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【第1篇 局機(jī)關(guān)干部2023年4月份開展干部作風(fēng)大整頓自我總結(jié)
我們縣自4月份召開作風(fēng)大整頓活動(dòng)以來，我認(rèn)真反思，深刻反省，對(duì)自己的存在情況進(jìn)行了批評(píng)及自我批評(píng)，并定下了改進(jìn)措施，下面是我的剖析材料：
一、存在的問題
(一)學(xué)習(xí)方面
1、理論學(xué)習(xí)多，掌握了解深度不夠。開展干部作風(fēng)整頓活動(dòng)以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委書記__在市紀(jì)委四屆二次全會(huì)暨市反腐敗工作和作風(fēng)大整頓動(dòng)員大會(huì)上的重要講話和縣委書記陳湘安在縣黨務(wù)工作、反腐敗工作暨作風(fēng)大整頓動(dòng)員會(huì)議上的重要講話精神，認(rèn)真按照要求自學(xué)了必學(xué)的《郴州市黨政機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)問責(zé)暫行辦法》、《郴州市“五個(gè)一律免職”》等文獻(xiàn)資料。但由于自己理論功底不夠扎實(shí)，因此對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不夠，對(duì)很多問題都只是知其然而不知其所以然，對(duì)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵，理解和把握不夠完整，不能領(lǐng)會(huì)其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。
2、理論研究少，業(yè)務(wù)水平提高不快。在學(xué)習(xí)的進(jìn)程中，我只求對(duì)問題的理解掌握，很少對(duì)所學(xué)內(nèi)容上升到理論的高度進(jìn)行深入研究，條分縷析，弄清其中的深刻內(nèi)涵和廣博外延，致使在使用時(shí)常感覺不得心應(yīng)手，總有那么一點(diǎn)別扭。隨著時(shí)間的推移和事物的變遷，自己的理論水平還在原地踏步，停滯不前，導(dǎo)致農(nóng)村工作業(yè)務(wù)水平提高不快，難以合上時(shí)代的節(jié)拍。
3、理論與實(shí)踐結(jié)合差，學(xué)以致用不活。由于自己理論功底不深厚，業(yè)務(wù)水平提高慢，所以在理論與實(shí)踐相結(jié)合上出現(xiàn)了不足，很難做到自如地學(xué)以致用。在處理業(yè)務(wù)工作時(shí)，常有理論與實(shí)踐脫節(jié)的現(xiàn)象發(fā)生，總認(rèn)為從理論上這樣做是可行的，但在實(shí)際工作中卻出現(xiàn)很多意想不到的問題。這就說明自己沒有找準(zhǔn)理論與實(shí)踐的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，沒有靈活運(yùn)用理論來指導(dǎo)實(shí)踐。
(二)思想方面
1、理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會(huì)風(fēng)氣不如人意，特別是看到社會(huì)上很多與黨和人民的要求相差甚遠(yuǎn)的丑惡現(xiàn)象時(shí)，見慣不怪，沒有一種切膚之痛的感覺，誤認(rèn)為這些不良風(fēng)氣已積重難返了，全然忘記自己也是黨員，因此自己腦海中美好的理想和堅(jiān)定的信念就有不同程度的淡化了，不思進(jìn)取的意識(shí)也就潛滋暗長(zhǎng)了，覺得實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的目標(biāo)太遙遠(yuǎn)，太渺茫了，宗旨意識(shí)有所淡薄。
2、創(chuàng)新觀念弱化。思想決定行動(dòng)。由于自己的理想信念出現(xiàn)了淡化，導(dǎo)致在開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取方面就有所弱化。創(chuàng)新需要膽識(shí)，需要魄力，尤其是更新觀念有時(shí)需要自我否定，這樣自己為了穩(wěn)妥，在思想觀念上就難以創(chuàng)新求變，難以打破常規(guī)，難以敢為人先，漸漸地原來有的那股銳氣也就減弱了，辦法也就不多了，局面也就僵持了。
(三)工作作風(fēng)方面
1、深入村組不細(xì)心。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)經(jīng)常深入村組，細(xì)心調(diào)研基層的問題，解決基層干部的困難。自己以工作忙、開會(huì)多為借口，到村的時(shí)間少，偶爾下去一兩次，也是來去匆匆，只抓要解決的事，沒有細(xì)心地了解基層的情況，認(rèn)真分析出現(xiàn)問題的原因，仔細(xì)研究解決問題的辦法，只注重如何完成任務(wù)，沒有注重細(xì)節(jié)的處理。
2、了解同志不耐心。我很少和村干部交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對(duì)他們做耐心細(xì)致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時(shí)就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、安排工作不精心。對(duì)工作中的一些細(xì)節(jié)問題沒有進(jìn)行精心的研究，多方平衡，因此，只把工作布置下去了，便覺得萬事大吉了，任務(wù)完成了，對(duì)事后督促、檢查工作考慮不多，以致于使有些工作十分被動(dòng)。
4、生活不拘小節(jié)。自己能過好權(quán)力關(guān)、名利關(guān)、人情關(guān)、金錢關(guān)，能經(jīng)受住改革開放的考驗(yàn)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)了廉潔自律、拒腐防變的能力。但不拘小節(jié)的事情仍時(shí)有發(fā)生，如有時(shí)因看不慣一些鋪張浪費(fèi)或弄虛作假的事情也有不分場(chǎng)合發(fā)牢騷的現(xiàn)象；有時(shí)想著一些人只講官位、不做工作，只要組織解決自己的政治待遇，不管他人死活，坐而論道甚至于對(duì)那些干實(shí)際工作的人說三道四、在領(lǐng)導(dǎo)面前惡言中傷的情景時(shí)，心中就會(huì)充滿了憤怒之情甚至于在廣庭之中發(fā)脾氣、擱擔(dān)子。
二、產(chǎn)生的原因
(一)“懶”字掛帥
1、在理論研究上“懶想”。學(xué)習(xí)是要花很多時(shí)間的，總覺得把大量時(shí)間花在這上面不值得，再加上進(jìn)一步深入研究學(xué)習(xí)內(nèi)容難度大，要求高，于是就不想認(rèn)真查資料，不虛心請(qǐng)教，不主動(dòng)與別人探討，沒有利用空閑時(shí)間來使自己的寫作和辦公室工作理論水平提高，業(yè)務(wù)能力增強(qiáng)。
2、在學(xué)以致用上“懶動(dòng)”。理論要與實(shí)踐相結(jié)合，達(dá)到學(xué)以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我對(duì)理論與實(shí)踐的關(guān)系看得很隨意，認(rèn)為它們之間有很多不想吻合的地方，因此，就懶于對(duì)它們進(jìn)行研究，這樣日久天長(zhǎng)，學(xué)習(xí)上的懶動(dòng)手、懶動(dòng)腦的壞學(xué)風(fēng)便形成，致使學(xué)習(xí)上存在一些問題。
(二)“憂”字當(dāng)頭
在現(xiàn)實(shí)生活中，無數(shù)的反面典型事例雖然對(duì)自己有極大的警示作用，也激動(dòng)過，憤慨過，但過不了多久所有的激動(dòng)、憤慨就灰飛煙滅了。心里非常憂慮，憂什么呢？憂黨的最高目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)，憂黨員的宗旨意識(shí)和理想信念會(huì)變得虛無縹緲，憂自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀能否與黨的要求保持高度一致，這樣就使自己理想信念有所淡化。“憂”實(shí)質(zhì)上就是“害怕”，由于害怕不尊重老同志而不明不白遭受非議，不討好年輕干部今后有可能吃他們的“受氣飯”，于是在工作的指導(dǎo)思想上就求穩(wěn)，謹(jǐn)小慎微，不敢標(biāo)新立異，努力創(chuàng)新，致使工作局面難以打開，難以獲得優(yōu)異的成績(jī)。
(三)“怕”字占先
1、怕得罪人。我總覺得大家能在一個(gè)單位共事是一種緣份，在工作中出現(xiàn)點(diǎn)失誤是在所難免的，因此對(duì)村干部的政治思想教育抓得不是很緊，對(duì)有些同志的不良行為沒有及時(shí)有效的制止和指出，以求一個(gè)和諧的工作氛圍。
2、怕不穩(wěn)出亂。鄉(xiāng)村工作千頭萬緒，各種關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，自己認(rèn)為稍有不慎，便會(huì)出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素，出現(xiàn)混亂的局面，導(dǎo)致分管、駐村工作陷于被動(dòng)。
3、怕做錯(cuò)事?？偱乱徽胁簧?，滿盤皆輸，因此，做事就瞻前顧后，思左想右，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。
三、改進(jìn)措施
（一）持之以恒，刻苦學(xué)習(xí)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)改革開放的新形勢(shì)、新任務(wù)和飛速發(fā)展的現(xiàn)代科技，有很多新情況、新問題需要我們?nèi)ヌ剿鳎パ芯亢徒鉀Q，如果自己停留在原來的水平上，就如“逆水行舟，不進(jìn)則退”，很難適應(yīng)形勢(shì)的需要。今后，不論工作多忙，一定要擠出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是小平同志的特色理論的重要論述，并在工作中運(yùn)用這些理論去研究新情況，解決新問題。帶頭參加培訓(xùn)，做到學(xué)深、學(xué)透，在真學(xué)真用上下功夫。理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，用淵博的知識(shí)和精湛的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)來武裝自己。
（二）牢記宗旨，勤政為民。身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一名黨員干部，應(yīng)該率先牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，用好手中的權(quán)利，帶頭聯(lián)系實(shí)際，傾聽人民的呼聲，為人民群眾解難事、辦實(shí)事、做好事，堅(jiān)持求實(shí)、務(wù)實(shí)、謀實(shí)的作風(fēng)，在實(shí)踐中堅(jiān)持實(shí)干苦干加巧干，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。一是要勤說話，堅(jiān)持做好過細(xì)的思想政治工作。二是要勤察實(shí)情，經(jīng)常深入村里調(diào)查解決群眾疾苦，為他們多辦實(shí)事。三是要勤思索，理清思路。四是勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。五是要勤總結(jié)，找出差距，積累經(jīng)驗(yàn)，以便揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好地促進(jìn)工作。
（三）弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，清正廉潔。始終堅(jiān)持善事善人善自身、慎權(quán)慎欲慎“惡小”，一是修身養(yǎng)性，精神上“慎獨(dú)”。自覺堅(jiān)持把廉政紀(jì)律和制度當(dāng)成保持思想健康的“營(yíng)養(yǎng)品”來吸收，有效增強(qiáng)自身的免疫力。二是集思廣益，大局上“慎權(quán)”。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)制度和規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作制度和紀(jì)律。三是淡泊名利，生活上“慎欲”。嚴(yán)格遵守上級(jí)規(guī)定，不搞特殊，不打擦邊球，不優(yōu)親厚友，不慷國(guó)家之慨，潔身自好，不利用職權(quán)為親朋好友謀取私利。四是以身作則，小節(jié)上“慎微”。時(shí)刻注意把住小節(jié)，防微杜漸。
（四）完善自我，永葆先進(jìn)。牢記共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，改進(jìn)工作方法，更新執(zhí)政理念，公正廉明，始終不忘自己入黨時(shí)的誓言，充分發(fā)揮一個(gè)黨員干部先鋒作用，帶頭創(chuàng)新，帶頭求實(shí)，帶頭苦干。
【第2篇 干部作風(fēng)大整頓第二階段工作總結(jié)
煤礦干部作風(fēng)大整頓第二階段工作總結(jié)
按照集團(tuán)公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統(tǒng)一部署和安排，我礦按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)的要求，發(fā)放了《車集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見表》60____份，召開了由基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的座談會(huì)，廣泛征求和聽取群眾對(duì)干部作風(fēng)的意見，意見以書面的形式反饋給干部，各級(jí)干部根據(jù)通報(bào)結(jié)果寫出深刻思想剖析材料，并在召開的支部大會(huì)作了思想作風(fēng)述職報(bào)告，礦領(lǐng)導(dǎo)分頭參加。
一、征求意見，反饋結(jié)果，對(duì)照查擺。
堅(jiān)持開門整頓。我礦為廣泛征求和聽取職工群眾對(duì)干部的意見，對(duì)照“十條標(biāo)準(zhǔn)”，針對(duì)干部作風(fēng)方面的1____問題進(jìn)行問卷調(diào)查，發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見表60____份；召開了基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見座談會(huì)，對(duì)干部作風(fēng)存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“會(huì)診”；設(shè)置了礦長(zhǎng)信箱、干部作風(fēng)整頓信箱，開通了干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話，廣泛征求廣大職工群眾對(duì)干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見。通過這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀；切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問題，摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問題。敢于亮丑，將收集到的建議和意見，查找到的問題及時(shí)向全體干部職工通報(bào)，要求干部針對(duì)意見和建議認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照查擺。
二、對(duì)照意見，剖析自我，邊改邊整。
對(duì)照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見，制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定，凡違反五條規(guī)定的，除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外，一律就地免職。同時(shí)，礦要求各級(jí)干部認(rèn)真對(duì)照，結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé)，寫出思想剖析材料，分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問題，針對(duì)自身和工作中存在的問題，從制度上消除問題的弊端，建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實(shí)用的規(guī)章制度，做到把企業(yè)當(dāng)家，把崗位當(dāng)命，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和模范帶頭作用，要求職工做到，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，“八、四、零”班班見領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行“手拉手”的交接班，特別是工作面的初采初放，安裝工作面期間，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班，以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工群眾帶好頭，做好典型引路作用。對(duì)于那些未能身體力行，違反礦制度、規(guī)定的，加大查處力度，一經(jīng)查處，嚴(yán)懲不怠，決不姑息。3月19日，礦安檢科查處五名干部違反準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定，井下不排隊(duì)行走，按照規(guī)定每人罰款50____，張榜公布通報(bào)批評(píng)，此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動(dòng)和影響，大家一致認(rèn)為，車集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不走形式，不走過場(chǎng)。
三、認(rèn)真述職，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。
思想決定意識(shí)，意識(shí)決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定效果。為使干部從思想、意識(shí)、態(tài)度等真正認(rèn)識(shí)到不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，全面完成全年既定的工作目標(biāo)，我礦召開了干部思想作風(fēng)述職大會(huì)，就干部思想意識(shí)與礦井飛速發(fā)展不合拍，與干部隊(duì)伍的要求不合時(shí)宜等方面存在的問題在支部大會(huì)上認(rèn)真述職。
為使干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)真正落實(shí)在行動(dòng)上，機(jī)關(guān)人員在礦黨委書記劉永義，工會(huì)主席楊楓的帶領(lǐng)下到2407下巷搬運(yùn)枕木，搬運(yùn)枕木時(shí)，黨委書記劉永義第一個(gè)杠起了枕木，始終走在隊(duì)伍的最前列，領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭就是無聲的命令，在大家的齊心協(xié)力下，提前完成了預(yù)定的任務(wù)指標(biāo)。為使干部作風(fēng)落實(shí)在行動(dòng)上，礦嚴(yán)格執(zhí)行干部責(zé)任追究制度。對(duì)于那些平時(shí)不用功，工作搞臨時(shí)突擊的；對(duì)于那些對(duì)工作思想上不重視，意識(shí)上不提高的；對(duì)于那些不學(xué)無術(shù)，得過且過，業(yè)務(wù)不精通，一知半解的；對(duì)于那些工作不用心，講條件，給礦上造成影響的，都將嚴(yán)格追究責(zé)任，使他們?cè)谄湮?，謀其政，創(chuàng)造性開展工作，履行工作職責(zé)和崗位使命，提高工作效率，出色完成自己主管和分管的工作。
【第3篇 煤礦干部作風(fēng)大整頓第二階段工作總結(jié)
按照集團(tuán)公司干部作風(fēng)大整頓第二階段的統(tǒng)一部署和安排，我礦按照“十條”標(biāo)準(zhǔn)的要求，發(fā)放了《車集礦干部作風(fēng)大整頓征求意見表》600余份，召開了由基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的座談會(huì)，廣泛征求和聽取群眾對(duì)干部作風(fēng)的意見，意見以書面的形式反饋給干部，各級(jí)干部根據(jù)通報(bào)結(jié)果寫出深刻思想剖析材料，并在召開的支部大會(huì)作了思想作風(fēng)述職報(bào)告，礦領(lǐng)導(dǎo)分頭參加。
一、征求意見，反饋結(jié)果，對(duì)照查擺。
堅(jiān)持開門整頓。我礦為廣泛征求和聽取職工群眾對(duì)干部的意見，對(duì)照“十條標(biāo)準(zhǔn)”，針對(duì)干部作風(fēng)方面的18個(gè)問題進(jìn)行問卷調(diào)查，發(fā)放了干部作風(fēng)大整頓征求意見表600余份；召開了基層一線班組長(zhǎng)和黨員參加的干部作風(fēng)征求意見座談會(huì)，對(duì)干部作風(fēng)存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)“會(huì)診”；設(shè)置了礦長(zhǎng)信箱、干部作風(fēng)整頓信箱，開通了干部作風(fēng)大整頓舉報(bào)電話，廣泛征求廣大職工群眾對(duì)干部工作作風(fēng)和思想作風(fēng)的意見。通過這幾個(gè)渠道進(jìn)一步掌握干部隊(duì)伍的整體現(xiàn)狀；切實(shí)了解了干部在作風(fēng)方面的傾向性問題，摸清了干部在作風(fēng)、思想、生活、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等方面存在的問題。敢于亮丑，將收集到的建議和意見，查找到的問題及時(shí)向全體干部職工通報(bào)，要求干部針對(duì)意見和建議認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照查擺。
二、對(duì)照意見，剖析自我，邊改邊整。
對(duì)照職工群眾提出的干部作風(fēng)意見，制定并下發(fā)了《車集礦干部管理五條規(guī)定的通知》。通知規(guī)定，凡違反五條規(guī)定的，除給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰外，一律就地免職。同時(shí)，礦要求各級(jí)干部認(rèn)真對(duì)照，結(jié)合工作實(shí)際和崗位職責(zé)，寫出思想剖析材料，分析、梳理工作作風(fēng)和思想作風(fēng)存在的不足和亟待解決的問題，針對(duì)自身和工作中存在的問題，從制度上消除問題的弊端，建立具有約束力、執(zhí)行力、管用實(shí)用的規(guī)章制度，做到把企業(yè)當(dāng)家，把崗位當(dāng)命，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)。尤其是領(lǐng)導(dǎo)率先垂范和模范帶頭作用，要求職工做到，領(lǐng)導(dǎo)首先要做到，“八、四、零”班班見領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行“手拉手”的交接班，特別是工作面的初采初放，安裝工作面期間，每班必須有礦領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)跟班，以自己的實(shí)際行動(dòng)為職工群眾帶好頭，做好典型引路作用。對(duì)于那些未能身體力行，違反礦制度、規(guī)定的，加大查處力度，一經(jīng)查處，嚴(yán)懲不怠，決不姑息。3月19日，礦安檢科查處五名干部違反準(zhǔn)軍事化管理規(guī)定，井下不排隊(duì)行走，按照規(guī)定每人罰款500元，張榜公布通報(bào)批評(píng)，此舉在職工群眾中產(chǎn)生了很大的震動(dòng)和影響，大家一致認(rèn)為，車集礦干部作風(fēng)大整頓真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，不走形式，不走過場(chǎng)。
三、認(rèn)真述職，改進(jìn)作風(fēng)，提高效率。
思想決定意識(shí)，意識(shí)決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)決定效果。為使干部從思想、意識(shí)、態(tài)度等真正認(rèn)識(shí)到不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高工作效率，全面完成全年既定的工作目標(biāo)，我礦召開了干部思想作風(fēng)述職大會(huì)，就干部思想意識(shí)與礦井飛速發(fā)展不合拍，與干部隊(duì)伍的要求不合時(shí)宜等方面存在的問題在支部大會(huì)上認(rèn)真述職。
為使干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)真正落實(shí)在行動(dòng)上，機(jī)關(guān)人員在礦黨委書記劉永義，工會(huì)主席楊楓的.帶領(lǐng)下到2407下巷搬運(yùn)枕木，搬運(yùn)枕木時(shí)，黨委書記劉永義第一個(gè)杠起了枕木，始終走在隊(duì)伍的最前列，領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭就是無聲的命令，在大家的齊心協(xié)力下，提前完成了預(yù)定的任務(wù)指標(biāo)。為使干部作風(fēng)落實(shí)在行動(dòng)上，礦嚴(yán)格執(zhí)行干部責(zé)任追究制度。對(duì)于那些平時(shí)不用功，工作搞臨時(shí)突擊的；對(duì)于那些對(duì)工作思想上不重視，意識(shí)上不提高的；對(duì)于那些不學(xué)無術(shù)，得過且過，業(yè)務(wù)不精通，一知半解的；對(duì)于那些工作不用心，講條件，給礦上造成影響的，都將嚴(yán)格追究責(zé)任，使他們?cè)谄湮唬\其政，創(chuàng)造性開展工作，履行工作職責(zé)和崗位使命，提高工作效率，出色完成自己主管和分管的工作。
【第4篇 干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)工作總結(jié)范文
按照縣委干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署，局從8月31日至10月15日，集中45天的時(shí)間在全局開展了干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)。全局中層以上干部參加了整頓，每人都認(rèn)真完成了“五個(gè)清單”。這次整頓活動(dòng)效果明顯，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，全局精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有了明顯提高，局領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為審計(jì)事業(yè)的順利開展提供了保障，下面對(duì)這次活動(dòng)做如下總結(jié)：
一、迅速行動(dòng)，抓好作風(fēng)整頓活動(dòng)的組織動(dòng)員
（一）抓好動(dòng)員部署。8月31日局及時(shí)召開全體干部職工大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署，要求各科室、審計(jì)中心要充分認(rèn)識(shí)開展整頓活動(dòng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)搞好整頓活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感，并結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際制定實(shí)施方案，把省、市、縣文件精神傳達(dá)到全局干部職工中。
（二）成立領(lǐng)導(dǎo)工作小組。局黨組成立以黨組書記為組長(zhǎng)，紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，黨組成員為組員的干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo)整頓工作，研究制定整頓措施，協(xié)調(diào)解決重要問題，以及整頓活動(dòng)的日常事務(wù)工作。
（三）明確責(zé)任分工。能按照實(shí)施方案進(jìn)一步明確負(fù)責(zé)人，認(rèn)真負(fù)起責(zé)任，抓好作風(fēng)整頓工作，使局形成了全力齊抓共管、各負(fù)其責(zé)的良好局面，把整頓工作任務(wù)做得有聲有色，并取得了一定成效。
二、進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，抓好宣傳教育
（一）組織專題會(huì)議討論。通過會(huì)議，圍繞認(rèn)真貫徹落實(shí)___總書記重要講話精神，深入查擺自身問題，解決突出矛盾和問題的主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)效檢驗(yàn)干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)成效，提高審計(jì)公信力，切實(shí)為黨和人民事業(yè)履職盡責(zé)，讓群眾滿意。
（二）加強(qiáng)了宣傳工作。通過e支部、設(shè)立征求意見箱、召開征求意見會(huì)議等形式推進(jìn)活動(dòng)的進(jìn)展，進(jìn)一步反映局開展整頓活動(dòng)動(dòng)態(tài)，營(yíng)造人人重視、積極參與的濃厚氛圍。
三、暢通渠道，嚴(yán)肅作風(fēng)整頓紀(jì)律
（一）公布投訴方式。局面向社會(huì)公布了“作風(fēng)整頓活動(dòng)”投訴電話和投訴意見箱，接受群眾的投訴和舉報(bào)。
（二）面向被審計(jì)單位發(fā)放征求意見表。廣泛征求和虛心聽取審計(jì)對(duì)象對(duì)審計(jì)工作、審計(jì)隊(duì)伍的意見和建議。
（三）嚴(yán)查作風(fēng)問題。局領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視反映單位干部職工作風(fēng)問題的舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有舉報(bào)的問題，會(huì)及時(shí)對(duì)反映的問題做出答復(fù)。
四、認(rèn)真書寫“五個(gè)清單”，全面開展邊查邊改工作
（一）查找問題，深入扎實(shí)?！安檎覇栴}”是干部作風(fēng)整頓的重要階段，更是整改提高的關(guān)鍵。局對(duì)此十分重視，要求中層以上干部對(duì)照“寬松軟”之弊、“躲怕推”之弊、“虛飄浮”之弊、“粗淺慢”之弊、“庸懶散”之弊五項(xiàng)作風(fēng)方面存在的問題，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真查找，不怕亮丑，敢于揭“瘡疤”。具體整改情況如下：
1.作風(fēng)建設(shè)整改情況。局自身查找問題氣氛熱烈、態(tài)度誠(chéng)懇、互相指出問題實(shí)在，向政府辦、縣委辦、人大辦、縣政協(xié)、繁榮社區(qū)及審計(jì)局機(jī)關(guān)職工發(fā)放征求意見函，組織召開縣人大、縣政協(xié)、黨工委、被審計(jì)單位及無黨派人士及群眾代表專題征求意見會(huì)，聽取意見，接受監(jiān)督?；顒?dòng)期間共發(fā)放征求意見函31份，共征集對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員意見6條。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員共查找出32個(gè)重點(diǎn)問題，從具體事抓起、從身邊事做起、即知即改，立行立改，精心研究設(shè)計(jì)每個(gè)環(huán)節(jié)的具體內(nèi)容和推進(jìn)措施，馬上召開了會(huì)議研究部署，積極認(rèn)真地查擺問題，通過歸納梳理，形成了書面材料并按要求送到督導(dǎo)組進(jìn)行審核。并按照整改時(shí)限，認(rèn)真整改，重點(diǎn)做好交賬、對(duì)賬、銷賬。9月30日前已經(jīng)全部落實(shí)整改完成。
2.查處問責(zé)情況。根據(jù)中層以上干部自查的問題，局第一時(shí)間召開了專題黨組會(huì)議，對(duì)于個(gè)人存在的不足，領(lǐng)導(dǎo)班子直接指出個(gè)人問題所在，實(shí)事求是，直奔要害提出批評(píng)意見，與會(huì)同志們都能正確對(duì)待，正視問題、直面矛盾，并且認(rèn)真的完成了整改。
3、選樹使用情況。局今后會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，提高審計(jì)工作效率和質(zhì)量，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的干部隊(duì)伍，讓群眾滿意，讓人民放心。
4、推動(dòng)全面振興發(fā)展取得實(shí)效情況。通過建章立制，規(guī)范了干部職工的工作行為，增強(qiáng)了工作責(zé)任心和緊迫感；建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保了干部職工做到廉潔從審，進(jìn)一步規(guī)范了審計(jì)工作程序，保證了審計(jì)工作質(zhì)量，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到了有效履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)的目的和“治五弊”的要求，推動(dòng)了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作向縱深發(fā)展。
5、群眾滿意情況。此次活動(dòng)受到了群眾的廣泛關(guān)注，截止到目前，征求意見箱、公開電話沒有收到群眾或被審計(jì)單位的投訴，大家對(duì)班子采取的整改措施和整改完成情況表示肯定。
五、存在的問題及下一步打算
局自開展作風(fēng)大整頓活動(dòng)以來，通過全面整風(fēng)肅紀(jì)，干部作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)有所提升，但選人用人的導(dǎo)向機(jī)制不夠科學(xué)，需要進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，建立科學(xué)完善的干部考核評(píng)價(jià)體系，樹立選人用人的正確導(dǎo)向。同時(shí)，要加強(qiáng)建章立制工作，堅(jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，按照科學(xué)管用、簡(jiǎn)便易行、少而精的原則，貫徹法治理念，強(qiáng)化制度執(zhí)行落實(shí)的保障機(jī)制。
下一步局將以改進(jìn)工作作風(fēng)為重點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格抓好各項(xiàng)工作紀(jì)律，強(qiáng)化績(jī)效考核，加大問責(zé)問效力度，激活干部正能量，重在“邊學(xué)邊改、立行立改”上下功夫、求實(shí)效，以實(shí)際行動(dòng)鞏固作風(fēng)整頓活動(dòng)取得的成果。
一是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。全局干部職工能認(rèn)真履行職責(zé)，主動(dòng)熱情服務(wù)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感做好各項(xiàng)工作。
二是增強(qiáng)進(jìn)取精神。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和全體干部職工的教育培訓(xùn)力度，不斷提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，著力培養(yǎng)重學(xué)習(xí)、善思考、思進(jìn)取、有創(chuàng)新的審計(jì)干部職工隊(duì)伍。
三是培養(yǎng)工作責(zé)任感。全體干部職工能嚴(yán)守工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，做到不拖拉、不推諉，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。
四是提高領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力。開展審計(jì)效能提速、服務(wù)質(zhì)量提高、隊(duì)伍素質(zhì)提升，在全局樹立了一種嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。
