第1篇 公司安全教育總結 750字
安全生產工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè)。安全生產的實現(xiàn)在于安全意識的塑造與培養(yǎng)，回顧半年來，我公司在安全生產管理取得了一定的成績，這與公司一貫地堅持安全教育是分不開的。
全員參與，覆蓋面廣
公司一直堅持落實全員安全生產知識培訓的目標，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓活動，從2月份的消防逃生演練，6月的安全生產月活動。此外，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育，做好安全生產的崗前培訓，車間和班組的安全教育，同時對員工進行以班會、早會的形式宣講安全生產知識，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進行了相關的安全知識培訓等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位員工，實現(xiàn)了全員參與，全員接受教育的目標。
安全教育，形式豐富
公司的安全生產教育，我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳、視頻觀看、現(xiàn)場操作等。我們在工廠進行了安全資料宣傳片的`播放，在員工餐廳舉辦了消防安全宣傳圖片展，在廠區(qū)內進行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場操作，參觀消防應急救援設施，在工廠內安排消防逃生演練等等，我們還開展了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固知識，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的掌握知識，最大量的在生產操作過程中起到作用。
安全責任，逐級落實
安全生產教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門安全責任書，并逐級落實簽訂安全責任書，各部門落實了安全生產責任，同時也保證了安全教育日?；⒓氈禄拈_展。
安全意識，自我升華
安全生產教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培養(yǎng)處處留心安全的習慣。
公司安全教育總結
第2篇 公司安全教育工作總結 1650字
我們認真貫徹落實上級有關安全工作通知的精神，全面加強學校安全教育，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。
一、組織學習，提高認識。
陸副校長在教職工會議上學習了湛江市教育局《關于切實加強中小學校園安全工作的緊急通知》，并結合學校的實際，分析了學校當前安全工作要注意的問題和提出了嚴格安全工作要求，要求大家充分認識“學習和知識固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。
二、建立健全安全責任制。
學校成立校園安全工作領導小組。
組 長：__
副組長：__
組 員：班主任 護校隊成員
領導小組成員分工明確，責任到人。校長室 負責全面工作；政教處具體負責學校安全工作；教導處負責 教學設備設施、體育器材及設備設施等； 總務處負責 宿舍樓、教學樓的設備設施、消防、用電、欄桿等，學生飯?zhí)?、小賣部的食品衛(wèi)生及圍墻等；班主任 班主任為本班安全工作的直接責任人，負責本班學生的安全教育工作。
組建學校防暴巡邏隊。
隊長：__ 副隊長：__
隊員：__
制定了比較完善的校園安全管理制度和各種應急預案，讓全體教師明確“學校教育教學質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
三、校園安全管理情況。
我們分解工作任務，突出工作重點，確保整治工作的針對性和實效性。
1 、進一步強化學生安全教育工作，提高學生安全意識和防范能力，通過簽訂《安全目標責任書》等形式，有針對性對學生及家長進行交通、飲食衛(wèi)生、游泳安全等安全常識教育。提高學生的自我防護能力，強化學生的安全防事故意識和生命意識，杜絕意外傷害事故的發(fā)生。
2 、健全安全管理制度，促進規(guī)范管理。進一步修改完善學校各項安全規(guī)章制度、預案，組織師生學習，促進校園安全工作規(guī)范管理，從制度上加強安全工作并狠抓制度落實。
（1）學校根據(jù)實際情況聘請三名保安人員，制定并落實保安責任制， 強化校園封閉管理，嚴格執(zhí)行校門口值班制度。 學校保安認真做好外來人員及車輛檢查登記工作， 加強盤查，嚴防精神病患者和其他心理不健全、蓄意傷害師生的閑雜人員進入校園， 同時加強夜間巡查，確保各項安保工作落到實處。上課期間一律實行封閉管理，采取有效措施，嚴防非本校師生隨意進入校園，學生外出必須實行請假條制度，遲到學生要進行登記，家長或親屬在上課期間探訪學生，要在保安或班主任的陪同下經(jīng)學生本人確認后見面。
（2）每天由行政領導和教師組成的值日教師24小時值班， 放學后，值班教師到校門口巡查，負責學生安全離校。麻章派出所干警經(jīng)常到學校巡邏，了解情況，幫助學校搞好校園周邊環(huán)境的治安工作，凈化學校周邊環(huán)境，師生的工作、學習、和生活環(huán)境得到了有力的保障。
（3）做好上下樓梯疏導工作，嚴防發(fā)生樓梯道踩踏的`事故。
（4）加強校內治安管理，加強對學生的法制教育、校規(guī)校紀教育、心理健康教育，調解學生之間的矛盾或糾紛，防止事態(tài)擴大，嚴防學生和學生之間打架斗毆等現(xiàn)象的發(fā)生。
（5）經(jīng)常開展安全檢查，排查校舍建筑存在的安全隱患，維護學校各種設施，及時消除安全隱患。
（6）加強住宿學生管理，實行晚休點名、查鋪登記制度。
（7）建立安全工作考核制度。將安全工作作為考核班主任工作績效的重要指標，納入班級管理考核評估的內容。
（8）實行任課教師每節(jié)課清查缺課學生制度。對缺課原因不明的學生要及時與班主任取得聯(lián)系。班主任要及時告知家長，對缺課學生，班主任要妥善處理，及時報告。
（9）加強課堂安全管理，教師要有安全上課的意識，不得隨意提前下課，課內不準離開崗位，特別是體育課或課外活不得進行放羊式教學活動。
四、明確責任，嚴格落實學校和學生安全工作責任追究制度。
按照“誰主管、誰負責”的原則，強化安全責任意識，嚴格執(zhí)行安全工作責任制和安全事故責任追究制，嚴防安全責任事故發(fā)生，對因責任落實不到位，不認真履行職責而發(fā)生安全事故的，要嚴格實行責任追究制度。多年來，由于我校重視安全教育工作，沒有出現(xiàn)安全責任事故。
第3篇 公司安全教育培訓總結報告 1550字
公司安全教育培訓總結報告
為認真貫徹落實公司年度安全生產會議精神，全面提升員工的整體素質，強化職工的安全意識，確保實現(xiàn)全年的安全目標和生產任務，公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產骨干進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現(xiàn)將此次培訓的主要工作匯報如下：
一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證
安全生產知識培訓作為落實公司年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現(xiàn)的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視，專門在辦公會議上強調了各部門責任，質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃，并與公司各部門進行了協(xié)商溝通，同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開，督促各部門及生產一線員工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由省安監(jiān)局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，質量安全部匯編了相關資料發(fā)放到各個學員手中，培訓采取集中培訓和自學相結合的形式，員工培訓過程歷時兩天半，共有39名員工參加，基本實現(xiàn)了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%。
二、培訓內容實在，形式多樣
突出結合安全意識、安全風險及施工實際，這次培訓的教材以授課人根據(jù)公司要求編制的課案，針對公司施工實際情況，突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中，授課人利用投影儀，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。
三、嚴格考核，獎懲分明
培訓過程中，質量安全部對學員進行了嚴格地考勤，每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷，考試成績和員工的績效掛鉤，并對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%，合格率達到88%。
四、深入調查，收集意見
在培訓過程中，質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了問卷調查，共發(fā)放問卷調查表27份，收回27份，反饋率達100%，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。
通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。
五、存在的問題和建議
本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離公司的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下：
1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。
2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，公司各部門經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高，內容形式還有待充實。
3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。
安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到公司穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使公司的安全培訓工作再上新臺階。
