基層黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)（十篇）

【第1篇 農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作總結(jié)

自開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認(rèn)真落實《××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

切實做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認(rèn)識，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進(jìn)一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責(zé)任，確保了各項社會保障基金的專款專用、安全和完整。一是嚴(yán)格堅持財務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責(zé)任制。我局在基金管理上嚴(yán)格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認(rèn)真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實行基金監(jiān)管責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實社會保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任追究制。同時建立健全相應(yīng)的財務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進(jìn)行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關(guān)財務(wù)資料。二是嚴(yán)格社會保障基金收支兩條線管理。嚴(yán)格按照《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預(yù)算”的要求，嚴(yán)格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標(biāo)準(zhǔn)等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

為預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護(hù)我縣廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。根據(jù)市勞動局、建設(shè)局、監(jiān)察局聯(lián)發(fā)(昭市勞社〔2023〕41號)文件要求，進(jìn)一步建立健全我縣農(nóng)民工工資保障制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍等工作，制定了《關(guān)于在建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)開展預(yù)存農(nóng)民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔2023〕18號)文件，建立健全了農(nóng)民工工資保障金制度，并開設(shè)農(nóng)民工工資保障金專戶。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機制，做到明確責(zé)任、專人負(fù)責(zé)，并設(shè)立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拖欠農(nóng)民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執(zhí)法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補簽勞動合同468人;下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農(nóng)民工資案件11件，涉及農(nóng)民工人數(shù)440人，支付拖欠農(nóng)民工工資300.8萬元;工傷認(rèn)定案件13件13人，辦結(jié)11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結(jié)4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經(jīng)單位申請，我局受理調(diào)查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認(rèn)定三件，工傷保險事故基金支付共計68.25萬元。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護(hù)了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權(quán)益。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達(dá)的2023年勞動保障目標(biāo)任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會關(guān)注的熱點問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔(dān)保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確保”，強化就業(yè)服務(wù)，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

一是積極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。2023市下達(dá)實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，縣人力辦多方聯(lián)系，努力工作到今年已累計轉(zhuǎn)移 10.24萬人。完成全年任務(wù)指標(biāo)的500% 。

二是精心組織，明確責(zé)任，落實2023年度就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)昭通市2023年2月26日就業(yè)培訓(xùn)會議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀,結(jié)合我縣實際,在認(rèn)真分析和總結(jié)2023年就業(yè)培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上,組織農(nóng)村勞動力培訓(xùn) 1.33萬人(其中技能培訓(xùn) 7800人、引導(dǎo)性培訓(xùn)5200人)，超額完成市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。5月底以來，我局聯(lián)合人力辦、工會、職業(yè)中學(xué)幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以村為單位對農(nóng)民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓(xùn)，并對他們進(jìn)行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業(yè)指導(dǎo)，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻戶曉，老少皆知。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織政風(fēng)建設(shè)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風(fēng)惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進(jìn)基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實、規(guī)范、高效政府的窗口。

實行政務(wù)公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問責(zé)任制度，嚴(yán)格實行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。建立制約機制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度。在全面改進(jìn)工作作風(fēng)的同時，重點提高服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)渠道，努力解決群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點和熱點問題

【第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)匯報

縣紀(jì)委：

2023年年初以來，_____鎮(zhèn)為認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大和中紀(jì)委十七屆二次全會精神，深入貫徹中央、省、市、縣關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體規(guī)定，進(jìn)一步落實縣委縣政府《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》實施意見，開展了深入細(xì)致的工作。其基本情況總結(jié)匯報如下：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、年初開始，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神的同時，認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆二次會議公報特別是胡錦濤總書記在會上的講話和中紀(jì)委第十七屆二次全會文件精神，努力提高我鎮(zhèn)廣大黨員干部政治理論水平，提高紀(jì)檢工作者的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨委書記掛帥，黨委政府全面負(fù)責(zé)的_____鎮(zhèn)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，日常工作由紀(jì)檢部門牽頭，有關(guān)部門參加。把反腐倡廉建設(shè)納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃，以促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。

三、制定工作計劃。為促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉正建設(shè)工作順利開展，按照上級要求并結(jié)合本鎮(zhèn)實際，研究制定二00八年_____鎮(zhèn)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作計劃，按排了十個方面的主要工作。主要圍繞縣委政府黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的具體要求和規(guī)定努力抓好我鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政工作。

四、出臺了《中共_____鎮(zhèn)委員會_____鎮(zhèn)人民政府關(guān)于落實黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的實施意見》明確了責(zé)任范圍，責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任實施、責(zé)任考核及追究，與各部簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，根據(jù)提出的目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任把任務(wù)落實到基層，促使我鎮(zhèn)廣大黨員干部樹立正確的權(quán)利觀，加強對黨員干部的理想信念，黨風(fēng)黨紀(jì)，廉潔從政和艱苦奮斗教育。弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

五、進(jìn)一步完善干部效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。上半年以來我鎮(zhèn)認(rèn)真討論研究制定和完善了《關(guān)于加強干部效能建設(shè)的幾項規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步加強人口與計劃生育工作的意見》《_____鎮(zhèn)進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待管理的暫行規(guī)定》《車輛及交通通訊工具暫行規(guī)定》和《鎮(zhèn)干部食堂免費就餐制定》等一系列規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。及時兌現(xiàn)獎懲，有效地調(diào)動了鎮(zhèn)村的工作積極性。

六、認(rèn)真開展對民生工程開展情況的檢查工作。根據(jù)縣紀(jì)委的要求，我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)長任組長紀(jì)檢牽頭并抽調(diào)民政、財政、計生等有關(guān)部門組成的鎮(zhèn)民生工程開展情況檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對照檢查的內(nèi)容和要求，領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對照其工作開展情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，通過檢查我鎮(zhèn)都能按照政策要求，嚴(yán)格辦好流程。在低保戶差額補助資金，五保戶供養(yǎng)費，農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助費，大中型水庫移民后期扶持補助都要規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放。在學(xué)校危房改造，飲用水，安全工程，貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程等方面，沒有發(fā)現(xiàn)有禁不止等違法、違紀(jì)行動。

七、認(rèn)真抓好政務(wù)公開工作。針對廣大群眾關(guān)心的各項惠農(nóng)政策資金，政府招待，工程招標(biāo)等方面的問題。鎮(zhèn)政府把惠農(nóng)資金按照有關(guān)規(guī)定每戶打入“一卡通”；為端正黨風(fēng)，政風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系，加強干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委的規(guī)定和要求，公務(wù)接待除招商引資外一律實行工作餐，禁止執(zhí)行公務(wù)時午間飲酒；近期的新建設(shè)土地置換工程，我們嚴(yán)格按照規(guī)定流程，對社會公開招標(biāo)。為增加公開、公平、公正、，我們對這些關(guān)系到民生及老百姓關(guān)注的問題及時在公開欄上進(jìn)行公示，增加了工作的透明度，促進(jìn)我鎮(zhèn)工作順利的開展。

八、認(rèn)真開好以“厲行勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費”為主題的專題民主生活會。按照縣紀(jì)委的通知，我們目前正以嚴(yán)肅的態(tài)度做好會前準(zhǔn)備，找準(zhǔn)存在的問題，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照縣紀(jì)委的傳真通知，認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作，重點學(xué)習(xí)中央關(guān)于促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的相關(guān)規(guī)定，特別是胡錦濤總書記在中央紀(jì)委十七屆二次全會上的講話以及相關(guān)文件。認(rèn)真回顧自身在廉潔從政方面的情況，深入查找自身存在的問題和不足，領(lǐng)導(dǎo)班子之間要相互談心，相互指出問題和不足并征求干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見，并向領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)成員反饋，以便會上對照檢查，開展批評與自我批評，對存在的問題和不足制定整改方案，落實整改措施以便更好的為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制的落實和開展。

【第3篇 ××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

200×年以來，××縣縣委、縣紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》，突出創(chuàng)新，突出責(zé)任，突出特色，突出成效，把握“四個結(jié)合”，強化措施，真抓實干，務(wù)求成效。我們的主要做法是：

一、突出創(chuàng)新，健全網(wǎng)絡(luò)，把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)與解決當(dāng)前存在的問題結(jié)合起來

縣委、縣紀(jì)委始終把解決當(dāng)前存在的突出問題為重點，建立組織，健全網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管，內(nèi)外監(jiān)督，上下貫通的組織網(wǎng)絡(luò)。

（一）在全縣范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視員，有效克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力量不足的被動局面。縣委成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視員辦公室，從縣級、科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上退居二級的同志為負(fù)責(zé)人，積極吸收離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員、退休老教師、社會知名人士等經(jīng)驗豐富、敢講真話、樂于奉獻(xiàn)的同志為成員。按每百名黨員配備一名巡視員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備4--5名，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、信訪穩(wěn)定及縣委、縣政府部署的中心工作開展巡視。為縣委、基層黨委提供農(nóng)村基層黨組織及黨員的工作開展情況，思想動態(tài)、社會穩(wěn)定等相關(guān)信息的收集反饋，同時幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委搞好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)建言獻(xiàn)策。

（二）在各行政村配備村級紀(jì)檢委員，把黨風(fēng)廉政建設(shè)向農(nóng)村基層延伸。村紀(jì)檢委員由黨員推薦，鄉(xiāng)黨委任命，納入村干部管理，由村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)：一是廉政監(jiān)督員，重點監(jiān)督村級財務(wù)管理和村務(wù)公開及有關(guān)制度的落實，對農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)提出意見和建議；二是案件協(xié)辦員。受理群眾信訪舉報，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦農(nóng)村黨員干部違紀(jì)案件；三是政策宣傳員。協(xié)助村支部宣傳講解黨的農(nóng)村各項方針政策；四是矛盾調(diào)解員。及時調(diào)解各類矛盾糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。五是信訪信息員，及時把一些信訪苗頭，向上級反映，爭取工作主動。

（三）推行“三防二疏一治”信訪工作模式，及時解決群眾反映的困難和問題。三防，即把矛盾防范于萌芽，防范于基層，防范于未然。由于組織健全，信息靈敏，對基層信訪動態(tài)和群眾的疾苦、反映、愿望以及工作中存在的問題，都能通過信訪渠道及時反映或反饋給各級領(lǐng)導(dǎo)，避免了矛盾的惡性發(fā)展。二疏，即疏通信訪渠道，疏導(dǎo)信訪行為?？h四大班子領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪，縣鄉(xiāng)干部定期到村里下訪，使群眾上訪有門，說理有人。同時，采取多種形式和措施疏導(dǎo)各種社會矛盾，引導(dǎo)群眾逐級依法有序上訪，規(guī)范了信訪行為。一治，即把經(jīng)常性處理信訪問題和集中處理信訪問題有機結(jié)合的雙軌治理法，使群眾上訪反映的問題及時得到處理。首先，完善了首問責(zé)任制，做到事事有人管，案案有結(jié)果。對轉(zhuǎn)到各單位辦理的信訪件，限期結(jié)案，否則采取組織措施予以責(zé)任追究。其次，根據(jù)不同時期、不同情況，對一些疑難信訪案件進(jìn)行集中處理?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開會議，集中聽取匯報，集中研究意見，集中拍板定案。“三防二疏一治”信訪工作模式的有效實行，化解了社會矛盾，贏得了民心，減少了越級上訪，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，農(nóng)村信訪量下降了50%，推動了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

（四）以解決群眾反映強烈的熱點難點問題為突破口，認(rèn)真查處農(nóng)村基層黨員干部違紀(jì)違法案件。公開縣紀(jì)委、鄉(xiāng)紀(jì)委舉報電話，在群眾活動比較集中的區(qū)域設(shè)立舉報箱，對群眾反映農(nóng)村黨員干部違反計劃生育政策，違反財經(jīng)紀(jì)律及作風(fēng)粗暴，濫用職權(quán)等問題，做到有舉必查，查必從嚴(yán)，查必有果?！聊陙恚膊樘庌r(nóng)村黨員干部違法違紀(jì)案件×起，黨政紀(jì)處分×人。

二、突出責(zé)任，明確目標(biāo)，把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部考核使用結(jié)合起來

（一）層層簽訂目標(biāo)。采取“兩個層次，三個方面，七種類型”的管理方法，狠抓責(zé)任目標(biāo)的落實?！皟蓚€層次”即分兩個層次進(jìn)行目標(biāo)管理，縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直一級機構(gòu)黨組（黨委）進(jìn)行目標(biāo)管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村支部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬各支部，縣直一級機構(gòu)對所屬二級機構(gòu)進(jìn)行目標(biāo)管理?！叭齻€方面”即分三個方面簽訂目標(biāo)責(zé)任書；縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位一把手簽訂目標(biāo)責(zé)任書；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與各村委支部書記，縣直單位一把手與所屬二級機構(gòu)黨支部書記簽訂目標(biāo)責(zé)書；各級一把手與分管副職簽訂目標(biāo)責(zé)任書。“七種類型”即根據(jù)各單位的工作性質(zhì)和行業(yè)特點不同，分七種類型分別制訂責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)行管理和考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一種類型；縣直單位分六個類型：公、檢、法、司法機關(guān)作為重點單位從嚴(yán)管理；有執(zhí)收執(zhí)罰職能的作為窗口單位重點管理；人員較多的單位加強管理；金融部門特殊管理；重點企業(yè)集中管理；一般局委正常管理。在全縣形成了上下貫通、左右聯(lián)動、橫向到邊、縱向到底的全方位目標(biāo)管理體系。同時，通過層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步強化了各級黨委（黨組）、支部書記的第一責(zé)任人意識，營造了推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的濃厚氛圍，形成了一級抓一級、一級帶一級、逐級抓落實的局面。

（二）嚴(yán)格認(rèn)真考核。實行半年初評、年終總評的辦法對各責(zé)任單位目標(biāo)落實情況進(jìn)行認(rèn)真考核。半年初評由各責(zé)任單位結(jié)合民主生活會，根據(jù)本單位目標(biāo)落實情況組織自查自糾，寫出自查報告，報縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。年終總評由縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組辦公室從有關(guān)部門抽調(diào)力量組成考核組，進(jìn)行全面考評，對各責(zé)任單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部實行百分制考核，作出綜合評定，排出名次。

（三）強化責(zé)任追究?？荚u結(jié)果在100分及以上者為優(yōu)秀單位，給予單位責(zé)任人一定的榮譽和物質(zhì)獎勵，在干部調(diào)整時優(yōu)先考慮提拔重用；80分及以上者為優(yōu)良單位，予以通報表揚；60分及以上者為達(dá)標(biāo)單位，不獎不罰；60分以下者為不達(dá)標(biāo)單位，視其情況對責(zé)任單位主要責(zé)任人予以通報批評、誡勉談話、組織處理。對責(zé)任單位所轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問題，造成惡劣影響，視其情節(jié)給予主要責(zé)任人黨政紀(jì)處分。根據(jù)考核情況，幾年來，對×個單位“一把手”實施了責(zé)任追究；×個單位被取消評先資格，對排名最后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以全縣通報批評，對排名前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以提拔重用。

【第4篇 2023農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

針對新形勢下農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)一些工作表現(xiàn)出教育效果不理想、管理制度操作性不強等問題，縣在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅持從制度上進(jìn)行探索、創(chuàng)新、完善，大膽實踐，全力推進(jìn)農(nóng)村基層懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立了對基層干部全方位的監(jiān)管體系，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯的成效。

理清財務(wù)抓源頭，在治本中超前防范，實現(xiàn)財務(wù)清、賬目明

實施村級財務(wù)委托代理制度。以鄉(xiāng)為單位成立農(nóng)村財務(wù)委托代理中心，實行村帳鄉(xiāng)代理，村級財務(wù)全部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計服務(wù)站，集體財務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站代為管理。注重規(guī)范農(nóng)村財務(wù)管理行為，村級財務(wù)開支嚴(yán)格實行三關(guān)：即村民理財小組集體會審關(guān)、村書記和主任雙審雙簽關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心審核關(guān)。實行農(nóng)村財務(wù)預(yù)算管理制度，對村集體投資建設(shè)事項，先由村兩委提出實施方案，報鄉(xiāng)政府審核論證，予以認(rèn)可的，再提交村民大會進(jìn)行表決，提高村級資金使用效益。

實施集體資產(chǎn)臺

實施鄉(xiāng)村工程招投標(biāo)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建公共資源交易站，將村級工程和村集體資產(chǎn)納入交易站管理，把1000元以上的農(nóng)村小型工程建設(shè)以及山林、魚塘承包權(quán)、店面租賃、大額物資采購全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進(jìn)行統(tǒng)一交易。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，各類資產(chǎn)實行對外承包、租賃、拍賣時，必須經(jīng)村兩委研究，村民民主程序通過，以公開招標(biāo)的形式確定經(jīng)營者。成立了公共資源廉政交易監(jiān)督小組，并采取定期或不定期巡查，防止故意規(guī)避公開招投標(biāo)或分解項目的行為。

實施公共資源集中交易。建立并啟動了縣公共資源交易中心，將全縣分散多個部門的各類工程建設(shè)項目、土地出讓、政府采購以及國有資產(chǎn)處置等四大類項目工程統(tǒng)一納入中心，實行資源共享、市場運作、集中交易、專業(yè)管理。同時，配備了監(jiān)控、投影儀、視頻展臺、搖號機等設(shè)施，增強了交易的透明性和時效性。組建了縣級專家評委庫，成立了公共資源交易監(jiān)管小組，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進(jìn)行監(jiān)督。明確對交易中心工作人員、業(yè)主單位、評委及投標(biāo)單位四類對象的違規(guī)處理辦法。較好解決了原先分散交易存在的部門分割和資源重復(fù)浪費等問題，提高了公共資源的利用率。成立兩個月來，實施交易項目37個，總金額達(dá)1.4億元，增收節(jié)支資金近1000萬元。

健全制度抓監(jiān)督，在管理中規(guī)范行為，做到政策明、辦事公

實施述職述廉和點題述廉制度。每名村干部按照自身的工作職責(zé)，面對全體黨員和村民代表質(zhì)詢，進(jìn)行公開承諾和現(xiàn)場答詢，并在村務(wù)公開欄張榜公示，接受群眾監(jiān)督。建立了村干部廉政檔案和綜合考評制度。

實施二二三機制。推行村黨支部選舉的二推一選(群眾推薦、黨員推薦、黨內(nèi)選舉)辦法，實行二輪票選制(先由村民對黨員投信任票，差額確定候選人，再由黨員投選舉票選舉)和公推直選制度，選任村黨組織班子。繼續(xù)實施三培兩帶工程。推行重要事項一把手末位表態(tài)制，落實一事一議制，建立一會兩組(村民代表義務(wù)監(jiān)督管理委員會、村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民民主理財小組)，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán)。

實施三項激勵保障制度。采取一年一評、兩年一屆的方式，評選優(yōu)秀村黨支部書記，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀且在第二年位列全縣前三名的村黨支部書記，聘用為縣財政全額撥款事業(yè)單位職工。按縣、鄉(xiāng)及村干部個人4：3：3的繳費比例為村干部辦理養(yǎng)老保險。

實施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，促使村干部遵紀(jì)守法。通過采取任期、任中、離任等審計方式，加強對村黨支部書記、村委會主任實行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，作出客觀評價。對審計中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，及時督促整改;構(gòu)成違紀(jì)違法的，依紀(jì)依法進(jìn)行責(zé)任追究。

2023農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

【第5篇 社區(qū)2023年基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

近一年來，我社區(qū)在街黨工委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持十八大精神為指引，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實踐科學(xué)民發(fā)展觀主題教育活動，以學(xué)習(xí)教育為主、樹立為為民服務(wù)的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自查自糾力度。立足社區(qū)實際，主動探索和嘗試有效的監(jiān)督、預(yù)防機制，切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。現(xiàn)將20@@年一年的工作總結(jié)如下：

一、加強學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高社區(qū)黨員隊伍思想教育工作。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一項注重學(xué)習(xí)和思想教育的基礎(chǔ)工作，其預(yù)防、監(jiān)督、檢查是關(guān)鍵。為此我社區(qū)支部班子以堅持落實街道紀(jì)工委制定的學(xué)習(xí)制度，首先是堅持每月組織社區(qū)黨員及主動分子學(xué)習(xí)，今年以來，組織社區(qū)黨員深入學(xué)習(xí)了黨的十八大精神、科學(xué)發(fā)展觀、新黨章及相關(guān)文件精神;二是堅持支部成員中心組學(xué)習(xí)制度，組織社區(qū)主動分子學(xué)習(xí)了十八大精神，通過建立學(xué)習(xí)制度和認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，取得了優(yōu)良的學(xué)習(xí)效果，進(jìn)一步提高了支部班子管理水平和駕馭各種工作的能力，不斷增強了明辨是非和拒腐防變的能力;三是抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育，組織學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容;為此，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子通過講座，看電教課程等。使社區(qū)黨員和入黨主動分子提高了社區(qū)隊伍的整體素質(zhì)。通過抓學(xué)習(xí)，廣大黨員的學(xué)習(xí)主動性和理論水平得到了較大的提高。

二、大力開展宣傳教育，營造優(yōu)良氛圍。

認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項制度，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)取得實效。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，我黨總支對年度反腐敗倡廉工作進(jìn)行了統(tǒng)一安排，做到了年初有安排、計劃，年中有檢查、年末有考核，有工作總結(jié)。我黨總支還對一年的工作進(jìn)行了逐項分解劃分，對重點工作進(jìn)行了安排部署，規(guī)定辦理時間和工作方法，并以動員會的形式傳達(dá)給廣大黨員及社區(qū)群干。

三、強化考核監(jiān)督，實行政務(wù)公開全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育宣傳月活動，增強拒腐防變能力：(1)認(rèn)真開展政務(wù)公開工作。開展政務(wù)公開工作是擴大基層民主，保證人民群眾行使權(quán)利，加強對社區(qū)財務(wù)運行過程的監(jiān)督，每季度將社區(qū)收、支情況進(jìn)行公示，是強化群眾行使監(jiān)督權(quán)的一項重要工作，是從源頭預(yù)防和治理腐敗的重要措施，社區(qū)把它當(dāng)作抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要措施來抓。(2)認(rèn)真開展反腐倡廉形式政策宣傳活動。社區(qū)黨總支認(rèn)真召開了專題會，就開展好反腐倡廉形式政策宣傳活動進(jìn)行了研究部署。上季度分別組織了一次黨員觀看廉政片活動，以達(dá)到警示的作用;廉政文化走進(jìn)千家萬戶，使廣大黨員干部和群眾在日常生活中時時處處受到清正廉潔風(fēng)氣的感染和熏陶。

四、注重實效，抓落實，提高社區(qū)干部防腐能力。

在民調(diào)工作中，我社區(qū)成員始終把群眾的來信來訪作為認(rèn)真實踐三個代表重要思想為己任，傾情為民服務(wù)的一件大事來抓。按照民調(diào)內(nèi)容、性質(zhì)，及時進(jìn)行交辦、轉(zhuǎn)辦，并督促辦理落實。一年來，我社區(qū)為居民解決矛盾糾紛16起，其中最為突出的是黑白水居民小組部分居民建房糾紛上訪問題，通過社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及人民調(diào)解員多次上門做工作，并與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，通過多次調(diào)解，處理了居民與政府之間的利益沖突。所謂有幫助就有感謝，但是在面對居民群眾多次盛情要求請客甚至送禮的情況下，社區(qū)干部都是從不猶豫的一一謝絕。通過社區(qū)成員之間的相互督促與制約，以及日常的政治學(xué)習(xí)的提高，使社區(qū)干部隊伍大大提高了拒腐防變的能力，從而樹立了優(yōu)良的社會風(fēng)氣。

五、社區(qū)目前存在的問題

我社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，在紀(jì)工委的具體指導(dǎo)和幫助下，通過全社區(qū)廣大黨員的共同努力，雖然取得了一點成績，但離紀(jì)工委的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：個別社區(qū)成員仍沒有按規(guī)定嚴(yán)格要求自己，存在人民群眾不滿意的地方;少數(shù)黨員主動分子工作主動性不高，例如懈怠、情緒化工作互幫互助落實不夠等等。

六、下步工作打算

在下一步的工作中，將立足社區(qū)的實際，以加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)為目標(biāo)，主要開展好以下幾方面工作：

1、繼續(xù)抓好社區(qū)干部理論學(xué)習(xí)和思想學(xué)習(xí)教育工作，全面提高黨員素質(zhì)，傾情為民服務(wù)。

2、進(jìn)一步建立完善監(jiān)督制度，主動探索預(yù)防新機制，確保社區(qū)黨組織的黨建工作有章可循，我黨總支還將制定出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法，并對責(zé)任制進(jìn)行細(xì)化，形成量化考核表，做到條理清晰、任務(wù)明確、目標(biāo)清楚，以社區(qū)成員相互監(jiān)督的辦法形成自覺警示。

3、加強社區(qū)黨員作風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。加大對黨員主動分子的教育監(jiān)督工作。

社區(qū)2023年基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

【第6篇 鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

今年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府和縣紀(jì)委關(guān)于廉政風(fēng)險防控工作的部署要求，把廉政風(fēng)險防控工作向村級延伸，扎實有效地推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)提供有力保證?，F(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、扎實推進(jìn)制度建設(shè)，落實各項規(guī)定

今年來，我鎮(zhèn)通過制定錦斗鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、錦斗鎮(zhèn)'三重一大'事項議事規(guī)則、錦斗鎮(zhèn)機關(guān)規(guī)章制度若干規(guī)定、錦斗鎮(zhèn)公務(wù)公務(wù)接待和公務(wù)用車若干規(guī)定等規(guī)章制度，把教育、制度和監(jiān)督融為一體，逐步完善各項制度，健全長效機制。積極貫徹落實中央'八項規(guī)定'、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》、省委和市委《實施辦法》、縣委《實施意見》以及___總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示精神，嚴(yán)格執(zhí)行出國（境）、公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)章制度。

二、扎實推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作

今年來，我鎮(zhèn)在原有的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作的實施意見》和縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)__縣廉政風(fēng)險防控工作實施方案》的要求，緊緊圍繞'三定方案'確定的工作職責(zé)，從思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、制度機制、外部環(huán)境等方面，抓住工作中容易滋生腐敗的重點部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險防控工作，全鎮(zhèn)共排查廉政風(fēng)險點258個，制定防控措施240條，建立健全各類制度18項，并將廉政風(fēng)險防控工作向村級延伸。同時加強風(fēng)險動態(tài)管理，對因職責(zé)、任務(wù)發(fā)生變化，及時對風(fēng)險點、潛在風(fēng)險表現(xiàn)、風(fēng)險等級、防范性措施等進(jìn)行調(diào)整、完善。建立健全預(yù)警防控機制，對可能引發(fā)腐敗和失職瀆職的苗頭性、傾向性問題，及時作出風(fēng)險預(yù)警，采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時進(jìn)行提示和糾正，避免發(fā)生違紀(jì)違法案件。通過開展廉政風(fēng)險點的排查和建立健全切實有效的防控措施，將逐步建立和完善長效機制，形成科學(xué)的廉政風(fēng)險防控體系。

三、扎實推進(jìn)實施'五要'工程。進(jìn)一步健全和完善黨務(wù)公開制度、村務(wù)公開制度、財務(wù)管理制度、民主聽證會制度、村民代表會議制度、'戶代表'制度等，(www.koomao.com)對黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開實行'五統(tǒng)一'制度，以村集體'三資'監(jiān)管為重點，以規(guī)范化管理為抓手，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，嚴(yán)格落實'戶代表'制度，加強對農(nóng)村'人、權(quán)、錢、物'的'監(jiān)管，促進(jìn)村干部廉潔履職，提升農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)科學(xué)化水平。

四、扎實開展'落實規(guī)定樹新風(fēng) 馬上就辦促發(fā)展'主題教育實踐活動，推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)。2023年4月18日召開由全體鎮(zhèn)機關(guān)干部職工、各村書記主任、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人參加的錦斗鎮(zhèn)開展'落實規(guī)定樹新風(fēng) 馬上就辦促發(fā)展'主題教育實踐活動動員部署大會進(jìn)行動員部署。5月14日召開由部分村主干、縣鎮(zhèn)人大代表、企業(yè)商戶代表等參加的主題教育實踐活動征求意見座談會，各部門、各單位、個人針對座談會收集的建議意見，認(rèn)真查擺自身問題并進(jìn)行落實整改。認(rèn)真制定落實和完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、ab崗位工作制和限時辦結(jié)等制度。嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到、請銷假等機關(guān)工作紀(jì)律，在每個工作日的上午7：30和下午2：00準(zhǔn)時響鈴；對窗口服務(wù)人員要求做到一杯熱茶、一個微笑和一個滿意的答復(fù)，在辦公電腦中一律不得安裝非辦公軟件。

五、扎實推進(jìn)廉政文化建設(shè)。在政府機關(guān)大院內(nèi)設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄，并不定期更新內(nèi)容。利用鎮(zhèn)政府籃球廣場和溪濱公園休閑廣場為廉政文化宣傳載體，各村設(shè)有廉政文化室。

六、扎實做好信訪舉報和案件辦理。今年來沒有發(fā)生群眾越級上訪情況，對越級上訪的老上訪戶章貴水實行領(lǐng)導(dǎo)包案。今年來鎮(zhèn)自辦案件已立案2起，正在辦結(jié)中，在審理案件的過程中做到審理程序規(guī)范、歸檔案卷材料完整等。

七、扎實推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。于4月份增補鎮(zhèn)紀(jì)委委員1名，充實了我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍。嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位臨時人員清理清退和管理有關(guān)工作的通知》（永委組[2023]18號）要求清理臨時工作人員1名。

八、存在問題和不足。雖然做了一些工作，但也存在些問題，比如不善收集每月信息材料，以致報送信息偏少；村級村務(wù)黨務(wù)公開不夠規(guī)范，思想上不夠重視等，這些問題，我們將在今后的工作中努力加以解決。

中共錦斗鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會

2023年8月29日

【第7篇 關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作總結(jié)

自開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認(rèn)真落實《××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

切實做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認(rèn)識，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進(jìn)一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責(zé)任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ?、安全和完整。一是嚴(yán)格堅持財務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責(zé)任制。我局在基金管理上嚴(yán)格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認(rèn)真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實行基金監(jiān)管責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實社會保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任追究制。同時建立健全相應(yīng)的財務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進(jìn)行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關(guān)財務(wù)資料。二是嚴(yán)格社會保障基金收支兩條線管理。嚴(yán)格按照《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫魏尾块T、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預(yù)算”的要求，嚴(yán)格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標(biāo)準(zhǔn)等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機制，做到明確責(zé)任、專人負(fù)責(zé)，并設(shè)立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達(dá)的2023年勞動保障目標(biāo)任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會關(guān)注的熱點問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔(dān)保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確保”，強化就業(yè)服務(wù)，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織政風(fēng)建設(shè)

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風(fēng)惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進(jìn)基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實、規(guī)范、高效政府的窗口。

實行政務(wù)公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問責(zé)任制度，嚴(yán)格實行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。建立制約機制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度。在全面改進(jìn)工作作風(fēng)的同時，重點提高服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)渠道，努力解決群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點和熱點問題

【第8篇 農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作總結(jié)范文

自開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認(rèn)真落實《××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的成效，并推動了各項人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

切實做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認(rèn)識，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進(jìn)一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責(zé)任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ?、安全和完整。一是嚴(yán)格堅持財務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責(zé)任制。我局在基金管理上嚴(yán)格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認(rèn)真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實行基金監(jiān)管責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實社會保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任追究制。同時建立健全相應(yīng)的財務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進(jìn)行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關(guān)財務(wù)資料。二是嚴(yán)格社會保障基金收支兩條線管理。嚴(yán)格按照《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專款專用，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預(yù)算”的要求，嚴(yán)格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標(biāo)準(zhǔn)等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

為預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護(hù)我縣廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。根據(jù)市勞動局、建設(shè)局、監(jiān)察局聯(lián)發(fā)(昭市勞社〔2023〕41號)文件要求，進(jìn)一步建立健全我縣農(nóng)民工工資保障制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍等工作，制定了《關(guān)于在建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)開展預(yù)存農(nóng)民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔2023〕18號)文件，建立健全了農(nóng)民工工資保障金制度，并開設(shè)農(nóng)民工工資保障金專戶。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機制，做到明確責(zé)任、專人負(fù)責(zé)，并設(shè)立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拖欠農(nóng)民工工資，勞動合同簽訂，社會保險擴面等專項執(zhí)法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補簽勞動合同468人;下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農(nóng)民工資案件11件，涉及農(nóng)民工人數(shù)440人，支付拖欠農(nóng)民工工資300.8萬元;工傷認(rèn)定案件13件13人，辦結(jié)11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結(jié)4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經(jīng)單位申請，我局受理調(diào)查取證，報市勞動保障局研究，予以工傷認(rèn)定三件，工傷保險事故基金支付共計68.25萬元。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護(hù)了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權(quán)益。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達(dá)的2023年勞動保障目標(biāo)任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會關(guān)注的熱點問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔(dān)保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，強化就業(yè)服務(wù)，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

一是積極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。2023市下達(dá)實現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，縣人力辦多方聯(lián)系，努力工作到今年已累計轉(zhuǎn)移 10.24萬人。完成全年任務(wù)指標(biāo)的500% 。

二是精心組織，明確責(zé)任，落實2023年度就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)昭通市2023年2月26日就業(yè)培訓(xùn)會議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀,結(jié)合我縣實際,在認(rèn)真分析和總結(jié)2023年就業(yè)培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上,組織農(nóng)村勞動力培訓(xùn) 1.33萬人(其中技能培訓(xùn) 7800人、引導(dǎo)性培訓(xùn)5200人)，超額完成市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。5月底以來，我局聯(lián)合人力辦、工會、職業(yè)中學(xué)幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以村為單位對農(nóng)民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓(xùn)，并對他們進(jìn)行貸、免、扶、補的政策宣傳和就業(yè)指導(dǎo)，真正做到讓貸、免、扶、補的政策加以家喻戶曉，老少皆知。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織政風(fēng)建設(shè)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風(fēng)惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進(jìn)基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實、規(guī)范、高效政府的窗口。

【第9篇 2023年基層黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作總結(jié)范文

今年以來，在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的__大和中紀(jì)委全會精神以及區(qū)、市、縣預(yù)防腐敗工作會議的部署，緊緊圍繞中央、自治區(qū)黨委、南寧市委、武鳴縣委各項農(nóng)村政策措施的落實，以切實維護(hù)農(nóng)民群眾利益為根本出發(fā)點，突出工作重點，加強組織協(xié)調(diào)，強化監(jiān)督檢查，扎實推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，切實做到了“三保證”、“四到位”，取得了三個良好的效果

1、“三保證”即組織、制度、思想保證。首先是組織保證。為了認(rèn)真抓好全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政和反腐敗的各項工作，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)人大主席和鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長為副組長的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)紀(jì)委書記兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，壓濾機濾布 負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和實施、檢查、督促。其次是制度保證。我們鎮(zhèn)十分注重抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度建設(shè)，制定和完善了我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政的長效機制，共制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政制度》、《公務(wù)接待用餐制度》、《述職述廉制度》、《集體領(lǐng)導(dǎo)制度》、《政府財務(wù)管理制度》、《農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度》等37個制度。第三是思想保證。鎮(zhèn)三大班子成員堅持每季度召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級相關(guān)文件和會議精神，認(rèn)真研究、部署我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常就如何接受群眾監(jiān)督，權(quán)為民所用，利為民所謀等在大會小會上發(fā)表了講話，從而增強了干部的宗旨意識，提高了黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的能力。

2、“四到位”，即責(zé)任、宣傳、督查指導(dǎo)、經(jīng)費到位。首先是責(zé)任到位，年初，我鎮(zhèn)黨政一把手分別與縣委、縣政府簽訂了《武鳴縣黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》之后，及時召開了鎮(zhèn)三大班子成員會議，認(rèn)真研究和部署了我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政和反腐敗工作，形成“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任機制，全鎮(zhèn)15個村(社區(qū))的書記、主任分別與鎮(zhèn)黨政“一把手”簽訂了《兩江鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀》，做到責(zé)任到位，目標(biāo)明確，獎懲分明。

為切實加強我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)，我鎮(zhèn)建立了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議在鎮(zhèn)紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，成員部門有：黨政辦、財政所、計生所、社保所、民政辦、司法所、國土所。全鎮(zhèn)__個村(社區(qū))黨支部分別制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，包括《村務(wù)公開制度》、《黨務(wù)公開制度》、《村集體財務(wù)制度》、《村干部廉政談話制度》、《村干部廉政承諾制度》等等。每個村干部明確了自己的工作職責(zé)和應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。其次是宣傳教育到位。我鎮(zhèn)紀(jì)委非常重視廉政教育工作，經(jīng)常利用會前一個鐘頭時間組織與會的村干、鎮(zhèn)干，鎮(zhèn)直單位領(lǐng)導(dǎo)觀看正反典型的電教片，如《黨的好干部、人民的貼心人——牛玉儒》、《梁雨潤同志先進(jìn)事跡報告會》、《為民書記鄭培民》、《貪官懺悔錄》等等。還利用每周一干部例會的時間，組織鎮(zhèn)政府支部黨員干部認(rèn)真學(xué)___大精神、區(qū)、市、縣紀(jì)委全會精神以及《黨風(fēng)廉政教材》的有關(guān)內(nèi)容，同時還利用各種會議及培訓(xùn)，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了強調(diào)，做到逢會必講。另外，我們又在鎮(zhèn)政府大院里顯眼的位置設(shè)立了兩塊大幅橫額(溫馨提示牌)，旨在提醒黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記“儉以養(yǎng)德，廉以立身”這句話，營造黨風(fēng)廉政建設(shè)濃厚的宣傳氛圍。第三是督查、指導(dǎo)到位。為了確保我鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作能夠順利進(jìn)行，鎮(zhèn)紀(jì)委經(jīng)常抽調(diào)精干力量組成督查指導(dǎo)小組，在開展糾風(fēng)工作的同時指導(dǎo)各鎮(zhèn)直單位、各村(社區(qū))推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入開展。第四是經(jīng)費到位。在鎮(zhèn)財政困難的情況下，黨風(fēng)廉政建設(shè)必要的經(jīng)費優(yōu)先到位。

由于我鎮(zhèn)在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過程中，能夠堅持做到上述“三個保證”和“三個到位”，取得了三個良好的效果：①黨員干部自警、自律意識增強，兩年來沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象。②立黨為公、執(zhí)政為民和宗旨意識明顯增強，黨群關(guān)系、干群關(guān)系明顯融洽。③促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定，人民群眾安居樂業(yè)，社會風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。

二、堅持開展糾風(fēng)工作，切實維護(hù)人民群眾的根本利益

自 年以來，我鎮(zhèn)堅持每半年進(jìn)行一次農(nóng)民負(fù)擔(dān)的檢查工作，今年年初，我鎮(zhèn)組成一個工作組，直接到有關(guān)涉農(nóng)單位采取查閱對照文件、材料，檢查收費憑證、下屯跟農(nóng)民座談及實地了解情況等方式，開展農(nóng)民負(fù)擔(dān)檢查工作。檢查結(jié)果是：大部分惠民補貼均已足額發(fā)放到農(nóng)戶信用社有折戶頭上，無截留、挪用和抵扣現(xiàn)象。村級“一事一議”等籌資籌勞均由各屯或村民小組集體協(xié)商決定，在農(nóng)民自愿情況下進(jìn)行籌資籌勞用于農(nóng)田水利、道路建設(shè)及其它公益事業(yè)，七_(dá)_名村干部沒有獨斷專行、強拆強建、盲目建設(shè)、強行要求農(nóng)民出資勞配套等做法，農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈現(xiàn)象。

三、抓好政務(wù)公開、村務(wù)公開、黨務(wù)公開工作，自覺接受人民群眾的監(jiān)督

由于我鎮(zhèn)政務(wù)公開監(jiān)督小組成員有個別已經(jīng)調(diào)出本單位，為了加強領(lǐng)導(dǎo)，加大對政務(wù)公開的督促檢查力度，使我鎮(zhèn)政務(wù)公開有條不紊地進(jìn)行，今年年初，我鎮(zhèn)及時充實，篩網(wǎng)濾布 調(diào)整政務(wù)公開監(jiān)督小組成員，組長由鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席潘肖良擔(dān)任，副組長由鎮(zhèn)紀(jì)委書記阮崇班和人大副主席李征擔(dān)任，組員有梁武強(鎮(zhèn)團(tuán)委書記)、黃彩色(婦聯(lián)主席)、韋鋒(辦公室副主任)、江祖暉(組工助理)。每年 月和 月由監(jiān)督小組檢查政務(wù)公開、黨務(wù)公開的公開情況，同時由掛點各村的領(lǐng)導(dǎo)和干部負(fù)責(zé)協(xié)助村兩委干部做好村務(wù)公開工作，做到人員到位，職責(zé)明確。

四、存在的困難和問題以及下一步工作打算

1、在推進(jìn)“廉政文化”進(jìn)農(nóng)村方面，我鎮(zhèn)雖然到雙橋鎮(zhèn)楊李村參觀了他們的做法，但由于我鎮(zhèn)上半年三大糾紛案件特別多( 起)，鎮(zhèn)干大部分精力都放在矛盾糾紛的調(diào)處化解上。從 年開始我鎮(zhèn)提出了自己的工作思路：充分利用報紙、宣傳欄、圩天發(fā)放宣傳資料以及邀請文藝宣傳隊到我鎮(zhèn)演出等形式，來加大對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳力度，今年 月 日按照縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，縣歌舞團(tuán)到我鎮(zhèn)進(jìn)行了“廉政專題巡回演出”，我鎮(zhèn)合聳村文藝隊和培群村文藝隊也分別出了節(jié)目，但由于準(zhǔn)備得不夠充分，加上那天天氣寒冷，觀眾不算很多，所以效果不很理， 年我鎮(zhèn)將投入一定的經(jīng)費，依托黨員遠(yuǎn)程教育載體，運用標(biāo)語、墻報、廣告牌和廉政建設(shè)宣傳欄等群眾喜聞樂見的方式，宣傳基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求，在農(nóng)村營造濃厚的廉政文化氛圍。

2、繼續(xù)做好督促檢查工作。針對群眾反映強烈的問題，開展監(jiān)督檢查，重點檢查對農(nóng)業(yè)和農(nóng)民直接補貼政策、農(nóng)村社會事業(yè)支持政策等落實情況;以及新農(nóng)合住院報銷情況;對村務(wù)財務(wù)公開情況進(jìn)行檢查，檢查是否公開涉及農(nóng)民切身利益的土地承包、林權(quán)改革配套措施落實、村財收支、計生政策落實、救災(zāi)救濟(jì)款物發(fā)放、村公益事業(yè)建設(shè)事項。

3、建議縣紀(jì)委加強對農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的指導(dǎo)。

【第10篇 關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作總結(jié)范文

自開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

切實做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認(rèn)識，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機制。

二、加強農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進(jìn)一步加強全縣養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項規(guī)章制度，落實措施，明確責(zé)任，確保了各項社會保障基金的?？顚Ｓ谩踩屯暾?。一是嚴(yán)格堅持財務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機制，落實基金管理責(zé)任制。我局在基金管理上嚴(yán)格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認(rèn)真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實行基金監(jiān)管責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實社會保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任追究制。同時建立健全相應(yīng)的財務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計工作依法有序地進(jìn)行。同時自覺接受財政、審計等部門的審計與監(jiān)督，并如實提供有關(guān)財務(wù)資料。二是嚴(yán)格社會保障基金收支兩條線管理。嚴(yán)格按照《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨的社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財政預(yù)算”的要求，嚴(yán)格實行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實加強社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項目、標(biāo)準(zhǔn)等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險參保范圍，切實規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機制，做到明確責(zé)任、專人負(fù)責(zé)，并設(shè)立舉報電話，暢通投訴舉報渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費的用人單位，將及時依法處理。

四、加強農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達(dá)的2009年勞動保障目標(biāo)任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會關(guān)注的熱點問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會保險補貼、小額擔(dān)保貸款為重點，繼續(xù)鞏固“兩個確?！保瑥娀蜆I(yè)服務(wù)，積極落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織政風(fēng)建設(shè)

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點，以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，大力加強我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風(fēng)惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進(jìn)基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實、規(guī)范、高效政府的窗口。

實行政務(wù)公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問責(zé)任制度，嚴(yán)格實行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。建立制約機制，強化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度。在全面改進(jìn)工作作風(fēng)的同時，重點提高服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)渠道，努力解決群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點和熱點問題