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【第1篇 日報社建設創(chuàng)新型媒體情況總結(jié)
日報社建設創(chuàng)新型媒體情況總結(jié)
_____日報社作為黨的輿論陣地，在新的世紀要很好地完成黨和人民賦予的使命，堅持以科學的理論武裝人、以正確的輿論引導人，學好理論顯得特別重要。報社十分重視理論學習，以培養(yǎng)一支學習型的隊伍，建設一個創(chuàng)新型的媒體，作為理論學習的出發(fā)點和落腳點，不斷規(guī)范學習制度，形成濃厚的學習氛圍，較好地促進了各項工作。
一、統(tǒng)一思想，充分認識創(chuàng)建學習型報社的重要性二十一世紀是一個新技術(shù)、新經(jīng)濟迅猛發(fā)展的時期，是一個充滿變革的不斷超越的時期。肩負著宣傳黨和國家的路線、方針、政策，傳播“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，傳播先進文化重任的新聞工作者，既是這場變革的接受者，更是變革的參與者和創(chuàng)造者，因此，這支隊伍必須是一支具有改革創(chuàng)新精神和實踐能力，適應知識經(jīng)濟時代要求的學習型隊伍。
復刊20年來，在市委、市政府的正確領導和社會各界的關心支持下，《_____日報》從四開四版的小報發(fā)展成為對開八版彩色印刷日報，成為全省報林中較有影響力的地市報，關鍵是有一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的新聞工作者隊伍。但是，報社黨委也清醒地認識到，與市委、市政府和人民群眾的期望相比，報社新聞工作者隊伍素質(zhì)還有較大的差距。
從時代的發(fā)展要求來看，學歷結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu)都還有一定的差距；從員工結(jié)構(gòu)來看，專家型、開拓型、創(chuàng)新型、復合型的人才數(shù)量不多，在采編、經(jīng)營、行政等方面的業(yè)務能力還需要進一步提高。為了適應新形勢和新任務的需要，報社必須努力建設學習型新聞工作者隊伍，大幅度提高他們的整體素質(zhì)和業(yè)務能力，充分發(fā)揮他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升新聞報道和宣傳工作水平，充分發(fā)揮黨和人民的喉舌作用。
創(chuàng)建學習型組織，已成為黨報事業(yè)發(fā)展的當務之急，是報社能夠承擔起市委提出的為學習宣傳貫徹黨的十七大精神營造良好的理論氛圍、輿論氛圍，唱響加快海西綠色腹地建設進程、全面建設小康社會的主旋律，邁開_____全面建設小康社會新步伐這一神圣使命的重要保證。
二、建章立制，積極營造創(chuàng)建學習型組織良好環(huán)境報社內(nèi)部形成濃厚的學習氛圍，工作人員有較強的學習意識，主要靠一套學習制度來規(guī)范和促進。在三項學習教育活動中，報社制定了《_____日報社關于獎優(yōu)獎學的相關規(guī)定》，專門就理論學習作出具體規(guī)定，使學習要求以制度的形式進行規(guī)范。
建立黨委中心組學習制度。報社成立了黨委學習中心組，黨委成員率先垂范，帶頭學習，在自學的同時，中心組堅持每月集中學習交流一次。
２００8年，胡錦濤同志“6?20”“6?３0”重要講話發(fā)表后，報社及時組織專題學習，并結(jié)合工作實際，提出貫徹意見。黨的十七大召開后，報社黨委把學習貫徹十七大精神作為首要任務來抓，明確提出采編人員要“學先一步、學深一層、學以致用”的要求，黨委成員帶頭學習鉆研十七大報告精神，聯(lián)系實際談體會。
在今年開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們嚴格按照市委的要求，高標準、高質(zhì)量地開展教育活動，收到明顯成效，得到市委指導檢查組的充分肯定和好評。建立學習活動日制度。
報社黨辦根據(jù)上級黨委的部署，結(jié)合報社實際，每半年制定中心組學習計劃，每月制定報社的理論學習計劃，每周制定“黨員活動日”學習計劃，做到長計劃短安排、學習內(nèi)容具體明確。報社規(guī)定每周二上午集中學習，實行點名簽到。
今年以來，先后收看了中央電視臺《百家講壇》熱播節(jié)目《胡雪巖的啟示》、電教片《在新的歷史起點上——科學發(fā)展觀高端講壇》、《生態(tài)文明研究》、《使命》、《懺悔錄》等，既拓寬了干部員工的視野，又起到了一定的警示作用。建立日常學習經(jīng)費保障制度。
報社每年為工作人員提供一定的經(jīng)費，用于購買相關書籍、學習材料，以及學習活動補助等。去年以來，各黨支部充分運用學習經(jīng)費，開展“南平發(fā)展我知道”知識競賽、考察采風、學習心得交流、業(yè)務探討等多項活動，增強了黨組織的凝聚力和向心力，為推進報業(yè)改革與發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
通過各種學習制度的建立，報社干部職工學習理論的自學性不斷提高，運用科學理論解決實際問題的能力日漸增強，善于從政治上觀察形勢、思考問題，具有較強的政治敏銳性和政治鑒別力。
三、創(chuàng)新載體，努力提高創(chuàng)建學習型組織能力水平理論學習能否持久堅持、能否收到實效，關鍵要看是否結(jié)合業(yè)務工作來開展，這樣學習才能有針對性。《_____日報》是市委機關報，報社的中心任務、中心工作是辦好《_____日報》。
報社根據(jù)上級黨委各個時期的部署，結(jié)合業(yè)務工作開展理論學習，使干部職工學有所得、學有所用。在堅持常年抓好政治理論學習的同時，報社注重創(chuàng)新開展業(yè)務知識學習的載體，提高工作人員的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。
評選“三星”。報社不斷完善績效考評機制，建立以質(zhì)量為導向的考核體系，每月評選“編輯之星”、“記者之星”、“服務之星”，評定“策劃獎”、“重稿獎”以及好標題、好版面、好稿件等，重
獎好新聞，力求從采編運轉(zhuǎn)到版面制作上做到更有活力，更出新彩。10月以來，報社先后有115人次榮獲各類明星，他們成為報社工作人員學習的榜樣。
“三星”的評選，有效地促進了報社“比學習、比業(yè)務、比質(zhì)量、比貢獻”的良好風氣的形成。強化培訓。
報社要求35歲以下在編在崗采編人員未達到本科文憑的，在三年內(nèi)必須達到本科文憑；鼓勵員工進行深造，參加各種學術(shù)交流；通過“請進來，走出去”的方式，加強對員工的培訓。報社從全國各地邀請理論界的專家學者教授、改革取得成效的報業(yè)集團的領導和新聞界的資深人士到報社授課講座。
先后邀請了香港文匯報海外版主編郭慶忠，福建日報劉見聞、任君翔、黃世宏，海峽都市報陳朝暉等資深媒體人到報社授課。報社工作人員在與專家學者面對面的交流學習中，掌握了前瞻性的觀點、理論，拓寬了視野，增長了見識。
激發(fā)活力。報社有意識地給年輕人壓擔子，讓他們在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，增長才干。
先后組織一批年輕人到抗冰救災等現(xiàn)場采訪報道，使年輕人直接經(jīng)受這些急、難、險、重任務的考驗，在同基層群眾同甘苦、共患難中磨煉意志，汲取群眾的智慧和力量，不僅寫出了一批血肉豐滿、生動感人的現(xiàn)場報道，而且積累了知識，增強了駕馭復雜局面的本領。同時，報社積極推進內(nèi)部人事、分配制度改革,為創(chuàng)建學習型組織、建設高素質(zhì)的采編隊伍注入新的活力。
，我們結(jié)合事業(yè)單位機構(gòu)改革，積極推進報社內(nèi)部人事、分配制度改革。在人事制度上，采取因事設崗、以崗定責的辦法，實行競爭上崗、雙向選擇的全員合同聘用制，真正建立能上能下、能進能出、擇優(yōu)聘用、嚴格監(jiān)督、充滿活力的用人機制，以激勵德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出；在分配制度上，貫徹效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，實行基本工資和效率工資相結(jié)合的分配制度，把職工的工作實績（效率）與收入緊密掛鉤，真正體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的精神，以激勵采編人員多寫好稿、多出精品。
通過深化人事、分配制度改革，進一步增強全體職工的緊迫感、危機感和進取心，培養(yǎng)職工不斷學習、終身學習的動力和毅力，健全學習型組織的激勵機制。報社工作人員通過加強政治理論和業(yè)務知識學習，在學習中提高，在學習中探索，在學習中出成果。
近年來采寫出一批較有分量的作品，并在全國各級新聞評獎中獲獎，僅就有18件作品在省級新聞評獎中得獎。以來，報社有36人評上高中級專業(yè)技術(shù)職稱，一人入選省宣傳思想文化系統(tǒng)首批“四個一批”人才，三人入選省新聞出版系統(tǒng)首批新世紀高層次人才，一人獲省優(yōu)秀新聞工作者稱號，一人被授予省青年五四獎章，四人入選市優(yōu)秀人才。
【第2篇 鎮(zhèn)婦聯(lián)__年特色工作及創(chuàng)新工作情況總結(jié)
××××年_____鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”的具體要求，緊緊圍繞市婦聯(lián)提出的“八爭做、八帶頭”認真貫徹落實市婦聯(lián)××××年工作計劃和特色工作，創(chuàng)新工作，圍繞黨委、政府的工作任務創(chuàng)造性地開展好各項工作，現(xiàn)將工作情況回報如下：
鎮(zhèn)婦聯(lián)××××年特色工作及創(chuàng)新工作情況總結(jié)
××××年_____鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”的具體要求，緊緊圍繞市婦聯(lián)提出的“八爭做、八帶頭”認真貫徹落實市婦聯(lián)××××年工作計劃和特色工作，創(chuàng)新工作，圍繞黨委、政府的工作任務創(chuàng)造性地開展好各項工作，現(xiàn)將工作情況回報如下：
一、組織宣傳工作
為深入學習貫徹胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，進一步加強婦女思想道德建設，按照市婦聯(lián)的統(tǒng)一布置和要求，在全鎮(zhèn)婦女中開展了“八爭做、八帶頭”的學習熱潮，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在_____木業(yè)公司全體女職工中開展了崗位作貢獻，巾幗展風彩專題活動，會上表彰了六名優(yōu)秀女職工，有×名女職圍繞“帶頭敬業(yè)奉獻，爭做崗位成才建功人”交流發(fā)言，并由富誠婦代會向全鎮(zhèn)婦女發(fā)出倡議，要求全鎮(zhèn)婦女要認真學習領會“八榮八恥”的內(nèi)涵，爭做“八爭做、八帶頭”的時代女性，同時號召全鎮(zhèn)廣大婦女要積極投身社會主義新農(nóng)村建設中，為構(gòu)建和諧家庭、和諧社會作出婦女應有的貢獻?；顒尤〉昧诵Ч?，從各村婦代會，各企業(yè)婦代會中收到了“八爭做、八帶頭”的征文稿件，她們分別從不同的崗位，不同的角度暢談新時代女性人生座標，確立了良好的人生觀、價值觀，她們敢于攀高低，爭做新時代新女性的帶頭人。
二、幫助弱勢群體服務經(jīng)濟建設
隨著時代變遷，社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，生活節(jié)奏的加快，近年來，農(nóng)村××%的家庭婦女從一產(chǎn)向
二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，勇于參與富民創(chuàng)業(yè)的熱潮，我鎮(zhèn)有×××戶家庭×××名婦女轉(zhuǎn)移致富，農(nóng)村留守兒童成為社會弱勢群體，長期以來他們脫離了家人的呵護，脫離父母的直接監(jiān)護，學習、生活等行為出現(xiàn)了偏差。今年我鎮(zhèn)婦聯(lián)在分管領導直接關心、支持下，以“快樂之夏”為活動契機，在全鎮(zhèn)中、小學留守兒童中開展系列活動，活動受到了社會各界的支持，首先，在建軍節(jié)到來之際我們組織留守兒童到革命烈士陵園進行愛國主義教育，組織留守兒童自愿者到敬老院幫助孤寡老人打掃衛(wèi)生，洗衣被等力所能及的勞動，教育他們從小要學會關心他人。組織留守兒童、參與社會實踐活動，對群眾反映的_____×××多家造紙廠污染進行現(xiàn)場調(diào)查，并邀請市環(huán)保局領導專題講座，同學們一致認為“保護環(huán)境從我做起”，參加人員達×××多名學生，_____日報、新華日報相繼報道。其次鎮(zhèn)黨委、政府特別關心特困兒童的成長，在六一兒童節(jié)到來之際，我鎮(zhèn)對十名特困兒童、孤兒啟動了新一輪的“愛心資助工程”，活動得到了企業(yè)老總的支持，由十家企業(yè)分別對十名兒童全程跟蹤，資助他們的學雜費、生活費等。其中富誠木業(yè)公司、大華機械廠各資助了兩名特困兒童，讓特別的愛獻給特別的人。通過一年活動開展，使這些弱勢群體享受到社會主義大家庭的溫暖，滋潤著和諧社會的雨露，為服務經(jīng)濟建設提供了有力的保證。
三、巾幗致富工程富有成效
為充分發(fā)揮我鎮(zhèn)資源優(yōu)勢和發(fā)展壯大一村一品格局，以幫助農(nóng)村婦女增收致富為重點，全面參與社會三個文明建設，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為著力點，引導廣大婦女積極參與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞以農(nóng)民增收致富為目標，引導廣大婦女積極投身主導產(chǎn)業(yè)，_____村婦代會香菇種植香菇達×××多畝，到目前為止婦代會成員_____帶頭種植香菇×畝×.×萬菌棒，年收入在××萬元以上，今年×月份我鎮(zhèn)婦聯(lián)會同農(nóng)業(yè)服務中心邀請專家來我鎮(zhèn)指導香菇生產(chǎn)，成立香菇合作社，僅此一些項她們的人均收入在×.×萬元以上，現(xiàn)在香菇生產(chǎn)已形成了我鎮(zhèn)的一大產(chǎn)業(yè)。
特色工作和創(chuàng)新工作是新時期開展婦女工作的著力點、落腳點，我們只有在工作中不斷創(chuàng)新，探索新路子，才能開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績，才能為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕、社會安寧作出應有的貢獻。
【第3篇 社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結(jié)
社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結(jié)
當前，隨著改革開放步伐不斷加快，社會建設任務日趨繁重，農(nóng)村社會管理面臨前所未有的挑戰(zhàn)，為配合全市做好加強社會管理創(chuàng)新的推進工作，按照市政法委、市創(chuàng)新辦的要求，現(xiàn)將我局20__年以來推進社會管理創(chuàng)新工作開展情況總結(jié)如下：
一、組織保障
（一）、加強組織領導。把社會管理創(chuàng)新擺在與推進農(nóng)村經(jīng)濟建設同等重要的位置。成立以局長為組長、局黨委書記為副組長的社會管理創(chuàng)新工作領導小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進局社會管理創(chuàng)新工作。各科室站所校各司其職，各負其責，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管的工作局面。
（二）、夯實基層基礎。堅持重心下移，把工作的著力點放在各個科室站所校，在組織領導、工作隊伍、制度規(guī)范、基礎設施等方面，加強建設，完善保障，確保工作有人抓，各項要求在各科室站所校得到有效落實。
（三）、嚴格工作考核。把社會管理創(chuàng)新納入全局年度考核重要內(nèi)容，細化考核項目、標準和方法步驟，加大督導檢查力度，推動工作不斷深入。
（四）、加強輿論宣傳。充分運用宣傳欄、led電子屏等多種手段，廣泛宣傳社會管理創(chuàng)新的重要意義、工作進展和成效，動員全局廣大黨員干部職工積極參與，形成良好的輿論氛圍。
二、工作措施
（一）推進機關公共服務管理體系創(chuàng)新。推進機關組織建設。圍繞機關黨支部建設、基層基礎建設、公共服務體系建設、工作運行機制建設、離退休支部活動經(jīng)費保障等方面，推進機關和諧建設步伐。
（二）、推進機關人、財、物信息化管理。建立完善機關信息化社會服務管理模式，科學劃分管理單元網(wǎng)格，以網(wǎng)格為基礎，科學整合社會服務管理力量，把人、財、物、房、情、事、組織全部納入網(wǎng)格進行管理，實現(xiàn)機關管理的扁平化、精細化、高效化和服務的全覆蓋，進一步夯實機關管理基礎。
（三）、推進社會重點特殊人員、不穩(wěn)定因素人員服務管理。建立重點特殊人員和不穩(wěn)定因素人員管理檔案，建立定期排查和日常監(jiān)管制度。落實教育、服務、管理和幫教措施，最大限度地減少社會不穩(wěn)定因素，為構(gòu)建和諧社會貢獻力量。
三、工作任務
（一）堅持以人為本、服務優(yōu)先。把維護老百姓的根本利益作為社會管理創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點，寓管理于服務之中，強化依法管理、科學管理、人性化管理，實現(xiàn)社會管理安全有序、人民生活更加幸福、合法權(quán)益得到保障。
（二）堅持統(tǒng)籌兼顧、動態(tài)協(xié)調(diào)。正確反映和協(xié)調(diào)各個方面、各個層次、各個階段的利益訴求，統(tǒng)籌兼顧，動態(tài)協(xié)調(diào)社會矛盾，使社會管理在維護社會公平正義、協(xié)調(diào)各方利益、應對新情況新問題等方面發(fā)揮更大的能動作用，確保社會的動態(tài)平衡，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
（三）堅持多方參與、齊抓共管。充分發(fā)揮局黨委、機關支部在社會管理中的主導作用，以及各科室站所校在社會管理中的協(xié)同、自律作用，發(fā)揮多方面社會力量形成推動社會和諧發(fā)展、保障社會安定有序的合力。動員廣大人民群眾積極參與社會管理創(chuàng)新，發(fā)揮群防群治的作用，形成齊抓共管的社會管理格局。
（四）堅持立足實際、大膽創(chuàng)新。立足實際，大膽創(chuàng)新，積極作為，把改革貫穿在整個社會管理的過程之中，使社會管理創(chuàng)新主動適應經(jīng)濟社會快速發(fā)展的要求。
（五）堅持真抓實干、務求實效。以求真務實的精神，扎實推進各項創(chuàng)新舉措。通過社會管理創(chuàng)新，在全局營造出生動活潑、豐富多彩、職工參與、群眾受益的和諧氛圍，不斷拓展服務項目和活動領域，使社會管理創(chuàng)新取得實實在在的成效。
【第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新情況工作總結(jié)范文材料
今年以來，我鄉(xiāng)針對轄區(qū)地理位置特殊、人員復雜的現(xiàn)狀，積極推進社會管理創(chuàng)新，在為居民服務中求管理，在管理中求創(chuàng)新，通過有效整合綜治維穩(wěn)工作資源，推動了轄區(qū)內(nèi)綜治工作的順利開展?，F(xiàn)就一年來的創(chuàng)新社會管理工作作如下總結(jié)：
一、加強基層基礎建設，打造綜合治理平臺
鄉(xiāng)綜治辦轄7個村1個社區(qū)，全鄉(xiāng)現(xiàn)有124個村民組，157個自然寨，8807戶、31844人。轄區(qū)內(nèi)有機關、企事業(yè)單位24家，網(wǎng)吧、賓館飯店3家。為更好地服務社區(qū)居民，經(jīng)過多方籌資，建成了“一站式”綜治工作中心，配備了2臺電腦、1臺打印機和復印機等辦公設備。同時，調(diào)整充實了中心工作人員，堅持把政治素質(zhì)好、有一定工作經(jīng)驗的干部調(diào)整到綜治工作中心崗位上來，切實加強綜治工作中心隊伍建設。
同時，通過各村推薦方式，認真挑選一批懂政策、懂法律、會談心、有較強責任心事業(yè)心的干部群眾充實到綜治工作站。綜治工作中心建設實現(xiàn)了“四化”和“四有”的標準。“四化”即：硬件建設標準化，制度建設規(guī)范化，組織建設網(wǎng)絡化，日常管理嚴格化。“四有”即：有一處符合規(guī)范要求的辦公場所，有一套行之有效的管理制度，有一支協(xié)調(diào)有力的綜治隊伍，有一股保平安、促和諧的綜治精神。綜治辦從派出所、司法所、信訪辦、三位一體調(diào)解中心、流動人口服務管理站、社保所、國土所、林業(yè)站、計生站、民政辦、工會、共青團、婦聯(lián)等站所抽調(diào)骨干人員在便民服務中心集中辦公。對群眾反映的問題實行統(tǒng)一受理，分類交辦，限期解決。綜治工作中心由綜治辦主任負責日常工作，屬于單個部門辦理的，直接交由相關部門辦理；屬于復雜疑難、涉及多個部門辦理的問題，由綜治辦主任簽發(fā)交辦意見，發(fā)送相關部門限時進行解決。一個部門難以解決的，綜治辦負責協(xié)調(diào)相關部門共同解決，并由綜治辦具體督導相關工作的落實，問題解決后以反饋表的形式反饋到綜治工作中心，報告辦理結(jié)果。以上工作形成了“矛盾聯(lián)調(diào)、治安聯(lián)防、工作聯(lián)動、問題聯(lián)治、平安聯(lián)創(chuàng)”的綜合治理工作格局。
自工作中心建成以來，共接待群眾來信來訪217件，解決217件，調(diào)處矛盾糾紛145起，幫助群眾解決實際困難418件，有效化解因拆遷、企業(yè)改制、環(huán)境治理等方面的群體性事件11起。在所轄7個村全部建立綜治工作站，使綜治工作進一步延伸到村組。
二、主動化解社會矛盾，營造平安創(chuàng)建氛圍
按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，綜治辦進一步健全了矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，定期排查、及時處理各類矛盾糾紛。重點排查調(diào)處可能引發(fā)群體性事件和可能轉(zhuǎn)化為治安刑事案件的矛盾糾紛，抓早抓小抓苗頭，對排查出的矛盾糾紛，按要求進行分工包干負責，確保小糾紛不出組、大糾紛不出村、重大疑難糾紛不出鄉(xiāng)的工作目標。及時發(fā)現(xiàn)和掌握群體性事件的苗頭的動向，做到預警在先、措施在先，及時緩解矛盾，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。共排查各類矛盾糾紛150件，調(diào)處145件，調(diào)處成功率97%。針對學校安全問題，在轄區(qū)內(nèi)集中開展了學校、幼兒園周邊治安隱患排查，針對排查出來的重點問題，協(xié)調(diào)工商、公安、教育、文化、衛(wèi)生、建設、城管等部門，對學校周邊治安環(huán)境進行了集中整治，確保了學校周邊環(huán)境的安全。
積極落實風險評估機制，在重大活動、重點建設項目實施過程中，堅持以化解社會矛盾為主線，堅持調(diào)解優(yōu)先的理念，通過建立社會穩(wěn)定風險評估機制，探索出“風險評估先行、防范化解聯(lián)動、建設與調(diào)解并進、發(fā)展與穩(wěn)定統(tǒng)籌”的工作新路子。通過先期細致的工作，及時發(fā)現(xiàn)和掌握不穩(wěn)定事件的苗頭和動向，做到預警在先、措施在先，及時緩解矛盾，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。
三、強化綜治隊伍建設、推行社區(qū)網(wǎng)格化管理
鄉(xiāng)綜治辦共有綜治員68名，綜治隊員在轄區(qū)內(nèi)24小時開展巡邏防范工作，發(fā)揮了顯著的作用。同時，綜治辦積極推進志愿者隊伍建設，建立了由200多人組成的社會治安志愿者服務隊、法律咨詢志愿者服務隊、消防安全志愿者服務隊、禁毒志愿者服務隊、環(huán)保志愿者服務隊、精神文明建設志愿者服務隊等12支隊伍。
鄉(xiāng)綜治辦把實行“網(wǎng)格化管理，親情化服務”作為推進社會管理創(chuàng)新、由管理向服務轉(zhuǎn)型、提升精細化服務、科學化水平的一項重要舉措，以解放思想為先導，按照完整性、便利性、均衡性和差異性相統(tǒng)一的原則，積極探索建立責權(quán)利明晰的基層“網(wǎng)格化管理”長效機制。在全鄉(xiāng)合理劃分網(wǎng)格，按照定人員、定區(qū)域、定職責、定任務的“四定”原則，明確綜治員、社區(qū)工作者、民警和志愿者等人員應承擔的治安巡邏、排查調(diào)解民間糾紛、配合做好環(huán)境整治、反饋居民意見建議等工作和任務，逐級簽訂網(wǎng)格化社會管理責任書，實行雙向監(jiān)督、雙向負責，初步實現(xiàn)了管理責任重心下移，管理工作延伸到村組的各個村寨，形成了“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)多格、一格多元、多元聯(lián)動”的工作格局。通過落實網(wǎng)格化管理，轄區(qū)內(nèi)的刑事、治安案件發(fā)案率明顯下降，實現(xiàn)了公眾安全感和滿意度指數(shù)“雙提升”的目標。
社會管理創(chuàng)新工作是一個需要逐步摸索和不斷完善的綜合系統(tǒng)工作，我鄉(xiāng)還在積極地探索和實踐中。今后，我鄉(xiāng)將圍繞服務城市建設這個中心，擴闊思路、創(chuàng)新舉措、著眼實效開展社會管理創(chuàng)新工作，努力建設經(jīng)濟發(fā)展、基礎完善、和諧美好的新。
中共鄉(xiāng)委員會
【第5篇 鎮(zhèn)婦聯(lián)__年特色工作及創(chuàng)新工作情況總結(jié)范文
××××年__鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”的具體要求，緊緊圍繞市婦聯(lián)提出的“八爭做、八帶頭”認真貫徹落實市婦聯(lián)××××年工作計劃和特色工作，創(chuàng)新工作，圍繞黨委、政府的工作任務創(chuàng)造性地開展好各項工作，現(xiàn)將工作情況回報如下：
鎮(zhèn)婦聯(lián)××××年特色工作及創(chuàng)新工作情況總結(jié)
××××年__鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”的重要思想和“八榮八恥”的具體要求，緊緊圍繞市婦聯(lián)提出的“八爭做、八帶頭”認真貫徹落實市婦聯(lián)××××年工作計劃和特色工作，創(chuàng)新工作，圍繞黨委、政府的工作任務創(chuàng)造性地開展好各項工作，現(xiàn)將工作情況回報如下：
一、組織宣傳工作
為深入學習貫徹胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要論述，進一步加強婦女思想道德建設，按照市婦聯(lián)的統(tǒng)一布置和要求，在全鎮(zhèn)婦女中開展了“八爭做、八帶頭”的學習熱潮，我鎮(zhèn)婦聯(lián)在__木業(yè)公司全體女職工中開展了崗位作貢獻，巾幗展風彩專題活動，會上表彰了六名優(yōu)秀女職工，有×名女職圍繞“帶頭敬業(yè)奉獻，爭做崗位成才建功人”交流發(fā)言，并由富誠婦代會向全鎮(zhèn)婦女發(fā)出倡議，要求全鎮(zhèn)婦女要認真學習領會“八榮八恥”的內(nèi)涵，爭做“八爭做、八帶頭”的時代女性，同時號召全鎮(zhèn)廣大婦女要積極投身社會主義新農(nóng)村建設中，為構(gòu)建和諧家庭、和諧社會作出婦女應有的貢獻。活動取得了效果，從各村婦代會，各企業(yè)婦代會中收到了“八爭做、八帶頭”的征文稿件，她們分別從不同的崗位，不同的角度暢談新時代女性人生座標，確立了良好的人生觀、價值觀，她們敢于攀高低，爭做新時代新女性的帶頭人。
二、幫助弱勢群體服務經(jīng)濟建設
隨著時代變遷，社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，生活節(jié)奏的加快，近年來，農(nóng)村××%的家庭婦女從一產(chǎn)向
二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，勇于參與富民創(chuàng)業(yè)的熱潮，我鎮(zhèn)有×××戶家庭×××名婦女轉(zhuǎn)移致富，農(nóng)村留守兒童成為社會弱勢群體，長期以來他們脫離了家人的呵護，脫離父母的直接監(jiān)護，學習、生活等行為出現(xiàn)了偏差。今年我鎮(zhèn)婦聯(lián)在分管領導直接關心、支持下，以“快樂之夏”為活動契機，在全鎮(zhèn)中、小學留守兒童中開展系列活動，活動受到了社會各界的支持，首先，在建軍節(jié)到來之際我們組織留守兒童到革命烈士陵園進行愛國主義教育，組織留守兒童自愿者到敬老院幫助孤寡老人打掃衛(wèi)生，洗衣被等力所能及的勞動，教育他們從小要學會關心他人。組織留守兒童、參與社會實踐活動，對群眾反映的__×××多家造紙廠污染進行現(xiàn)場調(diào)查，并邀請市環(huán)保局領導專題講座，同學們一致認為“保護環(huán)境從我做起”，參加人員達×××多名學生，__日報、新華日報相繼報道。其次鎮(zhèn)黨委、政府特別關心特困兒童的成長，在六一兒童節(jié)到來之際，我鎮(zhèn)對十名特困兒童、孤兒啟動了新一輪的“愛心資助工程”，活動得到了企業(yè)老總的支持，由十家企業(yè)分別對十名兒童全程跟蹤，資助他們的學雜費、生活費等。其中富誠木業(yè)公司、大華機械廠各資助了兩名特困兒童，讓特別的愛獻給特別的人。通過一年活動開展，使這些弱勢群體享受到社會主義大家庭的溫暖，滋潤著和諧社會的雨露，為服務經(jīng)濟建設提供了有力的保證。
三、巾幗致富工程富有成效
為充分發(fā)揮我鎮(zhèn)資源優(yōu)勢和發(fā)展壯大一村一品格局，以幫助農(nóng)村婦女增收致富為重點，全面參與社會三個文明建設，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為著力點，引導廣大婦女積極參與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，緊緊圍繞以農(nóng)民增收致富為目標，引導廣大婦女積極投身主導產(chǎn)業(yè)，__村婦代會香菇種植香菇達×××多畝，到目前為止婦代會成員___帶頭種植香菇×畝×.×萬菌棒，年收入在××萬元以上，今年×月份我鎮(zhèn)婦聯(lián)會同農(nóng)業(yè)服務中心邀請專家來我鎮(zhèn)指導香菇生產(chǎn)，成立香菇合作社，僅此一些項她們的人均收入在×.×萬元以上，現(xiàn)在香菇生產(chǎn)已形成了我鎮(zhèn)的一大產(chǎn)業(yè)。
特色工作和創(chuàng)新工作是新時期開展婦女工作的著力點、落腳點，我們只有在工作中不斷創(chuàng)新，探索新路子，才能開創(chuàng)新局面，創(chuàng)造新業(yè)績，才能為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、人民富裕、社會安寧作出應有的貢獻。
【第6篇 市司法局2023年開展全市社會管理創(chuàng)新試點工作情況總結(jié)
全市社會管理創(chuàng)新試點工作部署會后，__司法局科學謀劃，腳踏實地，積極作為，全力打拼，不斷推進社會管理創(chuàng)新工作向前邁進。工作中注重“統(tǒng)一”、“快捷”、“整合”、“一線”、“項目”、“考核”等措施，以強烈的事業(yè)心和責任感，勇于探索，激發(fā)潛能，爭當全縣、全市社會管理創(chuàng)新試點工作排頭兵，為助推澠池經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定做出更大貢獻。
一、工作成效
（一）、推進社會矛盾化解，維護社會和諧穩(wěn)定
調(diào)解運行機制趨于健全。目前，我縣已經(jīng)在管理指導、協(xié)調(diào)聯(lián)動、動態(tài)預測、績效考核等層面，建立了獎懲整合機制、銜接聯(lián)動機制、分析研判機制和評價考核機制。在全市率先出臺了《關于加強行業(yè)性專業(yè)人民調(diào)解委員會建設的意見》、《關于建立勞動爭議糾紛人民調(diào)解委員會的實施意見》《關于建立道路交通事故民事?lián)p害賠償人民調(diào)解工作機制的意見》、《關于成立__醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會的實施意見》、《關于加強人民調(diào)解與行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解銜接聯(lián)動的意見》，深化了機制效能，提高了運作水平，基本形成了具有澠池特色的調(diào)解工作運行機制。
充分發(fā)揮人民調(diào)解組織點多面廣、扎根基層、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，始終堅持“能調(diào)盡調(diào)、以調(diào)促和”的原則，廣泛組織司法所工作人員和人民調(diào)解員開展人民調(diào)解質(zhì)量年活動，把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。進一步加強人民調(diào)解制度化、規(guī)范化、法制化建設，保障了調(diào)處工作有序開展、有效落實，提高了社會矛盾糾紛的調(diào)處率。積極探索人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解、仲裁調(diào)解“四調(diào)對接”機制，不斷提高人民調(diào)公信力，推進調(diào)解協(xié)議無障礙執(zhí)行進程。進一步健全矛盾糾紛月通報制度，對全縣每月矛盾糾紛排查調(diào)處情況進行總結(jié)分析。同時選登典型案例，通報情況、交流經(jīng)驗、推廣典型。今年以來，全縣各級人民調(diào)解組織受理矛盾糾紛156件，調(diào)解成功150件，成功率98%，有效維護了社會穩(wěn)定。
同時，充分發(fā)揮律師化解矛盾糾紛的專業(yè)優(yōu)勢，深化律師參與信訪工作，進一步健全完善律師參與信訪工作機制，積極協(xié)助黨委政府、有關部門處理信訪問題和群體性事件，根據(jù)縣委政府安排，每天及時安排律師參加縣領導大接訪活動。有效發(fā)揮公證預防糾紛、減少訴訟的職能作用，指導公證員切實履行好現(xiàn)場監(jiān)督、證據(jù)保全等職責，有效預防和減少了矛盾糾紛。加強法律援助工作，為更好地實施法律援助“民心工程”，推出法律援助便民措施，努力擴大法律援助覆蓋面，建立健全法律援助便民服務窗口，拓寬法律援助申請渠道，做好法律援助接待咨詢工作，簡化法律援助受理審查程序，方便群眾異地申請法律援助，提高法律援助服務質(zhì)量，主動接受受援人和社會監(jiān)督，確保“應援盡援”，今年以來共辦理法律援助案件80余件。大力開展法制宣傳教育，深入宣傳憲法和與經(jīng)濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定、群眾生產(chǎn)生活密切相關的法律法規(guī)，促進了社會法治化管理水平的提升。
（二）、加強刑釋解教人員管理，有效推進社會管理創(chuàng)新
出臺了2023年刑釋解教人員安置幫教工作要點，加強對刑釋解教人員的銜接管控。對重點的刑釋解教人員采取相應的措施予以管控，有效防止了脫管漏管現(xiàn)象發(fā)生，基本做到了不流于形式、不留死角、不漏管、不失控。根據(jù)中央綜治委刑釋解教人員安置幫教工作領導小組辦公室的統(tǒng)一部署，啟用了刑釋解教人員安置幫教工作管理軟件，對刑滿釋放、解除勞教的人員基本信息進行核查，錄入了管理軟件，實現(xiàn)了刑釋解教人員安置幫教工作信息管理系統(tǒng)運行日?；ｉ_通了安置幫教信息“飛信”業(yè)務，及時將信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教管理人員。落實安置政策，加強日常管理，幫助他們更好地融入社會，特別是對“三無”、“三假”及去向不明、人戶分離人員進行了重點排查，摸清了底數(shù)，有針對性地改進和強化幫教措施。組織開展了“刑釋解教人員大走訪”活動，防止和減少了重新犯罪的發(fā)生。今年以來，接受刑滿釋放人員37人，無一人脫管漏管，無一人重新犯罪。
（三）、創(chuàng)新手段，推動社區(qū)矯正工作開展
始終堅持依法、循規(guī)、制度化管理，建立健全了一系列社區(qū)矯正工作制度，根據(jù)“依法規(guī)范、積極穩(wěn)妥”的原則，努力創(chuàng)新手段，推動社區(qū)矯正工作開展。一是創(chuàng)新組織管理形式?？h里設立__社區(qū)矯正工作領導小組，局里設立社區(qū)矯正工作辦公室，在司法所設立社區(qū)矯正工作站。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應組織機構(gòu)。二是創(chuàng)新銜接管理方法。出臺《__社區(qū)矯正工作實施方案》，明確了社區(qū)矯正的指導思想、工作原則、矯正適用對象、主要任務、職責分工、工作銜接、工作制度等，要求矯正對象當面填寫《社區(qū)矯正對象登記表》，發(fā)放《社區(qū)矯正宣告書》、《社區(qū)矯正對象須知》，選配好矯正志愿者和矯正監(jiān)督人，指定矯正工作人員；分別與矯正對象、矯正志愿者和矯正監(jiān)督人簽訂《接受社區(qū)矯正保證書》、《社區(qū)矯正幫教協(xié)議書》和《社區(qū)矯正監(jiān)督協(xié)議書》，做到工作環(huán)環(huán)相扣，逐一落實。三是創(chuàng)新分類教育模式。要求定期組織矯正對象進行集中教育外，依據(jù)矯正對象所犯罪行的類別不同，由縣組織，分別開展教育矯正工作，既增強針對性，又防止“交叉感染”。改變以往單一說教的方法，豐富集中矯正形式，提高教育效果。四是創(chuàng)新監(jiān)督管理方式。采取紅、黃、綠三分管理法，將不服從管教、有重新犯罪傾向的定為“紅”色管理，明確專人跟蹤管控，一旦出現(xiàn)規(guī)定情形的，及時收監(jiān)執(zhí)行；將能夠定期匯報思想、定期參加公益勞動、自覺服從矯正的對象列為“黃”色管理，落實矯正志愿者和矯正監(jiān)督人負責矯正、監(jiān)控；將經(jīng)濟類犯罪或年齡較大的矯正對象列為“綠”色管理，即常態(tài)管理，矯正期間未出現(xiàn)任何問題，矯正期滿后，經(jīng)考核鑒定終止矯正。同時嘗試建立社區(qū)矯正暨安置幫教基地，出臺了《__社區(qū)矯正暨安置幫教基地建設方案》。
（四）、推進社會管理創(chuàng)新貫穿于爭先創(chuàng)優(yōu)始終，最大限度地提升法律保障的社會知曉率
我局始終把隊伍建設當作工作的頭等大事抓，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，堅持以制度管人，以學習強警，以活動促作風轉(zhuǎn)變，提高了干警素質(zhì)，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化制度管隊伍。把隊伍管理納入規(guī)范化、制度化的軌道，制定了《目標管理考評細則》、《機關工作人員崗位職責》、《干警行為規(guī)范》、《干警請銷假制度》、《關于進一步規(guī)范法律服務所、法律服務工作的意見》等制定，克服了管理上的“空位”；二是強化學習管隊伍。嚴格堅持“星期二”學習制度，采取集中學習與個人自學相結(jié)合、理論學習與個人實踐相結(jié)合等方式，強化隊伍業(yè)務學習，提高隊伍的業(yè)務素質(zhì)。堅持政治學習常抓不懈，把思想教育與職業(yè)道德教育相結(jié)合，把理論學習與以案釋法相結(jié)合，不斷提升從業(yè)隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)；三是是強化監(jiān)督管隊伍。聘請人大代表和政協(xié)委員作為行風監(jiān)督員，自覺接受法律監(jiān)督和民主監(jiān)督；設立投訴電話和信箱，建立舉報獎勵制度，接受社會監(jiān)督；在電視上進行公開承諾，接受輿論監(jiān)督。通過各種形式的監(jiān)督，有效規(guī)范隊伍的言行，提高了隊伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、主要做法：
（一）、圍繞社會管理創(chuàng)新工作，精心作出安排部署
（二）、圍繞“六個著力”，扎實推進社會管理創(chuàng)新工作
一是著力“統(tǒng)一”的思想基礎。思想是行動的指南，統(tǒng)一思想是前提。局班子認真學習中央、省、市、縣政法工作會議和部、廳、市司法行政工作會議精神，全面領會和把握社會管理創(chuàng)新工作的要義，把班子成員的思想統(tǒng)一到社會管理創(chuàng)新試點工作上來。分層召開全系統(tǒng)人員會議，把全縣司法行政系統(tǒng)人員的行動統(tǒng)一到社會管理創(chuàng)新工作上來，把握創(chuàng)新領域，聚焦工作重點。同時，主動對接相關成員單位，互相學習，暢通銜接環(huán)節(jié)，構(gòu)建聯(lián)動機制，同唱社會管理創(chuàng)新工作一臺戲。
三是著力“整合”的合力優(yōu)勢。社會管理創(chuàng)新涉及面廣，牽動的部門多，必須整合資源，創(chuàng)新工作機制。從內(nèi)部管理體制為切入點，在成立專門機構(gòu)、明確專人負責的基礎上，整合調(diào)配局機關人、財、物等各類資源，在現(xiàn)有科室人員崗位不變的基礎上，一是成立了社會管理創(chuàng)新工作領導小組及其辦公室。二是成立了法制宣傳工作崗、法律服務工作崗、法治保障工作崗和創(chuàng)新保障工作崗。“一辦四崗”有利于工作的統(tǒng)一安排和統(tǒng)一保障，形成強大合力，便于工作推進。
四是著力“一線”的工作方法。社會管理創(chuàng)新必須根據(jù)行業(yè)特點和實際，深入一線不斷在重點難點上求突破、創(chuàng)新路、出經(jīng)驗。我們推出以提高效能為目標的“一線工作法”，做到情況在一線掌握，工作在一線推進，問題在一線解決，方法在一線創(chuàng)新，經(jīng)驗在一線總結(jié)，及時解決創(chuàng)新難題，有效推進工作。局班子成員、科室負責人到基層司法所和項目聯(lián)系點每月不少于一周的時間，推進社會管理創(chuàng)新工作。
五是著力“項目”的管理機制。社會管理創(chuàng)新工作，前無古人借鑒之處，我們以項目管理的要求，實行嚴格的責任制和壓力傳遞制，積極探索，堅韌不拔，扎實推進。我們做到一個項目一個部門一套班子一系列措施，采取定部門、定人員、定任務、定進度，一著不讓，扎實有效地推進。
六是著力“考核”的工作舉措。社會管理創(chuàng)新工作，項目、人員、措施等全面到位，必須加大推進考核的力度。一是局機關從有限的經(jīng)費中每月拿出部分資金進行獎懲考核。二是科室社會管理創(chuàng)新工作推進不力，沒有完成項目書規(guī)定的項目，年底科室負責人和本科室人員不得參與評先評優(yōu)。三是創(chuàng)新辦加大督查考核的力度，做到每月一督查每季一考核，半年一點評，形成督查與考核兩者合力的推進機制。
三、存在問題及建議
一是建立建全黨委領導、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局，要充分發(fā)揮黨委在社會管理格局中總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，合理配置黨政部門社會管理職責權(quán)限，切實解決各自為戰(zhàn)、多頭管理、資源分散、難以形成有效合力的問題.
二是深化對管理體制等方面的改革。要培育和發(fā)展社會自治和自我管理能力，不斷擴大社會自治和自我管理的社會空間，形成政府與其他社會管理主體共同參與社會治理的體制機制，提高社會自治與自我服務能力，努力降低社會管理的行政成本和總成本。
三是增加更多財力投入到公共服務領域、落實到重大公益性項目上，把政策資金更多更好向邊遠地區(qū)傾斜，把更多溫暖和實惠送給困難群眾，讓人民群眾生活得更加美好。
四是切實解決基層人員編制和工作經(jīng)費待遇。當前我局從局機關基層司法所，人員和經(jīng)費嚴重匱乏，影響了司法行政工作的開展，成了制約司法行政事業(yè)發(fā)展的瓶頸。隊伍素質(zhì)也亟待提升，要進一步提高隊伍整體素質(zhì)和工作能力，以適應社會管理創(chuàng)新工作的實際需要。
下一步工作中，我們要把落實“社會管理創(chuàng)新”與推進司法行政工作創(chuàng)新發(fā)展有機結(jié)合起來，著眼服務發(fā)展、服務民生、服務穩(wěn)定，著力解決推進社會管理創(chuàng)新中的體制性、機制性、保障性問題，注重理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新，努力形成與新形勢新任務相適應的體制機制，推出一批在全縣有影響的創(chuàng)新成果、特色亮點和精品項目。進一步加大工作力度，深化管理創(chuàng)新，在人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律援助和法律服務等方面取得新的突破，確保推進社會管理創(chuàng)新各項部署和任務要求落到實處，為建設富裕、秀美、和諧新澠池做出貢獻。
