)”活動，效果好。如今年2月10日，漁洞水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現(xiàn)場，配合有關(guān)部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。3月5日，組織黨員到威信重走長征路，到彝良參觀英雄紀(jì)念館，接受革命傳統(tǒng)教育。在抗旱工作中，黨員張祟榮連續(xù)15天吃住在魯?shù)榭购登把?，開著被魯?shù)槔习傩辗Q之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛于桃源鄉(xiāng)和文屏鎮(zhèn)，使災(zāi)區(qū)快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”；灌區(qū)管理處的10名黨員干部職工先后組織打撈了渠道內(nèi)的浪渣30多噸，對重點隱患和重要設(shè)施設(shè)備實行24小時巡查和守護，保證了干渠運行安全。在“

七、一”期間，黨委對深入一線參加抗旱保苗做出優(yōu)異成績的5名黨員還給予了表彰，弘揚了先進。同時，定期開展黨員“三評”工作，認(rèn)真查找黨員和黨組織存在的問題，采取措施，切實加以整改落實。迄今為止，民主測評黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和民主評議黨員中，還沒有不合格的黨員。

（三）加強退休黨員的管理。

為使退休黨員政治堅定、思想常新、理想永存，成立了退休黨支部，組建了老干部活動中心，夠置了3萬多元的活動工具和學(xué)習(xí)書刊，使老同志老有所樂、老有所學(xué)，積極為單位的發(fā)展出謀劃策。今年，組織退休黨員干部職工出國考察學(xué)習(xí)，開闊了視野；“敬老節(jié)”組織退休老黨員、職工召開座談會，聽取對黨委的意見、建議。

（四）認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。

按照“十六字”方針和有關(guān)規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員。定期培養(yǎng)入黨積極分子，對入黨積極分子和預(yù)備黨員的考察嚴(yán)格把關(guān)，黨委審批，做到報批手續(xù)完整，材料齊備。今年，先后培養(yǎng)入黨積極分子6人，發(fā)展黨員5人。

（五）強化陣地建設(shè)。

為抓好黨員的學(xué)習(xí)陣地，XX年以來相繼投入資金，建立了漁洞水情自動化調(diào)度網(wǎng)、局機關(guān)辦公網(wǎng)，今年又組建了漁洞水利工程網(wǎng)，將各級黨委、政府的方針、政策和有關(guān)法律法規(guī)及時在網(wǎng)上提供，將市委、政府和管理局的工作動態(tài)、主要新聞事件、漁洞水庫相關(guān)資料在網(wǎng)上提供，同時組織黨員收看電視教育片，讓黨員干部職工時時掌握了解各級的政策精神和工作動態(tài)，時時保持黨員先進性。

三、抓制度建設(shè)

（一）堅持“三會一課”制度。

各支部結(jié)合實際，年初制定工作計劃，組織活動按“三會一課”規(guī)定的時間和內(nèi)容進行，每次活動有會議通知、有記錄。黨委班子成員分別有聯(lián)系的支部，指導(dǎo)和參加各支部的組織活動。

（二）健全各項制度。

黨委和各支部切實加強制度建設(shè)，按照《黨的基層組織十項制度》要求，建立完善了黨的組織制度、學(xué)習(xí)制度、民主決策制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度，推行公開承諾制度、首問首辦責(zé)任制度、責(zé)任追究制度等。同時，結(jié)合單位實際，建立完善了工程運行管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、技術(shù)資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓(xùn)、年終績效考核辦法等8類50余項規(guī)章制度。

（三）做好黨費的收繳工作。

堅持按時收繳黨費，黨員黨費每月按工資比例上繳給支部，支部每半年向局辦公室繳納一次黨費，由黨務(wù)工作者匯總后，按程序上繳市直工委。今年，黨費已按時收繳和上報。

（四）層層落實責(zé)任書。

局黨委與市直工委簽訂了黨建工作目標(biāo)責(zé)任書后，各黨支部又與局黨委簽訂黨建工作責(zé)任書，一級對一級負(fù)責(zé)，層層落實目標(biāo)任務(wù)和工作指標(biāo)。同時，抓好宣傳工作。成立宣傳報道組，在昭通日報上舉辦“水文化”征文活動。今年以來，報道組成員向《漁洞水庫簡報》提供稿件120篇，共有70余篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發(fā)表，信息采用率在市直單位中排列前頭。其中，被市委《先進性教育活動簡報》采用了5條，市委辦采用18條，政府辦采用17條；昭通日報30余篇、云南日報1篇、省水利廳1篇；電視新聞7條、昭通電臺40余條、記者專訪10篇。扎扎實實做好區(qū)級文明單位申報工作，文明單位已通過區(qū)委、區(qū)政府的命名。

四、抓工作績效

今年以來，我們以抓黨建促工作，務(wù)實創(chuàng)新，開拓進取，各項工作取得了較好的成績。

（一）水管單位體制改革通過省級驗收。

我局的 管理體制改革 工作從XX年開始組織實施。在完成定編定崗，落實人員經(jīng)費、公共經(jīng)費和日常運行維護費，干部職工變“身份管理”為“崗位管理”的基礎(chǔ)上，今年主要在建立完善長效機制上下功夫，制定和實行了按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的工資分配制度，理順了勞動、工資分配關(guān)系；強化目標(biāo)管理，把工作業(yè)績與年終目標(biāo)獎掛鉤。今年8月17日，順利通過了省水利工程 管理體制改革 領(lǐng)導(dǎo)小組的驗收，這在全省是第一家。

（二）灌區(qū)管理改革取得較大突破。

漁洞灌區(qū)自1999年向昭魯農(nóng)田供水以來，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區(qū)經(jīng)濟發(fā)展起到了一定的積極作用。但是，灌區(qū)水費收繳困難，自運行以來，XX年收到水費6000元、XX年40000元，同時水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰減等問題也逐漸顯露出來。為確保灌區(qū)走上良性發(fā)展軌道，今年，我們加快了灌區(qū)管理體制改革步伐，深入昭魯兩縣（區(qū)）調(diào)查研究，形成了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》。市政府于8月召開了漁洞灌區(qū)管理工作會議，批準(zhǔn)了《昭通漁洞灌區(qū)管理改革工作方案》，正式推行分級管理、公開管理、計量收費、保障投入的措施和原則，確定了供水計量、工程維修資金渠道，明確了漁洞水庫管理局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h的職能職責(zé)，明確了水價、水費計收方式、水費管理和使用。市政府與漁洞水庫管理局、昭陽區(qū)、魯?shù)榭h分別簽訂了年度目標(biāo)管理責(zé)任書。今年，水費收繳可達110多萬元，突破了水費收繳的歷史。其中魯?shù)榭h水費收繳已全部完成，昭陽區(qū)在本月即可完成。

（三）灌區(qū)一期工程竣工驗收準(zhǔn)備工作進展順利。

今年,全面啟動了灌區(qū)一期工程竣工驗收資料的準(zhǔn)備工作。按照工程驗收要求，竣工檔案資料9月通過由云南省檔案局、云南省水利廳牽頭組織的專項驗收。灌區(qū)合同工程結(jié)算和固定資產(chǎn)外業(yè)定界、量測圓滿結(jié)束。編制完成了《初步驗收工作報告》、施工驗收鑒定書、重大技術(shù)問題專題報告，初步審查了竣工驗收各項目組提交的相應(yīng)報告并對存在的問題進行了整改落實。目前，驗收準(zhǔn)備工作已基本就緒，正提請省級有關(guān)部門組織單位驗收，爭取明年初通過竣工驗收。

（四）抓好蓄水和供水，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水。

今年，昭魯灌區(qū)遭遇了百年不遇的干旱，黨委全力投入灌區(qū)抗旱工作，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，職能部門具體抓，先后向灌區(qū)安全供水4883.4萬m

3、城市供水978.00萬m

3、電站供水19124.28萬m 3，確保了昭魯兩縣（區(qū)）26萬畝農(nóng)田灌溉和城市生活用水，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)在大災(zāi)之年獲得豐收。與此同時，為保證明年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和城市生活用水，黨委千方百計抓好水庫蓄水。截至12月1日，水庫水位達1968.65米，庫容17170.76萬 m 3，能夠滿足明年的生產(chǎn)生活用水。

（五）積極配合抓好漁洞水庫水資源立法保護工作。

漁洞水庫水資源保護是省人大常委會今年的立法重點工作。黨委積極配合省人大搞好立法調(diào)研，先后10余次深入昭陽區(qū)大山包鄉(xiāng)、魯?shù)榭h龍樹鄉(xiāng)、永善縣碼口鄉(xiāng)等水庫徑流區(qū)34個行政村、85戶農(nóng)戶調(diào)查研究，為《云南昭通漁洞水庫保護條例》的修改完善提供了第一手資料。9月26日，省人大常委會第十八次會議審議通過了《云南昭通漁洞水庫保護條例》。并采取多種形式宣傳貫徹《條例》，印發(fā)宣傳單3萬份，配合市政府?dāng)M定《條例》實施意見，編演《保護漁洞水庫就是好》等節(jié)目，讓徑流區(qū)群眾認(rèn)識《條例》，自覺遵守《條例》，為明年《條例》的正式施行打下基礎(chǔ)。同時，擠出50萬元資金與徑流區(qū)鄉(xiāng)、村、組開展以保護水資源為主題的“共建文明村”活動，第一期投入20萬元與市、區(qū)林業(yè)部門共同在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組33戶農(nóng)戶中搞示范點，每戶農(nóng)戶補助5500元實施 “十個一”工程。為使黨員干部職工都能參與共建活動，黨委又投入6萬元資金，由各處（室）直接與昭陽區(qū)的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鉤，幫助指導(dǎo)群眾建節(jié)能灶200口，使200戶農(nóng)戶1000余人直接受益。

（六）經(jīng)營開發(fā)健康發(fā)展。

今年，我們著力抓實已開發(fā)經(jīng)營的項目，修正城市供水計量誤差。加大新項目開發(fā)力度，有效盤活閑置資產(chǎn)，漁洞會議中心裝飾工程即將完工投入使用。清理、劃分公益性資產(chǎn)和經(jīng)營性資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)保值增值。堅持每季度召開經(jīng)濟運行分析會，抓好預(yù)算收入。全年收入突破了1000萬元大關(guān)。

五、抓勤政廉政

認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保責(zé)任到人、目標(biāo)到位、工作到位。加強廉政監(jiān)督檢查，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、勤政務(wù)實。加強宣傳教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央《實施綱要》、“三個處分”和省委、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見。認(rèn)真開展“嚴(yán)肅查處黨員干部參加賭博行為”活動，在積極開展向劉玉儒等先進人物學(xué)習(xí)的同時，利用反面典型案例進行警示教育。黨員遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行《行政許可法》、《云南省公務(wù)員八條禁令》等規(guī)章制度，各部門無“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。

在先進性教育活動中，對機關(guān)作風(fēng)進行測評，群眾滿意率達86.7%。對存在的問題，采取措施，切實進行了整改。先后落實了職工的體檢、職工活動中心的建立、機關(guān)院內(nèi)的物業(yè)管理、職工收入的增加、職工集資款的退回、辦公環(huán)境的改善、職工醫(yī)藥費的發(fā)放、漁洞會議中心的建設(shè)、臨時工工資的提高、各種制度的建立等，兌現(xiàn)了老干部出國考察學(xué)習(xí)的承諾。[本文出自文秘范文-//m.ok3w.net]

通過抓以上這些工作，機關(guān)作風(fēng)得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導(dǎo)，提高了管理體制改革工作重要性的認(rèn)識；認(rèn)真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎(chǔ)；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協(xié)調(diào)的、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀作為管理體制改革的出發(fā)點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導(dǎo)作為搞好管理體制改革的關(guān)鍵；把加強組織和政策協(xié)調(diào)作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產(chǎn)、劃清了職能、明確了責(zé)任，強化了管理機構(gòu)；人員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，單位活力明顯增強；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和優(yōu)化配置；為推動水權(quán)、水市場改革打下了基礎(chǔ)，為社會穩(wěn)定、財政增長和農(nóng)民增收作出了貢獻”。驗收結(jié)果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“漁洞水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記張登亮在灑漁鄉(xiāng)居樂村后山組調(diào)研漁洞水庫庫區(qū)生態(tài)治理、沼氣紐帶模式新農(nóng)村試點建設(shè)項目時認(rèn)為：“市、區(qū)林業(yè)局在治理和保護漁洞水庫方面取得的經(jīng)驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結(jié)晶，是大家共同努力、真抓實干、各部門支持配合的結(jié)果，其中漁洞管理局也出了些錢”。昭陽區(qū)舊圃鎮(zhèn)舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報記者：“要感謝漁洞水庫管理局為農(nóng)民辦了大實事，要是沒有漁洞水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認(rèn)為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區(qū)管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認(rèn)為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區(qū)）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領(lǐng)導(dǎo)職工很熱情，辦事效益很高。等等事例還有很多。

雖然，我們在黨建工作上，做出了一些成績，但對照“五好”目標(biāo)的要求，也還有不足之處，主要是在流動黨員的管理上還有薄弱環(huán)節(jié)，今后，將切實采取措施，認(rèn)真加以解決。 XX年十二月十三日