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第1篇 2023年10月工會組宣部年終總結
一、在扎實做好工會組建上抓落實
一年來，我們按照市總“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，為組建工作主攻方向，較好的完成了全年任務。，全區(qū)新發(fā)展會員1(近2)萬人;新建立基層工會52(107)家。
一是繼續(xù)抓好新建企業(yè)及非公企業(yè)工會組建工作。按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求，全區(qū)社區(qū)居委會已全部建立起了工會組織。以規(guī)模以上企業(yè)及非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入的開展了宣傳發(fā)動工作。山東連心物業(yè)、深圳中航、濟南公立汽車出租公司、喜來登大酒店等單位紛紛建立起工會組織。此外，建會工作還在勞務公司、出租車公司等領域拓展，在歷下區(qū)經營的3家出租車公司全部建立了工會組織。歷下區(qū)環(huán)衛(wèi)局獲得了“全國模范職工之家”榮譽稱號。
二是認真做好市總統(tǒng)計年報工作及全總非公法人數據庫錄入工作。今年市總統(tǒng)計年報工作比去年新增了部分內容，填報數據繁多，填報難度增大，經認真部署，按時完成了統(tǒng)計上報工作。
二、在推動企業(yè)健康發(fā)展上抓落實
一是認真宣傳貫徹《濟南市企業(yè)民主管理條例》?！稐l例》自5月1日起實施后，采取區(qū)總工會、辦事處工會、社區(qū)工會三級共同推動的方式，在全社會進行推廣和宣傳。6月上旬，舉辦了專題培訓班。區(qū)廠務公開民主管理領導小組成員、區(qū)屬事業(yè)單位、各街道辦事處工會干部，40余家規(guī)模以上企業(yè)工會主席及單位黨政負責人共計100余人參與了培訓。
二是大力加強職代會建設。按照“建立制度，形成規(guī)范，落實職權，發(fā)揮作用”的要求，在企事業(yè)單位中深入開展職代會規(guī)范化建設，歷下醫(yī)院被省總工會評為“職工代表大會規(guī)范化優(yōu)秀星”單位、“全省百佳職工書屋”。我區(qū)棋盤街小學、山東金馬大廈酒店有限公司獲“濟南市職工代表大會規(guī)范化先進單位”榮譽稱號。
截至目前，我區(qū)100人以上國有、集體企業(yè)2家(濟南煤氣用具總廠、濟南童裝廠)，均處于破產狀態(tài)。100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)32(280余家)家，職代會建制率為87.5%。廠務公開領導體制和工作制度較為完善，建立職代會制度的100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)單位廠務公開覆蓋率達到了95%以上。
今年10月份，區(qū)總工會被省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省總工會、省國資委等8部門聯合評選為山東省廠務公開民主管理工作先進單位。
三、在工會信息化建設上抓落實
針對傳統(tǒng)的檔案式的基層工會及會員的信息存儲、利用方式嚴重滯后難以及時掌控職工的動態(tài)與需求，工會工作中“對象不明、內容不準、渠道不暢、手段落后、跑冒滴漏”等情況，影響了工作效能的現狀?；I劃開發(fā)了“歷下區(qū)工會動態(tài)信息化管理系統(tǒng)”，現已完成12萬余名會員的實名制信息錄入及上傳。截止目前，全區(qū)13個辦事處已全部實現了聯網，可以隨時更新上傳轄區(qū)基層工會信情況。經過三個月時間的運行，整個分布式平臺運行良好，各分數據中心與總數據中心間數據庫同步正常，各分中心各自功能和區(qū)總工會功能獨立運行正常。
同時認真做好工會信息上報及論文撰寫工作，及時將區(qū)總工會及基層工會的動態(tài)及典型事件、活動情況上報市總工會及區(qū)委政研室，做好《歷下工會信息》期刊編輯工作，現已編發(fā)兩期，第三期正在收集整理中。
四、存在問題
1、工會組建力度有待于進一步加強。一部分進城務工人員和農民工還沒有組織到工會組織中來，這部分職工的維權工作亟待加強。
2、一批規(guī)模以上非公企業(yè)還沒有納入到工會組織中來，其廠務公開民主管理工作有待于進一步加強。
3、個別基層工會缺乏活力，品牌工作不突出，作用發(fā)揮不夠，打造“有為工會”工作有待于進一步加強。
五、明年打算：
圍繞全區(qū)經濟工作中心，按照上級工會要求，明年著力做好以下工作：
一是繼續(xù)加強組織建設，特別是新建單位的入會及寫字樓、餐飲、勞務公司、建筑行業(yè)的工會組建，認真貫徹市總“橫向擴展、縱向延伸”的要求，確保做到全方位、多角度、立體化、全覆蓋。
二是抓好已建工會規(guī)范化建設。開展以“規(guī)范化街道工會、規(guī)范化社區(qū)工會、規(guī)范化企業(yè)工會”為主題的規(guī)范化建設活動，并在全區(qū)開展規(guī)范化建設工作的大檢查。
三是抓好工會信息化平臺建設。進一步溝通協(xié)調相關部門，實現多部門資源共享，提高信息技術在工會各項工作中的應用水平。
四是著力抓好創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。加強分類指導，抓好各個領域的和諧企業(yè)建設，積極推廣創(chuàng)建和諧企業(yè)經驗。努力推進和諧園區(qū)建設、和諧外資企業(yè)、和諧商業(yè)流通企業(yè)、和諧社區(qū)工會建設，突出重點、抓好典型，并做好區(qū)級、市級和諧企業(yè)評審檢查工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)工程不斷引向深入。
五是進一步加大廠務公開民主管理工作的宣傳力度。通過推介各單位的典型做法，促進各單位相互學習和交流，加深對企事業(yè)單位經營管理者的民主意識，進一步擴大非公企業(yè)廠務公開力度，推動這項工作向更加廣闊深層次發(fā)展。
第2篇 區(qū)總工會組宣部年終工作總結范文
，組宣部按照區(qū)總工會的工作部署，重點抓了以下幾方面工作：
一、在扎實做好工會組建上抓落實
一年來，我們按照市總“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，為組建工作主攻方向，較好的完成了全年任務。，全區(qū)新發(fā)展會員1（近2）萬人；新建立基層工會52（107）家。
一是繼續(xù)抓好新建企業(yè)及非公企業(yè)工會組建工作。按照“雙措并舉、二次覆蓋”要求，全區(qū)社區(qū)居委會已全部建立起了工會組織。以規(guī)模以上企業(yè)及非公有制企業(yè)工會組建為重點，廣泛深入的開展了宣傳發(fā)動工作。山東連心物業(yè)、深圳中航、濟南公立汽車出租公司、喜來登大酒店等單位紛紛建立起工會組織。此外，建會工作還在勞務公司、出租車公司等領域拓展，在歷下區(qū)經營的3家出租車公司全部建立了工會組織。歷下區(qū)環(huán)衛(wèi)局獲得了“全國模范職工之家”榮譽稱號。
二是認真做好市總統(tǒng)計年報工作及全總非公法人數據庫錄入工作。今年市總統(tǒng)計年報工作比去年新增了部分內容，填報數據繁多，填報難度增大，經認真部署，按時完成了統(tǒng)計上報工作。
二、在推動企業(yè)健康發(fā)展上抓落實
一是認真宣傳貫徹《濟南市企業(yè)民主管理條例》。《條例》自5月1日起實施后，采取區(qū)總工會、辦事處工會、社區(qū)工會三級共同推動的方式，在全社會進行推廣和宣傳。6月上旬，舉辦了專題培訓班。區(qū)廠務公開民主管理領導小組成員、區(qū)屬事業(yè)單位、各街道辦事處工會干部，40余家規(guī)模以上企業(yè)工會主席及單位黨政負責人共計100余人參與了培訓。
二是大力加強職代會建設。按照“建立制度，形成規(guī)范，落實職權，發(fā)揮作用”的要求，在企事業(yè)單位中深入開展職代會規(guī)范化建設，歷下醫(yī)院被省總工會評為“職工代表大會規(guī)范化優(yōu)秀星”單位、“全省百佳職工書屋”。我區(qū)棋盤街小學、山東金馬大廈酒店有限公司獲“濟南市職工代表大會規(guī)范化先進單位”榮譽稱號。
截至目前，我區(qū)100人以上國有、集體企業(yè)2家（濟南煤氣用具總廠、濟南童裝廠），均處于破產狀態(tài)。100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)32（280余家）家，職代會建制率為87.5%。廠務公開領導體制和工作制度較為完善，建立職代會制度的100人以上且規(guī)模以上非公有制企業(yè)單位廠務公開覆蓋率達到了95%以上。
今年10月份，區(qū)總工會被省紀委、省委組織部、省委宣傳部、省總工會、省國資委等8部門聯合評選為山東省廠務公開民主管理工作先進單位。
三、在工會信息化建設上抓落實
針對傳統(tǒng)的檔案式的基層工會及會員的信息存儲、利用方式嚴重滯后難以及時掌控職工的動態(tài)與需求，工會工作中“對象不明、內容不準、渠道不暢、手段落后、跑冒滴漏”等情況，影響了工作效能的現狀。籌劃開發(fā)了“歷下區(qū)工會動態(tài)信息化管理系統(tǒng)”，現已完成12萬余名會員的實名制信息錄入及上傳。截止目前，全區(qū)13個辦事處已全部實現了聯網，可以隨時更新上傳轄區(qū)基層工會信情況。經過三個月時間的運行，整個分布式平臺運行良好，各分數據中心與總數據中心間數據庫同步正常，各分中心各自功能和區(qū)總工會功能獨立運行正常。
同時認真做好工會信息上報及論文撰寫工作，及時將區(qū)總工會及基層工會的動態(tài)及典型事件、活動情況上報市總工會及區(qū)委政研室，做好《歷下工會信息》期刊編輯工作，現已編發(fā)兩期，第三期正在收集整理中。
四、存在問題
1、工會組建力度有待于進一步加強。一部分進城務工人員和農民工還沒有組織到工會組織中來，這部分職工的維權工作亟待加強。
2、一批規(guī)模以上非公企業(yè)還沒有納入到工會組織中來，其廠務公開民主管理工作有待于進一步加強。
3、個別基層工會缺乏活力，品牌工作不突出，作用發(fā)揮不夠，打造“有為工會”工作有待于進一步加強。
五、明年打算：
圍繞全區(qū)經濟工作中心，按照上級工會要求，明年著力做好以下工作：
一是繼續(xù)加強組織建設，特別是新建單位的入會及寫字樓、餐飲、勞務公司、建筑行業(yè)的工會組建，認真貫徹市總“橫向擴展、縱向延伸”的要求，確保做到全方位、多角度、立體化、全覆蓋。
二是抓好已建工會規(guī)范化建設。開展以“規(guī)范化街道工會、規(guī)范化社區(qū)工會、規(guī)范化企業(yè)工會”為主題的規(guī)范化建設活動，并在全區(qū)開展規(guī)范化建設工作的大檢查。
三是抓好工會信息化平臺建設。進一步溝通協(xié)調相關部門，實現多部門資源共享，提高信息技術在工會各項工作中的應用水平。
四是著力抓好創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。加強分類指導，抓好各個領域的和諧企業(yè)建設，積極推廣創(chuàng)建和諧企業(yè)經驗。努力推進和諧園區(qū)建設、和諧外資企業(yè)、和諧商業(yè)流通企業(yè)、和諧社區(qū)工會建設，突出重點、抓好典型，并做好區(qū)級、市級和諧企業(yè)評審檢查工作，把創(chuàng)建和諧企業(yè)工程不斷引向深入。
第3篇 組宣部2023年終總結范文
不知不覺中大一上學期已經即將離我們而去了，現在回想我們組宣部在這半學期的工作情景還歷歷在目，猶如就像是在昨天一樣的清晰。
還記得在組宣舉辦的的第一個活動就是“禮儀風采大賽”，那時我們大家都不太熟悉舉辦活動時該注意的事項與流程，經過部長們給我們大家的講解與領導，我們也開始慢慢了解其中的流程與活動的舉辦方式，使我們明白了我們肩上的責任。
第二次活動是我院的運動會，那時學生會的每一個成員都在寫著為運動員們加油助威的稿子。當時大家都對彼此不太了解，但我們都是大眾學子，都是學生會的成員，突然就有了一種同呼吸、共命運的感受，培養(yǎng)了我們團結協(xié)作一起奮斗的精神與能力。使我們漸漸感受到了什么才叫傳媒一家親，大家都像親人一樣，相親相愛互相團結。
運動會結束后，學生會的第二次面試就開始了，大家都在努力的為部門貢獻者努力留在組宣部，面試結束，公布結果時，我們組宣部最終留下了13個人，從這時開始就代表著無論今后有多大的困難，前方的路有多么的艱辛，就注定我們13個人要風雨同舟，榮辱與共，每個人身上都肩負著組宣部的重任。
接下來我們組宣部承辦了“班委交流會”活動，經過了第一次辦活動的經驗，這次活動舉辦的相當順利，增加了12級班委與11級班委之間的工作交流，使12級班委能夠更好的幫助老師管理班級，但在活動細節(jié)上還需要改進。接下來是我們12級組宣部成員舉辦了第一個由自己策劃的“diy海報制作大賽與反邪教”活動，同時也出了相應的展板做出宣傳?；顒拥玫搅烁靼嗉壍拇罅χС?，大家積極參加，拿出了許多優(yōu)秀的作品。在本次活動中，我們對活動舉辦的掌控能力也大大的提高了，使我們在下一次活動中盡量避免那些細節(jié)上的小問題出現，讓我們在下次舉辦活動辦的更好。
接著是由我們13個人精心策劃準備了一個月的“秀出風采，秀出口才”活動，這次活動舉辦的很成功，參加的選手多達50位。我們彌補了前幾次活動的不足，并在此基礎上又有了新的創(chuàng)新，活動中間插入了游戲環(huán)節(jié)，使選手們在緊張的比賽中得到了放松。本次活動舉辦的很圓滿，看到我們自己做出的成績，每個人臉上都掛著笑容。在那樣的時刻，突然就覺得感動，從來沒有那樣一個時刻，使我們感受到了集體的力量，團結的力量!
說了這么多組宣部舉辦的活動，還有一項最重要的工作，那就是展板，說起辦展板，那種情景和經歷是無法用語言來形容的，每個活動的宣傳，每張展板都是我們大家的心血，辦每張展板時的場景都在腦海里，陰晴雨雪，都一起經歷。在辦展板中我們的收獲，就是意識到了團隊的力量!伙伴的力量!
在即將過去的2023年里我們不僅得到了能力的提升，更重要的是教會了我們責任與團結!能力可以通過努力鍛煉，但是與伙伴們的默契，集體的團結，堅定的責任感，是比能力更重要的東西。是我們一年工作收獲最寶貴的東西，同時也使我們每個人都明白了一個道理，組宣部是我們大家的，組宣部的明天需要我們每一個人的努力與付出，組宣部是我們的家，我們每個人的心中都有它的身影，我們以組宣部為榮，以大眾傳媒系學生會為榮!
本學年也即將結束，展望未來，在下一學期我們會以的熱情，積極的投入到組宣部的工作當中去!我們會越走越遠，越做越好!組宣部加油!大眾傳媒系加油!
第4篇 組宣部2023年終總結
不知不覺中大一上學期已經即將離我們而去了，現在回想我們組宣部在這半學期的工作情景還歷歷在目，猶如就像是在昨天一樣的清晰。
還記得在組宣舉辦的的第一個活動就是“禮儀風采大賽”，那時我們大家都不太熟悉舉辦活動時該注意的事項與流程，經過部長們給我們大家的講解與領導，我們也開始慢慢了解其中的流程與活動的舉辦方式，使我們明白了我們肩上的責任。
第二次活動是我院的運動會，那時學生會的每一個成員都在寫著為運動員們加油助威的稿子。當時大家都對彼此不太了解，但我們都是大眾學子，都是學生會的成員，突然就有了一種同呼吸、共命運的感受，培養(yǎng)了我們團結協(xié)作一起奮斗的精神與能力。使我們漸漸感受到了什么才叫傳媒一家親，大家都像親人一樣，相親相愛互相團結。
運動會結束后，學生會的第二次面試就開始了，大家都在努力的為部門貢獻者努力留在組宣部，面試結束，公布結果時，我們組宣部最終留下了13個人，從這時開始就代表著無論今后有多大的困難，前方的路有多么的艱辛，就注定我們13個人要風雨同舟，榮辱與共，每個人身上都肩負著組宣部的重任。
接下來我們組宣部承辦了“班委交流會”活動，經過了第一次辦活動的經驗，這次活動舉辦的相當順利，增加了12級班委與11級班委之間的工作交流，使12級班委能夠更好的幫助老師管理班級，但在活動細節(jié)上還需要改進。接下來是我們12級組宣部成員舉辦了第一個由自己策劃的“diy海報制作大賽與反邪教”活動，同時也出了相應的展板做出宣傳?；顒拥玫搅烁靼嗉壍拇罅χС郑蠹曳e極參加，拿出了許多優(yōu)秀的作品。在本次活動中，我們對活動舉辦的掌控能力也大大的提高了，使我們在下一次活動中盡量避免那些細節(jié)上的小問題出現，讓我們在下次舉辦活動辦的更好。
接著是由我們13個人精心策劃準備了一個月的“秀出風采，秀出口才”活動，這次活動舉辦的很成功，參加的選手多達50位。我們彌補了前幾次活動的不足，并在此基礎上又有了新的創(chuàng)新，活動中間插入了游戲環(huán)節(jié)，使選手們在緊張的比賽中得到了放松。本次活動舉辦的很圓滿，看到我們自己做出的成績，每個人臉上都掛著笑容。在那樣的時刻，突然就覺得感動，從來沒有那樣一個時刻，使我們感受到了集體的力量，團結的力量!
說了這么多組宣部舉辦的活動，還有一項最重要的工作，那就是展板，說起辦展板，那種情景和經歷是無法用語言來形容的，每個活動的宣傳，每張展板都是我們大家的心血，辦每張展板時的場景都在腦海里，陰晴雨雪，都一起經歷。在辦展板中我們的收獲，就是意識到了團隊的力量!伙伴的力量!
在即將過去的2023年里我們不僅得到了能力的提升，更重要的是教會了我們責任與團結!能力可以通過努力鍛煉，但是與伙伴們的默契，集體的團結，堅定的責任感，是比能力更重要的東西。是我們一年工作收獲最寶貴的東西，同時也使我們每個人都明白了一個道理，組宣部是我們大家的，組宣部的明天需要我們每一個人的努力與付出，組宣部是我們的家，我們每個人的心中都有它的身影，我們以組宣部為榮，以大眾傳媒系學生會為榮!
本學年也即將結束，展望未來，在下一學期我們會以的熱情，積極的投入到組宣部的工作當中去!我們會越走越遠，越做越好!組宣部加油!大眾傳媒系加油!
