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第1篇 二〇〇九年年終工作總結動員部署提綱
根據(jù)師通知要求和團工作計劃安排，我們即將全面展開年終工作總結。進入年終歲尾，各項工作比較繁重、矛盾相對比較突出，在這種情況下我們抽出專門時間進行動員部署，旨在通過動員，進一步提高各級黨委支部抓好這項工作的認識程度，明確今年總結工作的主要內(nèi)容、方法步驟和具體要求。下面，我對關于做好年度工作總結的有關問題作一簡要部署。
一、這次總結的指導思想
以黨的__大精神和胡主席關于加強部隊建設的一系列重要指示為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以新頒發(fā)的《軍隊基層建設綱要》和條令條例為依據(jù)，按照各級黨委關于加強部隊全面建設的指示要求，緊密結合基層黨員干部第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動，客觀分析一年來部隊思想政治建設、遂行多樣化軍事任務能力、完成大項任務活動和加強部隊全面建設情況，充分肯定成績，總結帶有規(guī)律性、指導性和創(chuàng)造性的經(jīng)驗啟示。深入查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步明確努力方向，為新年度工作謀篇布局奠定堅實基礎。
二、這次總結的大體安排
這次總結計劃安排2天半時間，分動員學習、個人總結、單位總結、黨委支部總結和團黨委總結的步驟進行。
第一步，動員學習，時間半天，主要利用22日上午進行。具體安排是先由團集中動員，爾后，分別由各部門和各連組織學習《軍隊基層建設綱要》、胡主席關于加強軍隊建設的一系列重要指示，師團黨委XX年度工作部署。同時，各連組織進行個人總結準備。主要是通過動員學習，使大家認清意義，統(tǒng)一思想，明確總結的內(nèi)容、方法和步驟。在團集中動員的基礎上，機關各部門、基層營連也要圍繞“今年怎么看，明年怎么辦”，組織學習討論，做好深入動員。
第二步，個人總結，時間為2個小時，22日下午進行。機關干部主要是由各股長組織，圍繞一年來的工作情況，主要依據(jù)各自職責看精神狀態(tài)好不好、履行職責怎么樣、幫建基層實不實、工作標準高不高、作風要求嚴不嚴?？偨Y個人工作成績、查找自身不足，剖析問題原因，明確明年努力方向，制定個人整改措施?；鶎邮勘饕罁?jù)優(yōu)秀士兵標準，圍繞一年來的工作、生活、學習情況，對照檢查個人在學習政治理論、提高軍事技能、落實法規(guī)制度、日常作風養(yǎng)成等方面的情況?；鶎痈刹恐饕Y合各級關于事業(yè)心責任感的具體要求，依據(jù)各自職責，對照檢查理想信念、理論素養(yǎng)、能力素質(zhì)、履職盡責等方面的情況?；鶎痈刹繎?zhàn)士，要分別做好個人工作匯報和工作述職的準備。
第三步，單位總結，時間基層為1天，機關為半天，團黨委半天。22日下午利用后2個小時的時間，進行機關各股和班排總結。機關各股分別以股務會的形式，認真梳理一年來本股自身建設的形勢，特別是思想政治建設、業(yè)務建設和作風建設等方面的情況，總結完成任務、業(yè)務工作、自身建設等方面的成績和不足，了解和掌握所屬人員的工作、學習情況，對每名人員作出客觀的評估，制定出本股新年度的工作目標措施。各部門的領導要分頭到各股參加股總結會，幫助總結分析，提出希望。各班排總結主要有兩項內(nèi)容，一是分別召開班排務會，通過回顧一年來的工作情況，切實認清班排建設形勢，結合本班排實際，重點從執(zhí)行上級指示、完成擔負任務、落實經(jīng)常性工作及各級骨干作用發(fā)揮等方面，總結好的經(jīng)驗做法，制定明年的工作目標和措施。二是推薦立功受獎人員。通過機關各股、基層班排總結，看清本單位建設中的地位作用，找準影響單位建設的關鍵因素，保證思路清晰，目標明確，措施有力。
23日上午時間進行機關部門總結和連隊總結。機關主要進行三項內(nèi)容，主要是以部（處）務會的形式，一是聽取各股工作總結和個人工作述職。二是在全面分析總結的基礎上，重點分析提高貫徹落實科學發(fā)展觀能力、推進數(shù)字化試點、遂行多樣化軍事任務、抓好小散遠直單位重點幫建、做好安全穩(wěn)定工作等方面的情況，認真總結經(jīng)驗教訓，圍繞“今年怎么看，明年怎么辦”認真梳理思考，進一步明確工作重點和改進措施。三是評選推薦本部門立功受獎人員和優(yōu)秀機關干部。通過部門總結，切實弄清機關在加強自身業(yè)務建設、服務指導基層、推動團隊全面建設發(fā)展中的成績與問題，進一步理清工作思路，為制定團隊年度工作籌劃提供依據(jù)。機關部門的總結，要注重結合基層為機關提出的意見建議，搞好整改提高。連隊總結，主要有五項內(nèi)容。一是召開支委會，分析黨支部自身建設形勢，特別是學習實踐活動、教學責任制落實、加強“三個能力”、后裝建設等情況，研究連隊年度工作報告和表彰獎勵事宜。二是在戰(zhàn)士中開展“我為連隊建設獻一計”活動，充分利用官兵的集體智慧，促進連隊建設。三是召開支委會，研究籌劃明年工作思路和指導思想，制定連隊發(fā)展規(guī)劃。研究確定優(yōu)秀士兵和擬受上級表彰獎勵的單位、人員。四是召開支部黨員大會審議工作報告。五是召開全連軍人大會，進行干部述職、民主評議黨員、軍政主官進行工作總結，宣布連隊擬受表彰獎勵的單位和個人。
23日下午，主要進行營級黨委總結，召開營黨委會，按照科學發(fā)展觀要求和各級指示精神，著重總結營級黨委在團隊全面建設、大項任務中的作用發(fā)揮、指導連隊科學發(fā)展等方面的情況，講評本單位干部隊伍建設情況，研究籌劃明年工作打算，確定受獎單位和人員。
團黨委的總結安排在24日上午進行。
三、表彰獎勵的指標和標準
師通知要求，年終獎勵要嚴格按照《紀律條令》和有關規(guī)定執(zhí)行，從嚴控制比例，不得隨意突破指標，不得搞條令條例和《綱要》之外的表彰獎勵，完成單項任務立功獎勵要納入年度獎勵一并考慮。個人立功不超過2％，嘉獎不得超過25％，凡參加國慶閱兵人員，年終不再重復評獎。評選先進基層單位不超過30％，優(yōu)秀士兵不超過總數(shù)的25％，優(yōu)秀士兵要從營連嘉獎人員中產(chǎn)生。上級實施獎勵的單位和個人，占本單位年度獎勵指標。
除了受師以上表彰獎勵的單位、個人，由團統(tǒng)一衡量確定外，受團隊表彰獎勵的指標已經(jīng)作了分配，各單位要按照指標，本著客觀公正、激勵士氣、公平公開的原則，嚴格程序，嚴格標準，防止和杜絕平衡照顧，人情評獎。
四、這次總結需要把握的重點
今年團隊擔負的大項任務比較多，明年從工作展望上看，工作任務仍然還比較重，各單位在總結籌劃工作時，要堅持立足當前、兼顧發(fā)展的原則，把今年的總結工作抓好抓實。
一是要加強組織領導。這次年終總結，正值學習實踐科學發(fā)展觀深入推進和士官選改、老兵即將退伍之際，上級檢查調(diào)研、指導工作比較多，本級任務交叉、協(xié)調(diào)配合難度比較大，各項工作矛盾比較突出，各級黨委支部要切實加強總結工作的組織領導，認真進行籌劃準備，妥善調(diào)整工作矛盾，切實把總結當作團隊當前一項重要工作抓緊抓好，抓出成效。各單位正副書記要堅持深入官兵，加強具體指導，特別是做到與官兵一起分析，一起總結，了解建設實情，掌握第一手資料，確?？偨Y工作保質(zhì)保量。
二是要緊密聯(lián)系實際。要把總結與本單位建設情況和個人實際工作結合起來，與團隊今年擔負的各項重要任務和活動結合起來，與當前部隊建設發(fā)展形勢結合起來，充分肯定成績，認真查找問題，深入分析原因，按照新形勢、新要求制定好明年的工作打算和發(fā)展目標，防止好高騖遠，不切實際，確保新年度工作起好步、開好頭。
三是要突出重點環(huán)節(jié)。總結過程中，要注重抓好黨委會、支部會、黨員大會等關鍵環(huán)節(jié)的組織實施，嚴格程序步驟，總結成績要客觀務實，查找問題要敢于亮丑，分析原因要見人見事見思想，防止淺嘗輒止，流于形式，確保總結的質(zhì)量和效果。
四是要嚴格標準條件。一方面各個單位都要嚴格評比標準，根據(jù)分配的表彰指標，充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，做到人員、條件、程序、結果“四公開”。在評比中要堅持看基礎、看進步、看全面發(fā)展，堅持優(yōu)中選優(yōu)，不搞人為照顧，誰夠條件就評誰，努力創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，不斷激勵大家奮發(fā)進取。另一方面各單位回去之后要搞好教育，引導大家端正態(tài)度，正確對待榮譽。每個人都要有個正確態(tài)度，評功評獎有比例、指標限制，大家干得都很好，也不可能人人都立功受獎。今年參加閱兵的個別同志，由于指標限制沒有得到表彰，但是從來不說不講，表現(xiàn)出了很高的政治覺悟，大家都要向這部分同志學習。另外在評功評獎時，各級黨員干部要主動發(fā)揚風格，做到有功多讓，有過多攬，真正評出風格、評出團結、評出干勁。
第2篇 公司2023年年終工作總結部署會發(fā)言材料
年終歲首，我們召開了一個重要會議。會中，對公司的組織架構進行了重新構建，并對新構建的組織負責人予以任命。這無疑時候公司發(fā)展史中的一個重大的改革，或者叫做革命，把它當作里程碑也不為過分。
我們應該清楚，一個人在世界上活得不容易，而在某種意義上說，一個企業(yè)活在世界上更不容易。我們?yōu)槭裁匆獙玖鞒踢M行再造，無非是想公司適應形勢，發(fā)揮全體員工的積極創(chuàng)造能力，使公司活得更好一些。
也許有人認為，我們已經(jīng)做得不錯了，何必這樣折騰呢？目前，我們是做的不差，應該承認，不能否定自己。但是，我們能否再好一些呢？更有效地發(fā)揮我們的潛能呢？因此，我們需要改革，需要改變。當然，不能認為目前這樣的改革，就能達到目的，或就是目的。這只是組織形式的改變，也可以說改革的開始。管理沒有一勞永逸的事，管理沒有一成不變的事。
首先，我們要有管理上的認同。我們?nèi)巳硕际枪芾碚撸鴮芾淼恼J識是不盡相同的。有兩人以上就需要管理。二人為伍，三人為隊。這就說明，一個人只要在一支隊伍中，就不可能像一個人那樣，只受法律和社會道德的約束，還必須接受組織的規(guī)范。隊伍的隊形是隨情況變化而變化的（地形、任務）。也就是說，任何組織形式是為組織任務而服務的。我們公司要在巖土工程勘察設計、巖土工程治理研究、測繪等專業(yè)方面提升競爭力，實現(xiàn)新、特、精的戰(zhàn)略思路，對公司的組織架構以業(yè)務板塊設計，定位為“利潤中心”，無疑是一個合理的選擇。同時，把公司總部職能部門的功能定位為“服務”，服務于生產(chǎn)經(jīng)營，這當然也是正確的理念。這種組織設計，不能說是科學，但可以說是理性的。因此，我們必須在思想認同的前提下，付諸行動，提升能力。
其次，要樹立責任意識。做人有做人的責任。而我們又是組織中的人，且是組織中的負責人員，其責任與一般自然人和組織中的一般人員是不能等同的。公司組織架構的有效運轉(zhuǎn)，要以我們的責任心來維系。再好的組織形式，沒有一群為其組織目的而拼搏的人是不起作用的。
我們公司是國有資本控股的有限公司，即是說，企業(yè)的國有性質(zhì)，要為國有資本保質(zhì)、增值的責任，經(jīng)營方向，經(jīng)營手段必須合法。
同時，我們公司在集團公司業(yè)務中，是一個相對獨立的業(yè)務板塊。這不僅是我公司的固有特色，也是集團的特色，為集團的新、特、精發(fā)展有其重大責任。
還有為員工提供待遇的責任，擴大經(jīng)營，提高勞動成果。要為自己負責。國有企業(yè)性質(zhì)，利益上要清楚，酷貓寫作范文網(wǎng)該得所得。
再次、要提高成本意識。企業(yè)本身就是盈利性的組織，實現(xiàn)利潤是企業(yè)的根本目的。公司的管理部門要講效率、生產(chǎn)部門要講效率。在企業(yè)管理中，千萬不能像猴子掰玉米，掰一個扔一個。現(xiàn)在市場競爭異常激烈，但是，除非戰(zhàn)略上需要，絕不要拿明知虧損的項目，重點是項目成本控制——材料采購、分包管理、及時回款。管理成本也是重要方面——會議、宴請、出差等。
總之，工作重心落實在“效益”上，在有效益的前提下，落實經(jīng)營責任制，多得多光榮。
2023年業(yè)績不俗，2023年面臨挑戰(zhàn)。我們要解放思想，樹立信心，迎接挑戰(zhàn)。
2023-12-__《公司2023年年終工作總結部署會發(fā)言材料》是由酷貓寫作范文網(wǎng)（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關注我們。
第3篇 某局年終工作總結暨來年部署會講話稿
今天的會議是經(jīng)過局黨組反復研究決定召開的。開這次會，有三個主要任務：一是總結2023年度的工作，目的是看到我們的優(yōu)點，同時看到我們的不足，使我們更進一步奮發(fā)有為；二是表彰2023年度工作中做出了優(yōu)異成績、各方面表現(xiàn)突出的單位和個人，另外還有一個文明創(chuàng)建的單項表彰，因為文明創(chuàng)建是去年的重要工作，全國文明城市創(chuàng)建奪得金字招牌，我們功不可沒；三是認清2023年的工作怎么搞，只有看得清楚、想得清楚、說得清楚，才干得清楚，在這個思想觀念上指導我們的工作。我從去年__月__日到城管局后，做了大量的調(diào)查研究，工作思路只要不離不開主線，主心不偏離，就能夠把握住。下面，我講兩個方面的內(nèi)容。
一、2023年工作來之不易
這是我們在座各位共同努力的結果。我講六個方面：
第一，日常管理上“堅持不懈”，市容環(huán)境更美。這個方面有四點：一是堅持把衛(wèi)生保潔作為第一要務。嚴格執(zhí)行19小時“兩掃全?！狈罩坪汀?0分鐘巡回保潔法”，每周全方位沖洗、清洗主次干道和人行道兩次以上，市容衛(wèi)生質(zhì)量不斷提升。二是堅持把市容秩序作為突出環(huán)節(jié)。對占道經(jīng)營較突出地段早晚無縫對接管理，心得體會實行戶外廣告“日巡查”制度，城區(qū)市容秩序全面改觀。三是堅持把揚塵撒漏作為治理重點。圍繞施工運輸、夜市經(jīng)營、非法燃炮開展污染防治，有效杜絕大氣污染重癥。四是堅持把窗口部位作為城市“臉面”。持續(xù)加大車站廣場綠地養(yǎng)護、設施維護、執(zhí)法疏導、文明勸導力度，塑造了良好的對外窗口形象。
第二，行業(yè)建設上“民生改善”，幸福指數(shù)更高。幸福指數(shù)提高、民生改善有四點:一是自身基礎不斷夯實。環(huán)衛(wèi)局新建__湖、__新區(qū)兩處環(huán)衛(wèi)專業(yè)停車場；園林局搭建“__花訊”公共微信和短信平臺；城管支隊接管__路、__北路等路段市容執(zhí)法；市政公司改制進入收尾攻堅階段；路燈處新增約___平米的材料堆場；土石方辦對城區(qū)通信塔實行“四個統(tǒng)一”管理；戶外廣告公共場地和設施占用費試行標準出臺實施；火車站廣場辦、沿湖管理中心等單位解決了多年緊張的辦公用房；城管信息網(wǎng)站成功升級改版并與政務網(wǎng)整合；“數(shù)字城管”完成一期項目地理信息普查的更新采補等工作。二是設施建設有序開展。環(huán)衛(wèi)局完成城區(qū)__座公廁垃圾站整體提質(zhì)和設備升級改造，對__座公廁配齊了無障礙設施。園林部門實施了青年西路林蔭道、沿湖路綠化提質(zhì)、琵琶王立交橋立體綠化工程和__公園消防_期、__公園__廣場、__牌__園建設。市政部門修補損壞路面_萬余平米、人行道__萬平米，改造無障礙坡道___處，補建城區(qū)消火栓___臺。路燈這一塊完成__西路、__路、__路等路燈新改建和亮化工程。三是民生實事全面落實。公共自行車租賃系統(tǒng)一期正式投入運行，范文寫作累計使用超過___萬人次。____。四是重點項目加速推進。這里有三個事：地下弱電綜合管網(wǎng)依法選定投資單位，并按弱電規(guī)劃依法依規(guī)穩(wěn)步推進，有所成效。中心城區(qū)亮化工程去年_月底全面竣工驗收。垃圾焚燒發(fā)電確定落地__靜脈產(chǎn)業(yè)工業(yè)園，進入規(guī)劃選址階段。
第三，管理方式上“改革創(chuàng)新”，工作標準更嚴。這里表現(xiàn)在四個方面：一是錯時分類管理深度推進。合理將時間、路段、氣候、天氣等情況進行劃分，科學組合出蹲點把手、重點巡查、增加保潔等__多種應對舉措，既打造出南湖大道等一批市容衛(wèi)生亮點，又攻克了重點時段和重點地段的市容衛(wèi)生難點。二是市場改革步伐不斷加快。對外將千畝湖走廊和部分庭院的環(huán)衛(wèi)服務面向社會公開招標，對內(nèi)實行垃圾運輸短途“計片”、長途“計量”、道路清洗“計效”、單位庭院清掃保潔“計時”等多種承包形式，促進了衛(wèi)生質(zhì)量的穩(wěn)步提高。三是督查考評措施強效實施。重點將“數(shù)字?_堋畢低晨凸燮攔朗菽扇胝蹇計潰⒘聳杏肭?、单螕]氳ノ恢涫腥葜刃蠔突肪澄郎娜斬講欏?a href='www.koomao.com/sitemap1.html' target='_blank' title='范文內(nèi)容地圖'>范文內(nèi)容地圖周巡查、月講評制度；同時按城市管理時段特點劃分___個節(jié)點，進行精細化考評，促進了區(qū)與市的整體聯(lián)動。四是監(jiān)督指揮功能充分發(fā)揮。全年高效處置各類城市管理問題__余萬件，有效處置率達__%，在政府熱線辦理工作考核中均為a級，位居全市前列。
第四，服務保障上“優(yōu)質(zhì)便民”，社會贊譽更多。這方面我們做了四項工作：一是做優(yōu)節(jié)會假日環(huán)境。持續(xù)深入開展清潔家園整治月活動，組織系統(tǒng)干群在城區(qū)__座主要橋梁掃雪除冰，保障了整潔有序的節(jié)會環(huán)境、惡劣天氣下市民的安全出行。局領導堅持帶班值守，各單位參與集中巡查，抽調(diào)精干力量加強市容秩序和衛(wèi)生保潔力度，確保了視覺范圍無垃圾、無污染，臨街主道無亂占亂停等現(xiàn)象。二是做細校園周邊保障。重點整治夜市經(jīng)營、門店商業(yè)噪音污染，尤其是高考期間加強對校園周邊環(huán)境的整治，使校園周邊環(huán)境整體上實現(xiàn)了清潔和通暢兩個目標。三是做實活動接待保障。在公園廣場、車站周邊、進出道路等窗口部位，以及考察線路、活動周邊和賓館駐地，精心做好“美化凈化亮化”等工作，先后高標準完成__多次重要接待和
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第4篇 學校年終總結表彰暨2023年部署會講話稿
各位領導，各位老師、同學，大家好！
剛才，__部長對我校2023年度藝術惠民工作進行了全面的總結。一年來，各單位在藝術惠民工作中積累的好經(jīng)驗、好做法非常多，由于會議時間所限，不能面面俱到。我們可以通過其他方式進行交流學習。下面，我就學校五年來藝術惠民工作的感受和做好2023年藝術惠民工作講點體會和建議。
一、五年來藝術惠民工作的主要收獲
2023年4月，__市藝術惠民“雙百萬”工程實施以來，至今已經(jīng)整整五年。五年來，我校藝術惠民工作在市委、市政府、市委教科工委和學校黨委的領導下，經(jīng)過參與單位師生的共同努力下，藝術惠民工作取得了顯著成果。
五年來，學校藝術惠民培訓累計投入教師528名；投入學生2337名；開設教學班276個；培訓科目182門；完成課時18154個；教學周194周；舉辦大講堂220次；開設精品課48門；展覽17次；演出224場；范文top100直接培訓277，002人次；展演受眾人數(shù)904，352人（次）。共享人數(shù)1181,354人（次）?；菝癯晒啻问艿搅酥醒?、省市各大主流媒體、網(wǎng)站的廣泛關注和宣傳報道。學校也多次獲__市委宣傳部和市委教科工委授予的“突出貢獻單位”、“特殊貢獻單位”和“十大新聞”、“十大社會服務貢獻獎”等榮譽稱號。
可以說，這些成績的取得與我校廣大師生付出的辛勤努力是分不開的，與市委和教科工委的正確領導和指導更是分不開的。在此，我代表學校向參與惠民工作的廣大師生表示親切的問候，向給予我們指導、信任、支持和幫助的市委和教科工委表示衷心的感謝。
五年來的惠民工作實踐，體會很多，收獲不少。概況起來，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是藝術惠民工作給學校提供了為區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展服務的良好機遇。學校黨委認為，作為擔負文化傳承職能、又以文科和藝術學科、專業(yè)見長的綜合類師范大學，在服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展建設中具有得天獨厚的條件，特別是在提升__的文化軟實力，推進區(qū)域文化大繁榮大發(fā)展方面，酷貓寫作范文網(wǎng)學校更是責無旁貸。藝術惠民為學校在服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展和提升軟實力上，釋放了空間，帶來了機遇，必須扭住不放，發(fā)揮作用。
二是藝術惠民工作為學校提供了創(chuàng)建__文化強市的有效載體。如何在創(chuàng)建__文化強市中讓高校注入智力資源，積極為文化強市做出貢獻，是學校領導不斷探討和思考的問題。藝術惠民工作的開展，給學校破解了難題，在服務文化強市中，思維的方式方法上有了新的認識和提高。學校認為，藝術惠民工作既是一項惠及百姓的民生工程，也是高校智力資源在文化強市中發(fā)揮效能的有效載體，是藝術惠民打開了思路，開闊了視野，提供了參與的先決條件。
三是藝術惠民工作為學校提供了教學實踐展示平臺。學校認為，藝術惠民工作不是簡單的為市民培訓活動而活動，而且需要協(xié)調(diào)多方力量共同打造、一起完成。特別是相關專業(yè)教學實踐水平的展示，需要搭建一個平臺做檢驗、去衡量。而藝術惠民工作，恰恰滿足了這種需求，在實踐平臺上為學校教學實踐，開辟了新的天地。
四是藝術惠民工作促進了學校內(nèi)涵建設和專業(yè)發(fā)展。著眼學校內(nèi)涵建設和專業(yè)發(fā)展，是我校在藝術惠民工作中體會較深的一個方面。首先，引領了學術研究。思想?yún)R報專題為探討藝術惠民在提升__文化軟實力、推進區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展、促進學校內(nèi)涵建設和專業(yè)發(fā)展中的作用，申報的市委教科工委“高校藝術惠民長效機制研究”獲重大科研項目，撰寫的學術論文，先后在《理論界》等省級刊物上公開發(fā)表；編寫的《合唱指揮》、《民樂教程》、《書法入門》等6部系列培訓教材，在藝術惠民工作中得到了廣泛應用與實踐。其次，促進了專業(yè)發(fā)展。我們把藝術惠民工作與專業(yè)建設緊緊的捆綁在一起，一同設計教學方案，一同選派授課教師，一同進行檢查評估，一同進行總結講評，實現(xiàn)了藝術惠民培訓課程化，一體化，卓有成效的保證了專業(yè)建設質(zhì)量。第三，培養(yǎng)了優(yōu)秀人才。藝術惠民工作在推進學校人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，在發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才和推薦人才等方面，發(fā)揮了積極作用、形成了獨特優(yōu)勢。五年來，一大批優(yōu)秀人才在藝術惠民工作中應運而生。就畢業(yè)生而言，通過藝術惠民提升綜合素質(zhì)的畢業(yè)生，成為各用人單位的“搶手貨”，帶來了就業(yè)率逐年攀升。
五是藝術惠民工作提升了學校在社會上的影響力。五年多的藝術惠民工作實踐，不僅活躍了市民的文化生活，提升了市民的文化品位，樹立了沈城的良好文化形象，而且對沈師大的社會知名度、美譽度、社會影響力也有顯著的提升。僅2023年7月，國家級45家網(wǎng)絡媒體的新聞記者來到我校，范文寫作對藝術惠民工作情況進行實地采訪報道，不到一周時間有關沈師大藝術惠民培訓活動的報道被各大網(wǎng)站轉(zhuǎn)載近萬條。這些年來，中央電視臺、遼寧電視臺和__電視臺以及光明日報、中國教育報、遼寧日報、__日報、遼沈晚報等多家主流媒體多次報道我校藝術惠民培訓情況，較好地提升了我校的社會
第5篇 縣總工會2023年終總結部署會議講話稿
這次會議圍繞全縣工作大局，共同回顧我會在2023年的工作得失，對2023年各項工作任務進行簡要規(guī)劃。
一、取得成效
、夯實工作基礎，注重打造發(fā)展性工會。
1、企業(yè)工會組建有所突破。維護企業(yè)職工合法權益，組建企業(yè)工會是工作基礎，也是工會工作的職責。通過“廣普查、深組建、全覆蓋”系列工作的開展，園區(qū)企業(yè)工會組建再新高，重點推動組建了一批企業(yè)進行規(guī)范化建設。
2、工資協(xié)商得到全力推進。進一步推進了三方機制的建設，強化協(xié)調(diào)，有效促進企業(yè)推行。
3、民主管理再上新臺階。全國廠務公開協(xié)調(diào)小組在我縣開展調(diào)研工作，園區(qū)非公企業(yè)肯特化工的開展的民主管理建設與縣林業(yè)公司組建的廠務公開工作得到上級充分的肯定。
4、財務工作更加規(guī)范。繼續(xù)貫徹落實財務法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”等紀律要求。
5、外宣工作成效顯著。根據(jù)新時期工會工作新要求，組建了一支工會信息隊伍，下發(fā)了獎勵辦法。媒體宣傳、網(wǎng)絡建設及管理上了新臺階。
6、加強了工會干部培訓。不定期的選派專人參加學習培訓，開拓了干部視野，提供了良好的交流平臺，增強了干部隊伍的綜合素質(zhì)，促進了工作效率的提升。
