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第1篇2023年外事僑務(wù)旅游局行政效能建設(shè)工作總結(jié) 第2篇加強作風(fēng)和行政效能建設(shè)考核總結(jié)階段動員會上的講話 第3篇xx政府辦公室轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)總結(jié) 第4篇上半年市城管局關(guān)于機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié) 第5篇2023年行政效能監(jiān)察年終工作總結(jié) 第6篇2023年人口計生局行政效能建設(shè)工作總結(jié) 第7篇局2023年機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié) 第8篇機關(guān)行政效能建設(shè)2023年終工作總結(jié)范文 第9篇2023年上半年市城管局關(guān)于機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié)范文 第10篇2023年11月公積金管理中心行政效能建設(shè)工作總結(jié) 第11篇行政效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)主題作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié) 第12篇2023年機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié)范文 第13篇2023年轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第一階段總結(jié) 第14篇縣國土資源局開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動第一階段總結(jié) 第15篇縣司法局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié) 第16篇2023年行政效能工作總結(jié)范文
【第1篇 2023年外事僑務(wù)旅游局行政效能建設(shè)工作總結(jié)
2023年外事僑務(wù)旅游局行政效能建設(shè)工作總結(jié)
市效能辦: 一、2023年機關(guān)行政效能建設(shè)工作情況
(一)切實加強領(lǐng)導(dǎo),確保效能建設(shè)工作落實
為加強對機關(guān)行政效
能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),切實把效能建設(shè)工作抓緊、抓好、落到實處,我局成立了以局黨組書記、局長為組長,局黨組成員、副局長及紀(jì)檢組長任副組長,局辦公室為承辦科室,指派專人負(fù)責(zé)具體工作,及時完成和落實市上布置的行政效能相關(guān)工作,形成了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管的有效工作機制。局里多次召開全局干部職工動員大會,傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市有關(guān)效能建設(shè)的文件和會議精神,主要領(lǐng)導(dǎo)多次在召開的會議上就我局開展效能建設(shè)工作進(jìn)行了具體部署,強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。全局干部進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識,明確了開展機關(guān)效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、目的意義和方法步驟,確保了效能建設(shè)有序推進(jìn)。
(二)強化素質(zhì)教育,進(jìn)一步夯實效能建設(shè)基礎(chǔ)
局領(lǐng)導(dǎo)高度重視行政效能建設(shè)工作,做到常抓常議。2023年,局機關(guān)專題學(xué)習(xí)行政效能建設(shè)會議精神4次,學(xué)習(xí)行政效能建設(shè)通報8次;針對當(dāng)前效能建設(shè)情況開展專題討論2次,局領(lǐng)導(dǎo)對效能建設(shè)工作提出具體要求,要求務(wù)必做好三項制度建設(shè)、“兩集中、兩到位”等相關(guān)效能建設(shè)工作。堅持以素質(zhì)教育為先導(dǎo),注意發(fā)揮人的主動性、積極性和創(chuàng)造性,真正把機關(guān)效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作、發(fā)展目標(biāo)、思想教育和行政管理等工作結(jié)合起來。一是加強領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),進(jìn)一步建立健全局中心組理論學(xué)習(xí)制度,凝聚力量,增強信心。二是深入開展向先進(jìn)人物學(xué)習(xí)的活動,深入開展了宗旨意識、黨性黨紀(jì)、職業(yè)道德、法制教育活動。三是不斷充實干部職工的業(yè)務(wù)知識,提高為人民服務(wù)的本領(lǐng),增強做好工作為改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)的責(zé)任感和使命感,提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)推進(jìn)“兩集中、兩到位”,建設(shè)一流政務(wù)服務(wù)中心窗口 (四)精簡行政審批項目,提高行政審批效率
為進(jìn)一步提高行政審批效率,我局制定了《行政審批項目實施辦法》,確定了旅行社業(yè)務(wù)年檢初審(公共服務(wù))、旅行社設(shè)立許可和變更備案、景區(qū)景點講解人員資格認(rèn)定三項行政審批事項,明確審批條件,并安裝了行政審批通用軟件,大大提高了行政審批效率。簡化手續(xù),提高辦事效率。按照行政審批許可事項的清理,規(guī)范完善了辦理程序,在規(guī)定時限的基礎(chǔ)上,在保證辦理質(zhì)量不縮水的情況下,縮短了辦理時限,工作效率明顯提升。
(五)認(rèn)真落實三項制度,提高機關(guān)行政效能
按市上統(tǒng)一要求,我局對原有的首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項制度進(jìn)行了改進(jìn),制定了更切合實際的制度。將首問負(fù)責(zé)制度細(xì)化,制定了《首問負(fù)責(zé)制》、《首問接待制》、《首問登記制》、《首問崗責(zé)任制》、《掛牌上崗制》、《人員去向告知制》、《服務(wù)雙崗制》、《首問考核制》等具體實施制度。對《限時辦結(jié)制》、《責(zé)任追究制》提出了新要求,對各科室每個崗位、工作環(huán)節(jié)都制定了程序規(guī)范、操作性強的監(jiān)管措施,建立行政審批責(zé)任制和考核獎懲辦法。將修訂完善的三項制度在政務(wù)外網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)××旅游網(wǎng)站予以公布。在機關(guān)設(shè)立去向告知牌、首問責(zé)任崗,工作人員一律實行掛牌上崗,接受群眾監(jiān)督。根據(jù)外事、僑務(wù)、工作特點,制定了《辦事流程》指南,進(jìn)一步方便群眾辦事。
(六)加強單位內(nèi)部管理,提高機關(guān)服務(wù)水平
加強機關(guān)考勤考核,實行機關(guān)工作人員掛牌上崗、去向公示。做到上班有簽到、請假有手續(xù)、公差明去向。局辦公室按月對考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計并公布,局紀(jì)檢組不定期對考勤情況進(jìn)行檢查通報,年終將考勤與目標(biāo)責(zé)任制完成情況掛鉤。進(jìn)一步加強優(yōu)質(zhì)服務(wù)機關(guān)建設(shè),把群眾滿不滿意作為想問題、干工作的出發(fā)點和落腳點,不斷提高服務(wù)的水平。局紀(jì)檢組充分行使紀(jì)檢監(jiān)察職能,督促機關(guān)行政效能建設(shè)工作順利進(jìn)行。全年開展掛牌上崗督查6次,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題予以全局通報,對相關(guān)人員進(jìn)行誡勉談話,有力促進(jìn)了機關(guān)行政效能建設(shè)。
二、2023年行政效能建設(shè)工作計劃
(一)圍繞市委、市政府中心工作,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,切實加強對機關(guān)行政效能建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步完善措施,落實責(zé)任,確保機關(guān)行政效能建
設(shè)扎實推進(jìn)。
(二)認(rèn)真落實機關(guān)行政效能建設(shè)各項制度,強化干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步創(chuàng)新工作方式,改進(jìn)機關(guān)作風(fēng),加強機關(guān)效能工作監(jiān)察,提高機關(guān)服務(wù)效率和水平。
(三)按照“兩集中、兩到位”要求,進(jìn)一步加強政務(wù)服務(wù)中心窗口建設(shè),確保人員、經(jīng)費保障,審批事項授權(quán)充分,加強入駐中心窗口人員教育管理,努力建設(shè)一流政務(wù)服務(wù)中心窗口。
(四)繼續(xù)推行機關(guān)目標(biāo)管理考核制度,落實考核措施,構(gòu)建目標(biāo)明確、責(zé)任到位、考核嚴(yán)格、監(jiān)督有力的督查工作格局,推進(jìn)機關(guān)效能建設(shè)及各項工作健康有序開展。
【第2篇 加強作風(fēng)和行政效能建設(shè)考核總結(jié)階段動員會上的講話
同志們:
一、回顧和總結(jié)整改階段工作
整改階段是在前兩個階段工作的基礎(chǔ)上,集中精力和時間解決干部作風(fēng)和行政效能方面存在突出問題的最重要階段,是抓落實、見成效的關(guān)鍵階段,我們按照《全市作風(fēng)效能集中整改階段實施方案》和《總體方案》要求,結(jié)合我局實際,制定了《柳州市農(nóng)業(yè)局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動集中整改階段實施方案》,提出了階段的工作目標(biāo)和任務(wù),明確活動的具體工作要求,將任務(wù)落實到局機關(guān)的責(zé)任科室,各部門通力合作,共同完成任務(wù),較好地完成市作風(fēng)效能辦布置的具體工作任務(wù)。
主要開展以下八個方面的工作:
(一)針對問題,制定公開承諾。根據(jù)市作風(fēng)效能辦《關(guān)于在集中整改階段中開展公開承諾的實施意見》,局效能辦按照有關(guān)文件要求,制定了《柳州市農(nóng)業(yè)局關(guān)于在機關(guān)和干部中推行公開承諾的實施方案》。明確了單位、部門和個人對公開承諾的總體要求、基本原則以及承諾的內(nèi)容,有步驟、有計劃地開展制定承諾、公開承諾和評諾工作。
局作風(fēng)效能辦于6月中旬制定完成《柳州市農(nóng)業(yè)局向社會公開承諾書》,并以文件形式上報市作風(fēng)效能辦。經(jīng)市作風(fēng)效能辦審核后,刊登在7月24日的《柳州日報》上,同時,局效能辦還將承諾制作成板報公布在單位內(nèi)部和柳州市農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)站上向社會公開。到7月底,全部完成了科室承諾書和個人崗位公開承諾書。 2023年8月6日,局作風(fēng)效能辦將局機關(guān)各科室、個人承諾制成專題版報在單位內(nèi)部公開。
【第3篇 __政府辦公室轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)總結(jié)
__市政府辦公室作為市政府的指揮部、參謀部、綜合協(xié)調(diào)部、服務(wù)部,上承政府領(lǐng)導(dǎo),下接基層和群眾,政府辦公室的干部作風(fēng)、機關(guān)效能以及隊伍建設(shè)事關(guān)政府的形象。因此,我們要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,帶頭從自身做起,帶頭從現(xiàn)在抓起,帶頭解放思想,帶頭更新觀念,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),帶頭建章立制,帶頭提高效率,自覺接受群眾監(jiān)督、認(rèn)真解決突出問題,為全市轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)作出表率,以自身的模范行為帶動活動的深入開展。
一、要增強緊迫感和責(zé)任感,全身心投入轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動
經(jīng)過建市三年多來的艱苦創(chuàng)業(yè),__市已經(jīng)步上了經(jīng)濟發(fā)展的“高速路”。但是,機關(guān)效能低下、“三亂”問題、行政審批繁多、政令不暢等全區(qū)性的問題還不同程度地存在。因此,在全市范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動是非常必要、及時和重要的。
建市三年多來,市政府辦公室大力弘揚求真務(wù)實精神,圍繞和服務(wù)于、服從于市委、市政府的工作大局,團結(jié)奮斗,密切配合,工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平明顯優(yōu)化,辦事效率明顯提高,各項工作都取得了較好的成績。在__年市效能辦組織的萬人評議機關(guān)活動中,我辦的“機關(guān)效能評議滿意度”6項指標(biāo)名列抽樣的市直41個單位中的前列。其中,業(yè)務(wù)工作項滿意度為84.39%,與市委辦名列第一;制度建設(shè)和落實項滿意度為83.13%,名列全市第一;依法行政依法辦事項滿意度為82.77%,名列全市第一;政務(wù)公開和事務(wù)公開項滿意度為82.99%,名列全市第一;辦事效率和服務(wù)質(zhì)量項滿意度為82.18%,名列全市第一;廉政建設(shè)和行風(fēng)服務(wù)項滿意度為82.33%,名列全市第二。但對照這次自治區(qū)提出的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的目標(biāo)要求,還有較大差距,仍然存在一些亟待解決的問題,主要表現(xiàn)為:一是干部的服務(wù)意識和群眾觀念還不夠強。主要表現(xiàn)在辦事辦文中沒有以人民群眾滿意不滿意為出發(fā)點,而是以自已方便不方便、領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意作為出發(fā)點,在處理一些文件和群眾來訪中沒有從符合人民群眾的根本利益出發(fā),考慮不周全,為部門、為基層、為群眾做好服務(wù)意識不強。個別辦公室領(lǐng)導(dǎo)不深入實際、深入基層,充分征求各方面意見,處理事情僅憑自己的感覺。二是干部的責(zé)任心和執(zhí)行力不夠強。主要表現(xiàn)在處理上下級來文中沒有充分考慮方方面面,擬辦的意見簡單、片面,總認(rèn)為上面還有領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),不必太費心,從而把責(zé)任推給領(lǐng)導(dǎo),把工作推給領(lǐng)導(dǎo)。同時,做事情不夠認(rèn)真,得過且過,辦事拖拉。三是學(xué)風(fēng)不夠濃厚,工作效率有待提高。政治學(xué)習(xí)沒有做到學(xué)以至用,不能充分利用業(yè)余時間加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,業(yè)務(wù)水平提高較慢,對工作疲于應(yīng)付,缺乏創(chuàng)新意識,工作完成的效率和質(zhì)量較低,文件辦理有時還存在壓著不辦、拖著不辦的現(xiàn)象。這些問題的存在,具有很大的危害性,不予以解決將渙散干部職工意志,損害政府機關(guān)形象,貽誤工作,影響辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)。開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)是切實解決當(dāng)前機關(guān)行政效能上存在的各種突出問題的有效手段。為此,我們要認(rèn)真按照自治區(qū)黨委、政府和市委、市政府的統(tǒng)一部署,全身心地投入轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動中。
二、要全力當(dāng)好“參謀”、助手,不斷提高為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為基層服務(wù)的水平和效率
我們要從講政治的高度,以身作則,率先垂范,按照自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的統(tǒng)一部署,明確這次活動的目標(biāo)要求和各階段的工作重點,有計劃、有步驟地穩(wěn)步推進(jìn)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè),進(jìn)一步堅定服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層的自覺性和堅定性,保證市政府辦公室高質(zhì)量、高效率運轉(zhuǎn)。
(一)在思想認(rèn)識上,要強化“三種意識”。一要強化政治意識。沒有政治上的堅定性就沒有思想和行動上的統(tǒng)一性。辦公室的每個同志都要把講政治落實到實際行動上。要從講政治、講大局的高度,提高政治敏銳性,增強工作的責(zé)任心和緊迫感,堅決服從組織的安排。二要強化大局意識。服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本要求。要時刻想著大局,牢牢把握大局,要善于從大局的角度思考問題,堅持在大局下行動,正確處理大局和小局、全局利益和局部利益的關(guān)系,服從、服務(wù)于中心工作。三要強化學(xué)習(xí)意識。制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度,堅持每周或每旬利用晚上時間組織一次集中學(xué)習(xí),引導(dǎo)辦公室工作人員自覺積累多學(xué)科的專業(yè)知識和最新信息,鼓勵干部職工進(jìn)行學(xué)歷再教育,獲取更高學(xué)位,不斷充實和更新知識,形成人人愛學(xué)習(xí)、愛思考的良好氛圍;盡快建立辦公室學(xué)習(xí)資料室,使干部職工能獲得充足的學(xué)習(xí)資料。通過開展學(xué)習(xí)交流,促進(jìn)辦公室干部素質(zhì)的全面提高和工作作風(fēng)、行政效能的全面改善,使辦公室人人成為能辦事、會辦事、辦成事、辦好事的多面手。要樹立“快樂工作”、“團結(jié)和諧”的理念,培養(yǎng)辦公室的團隊精神,通過建立健全激勵機制,使辦公室的干部職工能夠自加壓力,快速成長,做到平時互相學(xué)習(xí)關(guān)心、關(guān)鍵時刻互相補位,在合作中出效率,在競爭中求發(fā)展,努力營造良好的工作環(huán)境,提升整體工作水平和內(nèi)部的凝聚力、戰(zhàn)斗力,從而從根本上提高機關(guān)的行政效能。
(二)在工作措施上,要實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。一要轉(zhuǎn)變工作職能。辦公室工作千頭萬緒,但必須把主要精力放在為領(lǐng)導(dǎo)決策和領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)上,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的智囊團、參謀部和資料庫。要著重在政府行使職能過程中發(fā)揮中心樞紐作用,在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中發(fā)揮參謀助手作用。二要轉(zhuǎn)變工作方式。注意處理好三個關(guān)系,即在保證全面工作的基礎(chǔ)上抓住重點工作;在完成日常業(yè)務(wù)工作的過程中主動發(fā)揮參謀助手作用;在繼承有效的工作手段和工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上積極創(chuàng)新。三要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。辦公室的工作都是具體實在的工作,必須時時、事事、處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。出主意、辦事情要周到細(xì)致,一絲不茍;工作中要雷厲風(fēng)行,立說立辦,努力在提高質(zhì)量和效率上下功夫。要進(jìn)一步完善公文流轉(zhuǎn)制度,把首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制融于其中并盡快實施,通過制度來約束各科室、各人員的辦文質(zhì)量和效率。要認(rèn)真處理好辦文過程中科室與科室之間的關(guān)系、科室與部門之間的關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,使文件的流轉(zhuǎn)更為便捷、更為有效。在辦公室的公
文流轉(zhuǎn)制度實施后,還要進(jìn)一步規(guī)范部門的行文,使整個文件流轉(zhuǎn)過程真正實現(xiàn)方便、快捷,進(jìn)一步規(guī)范機關(guān)行政行為。
(三)在工作擺布上,要抓好“三個環(huán)節(jié)”。一要在領(lǐng)導(dǎo)決策前,深入調(diào)研,提供預(yù)案。把工作重點由一般性的常規(guī)服務(wù)轉(zhuǎn)到參政議政上,善于把握一個時期的工作重點和領(lǐng)導(dǎo)意圖,做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想,謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮,與領(lǐng)導(dǎo)“同頻共振”。二要在領(lǐng)導(dǎo)決策中,積極主動地進(jìn)行協(xié)調(diào)。辦公室是綜合協(xié)調(diào)部門,在政務(wù)運行中,要按照領(lǐng)導(dǎo)的要求和“有理、有節(jié)、有度”的原則,及時解決依法行政中出現(xiàn)的矛盾和問題,避免相互掣肘和其它扯皮現(xiàn)象,促進(jìn)政府各項決策和工作部署的落實。三要在領(lǐng)導(dǎo)決策后,及時督查反饋。在督查程序上,根據(jù)政府的工作部署,及時向領(lǐng)導(dǎo)提出督查建議,排出督查單子,擬訂督查方案,加大力度開展多種形式的督查活動,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋決策落實情況。
(四)在工作目標(biāo)上,要做到“三個滿意”。一要讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。在工作中要準(zhǔn)確領(lǐng)會和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖,為領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀,要堅持超前性、把握準(zhǔn)確性,注意針對性,講求實效性,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,最大限度地滿足領(lǐng)導(dǎo)工作的要求。二要讓基層和部門滿意。從基層實際情況和部門實際出發(fā),充分發(fā)揮辦公室的橋梁和樞紐作用,溝通領(lǐng)導(dǎo)與基層、部門的聯(lián)系,讓領(lǐng)導(dǎo)了解基層和部門的情況,把基層和部門的呼聲、要求及時傳遞給領(lǐng)導(dǎo)。對基層的請示匯報,要分清輕重緩急,及時辦理,做到件件有著落,事事有回音。同時,要主動與上級有關(guān)部門搞好協(xié)調(diào),以求獲取支持;主動與平行機關(guān)和部門搞好協(xié)調(diào),以求形成合力;主動與基層和各種組織搞好協(xié)調(diào),以求共謀發(fā)展;主動與外省市的同行們搞好協(xié)調(diào),以求取長補短。三要讓人民群眾滿意。堅持密切群眾、依靠群眾的觀點,為基層著想,為群眾辦事。動員和教育干部職工,轉(zhuǎn)變思想作風(fēng),強化執(zhí)政為民理念,牢固樹立搶抓機遇、加快發(fā)展觀念,樹立與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的觀念,樹立服從全局和整體的觀念,樹立方便群眾、熱情服務(wù)的觀念,樹立以事業(yè)為重、敢于負(fù)責(zé)的觀念,樹立“清簡務(wù)本,行必責(zé)實”的觀念,一切以人民群眾的根本利益為出發(fā)點,以方便企業(yè)、方便群眾、方便外商辦事為出發(fā)點,對群眾來訪、辦事要做到進(jìn)有迎聲、問有答聲、走有送聲,熱情、禮貌、周到,杜絕門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng),促進(jìn)辦公室工作由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變??傊挥凶罱K讓人民群眾滿意,才是最好的讓領(lǐng)導(dǎo)、讓部門滿意,才能達(dá)到我們工作的根本目的。
【第4篇 上半年市城管局關(guān)于機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié)
我局高度重視機關(guān)行政效能建設(shè)工作,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設(shè),不斷提升局機關(guān)和系統(tǒng)各單位的行政效率和工作質(zhì)量,營造了良好的政務(wù)環(huán)境,為我市“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展提供了有力服務(wù),機關(guān)行政效能建設(shè)成效明顯。現(xiàn)將今年上半年我局機關(guān)行政效能建設(shè)開展情況報告如下。
一、行政效能建設(shè)開展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全,貫徹落實迅速。為有效開展機關(guān)行政效能建設(shè),我局成立了機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)任組長,局黨組成員任副組長,機關(guān)各科負(fù)責(zé)人任成員,機關(guān)效能辦設(shè)在局辦公室(局紀(jì)檢組長兼任局效能辦主任),保證了機構(gòu)健全、組織有力、人員到位、工作落實。同時,我局將行政效能建設(shè)納入到局黨政目標(biāo)考核和干部政績考核、公務(wù)員年度考核,制定了責(zé)任追究制度,各基層單位也成立了行政效能建設(shè)機構(gòu),推動了城管系統(tǒng)行政效能建設(shè)工作的整體發(fā)展。
(二)制定方案,重在落實,提高行政效能。一是在年初即制定《瀘州市城市環(huán)境衛(wèi)生管理局2023年行政效能建設(shè)工作要點》,明確工作職責(zé)。為確保我局行政效能建設(shè)見成效,對清理規(guī)范行政審批事項、推進(jìn)行政審批權(quán)相對集中、精簡會議文件、推進(jìn)政務(wù)公開、加強督查整改、嚴(yán)格責(zé)任追究等方面進(jìn)行了安排部署,明確了相關(guān)科室、責(zé)任人職責(zé)。
(三)端正工作態(tài)度,強化機關(guān)作風(fēng)。為進(jìn)一步提高我局機關(guān)辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),我局從服務(wù)承諾入手,著重做好了四個方面:一是公開辦事程序,我局的職能、職責(zé)及承辦的行政審批、行政許可事項,全部納入局辦事指南,除在辦公地點上墻公示外,還在政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)上進(jìn)行公示,方便群眾了解、辦事。二是堅持文明用語,實行亮牌服務(wù)。我局機關(guān)所有人員一律掛牌上崗,并在接待來人、來訪時做到“五個一”,即:給一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、作一個明確答復(fù)、道一聲再見,有力防止了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良風(fēng)氣。三是實行“首問負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制”相結(jié)合,局機關(guān)各科室和各基層單位科室嚴(yán)格按照崗位分工,認(rèn)真履行好各自職責(zé),首位接待或接話人員要負(fù)責(zé)對來人、來電熱情答復(fù)、辦理到位。四是對來文、來件推行“限時辦結(jié)制”。對來文,有時限要求的,嚴(yán)格按時限要求辦理,無特別時限要求的,在規(guī)定的15個工作日內(nèi)辦結(jié);對來件,我局本著方便群眾出發(fā),能當(dāng)天辦理的,當(dāng)天給予辦理,不能當(dāng)天辦理的,原則上3個工作日內(nèi)辦理,盡量讓群眾少跑路。
(四)清理審批事項,規(guī)范審批管理。一是我局按市上要求對所屬的12項行政審批事項進(jìn)行了認(rèn)真清理,由行政審批科集中處理,市行政服務(wù)中心一個窗口統(tǒng)一對外辦理。二是進(jìn)一步精簡、規(guī)范了行政審批程序,實行了政務(wù)服務(wù)中心窗口首席代表制和行政審批專用章制,做到既規(guī)范管理,又方便于民。
(五)實施“三項制度”,推進(jìn)政務(wù)公開。我局首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等行政效能建設(shè)制度,由于執(zhí)行到位,目前為止我局未發(fā)生一起服務(wù)對象投訴事件。同時,為不斷增大政務(wù)公開透明度,讓群眾更多更好的了解城市管理工作,我局先后在局門戶網(wǎng)站、市兩臺、兩報和新華網(wǎng)瀘州分頻道等新聞媒體上開設(shè)了城管專欄,對行政審批項目、行政執(zhí)法責(zé)任制“三項清理”結(jié)果、便民服務(wù)措施、工作制度、違紀(jì)違諾投訴、各項工作目標(biāo)進(jìn)展、完成情況等涉及群眾關(guān)心的問題全部予以公開。同時,我局還通過在江陽、龍馬潭的各個社區(qū)增設(shè)了城管宣傳欄、發(fā)放便民服務(wù)卡,推進(jìn)“城管三進(jìn)”(進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū))以及開通24小時城管服務(wù)熱線等多種方式,使老百姓得到了快捷、方便的服務(wù),先后為大山坪刺園社區(qū)、北城濂溪路社區(qū)等解決了安全護(hù)欄、排污不暢等問題,收到了錦旗3幅,取得了很好的社會反響。
(六)精簡會議文件,提高工作效率。我局嚴(yán)格執(zhí)行會議報批制度,控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期。今年,除我局與市規(guī)建局共同組織召開了瀘州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理暨愛衛(wèi)工作會外,未召開全市性大型會議,對涉及全市性的愛衛(wèi)、城管工作會議,均以小會、短會形式召開系統(tǒng)內(nèi)會議也堅持以中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)、工作落實會結(jié)合方式開展,提高了會議質(zhì)量和效率。同時,局機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序,無因主觀原因超時辦理公文現(xiàn)象。
(七)加強效能監(jiān)察力度,著力查找整改。為了強化行政效能監(jiān)察力度,局紀(jì)檢監(jiān)察室對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)中涉及效能問題進(jìn)行監(jiān)督檢查,并設(shè)置了投訴舉報電話(3125776)接受社會監(jiān)督。為確保我局系統(tǒng)機關(guān)行政效能建設(shè)的整體推進(jìn),除對局機關(guān)的服務(wù)用語、服務(wù)態(tài)度、工作程序、工作時效等方面全面督查督辦,我局領(lǐng)導(dǎo)多次深入到各基層單位,督查各單位行政效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況,針對公共服務(wù)中存在的問題和不足,逐一提出了整改要求。今年,我局系統(tǒng)無一起行政效能投訴案件。
二、城市管理新亮點
(一)以人為本,加快市政環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。一是繼續(xù)實施條街巷改造,編制上報了43條街巷路燈、下水道、道路改造維護(hù)項目的設(shè)計方案;完成了楓林街等4條下水道搶險工程,陽光路農(nóng)貿(mào)市場側(cè)等2條下水道和青果灣等2條路燈改造工程正在緊張施工。二是完成了戶外廣告設(shè)置規(guī)劃和城區(qū)排水管網(wǎng)普查前期準(zhǔn)備工作,委托重慶大學(xué)規(guī)劃研究院編制瀘州市戶外廣告設(shè)置規(guī)劃,四川省第三測繪工程院進(jìn)行排水管網(wǎng)的普查和勘測工作。三是精心組織環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè),完成了泰安垃圾處理場醫(yī)療廢棄物集中處置系統(tǒng)的土建和設(shè)備安裝,預(yù)計在7月投入試運行;滲透液處理系統(tǒng)已完成工程結(jié)算和預(yù)算審核,節(jié)約經(jīng)費28萬元。四是完成新建公廁、垃圾庫和果皮箱定點設(shè)位和維修工程設(shè)計等招投標(biāo)工作;開展城區(qū)旱廁清理工作,制定了改造方案。
(二)維護(hù)有力,公共服務(wù)功能不斷提高。一是堅持垃圾日產(chǎn)日清,上半年清運垃圾9.54萬噸,清運率100%;對垃圾處理場規(guī)范管理,實施單元式無害化填埋處理和定期消殺,覆蓋填埋垃圾1__m2,綠化15000 m2,達(dá)到了“國衛(wèi)”要求。二是及時維護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施,城區(qū)78座直管公廁、174座垃圾收集點和900多個果皮箱實行專人維護(hù)管理,新建垃圾收集點鐵件3個,維修更新198次,維修果皮箱539個/次,城區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施完好使用率95%以上。三是加大化糞池等環(huán)衛(wèi)設(shè)施監(jiān)管力度,對城區(qū)4209個化糞池和199個垃圾收集點、208個公廁進(jìn)行建檔管理,新建化糞池一律進(jìn)行備案,現(xiàn)已備案19個、備案驗收31個。
(三)創(chuàng)新模式,環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量明顯提高。一是加強日常保潔管理,嚴(yán)格按照《瀘州市2023年城市市容環(huán)衛(wèi)檢查考核辦法》進(jìn)行考核,其中機械化作業(yè)達(dá)40%以上,城區(qū)保潔率、“五無一凈率”98%以上。二是探索清掃保潔市場化運作模式,將考核結(jié)果與個人獎金待遇掛勾,在去年底在市環(huán)衛(wèi)三所管轄小市片區(qū)試點,經(jīng)過半年運作來看保潔質(zhì)量明顯提高,現(xiàn)著手在市環(huán)衛(wèi)一所擬啟動承包作業(yè)。三是加強市區(qū)城兩級配合,主動與街道、社區(qū)協(xié)調(diào),有效解決了16米以上、以下街道及社區(qū)結(jié)合部清掃保潔職責(zé)不明、環(huán)境衛(wèi)生差等問題。
(四)加強監(jiān)管,維護(hù)城區(qū)路面環(huán)境措施有力。一是加大散裝貨運車輛加蓋運輸力度,
【第5篇 2023年行政效能監(jiān)察年終工作總結(jié)
行政效能監(jiān)察年度工作總結(jié)怎么寫?下面小編為你精心編輯整理了一篇優(yōu)秀范文,希望對你參考有所幫助!
根據(jù)___市關(guān)于開展效能建設(shè)和糾風(fēng)工作情況監(jiān)督檢查的通知(克績效辦發(fā)[XX]1號)文件要求,XX年,區(qū)紀(jì)委(監(jiān)察局)不斷完善長效監(jiān)督機制,嚴(yán)肅查處影響機關(guān)效能的行為,全區(qū)機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步改善,行政效能得到進(jìn)一步提升。
一、開展“正風(fēng)肅紀(jì)”行動,狠剎“四風(fēng)”問題
結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動,大力開展監(jiān)督檢查,強化機關(guān)干部政治紀(jì)律,緊盯“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)”四風(fēng)突出問題,先后聯(lián)合區(qū)委組織部、政法委開展了違反政治紀(jì)律、侵害群眾利益、公款送禮、文山會海、檢查評比達(dá)標(biāo)泛濫等49項專項整治工作。處理穿戴里切克服飾2例,通報違反工作紀(jì)律人員15人,通報辦公用房超標(biāo)準(zhǔn)未及時整改13人,各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部共主動上交購物卡32張,禮金13.09萬元。通過專項整治,四風(fēng)問題明顯改善。
二、開展機關(guān)效能監(jiān)察,提升服務(wù)水平
圍繞群眾反映強烈的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題,對37家行政機關(guān) 服務(wù)效率、服務(wù)態(tài)度開展暗訪專項監(jiān)察12次,對發(fā)現(xiàn)的服務(wù)態(tài)度差、居民意見未處理、著裝不規(guī)范、收費項目公示不及時等問題及時反饋相關(guān)問題單位進(jìn)行整改。例如,針對群眾反映強烈的“十三中學(xué)門前公交車站臺處亂停車”、“身份證辦理老是跑空趟”和“私企工商戶報稅難”等問題,進(jìn)行專項督查督辦,目前問題已全部解決。
三、開展工作紀(jì)律監(jiān)察,整治“庸、懶、散、拖”
5月,在全區(qū)范圍開展工作紀(jì)律明察暗訪,檢查單位28家次,查處遲到、早退、上班時間吃飯等違反工作紀(jì)律行為15人次,在全區(qū)通報批評。9月,開展工作紀(jì)律“回頭看”,對機關(guān)工作人員上網(wǎng)行為進(jìn)行了明察暗訪,發(fā)現(xiàn)上網(wǎng)看小說、購物、玩游戲人員3人,在全區(qū)通報批評。
四、開展立項監(jiān)察,服務(wù)中心發(fā)展
圍繞區(qū)委、政府重大決策,對 “熟食品加工基地食品生產(chǎn)安全”、“體育健身中心綠化建設(shè)”、“藍(lán)天工程”三個項目開展執(zhí)法監(jiān)察。在“熟食品加工基地食品生產(chǎn)安全”項目監(jiān)察中,全年開展現(xiàn)場監(jiān)察10次,發(fā)現(xiàn)的問題7個,提出整改建議8條,督促屬食品加工基地建立《食品出廠檢驗公示制度》等管理制度6項,質(zhì)監(jiān)局完善了《熟食品加工基地上產(chǎn)加工小作坊巡查與分類管理辦法》。在“體育健身中心綠化建設(shè)”項目監(jiān)察中,先后7次赴體育健身中心綠化項目施工現(xiàn)場查看進(jìn)度,向區(qū)園林局反饋a區(qū)電廠院墻占用體育中心綠化施工區(qū)域、無法按照原施工圖進(jìn)行施工,a區(qū)停車場主場地施工未完成、致使停車場綠化帶的施工滯后等問題11個,區(qū)園林局對查出的問題,逐一落實責(zé)任人進(jìn)行了整改。通過查辦問題、抓好落實,確保了黨委、政府重大決策部署貫徹落實,為城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供紀(jì)律保障。
五、開展行政審批服務(wù)電子監(jiān)察工作
依托白堿灘區(qū)行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng),加大了對各部門審批服務(wù)事項辦理情況事前、事中和事后的日常動態(tài)監(jiān)管,對行政審批事項90余件進(jìn)行了回訪監(jiān)察,未發(fā)現(xiàn)違規(guī)、超期辦件現(xiàn)象。同時,開展機關(guān)服務(wù)效能八項制度督查工作,對各部門政務(wù)公開、崗位公示、ab崗替代、一次性告知制度落實情況進(jìn)行檢查,進(jìn)一步優(yōu)化審批環(huán)境,提升各部門服務(wù)水平。
六、組織開展“萬人百企評機關(guān)”滿意度測評活動
委托第三方完成了10333人次的測評工作,收集到建議、投訴651條,向區(qū)政府各部門、物業(yè)公司、第二人民醫(yī)院等單位反饋651條,已整改報送278條,正在整改中373條。目前我區(qū)各部門XX年公眾滿意度已經(jīng)完成測評階段工作,結(jié)果已經(jīng)統(tǒng)計完成,近期在做分析,撰寫公眾滿意度測評工作報告。
七、強化問責(zé)力度
一年來,我們積極發(fā)揮紀(jì)檢機關(guān)的懲治職能,對不作為、慢作為、亂未作問題“不手軟”,問責(zé)單位9家次,問責(zé)干部13人次。
【第6篇 2023年人口計生局行政效能建設(shè)工作總結(jié)
_____縣人口和計劃生育局2023年行政效能建設(shè)工作總結(jié)
加強機關(guān)效率建設(shè),是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求,是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我局始終高度重視此項工作,在2023年的行政效能建設(shè)工作中,堅持做到“三個結(jié)合”,即與人口和計劃生育工作相結(jié)合,確保工作指標(biāo)任務(wù)的圓滿完成;與開展“解放思想大討論”活動和“四項制度”工作相結(jié)合,不斷完善機關(guān)內(nèi)部管理,力求機關(guān)工作作風(fēng)有明顯提高;與開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作相結(jié)合,切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題,力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進(jìn)步。進(jìn)一步優(yōu)化了行政服務(wù)環(huán)境,提升了服務(wù)水平和質(zhì)量,促進(jìn)了行政效能建設(shè)工作的扎實有效開展。
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo),明確工作責(zé)任
為確保行政效能建設(shè)工作落到實處,及時成立并調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,班子成員任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為任組員,負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。并明確局長為行政效能建設(shè)第一責(zé)任人,各科室負(fù)責(zé)人為本科室行政效能建設(shè)的第一責(zé)任人,日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓,把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容。年初,在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合我局實際,制定下發(fā)了《_____縣人口和計劃生育局關(guān)于2023年行政效能建設(shè)的工作意見》,明確了機關(guān)效能建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)和工作措施,即:以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo),緊密結(jié)合年度工作任務(wù),強化思想教育,突出建章立制,規(guī)范行政行為,嚴(yán)格考核獎懲,突出解決機關(guān)存在的突出問題,以達(dá)到增強干部能力、提高工作效率為目的,為“進(jìn)一步降低生育水平,構(gòu)建和諧計生”做出積極貢獻(xiàn)。
二、強化思想教育,嚴(yán)格考核獎懲
以開展解放思想大討論活動和“四項制度”工作的貫徹落實工作為契機,進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)黨的十七大精神、縣委十屆七次全會精神和社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)新高潮,并利用干部職工理論學(xué)習(xí)會、計劃生育行政執(zhí)法培訓(xùn)會,加強《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識。同時,按照科學(xué)、量化、易操作的要求,制定了《_____縣人口和計劃生育局2023年行政效能建設(shè)目標(biāo)考評方案》(峨人口計生發(fā)〔2023〕26號)和《_____縣人口和計劃生育局行政效能建設(shè)考核制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行考核制度,采取平時考核、年度考核和民主測評的方式,對各科室的行政效能建設(shè)工作從六個方面進(jìn)行綜合打分,即:1.工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。2.遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度情況。3.計劃生育依法行政情況。4.加強自身建設(shè)情況。5.平時考核情況。6.民主測評情況。把行政效能建設(shè)考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來,將考核結(jié)果作為機關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定,獎勵懲處,選拔任用的重要依據(jù)。11月24日,召開了縣人口計生局行政效能工作考評會議,對各科室2023年行政效能建設(shè)工作進(jìn)行了民主測評和綜合打分,通過考評,六個科室都圓滿完成了年初布置的行政效能建設(shè)各項工作任務(wù),考評等次均為優(yōu)秀。
三、規(guī)范行政行為,嚴(yán)格依法行政
(一)嚴(yán)格按照《行政許可法》實施行政許可,不斷規(guī)范《生育證》、《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》等證件的管理和發(fā)放工作,并嚴(yán)格執(zhí)行行政許可審批動態(tài)管理制度,按時清公布和上報本部門的行政許可審批事項目錄,建立健全從行政許可公示、告知承諾和說明理由、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究等配套制度。
(二)認(rèn)真貫徹落實國家人口計生委辦公廳《關(guān)于堅持依法行政抓好當(dāng)前工作的通知》精神,嚴(yán)格遵守國家“人口和計劃生育工作七不準(zhǔn)規(guī)定”,在行政執(zhí)法過程中,始終做到行政執(zhí)法主體與執(zhí)法程序合法,做到持證上崗、亮證執(zhí)法、依法行政、文明執(zhí)法,做到行政處罰、行政強制、行政征收等具體行政行行為事實清楚、證據(jù)材料真實有效、適用法律準(zhǔn)確、程序合法、執(zhí)法文書及檔案管理規(guī)范完備。
(三)繼續(xù)實行和不斷完善以行政首長負(fù)責(zé)制為核心的計劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制和計劃生育行政執(zhí)法考核、評議、監(jiān)督檢查機制及過錯責(zé)任追究制度。按時清理公布本部門的執(zhí)法依據(jù)程序,分解職權(quán),明確責(zé)任,與各科室和個人簽定執(zhí)法責(zé)任書,并開展定期執(zhí)法檢查和評議考核。
(四)嚴(yán)格遵守《政府信息公開條例》,對涉及本部門的行政許可審批項目、涉農(nóng)價格收費公示、法律法規(guī)、動態(tài)信息以及服務(wù)承諾書等各類應(yīng)主動公開的信息,通過粘貼公示板和政府信息公開網(wǎng)公開的形式,向社會公布,方便群眾辦事,接受群眾監(jiān)督。
四、完善內(nèi)部管理,加強作風(fēng)建設(shè)
(一)立足本職,創(chuàng)新思路,將解放思想大討論活動落到實處
為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大關(guān)于“繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展”的精神,根據(jù)縣委的安排部署,自4月以來我局認(rèn)真開展了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的解放思想大討論活動。在宣傳發(fā)動工作中,采取集體組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,通過撰寫心得體會、交流發(fā)言等形式,認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神、縣委十屆七次全會精神和《社會主義榮辱觀教育讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》,進(jìn)一步強化了政治理論學(xué)習(xí)。同時,結(jié)合人口計生工作實際,對當(dāng)前人口計生工作中四個重點難點問題進(jìn)行了專題調(diào)研:一是縣、鄉(xiāng)服務(wù)站所一體化改革的可行性,二是如何做好社會撫養(yǎng)費的征收工作,三是如何做好流動人口管理和服務(wù)工作,四是對縣人口計生局工作作風(fēng)、工作方法中存在的問題進(jìn)行廣泛的征求意見。進(jìn)一步明確了工作思路,找準(zhǔn)工作中存在的問題,以解放思想大討論活動推動人口和計劃生育工作的開展。
(二)集思廣益,認(rèn)真整改,促進(jìn)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動有效開展
根據(jù)縣人民政府和市人口計生委的安排,縣人口計生系統(tǒng)被列為2023年政風(fēng)行風(fēng)評議對象,為切實做好評議工作,促進(jìn)人口計生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變,在評議組的精心指導(dǎo)下,立足縣人口計生系統(tǒng)的工作職能,圍繞廣大群眾關(guān)注的熱點難點問題,通過_____電視臺、政府信息公開網(wǎng),召開座談會,下基層走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和計生干部,開展“雙評活動”,發(fā)放征求意見表等多種形式,對我縣人口計生系統(tǒng)在隊伍建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)、工作作風(fēng)、依法行政、為民服務(wù)等方面內(nèi)容通過面對面座談進(jìn)行了廣泛征求意見。并對征求到的三個意見建議(1.對一非一農(nóng)及失地農(nóng)民特別是玉元公路征地轉(zhuǎn)戶農(nóng)民的計劃生育管理有待加強。2.對流動人口主要是流入人員的計劃生育管理有待加強。3.應(yīng)加大社會撫養(yǎng)費的征收力度)進(jìn)行了認(rèn)真整改:一是領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和計生干部后,對如何加強縣、鄉(xiāng)服務(wù)站所管理、流動人口管理服務(wù)工作和社會撫養(yǎng)費征收工作作了認(rèn)真分析研究,形成專題調(diào)研報告,為縣委、政府工作決策提供了依據(jù)。二是采取切實可行的措施,加大社會撫養(yǎng)費的征收力度:1.通過積極爭取縣委、政府的重視支持,縣政府于2023年10月8日下發(fā)了《_____縣人民政府關(guān)于做好人口和計劃生育社會撫養(yǎng)費征收及罰款繳納工作的通知》(峨政發(fā)〔2023〕48號),要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社會撫養(yǎng)費及罰款征收工作組,每年集中時間、集中人力開展2次清理清查和征收工作;3.加大了對依法申請人民法院強制執(zhí)行社會撫養(yǎng)費工作的力度;4.利用各種紀(jì)念日和活動日,以“婚育學(xué)?!焙陀媱澤齾f(xié)會宣傳陣地為載體,開展了廣泛深入的計劃生育法律法規(guī)宣傳,提高群眾繳納社會撫養(yǎng)費的主動性。通過評議,干部群眾對我縣的人口計生工作給予了高度的評價,干部群眾對計生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作的綜合滿意率達(dá)99.4%,創(chuàng)造了良好的工作氛圍。
(三)強化監(jiān)督,完善機制,推進(jìn)“四項制度”工作的貫徹落實
結(jié)合人口計生部門實際,突出重點,狠抓落實,全面貫徹落實好四項制度,有力地促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
一是對規(guī)章制度進(jìn)行了全面修訂完善。在不斷完善實施方案和實施細(xì)則的基礎(chǔ)上,制訂了《_____縣人口計生局服務(wù)承諾制》、《_____縣人口計生局首問負(fù)責(zé)制》等7項制度,完善了《機關(guān)工作規(guī)則》、《公務(wù)用車管理規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律實行工作差錯責(zé)任追究的規(guī)定》、《接待信訪工作制度》等16項機關(guān)內(nèi)部管理制度,新修訂的規(guī)章制度對干部職工工作、紀(jì)律、作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)班子決策等方面作了更加詳細(xì)的規(guī)定。同時,把修定后的各種制度印發(fā)到每一位職工,做到人手一冊,并加大制度落實和督查力度。
二是加大公示制度,方便群眾辦事,接受群眾監(jiān)督。將貫徹落實四項制度的工作措施、動態(tài)和服務(wù)承諾書在信息公開網(wǎng)進(jìn)行全面公示;在機關(guān)政務(wù)公開欄設(shè)置四項制度宣傳欄,將“行政機關(guān)八項工作承諾”、“云南省行政機關(guān)問責(zé)事項”、“云南省行政機關(guān)問責(zé)方式”和局機關(guān)機構(gòu)設(shè)置布局圖及各科室業(yè)務(wù)受理范圍等相關(guān)信息和業(yè)務(wù)辦理引導(dǎo)標(biāo)識在辦公場所進(jìn)行公示和張貼。同時,還將機關(guān)人員的身份、職務(wù)進(jìn)行公示,并統(tǒng)一制作身份牌,實行掛牌上崗,方便服務(wù)對象了解辦事人員身份,接受監(jiān)督。
五、認(rèn)真履行職責(zé),落實目標(biāo)責(zé)任
(一)工作指標(biāo)任務(wù)完成情況
截止2023年9月30日,全縣總?cè)丝跒?53058人,出生835人,出生率為5.46‰,自然增長率為1.41‰,計劃內(nèi)出生824人,計劃生育率為98.68%,違法生育11人(其中:早育2人,二孩間隔不到生育4人,一非一農(nóng)違法生育5人),長效避孕及時率達(dá)81.5%,綜合節(jié)育率達(dá)87.47%,長效節(jié)育率達(dá)84.12%。圓滿完成了縣委、縣人民政府和市人口計生委年初安排的各項目標(biāo)任務(wù)。
(二)重點工作完成情況
1.進(jìn)一步貫徹落實“獎優(yōu)免補”政策
繼續(xù)大力宣傳農(nóng)業(yè)人口“獎優(yōu)免補”政策,堅持“三公開、四公示、一見面、二抽查”的獎勵對象資格確認(rèn)制度。2023年4月,組織相關(guān)人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會、村民小組,對養(yǎng)老生活補助對象進(jìn)行資格審查,對信息不清、情況特殊的對象入戶見面進(jìn)行核實,確保資金及時、準(zhǔn)確兌現(xiàn)。同時,建立健全了信息化痕跡管理和檔案管理,進(jìn)一步促進(jìn)“獎優(yōu)免補”工作的規(guī)范化和有序化。2023年11月,縣人大教工委對我縣計劃生育“獎優(yōu)免補”政策的貫徹落實情況進(jìn)行了專題調(diào)查。調(diào)查組在深入到塔甸鎮(zhèn)、富良棚鄉(xiāng)、小街鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶家中了解“獎優(yōu)免補”政策的實際落實情況,并聽取工作匯報后,對我縣計劃生育“獎優(yōu)免補”政策的貫徹落實情況給予了高度評價,認(rèn)為我縣自__年6月1日實施“獎優(yōu)免補”政策以來,采取有效措施,規(guī)范操作程序,建立和完善制度化的工作機制,為有效促進(jìn)人口生育水平的降低奠定了基礎(chǔ)。
2.推進(jìn)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作向縱深發(fā)展
繼續(xù)以“六登門、八服務(wù)”為主要工作方式和內(nèi)容,堅持“全面推進(jìn),深度發(fā)展”的整體推進(jìn)思路,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提升服務(wù)水平,繼續(xù)推進(jìn)和深化全縣優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作。一是開展“關(guān)愛婦女生殖健康普查普治”活動。3月11日起至4月中旬,聯(lián)合縣婦聯(lián)在全縣范圍內(nèi)開展關(guān)愛婦女生殖健康普查普治活動,為育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)的體檢服務(wù),體檢人數(shù)達(dá)3715人,查出患有目標(biāo)疾病的達(dá)2734人,有效治療2024人,為提高全縣廣大育齡婦女的生活質(zhì)量起到了積極的作用。二是認(rèn)真組織開展出生缺陷一級預(yù)防工作。在縣人民政府及時成立_____縣人口出生缺陷一級預(yù)防工作領(lǐng)導(dǎo)小組、制定具體的實施意見、投入工作經(jīng)費并進(jìn)行廣泛宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上,對目標(biāo)人群進(jìn)行孕前檢查,對符合條件的婦女免費給予葉酸增補,截止2023年11月,共有341對夫婦接受了出生缺陷防治,為提高出生人口素質(zhì)作出了積極的貢獻(xiàn),得到了育齡群眾的廣泛好評。
3.繼續(xù)開展流動人口計劃生育管理和服務(wù)試點工作
在鞏固雙江、小街鎮(zhèn)流動人口管理和服務(wù)試點工作的基礎(chǔ)上,今年又選取化念鎮(zhèn)、塔甸鎮(zhèn)為試點,因地制宜的開展流動人口管理和服務(wù)工作。兩個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實際成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了具體的實施方案,縣級各配備了3000元經(jīng)費,保障工作的順利開展。縣流動人口監(jiān)察大隊協(xié)助兩個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)的流動人口進(jìn)行全面的清理清查,摸清底數(shù),健全完善了流動人口計劃生育臺帳,將流動人口個案信息全部錄入信息平臺,進(jìn)行規(guī)范化管理,并與流動人口集中的村委會、村民小組、用工企業(yè)法人代表及流入人口本人簽訂了責(zé)任書和承諾書,進(jìn)一步提升了全縣流動人口計劃生育管理水平。
4.鞏固完善計劃生育村民自治工作
今年我縣在指導(dǎo)14個尚未驗收村委會工作的同時,認(rèn)真做好已開展村委會的鞏固和完善工作。認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)評估,進(jìn)一步規(guī)范完善計劃生育村民自治工作制度、獎勵制度、民主監(jiān)督和民主評議等各項規(guī)章制度,使各村委會制定的章程切合實際,操作性強。同時,認(rèn)真落實計劃生育協(xié)議管理,將村委會和群眾的權(quán)利和義務(wù)落實到協(xié)議書中,有效實現(xiàn)民主管理和民主監(jiān)督。
5.重視抓好計劃生育協(xié)會工作
加強計劃生育基層協(xié)會“會員之家”和協(xié)會隊伍建設(shè),完善各種管理制度,做好協(xié)會換屆工作。4月18日,縣政府組織召開了“_____縣計劃生育協(xié)會第四屆會員代表大會”,認(rèn)真總結(jié)了第三屆協(xié)會工作情況,安排部署了下一屆協(xié)會工作,選舉產(chǎn)生了_____縣第四屆理事、常務(wù)理事成員。各級協(xié)會充分發(fā)揮會員特長,積極宣傳計劃生育法律法規(guī)、“獎優(yōu)免補”政策,開展村民自治、“六登門八服務(wù)”和會員小組建設(shè)年活動,充分發(fā)揮了計劃生育協(xié)會的橋梁紐帶作用。同時,繼續(xù)在大龍?zhí)?、塔甸、富良棚、甸中、化念五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施“少生快富”幫扶項目,幫助有一定經(jīng)濟條件、有扶持潛力的群眾致富。
五、立足部門實際,切實為民辦事
(一)深入基層,加強調(diào)研,為新農(nóng)村建設(shè)和扶貧聯(lián)系點幫扶工作出謀劃策
不斷加強對新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的計劃、組織、實施、管理和督查指導(dǎo),定期或不定期深入到派駐村大龍?zhí)多l(xiāng)班德村委會了解駐村指導(dǎo)員的工作、生活和學(xué)習(xí)情況。同時,經(jīng)常性深入扶貧聯(lián)系點進(jìn)行幫扶調(diào)研,充分結(jié)合村情民意,幫規(guī)劃、幫找致富發(fā)展路子,切實從思路上、行動上支持新農(nóng)村建設(shè):一是組織全局干部職工為扶貧聯(lián)系點富良棚鄉(xiāng)婀娜村委會幫扶戶捐款,幫助其進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟建設(shè)。二是深入到23戶“一對一”幫扶戶家中,了解他們在生產(chǎn)、生活中亟待解決的困難和問題,并為其提供科技、致富信息。三是積極與縣衛(wèi)生局、鑄造廠等機關(guān)、企業(yè)進(jìn)行協(xié)調(diào),籌措資金3萬元,解決了婀娜村委會群眾反映最強烈的看病難問題,對村衛(wèi)生室進(jìn)行了重新修繕,目前已能正常開展衛(wèi)生診查工作。年內(nèi)共投入資金2.3萬元幫助兩個村委會解決生產(chǎn)生活中的困難,協(xié)調(diào)水泥30噸解決了婀娜村委建設(shè)物資不足的問題。
(二)深入調(diào)研,多方協(xié)調(diào),著力解決人口和計劃生育工作中的重點難點問題
為認(rèn)清工作形勢,把握工作重點和難點,進(jìn)一步提升全縣人口和計劃生育工作管理水平,縣人口計生局領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層對制約當(dāng)前人口計生工作的問題進(jìn)行了專題調(diào)研,并采取有效措施,多方協(xié)調(diào),著力解決:一是因修建玉元公路而征用土地,所涉及的農(nóng)轉(zhuǎn)非人員待遇未落實,導(dǎo)致計劃生育管理難度較大的問題,通過人大、政協(xié)委員提案,在玉溪日報專題欄目上進(jìn)行宣傳報道,形成專題調(diào)查報告向縣人民政府、市人口計生委匯報,多渠道爭取政策待遇落實。二是積極向市人口計生委爭取資金5萬元,向企業(yè)老板協(xié)調(diào)資金4萬元,解決了塔甸煤礦改制后職工獨生子女保健費無著落的問題,保障了特殊人群的計劃生育合法權(quán)益。三是積極向國家、省、市爭取“十一五”國債資金進(jìn)行縣計生服務(wù)站基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),目前已爭取到中央計劃投資100萬元(中央80萬元,地方配套20萬元),用于立項對縣計生服務(wù)站進(jìn)行改擴建,為進(jìn)一步加強計劃生育技術(shù)服務(wù)設(shè)施建設(shè),推動計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作向縱深發(fā)展提供了良好的保障
【第7篇 局2023年機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié)
我局高度重視機關(guān)行政效能建設(shè)工作,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設(shè),不斷提升局機關(guān)和系統(tǒng)各單位的行政效率和工作質(zhì)量,營造了良好的政務(wù)環(huán)境,為我市“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展提供了有力服務(wù),機關(guān)行政效能建設(shè)成效明顯。現(xiàn)將今年2023年我局機關(guān)行政效能建設(shè)開展情況報告如下。
一、行政效能建設(shè)開展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全,貫徹落實迅速。為有效開展機關(guān)行政效能建設(shè),我局成立了機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)任組長,局黨組成員任副組長,機關(guān)各科負(fù)責(zé)人任成員,機關(guān)效能辦設(shè)在局辦公室(局紀(jì)檢組長兼任局效能辦主任),保證了機構(gòu)健全、組織有力、人員到位、工作落實。同時,我局將行政效能建設(shè)納入到局黨政目標(biāo)考核和干部政績考核、公務(wù)員年度考核,制定了責(zé)任追究制度,各基層單位也成立了行政效能建設(shè)機構(gòu),推動了城管系統(tǒng)行政效能建設(shè)工作的整體發(fā)展。
(二)制定方案,重在落實,提高行政效能。一是在年初即制定《瀘州市城市環(huán)境衛(wèi)生管理局2023年行政效能建設(shè)(三)創(chuàng)新模式,環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量明顯提高。一是加強日常保潔管理,嚴(yán)格按照《瀘州市2023年城市市容環(huán)衛(wèi)檢查考核辦法》進(jìn)行考核,其中機械化作業(yè)達(dá)40%以上,城區(qū)保潔率、“五無一凈率”98%以上。二是探索清掃保潔市場化運作模式,將考核結(jié)果與個人獎金待遇掛勾,在去年底在市環(huán)衛(wèi)三所管轄小市片區(qū)試點,經(jīng)過半年運作來看保潔質(zhì)量明顯提高,現(xiàn)著手在市環(huán)衛(wèi)一所擬啟動承包作業(yè)。三是加強市區(qū)城兩級配合,主動與街道、社區(qū)協(xié)調(diào),有效解決了16米以上、以下街道及社區(qū)結(jié)合部清掃保潔職責(zé)不明、環(huán)境衛(wèi)生差等問題。
(四)加強監(jiān)管,維護(hù)城區(qū)路面環(huán)境措施有力。一是加大散裝貨運車輛加蓋運輸力度,制定了《瀘州市人民政府關(guān)于城區(qū)內(nèi)建筑材料和廢土廢渣等易撒漏物質(zhì)實行關(guān)閉運輸管理的通告》,查處無證處置建筑垃圾和違章占道堆放90余件、道路污染60余件,減少了城區(qū)道路污染。二是加強洗車站(點)規(guī)范化管理,健全了洗車站(點)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),對城區(qū)50家洗車站(點)實行分級(a、b、c三級)規(guī)范管理。
【第8篇 機關(guān)行政效能建設(shè)2023年終工作總結(jié)范文
為加強機關(guān)行政效能建設(shè),改進(jìn)機關(guān)作風(fēng),提高公務(wù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高辦事效率和行政管理水平,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、中組部、人事部《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔20__〕2號)和《__縣機關(guān)工作人員績效考核辦法(試行)》(_發(fā)〔20__〕24號)文件精神,__鄉(xiāng)結(jié)合實際,全面組織實施績效考核工作, 并取得了明顯成效,現(xiàn)將一季度以來績效考核工作總結(jié)如下:
一、開展績效考核的基本情況
(一)開展前期調(diào)研
為確??冃Э己斯ぷ鞯捻樌麑嵤?,20__年8月至11月,鄉(xiāng)黨委、政府組織相關(guān)人員深入站所、村組開展調(diào)研,就考核對象、考核內(nèi)容、考核方式方法進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查了解,通過調(diào)研,為制定方案打下堅實的基礎(chǔ)。
(二)成立領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強績效考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),20__年11月底,鄉(xiāng)黨委、政府成立了以黨委書記任組長,鄉(xiāng)長和黨務(wù)副書記任副組長,涉及的站所長、紀(jì)檢專干、工會主席、一般職工代表為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,并設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在鄉(xiāng)組織辦,明確鄉(xiāng)組織人事專干全權(quán)負(fù)責(zé)處理績效考核工作的日常事務(wù),確保了績效考核工作的順利推進(jìn)。
(三)制定考核方案
在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上,鄉(xiāng)黨委、政府明確崗位分配和崗位職責(zé),細(xì)化崗位指標(biāo),20__年2月10日及時召開動員大會,全面部署績效改革目的、意義和改革對象、改革內(nèi)容。 20__年2月15日制定了《__鄉(xiāng)績效改革實施方案》(討論稿),2月15日至20日,通過召開群眾會、職工大會、黨政班子會、黨委會等形式,充分征求意見和建議,認(rèn)真借鑒和采納群眾和職工所提的意見和建議,最后經(jīng)全體干部職工三分之二以上人員同意后,自20__年1月1日起實施。
__鄉(xiāng)績效考核方案明確規(guī)定:考核范圍和對象為政府機關(guān)工作人員和參公管理人員(共26人),不含鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo);事業(yè)單位人員暫不列入考核范圍。考核資金來源為鄉(xiāng)政府機關(guān)工作人員和參公管理人員(鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)除外)在職在編干部職工隨工資發(fā)放的工作性津貼按人均500元/月納入考核資金;考核方式為按季度考核;考核方法以百分制l考核(加分另計),按崗位職責(zé)劃分為公共職責(zé)和具體崗位職責(zé),并結(jié)合出勤和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成情況,由鄉(xiāng)考核組負(fù)責(zé)組織考核、兌薪,考核分每分值為15元,考核分低于80分以下視為不合格,不得領(lǐng)取考核資金。績效考核工作總結(jié)(四)全面組織實施
20__年1月起,鄉(xiāng)黨委、政府按照職工通過的《__鄉(xiāng)績效考核方案》,首先明確崗位及崗位職責(zé),由職工自愿報名、組織考察、群眾評議的方式來決定各自的崗位,當(dāng)同一崗位出現(xiàn)3人以上來報名,采取競爭上崗位,對沒有人報名的崗位由組織研究決定,對個別的崗位實現(xiàn)輪崗交流任職,全鄉(xiāng)16個股級崗位全部調(diào)整充實了人員,做到人人有崗位、人人有職責(zé)。
二、20__年一季度績效考核工資分配情況
20__年4月1日至5日,鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)小組對照實施方案逐人逐條進(jìn)行了檢查考核,并按照考核分值計算出個人的一季度績效工資,通過公示后報縣財政局發(fā)放績效工資,一季度共兌現(xiàn)績效工資420__元,平均人均兌現(xiàn)1500元,最高績效工資1700元,最低1200元,績效工資差距不大,主要原因是一季度很多指標(biāo)的數(shù)據(jù)難于計算,扣分和加分難度都很大。
三、績效考核中存在的問題和不足
一是考核指標(biāo)難于細(xì)化量化,特別是工青婦等群團組織突出;
二是我鄉(xiāng)在職大部分職工年齡大、文化偏低,加之空編較多,現(xiàn)有的人員滿足不了崗位的職責(zé)要求;
三是部分職工對用扣他本人津貼來考核有意見。
四、下一步工作打算和意見建議
一是完善績效考核工作日常監(jiān)督檢查;
二是全面細(xì)化、量化指標(biāo),根據(jù)指標(biāo)定分值、定工資;
三是加強痕跡管理。
建議:
一是縣直部門對應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的站所或業(yè)務(wù)人員,出臺相關(guān)的考核內(nèi)容,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)直接來執(zhí)行考核;
二是縣委、縣人民政府能拿出一定的考核獎勵資金,加大獎勵的力度。
【第9篇 2023年上半年市城管局關(guān)于機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié)范文
我局高度重視機關(guān)行政效能建設(shè)工作,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設(shè),不斷提升局機關(guān)和系統(tǒng)各單位的行政效率和工作質(zhì)量,營造了良好的政務(wù)環(huán)境,為我市“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展提供了有力服務(wù),機關(guān)行政效能建設(shè)成效明顯?,F(xiàn)將今年上半年我局機關(guān)行政效能建設(shè)開展情況報告如下。
一、行政效能建設(shè)開展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全,貫徹落實迅速。為有效開展機關(guān)行政效能建設(shè),我局成立了機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)任組長,局黨組成員任副組長,機關(guān)各科負(fù)責(zé)人任成員,機關(guān)效能辦設(shè)在局辦公室(局紀(jì)檢組長兼任局效能辦主任),保證了機構(gòu)健全、組織有力、人員到位、工作落實。同時,我局將行政效能建設(shè)納入到局黨政目標(biāo)考核和干部政績考核、公務(wù)員年度考核,制定了責(zé)任追究制度,各基層單位也成立了行政效能建設(shè)機構(gòu),推動了城管系統(tǒng)行政效能建設(shè)工作的整體發(fā)展。
(二)制定方案,重在落實,提高行政效能。一是在年初即制定《瀘州市城市環(huán)境衛(wèi)生管理局__年行政效能建設(shè)工作要點》,明確工作職責(zé)。為確保我局行政效能建設(shè)見成效,對清理規(guī)范行政審批事項、推進(jìn)行政審批權(quán)相對集中、精簡會議文件、推進(jìn)政務(wù)公開、加強督查整改、嚴(yán)格責(zé)任追究等方面進(jìn)行了安排部署,明確了相關(guān)科室、責(zé)任人職責(zé)。
(三)端正工作態(tài)度,強化機關(guān)作風(fēng)。為進(jìn)一步提高我局機關(guān)辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),我局從服務(wù)承諾入手,著重做好了四個方面:一是公開辦事程序,我局的職能、職責(zé)及承辦的行政審批、行政許可事項,全部納入局辦事指南,除在辦公地點上墻公示外,還在政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)上進(jìn)行公示,方便群眾了解、辦事。二是堅持文明用語,實行亮牌服務(wù)。我局機關(guān)所有人員一律掛牌上崗,并在接待來人、來訪時做到“五個一”,即:給一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、作一個明確答復(fù)、道一聲再見,有力防止了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良風(fēng)氣。三是實行“首問負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制”相結(jié)合,局機關(guān)各科室和各基層單位科室嚴(yán)格按照崗位分工,認(rèn)真履行好各自職責(zé),首位接待或接話人員要負(fù)責(zé)對來人、來電熱情答復(fù)、辦理到位。四是對來文、來件推行“限時辦結(jié)制”。對來文,有時限要求的,嚴(yán)格按時限要求辦理,無特別時限要求的,在規(guī)定的15個工作日內(nèi)辦結(jié);對來件,我局本著方便群眾出發(fā),能當(dāng)天辦理的,當(dāng)天給予辦理,不能當(dāng)天辦理的,原則上3個工作日內(nèi)辦理,盡量讓群眾少跑路。
(四)清理審批事項,規(guī)范審批管理。一是我局按市上要求對所屬的12項行政審批事項進(jìn)行了認(rèn)真清理,由行政審批科集中處理,市行政服務(wù)中心一個窗口統(tǒng)一對外辦理。二是進(jìn)一步精簡、規(guī)范了行政審批程序,實行了政務(wù)服務(wù)中心窗口首席代表制和行政審批專用章制,做到既規(guī)范管理,又方便于民。
(五)實施“三項制度”,推進(jìn)政務(wù)公開。我局首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等行政效能建設(shè)制度,由于執(zhí)行到位,目前為止我局未發(fā)生一起服務(wù)對象投訴事件。同時,為不斷增大政務(wù)公開透明度,讓群眾更好的了解城市管理工作,我局先后在局門戶網(wǎng)站、市兩臺、兩報和新華網(wǎng)瀘州分頻道等新聞媒體上開設(shè)了城管專欄,對行政審批項目、行政執(zhí)法責(zé)任制“三項清理”結(jié)果、便民服務(wù)措施、工作制度、違紀(jì)違諾投訴、各項工作目標(biāo)進(jìn)展、完成情況等涉及群眾關(guān)心的問題全部予以公開。同時,我局還通過在江陽、龍馬潭的各個社區(qū)增設(shè)了城管宣傳欄、發(fā)放便民服務(wù)卡,推進(jìn)“城管三進(jìn)”(進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū))以及開通24小時城管服務(wù)熱線等多種方式,使老百姓得到了快捷、方便的服務(wù),先后為大山坪刺園社區(qū)、北城濂溪路社區(qū)等解決了安全護(hù)欄、排污不暢等問題,收到了錦旗3幅,取得了很好的社會反響。
【第10篇 2023年11月公積金管理中心行政效能建設(shè)工作總結(jié)
__年,按照市委、市政府關(guān)于行政效能建設(shè)的安排部署,我們以創(chuàng)建市級“最佳文明單位”和“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”為契機,以改進(jìn)工作作風(fēng),實現(xiàn)住房公積金各項目標(biāo)為重點,從建立健全規(guī)章制度,強化內(nèi)部管理,深化政務(wù)公開,規(guī)范辦事程序,提高服務(wù)質(zhì)量入手,精心策劃、周密部署,扎實工作,行政效能建設(shè)工作取得了階段性成果,干部工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)意識明顯增強、工作效率明顯提高。現(xiàn)將“中心”行政效能建設(shè)工作情況總結(jié)匯報
一、加強領(lǐng)導(dǎo),健全組織,充分認(rèn)識行政效能建設(shè)工作的重要性
加強機關(guān)效能建設(shè),是深入實踐“____”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求,是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。為了加強對行政效能建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),把行政效能工作落到實處,“中心”成立了行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,班子成員任副組長,各科室、縣(市、區(qū))管理部負(fù)責(zé)人為成員,全面負(fù)責(zé)機關(guān)行政效能建設(shè)工作。年初,制訂了《__市住房公積金管理中心關(guān)于__年深化行政效能建設(shè)工作安排意見》(德公積金發(fā)[__]27號),明確了深化行政效能建設(shè)的總體要求,即以建設(shè)法治機關(guān)、服務(wù)機關(guān)、責(zé)任機關(guān)和效能機關(guān)為目標(biāo)。緊密結(jié)合年度工作任務(wù),強化思想教育,突出建章立制,規(guī)范行政行為,嚴(yán)格考核獎懲,以達(dá)到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意為目的,進(jìn)一步提高住房公積金工作的效率、質(zhì)量和水平。
二、強化措施,突出重點,確保行政效能建設(shè)取得實效
(一)深化思想教育,進(jìn)一步突出行政效能建設(shè)的重要性、緊迫性和必要性。__年,“中心”通過多形式、多層次的學(xué)習(xí)宣傳,結(jié)合創(chuàng)建市級“最佳文明單位”工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展,激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的積極性和主動性。
(二)加強內(nèi)部管理和制度建設(shè),嚴(yán)格規(guī)范從政行為。__年是“中心”實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的第一年。一年來,我們以建立健全管理制度,理順管理體制,健全工作機制,完善業(yè)務(wù)程序,提高隊伍素質(zhì)為目的,修訂完善了《考勤與休假制度》、《機關(guān)財務(wù)管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》等十二項制度,并制定了相應(yīng)的工作程序。在日常工作中,堅持以制度管人管事,做到有章可循、有章必循、違章必究,使機關(guān)管理更加規(guī)范化,制度化,有效的約束了干部的行為,提高了住房公積金工作的社會公信力。
(三)嚴(yán)格規(guī)范行政行為,提高管理和服務(wù)能力。加強政務(wù)服務(wù)窗口工作?!爸行摹闭?wù)服務(wù)窗口嚴(yán)格執(zhí)行三項制度和“兩集中,兩到位”的工作要求,搞好“一站式”服務(wù),并通過增設(shè)政策咨詢臺,開通特事特辦業(yè)務(wù)和提前預(yù)約業(yè)務(wù),增設(shè)排號機、增加等候區(qū)座椅、配備老花鏡及飲用水杯等措施充分體現(xiàn)了窗口“以人為本、便民優(yōu)先”的服務(wù)理念。
2、提高政務(wù)公開程度。按照市委、市政府關(guān)于政務(wù)公開工作的要求,及時將辦理住房公積金各項業(yè)務(wù)流程及機關(guān)各種無密級的命令、決定、公告、通告、通知、通報、報告、批復(fù)、意見、會議紀(jì)要等文件在住房公積金網(wǎng)站和市人民政府公眾信息網(wǎng)上公布,確保政府信息及時主動公開。
3、加強執(zhí)法力度。__年,“中心” 提出了建立“權(quán)責(zé)明晰、功能健全、程序標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格監(jiān)督”的法制體系,以提高監(jiān)管執(zhí)行效力,實現(xiàn)我市住房公積金事業(yè)健康發(fā)展。對行政執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn),學(xué)習(xí)《條例》,提高執(zhí)法人員的素質(zhì)。完善住房公積金管理制度,建立住房公積金提取的監(jiān)管辦法,嚴(yán)禁套取住房公積金的行為發(fā)生,處理嚴(yán)重貸款逾期案件,防范信貸風(fēng)險的發(fā)生。
4、加強行政效能建設(shè)的自身監(jiān)督。全年處理市長信箱和信訪辦的人民來信來訪76件,回復(fù)率100%。名列全市前面名次。接待群眾投訴、來人來訪、電話來訪約467件,積極維護(hù)職工合法權(quán)益,保障公積金事業(yè)和諧健康發(fā)展。
【第11篇 行政效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)主題作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)
近期本局開展了以“行政效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動,全面加強干部作風(fēng)建設(shè),提升行政效能。自己根據(jù)本局的安排部署,積極參與活動,現(xiàn)將教育活動體會總結(jié)如下:
干部作風(fēng)問題,關(guān)系到政府的形象,我們的作風(fēng)如何,老百姓并不會僅僅鑒定到某個人,老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的,所以開展干部作風(fēng)建設(shè)活動很有必要,意義深遠(yuǎn),干部作風(fēng)建設(shè)年活動是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措,是構(gòu)建和諧_____的需要,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的需要,作風(fēng)建設(shè)活動有利于進(jìn)一步形成風(fēng)清氣順、和衷共濟的工作環(huán)境。
我們要把干部作風(fēng)建設(shè)與平時的工作融為一體,不斷調(diào)整完善,不斷提高,同時要發(fā)揮機關(guān)黨組織在改進(jìn)干部作風(fēng)的作用,用黨的建設(shè)推進(jìn)干部作風(fēng)的改進(jìn),以優(yōu)良的作風(fēng)保證機關(guān)效能的提高,具體而言,我們重視以下三個方面的問題。
一、加強學(xué)習(xí),提高能力
1、提高行政能力。我們首先要提高對任務(wù)的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上,態(tài)度要堅決,行動要迅速,質(zhì)量要保證,高效務(wù)實。其次是要提高對橫向的協(xié)調(diào)能力。對兄弟部門要加強協(xié)助配合,主動出擊,積極溝通,增強整體合力,提升統(tǒng)計形象。
2、提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上,我們要密切關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、熱點、難點問題,能夠正確把握政治和經(jīng)濟、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系,能夠站在宏觀的高度進(jìn)行深層次地分析與思考
二、解放思想,努力創(chuàng)新
有的機關(guān)干部存在著不思進(jìn)取的思想傾向,上級不檢查、領(lǐng)導(dǎo)不過問、不到完成時限就不緊不慢,習(xí)慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,滿足常規(guī)性統(tǒng)計。對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性,創(chuàng)新的主觀能動性明顯不足。改革創(chuàng)新是我們統(tǒng)計事業(yè)的生命所在,我們要樹立強烈的責(zé)任意識,在適應(yīng)新形勢的需要、拿出新的數(shù)據(jù)、提供新的服務(wù)方面勇于探索創(chuàng)新舉措。
三、健全工作機制,提高統(tǒng)計的科學(xué)化水平
提高統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量是我們統(tǒng)計工作的中心環(huán)節(jié),按照客觀規(guī)律辦事,堅持用科學(xué)的思想、科學(xué)的理論和科學(xué)的方法組織統(tǒng)計調(diào)查工作,完善統(tǒng)計調(diào)查體制,健全工作機制,不斷提高統(tǒng)計調(diào)查的科學(xué)化水平。要加強基層輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和培訓(xùn),不斷夯實調(diào)查基礎(chǔ),確保源頭數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;同時要改進(jìn)統(tǒng)計調(diào)查方法,做到公開、透明,客觀公正,讓社會公眾零距離感受統(tǒng)計調(diào)查,推行溫馨統(tǒng)計調(diào)查,盡最大限度減輕調(diào)查對象負(fù)擔(dān),確保被調(diào)查者提供的數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。
加強干部作風(fēng)建設(shè),還要以__同志關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的要求嚴(yán)格要求自己,不斷推進(jìn)統(tǒng)計文化建設(shè),以健康向上的統(tǒng)計文化、統(tǒng)計優(yōu)良傳統(tǒng),影響人、教育人、感染人。努力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍。為推進(jìn)_____區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的又快又好發(fā)展、構(gòu)建富強民主文明和諧的現(xiàn)代化_____提供作風(fēng)保障。近期本局開展了以“行政效能提升和干部作風(fēng)改進(jìn)”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動,全面加強干部作風(fēng)建設(shè),提升行政效能。自己根據(jù)本局的安排部署,積極參與活動,現(xiàn)將教育活動體會總結(jié)如下:
干部作風(fēng)問題,關(guān)系到政府的形象,我們的作風(fēng)如何,老百姓并不會僅僅鑒定到某個人,老百姓的評價都是與我們政府的形象、黨員干部隊伍的形象掛起勾來的,所以開展干部作風(fēng)建設(shè)活動很有必要,意義深遠(yuǎn),干部作風(fēng)建設(shè)年活動是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措,是構(gòu)建和諧_____的需要,是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的需要,作風(fēng)建設(shè)活動有利于進(jìn)一步形成風(fēng)清氣順、和衷共濟的工作環(huán)境。
我們要把干部作風(fēng)建設(shè)與平時的工作融為一體,不斷調(diào)整完善,不斷提高,同時要發(fā)揮機關(guān)黨組織在改進(jìn)干部作風(fēng)的作用,用黨的建設(shè)推進(jìn)干部作風(fēng)的改進(jìn),以優(yōu)良的作風(fēng)保證機關(guān)效能的提高,具體而言,我們重視以下三個方面的問題。
一、加強學(xué)習(xí),提高能力
1、提高行政能力。我們首先要提高對任務(wù)的執(zhí)行能力。在貫徹局黨組決定上,態(tài)度要堅決,行動要迅速,質(zhì)量要保證,高效務(wù)實。其次是要提高對橫向的協(xié)調(diào)能力。對兄弟部門要加強協(xié)助配合,主動出擊,積極溝通,增強整體合力,提升統(tǒng)計形象。
2、提高業(yè)務(wù)能力。業(yè)務(wù)能力最終要體現(xiàn)在綜合分析能力上,我們要密切關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展的重點、熱點、難點問題,能夠正確把握政治和經(jīng)濟、微觀和宏觀、局部和整體之間的聯(lián)系,能夠站在宏觀的高度進(jìn)行深層次地分析與思考
二、解放思想,努力創(chuàng)新
有的機關(guān)干部存在著不思進(jìn)取的思想傾向,上級不檢查、領(lǐng)導(dǎo)不過問、不到完成時限就不緊不慢,習(xí)慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作,滿足常規(guī)性統(tǒng)計。對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性,創(chuàng)新的主觀能動性明顯不足。改革創(chuàng)新是我們統(tǒng)計事業(yè)的生命所在,我們要樹立強烈的責(zé)任意識,在適應(yīng)新形勢的需要、拿出新的數(shù)據(jù)、提供新的服務(wù)方面勇于探索創(chuàng)新舉措。
三、健全工作機制,提高統(tǒng)計的科學(xué)化水平
提高統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量是我們統(tǒng)計工作的中心環(huán)節(jié),按照客觀規(guī)律辦事,堅持用科學(xué)的思想、科學(xué)的理論和科學(xué)的方法組織統(tǒng)計調(diào)查工作,完善統(tǒng)計調(diào)查體制,健全工作機制,不斷提高統(tǒng)計調(diào)查的科學(xué)化水平。要加強基層輔導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和培訓(xùn),不斷夯實調(diào)查基礎(chǔ),確保源頭數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;同時要改進(jìn)統(tǒng)計調(diào)查方法,做到公開、透明,客觀公正,讓社會公眾零距離感受統(tǒng)計調(diào)查,推行溫馨統(tǒng)計調(diào)查,盡最大限度減輕調(diào)查對象負(fù)擔(dān),確保被調(diào)查者提供的數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確。
加強干部作風(fēng)建設(shè),還要以__同志關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的要求嚴(yán)格要求自己,不斷推進(jìn)統(tǒng)計文化建設(shè),以健康向上的統(tǒng)計文化、統(tǒng)計優(yōu)良傳統(tǒng),影響人、教育人、感染人。努力創(chuàng)造積極向上、高尚文明、刻苦干事、團結(jié)和諧的工作環(huán)境和氛圍。為推進(jìn)_____區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的又快又好發(fā)展、構(gòu)建富強民主文明和諧的現(xiàn)代化_____提供作風(fēng)保障。
【第12篇 2023年機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié)范文
我局高度重視機關(guān)行政效能建設(shè)工作,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設(shè),不斷提升局機關(guān)和系統(tǒng)各單位的行政效率和工作質(zhì)量,營造了良好的政務(wù)環(huán)境,為我市“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展提供了有力服務(wù),機關(guān)行政效能建設(shè)成效明顯?,F(xiàn)將今年上半年我局機關(guān)行政效能建設(shè)開展情況報告如下。
一、行政效能建設(shè)開展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全,貫徹落實迅速。為有效開展機關(guān)行政效能建設(shè),我局成立了機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)任組長,局黨組成員任副組長,機關(guān)各科負(fù)責(zé)人任成員,機關(guān)效能辦設(shè)在局辦公室(局紀(jì)檢組長兼任局效能辦主任),保證了機構(gòu)健全、組織有力、人員到位、工作落實。同時,我局將行政效能建設(shè)納入到局黨政目標(biāo)考核和干部政績考核、公務(wù)員年度考核,制定了責(zé)任追究制度,各基層單位也成立了行政效能建設(shè)機構(gòu),推動了城管系統(tǒng)行政效能建設(shè)工作的整體發(fā)展。
(二)制定方案,重在落實,提高行政效能。一是在年初即制定《瀘州市城市環(huán)境衛(wèi)生管理局20__年行政效能建設(shè)工作要點》,明確工作職責(zé)。為確保我局行政效能建設(shè)見成效,對清理規(guī)范行政審批事項、推進(jìn)行政審批權(quán)相對集中、精簡會議文件、推進(jìn)政務(wù)公開、加強督查整改、嚴(yán)格責(zé)任追究等方面進(jìn)行了安排部署,明確了相關(guān)科室、責(zé)任人職責(zé)。
(三)端正工作態(tài)度,強化機關(guān)作風(fēng)。為進(jìn)一步提高我局機關(guān)辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),我局從服務(wù)承諾入手,著重做好了四個方面:一是公開辦事程序,我局的職能、職責(zé)及承辦的行政審批、行政許可事項,全部納入局辦事指南,除在辦公地點上墻公示外,還在政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)上進(jìn)行公示,方便群眾了解、辦事。二是堅持文明用語,實行亮牌服務(wù)。我局機關(guān)所有人員一律掛牌上崗,并在接待來人、來訪時做到“五個一”,即:給一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、作一個明確答復(fù)、道一聲再見,有力防止了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良風(fēng)氣。三是實行“首問負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制”相結(jié)合,局機關(guān)各科室和各基層單位科室嚴(yán)格按照崗位分工,認(rèn)真履行好各自職責(zé),首位接待或接話人員要負(fù)責(zé)對來人、來電熱情答復(fù)、辦理到位。四是對來文、來件推行“辦結(jié)制”。對來文,有時限要求的,嚴(yán)格按時限要求辦理,無特別時限要求的,在規(guī)定的15個工作日內(nèi)辦結(jié);對來件,我局本著方便群眾出發(fā),能當(dāng)天辦理的,當(dāng)天給予辦理,不能當(dāng)天辦理的,原則上3個工作日內(nèi)辦理,盡量讓群眾少跑路。
(四)清理審批事項,規(guī)范審批管理。一是我局按市上要求對所屬的12項行政審批事項進(jìn)行了認(rèn)真清理,由行政審批科集中處理,市行政服務(wù)中心一個窗口統(tǒng)一對外辦理。二是進(jìn)一步精簡、規(guī)范了行政審批程序,實行了政務(wù)服務(wù)中心窗口首席代表制和行政審批專用章制,做到既規(guī)范管理,又方便于民。
(五)實施“三項制度”,推進(jìn)政務(wù)公開。我局首問負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制等行政效能建設(shè)制度,由于執(zhí)行到位,目前為止我局未發(fā)生一起服務(wù)對象投訴事件。同時,為不斷增大政務(wù)公開透明度,讓群眾更多更好的了解城市管理工作,我局先后在局門戶網(wǎng)站、市兩臺、兩報和新華網(wǎng)瀘州分頻道等新聞媒體上開設(shè)了城管專欄,對行政審批項目、行政執(zhí)法責(zé)任制“三項清理”結(jié)果、便民服務(wù)措施、工作制度、違紀(jì)違諾投訴、各項工作目標(biāo)進(jìn)展、完成情況等涉及群眾關(guān)心的問題全部予以公開。同時,我局還通過在江陽、龍馬潭的各個社區(qū)增設(shè)了城管宣傳欄、發(fā)放便民服務(wù)卡,推進(jìn)“城管三進(jìn)”(進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū))以及開通24小時城管服務(wù)熱線等多種方式,使老百姓得到了快捷、方便的服務(wù),先后為大山坪刺園社區(qū)、北城濂溪路社區(qū)等解決了安全護(hù)欄、排污不暢等問題,收到了錦旗3幅,取得了很好的社會反響。
二、城市管理新亮點
(一)以人為本,加快市政環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。
一是繼續(xù)實施條街巷改造,編制上報了43條街巷路燈、下水道、道路改造維護(hù)項目的設(shè)計方案;完成了楓林街等4條下水道搶險工程,陽光路農(nóng)貿(mào)市場側(cè)等2條下水道和青果灣等2條路燈改造工程正在緊張施工。
二是完成了戶外廣告設(shè)置規(guī)劃和城區(qū)排水管網(wǎng)普查前期準(zhǔn)備工作,委托重慶大學(xué)規(guī)劃研究院編制瀘州市戶外廣告設(shè)置規(guī)劃,四川省第三測繪工程院進(jìn)行排水管網(wǎng)的普查和勘測工作。
三是精心組織環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè),完成了泰安垃圾處理場醫(yī)療廢棄物集中處置系統(tǒng)的土建和設(shè)備安裝,預(yù)計在7月投入試運行;滲透液處理系統(tǒng)已完成工程結(jié)算和預(yù)算審核,節(jié)約經(jīng)費28萬元。四是完成新建公廁、垃圾庫和果皮箱定點設(shè)位和維修工程設(shè)計等招投標(biāo)工作;開展城區(qū)旱廁清理工作,制定了改造方案。
(二)維護(hù)有力,公共服務(wù)功能不斷提高。
一是堅持垃圾日產(chǎn)日清,上半年清運垃圾9.54萬噸,清運率100%;對垃圾處理場規(guī)范管理,實施單元式無害化填埋處理和定期消殺,覆蓋填埋垃圾120__m2,綠化15000m2,達(dá)到了“國衛(wèi)”要求。
二是及時維護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施,城區(qū)78座直管公廁、174座垃圾收集點和900多個果皮箱實行專人維護(hù)管理,新建垃圾收集點鐵件3個,維修更新198次,維修果皮箱539個/次,城區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施完好使用率95%以上。
三是加大化糞池等環(huán)衛(wèi)設(shè)施監(jiān)管力度,對城區(qū)42__個化糞池和199個垃圾收集點、2__個公廁進(jìn)行建檔管理,新建化糞池一律進(jìn)行備案,現(xiàn)已備案19個、備案驗收31個。
(三)創(chuàng)新模式,環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量明顯提高。一是加強日常保潔管理,嚴(yán)格按照《瀘州市20__年城市市容環(huán)衛(wèi)檢查考核辦法》進(jìn)行考核,其中機械化作業(yè)達(dá)40%以上,城區(qū)保潔率、“五無一凈率”98%以上。二是探索清掃保潔市場化運作模式,將考核結(jié)果與個人獎金待遇掛勾,在去年底在市環(huán)衛(wèi)三所管轄小市片區(qū)試點,經(jīng)過半年運作來看保潔質(zhì)量明顯提高,現(xiàn)著手在市環(huán)衛(wèi)一所擬啟動承包作業(yè)。三是加強市區(qū)城兩級配合,主動與街道、社區(qū)協(xié)調(diào),有效解決了16米以上、以下街道及社區(qū)結(jié)合部清掃保潔職責(zé)不明、環(huán)境衛(wèi)生差等問題。
【第13篇 2023年轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第一階段總結(jié)
轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第一階段總結(jié)
為建立健全規(guī)范、高效的機關(guān)運行機制,進(jìn)一步提高機關(guān)工作效率,樹立良好的機關(guān)作風(fēng),不斷激發(fā)機關(guān)工作人員對工作的飽滿熱情和對人民群眾的深厚感情,按照自治區(qū)黨委、政府的統(tǒng)一部署和縣委、縣政府的要求,我局從2023年2月份起,在全局干部中開展了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)”活動?,F(xiàn)將第一階段主要工作情況總結(jié)
一、建立工作機制,制定實施方案。
為加強對“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)”工作的組織領(lǐng)導(dǎo),我局成立了由黨組書記、局長施鵬同志擔(dān)任組長,其它黨組成員與副局長擔(dān)任副組長,各股室領(lǐng)導(dǎo)為成員的“縣司法局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”,同時,設(shè)立了局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,由政工股具體承擔(dān)辦公室的工作。領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)成立后,就如何進(jìn)一步改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)、加強效能建設(shè)進(jìn)行了深入調(diào)研,并向工作對象和服務(wù)對象發(fā)放了征求意見涵。 二、層層動員部署,狠抓工作落實。月2日,縣委、縣政府召開全縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員會,對全縣的轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動作出了具體部署??h委書記、縣長在動員會上都作了重要講話,對活動的開展提出了明確要求。動員會后,我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,及時召開了黨組會議,成立了效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,細(xì)劃了活動的具體方案,制定了落實實施方案的具體措施,并把此項工作列為今年的重點工作之一。3月8日,我局召開了“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強機關(guān)行政效能建設(shè)”動員會,會上黨組書記、局長施鵬作了《提高認(rèn)識,轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)》的動員講話。對如何開展這次活動作出了具體部署,提出了明確要求。并組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)了上級有關(guān)文件精神。
三、開展專題大討論
在召開了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強機關(guān)行政效能建設(shè)動員會的基礎(chǔ)上,組織全體機關(guān)干部進(jìn)行了專題大討論,在討論會上,廣大干部圍繞查找影響和妨礙機關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和機關(guān)行政效能建設(shè)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機制、管理方式方法等方面存在的突出問題展開了討論;對照轉(zhuǎn)變作風(fēng)的要求;立黨為公、執(zhí)政為民的要求;擴大對外開放、優(yōu)化投資環(huán)境的要求;建設(shè)高效政府的要求;抓住機遇,加快發(fā)展的要求,針對干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面;工作的出發(fā)點是便于自己管理還是便于群眾辦事;管理的各項業(yè)務(wù)流程是規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為故意設(shè)卡;干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、法制意識、誠信意識強不強;是否存在“三亂”行為、政令不暢辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等方面存在的問題進(jìn)行了討論。通過討論和查擺,找出了我局在干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)上還存在的一些問題:一是在干部作風(fēng)上,部分干部存在事業(yè)心、責(zé)任心和進(jìn)取心不強,缺乏開拓創(chuàng)新精神的問題,具體表現(xiàn)就是工作懶散,不注意遵守上下班紀(jì)律,辦事拖拉,工作馬虎,得過且過,平時不注意學(xué)習(xí),不注重總結(jié)經(jīng)驗,對開展調(diào)研,撰寫調(diào)研文章積極性不高,應(yīng)付了事等等。二是部分領(lǐng)導(dǎo)平時忙于其它事務(wù)性的工作,到基層單位檢查指導(dǎo)工作和開展調(diào)研比較少,與基層干部職工聯(lián)系、溝通和交流少,干部關(guān)系不夠密切。三是在內(nèi)部管理上存在制度的建設(shè)和完善滯后,某些制度未能及時根據(jù)實際進(jìn)行修改;對干部職工的培訓(xùn)仍有待加強,干部職工的整體素質(zhì)不夠高,從而影響了工作效率的進(jìn)一步提高;機關(guān)對基層單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)少等問題。通過大討論,認(rèn)識到所存在的不足,全局干部職工真正受到了教育,提高了認(rèn)識,激發(fā)了熱情進(jìn)一步增強了責(zé)任感和事業(yè)心。現(xiàn)在全局上下精神面貌、工作作風(fēng)均有了較大的轉(zhuǎn)變,工作效率有了較大的提高。
__縣司法局
2023年3月14日
【第14篇 縣國土資源局開展機關(guān)行政效能建設(shè)活動第一階段總結(jié)
全縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議召開后,我局迅速行動起來,成立了以局長程連生為組長,副局長成永富、王躍平為副組長的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,并抽出專人設(shè)立了辦公室,負(fù)責(zé)機關(guān)效能建設(shè)的具體工作。結(jié)合我局工作實際,研究制定了《開展機關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案》。及時召開動員會議,對機關(guān)效能建設(shè)活動進(jìn)行全面的部署和細(xì)致的安排,要求全體干部職工充分認(rèn)識開展機關(guān)效能建設(shè)活動的重大意義,以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關(guān)效能建設(shè)的活動之中。
為廣泛宣傳開展機關(guān)效能建設(shè)活動的目的意義和總體要求,營造良好的機關(guān)效能建設(shè)活動氛圍,我局采取多種形式,做好機關(guān)效能建設(shè)工作。一是制作“樹立行業(yè)新風(fēng),創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”“整頓機關(guān)作風(fēng),優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,提高政府公信力和執(zhí)行力”的橫幅懸掛在局辦公樓的醒目位置。二是開辟學(xué)習(xí)專欄、公開欄,將機關(guān)效能建設(shè)的日程安排、學(xué)習(xí)心得等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行張貼,既便于大家學(xué)習(xí)交流,也對外宣傳了我局的活動情況。
在機關(guān)行政效能建設(shè)活動中,抓學(xué)習(xí)教育是效能建設(shè)的基礎(chǔ),我局從一開始就著眼真學(xué)、深學(xué)、精學(xué),實行“四查”、“四制”、“六統(tǒng)一”,虛功實做,確保學(xué)習(xí)抓落實。
“四查”:一查筆記,學(xué)習(xí)篇目完成沒完成,體會實不實。二查學(xué)時,看集中學(xué)習(xí)的時間,看學(xué)習(xí)容量。三查進(jìn)度,看計劃是否按照日程表予以落實。四查實效,是否掌握必學(xué)內(nèi)容,工作狀態(tài)是否振奮,整體形象是否有所改變。
“四制”:一是集中學(xué)習(xí)坐班制。集中學(xué)習(xí)時,領(lǐng)導(dǎo)班子全程參加并主持學(xué)習(xí)。二是缺時補學(xué)制。凡有事外出缺課的干部職工,出差回來及時將短缺的內(nèi)容補上。三是檢查督促制,領(lǐng)導(dǎo)組對自學(xué)情況進(jìn)行檢查。四是學(xué)習(xí)情況公布制。對集中學(xué)習(xí)的考勤、筆記等情況進(jìn)行公布。
“六統(tǒng)一”:一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)日程。二是統(tǒng)一學(xué)習(xí)時間。三是統(tǒng)一學(xué)習(xí)教材。四是統(tǒng)一筆記本。五是統(tǒng)一學(xué)習(xí)考勤,制作了考勤登記簿和集中學(xué)習(xí)會議記錄本,實行簽到制度。六是統(tǒng)一學(xué)習(xí)檔案,建立包括學(xué)習(xí)制度、考勤、心得體會、學(xué)習(xí)筆記、會議記錄、個人承諾等內(nèi)容的學(xué)習(xí)檔案。
大討論是第一階段的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié),我局認(rèn)真組織開展機關(guān)效能建設(shè)大討論。討論中,大家圍繞“對開展機關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識和理解、如何搞好機關(guān)效能建設(shè)”等主題,聯(lián)系各自崗位的.工作實際,談體會,談?wù)J識,進(jìn)一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識。
第一階段工作收到了一定成效,圓滿完成了學(xué)習(xí)教育階段的目標(biāo)任務(wù)。但是,工作中仍有不盡如意的地方,與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,與群眾的愿望相比,仍有不小的差距。我們決心在抓好第一階段收尾小結(jié)的同時,注重抓好銜接,將第二階段的行政效能建設(shè)活動進(jìn)一步抓實、抓好。
二○○六年七月二十六日
【第15篇 縣司法局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)工作總結(jié)
一、主要做法和措施
(一)抓好思想再動員,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論
月 日,我局召開了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員會議。會上,認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣作風(fēng)效能辦《關(guān)于印發(fā);的通知》 辦發(fā)〔2023〕 號精神。對查擺問題階段的各項工作做了具體安排。繼續(xù)組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議上的講話》等必讀篇目。我局要求,要把學(xué)習(xí)教育貫穿機關(guān)效能建設(shè)的全過程,并作為終身課題。開展了效能建設(shè)大討論,討論中,大家圍繞對開展機關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識和理解、開展機關(guān)效能建設(shè)與開展先進(jìn)性教育活動的關(guān)系、如何搞好機關(guān)效能建設(shè)”等主題,聯(lián)系各自崗位的工作實際,談體會,談?wù)J識,進(jìn)一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識。
(二)廣泛征求建議 ,認(rèn)真查擺問題
為找準(zhǔn)機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題,一是組織法律咨詢、辦證服務(wù)對象等群眾代表召開了征求意見座談會,與會人員既充分肯定了我局機關(guān)效能建設(shè)取得的成績,也從機關(guān)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面,對我局的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發(fā)放征求意見表,設(shè)置效能建設(shè)投訴意見箱,公布投訴電話等多種形式,全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機關(guān)效能建設(shè)查擺問題專題會議,局機關(guān)干部職工結(jié)合自身工作實際,圍繞“機關(guān)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、工作作風(fēng)、工作效率”等八個方面,認(rèn)真仔細(xì)地查擺了自身和單位存在的.問題和不足,深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。據(jù)統(tǒng)計,效能建設(shè)活動開展以來,我局共發(fā)放征求意見表 份,對收集到的意見和建議經(jīng)過認(rèn)真梳理,歸納起來共有 條。針對上述存在的問題,局效能辦深刻分析了存在問題產(chǎn)生的原因,形成了書面報告上報縣效能辦。
經(jīng)過梳理,我局共征求意見和建議四條:一是真抓實干,務(wù)求實效,創(chuàng)造性開展工作。二是進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)調(diào)研,提高業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步簡化辦事程序,規(guī)范行政行為,提高服務(wù)水平。四是轉(zhuǎn)變工作服務(wù)態(tài)度,切實加強直接面對群眾服務(wù)的干部的管理和教育。自查自擺單位存在的問題四條:一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠平衡,少數(shù)干部對自己要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)上有重實用主義現(xiàn)象,重業(yè)務(wù)、輕理論,運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。二是在工作作風(fēng)方面,還有待進(jìn)一步改進(jìn),少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁。三是在工作效率方面,股室之間、同事之間工作需進(jìn)一步加強協(xié)調(diào),努力提高整體功能。四是機關(guān)管理制度有待進(jìn)一步健全和完善,深化規(guī)范管理,不斷強化以制度管人管事的約束力。
針對自查自擺的問題,深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,主要表現(xiàn)在:
一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入,覺得政治理論學(xué)習(xí)枯燥乏味,產(chǎn)生了厭學(xué)和畏難情緒,學(xué)習(xí)上只求一知半解,沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),導(dǎo)致理論水平不高。自認(rèn)為憑已掌握的業(yè)務(wù)知識能夠勝任本職工作,用新知識、新理念武裝自己的意識不強。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強,思想上有所松懈,進(jìn)取意識不夠強。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象,辦事麻煩是體制的問題,不是個人的原因,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神,造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實。
三是少數(shù)人存在本位主義思想,缺乏大局意識和整體觀念,工作配合上不夠主動,缺乏爭先進(jìn)位的思想和開拓創(chuàng)新意識。
四是單位內(nèi)部的各項管理制度還不夠完善,抓制度落實的力度不夠,對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。
(三)注重實效、堅決整改
根據(jù)機關(guān)存在的問題及其成因,局效能辦注重對癥下藥,及時整改,取得了一定的實效。
一是進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)教育,制定切實可行的學(xué)習(xí)制度,要求全體干部職工切實提高學(xué)習(xí)的自覺性,局效能辦隨時對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查,在每周單位例會上,開展學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗交流,真正做到學(xué)有所思、學(xué)以致用。
二是進(jìn)一步完善一整套加強機關(guān)效能建設(shè)行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評制度,從根本上加強內(nèi)部管理,強化工作責(zé)任,規(guī)范工作程序,端正工作作風(fēng),提高工作效率。
三是始終把效能建設(shè)整改與政法系統(tǒng)開展的專項整改活動有機結(jié)合起來,重點加強對公證、律師行業(yè)的整頓和規(guī)范。在全局繼續(xù)開展“社會主義法治理念活動”。在公證行業(yè)開展了“公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動”,通過教育、整頓和規(guī)范,進(jìn)一步完善了質(zhì)量控制程序,有效提高了服務(wù)質(zhì)量。
(四)立足長效、健全制度、規(guī)范管理
自開展效能建設(shè)活動以來,局效能辦認(rèn)真從機關(guān)存在問題及整改取得的成效中總結(jié)經(jīng)驗,逐步完善相關(guān)的規(guī)章制度,保證了機關(guān)效能建設(shè)各項要求能夠長期得到落實。今年 月份,局效能辦會同辦公室在堅持合法性、合理性和公正性原則的基礎(chǔ)上,對原上下班考勤制度、公務(wù)接待用餐、車輛管理、請示匯報等制度進(jìn)行了完善。根據(jù)縣效能辦的要求,建立了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等各項效能建設(shè)相關(guān)制度。全部制度涉及干部職工日常工作的方方面面。以制度管人管事,防止了人為的失誤和偏差,強化了監(jiān)督制約,有力地促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。
二、取得成效
(一)服務(wù)意識明顯增強。干部職工都能立足本職崗位,在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心盡職做好本職工作,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),在局機關(guān),“微笑服務(wù)”、“百問不厭”已蔚然成風(fēng),使前來辦事的群眾如沐春風(fēng)。
(二)工作效能大大提高。效能建設(shè)活動開展以來,全體干部職工大興節(jié)儉之風(fēng),始終保持昂揚的銳氣、蓬勃的朝氣,注重加快工作節(jié)奏、簡化辦事程序、精簡不必要的會議和文件,辦事效率有了新的提高。
(三)機關(guān)自身建設(shè)得到加強。自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來,局效能在已制定的各項制度的基礎(chǔ)上,將進(jìn)一步完善績效考核辦法,切實將工作實績與個人年度考核評先評優(yōu)結(jié)合起來,充分調(diào)動干警工作的積極性、主動性。在廉潔從政、監(jiān)督制約方面,局效能辦以支部為依托加強對機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想教育,時刻敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”,使機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強。目前,全局上下正以嶄新的面貌對待每一項工作,局機關(guān)工作走上了規(guī)范化、制度化運行軌道。
三、存在不足:顯然,在開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強機關(guān)行政效能建設(shè)方面我們做了大量工作,也取得一定成績,但與上級要求相比,還有一定差距。具體表現(xiàn)在:
一是干部素質(zhì)教育有待進(jìn)一步加強。
二是落實績效考核機制的力度還不夠大。
三是機關(guān)高效運行的物質(zhì)保障還須進(jìn)一步加強。
四、下一步的工作計劃
針對上述問題,局效能辦將在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好以下三方面的工作:
一是深化學(xué)習(xí),加強培訓(xùn)。繼續(xù)做好政治理論集中學(xué)習(xí)的組織工作,鼓勵干部參加高一層次的學(xué)歷教育,使機關(guān)干部從事司法行政工作的能力得到切實提高。
二是嚴(yán)格執(zhí)行績效考核辦法,堅持將平時工作實績與年度考核相結(jié)合,堅決落實“干好干壞不一樣”。
三是全力協(xié)助局黨組加快推進(jìn)機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷完善機關(guān)辦公條件,為機關(guān)辦公全面提速創(chuàng)造條件。
效能建設(shè)活動是一項長期的系統(tǒng)工程,今后,我局將會不斷加強思想教育,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),依法行政,規(guī)范行為,形成長效的工作機制,鞏固效能建設(shè)深化成果,樹立干好本職工作的責(zé)任感和緊迫感,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,不斷提高工作能力,努力為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出司法行政機關(guān)應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
【第16篇 2023年行政效能工作總結(jié)范文
加強機關(guān)效率建設(shè),是堅持立黨為公、執(zhí)政為民的必然要求,是全面加強機關(guān)建設(shè)的有效舉措。我局始終高度重視此項工作,在的行政效能建設(shè)工作中,堅持做到“三個結(jié)合”,即與人口和計劃生育工作相結(jié)合,確保工作指標(biāo)任務(wù)的圓滿完成;與開展“解放思想大討論”活動和“四項制度”工作相結(jié)合,不斷完善機關(guān)內(nèi)部管理,力求機關(guān)工作作風(fēng)有明顯提高;與開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作相結(jié)合,切實解決群眾關(guān)心的熱點難點問題,力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進(jìn)步。進(jìn)一步優(yōu)化了行政服務(wù)環(huán)境,提升了服務(wù)水平和質(zhì)量,促進(jìn)了行政效能建設(shè)工作的扎實有效開展.
一、切實加強領(lǐng)導(dǎo),明確工作責(zé)任
為確保行政效能建設(shè)工作落到實處,及時成立并調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組,由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長,班子成員任副組長,各科室負(fù)責(zé)人為任組員,負(fù)責(zé)效能建設(shè)工作的部署、督查和考核。并明確局長為行政效能建設(shè)第一責(zé)任人,各科室負(fù)責(zé)人為本科室行政效能建設(shè)的第一責(zé)任人,日常工作堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓,把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容。年初,在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合我局實際,制定下發(fā)了《__縣人口和計劃生育局關(guān)于行政效能建設(shè)的工作意見》,明確了機關(guān)效能建設(shè)活動的目標(biāo)任務(wù)和工作措施,即:以“優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)、完善工作機制、提高服務(wù)效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標(biāo),緊密結(jié)合年度工作任務(wù),強化思想教育,突出建章立制,規(guī)范行政行為,嚴(yán)格考核獎懲,突出解決機關(guān)存在的突出問題,以達(dá)到增強干部能力、提高工作效率為目的,為“進(jìn)一步降低生育水平,構(gòu)建和諧計生”做出積極貢獻(xiàn)。
二、強化思想教育,嚴(yán)格考核獎懲
以開展解放思想大討論活動和“四項制度”工作的貫徹落實工作為契機,進(jìn)一步掀起學(xué)習(xí)黨的十七大精神、縣委十屆七次全會精神和社會主義榮辱觀、科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)新高潮,并利用干部職工理論學(xué)習(xí)會、計劃生育行政執(zhí)法培訓(xùn)會,加強《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》和各種法律法規(guī)的學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識。同時,按照科學(xué)、量化、易操作的要求,制定了《__縣人口和計劃生育局行政效能建設(shè)目標(biāo)考評方案》(峨人口計生發(fā)〔〕26號)和《__縣人口和計劃生育局行政效能建設(shè)考核制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行考核制度,采取平時考核、年度考核和民主測評的方式,對各科室的行政效能建設(shè)工作從六個方面進(jìn)行綜合打分,即:1.工作目標(biāo)任務(wù)完成情況。2.遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度情況。3.計劃生育依法行政情況。4.加強自身建設(shè)情況。5.平時考核情況。6.民主測評情況。把行政效能建設(shè)考核與目標(biāo)責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員(事業(yè)人員)年度考核結(jié)合起來,將考核結(jié)果作為機關(guān)干部(事業(yè)人員)業(yè)績評定,獎勵懲處,選拔任用的重要依據(jù)。11月24日,召開了縣人口計生局行政效能工作考評會議,對各科室行政效能建設(shè)工作進(jìn)行了民主測評和綜合打分,通過考評,六個科室都圓滿完成了年初布置的行政效能建設(shè)各項工作任務(wù),考評等次均為優(yōu)秀。
三、規(guī)范行政行為,嚴(yán)格依法行政
(一)嚴(yán)格按照《行政許可法》實施行政許可,不斷規(guī)范《生育證》、《獨生子女父母光榮證》、《流動人口婚育證明》等證件的管理和發(fā)放工作,并嚴(yán)格執(zhí)行行政許可審批動態(tài)管理制度,按時清公布和上報本部門的行政許可審批事項目錄,建立健全從行政許可公示、告知承諾和說明理由、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究等配套制度。
(二)認(rèn)真貫徹落實國家人口計生委辦公廳《關(guān)于堅持依法行政抓好當(dāng)前工作的通知》精神,嚴(yán)格遵守國家“人口和計劃生育工作七不準(zhǔn)規(guī)定”,在行政執(zhí)法過程中,始終做到行政執(zhí)法主體與執(zhí)法程序合法,做到持證上崗、亮證執(zhí)法、依法行政、文明執(zhí)法,做到行政處罰、行政強制、行政征收等具體行政行行為事實清楚、證據(jù)材料真實有效、適用法律準(zhǔn)確、程序合法、執(zhí)法文書及檔案管理規(guī)范完備。
(三)繼續(xù)實行和不斷完善以行政首長負(fù)責(zé)制為核心的計劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制和計劃生育行政執(zhí)法考核、評議、監(jiān)督檢查機制及過錯責(zé)任追究制度。按時清理公布本部門的執(zhí)法依據(jù)程序,分解職權(quán),明確責(zé)任,與各科室和個人簽定執(zhí)法責(zé)任書,并開展定期執(zhí)法檢查和評議考核。
(四)嚴(yán)格遵守《政府信息公開條例》,對涉及本部門的行政許可審批項目、涉農(nóng)價格收費公示、法律法規(guī)、動態(tài)信息以及服務(wù)承諾書等各類應(yīng)主動公開的信息,通過粘貼公示板和政府信息公開網(wǎng)公開的形式,向社會公布,方便群眾辦事,接受群眾監(jiān)督。
四、完善內(nèi)部管理,加強作風(fēng)建設(shè)
(一)立足本職,創(chuàng)新思路,將解放思想大討論活動落到實處
為認(rèn)真貫徹落實黨的十七大關(guān)于“繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展”的精神,根據(jù)縣委
的安排部署,自4月以來我局認(rèn)真開展了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的解放思想大討論活動。在宣傳發(fā)動工作中,采取集體組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合,通過撰寫心得體會、交流發(fā)言等形式,認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十七大精神、縣委十屆七次全會精神和《社會主義榮辱觀教育讀本》、《科學(xué)發(fā)展觀讀本》,進(jìn)一步強化了政治理論學(xué)習(xí)。同時,結(jié)合人口計生工作實際,對當(dāng)前人口
計生工作中四個重點難點問題進(jìn)行了專題調(diào)研:一是縣、鄉(xiāng)服務(wù)站所一體化改革的可行性,二是如何做好社會撫養(yǎng)費的征收工作,三是如何做好流動人口管理和服務(wù)工作,四是對縣人口計生局工作作風(fēng)、工作方法中存在的問題進(jìn)行廣泛的征求意見。進(jìn)一步明確了工作思路,找準(zhǔn)工作中存在的問題,以解放思想大討論活動推動人口和計劃生育工作的開展。
(二)集思廣益,認(rèn)真整改,促進(jìn)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動有效開展
根據(jù)縣人民政府和市人口計生委的安排,縣人口計生系統(tǒng)被列為政風(fēng)行風(fēng)評議對象,為切實做好評議工作,促進(jìn)人口計生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)的轉(zhuǎn)變,在評議組的精心指導(dǎo)下,立足縣人口計生系統(tǒng)的工作職能,圍繞廣大群眾關(guān)注的熱點難點問題,通過__電視臺、政府信息公開網(wǎng),召開座談會,下基層走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)和計生干部,開展“雙評活動”,發(fā)放征求意見表等多種形式,對我縣人口計生系統(tǒng)在隊伍建設(shè)、行業(yè)作風(fēng)、工作作風(fēng)、依法行政、為民服務(wù)等方面內(nèi)容通過面對面座談進(jìn)行了廣泛征求意見。并對征求到的三個意見建議(1.對一非一農(nóng)及失地農(nóng)民特別是玉元公路征地轉(zhuǎn)戶農(nóng)民的計劃生育管理有待加強。2.對流動人口主要是流入人員的計劃生育管理有待加強。3.應(yīng)加大社會撫養(yǎng)費的征收力度)進(jìn)行了認(rèn)真整改:一是領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和計生干部后,對如何加強縣、鄉(xiāng)服務(wù)站所管理、流動人口管理服務(wù)工作和社會撫養(yǎng)費征收工作作了認(rèn)真分析研究,形成專題調(diào)研報告4篇,為縣委、政府工作決策提供了依據(jù)。二是采取切實可行的措施,加大社會撫養(yǎng)費的征收力度:1.通過積極爭取縣委、政府的重視支持,縣政府于10月8日下發(fā)了《__縣人民政府關(guān)于做好人口和計劃生育社會撫養(yǎng)費征收及罰款繳納工作的通知》(峨政發(fā)〔〕48號),要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立社會撫養(yǎng)費及罰款征收工作組,每年集中時間、集中人力開展2次清理清查和征收工作;3.加大了對依法申請人民法院強制執(zhí)行社會撫養(yǎng)費工作的力度;4.利用各種紀(jì)念日和活動日,以“婚育學(xué)校”和計劃生育協(xié)會宣傳陣地為載體,開展了廣泛深入的計劃生育法律法規(guī)宣傳,提高群眾繳納社會撫養(yǎng)費的主動性。通過評議,干部群眾對我縣的人口計生工作給予了高度的評價,干部群眾對計生系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)工作的綜合滿意率達(dá)99.4%,創(chuàng)造了良好的工作氛圍。
(三)強化監(jiān)督,完善機制,推進(jìn)“四項制度”工作的貫徹落實
結(jié)合人口計生部門實際,突出重點,狠抓落實,全面貫徹落實好四項制度,有力地促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
一是對規(guī)章制度進(jìn)行了全面修訂完善。在不斷完善實施方案和實施細(xì)則的基礎(chǔ)上,制訂了《__縣人口計生局服務(wù)承諾制》、《__縣人口計生局首問負(fù)責(zé)制》等7項制度,完善了《機關(guān)工作規(guī)則》、《公務(wù)用車管理規(guī)定》、《公務(wù)接待管理規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律實行工作差錯責(zé)任追究的規(guī)定》、《接待信訪工作制度》等16項機關(guān)內(nèi)部管理制度,新修訂的規(guī)章制度對干部職工工作、紀(jì)律、作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)班子決策等方面作了更加詳細(xì)的規(guī)定。同時,把修定后的各種制度印發(fā)到每一位職工,做到人手一冊,并加大制度落實和督查力度。
二是加大公示制度,方便群眾辦事,接受群眾監(jiān)督。將貫徹落實四項制度的工作措施、動態(tài)和服務(wù)承諾書在信息公開網(wǎng)進(jìn)行全面公示;在機關(guān)政務(wù)公開欄設(shè)置四項制度宣傳欄,將“行政機關(guān)八項工作承諾”、“云南省行政機關(guān)問責(zé)事項”、“云南省行政機關(guān)問責(zé)方式”和局機關(guān)機構(gòu)設(shè)置布局圖及各科室業(yè)務(wù)受理范圍等相關(guān)信息和業(yè)務(wù)辦理引導(dǎo)標(biāo)識在辦公場所進(jìn)行公示和張貼。同時,還將機關(guān)人員的身份、職務(wù)進(jìn)行公示,并統(tǒng)一制作身份牌,實行掛牌上崗,方便服務(wù)對象了解辦事人員身份,接受監(jiān)督。
五、認(rèn)真履行職責(zé),落實目標(biāo)責(zé)任
(一)工作指標(biāo)任務(wù)完成情況
截止9月30日,全縣總?cè)丝跒?53058人,出生835人,出生率為5.46‰,自然增長率為1.41‰,計劃內(nèi)出生824人,計劃生育率為98.68%,違法生育11人(其中:早育2人,二孩間隔不到生育4人,一非一農(nóng)違法生育5人),長效避孕及時率達(dá)81.5%,綜合節(jié)育率達(dá)87.47%,長效節(jié)育率達(dá)84.12%。圓滿完成了縣委、縣人民政府和市人口計生委年初安排的各項目標(biāo)任務(wù)。
(二)重點工作完成情況
1.進(jìn)一步貫徹落實“獎優(yōu)免補”政策
繼續(xù)大力宣傳農(nóng)業(yè)人口“獎優(yōu)免補”政策,堅持“三公開、四公示、一見面、二抽查”的獎勵對象資格確認(rèn)制度。4月,組織相關(guān)人員深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村委會、村民小組,對養(yǎng)老生活補助對象進(jìn)行資格審查,對信息不清、情況特殊的對象入戶見面進(jìn)行核實,確保資金及時、準(zhǔn)確兌現(xiàn)。同時,建立健全了信息化痕跡管理和檔案管理,進(jìn)一步促進(jìn)“獎優(yōu)免補”工作的規(guī)范化和有序化。11月,縣人大教
XX年我局黨風(fēng)廉政及行政效能建設(shè)工作在以黨的__大及__屆四中、五中全會精神為指引,按照省委“兩個加快”和市委“兩個強力推進(jìn)”及縣委工作重點和工作指向。以提高黨員干部素質(zhì)為重點,扎實開展科學(xué)發(fā)展觀和向王瑛等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動;以抓好反腐倡廉建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和行政效能建設(shè)為重點,進(jìn)一步完善了黨風(fēng)廉政建責(zé)任目標(biāo)和各項規(guī)章制度,為招商引資任務(wù)的完成提供了有力的保障。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心部署和安排黨風(fēng)廉政建設(shè),從而促進(jìn)行政效能建設(shè)工作的提高
局黨組把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為全年政治思想建設(shè)工作的重點任務(wù),把如何提高行政效能建設(shè)作為最終行動目標(biāo)相結(jié)合。
一是認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。局主要領(lǐng)導(dǎo)與縣紀(jì)委簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,各股室與局黨組簽訂了相應(yīng)的廉政責(zé)任書,明確了各自的目標(biāo)任務(wù)及全年工作的重點。成立了以局黨組書記為組長的“黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,明確黨組書記、局長在黨風(fēng)廉政及行政效能建設(shè)工作中負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照“一崗雙責(zé)”的要求,做到了分工明確,責(zé)任到人,切實把黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)工作落到實處。
二是加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員間的溝通協(xié)調(diào)。在黨風(fēng)廉政建設(shè)中,堅持民主集中制,凡屬重大事項,都經(jīng)集體討論決定,不搞“一言堂”。堅持經(jīng)常召開領(lǐng)導(dǎo)碰頭會議,隨時通報工作情況,反映工作中存在的問題,安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣,多理解,多支持,多配合,多尊重。全局形成了團結(jié)協(xié)作的和諧集體。
三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃,進(jìn)一步修正完善了行政效能建設(shè)各項制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨員組織生活制度等。
二、抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,不斷增強黨員干部拒腐防變和工作能力
(一)精心組織,加強領(lǐng)導(dǎo),將廉政建設(shè)與學(xué)習(xí)實踐活動緊密結(jié)合起來。針對我局工作特點,為切實做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,成立了學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組,將學(xué)習(xí)納入周五集中學(xué)習(xí)范疇,認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件,精研細(xì)讀規(guī)定書目,進(jìn)行了20多次集中學(xué)習(xí),黨員干部認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,撰寫心得體會。為更好地理解和實踐科學(xué)發(fā)展觀,召開了解放思想大討論和大交通形成后招商引資如何開展等座談會,從而提升干部職工的思想政治素質(zhì)和工作能力。
(二)聯(lián)系實際,學(xué)以致用。結(jié)合崗位特點,扎實開展“百千萬”活動,組織黨員干部35人次深入部門、掛包村、企業(yè),圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略開展“民情大調(diào)研”和“三進(jìn)三問計”活動,撰寫調(diào)研材料6篇,《__經(jīng)濟日報》、《今日__》、《全國城市信息聯(lián)播》刊用3篇。同時,廣泛征求意見和建議,召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織民主生活會,對照干部隊伍存在的一些現(xiàn)象,開展“五查五看”,在黨員干部個人分析檢查基礎(chǔ)上,提出了整改落實方案和措施。
(三)開展了廉政文化進(jìn)機關(guān)、進(jìn)家庭活動。按照目標(biāo)責(zé)任書的要求,在機關(guān)干部特別是局領(lǐng)導(dǎo)班子中,積極營造“以廉為榮,以貪為恥”的廉政氛圍,使廉政文化深入機關(guān)、融入家庭,成為廉政建設(shè)的有效載體。
三、以加強黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機、提高行政效能建設(shè)工作
以抓好機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)為契機,提高行政效能建設(shè)。一是引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律、崇尚實干、維護(hù)團結(jié)、推動發(fā)展。二是實行軌跡論,把工作落實和效能建設(shè)為黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容,每個干部職工所作的工作月底都應(yīng)有據(jù)可查,對工作消極不負(fù)責(zé)的人納入年終績效工資進(jìn)行考評。三是開展向王瑛同志學(xué)習(xí)活動。組織黨員干部收聽收看了王瑛同志先進(jìn)事跡報告會,人人撰寫了心得體會。四是進(jìn)行干部作風(fēng)整頓。加強黨員干部八小時以外管理,嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部違規(guī)打牌參賭八項規(guī)定,建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出(國)境工作。
四、牢記廉潔奉公宗旨、認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定
嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、《實施綱要》及有關(guān)廉政建設(shè)制度和規(guī)定,努力實踐“____”重要思想,切實保證黨風(fēng)廉政建設(shè)與各項工作同步發(fā)展:一是抓好“領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)情況定期登記”和《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》自查自糾報告。堅持實行對領(lǐng)導(dǎo)班子測評,對領(lǐng)導(dǎo)干部評議的制度,進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政行為,單位沒有發(fā)生以權(quán)謀私,或以工作職務(wù)之便謀取私利等違法亂紀(jì)現(xiàn)象,也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動,更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現(xiàn)象發(fā)生;二是切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,管好自己,管好家屬、子女;三是積極推行陽光財務(wù)。實行財務(wù)公開民主監(jiān)督制度,成立了財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組,加強民主管理,堅持了按季在職工會議上進(jìn)行財務(wù)公布。
五、以廉政建設(shè)為根本、推人性化管理新機制
黨風(fēng)廉政建設(shè)在招商引資工作中起基礎(chǔ)、引導(dǎo)、保障作用。一是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新機制。以抓廉政建設(shè)工作推動招商引資,注重廉政建設(shè)工作信息化、內(nèi)容化、特色化、標(biāo)準(zhǔn)化,提高廉政建設(shè)和反腐敗工作質(zhì)量;二是創(chuàng)建產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的相關(guān)政策法規(guī),系統(tǒng)把握縣委、政府相關(guān)決策,創(chuàng)新招商引資工作新思路;三是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)激勵新機制。把黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)納入局機關(guān)工作一并考核,達(dá)到互促“知識型”新機關(guān)。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”機關(guān)的要求,實行激勵機制:優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀公務(wù)員表彰激勵機制、干部職工亮點工作激勵機制、黨員互幫機制;四是注重黨員人性化管理。黨員的幸福指數(shù)來源于政治,注重關(guān)心黨員學(xué)習(xí)教育、心理健康、成長進(jìn)步,始終保持黨員對黨的忠誠和對事業(yè)的追求,增強政治上的堅定信心。
六、抓環(huán)境優(yōu)化、推動招商引資工作躍上新臺階
一是通過行政效能建設(shè),優(yōu)化政務(wù)環(huán)境。認(rèn)真落實了“三問責(zé)任制”,制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業(yè)注冊、證照辦理、稅務(wù)登記、土地審批等方面提供“一條龍服務(wù)”和上門服務(wù)。
二是加強投資環(huán)境優(yōu)化,培育良好的招商引資氛圍。我局設(shè)立了外來企投訴(咨詢)電話對外公布,全年共接到外來企業(yè)及投資意向者咨詢60多次(人),并積極幫助協(xié)調(diào)第十屆西博會簽約“____商品混凝土公司”等項目建設(shè)中的一些具體問題。局黨組書記、局長__經(jīng)常深入外來企業(yè)開展調(diào)研,對客商提出的困難和問題,及時報請縣委、縣政府及相關(guān)部門幫助解決,先后幫助5戶外來客商解決了在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難和問題。在全縣上下形成了借外力加速__發(fā)展的共識,形成重商、親商、扶商的社會氛圍。
一年來,我局黨風(fēng)廉政和行政效能建設(shè)工作雖然收得了好的成效,但與上級的要求仍有一定的差距,特別是對新形勢下廉政工作缺乏深入的研究,力度尚需加強。因此,要樹立長期作戰(zhàn)的思想,從自身抓起,防微杜漸,嚴(yán)格自律,維護(hù)黨的形象,實現(xiàn)黨的目標(biāo)要求,使我局黨風(fēng)廉政及行政效能建設(shè)工作邁上一個新臺階。
根據(jù)縣委縣政府的統(tǒng)一部署,從 月 日起至 月 日為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動第二階段,即查擺問題階段,在動員學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,我局組織干部職工認(rèn)真做好查擺問題階段工作。通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式,認(rèn)真查擺了單位和個人存在的問題。做到征求意見廣泛深入,查擺問題全面準(zhǔn)確,分析原因深刻透徹,整改措施得力有效?,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:
一、主要做法和措施
(一)抓好思想再動員,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)討論
月 日,我局召開了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動動員會議。會上,認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣作風(fēng)效能辦《關(guān)于印發(fā)< 縣轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動查擺問題階段工作實施方案>的通知》 辦發(fā)〔XX年〕 號精神。對查擺問題階段的各項工作做了具體安排。繼續(xù)組織全體干部職工學(xué)習(xí)了《在全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強機關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議上的講話》等必讀篇目。我局要求,要把學(xué)習(xí)教育貫穿機關(guān)效能建設(shè)的全過程,并作為終身課題。開展了效能建設(shè)大討論,討論中,大家圍繞對開展機關(guān)效能建設(shè)的認(rèn)識和理解、開展機關(guān)效能建設(shè)與開展先進(jìn)性教育活動的關(guān)系、如何搞好機關(guān)效能建設(shè)”等主題,聯(lián)系各自崗位的工作實際,談體會,談?wù)J識,進(jìn)一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的、意義和重要性的認(rèn)識。
(二)廣泛征求建議 ,認(rèn)真查擺問題
為找準(zhǔn)機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題,一是組織法律咨詢、辦證服務(wù)對象等群眾代表召開了征求意見座談會,與會人員既充分肯定了我局機關(guān)效能建設(shè)取得的成績,也從機關(guān)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度等方面,對我局的工作提出了寶貴的意見和建議。二是通過發(fā)放征求意見表,設(shè)置效能建設(shè)投訴意見箱,公布投訴電話等多種形式,全方位廣泛征求意見和建議。三是召開全局機關(guān)效能建設(shè)查擺問題專題會議,局機關(guān)干部職工結(jié)合自身工作實際,圍繞“機關(guān)學(xué)習(xí)、思想建設(shè)、工作作風(fēng)、工作效率”等八個方面,認(rèn)真仔細(xì)地查擺了自身和單位存在的問題和不足,深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因。據(jù)統(tǒng)計,效能建設(shè)活動開展以來,我局共發(fā)放征求意見表 份,對收集到的意見和建議經(jīng)過認(rèn)真梳理,歸納起來共有 條。針對上述存在的問題,局效能辦深刻分析了存在問題產(chǎn)生的原因,形成了書面報告上報縣效能辦。
經(jīng)過梳理,我局共征求意見和建議四條:一是真抓實干,務(wù)求實效,創(chuàng)造性開展工作。二是進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)調(diào)研,提高業(yè)務(wù)水平,進(jìn)一步簡化辦事程序,規(guī)范行政行為,提高服務(wù)水平。四是轉(zhuǎn)變工作服務(wù)態(tài)度,切實加強直接面對群眾服務(wù)的干部的管理和教育。自查自擺單位存在的問題四條:一是學(xué)習(xí)的自覺性不夠平衡,少數(shù)干部對自己要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)上有重實用主義現(xiàn)象,重業(yè)務(wù)、輕理論,運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。二是在工作作風(fēng)方面,還有待進(jìn)一步改進(jìn),少數(shù)干部缺乏事必躬親的韌勁。三是在工作效率方面,股室之間、同事之間工作需進(jìn)一步加強協(xié)調(diào),努力提高整體功能。四是機關(guān)管理制度有待進(jìn)一步健全和完善,深化規(guī)范管理,不斷強化以制度管人管事的約束力。
針對自查自擺的問題,深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因,主要表現(xiàn)在:
一是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)還不夠深入,覺得政治理論學(xué)習(xí)枯燥乏味,產(chǎn)生了厭學(xué)和畏難情緒,學(xué)習(xí)上只求一知半解,沒有深刻地去理解其思想內(nèi)涵和精神實質(zhì),導(dǎo)致理論水平不高。自認(rèn)為憑已掌握的業(yè)務(wù)知識能夠勝任本職工作,用新知識、新理念武裝自己的意識不強。
二是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強,思想上有所松懈,進(jìn)取意識不夠強。認(rèn)為工作慢慢做是普遍現(xiàn)象,辦事麻煩是體制的問題,不是個人的原因,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求,缺乏拼搏奮進(jìn)和精益求精的精神,造成了工作作風(fēng)上的不夠扎實。
三是少數(shù)人存在本位主義思想,缺乏大局意識和整體觀念,工作配合上不夠主動,缺乏爭先進(jìn)位的思想和開拓創(chuàng)新意識。
四是單位內(nèi)部的各項管理制度還不夠完善,抓制度落實的力度不夠,對制度的執(zhí)行情況缺乏有效的監(jiān)督。
(三)注重實效、堅決整改
根據(jù)機關(guān)存在的問題及其成因,局效能辦注重對癥下藥,及時整改,取得了一定的實效。
一是進(jìn)一步強化學(xué)習(xí)教育,制定切實可行的學(xué)習(xí)制度,要求全體干部職工切實提高學(xué)習(xí)的自覺性,局效能辦隨時對學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行檢查,在每周單位例會上,開展學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗交流,真正做到學(xué)有所思、學(xué)以致用。
二是進(jìn)一步完善一整套加強機關(guān)效能建設(shè)行之有效的規(guī)章制度、監(jiān)督制度和考評制度,從根本上加強內(nèi)部管理,強化工作責(zé)任,規(guī)范工作程序,端正工作作風(fēng),提高工作效率。
三是始終把效能建設(shè)整改與政法系統(tǒng)開展的專項整改活動有機結(jié)合起來,重點加強對公證、律師行業(yè)的整頓和規(guī)范。在全局繼續(xù)開展“社會主義法治理念活動”。在公證行業(yè)開展了“公證隊伍教育規(guī)范樹形象活動”,通過教育、整頓和規(guī)范,進(jìn)一步完善了質(zhì)量控制程序,有效提高了服務(wù)質(zhì)量。
(四)立足長效、健全制度、規(guī)范管理
自開展效能建設(shè)活動以來,局效能辦認(rèn)真從機關(guān)存在問題及整改取得的成效中總結(jié)經(jīng)驗,逐步完善相關(guān)的規(guī)章制度,保證了機關(guān)效能建設(shè)各項要求能夠長期得到落實。今年 月份,局效能辦會同辦公室在堅持合法性、合理性和公正性原則的基礎(chǔ)上,對原上下班考勤制度、公務(wù)接待用餐、車輛管理、請示匯報等制度進(jìn)行了完善。根據(jù)縣效能辦的要求,建立了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等各項效能建設(shè)相關(guān)制度。全部制度涉及干部職工日常工作的方方面面。以制度管人管事,防止了人為的失誤和偏差,強化了監(jiān)督制約,有力地促進(jìn)了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。
二、取得成效
(一)服務(wù)意識明顯增強。干部職工都能立足本職崗位,在工作中堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,盡心盡職做好本職工作,工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),在局機關(guān),“微笑服務(wù)”、“百問不厭”已蔚然成風(fēng),使前來辦事的群眾如沐春風(fēng)。
(二)工作效能大大提高。效能建設(shè)活動開展以來,全體干部職工大興節(jié)儉之風(fēng),始終保持昂揚的銳氣、蓬勃的朝氣,注重加快工作節(jié)奏、簡化辦事程序、精簡不必要的會議和文件,辦事效率有了新的提高。
(三)機關(guān)自身建設(shè)得到加強。自開展機關(guān)效能建設(shè)活動以來,局效能在已制定的各項制度的基礎(chǔ)上,將進(jìn)一步完善績效考核辦法,切實將工作實績與個人年度考核
評先評優(yōu)結(jié)合起來,充分調(diào)動干警工作的積極性、主動性。在廉潔從政、監(jiān)督制約方面,局效能辦以支部為依托加強對機關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想教育,時刻敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”,使機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強。目前,全局上下正以嶄新的面貌對待每一項工作,局機關(guān)工作走上了規(guī)范化、制度化運行軌道。
三、存在不足:顯然,在開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),加強機關(guān)行政效能建設(shè)方面我們做了大量工作,也取得一定成績,但與上級要求相比,還有一定差距。具體表現(xiàn)在:
一是干部素質(zhì)教育有待進(jìn)一步加強。
二是落實績效考核機制的力度還不夠大。
三是機關(guān)高效運行的物質(zhì)保障還須進(jìn)一步加強。
四、下一步的工作計劃
針對上述問題,局效能辦將在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真做好以下三方面的工作:
一是深化學(xué)習(xí),加強培訓(xùn)。繼續(xù)做好政治理論集中學(xué)習(xí)的組織工作,鼓勵干部參加高一層次的學(xué)歷教育,使機關(guān)干部從事司法行政工作的能力得到切實提高。
二是嚴(yán)格執(zhí)行績效考核辦法,堅持將平時工作實績與年度考核相結(jié)合,堅決落實“干好干壞不一樣”。
三是全力協(xié)助局黨組加快推進(jìn)機關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),不斷完善機關(guān)辦公條件,為機關(guān)辦公全面提速創(chuàng)造條件。
效能建設(shè)活動是一項長期的系統(tǒng)工程,今后,我局將會不斷加強思想教育,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),依法行政,規(guī)范行為,形成長效的工作機制,鞏固效能建設(shè)深化成果,樹立干好本職工作的責(zé)任感和緊迫感,不斷提升服務(wù)質(zhì)量,不斷提高工作能力,努力為我縣經(jīng)濟發(fā)展做出司法行政機關(guān)應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
我局高度重視機關(guān)行政效能建設(shè)工作,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,進(jìn)一步加強機關(guān)行政效能建設(shè),不斷提升局機關(guān)和系統(tǒng)各單位的行政效率和工作質(zhì)量,營造了良好的政務(wù)環(huán)境,為我市“四個四”發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)濟發(fā)展提供了有力服務(wù),機關(guān)行政效能建設(shè)成效明顯?,F(xiàn)將今年上半年我局機關(guān)行政效能建設(shè)開展情況報告如下。
一、行政效能建設(shè)開展情況
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,機構(gòu)健全,貫徹落實迅速。為有效開展機關(guān)行政效能建設(shè),我局成立了機關(guān)行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)任組長,局黨組成員任副組長,機關(guān)各科負(fù)責(zé)人任成員,機關(guān)效能辦設(shè)在局辦公室(局紀(jì)檢組長兼任局效能辦主任),保證了機構(gòu)健全、組織有力、人員到位、工作落實。同時,我局將行政效能建設(shè)納入到局黨政目標(biāo)考核和干部政績考核、公務(wù)員年度考核,制定了責(zé)任追究制度,各基層單位也成立了行政效能建設(shè)機構(gòu),推動了城管系統(tǒng)行政效能建設(shè)工作的整體發(fā)展。
(二)制定方案,重在落實,提高行政效能。一是在年初即制定《瀘州市城市環(huán)境衛(wèi)生管理局行政效能建設(shè)工作要點》,明確工作職責(zé)。為確保我局行政效能建設(shè)見成效,對清理規(guī)范行政審批事項、推進(jìn)行政審批權(quán)相對集中、精簡會議文件、推進(jìn)政務(wù)公開、加強督查整改、嚴(yán)格責(zé)任追究等方面進(jìn)行了安排部署,明確了相關(guān)科室、責(zé)任人職責(zé)。
(三)端正工作態(tài)度,強化機關(guān)作風(fēng)。為進(jìn)一步提高我局機關(guān)辦事效率、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),我局從服務(wù)承諾入手,著重做好了四個方面:一是公開辦事程序,我局的職能、職責(zé)及承辦的行政審批、行政許可事項,全部納入局辦事指南,除在辦公地點上墻公示外,還在政務(wù)內(nèi)網(wǎng)、政務(wù)外網(wǎng)上進(jìn)行公示,方便群眾了解、辦事。二是堅持文明用語,實行亮牌服務(wù)。我局機關(guān)所有人員一律掛牌上崗,并在接待來人、來訪時做到“五個一”,即:給一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、作一個明確答復(fù)、道一聲再見,有力防止了“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良風(fēng)氣。三是實行“首問負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制”相結(jié)合,局機關(guān)各科室和各基層單位科室嚴(yán)格按照崗位分工,認(rèn)真履行好各自職責(zé),首位接待或接話人員要負(fù)責(zé)對來人、來電熱情答復(fù)、辦理到位。四是對來文、來件推行“限時辦結(jié)制”。對來文,有時限要求的,嚴(yán)格按時限要求辦理,無特別時限要求的,在規(guī)定的15個工作日內(nèi)辦結(jié);對來件,我局本著方便群眾出發(fā),能當(dāng)天辦理的,當(dāng)天給予辦理,不能當(dāng)天辦理的,原則上3個工作日內(nèi)辦理,盡量讓群眾少跑路。
(四)清理審批事項,規(guī)范審批管理。一是我局按市上要求對所屬的12項行政審批事項進(jìn)行了認(rèn)真清理,由行政審批科集中處理,市行政服務(wù)中心一個窗口統(tǒng)一對外辦理。二是進(jìn)一步精簡、規(guī)范了行政審批程序,實行了政務(wù)服務(wù)中心窗口首席代表制和行政審批專用章制,做到既規(guī)范管理,又方便于民。
(五)實施“三項制度”,推進(jìn)政務(wù)公開。我局首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等行政效能建設(shè)制度,由于執(zhí)行到位,目前為止我局未發(fā)生一起服務(wù)對象投訴事件。同時,為不斷增大政務(wù)公開透明度,讓群眾更多更好的了解城市管理工作,我局先后在局門戶網(wǎng)站、市兩臺、兩報和新華網(wǎng)瀘州分頻道等新聞媒體上開設(shè)了城管專欄,對行政審批項目、行政執(zhí)法責(zé)任制“三項清理”結(jié)果、便民服務(wù)措施、工作制度、違紀(jì)違諾投訴、各項工作目標(biāo)進(jìn)展、完成情況等涉及群眾關(guān)心的問題全部予以公開。同時,我局還通過在江陽、龍馬潭的各個社區(qū)增設(shè)了城管宣傳欄、發(fā)放便民服務(wù)卡,推進(jìn)“城管三進(jìn)”(進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū))以及開通24小時城管服務(wù)熱線等多種方式,使老百姓得到了快捷、方便的服務(wù),先后為大山坪刺園社區(qū)、北城濂溪路社區(qū)等解決了安全護(hù)欄、排污不暢等問題,收到了錦旗3幅,取得了很好的社會反響。
(六)精簡會議文件,提高工作效率。我局嚴(yán)格執(zhí)行會議報批制度,控制會議規(guī)格、數(shù)量、規(guī)模和會期。今年,除我局與市規(guī)建局共同組織召開了瀘州市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理暨愛衛(wèi)工作會外,未召開全市性大型會議,對涉及全市性的愛衛(wèi)、城管工作會議,均以小會、短會形式召開系統(tǒng)內(nèi)會議也堅持以中心組學(xué)習(xí)、職工學(xué)習(xí)、工作落實會結(jié)合方式開展,提高了會議質(zhì)量和效率。同時,局機關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行公文處理規(guī)范和程序,無因主觀原因超時辦理公文現(xiàn)象。
(七)加強效能監(jiān)察力度,著力查找整改。為了強化行政效能監(jiān)察力度,局紀(jì)檢監(jiān)察室對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)中涉及效能問題進(jìn)行監(jiān)督檢查,并設(shè)置了投訴舉報電話(3125776)接受社會監(jiān)督。為確保我局系統(tǒng)機關(guān)行政效能建設(shè)的整體推進(jìn),除對局機關(guān)的服務(wù)用語、服務(wù)態(tài)度、工作程序、工作時效等方面全面督查督辦,我局領(lǐng)導(dǎo)多次深入到各基層單位,督查各單位行政效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況,針對公共服務(wù)中存在的問題和不足,逐一提出了整改要求。今年,我局系統(tǒng)無一起行政效能投訴案件。
二、城市管理新亮點
(一)以人為本,加快市政環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。一是繼續(xù)實施條街巷改造,編制上報了43條街巷路燈、下水道、道路改造維護(hù)項目的設(shè)計方案;完成了楓林街等4條下水道搶險工程,陽光路農(nóng)貿(mào)市場側(cè)等2條下水道和青果灣等2條路燈改造工程正在緊張施工。二是完成了戶外廣告設(shè)置規(guī)劃和城區(qū)排水管網(wǎng)普查前期準(zhǔn)備工作,委托重慶大學(xué)規(guī)劃研究院編制瀘州市戶外廣告設(shè)置規(guī)劃,四川省第三測繪工程院進(jìn)行排水管網(wǎng)的普查和勘測工作。三是精心組織環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè),完成了泰安垃圾處理場醫(yī)療廢棄物集中處置系統(tǒng)的土建和設(shè)備安裝,預(yù)計在7月投入試運行;滲透液處理系統(tǒng)已完成工程結(jié)算和預(yù)算審核,節(jié)約經(jīng)費28萬元。四是完成新建公廁、垃圾庫和果皮箱定點設(shè)位和維修工程設(shè)計等招投標(biāo)工作;開展城區(qū)旱廁清理工作,制定了改造方案。
(二)維護(hù)有力,公共服務(wù)功能不斷提高。一是堅持垃圾日產(chǎn)日清,上半年清運垃圾9.54萬噸,清運率100%;對垃圾處理場規(guī)范管理,實施單元式無害化填埋處理和定期消殺,覆蓋填埋垃圾1XXm2,綠化15000 m2,達(dá)到了“國衛(wèi)”要求。二是及時維護(hù)環(huán)衛(wèi)設(shè)施,城區(qū)78座直管公廁、174座垃圾收集點和900多個果皮箱實行專人維護(hù)管理,新建垃圾收集點鐵件3個,維修更新198次,維修果皮箱539個/次,城區(qū)環(huán)衛(wèi)設(shè)施完好使用率95%以上。三是加大化糞池等環(huán)衛(wèi)設(shè)施監(jiān)管力度,對城區(qū)4209個化糞池和199個垃圾收集點、208個公廁進(jìn)行建檔管理,新建化糞池一律進(jìn)行備案,現(xiàn)已備案19個、備案驗收31個。
(三)創(chuàng)新模式,環(huán)衛(wèi)作業(yè)質(zhì)量明顯提高。一是加強日常保潔管理,嚴(yán)格按照《瀘州市城市市容環(huán)衛(wèi)檢查考核辦法》進(jìn)行考核,其中機械化作業(yè)達(dá)40%以上,城區(qū)保潔率、“五無一凈率”98%以上。二是探索清掃保潔市場化運作模式,將考核結(jié)果與個人獎金待遇掛勾,在去年底在市環(huán)衛(wèi)三所管轄小市片區(qū)試點,經(jīng)過半年運作來看保潔質(zhì)量明顯提高,現(xiàn)著手在市環(huán)衛(wèi)一所擬啟動承包作業(yè)。三是加強市區(qū)城兩級配合,主動與街道、社區(qū)協(xié)調(diào),有效解決了16米以上、以下街道及社區(qū)結(jié)合部清掃保潔職責(zé)不明、環(huán)境衛(wèi)生差等問題。
(四)加強監(jiān)管,維護(hù)城區(qū)路面環(huán)境措施有力。一是加大散裝貨運車輛加蓋運輸力度,
2023年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政效能建設(shè)工作總結(jié)范文