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戒毒所年終總結(jié)(優(yōu)選4篇)

發(fā)布時間:2023-02-13 10:03:07 查看人數(shù):50

戒毒所年終總結(jié)

第1篇 戒毒所年終工作總結(jié)報(bào)告范文

強(qiáng)制戒毒所一直以來由當(dāng)?shù)卣O(shè)立 ,由公安機(jī)關(guān)禁毒部門進(jìn)行管理。做好工作報(bào)告總結(jié),有利于更好的幫助他人戒毒。下面是小編整理的一些關(guān)于戒毒所年終工作總結(jié),供您參考。

戒毒所年終工作總結(jié)范文篇一

一年來在總所黨委,分所黨總支,大隊(duì)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,積極參與我所開展的各項(xiàng)活動。始終以做一名合格的勞教 (戒毒)工作人民警察嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行工作的職責(zé)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論水平

一年以來,我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀和《禁毒法》 , 使自己的思想觀念與時俱進(jìn), 從而進(jìn)一步提高自己的理論水平與政治素質(zhì)。

“雙 在 大”活動中,能夠按照司法部及省司法廳要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)剛性要求和應(yīng)知應(yīng)會及 相關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容,對照自己的本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷的提高自己的執(zhí)法水平。

二、立足本職,做好生衛(wèi)工作

作為生活衛(wèi)生干事, 負(fù)責(zé)工作較為瑣碎, 就像保姆加管家, 從小到一個燈泡, 大到病重學(xué)員,每件事情都要管。我隊(duì)做為我所窗口單位,擔(dān)負(fù)檢查多,任務(wù)重 這個特點(diǎn)。整個院區(qū)衛(wèi)生要求高,從草地到辦公區(qū),從走廊到學(xué)員宿舍,每個點(diǎn) 每個面都要去檢查并且要定期消毒。平時我經(jīng)常組織宿長開現(xiàn)場會,自己動手疊 被子、鋪床單、擺鞋子等做示范,讓宿長學(xué)習(xí),帶領(lǐng)全宿學(xué)員按要求去做,全隊(duì) 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);每間宿舍陽臺一個樣子,每張床鋪一個樣,每個保管箱一個樣。因?yàn)?學(xué)員是群體生活,對疾病傳播控制要求必須嚴(yán)格,每當(dāng)有流感發(fā)生,我就安排每 天加多消毒次數(shù),保證學(xué)員不被傳染,并且配合醫(yī)院做好學(xué)員定期體檢。平時對 待學(xué)員自己做到像父母、像醫(yī)生、像老師,特別是在病號學(xué)員上,更要讓他感受 到黨和政府給予他們的溫曖,提高他們改造的積極性。對學(xué)員的關(guān)懷,就是讓學(xué) 員感受到黨和政府對他們的關(guān)懷,教育、感化、挽救他們,讓他們重新做一名合 格的公民,這也是我們勞教警察的神圣使命。對學(xué)員夏季要做好防暑降溫工作, 定期向?qū)W員發(fā)放涼茶、糖水;冬季要做好防寒保溫工作,對年老體弱學(xué)員多發(fā)衣 服多加冬被?;锸成吓浜纤緞?wù)長,讓學(xué)員吃曖、吃飽、吃得衛(wèi)生,餐后都把學(xué)員 用過的飯兜、匙羹洗凈消毒。按月向勞教學(xué)員發(fā)放零用錢及勞動報(bào)酬,及時準(zhǔn)確 的將包裹、信件發(fā)放到學(xué)員手中,科學(xué)合理安排學(xué)員加菜、購物,有效滿足每個 學(xué)員日常生活需求,只有把后勤工作做好,學(xué)員們才能安心改造。我隊(duì)生衛(wèi)工作 基本做到“管理規(guī)范化,生活制度化,衛(wèi)生經(jīng)常化。”

三 、嚴(yán)于律己,公正文明執(zhí)法

文明執(zhí)法 在組織紀(jì)律方面,本人嚴(yán)格遵守場所的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守,恪守 職業(yè)道德。尊敬領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,對人真誠,團(tuán)結(jié)同志,維護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工 作氛圍。自己時刻不忘黨的教育、感化、挽救方針,以全心全意為人民服務(wù) 為宗旨,認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)“十個嚴(yán)禁” “十不讓” “六條禁令” “五個堅(jiān)決 、 、 、 杜絕” ,樹立“以人為本”的執(zhí)法工作理念,做到嚴(yán)格公正文明執(zhí)法執(zhí)紀(jì),維 護(hù)勞教(戒毒)工作人民警察的“執(zhí)法為民、服務(wù)為民”的新形象。自己時 刻保持著為警清廉,高度警惕,堅(jiān)守原則,正確行使手中的職權(quán),從不接受 勞教(戒毒)人員的賄賂,從不侵害人民群眾的權(quán)益。自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、同事 和群眾的批評和監(jiān)督。

一年來,在戒毒工作的第一線,我服從大隊(duì)的工作安排,配合領(lǐng)導(dǎo)和同 事們做好大隊(duì)的各項(xiàng)工作。在學(xué)習(xí)和工作上取得了一定的進(jìn)步。但我自己清 醒的認(rèn)識到自身還有很多不足,比如工作不夠細(xì)心,創(chuàng)新意識不足,理論水 平有待提高等。在未來的工作中,我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),繼續(xù)努力 工作,為黨和國家的戒毒事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

戒毒所年終工作總結(jié)范文篇二

我作為一名基層警察,面對勞教工作不斷發(fā)展,勞教體制不斷改革,新的戒毒制度不斷完善,作為戒毒場所的民警,只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力,才能有所有作為。

一、心態(tài)要平穩(wěn)

作為戒毒場所的普通民警,以什么樣的心態(tài)面對用人機(jī)制靈活多樣、工作方式復(fù)雜多變、場所地域差別明顯,崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來的思想影響,將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力,其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率,甚至丟失工作崗位。所以,具備成熟穩(wěn)健的性格心理,是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠(yuǎn),妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評價自己,少一些浮躁,才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同,差距必然客觀存在;能力不同,發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不同,待遇必有高低之別。境況好時,不以物喜,境況不好時,不以己悲,始終以常人心態(tài)面對榮辱得失,這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運(yùn)。一般地說,“能力恐慌”越大,填充知識的意識就越強(qiáng),業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯,生存壓力就越小,心態(tài)就越平穩(wěn)。

二、目標(biāo)要明確

人生沒有目標(biāo),就像航船迷失了方向,俗話說得好:“英雄不問出處”。所以,勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代,平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想,對人生的某個時段,或一定的工作期限內(nèi),為自己設(shè)計(jì)一個明確的目標(biāo)。當(dāng)然,這個目標(biāo)要切合實(shí)際,特別是要因人而異,因時而異,并隨情況變化適時修正調(diào)整。目標(biāo)太高,實(shí)現(xiàn)不了,容易挫傷銳氣;目標(biāo)太低,出不了成績,影響個人發(fā)展。那么,制訂一個什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢?一般來說,要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實(shí)際,在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下,個人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團(tuán)隊(duì)精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績等內(nèi)容,有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時,目標(biāo)一旦確定,就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上,落實(shí)不到行動上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè),對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞、守得住清貧的人,才有可能到達(dá)理想的彼岸。

三、工作要爭先

在人才需求供大于求的時代,如何保持自己在工作崗位的核心競爭力,維護(hù)好既得利益,追求更好的發(fā)展,是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實(shí)問題。對待這個問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變,即:不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高,工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變,自身要求就會更嚴(yán),也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來易,做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析,工作主次不分,四處用力,就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如,針對勞教工作政策性強(qiáng)和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點(diǎn),要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī),具備很強(qiáng)的服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,才能有效避免說錯話,辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),圍繞單位和自身工作目標(biāo),在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績,達(dá)到辦一件,成一件,不留遺留問題的最低目標(biāo),努力爭當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“交任務(wù)、壓擔(dān)子”的優(yōu)秀民警。

四、責(zé)己不責(zé)人

面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際,單槍匹馬、單打獨(dú)斗的時代早已不復(fù)存在,取而代之的是優(yōu)化人力配置,整合資源優(yōu)勢,形成強(qiáng)勢群體,增強(qiáng)團(tuán)體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊(duì)意識,以誠待人,通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所謂“硬件”,是指在業(yè)務(wù)技能,獨(dú)立工作,解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時,要多從自身查找原因,責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”,是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等,是民警歷練的終身課題。尊重別人性格,承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法,有助于融洽人際關(guān)系,為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握團(tuán)結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題,往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上,經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣,出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警。

戒毒所年終工作總結(jié)范文篇三

我所在省廳、局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要 思想和黨的“十六”大精神為指導(dǎo),嚴(yán)格按照司法部黨組提出的“三 個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實(shí)、嚴(yán)、快、 高、 六字要求, 保” 認(rèn)真落實(shí)省局各項(xiàng)工作部署, 堅(jiān)持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬, 以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo),以安全穩(wěn)定為首要,以提高隊(duì)伍整體素 質(zhì)為重點(diǎn),強(qiáng)化場所管理,深化教育工作,加強(qiáng)后勤保障,推動了我 所各項(xiàng)工作的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了連續(xù) 5 年?duì)巹?chuàng)“安全所”奮斗目標(biāo), 場所工作實(shí)現(xiàn)新跨躍。

一、實(shí)踐“三個代表” ,全面加強(qiáng)黨的建設(shè)我所堅(jiān)持“抓班子, 帶隊(duì)伍,促工作”的思路,以黨建為龍頭,努力踐行“三個代表”重 要思想。

一是堅(jiān)持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的 “十六”大精神的學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),不斷提高政治 理論水平, 保持政治上的先進(jìn)性。

二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。

認(rèn)真落實(shí)黨委議事制度, 規(guī)范議事程序; 進(jìn)一步健全民主生活會制度, 提高民主生活會質(zhì)量,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和親合力,努力提高班 子執(zhí)政水平。三是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。按照省局《勞教所中隊(duì)建設(shè) 綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊(duì)上”的目標(biāo),今年我所又 增設(shè)了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部, 并對全所 7 個黨支部 進(jìn)行了換屆選舉,同時,配齊配強(qiáng)了 5 個中隊(duì)的政治指導(dǎo)員,進(jìn)一步 強(qiáng)化了中隊(duì)的黨建工作。四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理,積極探索新形勢下 黨的建設(shè)的新路子。今年 8 月,我所順利完成了所黨委、紀(jì)委的換屆 選舉工作。為了充分發(fā)揮新當(dāng)選黨委委員、紀(jì)委委員、各支部委員的 作用,舉辦了為期 2 天的黨務(wù)干部培訓(xùn)班,提高了他們的履職能力。

同時,各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以實(shí)施《黨支部目標(biāo)管理考 核辦法》 《黨員管理考核辦法》 和 為抓手, 充分利用各種時節(jié)(五一、 七一、國慶節(jié)等),組織黨員開展形式多樣的活動,為民辦實(shí)事、辦 好事。今年 6 月,在所黨委的倡議下,全所民警捐款 9600 多元,建 立了勞教人員教育基金,此舉受到了省局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,南平市人民廣 播電臺為此也作了報(bào)道。通過開展系列活動,既增強(qiáng)了黨委對基層黨 支部的領(lǐng)導(dǎo),又強(qiáng)化了黨支部和黨員民警的“標(biāo)桿”作用,進(jìn)一步提 高了基層黨組織建設(shè)水平。

二、從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)按照今年省廳、局黨風(fēng)廉政建 設(shè)和反____工作的部署,我所狠抓了三項(xiàng)工作六項(xiàng)機(jī)制的落實(shí),強(qiáng)化 內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,以從嚴(yán)治長帶從嚴(yán)治警,正黨風(fēng)促警風(fēng),促進(jìn)了場所 安全穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的有序開展。

一是抓教育。

以開展牢固樹立權(quán)力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)檢 查活動為載體, 組織民警學(xué)習(xí)中紀(jì)委、 省紀(jì)委和中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、 批示及有關(guān)材料、文章,舉辦專題講座,觀看反腐警示教育片等,增 強(qiáng)民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識, 構(gòu)筑廉政防線。

二是抓監(jiān)督。

主動介入敏感工作環(huán)節(jié),做好“三大陽光工程”的監(jiān)督,強(qiáng)化行政監(jiān) 察力度,保證所務(wù)政務(wù)工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅(jiān)持 “所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員 解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度,搞好信訪、案件的查處工 作。今年民警中無發(fā)生違法違紀(jì)案件。年初,我所查證核實(shí)了 1 起勞 教人員捏造事實(shí),誣告民警受賄的案件。4 月 19 日,我所對誣告民 警受賄的 2 名勞教人員進(jìn)行了公開處理,維護(hù)了民警的合法權(quán)益。

三、 以人為本, 全面提高隊(duì)伍素質(zhì)我所堅(jiān)持從嚴(yán)治警、 依法管警、 素質(zhì)強(qiáng)警、切實(shí)保障的方針,以提高民警整體素質(zhì)為重點(diǎn),不斷改革 創(chuàng)新,大力加強(qiáng)隊(duì)伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設(shè)。一是推行干部 人事制度改革。今年 4 月,我所引入競爭機(jī)制,民主選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干 部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨 委集體研究、任前公示等方式,選拔任用了 12 名年紀(jì)較輕、素質(zhì)較 高的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。二是狠 抓民警隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。按照上級的部署,4 月 1 日至 6 月 30 日,我 所開展了作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)教育活動,組織民警學(xué)習(xí)《反對自由主義》等 13 篇必讀材料文章,舉辦 4 個專題講座,開展“六查六擺”活動, 通過“自己找、群眾提、組織點(diǎn)、互相幫”的形式,每位民警根據(jù)自 查自擺情況寫出個人書面材料, 各科隊(duì)根據(jù)自查自擺存在的問題拿出 書面整改意見。通過作風(fēng)整肅,促進(jìn)了場所廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效 機(jī)關(guān)作風(fēng)的形成。三是認(rèn)真開展民警基本技能培訓(xùn)。今年 5 月,我所 在全體民警中開展了警察實(shí)用基本技能培訓(xùn)工作,培訓(xùn)以《警察實(shí)用 技能訓(xùn)練提要》為內(nèi)容,分 3 批,每期 20 天,采取集中封閉訓(xùn)練的 形式,并聘請了駐地武警擔(dān)任教官進(jìn)行嚴(yán)格訓(xùn)練。8 月,經(jīng)省局考核 一次性達(dá)標(biāo)率為%。六是開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)檢查活動。以提高民 警的法律觀、紀(jì)律觀為重點(diǎn),通過學(xué)習(xí)、對照檢查、整頓治理等三個 階段,采取聽、查、問、談的方式,實(shí)行自查、普查和抽查相結(jié)合, 對省局確定的 7 個重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)對照檢查, 對在專項(xiàng)檢查中查擺 出的問題,堅(jiān)持邊整邊改的原則,進(jìn)行重點(diǎn)整治,進(jìn)一步強(qiáng)化了全體 民警的公正文明執(zhí)法意識,促進(jìn)了場所安全穩(wěn)定。五是抓好依法行政 和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實(shí)際,以多種形式組織民警學(xué)習(xí) 鄧小平同志、______同志關(guān)于民主法制建設(shè)的重要論述以及《公民道 德建設(shè)實(shí)施綱要》 ,開展“三線”教育(依法行政生命線、 “四防”工 作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)警示線),把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教 育有機(jī)地結(jié)合起來,使依法治所與以德治所同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。六 是認(rèn)真做好老干部工作。我所認(rèn)真執(zhí)行省局《關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的 意見》 ,今年專門成立了老干部黨支部,由所政治處主任兼任支部書 記,強(qiáng)化對老干工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時堅(jiān)持慰問、探望制度,及時幫助老 干部解決實(shí)際困難,盡可能地為他們辦實(shí)事(如替離退休同志代辦免 費(fèi)乘車證等)。

四、堅(jiān)持主業(yè),圍繞重點(diǎn),推動所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展我所堅(jiān)持 以創(chuàng)建為統(tǒng)攬, 以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo), 以場所安全穩(wěn)定為首要, 強(qiáng)化場所管理,深化教育工作,加強(qiáng)后勤保障,推動了所政管理工作 協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一) 在管理上,我們主要抓了 5 項(xiàng)工作:一是狠抓三項(xiàng)制度的落實(shí)。

即安全責(zé)任制度、 安全排查制度、 勞教人員月動態(tài)分析會制度。

年初, 各科隊(duì)主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責(zé)任狀, 落實(shí)了 “一 把手”責(zé)任制度。全所各科隊(duì)民警也以責(zé)任區(qū)劃為要求,層層簽訂安 全承包責(zé)任制,做到包干到人,責(zé)任到位;嚴(yán)格落實(shí)安全排查制度, 細(xì)化責(zé)任目標(biāo),實(shí)行目標(biāo)管理。中隊(duì)每月?次組織安全檢查,遇重大 節(jié)日、重要時段,由所統(tǒng)一進(jìn)行安全大排查,徹底清理各種違禁品, 消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護(hù)衛(wèi)隊(duì),強(qiáng)化夜間巡邏, 建立值班勤務(wù)日志,并實(shí)行夜間值班定時打卡制度,增強(qiáng)了民警的責(zé) 任意識;同時我所堅(jiān)持勞教人員月動態(tài)分析會制度,定期對全所穩(wěn)定 工作進(jìn)行研究,制定措施,做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合,提高了 “四防”工作的針對性。二是抓載體,保安全。以開展季度安全競賽 為主線,以“百安”活動為重點(diǎn),以“人防、物防、技防”為手段, 筑牢三道防線,聚精會神抓安全,使安全工作處于嚴(yán)密有序的運(yùn)作狀 態(tài)。三是加強(qiáng)“三重”管理。加強(qiáng)重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的 安全保衛(wèi)工作,制定緊急預(yù)案,加強(qiáng)值班警力,確保場所安全穩(wěn)定; 加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理,各中隊(duì)將摸排出的重點(diǎn)人員,全都納入民警管理 視線,確定專人夾控,專人管理;加強(qiáng)重點(diǎn)部位及物品管理,主要是 加強(qiáng)對會見和同居室的管理,嚴(yán)格執(zhí)行制度,嚴(yán)防違禁品流入場所。

存在問題

(一) 警戒護(hù)衛(wèi)隊(duì)的建設(shè),離上級要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護(hù)衛(wèi)人員主要負(fù)責(zé)兩道門的值班工作和日常勞教人 員的會見管理,警力有待盡快加強(qiáng)。

(二) 由于受區(qū)位的影響,生產(chǎn) 項(xiàng)目效益普遍不高,加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運(yùn) 作),勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。

(三)今年上級開展的各項(xiàng)活動較多(如作風(fēng) 建設(shè)專項(xiàng)教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)教育活動、民警警體基本技能培訓(xùn) 活動等),且相互交織,加上所里正常的管教、生產(chǎn)任務(wù),基層民警 壓力大,因精力顧不過來,產(chǎn)生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。

(四)辦公現(xiàn)代化 手段雖有所提高,但民警專業(yè)技能偏低,不能完全勝任工作需要,加 強(qiáng)技能培訓(xùn)是我所今后民警隊(duì)伍培訓(xùn)的一個重點(diǎn)。

第2篇 戒毒所警察年終總結(jié)

隨著新型毒品的泛濫,我國吸毒人數(shù)呈上升趨勢,形勢十分嚴(yán)峻,對社會平安和人們幸福產(chǎn)生深刻的負(fù)面影響。今天小編為大家精心挑選了關(guān)于戒毒所警察年終總結(jié)的文章,希望能夠很好的幫助到大家。

戒毒所警察年終總結(jié)篇一

一年來在總所黨委,分所黨總支,大隊(duì)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人認(rèn)真 學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,積極參與我所開展的各項(xiàng)活動。始終以做一名合格的勞教 (戒毒)工作人民警察嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行工作的職責(zé)。

加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論水平 理論水平。

一 、 加強(qiáng)學(xué)習(xí) , 提高 理論水平 。

一年以來,我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀和《禁毒法》 , 使自己的思想觀念與時俱進(jìn), 從而進(jìn)一步提高自己的理論水平與政治素質(zhì)。

“雙 在 大”活動中,能夠按照司法部及省司法廳要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)剛性要求和應(yīng)知應(yīng)會及 相關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容,對照自己的本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷的提高自己的執(zhí)法水平。

二、立足本職,做好生衛(wèi)工作。

立足本職,做好生衛(wèi)工作。

作為生活衛(wèi)生干事, 負(fù)責(zé)工作較為瑣碎, 就像保姆加管家, 從小到一個燈泡, 大到病重學(xué)員,每件事情都要管。我隊(duì)做為我所窗口單位,擔(dān)負(fù)檢查多,任務(wù)重 這個特點(diǎn)。整個院區(qū)衛(wèi)生要求高,從草地到辦公區(qū),從走廊到學(xué)員宿舍,每個點(diǎn) 每個面都要去檢查并且要定期消毒。平時我經(jīng)常組織宿長開現(xiàn)場會,自己動手疊 被子、鋪床單、擺鞋子等做示范,讓宿長學(xué)習(xí),帶領(lǐng)全宿學(xué)員按要求去做,全隊(duì) 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);每間宿舍陽臺一個樣子,每張床鋪一個樣,每個保管箱一個樣。因?yàn)?學(xué)員是群體生活,對疾病傳播控制要求必須嚴(yán)格,每當(dāng)有流感發(fā)生,我就安排每 天加多消毒次數(shù),保證學(xué)員不被傳染,并且配合醫(yī)院做好學(xué)員定期體檢。平時對 待學(xué)員自己做到像父母、像醫(yī)生、像老師,特別是在病號學(xué)員上,更要讓他感受 到黨和政府給予他們的溫曖,提高他們改造的積極性。對學(xué)員的關(guān)懷,就是讓學(xué) 員感受到黨和政府對他們的關(guān)懷,教育、感化、挽救他們,讓他們重新做一名合 格的公民,這也是我們勞教警察的神圣使命。對學(xué)員夏季要做好防暑降溫工作, 定期向?qū)W員發(fā)放涼茶、糖水;冬季要做好防寒保溫工作,對年老體弱學(xué)員多發(fā)衣 服多加冬被?;锸成吓浜纤緞?wù)長,讓學(xué)員吃曖、吃飽、吃得衛(wèi)生,餐后都把學(xué)員 用過的飯兜、匙羹洗凈消毒。按月向勞教學(xué)員發(fā)放零用錢及勞動報(bào)酬,及時準(zhǔn)確 的將包裹、信件發(fā)放到學(xué)員手中,科學(xué)合理安排學(xué)員加菜、購物,有效滿足每個 學(xué)員日常生活需求,只有把后勤工作做好,學(xué)員們才能安心改造。我隊(duì)生衛(wèi)工作 基本做到“管理規(guī)范化,生活制度化,衛(wèi)生經(jīng)?;?。

” 三 、 嚴(yán)于律己,公正文明執(zhí)法。

嚴(yán)于律己, 公正文明執(zhí)法。

文明執(zhí)法 在組織紀(jì)律方面,本人嚴(yán)格遵守場所的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守,恪守 職業(yè)道德。尊敬領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,對人真誠,團(tuán)結(jié)同志,維護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工 作氛圍。自己時刻不忘黨的教育、感化、挽救方針,以全心全意為人民服務(wù) 為宗旨,認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)“十個嚴(yán)禁” “十不讓” “六條禁令” “五個堅(jiān)決 、 、 、 杜絕” ,樹立“以人為本”的執(zhí)法工作理念,做到嚴(yán)格公正文明執(zhí)法執(zhí)紀(jì),維 護(hù)勞教(戒毒)工作人民警察的“執(zhí)法為民、服務(wù)為民”的新形象。自己時 刻保持著為警清廉,高度警惕,堅(jiān)守原則,正確行使手中的職權(quán),從不接受 勞教(戒毒)人員的賄賂,從不侵害人民群眾的權(quán)益。自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、同事 和群眾的批評和監(jiān)督。

一年來,在戒毒工作的第一線,我服從大隊(duì)的工作安排,配合領(lǐng)導(dǎo)和同 事們做好大隊(duì)的各項(xiàng)工作。在學(xué)習(xí)和工作上取得了一定的進(jìn)步。但我自己清 醒的認(rèn)識到自身還有很多不足,比如工作不夠細(xì)心,創(chuàng)新意識不足,理論水 平有待提高等。在未來的工作中,我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),繼續(xù)努力 工作,為黨和國家的戒毒事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。一分所一大隊(duì) ___ 20__ 年 12 月 10 日

戒毒所警察年終總結(jié)篇二

我是××大隊(duì)××中隊(duì)民警××,××年××月參加工作。幾年來一直在基層從事管教工作,現(xiàn)對以往的工作做個總結(jié):

××年××月到××中隊(duì)擔(dān)任管教民警,當(dāng)時××中隊(duì)剛成立,中隊(duì)學(xué)員全部是__籍強(qiáng)戒學(xué)員。大部分學(xué)員惡習(xí)較深,抗拒心理強(qiáng),難于管理,面對勞教制度轉(zhuǎn)型,強(qiáng)戒工作難以打開局面的情況,我加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真鉆研《禁毒法》和《戒毒條例》等相關(guān)文件,深入分析吸毒人員心理特點(diǎn)和行為表現(xiàn),以“違法者、受害者、病人”三重身份來剖析他們復(fù)雜的心理變化及扮演的多重角色。另一方面通過向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向老干警學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)干好管教民警的工作方法。通過不懈努力,基本掌握了中隊(duì)學(xué)員的基本情況,充分掌握了包班學(xué)員“四知道”情況,對重點(diǎn)人員的包夾管控措施到位,信息收集工作較好完成。學(xué)員不好管、不敢管的局面基本消除,違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象明顯減少,較好的完成了大中隊(duì)交辦的工作任務(wù),履行了管教民警的工作職責(zé)。

××年接收了兩批呼市籍強(qiáng)戒人員,在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,不斷創(chuàng)新工作方法,充分結(jié)合去局、所部文件精神,運(yùn)用積分考核辦法嚴(yán)格要求學(xué)員,抓就餐秩序,抓習(xí)藝勞動,抓生活衛(wèi)生,從小事入手,從細(xì)節(jié)著眼,做好當(dāng)班期間各項(xiàng)事務(wù)。中隊(duì)學(xué)員面貌煥然一新,懶、散、慵、慢現(xiàn)象徹底消除。內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、就餐秩序、勞動紀(jì)律等各項(xiàng)活動統(tǒng)一規(guī)范、井然有序,戒毒執(zhí)法工作的規(guī)范化建設(shè)邁上了新的臺階。在業(yè)務(wù)上,個別談話教育思路清晰、方法靈活、思想教育成效顯著、包夾管控措施行之有效、管理手段靈活多樣,保證了值班、執(zhí)勤期間違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象“零發(fā)生”。

××年面對戒毒工作的新要求,新任務(wù),我更加嚴(yán)格要求自己,挑戰(zhàn)極限,再一次不畏艱險、迎難而上,認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)局“三期六級”戒毒管理模式和所部“聯(lián)幫互戒”管理辦法,仔細(xì)研究戒毒工作的新方法、新舉措。按照分三期劃六級的方法,結(jié)合“三人互戒小組”,重新調(diào)整班級鋪位、就餐桌位、習(xí)藝崗位,規(guī)范統(tǒng)一了學(xué)員胸卡、購物限額、通信通話等處遇標(biāo)準(zhǔn)。面對更高的工作標(biāo)準(zhǔn),我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),工作之余自學(xué)并考取了在職研究生,通過提高自身素質(zhì)來更好的完成本職工作。

今年主抓習(xí)藝生產(chǎn)以來,虛心學(xué)習(xí)。踏實(shí)奮進(jìn),習(xí)藝生產(chǎn)工作有序開展,但仍需不斷提高,不斷完善,對一步的工作我有如下設(shè)想:

1、 堅(jiān)持“嚴(yán)格、公正、文明、規(guī)范”執(zhí)法

嚴(yán)格實(shí)施計(jì)分考核辦法,公平公正對待強(qiáng)戒人員,文明執(zhí)法,充分體現(xiàn)人文關(guān)懷。規(guī)范各項(xiàng)習(xí)藝活動,做到嚴(yán)格而不嚴(yán)厲,寬容而不寬松,規(guī)范而不死板。

2、 全面實(shí)行車間定置管理

實(shí)現(xiàn)車間人定崗、物定位、事定責(zé)、工作定標(biāo)準(zhǔn)、各類物品定區(qū)放,有物必有位、有位必分類、分類必標(biāo)識,達(dá)到拿著順手、用著方便、看著規(guī)范,全面實(shí)現(xiàn)干干凈凈、整整齊齊、清清楚楚、規(guī)規(guī)矩矩的定置管理目標(biāo)。

3、 穩(wěn)步提高生產(chǎn)技術(shù)水平

加強(qiáng)學(xué)習(xí),開拓創(chuàng)新,不斷提高技術(shù)水平,爭取做出“拿得出手、說得出口、露得出臉”的好產(chǎn)品,努力打造成全系統(tǒng)乃至全區(qū)的品牌、標(biāo)簽,提升我所的綜合實(shí)力。

通過以上三點(diǎn)來建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化車間,充分發(fā)揮習(xí)藝勞動在教育矯治工作中的積極作用,提高強(qiáng)戒人員的職業(yè)技能,促進(jìn)強(qiáng)戒人員戒斷毒癮,回歸社會。我將在以后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、夯實(shí)基礎(chǔ)、攻堅(jiān)克難、努力奮進(jìn),為我所的戒毒工作做出新的貢獻(xiàn)。

戒毒所警察年終總結(jié)篇三

一年來,我忠于本職工作,嚴(yán)格要求自己,擺正工作位置,時刻保持謙虛、謹(jǐn)慎、律己的態(tài)度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取,努力提高自我,始終勤奮工作,認(rèn)真完成任務(wù),履行好崗位職責(zé),各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。

現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作情況簡要總結(jié)如下:

一、嚴(yán)于律己,自覺加強(qiáng)黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高

一年來,始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論,堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義,堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責(zé),任勞任怨,在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。

二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高自身綜合素質(zhì)

作為一名奮戰(zhàn)在監(jiān)獄一線多年的警察,我清醒地看到新時代下監(jiān)獄管理工作已發(fā)生轉(zhuǎn)變,自己原有工作方法、技巧已經(jīng)慢慢的過時,所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累充實(shí)自我,才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。這一年來,始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí),不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)精神,深刻領(lǐng)會其科學(xué)內(nèi)涵,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的報(bào)告及__屆三中全會精神。尤其是從去年3月份開始的中央八項(xiàng)規(guī)定學(xué)習(xí)中,認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了八項(xiàng)規(guī)定基本知識和精神內(nèi)涵,并將其作為自己生活、學(xué)習(xí)、工作的行動指南,切實(shí)改進(jìn)了工作作風(fēng),加強(qiáng)了與人民群眾的聯(lián)系。

二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對待業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。一年來,積極參加監(jiān)獄組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),并在警務(wù)技能大比武的__比賽、__比賽中取得了良好的成績。此外,認(rèn)真參加各類培訓(xùn),通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)了《主體功能區(qū)規(guī)劃》、《新時期群眾工作方法》等課程,拓展自己的視野,豐富了自己處理問題的技巧。業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)使我在工作能夠得心應(yīng)手。

三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識。作為一名監(jiān)獄警察,直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn),利用業(yè)余時間,自覺加強(qiáng)了對法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí),比如計(jì)劃生育、婚姻家庭、戶籍管理、治安管理、民事訴訟則等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識和法律觀念。

三、努力工作,認(rèn)真完成工作任務(wù)

一年來,我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己,勤奮努力,時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,努力作好本職工作。由于一線民警數(shù)量不足,而隨著監(jiān)獄布局調(diào)整,押犯人數(shù)劇增,工作壓力較之前增大很多。但我仍然盡職盡責(zé)、任勞任怨,對內(nèi)努力做好監(jiān)管工作,對外做好服務(wù)工作,為監(jiān)獄安全穩(wěn)定貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。

雖然仍然存在一些不足,如理解工作精神存在偏差,如業(yè)務(wù)知識不夠完善等。但在監(jiān)獄黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在與同志們的精誠合作下,相信新一年的工作也將是富有成效的。

第3篇 戒毒所年終工作總結(jié)報(bào)告

我作為一名基層警察,面對勞教工作不斷發(fā)展,勞教體制不斷改革,新的戒毒制度不斷完善,作為戒毒場所的民警,只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力,才能有所有作為。

一、心態(tài)要平穩(wěn)

作為戒毒場所的普通民警,以什么樣的心態(tài)面對用人機(jī)制靈活多樣、工作方式復(fù)雜多變、場所地域差別明顯,崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來的思想影響,將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力,其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率,甚至丟失工作崗位。所以,具備成熟穩(wěn)健的性格心理,是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠(yuǎn),妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評價自己,少一些浮躁,才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同,差距必然客觀存在;能力不同,發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不同,待遇必有高低之別。境況好時,不以物喜,境況不好時,不以己悲,始終以常人心態(tài)面對榮辱得失,這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運(yùn)。一般地說,“能力恐慌”越大,填充知識的意識就越強(qiáng),業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯,生存壓力就越小,心態(tài)就越平穩(wěn)。

二、目標(biāo)要明確

人生沒有目標(biāo),就像航船迷失了方向,俗話說得好:“英雄不問出處”。所以,勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代,平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想,對人生的某個時段,或一定的工作期限內(nèi),為自己設(shè)計(jì)一個明確的目標(biāo)。當(dāng)然,這個目標(biāo)要切合實(shí)際,特別是要因人而異,因時而異,并隨情況變化適時修正調(diào)整。目標(biāo)太高,實(shí)現(xiàn)不了,容易挫傷銳氣;目標(biāo)太低,出不了成績,影響個人發(fā)展。那么,制訂一個什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢?一般來說,要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實(shí)際,在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下,個人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團(tuán)隊(duì)精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績等內(nèi)容,有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時,目標(biāo)一旦確定,就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上,落實(shí)不到行動上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè),對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)耐得住九寞、守得住清貧的人,才有可能到達(dá)理想的彼岸。

三、工作要爭先

在人才需求供大于求的時代,如何保持自己在工作崗位的核心競爭力,維護(hù)好既得利益,追求更好的發(fā)展,是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實(shí)問題。對待這個問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變,即:不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高,工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變,自身要求就會更嚴(yán),也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來易,做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析,工作主次不分,四處用力,就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如,針對勞教工作政策性強(qiáng)和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點(diǎn),要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī),具備很強(qiáng)的服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,才能有效避免說錯話,辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),圍繞單位和自身工作目標(biāo),在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績,達(dá)到辦一件,成一件,不留遺留問題的最低目標(biāo),努力爭當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“交任務(wù)、壓擔(dān)子”的優(yōu)秀民警。

四、責(zé)己不責(zé)人

面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際,單槍匹馬、單打獨(dú)斗的時代早已不復(fù)存在,取而代之的是優(yōu)化人力配置,整合資源優(yōu)勢,形成強(qiáng)勢群體,增強(qiáng)團(tuán)體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊(duì)意識,以誠待人,通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所謂“硬件”,是指在業(yè)務(wù)技能,獨(dú)立工作,解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時,要多從自身查找原因,責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”,是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等,是民警歷練的終身課題。尊重別人性格,承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法,有助于融洽人際關(guān)系,為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握團(tuán)結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題,往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上,經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣,出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警。

第4篇 戒毒所年終工作總結(jié)范文報(bào)告

【篇一】我作為一名基層警察,面對勞教工作不斷發(fā)展,勞教體制不斷改革,新的戒毒制度不斷完善,作為戒毒場所的民警,只有想方設(shè)法提高自身在工作崗位的核心競爭力,才能有所有作為。

一、心態(tài)要平穩(wěn)

作為戒毒場所的普通民警,以什么樣的心態(tài)面對用人機(jī)制靈活多樣、工作方式復(fù)雜多變、場所地域差別明顯,崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來的思想影響,將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作等方面的壓力,其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率,甚至丟失工作崗位。所以,具備成熟穩(wěn)健的性格心理,是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高騖遠(yuǎn),妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實(shí)事求是地評價自己,少一些浮躁,才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。需之起點(diǎn)不同,差距必然客觀存在;能力不同,發(fā)展必有快慢之分;業(yè)績不同,待遇必有高低之別。境況好時,不以物喜,境況不好時,不以己悲,始終以常人心態(tài)面對榮辱得失,這才是合格民警追求的心理品質(zhì)。知識改變命運(yùn)。一般地說,“能力恐慌”越大,填充知識的意識就越強(qiáng),業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯,生存壓力就越小,心態(tài)就越平穩(wěn)。

二、目標(biāo)要明確

人生沒有目標(biāo),就像航船迷失了方向,俗話說得好:“英雄不問出處”。所以,勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代,平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立“以作為求地位”的思想,對人生的某個時段,或一定的工作期限內(nèi),為自己設(shè)計(jì)一個明確的目標(biāo)。當(dāng)然,這個目標(biāo)要切合實(shí)際,特別是要因人而異,因時而異,并隨情況變化適時修正調(diào)整。目標(biāo)太高,實(shí)現(xiàn)不了,容易挫傷銳氣;目標(biāo)太低,出不了成績,影響個人發(fā)展。那么,制訂一個什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實(shí)際呢?一般來說,要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實(shí)際,在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來就是“跳起來摘桃子”。通常情況下,個人工作目標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團(tuán)隊(duì)精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績等內(nèi)容,有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時,目標(biāo)一旦確定,就必須處理好說與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上,落實(shí)不到行動上的目標(biāo)尤如形同虛設(shè),對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻,為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞、守得住清貧的人,才有可能到達(dá)理想的彼岸。

三、工作要爭先

在人才需求供大于求的時代,如何保持自己在工作崗位的核心競爭力,維護(hù)好既得利益,追求更好的發(fā)展,是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實(shí)問題。對待這個問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變,即:不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高,工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變,自身要求就會更嚴(yán),也就容易一次就把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來易,做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點(diǎn)以及崗位要求的分析,工作主次不分,四處用力,就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如,針對勞教工作政策性強(qiáng)和場所以人為本的管理理念兩個顯著特點(diǎn),要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī),具備很強(qiáng)的服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,才能有效避免說錯話,辦錯事的現(xiàn)象發(fā)生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗(yàn)民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以始于崗位所需、終于群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn),圍繞單位和自身工作目標(biāo),在認(rèn)真履行職責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面出成績,達(dá)到辦一件,成一件,不留遺留問題的最低目標(biāo),努力爭當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心地“交任務(wù)、壓擔(dān)子”的優(yōu)秀民警。

四、責(zé)己不責(zé)人

面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實(shí)際,單槍匹馬、單打獨(dú)斗的時代早已不復(fù)存在,取而代之的是優(yōu)化人力配置,整合資源優(yōu)勢,形成強(qiáng)勢群體,增強(qiáng)團(tuán)體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊(duì)意識,以誠待人,通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合,以理服人。首先,硬件要“硬”。所謂“硬件”,是指在業(yè)務(wù)技能,獨(dú)立工作,解決棘手問題等方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時,要多從自身查找原因,責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不“軟”。所謂“軟件”,是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格等,是民警歷練的終身課題。尊重別人性格,承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法,有助于融洽人際關(guān)系,為開展工作創(chuàng)造條件。再次是正確把握團(tuán)結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題,往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著“有則改之,無則加勉”的態(tài)度,在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模式的基礎(chǔ)上,經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣,出現(xiàn)有損形象和同事自尊等方面的言行,才能真正做一名合格的民警。

【篇二】

我所在省廳、局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導(dǎo),嚴(yán)格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實(shí)、嚴(yán)、快、高、六字要求,?!闭J(rèn)真落實(shí)省局各項(xiàng)工作部署,堅(jiān)持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬,以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo),以安全穩(wěn)定為首要,以提高隊(duì)伍整體素質(zhì)為重點(diǎn),強(qiáng)化場所管理,深化教育工作,加強(qiáng)后勤保障,推動了我所各項(xiàng)工作的全面發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了連續(xù)5年?duì)巹?chuàng)“安全所”奮斗目標(biāo),場所工作實(shí)現(xiàn)新跨躍。

一、實(shí)踐“三個代表”,全面加強(qiáng)黨的建設(shè)我所堅(jiān)持“抓班子,帶隊(duì)伍,促工作”的思路,以黨建為龍頭,努力踐行“三個代表”重要思想。

一是堅(jiān)持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學(xué)習(xí)教育活動,認(rèn)真領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),不斷提高政治理論水平,保持政治上的先進(jìn)性。

二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制原則。

認(rèn)真落實(shí)黨委議事制度,規(guī)范議事程序;進(jìn)一步健全民主生活會制度,提高民主生活會質(zhì)量,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和親合力,努力提高班子執(zhí)政水平。三是加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)。按照省局《勞教所中隊(duì)建設(shè)綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊(duì)上”的目標(biāo),今年我所又增設(shè)了老干部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部,并對全所7個黨支部進(jìn)行了換屆選舉,同時,配齊配強(qiáng)了5個中隊(duì)的政治指導(dǎo)員,進(jìn)一步強(qiáng)化了中隊(duì)的黨建工作。四是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍管理,積極探索新形勢下黨的建設(shè)的新路子。今年8月,我所順利完成了所黨委、紀(jì)委的換屆選舉工作。為了充分發(fā)揮新當(dāng)選黨委委員、紀(jì)委委員、各支部委員的作用,舉辦了為期2天的黨務(wù)干部培訓(xùn)班,提高了他們的履職能力。

同時,各黨支部在所黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,以實(shí)施《黨支部目標(biāo)管理考核辦法》《黨員管理考核辦法》和為抓手,充分利用各種時節(jié)(五一、七一、國慶節(jié)等),組織黨員開展形式多樣的活動,為民辦實(shí)事、辦好事。今年6月,在所黨委的倡議下,全所民警捐款9600多元,建立了勞教人員教育基金,此舉受到了省局領(lǐng)導(dǎo)的肯定,南平市人民廣播電臺為此也作了報(bào)道。通過開展系列活動,既增強(qiáng)了黨委對基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo),又強(qiáng)化了黨支部和黨員民警的“標(biāo)桿”作用,進(jìn)一步提高了基層黨組織建設(shè)水平。

二、從嚴(yán)治黨,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)按照今年省廳、局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作的部署,我所狠抓了三項(xiàng)工作六項(xiàng)機(jī)制的落實(shí),強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,以從嚴(yán)治長帶從嚴(yán)治警,正黨風(fēng)促警風(fēng),促進(jìn)了場所安全穩(wěn)定和各項(xiàng)工作的有序開展。

一是抓教育。

以開展牢固樹立權(quán)力觀教育活動和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)檢查活動為載體,組織民警學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委和中央領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、批示及有關(guān)材料、文章,舉辦專題講座,觀看反腐警示教育片等,增強(qiáng)民警的反腐倡廉和公正文明執(zhí)法意識,構(gòu)筑廉政防線。

二是抓監(jiān)督。

主動介入敏感工作環(huán)節(jié),做好“三大陽光工程”的監(jiān)督,強(qiáng)化行政監(jiān)察力度,保證所務(wù)政務(wù)工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅(jiān)持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調(diào)查”制度、勞教人員解教前談話制度、執(zhí)法監(jiān)督員聯(lián)席會制度,搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發(fā)生違法違紀(jì)案件。年初,我所查證核實(shí)了1起勞教人員捏造事實(shí),誣告民警受賄的案件。4月19日,我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進(jìn)行了公開處理,維護(hù)了民警的合法權(quán)益。

三、以人為本,全面提高隊(duì)伍素質(zhì)我所堅(jiān)持從嚴(yán)治警、依法管警、素質(zhì)強(qiáng)警、切實(shí)保障的方針,以提高民警整體素質(zhì)為重點(diǎn),不斷改革創(chuàng)新,大力加強(qiáng)隊(duì)伍的革命化、正規(guī)化、專業(yè)化建設(shè)。一是推行干部人事制度改革。今年4月,我所引入競爭機(jī)制,民主選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部。通過個人自薦、民主推薦、競職演說、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式,選拔任用了12名年紀(jì)較輕、素質(zhì)較高的中層領(lǐng)導(dǎo)干部,為優(yōu)秀人才的脫穎而出打造了起飛平臺。二是狠抓民警隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。按照上級的部署,4月1日至6月30日,我所開展了作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)教育活動,組織民警學(xué)習(xí)《反對自由主義》等13篇必讀材料文章,舉辦4個專題講座,開展“六查六擺”活動,通過“自己找、群眾提、組織點(diǎn)、互相幫”的形式,每位民警根據(jù)自查自擺情況寫出個人書面材料,各科隊(duì)根據(jù)自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風(fēng)整肅,促進(jìn)了場所廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效機(jī)關(guān)作風(fēng)的形成。三是認(rèn)真開展民警基本技能培訓(xùn)。今年5月,我所在全體民警中開展了警察實(shí)用基本技能培訓(xùn)工作,培訓(xùn)以《警察實(shí)用技能訓(xùn)練提要》為內(nèi)容,分3批,每期20天,采取集中封閉訓(xùn)練的形式,并聘請了駐地武警擔(dān)任教官進(jìn)行嚴(yán)格訓(xùn)練。8月,經(jīng)省局考核一次性達(dá)標(biāo)率為??%。六是開展執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)檢查活動。以提高民警的法律觀、紀(jì)律觀為重點(diǎn),通過學(xué)習(xí)、對照檢查、整頓治理等三個階段,采取聽、查、問、談的方式,實(shí)行自查、普查和抽查相結(jié)合,對省局確定的7個重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行逐項(xiàng)對照檢查,對在專項(xiàng)檢查中查擺出的問題,堅(jiān)持邊整邊改的原則,進(jìn)行重點(diǎn)整治,進(jìn)一步強(qiáng)化了全體民警的公正文明執(zhí)法意識,促進(jìn)了場所安全穩(wěn)定。五是抓好依法行政和職業(yè)道德教育。緊密結(jié)合勞教工作實(shí)際,以多種形式組織民警學(xué)習(xí)鄧小平同志、______同志關(guān)于民主法制建設(shè)的重要論述以及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)警示線),把依法行政教育和民警的職業(yè)道德教育有機(jī)地結(jié)合起來,使依法治所與以德治所同步推進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展。六是認(rèn)真做好老干部工作。我所認(rèn)真執(zhí)行省局《關(guān)于加強(qiáng)老干部工作的意見》,今年專門成立了老干部黨支部,由所政治處主任兼任支部書記,強(qiáng)化對老干工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時堅(jiān)持慰問、探望制度,及時幫助老干部解決實(shí)際困難,盡可能地為他們辦實(shí)事(如替離退休同志代辦免費(fèi)乘車證等)。

四、堅(jiān)持主業(yè),圍繞重點(diǎn),推動所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展我所堅(jiān)持以創(chuàng)建為統(tǒng)攬,以提高教育挽救質(zhì)量為目標(biāo),以場所安全穩(wěn)定為首要,強(qiáng)化場所管理,深化教育工作,加強(qiáng)后勤保障,推動了所政管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)在管理上,我們主要抓了5項(xiàng)工作:一是狠抓三項(xiàng)制度的落實(shí)。

即安全責(zé)任制度、安全排查制度、勞教人員月動態(tài)分析會制度。

年初,各科隊(duì)主管即與所簽訂了部門安全穩(wěn)定工作責(zé)任狀,落實(shí)了“一把手”責(zé)任制度。全所各科隊(duì)民警也以責(zé)任區(qū)劃為要求,層層簽訂安全承包責(zé)任制,做到包干到人,責(zé)任到位;嚴(yán)格落實(shí)安全排查制度,細(xì)化責(zé)任目標(biāo),實(shí)行目標(biāo)管理。中隊(duì)每月?次組織安全檢查,遇重大節(jié)日、重要時段,由所統(tǒng)一進(jìn)行安全大排查,徹底清理各種違禁品,消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護(hù)衛(wèi)隊(duì),強(qiáng)化夜間巡邏,建立值班勤務(wù)日志,并實(shí)行夜間值班定時打卡制度,增強(qiáng)了民警的責(zé)任意識;同時我所堅(jiān)持勞教人員月動態(tài)分析會制度,定期對全所穩(wěn)定工作進(jìn)行研究,制定措施,做到超前防范與制度創(chuàng)新相結(jié)合,提高了“四防”工作的針對性。二是抓載體,保安全。以開展季度安全競賽為主線,以“百安”活動為重點(diǎn),以“人防、物防、技防”為手段,筑牢三道防線,聚精會神抓安全,使安全工作處于嚴(yán)密有序的運(yùn)作狀態(tài)。三是加強(qiáng)“三重”管理。加強(qiáng)重大節(jié)日、重要會議、敏感時期的安全保衛(wèi)工作,制定緊急預(yù)案,加強(qiáng)值班警力,確保場所安全穩(wěn)定;加強(qiáng)重點(diǎn)人員管理,各中隊(duì)將摸排出的重點(diǎn)人員,全都納入民警管理視線,確定專人夾控,專人管理;加強(qiáng)重點(diǎn)部位及物品管理,主要是加強(qiáng)對會見和同居室的管理,嚴(yán)格執(zhí)行制度,嚴(yán)防違禁品流入場所。

存在問題

(一)警戒護(hù)衛(wèi)隊(duì)的建設(shè),離上級要求還有差距。我所現(xiàn)有的警戒護(hù)衛(wèi)人員主要負(fù)責(zé)兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理,警力有待盡快加強(qiáng)。

(二)由于受區(qū)位的影響,生產(chǎn)項(xiàng)目效益普遍不高,加上今年勞教人員人數(shù)持續(xù)下降(靠調(diào)教維持運(yùn)作),勞教生產(chǎn)發(fā)展緩慢。

(三)今年上級開展的各項(xiàng)活動較多(如作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)教育活動、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)專項(xiàng)教育活動、民警警體基本技能培訓(xùn)活動等),且相互交織,加上所里正常的管教、生產(chǎn)任務(wù),基層民警壓力大,因精力顧不過來,產(chǎn)生了埋怨、厭戰(zhàn)情緒。

(四)辦公現(xiàn)代化手段雖有所提高,但民警專業(yè)技能偏低,不能完全勝任工作需要,加強(qiáng)技能培訓(xùn)是我所今后民警隊(duì)伍培訓(xùn)的一個重點(diǎn)。

【篇三】

一年來在總所黨委,分所黨總支,大隊(duì)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,積極參與我所開展的各項(xiàng)活動。始終以做一名合格的勞教(戒毒)工作人民警察嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真履行工作的職責(zé)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論水平

一年以來,我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)“以人為本”為核心的科學(xué)發(fā)展觀和《禁毒法》,使自己的思想觀念與時俱進(jìn),從而進(jìn)一步提高自己的理論水平與政治素質(zhì)。

“雙在大”活動中,能夠按照司法部及省司法廳要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)剛性要求和應(yīng)知應(yīng)會及相關(guān)重點(diǎn)內(nèi)容,對照自己的本職工作,認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷的提高自己的執(zhí)法水平。

二、立足本職,做好生衛(wèi)工作

作為生活衛(wèi)生干事,負(fù)責(zé)工作較為瑣碎,就像保姆加管家,從小到一個燈泡,大到病重學(xué)員,每件事情都要管。我隊(duì)做為我所窗口單位,擔(dān)負(fù)檢查多,任務(wù)重這個特點(diǎn)。整個院區(qū)衛(wèi)生要求高,從草地到辦公區(qū),從走廊到學(xué)員宿舍,每個點(diǎn)每個面都要去檢查并且要定期消毒。平時我經(jīng)常組織宿長開現(xiàn)場會,自己動手疊被子、鋪床單、擺鞋子等做示范,讓宿長學(xué)習(xí),帶領(lǐng)全宿學(xué)員按要求去做,全隊(duì)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);每間宿舍陽臺一個樣子,每張床鋪一個樣,每個保管箱一個樣。因?yàn)閷W(xué)員是群體生活,對疾病傳播控制要求必須嚴(yán)格,每當(dāng)有流感發(fā)生,我就安排每天加多消毒次數(shù),保證學(xué)員不被傳染,并且配合醫(yī)院做好學(xué)員定期體檢。平時對待學(xué)員自己做到像父母、像醫(yī)生、像老師,特別是在病號學(xué)員上,更要讓他感受到黨和政府給予他們的溫曖,提高他們改造的積極性。對學(xué)員的關(guān)懷,就是讓學(xué)員感受到黨和政府對他們的關(guān)懷,教育、感化、挽救他們,讓他們重新做一名合格的公民,這也是我們勞教警察的神圣使命。對學(xué)員夏季要做好防暑降溫工作,定期向?qū)W員發(fā)放涼茶、糖水;冬季要做好防寒保溫工作,對年老體弱學(xué)員多發(fā)衣服多加冬被?;锸成吓浜纤緞?wù)長,讓學(xué)員吃曖、吃飽、吃得衛(wèi)生,餐后都把學(xué)員用過的飯兜、匙羹洗凈消毒。按月向勞教學(xué)員發(fā)放零用錢及勞動報(bào)酬,及時準(zhǔn)確的將包裹、信件發(fā)放到學(xué)員手中,科學(xué)合理安排學(xué)員加菜、購物,有效滿足每個學(xué)員日常生活需求,只有把后勤工作做好,學(xué)員們才能安心改造。我隊(duì)生衛(wèi)工作基本做到“管理規(guī)范化,生活制度化,衛(wèi)生經(jīng)常化?!?/p>

三、嚴(yán)于律己,公正文明執(zhí)法

文明執(zhí)法在組織紀(jì)律方面,本人嚴(yán)格遵守場所的各項(xiàng)規(guī)章制度,忠于職守,恪守職業(yè)道德。尊敬領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,對人真誠,團(tuán)結(jié)同志,維護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。自己時刻不忘黨的教育、感化、挽救方針,以全心全意為人民服務(wù)為宗旨,認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實(shí)“十個嚴(yán)禁”“十不讓”“六條禁令”“五個堅(jiān)決、、、杜絕”,樹立“以人為本”的執(zhí)法工作理念,做到嚴(yán)格公正文明執(zhí)法執(zhí)紀(jì),維護(hù)勞教(戒毒)工作人民警察的“執(zhí)法為民、服務(wù)為民”的新形象。自己時刻保持著為警清廉,高度警惕,堅(jiān)守原則,正確行使手中的職權(quán),從不接受勞教(戒毒)人員的賄賂,從不侵害人民群眾的權(quán)益。自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的批評和監(jiān)督。

一年來,在戒毒工作的第一線,我服從大隊(duì)的工作安排,配合領(lǐng)導(dǎo)和同事們做好大隊(duì)的各項(xiàng)工作。在學(xué)習(xí)和工作上取得了一定的進(jìn)步。但我自己清醒的認(rèn)識到自身還有很多不足,比如工作不夠細(xì)心,創(chuàng)新意識不足,理論水平有待提高等。在未來的工作中,我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事們學(xué)習(xí),繼續(xù)努力工作,為黨和國家的戒毒事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

戒毒所年終總結(jié)(優(yōu)選4篇)

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