第1篇 2023年稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 1100字
為貫徹落實好局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，取得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新成效，我局堅持“四個合力”，努力將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向深入。
一是堅持領(lǐng)導(dǎo)合力。組織區(qū)局科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)_____國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，增強責(zé)任意識，認真履行“一崗兩責(zé)”。區(qū)局一把手、紀檢組長出席監(jiān)察室工作會議，認真聽取監(jiān)察室工作人員對今年加強廉政建設(shè)工作的工作思路和意見建議，對紀檢監(jiān)察工作提出具體要求，并對近期工作作出明確部署。區(qū)局黨組其他成員也非常重視廉政建設(shè)，分別對主管科室廉政工作提出意見，為強化日常監(jiān)督管理指出方向；同時區(qū)局與各科室簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確各科室負責(zé)人為科室黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一人”，要求他們切實采取有效措施，全面履行自身職責(zé)。
二是堅持科室合力。加強區(qū)局科室間的溝通和協(xié)調(diào)，特別是監(jiān)察室與各科室間的溝通聯(lián)系。建立監(jiān)察室人員與科室聯(lián)絡(luò)制，使監(jiān)察室工作人員與其他科室有機結(jié)合起來，動態(tài)了解掌握各科室工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；同時將監(jiān)察室掌握的情況及時反饋給相關(guān)科室，并提出監(jiān)察工作建議，促進相關(guān)科室進一步強化內(nèi)控建設(shè)，切實提升管理水平。另外區(qū)局監(jiān)察室將與政策法規(guī)科、征收管理科等業(yè)務(wù)科室聯(lián)手，就工作中掌握的容易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和領(lǐng)域，確定不同階段的監(jiān)督工作重點，組成檢查小組，做好監(jiān)督檢查工作并及時通報，規(guī)范執(zhí)法。近階段區(qū)局將對稅務(wù)中介管理、外管證明等進行監(jiān)督檢查。
三是堅持監(jiān)督合力。充分發(fā)揮監(jiān)察立體網(wǎng)絡(luò)作用，提升監(jiān)督管理水平。今后每季度要召開一次兼職監(jiān)察員座談會，及時收集合理化意見和建議，努力將傾向性、苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)。同時充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用，暢通意見建議反饋渠道，及時了解涉及納稅人切身利益、群眾普通關(guān)注的熱點的問題，不斷推進稅收執(zhí)法公開透明。還將進一步加強與兄弟單位和各級紀委、監(jiān)察、檢察、法院等執(zhí)紀執(zhí)法部門的溝通協(xié)調(diào)，及時掌握目前工作的重點難點，有效做好預(yù)防工作。
四是堅持宣教合力。召開區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達市局黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神并部署區(qū)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，并抓好貫徹落實，確保會議精神傳達到每一位工作人員。以近來系統(tǒng)內(nèi)所發(fā)案件為契機，加強廉政宣傳教育。近期將邀請檢察院工作人員與科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行座談，強化其理想信念、黨紀政紀和風(fēng)險教育等；同時要加強協(xié)管員的思想疏導(dǎo)，強化法制政紀教育，使之知法守法，安心工作。下一步要繼續(xù)做好《竹林清風(fēng)》廉政電子期刊的編輯宣傳教育工作，同時注重發(fā)揮區(qū)局各科室內(nèi)部刊物的作用，要求每一期增加廉政宣傳內(nèi)容，多管齊下，確保廉政教育的常態(tài)化、實效化。
第2篇 稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié) 4600字
地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總結(jié)
____年，伊犁州地稅局按照自治區(qū)地方稅務(wù)局和自治州對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體要求，圍繞“戒虛務(wù)實”工作主題，認真完成黨組年初制定的工作目標，積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，現(xiàn)將工作情況報告如下：
一、明確工作思路，確定工作任務(wù)
年初，州局黨組根據(jù)區(qū)局和州紀委黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，對____年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作做了總體安排，明確了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要工作任務(wù)是：貫徹落實自治州黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，圍繞稅收中心工作，按照“八個堅持”、“四個融入”的總體要求，嚴格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化內(nèi)控機制建設(shè)，嚴肅查處違紀違法案件，嚴明黨的紀律特別是政治紀律。加強作風(fēng)建設(shè)，強化監(jiān)督檢查，抓好源頭預(yù)防，提升績效管理和行風(fēng)建設(shè)水平，為促進地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展發(fā)揮服務(wù)保障和促進作用。
二、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制
為了加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，今年主要開展了以下幾項工作。
一是召開了“伊犁州地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議”，及時傳達學(xué)習(xí)了州黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，對今年全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了動員和部署，層層簽訂了黨風(fēng)和糾風(fēng)目標責(zé)任書。
二是形成了以黨組____工作機制，把黨風(fēng)各項任務(wù)細化分解到各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門，形成“一把手”負總責(zé)，班子成員分工負責(zé)，紀檢監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，有關(guān)部門密切配合，群眾積極參與的工作格局。
三是強化了對責(zé)任制落實情況的考核，按月考核，兌現(xiàn)考核結(jié)果。將日?？己撕湍甓瓤己讼嘟Y(jié)合，把責(zé)任制考核的結(jié)果作為衡量干部工作能力和工作實績的重要依據(jù)。
四是認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點制度，結(jié)合“大走訪”和群眾路線教育活動，各級班子成員深入基層進行工作調(diào)研，了解基層情況，傾聽一線干部聲音，采納合理建議，為工作決策和解決實際問題，提供了依據(jù)。
三、開展形式多樣的廉政教育
一是為進一步增強干部廉潔自律意識，在州局組織的各項日常教育培訓(xùn)中，把《廉政準則》、《黨員干部處分條例》、《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》及黨的紀律建設(shè)作為重點培訓(xùn)內(nèi)容；訂閱《廉政中國》并及時組織觀看。逢年過節(jié)，下發(fā)節(jié)日期間落實改進工作作風(fēng)有關(guān)要求的通知，從“良好的黨風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng)、嚴明黨的紀律、廉潔自律，堅決制止奢侈浪費”等四個方面，要求全系統(tǒng)自覺加強廉潔自律學(xué)習(xí)教育，把厲行勤儉節(jié)約、堅持廉潔自律等規(guī)定落到實處。
二是黨組書記和紀檢組長分別對全系統(tǒng)科級以上干部進行廉政教育，利用業(yè)余時間集中授課。結(jié)合文明單位零基啟動組織了七期“道德大講堂”活動，開展中華民族傳統(tǒng)美德教育，崇尚文明執(zhí)法、文明服務(wù)、文明地稅的地稅精神。組織開展“我身邊的先進典型人物”推薦活動，對全系統(tǒng)各崗位涌現(xiàn)出的14名稅務(wù)干部進行表彰，為全系統(tǒng)樹立了“認真履責(zé)、誠信服務(wù)、勤政廉潔”的先進典型人物，使大家學(xué)有榜樣、做有標桿、趕有方向，發(fā)揮了先進典型的示范教育作用。組織舉辦警示教育活動現(xiàn)場會，到伊犁監(jiān)獄，參觀服刑人員的生活、學(xué)習(xí)、勞動場景，聽取職務(wù)犯罪的服刑人員現(xiàn)身說法；組織執(zhí)法一線干部參觀伊犁州檢察院的警示教育基地，開展警示教育，做到引以為戒，警鐘常鳴。
三是以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認真開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活動，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，結(jié)合系統(tǒng)黨員隊伍的思想和工作實際，聚集作風(fēng)建設(shè)，以“政治堅強，反對‘四風(fēng)’，服務(wù)群眾”為重點，開展集中學(xué)習(xí)教育。認真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)對群眾路線教育工作部署落實的重要講話，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動文件選編》、《厲行節(jié)約反對浪費——重要論述摘編》，學(xué)習(xí)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等。認真開展中國特色社會主義理論、道路、制度“三個自信”，群眾工作立場、政策、方法“三個自覺”專題學(xué)習(xí)和討論。黨組書記率先垂范，做“讓黨性錘煉成為一種習(xí)慣”的專題講座。
四是利用《紀檢監(jiān)察信息》平臺加強廉政宣傳教育，反映地稅黨風(fēng)廉政工作的新情況、新風(fēng)貌和好的經(jīng)驗做法，系統(tǒng)內(nèi)互相借鑒學(xué)習(xí)交流，促進廉政教育工作常態(tài)化。創(chuàng)辦《清廉文摘》，刊摘廉政精品文章，弘揚積極向上的地稅廉政文化，增強了反腐__教育的針對性和有效性。通過各種形式的廉政教育，對各級干部廉潔從稅、拒腐防變，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍起到了促進作用。
四、開展專項工作
（一）開展專項監(jiān)督檢查工作
1.對落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部操辦婚喪喜慶事宜進一步加強監(jiān)督管理的通知》情況進行了自查，領(lǐng)導(dǎo)干部對《通知》精神的知曉率均達到100%。在自查工作中，形成紀檢與各部門齊抓共管合力，暢通群眾舉報渠道。全系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守《廉政準則》，按照通知要求嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約風(fēng)尚，為打造風(fēng)清氣正的地稅機關(guān)營造了良好氛圍。
2.按照區(qū)局和自治州轉(zhuǎn)發(fā)的中央會員卡專項清退通知要求，對全系統(tǒng)紀檢部門、紀檢人員和全體稅務(wù)干部職工進行了會員卡專項清退工作。根據(jù)中央紀委明確的清退對象、范圍和時限要求，全系統(tǒng)34名紀檢人員和686名稅務(wù)干部職工全部向本局和區(qū)局紀檢監(jiān)察部門做出零持有報告，“零持有、零報告”達100%。。
3.對執(zhí)行“厲行節(jié)約、制止奢侈浪費”的規(guī)定進行監(jiān)督。把《八條規(guī)定》執(zhí)行情況，“三公”經(jīng)費的支出情況作為檢查的重點。加強對公務(wù)用車的日常監(jiān)管和進一步鞏固 “小金庫”問題專項治理成果。嚴格控制“三公”經(jīng)費和基本建設(shè)。對州局和基層各局的資金使用情況不定期進行檢查和抽查，開展內(nèi)部審計，規(guī)范財務(wù)審批。
4.按照自治區(qū)地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)紀委《關(guān)于中秋 國慶 古爾邦節(jié)期間加強廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求的通知》要求，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動和中央八項規(guī)定，采取多項措施加強干部廉潔自律教育和作風(fēng)建設(shè)，加強監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定落實到位。重申“六個嚴格”“九個禁止”的要求，為干部職工營造勤儉過節(jié)、文明過節(jié)、健康過節(jié)的良好觀念，筑牢了領(lǐng)導(dǎo)干部和稅務(wù)干部的思想道德防線，增強了拒腐防變能力。
5. 按照自治區(qū)地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)《國家稅務(wù)總局辦公廳關(guān)于進一步做好當(dāng)前有關(guān)工作的緊急通知》，及時轉(zhuǎn)發(fā)文件組織學(xué)習(xí)。針對媒體曝光的“證難辦、臉難看”突出問題和自治區(qū)紀委“關(guān)于在全區(qū)窗口單位開展規(guī)范服務(wù)專項治理活動方案”，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，我局制定了開展“廉潔自律規(guī)定和工作紀律執(zhí)行情況及規(guī)范服務(wù)專項檢查治理工作”的實施意見，對落實黨風(fēng)糾風(fēng)兩個“責(zé)任書”目標任務(wù)、公務(wù)接待公款購物的審批及標準和元旦春節(jié)利用公款購買禮品、印購賀年卡及工作紀律中存在的問題進行治理和糾正，通過監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定落實到位。
6.加強對“兩權(quán)”的監(jiān)督檢查。在稅收執(zhí)法權(quán)方面，圍繞稅額核定、納稅評估、發(fā)票管理、稅務(wù)稽查、行政處罰等稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)，加強執(zhí)法監(jiān)察，加強稅收案件“一案雙查”檢查力度，進一步規(guī)范行政裁量權(quán)，防控廉政風(fēng)險和執(zhí)法風(fēng)險。在行政管理權(quán)方面，對干部選拔任用、預(yù)算管理、經(jīng)費使用、基建工程、政府采購招投標、國有資產(chǎn)（房屋）出租等行政管理重點環(huán)節(jié)加強監(jiān)督，從源頭防范違法違規(guī)行為。
同時，加強政務(wù)公開，加大對執(zhí)法信息、行政決策和管理事項等公開情況的監(jiān)督力度，促進依法規(guī)范用權(quán)。積極組織配合業(yè)務(wù)處室參加“伊廣行風(fēng)熱線”和“新廣行風(fēng)熱線”，制定參播文案，解答納稅人提出的問題，加強稅企溝通，并對提出的四類問題認真整改。
一是對新稅收政策、稅率變化及定額調(diào)整等方面存在的方法簡單、態(tài)度生硬、解答不準確至使納稅人誤解問題，州局制定了“關(guān)于增強服務(wù)意識 做好納稅服務(wù)工作的通知”，提出了三項治理措施，進一步增強了納稅服務(wù)意識，提高了納稅服務(wù)質(zhì)量。
二是針對全區(qū)____年納稅人服務(wù)滿意度和自治州公眾評議中的不滿意問題，發(fā)放問卷調(diào)查表，及時了解社會對地稅部門的所期所盼。對收集意見建議及時進行整改。
三是針對公開辦稅、網(wǎng)上辦稅及政策宣傳不滿意問題和加強基層局辦稅服務(wù)廳環(huán)境建設(shè)建議，提出具體整改措施。公開辦稅程序，擴大政策宣傳面。在工作期間，凡因工作紀律、服務(wù)態(tài)度被納稅人舉報投訴的，嚴格按照制度規(guī)定進行處理問責(zé)，并將處理情況反饋到納稅人。
四是積極開展述廉述風(fēng)活動，組織218名納稅人、17名特邀監(jiān)察員進行評議，基層局56名稅務(wù)人員，其中局領(lǐng)導(dǎo)4名，進行了述廉述風(fēng)。通過述廉述風(fēng)，查看干部有無“吃、拿、卡、要、報”等不廉行為，增強了稅務(wù)人員廉潔自律意識。
（二）繼續(xù)推進內(nèi)控機制建設(shè)
年初制定了《伊犁州直地稅系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控實施辦法》，各局結(jié)合自己的實際，制定了具有可操作性的實施細則。在以往工作的基礎(chǔ)上，完善本局的推行方案，上下聯(lián)動，把內(nèi)控機制和風(fēng)險防控滲透于稅收工作的全過程。加強內(nèi)控機制的制度建設(shè)，對行政審批、納稅評估、稅務(wù)稽查、發(fā)票管理、行政裁量權(quán)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位，優(yōu)化權(quán)力運行流程，對權(quán)力運行進行有效監(jiān)督制約。同時把伊寧市地稅局作為試點，結(jié)合征管職能的轉(zhuǎn)變，全程跟進，同步實施。通過查找廉政風(fēng)險點，制定防范措施，提高了全體干部的廉潔自律意識，有效推進了內(nèi)控機制建設(shè)，使廉政風(fēng)險防控與稅收征管、與“兩權(quán)”監(jiān)督有機結(jié)合，一些崗位風(fēng)險、制度風(fēng)險和廉政風(fēng)險得以有效控制。
（三）落實責(zé)任追究
為推動責(zé)任落實，實行“一月一檢查，一季一分析，半年全年一總結(jié)的定期分析通報總結(jié)制度。在實行目標責(zé)任制、干部問責(zé)制和重點工作、重大項目分工負責(zé)制等方面，健全經(jīng)常性的督促檢查制度和嚴格的責(zé)任追究制度，不斷完善綜合評價考核機制，確保了工作落實到位。將黨風(fēng)廉政建設(shè)考核與稅收業(yè)務(wù)考核緊密結(jié)合起來，納入績效考核、執(zhí)法檢查范圍。州局機關(guān)各處室從履行工作職責(zé)、完成任務(wù)和“一崗兩責(zé)”六個方面確定績效考核內(nèi)容，對達到優(yōu)秀標準的處室進行獎勵，對每月考評結(jié)果為一般等次的部門，扣發(fā)部門人員的績效獎，分管領(lǐng)導(dǎo)對處室提出改進意見，并對處室負責(zé)人進行誡勉教育。由于考核嚴格，1－10月州局十一個處室都達到了合格以上標準，按照考核規(guī)定，按月對達到優(yōu)秀標準的10個處室進行了獎勵，有效激發(fā)了工作積極性。
（四）強化績效管理，開展“大走訪”活動
為踐行“人民稅務(wù)為人民”的治稅宗旨，伊犁州地稅局認真落實區(qū)局工作安排，在全州地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動。
州局組織五個組針對黨政機關(guān)、辦稅服務(wù)廳、納稅企業(yè)分別設(shè)置了不同內(nèi)容的調(diào)查問卷，并印制了《納稅指南》手冊和單位的整體工作介紹，對當(dāng)?shù)氐乃奶装嘧宇I(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進行走訪，廣泛征求社會各界的意見建議。各縣（市）局組織局領(lǐng)導(dǎo)班子、義務(wù)監(jiān)督員下戶訪稅情，具體了解稅務(wù)干部廉潔自律和辦稅服務(wù)情況。全系統(tǒng)共發(fā)放2000份問卷調(diào)查表，征集政策宣傳輔導(dǎo)、網(wǎng)上申報、文書資料、發(fā)票開具、稅控機等問題建議43條，其中已解決26條。通過深入納稅戶面對面征求意見建議，有針對性地掌握了納稅人急需解決的問題，也掌握了稅務(wù)干部廉潔自律規(guī)定的執(zhí)行情況。將“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”，具體落實到改進工作方法、提高服務(wù)質(zhì)量、遵守廉政規(guī)定的有效措施上，進一步增進了稅企關(guān)系，提高了整體工作質(zhì)效。
五、____年工作安排
一是繼續(xù)深化內(nèi)控機制建設(shè)，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上，把握重點方向。根據(jù)風(fēng)險等級結(jié)合征管工作流程及信息化建設(shè)，進一步完善防范措施。同時要做好州局機關(guān)的風(fēng)險點查找，與兩權(quán)監(jiān)督實施辦法緊密結(jié)合，以保證監(jiān)督公開透明。
二是抓好廉政教育月活動，組織實施教育月活動安排，以領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育為重點，多渠道開展廉政教育系列活動。
三是加強察訪核驗，抓好監(jiān)督檢查，開展明查暗訪；配合各業(yè)務(wù)處室，開展對管理、執(zhí)法、稽查等重點工作及環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，確保廉潔自律、各項政策及作風(fēng)建設(shè)規(guī)定、制度的有效落實。
第3篇 稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié) 1900字
一、加大教育工作，鑄就一支過硬的地稅干部隊伍
一是認真落實《實施方案》，堅持教育為先，預(yù)防為主的思路，多年來市局十分重視干部職工教育這項基礎(chǔ)性工作，按照《建立健全懲治和預(yù)__敗體系2024年—2024年工作規(guī)劃》的要求。堅持預(yù)防為主，施教于先，強化教育，筑牢思想防線。從全面提高廣大干部職工的政治素質(zhì)，堅持每月一次的政治理論學(xué)習(xí)和稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育干部職工，不斷提高干部職工思想政治素質(zhì)，定期開展每月一次“紀檢日”活動，組織干部職工學(xué)習(xí)各項廉政制度和稅務(wù)部門的廉政紀律，以正反兩方面典型為教材，認真進行警示教育，組織干部職工開展“四比四看”、算好“七筆帳”活動，適時邀請司法局、紀委、檢察院等單位領(lǐng)導(dǎo)來市局作法律、反腐__專題講座。在工作中認真遵守《地稅人員廉政手冊》、《云南省八條禁令》。
二是認真貫徹落實云南省行政問責(zé)辦法、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制和服務(wù)承諾制四項制度。在工作中遵守好《云南省行政機關(guān)八項工作承諾》，履行好崗位職責(zé)，切實提高工作質(zhì)量和效率，樹立了信守承諾、務(wù)實高效的地稅良好形象。繼續(xù)加大領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的督促檢查力度，對于工作中嚴重違反效能建設(shè)規(guī)定以及不作為、慢作為和亂作為的機關(guān)及其工作人員嚴厲責(zé)任追究，充分運用組織措施和黨紀政紀手段，加大對失職失責(zé)干部的問責(zé)力度，該通報的通報，該處理的處理，嚴格干部管理。
三是強化為納稅人服務(wù)意識。在地稅干部職工中開展“假如我是一名納稅人”的活動，讓干部職工深入了解納稅人的艱辛，引導(dǎo)干部職工換位思考，從而促進干部職工擺正位置，把全心全意為納稅人服務(wù)的思想貫穿于整個稅收執(zhí)法過程中。嚴格執(zhí)行“四零服務(wù)”要求，做到服務(wù)受理“零推諉”、服務(wù)效率“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”。同時，創(chuàng)造性地開展《五辦制》即當(dāng)天的事情當(dāng)天辦、緊急的事情立即辦、繁雜的事情協(xié)調(diào)辦、份外的事情協(xié)助辦、一切事情依法辦。
二、加強制度建設(shè)，強化內(nèi)部管理
加強制度建設(shè)是從源頭上防止腐敗的重要途徑，自1994年地稅局成立以來，始終堅持以制度管理人，以制度管理事的理念，圍繞稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，不斷完善監(jiān)督制約機制，強化內(nèi)部責(zé)任追究，相繼出臺了103項管理制度和辦法，并且做到嚴格考核，嚴格處罰，從源頭上控制了以權(quán)謀私問題的發(fā)生。__市地稅局結(jié)合地方稅收工作的實際，針對地方稅收行業(yè)特點，強化內(nèi)部監(jiān)督，建立健全了一系統(tǒng)列黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度。
第一，制定和完善了各項規(guī)章制度。一是建立健全了《財務(wù)管理制度》、《財產(chǎn)管理制度》、《檔案管理制度》、《會議制度》、車輛管理暫行規(guī)定》、《稅收票證管理辦法》、《稅收法律法規(guī)宣傳制度》、《值班工作制度》、《減免稅管理辦法》、《督促檢查工作實施辦法》、《勞動紀律制度》、《稅收管理員考核獎懲辦法》、《稅收管理員座談交流制度》、《精神文明創(chuàng)建獎勵辦法》、《稅務(wù)明星評選制度》《計算信息系統(tǒng)保密管理制度》等各項制度，有力的促進地稅工作實現(xiàn)了科學(xué)、規(guī)范、嚴格管理，從源頭上控制了以權(quán)謀私問題的發(fā)生。二是制定了《黨風(fēng)廉政制度》、《紀檢監(jiān)察工作制度》、《稅務(wù)執(zhí)法監(jiān)察工作制度》、《兼職監(jiān)察員工作制度》、《紀檢日活動制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法的完善》，使各項紀檢監(jiān)察的職能覆蓋地方稅收工作的方方面面，規(guī)范了全局干部職工執(zhí)法行為，確保每位干部職工正確行使稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)，在工作中不出任何問題。三是建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度，對重大決策、方案、人事、基建、住房、經(jīng)費開支、大宗物品采購及減免稅審批事項，都由集體討論決定，杜絕了各種可能發(fā)生的問題。四是建立了全局中層干部廉政檔案，強化干部廉潔自律意識。五是推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計和離任經(jīng)濟責(zé)任審計，每年對三個部門領(lǐng)導(dǎo)任期經(jīng)濟責(zé)任審計，對離任領(lǐng)導(dǎo)全部進行離任經(jīng)濟責(zé)任審計。
第二，全面落實黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任制，市局黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子始終把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列入工作的重要議事日程，與稅收工作及“六好”創(chuàng)建活動緊密結(jié)合，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一落實，統(tǒng)一檢查，同時考核驗收。年初，市局在與州局和市委、政府簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，市局黨組書記與班子成員、班子成員與科室的職能部門、市局黨組書記與分局責(zé)任人、部門領(lǐng)導(dǎo)與干部職工層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并層層落實到責(zé)任人和干部職工個人，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項任務(wù)真正落到實處
第4篇 地方稅務(wù)局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作總結(jié)報告 1800字
__年，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作在九江市紀委、省局紀檢組和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大和中紀委一次全會精神，堅持紀檢監(jiān)察工作服從和服務(wù)于地稅中心工作，全力落實全市紀檢監(jiān)察工作會議和全省地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神，緊密結(jié)合地稅工作實際，堅持標本兼治、綜合治理，著重在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，努力構(gòu)建與地稅工作相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)__敗體系，推動了全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作持續(xù)深入開展。
——政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得新佳績。自6月份以來，遵照省、市政府關(guān)于__年年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作的有關(guān)要求和省局的統(tǒng)一部署，全市地稅系統(tǒng)迅速行動，將民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作置于突出位置，緊緊圍繞地稅中心工作，集中全系統(tǒng)上下的力量和智慧，著力解決損害群眾利益的突出問題，促進全市地稅工作深入開展。我局的行風(fēng)建設(shè)連續(xù)三年獲得市政府表彰后，今年更上一個臺階，受到省政府表彰。
——“兩權(quán)”監(jiān)督增添新內(nèi)容。在繼續(xù)深化財務(wù)管理改革，強化經(jīng)費審計，進一步落實選拔任用干部征求紀檢組意見的同時，抓好了稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督管理，率先在全系統(tǒng)推行了“一案雙查一案兩報告”制度，為“兩權(quán)”監(jiān)督增添了新內(nèi)容，不少兄弟單位向我們學(xué)習(xí)取經(jīng)，通過此項工作的開展，有效地促進了執(zhí)法水平的提高。
——預(yù)警機制開始新探索。反腐__是我黨的一項長期工作，為增強反腐工作的預(yù)見性、主動性，有效防范和遏制違法違紀行為的發(fā)生，保持地稅干部隊伍的純潔性，今年我們進行了廉政預(yù)警工作的有益探索，選擇了四個縣局在不同行業(yè)、不同的執(zhí)法點、不同的管理部門進行試點，目前有關(guān)方案已基本形成，試點工作正在進行之中。
——查辦案件實現(xiàn)新突破。實行首訪責(zé)任制和信訪責(zé)任追究制，重點查辦領(lǐng)導(dǎo)干部和一線執(zhí)法干部違紀違法案件，對群眾舉報案件，特別是實名舉報案件，認真進行調(diào)查，一旦查實，嚴肅處理。__年年開除黨籍1人，1人被撤銷黨內(nèi)職務(wù)、撤銷行政職務(wù)，對所有舉報案件做到了件件有著落，事事有回音。
一、__年年的主要工作和做法
（一）強化責(zé)任，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
1、明確責(zé)任分工，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。我局以高度的政治責(zé)任感，認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，按照“誰主管，誰負責(zé)”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，立足抓早，及時印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，分解落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗重點工作任務(wù)，將全年工作分解為20個工作項目，進一步明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、協(xié)辦部門在全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項任務(wù)中所擔(dān)負的職責(zé)、工作要求，形成齊抓共管的良好局面。
2、切實加強全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照“一把手負總責(zé)，誰主管誰負責(zé)”的要求，貫徹落實《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》，在年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議期間，市局與各縣（市、區(qū)）局簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，各縣（市、區(qū)）局與各基層分局（所）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀，一級抓一級，一級對一級負責(zé)。
3、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大對各縣（市、區(qū)）局的檢查、巡視工作力度，進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制六項保障制度。一是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作報告制度，突出抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政報告制度和領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政述職制度，全系統(tǒng)116名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部都向市局提交了廉政述職報告。二是落實廉政談話制度，__年年提拔和交流的副科以上干部全部都進行了任前談話，對存在不良傾向的領(lǐng)導(dǎo)干部進行了誡免談話。三是實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生違法違紀案件，不隱瞞，不遮丑，嚴肅查處，決不姑息。四是落實選拔任用干部征求紀檢組意見制度，在選拔任用干部上，堅持做到紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督參與任免的全過程，所有干部的提拔使用都必須按要求進行公示，做到公開、公正。9月，通過公開競爭方式，有5名優(yōu)秀干部走上縣（市）局領(lǐng)導(dǎo)班子，10月通過公推公選又有5名優(yōu)秀干部走上基層分局長崗位，今年提拔的副科級干部，事前都書面征求了紀檢監(jiān)察部門意見。五是建立廉政檔案，把副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部納入廉政檔案的管理范圍，目前，僅市局“有檔可查”的領(lǐng)導(dǎo)干部近120余人。六是強化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查、考核，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制列為年度目標管理考核的主要內(nèi)容，從述廉匯報、民主測評、召開座談會、個別談話、查閱資料、反饋和撰寫考核報告、考核組評議等8個方面按照程序進行考核。
