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黨政辦實習個人總結

發(fā)布時間:2022-07-19 10:00:12 查看人數(shù):63

黨政辦實習個人總結

第1篇 黨政辦實習助理個人實習總結

長達四個月的實習于這周落下來帷幕。心里是說不出的滋味,各種高興,各種解放,各種歡呼,同時也摻雜著大量的不舍、失落、傷心因子。四個月的美好實習時光就這么在指尖間不經意流逝,就這么在自己復雜的情緒中結束?;仡欉@四個月的實習,感觸頗多,收獲不少,不論是在工作上,抑或是其他方面。

本來意愿去珠吉街實習,是想親身參與乞巧節(jié)的籌備與開展的,是想見識真正大型活動的樣子。沒想到陰差陽錯,來到了黨政辦當起了一名小小的實習助理。剛開始是真的很遺憾很郁結的,但后來慢慢就釋懷了,也開始慢慢喜歡現(xiàn)在的工作,也開始慢慢享受到其中的點滴樂趣。其實在這里,有屬于它那一份獨特的魅力。

努力工作,發(fā)現(xiàn)不足

由于在辦公室實習,所以接觸的事物還是比較全面的,不能說完全了解整個辦公流程,但也略知大部分。對辦公室人員的分工安排也有了較清晰的認識。每個人都有自己負責的那一塊,但卻又不那么清晰,沒有明顯的界限。主要體現(xiàn)在當上級有某一任務下達時,往往不只是負責該領域的人單純完成,其他人員也會一起協(xié)力。又例如一人員事情太多,或科室辦公人手太少時,是可以允許從其他科室或社區(qū)調派人手過來幫忙的。我就有這樣的切身經歷。一次是幫居委弄創(chuàng)文存檔資料,一次是去文化站制作檔案。我并不是在抱怨什么,我也知道自己的身份和角色,對于可以出一份力感到非常高興。只是很詫異居委專干可以這么任意調派,只是不大明白為什么人員的職責會如此的模糊,可以如此任意調動,只是搞不懂街道人員職能的準確性。

在辦公室實習并不像團建指導指導員那樣可以把工作量化,也不像在文化站實習那樣有舉辦大型活動的經歷,所以要想在數(shù)量和活動上自己的工作成績,是比較有難度的。因為辦公室體現(xiàn)更多的是簡單事,更多的是小事。即便如此,大成績談不上,小贊揚還是有的。例如,用了兩天的時間完成了去年檔案的錄入;大家都樂于把網絡大學堂的任務交給我;撰寫了幾篇有關黨建和工會的稿子,反映不錯;幫忙乞巧節(jié)、人大換屆選舉、創(chuàng)文國檢相關工作,從不同的階段感受了這幾件大事的籌備和開展等等。也許在很多人看來,這樣算不上是有成績,但只有體驗過了,才可以知道其中的好。我的成就感總是從小小的繁瑣的事情中萌發(fā)的,特別是聽到別人對自己的肯定或是看到一大堆文件被整理得很素雅。另外,我覺得自己還算蠻勤快積極的,通俗來講就是“腿勤腳快”,因此有了更多的機會去接觸了不同的事情。樂于去當個“跑腿”,樂于去做每一項交與我的工作,樂于聽從差遣,樂于承擔工作。說我腿勤腳快,倒不如說我是在享受這其中的點滴,無論是勞累,還是錯誤,抑或是肯定。我個人覺得,千萬不能去挑剔工作,也不能帶著消極的情緒去做事。這樣不僅會減少很多學習的契機,也會不利于自己的成長。

雖然有人說我動作挺快的,但我卻并不是這么認為。就我感覺而言,我的工作效率還有待進一步提高,尤其是在核實這方面??傄ㄙM很長時間才完成,寫稿也是。如果不給我一個時間限制的話,會比較容易分心,效率也會比較低下。我總結了一下效率不高的原因——我這人集中力不夠,往往會不自覺地就分神了。除了這點,耐心度不夠也是個原因。以前我一直覺得自己是個耐心的孩子,但經歷了實習,卻發(fā)現(xiàn)不是這么一回事。在核對資料的時候,往往剛開始的時候會很認真,漸漸到后面,就顯得有點不耐煩了,就變得有點煩躁了。所以當聽到別人說“你那么快就做完了”的時候,心里會很不好意思。其實我不是個手腳麻利、效率高效的人。我只是在一些方面做得比大家快一點點而已,而且作為一枚尚未踏出社會的菜鳥,還沒沾染到機關效率低下的風氣。其實應該要謝謝這次實習,讓我可以發(fā)現(xiàn)了很多工作上存在的問題,讓我重新認識了自己的不足,也督促我要不斷地改進。

在實習過程中,發(fā)現(xiàn)自己另一個問題——工作方式顯得比較稚嫩青澀,甚至還帶有點“慢條斯理”,不夠魄力和自信。觀察了一下身邊人的工作方式,各有特色。阿珊這人做起事來會比較風火,走起來路也是匆忙的,這可能與她的工作比較繁忙有關。淑玲相對于阿珊,會顯得穩(wěn)重些,看起來不那么急躁。而且有自己的一套做事方式,有板有眼,有條有理。丹丹有時候做事也是比較風火,帶有湖北人的行事作風;但更多的時候,做事比較小心謹慎,可能與她工作時間短有關。雙福帶有男孩子做事那種沉穩(wěn),做事有自己的想法,懂得怎么去把一件事做好,但感覺工作態(tài)度稍微有點松散和消極。學勤這人做事比較勤快踏實,樂于分享自己的工作經驗,但給我感覺自信不是很足。強偉做事勤快主動,有邏輯有條理,比較風火,對于事情有自己獨特的見解,挺受大家歡迎的。這只是我的一些個人見解而已,正不正確那是另外一回事了。回歸主旨,為什么我會感覺自己工作方式稚嫩呢?在核實的時候,我是一接到手就立馬投入苦干,完全不會先想想以怎樣的方式才可以更好更快地完成。這樣的事情發(fā)生的概率還比較高。留意到同事們做事可不是這樣的。他們接到任務,會先了解其大致的要求和內容,再結合特點來開展工作。后來意識到這個問題,會有地改正,但還顯得不夠成熟。還有挺多類似的情況,在這里就不一一敘述了。還得多加強這方面的歷練才行。

實習是一次很好的鍛煉機會,可以讓自己經歷和感受行政機關的工作及作風,提升自己的理論和實踐水平;同時也可以清楚看到自己工作上的不足,采取措施不斷彌補自己的短處。

低調做人,高調做事

實習是件挺有意義的事情,不僅可以發(fā)現(xiàn)自己工作的不足之處,更重要的是可以學到很多為人做事的東西。

印象最深刻的就是有一天無意間多問了幾句其他人的行程,同一辦公室的同事用帶有點指責的口氣對我說:“不要隨便問別人一些無關工作的東西,在行政機關里要少說話多做事。”我似懂非懂地點頭,接著陷入反思。這事給我一個很大的教訓:無論在什么地方工作,特別是在行政機關,一定要注意自己的言行舉止,謹言慎行,不可越軌,亦不可拘謹。從這事,我又感悟到一個人生道理:低調做人。低調做人,無論在什么行業(yè)都是一種進可攻、退可守,看似平淡,實則高深的處世謀略。適度的語言,得當?shù)难赞o,平常的心態(tài),這些都是低調做人的體現(xiàn),而這也正是我所必須所提升和加強的。謹言慎行,低調做人,是我在這里學習到關于為人的最深刻一課。

對于高調做事這么哲學的道理,其實我一直都不是很明白,也不知道怎么去做。所以我便特地留個心眼,仔細觀察大家的做事。發(fā)現(xiàn)口碑較好的同事都具有以下幾個特點的其中一兩個:一是積極向上,具有良好的精神面貌,每一天可以看到他們飽滿樂觀的精神面貌,聽到他們活力的聲音;二是具有不錯的人際關系,問候、關心一樣不落下;三是踏實做事,注重效率的同時,可以用自己的方式或辦事效果引起別人的注意;四是嘴巴要甜,手腳要勤快。不知高調做事是否這么定義的,但我從他們身上就看到這些可愛有益的特質。對照自己,發(fā)現(xiàn)并不具備其中的某一特質?;蛟S這就是我為什么做了實事,卻依然引不起別人注意的原因;或許這就是我尚未做到高調做事的緣由了??磥?,低調做人有做到其中一部分,但在高調做事這點上還需多下功夫。實習已結束,但“低調做人,高調做事”的目標仍需繼續(xù)努力。

雖然與各科室的沒什么接觸,但卻與同事相處得不錯。在與他們聊天的過程中,在幫他們做事的過程中,在平常的接觸中,都可以學習到他們?yōu)槿颂幨赖膬?yōu)點,受益頗深。留意是留意了,學習是學習了,但現(xiàn)在卻仍未能很好地轉化為自己的東西。所以,在學習與吸收這一轉化過程中,還得加油。

實習結束了,但實習所留下的經歷和收獲并未終止,反而會一直鼓勵自己,反而會一直陪伴自己,促進自己不斷成長。

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黨政辦實習個人總結

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