【第1篇 ___區(qū)赴外地考察學習社區(qū)及非公黨建工作工作總結
為學習外地先進地區(qū)加強社區(qū)和非公黨建工作的有效作法,提高我區(qū)社區(qū)和非公黨建工作水平,確保創(chuàng)建全省社區(qū)黨建工作示范區(qū)取得圓滿成功，經(jīng)區(qū)委同意，由區(qū)委副書記___,區(qū)委常委、組織部長___帶隊，區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)勞動就業(yè)局、各街道黨委及部分社區(qū)黨組織有關負責同志一行21人于4月19日至4月28日，分別考察學習了___市__區(qū)、__區(qū)，____區(qū)、__區(qū)，__市___區(qū)，__市__區(qū)的社區(qū),為進一步推進我區(qū)黨建工作取回了真經(jīng)?，F(xiàn)將考察學習情況報告
一、社區(qū)黨建工作
（一）外地社區(qū)黨建工作的成功作法
1、積極構建黨建工作網(wǎng)絡，有效地實現(xiàn)了社區(qū)黨建格局區(qū)域化。
__市__區(qū)于2000年在大連率先進行了街道黨工委改建工作，將原街道黨委改建為區(qū)委的派出機構——街道黨工委，吸納駐轄區(qū)黨組織為工委成員，形成了以街道黨工委、社區(qū)黨委（總支）、小區(qū)樓院黨支部為架構的三級縱向社區(qū)黨組織體系。建立了“三會一站”工作機制（即區(qū)黨建工作指導委員會、街道黨建工作協(xié)調(diào)委員會、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會和在職黨員聯(lián)絡站），構建了橫向的聯(lián)系紐帶。建立了__社區(qū)黨建工作研究會，街道成立了分會，社區(qū)成立了研究室。
__市__區(qū)委成立了由12家駐區(qū)單位和47家區(qū)屬單位黨組織參加的社區(qū)黨建工作指導委員會，定期與成員單位黨組織共商社區(qū)黨建事宜，共謀社區(qū)發(fā)展，進一步增強了社區(qū)單位參與社區(qū)黨建工作的積極性，形成了由區(qū)委、駐區(qū)單位、街道社區(qū)共同參與的社區(qū)黨建工作領導新機制。同時，在全區(qū)成立“三會一組”，即：在區(qū)成立“__地區(qū)黨的建設研究會”和“對口共建聯(lián)絡組”；在10條街道和一個管委會成立“社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)委員會”；在90個社區(qū)成立“社區(qū)黨建工作聯(lián)席會”。在全區(qū)形成了以區(qū)街黨組織為核心，以社區(qū)黨組織為主體，轄區(qū)各單位黨組織共同參與的上下聯(lián)系、橫向互動的社區(qū)黨建工作運行機制。
__市__區(qū)適應社區(qū)建設、管理、服務和發(fā)展的需要，在___社區(qū)成立了社區(qū)黨委，直接隸屬于區(qū)委，并在實踐中探索形成了以社區(qū)黨委為核心，社區(qū)居委會為基礎，社區(qū)管理委員會和安居工程公司為支撐，社區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟、社會組織密切配合、社區(qū)全體居民共同參與的社區(qū)管理體制和運行機制。
__市__路街道在工作中逐步形成了以街道黨工委為核心，社區(qū)全體黨員為主體，社區(qū)黨員為基礎，社區(qū)各種組織共同參與的社區(qū)黨建新格局。
此外，__港區(qū)、__區(qū)通過建立社區(qū)黨建工作聯(lián)席會，在街道及社區(qū)普遍建立了分會及黨員聯(lián)絡小組，網(wǎng)絡轄區(qū)單位黨組織各200多個。
2、深入開展共駐共建，有效地實現(xiàn)了社區(qū)建設力量社會化。
__市__區(qū)在社區(qū)黨建工作中，注重整合社會資源，積極組織轄區(qū)單位和社區(qū)居民共同抓好社區(qū)建設，扎實推進共駐共建工作，初步形成了“黨建共抓、黨員共管、資源共享、文明共創(chuàng)、活動共辦”的社區(qū)黨建工作新格局。廣泛開展“六聯(lián)六共”活動（思想政治工作聯(lián)抓，共育文明市民；公益事業(yè)聯(lián)辦，共建聯(lián)系體系；社區(qū)治安聯(lián)防，共創(chuàng)安全小區(qū)；生活秩序聯(lián)管，共創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境；文體活動聯(lián)誼，共同陶冶情操；社區(qū)黨建聯(lián)抓，共謀社區(qū)發(fā)展），簽訂黨建共抓協(xié)議書、黨員共管責任書，建立社區(qū)對口共建責任制，深化共建活動，取得了較好效果。
__市___區(qū)十五冶社區(qū)屬于單位型社區(qū)，90%以上居民系十五冶的職工家屬，十五冶社區(qū)黨總支通過與十五冶公司簽訂共建協(xié)議書，走出了一條“共建雙贏”的新路子。在社區(qū)總支班子建設上，___區(qū)委和陳家灣街道黨工委主動與十五冶公司協(xié)商，由___公司選派政治素質(zhì)高、工作能力強、黨建業(yè)務熟的同志擔任社區(qū)黨總支書記和其它班子成員。
__市__區(qū)委與包括大連造船重工有限公司在內(nèi)的460多個機關和企事業(yè)單位黨組織建立了共建關系，共形成共建項目580多項，形成了志愿式、合約式、結對式、互動式、對接式、節(jié)日式六種主要形式，全區(qū)轄區(qū)單位黨組織社區(qū)志愿者服務隊已有81支，區(qū)直機關43個支部與69個社區(qū)全部結成共建對子，全區(qū)共建對子達239對。
__市__區(qū)__社區(qū)從整合社區(qū)資源推進社區(qū)建設深入發(fā)展入手，成立了社區(qū)公共事務協(xié)會。由社區(qū)居民擔任協(xié)會主席和理事，居民自主管理社區(qū)公共事務，協(xié)會日常管理范圍包括社區(qū)服務、社區(qū)衛(wèi)生、社區(qū)文化、社區(qū)環(huán)境、社區(qū)治安、居民就業(yè)、計生工作等等，涉及到社區(qū)居民最基本的衣食住行、教育、文化、娛樂、園藝綠化、醫(yī)療衛(wèi)生、水電、交通、通信服務等方方面面，引導駐社區(qū)單位和個體商業(yè)網(wǎng)點挖掘潛力，突出特色，擴展服務項目，提高服務質(zhì)量，不斷滿足居民日益增長的物質(zhì)文化需求。協(xié)會的成立和有效運作，真正體現(xiàn)了“社區(qū)是我家，建設靠大家”的社區(qū)建設精神。__電視臺、《__日報》等多家新聞媒體對此進行了專題報道。
3、不斷創(chuàng)新工作載體，有效地實現(xiàn)了社區(qū)黨建活動形式化。
__市__區(qū)同駐區(qū)單位共同開展“七攜手”活動（攜手共興區(qū)域經(jīng)濟、攜手共辦社區(qū)服務、攜手共育四有新人、攜手共建五好支部、攜手共美社區(qū)環(huán)境、攜手共保社區(qū)平安、攜手共創(chuàng)文明社區(qū)），推動了共駐共建活動的深入開展，為建立雙向聯(lián)系、雙向反饋、雙向服務的新機制提供了載體支持。___同志對該區(qū)“七攜手”活動給予了充分肯定。__部部長___同志對“七攜手”活動作出批示，要求“總結經(jīng)驗，納入全國社區(qū)黨建工作中去，作為基層黨組織建設的重要內(nèi)容之一，切實抓出成效”。
__市___區(qū)自去年以來在全區(qū)實施了“旗幟行動”工程， 主題是“‘三個代表’在基層，共產(chǎn)黨員立新功”，目標是“黨的牌子掛起來，黨員身份亮起來，黨的形象樹起來，黨的旗幟飄起來”，具體內(nèi)容是“立足崗位講奉獻，為民服務求實效；扶貧幫困、排憂解難，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定；參與黨的活動，遵守黨的紀律，維護黨的領導；開展各具特色的黨建活動，增強黨的凝聚力，戰(zhàn)斗力和影響力”。通過一年多的實踐，有效地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。
__市__區(qū)在街道社區(qū)黨組織中開展“一創(chuàng)雙促”（創(chuàng)新共建機制、促進社區(qū)黨建、促進社區(qū)發(fā)展）活動，各街道社區(qū)黨組織充分依托共建組織協(xié)調(diào)機構，定期與駐區(qū)單位、區(qū)屬單位溝通情況、商討社區(qū)黨建事宜，開展共建活動，積極探索創(chuàng)新社區(qū)黨建共建機制、工作內(nèi)容、活動方法。如在黨建陣地共建活動方面達到了所有社區(qū)都建成“黨員標準活動室”的工作目標。
__市__區(qū)積極打造“干部下基層”品牌，先后實施了“百名干部進社區(qū)”、“百名干部下基層”、“百名干部進居企”活動。該活動開展五年來，共下派包括處科級干部在內(nèi)的百余名干部到社區(qū)蹲點，有力推進了社區(qū)黨建工作。
4、因人而宜分類管理各類黨員，有效地實現(xiàn)了黨員教育管理規(guī)范化。
__市__區(qū)___社區(qū)黨委提出要讓社區(qū)中的各類黨員“公開亮相”，采取在居民買房時登記黨員，在從業(yè)人員就業(yè)聘用時登記黨員等措施，將凡在社區(qū)內(nèi)工作和生活的黨員都一個不少地納入到社區(qū)黨的組織管理之中。一是建立“聯(lián)系卡”管理在職黨員。在職黨員聯(lián)系卡包括在職黨員信息卡、社區(qū)活動登記卡、社區(qū)表現(xiàn)反饋卡。用“在職黨員信息卡”掌握社區(qū)在職黨員的所在單位、職業(yè)職務及個人特長，建立黨員信息庫；用“在職黨員社區(qū)活動登記卡”記錄在職黨員參加社區(qū)建設活動的表現(xiàn)和貢獻；用“在職黨員社區(qū)表現(xiàn)反饋卡”將在職黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況定期向其所在單位黨組織反饋。二是組建臨時黨組織管理流動黨員。社區(qū)黨委與有關單位協(xié)商，在施工單位中組建1個臨時黨支部、6個黨小組。對社區(qū)內(nèi)從事服務業(yè)的流動黨員，社區(qū)黨委采取相對靈活的管理措施，將他們逐個登記，編入相應黨小組。臨時黨組織定期組織流動黨員學習黨的文件，開展黨的活動，協(xié)調(diào)解決流動黨員工作生活中的具體困難，讓流動黨員感受到黨組織的溫暖。三是設立再就業(yè)服務站管理下崗職工黨員。社區(qū)黨委對現(xiàn)有68名下崗職工黨員，注重做好思想政治工作，提供知識技能培訓，開展“雙帶”活動，引導他們轉變就業(yè)觀念，提高就業(yè)技能，帶頭就業(yè)，同時帶領其他下崗職工再就業(yè)。四是創(chuàng)辦“黨員之家”管理離退休黨員。為方便離退休黨員開展活動，社區(qū)黨委專門建立“黨員之家”，購置了電視機、影碟機，訂閱黨報黨刊，經(jīng)常組織他們參加政治學習和開展豐富多彩的文化活動。根據(jù)離退休黨員的身體狀況、工作經(jīng)歷和文化程度，社區(qū)黨委還推薦他們擔任門棟黨小組長、門棟關照員，建立了老年大學，組建了老年護綠隊，讓他們老有所樂、老有所學、老有所為。
__市__區(qū)以社區(qū)“三大行動”（黨員“___小組”社區(qū)服務行動、黨員再就業(yè)雙帶行動、在職黨員進社區(qū)行動）為載體，充分發(fā)揮社區(qū)全體黨員模范帶頭作用。一是在全區(qū)建立了以黨、團員為骨干力量的社區(qū)“___小組”，通過對口走訪、結對幫扶等形式，熱情為社區(qū)特困職工、下崗職工、軍烈屬、孤寡老人及其他弱勢人員解決問題和提供服務。二是開展黨員再就業(yè)“雙帶”（下崗職工黨員帶頭再就業(yè)，帶領下崗職工再就業(yè)）行動。其一，各社區(qū)建立“雙帶”行動服務站，對下崗職工黨員和下崗職工進行登記，建立就業(yè)檔案，實行動態(tài)管理；其二，利用轄區(qū)內(nèi)學校、市民學校、培訓機構等社區(qū)資源，建立“下崗職工黨員職業(yè)技能培訓中心”等培訓基地，并結合市場需要和黨員特點，采取多種形式，進行以轉變就業(yè)觀念和增強再就業(yè)技能、本領為重點內(nèi)容的培訓；其三，逐步建立社區(qū)下崗職工黨員和下崗職工再就業(yè)服務網(wǎng)絡，及時為下崗黨員、職工提供就業(yè)崗位、就業(yè)需求等信息；其四，創(chuàng)辦具有輻射、帶動能力的下崗職工再就業(yè)基地，帶領和帶動下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)。三是開展在職黨員進社區(qū)行動，主要采取“三卡一評”的方法：首先，黨員領導干部填寫登記卡，到社區(qū)黨組織報到，社區(qū)黨組織建立檔案，實行有效管理；其次，社區(qū)黨組織對社區(qū)在職黨員領導干部參與社區(qū)各類活動的情況及表現(xiàn)進行記載，并定期向街道黨工委和區(qū)委組織部進行反饋；其三，建立在職黨員領導干部社區(qū)評價機制，區(qū)管在職黨員領導干部的考察考核、提拔任用、評先表彰以及民主評議等工作，必須征求街道社區(qū)黨組織的意見，要求區(qū)管干部監(jiān)督工作“五進社區(qū)”（身份進社區(qū)、考核進社區(qū)、考察進社區(qū)、評先表彰進社區(qū)、監(jiān)督信息員進社區(qū)）。
__市__港區(qū)以制度建設為重點，建立了社區(qū)黨員管理新機制。一是建立在職黨員雙向聯(lián)系制度，通過采取在職黨員回社區(qū)黨組織報到的辦法，建立了單位黨組織與社區(qū)黨組織的雙向聯(lián)系制度。社區(qū)黨組織每半年向單位反饋一次黨員在社區(qū)的表現(xiàn)情況。二是建立黨員志愿者制度，在離退休黨員志愿者中實施“余熱”工程。通過開展義務治安巡邏，幫教轉化失足青年，化解鄰里矛盾糾紛，消除居民群眾的隱憂，保持一方平安。在在職黨員中實施“志愿”工程，該區(qū)已建立黨員志愿者服務隊200余個，參加黨員達2800多人，有4000多人次的在職黨員利用工余時間參加社區(qū)公益活動。在下崗職工黨員中實施“雙帶”工程，以全省再就業(yè)明星___為代表的500多名下崗黨員帶頭再創(chuàng)業(yè)，并帶領6000多名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。三是建立黨員報告評議制度，要求每名黨員每年都要在支部大會上報告自己一年來履行黨員義務的情況，并組織居民群眾代表進行評議。___街道黨工委還在社區(qū)建立了9個黨員公示欄，把黨員置于居民群眾的監(jiān)督之下。
5、為居民提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務，有效地實現(xiàn)了社區(qū)人居環(huán)境親情化。
__市___區(qū)以黨員聯(lián)絡服務站為平臺，實現(xiàn)了對黨員和群眾的雙重服務，在服務黨員方面開展以“四知四訪”為主要形式的聯(lián)絡服務（“四知”就是要知黨員家庭現(xiàn)狀、知工作情況、知思想動態(tài)、知困難情況；“四訪”就是當社區(qū)黨員生活有困難時必訪、家庭有矛盾時必訪、生病住院時必訪、發(fā)生喪事時必訪）。通過發(fā)送黨員服務卡，為其提供服務，使貧困黨員、下崗黨員、流動黨員深切感受到“家”的溫暖。
__市__區(qū)初步形成了“服務對象公眾化、服務項目系列化、服務工作規(guī)范化、服務組織網(wǎng)絡化、服務管理社會化”的新格局。一是通過建立社區(qū)服務一體化組織領導機制、社區(qū)服務資金投入機制、社區(qū)服務考評激勵機制、社區(qū)服務共同參與機制，形成了資源共享、人人參與的服務格局。二是加強服務設施建設，形成了社區(qū)服務中心、老年公寓、老年活動中心、老年大學、殘疾人康復站、少兒活動中心、社區(qū)文化大廈、體育館、社區(qū)衛(wèi)生服務中心、婦幼保健院、防疫站以及社區(qū)醫(yī)療保健站（室）、托老所、社區(qū)教育課堂等功能比較齊全、不同類別的服務設施和社會化服務隊伍。三是拓寬服務領域，將服務門類歸納為養(yǎng)老托老、醫(yī)療衛(wèi)生、青少年教育、計生、殘疾人康復、再就業(yè)、法律咨詢、婚喪嫁娶、家政和婚介咨詢等十大服務系列，百余項服務內(nèi)容，使社區(qū)服務在便民利民方面發(fā)揮了重要作用。四是創(chuàng)新服務形式，推進社區(qū)服務數(shù)字化。__區(qū)籌建了數(shù)字化呼叫系統(tǒng)，開通了社區(qū)服務熱線電話和居民服務網(wǎng)，形成了以社區(qū)硬件設施為框架、網(wǎng)絡系統(tǒng)為傳媒，各類服務實體為依托的數(shù)字化社區(qū)服務新體系。__區(qū)政府和各街道依托先進的網(wǎng)絡技術，建立政務辦公內(nèi)部局域網(wǎng)，創(chuàng)建政府黨建、教育、服務、保障、政策和治安等網(wǎng)頁，還在網(wǎng)上開設了區(qū)長信箱，通過網(wǎng)絡互聯(lián)，進行內(nèi)部公文傳遞、信息發(fā)布等，提高了政府辦事效率，并向轄區(qū)企事業(yè)單位、服務行業(yè)和居民家庭拓展，形成了覆蓋整個社區(qū)的大型信息化平臺。
__市__區(qū)___社區(qū)黨委把社區(qū)黨的工作重點放在優(yōu)化社區(qū)環(huán)境、方便居民生活、建設溫馨家園上，不斷改進服務方式，提高服務質(zhì)量。一是建設“綠色社區(qū)、安全港灣”，為居民群眾營造安全舒適的生活環(huán)境。社區(qū)黨委通過協(xié)調(diào)安居公司，使每個小區(qū)都有綠地和休閑亭閣，每棟樓房都有草坪，社區(qū)綠化率達40%以上。為確保社區(qū)安全，社區(qū)構筑了保安值班巡邏、居民義務關照、紅外線防盜監(jiān)控等8道防線，形成“專業(yè)保安為主、群防群治結合”的社區(qū)治安體系。二是立足“用心服務、親情服務”，為居民群眾提供全方位、全天候、全過程的生活服務。社區(qū)黨委努力完善服務體系，通過多種途徑、多種渠道，在居民就業(yè)、醫(yī)療保健、文化教育、家庭生活等方面提供全方位服務。三是堅持“以人為本、以德為魂”，倡導社區(qū)居民群眾健康文明的生活方式。社區(qū)黨委建立多種載體，豐富了居民群眾的精神文化生活。四是致力“扶危濟困、安居樂業(yè)”，為社區(qū)困難群眾提供可靠的生活保障。采取開辟服務崗位、低價出租商業(yè)門點、組織家政服務等措施，解決了下崗職工的再就業(yè)問題。對社區(qū)弱勢群體，社區(qū)黨委協(xié)調(diào)建立了__安居教育援助會和武漢安居慈善援助會，設立200萬元的援助基金，開展“愛心工程”活動，為困難家庭的孩子上學、升學提供幫助，為老弱病殘等弱勢群體提供救助。
__市__區(qū)___街道在社區(qū)服務方面，建成社區(qū)服務中心、社區(qū)敬老院等社區(qū)各類便民服務陣地，開展了文化、法律、教育、衛(wèi)生、治安進社區(qū)活動，做到居民日常生活所需“不出社區(qū)”。街道社區(qū)服務事務受理中心實行“一門式服務，敞開式辦公”，受到了社區(qū)居民的普遍歡迎。
__市__區(qū)在開展社區(qū)服務中，在全區(qū)建立了11個社區(qū)服務中心、122個社區(qū)服務站，成立了160余個黨員志愿者服務隊和家政服務隊、350余個吳天祥小組，15000余名各類社區(qū)服務人員積極開展各種社區(qū)服務活動，較好地促進了社區(qū)的管理和服務。
（二）幾點啟示
1、社區(qū)黨建必須有一個整體聯(lián)動的社會環(huán)境。所考察地區(qū)，不僅是區(qū)委、政府、區(qū)直部門、街道、社區(qū)高度重視社區(qū)黨建工作，難能可貴的是各地通過各種宣傳手段和優(yōu)質(zhì)化服務，不斷贏得了駐區(qū)單位和群眾的社區(qū)認同、歸屬意識，駐區(qū)單位和群眾參與社區(qū)建設的積極性很高，真正體現(xiàn)了“社區(qū)是我家，建設靠大家”的社區(qū)建設精神。
2、社區(qū)黨建必須有一個全社會參與的共建機制。所考察各區(qū)的共同特點是建好用好了“三會”（全區(qū)社區(qū)黨建工作指導委員會，街道社區(qū)黨建工作協(xié)調(diào)會，社區(qū)黨建工作聯(lián)席會）。一方面是街道黨委改建為街道黨工委，協(xié)調(diào)駐區(qū)單位的職能大大增強，另一方面，采取建立“三會”章程、簽訂共駐共建協(xié)議書等有效落實手段，使共駐共建工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。
3、社區(qū)黨建必須有一種與時俱進的創(chuàng)新精神。各區(qū)適應城市改革發(fā)展的要求，有針對性的創(chuàng)新發(fā)展了社區(qū)黨建工作，在黨員管理上分類實施、因人而宜，發(fā)揮了先鋒作用，在黨組織設置上建立工委、提升職能，形成了領導核心，在工作載體上不斷創(chuàng)新、構建特色，打造了特色品牌。__市__區(qū)社區(qū)黨建工作起步晚，但起點很高，特別是區(qū)、街、社區(qū)三級數(shù)字化管理、服務系統(tǒng)呈現(xiàn)出強烈的時代氣息。
4、社區(qū)黨建必須有一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊伍。所考察各社區(qū)的干部人數(shù)都不多，但素質(zhì)較高、能量也很大。人員中有的是區(qū)直機關下派干部，有的是公開選拔的優(yōu)秀青年，有的是退休、下崗的黨務工作者，沒有照顧關系、照顧就業(yè)現(xiàn)象。其工作方式實施服務工作和組織服務活動雙輪齊驅，不僅親自去服務，而且重點抓好一大批各類服務組織的組建、管理和指導，增植了一支龐大的社區(qū)服務工作力量。
5、社區(qū)黨建必須有一個分級負擔的財政支撐。所考察各社區(qū)干部的工資（補貼）都是由市、區(qū)、街三級財政解決，水平在400-800元不等。社區(qū)辦公用房、活動陣地建設，都有政府財政的投入。黃石市2003年為每個社區(qū)投入10萬余元，一一建起了百米宣傳長廊。青山區(qū)采取街道投入多少，區(qū)財政等額配套、以獎代投的辦法，鼓勵街道社區(qū)加大社區(qū)建設投入。同時，各地以財政投入為引導，廣泛籌集社會資金投入到社區(qū)建設，社區(qū)普遍都有了一棟辦公和服務綜合樓。
6、社區(qū)黨建必須以服務群眾為重點。各地的社區(qū)服務組織很健全、服務對象全方位、服務方式親情化、服務質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化。在行政服務方面，街道社區(qū)大多數(shù)都建立了集中服務大廳，實行“一門式服務，敞開式辦公”，居民日常生活所需“不出社區(qū)”，社區(qū)救助、福利服務、便民利民服務、再就業(yè)服務很到位。在民間，各社區(qū)普遍都有中介服務組織、志愿者服務隊，廣泛組織結對幫扶活動，社區(qū)居民生活充滿了親情和友情。
（三）我區(qū)社區(qū)黨建存在的差距
1、社區(qū)黨建氛圍還不夠濃厚。區(qū)直各部門對社區(qū)工作的認識不高，工作進社區(qū)落實不到位，沒有形成一個有效運作的長效機制，僅把社區(qū)工作擺在“第二職業(yè)”。區(qū)、街、社區(qū)對社區(qū)黨建工作的重視程度參差不齊，還沒有形成一個整體聯(lián)動的合力機制。駐區(qū)單位和群眾對社區(qū)的認同感還不強，離退休黨員、下崗黨員、流動黨員、在職黨員“單位人”意識太強，還不愿“進社區(qū)”；駐區(qū)單位對社區(qū)的“依賴感、歸屬感”不強，還是各自為陣，參與社區(qū)建設的積極性不高。
2、社區(qū)黨建機制還不夠完善。在領導管理機制方面，街道社區(qū)在轄區(qū)的領導核心作用未能有效實施和發(fā)揮，主要是工作范圍還局限在傳統(tǒng)的老套路上，還只是一條線的“小黨建”，對駐區(qū)單位和單位人不能實施有效協(xié)調(diào)和管理。在共駐共建機制上，指導委員會、協(xié)調(diào)委員會、聯(lián)席會雖然建起來了，但操作不到位、運行不規(guī)范、效果不明顯，沒有達到應有的作用和效果。
3、社區(qū)干部的整體素質(zhì)不高。社區(qū)干部大多是“居委會”的老人數(shù)，年齡偏大、文化程度偏低（45歲以上的有31人，初中以下文化程度的24人）。新進的社區(qū)干部有照顧關系、安排就業(yè)的傾向，入口把關不嚴。同時，組建社區(qū)以來，沒有組織社區(qū)干部進行過系統(tǒng)培訓，社區(qū)干部的工作守舊于老傳統(tǒng)，遠不適應城市改革和發(fā)展的要求。
4、社區(qū)服務深度廣度不夠。服務組織不夠健全，社區(qū)行政服務、中介服務、民間服務組織為數(shù)不多。服務內(nèi)容不盡全面，便民利民服務、再就業(yè)服務等內(nèi)容在各社區(qū)還沒真正得到有效落實。社區(qū)服務機制未能全面建立，服務質(zhì)量還處在低水平，還未被社區(qū)單位和居民認同。
5、社區(qū)黨建陣地建設不夠到位。與所考察社區(qū)的差距很大，單是“五室三站兩欄一?！钡钠占奥示秃艿停^高水平的也只有少數(shù)幾個社區(qū)。__、__、__、___、__等社區(qū)的基本辦公條件都難以保障，同時，相當一部分社區(qū)債務負擔沉重，據(jù)不完全統(tǒng)計，全區(qū)社區(qū)債務共計達1074萬元，少數(shù)社區(qū)干部的工資還存在拖欠現(xiàn)象，更無心無力于陣地建設。
（四）進一步加強我區(qū)社區(qū)黨建工作的建議
1、進一步加大社區(qū)黨建工作力度，健全社區(qū)黨建工作機制。一是進一步健全領導機制。按照省委要求，參照外地作法，把街道黨工委組建工作納入議程，從而提升街道社區(qū)的職能，發(fā)揮其在本轄區(qū)的領導核心作用。二是著力運作好共建機制。借鑒外地經(jīng)驗，建立“三會”章程，與駐區(qū)單位簽訂共駐共建協(xié)議書，整合社會力量向社區(qū)投入。三是進一步深化幫聯(lián)活動。進一步抓好區(qū)領導、區(qū)直部門幫聯(lián)社區(qū)工作，同時先期選派25名區(qū)直機關干部到各社區(qū)掛職蹲點，推動社區(qū)黨建工作。
2、進一步加強社區(qū)工作者隊伍建設，著力提高社區(qū)干部素質(zhì)。一是研究制訂社區(qū)干部管理辦法。對各社區(qū)干部編制、干部職數(shù)、崗位條件作出明確規(guī)定，及時遏制照顧就業(yè)進社區(qū)的傾向。二是規(guī)范社區(qū)干部人事制度。以社區(qū)換屆為契機，按省市要求實行社區(qū)黨組織書記和主任一肩挑，同時采取公開選拔一批、下派一批、聘任一批、保留一批、辭退一批等辦法，調(diào)優(yōu)調(diào)強社區(qū)干部。同時引入競爭上崗機制，提高社區(qū)干部的入口門坎。三建立健全社區(qū)干部培訓機制。對現(xiàn)任社區(qū)干部通過市、區(qū)培訓主職干部、街道培訓其他干部的分級培訓辦法，實行一年一培訓。按先培訓后上崗的要求，新進社區(qū)工作人員一律組織培訓。近期組織參加市委舉辦的社區(qū)干部培訓班，之后在區(qū)委黨校舉辦社區(qū)主職干部和下派干部培訓班。四是建立壯大社區(qū)工作者隊伍。學習借鑒外地經(jīng)驗，在擁有一支高素質(zhì)社區(qū)干部的基礎上，不斷發(fā)展壯大市、區(qū)、街延伸進社區(qū)的行政服務工作者（如警務、勞動保障）、群眾自發(fā)組建的志愿者服務工作者、市場運作的中介服務工作者等社區(qū)工作者隊伍。以此來彌補社區(qū)干部人手不足、精力不夠問題，推進社區(qū)工作向縱深發(fā)展。
3、進一步加大社區(qū)建設投入，研究解決社區(qū)干部的工資等問題。一是在現(xiàn)有市區(qū)配套解決一社區(qū)1萬元的基礎上，采取區(qū)財政、街、社區(qū)三級負擔的辦法，解決社區(qū)干部的工資問題。二是研究各社區(qū)資產(chǎn)和收入的管理辦法，明確社區(qū)資產(chǎn)和收入的性質(zhì)和所有權，解決好社區(qū)向街道上繳管理費的不明不白問題。三是對“三無”社區(qū)分類排隊，采取統(tǒng)籌安排、分步實施的辦法，以區(qū)財政投入為引導，多方籌集資金，每年消除一至兩個“三無”社區(qū)。
4、進一步加強社區(qū)各類黨員教育管理，消除黨員管理空白點。一是重點抓好在職黨員管理。清理檢查區(qū)管在職黨員到社區(qū)報到參與建設的情況，協(xié)調(diào)市直機關工委督促市直黨員進社區(qū)報到，發(fā)放報到證，深化“力行三個一，爭做一面旗”活動。在全區(qū)實行干部入黨、提干、評先表彰一律征求社區(qū)黨組織的意見。二是抓好下崗失業(yè)黨員、改制企業(yè)離退休（內(nèi)退）黨員組織關系進社區(qū)工作。三是抓好流動黨員的教育管理，通過流動黨員管理站、流動黨支部等有效形式，把流動黨員教育管理工作落實到社區(qū)。四是借鑒黃石等地的黨員聯(lián)絡服務站“四知四訪”的成功經(jīng)驗，加大對貧困、老年、殘疾、下崗失業(yè)等困難黨員的黨內(nèi)服務力度，使其感受黨組織的關懷和溫暖。
5、深化、拓展社區(qū)服務，提高社區(qū)服務質(zhì)量。一是落實胡錦濤同志“服務群眾是社區(qū)黨建工作的重點”的要求，把社會救助福利服務、便民利民服務、再就業(yè)服務、衛(wèi)生等各類社區(qū)服務全方位落實到社區(qū)，力爭使群眾的日常生活所需不出社區(qū)。二是借鑒外地先進經(jīng)驗，選擇有條件的街道和社區(qū)為“一門式服務、敞開式辦公”試點，條件好的可配置數(shù)字化服務系統(tǒng)，提高社區(qū)服務的現(xiàn)代化水平。三是按照省委要求，在各個社區(qū)各創(chuàng)辦一個以上市場運作的社區(qū)服務中介組織，歸屬社區(qū)監(jiān)督管理，推行服務承諾制度，保證服務質(zhì)量，維護社區(qū)形象。
6、深入推進示范區(qū)創(chuàng)建工作，全面提升全區(qū)黨建工作水平。一是進一步強化社區(qū)黨建在全區(qū)黨建工作的重要地位，加大我區(qū)社區(qū)黨建工作的對內(nèi)對外宣傳力度，積極營建良好的社區(qū)黨建工作環(huán)境，努力形成全區(qū)上下一股勁、全員參與齊努力的社區(qū)黨建格局和氛圍（開辦社區(qū)黨建簡報）。二是堅定不移的推進示范區(qū)創(chuàng)建工作。正確認識和處理創(chuàng)建達標和推進工作的關系（消除定指標的負面影響），按照省委組織部的示范城區(qū)、街道、社區(qū)的標準要求，逐項創(chuàng)造條件抓好落實，全面推進社區(qū)黨建工作。三是堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新工作載體，研究解決城市改革發(fā)展中的新情況、新問題，形成有鮮明地方特色的張灣區(qū)黨建品牌。
二、非公黨建工作
（一）外地非公黨建工作的成功作法
考察團一行實地參觀考察了__市__學校、___區(qū)__公司、__市__集團、__市___大酒店等非公企業(yè)，通過考察了解，外地先進地區(qū)積極適應非公企業(yè)發(fā)展需要，把非公黨建納入?yún)^(qū)委重要議事日程，積極探索非公黨建工作的途徑和方法。
__市___區(qū)目前非公有制經(jīng)濟組織已達430家，其中8人以上的非公有制企業(yè)就達110家，從業(yè)人員12000多人，針對現(xiàn)狀，___區(qū)做到了經(jīng)濟發(fā)展到什么程度，黨的建設就加強到什么程度；所有制結構調(diào)整到什么領域，黨的建設就加強到什么領域，主要體現(xiàn)為三個延伸：一是由公有制企業(yè)向非公有制企業(yè)延伸，對符合組建條件的60多家非公有制企業(yè)全部建立了黨組織，對僅有個別黨員或無黨員的非公企業(yè)指派了20多名黨建聯(lián)絡員，指導、幫助建立了工會組織30多個，團組織8個。二是由區(qū)屬企業(yè)向地區(qū)企業(yè)延伸。對市下放管理權限的82家改制企業(yè)黨組織進行了重組、調(diào)整，重新建立黨組織68個，其中黨委2個，總支13個，支部53個（其中聯(lián)合支部2個），同時按照六有（即有組織、有班子、有陣地、有制度、有活動、有作用）的要求，搞好規(guī)范化建設。三是由固定行業(yè)向流動性行業(yè)延伸。在流動性行業(yè)共建臨時黨支部11個，網(wǎng)絡黨員300多名。
__市__區(qū)建立了非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由區(qū)委組織部、各街道黨工委、工商局、工商聯(lián)、企業(yè)主管部門等單位組成。區(qū)委常委、組織部長為聯(lián)席會議召集人。該區(qū)在抓非公黨建工作時把抓好組建工作作為非公黨建的突破口：一是獨立式，對已具備條件的企業(yè)，按地域隸屬關系，由各街道黨工委負責黨組織組建工作，實行屬地和上級黨（工）委領導。二是掛靠式。針對企業(yè)中只有零星少量黨員的實際，在非公企業(yè)成立黨小組，掛靠企業(yè)所在社區(qū)，由社區(qū)黨組織領導。三是聯(lián)合式，對于不具備條件的工業(yè)園區(qū)的非公企業(yè)，采取建立聯(lián)合黨組織的方式，隸屬街道黨組織領導。四是在抓好黨組織組建的同時，對沒有黨員的非公企業(yè)，積極探索“雙培雙推”的黨建工作方法，即把企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把要求進步的非公企業(yè)主培養(yǎng)成黨員；“雙推”就是推薦下崗黨員到非公企業(yè)工作，推薦優(yōu)秀黨員擔任非公企業(yè)黨建指導員。同時，為推進非公黨建工作，__區(qū)建立了非公企業(yè)黨建工作目標責任制，明確黨建工作責任單位、責任人和完成時限。另外，該區(qū)還深入開展了“創(chuàng)‘五有’，促發(fā)展”活動。即在全區(qū)非公企業(yè)黨組織中開展有一個健全的黨組織，有一位好的黨組織書記，有一套好的黨員教育管理辦法，有一個好的黨建工作環(huán)境，有一個好的工作業(yè)績活動，通過開展“創(chuàng)‘五有’，促發(fā)展”活動，提高了非公企業(yè)黨建工作水平，探索規(guī)范了非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容和方法，促進了全區(qū)非公企業(yè)健康發(fā)展。
__市__區(qū)通過建立三項機制，使非公黨建工作取得了顯著成效。一是建立了非公有制企業(yè)黨組織的領導管理機制。__區(qū)委成立了非公經(jīng)濟組織黨的建設聯(lián)席會議，在街道成立了非公經(jīng)濟組織黨的建設聯(lián)席會議分會，定期召集工商聯(lián)、工商、稅務等部門及其下屬或派出機構的領導和非公有制企業(yè)黨組織負責人研究非公有制經(jīng)濟發(fā)展情況，協(xié)調(diào)解決非公有制企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的問題。同時還在街道成立了非公有制企業(yè)黨總支，作為街道聯(lián)席會議分會的執(zhí)行機構，負責非公有制企業(yè)黨建的日常管理工作。二是建立了非公有制企業(yè)黨組織的工作運行機制。__區(qū)委制定出臺了《關于加強新型經(jīng)濟社會組織黨的建設的意見》、《新型經(jīng)濟社會組織黨組織工作細則》等一系列文件，對非公有制企業(yè)黨組織的設置、職責、工作制度和領導體制，以及黨組織書記、黨員隊伍的地位、作用和與業(yè)主、職工的關系等做了明確規(guī)定。三是建立了非公有制企業(yè)黨員的作用發(fā)揮機制。__區(qū)在非公企業(yè)中樹立“黨建工作出生產(chǎn)力”的效益意識。其一壓任務。由黨支部向企業(yè)主提出建議，將黨員安排到關鍵崗位上當骨干、挑大梁，遇到重要任務時，讓黨員打頭陣、當先鋒。其二求實效。組織黨員立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，提高勞動生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本。其三抓激勵。對黨員進行愛國主義、集體主義教育，增強歸屬感和服務意識，鼓勵黨員多提合理化建議，攻克技術難題，產(chǎn)生了較好效果。
__市__區(qū)制定下發(fā)了《關于加強全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的意見》，指導非公有制經(jīng)濟黨組織積極開展黨建活動。在全區(qū)開展“年輕干部到非公有制經(jīng)濟組織掛職鍛煉”活動，在非公組織黨員中開展“亮出你的旗幟，保持黨員先進性”主題教育活動和“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”等活動推動非公黨建工作的開展。
（二）我區(qū)與外地非公黨建工作的差距比較
總體來看所考察各區(qū)非公黨建工作取得了一定成效，但也處在摸索階段。____區(qū)通過獨立式、掛靠式、聯(lián)合式及“雙培雙推”工作方法，初步實現(xiàn)了黨在非公企業(yè)中的組織覆蓋和工作覆蓋，與__區(qū)比較，我區(qū)具備組建條件的23個非公企業(yè)中建立黨組織的僅有18個。
其二，我區(qū)黨建活動沒有取得預期效果。__市__區(qū)、__市___區(qū)等地通過在非公企業(yè)中開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范區(qū)”、“我為企業(yè)獻策”、“黨員身邊無次品”、“創(chuàng)‘五有’促發(fā)展”等活動，找到了黨建工作與非公經(jīng)濟發(fā)展的結合點，實現(xiàn)了雙贏局面。而在我區(qū)，除了__、__、__等少數(shù)幾個試點單位在開展“七個一”活動方面取得了初步成效外，大部分非公企業(yè)有組織無活動的情況較為普遍，非公企業(yè)黨員身份沒有“亮”出來，其先進性沒有體現(xiàn)出來。
其三，我區(qū)大部分企業(yè)以政代黨的現(xiàn)象較為普遍，黨建工作與企業(yè)中心工作聯(lián)系不緊，有的企業(yè)黨組織活動僅限于文化娛樂活動，而緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營管理抓黨建、圍繞提高企業(yè)的效益來抓黨建、參與企業(yè)的經(jīng)營管理、進行必要的監(jiān)督保證基本上沒有做到。
其四，業(yè)主對黨建工作重視程度不高。所考察的4個外地非公企業(yè)業(yè)主都非常重視黨建工作，____公司老總從國有大型企業(yè)______廠聘請黨務干部擔任書記，支部一班人緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，較好地發(fā)揮了作用。2003年，__公司業(yè)主__被__市發(fā)展為首批新社會階層黨員。黃石天發(fā)公司為加強黨建工作，主動接受了區(qū)委選派的專職黨建工作指導員，企業(yè)負責解決指導員工資，黨建工作指導員緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展開展工作，受到業(yè)主和職工的肯定和好評。_____大酒店、____集團業(yè)主對黨建工作也非常重視，都探索了一些行之有效的非公黨建作法。與此相比，我區(qū)的非公業(yè)主大多數(shù)還認識不到黨建工作的重要性和對企業(yè)發(fā)展的積極推動作用，黨建工作往往難以開展。
其五，非公黨建工作的領導機制不健全。__市__區(qū)為積極適應新時期非公黨建工作的要求，建立了非公企業(yè)黨組織黨建工作聯(lián)席會議制度，區(qū)委組織部長為召集人，區(qū)委每個常委都有一個非公企業(yè)黨建工作聯(lián)系點。大連西崗區(qū)為加強非公黨建工作，建立了非公企業(yè)黨工委，對非公企業(yè)黨建工作進行統(tǒng)一指導、部署。與此相比，我區(qū)還沒有成立統(tǒng)一的管理非公有制經(jīng)濟黨組織的工作機構和部門，存在多頭管理、分散管理，最后誰也不愿管、誰也管不好的問題。
（三）進一步加強我區(qū)非公黨建工作的幾點建議
1、按省市委組織部要求，迅速成立基層組織建設辦公室。組建非公黨建工作組，明確人員，深入企業(yè)進行調(diào)查摸底，宣傳有關政策，督促做好黨組織組建工作，要按照“有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的活動”的要求，有3名以上正式黨員的，要求建立黨支部；正式黨員不足3人的，可就近與其它組織中的黨員建立聯(lián)合支部，同時加大非公有制經(jīng)濟組織中黨員的發(fā)展力度，壯大隊伍，擴大黨的工作覆蓋面。
2、成立全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨工委，由區(qū)委組織部長任工委書記，區(qū)經(jīng)貿(mào)局黨委書記任工委副書記，其職能是加強對全區(qū)非公企業(yè)黨建的指導、協(xié)調(diào)和督辦，定期研究非公黨建工作存在的問題，分析原因，及時向區(qū)委提出可行性建議，并根據(jù)區(qū)委意見，提出具體實施措施；建立非公黨建工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議由區(qū)委__部、區(qū)__局、區(qū)__辦、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)__分局、各街道黨委及__公司、__公司、__公司等單位組成，聯(lián)席會議定期交流、研討非公黨建工作，負責向區(qū)非公黨工委報告工作。
3、派駐黨建工作指導員和聯(lián)絡員。對暫不具備黨組織組建條件的企業(yè)，由各戰(zhàn)線（局）或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦黨委選派人員擔任聯(lián)絡員，深入企業(yè)協(xié)助建立健全工、青、婦等群眾組織，培養(yǎng)入黨積極分子，發(fā)展黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條件。建立非公黨建指導員制度，各街道選配2名政治素質(zhì)好、熟悉黨務工作、懂經(jīng)營管理、年紀較輕、文化程度較高、責任心強的黨員干部作為非公經(jīng)濟組織黨建工作指導員。
4、積極開展下崗黨員“雙帶”（帶頭就業(yè)，帶領職工就業(yè)）活動。由區(qū)勞動就業(yè)局黨支部負責向尚未建立黨組織的企業(yè)推薦黨性強、政策水平高、思想作風好，有一定文化知識和業(yè)務水平的下崗職工黨員就業(yè)，擴大黨的影響力。同時，由區(qū)勞動人事部門通過人才市場和職業(yè)中介機構，根據(jù)企業(yè)需要，把大中專畢業(yè)生中懂經(jīng)營、善管理、政治思想素質(zhì)好的黨員介紹到非公有制企業(yè)工作，不斷壯大非公經(jīng)濟組織黨的力量。
5、在非公有制經(jīng)濟組織黨組織及黨員中繼續(xù)開展“七個一”活動（掌握一門過硬技術、創(chuàng)造一項工作業(yè)績、提一條合理化建議、參加一次義務奉獻、幫助一名困難職工、培養(yǎng)一名入黨積極分子、爭做一名優(yōu)秀黨員），進一步體現(xiàn)黨員的先進性。/p p>;
___區(qū)赴外地考察學習社區(qū)及非公黨建工作
【第2篇 赴外地學習考察報告工作總結
３月上旬，__市委、市政府帶著新世紀如何增強經(jīng)濟發(fā)展后勁的問題，組織各縣（市、區(qū)）和有關部門到蘇州、無錫、南京和上海浦東新區(qū)考察。這次學習考察組織嚴密，內(nèi)容豐富，形式活潑，我們跟隨__市黨政代表團日夜兼程，邊看邊議，深感受益匪淺，體會良多。
一、開闊了眼界，看到了差距
這次蘇滬之行，四市（區(qū)）的經(jīng)濟社會發(fā)展水平和勢頭，給我們留下了至深的印象：一是工業(yè)園區(qū)起點高。二是招商引資力度大。三是產(chǎn)業(yè)結構層次高。四是投資環(huán)境引力強。五是人才儲備力量足。
看蘇滬，比自己，我們清醒地看到，我市當前加快發(fā)展還面臨著一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)業(yè)條件先天不足。我市地屬丘陵地帶，創(chuàng)建大規(guī)模的工業(yè)園區(qū)難度相比較大；我們雖然地處沿海、改革開放的前沿陣地，但是背靠大山，缺乏大都市的有效輻射，經(jīng)濟發(fā)展的外界推力相比不足；全市至今既無科研院所，又無大專院校，人才配備條件和科技創(chuàng)新能力相比薄弱。二是園區(qū)建設魄力不大。我市工業(yè)小區(qū)數(shù)量不少、但小而雜亂，配套設施不完善，規(guī)模檔次低，孵化功能不具備，帶動作用不明顯，工業(yè)園區(qū)規(guī)劃建設的手筆和魄力遠不可比。三是招商引資力度不夠。雖然我市有一支龐大的供銷大軍和優(yōu)勢顯現(xiàn)的海外僑親，但是改革開放以來，我市實際利用外資僅10億美元，“三資”企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值僅占工業(yè)產(chǎn)值的18％，這不僅與先進地區(qū)的外資利用水平無法相比，還與我市全國著名僑鄉(xiāng)的地位極不相稱。四是服務環(huán)境質(zhì)量不高。近年來，雖然我們加大了機關效能建設力度，但機關整體服務水平仍然不高，個別干部服務至上的意識不強，顧全大局的觀念淡薄，中梗阻現(xiàn)象時有發(fā)生，軟環(huán)境建設任重道遠，這些與人家自覺強烈的親商觀念和服務意識相距頗遠。五是科技創(chuàng)新步伐不快。我市雖然擁有國家級星火技術密集區(qū)１個、省級星火技術密集區(qū)１個、__市級以上科技示范企業(yè)和科技示范鎮(zhèn)為數(shù)不少，但制度、管理、技術創(chuàng)新力度不大，企業(yè)“星星”多、“月亮”少，自主開發(fā)能力不強，產(chǎn)品科技含量偏低，發(fā)揮高新技術優(yōu)勢提高經(jīng)濟運行質(zhì)量、利用科技進步推動經(jīng)濟發(fā)展相比不足。此外，我們的思想觀念、市場意識、開拓精神、發(fā)展魄力等與先進地區(qū)相比，更是相形見絀，差距明顯。
二、得到了啟示，堅定了信心
蘇滬之行，是一次學習借鑒先進地區(qū)增強經(jīng)濟發(fā)展后勁的好機會，也是一個反思不足、改進方法、謀劃重點、明確方向的好過程。蘇滬的成功實踐可圈可點，我們從中得到“五大啟示”：
一是有眼力才有魄力。蘇南這些城市的成功首先得益于他們具有搶抓機遇開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神。他們不僅奪開放之先機，而且緊緊抓住鄧小平南巡講話和浦東開發(fā)等幾次大的機遇，以開闊的眼界、超前的思路、超凡的措施去實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。面對經(jīng)濟全球化、知識化的浪潮，尤其是加入wto在即，我們再也不能固步自封、按部就班，坐失良機、止步不前，必須解放思想、登高望遠，善待機遇、只爭朝夕，勇于創(chuàng)新、敢拼愛贏，才能不辱使命，始終走在時代的前列。
二是有外力才有活力。四市（區(qū)）的僑臺優(yōu)勢不如我們，民間資金也不如我們充裕。正當我們?yōu)橘Y金投入不足而窘迫時，他們卻在引資、融資方面得心應手，經(jīng)濟發(fā)展保持高投入、高產(chǎn)出的良好態(tài)勢。其主要得益于體制創(chuàng)新，善于借助外力，激發(fā)出經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)部潛力，使經(jīng)濟煥發(fā)活力。特別是他們在引進外資的措施上招招新、招招實，在資本運營的方式方法上敢于大膽創(chuàng)新，更是令人贊賞。對此，我們要認真借鑒，挖掘優(yōu)勢，多出實招，多辟渠道，千方百計地借助外力來激活_發(fā)展的細胞。
三是有載力才有張力。規(guī)模經(jīng)濟的擴張，高平臺的構筑，需要強有力的承載。四市（區(qū)）從90年代初開始大手筆規(guī)劃建設了一批高標準的各類工業(yè)園區(qū)，成為吸引外資的最佳載體，以高起點的規(guī)劃、完善的基礎設施、一流的管理服務，吸納了世界500強跨國公司入?yún)^(qū)落戶，開發(fā)區(qū)作“龍頭”拉動外向型經(jīng)濟的作用十分突出?！皼]有梧桐樹，就引不來金鳳凰”。要著實增強經(jīng)崐濟發(fā)展的后勁，就應該把開發(fā)區(qū)的建設擺上“重中之重”的戰(zhàn)略地位，以建設一批規(guī)模大、配套齊、檔次高的開發(fā)區(qū)為突破口，以大開發(fā)引大資招大商，迅速提升經(jīng)濟發(fā)展層次。
四是有引力才有實力。蘇滬之行，給我們留下深刻印象，他們確立營造投資環(huán)境的新理念，并通過軟硬環(huán)境的不斷提升和整合，使單一效應的環(huán)境因素產(chǎn)生疊加效應和“磁場”效應、“洼地”效應，吸引了更多人才和資金的聚集。環(huán)境代表著形象，蘊藏著后勁，體現(xiàn)著實力。新世紀的競爭，突出投資綜合環(huán)境的競爭。學習蘇滬，就是要樹立“軟環(huán)境也是后勁”的觀念，把環(huán)境營造從“物”的層面提高到“人”的層面，確立“親商、安商、富商”的意識，創(chuàng)造引得來、留得住、有奔頭的投資環(huán)境。要著眼21世紀的競爭，大手筆建設生態(tài)城市，變后發(fā)優(yōu)勢為先發(fā)優(yōu)勢。
五是有智力才有潛力。四市（區(qū)）之所以有強勁的發(fā)展后勁和巨大的發(fā)展?jié)摿?。究其原因，根本的在于他們在建設人才高地上有新突破，造就經(jīng)濟發(fā)展的人才“金字塔”。人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，人的素質(zhì)高低決定著事業(yè)的成敗。增強經(jīng)濟發(fā)展后勁，離不開人才提供的智力支持。在科技競爭日趨劇烈的今天，招才引智工作愈加緊迫，科教興市步伐緩慢不得。
學先進，重要的是學精神、學思路、學作風、學膽略。贊嘆之余，我們并不妄自菲薄，喪失斗志。差距就是潛力，壓力就是動力，在困難中我們更多地看到了希望。加快_的發(fā)展，我們信心百倍，信心來自于基礎設施有保障，“九五”期間全市完成固定資產(chǎn)投資111.1億元，比“八五”期間增長1.4倍；信心來自于產(chǎn)業(yè)升級有潛力，“二區(qū)三鄉(xiāng)一軍一僑”發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施，三次產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢，區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色凸顯，形成了建材支柱產(chǎn)業(yè)和紡服鞋帽、電子機械、石油化工、食品飲料、紙品紙業(yè)、家私裝璜等六大優(yōu)勢行業(yè)；信心來自于市場開拓有基礎，市場發(fā)育走在全省各縣市前列，建材、糧食、花卉、家私、紡織、汽車、日用品等專業(yè)市場已初具規(guī)模；信心來自于招商引資有優(yōu)勢，_是福建乃至全國著名的僑鄉(xiāng)，僑力資源十分豐富，臺港澳僑胞總計超過300萬人；信心來自于資金挖掘有空間，民間資金雄厚，全市存款余額超百億元，僅去年涌向股市一、二級市場的民間資金就有5億多元。加快發(fā)展，我們也有動力，動
赴外地學習考察報告
【第3篇 赴外地考察學習心得體會工作總結
200_年__月_日至__日，我參加了縣委統(tǒng)一組織赴__為期六天的實地學習考察。__隸屬__市，地處湘中東北部，總面積2906平方公里，人口130萬，轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，904個村。___內(nèi)自然資源十分豐富，交通相當便利，東距__僅35公里資源調(diào)配十分便利，是省會__經(jīng)濟輻射__的第一驛站，資源、交通和區(qū)位優(yōu)勢非常明顯。近幾年來，___委、縣政府緊緊圍繞“經(jīng)濟進三強，建設衛(wèi)星城”的奮斗目標，把加快發(fā)展作為第一要務，把項目工程作為根本保障，把優(yōu)化環(huán)境作為根本措施，把社會大局的穩(wěn)定作為基本前提，大力解放思想，革新觀念，深化改革，擴大開放，勇于實踐，敢為人先，以全新的發(fā)展思路，務實的工作作風，以只爭朝夕、發(fā)奮圖強的創(chuàng)業(yè)意識，實現(xiàn)了縣域經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的超常規(guī)發(fā)展，創(chuàng)造了我省縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展的“__模式”。經(jīng)過短短六天緊張的學習考察，__的思想觀念之新、之高；思路之前、之清；措施之硬、之全；工作之實、之真；發(fā)展之快、之大等方面都在我的內(nèi)心產(chǎn)生了最大的震撼，我受益頗多。
一、人才是興業(yè)的定力。人才是興業(yè)的中堅力量，用什么樣的人才就產(chǎn)生什么樣的工作效果。一個地方的工作，要想開創(chuàng)新的局面，首先必須抓住這個地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主題。__在這方面是成功的典范。他們以人才興業(yè)為主題，實施人才帶動戰(zhàn)略，大興改革創(chuàng)新之風，以加強學習為手段，大力提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，切實明確發(fā)展差距，強化開放意識，堅決破除傳統(tǒng)的思維定勢，在全縣上下逐漸形成了開明開放、敢創(chuàng)敢干的濃厚氛圍，從而帶來了事業(yè)上的大發(fā)展。通過考察學習對照檢查，發(fā)現(xiàn)我們與他們的差距其實是人才的差距?？偟膩碚f，我們的干部思想尚趨保守，風險意識較強，不敢邁開步子創(chuàng)業(yè)，無過便是功的思想比較嚴重，由此，在一定程度上束縛了自己的手腳，工作很難實現(xiàn)跨躍式發(fā)展。俗話說，國以才治，業(yè)以才興?？v觀__發(fā)展的各項舉措，歸納起來，其實都是圍繞“人”做文章。由此，我們務必要以__經(jīng)驗為動力，積極響應縣委“清腦趕超”行動號召，實施“人才興業(yè)”戰(zhàn)略，進一步解放思想，更新觀念，創(chuàng)新機制，徹底拋棄閉門造車、坐井關天、不思進取的思想，盡快從以往那些破舊的、不合時宜的思維中解脫出來。在全局上下營造一種比學趕超的發(fā)展氛圍，增進機遇意識、憂患意識、改革意識、開放意識、服務意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，大興求真務實之風，力爭以思想上的大解放、觀念上的大轉變、能力上的大提高，求得認識上的大統(tǒng)一、工作上的大突破、事業(yè)上的大發(fā)展。
二、干部隊伍素質(zhì)是興業(yè)的根本。___以加大干部教育培訓力度、加強學習、強化監(jiān)管、轉變作風、完善各項管理機制、大力推進人事制度改革等為措施，以超常規(guī)的動作，明顯提高了干部隊伍的整體綜合素質(zhì)，充分調(diào)動了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展提供了充足的智力支持，為事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了可靠的動力來源，迎來了全縣各項社會事業(yè)日益興旺的可喜局面。通過學習對比，我們更堅定地認識到，干部素質(zhì)低下，管理機制不全，作風不實，工作效果不佳是導致工作停滯不前的根本原因。結合目前實際，我們要牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，努力加強干部職工的能力建設，要堅持以人為本，創(chuàng)新各項管理制度，完善激勵機制，獎罰分明，以制管人，充分調(diào)動全局干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性。要進一步深化人事制度改革，根據(jù)我局情況，200_年人事制度改革方案擬定為：①各鄉(xiāng)鎮(zhèn)__站凡年滿52或53歲的，可以提前離崗，發(fā)基本工資；②提前轉一部分到社保局領工資；③停薪留職一批，只買養(yǎng)老保險金、發(fā)400元的生活費；④積極鼓勵創(chuàng)辦實體，待遇與停薪留職相同；⑤競爭上崗；⑥鼓勵年輕有為的干部考取公務員。以人事制度改革為契機，在全局努力營造一種想干事，能干事，干好事的工作氛圍，為__事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保證。
三、創(chuàng)新思路是興業(yè)的關鍵。思路決定出路。思路定準了，工作才有目標，行動才有方向，在實踐中才會有的放矢，產(chǎn)生最大效益。結合__經(jīng)驗和縣委“清腦趕超”行動的總體要求，我與黨組一班人深入討論研究，決定200_年__工作以“突出一個主題，建設兩大體系，實現(xiàn)三個目標，強化四項措施，狠抓五項工作，辦好六件實事”為思路，強力推動我縣__全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展?！巴怀鲆粋€主題”就是要以__超常規(guī)發(fā)展為主題?！敖ㄔO兩大體系”就是要認真抓好__生態(tài)和__產(chǎn)業(yè)兩大體系建設?！皩崿F(xiàn)三大目標”就是要實現(xiàn)__規(guī)費收繳任務突破600萬元； “強化四項措施，狠抓五項工作”即：一是加強營造措施，抓好生態(tài)建設工作。二是強化依法興林措施，抓好資源管理工作。其中重點是加大法制教育培訓力度，嚴厲打擊毀林犯罪行為，嚴格木材采伐限額管理和防火工作。三是強化深化改革措施，抓好__產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作。重點是抓好結構調(diào)整和招商引資工作，要進一步解放思想，加大開放力度，實行政務公開，規(guī)范執(zhí)法行為，講求誠信，優(yōu)化服務，擴大招商引資，著力引進泰格林紙集團__大型造紙廠項目。認真做好環(huán)境優(yōu)化工作，搞好電子辦證政務中心建設，收費項目及行政審批項目實行全面公開。在全局上下形成人人講發(fā)展，個個求招商的良好氛圍。四是強化嚴格管理措施，抓好制度建設和作風整頓工作。重點是抓好廉政建設和人事制度改革，要廣泛深入開展黨風廉政宣傳教育，狠抓領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，注重從源頭上預防和治理腐敗。要建立公平、公正、公開的成效評價體系，切實轉變干好干壞、干與不干一個樣的現(xiàn)狀，做到以素質(zhì)論人，用機制管人、憑實績用人，形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的用人機制。多渠道多形式激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，為__事業(yè)的發(fā)展廣泛培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)高效的人力資源，開創(chuàng)__發(fā)展的嶄新局面?！稗k好六件實事”是指認真扎實做好招商引資；政務中心建設；機關硬件建設；楠竹豐產(chǎn)示范項目；速生豐產(chǎn)林基地建設；建整扶貧等實事。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。經(jīng)過這次__學習考察，使我個人的思想認識經(jīng)歷了一次全面洗禮，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中，我決心在縣委、縣政府的堅強領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情，真抓實干，恪盡職守，認真履行好工作職責，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績
赴外地考察學習心得體會
