勞保所工作總結（十二篇）

【第1篇 鎮(zhèn)勞保所工作總結范文

今年以來，鎮(zhèn)勞動保障服務所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣人社局的具體指導下，在做好鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的同時，圍繞上級下達的各項勞動保障工作任務，推進全民社保進程，提升服務管理水平，各項工作進展順利，現(xiàn)將半年來工作情況總結如下：

一、促進就業(yè)工作

（一）扎實開展各類統(tǒng)計工作。據(jù)統(tǒng)計，我鎮(zhèn)戶籍人口58169人，其中勞動年齡段36471人，就業(yè)率94.6%，二、三產(chǎn)從業(yè)率81.1%，符合條件申領失業(yè)金44人次，代發(fā)失業(yè)金40348元；其次，我們對____年全鎮(zhèn)土征人員進行統(tǒng)計，共有1521人失地人員進入土征系統(tǒng)，涉及資金1901.25萬元；并有142人進行了再次選擇，總資金213.3萬元；再次，我們積極配合縣局開展嘉善縣人力資源市場工資指導價調(diào)查工作，3家樣本企業(yè)的10個工種、98名企業(yè)職工參與調(diào)查。

（二）重點開展就業(yè)專項資金自查工作。結合自身實際，3月份專門下發(fā)《天政〔____〕21號關于開展公益性崗位使用情況專項檢查工作的通知》，督促各村(社區(qū))開展自查自糾工作，對不符合條件的公益性崗位人員實行清退；同時，為切實加強鎮(zhèn)就業(yè)專項資金管理和使用，根據(jù)善人社〔____〕53號文件精神和工作要求，我鎮(zhèn)于4月15日至5月15日對____年至____年度就業(yè)培訓的資金使用和相關政策落實情況開展了自查，進一步增強了我鎮(zhèn)就業(yè)資金監(jiān)管的責任意識，保證了就業(yè)專項資金的合理分配，發(fā)放到位。

（三）組織企業(yè)參加各類招聘活動。上半年，共組織10家企業(yè)參加市、縣組織的各類人才招聘會、交流會2場。2月份，在天凝如海超市門口舉辦天凝鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘會，20家企業(yè)提供48個崗位參加招聘。

二、擴大社會保險工作

截止目前，全鎮(zhèn)社保覆蓋情況：參加城鄉(xiāng)居保24486人，基礎養(yǎng)老及高齡補貼6183人，職工養(yǎng)老保險人員140人(在職35，退休105)。

今年上半年，城鄉(xiāng)居保年繳新增24人，60周歲繼保186人，60周歲新增20人，個人繳費資金共計￥2870700萬元，鎮(zhèn)財政補貼￥280629元；完成60周歲養(yǎng)老金申領225人，60周歲以下喪葬費申領14人，60周歲以上喪葬費申領165人；高齡養(yǎng)老補助68人；老農(nóng)保退保133人，城鄉(xiāng)居保轉職保16人，失業(yè)金申領41人次。

此外，還對全鎮(zhèn)420人的退職村干部養(yǎng)老待遇材料的上報和完善、補充；對500多位困難人員參加城鄉(xiāng)居保繳費補貼材料收集、整理。

三、職業(yè)技能培訓工作

組織舉辦國家級人力資源管理師（4級）培訓班，來自各村（社區(qū)）、企業(yè)的39名學員參加培訓，并于5月份參加全國統(tǒng)考。此外，還完成農(nóng)民轉移就業(yè)技能培訓轉移數(shù)90人。

四、勞動監(jiān)查、案件受理工作

（一）勞動監(jiān)察情況：開展對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項執(zhí)法大檢查，進一步深化網(wǎng)格化勞動監(jiān)察體系，動態(tài)協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪問題，著力構建和諧勞動關系，取得明顯成效。上半年，共檢查企業(yè)544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見50余條，已全部落實整改；勞動監(jiān)察網(wǎng)格化分類管理544家，a級企業(yè)156家，b級企業(yè)136家，c級企業(yè)252家，合計從業(yè)人數(shù)14838人，合同簽訂人數(shù)14719人，合同簽訂率99%,社會保險繳費人數(shù)7899人，參保率為53.2%。

（二）案件受理情況：勞資糾紛在經(jīng)受嚴峻形勢的情況下，得到平穩(wěn)處置。____年上半年，共受理普通勞資糾紛調(diào)解案件72起，涉及327人，涉案金額269.3974萬元，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂印染廠、嘉善凝巨混凝土構件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng)豐金屬制品廠、洪溪農(nóng)貿(mào)市場改建工程），247人，涉案金額94.4819萬元；工傷調(diào)解39起，涉案金額157.6275萬元；簡易工傷認定上報24起，涉案金額1.96萬元；流動仲裁庭調(diào)解工傷案件3起，合計涉及3人，資金四十萬元，調(diào)處結案率100%。

此外，還組織企業(yè)勞動年檢591家，完成任務數(shù)的100.7%。

五、特色工作

（一）構建和諧勞動關系。一是建立勞動監(jiān)察中隊，將對企業(yè)執(zhí)行勞動政策法律法規(guī)進行宣傳和監(jiān)督；二是三月份組織16名企業(yè)協(xié)管員和村協(xié)理員利用三天時間對全鎮(zhèn)所有企業(yè)上門走訪，宣傳勞動政策法律法規(guī)，檢查用人單位執(zhí)行法律法規(guī)情況；三是開展了“給每個企業(yè)主的一封信”的活動，指導企業(yè)主執(zhí)行勞動法律法規(guī)實行規(guī)范操作；四是分兩次召開“天凝鎮(zhèn)促進和諧勞動關系座談會”，邀請部分勞動密集型和矛盾多發(fā)的企業(yè)法人或人事主管以及村勞保協(xié)理員參加，探討企業(yè)如何發(fā)展生產(chǎn)，構建和諧勞動關系。

（二）公益性崗位專項檢查。為進一步規(guī)范公益性崗位和基層勞動保障公共服務崗位的管理，有序開發(fā)公益性崗位，維護勞動用工雙方合法權益，切實解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，我所結合上級部門對我鎮(zhèn)資金的專項檢查，我們開展了崗位的專項檢查工作。并于3月至4月份對全鎮(zhèn)25村（社區(qū)）72個為困難就業(yè)人員開發(fā)的保潔、保綠、保安等公益性性崗位和32個基層勞動保障公共服務崗位的人員招用、用工管理和資金使用情況，采取實地走訪、查看工資發(fā)放清單等辦法開展了專項檢查。針對個別村存在的出勤無記錄等問題，現(xiàn)場提出整改要求，要求有關村領導引起高度重視，及時整改到位，進一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年檢查與年度考核相結合的長效監(jiān)管機制，確保政策與資金落實到實處。

（三）開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項執(zhí)法大檢查。為進一步推動各類用人單位貫徹落實《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范用人單位的用工行為，促進社會和諧穩(wěn)定，切實維護廣大勞動者的合法權益，我所于6月至7月對用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況開展專項執(zhí)法大檢查活動。此次大檢查分為準備動員、執(zhí)法檢查、整改提高三個階段，檢查結束后，我鎮(zhèn)將試行高危、勞動密集型企業(yè)勞動工資支付月報制度，及時掌握工人工資支付情況等即時數(shù)據(jù)，實時監(jiān)控企業(yè)遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)，維護工企雙方正當權益。

下半年，鎮(zhèn)勞保所將根據(jù)縣委激情干事爭先行動和鎮(zhèn)激情創(chuàng)業(yè)爭先專項行動的部署要求，對照“三比一爭”目標承諾，進一步推進省廳三個文件精神落到實處；全面落實積極的就業(yè)政策，努力擴大就業(yè)再就業(yè)；積極配合征地拆遷工作小組做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老安置、轉職保、糧食補貼發(fā)放、就業(yè)困難人員就業(yè)援助、公益性崗位開發(fā)、失業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)證辦理、4050社保補貼工作，助推拆遷工作順利進行；全面實施有技能人才培訓工作，加大在職培訓力度，健全職業(yè)技能培訓；深化“四位一體”大社保服務平臺建設；完善勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設，申請成為全縣勞動監(jiān)察中隊規(guī)范化建設試點單位；著力解決調(diào)整被征地農(nóng)民接軌職工養(yǎng)老保險政策、開通各類社會保險基層勞動保障站所的信息查詢功能、放開我鎮(zhèn)農(nóng)村開發(fā)的公益性崗位“崗位補貼”年份至退休年齡等重點、難點問題。

（編輯：華華）

【第2篇 2023上半年勞保所工作要點總結

一、上半年工作基本情況

1、在各級領導的關心、支持下，我所完成農(nóng)村勞動力轉移培訓90余人，已全部轉移輸出。

2、幫助農(nóng)民工就業(yè)，為農(nóng)民工免費提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢、農(nóng)民工維權等就業(yè)服務，發(fā)放100份春風卡、400余份招聘信息。

3、配合縣局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊做好2023年勞動執(zhí)法年審工作。為進一步推動用人單位規(guī)范勞動用工管理，維護勞動關系雙方合法權益，完善勞動年檢制度，促進用人單位勞動關系和諧發(fā)展，雙源頭上減少勞動糾紛。我所對轄區(qū)內(nèi)的9家事業(yè)單位、2家私營企業(yè)、2家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做好勞動執(zhí)法年審工作，并把年審的相關材料送報縣勞動監(jiān)察大隊，使全縣勞動執(zhí)法年審工作順利開展。

4、配合縣局做好貸免扶補工作。辦理農(nóng)民工服務手冊38個。促使我鄉(xiāng)失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。

5、認真做好轄區(qū)內(nèi)的個體工商戶、私營企業(yè)等的用工登記，勞動合同的簽訂，進一步維護勞動者的合法權益。

6、協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府領導辦理農(nóng)民工投訴案1件，追討農(nóng)民工工資11萬元，涉及農(nóng)民工60余人。

7、協(xié)助縣社保中心辦理11個村干部的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險的收繳工作。

二、存在的困難及下半年工作安排

1、一個人有的工作很難開展。

2、用人單位勞動保障法律意識不夠強，存在不依法簽訂勞動合同和參加社會保險。

3、我所業(yè)務知識生疏，開展工作幾乎是被動的。

4、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，維護勞動雙方的合法權益。

5、嚴格按照縣局、鄉(xiāng)黨委、政府年終考核目標開展全面工作，力爭圓滿完成各項工作的考核任務。

半年以來，我鄉(xiāng)的勞動保障工作，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣局各部門的指導下，也取得了一點點成績，但只要我所永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把我鄉(xiāng)的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領導放心。

【第3篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所____年度工作總結范文

一年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好招工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、退休人員管理、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、失地農(nóng)民基本保障等社會保障工作，有力地推動和促進我鎮(zhèn)勞動保障工作并取得了較好的成績?，F(xiàn)將工作情況總結如下：

一、全面較出色完成各項工作任務。

一年來，我所采取有力措施，大力促進就業(yè)，不斷提高勞動者職業(yè)技能，千方百計保障民生，順利或超額完成各項工作任務：開展技能培訓1200人次，特別是今年9月5、6日根據(jù)縣委安排對轄區(qū)176名工匠進行培訓；對“零就業(yè)家庭”實現(xiàn)動態(tài)歸零；專門安排36名就業(yè)困難群體就業(yè)；通過產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢并積極有效引導，培育4名典型自主創(chuàng)業(yè)人員；申請辦理就業(yè)失業(yè)登記證40余人次；開展人力資源普查和居民基本信息采集，對人力資源狀況有了比較清晰的了解和掌握并建立了臺帳，更好的提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。

二、開展公共就業(yè)服務，促進轄區(qū)人員就業(yè)。

一是積極與職業(yè)技術培訓部門聯(lián)系，定期對有勞動能力、有就業(yè)意愿的下崗失業(yè)人員、無業(yè)等人員進行就業(yè)再就業(yè)技能培訓，累計培訓達1200余人次。二是為搭建園區(qū)企業(yè)與社會求職人員供需平臺，春節(jié)組織500余人參加招聘會。三是針對無業(yè)人員在所進行就業(yè)失業(yè)登記，領取就業(yè)失業(yè)登記證、全年領取就業(yè)失業(yè)登記證50余人。四是進一步完善用工信息的收集和發(fā)布制度。五是積極做好小額擔保貸款工作。

三、扎實推進社會保障工作。

積極做好社會保險服務和企業(yè)退休人員社會化管理工作。我鎮(zhèn)加大了社會保險相關政策的宣傳力度，切實做好企業(yè)退休人員社會化管理服務，準確掌握轄區(qū)內(nèi)147位退休人員信息，對退休人員進行動態(tài)管理。大力開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。積極配合上級部門做好轄區(qū)內(nèi)返城未安置就業(yè)知青養(yǎng)老保障初步審核認定工作。深入到各村組做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。

四、完善保障工作平臺建設。

實現(xiàn)機構、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，建立職責明確、分工合理、政令暢通、協(xié)調(diào)配合的勞動保障工作體系。

【第4篇 勞保所個人年終總結范文

一年來，辦事處及區(qū)人社局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧路東為目標，緊緊圍繞“惠民生、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”的主題，圓滿完成了上級領導分配的各項任務，現(xiàn)做一總結。

一、加強學習，提高綜合素質(zhì)，樹立人社局的良好形象。

人社工作涉及面廣，政策性強，我們立足轄區(qū)，面向市場，以創(chuàng)優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務文明窗口為契機，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，結合今年保持黨的純潔性教育學習的活動，學習黨的法律、法規(guī)、政策、文件及有關業(yè)務知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務能力，為群眾提供一個辦事效率高，服務意識強，群眾滿意的服務平臺。

二、多措并舉，提供就業(yè)信息，促進就業(yè)工作。

1、1——6月份云鵬藥業(yè)，光宇電源有限公司，山西華翔互興冶鑄有限公司提供就業(yè)崗位200個，吸納下崗職工50余人。

2、利用街道、社區(qū)兩級網(wǎng)絡平臺向轄區(qū)發(fā)布堯都區(qū)大型企業(yè)就業(yè)供求信息10條，提供就業(yè)崗位100個。

三、宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)及相關政策。

利用社區(qū)板報、廠礦宣傳欄及網(wǎng)絡宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》、《新工傷保險條例》、《居民醫(yī)?！贰ⅰ缎罗r(nóng)?！返扔嘘P法律法規(guī)，進一步推進轄區(qū)學法、懂法、用法，維護廣大勞動者的合法權益，使黨的各項惠民政策宣傳到千家萬戶。

四、深入推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實現(xiàn)參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險工作。20__年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，深入社區(qū)廣泛進行宣傳，鼓勵動員廣大居民參保，我們把參保繳費人員20__人和特殊群體629人的檔案進行審核，登記，蓋章，并對檔案進行分類整理和存檔。1——3月份補辦了60歲以上居民領取養(yǎng)老金22人，并把“60歲信息發(fā)放格式表”788人全部上網(wǎng)，并以電子版上報區(qū)農(nóng)保中心。

五、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平。

切實轉變工作作風，以保持純黨的潔性學習教育活動為契機，全所工作人員恪守“真心實意為民著想。誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事全心全意為人民服務”的職業(yè)風范和以人為本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效的職業(yè)道德，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程，營造出一個“心齊氣順，和諧相處，運轉協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，在辦理離退休人員死亡待遇審批過程中，以人為本，為民著想，使他們高興而來，滿意而去。

六、加強企業(yè)退休資格認證，保證退休資金安全進行。

貼心服務，溫暖退休老人。4月20日——6月20日的退休人員資格認證工作中，我們始終本著以人為本的理念開展服務，突出人性化服務。我們開展了服務貼心，聯(lián)系暖心的活動，針對不同人群提供不同的服務，讓他們享受到貼心服務的溫暖。

1、對來年檢的人員做到微笑服務，解決他們的疑難問題，有問必答，起到了黨的政策宣傳平臺的作用。

2、對來年檢時，忘帶身份證或部分登記信息不準確的老人，我們?yōu)槠涮峁╇娫捥柎a，回家后打電話告知或我們與其聯(lián)系，減少了老人來回跑的麻煩。

3、對部分因身體原因不能上樓下車年檢的人員，我們下樓到車上詢問老人情況，為其年檢，減少了病人上樓下車的病痛困擾，為其家屬也提供了方便。

4、為行動不便的老弱病殘等特殊人群提供上門年檢服務。

截止6月20日，共年檢退休人員869人，遺屬補助53人。

七、把鼓勵、扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓。

對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員，退伍軍人及大中專畢業(yè)生，及時提供創(chuàng)業(yè)項目信息，宣傳政府的優(yōu)惠政策，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)，對前來咨詢創(chuàng)業(yè)的人員，認真告知進行創(chuàng)業(yè)培訓的重要性，為其辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》并讓其參加創(chuàng)業(yè)培訓，接受創(chuàng)業(yè)正規(guī)理念熏陶，創(chuàng)出一片天地。

八、按照上級要求，認真開展政風行風民主評議工作。

1、按照辦事處和人社局的關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的學習安排進行學習，并寫出了學習筆記，心得體會和個人剖析材料。

2、按照辦事處和人社局《關于開展穿有發(fā)展環(huán)境年活動》的有關文件精神，認真學習“狠剎“三股歪風”的有關文件及區(qū)委整治“吃拿卡要”的實施方案，寫出了勞保所每個人的工作職責，廉政風險內(nèi)容和防控措施。并在政風行風民主評議大會上談了個人剖析材料，接受人大代表、服務對象及社區(qū)干部的評議，得到了大家的好評。

總之，半年來，我們雖然做了一些工作，但離領導的要求還有很大距離，我們將在今后的工作中繼續(xù)按照圍繞中心，服務大局的要求，以更加扎實的工作作風，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中，以全新的面貌迎接黨的__大勝利召開。

【第5篇 ____年勞保所醫(yī)療登記工作總結范文

一年來，我所圍繞縣局下達目標任務，以及鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作，抓住促進就業(yè)再就業(yè)和社會保障這條主線，著重于就業(yè)失業(yè)登記、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險登記等工作的開展，具體工作情況如下：

一、截止目前工作完成情況

向縣內(nèi)重點企業(yè)送工135人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)217人；做好手工業(yè)大集體退休人員生活補助待遇年審，全鄉(xiāng)累計發(fā)放生活補助39人；發(fā)放老農(nóng)保金4560元，新辦理、換發(fā)就業(yè)失業(yè)登記證68人，開發(fā)公益性崗位12個。完成____年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳金額425900元，4253人，養(yǎng)老保險待遇發(fā)放1991人。

二、主要措施

1、抓重點，有的放矢地開展工作

主要是圍繞縣里下達的目標任務，抓住招工送工、就業(yè)失業(yè)登記、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險等重點，推進各項工作，并把勞動保障各項工作自覺服務于鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作。____年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作以參保擴面為目標，在鞏固____年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點工作成果的基礎上，繼續(xù)引導和動員全鄉(xiāng)符合參保條件的城鄉(xiāng)居民參保繳費；加強經(jīng)辦管理規(guī)范化建設方面，重點做好____年度參保人員信息錄入、待遇領取申報手續(xù)及資料建檔等工作。至目前，完成____年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險收繳金額425900元，4253人，養(yǎng)老保險待遇發(fā)放1991人；對照工作任務，積極為縣重點企業(yè)輸送務工人員，全年向重點企業(yè)送工135人；積極做好勞保所日常性工作，今年發(fā)放老農(nóng)保金4560元，做好了就業(yè)失業(yè)登記證辦理、城鎮(zhèn)小集體企業(yè)人員待遇發(fā)放，基層公益性崗位、兩參退役人員崗位開發(fā)、資料上報、資金申報，勞動力資源動態(tài)監(jiān)測等工作。

2、定責任，有章可循地開展工作

建立健全抓勞動保障工作的責任工作體系，建立了持證上崗和ab崗位制度和勞保所工作人員工作紀律；按照工作考核內(nèi)容，細化分解到每個勞保所工作人員，明確每項工作有專人抓、專人管。在招工、培訓方面，以鄉(xiāng)人民政府文件的形式分階段將任務下達到鄉(xiāng)村干部身上，并制定了獎懲措施，各項工作在實施過程中根據(jù)安排定期召開調(diào)度會，確保全鄉(xiāng)勞動保障工作的各項目標任務落到實處。

3、抓宣傳，有聲有色地開展工作

一是進村入戶宣傳，全鄉(xiāng)9個村，169個村民小組我們?nèi)窟M行宣傳到位，開展了勞動保障法等政策法規(guī)宣傳，特別是抓好社會養(yǎng)老保險、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策的宣傳。二是“擺攤設點”宣傳。在人口較為集中的地段設立政策咨詢宣傳員，發(fā)放宣傳資料，春節(jié)期間，鄉(xiāng)利用逢圩日聯(lián)合縣重點企業(yè)及本鄉(xiāng)企業(yè)舉辦了現(xiàn)場招聘會，并對勞動保障有關政策進行了有力宣傳。三是“張貼懸掛”宣傳，主要是張貼宣傳標語，懸掛宣傳橫幅，春節(jié)期間張貼養(yǎng)老保險宣傳標語、招工信息達30余條，利用勞動保障事務所信息發(fā)布平臺，發(fā)布招工等信息260余條。四是“熱線”宣傳，公布勞保所工作人員電話，對在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面需提供幫助的服務的來電咨詢?nèi)藛T進行解說、宣傳，取得了良好的效果。

4、抓服務，有求必應地開展工作

為提高勞動保障的服務質(zhì)量，在縣局、鄉(xiāng)人民政府的大力支持下，硬件設施不斷完善，實現(xiàn)了勞保所服務平臺建設的規(guī)范化、專業(yè)化、信息化。對各村勞動保障協(xié)管員建立了考核考評機制，將協(xié)管員工資與業(yè)績掛鉤，使協(xié)管員作用得以充分發(fā)揮。全所工作人員從提高服務水平出發(fā)，抓好自身建設。一年來，全所工作人員恪盡職守，在工作中我們始終牢記“群眾利益無小事”的觀念，一切以職責為己任；注重倡導和培養(yǎng)誠心耐心細心“三心”職業(yè)精神，貼心為民，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)溫馨服務；對待群眾來訪，全所工作人員都是熱情接待，積極講解政策，為群眾排憂解難，使我所工作在群眾的心目中留下一個文明高效的形象。

三、存在的不足和問題

城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的擴面征繳困難重重，推廣力度有待進一步加大；招工送工工作難度轉大，農(nóng)村勞動力就業(yè)擇業(yè)觀念有待轉變。

四、下一年度工作目標

【第6篇 街道勞保所工作總結范文

一、積極宣傳保障政策，營造良好氛圍。__街道辦事處地處繁華商業(yè)地帶，商業(yè)、服務業(yè)特別集中，__市機械園區(qū)、__創(chuàng)業(yè)園也都坐落__，并初具規(guī)模，充分利用這個優(yōu)勢，積極宣傳《勞動法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動合同法》，宣傳同開展最低工資專項檢查活動相結合，營造了一個濃厚的法律保障氛圍。同時上報各類信息75條，被信息科、宣傳科、__日報、棗莊日報等宣傳機構采用43條。

二、借助保障基層平臺建設，方便群眾，簡化程序，積極有效的開展了工作。加強服務平臺建設、完善規(guī)章制度上墻、建立檔案管理制度、建立日常工作臺賬制度，保持工作的常態(tài)化。聯(lián)合__轄區(qū)內(nèi)旭升、立信、__技校等培訓學校，對失地農(nóng)民、下崗人員、居委干部進行縫紉、電腦等技術培訓4350余人；借助“春風行動”對連云港沙鋼集團為代表的勞務輸出967人；機械園區(qū)項目和嘉帝廣場為代表的13家企業(yè)開業(yè)，新增就業(yè)4187人，解決困難就業(yè)325人，雙零人員就業(yè)73人，市公益崗位就業(yè)31人，超額完成市局____年下的5人任務，真正做到“出現(xiàn)一人，認證一人”動態(tài)消零；借助居委陣地上檔次，服務質(zhì)量上水平，完善滕南、南關社會化服務陣地兩處，方便老年居民認證。截至目前，全街道共認證正常管理離退休人員8647人、遺屬519人，異地379人，保證了轄區(qū)離退休人員按時足額領取退休金。____年企業(yè)養(yǎng)老保險擴面任務360人，目前已完成372人，完成全年任務。

三、積極開展城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險工作。自城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作啟動以來，保障所工作人員保持一種“黑加白，白加黑”的戰(zhàn)斗精神，準時、準確數(shù)據(jù)錄入，高效無誤辦理了領取證和銀行折卡。截至目前，__街道城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到17758人，新增參保居民829人，轄區(qū)內(nèi)5158位老年人按時足額領取基礎養(yǎng)老金。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老參保率100%，發(fā)放率100%，真正做到應保盡保。____年收繳養(yǎng)老保險金501萬元，占任務的102%，率先在全市完成____年度參保續(xù)費工作，名次位于全市首位。同時，利用五月份一個月的時間，我們所全體工作人員同市局農(nóng)保處組成城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險領取人員稽核隊，對我轄區(qū)所有居委進行檢查，截止到十月，全街道共上報消退領取人員 339人。積極準備城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險示范點工作。我們__街道城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險許多做法得到市人社局、市人大認可并在全市推廣，____年3月我們__街道作為__市唯一鎮(zhèn)街到棗莊市上臺領取棗莊市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險先進單位的代表。

【第7篇 勞保所半年工作總結

上半年，德源鎮(zhèn)勞保所在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，以___理論和“三個代表”重要思想為指導，以市場需求為導向，以農(nóng)民增收為目標，強化農(nóng)村勞動力培訓，優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置，進一步拓寬農(nóng)村勞動力轉移市場，切實增強農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力，加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉移就業(yè)力度，推進城鄉(xiāng)一體化進程，鎮(zhèn)勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：

1、新轉移勞動力目標任務數(shù)500人，已轉移450人，完成全年目標任務的95%。

2、引導性培訓1200人，已培訓12期。內(nèi)容有：外出前準備外出務工的主要途徑，城市生活常識，綜合社會保險等知識，人數(shù)達1300余人，全面超額完成目標任務。

3、職業(yè)技能培訓457人，共七期，內(nèi)容：家政、美容、美發(fā)、電工、焊工、計算機應用、園林綠化等，完成全年目標任務的87%；全年目標任務600人。

4、勞務輸出轉移規(guī)模1900人，實現(xiàn)勞務收入500萬元。

5、消除零就業(yè)家庭，失地農(nóng)民就業(yè)率達95%。

6、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，做到應保盡保。家喻戶皆，不漏保一人的原則。

7、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已為517人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進城務工。

主要工作措施

一、加強領導，建立健全工作機構

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視充分就業(yè)工作，多次召開專題工作會，并于年初成立了促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)領導小組，領導小組組長由鎮(zhèn)長裴洋同志兼任，副組長由鎮(zhèn)黨務副書記、副鎮(zhèn)長等人兼任，成員是各村村主任和鎮(zhèn)機關部門負責人。20nn年上半年制定和完善了《德源鎮(zhèn)20nn年促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)實施意見》，鎮(zhèn)政府與各村（部門）簽訂了20nn年度勞動力培訓和轉移目標責任書。規(guī)范了《勞動保障所工作職責》、《勞動保障所工作人員職責》及其相關制度，做到事事有人負責，件件有人辦理。

二、分工協(xié)作，切實做好各項基礎性工作

加強農(nóng)民就業(yè)引導性培訓和農(nóng)民職業(yè)技能培訓。建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓機制，對未就業(yè)農(nóng)村剩余勞動力，按照年齡、文化程度及個人意愿，根據(jù)市場用工需求，制定詳細培訓計劃，有針對性地開展引導性培訓。同時認真做好剩余勞動力的職業(yè)技能培訓工作，按縣目督辦的要求，進行層層分解將目標任務下達到各村、居委會，納入年度目標考核，截止目前全鎮(zhèn)共轉移勞動力450人，分別到勃克啤酒廠、西南衡器廠、新斯頓制藥廠、成都瑞來仕家俱廠、成都望風紙業(yè)等企業(yè)務工人員達300余人，到成都建筑公司等企業(yè)務工人員達70余人，去成都、郫縣、上海等地從事家政服務人員50余人，外派到卡塔爾、新加坡、韓國、日本等務工的30多人。半年不定期積極開展就業(yè)前引導性培訓，培訓人數(shù)達1200余人，職業(yè)技能培訓7期，共450余人，現(xiàn)正在辦理職業(yè)技能培訓合格證200人。

三、建立健全工業(yè)港范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力信息庫

1、認真貫徹全鎮(zhèn)勞動保障工作切實為工業(yè)港建設服務的宗旨，鎮(zhèn)勞保所首先對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片范圍內(nèi)的失地農(nóng)民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動力1492人建立農(nóng)村勞動力信息數(shù)據(jù)庫，分村、分社分別進行求職登記，逐步實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、社勞動力資源和用工信息網(wǎng)對接運行。

2、充分發(fā)揮勞保所職能，在工業(yè)港和縣勞保局的支持下，定期不定期發(fā)布勞動力市場供求狀況信息共計350條。最近我鎮(zhèn)勞保所了解到工業(yè)港內(nèi)企業(yè)興成電力設備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工，勞保所及時與企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)已送30多名女剩余勞動力到該企業(yè)務工，通過鎮(zhèn)村社多級聯(lián)動的方式，改變了過去農(nóng)民到處“碰”信息為主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。

3、建立聯(lián)系會議制度。加強鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、婦聯(lián)、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同做好農(nóng)村勞動力轉移和培訓工作。

四、開展了離退休人員的社會化管理服務工作

積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作。從今年4月中旬開始對鎮(zhèn)域內(nèi)退休人員進行領取養(yǎng)老金的資格驗證工作，全鎮(zhèn)共驗證150人。

五、認真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記

為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。

六、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務

半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領導下，不斷加強學習，熟悉業(yè)務，提高服務質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領導放心。

下半年工作計劃

下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和縣勞保局的工作要求，繼續(xù)實施“助農(nóng)增收”計劃，多渠道轉移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。

一、積極做好港區(qū)內(nèi)拆遷戶入住小區(qū)后培訓、就業(yè)及社會保險等工作

做好清江家園小區(qū)內(nèi)勞動保障平臺的建設工作。

二、認真開展“五個一”工程即：

開展一次全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力基本情況普查；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次免費職業(yè)技能培訓；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次以上就業(yè)機會；開展一次農(nóng)村工專項維權活動；對外出務工農(nóng)民在外務工和家庭情況進行一次家訪。

三、進一步加強農(nóng)村就業(yè)宣傳，轉變就業(yè)觀念

鎮(zhèn)勞保所匯同鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委、成教辦等部門，加強對農(nóng)民進行觀念更新的教育和引導培訓，克服小富即安的思想，積極參與市場競爭，樹立艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)思想，要樹立大錢也敢想，小錢不放過的精神，強化創(chuàng)業(yè)意識，宣傳典型為契機，以宣傳農(nóng)民身邊的成功人士，達到激勵農(nóng)民就業(yè)的目的。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創(chuàng)業(yè)成功回家的農(nóng)民過年的機會，召開1—2次農(nóng)民工座談會，以達到激勵更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。

四、加強對村級信息、交換站及社區(qū)勞動保障工作站的業(yè)務指導與管理工作

五、強化勞動保障工作，切實為工業(yè)港建設服務

對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片區(qū)范圍內(nèi)的青馬、王橋、花石、新華四個村三平方公里內(nèi)的拆遷人員和16—50周歲的男女勞動力情況，實行微機管理；對自主創(chuàng)業(yè)和已就業(yè)人員完善維權保障服務。

六、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關部門交辦的其它各項工作任務。

七、努力解決零就業(yè)家庭。

【第8篇 2023最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結范文

下面我要給大家推薦兩篇鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作總結范文，在看具體內(nèi)容之前，先給大家介紹一下勞保所的工作職責：

（一）、宣傳、貫徹、執(zhí)行國家、省、市有關社會保障和勞動就業(yè)的法律、法規(guī)和相關政策；

（二）、負責勞動力資源管理、失業(yè)人員的日常管理和就業(yè)情況的摸底調(diào)查，建立下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、離退休人員、在職職工、個體工商戶、非公有制經(jīng)濟從業(yè)人員和街道剩余勞動力的數(shù)據(jù)庫；

（三）、負責退休人員的社會化管理工作；

（四）、負責《再就業(yè)優(yōu)惠證》的核發(fā)申報工作；

（五）、為自謀職業(yè)的下崗失業(yè)人員申請小額擔保貸款辦理有關手續(xù)；

（六）、大力開發(fā)公益性崗位，促進就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)；

（七）、為本轄區(qū)失業(yè)人員提供職業(yè)介紹服務，對其中的就業(yè)困難群眾實施再就業(yè)援助服務；

（八）、開展社會保障服務工作，為轄區(qū)內(nèi)用人單位和勞動者提供代理各項社會保險繳納、社會保險關系轉移和接續(xù)等服務；

（九）、面向本轄區(qū)新成長勞動力、下崗失業(yè)人員開展技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓；

（十）、負責勞動保障統(tǒng)計調(diào)查工作，建立落實再就業(yè)扶持政策、工作臺賬、搜集掌握勞動力供求信息和農(nóng)民工流動就業(yè)情況；

（十一）、上級勞動保障部門交辦的其他勞動保障工作任務。

三水鎮(zhèn)勞動保障所工作總結

三水鎮(zhèn)勞動保障所在鎮(zhèn)黨委、政府的領導和市勞動和社會保障局的領導和大力支持下，認真貫徹中央、省、市有關勞動保障文件精神，半年來，三水勞動保障所以就業(yè)和再就業(yè)工作為工作重點，不斷加強政策引導，積極宣傳，推進各項勞動保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為我鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服好務?，F(xiàn)將半年來所做工作總結

一、再就業(yè)工作

1、逐步完善就業(yè)、再就業(yè)臺帳，并實行計算機微機化管理。

摸清全鎮(zhèn)外出農(nóng)民工、返鄉(xiāng)農(nóng)民工人數(shù)；對全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力、個體工商戶、各大中小型企業(yè)、事業(yè)就業(yè)、失業(yè)人員每月進行摸底登記，登記各類就業(yè)失業(yè)人員1571人。按崗位數(shù)量、人員困難程度和就業(yè)愿望，分別進行了填表造冊、審核、匯總，分門別類建立基礎臺帳，完善了工作平臺，為提高辦事效率打下基礎。建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失地農(nóng)民、高校畢業(yè)生、低收入家庭臺帳，下崗失業(yè)人員花名冊；返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、下崗失業(yè)人員就業(yè)花名冊；“4050”人員就業(yè)花名冊；“4050”人員失業(yè)花名冊；求職人員臺帳等。

2、努力為下崗失業(yè)人員及農(nóng)村剩余勞動力開發(fā)就業(yè)崗位。

定期張貼招聘信息，組織有就愿望的各類人員參加廣漢市各類大型現(xiàn)場招聘會。引導性組織培訓農(nóng)村農(nóng)民工615人，勞動技能培訓35人，創(chuàng)業(yè)培訓12人，農(nóng)村勞務輸出1716人，其中省外1453人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)13人。

3、認真做好農(nóng)村勞動力、下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放和管理工作，截止到6月底，辦理各種證卡674本。

4、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行了整治非法用工打擊違法犯罪專項活動摸底調(diào)查，全鎮(zhèn)無非法用工現(xiàn)象發(fā)生。

5、接受群眾政策咨詢450余人次，接受并處理勞動維權32人次，辦理申報小額貸款1人次。

6、按照市勞動局的要求，每月準確及時上報所有的統(tǒng)計報表和資料，上報社保信息5條，并做到工作有記錄。

二、社保工作。

1、認真做好光明村、石觀村、高店村、寶蓮村、高店二居委征地農(nóng)轉非人員社會養(yǎng)老保險工作，辦理征地農(nóng)專非人員就業(yè)困難對象認證786人。

2準確及時掌握退休人員的基本情況，建立了全鎮(zhèn)退休人員 “企業(yè)退休人員社會化管理服務臺帳”，及時向市社保局反饋本轄區(qū)退休人員的增減情況；認真做好退休人員養(yǎng)老金領取資格確認工作，做好生存狀況調(diào)查，并記錄在冊，2023年6月底全鎮(zhèn)共辦理各類退體人員資格認證1345人。

3、做好征地農(nóng)轉非人員參保征收、核算工作，各類臺帳的登記記錄，對相關資料進行歸檔。

3為了豐富退休人員的文化生活，依托鎮(zhèn)老年協(xié)會積極組織廣大退休人員進行健康有益的活動，建立離退體人員健康檔案，組織離退體人員外出參見學習，讓廣大退休老人真正體會到老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所依。

三、醫(yī)保工作。

1、認真做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險登記摸底。

2、辦理征地農(nóng)轉非人員居民基本醫(yī)療保險清理登記。

3、代辦優(yōu)撫對象居民醫(yī)療保險退款4人。

————范文一介紹。

勞保所工作總結和下年工作計劃

一年來，勞保所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下, 在上級勞動保障部門的指導下，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，以貫徹實施《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進社會保障體系建設，做好勞動關系調(diào)整工作，扎實做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我鎮(zhèn)促進經(jīng)濟發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將2023年工作情況總結如下，并提出2023年工作計劃：

一、2023年工作概況

（一）日常事務完成情況。

上半年以來，勞務輸出 人次，其中，女性 人，幫帶輸出140人，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè) 人（其中女性 人）；共辦理失業(yè)證 本，農(nóng)民工服務手 本；組織農(nóng)民工勞動技能培訓共 場， 人次。共辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險6人，合計發(fā)放養(yǎng)老保險金 元。

（二）社會保險辦理情況。

全年共簽定勞動合同22份，并為之辦理工傷保險和養(yǎng)老保險，工傷保險繳費合計 元，養(yǎng)老保險繳費合計71280元；事業(yè)單位失業(yè)保險繳費合計3975元；駕駛員養(yǎng)老保險2人，繳費合計4379.2元；村干部養(yǎng)老保險31人，合計繳費100440元；城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險共 人參保，繳費合計2500元（其中 人不需繳費）；并為3位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補貼。

（三）提高應急能力，處置突發(fā)事件。

勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強、難度大，健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應急處置機制十分重要，一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件，有關部門能夠迅速介入，及時啟動應急處理預案，各司其職，各負其責、相互配合，共同努力，防止事態(tài)擴大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩(wěn)定局面。一年來有效解決糾紛10余起。

二、存在的困難。

(一)就業(yè)形勢不容樂觀，再就業(yè)工作困難。

城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉移就業(yè)壓力并存，新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時存在，難于及時掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài)，也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓意愿的調(diào)查，降低了促進農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)效果，勞動保障“三基”建設水平有待提高，開展農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務工作水平有待提高。

（二）農(nóng)民工維權工作存在困難。

隨著經(jīng)濟體制改革的推進，外來務工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、產(chǎn)權結構、投資主體日益多元化，勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織，勞動關系變得更加多樣化和復雜化。《勞動合同法》施行后，打破了勞資雙方的利益格局，一些用人單位片面認為兌現(xiàn)職工待遇會增加企業(yè)成本，導致不與員工簽訂勞動合同，或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責任。企業(yè)管理不夠規(guī)范，勞動合同的簽訂履行不理想，勞動關系的確立不夠規(guī)范，員工辭職難，克扣工資現(xiàn)象時有發(fā)生。

（三）培訓經(jīng)費投入不足.

我鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力資源約1.6萬人，培訓基數(shù)大，人力資本存量低。且近年來，##的知名度不斷加大，到此觀光旅游的人越來越多，因此越來越多的人認識到一個人的素質(zhì)不僅與個人生活幸福與否有關，也與職場競爭力相關，因此無論從職業(yè)發(fā)展和升遷的角度，還是從人力資源“軟”建設來看，技能培訓顯得十分重要。但因培訓經(jīng)費不足，沒有穩(wěn)定的投入渠道，與實際需求差距甚大，使一些地方難以開展大規(guī)模的農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作

三、2023年工作計劃

2023年，我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉變工作作風，“擴就業(yè)，抓重點，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強化服務保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實事，辦好事，維護企業(yè)和職工的合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（一）加大宣傳力度，擴大就業(yè)和再就業(yè)

加強學習各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，加大宣傳，處理好日常事務，確保2023年勞務輸出目標全額完成。

（二）強化社保擴面征繳，著力提高社會保障能力。

以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標；繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確?；攫B(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放；繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務工作長效機制為主線，進一步提高管理水平和服務質(zhì)量。

（三）認真做好農(nóng)村勞動力技能培訓工作，提高文化素質(zhì)。

在前期培訓的基礎上，根據(jù)反饋意見，加大力度培訓，讓群眾學到想學的技能，提高全民文化素質(zhì)，真正達到培訓的目的。

（四）依法行政，促進勞動關系更加和諧穩(wěn)定

以建立和諧勞動關系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權益為目標；切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強勞動用工管理.

——–范文二結束。

##勞動保障所

2023年4月__日

【第9篇 勞保所年度工作總結范本

一年來，路東勞保所在路東辦事處及區(qū)人社局的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧路東為目標，緊緊圍繞“惠民生、創(chuàng)和諧、促發(fā)展”的主題，圓滿完成了上級領導分配的各項任務，現(xiàn)做一總結。

一、加強學習，提高綜合素質(zhì)，樹立人社局的良好形象。

人社工作涉及面廣，政策性強，我們立足轄區(qū)，面向市場，以創(chuàng)優(yōu)優(yōu)質(zhì)服務文明窗口為契機，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，結合今年保持黨的純潔性教育學習的活動，學習黨的法律、法規(guī)、政策、文件及有關業(yè)務知識，提高思想政治覺悟和業(yè)務能力，為群眾提供一個辦事效率高，服務意識強，群眾滿意的服務平臺。

二、多措并舉，提供就業(yè)信息，促進就業(yè)工作。

1、1——6月份云鵬藥業(yè)，光宇電源有限公司，山西華翔互興冶鑄有限公司提供就業(yè)崗位200個，吸納下崗職工50余人。

2、利用街道、社區(qū)兩級網(wǎng)絡平臺向轄區(qū)發(fā)布堯都區(qū)大型企業(yè)就業(yè)供求信息10條，提供就業(yè)崗位100個。

三、宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)及相關政策。

利用社區(qū)板報、廠礦宣傳欄及網(wǎng)絡宣傳《勞動合同法》、《社會保險法》、《新工傷保險條例》、《居民醫(yī)?！贰ⅰ缎罗r(nóng)?！返扔嘘P法律法規(guī)，進一步推進轄區(qū)學法、懂法、用法，維護廣大勞動者的合法權益，使黨的各項惠民政策宣傳到千家萬戶。

四、深入推進城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

為使廣大群眾老有所養(yǎng)，老有所依，實現(xiàn)參保全覆蓋，街道以社區(qū)為單位，積極開展養(yǎng)老保險工作。20__年我們加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度，深入社區(qū)廣泛進行宣傳，鼓勵動員廣大居民參保，我們把參保繳費人員20__人和特殊群體629人的檔案進行審核，登記，蓋章，并對檔案進行分類整理和存檔。1——3月份補辦了60歲以上居民領取養(yǎng)老金22人，并把“60歲信息發(fā)放格式表”788人全部上網(wǎng)，并以電子版上報區(qū)農(nóng)保中心。

五、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平。

切實轉變工作作風，以保持純黨的潔性學習教育活動為契機，全所工作人員恪守“真心實意為民著想。誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事全心全意為人民服務”的職業(yè)風范和以人為本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效的職業(yè)道德，建立和完善各項管理制度，規(guī)范工作程序和流程，營造出一個“心齊氣順，和諧相處，運轉協(xié)調(diào)的工作環(huán)境，在辦理離退休人員死亡待遇審批過程中，以人為本，為民著想，使他們高興而來，滿意而去。

六、加強企業(yè)退休資格認證，保證退休資金安全進行。

貼心服務，溫暖退休老人。4月20日——6月20日的退休人員資格認證工作中，我們始終本著以人為本的理念開展服務，突出人性化服務。我們開展了服務貼心，聯(lián)系暖心的活動，針對不同人群提供不同的服務，讓他們享受到貼心服務的溫暖。

1、對來年檢的人員做到微笑服務，解決他們的疑難問題，有問必答，起到了黨的政策宣傳平臺的作用。

2、對來年檢時，忘帶身份證或部分登記信息不準確的老人，我們?yōu)槠涮峁╇娫捥柎a，回家后打電話告知或我們與其聯(lián)系，減少了老人來回跑的麻煩。

3、對部分因身體原因不能上樓下車年檢的人員，我們下樓到車上詢問老人情況，為其年檢，減少了病人上樓下車的病痛困擾，為其家屬也提供了方便。

4、為行動不便的老弱病殘等特殊人群提供上門年檢服務。

截止6月20日，共年檢退休人員869人，遺屬補助53人。

七、把鼓勵、扶持失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)作為一項重要工作來抓。

對有創(chuàng)業(yè)意向的失業(yè)人員，退伍軍人及大中專畢業(yè)生，及時提供創(chuàng)業(yè)項目信息，宣傳政府的優(yōu)惠政策，鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)，對前來咨詢創(chuàng)業(yè)的人員，認真告知進行創(chuàng)業(yè)培訓的重要性，為其辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》并讓其參加創(chuàng)業(yè)培訓，接受創(chuàng)業(yè)正規(guī)理念熏陶，創(chuàng)出一片天地。

八、按照上級要求，認真開展政風行風民主評議工作。

1、按照辦事處和人社局的關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的學習安排進行學習，并寫出了學習筆記，心得體會和個人剖析材料。

2、按照辦事處和人社局《關于開展穿有發(fā)展環(huán)境年活動》的有關文件精神，認真學習“狠剎“三股歪風”的有關文件及區(qū)委整治“吃拿卡要”的實施方案，寫出了勞保所每個人的工作職責，廉政風險內(nèi)容和防控措施。并在政風行風民主評議大會上談了個人剖析材料，接受人大代表、服務對象及社區(qū)干部的評議，得到了大家的好評。

總之，半年來，我們雖然做了一些工作，但離領導的要求還有很大距離，我們將在今后的工作中繼續(xù)按照圍繞中心，服務大局的要求，以更加扎實的工作作風，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中，以全新的面貌迎接黨的__大勝利召開。

【第10篇 勞保所退管年終工作總結

退管是維系社會穩(wěn)定，促進建設和諧社會的一項重要工作。今年我所在上級主管部門和領導的安排下，根據(jù)本街道地處度假區(qū)的特殊地理位置，制定了退管工作計劃并積極有條不紊的開展各項工作，現(xiàn)將我所一年來工作情況總結如下：

認真總結、加強管理

我所在退管方面做了大量工作并取得了可喜的成效，得到上級領導的認可。但還存在一些不足，因此在年初，我們根據(jù)本街道辦及本所在實際情況將具體工作落實到個人，主動接受領導和群眾的監(jiān)督，為轄區(qū)退管工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。

做好退休人員管理服務、加快社會管理進程

關心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂，這是我們的職責，為做好這項工作，更好地服務老人，我們通過宣傳欄，張貼通知發(fā)放宣傳資料等形式，進行全方位多角度的廣泛宣傳，爭取得到企業(yè)退休人員的理解和支持，并建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務工作落到實處，我們將退休人員基本情況登記表按其分門別類進行整理，及時輸入電腦，現(xiàn)社區(qū)離退休人員701人，其中4050人員為30人，離退休黨員77人，進行了分類整理，造冊建檔，做到一目了然，通過計算機進行信息管理，對退休人員基本情況及生存情況可以方便查詢，完善管理服務工作，為了使企業(yè)退休人員能安度晚年生活，我們根據(jù)退休老人的不同愛好，積極組織企業(yè)退休人員開展文化娛樂活動，確立一間50平方米的老人活動中心場所，另有一幢占地400平方米的5層文化中心娛樂大樓，現(xiàn)已封頂，武夷中心公園也以建好，公園配有老人健身器材等體育設備。這為老年人實現(xiàn)“老有年所養(yǎng)、老有所樂、老有所為、老有所依”提供了良好的環(huán)境，讓退休老年人確實感受到社區(qū)多姿多彩的生活。

以人為本，促進退管工作開展

本著以人為本，建設和諧社區(qū)的宗旨，想方設法切實去幫助退休老人解決困難，與他們親切講解社會保障政策，改進服務工作方式方法，讓他們感受到社區(qū)勞動保障的溫暖，從而完善退休管理體系，促進退休人員安度晚年生活，贏得退休老年人的信任。

【第11篇 勞保所半年工作總結范文

上半年，德源鎮(zhèn)勞保所在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，以___理論和“三個代表”重要思想為指導，以市場需求為導向，以農(nóng)民增收為目標，強化農(nóng)村勞動力培訓，優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置，進一步拓寬農(nóng)村勞動力轉移市場，切實增強農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力，加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉移就業(yè)力度，推進城鄉(xiāng)一體化進程，鎮(zhèn)勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：

1、新轉移勞動力目標任務數(shù)500人，已轉移450人，完成全年目標任務的95%。

2、引導性培訓1200人，已培訓12期。內(nèi)容有：外出前準備外出務工的主要途徑，城市生活常識，綜合社會保險等知識，人數(shù)達1300余人，全面超額完成目標任務。

3、職業(yè)技能培訓457人，共七期，內(nèi)容：家政、美容、美發(fā)、電工、焊工、計算機應用、園林綠化等，完成全年目標任務的87%；全年目標任務600人。

4、勞務輸出轉移規(guī)模1900人，實現(xiàn)勞務收入500萬元。

5、消除零就業(yè)家庭，失地農(nóng)民就業(yè)率達95%。

6、做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保工作，做到應保盡保。家喻戶皆，不漏保一人的原則。

7、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已為517人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進城務工。

主要工作措施

一、加強領導，建立健全工作機構

鎮(zhèn)黨委、政府高度重視充分就業(yè)工作，多次召開專題工作會，并于年初成立了促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)領導小組，領導小組組長由鎮(zhèn)長裴洋同志兼任，副組長由鎮(zhèn)黨務副書記、副鎮(zhèn)長等人兼任，成員是各村村主任和鎮(zhèn)機關部門負責人。20nn年上半年制定和完善了《德源鎮(zhèn)20nn年促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)實施意見》，鎮(zhèn)政府與各村（部門）簽訂了20nn年度勞動力培訓和轉移目標責任書。規(guī)范了《勞動保障所工作職責》、《勞動保障所工作人員職責》及其相關制度，做到事事有人負責，件件有人辦理。

二、分工協(xié)作，切實做好各項基礎性工作

加強農(nóng)民就業(yè)引導性培訓和農(nóng)民職業(yè)技能培訓。建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓機制，對未就業(yè)農(nóng)村剩余勞動力，按照年齡、文化程度及個人意愿，根據(jù)市場用工需求，制定詳細培訓計劃，有針對性地開展引導性培訓。同時認真做好剩余勞動力的職業(yè)技能培訓工作，按縣目督辦的要求，進行層層分解將目標任務下達到各村、居委會，納入年度目標考核，截止目前全鎮(zhèn)共轉移勞動力450人，分別到勃克啤酒廠、西南衡器廠、新斯頓制藥廠、成都瑞來仕家俱廠、成都望風紙業(yè)等企業(yè)務工人員達300余人，到成都建筑公司等企業(yè)務工人員達70余人，去成都、郫縣、上海等地從事家政服務人員50余人，外派到卡塔爾、新加坡、韓國、日本等務工的30多人。半年不定期積極開展就業(yè)前引導性培訓，培訓人數(shù)達1200余人，職業(yè)技能培訓7期，共450余人，現(xiàn)正在辦理職業(yè)技能培訓合格證200人。

三、建立健全工業(yè)港范圍內(nèi)的農(nóng)村勞動力信息庫

1、認真貫徹全鎮(zhèn)勞動保障工作切實為工業(yè)港建設服務的宗旨，鎮(zhèn)勞保所首先對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片范圍內(nèi)的失地農(nóng)民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動力1492人建立農(nóng)村勞動力信息數(shù)據(jù)庫，分村、分社分別進行求職登記，逐步實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、社勞動力資源和用工信息網(wǎng)對接運行。

2、充分發(fā)揮勞保所職能，在工業(yè)港和縣勞保局的支持下，定期不定期發(fā)布勞動力市場供求狀況信息共計350條。最近我鎮(zhèn)勞保所了解到工業(yè)港內(nèi)企業(yè)興成電力設備制造有限公司、科技公司等企業(yè)需招一批女工，勞保所及時與企業(yè)聯(lián)系，現(xiàn)已送30多名女剩余勞動力到該企業(yè)務工，通過鎮(zhèn)村社多級聯(lián)動的方式，改變了過去農(nóng)民到處“碰”信息為主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。

3、建立聯(lián)系會議制度。加強鎮(zhèn)勞保所與鎮(zhèn)經(jīng)委、婦聯(lián)、農(nóng)經(jīng)辦、拆遷辦等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同做好農(nóng)村勞動力轉移和培訓工作。

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四、開展了離退休人員的社會化管理服務工作

積極配合縣勞保局做好基本養(yǎng)老金按時發(fā)放工作。從今年4月中旬開始對鎮(zhèn)域內(nèi)退休人員進行領取養(yǎng)老金的資格驗證工作，全鎮(zhèn)共驗證150人。

五、認真辦理轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)及失地農(nóng)民的失業(yè)登記

為7人發(fā)放了失業(yè)證，做好下崗失業(yè)人員申請《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審查核實工作。

六、按時完成鎮(zhèn)黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務

半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮(zhèn)黨委的領導下，不斷加強學習，熟悉業(yè)務，提高服務質(zhì)量，爭取做到群眾滿意，領導放心。

下半年工作計劃

下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和縣勞保局的工作要求，繼續(xù)實施“助農(nóng)增收”計劃，多渠道轉移農(nóng)村剩余勞動力，抓好職業(yè)技能培訓，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進城鄉(xiāng)一體化進程。

一、積極做好港區(qū)內(nèi)拆遷戶入住小區(qū)后培訓、就業(yè)及社會保險等工作

做好清江家園小區(qū)內(nèi)勞動保障平臺的建設工作。

二、認真開展“五個一”工程即：

開展一次全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力基本情況普查；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次免費職業(yè)技能培訓；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次以上就業(yè)機會；開展一次農(nóng)村工專項維權活動；對外出務工農(nóng)民在外務工和家庭情況進行一次家訪。

三、進一步加強農(nóng)村就業(yè)宣傳，轉變就業(yè)觀念

鎮(zhèn)勞保所匯同鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委、成教辦等部門，加強對農(nóng)民進行觀念更新的教育和引導培訓，克服小富即安的思想，積極參與市場競爭，樹立艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)思想，要樹立大錢也敢想，小錢不放過的精神，強化創(chuàng)業(yè)意識，宣傳典型為契機，以宣傳農(nóng)民身邊的成功人士，達到激勵農(nóng)民就業(yè)的目的。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創(chuàng)業(yè)成功回家的農(nóng)民過年的機會，召開1—2次農(nóng)民工座談會，以達到激勵更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。

四、加強對村級信息、交換站及社區(qū)勞動保障工作站的業(yè)務指導與管理工作

五、強化勞動保障工作，切實為工業(yè)港建設服務

對成都現(xiàn)代工業(yè)港南港片區(qū)范圍內(nèi)的青馬、王橋、花石、新華四個村三平方公里內(nèi)的拆遷人員和16—50周歲的男女勞動力情況，實行微機管理；對自主創(chuàng)業(yè)和已就業(yè)人員完善維權保障服務。

六、按時按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級有關部門交辦的其它各項工作任務。

【第12篇 勞保所退管工作總結范文

退管是維系社會穩(wěn)定，促進建設和諧社會的一項重要工作。今年我所在上級主管部門和領導的安排下，根據(jù)本街道地處度假區(qū)的特殊地理位置，制定了退管工作計劃并積極有條不紊的開展各項工作，現(xiàn)將我所一年來工作情況總結

認真總結、加強管理

我所在退管方面做了大量工作并取得了可喜的成效，得到上級領導的認可。但還存在一些不足，因此在年初，我們根據(jù)本街道辦及本所在實際情況將具體工作落實到個人，主動接受領導和群眾的監(jiān)督，為轄區(qū)退管工作創(chuàng)造良好的工作氛圍。

做好退休人員管理服務、加快社會管理進程

關心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質(zhì)量，解決退休老人的后顧之憂，這是我們的職責，為做好這項工作，更好地服務老人，我們通過宣傳欄，張貼通知發(fā)放宣傳資料等形式，進行全方位多角度的廣泛宣傳，爭取得到企業(yè)退休人員的理解和支持，并建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務工作落到實處，我們將退休人員基本情況登記表按其分門別類進行整理，及時輸入電腦，現(xiàn)社區(qū)離退休人員701人，其中4050人員為30人，離退休黨員77人，進行了分類整理，造冊建檔，做到一目了然，通過計算機進行信息管理，對退休人員基本情況及生存情況可以方便查詢，完善管理服務工作，為了使企業(yè)退休人員能安度晚年生活，我們根據(jù)退休老人的不同愛好，積極組織企業(yè)退休人員開展文化娛樂活動，確立一間50平方米的老人活動中心場所，另有一幢占地400平方米的5層文化中心娛樂大樓，現(xiàn)已封頂，武夷中心公園也以建好，公園配有老人健身器材等體育設備。這為老年人實現(xiàn)“老有年所養(yǎng)、老有所樂、老有所為、老有所依”提供了良好的環(huán)境，讓退休老年人確實感受到社區(qū)多姿多彩的生活。

以人為本，促進退管工作開展

本著以人為本，建設和諧社區(qū)的宗旨，想方設法切實去幫助退休老人解決困難，與他們親切講解社會保障政策，改進服務工作方式方法，讓他們感受到社區(qū)勞動保障的溫暖，從而完善退休管理體系，促進退休人員安度晚年生活，贏得退休老年人的信任。