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【第1篇 煤礦職工品行習(xí)練總結(jié)表彰推進(jìn)會(huì)講話思想宣傳
積極推進(jìn)品行習(xí)練工作 不斷提高企業(yè)執(zhí)行力 為加快企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展步伐提供有力保障同志們：在全集團(tuán)上下正在深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，全礦干部職工以飽滿的熱情大干下半年，為全面完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而拼搏奮戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)刻，今天礦黨委在這里隆重召開(kāi)職工品行習(xí)練總結(jié)表彰推進(jìn)大會(huì)，全面總結(jié)我礦2023-2023年職工品行習(xí)練的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)下一步職工品行習(xí)練工作進(jìn)行布置安排，通過(guò)品行習(xí)練的推進(jìn)，進(jìn)一步推進(jìn)我礦“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，提高職工綜合素質(zhì)和執(zhí)行力，為加快我礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的步伐，為促進(jìn)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造條件。同時(shí)，今天的會(huì)議，也是我礦在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中實(shí)施“兩為三提高”主題實(shí)踐活動(dòng)的一個(gè)自選項(xiàng)目。下面，根據(jù)礦職工品行習(xí)練領(lǐng)導(dǎo)小組研究的意見(jiàn)，我就深入推進(jìn)我礦職工品行習(xí)練工作，講兩個(gè)方面的內(nèi)容。 一、 我礦職工品行習(xí)練工作的基本情況和經(jīng)驗(yàn) 職工品行習(xí)練是徐礦集團(tuán)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)模式——“五星”模式的核心內(nèi)容之一，目的是通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)的品格、行為訓(xùn)練，改善和提高職工思維品質(zhì)、心理素質(zhì)，培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取精神，強(qiáng)化執(zhí)行力、服從力，開(kāi)發(fā)職工潛能，調(diào)動(dòng)職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。開(kāi)展品行習(xí)練活動(dòng)兩年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全員參與，繼承創(chuàng)新、敢于超越，推動(dòng)管理、追求長(zhǎng)效的“五項(xiàng)”原則，廣大干部職工積極參與，職工品行習(xí)練工作扎實(shí)開(kāi)展，取得了良好成效。礦先后舉辦了3期基層干部品行習(xí)練集訓(xùn)班，6期職工品行習(xí)練集訓(xùn)班，全部請(qǐng)部隊(duì)現(xiàn)役官兵當(dāng)教官，受訓(xùn)干部職工總?cè)藬?shù)達(dá)1099 名，同時(shí)還幫助物業(yè)公司培訓(xùn)了155人，幫助廣龍公司培訓(xùn)了84人。對(duì)“三違”人員在學(xué)習(xí)期間，也按照集團(tuán)公司要求進(jìn)行了品行習(xí)練。通過(guò)品行習(xí)練，有力地促進(jìn)了我礦“三個(gè)文明”建設(shè)的健康發(fā)展?；仡檭赡陙?lái)的職工品行習(xí)練工作，主要有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把職工品行習(xí)練工作放到重要戰(zhàn)略位置。兩年來(lái)，我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展不斷深入，創(chuàng)業(yè)的浪潮空前高漲。礦領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到，實(shí)現(xiàn)企業(yè)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，完成既定創(chuàng)業(yè)發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)，將企業(yè)做大做強(qiáng)，必須有一支適應(yīng)創(chuàng)業(yè)發(fā)展要求，視野開(kāi)闊、敢于創(chuàng)業(yè)、勇于拼搏的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)作保障。為此,礦高度重視品行習(xí)練工作,逐步形成了黨政主管領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn),分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓,黨政工團(tuán)齊抓共管，職工全員參與的良好格局。從聘請(qǐng)教官、選派參訓(xùn)人員到訓(xùn)練項(xiàng)目的制定實(shí)施、考核，每一項(xiàng)工作都進(jìn)行得有條不紊。通過(guò)職工品行習(xí)練活動(dòng)，廣大干部職工逐步改善了心智模式，建立了共同愿景，營(yíng)造起了互動(dòng)的學(xué)習(xí)氛圍，樹(shù)立起自主、自立、自強(qiáng)、自信觀念以及競(jìng)爭(zhēng)觀念、時(shí)間觀念、效益觀念、創(chuàng)新觀念，成為不斷突破企業(yè)成長(zhǎng)極限、持續(xù)創(chuàng)新的參與者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，有力地促進(jìn)了礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展的順利進(jìn)行。（二）準(zhǔn)確把握實(shí)質(zhì)，確保品行習(xí)練活動(dòng)取得實(shí)效。開(kāi)展職工品行習(xí)練活動(dòng)，是“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)的重要組成部分，是打造“十有”職工隊(duì)伍的有效途徑。牢牢把握今后五年企業(yè)發(fā)展最佳機(jī)遇期，把徐礦集團(tuán)建設(shè)成為極具創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的特大型能源企業(yè)集團(tuán)，把龐莊建成寬裕型和諧新礦區(qū)，要求廣大職工必須具有終身學(xué)習(xí)理念、更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和心智模式。搞好職工品行習(xí)練，緊密聯(lián)系我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，緊緊圍繞發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)變革職工思想理念，把廣大職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到加快寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)、創(chuàng)建和諧文明礦區(qū)上來(lái)，有著十分重要的意義。為此，我們堅(jiān)持把職工品行習(xí)練納入到礦黨政的重要工作日程，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一考核。礦制定了《某某煤礦職工品行習(xí)練暫行規(guī)定》，在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、計(jì)劃安排、組織實(shí)施、參訓(xùn)人員、習(xí)練內(nèi)容和考核方法上，進(jìn)一步明確了責(zé)任,確保了職工品行習(xí)練工作布置、實(shí)施、考核“三到位”，確保把此項(xiàng)工作落到了實(shí)處。（三）注重磨練意志，精心打造了堅(jiān)強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)精神。兩年來(lái)，我礦45歲以下基層干部普遍參加了一次“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)”基層干部品行習(xí)練集訓(xùn)班，開(kāi)展了以“心智體驗(yàn)，品格訓(xùn)練”為主要內(nèi)容的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。廣大參訓(xùn)人員不僅經(jīng)受住了一次體能訓(xùn)練，更重要的是得到了心理鍛煉，在特定的環(huán)境中鍛煉了身體，在解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過(guò)程中達(dá)到了“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的培訓(xùn)目的，在心智等方面得到了全面體驗(yàn)、鍛煉和提高，進(jìn)一步提升了服從意識(shí)和執(zhí)行意識(shí)。有些同志深有體會(huì)的說(shuō)：“過(guò)去工作不知?jiǎng)?chuàng)新，對(duì)團(tuán)隊(duì)精神認(rèn)識(shí)頗淺，是品行習(xí)練讓我更加認(rèn)識(shí)到應(yīng)當(dāng)以一種積極向上的心態(tài)去奮力工作。”雖然訓(xùn)練是短暫的，帶給一個(gè)人的力量是無(wú)窮的，受益是終生的。在訓(xùn)練過(guò)程中，參訓(xùn)同志發(fā)揚(yáng)不怕吃苦、頑強(qiáng)拼搏的精神，克服各種困難，那種和太陽(yáng)搏意志、和汗水搏勇氣、和困難搏毅力的精神難能可貴，充分展示了煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神風(fēng)貌。有些同志腳底磨破了仍然堅(jiān)持訓(xùn)練，認(rèn)真體會(huì)要領(lǐng)；有些同志克服家庭和身體不適，認(rèn)真把握品行習(xí)練機(jī)會(huì)。特別是一些女同志巾幗不讓須眉，相互鼓勵(lì)，相互幫助，敢與男同志競(jìng)高低。職工品行習(xí)練檢閱了每個(gè)人的意志，大大增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了企業(yè)執(zhí)行力的提高。（四）激發(fā)干群斗志，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開(kāi)展。去年，我們率先在基層領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了品行習(xí)練活動(dòng)，目的就是為開(kāi)展職工品行習(xí)練和“三違” 人員品行習(xí)練樹(shù)立榜樣、積累經(jīng)驗(yàn)。實(shí)踐證明，我礦干部隊(duì)伍思想是過(guò)硬的，紀(jì)律是嚴(yán)明的，作風(fēng)是扎實(shí)的，在職工中樹(shù)立了良好的形象，在礦區(qū)形成了一道亮麗的風(fēng)景線。嘹亮的歌聲在礦區(qū)上空回蕩，激發(fā)起職工的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)精神；鏗鏘的步伐，推動(dòng)著職工創(chuàng)業(yè)理念的變革；扎實(shí)的作風(fēng)教育，使廣大職工牢固樹(shù)立了永不言衰、艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息的發(fā)展理念。許多職工把在訓(xùn)練中養(yǎng)成的良好習(xí)慣自覺(jué)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，真抓實(shí)干求發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新業(yè)，大大地提高了工作水平和效率，促進(jìn)了安全生產(chǎn)上水平。今天的會(huì)議上，礦黨委將表彰一批在品行習(xí)練活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀學(xué)員。在他們身上，集中體現(xiàn)了我礦職工吃苦耐勞、頑強(qiáng)拼搏，勇于創(chuàng)新的良好精神風(fēng)貌?？梢哉f(shuō)，品行習(xí)練為我礦推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)提供了強(qiáng)有力的智力支持，為我礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為構(gòu)建和諧礦區(qū)起到積極作用?；仡檭赡陙?lái)的職工品行習(xí)練工作，我們有以下幾點(diǎn)體會(huì)：一是領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好品行習(xí)練工作的前提。搞好職工品行習(xí)練工作，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起著決定性的作用。只有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)站在提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)到職工品行習(xí)練工作的戰(zhàn)略地位和重要作用，把職工品行習(xí)練工作列入重要議事日程，建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，才能把這項(xiàng)工作抓實(shí)抓好，抓出成效。二是品行習(xí)練工作必須緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)開(kāi)展。發(fā)展生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的根本任務(wù)。品行習(xí)練的目的是提高職工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。因此，開(kāi)展品行習(xí)練必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，這樣才會(huì)有針對(duì)性和實(shí)效性，才能更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展。三是全員參與是品行習(xí)練工作的關(guān)鍵。職工群眾是企業(yè)的主體，群眾參與的積極性、主動(dòng)性直接關(guān)系著品行習(xí)練的效果和成敗。因此，搞好品行習(xí)練工作，必須注重調(diào)動(dòng)職工參與的積極性，讓職工在參與的過(guò)程中受到鍛煉，改善心智，提高素質(zhì)。同志們，在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到在品行習(xí)練工作中還存在的一些問(wèn)題和不足：一是極少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)品行習(xí)練工作認(rèn)識(shí)不到位，參與積極性不高，重視程度不夠，存在應(yīng)付心理；二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部把品行習(xí)練活動(dòng)與安全生產(chǎn)、創(chuàng)業(yè)發(fā)展割裂開(kāi)來(lái)，不能很好地發(fā)揮品行習(xí)練在企業(yè)發(fā)展中的作用；三是習(xí)練方法還需要進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化，安全防范措施還需要進(jìn)一步完善，等等。這些問(wèn)題必須引起我們高度重視，在今后的工作中認(rèn)真解決。 二、加快推進(jìn)我礦職工品行習(xí)練工作的意見(jiàn) 今年五月份，我礦成功召開(kāi)了第六次黨代會(huì)，描繪了新的企業(yè)發(fā)展藍(lán)圖，總結(jié)提煉了“五八四一一”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。戰(zhàn)略目標(biāo)確定以后，執(zhí)行就是決定因素，實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)任務(wù)，需要有一支自我超越、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)圖強(qiáng)、具有較強(qiáng)執(zhí)行力的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。因此，我們必須深入推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，打造適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的、具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。我礦加快和推進(jìn)職工品行習(xí)練的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，按照集團(tuán)公司“五必訓(xùn)”原則和“十有”訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格進(jìn)行品行習(xí)練，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)人的理念變革，促進(jìn)人的全面發(fā)展，增強(qiáng)執(zhí)行力和規(guī)則意識(shí)，全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，為早日把我礦建成創(chuàng)新能力強(qiáng)、管理水平高、綜合效益優(yōu)的寬裕型和諧新礦區(qū)提供有力的人力資源保障。加快推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，我們必須注重四個(gè)結(jié)合：（一）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。今年年初的集團(tuán)公司黨委工作會(huì)議，提出了提前兩年實(shí)現(xiàn)百億的戰(zhàn)略目標(biāo)。我礦作為集團(tuán)公司主力礦井，在集團(tuán)公司提前實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)的戰(zhàn)略中自當(dāng)大有作為。全礦廣大干部職工都應(yīng)該以滿腔的熱情和昂揚(yáng)的斗志，在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為做大做強(qiáng)企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們要積極推進(jìn)品行習(xí)練工作，堅(jiān)持不懈地向干部職工導(dǎo)入創(chuàng)業(yè)發(fā)展新理念，解放思想，更新觀念，與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)理念變革，樹(shù)立“不創(chuàng)業(yè)則退，不求發(fā)展則衰”，“只有創(chuàng)業(yè)發(fā)展才能激活企業(yè)、造福職工”的觀念。全礦每一名干部職工，都要樹(shù)立時(shí)不我待的強(qiáng)烈危機(jī)感和緊迫感。在沖向百億的創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中，要徹底根除“看攤守業(yè)”、“伸手依附”等陳舊觀念，明白創(chuàng)業(yè)發(fā)展是每一名干部職工的應(yīng)盡職責(zé)，人人有擔(dān)子，個(gè)個(gè)有責(zé)任，全力營(yíng)造創(chuàng)業(yè)發(fā)展光榮的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高速度、跨越式發(fā)展。全礦廣大共產(chǎn)黨員，更要積極參與品行習(xí)練活動(dòng)，充分發(fā)揮模范帶頭作用，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中大有一番作為，展示共產(chǎn)黨員的風(fēng)采，為職工群眾做出表率，在實(shí)踐中體現(xiàn)先進(jìn)性。（二）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)相結(jié)合。煤礦生產(chǎn)，安全為天。導(dǎo)入本質(zhì)安全理念，推進(jìn)人的本質(zhì)安全，以人為本改善心智模式，是做好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，這就要求我們不斷加大安全教育力度，貼近實(shí)際安全教育方式方法，變職工被動(dòng)接受教育為主動(dòng)參與活動(dòng)，改進(jìn)和提高教育的效果。實(shí)踐證明，對(duì)“三違”人員開(kāi)展品行習(xí)練，是一種有效的教育訓(xùn)練方法。在品行習(xí)練過(guò)程中，要注重灌輸安全理念，改善心智品格，規(guī)范職工行為。要通過(guò)品行習(xí)練，逐步使職工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，直至習(xí)慣成為自然，促進(jìn)安全生產(chǎn)。（三）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與提高職工綜合素質(zhì)相結(jié)合。兩年來(lái)的實(shí)踐證明，品行習(xí)練是提高職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效途徑。下一步，我們將整合職工學(xué)習(xí)資源，制定與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的培訓(xùn)規(guī)劃，設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)載體，組織形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立相配套的職工教育培訓(xùn)信息網(wǎng)絡(luò)，完善職工品行習(xí)練基礎(chǔ)臺(tái)帳。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)歷史性大跨越，創(chuàng)業(yè)發(fā)展開(kāi)辟新局面，安全保障更有力，外向經(jīng)營(yíng)取得新進(jìn)展，職工收入大幅度提高，礦區(qū)更加和諧穩(wěn)定，必須充分開(kāi)發(fā)職工的潛能意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，激活優(yōu)勢(shì)，不斷提升企業(yè)學(xué)習(xí)力、文化力、成長(zhǎng)力、創(chuàng)造力，使全礦干部職工形成終身學(xué)習(xí)理念，提升學(xué)習(xí)能力，把個(gè)人學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)精神結(jié)合起來(lái)，愛(ài)崗敬業(yè)，自我超越，使職工從個(gè)人愿景逐步向長(zhǎng)期共同愿景邁進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)更快更好地發(fā)展。（四）推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，要與打造寬裕型和諧新礦區(qū)相結(jié)合。
企業(yè)發(fā)展的根本任務(wù)是為國(guó)家創(chuàng)造更多的物質(zhì)財(cái)富，同時(shí)不斷提高職工群眾生活水平及生活質(zhì)量。我們要在創(chuàng)業(yè)發(fā)展、提高效益的基礎(chǔ)上，把實(shí)現(xiàn)群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)企富民，構(gòu)建和諧礦區(qū)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。全面開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)職工品行習(xí)練工作，全面加強(qiáng)高素質(zhì)職工隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化礦區(qū)治安綜合治理，為職工創(chuàng)造一個(gè)安全有序的環(huán)境，創(chuàng)建平安礦區(qū)。同時(shí)，注重對(duì)職工加強(qiáng)企業(yè)價(jià)值觀、職業(yè)道德、文明守則、企業(yè)規(guī)章、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。同志們！我們面臨的創(chuàng)業(yè)發(fā)展形勢(shì)十分嚴(yán)峻，任務(wù)十分艱巨。讓我們以加快推進(jìn)品行習(xí)練為動(dòng)力，不斷提高企業(yè)執(zhí)行力，為全面開(kāi)創(chuàng)我礦創(chuàng)業(yè)發(fā)展新局面，早日把某某礦建設(shè)成為極具創(chuàng)新力和競(jìng)爭(zhēng)力的寬裕和諧新礦區(qū)面努力奮斗！
煤礦職工品行習(xí)練總結(jié)表彰推進(jìn)會(huì)講話
【第2篇 煤礦職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文
率100%，學(xué)員滿意率100%；“三項(xiàng)崗位人員”持證上崗率100%；教師持證上崗率100%，專職教師多媒體課件教學(xué)100%。2023年我礦保持了濟(jì)寧市、集團(tuán)公司職工教育和安全培訓(xùn)先進(jìn)單位榮譽(yù)；首次獲得魯西煤監(jiān)分局安全培訓(xùn)先進(jìn)單位；“235”培訓(xùn)方式課題獲集團(tuán)公司企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)，并獲山東省企業(yè)管理科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。
一、主要認(rèn)識(shí)和體會(huì)
（一）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)基地按照“保四爭(zhēng)三”的目標(biāo)要求，不斷增加投資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn)、高位達(dá)標(biāo)。
（二）因地制宜、注重實(shí)效是搞好職工教育的根本目的。在各項(xiàng)安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取“235”方式與“6m”模式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威、保駕護(hù)航的目的。
（三）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)提高是搞好職工教育的力量源泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)會(huì)議，
研究解決職工教育中出現(xiàn)的問(wèn)題，使職教工作成為礦井總體工作的有機(jī)組成部分，為我們開(kāi)展工作提供了力量源泉。
（四）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開(kāi)展，重新聘任了20余名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)
四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要。
（五）整章建制、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn)“有章可循、有章必循、違章必究”。同時(shí)，按照制度規(guī)定的條款，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。
二、主要工作完成情況
1.校容校貌煥然一新
今年以來(lái)，我礦按照“實(shí)際實(shí)用、循序漸進(jìn)、逐步完善”的原則，我礦狠抓了職?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合教育培訓(xùn)資源，使之逐步達(dá)到“模擬教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化、課堂教學(xué)電教化、考試考核立體化”的現(xiàn)代化辦學(xué)要求。一是狠抓了職?，F(xiàn)代化辦學(xué)設(shè)備的購(gòu)置，在原有的基礎(chǔ)上，今年又投資7.5萬(wàn)元新增計(jì)算機(jī)14臺(tái)，教職員工達(dá)到了“一人一室一機(jī)”；
2.培訓(xùn)體系規(guī)范運(yùn)作
今年以來(lái)，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi)審，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余規(guī)范化運(yùn)作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的“每周一課”、“每日一題”備課記錄、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個(gè)“一本通”，規(guī)范區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)行為；利用辦班資料“一清單”規(guī)范檔案管理，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項(xiàng)漏查現(xiàn)象。三是認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)教研，教培中心教師分工負(fù)責(zé)，每月下井
或下現(xiàn)場(chǎng)2次，包保、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)，認(rèn)真開(kāi)展論文評(píng)比、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選、學(xué)員評(píng)教、教師互評(píng)活動(dòng)，教學(xué)質(zhì)量大大提高。2023年，我礦組織教學(xué)課件評(píng)比2次，論文評(píng)比2次，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)，教師教學(xué)教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)都按照“需求確認(rèn)——設(shè)計(jì)策劃——實(shí)施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)——培訓(xùn)改進(jìn)”程序，規(guī)范運(yùn)作。如：今年初，通過(guò)崗位能力差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機(jī)對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不熟練，動(dòng)手能力較差的問(wèn)題，就安排他們?cè)跈C(jī)廠車間進(jìn)行實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，解疑答難，學(xué)習(xí)效果明顯提高。
【第3篇 2023年煤礦職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)
一、主要認(rèn)識(shí)和體會(huì)
（一）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)基地按照“保四爭(zhēng)三”的目標(biāo)要求，不斷增加投資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn)、高位達(dá)標(biāo)。
（二）因地制宜、注重實(shí)效是搞好職工教育的根本目的。在各項(xiàng)安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取“235”方式與“6m”模式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威、保駕護(hù)航的目的。
（三）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)提高是搞好職工教育的力量源泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問(wèn)題，使職教工作成為礦井總體工作的有機(jī)組成部分，為我們開(kāi)展工作提供了力量源泉。
（四）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開(kāi)展，重新聘任了20余名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要。
（五）整章建制、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn)“有章可循、有章必循、違章必究”。同時(shí)，按照制度規(guī)定的條款，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。
二、主要工作完成情況
1.校容校貌煥然一新
2.培訓(xùn)體系規(guī)范運(yùn)作
3.“一個(gè)學(xué)習(xí)”先行一步
4.“兩項(xiàng)培訓(xùn)”超額完成
5.“三個(gè)推進(jìn)”卓有成效
6.“四個(gè)確?！表樌麑?shí)現(xiàn)
1 2 3
三、存在的主要差距
在總結(jié)成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，與上級(jí)要求及與先進(jìn)單位相比，我礦在職工安全培訓(xùn)方面還存在以下差距：一是由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學(xué)質(zhì)量的難度越來(lái)越大，參加“機(jī)考”的難度也較大；二是由于礦辦公場(chǎng)所集中調(diào)整、工業(yè)廣場(chǎng)集中整治，安全實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)沒(méi)有按計(jì)劃完成；三是安全培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱，對(duì)基層指導(dǎo)的力度還不夠到位，基層區(qū)隊(duì)“四五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)”還沒(méi)有完全達(dá)到培訓(xùn)體系標(biāo)準(zhǔn)要求；四是安全培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)退休、調(diào)崗、調(diào)出職工把握不夠全面，故造成部分培訓(xùn)計(jì)劃有較大變動(dòng)。
不過(guò)由于存在各種各樣的問(wèn)題，才會(huì)導(dǎo)致各種大問(wèn)題的出現(xiàn)，所以我們一點(diǎn)也不能忽視小問(wèn)題，煤礦安全沒(méi)有小問(wèn)題，全是客觀存在的大問(wèn)題，只是還沒(méi)有爆發(fā)，所以我們將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作永遠(yuǎn)放在第一位！雖然現(xiàn)在我們的工作成績(jī)十分出色，不過(guò)這些是不夠的，需要我們長(zhǎng)時(shí)間繼續(xù)堅(jiān)持不懈的努力，才能做好我們的工作！
【第4篇 煤礦職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)
煤礦職工教育培訓(xùn)工作總結(jié)
，我煤礦在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”和十七大精神為指導(dǎo)，一年以來(lái)努力的工作，不斷的提高，不斷的加大對(duì)煤礦安全工作的監(jiān)管，一年來(lái)工作出現(xiàn)了零事故，零傷亡的驕人工作業(yè)績(jī)。在即將結(jié)束的時(shí)刻，我們煤礦應(yīng)該就一年以來(lái)的工作做一下總結(jié)，為的工作打下良好的基礎(chǔ)，也是對(duì)工作的一種鞭策和激勵(lì)！
一、主要認(rèn)識(shí)和體會(huì)
（一）改善條件、優(yōu)化環(huán)境是搞好職工教育的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。礦對(duì)培訓(xùn)基地按照“保四爭(zhēng)三”的目標(biāo)要求，不斷增加投資，改善辦學(xué)條件，新建了薄煤層炮采模擬試訓(xùn)基地，增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，促進(jìn)理論與實(shí)踐的相互結(jié)合，保證四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)全面推進(jìn)、高位達(dá)標(biāo)。
（二）因地制宜、注重實(shí)效是搞好職工教育的根本目的。在各項(xiàng)安全培訓(xùn)中，我們既遵循上級(jí)培訓(xùn)大綱要求，又突出我礦薄煤層炮采礦井特色，采取“235”方式與“6m”模式的全面結(jié)合，使各項(xiàng)安全技術(shù)培訓(xùn)適應(yīng)了安全生產(chǎn)形勢(shì)發(fā)展的需要，起到了為安全生產(chǎn)、提高效益擂鼓助威、保駕護(hù)航的目的。
（三）領(lǐng)導(dǎo)重視、認(rèn)識(shí)提高是搞好職工教育的力量源泉。今年，根據(jù)人員調(diào)整的實(shí)際，礦充實(shí)了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開(kāi)會(huì)議，研究解決職工教育中出現(xiàn)的問(wèn)題，使職教工作成為礦井總體工作的有機(jī)組成部分，為我們開(kāi)展工作提供了力量源泉。
（四）健全機(jī)構(gòu)、充實(shí)力量是搞好職工教育的組織保證。為保證職教工作的正常開(kāi)展，重新聘任了20余名區(qū)隊(duì)、科室業(yè)務(wù)技術(shù)骨干為安全技術(shù)培訓(xùn)兼職教師，使職教教師專兼結(jié)合、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷達(dá)標(biāo)，更加適應(yīng)四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)教學(xué)的需要。
（五）整章建制、嚴(yán)格考核是搞好職工教育的重要措施。礦重新修訂了《北宿煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)管理規(guī)定》，不斷學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，使各項(xiàng)安全培訓(xùn)“有章可循、有章必循、違章必究”。同時(shí)，按照制度規(guī)定的條款，以嚴(yán)治學(xué)，教考分離，實(shí)行動(dòng)態(tài)的準(zhǔn)軍事化管理，學(xué)員的自治能力、執(zhí)行能力、服從能力明顯提高。
二、主要工作完成情況
1.校容校貌煥然一新
今年以來(lái)，我礦按照“實(shí)際實(shí)用、循序漸進(jìn)、逐步完善”的原則，我礦狠抓了職?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)，整合教育培訓(xùn)資源，使之逐步達(dá)到“
2.培訓(xùn)體系規(guī)范運(yùn)作
今年以來(lái)，按照集團(tuán)公司培訓(xùn)管理體系貫標(biāo)要求，一是修改完善了本礦培訓(xùn)管理體系檢查標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真組織了基層區(qū)隊(duì)貫標(biāo)運(yùn)行情況內(nèi)審，促進(jìn)了基層區(qū)隊(duì)業(yè)余規(guī)范化運(yùn)作。二是教培中心利用自己設(shè)計(jì)的“每周一課”、“每日一題”備課記錄、職工安全技術(shù)學(xué)習(xí)記錄兩個(gè)“一本通”，規(guī)范區(qū)隊(duì)班組培訓(xùn)行為；利用辦班資料“一清單”規(guī)范檔案管理，使培訓(xùn)辦班資料一目了然，防止了缺項(xiàng)漏查現(xiàn)象。三是認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)教研，教培中心教師分工負(fù)責(zé)，每月下井或下現(xiàn)場(chǎng)2次，包保、督促、指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)業(yè)余辦學(xué)，認(rèn)真開(kāi)展論文評(píng)比、優(yōu)質(zhì)教案評(píng)選、學(xué)員評(píng)教、教師互評(píng)活動(dòng)，教學(xué)質(zhì)量大大提高。，我礦組織教學(xué)課件評(píng)比2次，論文評(píng)比2次，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀者分別給予了500、400、300、200元的獎(jiǎng)勵(lì)，教師教學(xué)教研積極性大大提高。四是在執(zhí)行程序上，所有培訓(xùn)都按照“需求確認(rèn)——設(shè)計(jì)策劃——實(shí)施培訓(xùn)——培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)——培訓(xùn)改進(jìn)”程序，規(guī)范運(yùn)作。如：今年初，通過(guò)崗位能力差距確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)部分電鉗維修工、泵站司機(jī)對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)、新材料掌握不熟練，動(dòng)手能力較差的問(wèn)題，就安排他們?cè)跈C(jī)廠車間進(jìn)行實(shí)物現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，解疑答難，學(xué)習(xí)效果明顯提高。
3.“一個(gè)學(xué)習(xí)”先行一步
4.“兩項(xiàng)培訓(xùn)”超額完成
“兩項(xiàng)培訓(xùn)”即“三項(xiàng)崗位人員”外培和全員安全換證培訓(xùn)。，是我礦安全培訓(xùn)的“大年”。首先，落實(shí)了職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn)，全礦2538人通過(guò)了崗前考試。其次，狠抓新工人安全知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn)，組織新工人安全脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班4期，培訓(xùn)學(xué)員226人，為他們獨(dú)立頂崗創(chuàng)造了條件。其三，為緩解工學(xué)矛盾，堅(jiān)持有組織、有計(jì)劃、長(zhǎng)流水、不斷線的培訓(xùn)方法，先后舉辦一般安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班3期、培訓(xùn)學(xué)員13
5.“三個(gè)推進(jìn)”卓有成效
6.“四個(gè)確保”順利實(shí)現(xiàn)
一是培訓(xùn)質(zhì)量不斷提高。按照“學(xué)習(xí)先進(jìn)、獨(dú)立自主、創(chuàng)新求效”的原則，以培訓(xùn)管理體系運(yùn)行為載體，繼續(xù)完善了我礦“235”安全培訓(xùn)方式和“6m”培訓(xùn)模式。充分利用現(xiàn)有資源，土法上馬、土洋結(jié)合，自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車司機(jī)、信號(hào)把鉤工、井下電鉗工等19個(gè)工種的考試題庫(kù)，安全知識(shí)抽考全面實(shí)現(xiàn)了“機(jī)考”，使之更加體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、正規(guī)化培訓(xùn)和考核，不斷增強(qiáng)了安全培訓(xùn)和考試考核的針對(duì)性和實(shí)效性。二是培訓(xùn)任務(wù)全面完成。按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)制培訓(xùn)、分級(jí)管理、教考分離、考核發(fā)證”的原則，根據(jù)四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限，及時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，持有效證件上崗率始終達(dá)到100%。同時(shí)，堅(jiān)持重心下移，大力開(kāi)展四、五級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)。各生產(chǎn)區(qū)隊(duì)充分利用周
【第5篇 2023年煤礦職工入黨申請(qǐng)書(shū)總結(jié)
敬愛(ài)的黨組織：
我叫___，今年__歲，是__集團(tuán)__公司__部門員工，經(jīng)過(guò)慎重考慮，我鄭重向黨組織提出：申請(qǐng)加入中國(guó)共產(chǎn)黨，請(qǐng)黨組織對(duì)我進(jìn)行考察。
作為一名在煤礦企業(yè)工作多年的員工，長(zhǎng)期受到周圍黨員同志的熏陶和影響，尤其是在__集團(tuán)工作的四年多，黨內(nèi)同志對(duì)我的幫助很大，使我在勤勤懇懇做好本職工作的同時(shí)，對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨有了更加深刻和全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)加入中國(guó)共產(chǎn)黨也有了殷切的期望。
對(duì)于前輩們來(lái)說(shuō)，我們這一輩人是比較幸運(yùn)的，在黨旗陽(yáng)光下出生成長(zhǎng)，在改革春風(fēng)中學(xué)習(xí)，工作，成家立業(yè)，擁有幸福的家庭和體面的工作，一切好像都是那么理所當(dāng)然，順理成章。但是，經(jīng)過(guò)同志的幫助和自己的學(xué)習(xí)、思考，我知道我們今天所擁有的一切都是那么的來(lái)之不易，與中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)是完全分不開(kāi)學(xué)的。
我們現(xiàn)在的國(guó)家，是中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)著無(wú)數(shù)中華兒女，用他們的血汗甚至生命，經(jīng)過(guò)幾十年艱苦卓絕的抗?fàn)幒蛫^斗，_壓在人民頭上的三座大山，趕走日本鬼子，打敗國(guó)民黨，才使一個(gè)獨(dú)立的中華人民共和國(guó)屹立于世界民族之林。是由鄧小平同志擔(dān)任總設(shè)計(jì)師的改革開(kāi)放、富民強(qiáng)國(guó)的一系列方針政策，使一個(gè)經(jīng)濟(jì)落后，物質(zhì)貧乏，生產(chǎn)力低下，人民生活水平很低的國(guó)家有了初級(jí)階段的繁榮和安定。三個(gè)代表和科學(xué)發(fā)展觀的思想，更為我們國(guó)家的穩(wěn)定和健康發(fā)展指明了方向。作為充分享受改革開(kāi)放成果的一代人，親歷了祖國(guó)發(fā)生的翻天覆地的變化，看到我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的突飛猛進(jìn)。香港和澳門的勝利回歸，印證了我們國(guó)力的強(qiáng)盛。去年的四川大地震，黨和國(guó)家的及時(shí)反應(yīng)和強(qiáng)大救援力量，讓我強(qiáng)烈感覺(jué)到黨組織的堅(jiān)強(qiáng)核心和強(qiáng)大后盾的作用。去年以來(lái)肆虐全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)一枝獨(dú)秀，成為穩(wěn)定世界經(jīng)濟(jì)的重要力量，我們已經(jīng)看到一個(gè)大國(guó)正在崛起的腳步。當(dāng)然，我們的國(guó)家、我們的黨仍然還存在一些問(wèn)題和困難，收入差距較大、地區(qū)發(fā)展不平衡、環(huán)?，F(xiàn)狀不容樂(lè)觀、____現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生等等，但是，回顧中國(guó)共產(chǎn)黨的發(fā)展歷程，我們堅(jiān)信這些都是前進(jìn)中的困難和問(wèn)題，我們有能力也有信心逐漸克服他習(xí)們。
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)、思考，我慢慢地認(rèn)識(shí)到，所有這一切都是與偉大的中國(guó)共產(chǎn)黨分不開(kāi)的，是中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)廣大黨員和全國(guó)人民在開(kāi)創(chuàng)歷史，開(kāi)創(chuàng)美好的明天。再看看身邊，也是很多熟悉的普普通通的共產(chǎn)黨員，默默無(wú)聞，兢兢業(yè)業(yè)地在為我們的國(guó)家和人民工作著，為社會(huì)主義建設(shè)添磚加瓦，正是這樣每一個(gè)看似普通的人，組成了一個(gè)偉大的網(wǎng)黨。
所有這些看到的、聽(tīng)到的、想到的，使我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的愿望，希望自己也能成為一名共產(chǎn)黨員，能夠在社會(huì)主義建設(shè)中更好地奉獻(xiàn)我的生命和才智。雖然目前我的理論知識(shí)水平，與一名合格的共產(chǎn)黨員還有一定的距離，但我會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《黨章》以及當(dāng)前黨和國(guó)家的方針政策，并且以《黨章》中規(guī)定的黨員的權(quán)利和義務(wù)來(lái)規(guī)范自己的一行一動(dòng)，以身邊的黨員為榜樣，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，逐步提高自我的全面修養(yǎng)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，盡快地向黨組織靠攏。
請(qǐng)黨組織考慮我的申請(qǐng)，考察我的行動(dòng)。
此致
