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第1篇 2023年上半年就業(yè)工作總結及下半年工作思路
一、全年目標實現(xiàn)“雙過半”
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 人,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %);下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè) 人,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %);其中困難人員再就業(yè) 人,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %);城鎮(zhèn)登記失業(yè)率 %;失業(yè)保險參保職工 人,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %);失業(yè)保險基金征收(含清欠) 萬元,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %);就業(yè)再就業(yè)培訓 人,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %);創(chuàng)業(yè)培訓 人,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %);技術工人輪訓 人,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %);發(fā)放小額擔保貸款 萬元,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %);農(nóng)村勞動力轉移前培訓 人,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %);農(nóng)村勞動力在崗培訓 人,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %) ;新增農(nóng)村勞動力轉移 人,完成全年目標任務的(__ %,鹽城 %);城鄉(xiāng)新成長勞動力充分培訓 人,完成全年目標任務的(__ %,(鹽城 %)。
二、主要工作和措施
(一)以“情系家鄉(xiāng)、振興__”為主題,開展系列服務活動促進就業(yè)。一是開展就業(yè)服務月活動。 年初,當媒體大量報道沿海省市企業(yè)出現(xiàn)嚴重“招工荒”現(xiàn)象時,我處預見到這一現(xiàn)象遲早影響到我市,于是在1月份,在全市開展“情系家鄉(xiāng)、振興__”為主題的就業(yè)服務月活動,目的是通過宣傳本市企業(yè)狀況,召開返鄉(xiāng)民工座談會,將返鄉(xiāng)民工、技工留在__就業(yè),為家鄉(xiāng)經(jīng)濟建設服務。活動期間為返鄉(xiāng)民工和各類求職者提供就業(yè)指導、就業(yè)信息、就業(yè)培訓,登記返鄉(xiāng)民工1200多人。二是加大招聘對接頻率。先后舉辦了以服務返鄉(xiāng)民工為主要對象的“情系家鄉(xiāng)、振興__”暨服務企業(yè)用工大型招聘會;從元月初至三月底,以“招員工不出廠門、找工作不出家門”的宗旨,按照全面對接、服務企業(yè)、服務群眾、注重實效的總體思路,在全市范圍內開展了牽手行動;以服務市內“三區(qū)十園”企業(yè)為對象的“迎五一、春滿園區(qū)”專場招聘會;以服務招商引資企業(yè)為主的“__大潤發(fā)超市”專場招聘會等4次規(guī)模較大的招聘會,近150家企業(yè)進場設點,約萬人次進場洽談,4500多人與企業(yè)達成就業(yè)意向,受到很好效果。上半年,新增就業(yè)達 6894人。
(二)深入基層調研,剖析用工難題,千方百計滿足企業(yè)用工需求。一是春節(jié)前,我們在大橋、草堰兩鎮(zhèn)召開了50多名返鄉(xiāng)民工座談會,了解民工在外生活、工作、工資待遇等情況,宣傳我市的經(jīng)濟形勢,介紹本市三區(qū)企業(yè)的發(fā)展情景,引導民工留在家鄉(xiāng)就業(yè),為家鄉(xiāng)企業(yè)服務,效果很好。二是3月份,我們在市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、常州高新區(qū)管委會召開了用工調研會,對區(qū)內21家企業(yè)進行了用工情況調查,到用工多、招工困難的一生朋友服飾公司和新特企業(yè)彤輝磁電以及柯萊斯克醫(yī)療用品有限公司、__眾程電子科技有限公司等企業(yè)進行調研,提出了解決用工問題的建議,為企業(yè)制定解決用工問題的措施。三是開展農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)百村調查。為確保調查數(shù)據(jù)準確無誤,能夠反映基層的真實情況,選擇西團、南陽兩鎮(zhèn)進行試點,然后在全市面上推開,確保調查工作順利進行,并在全省率先通過驗收。四是外省建基地,為缺工企業(yè)招人納才。為滿足市內企業(yè)用工需求,我們開展了用工招聘西部行活動, 5月份,我們組織專人到勞動力資源豐富的安徽省定遠縣、潛山縣、太湖縣、宿松縣、湖北省枝江縣、秭歸縣、仙桃市進行考察洽談,最終與潛山縣和仙桃縣簽定了勞務合作協(xié)議,并建立了勞務基地。仙桃市近期將組織專門人員來我市企業(yè)進行實地考察。目前,我市在外省建立勞務基地4個,每年可輸入勞動力2000人。6月份,潛山縣將召開一次勞務輸出與創(chuàng)業(yè)成果推介大型會議,屆時我市將組織祥鴻泰和、兄弟維生素、煒華集團等企業(yè)企業(yè)赴會參加現(xiàn)場招聘洽談。
第2篇 2023年上半年就業(yè)局個人工作總結
在牡市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領導下,在就業(yè)局全體機關干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設為標準,圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人,完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230人,完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期,已培訓了812人,完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:
一、抓素質建設,實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。勞動力市場上半年求職登記人員3845人,已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人,已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構網(wǎng)絡。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置 “40、50人員”就業(yè)991人,完成計劃的86%。三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了__年市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設,全面推動就業(yè)服務專業(yè)化
一是加大發(fā)證力度?!对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設,促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一,社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設工作以來,在工作中推行城區(qū)周例會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習,實踐中進步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。在七月份在上級部門的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向,明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設,就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設的一項重要舉措。
三、抓就業(yè)服務,促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調各部門,做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止6月21日,為已辦理解除托管關系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備,各項基礎資料已基本就緒。共有126戶企業(yè),13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺,各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議,初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡,為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎。下一步工作打算。就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題,我們必須采取切實有效的措施,確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作:
第3篇 ____年上半年就業(yè)服務工作總結范文
上半年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下,在上級主管部門的精心指導下,我局緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務,不斷開拓進取,強化措施,狠抓落實,圓滿完成上半年工作任務。
一、全年目標任務實現(xiàn)“雙過半”
1-6月份,我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1907人,占年計劃2300人的83%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)483人;占年計劃950人的51%;“4050”人員就業(yè)165人,占年計劃250人的66%;零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零,就業(yè)安置率100%,達到目標要求;新增轉移農(nóng)村勞動力2341人,占年計劃2100人的111%;其中省內新增轉移勞動力1895人,占年計劃1700人的111%;全區(qū)省內工業(yè)園區(qū)定向培訓757人,占年計劃1400人的54%;創(chuàng)業(yè)培訓402人,占年計劃750人的53.6%;其中電子商務培訓150人;占年計劃285人的52.6%;新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1817萬元,其中扶持個人創(chuàng)業(yè)1817萬元,直接扶持166人創(chuàng)業(yè),帶動就業(yè)人數(shù)629人。到期貸款回收率達到95%以上?!扒藙?chuàng)業(yè)萬人就業(yè)工程”中完成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員216人,返鄉(xiāng)就業(yè)人員1032人,就近就地轉移就業(yè)人員1895人。
二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作開展情況
(一)健全機制,強化扶持,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化
1、強化創(chuàng)業(yè)培訓,鑄就創(chuàng)業(yè)本領。一是針對企業(yè)的需要,對園區(qū)工作人員進行專業(yè)技能定向培訓,強化他們的職業(yè)素質和工作能力,做到企業(yè)需要什么人才,我們就培育什么人才。二是聘請專家進行保育員、月嫂等家庭服務業(yè)培訓,提升家庭服務業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質,實現(xiàn)培訓一人,就業(yè)一人,脫貧一戶的目標。三是加強對下崗失業(yè)人員、貧困戶、高校畢業(yè)生以及其他失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓,將創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款有效的結合起來,扶持下崗失業(yè)人員等走上自主創(chuàng)業(yè)的道路,以創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)。四是聘請專業(yè)學者和技術專家進行“互聯(lián)網(wǎng)+”發(fā)展新趨勢及分析、網(wǎng)上開店技能提升、農(nóng)村電商應用等電商知識的培訓。上半年,共計培訓1339人:其中工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓757人,完成年目標任務的54%;;家庭服務業(yè)培訓180人;創(chuàng)業(yè)培訓402人,完成全年目標任務的53.6%;電商培訓150人,完成全年目標任務的52.6%。有效增強了學員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。
2、組建專家團隊,加強創(chuàng)業(yè)指導。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類專業(yè)人士在服務創(chuàng)業(yè)過程中的巨大作用,通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式,我區(qū)組建了一支由10多名有關職能部門領導、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)技術人員、律師等構成的專家指導團隊,通過專家“會診”
電話咨詢、網(wǎng)上咨詢、上門指導等形式,為創(chuàng)業(yè)團隊提供咨詢服務、專題診斷服務。
3、落實創(chuàng)業(yè)貸款,助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款2年財政全額貼息政策,創(chuàng)新貸款發(fā)放方式,以創(chuàng)業(yè)培訓為切入點,將創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)擔保貸款有機結合,做到先培訓再發(fā)放貸款,實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導到貸款扶持一條龍服務,有力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。上半年,發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1817萬元,完成目標任務4500萬元的40%。
4、加強創(chuàng)業(yè)孵化基地服務。上半年新增認定27家商戶,共有38家認定商戶,經(jīng)常開展商戶核查工作,積極向各商戶推薦各項就業(yè)政策,其中一家大學生創(chuàng)業(yè)商戶獲益申請了一次性創(chuàng)業(yè)補貼,預計上半年創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼20萬元。
(二)優(yōu)化服務,注重實效,公共就業(yè)服務扎實開展
1、積極落實優(yōu)惠政策,促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我區(qū)將52名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制登記管理,利用電話、qq、微信等逐一登記基本信息,及時錄入就業(yè)服務管理信息系統(tǒng),如實記錄和追蹤就業(yè)狀況,提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習,引導他們面向基層就業(yè),鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓,加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度,積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。上半年,實名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生52人,提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務532人次;為6名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款64萬元;實現(xiàn)大學生自主創(chuàng)業(yè)6人;累計建成高校畢業(yè)生見習基地8個。
2、嚴格公益性崗位管理,促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用,加大開發(fā)力度,嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員,穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作,嚴格篩選待崗對象,定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查,暢通社會監(jiān)督渠道,促進公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化,為就業(yè)困難人員提供了長效就業(yè)平臺。上半年,開發(fā)公益性崗位250個,安置就業(yè)困難對象250人,預計撥付公益性崗位補貼75萬元,預計撥付社保補貼55萬元。
3、扎實開展專項活動,促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動力、就業(yè)困難人員為重點服務對象,聯(lián)合相關部門扎實開展了公共就業(yè)和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等活動,搭建就業(yè)服務平臺,為城鄉(xiāng)勞動者提供了更加充分、更加優(yōu)質的政策咨詢、職業(yè)指導、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務。上半年,發(fā)放活動宣傳資料6萬余份,組織專場招聘活動32場,提供崗位1922個,求職登記605人,達成就業(yè)意向387人。
(三)規(guī)范錄入,精細管理,就業(yè)信息數(shù)據(jù)質量進一步提升
1、做實就業(yè)失業(yè)登記工作。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務平臺,進一步準確掌握了轄區(qū)內勞動者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài),提高了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。上半年,完成就業(yè)登記1939人,完成失業(yè)登記281人,辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》192本,就業(yè)困難人員認定41人。
2、做細就業(yè)服務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理工作。按照全市就業(yè)服務數(shù)據(jù)清理培訓會要求,我局先后兩次對系統(tǒng)中不完整數(shù)據(jù)、錯誤數(shù)據(jù)、重復數(shù)據(jù)、不規(guī)范數(shù)據(jù)進行了集中清理和完善。為確保工作質量和進度,我局成立了數(shù)據(jù)清理小組,對系統(tǒng)內所需清理數(shù)據(jù)進行了梳理匯總,按照“誰經(jīng)辦、誰清理”的原則,將工作內容細化到每一名工作人員,采取批量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)補錄等多種方法清理完善數(shù)據(jù),并對已清理的數(shù)據(jù)定期抽樣檢查,確保數(shù)據(jù)清查徹底、完善準確。
3、做好農(nóng)村勞動力登記入庫信息動態(tài)管理工作。農(nóng)村勞動力實名制登記入庫完成后,我局著力數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)完善、數(shù)據(jù)更新工作,積極構建登記入庫信息的動態(tài)管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作,真正實現(xiàn)全員覆蓋、全員登記,確保數(shù)據(jù)的完整性。二是及時將新成長農(nóng)村勞動力新增入庫,將年滿60周歲、死亡、農(nóng)轉非等人員剔除數(shù)據(jù)庫,對轉移就業(yè)人員的就業(yè)時間、就業(yè)去向等變動信息按月動態(tài)更新,確保入庫數(shù)據(jù)的時效性。三是加大維護力度,按時篩選校對新入庫數(shù)據(jù),及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社,確保入庫數(shù)據(jù)的準確性。
4、管好用好公共招聘網(wǎng)。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網(wǎng)站和專項活動廣泛宣傳,動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網(wǎng),不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題,廣泛收集用工和求職信息,及時審核發(fā)布。上半年,累計發(fā)布招聘信息1753條,提供招聘崗位1812個,個人求職信息351條。
(四)認真做好就業(yè)扶貧工作
1、開展就業(yè)培訓促進貧困勞動力就業(yè)。針對有條件、有意向的貧困勞動力,采取“送教入鎮(zhèn)”、“送教入村”的方式開展免費技能培訓。針對農(nóng)村勞動力素質偏低和技能水平整體不高的狀況,我局開展種養(yǎng)、家政、工業(yè)園培訓,對技能水平不高、希望繼續(xù)外出務工的,著重在提高技能水平上下功夫;對于具備創(chuàng)業(yè)條件、有志在家創(chuàng)業(yè)的,抓好創(chuàng)業(yè)培訓輔導,提高創(chuàng)業(yè)能力;對年齡偏大、不愿外出的,結合當?shù)貙嶋H,開展農(nóng)業(yè)實用技術培訓,提高生產(chǎn)技能,增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。
2、創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧車間。引導我區(qū)電子、農(nóng)產(chǎn)品加工等企業(yè)在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供場所,組織因年齡、身體或其他原因不能外出務工和進廠務工的貧困家庭成員到就業(yè)扶貧車間從事來料加工工作,為貧困群眾在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。上半年,我區(qū)已建三個扶貧車間,五個扶貧車間備案,在25個貧困村各設置一個扶貧專崗,助力貧困勞動力早日脫貧。
三、下半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打算
采取切實有效的針對性措施,加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實,推動就業(yè)服務實現(xiàn)個性化服務、精準化供給,實現(xiàn)全區(qū)____年新增就業(yè)2300人,政策性扶持創(chuàng)業(yè)1500人,就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。具體工作措施如下:
(一)扎實做好促進就業(yè)工作。抓住____年我區(qū)總體就業(yè)形勢穩(wěn)中向好發(fā)展的時機,重點做好政策宣傳、促進就業(yè)、相關民生服務工作,促進更高質量就業(yè)。有效結合傳統(tǒng)宣傳和網(wǎng)絡宣傳方式,增強宣傳的長效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋,讓材料入門入戶,讓政策入心入腦。繼續(xù)組織舉辦綜合招聘會和專場招聘會,開展定向招聘服務和“送崗位到鎮(zhèn)村”活動,通過區(qū)鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務網(wǎng)絡,幫助農(nóng)村勞動力在家門口上崗就業(yè)。扎實做好勞動力資源調查與動態(tài)管理及農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)監(jiān)測等基礎工作。加強就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與就業(yè)形勢分析,及時為整體決策提供參考依據(jù)。
(二)優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務,提供創(chuàng)業(yè)支撐。積極引導勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),鼓勵城鄉(xiāng)勞動者積極投身自主創(chuàng)業(yè),推進實現(xiàn)更高質量就業(yè)。不斷提高服務質量,為創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質的服務,對有創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者,通過創(chuàng)業(yè)指導等方式,掌握創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)需求,主動幫助創(chuàng)業(yè)者選擇經(jīng)營項目,確立經(jīng)營方向,有效的豐富和提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)技能,同時帶動更多人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。通過政策落實、培訓提質、服務增效、活動助力等措施,推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動更多勞動者就業(yè),放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”。
(三)加大對就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶力度。掌握困難群體人員個人信息和就業(yè)意向,采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段,更有針對性的實施就業(yè)援助行動。為各類就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,落實相關創(chuàng)業(yè)政策,全面落實社保補貼、崗位補貼、職介補貼、等政策性補貼。同時,積極發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用,以開展“春風行動”為契機,搭建勞務用工對接平臺,有針對性推薦就業(yè)困難人員就業(yè)。____年,著重引導就業(yè)困難人員轉向家庭服務行業(yè)就業(yè),根據(jù)家庭服務業(yè)就業(yè)容量大、帶動就業(yè)效率高的特點,在各類招聘會上,引導就業(yè)困難群體人員有意識的轉向家庭服務行業(yè)就業(yè),同時進一步加大到對家庭服務業(yè)的扶持力度。
(四)加強基礎管理工作。合理補充、配置工作人員,提高隊伍整體工作質量,提升我局各項業(yè)務的辦理效率。加強人員管理與業(yè)務培訓,定期召開工作人員業(yè)務討論會,學習業(yè)務,形成共識,統(tǒng)一對外服務流程,提高服務效率。
第4篇 2023年就業(yè)局上半年就業(yè)再就業(yè)工作總結
各項指標完成情況:
截止5月末,我區(qū)新就業(yè)2023人,新增就業(yè)1666人,分別完成全年指標的65%和65%,其中領證人員就業(yè)1279人,完成全年指標的65%,其中“4050”人員就業(yè)237(360)人,完成全年指標的66%;就業(yè)培訓951人,完成全年指標的54%,創(chuàng)業(yè)培訓203人(380),完成全年指標的68%;職業(yè)介紹2867人,完成全年指標的52%,其中介紹成功就業(yè)1156人,完成全年指標的64%;勞務輸出1765人,完成全年指標的59%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%。
主要工作開展情況
一、分解落實責任,加強目標考核責任制
3月中旬,區(qū)就業(yè)局召開了全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作會議,安排部署了__年就業(yè)再就業(yè)工作,制訂下發(fā)了《區(qū)__年就業(yè)再就業(yè)工作目標分解》。按照1個鎮(zhèn)、7個街道勞動保障事務所進行了指標分解,落實責任到鎮(zhèn)、街道黨政一把手及各勞動保障工作人員,納入年終目標考核,層層落實責任,形成了齊抓共管的工作格局。我們從強化指導入手,制定考核制度和獎懲制度,完善了就業(yè)再就業(yè)目標體系。對考核優(yōu)秀、超額完成指標的單位和個人,區(qū)就業(yè)局將授予“先進集體”和“先進個人”的稱號,反之,則通報批評,從而充分調動各街道、社區(qū)及個人的工作積極性。
二、宣傳落實就業(yè)再就業(yè)政策,營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍
我們充分發(fā)揮宣傳工作的先導作用,通過區(qū)政務網(wǎng)、《雙鴨山日報》等媒體,以專項宣傳、發(fā)放宣傳單、和下基層入戶面對面等形式積極宣傳國家、省、市的就業(yè)再就業(yè)政策,進一步轉變了各類失業(yè)人員的就業(yè)觀念,樹立新的就業(yè)理念,為推動我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作營造良好的氛圍。
(一)積極開展專項宣傳活動。根據(jù)全區(qū)階段性工作重點,開展再就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等系列活動。
1、開展就業(yè)援助服務,幫扶就業(yè)困難群體。我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導、送培訓信息、送困難補助”的“一走五送”再就業(yè)援助月活動。針對全區(qū)847名特困援助對象的實際困難,因人而宜開展再就業(yè)援助活動?;顒釉缕陂g,我們共提供就業(yè)崗位500多個,發(fā)放再就業(yè)政策宣傳單余份,散發(fā)《就業(yè)援助卡》1000余張,發(fā)放困難補助金16萬余元,同時還送去米、面等實物。通過解決他們生活中遇到的困難,讓就業(yè)困難群體切實感受到黨和政府的溫暖和愛心。
2、開展“春風送崗位”活動,服務農(nóng)村勞動者。我們組織開展了以“保障民工權益、促進城鄉(xiāng)和諧”為主題的“春風行動宣傳月”活動,為進城務工的農(nóng)村勞動者和本區(qū)農(nóng)村富余勞動者提供良好的就業(yè)服務。我們還設立了“農(nóng)村勞動者就業(yè)服務窗口”,為他們提供免費的職業(yè)介紹、職業(yè)指導和培訓服務?;顒悠陂g,我們發(fā)放“__年春風行動援助單”余張,提供政策咨詢350余人次。同時,我區(qū)組織了50名農(nóng)村勞動者參加了市就業(yè)局組織的“春風行動”勞務交流招聘會,其中23人達成意向性協(xié)議。
3、開展“民營企業(yè)招聘周”活動。5月下旬,我們舉辦了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋,為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的“民營企業(yè)招聘周”宣傳活動。本次活動,為高校畢業(yè)生、農(nóng)民工及民營企業(yè)提供“送政策、送崗位、送技能、送服務”的“四送就業(yè)服務”。活動周期間共發(fā)放宣傳單5000余份,提供就業(yè)崗位500多個,達成意向性協(xié)議197人,其中高校畢業(yè)生17人,農(nóng)村勞動者25人,失業(yè)人員155人,簽訂職業(yè)技能培訓意向45人,維權及法律援助66人。同時組織了120名失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和農(nóng)村勞動者參加市就業(yè)局舉辦的“民營企業(yè)招聘專場”。
(二)開展申辦和發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。為進一步建立健全我區(qū)就業(yè)登記和失業(yè)登記制度,規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為,我們?yōu)樗蟹蠗l件的人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》,做到應發(fā)盡發(fā),持證人員可享受有關就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。截至5月末已發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》5935本。同時開展《再就業(yè)優(yōu)惠證》年檢工作,截至5月末,年檢4648人,全部進行金保工程網(wǎng)上錄入。
(三)申報靈活就業(yè)人員社保補貼。5月下旬,我們在全區(qū)大力宣傳申報而及遺漏的靈活就業(yè)人員社保補貼政策,同時為310名遺漏的靈活就業(yè)人員補發(fā)社保補貼資金31萬余元。
第5篇 上半年就業(yè)局工作總結范文
在牡市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領導下,在就業(yè)局全體機關干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設為標準,圓滿地完成了上半年各項工作。全市1-6月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務5115人,完成全年目標的52%;勞務輸出工作已完成6230 人,完成全年目標的63%;開展職業(yè)技能培訓班13期,已培訓了812人,完成全年目標的51%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放8496本。安置公益崗位人員 991人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.3%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:
一、抓素質建設,實現(xiàn)就業(yè)服務制度化。
一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。勞動力市場上半年求職登記人員3845人,已安排1191人就業(yè)。家政服務應聘人員103人,已推薦成功95人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息784條以上。接待各類業(yè)務咨詢5350人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關系853家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。
落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構網(wǎng)絡。二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置 “40、50人員”就業(yè)991人,完成計劃的86%。三是針對海林“4050”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。
四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了812人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了__年市局先進單位。
二、抓行業(yè)職能建設,全面推動就業(yè)服務專業(yè)化
一是加大發(fā)證力度?!对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的886名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。
二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。
三是抓社區(qū)平臺建設,促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一,社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設工作以來,在工作中推行城區(qū)周例會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習,實踐中進步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質有明顯的提高。對29個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。在七月份在上級部門的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經(jīng)驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向,明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設,就業(yè)局為29個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設的一項重要舉措。
三、抓就業(yè)服務,促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。
一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調各部門,做好1650名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止6月21日,為已辦理解除托管關系的827人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的577人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌工作經(jīng)過一年多的積極籌備,各項基礎資料已基本就緒。共有126戶企業(yè),13436名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺,各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成6230人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議,初步建立了勞務輸出網(wǎng)絡,為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎。下一步工作打算。就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題,我們必須采取切實有效的措施,確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作:
(一)、加強培訓工作的基礎建設,完善培訓工作中急需的培訓設施,落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒外地的經(jīng)驗,結合我市實際,把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際,下半年將增加培訓的內容,進一步提高輸出人員的素質,打造我市勞務輸出的品牌。
(二)、進一步加強宣傳,努力營造關心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策,特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。
(三)、進一步加大政策落實力度,扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協(xié)調配合,把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。
(四)、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策,大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè),推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。
(五)、健全服務網(wǎng)絡,大力推進勞務輸出。發(fā)展勞務中介組織,加強勞務輸出基地建設,通過開展創(chuàng)建勞務輸出服務工作標準化社區(qū)活動,全面實施 “輸出勞務,引回人才;輸出勞動力,引回創(chuàng)業(yè)者;輸出生產(chǎn)者,引回經(jīng)營者;輸出打工仔,引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階
(六)、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務能力,要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法,為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌!
第6篇 ____年上半年就業(yè)訓練中心工作總結范文
上半年,訓練中心在局班子的正確領導和相關股室的配合下,以局中心工作為重心,通過中心全體職工的共同努力,按照上級部門年初下達的目標任務,認真組織并實施了對全區(qū)的城鄉(xiāng)勞動力創(chuàng)業(yè)培訓工作,在促進城鄉(xiāng)富余勞動力轉移和再就業(yè)方面作出了顯著的成績,現(xiàn)將各項工作開展情況總結如下:
一、工作完成情況
1、上半年共組織各類人員創(chuàng)業(yè)培訓班三期,12班次,共計371人。其中,小額貼息貸款人員創(chuàng)業(yè)培訓班一期,5班次,共148人;個體工商業(yè)主人員創(chuàng)業(yè)培訓班二期,7班次,共223人。年度創(chuàng)業(yè)培訓目標任務550人,截止6月初,已完成目標任務的67%。
2、訓練中心申請省創(chuàng)業(yè)培訓定點機構認定工作,于5月正式開展,目前所需的相關認定材料、硬件設施設備已基本準備到位。
二、主要工作措施
1、加大招生宣傳力度
利用傳單、電視臺等有效媒體,宣傳城鄉(xiāng)勞動力技能培訓、失業(yè)人員培訓、失地無業(yè)農(nóng)民、大中專結業(yè)生培訓的政策、措施、方法,使更多的城鄉(xiāng)勞動力和下崗失業(yè)人員、失地無業(yè)農(nóng)民能夠了解當前就業(yè)形式、培訓政策等情況。擴大城鄉(xiāng)勞動者、下崗職工、失地無業(yè)農(nóng)民、大中專結業(yè)生培訓的社會影響。
2、拓展新的生源渠道
今年,為了更好的把創(chuàng)業(yè)培訓工作落到實處,在局領導的重視下,相關股室的支持配合下,我們對小額貼息貸款人員,開設了一期具有針對性、實用性較強的創(chuàng)業(yè)培訓班。
3、采取靈活多樣的培訓形式
結合學員實際情況,采取靈活多樣的培訓形式,實行中期班、短期班以及流動招生、流動培訓,隨到隨學等多種形式相結合的開班模式,把培訓班辦到城鄉(xiāng)勞動者家門口,便于學員根據(jù)自身情況選擇適合自己的班次。
4、豐富培訓手段,科學規(guī)范實施創(chuàng)業(yè)培訓
根據(jù)創(chuàng)業(yè)培訓項目要求,結合實際情況,我們每期實施創(chuàng)業(yè)培訓的過程中在中心自身授課的同時,還專門在市就業(yè)訓練中心請來教師進行串講,既讓全體學員感到創(chuàng)業(yè)培訓不枯燥乏味,又不同層面地了解和掌握到了創(chuàng)業(yè)培訓的知識,達到了事半功倍的效果。在參訓人員的篩選上充分利用全市就業(yè)服務網(wǎng),對符合要求的參訓人員進行先錄入后通知的辦法,對重復的人員我們就不再通知其來參加培訓,避免了以往出現(xiàn)重復培訓的情況,真正做到了全員的務實培訓。
三、存在的問題
1、組織學員難度大。個別城鄉(xiāng)勞動者自信心不足,滿足于現(xiàn)狀,思想觀念陳舊和認識上的錯位,不愿意參加技能和創(chuàng)業(yè)培訓,給訓練中心組織學員帶來較大的難度。
2、師資隊伍比較薄弱。專業(yè)教師的聘請非常難,特別是創(chuàng)業(yè)培訓授課教師,在一定程度上影響到城鄉(xiāng)勞動力的培訓質量和效果。
3、專業(yè)設置還不能滿足培訓需求。城鄉(xiāng)勞動者愿望學的專業(yè)與現(xiàn)行中心所設置的專業(yè)要求有抵觸的地方,滿足不了個別城鄉(xiāng)勞動者想學專業(yè)的需求。
4、培訓后的輸出組織化程度不高。培訓后學員自發(fā)式、零散式輸出的多,有組織輸出和有序流動的少,這就導致城鄉(xiāng)勞動者外出務工的風險性和盲目性大。
5、創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務有待加強。我區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓工作起步較晚,尚且缺乏有效的創(chuàng)業(yè)項目開發(fā)和征集機制,學員參加創(chuàng)業(yè)培訓后的后續(xù)扶持和跟蹤服務有待加強,集創(chuàng)業(yè)培訓、項目推薦、開業(yè)指導、政策咨詢、后續(xù)扶持等為一體的創(chuàng)業(yè)服務體系有待進一步完善。
下半年還要加強宣傳引導力度,增加投入,創(chuàng)新培訓方式方法,加大創(chuàng)業(yè)培訓力度,力爭為促進城鄉(xiāng)勞動力轉移作出更大的貢獻。
第7篇 區(qū)上半年就業(yè)服務和勞務輸轉工作總結
標題:區(qū)上半年就業(yè)服務和勞務輸轉工作總結
區(qū)政府:
上半年我區(qū)就業(yè)服務和勞務輸轉工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下,以“三個代表”思想為指針,按照“勞動者自主就業(yè),市場調節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針,堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),一手抓就業(yè)再就業(yè)工作,通過發(fā)展經(jīng)濟增加就業(yè),落實優(yōu)惠政策扶持就業(yè),強化職業(yè)培訓促進就業(yè),提供服務幫助就業(yè),千方百計促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè);一手抓勞務輸轉,采取找門路、搜信息、建基地、擴隊伍,注重領導抓、信息引、典型推、服務促等一系列有力措施,鞏固老基地、開辟新領域,不斷擴大勞務輸出規(guī)模,推動了全區(qū)勞務輸轉工作健康快速發(fā)展。截止6月底,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)978人,完成全年任務的81%,失業(yè)人員再就業(yè)391人,完成全年任務的86%,再就業(yè)率為48%,開發(fā)公益性崗位797個,安置“4050”人員再就業(yè)144人,完成全年任務的130%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.1%,累計輸轉城鄉(xiāng)勞動力5.6萬人(次),其中有組織輸轉1.6萬人(次),完成全年任務的80%,培訓農(nóng)民工2.1萬人,創(chuàng)勞務總收入1.01億元,完成全年總任務的50%,有力維護了××的社會穩(wěn)定,進一步加快了社會主義新農(nóng)村建設步伐。
一、工作作法:
1、加強組織領導,落實工作責任
區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務輸轉和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程,納入經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃,及時安排,專題研究步署,同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個職專都簽訂了2023年勞務輸轉和就業(yè)工作目標責任書,靠實了工作責任。按照省市文件精神,結合目前我區(qū)實際情況,區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關于進一步加強勞務輸轉工作加快勞務經(jīng)濟發(fā)展的意見》,明確了我區(qū)今后勞務工作總體目標任務及各項工作措施。目前,我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務局為中心,23個街辦社區(qū)勞動保障事務所站及7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站為依托,8家民辦職介所為補充,以隴東職專、××職專及35家職業(yè)技能培訓學校為陣地,以省勞務辦駐上海、廣州等大中城市設立的辦事處為安置點所構成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務工作組織體系,在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了97名兼職勞務工作信息員。還建立了月匯總、季匯報制度,對就業(yè)和勞務工作目標任務完成情況進行定期統(tǒng)計、匯總,并嚴格按照工作目標責任制兌現(xiàn)獎懲,逐步形成了級級靠責任、層層抓落實的工作新格局。
2、打造服務平臺,完善服務職能
我們利用中心勞動力市場大廳設立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務流程,對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力免費開展了求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓;還創(chuàng)新信息服務手段,在“191”(要就業(yè))互聯(lián)網(wǎng)站設立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口,累計訪問人數(shù)1萬多人次;中心勞動力市場共為189戶用人單位和2458名求職人員提取供了咨詢服務,進行職業(yè)指導1667人(次),市內介紹成功403人(次),組織勞務輸出860人(次)。其次依托街道社區(qū)勞動保障服務平臺為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動態(tài)管理臺賬,實現(xiàn)了“工作職責到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位”。在××城區(qū)開發(fā)了797個共益性崗位,組織愿意從事公益性崗位的550名下崗失業(yè)人員(含市直)參加再就業(yè)培訓班,隨后安置483名就業(yè)困難人員(含市直)從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務等公益性崗位,隨后市、區(qū)勞動保障部門逐一落實了符合條件的“4050”人員的養(yǎng)老保險補貼。
3、創(chuàng)新工作思路,成立機動車輛看護隊
由區(qū)政法委牽頭,區(qū)人勞局、就業(yè)服務局積極配合,選聘的50名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓后已上崗對××城區(qū)機動車輛停放實行統(tǒng)一管理,進一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序,維護良好的城市形象??醋o隊員工資除每月領取公益性崗位補貼225元外,還可從停車費中按比例提成,月工資高于320元。隊員由市公安局××分局城交隊配發(fā)標志袖章,并負責日常管理。
第8篇 某區(qū)上半年就業(yè)服務和勞務輸轉工作總結
上半年我區(qū)就業(yè)服務和勞務輸轉工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下,以“三個代表”思想為指針,按照“勞動者自主就業(yè),市場調節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針,堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè),一手抓就業(yè)再就業(yè)工作,通過發(fā)展經(jīng)濟增加就業(yè),落實優(yōu)惠政策扶持就業(yè),強化職業(yè)培訓促進就業(yè),提供服務幫助就業(yè),千方百計促進下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè);一手抓勞務輸轉,采取找門路、搜信息、建基地、擴隊伍,注重領導抓、信息引、典型推、服務促等一系列有力措施,鞏固老基地、開辟新領域,不斷擴大勞務輸出規(guī)模,推動了全區(qū)勞務輸轉工作健康快速發(fā)展。截止_月底,全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)___人,完成全年任務的__%,失業(yè)人員再就業(yè)___人,完成全年任務的__%,再就業(yè)率為__%,開發(fā)公益性崗位___個,安置“____”人員再就業(yè)___人,完成全年任務的___%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為___%,累計輸轉城鄉(xiāng)勞動力 ___萬人(次),其中有組織輸轉___萬人(次),完成全年任務的__%,培訓農(nóng)民工___萬人,創(chuàng)勞務總收入____億元,完成全年總任務的__%,有力維護了__的社會穩(wěn)定,進一步加快了社會主義新農(nóng)村建設步伐。
一、工作作法:
_、加強組織領導,落實工作責任
區(qū)委、區(qū)政府始終把勞務輸轉和就業(yè)再就業(yè)工作列入重要議事日程,納入經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃,及時安排,專題研究步署,同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦、兩個職專都簽訂了____年勞務輸轉和就業(yè)工作目標責任書,靠實了工作責任。按照省市文件精神,結合目前我區(qū)實際情況,區(qū)委、區(qū)政府又制訂出臺了《關于進一步加強勞務輸轉工作加快勞務經(jīng)濟發(fā)展的意見》,明確了我區(qū)今后勞務工作總體目標任務及各項工作措施。目前,我區(qū)已建立了以區(qū)就業(yè)服務局為中心,__個街辦社區(qū)勞動保障事務所站及_個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站為依托,_家民辦職介所為補充,以隴東職專、__職專及__家職業(yè)技能培訓學校為陣地,以省勞務辦駐上海、廣州等大中城市設立的辦事處為安置點所構成覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務工作組織體系,在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村聘用了__名兼職勞務工作信息員。還建立了月匯總、季匯報制度,對就業(yè)和勞務工作目標任務完成情況進行定期統(tǒng)計、匯總,并嚴格按照工作目標責任制兌現(xiàn)獎懲,逐步形成了級級靠責任、層層抓落實的工作新格局。
_、打造服務平臺,完善服務職能
我們利用中心勞動力市場大廳設立的從失業(yè)登記、求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、失業(yè)金發(fā)放、檔案托管的“一站式”服務流程,對下崗失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力免費開展了求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓;還創(chuàng)新信息服務手段,在“___”(要就業(yè))互聯(lián)網(wǎng)站設立了最新就業(yè)信息、政策法規(guī)查閱、人才資源庫等窗口,累計訪問人數(shù)_萬多人次;中心勞動力市場共為___戶用人單位和____名求職人員提取供了咨詢服務,進行職業(yè)指導____人(次),市內介紹成功___人(次),組織勞務輸出___人(次)。其次依托 街道社區(qū)勞動保障服務平臺為下崗失業(yè)人員提供了更加方便快捷的服務。各街辦社區(qū)普遍建立了企業(yè)用工、求職登記、職業(yè)介紹、失業(yè)登記、優(yōu)惠政策落實、開發(fā)公益性崗位、企業(yè)離退休人員等動態(tài)管理臺賬,實現(xiàn)了“工作職責到位、政策落實到位、資金投入到位、措施保障到位”。在__城區(qū)開發(fā)了___個共益性崗位,組織愿意從事公益性崗位的 ___ 名下崗失業(yè)人員(含市直)參加再就業(yè)培訓班,隨后安置___名就業(yè)困難人員(含市直)從事社區(qū)衛(wèi)生保潔、治安巡邏、社區(qū)服務等公益性崗位,隨后市、區(qū)勞動保障部門逐一落實了符合條件的“____”人員的養(yǎng)老保險補貼。
_、創(chuàng)新工作思路,成立機動車輛看護隊
由區(qū)政法委牽頭,區(qū)人勞局、就業(yè)服務局積極配合,選聘的__名大齡下崗失業(yè)人員經(jīng)培訓后已上崗對__城區(qū)機動車輛停放實行統(tǒng)一管理,進一步協(xié)助理順城區(qū)交通秩序,維護良好的城市形象??醋o隊員工資除每月領取公益性崗位補貼___元外,還可從停車費中按比例提成,月工資高于___元。隊員由市公安局__分局城交隊配發(fā)標志袖章,并負責日常管理。
_、發(fā)展民營經(jīng)濟,增加就業(yè)崗位
發(fā)展經(jīng)濟是解決就業(yè)的根本出路,是帶動就業(yè),擴大再就業(yè)的源泉。我區(qū)把發(fā)展民營經(jīng)濟和第三產(chǎn)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要措施來抓,積極發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)、家政服務、信息服務業(yè)、房地產(chǎn)、通訊業(yè)等新興服務業(yè),同時區(qū)上按照“政治平等、政策公平、依法保障、放手發(fā)展”的方針,鼓勵和引導民營資本全面進入各個行業(yè)和領域,培養(yǎng)壯大民營經(jīng)濟帶頭人隊伍,鼓勵民營經(jīng)濟參與國有企業(yè)改制,使金塬公司、百佳超市、隴運三力快客公司等一大批民營企業(yè)迅速發(fā)展壯大。全區(qū)通過發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、民營經(jīng)濟增加___個新的就業(yè)崗位。
_、加大培訓力度,提升發(fā)展后勁
我區(qū)在農(nóng)民工培訓工作中首先是勞動保障、教育、農(nóng)牧、扶貧、科技等部門通力合作,整合培訓機構和資源,把全區(qū)的農(nóng)民工培訓統(tǒng)一起來進行管理;其次是積極動員__職專、董志職專及各民辦職業(yè)技能培訓機構轉變觀念,使他們能夠在重視學歷教育的同時把短期技能培訓作為重頭戲來抓;再次各培訓單位在培訓工作中,一是突出務工前引導性培訓,堅持對外出務工人員進行法律常識、擇業(yè)觀念、競爭意識和安全知識教育培訓,切實增強他們適應城市環(huán)境的能力;二是突出職業(yè)技能培訓,根據(jù)用人單位的需求,各培訓單位對外出人員進行了電動縫紉、電氣焊、電工、微機、汽車駕駛、烹飪等__個專業(yè)的技術培訓,并組織參加技能鑒定;三是開展誠信教育,對輸出人員進行誠實守信、團隊精神、吃苦耐勞等方面的教育。目前,我區(qū)共開展農(nóng)民工培訓___期,總計___萬人,通過培訓極大的提高了我區(qū)農(nóng)民工競爭力。
_、加強組織輸轉,打造勞務品牌
我們充分調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站、民辦職業(yè)介紹機構、慶安勞務派遣公司、__職專、隴東職專的主動性和積極性,加大資金投入,支持、鼓勵和引導他們大力開展有組織的勞務輸轉。區(qū)勞務辦公室通過__區(qū)電視臺的《就業(yè)之窗》和勞動就業(yè)服務網(wǎng)站為外出務工的城鄉(xiāng)富余勞動力提供免費的就業(yè)信息,為全市_____多名外出務工人員免費發(fā)放了春風卡、《農(nóng)民工維權手冊》_____多份,還為 ___名特困農(nóng)民工每人發(fā)放路費補助__元,同時委托省勞務辦駐北京、上海、廣東、天津、新疆、江蘇等地辦事處在輸入地車站設立了接待站,實現(xiàn)了“輸出有人送、輸入有人接”的一條龍服務,有力地改善了農(nóng)民工進城務工環(huán)境,促進了我區(qū)勞務輸轉工作健康有序發(fā)展。
_、加大宣傳力度,營造輿論環(huán)境
我們堅持把強化宣傳做為最強勁的有力抓手,在改進宣傳方式、注重宣傳實效上下功夫,采取日常宣傳與集中宣傳相結合,新聞媒體與會議宣傳相結合。我們借助全區(qū)再就業(yè)援助活動、春風行動、民營企業(yè)招聘周活動、再就業(yè)政策咨詢活動周的大好機會,先后在__城區(qū)人員密集的地點設立外出務工人員信息政策咨詢點、下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策咨詢點,懸掛宣傳條幅__條,咨詢群眾達_萬人(次),發(fā)放宣傳材料_萬余份,為就業(yè)和勞務工作營造了濃厚的社會輿論氛圍。我們還通過《甘肅日報》、慶陽電視臺、《隴東報》、__電視臺多次報道我區(qū)勞務和就業(yè)工作,在社會上營造了人人關心勞務和就業(yè)的氛圍,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務工作站也開展了形式各異的政策咨詢和信息宣傳活動,后官寨等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還利用外出務工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的機會,請他們現(xiàn)身說法,召開了勞務工作座談會,把勞務輸轉這個投資少、見效快的`綠色經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)宣傳到農(nóng)戶的心坎里。
二、存在問題
由于區(qū)委、區(qū)政府高度重視,勞動部門組織得力,群眾參與積極,使我區(qū)就業(yè)再就業(yè)、勞務輸轉工作取得了一定的成績,但與上級的要求和群眾的希望相比仍然存在一定的差距,一是部分失業(yè)人員就業(yè)觀念滯后;二是勞務輸出人員素質偏低難以適應市場的需求;三是勞務工作經(jīng)費困難;四是部分工作人員服務意識淡薄。
三、下半年工作打算
我們將認真貫徹國發(fā)[____]__號、甘政發(fā)[____]__號文件和省委省政府、市委市政府發(fā)《關于進一步加強勞務輸轉工作的緊急通知》的文件精神,針對以上問題,結合我區(qū)實際,主要做好以下幾方面工作:
_、進一步建立、健全全區(qū)勞動力資源數(shù)據(jù)庫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦社區(qū)勞動保障事務所站要盡快組織人員深入村組、居民住宅樓,對轄區(qū)勞動力年齡、性別、文化程度等項目詳細記錄,逐人進行登記建檔,建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫并實行計算機管理,著重做到勞動力情況三清(即技能狀況清、家庭情況清、就業(yè)現(xiàn)狀清)。
_、全面落實再就業(yè)政策,集中力量解決政策落實中的操作難點,進一步釋放政策促進就業(yè)效應。切實加大再就業(yè)資金投入,搞好小額擔保貸款與創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、稅費減免的一條龍服務,努力營造一個寬松的下崗失業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
_、進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街辦社區(qū)勞動保障平臺建設。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街辦(社區(qū))勞動保障所(站)推出“進百家門,知百家情,解百家難,暖百家心”的四百活動。下半年集中組織全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)勞動保障協(xié)管員進行一次培訓,認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī),提高業(yè)務能力,增強對本職工作的事業(yè)心和責任感。
_、把加強職業(yè)技能培訓作為解決結構性就業(yè)矛盾的重要措施擺在更加突出的位置。加大培訓力度,逐步形成多層次、多專業(yè)、多證書的職業(yè)培訓模式,舉辦_期下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓班,舉辦__期農(nóng)民工培訓班。
_、主動同長慶油田各用工單位建立勞務合作關系,為其舉辦_次專場招聘會,為我市大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力拓寬就業(yè)渠道。
二○○六年六月二十六日