第1篇 公司職工工作個人總結 850字
一、前臺接待方面。
20__年_月至_月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。
二、會議接待方面。
1.外部會議接待
參與接待了__聯(lián)通全省財務會議、運維部工作會議、人力監(jiān)察培訓會議、全省g網(wǎng)經(jīng)營部工作會議、__分公司與__分公司共同召開的經(jīng)營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協(xié)調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經(jīng)驗。
2.內部會議管理
按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛(wèi)生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。
3.視訊會議管理
在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統(tǒng)，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現(xiàn);在召開對縣區(qū)會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區(qū)都能正常參會。
三、費用報銷、合同錄入工作。
在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據(jù)，周二找領導簽字后錄入erp系統(tǒng)，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據(jù)1000余份。合同錄入20余份。
四、綜合事務工作。
20__年_月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯(lián)通之窗、行政庫管理等工作。
至12月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態(tài)度熱情，嚴格按照公司規(guī)定辦理。收發(fā)外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯(lián)通之窗2期。
對筆記本、臺式機等小型固定資產(chǎn)做好登記與出入庫工作，及時聯(lián)系維修網(wǎng)點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。
第2篇 中國人壽保險公司職工工作總結 850字
一、團結一心，個人業(yè)務取得突破性發(fā)展。
個人業(yè)務是我們的核心業(yè)務，是公司持續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的基礎。2024年伊始，根據(jù)省、州公司各個時期的企劃方案，我公司還根據(jù)自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用“產(chǎn)說會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“金彩明天”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經(jīng)過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。
四季度，全體營銷干將更是鼓足干勁，振奮精神，奮勇前進。有2位伙伴更是躋身全省前200名銷售精英的行列，獲得了省公司筆記本電腦大獎，這不僅僅是物質上的獎勵，更是對我們辛勤付出的`肯定，為我們樹立了新的榜樣。 個人發(fā)展觀心得體會
核心業(yè)務的迅猛發(fā)展，背后要有一支強有力的核心隊伍作為支撐。公司一開始就加大了隊伍建設力度，邀請全國銷售精英進行技能提升培訓、重金聘請北京專家進行增員指導，把展業(yè)和增員結合起來，通過增員來推動業(yè)務發(fā)展，通過業(yè)務發(fā)展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達115人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大。
二、奮勇拼搏，團體業(yè)務穩(wěn)中有升。
團體業(yè)務是公司經(jīng)營成效體現(xiàn)的重要指標，也是產(chǎn)、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業(yè)務共收取保險費266萬元。其中：短期意外險保費167萬元，短期健康險保費99萬元，團體年金險保費54萬元，較之上年增長66萬元，占據(jù)了__團體人身保險市場的2/3強，提前3個月完成了全年任務目標。四季度經(jīng)營指標重新下達后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。
一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的業(yè)務增長點，努力打破前期業(yè)務發(fā)展低迷的狀況，同時積極加強與有關部門的溝通與協(xié)作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市場。
第3篇 機裝公司工會女職工工作總結 2800字
機裝公司工會女職工工作總結
__年我公司女職工工作在公司各級領導的支持下，在廣大女職工的齊心努力下，根據(jù)女職工工作的指導思想，我們以提高女職工素質為主線，以維護女職工合法權益為重點，從學習、競賽、維護、自身建設等方面入手開展了一系列活動。
一、 發(fā)揮女職工委員會作用，為女職工做好實事
今年年初，我公司根據(jù)上級工會女委員會的要求，結合具體實際，制定了__年女職工工作要點，對全年我公司女職工工作做出了布置。今年是我們一冶的管理年，在管理上要上臺階，我們女工工作同樣如此，因此，我們首先要求各單位的女職工委員要身體力行，在工作作風、能力、素質上要嚴格要求，不斷提高自身的管理水平，并要求她們深入施工現(xiàn)場第一線，了解女職工作、生活。堅持每月的女職工委員會制度，帶領女工委員走訪下崗女職工，了解她們下崗后的生活狀況，看望因病住院的女同胞姐妹。
利用“三八”、“六一”等節(jié)日，組織開展活動，為女職工辦實事，發(fā)揮女職工組織的凝聚力。“三八”期間，我們不僅組織了名女職工參加了建設公司慶“三八”的表彰活動，還在建設公司表彰會上，代表機裝“先進女職工委員會”介紹了我們的管理經(jīng)驗。3月8日這一天，我公司工會李主席帶隊女工委員們到武鋼二熱軋、武鋼二煉鋼、武鋼高爐、長飛、漢軋等在漢的施工現(xiàn)場，向節(jié)日期間仍堅守工作崗位上的90多名生產(chǎn)一線的女職工慰問，并送去了一份節(jié)日禮物，為程鄂英等9名優(yōu)秀女職工、2戶文明家庭及2位女職工之友頒發(fā)了獎狀和獎金。在“三八”這一天第一項目管理部、第四項目管理的50余名女職工，為武鋼二煉鋼現(xiàn)場打掃衛(wèi)生，改變現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生，過了一個有意義的節(jié)日。公司行政、工會共拿出3千多元資金作為活動經(jīng)費，支持了女工工作。
__年5月29日機裝公司在一冶文化宮為本單位30多名職工學齡前的孩子舉辦了一場生動活潑的游藝活動。建設公司、機裝公司有關領導參加了聯(lián)歡活動。小朋友們在熱烈的氣氛中，施展自己的才華，在競爭中表現(xiàn)自己的斗志。機裝公司領導非常重視這次活動，拿出了一定數(shù)量的資金，為孩子們購買了節(jié)日禮物，同時還為19位女職工6歲、14歲的孩子購買了書包及書籍。
二、圍繞女職工素質達標、開展技術比武、提高職業(yè)技能
自女職工素質達標工程啟動以來，我公司為女職工們營造了學習成才、奮發(fā)向上的工作氛圍，在緊張的施工現(xiàn)場、在繁忙的辦公桌前，我們的女職工們無時不在為提高自身價值，掌握更高更新的技術而努力工作。
機裝廣州珠鋼項目部，__年開展了“雙創(chuàng)”勞動競賽，在女職工中開展了“每月一星”“崗位立功競賽”等項活動，在承接了鋼結構制安約3000噸，工作量約1500萬的任務的情況下，我們女職工在艱苦的作業(yè)環(huán)境面前，巾幗不讓須眉，克服困難努力完成施工任務，在各級段的評選中，有電焊、氣焊、天車等7名女職工在競賽中獲得先進個人稱號。
機裝濟鋼項目部為提高焊工的質量意識和技術水平，開展了手工焊、二氧化碳氣體保護焊焊接質量競賽活動。在評比焊接質量先進個人中，有5名女電焊工名列前茅。
女職工積極參與讀書小組活動，提高自身理論水平。我單位有一個讀書小組，堅持多年，取得了一定的效果，今年他們代表一冶出席武漢市總工會先進讀書小組表彰會的讀書小組，其成員中有67%是我們的女職工。
我們采取半年跟蹤收集女職工素質達標結果，針對157名女職工自定的目標進行考核，考核結果達標項目已逐步實施完成。
今年有3位女同志實現(xiàn)了自己的自定目標，送入黨校學習，被列為入黨積極分子。
金秋時節(jié)，公司工會女職工委員會舉辦了一次別開生面的職業(yè)技能比武活動。比武活動根據(jù)職能業(yè)務范圍，分別在管理層、作業(yè)層中進行，勞資、財務、電焊工共計21名女職工參加了筆試、實際操作的考試。財務、勞資系統(tǒng)首先拉開了技術比武的序幕，大家根據(jù)平時掌握的業(yè)務技能及相關的法律、法規(guī)認真解答每一道試題。緊接著電焊工比武將該次活動推向高潮，電焊工按技術要求在規(guī)定的時間里完成管件的焊接任務。經(jīng)過角逐李麗莎、劉波涌、顧建萍分別奪得勞資、財務、電焊工比武第一名，公司經(jīng)理拿出了一定的資金給予了獎勵。
通過這次活動，我們認為活動只是一種形式，其根本目的主要是，通過活動來提高我們在職的女職工不斷鉆研業(yè)務知識，在競爭的年代，珍惜現(xiàn)有的工作崗位，提高自身素質，愛崗盡業(yè)認真掌握業(yè)務技能，做好本職工工作。勞資人員反映，平時工作很忙，很少系統(tǒng)的去學習有關法律、法規(guī)及相關文件，這次考試促使我們真正的認真去學習了一下，大家通過比武，加深了理論知識的理解。女電焊工平時很少焊管件，通過比試大家看到了自已存在的差距。
為了提高女工干部及女職工計算機操作技能水平，適應當前新形勢的發(fā)展需要，促進公司女職工計算機網(wǎng)絡知識普及和應用，一冶工會女職工委員會經(jīng)過精心準備在公司范圍內舉辦了“一冶女職工網(wǎng)頁設計暨計算機網(wǎng)絡知識競賽”。
9月16日拉開了這次網(wǎng)絡知識競賽的序幕，我公司認真組織成立了網(wǎng)頁設計小組，利用晚上業(yè)余時間到培訓中心參加計算機網(wǎng)絡講座，通過培訓，成員提高了對計算機網(wǎng)絡基本知識的認識，掌握了網(wǎng)頁制作的基本技巧和方法，我公司緊緊圍繞女職工工作、生活、學習的特點，立足于本單位特殊的工作性質，制作了展示我公司女職工與時俱進、“自尊、自信、自強、自立“的精神風貌的精彩網(wǎng)頁。
我公司網(wǎng)頁設計人員，都是來自勞資、財務人員，平時都未接觸網(wǎng)頁這方面的專業(yè)知識，因此設計起來非常辛苦，關鍵時刻，制作人員一直工作到零晨3點。將書本上的知識與實際操作聯(lián)系在一起，并升華到網(wǎng)頁上經(jīng)過了多少日夜，這此大獎賽我公司在大家的幫助下，獲得了一等獎，因此，我們非常尊惜這一成果。
比賽不是目的，進步才是我們所追求，緊緊跟上時代的節(jié)拍。我公司近段時間安裝了局域網(wǎng)，兩位參賽人員根據(jù)學到的網(wǎng)頁設計知識首先在自己部門開始著手完成本專業(yè)的網(wǎng)頁設計，將統(tǒng)籌、醫(yī)改等大家比較關心的熱點，通過局域網(wǎng)發(fā)布出去，首開先河，因此，我們認為女職工這次網(wǎng)頁大賽非常必要、及時，而且很有實際意義。
三、 落實勞動保護制度
公司領導對我們女職工勞動保護非常重視，衛(wèi)生費能夠及時
到位，今年在考慮物價因素的同時，公司領導經(jīng)過協(xié)商，相應的將衛(wèi)生費從5元提高到8元。
為了保護女職工的身體健康，今年行政拿出一定的資金，為166名在崗的女職工進行了
婦女病的普查。
四、存在的問題及今后的打算
雖然我們作了一些女職工工作，開展了一系列活動，但我們應該看到，我們面臨的困難不少，怎樣幫助女職工戰(zhàn)勝目前市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)，維護女職工的合法權益，仍然是我們下一步的重要工作。明年我們的主要任務是：
1、 繼續(xù)開展以“學、比、建”為主要內容的“兩愛兩創(chuàng)”
競賽活動幫助女職工進一步轉變觀念，增強市場經(jīng)濟意識和能力，為女職工提供再就業(yè)信息。
2、 以講課等形式組織女職工理論學習和研討活動，提高女
職工的整體水平。作好女職工工作的調研。
3、 圍繞企業(yè)的施工生產(chǎn)管理中的難點，引導女職工立足崗
位創(chuàng)優(yōu)質、創(chuàng)高效，發(fā)揮女職工勤儉持家、創(chuàng)建文明家庭、開展姐妹獻愛心活動，培養(yǎng)一批女職工骨干。
一冶機裝工會女職工委員會
__年12月2日
第4篇 公司優(yōu)秀職工工作總結 3700字
轉眼間一年就這樣過去了，在時間長河的流淌下，一年的過去是如此之快，在我們看來就像流星一樣，轉瞬即逝，都沒有半點停留。
不過雖然我們是宇宙滄海中的一粟，但是我們只要把握好自己就行了，重在過程，重要過程好了，那就可以了。我工作了這么多年了，一直在享受過程。
時光荏苒，2024年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模范帶頭作用。對此我向領導做如下工作報告：
一、在勤的方面：
本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上；工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失；工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨；無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調有關工作，審核有關報表。
二、在績的方面：
本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、領導性強；開拓進取，經(jīng)常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作；講究工作方法，效率較高；能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
三、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
四、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
（1）是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《______森林法》、《森林防火條例》、《______土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
（2）是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性；認真學習黨的__大報告及__屆三中、__全會精神，自覺堅持以黨的__大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經(jīng)濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
（3）是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
五、在廉的方面：
（1）．按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度。
（2）．嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經(jīng)濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益；不允許他人利用本人的影響謀取私利；公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；務實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。
（3）．在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
（4）．嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。
（5）．密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。六、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為老板當好參謀助手：
（1）在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協(xié)盛。
（2）認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
（3）領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質按量完成任務。
在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設協(xié)盛的目標作出自己的貢獻！
本人具有較強的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把檔精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃，加強管理，督促內控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務
總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領導的經(jīng)營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。
今后努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司領導及各部門經(jīng)理的正確領導與協(xié)助下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作， 在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
在過去的一年中，我做的雖然不是很完美，可是我已經(jīng)盡力了，我做到了我所能做好的的極限了，我問心無愧。現(xiàn)在我工作中學習到的每一項知識都是我人生中的巨大財富，我是能夠做好工作的。
第5篇 公司化驗崗位職工工作總結 1250字
今年以來，我緊緊圍繞公司的中心任務，立足化驗室工作崗位，認真履行職責，強化管理，優(yōu)化措施，狠抓落實，在各級領導的幫助和同事們的支持、配合下，圓滿完成了各項工作任務，得到了領導和同志們的一致好評，使化驗室工作取得了一定的成績。具體工作情況如下：
一、加強學習，提高業(yè)務素質化驗室工作連接著生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié)，。。數(shù)據(jù)提供依據(jù)等。因此，做好化驗室工作非常重要。實踐使我深深感覺到，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高素質。這對于主持化驗室日常工作的我來說，學習就顯得更為重要。在實際工作中，我堅持邊干邊學，勤思考，多積累，收到了很好的學習效果。一是系統(tǒng)學習了化驗方面的專業(yè)知識，書籍;二是學習了相關的操作流程，如等;三是學習了公司制定的一系列管理制度和崗位職責，了解了各項工作的處理規(guī)則和辦理程序;四是在實際工作中，我不怕麻煩，虛心向領導、向同事、向基層學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事的原則等等。通過學習和聯(lián)系實際，進一步提高了我的工作能力和水平，彌補了我工作上的短板，為做好化驗室工作奠定了堅實的基礎。
三、加強安全教育，提高安全意識安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，因此，在實驗室工作安全意識和環(huán)保意識相當重要。常言道：安全高于生命，責任重于泰山。在實際工作中，我堅持抓安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。要求自身工作必須投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事不能慌。環(huán)保也是相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不隨意亂倒。這些對環(huán)境都很有影響。在刷洗瓶子時，不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放問題。易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。正是由于毫不動搖的抓安全，所以才確保了沒有出現(xiàn)過任何質量事故。
四、團結同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，工作才能形成合力。作為化驗室主任，在工作中，我堅持遇事同大家一起商量，虛心真誠地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領導和同志，同志和同志之間的協(xié)調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
總結近期的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。以后在化驗中心，我將認真學習各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，本站現(xiàn)在正在建設中，新的起點意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為中心的發(fā)展做出更大的貢獻。一定努力打開一個工作新局面。
第6篇 電力公司職工工作總結 1200字
回首過去一年，工作時所發(fā)生的風風雨雨時時在眼前若隱若現(xiàn)，但是現(xiàn)實是要去面對的，在工作的時候達到忘我的境界，從不怠慢工作上的每一個細節(jié)，即使是回頭的時候，也能清清楚楚的回到每個細節(jié)中來 盡自己最大的努力縮短工作時間 ，不斷提高工作效率，讓自己的工作程序化、條理化、系系統(tǒng)化、流水化。讓自己的工作達到了一個新的境界，開創(chuàng)一個新的篇章。為了在今后的工作中做到更加出色，在此總結一下自己的經(jīng)驗，同時找出自己的缺點與不足。
本人特就這一年的工作小結如下：
一、思想工作方面;工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。思想上，積極參加政治學習，關心國家大事，認真學習“三個代表”的重要思想，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法律法規(guī)及各項規(guī)章制度。
二、工作上;能吃苦耐勞、認真、負責、在同事的熱心指導下很快了解到電力系統(tǒng)的工作重點，明白到變電運行的重要性。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常生活工作緊密聯(lián)系在一起。不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，都需要虛心誠懇的請教隨時筆記隨時總結隨時反省，絕對不允許出現(xiàn)自欺欺人，讓師傅以為你是一個很聰明的人，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個行業(yè)對自己不認真就是對生命不負責。工作在不同的時間段要有不同的側重點，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個人的利益，把我的聰明運用到學習技術上，把我的能力以團隊的形式發(fā)揮出來，不搞個人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。為了工作的順利進行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干，恰是因為這樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人，但一個人的力量永遠是不夠的。只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的特長，還要知道別人的特長。用行動證明自己，用成績征服大家。俗話說：“活到老，學到老”，本人一直在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發(fā)展的形勢。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質為能保質保量地完成工作任務，我在過去的基礎上對電力系統(tǒng)的相關知識進行重學習，加深認識。使之更加系統(tǒng)化，從而融會貫通，使電力系統(tǒng)專業(yè)水準提到了一個新的起跑線。
經(jīng)過這樣緊張有序的煅練，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。
就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，盡管我做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進。
第7篇 中國人壽保險公司的職工工作總結 850字
中國人壽保險公司的職工工作總結
一、團結一心，個人業(yè)務取得突破性發(fā)展。
個人業(yè)務是我們的核心業(yè)務，是公司持續(xù)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的基礎。2024年伊始，根據(jù)省、州公司各個時期的企劃方案，我公司還根據(jù)自身實際情況制訂了相應的激勵措施，利用“產(chǎn)說會”、“客戶答謝會”等多種銷售模式，抓住“金彩明天”等新險種強勢上市的有利契機，全體員工斗志昂揚、揮灑汗水，經(jīng)過辛勤的耕耘，終于取得了豐碩的成果。
四季度，全體營銷干將更是鼓足干勁，振奮精神，奮勇前進。有2位伙伴更是躋身全省前200名銷售精英的`行列，獲得了省公司筆記本電腦大獎，這不僅僅是物質上的獎勵，更是對我們辛勤付出的肯定，為我們樹立了新的榜樣。
核心業(yè)務的迅猛發(fā)展，背后要有一支強有力的核心隊伍作為支撐。公司一開始就加大了隊伍建設力度，邀請全國銷售精英進行技能提升培訓、北京專家進行增員指導，把展業(yè)和增員結合起來，通過增員來推動業(yè)務發(fā)展，通過業(yè)務發(fā)展帶來的實惠來帶動增員。我們各級主管也付出了大量辛勤的勞動，他們無時無刻不在關注著自己的屬員，幫其解困、助其成長、讓其心安，正是他們無私而偉大的博愛精神，讓我們的員工感覺到了公司的溫暖，做到了有愛留人。目前，全司員工已達115人，為歷年之最，并且我們隊伍仍然在繼續(xù)發(fā)展壯大。
二、奮勇拼搏，團體業(yè)務穩(wěn)中有升。
團體業(yè)務是公司經(jīng)營成效體現(xiàn)的重要指標，也是產(chǎn)、壽險兩類保險的交集市場，因此，競爭尤其激烈。在與多個競爭主體的交鋒中，我司以全年團體業(yè)務共收取保險費266萬元。其中：短期意外險保費167萬元，短期健康險保費99萬元，團體年金險保費54萬元，較之上年增長66萬元，占據(jù)了__團體人身保險市場的2/3強，提前3個月完成了全年任務目標。四季度經(jīng)營指標重新下達后，我司只用了一個月的時間就率先超額完成了任務目標。
一年來，我們除了維護好已有的渠道外，還積極尋找新的業(yè)務增長點，努力打破前期業(yè)務發(fā)展低迷的狀況，同時積極加強與有關部門的溝通與協(xié)作，爭取得到最大的支持和幫助，加大宣傳力度，擴大影響面，從而贏得市場。
第8篇 工業(yè)爐公司女職工工作總結 3950字
工業(yè)爐公司女職工工作總結
時間飛逝如電，一眨眼__年即將過去，一年來，我們工業(yè)爐公司女職工委員會在一冶女職工委員會的指導和幫助下，在公司工會的大力支持下，認真學____同志的“三個代表”思想，以實現(xiàn)“女職工素質達標”和“維護廣大女職工的合法權益和特殊利益”為工作重點，積極開展女職工工作。具體工作總結如下：
一、加強組織建設，做到哪里有項目部哪里就有女職工委員會。我們公司共有女職工141人，下崗女職工16人，女性黨員12人，共有6個基層女職工委員會，并成立了十余個項目部臨時女職工委員會，負責項目部的女工工作。
二、深入開展女職工素質達標活動，塑造一支具備現(xiàn)代化知識的高素質職工隊伍。我公司自__年利用“三八”節(jié)召開“新世紀女職工素質達標工程活動”動員大會以來，每位女職工都通過自我承諾，自我加壓，制定了自己的五年達標計劃，我們女職工委員會更通過以下幾種措施幫助女職工實現(xiàn)自已的素質達標目標。
1、加強思想教育，號召全公司女職工向每年的先進女職工學習，掀起學先進、趕先進的學習熱潮，刻苦鉆研崗位技能，爭當崗位明星。自下而上形成重視女職工政治思想教育的風氣，鼓勵支持女職工積極要求入學入團，樹立正確的人生觀，在崗位上建功立業(yè)，真正頂起半邊天。并開通了素質達標熱線“86864271”，女職工們在素質達標過程中遇到什么困難，有什么疑問，都可以通過這個熱線與女職工委員會進行交流和溝通。
2、建立激勵機制，為女職工營造良好的自學成才氛圍。為了鼓勵女職工自學成才，工業(yè)爐公司女職工委員會得到了公司工會領導的大力支持，從工會經(jīng)費中劃撥專款設立女職工自學成才基金，對自學成才的女職工進行獎勵。并希望女職工不斷充實自己，掌握有用的知識技能，牢固樹立終身學習的觀念，使女職工素質達標活動在女職工中深入人心。目前，公司141名職工中有60余人獲得大專以上學歷，11名末婚女職工已全部拿到大專以上文憑。有二十余名女職工一人持雙證或多證。
3、建立女職工學習成才達標機制。在對女職工學習情況調查的基礎上，開展政治、文化、業(yè)務和實用技能達標活動。對各項指標達標的女職工給予獎勵。女職工委員會也采取舉辦培訓班、講座、技術比武等形式幫助女職工實現(xiàn)著急的既定目標。如山西海鑫項目部女職工委員會利用“十一國慶節(jié)”休假組織了項目部操作工技術比武，吸引了全項目部女職工的參加，取得了較好的效果。
4、以豐富的活動為載體。為女職工素質達標創(chuàng)造有利的條件。充分調動女職工參加素質達標的積極性，我們今年舉行的“媽媽掊我過六一”活動，就是帶女職工和她們的女子到南山陶吧讓女職工和子女進行共同制作陶藝制品。許多女職工反映，這個活動不僅給她們爭創(chuàng)文明家庭創(chuàng)造了契機，也對她們的子女進行素質教育；“提高科學文化素質”是我公司112名女職工__年的實現(xiàn)目標。在“夸夸我的單位”女職工演講比賽中，我們目的是對女職工文化素質和表達能力的檢驗，來自公司各單位的9名女職工參加了此次比賽，通過演風采、講事跡、比文章、賽語言充分展示了它們的綜合素質。
三、深入持久的開展“工業(yè)爐公司女職工委員會吳天祥小組”活動，把溫暖送給每一位女職工，積極幫助協(xié)調、解決女職工生活工作中的困難解除了女職工的后顧之憂。
工業(yè)爐公司吳天祥小組自__年成立以來，小組成員一直以吳天祥同志為榜樣，立足崗位，敬業(yè)愛崗，服務廣大女職工，奉獻愛心。扶貧幫困。積極開展姐妹獻愛心活動。并制定了小組的規(guī)章制度
（1）學習制度，不斷學____的“三個代表”思想。提高實際工作水平，活學活用，為廣大女職工服務。
（2）走訪制度，以吳天祥為榜樣，滿腔熱情的上門走訪，了解女職工的困難。傾聽她們的心聲。
（3）慰問制度，充分體現(xiàn)“娘家人”的溫暖，給住院、生病、生小孩的女職工帶去小組的關懷。
每年的“三八”女職工委員會吳天祥小組都會帶著慰問品到生病、住院女職工家中及醫(yī)院進行慰問，平時只要女職工有什么困難，文天祥小組都會熱情的幫助解決。托管職工賈麗患乳腺癌住院期間，吳天祥小組成員多次進行看望并幫助她解決了一些力所能及的困難。今年
9月，正直學生入學時節(jié)，為了讓困難職工子女能和其他孩子一樣有學上，吳天祥小組在工會的大力支持下，舉行了困難職工子女座談會，把困難職工及子女請到公司，聘請了有豐富經(jīng)驗的老師為他們講解了“如何寫好作文”、“怎樣掌握好的學習方法”，并和家中交流了“如何教育好子女”的心得，還為每位職工子女送上了一套精美的學習用具。座談會結束后，吳天祥小組又專程趕到醫(yī)院為患有癌癥的賈麗等四位困難職工子女送去了書包等學習用具。許多困難職工都感動的說：“文天祥小組不僅給了我們經(jīng)濟上的幫助，更從精神上給我們和孩子送來了無盡的關懷”。
四、積極維護廣大女職工的合法權益
女職工委員會是代表和維護女職工合法權益的特殊利益的群眾性組織，是受廣大女職工信任的組織，為了充分發(fā)揮女職工委員會的維權作用，工業(yè)爐公司女職工委員會從各方面積極努力，充分保障廣大女職工的合法權益。
為了充分發(fā)揮女職工委員會的參與作用，保障女職工在職代會的代表占一定比例，工業(yè)爐公司在職工代表名額分配中充分考慮到女職工因占的比例，工業(yè)爐公司現(xiàn)有全民女職工141人，大集體女職工35人，其中女職工代表23人，占職工代表總數(shù)的17%。
積極落實女職工自身保健工作。 們女職工委員會每年都根據(jù)《湖北省女職工勞動保護實施辦法》第十五條的規(guī)定，對女職工進行婦科病檢查，并積極幫助和配合女職工作好婦科病的治療，保障廣大女職工的生殖健康。保障女職工衛(wèi)生旨販按時、按金額發(fā)放。為了提高廣大女職工的健康水平，今年10月在公司行政的大力支持下，女職工委員會為在漢的40名女職工購買了女性安康保險，并將于年底為每一位女職工都買一份保險。
在女職工的上崗總是上，女職工委員會吳天祥小組更是積極服務女職工，從解決女職工的熱點，難點上著手，經(jīng)常與勞務處、項目部取得聯(lián)系，配合項目部開展好各項工作，努力與項目部協(xié)商，為廣大女職工爭取一些力所能及的崗位。今年我公司女職工上崗率達到了100%，并還安排的五位托管女職工再就業(yè)。
女職工委員會積極參與集體合同的民主協(xié)商、起草、履行以及涉及女職工利益問
題決策。在工業(yè)爐公司的集體合同的制定中，女職工委員會經(jīng)過多方努力，凡涉及女職工勞動保護等合法權益的有關內容都寫進了正式簽訂的《集體合同》中。另外還增加了“妻子分娩，男職工可享受五天看護假”的特殊規(guī)定。更從根本上保障了廣大職工的特殊利益。
女職工委員會還積極在廣大職工中利用《工會簡報》等多種媒介進行《婚姻法》、《人口與計劃生育法》、“女職工素質達標過程”活動等有關內容的宣傳，使廣大女職工提高運用法律武器維護自身合法權益的能力。開通了“女職工素質達標熱線86864271”及“悄悄話室”讓廣大女職工遇到困難、合法權益受到侵犯會主動想到女職工委員會，使女職工委員會真正成為女職工的“娘家”。
五、圍繞施工抓雙創(chuàng)，充分展示女職工的巾幗風采。
公司的生產(chǎn)一線、營銷、財務、材料、后勤等各個崗位上都有我們廣大女職工用她們的智慧和能力在努力工作著。為公司的發(fā)展作出了應有的貢獻。她們在公司的生產(chǎn)經(jīng)營和兩個文明建設中起著不可替代的作用。特別是在“創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)新效益“的立功競賽中更是取得了驕人的成績。
海鑫項目部女工小組在組長羅翠春的帶領下，立足崗位，刻苦鉆研，主動參加勞動競賽活動，曾粵請、宋桂芳、方婷、袁桂清等女職工困表現(xiàn)突出先后受到項目部的嘉獎，她們的事跡還被一冶電視臺、一冶工人報進行了報道。她們還利用業(yè)余時間開展了義務服務活動，清理廢積如山的棄物堆10余噸，為施工搶回了工期，創(chuàng)造產(chǎn)值千余元。
武鋼二熱軋項目部女職工小組開展了“我承諾，我簽字”的簽字承諾勞動競賽活動，每個女職工對自己的工作內容進行質量承諾，工程完工夠實現(xiàn)檢查評比，這個比賽不僅調動了廣大女職工的工作積極性，更增強了責任感，通過競賽活動，項目部的操作工熊清秀、王喜榮、哈志華、曾粵請等女職工獲得了優(yōu)勝。
柳鋼項目部女職工小組更是團結一心，充分發(fā)揮女職工的工作積極性，立足崗位，爭創(chuàng)崗位明星。代金鳳、羅漢香兩位女職工被項目部評為優(yōu)秀女工。她們還成立了縫補組，義務為項目部的職工縫補衣褲。
五、__年工作設想：__年是黨的十六大召開后的第一年，我們工業(yè)爐公司女職工委員會將乘十六大的東風，以黨的十六大報告內容為指針，努力探索新時期女工工作的新方法、新思路。
1、認真組織廣大女職工學習黨的十六大報告內容和《工會法》，利用三八節(jié)等契機組織公司全體女職工學習十六大及《工會法》有關內容，幫助女職工明確新時期工會工作的性質和任務，在實際工作中真正發(fā)揮女職工利益代表者和維護者的作用。
2、繼續(xù)推進女職工素制裁達標工程活動的深入開展，真正提高廣大女職工的綜合素質。我公司女職工對提高自身素質的學習熱情非常高，__年我公司將把素質達標的范圍延伸到項目部，爭取做到每個項目部都開展一些提高女職工素質的具體活動，并把各個項目部開展女職工素質達標活動情況納入項目部精神文明考核內容中來，不流于形式。并繼續(xù)加大宣傳力度，使素質達標活動向縱深發(fā)展。使工業(yè)爐公司的全體女職工真正做到“精一門，會二業(yè)”，成為多面手。
3、繼續(xù)深入開展“雙創(chuàng)”競賽活動。充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。我們將以女職工委員會的名義在全公司范圍內開展勞動競賽，內容以女職工制定的素質達標內容為主，通過賽專業(yè)技術、賽文明家庭、賽第二技能、計算機比賽來幫助女職工實現(xiàn)自己的素質達標目標。
4、繼續(xù)開展溫馨家庭、兒童素質教育等形式多樣的女職工喜愛的活動，將家庭美德、職業(yè)街道、社會公德、個人品德教育活動融于女職工喜聞樂見的文化活動中去，推動企業(yè)文化的發(fā)展。
新年的一年馬上就要到來了，我們工業(yè)爐公司女職工委員會將引導女職工建立全民學習、終身學習的新觀念，帶領廣大女職工積極投身到施工生產(chǎn)中去，充分發(fā)揮半邊天的作用，用我們的智慧和力量為我國早日實現(xiàn)小康社會作出應的貢獻。
第9篇 電裝公司女職工工作總結 3650字
電裝公司女職工工作總結
今年以來，電裝公司女職工委員會在一冶女職工委員會和電裝公司工會的正確領導下，緊緊圍繞著“新世紀女職工素質達標工程”這一主題工作，有組織有計劃地開展了適合女職工特點的健康有益活動，在突出維護女職工的合法權益和特殊權益的基礎上，正確引導女職工敬業(yè)愛崗、拼搏向上，努力提高自身素質，熱心為女職工提供優(yōu)質服務上下了一定的功夫，具體作了如下工作；
一，新世紀素質達標工程深入發(fā)展，顯示了生機和活力。
1、抓教育培訓，從思想上增強新觀念。
通過組織女職工參加學習培訓、辦宣傳欄和觀看錄象等有效形式，提高女職工的思想政治修養(yǎng)，公司兩級女職工委員會緊緊圍繞經(jīng)濟工作中心，加強理論學習，分層次組織女職工深入學習鄧小平理論、___同志“三個代表”的重要思想、黨的十五屆五中、六中全會精神、黨的十六大精神、國家的有關法律法規(guī)。通過學習，女職工普遍在思想認識上有了很大的提高，使女職工真正認識到自己要想在激烈的競爭中求生存求發(fā)展，必須適應社會和企業(yè)的要求，不斷提高自身綜合素質，盡快成為企業(yè)需要的一專多能的復合型人才，在“要我學”到“我要學”上有了很大的轉變，熱愛崗位、熱愛學習的風氣十分濃厚。我公司結合實際需要，在施工任務緊張的情況下見縫插針地組織職工參加各類業(yè)務學習培訓，勞務處女職委利用施工間歇積極組織女職工進行配線技術和女工知識培訓。為了配備后備女干部，注意在每次辦班中確定一定比例的女性后備干部，參加項目經(jīng)理培訓、財務培訓等，女職工還積極參加一冶、青山區(qū)、武漢市、省有關部門組織的管理專業(yè)培訓取證和特殊工種培訓取證等。主動參加學習的積極性十分喜人，認識提高了，思想上也要求進步了。
2、抓典型，通過開展活動營造“四自”氛圍。
__年，我公司內抓管理，外爭市場，施工生產(chǎn)任務較飽滿，工期緊，勞動力緊張，對公司職工素質提出更高、更新的要求，加之國際國內形勢的影響，競爭日趨加劇，因此，提高女職工的素質迫在眉睫，電裝公司委員會在去年的基礎上，不斷深化素質達標工程，在年初三八婦女節(jié)聯(lián)歡活動中，把女職工的“四自”精神、《婚姻法》、《女職工權益保障法》等有關法律，法規(guī)知識，以及公司生產(chǎn)經(jīng)營、管理目標以有獎問答的形式讓女職工學習和掌握，并利用圖書室、公司局域網(wǎng)大力宣傳先進女職工事跡，通過召開女職工座談會穩(wěn)步推進女職工素質達標工程，引導女職工認清形勢，自加壓力，提高自身素質，座談會上，敬業(yè)愛崗無私奉獻崗位明星張小紅、配線能手李春秀、特困職工中的自強者李菊英、20余年照顧殘疾丈夫家庭生活的楷模劉思英先進典型分別從不同的角度講述自己親歷感受，引導與會女職工樹立“自尊、自信、自立、自強”精神，不斷加強學習勇于進取，立足崗位勤奮工作自強不息。先進典型的發(fā)言深深地震撼了每位參加座談的女職工，她們紛紛表示要以先進典型為榜樣，努力學習，積極工作，實現(xiàn)自我發(fā)展，為公司的發(fā)展添磚加瓦。公司工會張主席極為重視女工工作，而且積極參加各項活動，他聽了女職工的發(fā)言之后很受感動，不僅對女工工作給予了肯定，表示在今后不僅要把這些典型事例在女職工中進行宣傳，還要在男職工中進行宣傳，使更多的職工都能得到啟發(fā)，要為女職工工作的開展創(chuàng)造條件營造一個學習典型人物，趕超典型人物的良好氛圍。
3、抓活動，為女職工提供舞臺展示才藝
為了提高女職工的文化素質，經(jīng)常性地開展了適合女職工特點的健康有益的文娛活動，豐富了女職工的文化生活，陶冶了女職工的情操，展示了女職工多姿多彩的一面，在活動中受教育、受感染，激發(fā)女職工學習和工作熱情，振奮了精神。如在才藝展示聯(lián)歡會上，女職工紛紛拿出自己的本領和技藝，踴躍登臺表演，或揮毫潑墨，銀剪翻飛，詩歌朗誦抒發(fā)自己對祖國和企業(yè)美好的祝愿：或歌或演表達自己的情操，激情進發(fā)忘我表演，引人入勝，不時受到觀眾們熱烈掌聲，尤其是一出場的機關時裝表演隊，她們個個精神抖擻落落大方，盡顯我公司女職工的高雅氣質，博得滿堂喝彩。
為了迎接黨的十六大勝利召開，青山區(qū)組織區(qū)文明單位在武鋼體育館舉辦“頌歌獻給黨”大型歌詠比賽，市總工會也在武漢劇院舉辦武漢市職工迎接黨的十六大文藝晚會活動。公司工會立即行動起來，組織認真挑選合唱隊員，—些女合唱團員得知這一消息后，主動請纓加入合唱隊伍，連已經(jīng)退休身體健康的女合唱團員也踴躍報名。白天忙就晚上練，雙休日自然投入到排練中。她們克服身體不適、家務繁忙以及家人住院等困難，堅持排練。特別是李秀柱，秦寶媛、劉玉璞、高淑華、黃漢蕾、毛秀、宋永紅等人，她們在緊張地排練之余積極主動協(xié)助工會做好相關事務，從而使本次活動得以順利進行，工會主席對女合唱團員的優(yōu)異表現(xiàn)給予了充分肯定。
我公司現(xiàn)有1348人，其中女職工370人(含托管)，管理層133人，作業(yè)層166人，申請入黨的81人，女職工已入黨30人，新世紀女職工素質達標工程參與254人。一年來，以新世紀女職工素質達標工程為載體，女職工們不僅思想上有了新的認識和提高，觀念上也更新了，工作上的精神面貌煥然 一新，在參加青山區(qū)、武漢市迎十六大歌詠比賽、一冶迎十六大詩歌朗誦，我公司才藝展示、勞動競賽、網(wǎng)上資料規(guī)范競賽等都有出色表現(xiàn)，綜合素質大大提高，涌現(xiàn)了許多先進模范人物。
二、關心和愛護女職工，維護女職工合法權益和特殊權益
1、陸續(xù)開辟了《女工園地》，建立了參政就業(yè)、女性健康、維權驛站、婚姻家庭四個子欄目，及時迅速地在公司櫥窗進行宣傳和公司局域網(wǎng)上發(fā)布，當女職工遇到難題和疑惑時，可以登錄工會女職工欄目方便快捷地進行有關法律、法規(guī)查詢，《女工園地》的開辦為新時期的女工工作探索了新思路。
關心女職工工作和生活。熱情接待來訪，為她們排憂解難，如一女職工因離婚發(fā)生糾紛，幫助到男方單位協(xié)調解決，避免矛盾；在節(jié)日里兩級女職工組織開展了聯(lián)歡、慶?；顒?；在高溫季節(jié)工會和女職工委員會為在項目上的女職工送去飲料、西瓜等，并實地察看女職工勞動保護落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，兩級女職工委員一班人經(jīng)常到女職工家中走訪，及時了解情況，想方設法解決困難，節(jié)日里堅持慰問，生病了及時看望，女職工給予了高度的贊揚。
2、關心幫助下崗和困難女職工。8名困難職工有7名困難女職工與 一 冶、電裝副處級以上干部簽定了
結對幫扶責任書，每逢五
一、國慶等節(jié)日給她們送去慰問物資，想辦法幫助解決實際困難，早年喪夫的女職工李菊英小孩高中在讀， 一人帶著孩子家庭生活非常困難，女職工委員會給予了精神上和物質上的援助，特別是工會的領導給予了很大的幫助，設法為她解決困難，李菊英對此非常感激，表示一定要努力工作來回報領導和組織的關懷，并教育孩子一定要好好學習小辜負大家的期望。
3、為了確保和落實衛(wèi)生費的發(fā)放，保證一個不少—個不漏，工會決定改變原來我公司的衛(wèi)生費由項目部按月核發(fā)，過去由于人員流動頻繁，容易造成誤發(fā)和漏發(fā)。為此，在工會領導高度重視下；，經(jīng)與公司協(xié)商同意，公司領導批準后，由公司統(tǒng)一管理，各三級單位具體發(fā)放，從今年元月份起，保證衛(wèi)生費發(fā)放到每一位女職工手中，一冶調整女職工衛(wèi)生費后，及時調整和補發(fā)到位。
三、激發(fā)女職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司兩個文明建設作貢獻。
__年，是我公司的項目管理年，也是我公司施工生產(chǎn)最為繁忙的一年，為了發(fā)揮半邊天作用，促進施工生產(chǎn)順利進行，在冶鋼、青鋼、濟鋼、上鋼廣泛地組織發(fā)動女職工緊緊圍繞施工開展了形式多樣競賽，允分調動了女職工的積極性和創(chuàng)造性，確保了各項工期要求，取得了一個又一個佳績，勞動競賽遍地開花處處結果，受到公司領導的好評。
年初，女職工委員會號召公司女職工積極參加“女職工雙文明示范崗”活動，在女職工密集的崗位設立4個示范崗，按照要求，建立五薄 一臺帳，定期進行詢查。
四、加強組織建設，提高自轉能力。
組織建設是女工工作的—項非常重要的工作，今年來，因公司改革，實施下崗分流，人事變動頻繁，根據(jù)人員的變動，對女職工委員的分工進行了調整，明確了職責。同時，狠抓學習，主要學習了婦幼保健知識、婚姻法、工會法、公司有關精神等內容，增加了她們的業(yè)務知識，提高了她們的工作能力。對公司女職工的情況進行了詳細調查摸底，建立了包括學歷、職稱、丈夫、孩子、聯(lián)系方式等詳情檔案，強化了管理。
一年來，我們在工作中作了有益的嘗試，但也清楚地看到在推進女職工素質達標工程工作中仍存在著一些問題和不足，尤其是女職工工作在工作方式、方法和手段上還有待于進一步創(chuàng)新，有待于在今后實踐中進行探索，不斷提高工作的質量和水平，用熱情的工作態(tài)度，以高度的責任感來對待女工工作，更好維護女職工利益，讓女職工滿意，提高女職工的滿意度和信任度。力爭不斷完善，以開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神，爭取更大的突破，譜寫更加絢麗的篇章。
明年的打算：
1，以黨的“十六大”精神為指南，繼續(xù)深入開展“新世紀女職工素質達標工程”，聯(lián)系實際，細化各項措施；
2、找準切入點，開展形式多樣的活動，創(chuàng)辦豐富多彩的女工園地，為女職工服務：
3、多辦實事，多辦好事，敬業(yè)愛崗，多做貢獻；
4、做好培訓、宣傳工作，采取請進來，如請建設公司女工干部來指導工作，走出去的辦法，為女職工素質提高創(chuàng)造條件。
第10篇 在集團公司年度女職工工作總結表彰大會上的講話 4000字
同志們： 在“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來之際，集團公司工會召開這次全公司女職工工作總結表彰會，具有特殊重要的意義。會議開得很好。既總結了工作，又表彰獎勵了女職工工作先進集體和個人。工會副主席、女工委主任_____同志作了一個很好的工作報告。
希望同志們認真抓好會議精神的貫徹落實，不斷開創(chuàng)礦區(qū)女職工工作的新局面。 下面，我再強調以下三個方面的問題。
一、要進一步認清形勢，再接再厲，爭做新貢獻 過去的一年，礦區(qū)各級工會女職工組織、廣大女職工干部和女職工、家屬，在各級黨政工組織的正確領導下，堅持依法按章、創(chuàng)造性地開展工作，為礦區(qū)的跨越式發(fā)展，做出了重要貢獻。200_年成為我們礦區(qū)建設和改革發(fā)展史上極不平凡的一年，成為借動力、抓機遇、快發(fā)展的一年。最為突出的是，我們繼續(xù)保持了自__年初集團公司領導班子調整以來的大好形勢，企業(yè)兩個文明建設的各項工作特別是經(jīng)濟形勢，一年一個變化，一年一個臺階，一年比一年好。由原來全省煤炭系統(tǒng)最困難的單位，到目前為止，不但沖出了困境，而且已經(jīng)開始跨入了全面、持續(xù)、快速、健康發(fā)展的軌道，礦區(qū)上下到處呈現(xiàn)出一派政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展、全面振興的良好局面和發(fā)展態(tài)勢。
這一點得到了上上下下的認可。這個成績來之不易，是上級正確領導和全公司廣大干部職工群眾齊心協(xié)力、拼搏奉獻的結果，其中也包含著各級工會女職工組織、廣大女職工干部和女職工、家屬的心血和汗水。一年來，全公司各級工會女職工組織和廣大女職工干部緊緊圍繞黨的中心工作和企業(yè)的中心任務，開展工作、組織活動，特別是在企業(yè)安全生產(chǎn)、改革管理、保持礦區(qū)穩(wěn)定、開展建功立業(yè)活動中都很好地發(fā)揮了“半邊天”作用，在維護女職工合法權益方面發(fā)揮了重要作用，很多工作、很多活動都開展得有聲有色，富有實效，并多次受到上級工會的表彰獎勵。集團公司工會女工委在200_年被評為省市級和全國“女職工工作先進集體”的基礎上，連續(xù)8年被表彰為全省煤礦系統(tǒng)女職工工作先進單位;工會副主席、女工委主任_____同志還當選為_____市第八次黨代會代表。
這充分說明了我們礦區(qū)各級工會女職工組織和廣大女職工隊伍是有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的。在“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來之際，我代表集團公司黨政班子向與會代表，并通過你們向全公司廣大女職工、家屬致以節(jié)日的祝賀并表示衷心的感謝！ 新的一年，是全面貫徹落實黨的__大精神的第一年，也是肥城礦區(qū)加快改革發(fā)展最為關鍵、最為重要的一年，是機遇最好的一年，更是大有作為的一年。做好新一年的工作，完成集團公司確定的各項目標任務，需要全公司黨政工團各級組織和全體干部職工群眾的共同努力。礦區(qū)各級工會女職工組織和廣大女職工、家屬作為企業(yè)改革發(fā)展的一支重要力量，同樣重任在肩，責任重大，一定要進一步認清形勢，把握大局，再接再厲，再創(chuàng)佳績。
特別是一定要進一步提高認識，不斷增強做好女職工工作的責任感、緊迫感和使命感。最重要的是要認識到，女職工是企業(yè)的“半邊天”，女職工隊伍是維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面，而且在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各個方面，尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨特的自身優(yōu)勢，發(fā)揮著極其重要的作用。做好女職工工作，是充分發(fā)揮黨群組織的優(yōu)勢、確保完成新一年各項目標任務的一個重要保證。
最為突出的是，廣大女職工、家屬還具有“巾幗不讓須眉”的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，男同志能做到的事，女同志同樣能做到。因此，對女職工工作，不僅各級女職工組織要提高認識，而且各級黨政工組織和各級領導干部都要提高認識，做到思想上真重視，工作上真支持，權益上真維護，效果上真體現(xiàn)，真正把女職工工作提到事關企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來抓。集團公司黨委、集團公司對礦區(qū)各級工會女職工組織、廣大女職工干部寄予厚望，希望你們一定要不愧為“半邊天”的光榮稱號，進一步振奮精神，扎實工作，帶頭完成各項工作任務，為實現(xiàn)集團公司新一年抓機遇、快發(fā)展、創(chuàng)輝煌的各項目標任務爭做新貢獻。
二、要進一步突出重點，抓住關鍵，努力開創(chuàng)礦區(qū)女職工工作的新局面 新的一年，新形勢、新任務對各級工會女職工組織提出了新的更高的要求;企業(yè)兩個文明建設尤其是跨越式發(fā)展的新的實踐，也為做好新一年礦區(qū)女職工工作提供了更加廣闊的舞臺。各級工會女職工組織和廣大女職工干部要切實擔負起自己的光榮職責，按照集團公司“兩會”的要求，進一步突出重點，抓住關鍵，努力把今年的女職工工作搞得更好。最重要的是要進一步把女職工組織自身建設好，把各項職權落實好，把自身的優(yōu)勢和作用發(fā)揮好。 首先，要進一步加強自身建設。
打鐵先要自身硬。加強自身建設，是干好工作、發(fā)揮優(yōu)勢和作用的前提和基礎。要在進一步健全組織、配好班子、選好各級女工委主任的基礎上，不斷加強各級女職工干部隊伍的思想作風建設和業(yè)務學習。特別是要深入系統(tǒng)地學習貫徹好黨的__大精神和__同志“____”重要思想，不斷提高自己的思想政治素質和理論水平。
要緊密聯(lián)系礦區(qū)跨越式發(fā)展的新形勢、新任務，進一步改進女職工工作的方式方法，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提高女職工工作的業(yè)務水平。尤其是要緊密結合礦區(qū)廣大女職工、家屬的思想和工作實際，根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的客觀需要，創(chuàng)新求實地開展深受廣大女職工家屬歡迎和喜愛的活動，進一步增強女職工工作的針對性、創(chuàng)造性和實效性。通過加強自身建設，不斷增強各級女職工組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，使廣大女職工干部努力鍛煉成為一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正、高素質的干部隊伍，并帶出一支有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”女職工隊伍，在_____礦區(qū)建設大型現(xiàn)代企業(yè)集團的進程中發(fā)揮出我們女職工組織和女職工、家屬越來越重要的作用，進而把礦區(qū)女職工工作提高到一個新水平。 其次，要突出履行好代表和維護女職工合法權益的基本職責。
代表和維護女職工的合法權益，是各級工會女職工組織的基本職責，必須始終放在女職工工作重中之重的位置來抓。在履行維護職責上，關鍵是要切實把握好以下四點。一是要堅持搞好“兩個維護”。即：在維護企業(yè)整體利益的同時，維護好女職工的合法權益。
二是要堅持依法維護。凡是有政策規(guī)定的，都必須嚴格執(zhí)行，不能變通，不能打折扣，不能強調客觀。三是要堅持靠機制維護。要通過建立一套完善的制度和辦法來維護，形成制度化，做到規(guī)范化，克服隨意性，從制度上保證女職工合法權益的落實。
比如女工委主任參與平等協(xié)商工作等，就是從機制上維護女職工合法權益的一項有效措施。四是要堅持突出根本和重點維護。做到從根本上維護整體利益，在具體維護中考慮重點問題，把重要的問題維護好。總之，要把維護女職工合法權益作為各級女職工組織的一項重要工作，持之以恒，抓緊抓好。
再是，要進一步圍繞中心，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用。各級工會女職工組織要緊緊圍繞新一年礦區(qū)兩個文明建設的各項目標任務，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和廣大女職工家屬的“半邊天”作用。要進一步動員和發(fā)動廣大女職工積極投身到企業(yè)經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，為礦區(qū)的改革發(fā)展和兩個文明建設多做貢獻。要以開展“巾幗建功”活動為主線，廣泛動員和組織廣大女職工立足本職，敬業(yè)愛崗，積極參加各種形式的勞動競賽，特別是要把完成本班組、本車間、本單位的各項目標任務作為巾幗建功活動的目標方向，使廣大女職工人人肩上有指標，個個爭做新貢獻，以巾幗不讓須眉的精神，帶頭完成各項工作任務。
要充分發(fā)揮女職工、家屬抓安全的獨特優(yōu)勢，不斷加大安全協(xié)管工作力度，組織廣大女職工、家屬廣泛開展各種形式的安全宣傳教育和安全送溫暖活動，突出做好“三違”人員的跟蹤幫教工作，繼續(xù)簽訂好家庭安全公約，深入扎實地開展好爭當安全生產(chǎn)賢內助、好后勤競賽等活動，進一步促進安全生產(chǎn)。要充分發(fā)揮各級女職工組織在做一人一事的思想工作方面的優(yōu)勢，緊緊圍繞新一年集團公司確定的衰老礦井破產(chǎn)、主輔分離改革、民營化改革、物業(yè)管理改革和深化三項制度改革等五項重點改革措施的實施，超前性地搞好廣大女職工、家屬的宣傳發(fā)動工作，使她們在正確理解改革、積極支持改革、自覺參與改革的同時，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動做好身邊群眾的思想教育工作，從而確保各項改革措施的順利實施。要廣泛動員廣大女職工、家屬，積極參加企業(yè)文化建設和精神文明建設系列創(chuàng)建活動，特別是創(chuàng)建文明礦、文明單位、十星級文明戶和開展爭創(chuàng)學習型組織、爭當學習型員工等活動，促進和保證礦區(qū)兩個文明建設各項目標任務的完成。
三、要進一步加強對女
職工工作的領導 做好新一年礦區(qū)女職工工作，離不開各級黨政工組織的關心和支持。集團公司黨委、集團公司要求，各單位黨委、行政特別是各級工會組織，要一如既往地重視和支持女職工工作。特別是要不斷加強和改進對女職工工作的領導，定期研究女職工工作，經(jīng)常聽取女職工工作匯報，積極支持女職工組織依法按章、創(chuàng)造性地開展工作。要積極創(chuàng)造條件，努力為她們疏通參政議政的渠道，按照有關規(guī)定和要求，各級職代會的女職工代表要達到與本單位女職工人數(shù)相應的比例，要把保護女職工的合法權益和特殊利益列入職代會、集體合同以及廠務公開的重要內容。
要支持和保證各級女職工組織依法參與民主管理和監(jiān)督，維護好廣大女職工、家屬的合法權益和特殊利益。各級黨組織要高度重視女職工干部隊伍建設，對女職工干部的政治經(jīng)濟待遇要嚴格按照有關規(guī)定落實兌現(xiàn)。要關心女干部的成長，重視對女干部的培養(yǎng)、選拔和使用，對優(yōu)秀中青年女干部該提拔的提拔，該重用的重用，使更多的優(yōu)秀女職工干部提拔到各級重要工作崗位特別是領導崗位上來。各級行政領導要繼續(xù)關心和支持女職工工作，及時幫助她們解決工作、生活中的實際困難，為她們更好地發(fā)揮“半邊天”的優(yōu)勢和作用創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。
最后，衷心希望礦區(qū)各級工會女職工組織、廣大女職工干部和女職工、家屬，在新的一年里取得更加優(yōu)異的成績，為集團公司的改革發(fā)展再立新功，做出新的更大的貢獻。
謝謝大家。
第11篇 供電公司女職工工作總結 1250字
一年來，女職工委員會在供電公司黨委、工會的領導下，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，從提高女工整體素質、樹立女工先進典型、維護女工勞動權益和推進女工幫扶工程等方面著手扎實開展各項工作，取得了很大成績，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、搭建學習平臺，提高女工整體素質
以提升女職工素質為結合點和切入點，供電公司女職工委員會以“職工文化生活講壇”和“女職工業(yè)余學?！睘殛嚑I，積極為女職工素質培訓提高搭建有效平臺。專門聘請資深專家為女職工舉辦了《職業(yè)女性成功心理及社交禮儀》、“女士形象設計與色彩搭配講座”、《職業(yè)魅力，人生美麗》（女性職場智慧）、《“讀”女人與“懂”男人》、《職業(yè)女性的生涯發(fā)展—事業(yè)發(fā)展和生活幸福的心理策略》等多期知識講座，運用基于文化主導的人文知識來滋養(yǎng)女性睿智人生。從而推動了“機關女職工課堂”的發(fā)展，一年中舞蹈培訓班授課98課時，聲樂班授課30課時，截止目前，舞蹈班學員完整地學習了傣族舞蹈、新疆舞蹈、大堂宴舞、印度舞蹈，通過聲樂課程的學習，聲樂學員基本掌握了歌唱發(fā)聲技巧等知識，很大程度上提升了女職工綜合素養(yǎng)，機關受益女職工達2200人次。
二、營造創(chuàng)爭氛圍，樹立女工先進典型
一年來，女職工委員會以紀念“三八”國際婦女節(jié)、“3月女職工宣傳月”為契機，開展了系列紀念活動。根據(jù)“三批五一”工程實施方案，在公司網(wǎng)頁開辟“巾幗建功”專欄，隨著將從事抄表收費工作的單親女職工高敏、沈河供電分公司女職工徐輝和程金雁等職工確立為勞動模范、“巾幗建功標兵”“服務之星”后，女職工委員會不斷放大典型帶動效應，在全局營造了濃厚的“創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型職工”的爭創(chuàng)氛圍，組織女職工深入開展“三批五一”先進女職工評選和百年三八表彰紀念活動，取得了良好效果，為公司發(fā)展提升了軟實力。
三、促進社會和諧，保護女工生活權益
從廣大女職工最關心、最直接、最突出的問題入手，女職工委員會出實招、辦實事、見實效，切實維護了女職工權益。首先是積極落實《供電公司女職工特殊權益專項集體合同》，在行政支持下解決了長期困擾女職工的采暖費問題；為提高女職工衛(wèi)生保健水平，衛(wèi)生費標準由過去月5元提高到月20元，受益女職工近3000人，使女職工以更加舒暢的心情投入工作。同時在各種節(jié)日期間走訪慰問單親困難女職工，近三年來，共為困難女職工提供救助基金32000元。尤其對變電工區(qū)特病女職工姚淑平按月支付300元的幫扶救助金，使她走出無助的陰影。為保障女職工身心健康，繼續(xù)實施了女性安康保險和“女職工健康工程”，每年對女職工進行身體檢查，受益人數(shù)每年達2000余人次。針對女職工特點，面向全局女職工發(fā)放了《常見流行病防治知識手冊》，進一步普及流行疾病知識，提高防御能力。
四、建立愛心基金，推進女工幫扶工程
深入開展“獻愛心幫扶”活動，啟動了“手牽手”愛心幫扶工程，通過手拉手，結對子等多種活動形式，幫助單親困難女職工解決日常生活中遇到困難。建立“困難女職工維權熱線”和“單親困難女職工接待日”制度，建立愛心幫扶基金，組織職工自愿參加愛心幫扶基金捐款活動，捐贈的款項做到?？顚Ｓ?。對特別困難的女職工提供臨時性救助。
第12篇 工安公司女職工工作總結 2550字
我公司現(xiàn)有全民職工1623人，其中職工363人，集體職工有399人，其中女職工228人，全民集體女職工合計591人，占職工總人數(shù)29﹪一年來，我們在一冶女職委和公司工會的領導下圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作，以提高女職工綜合素質，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造力，維護女職工的合法權益為重點，工展了有意義的系列活動，為公司兩個文明建設做出新年成績。
我們主要做了以下幾方面工作
（一）女職工素質達標工程
為了響應市總和一冶女職委關于開展“新世紀女職工素質達標工程”的號召，我們去年通過宣傳發(fā)動，推進實施二個方面共五項活動，使素質達標工程較好完成了__年的目標，今年在此基礎上，為使素質達標工程上一臺階，我們又將“女職工達標工程” 濃縮為選樹“四個一批” 活動，即選樹一批崗位活動女明星，培養(yǎng)一批自學成才女典型，創(chuàng)建一批女工文明班組，跟蹤關懷一批特困女職工，為使“四個一批”活動能積極開展，我們及時召開了女職委全委會下發(fā)了活動通知書，通知對活動的要求和各類典型的條件都作了具體規(guī)定并擬定十月份辦一期自學成材先進人物事跡展版，年底評選崗位女明星和文明班組，年底使困難女工50﹪脫貧。公司下屬十個三級單位都根據(jù)公司要求結合本單位實際擬定了自已的“四個一批”選樹活動的方案，在女職委一班人的帶動下，廣大女職工在激烈的市場競爭和企業(yè)改革浪潮沖擊下找準了自已奮進的目標，在公司內形成了立足崗位做貢獻，自學成材爭先進的競賽氛圍。比如，在女工較多的兩廠，加工廠和結構廠今年就開展了青山——濟鋼，青山——珠鋼兩地間對手賽，加工廠以珠鋼二期工程對青山的yzy工程，結構廠是以濟鋼高層框架柱，吊車梁和平臺制作對青山的九項自管工程，為了順利開展勞動競賽，我們認真進行了組織，制定了方案，大勢宣傳張貼各類標語100多條，出黑板報6期，競賽中女工巾幗不讓須眉，與男職工一道在近半年的時間內，共完成了珠鋼3800噸制作任務，3400噸安裝任務，邯鋼500噸制作，2800噸安裝，還有管道制作600噸，濟鋼制作5000多噸，以及管道制作2800多噸，競賽中不少女工上了光榮榜，共有13名女工獲得表彰和獎勵，其中女技術人員其中女技術人員徐光瑛還榮獲一冶“五四”青年獎章。
在珠鋼項目部，青年女電焊工陳繼玲，不怕苦累刻苦鉆研技術，比如焊接一般都是男同志施焊，陳繼玲為了全面掌握技術，主動提出要求施焊，她每天汗流浹背，虛心請教，結果施焊的探傷焊縫合格率均達到90%以上，氣保焊飛濺，很容易燙傷，而且焊槍比手工焊鉗要沉很多，因此氣保焊大多也是男同志施焊。陳繼玲也主動請戰(zhàn)，每天都干得手腕酸痛，有人勸她不要干了，太辛苦，可她對別人說，作為現(xiàn)在的一名電焊工，不能技術單一，要學會掌握各種焊接技術，才能增強立足之本。在她的表率下，帶動了加工廠一些年輕人學技術的熱潮。
（二）雙文明示范崗
在“雙文明示范崗”創(chuàng)建活動中，我們開展了文明班組創(chuàng)建活動，由于這項工作今年我們才開始，所以采取了以點帶面的形式，分別在兩個單位選了四個試點，這四個班組都是女職工占60%以上，有的是清一色的娘子軍。她們是匯中招待所和倉庫兩個班，結構廠二工段氣焊班和天車班兩個班。按市總工會文明示范崗創(chuàng)建條件，我們進行了布置，規(guī)定制度上墻，班組要做好各項記錄，班務公開，通過創(chuàng)建活動，團結凝聚了一班人，使這些班組出現(xiàn)了新氣象、新風尚。如匯中招待所，全班9人，都是女職工，這次活動中，她們加強了班組建設，堅持了每月一次的例會，組織大家學政治、將形式、學業(yè)務議工作，由于堅持了例會和學習制度，全班形成了獎勤罰懶、比學趕幫的好班風。如招待所實現(xiàn)電腦信息網(wǎng)絡，在參加電腦培訓中，由于限制，她們只能先派幾個代表參加培訓，代表回來后再教其他的同志，招待所全班都是40歲左右的人了，年齡偏大，但她們克服了種種困難，不懂就問，擠時間，刻苦學，經(jīng)過努力，所以代表都取得了信息網(wǎng)絡合格證?；貋砗笏齻兙褪职咽值慕贪嗬锏钠渌?，使全班同志都熟練的掌握了電腦，并持證上崗。工作中她們嚴格執(zhí)行登記制度、會客制度和財物寄存制度，接待旅客熱情大方，文明禮貌，并做好服務工作。有一次一位旅客突然肚子疼，滿頭大汗，服務員知道后立刻打120及時的把他送到醫(yī)院進行治療，為他排隊掛號，扶上扶下。還有一次旅客退房后，錢包遺失在枕頭下，里面有現(xiàn)金和支票，服務員打掃衛(wèi)生是發(fā)現(xiàn)后急忙趕到車站，把錢包交給了他，象這樣拾金不昧的好事在全班大有人在，今年招待所就接到了旅客的表揚信幾十封。在班組內大家也互相關心，互相愛護，誰家有困難集體出力解決，比如幫干家務，幫助看老人，幫帶小孩等都是司空見慣的了。良好的工作氛圍和人際關系使大家工作愉快，身體健康，家庭和睦，有的服務員在街道年年被評為“五好家庭”。
（三）積極維護女工合法權益
在實際工作中，我們對女工特殊待遇的落實，堅持了查詢制度，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通協(xié)商解決，盡可能最大限度地加強維護女工對特保費的發(fā)放，它很容易錯發(fā)漏發(fā)，我們每年核查一次，中途有情況，隨動隨查隨糾，對女工“四期”保護堅持按規(guī)定執(zhí)行，今年在公司經(jīng)營狀況稍有好轉情況下，我們積極在領導面前建議爭取終為在崗女職工分期分批地進行了婦科病普查，共有170人參加了體檢，使女職工有病早治，無病早防，對個別有病的女工我們還購買了少量的藥物對其發(fā)放和治療。在醫(yī)改中，我們積極做好宣傳，并為女職工解答各種疑惑，認真審核實行醫(yī)保后女職工生育補助的條件和金額，按時發(fā)放女工衛(wèi)生費和一些計劃生育補助，“六一”兒童節(jié)我們帶上禮品慰問在家休假的女工，給她們送溫暖、送知識、送藥物。
（四）加強組織建設，搞好服務工作，全體女職工15人組織健全，工作網(wǎng)絡有保證，日常工作堅持“以會代訓”制，組織女工干部學習《工會法》和女工權益法律法規(guī)，在姐妹獻愛心活動中，慰問女職工28人慰問金近2770元，對需要關心的女工我們傾注了一片愛心，特別是困難女工，我們積極安排其上崗，不能上崗，我們也想辦法為她們出謀劃策積極為其辦低保，在工會領導的支持和同志們的努力下，原6名建檔困難女工，就有5名在年底前脫了貧。在今年一冶女職工網(wǎng)頁競賽中，我們積極報名參加，并獲得優(yōu)秀組織獎
總結一年來的工作，雖然我們取得了一定的成績，但和其他單位相比，我們還有許多不足之處，比如怎樣使女工工作更有特色、更有活力；怎樣使女工素質達標更有成效；怎樣為女工辦更多的好事、實事，這都有待我們在以后的工作中探索和加強。
第13篇 工程承包分公司女職工工作總結 1500字
一冶工程承包分公司從一九九八年三月成立至今已有四年了，四年來，在各級領導的關懷下，在同志們的努力下，女工工作有了長足地進步和發(fā)展。各項制度日趨完善，女工規(guī)模逐步擴大，女職工委員會威信不斷提高，隊伍素質日益上升，女工自身建設得到加強。我公司現(xiàn)有職工人數(shù)55人，其中女工15人。占職工總數(shù)的4%，科級干部1人，素質達標80%，面對新時期工會女工工作的新形勢和新任務，調動好廣大職工群眾的積極性，為完成新時期的工作任務、實現(xiàn)工作目標而努力奮斗，是女工干部共同關心的問題。為了提高廣大女工的理論素養(yǎng)和實際工作能力，不斷開創(chuàng)女工工作的新局面。堅持開展各類女職工在理論修養(yǎng)、思想品德、業(yè)務能力、知識水平等方面的培訓，造就了一支熟悉和掌握工運理論，具有一定政策水平和工作水平，使每個女職工都能深入現(xiàn)場為項目部作了應有的貢獻起了帶頭作用。
過去的一年，女職工委員會充分發(fā)揮主觀能動性，在沒有任何經(jīng)驗可供借鑒、沒有任何模式可供借用的情況下，大膽嘗試，勤奮工作，求真務實，熱情為女工服務，做了大量工作，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一、加快女工培訓步伐，提高隊伍整體素質
①是組織落實。公司工會在每年召開的工會全委會上總結部署工作時，把干部培訓工作列入每年的重要工作之中，制定培訓計劃，安排不同層次的女工干部進行培訓、輪訓，把培訓任務落實到人，隨時了解女工干部隊伍的培訓及學用結合情況。
②是開展了對女工技能培訓，素質逐步得到提高。今年八月公司工會舉行了女工網(wǎng)頁制作暨設計競賽，我單位派出了二位女職工參加了比賽，同時也參加了公司的網(wǎng)頁制作暨設計競賽培訓。在培訓中她們克服了一切困難，在工作繁忙的情況下，她們就利用業(yè)余時間努力鉆研，精心制作。公司還在“三八”期間為女工們發(fā)放了女工用品，做到了女工衛(wèi)生費不拖欠，深受女職工們的擁護。同時給每個部門都配備了電腦，使女工們對電腦的操作有了進一步的提高。
③是深入一線，為基層服務做到了實處。我公司承接的工程基本上都是在外地，點多、面廣，其中福建三安項目部、溫洲瑞安水廠項目部、柏景閣項目部、武金堤項目部等都有我單位女職工的身影。她們肩負者不同的崗位職責，有的家里的小孩只上小學，有的夫妻雙方都在外地?？墒撬朔酥刂乩щy，去年10月份我單位女工彭先紅在休息日不小心騎車扭傷了腿，使小腿嚴重性骨折。在住院期間我們女工部安慰她要她好好休息，并送去了慰問品等等事例，這些女工為了公司的經(jīng)濟效益做出了應有的貢獻。
二、本單位__年工作設想
推進女工工作機構的建立，女職工委員會成立至今，其作用日益得到體現(xiàn)，但實踐證明，要全面實現(xiàn)女工的工作目標和工作任務，光靠女工干部的作用是不行的，要依靠廣大女工的支持和配合，以加強和促進女職工委員會的管理。女工部在明年準備開展一些實實在在的活動，如開展安全常識、勞動法規(guī)教育、衛(wèi)生培訓、《工會法》知識競賽、電腦知識培訓、婚姻法講座等以增強女職工的教育、法律和安全意識，提高她們的管理水平。
按照“三個代表”的要求，提高工會女工部隊伍素質既是實現(xiàn)工會組織在新世紀肩負的歷史使命的需要，也是在新的形勢下工會加強自身建設，發(fā)揮應有作用的客觀要求。為此，我們在干部培訓工作中以崗位培訓為重點，有針對性地突出工會女工干部的能力培養(yǎng)，注重學以致用。并且在女職工中開展讀書自學、崗位成才活動；在實踐中開闊視野、掌握政策、熟悉情況、了解信息，提高工作能力。使工會女工干部由過去的“單打一”向“復合型”方面轉變。
總之，面對充滿生機活力，充滿機遇和挑戰(zhàn)的新的一年，讓我們滿懷豪情，堅定信心，同心協(xié)力，同甘共苦，為我們的共同發(fā)展，共同繁榮而努力奮斗！
