- 目錄
【第1篇 中層干部競爭上崗實施程序和辦法工作總結(jié)
南昌市___管理處中層管理人員
競爭上崗實施程序和辦法
為切實抓好滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗工作，保障滕王閣管理處中層管理人員競爭上崗的正確實施，現(xiàn)將競爭上崗實施程序和辦法安排
一、 公布職位及任職條件
月 日，在滕王閣管理處張榜公布競爭上崗的中層管理崗位17個，其中綜合管理部經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名（分管文史），人力資源部經(jīng)理1名（分管黨支部及勞資工作）、副經(jīng)理1名（分管工會及團(tuán)的工作），計劃財務(wù)部經(jīng)理1名，運行保障部經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名（分管基建或動力），景區(qū)保安部經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名，物業(yè)管理部經(jīng)理1名（分管園區(qū)各經(jīng)營項目）、副經(jīng)理1名（分管仿古街店面），接待服務(wù)部經(jīng)理1名、副經(jīng)理3名（分管接待、文娛、質(zhì)檢各1名），滕王閣賓館經(jīng)理1名、副經(jīng)理1名。同時，公布中層管理崗位任職條件，其中競聘經(jīng)理崗位的基本條件：①大學(xué)本科學(xué)歷、工作滿五年或大專學(xué)歷、工作滿七年，②在原正科長崗位工作滿一年或在原副科長崗位工作滿二年，③人力資源部經(jīng)理崗位必須是中共黨員；競聘副經(jīng)理崗位的基本條件：①大學(xué)本科學(xué)歷、工作滿三年或大專學(xué)歷、工作滿五年，②人力資源部副經(jīng)理崗位必須是中共黨員。張榜時間至公開報名工作結(jié)束止。
二、 報名
1.報名時間。管理處范圍內(nèi)，凡符合上述條件的人員均可報名，報名時間 ，報名地點： 。
2.報名要求。 月 日至 日到辦公室領(lǐng)取《競爭上崗報名登記表》，并于 月 日前將填好的報名表交辦公室。每個報名者可在《競爭上崗報名登記表》中填報1個競爭崗位意向，供改革領(lǐng)導(dǎo)小組決定時參考。符合競爭上崗條件人員，若在規(guī)定的時間內(nèi)不報名，則視為自動放棄本次崗位的競爭。
三、 資格審查
1.初審： 月 日改革領(lǐng)導(dǎo)小組對報名參加競爭的人員進(jìn)行資格初審。
2.復(fù)核： 月 日改革領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)核報名資格條件。
3.公布名單：月 日在滕王閣管理處張榜公布符合競爭條件的報名者名單。
四、 演講、答辯
1.評委。演講、答辯評委由 人員組成，共 人，評委主任由 同志擔(dān)任。
2.監(jiān)督員和記分。監(jiān)督員 名，由 擔(dān)任。
3.演講、答辯工作人員。抽調(diào) 作為工作人員，負(fù)責(zé)演講、答辯日常工作。
4.答辯出題。 月 日前確定答辯出題的具體內(nèi)容。
5.考前準(zhǔn)備
(1)預(yù)備考場：月 日召開評委、記分員、監(jiān)督員以及工作人員參加的工作會議。主要內(nèi)容有：明確演講、答辯具體步驟、學(xué)習(xí)《評委須知》、掌握評分辦法。
(2)時間安排：月日完成演講答辯。
(3)考場地點：演講、答辯考場設(shè)在 ，月 日工作人員布置考場，主要包括：準(zhǔn)備好席位牌、計時器記分統(tǒng)分表，布置演講答辯席、評委席記分員席、監(jiān)督席、旁聽席。
6.演講答辯方法、步驟
(1)競爭者報到。參加競爭者于 月 日 時到管理處報到。在規(guī)定時間內(nèi)未到者視為棄權(quán)。報到由工作人員對競爭者宣讀《競爭人員須知》。競爭者抽簽確定演講、答辯順序，十分鐘后，由工作人員領(lǐng)進(jìn)考場。
(2)旁聽者進(jìn)場。 時前旁聽者進(jìn)入考場。
(3)評委入場。 時計分員、監(jiān)督員由工作人員領(lǐng)進(jìn)考場， 時前評委進(jìn)入考場，工作人員分發(fā)統(tǒng)分表、評分表。競爭者進(jìn)場后，評委會主任宣布會場規(guī)則。
(4)演講答辯。時評委會主任宣布演講答辯開始，并由評委會主任按抽簽順序依次請競爭者上臺演講。競爭者演講答辯結(jié)束后可繼續(xù)旁聽。下一位競爭者上臺演講答辯。每位競爭者演講答辯時間原則上不超過20分鐘，具體由評委會主任掌握。
(5)演講評分。每一位競爭者演講完畢，由各評委對其演講表現(xiàn)打分，填寫《演講評分表》。評委按百分制進(jìn)行打分。演講按以下幾個方面進(jìn)行打分：語言表達(dá)（20分）、舉止儀表（10分）、文字組織（20分）、演講內(nèi)容（25分）、綜合分析（25分），并計算每位競爭者總得分。記分員統(tǒng)一收表統(tǒng)分，監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分，累計后計算的平均得分為競爭者演講成績（分?jǐn)?shù)四舍五入后取至小數(shù)點后一位）。由記分員填寫《演講評分匯總表》交評會主任、監(jiān)督員、記分員簽字。
(6)答辯評分。評委按評委主任宣布的答辯時間開始發(fā)問。每位競爭者在答辯題規(guī)定的時間內(nèi)完成答辯，超過規(guī)定答題時間，負(fù)責(zé)記時的工作人員必須提醒“時間到”。各評委根據(jù)每一個答辯題的評分標(biāo)準(zhǔn)給答辯者獨立打分：綜合分析（30分）、言語表達(dá)（30分）、應(yīng)變能力（30分）、舉止儀表（10分）?！洞疝q評分表》記分員統(tǒng)一收表統(tǒng)分，監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。統(tǒng)分時，去掉一個最高分和一個最低分，累計后計算的平均分為該競爭者答辯成績（分?jǐn)?shù)取至小數(shù)點后一位），由記分員填寫《答辯評分匯部表》，交評委主任、監(jiān)督員、記分員簽字。
五、 民主測評
演講答辯結(jié)束后，評委會主任宣布民主測評開始，提出
注意事項，管理處全體員工對競爭者以無記名方式進(jìn)行民主測評。工作人員發(fā)放測評表，15分鐘后參加民主測評的人員按要求將民主測評表交給改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員。測評按百分制實行量化計分，民主測評主要包括競爭者的德、能、勤、績等情況，設(shè)“好”（100—80分）、“中”（80—60分）、“差”（60分以下）三個等次（具體內(nèi)容見附后的民主測評表），棄權(quán)票不計入個人的有效票。
六、 公布成績
月 日完成演講、答辯成績和民主測評結(jié)果的統(tǒng)分工
作， 月 日在管理處予以張榜公布。演講、答辯成績和民主測評結(jié)果將作為管理處任用干部的重要依據(jù)。
七、 組織考察
管理處根據(jù)競爭者演講、答辯成績和民主測評結(jié)果計算出的總得分（計算公式為：總得分（演講成績×50%＋答辯成績×50%）×50%＋民主測評成績×50%），進(jìn)行排名，各取前3名作為競爭入圍者進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容為考察對象近幾年來的德、能、勤、績主要表現(xiàn)，寫出書面考察材料，提交管理處研究決定。
在考察過程中若發(fā)現(xiàn)有不合格人員，則取消其競爭資
格，并從未入圍者中按高分到低分的順序補(bǔ)充考察對象。
八、 決定任命
月 日召開管理處會議，管理處根據(jù)考察的情況，研
究確定各職位人選， 月 日 在機(jī)關(guān)張榜公示，公示時間為一周，公示期間干部職工若對某職位人選有異議，可向管理處或上級組織人事部門反映，經(jīng)管理處調(diào)查情況屬實，發(fā)現(xiàn)有不宜任該職位者，則取消其任職資格，該職位人選由管理處另行安排。公示時間期滿后，對群眾無異議的任職人選，將按照干部管理權(quán)限，履行相關(guān)聘用手續(xù)。
《[推薦]中層干部競爭上崗實施程序和辦法
中層干部競爭上崗實施程序和辦法
【第2篇 關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作政績進(jìn)行考核的實施辦法工作總結(jié)
為切實加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的考核，經(jīng)縣委、縣政府研究，特制定本實施辦法。
一、指導(dǎo)思想
按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以招商引資、民營經(jīng)濟(jì)、林業(yè)生產(chǎn)、奶牛生產(chǎn)、稅費征收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)村合作醫(yī)療、村村通工程、社會穩(wěn)定、基層組織建設(shè)十項工作為重點。堅持客觀公正、公開公平的原則，實事求是地考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作政績，為正確評價和任用干部提供依據(jù)，真正形成以實績排座次、憑貢獻(xiàn)定獎懲、按發(fā)展論功過的良好機(jī)制，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)更快更好地發(fā)展。
二、考核內(nèi)容
（一）單項考核
對今年10項重點工作實行單項考核、獎懲，單項考核均實行百分制。
1、招商引資
招商引資執(zhí)行中共寧津縣委、寧津縣人民政府《關(guān)于招商引資和外經(jīng)外貿(mào)工作的實施意見》確定的任務(wù)，完成進(jìn)度以實際固定資產(chǎn)投入額為準(zhǔn)。
對招商引資的考核，按照中共寧津縣委辦公室、寧津縣人民政府辦公室關(guān)于《招商引資考核統(tǒng)計辦法》的通知精神進(jìn)行考核。招商引資總投入額第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計100分，根據(jù)第一名的投入額計算出每萬元的分值，以此為標(biāo)準(zhǔn)，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的投入額計算出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的得分。
2、民營經(jīng)濟(jì)
對民營經(jīng)濟(jì)的考核，按照中共寧津縣委辦公室、寧津縣人民政府辦公室關(guān)于《民營經(jīng)濟(jì)考核辦法》的通知精神進(jìn)行，主要考核：①重點項目（指固定資產(chǎn)投入300萬元以上的工業(yè)項目）；②工業(yè)園區(qū)新增企業(yè)的固定資產(chǎn)投入額（指投入額50萬元以上，300萬元以下）；③工業(yè)園區(qū)（包括專業(yè)市場）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；④新增規(guī)模企業(yè)（每新增一個規(guī)模企業(yè)抵頂一個固定資產(chǎn)投入200萬元的項目）。
考核時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將重點項目、園區(qū)新增企業(yè)和工業(yè)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的固定資產(chǎn)投入情況列出清單，報縣政績考核辦公室，縣政績考核辦公室組織民經(jīng)局、統(tǒng)計局、招商辦、財政局、審計局、物價辦進(jìn)行實地考核驗收，主要查看基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)現(xiàn)場、企業(yè)廠房、設(shè)備和帳簿。對新增設(shè)備的投入額，以票據(jù)為準(zhǔn)（結(jié)合廠價咨詢）；對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、企業(yè)廠房和新增舊設(shè)備進(jìn)行評估作價。新增規(guī)模企業(yè)以縣統(tǒng)計局登記備案為準(zhǔn)。
對老企業(yè)增上項目固定資產(chǎn)投入額按100%計；對新上項目固定資產(chǎn)投入額按130%計。
民營經(jīng)濟(jì)總投入額第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計100分，根據(jù)第一名的投入額計算出每萬元的分值，以此為標(biāo)準(zhǔn)，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的投入額計算出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的得分。
3、林業(yè)生產(chǎn)
（1）考核綠色通道工程（河道綠化）的投入額。綠色通道指七條主要公路（寧德路、寧吳路、寧東路、寧樂路、臨南路、寧長官路、寧相路）綠化帶的補(bǔ)植，其它縣鄉(xiāng)路、村村通公路兩側(cè)綠化帶新增植樹。
（2）考核速生豐產(chǎn)林（30畝以上的速生片林、農(nóng)田林網(wǎng)）的投入額。速生豐產(chǎn)林指農(nóng)田內(nèi)栽植的速生片林。
對林業(yè)生產(chǎn)的考核，綠色通道工程按鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然區(qū)域考核，速生豐產(chǎn)林按新增面積考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)將當(dāng)年新增速生豐產(chǎn)林面積按村登記造冊，報縣政績考核辦公室，縣政績考核辦公室組織人員進(jìn)行考核驗收。考核時，采取實地丈量面積、寬度、行距和株距的辦法進(jìn)行。
綠色通道工程（河道綠化）和速生豐產(chǎn)林按55株折1畝。計分面積=植樹畝數(shù)—必須完成而未完成的畝數(shù)—死亡畝數(shù)×3，每畝按2000元計投入額。投入額第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計100分，根據(jù)第一名的投入額計算出每萬元的分值，以此為標(biāo)準(zhǔn)，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的投入額計算出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的得分。同時，對七條干線公路綠化帶的補(bǔ)植實行減分考核，按千米段抽查，每空缺1%減1分。
4、奶牛生產(chǎn)
奶牛生產(chǎn)考核當(dāng)年新增固定資產(chǎn)和奶牛的投入額。
對奶牛生產(chǎn)的考核，采取動態(tài)考核的辦法。每季度鄉(xiāng)鎮(zhèn)將當(dāng)年新增奶牛按村登記造冊，報縣政績考核辦公室，縣政績考核辦公室組織人員考核驗收。考核時，實地查看畜舍，清點實際存欄數(shù)量，存欄量以年終考核結(jié)果為準(zhǔn)。按照固定資產(chǎn)投入和奶牛的價格（每頭奶牛按2萬元計）計算總投入額，投入額第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計100分，根據(jù)第一名的投入額計算出每萬元的分值，以此為標(biāo)準(zhǔn)，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的投入額計算出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的得分。
5、稅費征收
按照中共寧津縣委辦公室、寧津縣人民政府辦公室關(guān)于《減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作考核獎懲辦法》的通知精神，農(nóng)業(yè)稅、引黃水費、“兩工”以資代勞款按時上繳縣財政的計100分。農(nóng)業(yè)稅每拖繳一天減1分；引黃水費每拖繳一天減1分；“兩工”以資代勞款每拖繳一天減1分；因此而發(fā)生的信訪案件每出現(xiàn)一起越級到縣、市、省、進(jìn)京上訪的，分別減2分、4分、6分、10分。
對稅費工作的考核。農(nóng)業(yè)稅、引黃水費和“兩工”以資代勞款上繳以縣財政局登記為準(zhǔn)；信訪案件以農(nóng)業(yè)局、信訪局登記備案為準(zhǔn)。
6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)重點考核規(guī)劃編制和落實情況，即“10片、7線、11點”和規(guī)劃建設(shè)兩個方面。
（1） 規(guī)劃編制（60分）
①“10片”的規(guī)劃（25分）。除寧津鎮(zhèn)外，其他10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)10月底前完成駐地建設(shè)總體規(guī)劃的計15分，完不成的不計分。完成駐地控制性詳細(xì)規(guī)劃的計10分，年底完不成的不計分。
②“11點”的規(guī)劃（5分）。11月底前每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成1個小康示范村建設(shè)規(guī)劃的計5分，完不成的不計分。
③“7線”的規(guī)劃（30分）。7條干線公路指寧德路、寧吳路、寧東路、寧樂路、臨南路、寧長官路、寧相路。10月底前每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成公路兩側(cè)100米內(nèi)（含穿膛村）規(guī)劃的計30分，完不成的不計分。
以上三項規(guī)劃均以規(guī)劃圖紙為準(zhǔn)（必須是縣級以上有設(shè)計資質(zhì)的單位設(shè)計規(guī)劃）。
（2） 規(guī)劃建設(shè)（40分）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地和涉路建筑，須按規(guī)劃審批,手續(xù)齊全，經(jīng)正式設(shè)計并按圖紙施工，工業(yè)廠房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)為輕鋼屋面、墻體抹灰并按工業(yè)園標(biāo)準(zhǔn)粉刷涂料、現(xiàn)代造型，其它為二層以上樓房，符合上述要求的計40分。每發(fā)現(xiàn)一處無用地審批手續(xù)建筑的減2分，無設(shè)計方案審批手續(xù)的減2分，有手續(xù)不按設(shè)計施工建設(shè)的減2分，企業(yè)建傳統(tǒng)廠房、其它建平房的減10分。
7、農(nóng)村合作醫(yī)療
（1） 資金籌集（70分）
按照中共寧津縣委辦公室、寧津縣人民政府辦公室關(guān)于《對新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作進(jìn)行專項考核》（寧辦發(fā)[2003]36號）的通知精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加農(nóng)村合作醫(yī)療的農(nóng)業(yè)人口數(shù)要達(dá)到農(nóng)業(yè)人口總數(shù)的50%（寧津鎮(zhèn)為80%），按照以上比例和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（每人10元）籌資。籌資額按任務(wù)數(shù)和規(guī)定時限（截止9月10日18時）上繳縣財政的計70分。籌資額未按任務(wù)數(shù)上繳的，每降低一個百分點減3分；籌資額未按規(guī)定時限上繳的，每拖繳一天（以縣財政局收款單據(jù)為準(zhǔn)）減1分。
（2） 資金管理（30分）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療設(shè)專用帳戶的計10分；有專人負(fù)責(zé)的計10分；做到專戶儲存、專帳管理、?？顚Ｓ玫挠?0分。以上三項達(dá)不到要求的不計分。
8、村村通工程
（1） 路基加寬工程（50分）
按照中共寧津縣委、寧津縣人民政府《關(guān)于加快農(nóng)村公路改造工程建設(shè)的實施意見》要求，長官鎮(zhèn)、大柳鎮(zhèn)、時集鎮(zhèn)、劉營伍鄉(xiāng)、張大莊鄉(xiāng)于2003年5月1日前完成路基加寬工程；寧津鎮(zhèn)、柴胡店鎮(zhèn)、杜集鎮(zhèn)、相衙鎮(zhèn)、大曹鎮(zhèn)、保店鎮(zhèn)于2003年5月20日前完成路基加寬工程。按照以上規(guī)定時間，完成任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計50分。
（2） 橋涵管配套、養(yǎng)護(hù)管理、路容整理（50分）
①橋涵管配套。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的計10分。每缺少一處配套工程或工程質(zhì)量不合格（不符合設(shè)計要求、工程質(zhì)量差）減1分。
②養(yǎng)護(hù)管理。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的計10分。其中，建立養(yǎng)護(hù)管理機(jī)構(gòu)、組建養(yǎng)護(hù)管理隊伍計3分；落實養(yǎng)護(hù)資金計3分；制定養(yǎng)護(hù)管理辦法、明確責(zé)任計1分；路政管理專人負(fù)責(zé)計2分；養(yǎng)護(hù)資料齊全計1分。養(yǎng)護(hù)管理機(jī)構(gòu)不健全的減1分；養(yǎng)護(hù)隊伍不健全的減2分；養(yǎng)護(hù)資金按未到位資金比例減分；未制定養(yǎng)護(hù)辦法或責(zé)任制不落實的減1分；路政管理無專人負(fù)責(zé)的減2分；養(yǎng)護(hù)資料不齊全的減1分。
③路容整理。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的計30分。其中，路肩寬度計9分；路肩整容計3分；綠化平臺計6分；邊坡計6分；邊溝計6分。不平整、不整齊、不整潔路段以累計長度減分，每200米（含200米以下）減1.5分。
9、社會穩(wěn)定
對社會穩(wěn)定工作實行減分制考核。年內(nèi)無個體上訪、集體上訪、信訪積案、群體性（10人以上）事件、惡性事件發(fā)生的得100分，有發(fā)生的按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)減分。
（1）信訪工作。每出現(xiàn)一起個體越級到縣、市、省、進(jìn)京上訪的，分別減2分、5分、10分、20分；每出現(xiàn)一起集體越級（5人以上）到縣、市、省、進(jìn)京上訪的，分別減5分、10分、20分、40分；每出現(xiàn)一起信訪積案減10分。
（2）群體性事件。每發(fā)生一起群體性（10人以上）事件，根據(jù)人數(shù)多少、情節(jié)輕重、社會影響程度和事件性質(zhì)減20—50分。
（3）惡性事件。農(nóng)村基層干部在工作中因工作方法簡單、作風(fēng)粗暴等原因而致人傷亡，在社會上造成惡劣影響的，視情況減20—50分。
對社會穩(wěn)定工作的考核，個體上訪、集體上訪和信訪積案以信訪局登記備案為準(zhǔn)；群體性事件以政法委提供情況為準(zhǔn)；惡性事件以政法委、農(nóng)業(yè)局提供情況為準(zhǔn)。
10、后進(jìn)村整頓
每治理整頓好一個無班子村得20分；每治理整頓好一個后進(jìn)村得10分。后進(jìn)村、無班子村以組織部已掌握名單為準(zhǔn)。整頓結(jié)束后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)申請驗收，驗收標(biāo)準(zhǔn)另行制訂。參加縣委組織的農(nóng)村干部培訓(xùn)班，每缺勤1人次減1分?？偡植怀^100分。
（二）綜合考核
綜合考核實行千分制，其中經(jīng)濟(jì)發(fā)展占700分，其它工作占300分。
1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展包括：①招商引資，②民營經(jīng)濟(jì)，③林業(yè)生產(chǎn)，④奶牛生產(chǎn)，⑤高效農(nóng)業(yè)（指當(dāng)年新增冬暖大棚10個以上的片、除糧、棉、油、林以外經(jīng)濟(jì)作物集中種植100畝以上的片和存欄肉牛100頭以上，良種豬1000頭以上，雞1萬只以上，羊100只以上的養(yǎng)殖大戶。折算標(biāo)準(zhǔn)見附表）。按總投入額計分，總投入額第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計700分，根據(jù)第一名的投入額計算出每萬元的分值，以此為標(biāo)準(zhǔn)，按照每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的投入額計算出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的得分。
2、其它工作包括：①稅費征收，②鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)，③農(nóng)村合作醫(yī)療，④村村通工程，⑤社會穩(wěn)定，⑥基層組織建設(shè)，⑦統(tǒng)計工作。計分方法是先計算出稅費征收、鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、農(nóng)村合作醫(yī)療、村村通工程、社會穩(wěn)定、基層組織建設(shè)6項內(nèi)容的合計得分后，再按（300÷第一名6項得分合計數(shù)×每鄉(xiāng)鎮(zhèn)6項得分合計數(shù)）計算各鄉(xiāng)鎮(zhèn)折合分?jǐn)?shù)。統(tǒng)計工作實行減分，按照寧津縣民營經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的《2003年民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展計劃》任務(wù)指標(biāo)，完成統(tǒng)計任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不減分，每有一項完不成統(tǒng)計任務(wù)的減5分。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)被市以上統(tǒng)計部門檢查驗收，每有一次不合格的減10分。
3、加減分
鄉(xiāng)鎮(zhèn)單項工作受縣委、縣政府通報表揚(yáng)的加10－20分，通報批評的減10－20分，以縣委、縣政府正式文件為準(zhǔn)。
4、“一票否決”
對①招商引資、②信訪、③計劃生育、④農(nóng)民負(fù)擔(dān)、⑤社會治安綜合治理實行“一票否決”制。
招商引資以實際考核為準(zhǔn)（完不成年初下達(dá)任務(wù)的一票否決）；信訪以信訪局提供情況為準(zhǔn)；計劃生育以縣計生局提供情況為準(zhǔn)；農(nóng)民負(fù)擔(dān)以縣農(nóng)業(yè)局提供情況為準(zhǔn)；社會治安綜合治理以縣政法委提供情況為準(zhǔn)。
按照綜合考核得分和加減分情況，計算出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最后得分，按得分多少排出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的名次。每有一項“一票否決”，綜合考核向后推兩個位次。
三、獎懲政策
按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作政績考核的結(jié)果，設(shè)立榮譽(yù)獎、物質(zhì)獎、職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、末位輪崗五種獎懲辦法。
1、榮譽(yù)獎。綜合考核前四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予“政績工作考核先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”榮譽(yù)稱號并頒發(fā)銅牌。第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長記三等功。單項考核前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)授予“××工作考核先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)” 榮譽(yù)稱號并頒發(fā)銅牌。黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管的副書記（或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長）定為年度工作考核優(yōu)秀等次。
2、物質(zhì)獎 。綜合考核前四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放獎金。第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記3萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2萬元；第二名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長1萬元；第三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長0.5萬元；第四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記0.5萬元、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長0.3萬元，同時各獎勵一級工資。對綜合考核后兩名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行罰款，倒數(shù)第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰款2萬元，倒數(shù)第二名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰款1.5萬元，罰金由縣財政代扣。
單項考核前一、二、三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)頒發(fā)獎金,具體數(shù)額另行規(guī)定，黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、分管的副職各獎勵一級工資。鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲多個單項獎勵的，獎金不重復(fù)發(fā)放,一年內(nèi)獎勵工資最多一級。對單項考核后兩名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行罰款，倒數(shù)第一名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰款1.5萬元，倒數(shù)第二名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)罰款1萬元，罰款不重復(fù)。罰金由縣財政代扣。
3、職務(wù)升遷。綜合考核前四名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣委優(yōu)先向上級黨組織推薦為縣級干部人選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長優(yōu)先提拔。
4、崗位調(diào)整。在縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)整時，按照中共寧津縣委《關(guān)于大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度改革的試行意見》規(guī)定，原則上單位主要負(fù)責(zé)人的政績“級次”與單位“檔次”對應(yīng)調(diào)整。
5、末位輪崗。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作政績考核最后一名，同時沒有完成縣委、縣政府分配任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，按照中共寧津縣委《關(guān)于大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部管理制度改革的試行意見》精神，第一年亮黃牌，連續(xù)兩年處末位者，調(diào)出原鄉(xiāng)鎮(zhèn)，降職安排；最后一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一年內(nèi)不予提拔。
6、“一票否決”政策：被一票否決的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，取消各種獎勵資格。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核工作在縣政績考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣政績考核辦公室牽頭與縣直有關(guān)職能部門共同組織實施。
2、獎勵工資、記功由縣人事局辦理；職務(wù)升遷、崗位調(diào)整、末位輪崗由縣委組織部辦理；物質(zhì)獎懲由縣財政局辦理。以上工作由縣政績考核辦公室督辦。
3、年終考核結(jié)束后，考核結(jié)果經(jīng)縣直主管部門主要負(fù)責(zé)人簽字，加蓋單位公章，并由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由縣政績考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任簽字，報縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審閱，提交縣委常委會研究決定。最后，考核結(jié)果以縣委、縣政府文件公布。各責(zé)任單位按文件兌現(xiàn)各項政策。
五、考核工作紀(jì)律
政績考核工作事關(guān)全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)發(fā)展的大局，是一項非常嚴(yán)肅的工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)職能部門要高度重視，精心組織，密切配合，做到提供的情況真實，申報的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。對考核工作不認(rèn)真、不嚴(yán)肅、弄虛作假、虛報瞞報的，視情節(jié)輕重和影響程度，按照有關(guān)規(guī)定，給予責(zé)任當(dāng)事人黨紀(jì)、政紀(jì)處分，確保政績考核結(jié)果的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
六、本實施辦法由縣政績考核辦公室負(fù)責(zé)解釋。
關(guān)于對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作政績進(jìn)行考核的實施辦法
【第3篇 救助站實施《救助管理辦法》近一年來的工作總結(jié)
關(guān)于實施《救助管理辦法》近一年來的工作總結(jié)區(qū)民政局：
從《救助管理辦法》和《實施細(xì)則》實施近一年來，__區(qū)救助站在區(qū)民政局的領(lǐng)導(dǎo)下積極認(rèn)真的搞好救助管理工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)
一、基本情況
《救助管理辦法》和《實施細(xì)則》實施一年來，我站認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《辦法》和《細(xì)則》的主要精神，嚴(yán)格執(zhí)行救助對象的基本條件，堅持自愿求助、無償救助的原則。從去年8月1至2023年6月20日共接受求助對象___名，男求助者_(dá)__名，女求助者_(dá)__人。本市___人、外省市___人，年齡最大84歲，最小2歲。按照《辦法》和《細(xì)則》的規(guī)定對他們提供了救助服務(wù)，未出現(xiàn)任何責(zé)任事故。
二、主要做法
1、加強(qiáng)對《辦法》和《細(xì)則》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高全站干部職工對《辦法》和《細(xì)則》主要內(nèi)容的理解和掌握，使全站職工思想觀念從原來強(qiáng)制性收容遣送轉(zhuǎn)變到關(guān)愛性的救助管理上來。自覺為求助對象服務(wù)。
2、加大對“救助管理辦法”和“實施細(xì)則”的政策宣傳，翻印《救助管理辦法》和《實施細(xì)則》各60份，分發(fā)到有關(guān)部門和相關(guān)的鄉(xiāng)〈鎮(zhèn)〉。將《辦法》和《細(xì)則》原文錄制成磁帶2盤，組織宣傳車在城區(qū)巡回宣傳，發(fā)放宣傳單2000份，組織工作人員到車站、碼頭和鬧市區(qū)進(jìn)行宣傳，制作《辦法》和《細(xì)則》宣傳櫥窗一塊，在__日報發(fā)表救助管理工作及行評報道，救助人員離站后寫感謝信一封，救助工作圖片展一幅。在車站和進(jìn)出站巷道口制作告知牌4塊，由于采取了以上宣傳，使廣大群眾都了解了《辦法》的只要精神。救助管理工作也得到了有關(guān)部門的支持和配合。
3、完善各項規(guī)章制度20個，設(shè)立了政務(wù)公開欄。對救助原則、救助條件、辦理程序、工作人員職責(zé)和“八不準(zhǔn)”等主要制度都分別張貼上墻，使全站職工在實際工作中認(rèn)真按照規(guī)定和要求履行職責(zé)，同時也使求助者了解救助的條件。
4、在接待和服務(wù)管理工作中，我站熱情接待、禮貌待人、服務(wù)周到、手續(xù)簡便、程序合法。凡來站求助者必須符合救助的基本條件和要求，按規(guī)定程序辦理相關(guān)的登記和離站手續(xù)。資助車〈船〉票使其返家。在服務(wù)管理工作中，我們對救助人員實行分類管理，區(qū)別對待，對年老、年幼和殘疾人實行特殊照顧，并派專車護(hù)送其返家。對一些暫時遇到困難的，如被偷、被搶者，我們則采取靈活的方法，通知其家人和親屬來站接領(lǐng)或寄款的方式給予臨時救助。從而使接待管理服務(wù)工作有條不紊的開展，得到了救助對象及家人的贊揚(yáng)和感謝。
5、有救助人員住房20間、35個床位，均為2人一間，設(shè)施齊全，備有日常生活用品。還有集體活動室用于待站受助人員學(xué)習(xí)和收看電視。
6、保證救助人員每天4元生活標(biāo)準(zhǔn)，做到一日三餐按時開飯，確保了救助人員吃飽、吃衛(wèi)生。同時還配有洗衣機(jī)、冰箱、消毒柜等主要生活用品。
7、在站內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室，配有專職醫(yī)務(wù)人員，備有一定的藥品和白糖。對一般的傷風(fēng)感冒能及時得到治療。同時對救助人員房間定期消毒處理，讓他們有一個清潔衛(wèi)生的居住環(huán)境。
三、存在的問題及建議
相關(guān)部門配合不夠好，有關(guān)部門和群眾在城區(qū)遇到一些危重病人往往直接送到救助站，而救助站又無力醫(yī)治此類危重病人。無姓、無地址的癡、呆、傻和精神病人安置困難等。
建議重慶市近快出臺相關(guān)救助管理實施規(guī)定，明確相關(guān)部門的工作職責(zé)。市民政局在適當(dāng)?shù)臅r候組織市內(nèi)救助站走出去參觀省外救助管理工作做得好的救助站，借鑒省外兄弟站好的作法和先進(jìn)經(jīng)驗，以推動重慶市救助工作的開展。
救助站實施《救助管理辦法》近一年來的工作總結(jié)
【第4篇 農(nóng)委落實<政府系統(tǒng)督察工作暫行辦法>;總結(jié)
市政府辦公室:
按照市政府《__市政府系統(tǒng)督察工作暫行辦法》的要求,本季度,市農(nóng)委結(jié)合先進(jìn)性教育,狠抓工作落實,積極完成省政府、市政府交辦的工作任務(wù)以及人大代表建議、政協(xié)提案的辦理工作。經(jīng)過全委上下的共同努力，取得了一定成效?，F(xiàn)將情況總結(jié)
一、提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，為做好各級政府和人大、政協(xié)交辦的工作任務(wù)提供有力的思想保障
認(rèn)真做好政務(wù)督察工作，是維護(hù)政令暢通，確保決策落實到位，推進(jìn)農(nóng)村事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展的根本保證。為進(jìn)一步鞏固保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，市農(nóng)委按照市政府的要求，切實結(jié)合實際，狠抓了各級政府和人大交辦的工作落實情況,本季度，全面完成了各級政府交辦的工作任務(wù)及人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作。并且做到交辦工作上有領(lǐng)導(dǎo)專門負(fù)責(zé),下有相關(guān)科室專項落實,件件有回音,事事有反饋，全季度工作無第二次督辦情況發(fā)生，
基本上達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意；代表、委員們滿意。
二、建章立制，規(guī)范程序，為做好各級政府及人大、政協(xié)交辦工作提供制度保障。 今年以來，我們重點完善了三項制度：一是領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)制度。辦公室接到省政府、市政府及人大政協(xié)交辦的工作任務(wù)后，一律由主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真審閱，再簽發(fā)到相關(guān)部門遵照辦理。二是工作運行制度。針對各項工作落實中的每一個環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)科室、負(fù)責(zé)人，工作達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)、與下一個環(huán)節(jié)如何銜接等都作出了明確規(guī)定，使各項任務(wù)的處理工作有了規(guī)范的運作程序。三是責(zé)任追究制度。全方位實行上級交辦任務(wù)處理工作目標(biāo)責(zé)任制，將交辦任務(wù)完成情況的好壞作為衡量工作實績及年度評先樹優(yōu)的主要依據(jù)，從而不斷增強(qiáng)辦理人員的工作責(zé)任感和壓力感。
三、全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)，為做好各級政府及人大、政協(xié)交辦工作提供組織保證。
一是加強(qiáng)思想政治建設(shè)。結(jié)合今年的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，我們要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部從貫徹“三個代表”重要思想的政治高度，切實增強(qiáng)對落實政務(wù)督察工作重要性和必要性的認(rèn)識，引導(dǎo)工作人員運用馬列主義的立場、觀點和方法分析問題，保證委機(jī)關(guān)的工作始終沿著正確的政治方向運行。二是加強(qiáng)組織建設(shè)。在辦公室前不久的調(diào)整中，我們進(jìn)一步充實了人員力量，安排了專人負(fù)責(zé)政務(wù)督察日常工作。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《__市政府系統(tǒng)督察工作考核辦法》、《__市人民政府工作規(guī)則》、《__市政府系統(tǒng)督察工作暫行辦法》等政策法規(guī)，不斷強(qiáng)化辦理人員處理工作的規(guī)范化、制度化意識。
四、存在的問題和不足
在基礎(chǔ)工作方面，目前還存在著不足，如督察工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面還不完善，調(diào)查監(jiān)督的信息反饋工作落實還不到位等。
總之，我們按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求積極開展工作，但是工作上仍然存在著一些問題和不足，這與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加大工作力度，強(qiáng)化措施落實，為全市農(nóng)、林、牧、葦各業(yè)的發(fā)展努力工作,為農(nóng)民奔小康,建設(shè)和諧__做貢獻(xiàn)。
【第5篇 史志辦法制宣傳教育工作總結(jié)范文
____年上半年縣史志辦深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會，積極推進(jìn)依法治縣、法制宣傳工作，促進(jìn)全體干部職工學(xué)法、懂法、守法、用法。縣史志辦結(jié)合本單位實際，營造一個良好的學(xué)法環(huán)境、生活環(huán)境，積極創(chuàng)建依法治校示范單位?，F(xiàn)將上半年法治宣傳教育情況總結(jié)如下:
一、強(qiáng)化法治建設(shè)工作體制和機(jī)制
一是思想高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以主任為組長的法制宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主任任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，配備了2名專職工作人員，組織協(xié)調(diào)法制宣傳教育工作。研究并制定縣史志辦____年度法制宣傳教育工作實施方案，分解目標(biāo)任務(wù)，并積極實施。二是強(qiáng)化責(zé)任落實，健全工作機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組明確各成員工作職責(zé)，確定工作范圍，明確工作職責(zé)，量化目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任到崗到人。三是完善工作保障，嚴(yán)格監(jiān)督檢查。把經(jīng)費列入預(yù)算，配備了攝像機(jī)、照相機(jī)、電腦及其他宣傳器材，確保法治宣傳工作順利開展。
二、深化法制宣傳教育
1.領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法守法用法方面，上半年年度我辦開展了領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座，由黨組書記、主任陳康進(jìn)行了依法行政和反腐倡廉方面知識的講座，增強(qiáng)了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理念
2.為配合廉政警示教育，縣史志辦組織全體干部職工觀看了《警鐘長鳴》等一系列警示教育片，有效的警示全體干部要潔身自好，堅守法律底線；三是加強(qiáng)集體學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)，按照年初擬定的學(xué)習(xí)計劃開展，并做好學(xué)習(xí)筆記。
3、利用學(xué)習(xí)時間，組織全體干部職員工學(xué)習(xí)黨的十八屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)《憲法》、《未成年人保護(hù)法》、《中華人民共和國合同法》、等法律法規(guī)，學(xué)____總書記重要講話精神，使全體干部職工受到法治教育。堅持會前學(xué)法制度，專題學(xué)法次數(shù)，學(xué)法用法考試進(jìn)行了一次，參與人數(shù)達(dá)100%。
4、加強(qiáng)法治教育陣地建設(shè)。各充分利用張貼標(biāo)語、微信、法制宣傳欄等途徑，進(jìn)行法治教育，積極營造法治教育氛圍。
5、利用精準(zhǔn)脫貧走基層等機(jī)會，組織掛聯(lián)干部職工到村入戶，對掛聯(lián)貧困戶進(jìn)行法治、安全、行為習(xí)慣教育，提高他們的法律意識。
【第6篇 銀監(jiān)辦法制宣傳活動工作總結(jié)范文
根據(jù)全法宣辦字[____年]1號《關(guān)于開展春節(jié)期間法制宣傳教育工作的通知》精神，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，切實做好法制宣傳活動，現(xiàn)將具體情況總結(jié)如下：
一、召開專題會議
結(jié)合我辦的工作實際，組織全體員工召開了專題學(xué)習(xí)會議，討論了本部門和銀行業(yè)系統(tǒng)法制宣傳相關(guān)事宜，并學(xué)習(xí)了《憲法》、《公務(wù)員法》、《道路交通安全法》、《野生動物保護(hù)法》、《信訪條例》等法律法規(guī)。
二、電子橫幅宣傳
要求各銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)網(wǎng)點的電子游字宣傳欄，春節(jié)期間重點播放“七不準(zhǔn)”、“四公開”、打擊非法集資等規(guī)定和常識，營造學(xué)法、懂法、守法的社會氣氛。
三、賀年卡片宣傳
利用春節(jié)期間同事和親朋好友互寄賀年卡片的時機(jī)，全縣各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)共同制作了2萬枚主題為防金融詐騙的賀卡，同時，從贛州銀監(jiān)分局領(lǐng)回5000枚主題為拒絕高利誘惑、遠(yuǎn)離非法集資的賀卡，在各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點的窗口發(fā)放。
開展法制教育，是時代發(fā)展的必然要求，任重而道遠(yuǎn)。我們有決心進(jìn)一步集思廣益，積極探索，常抓不懈，為建設(shè)和諧社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
【第7篇 人防辦法治創(chuàng)建半年工作總結(jié)范文
上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)法制辦的指導(dǎo)幫助下，我辦本著“緊貼民生、順應(yīng)民意；融合職能、實施方便；具體實在、當(dāng)年見效”的原則，深入貫徹國務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》，以提高依法行政能力和執(zhí)法規(guī)范化為重點，以制度建設(shè)與機(jī)制創(chuàng)新為主要措施，認(rèn)真履行創(chuàng)建法治工作職能。通過法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，法制意識得到增強(qiáng)；通過實施行政執(zhí)法責(zé)任制，完善政府信息公開制度，推行權(quán)力陽光機(jī)關(guān)運行機(jī)制，依法行政、依法辦事、依法管理水平明顯提高；堅持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，依法行政能力進(jìn)一步提升。為構(gòu)建人防“優(yōu)質(zhì)服務(wù)型機(jī)關(guān)”打下了堅實的基礎(chǔ)，為打造現(xiàn)代化國際性人文綠都示范區(qū)提供了良好的法治保障。
一、組織健全、職責(zé)明確，創(chuàng)建工作開展有序
一是辦領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視法制創(chuàng)建工作，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的依法行政領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人擔(dān)任法制聯(lián)絡(luò)員，開展創(chuàng)建工作。
二是把法治建設(shè)作為一項重要工作目標(biāo)任務(wù)列入年度工作要點，并制訂部門法治創(chuàng)建實施方案，對法治建設(shè)工作有布置、有檢查、有落實。
三是在行政審批、行政征收中，嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)容、范圍、操作程序，嚴(yán)格依法辦事，積極有效地開展創(chuàng)建工作。
二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廣泛宣傳，依法管理扎實有效
（一）建立健全普法學(xué)習(xí)、教育制度。加強(qiáng)全體干部職工對國防和人防法律知識學(xué)習(xí)，提高公務(wù)員隊伍的法律素質(zhì)和依法行政水平。
（二）注意抓好骨干、法制聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)工作。選派專人參加市、區(qū)組織的普法骨干培訓(xùn)和人防系統(tǒng)行業(yè)相關(guān)法律知識培訓(xùn)。
（三）利用各種載體，開展人防法制宣傳活動，增強(qiáng)依法管理人防工事的法律意識。一是結(jié)合人防工事年檢備案，宣傳人防工事管理的有關(guān)法律法規(guī)知識。在檢查過程中我們采取懸掛橫幅，張貼標(biāo)語，展板展示，大力營造學(xué)法、用法、守法的良好氛圍，達(dá)到工程管理人員依法管理的目的。二是結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，在轄區(qū)人防工事單位廣泛進(jìn)行安全方面法律法規(guī)的教育與檢查，以強(qiáng)化人防工事維管人員法律法規(guī)意識。三是加強(qiáng)“兩防一體化”宣傳力度。人防機(jī)關(guān)要逐步實現(xiàn)“防空防災(zāi)”一體化政府職能，我們在社區(qū)開展“兩防”知識宣傳巡展活動，結(jié)合汶川大地震，重點對防震防災(zāi)與群眾自救常識進(jìn)行宣傳，并現(xiàn)場接受相關(guān)法律咨詢，受到群眾的歡迎。
三、強(qiáng)化監(jiān)督、依法行政，法制創(chuàng)建成效明顯
我辦是區(qū)依法行政成員單位，在行政執(zhí)法上具有重要的作用和地位，在全面貫徹區(qū)法治建設(shè)過程中，把法治區(qū)建設(shè)與履行工作職能有機(jī)的結(jié)合起來，切實增強(qiáng)依法行政、依法管理能力。
一是通過依法行政，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展。根據(jù)市依法行政梳理，我辦暫時取消行政處罰項目，由市人防辦統(tǒng)一實行人防工程行政處罰，為了積極配合上級開展工作，建立健全了轄區(qū)人防工程動態(tài)巡查、違法案件報告等制度，并在人防工程管理所設(shè)立違法舉報和法律咨詢窗口，接受群眾監(jiān)督；按要求構(gòu)建部門陽光權(quán)力運行機(jī)制，指定專人負(fù)責(zé)，對權(quán)力陽光運行平臺進(jìn)行專門維護(hù)，目前本辦權(quán)力陽光信息平臺運行平穩(wěn)，提高了依法行政工作的辦事效率。針對河西南部區(qū)域建設(shè)進(jìn)展和人員居住的實際情況，恢復(fù)一套防空警報器裝置，在選點勘察過程中，我辦工作人員按照法定程序，和選點安裝單位積極協(xié)調(diào)，主動宣傳人防相關(guān)法律法規(guī)和省、市相關(guān)規(guī)定，強(qiáng)調(diào)防空警報器安裝的重要意義，確保河西新區(qū)警報音響覆蓋率達(dá)100%。
二是積極推行政務(wù)公開。我們積極利用市政府和區(qū)人防宣傳網(wǎng)站，對人防行政許可項目、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)清理規(guī)范后在政府信息網(wǎng)上公開，增強(qiáng)依法行政工作透明度;認(rèn)真編制《政府信息公開目錄》、《政府信息公開指南》，并注意及時更新公開內(nèi)容。為堅持政務(wù)公開，簡化辦事程序，提高依法行政水平，提供了有效的服務(wù)平臺。
三是落實行政執(zhí)法責(zé)任制。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，我辦全面推行了行政執(zhí)法責(zé)任制，進(jìn)一步理順機(jī)關(guān)工作職能，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認(rèn)真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的有關(guān)規(guī)定，克服部門利益權(quán)力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生；對行政執(zhí)法組織領(lǐng)導(dǎo)、評議考核、投訴處理辦法、過錯責(zé)任追究等都作了相應(yīng)要求，使人防行政執(zhí)法監(jiān)督管理工作貫穿于人防執(zhí)法活動的全過程。
半年來，我們在法治建設(shè)中，注重實效，扎實工作，不做表面文章，有效地保證了行政執(zhí)法工作的公正性和嚴(yán)肅性。下一步，我們將在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下和上級人防業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，采取得力措施，繼續(xù)扎實抓好人防法治建設(shè)。
【第8篇 治安中隊團(tuán)支部工作考核辦法總結(jié)
為了科學(xué)合理地衡量團(tuán)支部開展活動的情況，加強(qiáng)團(tuán)支部的建設(shè)與管理，根據(jù)08治安工作辦法及其它相關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
一、適用范圍
本辦法適用于以下對象：中國人民公安大學(xué)08治安中隊各區(qū)隊團(tuán)支部。
二、考核內(nèi)容
團(tuán)支部考核內(nèi)容：
1、組織工作。重點考察工作計劃，活動開展情況，工作總結(jié)。
2、宣傳工作。重點考核活動宣傳，區(qū)隊黑板。
3、參加學(xué)校、大隊、中隊以及校外其他活動的情況。
三、考核辦法與評分標(biāo)準(zhǔn)
（一）工作計劃（總4分）
根據(jù)每學(xué)期各團(tuán)支部制訂的活動計劃的內(nèi)容豐富程度，以及計劃可行性，進(jìn)行評比在0到2分之間劃分。
根據(jù)每星期各團(tuán)支部制訂的活動計劃的內(nèi)容豐富程度，以及計劃可行性，進(jìn)行評比在0到2分之間劃分。
（二） 活動開展情況（總25分）
1、根據(jù)參加活動中區(qū)隊同學(xué)的出勤率進(jìn)行評比，在0到3分之間劃分。
2、根據(jù)參加活動中的活動中的紀(jì)律情況進(jìn)行評比，在0到3分之間劃分
3、根據(jù)團(tuán)支部開展活動的準(zhǔn)備情況進(jìn)行橫向評比，在0到4分之間劃分
4、根據(jù)團(tuán)支部開展活動進(jìn)行的是否順利，同學(xué)態(tài)度、反向進(jìn)行評比，在0到4分之間劃分。
5、根據(jù)團(tuán)支部開展活動的形式是否新穎進(jìn)行橫向評比，在0到5分之間劃分
6、根據(jù)參加活動中區(qū)隊同學(xué)的參與活動內(nèi)容的積極性進(jìn)行橫向評比，在0到5分之間劃分。
7、根據(jù)組織活動中是否使用多媒體進(jìn)行評比，分為0與2分兩個層次。
（三）活動總結(jié)、活動記錄工作（總21分）
1、根據(jù)各團(tuán)支部學(xué)期末總結(jié)的內(nèi)容是否豐富、詳細(xì)。以及認(rèn)真程度進(jìn)行評比，在3到5分之間劃分。
2、根據(jù)各團(tuán)支部的活動記錄本的內(nèi)容是否豐富、詳細(xì)。以及認(rèn)真程度進(jìn)行評比，在0到4分之間劃分。
3、根據(jù)各團(tuán)支部的同學(xué)發(fā)言記錄的內(nèi)容是否豐富、詳細(xì)。以及認(rèn)真程度進(jìn)行評比，在0到4分之間劃分。
4、根據(jù)各團(tuán)支部活動照片內(nèi)容是否豐富、詳細(xì)。以及認(rèn)真程度進(jìn)行評比，在0到5分之間劃分。
5、根據(jù)各團(tuán)支部活動是否有錄像且內(nèi)容是否豐富、詳細(xì)。以及認(rèn)真程度進(jìn)行評比，在0到3分之間劃分。
（四）宣傳工作（總15分）
1、根據(jù)各團(tuán)支部舉行活動時場景的布置情況，進(jìn)行橫向評比，在0到3分之間劃分。
2、根據(jù)各團(tuán)支部舉行活動后活動簡報的完成是否準(zhǔn)時，簡報質(zhì)量進(jìn)行評比，在0到3分之間劃分。
3、根據(jù)各團(tuán)支部舉行活動后活動海報是否制作，海報的質(zhì)量進(jìn)行評比，在0到5分之間劃分。
4、根據(jù)各團(tuán)支部舉行活動后活動是否制作宣傳片進(jìn)行評比，分為0與2分兩個層次。
（五）區(qū)隊黑板（總10分）
1、按照區(qū)隊黑板兩周更新一次的原則，根據(jù)各團(tuán)支部更新區(qū)隊黑板是否準(zhǔn)時完成，分為0與3分兩個層次。
2、根據(jù)各區(qū)隊黑板的內(nèi)容是否豐富，進(jìn)行評比，在0到4分之間劃分。
3、根據(jù)各區(qū)隊黑板的版面設(shè)計進(jìn)行評比，在0到3分之間劃分。
（六）其他考核內(nèi)容
1、根據(jù)中隊開展活動時，各區(qū)隊參加人員情況進(jìn)行評比，按照2分一次的辦法進(jìn)行加分。
2、根據(jù)大隊開展活動時，各區(qū)隊參加人員情況進(jìn)行評比，按照4分一次的辦法進(jìn)行加分。
3、根據(jù)校團(tuán)委開展活動時，各區(qū)隊參加人員情況進(jìn)行評比，按照6分一次的辦法進(jìn)行加分。
4、根據(jù)例如北京市等更高級別開展活動時，各區(qū)隊參加人員情況進(jìn)行評比，按照10分一次的辦法進(jìn)行加分。
5、根據(jù)區(qū)隊開展有自己特色的活動，例如籃球賽、聯(lián)誼、春游等活動。按照3分一次的辦法進(jìn)行加分。
6、根據(jù)活動的創(chuàng)新程度酌情加分。
四、考核結(jié)果與運用
（一）中隊干部會對團(tuán)支部每學(xué)期考核一次。
（二）考核結(jié)果分為優(yōu)秀（90-100）、良好（75-90）、合格（60-75）、不合格（60分以下）。
（三）考核結(jié)果要進(jìn)行公示，并將考核結(jié)果進(jìn)行電子存檔。
（四）考核結(jié)果作為各級優(yōu)秀團(tuán)支部評比，在“兩優(yōu)一先”工作評選中，優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部的名額分配都嚴(yán)格按照考核結(jié)果進(jìn)行分配。
五、本辦法解釋權(quán)歸中國人民公安大學(xué)零五大隊治安中隊。
六、本辦法自2023年6月22日起實施。
【第9篇 人防辦法規(guī)科長年度工作總結(jié)
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的提高
一年來，自己注重了對政治理論的學(xué)習(xí)。一是按照黨組和機(jī)關(guān)黨委的統(tǒng)一安排認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會精神，學(xué)習(xí)中，密切聯(lián)系實際，努力改造世界觀、人生觀、價值觀。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和時事政治，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹省委和辦黨組的決策和決定。加深理解“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并注意理論聯(lián)系實際，自覺把先進(jìn)性教育的成果運用到實際工作中。二是以中央9號和省委18號文件為中心，按照人防法制工作的需要加強(qiáng)了相關(guān)法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，特別是加強(qiáng)了行政復(fù)議和行政許可法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。三是自我加壓，虛心學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們長期工作中形成的好的工作經(jīng)驗、工作思路、創(chuàng)新意識、拼搏精神和求實作風(fēng)。通過以上幾個方面的學(xué)習(xí)，提高了自己的政治素養(yǎng)，提高了綜合協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力、辦事能力，提高了工作效率和質(zhì)量。
二、積極推進(jìn)，法制業(yè)務(wù)工作有了新進(jìn)展
按照依法行政的要求，圍繞人防發(fā)展的重點難點問題，重點作了以下幾項工作。
（一）加大人防立法工作力度。人防要取得高速度、跨越式、超常規(guī)發(fā)展，對法規(guī)規(guī)章和政策措施的需求十分急迫。2023年，我辦加大了立法工作步伐。圍繞人防發(fā)展的重點問題，《××結(jié)合民用建筑修建防空地下室管理辦法》再次列為省政府2023年度立法計劃確保項目，在原來工作的基礎(chǔ)上，又充分聽取各方面意見，多次進(jìn)行協(xié)調(diào)，與發(fā)改委、財政廳、建設(shè)廳、公安廳以及事務(wù)管理局等部門進(jìn)行了反復(fù)艱苦的協(xié)商。目前，已向省長常務(wù)會議匯報一次，并原則同意由×××副市長協(xié)調(diào)有關(guān)部門研究后，報市長常務(wù)會議。盡快提交市政府常務(wù)會議討論通過。二是《××人防通信警報社會化管理辦法》列為調(diào)研項目。三是《××省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》（修訂）作為調(diào)研項目進(jìn)行了調(diào)研。制定了貫徹落實《全面推進(jìn)依法行政實施綱要》工作方案，全面推進(jìn)人防依法行政，努力建設(shè)法制人防，解放思想，與時俱進(jìn)，實現(xiàn)人防法制建設(shè)的新突破。
（二）堅持依法行政，提高人民防空建設(shè)和管理水平。一是探索建立省市聯(lián)合辦案制度，對重大違法案件進(jìn)行直接督辦。針對××市行政執(zhí)法方面存在的問題，主要是民用建筑項目應(yīng)建的防空地下室不執(zhí)行國家戰(zhàn)術(shù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和建設(shè)部頒布的國家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)、不按審定面積建設(shè)的現(xiàn)象時有發(fā)生，拒不繳納易地建設(shè)的違法行為較為普遍。針對以上問題，在分管主任帶領(lǐng)下，先后幾次到××進(jìn)行調(diào)研、檢查，并通過向市人防辦下達(dá)催辦通知書、向市委市政府發(fā)函以及請省法制辦幫助協(xié)調(diào)等不同方式多次進(jìn)行督辦，收到良好效果，追繳易地建設(shè)費2000多萬元。二是加強(qiáng)對基層執(zhí)行人防法律法規(guī)的監(jiān)督檢查，配合有關(guān)部門、單位開展人防行政執(zhí)法工作調(diào)研。三是行政許可工作取得新進(jìn)展。加強(qiáng)行政許可工作硬件設(shè)施建設(shè)，完善行政許可“窗口”辦理制度。四是加大依法行政力度，大力支持各市人防辦嚴(yán)肅查處不按法律規(guī)定破壞人民防空建設(shè)的行為。據(jù)不完全統(tǒng)計，全省處理各種違法案件200余起，補(bǔ)建防空地下室9000平方米，恢復(fù)被損壞的人防工程1600平方米，糾正侵害人防工程和設(shè)施的行為30多起，補(bǔ)繳人防政策性收費3100萬元。五是對我辦依法行政執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行了梳理匯總，并報省政府法制辦。
（三）認(rèn)真辦理了人大代表建議和政協(xié)委員提案。年內(nèi)按要求高質(zhì)量辦理了×××等4名代表在市人大十屆三次會議上提出的《關(guān)于加強(qiáng)城市地下空間規(guī)劃和開發(fā)利用管理的建議》等4項建議，并就有關(guān)辦理意見情況致函發(fā)改委、建設(shè)廳、法制辦商請會辦。
