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第1篇 石化公司文明創(chuàng)建工作總結(jié)
先進理念武裝隊伍頭腦
教育培訓(xùn)提升隊伍素質(zhì)
根據(jù)形勢需要,經(jīng)常性地開展市場意識、思想道德、現(xiàn)代公民意識教育,通過選樹、宣傳遵守“三德”典型,引導(dǎo)職工樹立良好的職業(yè)道德、社會公德、家庭美德。同時,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,采取導(dǎo)師帶徒、外委培養(yǎng)、輪崗培訓(xùn)、點題攻關(guān)、群眾性技術(shù)論壇等方法,全方位培養(yǎng)管理、技術(shù)、技能人才,打造了一支具有較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的職工隊伍。××石化掌握兩個以上崗位操作技能的職工占職工總數(shù)的70%以上,80多人次在省部以上級技術(shù)大賽中取得好成績,××石化現(xiàn)有全國技術(shù)網(wǎng)能手7人、省部級技術(shù)能手44人,高級技師黃巨利獲得中華技能大獎。
創(chuàng)建活動打造企業(yè)文明
組織開展了創(chuàng)文明工廠、文明車間、文明班組、文明職工、文明社區(qū)、文明家庭等創(chuàng)文明系列活動,在企業(yè)內(nèi)部形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的職業(yè)道德風(fēng)尚。命名了一批精神文明建設(shè)示范點(崗),并對其采取動態(tài)管理,以點帶面地推動公司文明建設(shè)?!痢潦F(xiàn)有精神文明建設(shè)示范點(崗)32個,個個是公司精神文明建設(shè)的標(biāo)桿。港口分部第一作業(yè)區(qū)裝船大班是公司文明示范點之一,該大班去年來接卸任務(wù)非常繁重,職工們在發(fā)揚好的傳統(tǒng)、熱情為客戶提供最周到服務(wù)的同時,錯鋒用電,避開用電高峰,利用晚上時間裝卸船只,在裝卸量大幅攀升的情況下,他們每天超負荷工作,優(yōu)質(zhì)、高效完成了成品油裝卸任務(wù)。
規(guī)范服務(wù)塑造企業(yè)形象
先進文化營造“雙有”局面
××石化以“爭創(chuàng)安全高效、文明和諧集體”為主要內(nèi)容,加強企業(yè)文化建設(shè),創(chuàng)建安環(huán)型、效益型與和諧型企業(yè),營造穩(wěn)定和諧環(huán)境。該公司開展“深入群眾促和諧,凝心聚力促發(fā)展”活動,各級領(lǐng)導(dǎo)干部主動關(guān)心職工群眾,為邊遠車間配送藥箱,成立“連萬家志愿服務(wù)隊”,幫助職工解決思想、工作、生活上的難題。職工群眾將對企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)干部的感激之情轉(zhuǎn)化為自覺工作、為企業(yè)多創(chuàng)效益的熱情。職工吳惠在回家探親途中發(fā)現(xiàn)輸油管架下草坪著火,忙撥打火警電話,并積極協(xié)助消防人員滅火,避免了事態(tài)擴大。今年二月份以來,該公司職工及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理了事故隱患180多起,確保了裝置安全經(jīng)濟運行。公司內(nèi)形成了“領(lǐng)導(dǎo)心中有職工、職工心中有企業(yè)”的良好局面。
第2篇 長運總公司文明創(chuàng)建工作總結(jié)
2023年,長運總公司在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀,以“圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建,抓好創(chuàng)建促發(fā)展”為主題,以大力推進精神文明創(chuàng)建活動為重點,以提高干部職工文明素質(zhì)為目標(biāo),開展了一系列卓有成效的文明創(chuàng)建活動。2023年,總公司順利通過了省級文明單位復(fù)評,樂清客運站、雁蕩山車站被省交通廳命名為二星級客運站;檢測站、快客公司被溫州交通局分別評為文明窗口、文明車隊;樂清客運站還被評為×××文明服務(wù)示范點;汽校等七個單位通過了文明服務(wù)示范點復(fù)評。
回顧一年來的文明創(chuàng)建工作,我們主要做了以下幾個方面工作:
一、加強領(lǐng)導(dǎo),把文明創(chuàng)建工作引向深入 04年對我司來說是經(jīng)受考驗的一年,省級文明單位復(fù)評是一個不輕的砝碼,如果我們的創(chuàng)建工作原地踏步,就意味著退步,意味著將成為末位淘汰制的犧牲品。總公司清醒地意識到,企業(yè)在圍繞經(jīng)濟建設(shè)為中心的同時,只有更好地開展文明建設(shè),在社會上樹立信譽度,企業(yè)才能提高經(jīng)濟效益。文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組于年初召開會議,提出深化創(chuàng)建工作的具體計劃,落實責(zé)任制,確定各個單位創(chuàng)建目標(biāo),做到早動員、早布置、早落實,各有關(guān)單位對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)自找差距,交叉互評,總公司創(chuàng)建辦加強檢查力度,對存在的問題及時反饋意見,限期整改,并進行驗證,這樣形成上下聯(lián)動,有序推進的文明創(chuàng)建體系。2023年我們的各項創(chuàng)建目標(biāo)均得以完成,創(chuàng)建工作得到進一步深化。
二、以人為本,提高干部職工整體素質(zhì)
企業(yè)的發(fā)展需要高素質(zhì)的人才,文明創(chuàng)建同樣也是以高素質(zhì)的員工為基礎(chǔ)。一年來,長運總公司重視干部職工隊伍培養(yǎng)和建設(shè)。
一是加大創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)力度。為深入開展具有戰(zhàn)略性、前瞻性、針對性的學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)工作,使全司職工在學(xué)習(xí)理論、觀念更新、創(chuàng)新意識、潛力開發(fā)、心理素質(zhì)培養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)上有較大改變,切實提高職工的服務(wù)能力??偣局贫饲袑嵖尚械膶W(xué)習(xí)制度,形成全員崗位學(xué)習(xí)體系。在理論學(xué)習(xí)上,利用黨政校陣地抓好三個層次的學(xué)習(xí),組織廣大職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神。總公司黨委還推薦優(yōu)秀書目,要求各單位上報全年理論學(xué)習(xí)計劃和具體內(nèi)容。同時采用“請進來,走出去”的方式會同市供電局邀請《中國精神文明建設(shè)導(dǎo)刊》副主編崔躍松上職業(yè)道德專題課,使干部職工開闊眼界,提高了文明創(chuàng)建思想意識。在業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上,要求各單位根據(jù)本部門的具體情況組織員工學(xué)習(xí)。2023年共組織了統(tǒng)計、財會、站務(wù)、安全、電腦等業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班八期,受訓(xùn)人員達30____人次。在文化教育上,積極引導(dǎo)鼓勵青年職工在職自學(xué)、函授,力求在短時期內(nèi)使全司職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有明顯改觀,適應(yīng)當(dāng)今高速發(fā)展的信息社會,今年要求參加大專院校函授的青年職工人數(shù)空前。一種人人講學(xué)習(xí),時時講學(xué)習(xí),倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的氛圍在長運公司形成。
二是加大干部隊伍建設(shè)。為了貫徹落實十六大精神,形成科學(xué)、規(guī)范的中層干部選拔聘任和考核管理機制,總公司首次開展對全體中層干部2023年工作進行民主測評考核,考核內(nèi)容分為政治素質(zhì)、經(jīng)營管理、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)、廉政建設(shè)四個部分??己诵问讲扇挝粌?nèi)部考核、中層干部交叉互評、總公司領(lǐng)導(dǎo)班子測評三個層次,以百分制進行定檔,這一舉措為各中層干部之間交流經(jīng)驗提供了一個平臺,也為職工民主監(jiān)督干部多了一條有力的渠道,收到了較好的效果。
三、狠抓載體,營造良好的創(chuàng)建氛圍
在新形勢下,文明創(chuàng)建工作的要求和方式方法在不斷地改變和完善。總公司善于找準(zhǔn)結(jié)合點,設(shè)計切實有效的創(chuàng)建載體,既擴大創(chuàng)建內(nèi)涵,又提升企業(yè)文化檔次。2023年快客公司在廣大司乘人員中開展“一路春風(fēng)一路情”活動,提高了廣大旅客對“浙江快客”品牌的越來越認可度??瓦\公司在駕駛員中開展征文比賽,駕駛員們用筆書寫自己在行車歷程中的真情實感,汽校開展“文明駕陪百日賽”。為持續(xù)開展文明創(chuàng)建活動,9月份總公司工會開展“我為文明創(chuàng)建做貢獻”百日賽活動和“安康杯”競賽活動。競賽以服務(wù)旅客,奉獻社會為宗旨,以提高經(jīng)濟效益為中心,以提高我司的安全衛(wèi)生意識,降低安全風(fēng)險,以服務(wù)上檔次,文明上臺階,外樹形象,內(nèi)強素質(zhì)為目標(biāo),把群眾性的文明創(chuàng)建工作全面推開,引向深處。通過競賽,共評出29位文明創(chuàng)建優(yōu)勝者,12位“安康杯”合理化建議優(yōu)秀者。
為豐富職工業(yè)余生活,引導(dǎo)職工開展健康有益的文體活動,寓教于樂?!拔逡弧惫?jié)總公司工會組織了一臺大型文藝晚會,場面空前,氣氛活躍,節(jié)目內(nèi)容豐富多彩,小品《上車前后》、男女聲對唱《在雨中》兩個節(jié)目被選送市總工會參賽,分獲綜合類一等獎和聲樂類三等獎。通過一系列的職工文體活動,既增強了企業(yè)的凝聚力和向心力,又進一步推進精神文明建設(shè)走向深處。
四、抓質(zhì)量管理,提升文明創(chuàng)建質(zhì)量
為進一步提高我司“省級文明單位”的含金量,使我司的管理水平和服務(wù)質(zhì)量再上新臺階,總公司在取得iso9001證書的大好形勢下,以iso9001:2000標(biāo)準(zhǔn)為立足點,繼續(xù)秉承“堅持‘三化’,爭創(chuàng)‘三優(yōu)’,安全舒適,旅客滿意”的質(zhì)量方針,在管理體系上求完善,在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章,不斷規(guī)范管理,提升服務(wù),協(xié)調(diào)資源。2023年我司共發(fā)放旅客意見調(diào)查表236份,并于8月份站務(wù)培訓(xùn)中加入iso9001標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,力爭將質(zhì)量意識灌輸在每一位員工的心里,體現(xiàn)在每一位員工的行動中。今年我司12項質(zhì)量目標(biāo)全部滿足要求,規(guī)范化管理初見效果。
為驗證體系的運行情況,5月份,我司組織9位內(nèi)審員組成審核組開展了內(nèi)審,對體系覆蓋單位進行了認真審核,初步摸清了體系運行過程中存在的疑難雜癥,共開出____不合格項,根據(jù)不合格項的內(nèi)容,各部門對癥下藥,都進行了相應(yīng)整改。并于7月26日組織開展了管理評審,對質(zhì)量管理體系運行情況進行了綜合評價。7月28—29日,北京世標(biāo)中心對我司進行了首次監(jiān)督審核,采取抽樣的方式對我司四個部門進行了審核,審核人員對我司質(zhì)量管理體系運行情況給予充分肯定,認為我司持續(xù)改進機制初步建立,質(zhì)量管理體系運行正常,有效,這標(biāo)志者我司質(zhì)量管理水平已跨入一個新的階段,文明創(chuàng)建進程進一步加快。
五、積極開展社區(qū)文明共建
自2003年和丹霞社區(qū)開展文明共建以來,我司始終以“五個有”、“六聯(lián)建”要求共商共決社區(qū)文明建設(shè)。04年14號臺風(fēng)“云娜”正面襲擊我市,我們的家園——丹霞社區(qū),受臺風(fēng)肆虐,街道垃圾淤積,一片狼籍,為盡快重建家園,還廣大市民一清潔衛(wèi)生居住環(huán)境,我司積極行動起來,組織人員到呈祥路共建街清掃垃圾,并為社區(qū)送去捐助款200____。充分體現(xiàn)“共居一域、共同管理、共建文明、共保平安、共促發(fā)展、”的共建態(tài)勢。
第3篇 供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)
__縣供電有限責(zé)任公司于__年_月組建,現(xiàn)有員工_人,黨員_名,設(shè)_個科室、_個多經(jīng)公司,_個中心供電所,_個營業(yè)站, _個黨支部,黨群組織健全;擁有_kv變電站_座,總?cè)萘縚kva,_kv及以上輸電線路_公里,配電臺區(qū)_臺,~年供電量_萬千瓦時,~年供電量力爭達到_萬千瓦時。擔(dān)負著全縣1062平方公里、_個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、_個行政村、_萬城鄉(xiāng)居民的生產(chǎn)生活電力供應(yīng)。
近兩年來,公司在萍鄉(xiāng)供電公司黨委和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在__縣委、縣政府的大力支持下,始終以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,以抓經(jīng)濟建設(shè)、安全生產(chǎn)、黨建工作為目標(biāo),在開展創(chuàng)建活動中,計劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實,全司上下齊心協(xié)力、團結(jié)奮進,公司先后獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”、“雙文明單位”、“萍鄉(xiāng)市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業(yè)”,連續(xù)2年被萍鄉(xiāng)供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創(chuàng)建活動,公司的整體綜合實力得到了提升,經(jīng)濟效益和社會效益顯著提高,為物質(zhì)文明建設(shè)提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉(xiāng)市、__縣文明單位稱號的基礎(chǔ)上,今年公司力爭實現(xiàn)申報“江西省文明單位”的目標(biāo)?,F(xiàn)將開展創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下:
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,創(chuàng)建工作扎實
~-~年__縣供電公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念,以創(chuàng)建文明單位為工作主線,立足高起點、高標(biāo)準(zhǔn),實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針,按照省、市、縣文明委要求,將創(chuàng)建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體,擺上重要日程,一是成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了具體辦事機構(gòu),制定下發(fā)了創(chuàng)建工作計劃,召開了創(chuàng)建工作動員大會,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成了創(chuàng)建工作各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,人人參與的局面;二是明確目標(biāo),制訂措施,建章立制,狠抓落實。結(jié)合公司的實際,提出了切實可行的創(chuàng)建目標(biāo),完善了各項規(guī)章制度,并把創(chuàng)建工作內(nèi)容納入到每月的考評考核,嚴格獎懲兌現(xiàn),按月考核;三是積極參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動, 今年5月,公司作為幫扶單位與荷塘鄉(xiāng)樓下村結(jié)成對子,積極參與__縣創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動。
二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 增強企業(yè)凝聚力
公司黨總支在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中,做到四個堅持:一是堅持把思想建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位,健全中心組學(xué)習(xí)制度,制訂學(xué)習(xí)計劃,重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“____”重要思想、__大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識,認真開展“保持先進性教育活動”,堅持“立黨為公,執(zhí)政為民”,并制訂了切實有效的措施,得到群眾認可。二是堅持民主集中制原則,每遇重大事項都經(jīng)班子集體討論決定,充分發(fā)揮集體的智慧和力量,不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度,按期召開民主生活會,妥善解決班子自身存在的問題和矛盾,切實做到干事業(yè)一條心,抓工作一盤棋,謀發(fā)展一股勁。四是堅持黨風(fēng)廉政責(zé)任制,注重規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈和工作圈,在是非面前敢于堅持真理,敢于承擔(dān)責(zé)任、維護大局。并能自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,堅持原則,秉公辦事,做到手中有權(quán)不謀私,金錢面前不動心。如今展現(xiàn)在職工面前的是一個整體素質(zhì)高、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強、團結(jié)務(wù)實、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子得民心,順~,在群眾中威信高,職工的向心力和企業(yè)的凝聚力增強 。
三、抓好職工隊伍建設(shè),建立良好道德風(fēng)尚
我們重點抓好了兩個“加強”:一是圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍開展經(jīng)常性的思想教育,認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育,建立新型人際關(guān)系,樹立良好社會形象,使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,形成高尚道德風(fēng)尚;二是以誠信服務(wù)為核心,加強職工的“三德”教育,培養(yǎng)職工講文明、講美德、講誠信,增強服務(wù)意識,樹立企業(yè)良好形象。公司印制文明職工手冊,下發(fā)至每個職工,對文明用語等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定,并在各班組對服務(wù)用語進行情景對話訓(xùn)練,使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時,公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜志外,還購買了兩個條例合訂本、《共產(chǎn)黨員李洪應(yīng)》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學(xué)習(xí),組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓(xùn)班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容的電教片,培養(yǎng)職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應(yīng)、張小毛及公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料下發(fā)到各基層站所讓職工學(xué)習(xí),在職工中開展“遠學(xué)許振超,近學(xué)李洪應(yīng)、張小毛”活動,在一樓玻璃大廳定期制作“加強企業(yè)文化建設(shè),加快文明創(chuàng)建步伐”的專題展板,并把文明創(chuàng)建作為政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容納入了公司每月目標(biāo)管理考核,堅持每季下發(fā)一次學(xué)習(xí)計劃,做到學(xué)有內(nèi)容,學(xué)有記錄,學(xué)有考核。通過各種形式的學(xué)習(xí)教育活動,提高了職工的政治理論思想道德素養(yǎng),增強了全員文明創(chuàng)建的自覺性。
四、抓好行風(fēng)建設(shè), 提升服務(wù)水平
加強行風(fēng)建設(shè),搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),是我們電網(wǎng)企業(yè)永恒的話題,為此我們主要做了以下三個方面的工作:一是聘請了縣人大、縣政府、政協(xié)、紀檢、監(jiān)察、文明辦等80余名代表召開了行風(fēng)監(jiān)督員暨客戶代表座談會,廣泛征集和聽取他們意見、建議,并對職工的服務(wù)行為進行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務(wù)兌現(xiàn)活動。向社會公布了投訴舉報電話,在公司和各供電所營業(yè)廳設(shè)置了投訴舉報和意見箱,定期開箱收集和匯總客戶投訴舉報和意見建議,并認真進行分析、處理。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日和走訪聯(lián)系客戶制度。今年工業(yè)園供電所成立后,為客戶提供了更加方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù),受到了園內(nèi)各企業(yè)的普遍贊譽。同時推出了“重點客戶服務(wù)聯(lián)系牌”,將企業(yè)所屬的供電所負責(zé)人、搶修人員、收費員、聯(lián)系人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內(nèi)容刻在牌上送到重點客戶手中,加強與他們的聯(lián)系與溝通,及時了解客戶的用電需求,盡心盡力為他們排憂解難。四是成立調(diào)度所和電力搶修中心,配足搶修人員,明確工作職責(zé),配備電力搶修車輛,實行24小時值班,使突發(fā)事故和電網(wǎng)缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設(shè)為重點,開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動,著力抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,以示范窗口帶動服務(wù)水平的提高,以服務(wù)質(zhì)量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、做到了管理規(guī)范,服務(wù)文明。通過積極開展民主評議行風(fēng)工作,職工中形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的良好風(fēng)尚。
五、努力打造企業(yè)文化,營造良好人文環(huán)境
公司通過開展讀書競賽、創(chuàng)一流及電力安全知識競賽,積極組隊參加供電系統(tǒng)及__縣舉辦的拔河比賽、籃球、乒乓球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產(chǎn)運動會、職工文化節(jié)等各項活動,陶冶職工情操,活躍職工生活。~年10月公司建起了萍鄉(xiāng)縣區(qū)供電公司系統(tǒng)首家信息網(wǎng)站,并通過主辦《蓮電通訊》、制作《五年艱辛歷程,五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進性教育》、《學(xué)習(xí)英雄人物》、《加強企業(yè)文化建設(shè)》、《創(chuàng)一流企業(yè)》、《文明職工工作職責(zé)》等專題展板,豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。同時加大對外宣傳報道力度,~年6月至~年8月,公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊采用。公司代表隊先后獲萍鄉(xiāng)供電公司工會、文聯(lián)授予“萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)~年元宵文藝匯演”一等獎和優(yōu)秀組織獎;第三屆“農(nóng)村電工崗位知識及技能競賽”團體組冠軍;“蘆電杯”萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)男子籃球賽第三名。
六、加強民主管理,履行維權(quán)職責(zé)
公司工會認真履行職責(zé),加強民主管理,充分發(fā)揮橋梁作用,一是做好職代會提案和合理化建議的征集工作。每年職代會召開之前,印發(fā)職工代表提案,讓廣大職工通過提案形式,對公司的工作提建議、談看法,進言獻策。與此同時,做好合理化建議征集工作,兩年來共收到合理化建議198條,并對這些建議、提案加以梳理,分門別類予以整理,并評選和獎勵優(yōu)秀提案和最好的合理化建議,公司還積極采納有價值的建議、提案。如去年征集的“要求開設(shè)健身房和圖書室”的合理化建議,現(xiàn)已付諸實施,受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產(chǎn)和所務(wù)公開進行全面巡視,積極參與企業(yè)管理?!?月,根據(jù)職工代表巡視后反映的意見,公司決定在全縣范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)百日大會戰(zhàn),對電網(wǎng)的安全隱患和設(shè)備缺陷進行全面治理,對提高全縣電網(wǎng)健康水平和供電質(zhì)量起到了積極的推動作用。三是搞好司務(wù)公司,實施“陽光工程”。公司采用不同形式公開職工關(guān)心的經(jīng)營狀況、工資分配、人事、招待費、小車修理費、交通費等情況,讓職工及時了解公司的現(xiàn)狀,讓“陽光”照亮職工心堂。
七、大膽改革,業(yè)務(wù)工作實績顯著
在抓好政治和精神文明建設(shè)的同時,我們注重物質(zhì)文明建設(shè),一是實施了人事機構(gòu)的改革。成立了安全監(jiān)察科、保衛(wèi)科、物業(yè)公司、裝~、信息中心和計量檢定中心,使各部門的職責(zé)進一步明晰。管理工作得到了進一步加強,同時實行了人事和分配制度的改革,建立了崗位靠競爭,收入憑貢獻的機制,職工工作責(zé)任心積極性增強。二是加強安全管理。公司成立了安全生產(chǎn)委員會,建立了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),建立健全了各項安全生產(chǎn)制度,每年與基層單位簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》,實行了安全風(fēng)險金制度,開展安全性評價和百日無事故安全活動,堅持“四季”安全生產(chǎn)大檢查,加強了安全生產(chǎn)培訓(xùn),公司安全生產(chǎn)形勢較好。三是挖掘潛力,增供擴銷,加強經(jīng)營管理。~年以來公司先后為湖上小水電、良坊鑫源水泥股份公司等招商引資企業(yè)架設(shè)了10kv專用線路共22公里。發(fā)展高壓用戶116臺,新增容量 16655kva,低壓動力用戶73家;同時注重抓好電能計量、綜合線損 、電費回收三個重要環(huán)節(jié),開好經(jīng)濟分析會。完善承包機制,公司與供電所簽訂了經(jīng)營責(zé)任狀,考核到所,獎懲到人,按月兌現(xiàn);財務(wù)管理繼續(xù)推行財務(wù)會簽制,開展了以降低工程造價,三產(chǎn)負責(zé)人和供電所長調(diào)換崗位,供電所電費、工時費、施工費違規(guī)使用為目標(biāo)的審計,有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險;加大了用電抄核收效能監(jiān)察工作和反竊電力度,制定了企業(yè)自用電管理辦法;四是加強法制化管理,企業(yè)依法行政,依法經(jīng)營;五是加強了清產(chǎn)核資工作,公司成立了清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組和清產(chǎn)核資效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了清產(chǎn)核資效能監(jiān)察工作實施方案。通過清查,查出資產(chǎn)凈損失3868081.3元,預(yù)計資產(chǎn)損失6761961.57元,并經(jīng)主審所進行了專項審計,按時完成了清產(chǎn)核資的主體工作。通過采取一系列的管理措施,改變了公司的落后面貌,公司發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中求進,經(jīng)濟效益明顯逐年提高?!晖瓿晒╇娏?0179萬度,售電量9054萬度,供、售電量創(chuàng)造了五年翻兩番的經(jīng)營成果; ~年1-8月完成供電量7150萬kwh,售電量完成6409萬kwh,供、售電量比上年同期增長11.8%和11.7%,增幅居五個縣區(qū)公司之首。
八、抓好綜合治理,創(chuàng)造良好工作環(huán)境
我們首先從成立治保會、法制教育領(lǐng)導(dǎo)小組等七個綜治機構(gòu)著手,健全各項綜治規(guī)章制度及崗位職責(zé),加強了臺帳資料的管理,其次公司與各科室、部門、站所簽訂了《社會安全綜合治理責(zé)任狀》、《防火安全責(zé)任狀》、《禁毒工作責(zé)任狀》《計劃生育責(zé)任狀》,把綜治工作納入每月工作目標(biāo)考核?!?月與武警__縣中隊簽訂了警民共建協(xié)議書,建立了警民共建互幫機制。幾年來,公司沒有出現(xiàn)違反計劃生育、無重大案件、無重大責(zé)任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等現(xiàn)象。
各位領(lǐng)導(dǎo),目前__縣供電公司正以同業(yè)對標(biāo)和企業(yè)綜合評價為各項工作的切入點,鞏固和發(fā)展江西省電力公司授予的縣級一流企業(yè)成果,不斷拓寬文明創(chuàng)建工作范圍,提升文明創(chuàng)建工作質(zhì)量,提高農(nóng)電管理水平,為實現(xiàn)電網(wǎng)堅強,資產(chǎn)優(yōu)良,服務(wù)優(yōu)質(zhì),業(yè)績優(yōu)秀“一強三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標(biāo)作出不懈的努力。
堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量 切實做好黨員發(fā)展工作
我公司現(xiàn)有黨員71名,其中正式黨員69名,預(yù)備黨員2名,女黨員11名,占黨員總數(shù)的16%,35歲以下的青年黨員21名,占黨員總數(shù)的30%,大專及以上文化程度的黨員19名,占黨員總數(shù)的27.5%,設(shè)有6個黨支部,9個黨小組,無黨員班組5個。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作,是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程, 做好新形勢下的發(fā)展黨員工作,是保持黨員隊伍生機和活力的迫切需要。近幾年來,我們堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),圍繞中心,服務(wù)大局,嚴格按照發(fā)展黨員工作“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,以發(fā)展壯大黨員隊伍,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目的,把保證新黨員質(zhì)量放在首位,重視在一線生產(chǎn)骨干、青年知識分子和女職工中發(fā)展黨員,注重改善結(jié)構(gòu),逐步消除無黨員班組,積極穩(wěn)妥地做好新形勢下的發(fā)展黨員工作,不斷為黨增添活力。下面我謹代表__供電公司黨總支就抓好發(fā)展黨員工作方面的一些做法向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作個匯報。
一、抓好源頭,打牢基礎(chǔ),搞好入黨積極分子隊伍建設(shè)
源源不斷地把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來,不斷為黨的肌體補充新鮮血液,是我們黨保持蓬勃生機的根本保證。作為基層黨組織擔(dān)負了做好發(fā)展黨員的最基本的、最具體的工作。因此,我們非常重視加強入黨積極分子隊伍建設(shè),抓好源頭,打牢基礎(chǔ),認真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。一是建立一支結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高的入黨積極分子隊伍。我們對提交了入黨申請書的員工,支部書記會及時找其談話,從側(cè)面了解他(她)的入黨動機,告知發(fā)展黨員的基本程序和要求,保護其要求入黨的積極性。然后再根據(jù)黨員隊伍的知識、年齡、性別結(jié)構(gòu)及黨員分布等情況,按照改善結(jié)構(gòu)、保持均衡發(fā)展的原則,把一線生產(chǎn)骨干、青年知識分子和女職工作為發(fā)展黨員的重點,根據(jù)這幾個月對他的觀察并結(jié)合其以前一貫的表現(xiàn),經(jīng)支委會認真研究,嚴格把握標(biāo)準(zhǔn),將那些政治覺悟較高、思想素質(zhì)較好且符合入黨條件的入黨申請人列為積極分子來重點培養(yǎng),并指定倆名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人,同時填寫《入黨積極分子考察表》,開始進行培養(yǎng)考察。二是落實支委和黨員抓好入黨積極分子的培養(yǎng)考察。在考察期,各黨支部能認真做好培養(yǎng)考察對象的日常管理工作,除了督促培養(yǎng)聯(lián)系人,定期找入黨積極分子談話,按時填寫培養(yǎng)考察意見外,還注重抓好積極分子每季一次思想?yún)R報的工作落實,從中了解和掌握不同時期積極分子的思想動態(tài),以便得到支部的幫助和教育,提高他們的思想覺悟。同時支部委員還經(jīng)常找其談心,了解思想狀況,及時幫其釋疑解惑,真正解決思想認識問題,促其早日成熟,為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。三是抓好入黨積極分子的培訓(xùn)教育。認真組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓(xùn)班,集中學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識。 我們力求通過培訓(xùn),使積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)、黨員條件、權(quán)力與義務(wù)等有較全面的認識和了解,并經(jīng)常組織入黨積極分子參加黨支部有關(guān)的活動,使他們能更直接地了解和熟悉黨內(nèi)生活,培養(yǎng)他們的組織觀念,增強他們的政治責(zé)任感和光榮感。實踐證明,抓好入黨積極分子的培養(yǎng),對發(fā)展黨員工作至關(guān)重要,是保證質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié),能為發(fā)展黨員提供人才后備庫,為保證發(fā)展黨員質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。
二、積極做好推優(yōu)工作,吸收優(yōu)秀團員入黨
發(fā)展優(yōu)秀團員入黨,逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重,有利于建設(shè)一支充滿生機與活力的黨員隊伍。因此,公司團總支高度重視抓好團員的推優(yōu)工作,按程序及時把優(yōu)秀團員推薦給黨組織做為發(fā)展對象,這對我公司改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu),充實黨的新生力量起到了重要作用。從~年以來,發(fā)展黨員6名,其中吸收優(yōu)秀團員入黨 2名,占發(fā)展黨員總數(shù)的33%。
三、堅持標(biāo)準(zhǔn),嚴格把關(guān),確保黨員發(fā)展質(zhì)量
在發(fā)展黨員工作中,我們始終以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細則》為依據(jù),按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的方針,認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度,堅持有計劃發(fā)展的原則,把質(zhì)量放在首位的原則,入黨自愿和個別吸收的原則,建立健全了發(fā)展黨員預(yù)審、政審、征求群眾意見、公示和責(zé)任追究的制度,把發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下,確保黨員質(zhì)量。在實際工作中,我們注重抓好四個環(huán)節(jié):第一是從實際情況出發(fā)制定好年度工作計劃。我們將發(fā)展黨員工作列入黨總支重要議事日程,做到與其他工作同安排、同布置,對計劃實行情況每季檢查一次,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決,防止工作與計劃脫節(jié)。第二是把握重要環(huán)節(jié)。確定發(fā)展對象,是發(fā)展黨員工作中的一個重要環(huán)節(jié),對保證黨員發(fā)展質(zhì)量有著十分重要的作用。入黨積極分子一但被列為發(fā)展對象,很快就可以辦理入黨手續(xù),進入黨內(nèi)。如果把不好這一關(guān)口,很容易讓那些不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。因此,我們嚴格按照程序,對培養(yǎng)考察期滿一年的積極分子,及時進行討論,通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取群眾意見。在此基礎(chǔ)上,將基本具備了黨章規(guī)定的黨員條件、群眾反映較好、近期可以履行入黨手續(xù)的入黨積極分子確定為發(fā)展對象,循序漸進,這樣既能保證黨員發(fā)展質(zhì)量,又能保護積極分子入黨的愿望,不挫傷他們的積極性,穩(wěn)定入黨積極分子隊伍。第三嚴格把關(guān),搞好政治審查?!吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)規(guī)定》“凡沒有經(jīng)過政治審查的,不能發(fā)展入黨”。由此可見,對發(fā)展對象進行政治審查是一項非常嚴肅的工作,這是堅持黨的先進性和純潔性的具體措施之一。我們通過外調(diào)、查閱檔案、找人談話了解發(fā)展對象和其直系親屬及主要社會關(guān)系在歷次重大政治斗爭中的表現(xiàn)、政歷情況等,然后形成發(fā)展對象的綜合政審材料,提出發(fā)展對象入黨的結(jié)論性意見,防止政治上有問題的人混入黨內(nèi)。第四認真履行發(fā)展黨員手續(xù)。在征得萍鄉(xiāng)供電公司黨委同意及對發(fā)展對象的入黨材料初審后,支部書記會指定入黨介紹人指導(dǎo)其認真填寫《入黨志愿書》,并按照黨章和有關(guān)規(guī)定中的接收黨員的程序去辦理,認真履行入黨手續(xù),堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,始終把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。我們通過嚴格工作程序,一環(huán)扣一環(huán),環(huán)環(huán)相扣,確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。
近幾年來,我公司發(fā)展的新黨員,絕大多數(shù)是受群眾擁護且信賴的優(yōu)秀分子,像彭中安、盧珊已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發(fā)揮了重要作用,成為推動公司進步和發(fā)展的中堅力量。也正是他們的行動,激發(fā)了廣大職工對黨組織的向往,向黨組織寫入黨申請書的越來越多,形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。
各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁,我們在抓黨員發(fā)展工作方面雖然做了大量的工作,但與上級黨組織的要求還相差很遠,與兄弟單位相比還有較大差距,我們決心在今后工作中發(fā)展成績,克服不足,虛心向兄弟單位學(xué)習(xí),進一步轉(zhuǎn)變觀念,創(chuàng)新工作,為推動公司黨建工作上個新臺階面努力。
第4篇 2023年11月供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)
__縣供電有限責(zé)任公司于__年_月組建,現(xiàn)有員工_人,黨員_名,設(shè)_個科室、_個多經(jīng)公司,_個中心供電所,_個營業(yè)站, _個黨支部,黨群組織健全;擁有_kv變電站_座,總?cè)萘縚kva,_kv及以上輸電線路_公里,配電臺區(qū)_臺,~年供電量_萬千瓦時,~年供電量力爭達到_萬千瓦時。擔(dān)負著全縣1062平方公里、_個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、_個行政村、_萬城鄉(xiāng)居民的生產(chǎn)生活電力供應(yīng)。
近兩年來,公司在萍鄉(xiāng)供電公司黨委和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在__縣委、縣政府的大力支持下,始終以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,以抓經(jīng)濟建設(shè)、安全生產(chǎn)、黨建工作為目標(biāo),在開展創(chuàng)建活動中,計劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實,全司上下齊心協(xié)力、團結(jié)奮進,公司先后獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”、“雙文明單位”、“萍鄉(xiāng)市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業(yè)”,連續(xù)2年被萍鄉(xiāng)供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創(chuàng)建活動,公司的整體綜合實力得到了提升,經(jīng)濟效益和社會效益顯著提高,為物質(zhì)文明建設(shè)提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉(xiāng)市、__縣文明單位稱號的基礎(chǔ)上,今年公司力爭實現(xiàn)申報“江西省文明單位”的目標(biāo)?,F(xiàn)將開展創(chuàng)建文明單位工作情況介紹
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,創(chuàng)建工作扎實
~-~年__縣供電公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念,以創(chuàng)建文明單位為工作主線,立足高起點、高標(biāo)準(zhǔn),實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針,按照省、市、縣文明委要求,將創(chuàng)建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體,擺上重要日程,一是成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了具體辦事機構(gòu),制定下發(fā)了創(chuàng)建工作計劃,召開了創(chuàng)建工作動員大會,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成了創(chuàng)建工作各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,人人參與的局面;二是明確目標(biāo),制訂措施,建章立制,狠抓落實。結(jié)合公司的實際,提出了切實可行的創(chuàng)建目標(biāo),完善了各項規(guī)章制度,并把創(chuàng)建工作內(nèi)容納入到每月的考評考核,嚴格獎懲兌現(xiàn),按月考核;三是積極參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動, 今年5月,公司作為幫扶單位與荷塘鄉(xiāng)樓下村結(jié)成對子,積極參與__縣創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動。
二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 增強企業(yè)凝聚力
公司黨總支在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中,做到四個堅持:一是堅持把思想建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位,健全中心組學(xué)習(xí)制度,制訂學(xué)習(xí)計劃,重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“____”重要思想、__大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識,認真開展“保持先進性教育活動”,堅持“立黨為公,執(zhí)政為民”,并制訂了切實有效的措施,得到群眾認可。二是堅持民主集中制原則,每遇重大事項都經(jīng)班子集體討論決定,充分發(fā)揮集體的智慧和力量,不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度,按期召開民主生活會,妥善解決班子自身存在的問題和矛盾,切實做到干事業(yè)一條心,抓工作一盤棋,謀發(fā)展一股勁。四是堅持黨風(fēng)廉政責(zé)任制,注重規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈和工作圈,在是非面前敢于堅持真理,敢于承擔(dān)責(zé)任、維護大局。并能自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,堅持原則,秉公辦事,做到手中有權(quán)不謀私,金錢面前不動心。如今展現(xiàn)在職工面前的是一個整體素質(zhì)高、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強、團結(jié)務(wù)實、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子得民心,順~,在群眾中威信高,職工的向心力和企業(yè)的凝聚力增強 。
三、抓好職工隊伍建設(shè),建立良好道德風(fēng)尚
我們重點抓好了兩個“加強”:一是圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍開展經(jīng)常性的思想教育,認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育,建立新型人際關(guān)系,樹立良好社會形象,使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,形成高尚道德風(fēng)尚;二是以誠信服務(wù)為核心,加強職工的“三德”教育,培養(yǎng)職工講文明、講美德、講誠信,增強服務(wù)意識,樹立企業(yè)良好形象。公司印制文明職工手冊,下發(fā)至每個職工,對文明用語等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定,并在各班組對服務(wù)用語進行情景對話訓(xùn)練,使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時,公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜志外,還購買了兩個條例合訂本、《共產(chǎn)黨員李洪應(yīng)》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學(xué)習(xí),組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓(xùn)班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容的電教片,培養(yǎng)職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應(yīng)、張小毛及公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料下發(fā)到各基層站所讓職工學(xué)習(xí),在職工中開展“遠學(xué)許振超,近學(xué)李洪應(yīng)、張小毛”活動,在一樓玻璃大廳定期制作“加強企業(yè)文化建設(shè),加快文明創(chuàng)建步伐”的專題展板,并把文明創(chuàng)建作為政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容納入了公司每月目標(biāo)管理考核,堅持每季下發(fā)一次學(xué)習(xí)計劃,做到學(xué)有內(nèi)容,學(xué)有記錄,學(xué)有考核。通過各種形式的學(xué)習(xí)教育活動,提高了職工的政治理論思想道德素養(yǎng),增強了全員文明創(chuàng)建的自覺性。
第5篇 2023年12月供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)
__縣供電有限責(zé)任公司于__年_月組建,現(xiàn)有員工_人,黨員_名,設(shè)_個科室、_個多經(jīng)公司,_個中心供電所,_個營業(yè)站, _個黨支部,黨群組織健全;擁有_kv變電站_座,總?cè)萘縚kva,_kv及以上輸電線路_公里,配電臺區(qū)_臺,~年供電量_萬千瓦時,~年供電量力爭達到_萬千瓦時。擔(dān)負著全縣1062平方公里、_個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、_個行政村、_萬城鄉(xiāng)居民的生產(chǎn)生活電力供應(yīng)。
近兩年來,公司在萍鄉(xiāng)供電公司黨委和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在__縣委、縣政府的大力支持下,始終以鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo),堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,以抓經(jīng)濟建設(shè)、安全生產(chǎn)、黨建工作為目標(biāo),在開展創(chuàng)建活動中,計劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實,全司上下齊心協(xié)力、團結(jié)奮進,公司先后獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”、“雙文明單位”、“萍鄉(xiāng)市文明單位”、“__縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業(yè)”,連續(xù)2年被萍鄉(xiāng)供電公司黨委授予“先進黨總支”等稱號。通過開展創(chuàng)建活動,公司的整體綜合實力得到了提升,經(jīng)濟效益和社會效益顯著提高,為物質(zhì)文明建設(shè)提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉(xiāng)市、__縣文明單位稱號的基礎(chǔ)上,今年公司力爭實現(xiàn)申報“江西省文明單位”的目標(biāo)?,F(xiàn)將開展創(chuàng)建文明單位工作情況介紹
一、領(lǐng)導(dǎo)重視,創(chuàng)建工作扎實
~-~年__縣供電公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念,以創(chuàng)建文明單位為工作主線,立足高起點、高標(biāo)準(zhǔn),實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針,按照省、市、縣文明委要求,將創(chuàng)建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體,擺上重要日程,一是成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了具體辦事機構(gòu),制定下發(fā)了創(chuàng)建工作計劃,召開了創(chuàng)建工作動員大會,營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成了創(chuàng)建工作各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,人人參與的局面;二是明確目標(biāo),制訂措施,建章立制,狠抓落實。結(jié)合公司的實際,提出了切實可行的創(chuàng)建目標(biāo),完善了各項規(guī)章制度,并把創(chuàng)建工作內(nèi)容納入到每月的考評考核,嚴格獎懲兌現(xiàn),按月考核;三是積極參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動, 今年5月,公司作為幫扶單位與荷塘鄉(xiāng)樓下村結(jié)成對子,積極參與__縣創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動。
二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 增強企業(yè)凝聚力
公司黨總支在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中,做到四個堅持:一是堅持把思想建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位,健全中心組學(xué)習(xí)制度,制訂學(xué)習(xí)計劃,重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“____”重要思想、__大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識,認真開展“保持先進性教育活動”,堅持“立黨為公,執(zhí)政為民”,并制訂了切實有效的措施,得到群眾認可。二是堅持民主集中制原則,每遇重大事項都經(jīng)班子集體討論決定,充分發(fā)揮集體的智慧和力量,不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度,按期召開民主生活會,妥善解決班子自身存在的問題和矛盾,切實做到干事業(yè)一條心,抓工作一盤棋,謀發(fā)展一股勁。四是堅持黨風(fēng)廉政責(zé)任制,注重規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈和工作圈,在是非面前敢于堅持真理,敢于承擔(dān)責(zé)任、維護大局。并能自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,堅持原則,秉公辦事,做到手中有權(quán)不謀私,金錢面前不動心。如今展現(xiàn)在職工面前的是一個整體素質(zhì)高、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強、團結(jié)務(wù)實、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子得民心,順~,在群眾中威信高,職工的向心力和企業(yè)的凝聚力增強 。
三、抓好職工隊伍建設(shè),建立良好道德風(fēng)尚
我們重點抓好了兩個“加強”:一是圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍開展經(jīng)常性的思想教育,認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育,建立新型人際關(guān)系,樹立良好社會形象,使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,形成高尚道德風(fēng)尚;二是以誠信服務(wù)為核心,加強職工的“三德”教育,培養(yǎng)職工講文明、講美德、講誠信,增強服務(wù)意識,樹立企業(yè)良好形象。公司印制文明職工手冊,下發(fā)至每個職工,對文明用語等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定,并在各班組對服務(wù)用語進行情景對話訓(xùn)練,使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時,公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜志外,還購買了兩個條例合訂本、《共產(chǎn)黨員李洪應(yīng)》、《先進性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學(xué)習(xí),組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓(xùn)班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容的電教片,培養(yǎng)職工的道德意識;黨總支將許振超、李洪應(yīng)、張小毛及公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料下發(fā)到各基層站所讓職工學(xué)習(xí),在職工中開展“遠學(xué)許振超,近學(xué)李洪應(yīng)、張小毛”活動,在一樓玻璃大廳定期制作“加強企業(yè)文化建設(shè),加快文明創(chuàng)建步伐”的專題展板,并把文明創(chuàng)建作為政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容納入了公司每月目標(biāo)管理考核,堅持每季下發(fā)一次學(xué)習(xí)計劃,做到學(xué)有內(nèi)容,學(xué)有記錄,學(xué)有考核。通過各種形式的學(xué)習(xí)教育活動,提高了職工的政治理論思想道德素養(yǎng),增強了全員文明創(chuàng)建的自覺性。