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第1篇 港口調(diào)度年終工作總結(jié)范文
在過去的一年里,本人嚴(yán)格要求自己,努力在思想上、行動上做到適應(yīng)新形勢發(fā)展和港航事業(yè)發(fā)展的需要?,F(xiàn)對照年度工作目標(biāo),對自己一年來履行崗位職責(zé)的情況作簡要小結(jié)如下:
一、政治思想學(xué)習(xí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“____”重要思想及“十七”大精神,深刻領(lǐng)會其實質(zhì)內(nèi)涵,不斷提高理論水平和政治素質(zhì)。真正認(rèn)識海事作為服務(wù)單位,應(yīng)該充分發(fā)揮服務(wù)和管理職能,全心全意為船工服務(wù),文明服務(wù)。積極參加政治學(xué)習(xí)和活動,關(guān)心時事政治,注重政治理論學(xué)習(xí),堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作扎實認(rèn)識,實事求是,團(tuán)結(jié)同事,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行務(wù)項的規(guī)章制度。
二、工作業(yè)績
1、做好渡口安全管理,嚴(yán)格按規(guī)章制度檢查,對違章船舶從嚴(yán)處理,做到依法行政,同地建立、建全船舶檔案及臺帳。
2、做好船舶進(jìn)出口簽證工作,特別是在《07簽證新規(guī)則》出臺后,我細(xì)心學(xué)習(xí)新規(guī)則,根據(jù)新規(guī)則內(nèi)容及時調(diào)整簽證方式,嚴(yán)把簽證關(guān)。對滿足《07規(guī)則》的當(dāng)場給予簽證。對未符合簽證要求的船舶講明原因,并責(zé)令船舶限期整改,對違反船舶管理規(guī)定的船舶進(jìn)行行政處罰。
3、做好行政處罰,全年共查處違章船舶__艘,罰款人民幣____元,全部嚴(yán)格按律處罰。
4、配合市海事科,做好船員服務(wù)簿發(fā)放工作。
5、做好水上水下施工作業(yè)審批工作。
6、做好“防洪”“防臺”和值班工作,嚴(yán)守工作崗位,園滿的按質(zhì)按量的完成務(wù)項任務(wù)。
7、及時做好安全宣傳報道,特別在《__簽證新規(guī)則》出臺后,及對對船工做好宣傳教育工作。
三、____年工作思路 在__年的基礎(chǔ)上,我要政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好各類筆記,積極參加各項活動,規(guī)范船舶登記管理,建全船員登記臺賬和船員聯(lián)系平臺,把好簽證關(guān),及時發(fā)放船舶ic卡,同時做好安全宣傳、調(diào)研等各項工作。立足本職優(yōu)質(zhì)、優(yōu)量的完成各項任務(wù)。
第2篇 港口企業(yè)年終工作總結(jié)范文
1997年12月,市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。1998年初,我們黨政新領(lǐng)導(dǎo)班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命,新黨委成員向全港莊嚴(yán)承諾:每一個成員做真正的共產(chǎn)黨員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè),做港口公仆——愛港愛崗,做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴(yán)廉,做普通一兵——忠誠勤儉,當(dāng)一面旗幟——為港爭光。幾年來,我們牢記自己的使命,在江___“三個代表”重要思想的指引下,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力實踐向全港作出的諾言,帶領(lǐng)全港職工拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn),實現(xiàn)了_____港發(fā)展的歷史性跨越。經(jīng)濟(jì)效益逐年增長,精神文明建設(shè)取得階段性成果,為_____港在新世紀(jì)的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ),沒有辜負(fù)市委、市政府對我們的期望。
一、致力于建設(shè)一支作風(fēng)正、觀念新、職工信任的好班子
新班子成立后,班長王國光便對班子成員約法三章:一、要求干部做到的事我們首先做到,要求職工不做的,我們堅決不做;二、每一個班子成員都是公眾人物,自覺按黨風(fēng)廉政規(guī)定,規(guī)范個人的行為,自覺接受職工的監(jiān)督;三、以強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和神圣的使命感,以人為本,求真務(wù)實,實現(xiàn)兩個負(fù)責(zé):即對上級負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé),確保一方平安,確保國有資產(chǎn)保值增值。
__年,_____市機(jī)構(gòu)改革,將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通,我局主動與市交委溝通、配合,將我局已承擔(dān)17年之久的行政管理職能及工作骨干,無條件地移交給了市交委。1998年,市政府決定修建朝天門廣場,拆遷涉及到我局在朝天門地區(qū)的七個單位的經(jīng)營、辦公場地及庫房等,有500多名職工因廣場的建設(shè)而失去工作崗位。我們沒上交矛盾,積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作,確保了_____市形象工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
在加強(qiáng)班子自身建設(shè)上,我們先后制定了《_____港領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)五項制度》、《_____港領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)七項制度》。為了強(qiáng)化干部選拔、使用過程中的管理、責(zé)任,黨委還制定了《_____港干部選拔使用連帶責(zé)任追究暫行辦法》,使我們每個班子成員更加明確了自己的義務(wù)和職責(zé)。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平,局黨委書記王國光同志聯(lián)系自身工作實踐,用黨課形式生動講授《怎樣當(dāng)一把手》,提高了全港領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平。
黨委堅持民主集中制,重視班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),通過民主生活會解決意見和分歧,工作中做到互相通氣、互相補(bǔ)臺、互相支持。凡港口重大決策,都堅持先調(diào)研后決策,先民主后集中的集體決策原則,較好地避免了個人意志和一言堂。 局領(lǐng)導(dǎo)成員堅持把全心全意為職工服務(wù)作為工作宗旨,把職工情緒作為工作的第一信號,制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系制度》,指定部門負(fù)責(zé)定期收集了解職工關(guān)心的熱點、疑點問題。通過局領(lǐng)導(dǎo)接待日和現(xiàn)場辦公等形式,直接聽取基層單位和群眾的意見,解決實際問題。黨委成員對口掛鉤基層單位,堅持下基層調(diào)查研究,與基層單位的經(jīng)濟(jì)效益和文明建設(shè)掛鉤考核,為基層排憂解難。
班子的正氣、領(lǐng)導(dǎo)的志氣,激發(fā)了職工的士氣,領(lǐng)導(dǎo)班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度,得到全港職的擁護(hù),在每年的職代會上,職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評“優(yōu)”票率均達(dá)95%以上。
二、推進(jìn)管理創(chuàng)新,建立適應(yīng)市場的好機(jī)制
在港口向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中,作為企業(yè)的核心和決策層,我們把推進(jìn)管理創(chuàng)新、建立適應(yīng)市場的好機(jī)制,作為提高港口生產(chǎn)力的關(guān)鍵點,積極、穩(wěn)妥地處理好港口改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。
我們堅定不移地實施科技興港戰(zhàn)略,推行生產(chǎn)技術(shù)一體化創(chuàng)新管理體制,推進(jìn)了生產(chǎn)組織工藝流程的優(yōu)化、設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,促進(jìn)了港口生產(chǎn)力的發(fā)展,港口技術(shù)含量得到提高,機(jī)械化程度達(dá)到95%以上,_____港九被_____市命名為高新技術(shù)企業(yè),是全國港口企業(yè)中第一家高新企業(yè)。港口信息化建設(shè)已開發(fā)出生產(chǎn)、機(jī)務(wù)、辦公、人事、財務(wù)、通信計費等管理系統(tǒng),基本實現(xiàn)了辦公自動化。1999年承擔(dān)_____市科委交辦“_____信息港水上客貨運(yùn)輸信息網(wǎng)”的課題,成功開發(fā)集裝箱plc遠(yuǎn)程智能系統(tǒng),酒店業(yè)管理系統(tǒng),港口信息化建設(shè)取得一定成績。
在推行全員勞動合同制的基礎(chǔ)上,實行全員勞動優(yōu)化組合。在廣泛、深入宣傳的前提下,局機(jī)關(guān)首先開展優(yōu)化組合,為全港作出表率。通過公開、公平、公正的競爭,自上而下與自下而上相結(jié)合的雙向選擇,建立起勞動用工的優(yōu)勝劣汰機(jī)制,職工的危機(jī)意識和競爭意識大大增強(qiáng)。多年來我們在用工上堅持以產(chǎn)定員、以崗定員,不養(yǎng)懶人、閑人,配合港口生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極開發(fā)第三產(chǎn)業(yè),合理安排、自行消化富余人員,逐年推進(jìn)用工機(jī)制的深化,未向市再就業(yè)中心推出一個下崗職工。在分配制度上,我們堅持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,把分配與職工的勞動技能、勞動強(qiáng)度、工作責(zé)任、貢獻(xiàn)大小緊密聯(lián)系起來,建立起了以按勞取酬為主體的績效掛鉤的分配制度,有效調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。 為了推行質(zhì)量興港戰(zhàn)略,我們堅持用質(zhì)量打造勞務(wù)名牌,提高市場競爭力,始終用“安全第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、效益第一”來檢驗我們的工作。質(zhì)量管理嚴(yán)格按照iso9002國際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繼續(xù)保持國際互認(rèn)和通行的質(zhì)量認(rèn)證證書,榮獲了“全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”稱號。
港口安全風(fēng)險極大。我們把安全工作放在重中之重的位置,貫徹落實“345”工作法、安全工作“333”制和“5+2”現(xiàn)場管理原則,實行安全工作的“高壓線”原則和“火爐”原則,建立起橫向到邊,縱向到底的安全監(jiān)控體系,基本杜絕了重大安全責(zé)任事故的發(fā)生,年年榮獲“_____市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號。
在財務(wù)管理上實行綜合治理,以加強(qiáng)資金管理為核心,以成本管理為重點,堅持統(tǒng)收計支,強(qiáng)化監(jiān)督和有序管理,目前,港口資金儲備合理有度,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資本經(jīng)營處于安全和良性狀態(tài)。
三、面對逆境,自立自強(qiáng),創(chuàng)造好效益
1998—__年,東南亞金融危機(jī)對我國的持續(xù)影響,宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣,市場萎縮,公路、鐵路、地方碼頭競爭分流,油價飚升,成本剛性增長,加之百年難遇的長江特大洪水和數(shù)十年未遇的特枯水位,造成航道受阻,導(dǎo)致港口主業(yè)不興,副業(yè)不振。盡管環(huán)境惡劣,市場變化大,王國光局長總攬全局,沉穩(wěn)應(yīng)變,認(rèn)真調(diào)查研究了長江水運(yùn)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,撰寫并作了《_____港未來十年經(jīng)濟(jì)形勢分析》上、下篇的報告,以此為基礎(chǔ),制定了《_____港十年發(fā)展綱要》,規(guī)劃了_____港的發(fā)展藍(lán)圖。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全港職工頑強(qiáng)抗?fàn)?,實現(xiàn)了以主業(yè)為龍頭的船、港、貨、運(yùn)一條鏈;以副業(yè)為龍頭的吃、住、行、游一條龍;以信息化建設(shè)為龍頭的內(nèi)聯(lián)外引一張網(wǎng),初具規(guī)模的工、商、貿(mào)、服一體化經(jīng)營格局,穩(wěn)定了經(jīng)濟(jì)效益,改善了財務(wù)狀況,連續(xù)五年榮獲“_____市質(zhì)量效益型企業(yè)”獎牌。總資產(chǎn)由1997年的 7億元增長到 14.8億元,凈增7.8億元;凈資產(chǎn)由2.3億元增長到6.23億元;資產(chǎn)負(fù)債率由66.2%下降為38.7%;國有資本增值率由100.34%增長到 200.48%;今年1-5月總收入比去年同期增長34.5%,成本收入比率比去年同期下降17.6%。
自籌資金興建的三星級朝天門大酒店,榮獲“_____市十佳星級酒店”授牌。_____港旅游公司綜合經(jīng)營指標(biāo)在_____市旅游業(yè)名列第六位,榮獲“_____市十強(qiáng)旅行社”和“_____市十佳旅行社”授牌。 副業(yè)已逐步成為港口新的支撐性產(chǎn)業(yè)。
_____港九股份有限公司經(jīng)過一年多的規(guī)范運(yùn)作,通過中國證監(jiān)會嚴(yán)格審核,于__年7月11日成功上市。
為三峽工程配套建設(shè)的九龍坡特重件碼頭,已于__年末的枯水期開工建設(shè),為三峽工程大型設(shè)備的運(yùn)輸提供了可靠保障。
九龍坡港區(qū)大件倉庫工程、江北梁沱滾裝碼頭和貨場擴(kuò)建工程、藍(lán)家沱港區(qū)綜合樓和庫場工程等項目的實施,使港區(qū)的功能進(jìn)一步配套、完善,增強(qiáng)了港口進(jìn)擊市場的能力。__年底,我局斥巨資在九龍坡高新區(qū)置地240畝,規(guī)劃建設(shè)_____港物流園區(qū),以此為標(biāo)志,真正開始了_____港“以港為本”戰(zhàn)略的實施。
四、帶出高素質(zhì)的職工隊伍,以提高企業(yè)的生存能力
職工是企業(yè)之本,活力之源。帶出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,是保證企業(yè)生存發(fā)展的本。三年來,我們堅持不懈地完善以人為本的管理機(jī)制和“嚴(yán)管、厚愛、重獎、重罰”的激勵機(jī)制,在全面提升職工隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治思想素質(zhì)上狠下功夫,先后制定和實施了《_____港禮儀準(zhǔn)則》、《_____港領(lǐng)導(dǎo)干部須知》、《職工文明公約》、《職工誡勉規(guī)定》、《機(jī)關(guān)工作“五滿意”標(biāo)準(zhǔn)》等,頒布實施《禁煙令》、《禁酒令》、《禁牌令》,并在全港范圍內(nèi)推行“三四五”工作法,保證了安全質(zhì)量有章可循,裝卸服務(wù)文明規(guī)范。
我們立足于全方位提高職工素質(zhì),把開展崗位練兵提高勞動技能與培養(yǎng)職工敬業(yè)精神結(jié)合起來,以職工樂于接受的文化載體,通過寓教于樂的方式激發(fā)了職工的主人翁精神,職工不斷樹立起“用戶是衣食父母,質(zhì)量是生存之本,尊客愛貨就是愛港愛崗”的價值觀,把企業(yè)的命運(yùn)和個人的理想緊密地結(jié)合在一起,愛港如家,愛崗敬業(yè),文明裝卸,文明服務(wù)。近幾年來,水運(yùn)企業(yè)全行業(yè)蕭條,我港職工隊伍始終保持紀(jì)律不松,干勁不減,精神不垮,人心不散。1998年,當(dāng)特大洪水襲擊_____港,_____港水位一夜之間陡漲6米,局長王國光率領(lǐng)班子成員趕赴抗洪搶險第一線,廣大職工一呼百應(yīng),萬眾一心,終于化險為夷,保住了國家財產(chǎn)和職工的生命安全。
五、培育企業(yè)文化,提升文明程度,展示良好風(fēng)貌
1998年至__年,是_____港職工思想素質(zhì)、精神面貌發(fā)生深刻變化的時期,三年中,局黨委一班人抓職工隊伍“好風(fēng)貌”從職工思想政治工作、培育企業(yè)文化和文明建設(shè)著手,有效地提升了企業(yè)的文明程度和隊伍素質(zhì),保證了企業(yè)正確的政治方向和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
黨委把思想政治工作、文明建設(shè)工作納入企業(yè)管理范疇,實行目標(biāo)管理、量化考核,與行政工作同時下達(dá)、同時檢查、同時考核,并做到同等重視、同等獎勵,賦予同等權(quán)威,克服“兩張皮”。
黨委在干部中開展“愛港、愛崗、愛職工”的“三愛”教育,樹立起“職工是干部的第一服務(wù)對象、職工情緒是工作的第一信號”的觀念,思想政治工作以真心實意解決職工疾苦為基本功,建立起“領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好職工、職工服務(wù)好客戶、客戶回報企業(yè)”的良性循環(huán)。__年3月22日,中央電視臺《焦點訪談》就我港思想政治工作做了專題報道,中國企業(yè)政研會__年年會進(jìn)行了推廣。
在精神文明建設(shè)上,黨委根據(jù)港口發(fā)展的要求,開展特色化和富有時代感的“新三學(xué)一創(chuàng)”活動,即“干部學(xué)李敏,黨員學(xué)熊益,職工學(xué)湯順江,創(chuàng)文明港口”的精神文明建設(shè)目標(biāo),通過塑造和宣傳職工熟知和認(rèn)可的身邊典型,推動文明創(chuàng)建活動和職工職業(yè)道德的建設(shè),把提高企業(yè)文明程度和職工文明素質(zhì)作為_____港的跨世紀(jì)目標(biāo)。大力開展創(chuàng)建文明單位活動,并加大投入,改造港區(qū)硬件設(shè)施,層層負(fù)責(zé)、年年推進(jìn)港區(qū)的綠化、凈化和美化,港區(qū)環(huán)境得到改善,新增綠化面積1萬余平方米。
1998年,_____港獲得“全國職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”殊榮。1998年至__年,_____港連續(xù)獲得長航系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位。__年,_____港獲得“全國用戶滿意服務(wù)單位”殊榮,73%的二級單位獲得市級文明單位稱號,90%以上的二級單位保持委級文明單位稱號。_____港兩個主要客貨運(yùn)輸窗口單位分別連續(xù)16年、連續(xù)8年保持了交通部“文明客運(yùn)站”和“優(yōu)質(zhì)運(yùn)輸企業(yè)”稱號。
六、切實為職工辦實事、好事,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
我們堅持以職工為本,量入為出,盡力而為地年年為職工辦實事辦好事,并作為貫徹落實“三個代表”重要思想的具體行動。每年為職工添制工裝,改善職工工作和休息環(huán)境;每年組織各類先進(jìn)職工中的先進(jìn)人物、優(yōu)秀班組長旅游、療養(yǎng);斥巨資為職工住房解危,調(diào)整、新購或資助職工解決住宅近百戶,改善200余戶職工住宅條件;專設(shè)“77777”職工急、難、危、險求助系統(tǒng),24小時全天候為職工排憂解難;年年慰問離退休人員、經(jīng)常性補(bǔ)助困難職工,改善職工俱樂部;對179名考上大學(xué)的職工子女給予了一次性獎勵;為職工提供上下班交通車;大力資助職工家庭改造閉路電視系統(tǒng)、安裝天然氣;全港職工人均年收入逐年上升,已突破萬元大關(guān)。
總結(jié)三年來的工作,我們有如下體會:
1、堅持把“三個代表”、'三個有利于'作為我們工作的準(zhǔn)繩
作為領(lǐng)導(dǎo)班子,我們的工作進(jìn)退,不是我們的個人行為,而是關(guān)系到上萬港口父老的衣食住行,關(guān)系到一方平安。我們身負(fù)重任,我們應(yīng)該忠誠于事業(yè),忠誠于港口,忠誠于職工。只要有利于發(fā)展生產(chǎn)力,有利于提高港口整體實力,有利于提高職工的物質(zhì)文化生活水平的事,我們就大膽地干,大膽地闖。我們深信,只要我們是港口先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者,是港口精神的發(fā)揚(yáng)者,是忠實于全港職工根本利益的工作者,我們就能獲得全港職工的支持。我們回報全港職工對我們的信任和厚愛,就是要使事業(yè)一年比一年興旺,使職工生活一年比一年幸福,使港口一年一年地向富民強(qiáng)港的目標(biāo)前進(jìn)。
2、堅持發(fā)展才是硬道理
當(dāng)我們面對重重困難時,始終追求發(fā)展,在發(fā)展中尋求解決困難、克服困難的途徑。幾年來,通過實施引資、改造、挖潛、配套、兼并、基本建設(shè)的六位一體的發(fā)展戰(zhàn)略,增強(qiáng)了港口的競爭實力。針對水運(yùn)市場的變化,著眼港口未來發(fā)展,我們用超前和發(fā)展的意識和觀念看待和處理港口的發(fā)展問題,不斷對港口傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整,超前規(guī)劃、建設(shè)九龍坡國際集裝箱專用碼頭,改造汽車滾裝碼頭,為港口尋求到了新的經(jīng)濟(jì)增長點,保持了港口的持續(xù)發(fā)展。
3、堅持只有改革才能求生存求發(fā)展的觀點
我們港口之所以今天仍然挺立在水運(yùn)行業(yè),是因為我們不斷在改,不斷在創(chuàng),凡是不利于提高港口生存能力、競爭能力的事,我們都要反省,都要改進(jìn)、改良、改造。淘汰落后的生產(chǎn)力、改革落后的生產(chǎn)關(guān)系,是我們不懈的追求。我們改革創(chuàng)新生產(chǎn)管理體制,促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高;我們積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度,推行股份制改革,使_____港經(jīng)濟(jì)步入了多元化發(fā)展的快車道;我們實施水陸并進(jìn)戰(zhàn)略,為港口獲得了新的發(fā)展空間。
4、堅持真抓實干的精神
對于書本理論,我們從不照搬照抄,而是結(jié)合港口實情,找出共性中的個性,從而找準(zhǔn)港口發(fā)展的必由之路。我們注重謀勢而不急功近利,以我們扎扎實實的工作,不斷積蓄實力;我們堅持真心真意以人為本,全心全意依靠職工辦企業(yè)。我們堅持把職工作為第一服務(wù)對象,把群眾的情緒作為研究工作的第一信號,把群眾滿意作為考核的第一標(biāo)準(zhǔn),把信心和力量建立在職工群眾中,讓職工當(dāng)家作主。我們依靠和尊重職代會,組織職工參與港口改革、管理和重大決策。
5、堅持以開放的心態(tài)促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變
我們根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變遷,不斷調(diào)試行為和觀念。當(dāng)取得成績時,我們不忘檢查有沒有自我感覺良好、自我成就感,我們勇于挑戰(zhàn)自我,更新自我;在遇到困難和挫折時,又堅定必勝的信念。我們開展“思想大解放,觀念大更新,機(jī)制大轉(zhuǎn)換”的三大教育,來摒棄陳規(guī)陋習(xí),獲得發(fā)展的新動力。
第3篇 港口行業(yè)年終總結(jié)結(jié)尾怎么寫
__年12月,市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新__屆領(lǐng)導(dǎo)班子。__年初,我們黨政新領(lǐng)導(dǎo)班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命,新黨委成員向全港莊嚴(yán):每一個成員做真正的共產(chǎn)黨員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè),做港口公仆——愛港愛崗,做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴(yán)廉,做普通一兵——忠誠勤儉,當(dāng)一面旗幟——為港爭光。幾年來,我們牢記自己的使命,在江___“____”重要思想的指引下,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力實踐向全港作出的諾言,帶領(lǐng)全港職工拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn),實現(xiàn)了__港發(fā)展的歷史性跨越。經(jīng)濟(jì)效益逐年增長,精神文明建設(shè)取得階段性成果,為__港在新世紀(jì)的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ),沒有辜負(fù)市委、市政府對我們的期望。
一、致力于建設(shè)一支作風(fēng)正、觀念新、職工信任的好班子
新班子成立后,班長王國光便對班子成員約法三章:一、要求干部做到的事我們首先做到,要求職工不做的,我們堅決不做;二、每一個班子成員都是公眾人物,自覺按黨風(fēng)廉政規(guī)定,規(guī)范個人的行為,自覺接受職工的監(jiān)督;三、以強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和神圣的使命感,以人為本,求真務(wù)實,實現(xiàn)兩個負(fù)責(zé):即對上級負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé),確保一方平安,確保國有資產(chǎn)保值增值。
____年,__市機(jī)構(gòu)改革,將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通,我局主動與市交委溝通、配合,將我局已承擔(dān)17年之久的行政管理職能及工作骨干,無條件地移交給了市交委。1998年,市政府決定修建朝天門廣場,拆遷涉及到我局在朝天門地區(qū)的七個單位的經(jīng)營、辦公場地及庫房等,有500多名職工因廣場的建設(shè)而失去工作崗位。我們沒上交矛盾,積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作,確保了__市形象工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
在加強(qiáng)班子自身建設(shè)上,我們先后制定了《__港領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)五項制度》、《__港領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)七項制度》。為了強(qiáng)化干部選拔、使用過程中的管理、責(zé)任,黨委還制定了《__港干部選拔使用連帶責(zé)任追究暫行辦法》,使我們每個班子成員更加明確了自己的義務(wù)和職責(zé)。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平,局黨委書記王國光同志聯(lián)系自身工作實踐,用黨課形式生動講授《怎樣當(dāng)一把手》,提高了全港領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平。
黨委堅持民主集中制,重視班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),通過民主生活會解決意見和分歧,工作中做到互相通氣、互相補(bǔ)臺、互相支持。凡港口重大決策,都堅持先調(diào)研后決策,先民主后集中的集體決策原則,較好地避免了個人意志和一言堂。
局領(lǐng)導(dǎo)成員堅持把全心全意為職工服務(wù)作為工作宗旨,把職工情緒作為工作的第一信號,制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系制度》,指定部門負(fù)責(zé)定期收集了解職工關(guān)心的熱點、疑點問題。通過局領(lǐng)導(dǎo)接待日和現(xiàn)場辦公等形式,直接聽取基層單位和群眾的意見,解決實際問題。黨委成員對口掛鉤基層單位,堅持下基層調(diào)查研究,與基層單位的經(jīng)濟(jì)效益和文明建設(shè)掛鉤考核,為基層排憂解難。
班子的正氣、領(lǐng)導(dǎo)的志氣,激發(fā)了職工的士氣,領(lǐng)導(dǎo)班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度,得到全港職工的擁護(hù),在每年的職代會上,職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評“優(yōu)”票率均達(dá)95%以上。
二、推進(jìn)管理創(chuàng)新,建立適應(yīng)市場的好機(jī)制
在港口向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中,作為企業(yè)的核心和決策層,我們把推進(jìn)管理創(chuàng)新、建立適應(yīng)市場的好機(jī)制,作為提高港口生產(chǎn)力的關(guān)鍵點,積極、穩(wěn)妥地處理好港口改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。
我們堅定不移地實施科技興港戰(zhàn)略,推行生產(chǎn)技術(shù)一體化創(chuàng)新管理體制,推進(jìn)了生產(chǎn)組織工藝流程的優(yōu)化、設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,促進(jìn)了港口生產(chǎn)力的發(fā)展,港口技術(shù)含量得到提高,機(jī)械化程度達(dá)到95%以上,__港九被__市命名為高新技術(shù)企業(yè),是全國港口企業(yè)中第一家高新企業(yè)。港口信息化建設(shè)已開發(fā)出生產(chǎn)、機(jī)務(wù)、辦公、人事、財務(wù)、通信計費等管理系統(tǒng),基本實現(xiàn)了辦公自動化。1999年承擔(dān)__市科委交辦“__信息港水上客貨運(yùn)輸信息網(wǎng)”的課題,成功開發(fā)集裝箱plc遠(yuǎn)程智能系統(tǒng),酒店業(yè)管理系統(tǒng),港口信息化建設(shè)取得一定成績。
在推行全員勞動合同制的基礎(chǔ)上,實行全員勞動優(yōu)化組合。在廣泛、深入宣傳的前提下,局機(jī)關(guān)首先開展優(yōu)化組合,為全港作出表率。通過公開、公平、公正的競爭,自上而下與自下而上相結(jié)合的雙向選擇,建立起勞動用工的優(yōu)勝劣汰機(jī)制,職工的危機(jī)意識和競爭意識大大增強(qiáng)。多年來我們在用工上堅持以產(chǎn)定員、以崗定員,不養(yǎng)懶人、閑人,配合港口生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極開發(fā)第三產(chǎn)業(yè),合理安排、自行消化富余人員,逐年推進(jìn)用工機(jī)制的深化,未向市再就業(yè)中心推出一個下崗職工。在分配制度上,我們堅持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,把分配與職工的勞動技能、勞動強(qiáng)度、工作責(zé)任、貢獻(xiàn)大小緊密聯(lián)系起來,建立起了以按勞取酬為主體的績效掛鉤的分配制度,有效調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。
為了推行質(zhì)量興港戰(zhàn)略,我們堅持用質(zhì)量打造勞務(wù),提高市場競爭力,始終用“安全第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、效益第一”來檢驗我們的工作。質(zhì)量管理嚴(yán)格按照iso9002國際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繼續(xù)保持國際互認(rèn)和通行的質(zhì)量認(rèn)證證書,榮獲了“全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”稱號。
港口安全風(fēng)險極大。我們把安全工作放在重中之重的位置,貫徹落實“345”工作法、安全工作“333”制和“5+2”現(xiàn)場管理原則,實行安全工作的“高壓線”原則和“火爐”原則,建立起橫向到邊,縱向到底的安全監(jiān)控體系,基本杜絕了重大安全責(zé)任事故的發(fā)生,年年榮獲“__市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號。
在財務(wù)管理上實行綜合治理,以加強(qiáng)資金管理為核心,以成本管理為重點,堅持統(tǒng)收計支,強(qiáng)化監(jiān)督和有序管理,目前,港口資金儲備合理有度,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資本經(jīng)營處于安全和良性狀態(tài)。
三、面對逆境,自立自強(qiáng),創(chuàng)造好效益
____—____年,東南亞金融危機(jī)對我國的持續(xù)影響,宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣,市場萎縮,公路、鐵路、地方碼頭競爭分流,油價飚升,成本剛性增長,加之百年難遇的長江特大洪水和數(shù)十年未遇的特枯水位,造成航道受阻,導(dǎo)致港口主業(yè)不興,副業(yè)不振。盡管環(huán)境惡劣,市場變化大,王國光局長總攬全局,沉穩(wěn)應(yīng)變,認(rèn)真調(diào)查研究了長江水運(yùn)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,撰寫并作了《__港未來十年經(jīng)濟(jì)形勢分析》上、下篇的報告,以此為基礎(chǔ),制定了《__港十年發(fā)展綱要》,規(guī)劃了__港的發(fā)展藍(lán)圖。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全港職工頑強(qiáng)抗?fàn)?,實現(xiàn)了以主業(yè)為龍頭的船、港、貨、運(yùn)一條鏈;以副業(yè)為龍頭的吃、住、行、游一條龍;以信息化建設(shè)為龍頭的內(nèi)聯(lián)外引一張網(wǎng),初具規(guī)模的工、商、貿(mào)、服一體化經(jīng)營格局,穩(wěn)定了經(jīng)濟(jì)效益,改善了財務(wù)狀況,連續(xù)五年榮獲“__市質(zhì)量效益型企業(yè)”獎牌??傎Y產(chǎn)由1997年的 7億元增長到 14.8億元,凈增7.8億元;凈資產(chǎn)由2.3億元增長到6.23億元;資產(chǎn)負(fù)債率由66.2%下降為38.7%;國有資本增值率由100.34%增長到 200.48%;今年1-5月總收入比去年同期增長34.5%,成本收入比率比去年同期下降17.6%。
自籌資金興建的三朝天門大酒店,榮獲“__市十佳酒店”授牌。__港旅游公司綜合經(jīng)營指標(biāo)在__市旅游業(yè)名列第六位,榮獲“__市十強(qiáng)旅行社”和“__市十佳旅行社”授牌。 副業(yè)已逐步成為港口新的支撐性產(chǎn)業(yè)。
__港九股份有限公司經(jīng)過一年多的規(guī)范運(yùn)作,通過中國證監(jiān)會嚴(yán)格審核,于__年7月11日成功上市。
為三峽工程配套建設(shè)的九龍坡特重件碼頭,已于____年末的枯水期開工建設(shè),為三峽工程大型設(shè)備的運(yùn)輸提供了可靠保障。
九龍坡港區(qū)大件倉庫工程、江北梁沱滾裝碼頭和貨場擴(kuò)建工程、藍(lán)家沱港區(qū)綜合樓和庫場工程等項目的實施,使港區(qū)的功能進(jìn)一步配套、完善,增強(qiáng)了港口進(jìn)擊市場的能力。
__年底,我局斥巨資在九龍坡高新區(qū)置地240畝,規(guī)劃建設(shè)__港物流園區(qū),以此為標(biāo)志,真正開始了__港“以港為本”戰(zhàn)略的實施。
四、帶出高素質(zhì)的職工隊伍,以提高企業(yè)的生存能力
職工是企業(yè)之本,活力之源。帶出一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍,是保證企業(yè)生存發(fā)展的根本。三年來,我們堅持不懈地完善以人為本的管理機(jī)制和“嚴(yán)管、厚愛、重獎、重罰”的激勵機(jī)制,在全面提升職工隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和政治思想素質(zhì)上狠下功夫,先后制定和實施了《__港禮儀準(zhǔn)則》、《__港領(lǐng)導(dǎo)干部須知》、《職工文明公約》、《職工誡勉規(guī)定》、《機(jī)關(guān)工作“五滿意”標(biāo)準(zhǔn)》等,頒布實施《禁煙令》、《禁酒令》、《禁牌令》,并在全港范圍內(nèi)推行“三四五”工作法,保證了安全質(zhì)量有章可循,裝卸服務(wù)文明規(guī)范。
我們立足于全方位提高職工素質(zhì),把開展崗位練兵提高勞動技能與培養(yǎng)職工敬業(yè)精神結(jié)合起來,以職工樂于接受的文化載體,通過寓教于樂的方式激發(fā)了職工的主人翁精神,職工不斷樹立起“用戶是衣食父母,質(zhì)量是生存之本,尊客愛貨就是愛港愛崗”的價值觀,把企業(yè)的命運(yùn)和個人的理想緊密地結(jié)合在一起,愛港如家,愛崗敬業(yè),文明裝卸,文明服務(wù)。近幾年來,水運(yùn)企業(yè)全行業(yè)蕭條,我港職工隊伍始終保持紀(jì)律不松,干勁不減,精神不垮,人心不散。1998年,當(dāng)特大洪水襲擊__港,__港水位一夜之間陡漲6米,局長王國光率領(lǐng)班子成員趕赴抗洪搶險第一線,廣大職工一呼百應(yīng),萬眾一心,終于化險為夷,保住了國家財產(chǎn)和職工的生命安全。
五、培育企業(yè)文化,提升文明程度,展示良好風(fēng)貌
____年至____年,是__港職工思想素質(zhì)、精神面貌發(fā)生深刻變化的時期,三年中,局黨委一班人抓職工隊伍“好風(fēng)貌”從職工思想政治工作、培育企業(yè)文化和文明建設(shè)著手,有效地提升了企業(yè)的文明程度和隊伍素質(zhì),保證了企業(yè)正確的政治方向和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。
黨委把思想政治工作、文明建設(shè)工作納入企業(yè)管理范疇,實行目標(biāo)管理、量化考核,與行政工作同時下達(dá)、同時檢查、同時考核,并做到同等重視、同等獎勵,賦予同等權(quán)威,克服“兩張皮”。
黨委在干部中開展“愛港、愛崗、愛職工”的“三愛”教育,樹立起“職工是干部的第一服務(wù)對象、職工情緒是工作的第一信號”的觀念,思想政治工作以真心實意解決職工疾苦為基本功,建立起“領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)好職工、職工服務(wù)好客戶、客戶回報企業(yè)”的良性循環(huán)。____年3月22日,中央電視臺《焦點訪談》就我港思想政治工作做了專題報道,中國企業(yè)政研會____年年會進(jìn)行了推廣。
在精神文明建設(shè)上,黨委根據(jù)港口發(fā)展的要求,開展特色化和富有時代感的“新三學(xué)一創(chuàng)”活動,即“干部學(xué)李敏,黨員學(xué)熊益,職工學(xué)湯順江,創(chuàng)文明港口”的精神文明建設(shè)目標(biāo),通過塑造和宣傳職工熟知和認(rèn)可的身邊典型,推動文明創(chuàng)建活動和職工職業(yè)道德的建設(shè),把提高企業(yè)文明程度和職工文明素質(zhì)作為__港的跨世紀(jì)目標(biāo)。大力開展創(chuàng)建文明單位活動,并加大投入,改造港區(qū)硬件設(shè)施,層層負(fù)責(zé)、年年推進(jìn)港區(qū)的綠化、凈化和美化,港區(qū)環(huán)境得到改善,新增綠化面積1萬余平方米。
____年,__港獲得“全國職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”殊榮。____年至____年,__港連續(xù)獲得長航系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位。____年,__港獲得“全國用戶滿意服務(wù)單位”殊榮,73%的二級單位獲得市級文明單位稱號,90%以上的二級單位保持委級文明單位稱號。__港兩個主要客貨運(yùn)輸窗口單位分別連續(xù)16年、連續(xù)8年保持了交通部“文明客運(yùn)站”和“優(yōu)質(zhì)運(yùn)輸企業(yè)”稱號。
六、切實為職工辦實事、好事,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
我們堅持以職工為本,量入為出,盡力而為地年年為職工辦實事辦好事,并作為貫徹落實“____”重要思想的具體行動。每年為職工添制工裝,改善職工工作和休息環(huán)境;每年組織各類先進(jìn)職工中的先進(jìn)人物、優(yōu)秀班組長旅游、療養(yǎng);斥巨資為職工住房解危,調(diào)整、新購或資助職工解決住宅近百戶,改善200余戶職工住宅條件;專設(shè)“77777”職工急、難、危、險求助系統(tǒng),24小時全天候為職工排憂解難;年年慰問離退休人員、經(jīng)常性補(bǔ)助困難職工,改善職工俱樂部;對179名考上大學(xué)的職工子女給予了一次性獎勵;為職工提供上下班交通車;大力資助職工家庭改造閉路電視系統(tǒng)、安裝天然氣;全港職工人均年收入逐年上升,已突破萬元大關(guān)。
總結(jié)三年來的工作,我們有如下體會:
1、堅持把“____”、'三個有利于'作為我們工作的準(zhǔn)繩
作為領(lǐng)導(dǎo)班子,我們的工作進(jìn)退,不是我們的個人行為,而是關(guān)系到上萬港口父老的衣食住行,關(guān)系到一方平安。我們身負(fù)重任,我們應(yīng)該忠誠于事業(yè),忠誠于港口,忠誠于職工。只要有利于發(fā)展生產(chǎn)力,有利于提高港口整體實力,有利于提高職工的物質(zhì)文化生活水平的事,我們就大膽地干,大膽地闖。我們深信,只要我們是港口先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者,是港口精神的發(fā)揚(yáng)者,是忠實于全港職工根本利益的工作者,我們就能獲得全港職工的支持。我們回報全港職工對我們的信任和厚愛,就是要使事業(yè)一年比一年興旺,使職工生活一年比一年幸福,使港口一年一年地向富民強(qiáng)港的目標(biāo)前進(jìn)。
2、堅持發(fā)展才是硬道理
當(dāng)我們面對重重困難時,始終追求發(fā)展,在發(fā)展中尋求解決困難、克服困難的途徑。幾年來,通過實施引資、改造、挖潛、配套、兼并、基本建設(shè)的六位一體的發(fā)展戰(zhàn)略,增強(qiáng)了港口的競爭實力。針對水運(yùn)市場的變化,著眼港口未來發(fā)展,我們用超前和發(fā)展的意識和觀念看待和處理港口的發(fā)展問題,不斷對港口傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)進(jìn)行戰(zhàn)略性調(diào)整,超前規(guī)劃、建設(shè)九龍坡國際集裝箱專用碼頭,改造汽車滾裝碼頭,為港口尋求到了新的經(jīng)濟(jì)增長點,保持了港口的持續(xù)發(fā)展。
3、堅持只有改革才能求生存求發(fā)展的觀點
我們港口之所以今天仍然挺立在水運(yùn)行業(yè),是因為我們不斷在改,不斷在創(chuàng),凡是不利于提高港口生存能力、競爭能力的事,我們都要反省,都要改進(jìn)、改良、改造。淘汰落后的生產(chǎn)力、改革落后的生產(chǎn)關(guān)系,是我們不懈的追求。我們改革創(chuàng)新生產(chǎn)管理體制,促進(jìn)了生產(chǎn)力的提高;我們積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度,推行股份制改革,使__港經(jīng)濟(jì)步入了多元化發(fā)展的快車道;我們實施水陸并進(jìn)戰(zhàn)略,為港口獲得了新的發(fā)展空間。
4、堅持真抓實干的精神
對于書本理論,我們從不照搬照抄,而是結(jié)合港口實情,找出共性中的個性,從而找準(zhǔn)港口發(fā)展的必由之路。我們注重謀勢而不急功近利,以我們扎扎實實的工作,不斷積蓄實力;我們堅持真心真意以人為本,全心全意依靠職工辦企業(yè)。我們堅持把職工作為第一服務(wù)對象,把群眾的情緒作為研究工作的第一信號,把群眾滿意作為考核的第一標(biāo)準(zhǔn),把信心和力量建立在職工群眾中,讓職工當(dāng)家作主。我們依靠和尊重職代會,組織職工參與港口改革、管理和重大決策。
5、堅持以開放的心態(tài)促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變
第4篇 港口調(diào)度年終工作總結(jié)
在過去的一年里,本人嚴(yán)格要求自己,努力在思想上、行動上做到適應(yīng)新形勢發(fā)展和港航事業(yè)發(fā)展的需要?,F(xiàn)對照年度工作目標(biāo),對自己一年來履行崗位職責(zé)的情況作簡要小結(jié)如下:
一、政治思想學(xué)習(xí)
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“____”重要思想及“十七”大精神,深刻領(lǐng)會其實質(zhì)內(nèi)涵,不斷提高理論水平和政治素質(zhì)。真正認(rèn)識海事作為服務(wù)單位,應(yīng)該充分發(fā)揮服務(wù)和管理職能,全心全意為船工服務(wù),文明服務(wù)。積極參加政治學(xué)習(xí)和活動,關(guān)心時事政治,注重政治理論學(xué)習(xí),堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,工作扎實認(rèn)識,實事求是,團(tuán)結(jié)同事,遵紀(jì)守法,嚴(yán)格執(zhí)行務(wù)項的規(guī)章制度。
二、工作業(yè)績
1、做好渡口安全管理,嚴(yán)格按規(guī)章制度檢查,對違章船舶從嚴(yán)處理,做到依法行政,同地建立、建全船舶檔案及臺帳。
2、做好船舶進(jìn)出口簽證工作,特別是在《07簽證新規(guī)則》出臺后,我細(xì)心學(xué)習(xí)新規(guī)則,根據(jù)新規(guī)則內(nèi)容及時調(diào)整簽證方式,嚴(yán)把簽證關(guān)。對滿足《07規(guī)則》的當(dāng)場給予簽證。對未符合簽證要求的船舶講明原因,并責(zé)令船舶限期整改,對違反船舶管理規(guī)定的船舶進(jìn)行行政處罰。
3、做好行政處罰,全年共查處違章船舶__艘,罰款人民幣____元,全部嚴(yán)格按律處罰。
4、配合市海事科,做好船員服務(wù)簿發(fā)放工作。
5、做好水上水下施工作業(yè)審批工作。
6、做好“防洪”“防臺”和值班工作,嚴(yán)守工作崗位,園滿的按質(zhì)按量的完成務(wù)項任務(wù)。
7、及時做好安全宣傳報道,特別在《__簽證新規(guī)則》出臺后,及對對船工做好宣傳教育工作。
第5篇 港口企業(yè)年終總結(jié)范文(1)
1997年12月,市工交工委代表市委、市政府宣布了港口新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。1998年初,我們黨政新領(lǐng)導(dǎo)班子給自己確立了“富民興港”的歷史使命,新黨委成員向全港莊嚴(yán)承諾:每一個成員做真正的共產(chǎn)黨員——敬業(yè)創(chuàng)業(yè),做港口公仆——愛港愛崗,做優(yōu)秀指揮員——智勇嚴(yán)廉,做普通一兵——忠誠勤儉,當(dāng)一面旗幟——為港爭光。幾年來,我們牢記自己的使命,在江___“三個代表”重要思想的指引下,在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力實踐向全港作出的諾言,帶領(lǐng)全港職工拼搏奮斗、實干創(chuàng)新、穩(wěn)中求進(jìn),實現(xiàn)了__港發(fā)展的歷史性跨越。經(jīng)濟(jì)效益逐年增長,精神文明建設(shè)取得階段性成果,為__港在新世紀(jì)的發(fā)展壯大奠定了基礎(chǔ),沒有辜負(fù)市委、市政府對我們的期望。
一、致力于建設(shè)一支作風(fēng)正、觀念新、職工信任的好班子
新班子成立后,班長王國光便對班子成員約法三章:一、要求干部做到的事我們首先做到,要求職工不做的,我們堅決不做;二、每一個班子成員都是公眾人物,自覺按黨風(fēng)廉政規(guī)定,規(guī)范個人的行為,自覺接受職工的監(jiān)督;三、以強(qiáng)烈的進(jìn)取精神和神圣的使命感,以人為本,求真務(wù)實,實現(xiàn)兩個負(fù)責(zé):即對上級負(fù)責(zé)和對職工負(fù)責(zé),確保一方平安,確保國有資產(chǎn)保值增值。
2000年,__市機(jī)構(gòu)改革,將我局行政管理職能劃歸市交委。為保證市委、市政府的政令暢通,我局主動與市交委溝通、配合,將我局已承擔(dān)17年之久的行政管理職能及工作骨干,無條件地移交給了市交委。1998年,市政府決定修建朝天門廣場,拆遷涉及到我局在朝天門地區(qū)的七個單位的經(jīng)營、辦公場地及庫房等,有500多名職工因廣場的建設(shè)而失去工作崗位。我們沒上交矛盾,積極支持配合作好拆遷工作和下崗職工的安置工作,確保了__市形象工程建設(shè)的順利進(jìn)行。
在加強(qiáng)班子自身建設(shè)上,我們先后制定了《__港領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)五項制度》、《__港領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)七項制度》。為了強(qiáng)化干部選拔、使用過程中的管理、責(zé)任,黨委還制定了《__港干部選拔使用連帶責(zé)任追究暫行辦法》,使我們每個班子成員更加明確了自己的義務(wù)和職責(zé)。為提高領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平,局黨委書記王國光同志聯(lián)系自身工作實踐,用黨課形式生動講授《怎樣當(dāng)一把手》,提高了全港領(lǐng)導(dǎo)干部的工作水平。
黨委堅持民主集中制,重視班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào),通過民主生活會解決意見和分歧,工作中做到互相通氣、互相補(bǔ)臺、互相支持。凡港口重大決策,都堅持先調(diào)研后決策,先民主后集中的集體決策原則,較好地避免了個人意志和一言堂。 局領(lǐng)導(dǎo)成員堅持把全心全意為職工服務(wù)作為工作宗旨,把職工情緒作為工作的第一信號,制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部定點聯(lián)系制度》,指定部門負(fù)責(zé)定期收集了解職工關(guān)心的熱點、疑點問題。通過局領(lǐng)導(dǎo)接待日和現(xiàn)場辦公等形式,直接聽取基層單位和群眾的意見,解決實際問題。黨委成員對口掛鉤基層單位,堅持下基層調(diào)查研究,與基層單位的經(jīng)濟(jì)效益和文明建設(shè)掛鉤考核,為基層排憂解難。
班子的正氣、領(lǐng)導(dǎo)的志氣,激發(fā)了職工的士氣,領(lǐng)導(dǎo)班子在全港職工中樹立起較高的威信和信任度,得到全港職的擁護(hù),在每年的職代會上,職工代表對領(lǐng)導(dǎo)班子的民主測評“優(yōu)”票率均達(dá)95%以上。
二、推進(jìn)管理創(chuàng)新,建立適應(yīng)市場的好機(jī)制
在港口向社會主義市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌過程中,作為企業(yè)的核心和決策層,我們把推進(jìn)管理創(chuàng)新、建立適應(yīng)市場的好機(jī)制,作為提高港口生產(chǎn)力的關(guān)鍵點,積極、穩(wěn)妥地處理好港口改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系。
我們堅定不移地實施科技興港戰(zhàn)略,推行生產(chǎn)技術(shù)一體化創(chuàng)新管理體制,推進(jìn)了生產(chǎn)組織工藝流程的優(yōu)化、設(shè)備的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,促進(jìn)了港口生產(chǎn)力的發(fā)展,港口技術(shù)含量得到提高,機(jī)械化程度達(dá)到95%以上,__港九被__市命名為高新技術(shù)企業(yè),是全國港口企業(yè)中第一家高新企業(yè)。港口信息化建設(shè)已開發(fā)出生產(chǎn)、機(jī)務(wù)、辦公、人事、財務(wù)、通信計費等管理系統(tǒng),基本實現(xiàn)了辦公自動化。1999年承擔(dān)__市科委交辦“__信息港水上客貨運(yùn)輸信息網(wǎng)”的課題,成功開發(fā)集裝箱plc遠(yuǎn)程智能系統(tǒng),酒店業(yè)管理系統(tǒng),港口信息化建設(shè)取得一定成績。
在推行全員勞動合同制的基礎(chǔ)上,實行全員勞動優(yōu)化組合。在廣泛、深入宣傳的前提下,局機(jī)關(guān)首先開展優(yōu)化組合,為全港作出表率。通過公開、公平、公正的競爭,自上而下與自下而上相結(jié)合的雙向選擇,建立起勞動用工的優(yōu)勝劣汰機(jī)制,職工的危機(jī)意識和競爭意識大大增強(qiáng)。多年來我們在用工上堅持以產(chǎn)定員、以崗定員,不養(yǎng)懶人、閑人,配合港口生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,積極開發(fā)第三產(chǎn)業(yè),合理安排、自行消化富余人員,逐年推進(jìn)用工機(jī)制的深化,未向市再就業(yè)中心推出一個下崗職工。在分配制度上,我們堅持效率優(yōu)先,兼顧公平的原則,把分配與職工的勞動技能、勞動強(qiáng)度、工作責(zé)任、貢獻(xiàn)大小緊密聯(lián)系起來,建立起了以按勞取酬為主體的績效掛鉤的分配制度,有效調(diào)動了職工的生產(chǎn)積極性。 為了推行質(zhì)量興港戰(zhàn)略,我們堅持用質(zhì)量打造勞務(wù)名牌,提高市場競爭力,始終用“安全第一、質(zhì)量第一、信譽(yù)第一、效益第一”來檢驗我們的工作。質(zhì)量管理嚴(yán)格按照iso9002國際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,繼續(xù)保持國際互認(rèn)和通行的質(zhì)量認(rèn)證證書,榮獲了“全國質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”稱號。
港口安全風(fēng)險極大。我們把安全工作放在重中之重的位置,貫徹落實“345”工作法、安全工作“333”制和“5+2”現(xiàn)場管理原則,實行安全工作的“高壓線”原則和“火爐”原則,建立起橫向到邊,縱向到底的安全監(jiān)控體系,基本杜絕了重大安全責(zé)任事故的發(fā)生,年年榮獲“__市安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號。
在財務(wù)管理上實行綜合治理,以加強(qiáng)資金管理為核心,以成本管理為重點,堅持統(tǒng)收計支,強(qiáng)化監(jiān)督和有序管理,目前,港口資金儲備合理有度,資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資本經(jīng)營處于安全和良性狀態(tài)。
三、面對逆境,自立自強(qiáng),創(chuàng)造好效益
1998—2000年,東南亞金融危機(jī)對我國的持續(xù)影響,宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣,市場萎縮,公路、鐵路、地方碼頭競爭分流,油價飚升,成本剛性增長,加之百年難遇的長江特大洪水和數(shù)十年未遇的特枯水位,造成航道受阻,導(dǎo)致港口主業(yè)不興,副業(yè)不振。盡管環(huán)境惡劣,市場變化大,王國光局長總攬全局,沉穩(wěn)應(yīng)變,認(rèn)真調(diào)查研究了長江水運(yùn)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,撰寫并作了《__港未來十年經(jīng)濟(jì)形勢分析》上、下篇的報告,以此為基礎(chǔ),制定了《__港十年發(fā)展綱要》,規(guī)劃了__港的發(fā)展藍(lán)圖。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全港職工頑強(qiáng)抗?fàn)?,實現(xiàn)了以主業(yè)為龍頭的船、港、貨、運(yùn)一條鏈;以副業(yè)為龍頭的吃、住、行、游一條龍;以信息化建設(shè)為龍頭的內(nèi)聯(lián)外引一張網(wǎng),初具規(guī)模的工、商、貿(mào)、服一體化經(jīng)營格局,穩(wěn)定了經(jīng)濟(jì)效益,改善了財務(wù)狀況,連續(xù)五年榮獲“__市質(zhì)量效益型企業(yè)”獎牌??傎Y產(chǎn)由1997年的 7億元增長到 14.8億元,凈增7.8億元;凈資產(chǎn)由2.3億元增長到6.23億元;資產(chǎn)負(fù)債率由66.2%下降為38.7%;國有資本增值率由100.34%增長到 200.48%;今年1-5月總收入比去年同期增長34.5%,成本收入比率比去年同期下降17.6%。
自籌資金興建的三星級朝天門大酒店,榮獲“__市十佳星級酒店”授牌。__港旅游公司綜合經(jīng)營指標(biāo)在__市旅游業(yè)名列第六位,榮獲“__市十強(qiáng)旅行社”和“__市十佳旅行社”授牌。 副業(yè)已逐步成為港口新的支撐性產(chǎn)業(yè)。
__港九股份有限公司經(jīng)過一年多的規(guī)范運(yùn)作,通過中國證監(jiān)會嚴(yán)格審核,于2000年7月11日成功上市。
為三峽工程配套建設(shè)的九龍坡特重件碼頭,已于2000年末的枯水期開工建設(shè),為三峽工程大型設(shè)備的運(yùn)輸提供了可靠保障。
九龍坡港區(qū)大件倉庫工程、江北梁沱滾裝碼頭和貨場擴(kuò)建工程、藍(lán)家沱港區(qū)綜合樓和庫場工程等項目的實施,使港區(qū)的功能進(jìn)一步配套、完善,增強(qiáng)了港口進(jìn)擊市場的能力。2000年底,我局斥巨資在九龍坡高新區(qū)置地240畝,規(guī)劃建設(shè)__港物流園區(qū),以此為標(biāo)志,真正開始了__港“以港為本”戰(zhàn)略的實施。