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【第1篇 衛(wèi)生局加強高溫中暑衛(wèi)生應(yīng)急工作階段總結(jié)
近日，全區(qū)出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，對群眾生產(chǎn)生活帶來不利影響。為此，__區(qū)衛(wèi)生局積極應(yīng)對，啟動高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，全面加強高溫中暑的防范和應(yīng)對工作。
一是強化監(jiān)測和預(yù)警。
密切關(guān)注氣象部門高溫氣象信息，針對高溫天氣發(fā)布高溫中暑預(yù)警信息，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)重點單位、重點人群做好防范工作。各醫(yī)療機構(gòu)強化高溫中暑事件監(jiān)測，出現(xiàn)高溫中暑事件第一時間通過網(wǎng)絡(luò)進行直報。
二是積極做好救治準(zhǔn)備。
各醫(yī)療機構(gòu)全面加強高溫中暑事件的救治準(zhǔn)備，切實做好應(yīng)對高溫中暑的技術(shù)、物資、藥品等儲備工作，為中暑病人做出正確的診斷與及時有效的治療。
三是加強突發(fā)事件應(yīng)急值守。
全區(qū)疾控與醫(yī)療應(yīng)急隊伍24小時待命，確保一旦發(fā)生突發(fā)事件，能夠迅速行動，切實做好事件的醫(yī)療救治、報告、監(jiān)測、預(yù)警分級和相關(guān)應(yīng)急處置工作。
四是廣泛開展健康教育與健康宣傳。
利用健康教育講座、短信平臺、電視臺等媒體，廣泛宣傳高溫中暑預(yù)防知識，重點加強對老年人、孕產(chǎn)婦、嬰幼兒、慢性病患者和高溫場所作業(yè)人員的宣傳力度。七月份以來，向市民發(fā)送短信5000余條，開展健康教育講座12次，到社區(qū)、農(nóng)村、廠企工地發(fā)放宣傳資料XX余份。
【第2篇 高溫送清涼活動總結(jié)模板
1.高溫送清涼活動總結(jié)模板
近期，雞西出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，為保障一線員工的身體健康。7月7日，雞西機場分公司開展了“送清涼”活動，為一線員工送去了飲料、西瓜等防暑降溫食品，也送去分公司黨委對員工的關(guān)愛。
1、為認真落實好夏季安全生產(chǎn)和做好員工防暑降溫工作，雞西機場分公司從解決職工日常工作中存在的實際需求出發(fā)，組織采購了飲料、茶葉、西瓜、綠豆、冰糖、水壺、防嗮套袖等物品。在食堂為職工提供西瓜與綠豆湯作為消暑食品;用冰糖和茶葉制作了解暑茶,用綠豆熬制了綠豆湯，并把解暑茶用水壺盛裝好，與飲料、套袖等一并送到一線崗位職工手中。同時，叮囑大家在高溫、高強度的工作壓力下保重身體、注意安全。
2、此次“送清涼”活動充分體現(xiàn)了分公司對一線員工的關(guān)愛，極大的鼓舞了員工們的士氣。大家紛紛表示，一定要戰(zhàn)高溫、抗酷暑，以飽滿的熱情積極地投入到工作中去，為確保暑運安全生產(chǎn)貢獻力量。
3、下一步，雞西機場分公司將把暑期安全生產(chǎn)和關(guān)心職工生活作為當(dāng)前一項重要工作來抓，廣泛開展為基層一線“送清涼”活動，同時教育職工務(wù)必遵章守紀(jì)，克服因天氣炎熱產(chǎn)生麻痹思想和僥幸心理，做到防患于未然，為雞西機場暑運運輸旺季的安全生產(chǎn)保駕護航。
2.高溫送清涼活動總結(jié)模板
7月23日，縣總工會開展夏季“送清涼”活動，為辛勤工作在生產(chǎn)建設(shè)一線的廣大勞動者送去茶葉、礦泉水、西瓜等清涼消暑用品。
1、活動中，帶領(lǐng)隨行人員先后到新東岳集團、東順集團生產(chǎn)車間和老湖鎮(zhèn)鳳凰家園社區(qū)建設(shè)現(xiàn)場走訪慰問，對不畏酷暑、奮戰(zhàn)在生產(chǎn)建設(shè)一線的職工表示敬意，感謝他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展、為我縣經(jīng)濟建設(shè)所付出的心血和汗水。希望各企業(yè)要高度重視高溫條件下職工的勞動保護工作，搞好飲食衛(wèi)生和防暑工作，改善職工生產(chǎn)生活條件，合理調(diào)劑戶外作業(yè)時間，避免超時勞動，切實保障職工安全和身體健康。
2、據(jù)了解，“夏季送清涼”活動是縣總工會多年來堅持開展的一項品牌活動，也是縣總工會踐行群眾路線、關(guān)心關(guān)愛職工的具體體現(xiàn)。近期，縣總工會將組織有關(guān)人員陸續(xù)到企事業(yè)單位、廠礦企業(yè)開展送清涼活動，讓廣大職工感受工會組織的關(guān)心關(guān)懷。
3.高溫送清涼活動總結(jié)模板
烈日炎炎、驕陽似火，近段時間，辰溪縣氣溫飆升到38℃。帶著對一線職工的牽掛，7月27日，辰溪縣常委會副主任等干部職工，來到城東文體廣電婦女兒童中心建筑工地、縣環(huán)衛(wèi)所、劉曉森林公園等地開展“關(guān)愛職工、夏送清涼”活動，向工作在一線的農(nóng)民工、職工送去西瓜、毛巾、防暑降溫藥品等物資。
1、在慰問中，石永興關(guān)切詢問一線工人在工作時防暑降溫措施，并對他們不畏高溫、忠于職守、辛勤工作表示感謝，希望他們在堅守崗位的同時要注意防暑和安全，適當(dāng)休息、愛護身體，以更好的狀態(tài)投入到工作中。石永興還囑托相關(guān)部門負責(zé)人，一定要采取足夠的防暑措施，做好防暑降溫相關(guān)工作，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。
2、“夏送清涼”與“春送崗位”“金秋助學(xué)”“冬送溫暖”已成為辰溪縣總工會常態(tài)化的惠民舉措，深受廣大職工喜愛。當(dāng)天的“夏送清涼”活動共發(fā)放西瓜500斤、毛巾260條、防暑降溫藥品2000余元?？h總工會相關(guān)負責(zé)人表示，今后還將開展更多的相關(guān)活動，切實讓廣大職工享受一個安全、清涼的夏季。
4.高溫送清涼活動總結(jié)模板
夏季到來，高溫、缺水、中暑、蚊蟲等因素嚴(yán)重威脅著流浪、乞討人員和露宿街頭人員的身體健康和生命安全;暑假期間，各種因素導(dǎo)致的未成年人監(jiān)護缺失甚至流浪街頭的現(xiàn)象也顯著增加。為保障流浪乞討人員和遭遇臨時困難人員的生命健康，維護未成年人的合法權(quán)益，確保他們遠離高溫危險、早日返回家中，淄博市救助管理站自7月15日全面開展“夏季送清涼”專項救助活動。
1、淄博市救助管理站堅決落實24小時值班制度，開展街頭巡查、強化站內(nèi)服務(wù)不斷加強救助能力建設(shè)，進一步完善交接班制度，落實崗位責(zé)任，堅持越是高溫天氣越是堅持巡查的原則，備好防暑降溫食品、藥品，頂高溫戰(zhàn)酷暑對于發(fā)現(xiàn)的流浪乞討人員第一時間提供救助服務(wù)，用快速、完善、人性化的服務(wù)把“清涼”送到服務(wù)對象手中。
2、活動期間，淄博市救助管理站已經(jīng)安排街頭巡查40余車次，巡查范圍擴大至區(qū)縣城區(qū)，累計行車?yán)锍坛^4000公里。
3、根據(jù)統(tǒng)計，目前已接待救助對象及尋親人員137人次，實施救助成年人49人次，救助保護未成年人2人，送院醫(yī)療救治24人次，護送12名省內(nèi)外受助人員返鄉(xiāng)。維護了全市流浪、乞討人員、遭遇臨時困難人員以及未成年人的合法權(quán)益，為救助服務(wù)對象安全度夏提供了強有力的保障。
5.高溫送清涼活動總結(jié)模板
為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業(yè)安全與健康權(quán)益，保證我鎮(zhèn)職工平安度夏，根據(jù)縣總工會《關(guān)于繼續(xù)開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，__鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞動狀況
鎮(zhèn)工會聯(lián)合鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、安辦、綜治辦等相關(guān)部門采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產(chǎn)作業(yè)區(qū)和生活區(qū)，圍繞廣大職工的住宿條件、飲食衛(wèi)生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛(wèi)生等基本生活設(shè)施等內(nèi)容，重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開展監(jiān)督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的'事故隱患。
二、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
1、送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經(jīng)費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮(zhèn)機關(guān)工會、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風(fēng)油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。
2、送安全。配合安辦、綜治辦等有關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進行檢查，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。并對農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設(shè)施進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報，督促企業(yè)整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關(guān)部門和上級工會報告，督促盡快解決問題。
3、送健康。深入生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識，組織建設(shè)好“工地醫(yī)療站”，共走訪車間班組和工地14個；開展監(jiān)督檢查活動3次；開展送醫(yī)、送藥活動，保證農(nóng)民工暑期身體健康，并為農(nóng)民工提供健康體檢647人次。
6.高溫送清涼活動總結(jié)模板
7月25日電7月21日下午，靈川縣總工會“夏送清涼”慰問組到靈川供電公司開展慰問活動?？h總工會負責(zé)人一行現(xiàn)場為該公司職工發(fā)放了防暑慰問品。
1、慰問組一行對該公司廣大一線職工不畏高溫，一如既往堅守在工作崗位上，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營付出了辛勤汗水，為靈川縣人民群眾生產(chǎn)、生活及社會穩(wěn)定做出了積極貢獻表示親切的慰問和真誠的感謝。
2、慰問現(xiàn)場，慰問組一行詳細詢問了該公司高溫作業(yè)中的安全防護措施情況，并叮囑要根據(jù)夏季特點強化安全意識，在檢修、抓質(zhì)量中確保安全生產(chǎn)和文明施工的同時更要合理安排好工作、飲食和休息時間，保證足夠睡眠，切實做好高溫期間的防暑降溫工作，確保一線員工們度過一個安全、衛(wèi)生、清涼的夏季。對該公司有效預(yù)防和控制高溫中暑、高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實保障廣大職工的生命安全和身體健康，為職工發(fā)放綠豆、紅糠、王老吉等防暑降溫清涼飲料，推動落實《工會法》、《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等勞動法律結(jié)合起來著力改善高溫一線作業(yè)職工的生產(chǎn)生活環(huán)境的行動給予充分肯定。
入夏以來，持續(xù)高溫給奮戰(zhàn)在生產(chǎn)運行一線的員工帶來了嚴(yán)峻的考驗。員工的生產(chǎn)、生活安全時刻牽動著公司領(lǐng)導(dǎo)的心;為認真做好防暑降溫工作，確保高溫下廣大員工的身體健康;該公司采取一系列防暑降溫措施，領(lǐng)導(dǎo)頂著烈日深入一線員工中，給他們送去問候，帶給大家的是親切的關(guān)懷和有力的鼓舞。
7.高溫送清涼活動總結(jié)模板
入夏以來，高溫暴雨等極端天氣增多，為確保流浪乞討人員能夠得到及時有效的救助，__市民政部門主動作為，切實采取有效措施，認真做好“夏季送清涼”專項救助行動。共幫扶救助流浪乞討人員1488人次，救助保護流浪未成年人18人次，幫助107名精神病人、流浪未成年人、殘疾人等特殊人群安全返回家庭。
1、強化街頭主動救助力度。
組織全站力量，增派上街巡查人員，加密巡查次數(shù)，重點對車站碼頭、繁華地區(qū)、地下通道、橋梁涵洞等流浪乞討人員重點集中活動和露宿區(qū)域的流浪乞討人員進行救助和管理。同時積極配合公安、街道和社區(qū)等部門，做好街面職業(yè)乞討人員勸離教育工作，及時掃除救助管理工作死角和盲區(qū)，確保流浪乞討人員不出任何問題。自開展“夏季送清涼”專項救助活動以來，共出動車輛38次，上街巡查38次，勸導(dǎo)救助25人次。
2、強化站內(nèi)規(guī)范管理。
進一步強化工作人員責(zé)任心和服務(wù)意識,考核小組不定時檢查工作人員在崗在位和履職盡責(zé)情況，維護正常的工作秩序和樹立良好的精神面貌。落實以人為本和為民解困的工作宗旨，盡力在食宿、聯(lián)系、救治、返鄉(xiāng)等方面為受助人員提供便捷和良好救助服務(wù)，切實保障各類流浪乞討人員的生活權(quán)益和解決他們的實際困難。
3、完善部門聯(lián)動機制。
召開臨時救助點會議，布置本轄區(qū)街面流浪乞討人員的摸底排查工作。統(tǒng)籌救助工作力量，突出重點，尤其是對多次尋求救助的“老顧客”、“老朋友”，要求縣、市救助站要及時了解行蹤，掌握動態(tài)，尤其在高溫期間，做到重點防范。加強與公安、醫(yī)院等有關(guān)部門的溝通聯(lián)系，做到早發(fā)現(xiàn)早救助。對公安機關(guān)等執(zhí)法部門送來的“疑難雜癥”類救助對象，本著“先救助后處置”的原則，認真做好交接、觀察和救助等工作，確保流浪乞討人員安全度夏。
8.高溫送清涼活動總結(jié)模板
7月12日至13日，潼關(guān)縣總工會開展夏季“送清涼”活動，為辛勤工作在一線的廣大勞動者和基層企事業(yè)單位員工送去茶葉、礦泉水、白糖等清涼消暑用品。
1、潼關(guān)縣總工會主席張迎社一行先后來到城關(guān)街道辦、環(huán)衛(wèi)局和中金冶煉等地，對不畏酷暑、辛勤工作在一線的職工表示崇高的敬意，感謝他們?yōu)殇P(guān)縣經(jīng)濟發(fā)展所付出的心血和汗水。
2、張迎社希望各企事業(yè)單位要高度重視高溫條件下職工的勞保工作，搞好飲食衛(wèi)生和防暑、防疫工作，改善職工生產(chǎn)生活條件，合理調(diào)劑戶外作業(yè)時間，避免超時勞動，切實保障職工安全和身體健康。
據(jù)了解，夏季“送清涼”活動是縣總工會多年來一直堅持開展的活動，也是縣總工會關(guān)心關(guān)愛職工的具體體現(xiàn)，截至目前，縣總工會共送出價值約8萬多元的各類防暑降溫物品，深深地讓廣大職工感受到工會組織的關(guān)懷。
9.高溫送清涼活動總結(jié)模板
近日，東莞持續(xù)高溫，東莞公司領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)人資部、經(jīng)理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰(zhàn)在第一線加油員工，并將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。
1、公司領(lǐng)導(dǎo)還叮囑站長要注意做好員工在加油現(xiàn)場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應(yīng)正常工作。
2、為給員工創(chuàng)造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經(jīng)豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發(fā)放給員工。為盡快讓員工感受到公司的關(guān)懷，公司領(lǐng)導(dǎo)不惜利用周末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。
10.高溫送清涼活動總結(jié)模板
7月7日至20日，院長一行遠赴項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導(dǎo)項目部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和野外安全生產(chǎn)工作。
1、在項目部，院長介紹了局、院上半年的發(fā)展情況，詳細詢問職工的生產(chǎn)生活情況，認真查看了項目部的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況，仔細查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們?yōu)樗脑喊l(fā)展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。
2、院長強調(diào)，要正確面對生產(chǎn)中遇到的`問題，大膽實踐、積極作為，進一步發(fā)揮鉆探技術(shù)優(yōu)勢，通過總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，總結(jié)當(dāng)?shù)氐牡刭|(zhì)特征和規(guī)律，探索科學(xué)的施工工藝、方法;要高度重視項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷提高項目質(zhì)量管理，注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，提高項目科學(xué)化、規(guī)范化管理水平;要勞逸結(jié)合，嚴(yán)守操作規(guī)程，完善安全基礎(chǔ)保障，杜絕安全隱患，確保安全生產(chǎn)。
【第3篇 抗擊高溫迎峰度夏工作總結(jié)
為認真做好全年迎峰度夏工作，我局認真貫徹落實2023年迎峰度夏工作要求，切實將安全生產(chǎn)各項工作落到實處，較好地完成了2023年度迎峰度夏工作，現(xiàn)將迎峰度夏主要工作總結(jié)如下：
一、高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。
成立了以局長為組長的防汛抗旱領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立防汛抗旱辦公室和變電、線路搶修隊，安排了防汛值班表，各部門負責(zé)人為值班負責(zé)人，一旦汛期來臨，實行24小時值班。各生產(chǎn)單位、供電所相應(yīng)成立了迎峰度夏工作組，制定了對各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，隨時投入事故搶修。同時要求主要生產(chǎn)崗位人員在迎峰度夏期間避免長時間出差在外，保證通訊的暢通。明確責(zé)任追究，各級值班人員必須嚴(yán)守崗位，發(fā)現(xiàn)問題要快速反應(yīng)，立即組織處理。
二、加深學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，加強安全監(jiān)督管理
在迎峰度夏緊張的工作局面下我局始終把安全生產(chǎn)的思想教育放在首位。組織全代體人員認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)制度、規(guī)程，貫徹電力生產(chǎn)'安全第一、預(yù)防為主、綜合治理'的指導(dǎo)方針，提高了全員的安全意識。嚴(yán)格執(zhí)行各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。結(jié)合作業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題和'三票一單一卡'執(zhí)行情況，組織學(xué)習(xí)和討論，使周安全活動有實質(zhì)性的內(nèi)容，杜絕習(xí)了慣性違章，在各生產(chǎn)單位內(nèi)形成良好的安全生產(chǎn)氛圍。
三、做好預(yù)案，積極應(yīng)對，做好電網(wǎng)運行分析及反事故預(yù)案。
預(yù)計今年迎峰度安平電網(wǎng)最大負荷將達到19.2萬千瓦，針對迎峰度夏形勢，認真分析電網(wǎng)的薄弱環(huán)節(jié)，制定了迎峰度夏期間電網(wǎng)運行方式及反事故預(yù)案并組織落實和演練。
四、加強對輸變電設(shè)備的.巡視、試驗、檢修和消缺工作。
1、針對變電站數(shù)量多，電氣設(shè)備預(yù)防性試驗任務(wù)重、時間緊的特點，按照規(guī)程規(guī)定的試驗周期，精心組織、合理安排，倒排計劃，春節(jié)一過就安排預(yù)試工作，在汛前完成了12座變電站的預(yù)防性試驗工作，變電設(shè)備完好率達100%。
2、對市公司春季安全生產(chǎn)檢查反饋的問題也逐條進行了落實整改。對檢查出的設(shè)備缺陷按照缺陷管理流程進行消缺，使輸變配電設(shè)備保持在良好水平，為迎峰度夏保供電打下堅實的基礎(chǔ)。
3、加強了電網(wǎng)設(shè)備的運行、維護管理工作，(www.koomao.com)建立設(shè)備薄弱點檔案，特別是對部分老舊設(shè)備，要求各部門加強設(shè)備巡視，縮短巡視周期，在高溫、雷雨等特殊天氣下，及時安排特巡；做好輸、配電線路的巡視、消缺、清障工作，完成了線路接地電阻測試工作。汛前變電設(shè)備消缺46次，輸、配電線路消缺62次，線路通道內(nèi)砍伐樹木5000余處；組織各供電所及輸變電工區(qū)開展高峰負荷測試、油溫監(jiān)測、線路對地距離測量等，及時調(diào)整、分配負荷，調(diào)整線路弧垂及對地距離，確保設(shè)備、線路安全健康運行；利用夜間巡視、日常巡視、高峰特巡等對設(shè)備進行紅外檢測，及時和消除缺陷。
五、認真籌備，精心組織，開展迎峰度夏安全大檢查。
認真開展迎峰度夏、防汛防風(fēng)、生產(chǎn)設(shè)備安全檢查工作，對檢查出的問題及時安排人員進行處理。通過查設(shè)備、查事故隱患、查規(guī)程制度的執(zhí)行，及時消除設(shè)備缺陷，消除麻痹思想，牢固全員安全意識，并在檢查中實行'邊檢查、邊整改'原則，對檢查出的問題能整改的立即整改，不能立即整改的集中匯報統(tǒng)一組織整改計劃。同時組織管理人員到變電站檢查，重點檢查各類運行設(shè)備是否存在缺陷、存在事故隱患，設(shè)備的防雷、防汛、防污閃、防小動物的設(shè)施是否完好，建筑物是否有滲漏現(xiàn)象等，使電網(wǎng)迎峰度夏期間變電站設(shè)備始終處于良好狀態(tài)。
今年，我們團結(jié)一心，努力拼搏，取得了迎峰度夏工作的全面勝利。但是，我們面臨的形勢依然嚴(yán)峻，肩負的任務(wù)依然艱巨。我們應(yīng)當(dāng)在局領(lǐng)導(dǎo)正確指揮下，發(fā)揚奮發(fā)進取，再接再厲的高昂斗志，更加扎實的工作，全面完成全年的安全生產(chǎn)任務(wù)。
【第4篇 高溫?zé)o情，人間有情！夏季送清涼活動總結(jié)新鮮出爐！
導(dǎo)語活動總結(jié)書是在經(jīng)歷了一次活動后，針對其過程進行總結(jié)?；顒涌偨Y(jié)有助于我們積累經(jīng)驗，了解自身的不足，從而改進！七八月份是夏季最為炎熱的時候，這時工作的人民都非常辛苦，下面是整理的開展夏季送清涼活動總結(jié)，歡迎瀏覽。
開展夏季送清涼活動總結(jié)一
為做好廣大職工（含農(nóng)民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農(nóng)民工）職業(yè)安全與健康權(quán)益，保證我鎮(zhèn)職工平安度夏，根據(jù)縣總工會《關(guān)于繼續(xù)開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，__鎮(zhèn)工會在全鎮(zhèn)開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、加強對活動的組織宣傳
鎮(zhèn)工會主動向鎮(zhèn)黨委、政府匯報情況，并積極爭取有關(guān)部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發(fā)放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關(guān)心農(nóng)民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層了解企業(yè)生產(chǎn)和勞動狀況
鎮(zhèn)工會聯(lián)合鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦、安辦、綜治辦等相關(guān)部門采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產(chǎn)作業(yè)區(qū)和生活區(qū)，圍繞廣大職工（含農(nóng)民工）的住宿條件、飲食衛(wèi)生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛(wèi)生等基本生活設(shè)施等內(nèi)容，重點對建筑工地、高溫作業(yè)生產(chǎn)車間和其他露天作業(yè)的農(nóng)民工集中開展監(jiān)督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。
三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動
一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經(jīng)費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮(zhèn)機關(guān)工會、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風(fēng)油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農(nóng)民工集中的企業(yè)和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。
二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關(guān)部門重點對建筑工地、高溫作業(yè)場所進行檢查，避免出現(xiàn)因作業(yè)和生活環(huán)境危及農(nóng)民工身心健康或生命安全的事故。并對農(nóng)民工的生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境、特別是防暑降溫設(shè)施進行認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向企業(yè)行政通報，督促企業(yè)整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關(guān)部門和上級工會報告，督促盡快解決問題。
三是送健康。深入生產(chǎn)車間、施工現(xiàn)場，宣傳暑期防病知識，組織建設(shè)好“工地醫(yī)療站”，共走訪車間班組和工地14個；開展監(jiān)督檢查活動3次；開展送醫(yī)、送藥活動，保證農(nóng)民工暑期身體健康，并為農(nóng)民工提供健康體檢647人次。
開展夏季送清涼活動總結(jié)二
按照上級工會關(guān)于在全集團公司范圍內(nèi)開展“關(guān)愛職工〃夏送清涼”活動的通知要求，我們首先在所屬京內(nèi)各項目部開展了這一活動，并收到了預(yù)期效果。具體活動情況如下：
一、黨委重視。接到集團公司通知后，公司黨委書記和副書記親自布置任務(wù)，工會主席具體指導(dǎo)黨群工作部和安質(zhì)部的同志實施送“清涼”活動。
二、制定方案。結(jié)合項目部實際，從切實保障職工身心健康，調(diào)動職工生產(chǎn)積極性的愿望出發(fā)，我們制定下發(fā)了《關(guān)于“關(guān)愛職工〃夏送清涼”活動的實施方案》的通知及其實施細則。活動內(nèi)容包括兩部分：即公司工會和項目部兩級單位都要發(fā)揮作用。要求各項目部一要按照“三工”建設(shè)要求，積極為廣大員工創(chuàng)造安全有序的勞動條件，衛(wèi)生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。二要加強防暑知識的宣傳，積極組織現(xiàn)場作業(yè)人員進行中暑急救知識培訓(xùn)，充分利用板報、宣傳欄、短信等載體，宣傳衛(wèi)生健康和防暑降溫知識，提高員工自我保護意識和防護技能。三要認真做好辦公和生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強對職工食堂的安全衛(wèi)生監(jiān)督，嚴(yán)防食物中毒，確保飲水、用餐的衛(wèi)生健康。四要為職工宿舍安裝電風(fēng)扇和屋頂遮陽棚，進一步改善員工住宿環(huán)境，保證員工充分休息。五要合理安排好生產(chǎn)和戶外作業(yè)的時間，減輕勞動強度，適當(dāng)延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，盡可能白天作“涼活”，晚間作“熱活”。六要保證供應(yīng)足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及綠豆湯等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。分公司重點做好三個方面的工作：一要安排專項經(jīng)費，購買足夠的防暑藥品，由領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊將藥品送到各項目部作業(yè)班組，并向一線工人表示慰問，讓他們實實在在地從心里感到“清涼”。二要充分利用各種機會，按照“三工”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，組織對工地作業(yè)環(huán)境、職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等進行一次普查，督促項目部嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，杜絕變質(zhì)食品，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件，嚴(yán)防夏季腸胃病及傳染病的發(fā)生。三要為項目部提供防暑降溫知識方面的海報和宣傳冊，配合項目部宣傳防暑降溫和暑期防病知識，使廣大農(nóng)民工了解暑期安全保健知識，增強農(nóng)民工勞動、防暑降溫的自我保護意識和防范意識。
三、抓好落實。按照《方案》和《細則》開展送“清涼”活動。這次送“清涼”經(jīng)費共計安排6000余元，采購了風(fēng)油精、板藍根、清涼油、十滴水、藿香正氣水等防暑降溫治病藥品90余包（袋）、電風(fēng)扇55臺，設(shè)計制作衛(wèi)生防病知識宣傳展板8套，由公司領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)隊分送給各項目部作業(yè)班組，并向一線工人表示慰問；同時，由工會主席和安全總監(jiān)帶領(lǐng)黨群工作部和安質(zhì)部的人員連續(xù)四次組織對各項目部的職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等“三工”建設(shè)范圍內(nèi)的場所進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進行整改，收效比較明顯，有效地改善了職工工作生活條件。特別要說明的是，集團公司工會×主席率工會工作部×部長、×主管利用工會工作大檢查的時機，親自到我公司×××項目部為一線職工送“清涼”并表示慰問，受到了項目部廣大干部職工的熱烈歡迎。
下步我們還將對京外各項目部繼續(xù)開展這一活動。
開展夏季送清涼活動總結(jié)三
為做好我處廣大員工及游客的防暑工作，切實維護高溫期間奮戰(zhàn)在一線員工的健康權(quán)益，維持廣場優(yōu)良秩序，更好地為廣大員工群眾辦好事實事，根據(jù)__省直屬機關(guān)工會委員會《關(guān)于開展“送清涼”活動的通知》要求，在局黨委的高度重視下，我處工會本著“以人為本、關(guān)愛員工”的精神，以關(guān)心員工的工作和生活為出發(fā)點，結(jié)合自身實際情況，積極策劃、周密安排，分別開展了一系列具有自身特色的“送清涼活動”，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、加強對送清涼活動的組織宣傳
我處工會主動向局黨委、處黨支部匯報情況，并積極爭取相關(guān)部室重視和支持，提高活動實效，充分利用宣傳標(biāo)語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關(guān)心高溫作業(yè)員工和游客的良好氛圍，進一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，讓大家充分認識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)員工的健康危害，增強為廣大員工群眾送清涼、送健康重要性的認識。
二、深入基層，了解我處各部門服務(wù)經(jīng)營狀況
通過組織召開專題會議，處黨支部詳細安排了防暑降溫工作，要求工會聯(lián)合各部室采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下的員工身體健康和人身安全。工會領(lǐng)導(dǎo)深入一線，關(guān)心員工的飲食衛(wèi)生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛(wèi)生等基本生活設(shè)施，對于高溫工作區(qū)和其他露天作業(yè)區(qū)的職工，做到岔開高溫作業(yè)時間、避免超時勞動、適當(dāng)延長午休時間等，保證高溫作業(yè)條件下員工的身體健康和生命安全。
三、結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，積極開展一系列送清涼活動
由于______地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高溫一線崗位的員工和群眾送上絲絲涼意，充分發(fā)揮工會聯(lián)系員工和群眾的優(yōu)勢，將防暑降溫工作落實到每個部門、每個高溫崗位。工會統(tǒng)一采購了板藍根、藿香正氣水、菊花茶、風(fēng)油精等防暑降溫藥品及相關(guān)硬件設(shè)備，切實維護好員工的健康權(quán)益。
7、8、9月期間,處領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)帶著黨支部和工會的關(guān)懷深入一線，在炎炎夏日帶著茶葉、水果等慰問品對員工進行關(guān)懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進行交流的同時，叮囑大家在大干暑期的熱潮中要切實做好自我防護措施，并安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高溫作業(yè)下員工及群眾的身體健康。
在__________安裝了能使周邊環(huán)境溫度降低4℃至8℃的噴霧風(fēng)扇，并設(shè)立專門的清涼服務(wù)點，配備應(yīng)急防暑降溫藥品，免費提供解暑涼茶等清涼飲料給來________的群眾；為方便員工和群眾及時了解天氣變化，通過安裝的氣象電子顯示屏及時發(fā)布天氣情況，讓大家提前做好防暑降溫工作；與群眾進行互動，在_____大門設(shè)立意見箱，主動征詢?nèi)罕妼η鍥龇?wù)工作的意見和建議，安排專人進行梳理和分析，并及時進行整改。
在保障單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，處工會開展的“送清涼”活動的措施落實，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)的熱情，切實保障廣大職工的安全健康，使得“為員工謀福利”的單位核心價值觀得到了進一步的體現(xiàn)和升華。
【第5篇 高溫天氣安全生產(chǎn)工作總結(jié)
天氣是越來越熱了，已到了一年中氣溫最高的那幾天。工房里盡管有空調(diào)，但大伙兒還是熱得受不了。每天三四十度的高溫，身體散熱的方式光剩下了流汗。汗流得多，人也容易疲勞，在這樣的情形下，如何保證公司的安全生產(chǎn)，成了各單位一個很重要的課題。
針對這一情況，五分廠著重從以下幾個方面入手，嚴(yán)抓管理、杜絕違章，保證了高溫下安全生產(chǎn)的順利進行。
一、生產(chǎn)人性化、不打疲勞戰(zhàn)；因 為天氣熱，人最容易疲勞，而火工品生產(chǎn)卻要求操作者精力充沛精神集中。因此分廠號召大家八小時以外少打牌少游戲，要有充足的睡眠時間，才能以最佳的精神狀態(tài)保證生產(chǎn)。在生產(chǎn)過程中也要及時調(diào)整休息時間，不打疲勞戰(zhàn)，保證安全生產(chǎn)的順利進行。
二、分工協(xié)作、分廠技安員及管理人員跟班生產(chǎn)、杜絕違章；高溫下的火工生產(chǎn)尤其要求操作者嚴(yán)守技安操作規(guī)程。為了杜絕操作者平時容易忽視的一些習(xí)慣性違章，分廠責(zé)令技安員及分廠管理人員八小時跟班生產(chǎn)，勤檢查嚴(yán)檢查，做到警鐘常鳴、嚴(yán)防死守。
三、 勤檢查勤打掃、及時清理浮藥； 在原有安全生產(chǎn)的“三嚴(yán)二勤一細心”的基礎(chǔ)上，分廠更進一步的要求大家定時檢查掐口器是否出現(xiàn)異常、定時清理工作臺面及掐口夾頭上的浮藥。
四、嚴(yán)格定員定量、無聲操作生產(chǎn)； 在生產(chǎn)過程中，分廠嚴(yán)格要求無聲操作，嚴(yán)格要求定員定量，嚴(yán)禁串崗亂崗，嚴(yán)禁在生產(chǎn)工房嬉鬧喧嘩等等。
經(jīng)過五分廠上下一心、全員努力，保證了高溫下安全生產(chǎn)的順利進行。
