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第1篇 群工部辦公室年終工作總結
區(qū)政府績效評估辦年終工作總結 黨委政府年終工作總結 縣政協(xié)機關黨建、精神文明建設、黨風廉政建 政協(xié)機關黨建年終工作總結 小學地震緊急疏散演練年終工作總結
__年年度，辦公室工作在群工部領導的關懷和各業(yè)務科室的大力支持下，辦公室工作人員立足崗位，加強學習，團結協(xié)作，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，充分發(fā)揮“三服”（服務領導，服務機關，服務同志）和“三辦”（辦文，辦會，辦事）職能，較好的完成了領導交辦的各項任務，推進了辦公室整體工作再上新臺階。
一、加強學習，不斷提高辦公室工作人員自身素質。
一年來，辦公室人員不斷加強學習，提高辦公室適應形勢變化的工作能力。做到四個強化：一是強化公文處理、文秘知識學習，學習行政公文、黨的機關公文處理規(guī)定等規(guī)范性文件，參加信息工作培訓班，提高文字處理能力，規(guī)范行文，保證了機關公文處理準確、規(guī)范、高效。二是強化業(yè)務知識更新學習，根據上級對業(yè)務更新的要求，加強了案件辦理、統(tǒng)計分析、電子報表等方面的學習，增強適應新變化的能力。三是強化政策法規(guī)學習，學習中央、省關于加強新時期信訪工作的意見，省委關于重大決策實施信訪評估的意見等文件，學習各類法律法規(guī)，使辦公室工作人員能夠正確把握信訪工作原則，指導方向，引用法律法規(guī)準確，各項業(yè)務觸類旁通。四是強化觀念學習，通過開展“講正氣、樹新風”、學習陳淳、開展信訪系統(tǒng)創(chuàng)建活動、學習領會十七大精神等一系列活動，增強工作人員愛崗敬業(yè)，無私奉獻的觀念，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。
二、完善制度，機關管理水平實現新突破。
為了推進信訪系統(tǒng)創(chuàng)建活動深入開展，提高機關管理水平，樹立信訪干部的良好形象。根據領導的要求，辦公室先后完善了機關值班制度，簽到及請銷假制度，公文內部傳遞及簽閱、發(fā)文審簽制度，財務管理制度，規(guī)范了周學習制度、月度例會制度，實施了信訪信息上報采用獎勵制度。各項制度的實施，極大地激發(fā)了機關同志們的工作積極性，規(guī)范了各項業(yè)務辦理流程，明確了工作責任，塑造了信訪干部工作能力強、整體素質高的良好形象。
三、立足崗位，扎實完成各項工作任務。
（一）完滿完成各項會議的籌備和組織工作。
（二）加強信訪信息的上報工作。
（三）統(tǒng)計分析做到準確及時。按照市局及縣政府的要求，每月電子報表、信訪工作分析準時報送，做到一季度一評析，半年一初評，年終總評。信訪統(tǒng)計數據做到準確，為領導決策提供及時準確的參考信息。
（四）對領導交辦事項的督查督辦。按照各次會議交辦案件的要求和領導的指示，對案件的包案領導、工作組人員，案件辦理進度，實行電話催辦，下發(fā)通報督辦，責任追究查辦。為領導交辦事項做好情況反饋和決策落實。
（五）加強與各級機關的協(xié)調聯(lián)絡。對上級交辦事宜不推不拖，按時高標準完成，及時做好溝通匯報。對平行機關安排任務積極配合，贏得工作支持和信賴。
黨建、綜治、計生、檔案、財務等各項工作都取得了長足的發(fā)展。
四、愛崗敬業(yè)，無私奉獻。
辦公室工作千頭萬緒，是機關的中樞神經，可謂是牽一發(fā)而動全身。辦公室既要完成好自己崗位的工作，又要代表領導去督促督查各業(yè)務科室的工作落實情況，做不出一個好樣子，是沒法去影響和帶動別人的。辦公室工作人員每天做到提前上班，堅守崗位，最晚下班，保證機關的正常運轉。做到電話隨時接轉，工作不棚架，上情下達暢通，做到了隨時挑起工作重擔，加班加點，犧牲節(jié)假日及休息時間，無怨無悔，實現了急事即辦，快事快辦，特事特辦。做到了團結協(xié)作，與各業(yè)務科室密切配合，全力維護大局利益。不利于團結的話不說，不利于工作的事不干。做到了領導批評、同志誤解不爭辯，從自身找原因，不計較個人得失，傾心傾力做好領導交辦的每一件事。
總結回顧__年年工作，雖然取得了較為突出的進步，但與領導的要求和同志們的期望還有一定的差距，工作中還存在一些問題。如：工作水平有待進一步提高，對工作的要求滿足于一般化，超前和創(chuàng)新意識不濃；一味強調工作頭緒多，人員少，工作效率不高，疲于應付。
五、2023年工作打算
（一）創(chuàng)新思路。對各項工作要超前考慮，及早著手，小處著眼，力爭各項工作名列市縣前列，創(chuàng)新工作方法，更好地服務同志，為機關同志創(chuàng)造一個團結友愛、明爭暗賽、比學趕超的氛圍。
（二）加強學習。通過不斷的學習，提高適應新形勢信訪工作變化的要求。做到學以致用、工學促進、比學趕幫。
（三）轉變作風。進一步樹立以人為本、科學發(fā)展觀念，轉變作風，勤政廉政，提高效能，打造服務群眾文明窗口!
第2篇 氣稽查大隊年終黨群工作總結
__年，黨群辦在大隊領導班子的領導下，解放思想、開拓創(chuàng)新、突出重點、狠抓落實，認真貫徹落實總公司《目標責任制實施方案》的總體部署，以“六項工程”為主線，結合大隊的工作實際，因地制宜的開展黨群各項工作，注重把理論學習與實際工作有機的結合，不斷建立健全各項工作制度，充分發(fā)揮黨組織作用，開創(chuàng)了黨群工作的新局面?，F將黨群辦一年來的工作情況總結如下：
一、__年黨群主要工作
（一）加強黨員干部隊伍建設
1、加強政治理論學習
為了進一步提高黨員干部的思想政治素質，黨群辦認真組織了每周四下午的黨員干部集體學習日活動，切實抓好黨員干部的政治理論學習。學習中我們做到學習有計劃、有目的，理論聯(lián)系實際，更新學習方法，逐漸形成良好的學習制度和氛圍。通過認真研讀、集體討論、座談交流等形式，系統(tǒng)地學習了鄧小平理論、三個代表”重要思想、__屆__全會和__全會精神等十余部重要文獻，并緊密結合企業(yè)改革改制深入進行了討論、寫了學習筆記和論文。通過學習，使黨員干部的政治理論素質有了新提高。
2、開展黨員干部民主評議
4月份黨群辦組織進行了民主評議干部工作，全體干部針對自己在過去一年里工作方面的功過是非進行了詳盡的總結，并認真查擺了工作中存在的不足，并針對不足提出了整改意見。述職完畢后，全體職工以無記名投票的方式進行了干部測評，經過監(jiān)票小組匯總后，將民主評議結果公布于眾。
6月份黨群辦組織進行了黨員民主評議。在評議前，還特別要求黨員的自我批評要有針對性的提出個人存在的問題，通過嚴肅認真地開展批評與自我批評，使全體黨員受到一次深刻的黨性黨風教育，達到進一步更新觀念、明確目標、鼓舞士氣、增進團結的目的。此次評議選出八名優(yōu)秀共產黨員，無不合格黨員，并向總公司推薦“五模范共產黨員”1名，“黨員先鋒崗”1個。
3、加強入黨積極分子的管理
今年黨群辦為了進一步加強對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，重新指定專人培養(yǎng)入黨積極分子，組織他們參加黨課，堅定信念，增強他們早日加入黨組織的愿望和信心。在發(fā)展黨員上我們嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定做好黨員的發(fā)展工作，注重培養(yǎng)稽查一線職工入黨，切實保證黨員發(fā)展的質量，注意糾正和克服重發(fā)展、輕培養(yǎng)教育現象，截至目前__年大隊共發(fā)展預備黨員3名，轉正2人，使大隊黨員人數增加到41人。
（二）認真組織開展大討論活動
按照總公司關于《開展“學習〈決定〉、剖析案件、查找差距、確保穩(wěn)定”大討論活動方案》的要求，黨群辦結合大隊工作實際制定《大討論學習活動時間表》，認真組織了學習啟動階段的思想發(fā)動和學習教育，先后組織召開了全體職工動員大會、黨員干部座談會，提高了廣大職工對深入開展大討論活動的重視程度，同時成立了深入開展大討論活動領導小組，使全隊從上到下在大討論活動中做到了一級抓一級，一級帶一級有計劃有步驟的開展大討論活動。
1、認真組織學習，思想認識到位
在深入開展大討論活動過程中，我們著力把提高干部職工的思想認識放在重要位置，注意把學習貫穿在大討論活動全過程，并努力做到“三個結合”：把深入開展大討論活動與學習貫徹三個代表”重要思想和__全會精神緊密結合起來；與加強個人世界觀改造緊密結合起來；與解放思想、更新觀念，推動稽查大隊各項工作緊密結合起來。認真學習了總公司大討論活動方案、學習了__屆__全會文件、《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、關于哈爾濱煤炭工業(yè)公司“9·8”刑事爆炸案件情況的通報等。廣大干部職工除積極參加黨支部組織的集中學習外，還主動自覺地利用節(jié)假日和其他休息時間進行自學，認真撰寫學習筆記，切實做到了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。為配合這次深入開展大討論活動, 黨群辦還開展了一次向全體黨員干部征集學習心得的活動，共收到學習心得43份。
2、聯(lián)系實際，查擺問題到位
10月19日、21日，黨群辦組織全體黨員干部利用兩個半天時間召開座談會，采取自由發(fā)言的形式對《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》和煤炭工業(yè)公司“9·8”刑事爆炸案件情況進行了討論。
通過討論大家一致認為，“9·8”刑事爆炸案件的發(fā)生主要存在以下幾個共性問題，需要我們在今后的工作中加以注意：（1）制定各項制度、規(guī)定要符合國家、省、市有關規(guī)定。（2）工作中要注重走民主程序。（3）個別領導工作不負責任，互相推托責任。（4）職工思想政治工作沒有做好。使討論在踴躍發(fā)言的氣氛中達
到了真正的目的和意義。
3、分片包干，落實責任到位
結合大討論，黨群辦建立了領導信訪接待日工作制度、突發(fā)事件應急預案等各項制度六項，建立了領導包中層干部、中層干部包黨員、黨員包群眾的“一對一”、“結對子”的思想政治工作網絡，使職工的事情有人想，職工的思想工作有人做，職工的困難有人幫。做到職工思想脈搏清，職工困難情況清，分工落實責任清，切實加大解決職工各種困難的力度，對存在困難的職工采取幫扶措施，解除其后顧之憂。
（三）深入開展“兩風”建設工作
按照總公司深入開展“兩風”建設工作的統(tǒng)一部署，黨群辦結合稽查大隊工作實際，積極組織開展了“兩風”建設工作。在這次深入開展“兩風”建設工作中，我們采取了學習教育、征求意見、談心交流、查擺整理、對照檢查等措施，重點突出、目標明確、聯(lián)系實際、因地制宜的開展了一系列卓有成效的工作，使“兩風”建設取得了較好的成效，全隊上下黨風廉政建設和思想作風、工作作風方面有了明顯的轉變，全體隊員的服務意識和責任意識得到了明顯加強，與基層供氣管理部門的聯(lián)系多了，調查研究多了，工作質量有了明顯提升，工作更具有了針對性，實現了思想、作風、紀律的明顯轉變、思想政治素質和工作效率的明顯提高、創(chuàng)新意識和服務意識明顯增強的目標，人人想事、干事，個個努力工作的良好氛圍更加濃厚了，達到了此次深入開展“兩風”建設工作的預期目的。
1、組織周密、目標明確，落實責任到位
結合大隊工作實際制定了“兩風”建設方案，明確了工作內容，分解了工作任務，落實了工作責任。根據稽查工作性質確立了稽查大隊在深入開展“兩風”建設期間的兩項工作重點，即：（1）領導班子、黨員干部隊伍建設。（2）創(chuàng)建“陽光稽查”活動。
2、認真組織學習，思想認識到位
在深入開展“兩風”建設的過程中，我們著力把提高干部職工的思想認識放在重要位置，注意把學習貫穿在“兩風”建設工作的全過程，并努力做到“三個結合”：把深入開展“兩風”建設與學習貫徹三個代表”重要思想、__屆__全會和__全會精神緊密結合起來；與加強個人世界觀改造緊密結合起來；與解放思想、更新觀念，推動稽查大隊各項工作緊密結合起來。在認真學習上級規(guī)定的學習文件的同時，還結合實際學習了《中共中央關于在全黨興起學習貫徹三個代表”重要思想新高潮的通知》、胡錦濤同志“七一”重要講話、《關于加強黨的執(zhí)政能力的決定》等內容。按照總公司黨委的統(tǒng)一部署，在全處再次掀起了__屆__全會的學習熱潮。廣大干部職工除積極參加黨委組織的集中學習外，還主動自覺地利用節(jié)假日和其他休息時間進行自學，認真撰寫讀書筆記，切實做到了工作學習“兩不誤”、“兩促進”。
3、開好民主生活會
按照總公司深入開展“兩風”建設工作的要求，我們認真組織召開了，在深入開展“兩風”建設民主生活會前，大隊班子成員認真開展交流談心，聽取干部職工的意見，認真開展批評與自我批評，找差距、促查擺，并認真準備了裁擺報告材料，做到了查擺問題準確、具體，分析原因深入、透徹，大大增強了整改的針對性。并于9月1日召開了領導班子民主生活會，總公司有關領導參加了會議。大隊領導班子成員分別就自身存在的問題進行了查擺，并由大隊長代表領導班子進行了領導班子查擺。會后總公司領導對這次民主生活會十分滿意，并對領導班子成員提出了中肯的意見和建議。
（四）結合工作需要，加強職工培訓
按照總公司“育人工程”的要求，黨群辦認真落實了各項職工培訓工作，以全面提升稽查員的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為目的，以抓好企業(yè)改革改制職工思想穩(wěn)定為出發(fā)點，切實把“育人工程”作為最根本的任務來抓，有計劃的開展職工培訓。
一是組織職工重溫了鄭培民、李慶長及任長霞等同志的先進事跡。
二是組織職工學習“陽光稽查”各項工作制度，包括：執(zhí)法辦案規(guī)定、“十條禁令”、辦事公開化制度、辦結制度、執(zhí)法服務制度、失職追究制、首問負責制度、重特大案件例會決議制度、執(zhí)法辦案常用語等。并要求他們認真貫徹執(zhí)行，為廣大燃氣用戶提供熱情優(yōu)質服務，把燃氣用戶滿意與否作為衡量每個人工作好壞的重要標準，寓燃氣稽查管理于優(yōu)質服務之中，由“單純執(zhí)法型”向“執(zhí)法服務型”的轉變，全面發(fā)揮燃氣稽查的職能作用，努力實現燃氣稽查工作和企業(yè)發(fā)展的良性互動。
三是組織職工學習了省、市、總公司有關企業(yè)改革改制的文件精神和改革改制是社會發(fā)展的必然趨勢的理論文章。
通過培訓，提高職工的素質、凝聚了人心、穩(wěn)定了隊伍、增強了戰(zhàn)斗力，使全體職工積極投身到稽查工作之中。
（五）關心職工工作生活，維護職工權利，認真作好工會工作
1、關心困難職工生活，對內退職工原稽查大隊辦公室主任陳廣海同志，給予了特殊的關照，逢年過節(jié)進行慰問。
2、為豐富職工業(yè)余文化生活，積極舉辦了棋、球、牌等各類比賽，并組織職工積極參加了總公司組織的足球比賽、運動會和歌詠比賽，積極開展有益于發(fā)展、有益于職工身心、形式多樣、內容豐富的各種文體活動，團結力量，凝聚人心，帶領職工為總公司的發(fā)展做出更大的貢獻。
3、建立健全各項民主管理制度，規(guī)范民主管理程序，進一步實現職工民主監(jiān)督、民主管理的職能，工會于今年3月份召開了__屆三次會員職工大會。在這次大會上，廣大的職工群眾對大隊的整體工作及各項任務目標進行了討論，聽取了行政工作報告和領導班子及班子成員做的述職報告，審議并通過了二項決議和方案，并提出提案共計49條，歸納為稽查管理工作、法制建設工作、陽光稽查工作、黨建工會工作、職工生活以及其他方面等六個方面共24條建議，領導班子對這些職工提案進行了認真的回答。對去年職工提出的21條意見和建議，除了大隊權力范圍內不能解決的5條外，其余16條意見和建議全部解決和采納，受到了廣大職工的擁護。同時，在這次大會上，全體職工充分履行了當家作主的民主權利，對大隊領導班子進行了民主測評，并將測評結果當場公布，標志我大隊民主管理體制逐漸趨于成熟，職工參政、議政的積極性得到了有效的保證。
同時，我們十分關注女職工的身心健康，于4月為全體女職工進行了身體檢查并為女職工購買了女工婦科疾病保險。
（六）加強宣傳報道工作
為了進一步加強信息報送工作，使之逐步走向制度化、規(guī)范化的軌道，充分發(fā)揮外樹形象、內部交流的應有作用，黨群辦對信息報送工作十分重視，同大隊各兄弟科室建立起密切的聯(lián)系，取得他們的工作配合，通過他們及時提供報道線索，及時向總公司宣傳部報送有關報道近30余篇，其中刊登于燃氣化工報上有20余篇。
（七）認真做好團支部工作，發(fā)揮團員青年的生力軍作用
__年稽查大隊團支部就圍繞著總公司團委和大隊的中心工作開展了一系列服務企業(yè)、服務青年的活動，有利地將團員青年的積極性引導到立足崗位，拼搏奉獻的行動上來，使稽查大隊的共青團工作煥發(fā)出勃勃生機和活力。
組織青年志愿者服務隊開展了敬老助殘、扶貧助困及為弱勢群體服務等活動，自費為他們出資購買了日常用品。其中，道里區(qū)安定街20號4單元301室居民呂振清，常年臥病在床沒有勞動能力，只能靠社區(qū)低保金生活，當青年服務隊安裝防盜封時發(fā)現這種情況后，他們利用業(yè)余時間自發(fā)地組織起來到該用戶家進行義務勞動，并集資購買米面、豆油等日常用品送到了用戶手中，使呂振清感動的熱淚盈眶，她激動的說：“你們使我感到了黨的溫暖和雷峰同志再現，還是好人多啊”。
同時還在廣大青年職工中廣泛開展了“學雷峰愛崗敬業(yè)”活動，組織職工開展了一些形式新穎、影響較廣、意義深刻的學雷峰活動。在4月總公司組織開展的“青年志愿者集中行動日”活動中，青年志愿者服務隊與道里三處結成共建關系，在其轄區(qū)內開展擦拭調壓箱活動，共擦拭調壓箱20余個，積極響應了總公司的號召。
二、存在的問題和不足
盡管黨群辦在__年的工作中取得了一些成績，在黨群各方面工作取得了顯著的成績，積累了一定的經驗，但在客觀上存在一些亟待解決的問題。如：（1）職工思想意識有所提高，但觀念創(chuàng)新還有差距；（2）黨組織的作用有待加強；（3）隊伍形象建設有待加強。
綜上所述，我們必須要客觀全面地對待我們工作中存在的問題，認真剖析對待，切實轉變觀念，練好內功、強化素質、端正風紀、查擺問題、提高認識，針對暴露出的問題，要堅決改正，針對出現的不良傾向，要堅決杜絕，短期內要取得較大突破和改進。
三、__年工作安排
1、以創(chuàng)建市級文明單位為目標，全力推進稽查形象工程建設。
2、繼續(xù)抓好“六項工程”工作
3、關心職工利益，努力為職工辦實事
第3篇 電信分公司黨群工作部年終總結范文
在省公司黨群工作部的指導和分公司黨委的直接領導下，根據年初黨群工作的總體部署，一年來，黨群工作部圍繞電信發(fā)展、改革和服務工作，在開展保持共產黨員先進性教育活動、全面創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作、弘揚電信企業(yè)文化，深化文明行業(yè)創(chuàng)建，不斷提高員工的思想政治素質等方面取得了一定成績。
一、以深入學習貫徹“三個代表”重要思想為主線，努力提高員工隊伍政治素質
分公司黨委明確提出，當前及今后相當長的時期內，要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學習，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的思想、政治、組織、作風建設，努力探索新時期加強黨的建設的好思路、新辦法和有效途徑。
今年以來，分公司黨委中心組著重就貫徹__屆__全會精神、《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、樹立和落實科學發(fā)展觀等進行了專題學習研討，并對2023年分公司理論學習、黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設、精神文明建設等進行了研究部署。制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制》，在各支部和黨員中開展保持共產黨員先進性長效教育活動；組織員工系統(tǒng)學習《當代中國科學發(fā)展觀學習讀本》、《中國電信企業(yè)文化綱要》，并結合學習公民“基本道德規(guī)范”、中國電信“核心價值觀”和常州“市民精神”，開展常州電信“企業(yè)精神”大討論活動。同時，運用宣傳展版、《常州電信文化》、常州電信思想政治工作網站、新聞媒體等，加大了分公司各類先進集體和先進個人的宣傳力度，突出先進典型的示范帶頭作用。全年已編發(fā)《常州電信文化》8期，《常州電信政工信息》18期。通過學習教育，進一步增強了廣大員工的大局意識、發(fā)展意識、服務意識、責任意識。
二、緊緊圍繞“保持共產黨員的先進性”主題，加強基層黨組織的思想、組織、作風、制度建設，提高黨支部的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力
開展保持共產黨員先進性教育活動是新世紀新階段黨的建設的基礎工程。為此，我們制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制實施計劃》，逐步建立靈活的動態(tài)管理機制，長期的學習教育機制，嚴格的評議監(jiān)督機制，穩(wěn)定的吐故納新機制。主要開展了以下活動：
1、按照分公司開展民主評議黨員活動要求，認真組織開展黨員民主評議。在個人總結、自我剖析的基礎上，一方面召開支部大會進行民主評議，另一方面召開部門員工大會進行民主測評，最后，整理出對每一位黨員的評議意見，提請支部大會討論通過，被評定為不合格黨員的要報分公司黨委審定。
2、開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產黨員”等一系列評優(yōu)爭先活動。對一貫表現突出，在分公司各項工作中能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨員典型，予以表彰；對在民主評議中被評議為優(yōu)秀的黨員，予以表揚。黨群工作部已對“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產黨員”進行了初評，并將通過思政網站、展板等載體，宣傳他們的先進事跡，樹立學習榜樣。
3、開展“黨員”活動。在民主評議黨員活動結束后，每位黨員根據評議意見，結合崗位職責，提出努力方向，提交了一份“黨員書”，匯總后形成各支部“書”，向群眾公開，以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意，作為衡量先進性教育成效的重要標準。
4、開展“黨員服務示范崗”活動。作為保持共產黨員先進性教育活動的進一步深入和延續(xù)，“黨員服務示范崗”活動緊扣服務這一中國電信科學發(fā)展、做大做強的不變主題，以“黨員服務示范崗”崗位明星的表率作用，促使全體黨員立足本職、結合實踐、提升服務水平，將共產黨員的先進性發(fā)揮到實處，引領廣大員工搞好服務，以服務擦亮中國電信的誠信品牌。10月10日，在文化宮電信大廈十二樓會議室舉行了“黨員服務示范崗”活動授牌儀式，公眾客戶部錢偉、動力維護中心黃偉東、人力資源部孫玲等7位黨員從黨群工作部負責人的手中，接過了印有“黨員服務示范崗”字樣的一疊特殊的“名片”，標志著分公司黨委開展創(chuàng)建“黨員服務示范崗”活動進入了實質性階段。
5、按照分類管理的要求，結合黨員廉政教育活動的實施意見，根據黨員領導干部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進性的具體要求和特點，開展個人黨性分析，促進黨風廉政建設。
6、根據分公司機構體制的變化，及時做好各級黨組織的調整工作，確保黨建工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。制定了黨（總）支部工作考核辦法，認真抓好黨支部的日常管理工作和“三會一課”等制度，做好各黨支部月度工作計劃、小結及組織實施情況的檢查監(jiān)督，并做好量化考核工作。
7、重視做好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育和發(fā)展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓班，共有44名入黨積極分子參加培訓并通過了考試，進一步提高了他們對黨的認識，端正入黨動機，堅定共產主義信念。根據新時期發(fā)展黨員工作“十六字”方針和分公司黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴格要求、保證質量，做好2023年度黨員發(fā)展工作，發(fā)展了16名新黨員，改善了黨員隊伍的年齡、文化層次和分布結構。
8、充分發(fā)揮共青團是中國共產黨的助手和后備軍的作用，加大青年人才隊伍建設和青年人力資源開發(fā)力度。宣傳推廣青年建功成才的典型，大力營造關心、尊重、信任青年人才的良好氛圍。組織團員青年深入社會開展各項服務活動。完成市級優(yōu)秀團組織、優(yōu)秀團員申報工作；積極參加團市委組織的“愛心捐贈”及“青年志愿者”活動。繼續(xù)推進爭創(chuàng)“青年文明號”活動，新申報省級“青年文明號”3個，市級“青年文明號”7個?，F已有省級“青年文明號”9個，市級“青年文明號”14個。
9、組織召開了中共常州電信分公司第一次代表大會。11月18－19日，中國共產黨江蘇省電信有限公司常州分公司第一次代表大會隆重舉行。大會回顧了五年來分公司黨委所做的工作和取得的成績，明確了今后黨委工作的指導思想和總體思路，號召分公司黨員和全體員工要以黨的__大精神和“三個代表”重要思想為指導，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，求真實務的工作作風，解放思想，與時俱進，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，為常州電信再創(chuàng)輝煌而共同奮斗。大會選舉產生了新__屆黨委、紀委委員。
三、緊緊圍繞常州電信發(fā)展與改革實踐，結合本單位、本部門工作實際開展企業(yè)思想政治工作研究
按照上級的統(tǒng)一部署，結合電信發(fā)展、改革、服務、管理的實際，我們積極組織開展員工思想政治工作及企業(yè)文化建設研究活動，努力探索新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑，為完成2023年分公司各項改革發(fā)展目標任務提供強有力的思想保證和精神動力。
組織召開了分公司思想政治工作暨企業(yè)文化建設研究會第__屆年會。本次會議得到了中國電信集團公司、江蘇省電信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究會等領導的高度重視，常州市委常委、宣傳部部長、市政研會會長張曉霞，中國電信集團公司直屬機關黨委辦公室主任曹雪琴，江蘇省電信有限公司黨群工作部副主任、省公司政研會副秘書長石玉等領導同志親臨大會并作了重要講話。
分公司總經理、政研會副會長郭建冬同志致開幕詞，分公司原黨委書記俞懷彤同志作了題為《學習和實踐“三個代表”，不斷加強常州電信思想政治工作和企業(yè)文化建設》的工作報告，回顧了公司近年來的改革和發(fā)展情況，總結了近年來在加強和改進企業(yè)思想政治工作方面所做的工作，指出了思想政治工作所面臨的形勢和主要任務，部署了當前和今后一段時期分公司開展思想政治工作的具體內容。會議對2獲獎優(yōu)秀論文進行了表彰和交流，宣貫了《中國電信企業(yè)文化綱要》，舉辦了《加強企業(yè)文化建設，注重提升隊伍素質》專題講座。與會代表還圍繞政研會工作報告，就“如何加強并改善思想政治工作”、“如何搞好企業(yè)文化建設”等進行了分組討論。
積極做好思想政治工作成果應用推薦工作。分公司被市政研會推薦為“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀單位”，分公司政研會被省公司推薦為“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀政研會”；論文《增強學習力，激發(fā)創(chuàng)新力，提升競爭力》榮獲市政研會論文評比一等獎，并被推薦參加省政研會優(yōu)秀論文評比。
四、緊緊圍繞“企業(yè)精神”大討論，積極推進企業(yè)文化建設
部署了__年分公司企業(yè)文化系列活動。認真組織員工學習貫徹“中國電信企業(yè)文化綱要”，結合文明行業(yè)創(chuàng)建、學習型企業(yè)創(chuàng)建和企業(yè)思想政治工作研究活動，通過“企業(yè)精神”大討論，企業(yè)文化活動月等活動，加強了企業(yè)文化的理論研究和實踐，強化員工的競爭意識，鼓勵員工立足未來，苦練內功，企業(yè)文化建設呈現了良好的開端。
根據__年分公司企業(yè)文化活動的總體安排，3月份起在常州全區(qū)電信系統(tǒng)開展常州電信“企業(yè)精神”大討論活動。歷經了動員發(fā)動、學習座談、內涵表述、初選方案、公開征集、領導討論、員工評選等階段，最終確定“勤學善創(chuàng)、守信敢拼”作為常州電信的企業(yè)精神。
組織開展“創(chuàng)故事、找故事、寫故事、講故事”活動，將中國電信核心價值觀、常州電信企業(yè)精神故事化，案例化。5月10日先由分公司中層干部開始“講述常州電信人自己的故事”，8月27日舉行了“感動員工、感動用戶、感動常州”員工故事大賽。舉辦“企業(yè)文化活動月”系列活動。9月份開展的“企業(yè)文化月”以“弘揚企業(yè)文化、共享信息文明”為主旨，通過企業(yè)文化綱要宣貫、企業(yè)形象展示、文學藝術創(chuàng)作、系列讀書活動、企業(yè)文化知識答題、文藝匯演以及一系列的文化體育活動和“互聯(lián)星空”等業(yè)務的營銷活動，集中展示常州電信近年來在企業(yè)文化建設方面所取得的成就，大力頌揚常州電信“勤學善創(chuàng)、守信敢拼”的企業(yè)精神，全面提升常州電信的新形象。
五、緊緊圍繞創(chuàng)建文明行業(yè)工作，提升電信企業(yè)形象
__年創(chuàng)建工作的總目標是保持江蘇省文明行業(yè)、常州市文明行業(yè)稱號。創(chuàng)建工作的重點是通過企業(yè)內部管理，抓好電信服務監(jiān)管框架和制度體系的貫徹落實工作，對電信服務質量進行多方位監(jiān)督管理，維護用戶合法權益，進一步加強用戶投訴服務管理，落實“服務優(yōu)質、處理高效、閉環(huán)管理”的基本要求，妥善處理用戶投訴問題，為用戶提供滿意的服務。
根據市文明辦和團市委的統(tǒng)一部署，分公司團委組織開展了“文化助理自愿者進社區(qū)”活動。在北環(huán)街道、荷花池街道、新區(qū)工業(yè)園等地開展辦理電信業(yè)務咨詢、現場修理電信業(yè)務障礙、業(yè)務現場展示等活動，展示現代通信科技對普通人生活的促進。進行科學上網宣傳，宣傳科學上網、科學利用網絡。通過現場展示、事例活動，開展“綠色上網”活動。對社區(qū)櫥窗進行布置，開展科學知識的普及教育，介紹通信業(yè)務常識。
分公司簽訂了“誠信維權書”，將一如既往地秉承“用戶至上，用心服務”的理念，打造誠信品牌，規(guī)范經營流程，創(chuàng)新服務手段，提升服務水平，切實維護消費者權益，為實現國民經濟信息化、為地方經濟的騰飛、為新世紀再創(chuàng)常州電信的輝煌而努力奮斗。__年1月和3月，先后被評為“常州市誠信單位”和“江蘇省誠信單位”。
__年分公司黨群工作的總體思路是：突出一個主題；保持兩方面的榮譽；處理好三個方面的關系；明確四個工作目標；著重抓好五項工作。
突出一個主題：__年是中國電信集團確定的“企業(yè)形象展示年”。圍繞這一個主題，除了在一季度前繼續(xù)宣貫企業(yè)文化綱要外，全年重點是在企業(yè)形象展示方面做文章。主要涉及到企業(yè)對外整體形象、員工（包括黨團員）的形象以及企業(yè)內部的形象化問題。
保持兩方面榮譽：一是繼續(xù)保持盛市文明行業(yè)榮譽稱號，__年是保持這一榮譽稱號的關鍵之年。03-04年度文明行業(yè)迎檢工作在本年度末將正式推開，將持續(xù)至__年度一季度前完成；二是保持省級思想政治工作先進單位榮譽稱號，我單位是這一榮譽僅有的兩家連冠者之一。
處理好三個關系：一是處理好工作內容和工作職責的關系，將工作職責進一步“細”化，要注重一個“細”字；二是處理好工作面的擴張與工作內容的深度進入的關系，將工作重點進一步“深”化，如黨建工作，黨員先進性保持等要注重一個“深”字；三是處理好工作的形式與實際效果的關系，將工作內容、成效，進一步落到“實”處，注重一個“實”字，如企業(yè)文化建設既要有新穎活潑的形式又要有潛移默化、潤物無聲的效果。
明確四大工作目標：一是文明行業(yè)創(chuàng)建工作要名列全市前茅；二是企業(yè)文化建設要走在省公司前列；三是企業(yè)黨建工作要達到規(guī)范化、標準化、制度化要求，在市級評比中榜上有名；四是企業(yè)思想政治工作要為在2-3年內爭創(chuàng)思想政治工作先進單位打基矗
著重抓好五個方面的主要工作：
一抓文明行業(yè)創(chuàng)建。針對即將開始的迎檢工作，除了完成正常的申報表、申報報告、創(chuàng)建總結外，電子臺帳工作要在近期建立。另外，明年的文明行業(yè)創(chuàng)建工作結合企業(yè)文化建設及學習型企業(yè)建設，擬提出“提升服務水平，展示企業(yè)形象”的創(chuàng)建活動主題。重點是通過抓服務、重誠信，把企業(yè)形象進一步展示在廣大市民面前，在形式上可以繼續(xù)開展“感動員工、感動用戶、感動常州”的“三感動”等活動，黨團員可以進一步走向社會開展有關助弱結對幫扶活動，使常州電信的形象進一步完善高大。
二抓企業(yè)文化建設。圍繞企業(yè)形象展示這一主題，開展企業(yè)形象展示系列活動。除了在9-10月份集中開展“企業(yè)形象展示月”活動外，__年將對企業(yè)形象（如新大樓的形象）、部門形象、員工形象這三大塊進行分門別類，開展諸如“我為企業(yè)形象獻一計”等活動，半年一次的“部門業(yè)績各家談”活動，黨群工作部將與其他部門一道進一步發(fā)掘事例，進行事跡匯編、制作有關精彩專題片，分為學習、素質、服務、管理、創(chuàng)新等幾個專題來展示。在“企業(yè)形象展示月”活動中，就員工的形體形象、精神形象、行為形象進行展示。
三抓思想政治工作：一手抓陣地建設，要推廣武進總支“黨員活動室”的做法，適時召開現場會使每個黨員支部與每個黨員應建設思想政治工作陣地、配備理論書籍，吸引員工（黨員）活動；一手抓制度建設、思想認識的提高。每月一次的理論中心組學習、每月一次的部門政治理論學習、每兩月一次的支部書記例會、每半年一次的支部工作檢查、每半年一次的支部書記、委員的培訓、每年一次的優(yōu)秀黨員表彰；另一手還要抓調查研究，充分發(fā)揮思想政治工作研究會的作用，動員員工進行調查研究、撰寫論文，并開好年初的政研會。
四抓企業(yè)黨建工作：除了完善上述制度，企業(yè)黨建工作繼續(xù)以“保持共產黨員先進性”為主題，開展與之相配套的民主評議黨員、優(yōu)秀黨員評癬黨員服務示范崗等工作，特別是圍繞“企業(yè)形象展示年”主題，開展“我為黨旗添光彩”等助弱助殘助學結對活動，以及在黨員中開展“服務企業(yè)、奉獻社會”等勞動競賽活動。
另外，根據流程變化，擬對黨組織的設置作相關調整，擬建立大總支委為格局的建制，以適應發(fā)展要求，同時在黨內民主建設方面開展一些有益的嘗試，如支委選舉競選等。
五抓內部宣傳工作：當前內部宣傳媒體主要有：櫥窗宣傳、思政網站、《常州電信文化》、常州政工信息等，__年一個院落擬建立一個宣傳窗口，黨群工作部統(tǒng)籌宣傳教育內容，落實相關責任部門，開展卓有成效的宣傳教育活動?！冻Ｖ蓦娦盼幕酚稍驴臑殡p月刊，進一步豐富宣傳教育內容。思政網站分塊、分片落實職責，不斷更新內容。另外，申增有關設備如dv機，進一步深入到各班組，將先進人物、先進事跡自行制作專題片，利用oa網進行多角度的宣傳工作。
第4篇 集團公司開展企業(yè)基層黨群工作情況年終總結匯報范文
一、執(zhí)行黨風廉政建設方面
年初，與本部7個部門14個所屬單位的負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照“誰主管，誰負責”的要求，細化責任，層層落實，努力形成“一把手”負總責，全體干部職工齊抓共管的責任形式，并建立了科學的責任問責追究制度，實行嚴格的目標管理和考核。
二、開展反腐倡廉教育，源頭治腐方面
認真開展各類形式的教育。一年來，系統(tǒng)地學習了黨十七屆五中、六中全會精神；學_______在省部級干部培訓班上的講話精神；學習省國資委相關文件和領導講話精神；學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī)；組織參加陳超英同志學習報告會；觀看《蘇聯(lián)亡黨亡國20年祭》、《雨中的樹》等警示教育片。據統(tǒng)計，集團公司上下共計組織各類專題學習10余次，參加人數400余人次，參加各類示范和警示教育受教育的員工數超過90%。
二、加強基層黨組織建設方面
1、認真開展黨群工作調研。2023年3月，針對目前基層黨組織結構老化、班子配備不全等現狀，組織開展了一次全面的黨群工作調研，研究集團的各級黨組織在建設中存在的困難和問題。根據調研結果，對原有15個基層單位的黨務工作進行了規(guī)范和整改，明確具體工作，落實責任人；重新任命和改選了4位基層黨組織負責人。
2、深化“基層組織建設年”活動。按省國資委要求印發(fā)了《集團基層組織建設年實施方案》，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定、集團公司黨委審核”的程序，結合集團公司黨群工作調研摸底的基礎上，采取自評與綜合評定相結合的方法，分階段進行了分類定級工作，建立了基層黨組織工作臺帳。集團公司18個基層黨組織，90分以上的4個，評定為“好”黨組織，其比例為24%；80-90分的14個，評定為“較好”黨組織，其比例為76%；80分以下的沒有，無“一般”和“較差”黨組織。
3、規(guī)范黨費的繳納。按照國資委的要求，對所屬各基層黨組織的黨費收繳情況進行了全面的清理，及時制定并下發(fā)了《集團黨費繳納管理辦法》，明確繳納基數，并確定專人收繳黨費。
4、加強兄弟單位的溝通聯(lián)系。為了進一步規(guī)范集團公司黨務工作，2023年5月組織到路橋公司、10月組織到輕鹽集團進行學習交流和溝通聯(lián)系，交流了工作心得，促進了黨務工作逐步走向規(guī)范化。
三、創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面
1、年初制訂了《創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃》。
2、組織公開承諾，并將集團公司17個基層黨組織、集團本部33名黨員的公開承諾在會議室開辟了兩個專欄進行公示。
3、思想匯報專題組織開展了2次領導點評和民主評議工作。點評和評議工作做到了“三個結合”，即：上級點評與同級點評相結合、集中點評與分散點評相結合、定期點評與隨機點評相結合，
4、結合七一，認真組織了“集團慶祝建黨91周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會”，表彰“創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”4個、“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀______員”20名、“創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀黨務工作者”5名、“創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進單位”2個。推選出景江東方大酒店黨支部為“省國資委先進基層黨組織”、華悅大酒店董事長辛海勛同志為“全省國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀______員”、集團黨群部副部長向秋平為“全省創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組辦公室先進個人”。同時，為配合慶祝大會，集團公司還組織了“繡黨旗”活動，所屬單位所繡的14面黨旗懸掛在表彰大會的現場，這凝聚了集團全體黨員忠心向黨的決心，昭示著員工奮發(fā)向上的進取心態(tài)。
四、廉潔自律方面
著力打造“廉潔文化”。一是由集團公司紀委牽頭，著手組織編印了4本廉潔教育碟片，題為：《珍惜崗位遠離犯罪》、《從政德為先永葆黨的純潔性》、《大姐書記陳超英》和《集團黨員學習資料》，總計220套，下發(fā)至9名高管、7個部門范文寫作，15個所屬各單位進行學習。二是著手編印《集團廉潔文化手冊》，內容形式有：領導寄語、廉潔文化核心理念、核心價值觀、廉潔警句、典型案例、廉政小故事等。預計年底，《手冊》將下發(fā)到集團公司每位員工的手中。
全年，集團公司無一例違紀違法行為受處分，無一人受黨紀政紀處理。
五、維穩(wěn)工作方面
針對職工群眾反映突出的熱點問題，認真做到事事有著落，件件有回音。特別是今年在處理維穩(wěn)壓力較大的青園賓館、林業(yè)廳招待所等單位的問題時，集團公司成立了維穩(wěn)專項工作組，深入細致地開展思想工作，較好的緩解了員工不穩(wěn)定的思想情緒，確保了大局穩(wěn)定。扎實有效的工作得到了上級領導的充分肯定，
六、扶貧幫困送溫暖方面
年初，多方籌措資金9萬余元，給69余名給困難職工和離退休老干部送去組織的溫暖。關心員工生活，在員工生日、住院、喪葬等事情方面，集團公司工會都派人參加，送去慰問金，送去組織的關懷。特別是在處理集團公司本部英年早逝的員工胡敏的喪葬中，組織集團本部全體員工募集近4萬余元，并承擔了全部所有的喪葬費用，給其家屬送去了集團公司的關懷和體貼。
七、打造企業(yè)文化方面
2023年4月—5月，組織開展了“五一乒乓球”賽；2023年6月，參加省直機關工會“納百利”杯籃球賽，集團公司組織的籃球隊連勝8場，獲得了省屬企業(yè)組冠軍；組織集團公司本部45名員工開展登山比賽；2023年7月組隊參加省直工會組織的“時裝秀”表演，獲得了第三名的好成績；2023年10月，組織了“國慶杯藍球賽”?？嶝垖懽鞣段木W各種形式活動的開展，大大提升了集團公司的形象和影響力，凝聚了人心，和諧了企業(yè)發(fā)展環(huán)境。
第5篇 黨群工作部個人年終總結范文
黨群工作部個人年終總結范文
今年,我局黨總支在縣委縣政府的領導下,在廣大干部職工的全力配合下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的、__屆__全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養(yǎng)，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展，進一步加強了思想建設，圍繞創(chuàng)建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創(chuàng)新型機關”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。今年七月份，我局黨總支又在全局范圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
一、加強領導，精心組織。
為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經局務研究，同意由麥樹杰副書記負責，政工人事股協(xié)同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。
二、主要完成黨建工作情況。
(一)、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高 干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、__屆__會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、創(chuàng)新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓;開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。;參加了廉政知識考試。
(二)、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。
建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與維護社會穩(wěn)定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養(yǎng)護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩(wěn)過渡。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“雙到”扶貧開發(fā)工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。
4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結合學習鄧小平理論和黨章等活動進行，聯(lián)系新的形勢和任務、聯(lián)系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。支部上半年重點發(fā)展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員71名(其中退休黨員15名)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。
(三)、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。上半年來，我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創(chuàng)新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業(yè)務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業(yè)務水平，樹立起“五種觀念”(即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念)。
5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規(guī)章制度，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。
6、加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
(四)、強化領導班子建設形成整體合力。
一是制訂了以“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動規(guī)劃;二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調;四是加強思想交流，健全黨內民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展較快的良好局面。
(五)、貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。
1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規(guī)定”，促使我局全體黨員干部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、加強各項工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結合我局公路工作實際情況，把黨風廉政建設與本局的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上。5
3、制定規(guī)章制度，加強重點崗位監(jiān)督。我局黨總支制定了《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規(guī)章制度，做到用制度管理隊伍，規(guī)范行為。在強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約方面，做到一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見;在加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的方面，做到領導班子成員相互監(jiān)督，布置各項工作時多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。
4、開展領導干部廉潔自律“保健操”項目。一是廉，組織了我局領導班子成員寫好廉潔從政書，并在局紀律教育月動員大會上公開宣讀了廉潔從政;二是廉自測，組織了我局全體干部職工參與廉政準則網上知識測試活動，使全體干部職工通過答題，在尋找答案、查閱資料的過程中加深對廉政準則的領會;三是廉內助，為貫徹落實好廉潔從政工作，把警示教育落到實處，7月29日我局領導班子成員參觀惠州監(jiān)獄。同時，局黨總支訂閱了相關家庭安全警示教育dvd發(fā)放予領導班子成員，讓其攜同配偶觀看。此外，8月20日我局黨總支組織了我局黨員干部參加了廉政建設警示教育圖片展覽;四是廉暗哨，局黨總支把民主監(jiān)督的工作與日常工作結合起來，結合實際，制定了《天星縣公路管理局黨總支二0一四年黨建工作計劃》;五是廉環(huán)境，在局領導班子成員辦公室放置廉潔從政警示牌、開放了職工閱覽室、為黨員干部訂閱了《廉政準則學習讀本》等。
5、開展以多形式深化黨性教育活動。一是在機關開展以“加強制定教育，構筑拒腐防線”為主題的讀書活動，學習了中央印發(fā)和貫徹實施《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。通過用最新近、典型的案例分析和大量翔實的圖文資料，結合中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的基本要求和舉措、“八大禁止”和“52個不準”等內容，使我局全體黨員干部充分認識了《廉政準則》發(fā)布的重要作用和意義，從而進一步增強廉潔從政的責任感、緊迫感，切實轉變工作作風，以優(yōu)良的黨風促政風帶行風;二是充分利用局域網、工作手機信息、開辟學習宣傳《廉政準則》專欄，刊登廉政準則學習問答，并把準則內容張掛上宣傳欄系統(tǒng)等方式進行廣泛宣傳，積極營造了學習貫徹《廉政準則》的濃厚氛圍，增強了我局全體黨員干部廉潔從政的自覺性和緊迫性。
(六)、切實做好扶貧開發(fā)工作，確保實現扶貧目標。
1、認清形勢，把扶貧濟困工作擺上議事日程。我局黨總支深感幫扶弱勢群體，保障困難群眾的基本生活，是是展示先進性教育活動成果的有效載體，是密切黨群、干群關系的“民心工程”。局黨總支領導堅持和完善扶貧工作，堅持定期到掛點村平陵村聽取工作落實情況匯報。
2、加強黨組織建設，制定幫扶計劃。為幫助掛點村加強黨組織建設，發(fā)展壯大掛點村集體經濟，加強掛點村基礎設施建設，推進掛點村建設，我局黨總支堅持深入調查論證，通過實地考察，召開座談會聽取意見等方式，掌握基本情況，與當地干部群眾共同研究脫貧措施，并根據調研的結果制定2023年度幫扶計劃。
3、走訪慰問老黨員。結合我局扶貧開發(fā)“規(guī)劃到戶責任到人”2023年度幫扶計劃，我局黨總支領導與掛點村平陵村黨支部召開了“七一”黨員座談會。
4、落實扶貧措施，做好生產生活恢復工作。結合掛點村平陵村“6.15”水災后的具體情況，為切實做好協(xié)助掛點村生產生活恢復工作，我局黨總支與掛點村平陵村黨支部密切聯(lián)系，根據掛點村貧困戶和相對貧困戶不同情況，落實幫扶措施。
5、開展宣傳教育，推動工作落實。為增強我局全體機關干部職工先富幫后富的責任感和榮譽感，營造共同參與扶貧濟困的良好氣氛。我局黨總支充分利用互聯(lián)網、工作手機信息系統(tǒng)等方式，大力弘揚艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，教育引導機關黨員職工營造以人為本、相互幫助、共同致富、和諧發(fā)展。7
(七)、創(chuàng)新機制，推進黨建工作
1、落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務制，在政府門戶網站公布了職能職責、服務事項。
2、通過“行風熱線”電臺廣播、萬眾評公務活動等形式，向社會和市民征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納。
3、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)揚一方有難，愛心無限，我局廣大黨員干部職工積極參與，投身捐款捐物工作，營造了學先進、趕先進，爭做貢獻、爭當表率的良好社會氛圍。
在縣委、縣政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實的工作作風，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。
