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第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年度懲防體系建設工作總結(jié)
今年以來，我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察工作在縣委、政府的正確領導和縣紀委的業(yè)務指導下，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，加強教育、完善制度，狠抓機關(guān)效能建設，全力推動懲防體系和黨風廉政建設工作的深入開展，較好地促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)健康發(fā)展。
一、黨政齊抓共管，貫徹落實廉政責任制。
將黨風廉政建設工作納入鄉(xiāng)黨委、政府總體工作規(guī)劃，作為黨的建設和政權(quán)建設的重要內(nèi)容，同中心工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。在年初的黨委會上，對全年廉政工作進行了安排，成立了黨風廉政建設工作領導小組和工作機構(gòu)，并召開了全鄉(xiāng)范圍的黨風廉政建設工作會議，將工作任務層層分解，確保責任目標落實到位，構(gòu)建起一級抓一級、層層抓落實的廉政建設責任體系。
二、執(zhí)行“三重一大”，確保決策科學民主。
在重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用方面，嚴格遵守民主集中制，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，促進“三重一大”制度的落實，確保決策科學化、民主化、透明化。
三、夯實“三資”清理，維護農(nóng)民群眾利益。
自開展農(nóng)村集體“三資”清理登記工作以來，成立了鄉(xiāng)村兩極“三資”清理登記工作組織，相關(guān)站所協(xié)同配合，上下聯(lián)動，確保工作扎實有效開展。制定了《__鄉(xiāng)“三資”清理登記工作實施方案》，安排部署總體工作，明確工作標準，制定貫徹落實的具體辦法。做到了領導組織有力，清查內(nèi)容全面，客觀事實清楚，公開公示及時，登記數(shù)字準確。建立了“三資”電子臺賬，在鄉(xiāng)便民服務中心和有條件的村安裝了led電子顯示屏和電子查詢系統(tǒng)，實現(xiàn)“三資”實時查詢、實時監(jiān)控、實時反饋。在此基礎上，我們將探索建立公共資源交易市場，進一步健全和完善管理制度，確保“三資”保值增值，有效維護群眾利益。
四、暢通服務網(wǎng)絡，提供便民利民服務。去年以來，我鄉(xiāng)積極搭建服務平臺，推進“雙服務”提質(zhì)擴面，構(gòu)建起“鄉(xiāng)級便民服務大廳-村級便民服務站-屯級便民服務點”三級服務網(wǎng)絡，讓基層群眾切實享受到便捷、周到、細致的服務。
為加強機關(guān)效能建設，提高服務水平，工作中堅持“五個結(jié)合”：一是前臺服務與后臺管理相結(jié)合，二是定點服務與隨時預約相結(jié)合。統(tǒng)一印制《便民服務卡》，公開聯(lián)系電話，方便群眾辦理相關(guān)業(yè)務。根據(jù)群眾需要，可與工作人員提前預約時間進行辦理。三是群眾自辦和村級代辦相結(jié)合。村屯服務站點由村干部輪流值班，為村民提供代繳電費、話費、取款和辦理各類證照等事項，代理干部集中統(tǒng)一到鄉(xiāng)便民服務中心或營業(yè)網(wǎng)點辦理。四是群眾監(jiān)督與自我管理相結(jié)合，要求所有工作人員定崗定責，掛牌服務，公開各部門的服務事項、服務內(nèi)容和辦事流程。設置群眾意見登記簿，廣泛聽取群眾的意見和建議，力求完善。五是業(yè)務辦理與解疑釋惑相結(jié)合。在辦理業(yè)務時，針對辦事人員不懂的地方，業(yè)務員耐心講解，打消群眾的疑惑，維護了社會穩(wěn)定。截至目前，三級服務網(wǎng)絡共受理各類行政許可、行政審批及便民服務事項7130件，辦結(jié)率達100%，接受各類咨詢9500余人次。
五、建設廉政文化，筑牢思想道德防線。充分發(fā)揮廉政文化在教育、監(jiān)督、懲防體系中的基礎性作用，提升干部思想認識，取得了較好效果。
㈠、創(chuàng)建宣傳陣地。在鄉(xiāng)政府院內(nèi)、便民服務大廳和各村辦公場所、人員過往密集的街道，打造廉政文化宣傳長廊。通過公開廉政建設法律法規(guī)、廉政小故事、格言警句、三字經(jīng)、公益廣告等內(nèi)容，讓干部群眾在日常工作和生活中時刻受到廉政文化的熏陶，自覺增強廉政意識和監(jiān)督意識。
㈡、開展豐富多彩的宣傳教育活動。以鄉(xiāng)多功能會議室、黨員遠程教育網(wǎng)絡為平臺，在黨員領導干部中廣泛開展廉政教育活動。進行理想信念教育，今年7月1日，組織黨員干部觀看了《保持黨的純潔性，邁向偉大復興》專題教育片，教育干部樹立正確的權(quán)利觀、利益觀和政績觀，切實做到為民、務實、清廉。進行政策法規(guī)教育，8月25日，鄉(xiāng)村干部觀看了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》動漫系列劇《莫待懺悔時》，通過動漫的形式生動、形象地詮釋政策法規(guī)，收到寓教于樂的良好效果。對《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》(試行)中涉及的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和基層站所負責人廉潔履行職責行為規(guī)范19個“不準”、村黨組織領導班子成員和村民委員會成員廉潔履行職責行為規(guī)范22個“不準”，通過理論測試、黨政干部講黨課等措施，進行了深入學習，要求黨員干部對照規(guī)定，深刻查找自身存在的問題和不足，進行有效整改，切實規(guī)范干部履職行為。開展警示教育，通過收看于小蘭、王俊武違法違紀警示電教片，深化黨員干部對違法行為危害性的認識，引導干部防微杜漸，正確行使手中的權(quán)力。
㈢、突出廉政文化原創(chuàng)性，提升廉政教育親和力。
以__縣“羊草甸”漫畫協(xié)會創(chuàng)作的反腐倡廉漫畫作品為依托，積極推進廉政文化建設。在五星村文化長廊中展出了__人自創(chuàng)的廉政漫畫，如《水能載舟亦能覆舟》、《放生》、《清官》、《驚夢》等在“警鐘杯”漫畫大賽中獲獎的優(yōu)秀作品，讓干部群眾在潤物無聲中受到教育，提高了廉政教育的影響力和滲透力，深受群眾歡迎。
六、加強監(jiān)督管理，促進干部廉潔履職。
㈠、村“兩委”換屆選舉前，由農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理部門對村干部進行任期和離任經(jīng)濟責任審計，對沒能完成任期工作目標、群眾意見較大的四名村黨支部書記，取消了再次競選資格。對離任中發(fā)現(xiàn)的問題，進行了相應整改，并追究了6名村干部經(jīng)濟責任，同時進行了誡勉談話。
㈡、開展村干部廉潔履職承諾活動。在村“兩委”換屆選舉前，候選人向全體村民作出競選承諾，包括發(fā)展產(chǎn)業(yè)，帶領群眾致富，干凈干事，做好廉潔自律等內(nèi)容。當選后由鄉(xiāng)黨委書記對當選村干部進行任前集體廉政談話，參加鄉(xiāng)紀委舉辦的廉潔履職培訓班，并簽訂《廉政承諾書》。年末，對照承諾和工作完成情況，向村民作勤廉雙述報告，接受質(zhì)詢和監(jiān)督。
㈢、選舉產(chǎn)生村務監(jiān)督委員會。與村委會同步選舉產(chǎn)生村務監(jiān)督委員會，成員為3人，設主任1名，委員2名。對村級事務進行全方位監(jiān)管，變事后監(jiān)督為事前、事中監(jiān)督，提高監(jiān)督的時效性。
通過一年的努力，我鄉(xiāng)黨風廉政建設工作取得了一定成績，但也存在著差距和不足。在今后工作中，我們將繼續(xù)貫徹落實黨風廉政建設責任制，認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，努力構(gòu)建制度完善，防范有力的懲防體系框架，進一步推動監(jiān)督機制的落實，不斷取得黨風廉政工作新成效，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會健康發(fā)展提供保障。
第2篇 人力資源部安環(huán)管理體系運行年度工作總結(jié)范文
一、安環(huán)方針目標適宜性
公司職業(yè)安全健康與環(huán)境方針為安全、清潔、守法、改進，其具體描述體現(xiàn)了公司以人為本，預防為主，既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想，我們認為是比較科學的。最近在咨詢老師的指導下，對職業(yè)安全健康與環(huán)境目標進行了修改，對廢氣、廢水、廢棄物的處置要求定出了更合適的目標，較為充分全面地反映了安全環(huán)境兩個方面現(xiàn)行政策與法制的要求。人力資源部及時將修訂后的方針目標宣貫到全體員工，得到大家的普遍認同。事實表明，“八字方針”對于增強員工的安全防范意識和環(huán)境保護意識具有明顯的導向和促進作用，“九項目標”通過層層目標分解，具有良好的可操作性，也得到了較好了貫徹落實，。
二、法律法規(guī)符合性評價
公司安環(huán)處牽頭制定的《法律法規(guī)清單》，幾經(jīng)修改，最近己受控發(fā)放到各部門。比先前的版本更為全面、更為實用。人力資源部在組織公司級法律法規(guī)培訓的基礎上，要求各部門對與自身密切相關(guān)的法律法規(guī)進行全員培訓，并進行了培訓效果抽查和執(zhí)法情況檢查。各部門普遍反映所選法律法規(guī)對公司安環(huán)管理具有較強的針對性和良好的指導性。
三、部門主要業(yè)績及目標實現(xiàn)情況
1、部門主要工作業(yè)績
人力資源部圍繞安環(huán)體系相關(guān)的九項職責主要做了以下工作：一是分
析員工能力素質(zhì)，明確年度培訓目標，對安環(huán)有關(guān)的人員進行了技能、能力、素質(zhì)分析，選擇有能力的人從事安環(huán)管理工作，合理配備人力資源，有效防止因勞動組織不當而發(fā)生事故。二是加強管理體系建設，確定崗位職責權(quán)限，按照iso14000、ohsas18000的組織機構(gòu)及部門職責權(quán)限的相關(guān)規(guī)定，修訂了全套《崗位說明書》，要求各部門組織員工學習，并進行了學習效果抽查。三是根據(jù)三標體系要求，實施員工績效考核，每月對各職能部門三標認證方面的工作進行檢查，作出評價，切實保證三標認證工作進度，并將其工作績效與部門負責人、部門所有員工的工資掛鉤。四是群策群力持續(xù)改進，不斷優(yōu)化管理績效，通過進行內(nèi)部員工滿意度調(diào)查，我們對發(fā)展前景、管理理念、組織凝聚力、干部作風、協(xié)作精神、學習氛圍、企業(yè)文化、工資福利待遇等十五個方面進行了不計名調(diào)查，綜合滿意率達90%以上。五是團隊學習自覺充電，提升員工綜合素質(zhì)，針對不同崗位采取多種培訓方式，按照三標認證工作進程，適時組織各階段培訓，確保三標體系的宣傳培訓工作按計劃完成。
2、部門目標實現(xiàn)情況
根據(jù)安全環(huán)境管理體系職責進行目標分解，人力資源部主要考核教育培訓率、建議回復率、持證上崗率、文件受控制率和職業(yè)病監(jiān)控率等。在員工培訓方面，年度計劃34項，己完成任務42項，完成率達.5%；參訓1770人次，涵蓋了新聘、轉(zhuǎn)崗、復工人員及特殊工種、特殊工作人員的各種專業(yè)培訓，培訓合格率100%，按規(guī)定持證上崗率100%。在文件控制方面，人力資源部既按體系要求搜集整理培訓和考核資料，也對各部門員工培訓進行督促和檢查，文件受控率達100%。在職業(yè)病防治方面，人力資源部一方面進行廣泛的防護教育，另一方面積極敦促公司相關(guān)部門改善員工生產(chǎn)和工作條件，日前的塵毒工種健康普查表明，我公司尚未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，有效預防率為100%。
四、內(nèi)審、預審情況及改進措施
1、內(nèi)審、預審情況在本公司自行組織的首次內(nèi)審和前不久認證公司
的預審中，對人力資源部沒有開出不符合項和觀察項。我們認為，這是對本部門職責履行情況的基本認可，但高標準、嚴要求，還有不少缺憾有待持續(xù)改進。
2、持續(xù)改進措施自查發(fā)現(xiàn)，培訓記錄過于簡單，在咨詢老師的指導
下，己進行補充完善；本公司工程技術(shù)力量較為薄弱，人力資源部準備明年加強人才引進，同時引導技術(shù)質(zhì)量人員在職進修提升能力；另外，今后還要通過知識競賽、技能比武、公益活動等多種形式，進行廣泛、深入的安全環(huán)保教育。下一步，我們將著重改變員工行為習慣，調(diào)整員工職業(yè)狀態(tài)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，將我們的員工隊伍建設成一支文明、專業(yè)、快速反應、自我更新、從市場中吸取營養(yǎng)不斷發(fā)展的團隊。
五、顧客、員工、及相關(guān)方投訴抱怨
在員工滿意度調(diào)查中，不滿意的選項集中在工資待遇方面，己由公司總經(jīng)理在干部及骨干大會上當面答復和解釋。對于安全、環(huán)境管理體系方面，無論是全面調(diào)查，還是平時交往，都還沒有收到顧客、員工及相關(guān)方的投訴和抱怨；相反，大家一致認為公司積極開展三標認證對于增強市場競爭力提升員工滿意度具有重要戰(zhàn)略意義。
綜上所述，博盈車橋按照iso14000、ohsas18000標準建立起來的安全環(huán)境管理體系是切實可行的，人力資源部貫徹實施體系的運行情況也是良好的。特此報告，供管理評審參考。
第3篇 人力資源部安環(huán)管理體系運行年度總結(jié)
一、安環(huán)方針目標適宜性
公司職業(yè)安全健康與環(huán)境方針為安全、清潔、守法、改進，其具體描述體現(xiàn)了公司以人為本，預防為主，既尊重員工利益又考慮社會效益的管理思想，我們認為是比較科學的。最近在咨詢老師的指導下，對職業(yè)安全健康與環(huán)境目標進行了修改，對廢氣、廢水、廢棄物的處置要求定出了更合適的目標，較為充分全面地反映了安全環(huán)境兩個方面現(xiàn)行政策與法制的要求。人力資源部及時將修訂后的方針目標宣貫到全體員工，得到大家的普遍認同。事實表明，“八字方針”對于增強員工的安全防范意識和環(huán)境保護意識具有明顯的導向和促進作用，“九項目標”通過層層目標分解，具有良好的可操作性，也得到了較好了貫徹落實，。
二、法律法規(guī)符合性評價
公司安環(huán)處牽頭制定的《法律法規(guī)清單》，幾經(jīng)修改，最近己受控發(fā)放到各部門。比先前的版本更為全面、更為實用。人力資源部在組織公司級法律法規(guī)培訓的基礎上，要求各部門對與自身密切相關(guān)的法律法規(guī)進行全員培訓，并進行了培訓效果抽查和執(zhí)法情況檢查。各部門普遍反映所選法律法規(guī)對公司安環(huán)管理具有較強的針對性和良好的指導性。
三、部門主要業(yè)績及目標實現(xiàn)情況
1、部門主要工作業(yè)績
人力資源部圍繞安環(huán)體系相關(guān)的九項職責主要做了以下工作：一是分
析員工能力素質(zhì)，明確年度培訓目標，對安環(huán)有關(guān)的人員進行了技能、能力、素質(zhì)分析，選擇有能力的人從事安環(huán)管理工作，合理配備人力資源，有效防止因勞動組織不當而發(fā)生事故。二是加強管理體系建設，確定崗位職責權(quán)限，按照iso14000、ohsas18000的組織機構(gòu)及部門職責權(quán)限的相關(guān)規(guī)定，修訂了全套《崗位說明書》，要求各部門組織員工學習，并進行了學習效果抽查。三是根據(jù)三標體系要求，實施員工績效考核，每月對各職能部門三標認證方面的工作進行檢查，作出評價，切實保證三標認證工作進度，并將其工作績效與部門負責人、部門所有員工的工資掛鉤。四是群策群力持續(xù)改進，不斷優(yōu)化管理績效，通過進行內(nèi)部員工滿意度調(diào)查，我們對發(fā)展前景、管理理念、組織凝聚力、干部作風、協(xié)作精神、學習氛圍、企業(yè)文化、工資福利待遇等十五個方面進行了不計名調(diào)查，綜合滿意率達90%以上。五是團隊學習自覺充電，提升員工綜合素質(zhì)，針對不同崗位采取多種培訓方式，按照三標認證工作進程，適時組織各階段培訓，確保三標體系的宣傳培訓工作按計劃完成。
2、部門目標實現(xiàn)情況
根據(jù)安全環(huán)境管理體系職責進行目標分解，人力資源部主要考核教育培訓率、建議回復率、持證上崗率、文件受控制率和職業(yè)病監(jiān)控率等。在員工培訓方面，年度計劃34項，己完成任務42項，完成率達.5%；參訓1770人次，涵蓋了新聘、轉(zhuǎn)崗、復工人員及特殊工種、特殊工作人員的各種專業(yè)培訓，培訓合格率100%，按規(guī)定持證上崗率100%。在文件控制方面，人力資源部既按體系要求搜集整理培訓和考核資料，也對各部門員工培訓進行督促和檢查，文件受控率達100%。在職業(yè)病防治方面，人力資源部一方面進行廣泛的防護教育，另一方面積極敦促公司相關(guān)部門改善員工生產(chǎn)和工作條件，日前的塵毒工種健康普查表明，我公司尚未發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，有效預防率為100%。
四、內(nèi)審、預審情況及改進措施
1、內(nèi)審、預審情況在本公司自行組織的首次內(nèi)審和前不久認證公司
的預審中，對人力資源部沒有開出不符合項和觀察項。我們認為，這是對本部門職責履行情況的基本認可，但高標準、嚴要求，還有不少缺憾有待持續(xù)改進。
2、持續(xù)改進措施自查發(fā)現(xiàn)，培訓記錄過于簡單，在咨詢老師的指導
下，己進行補充完善；本公司工程技術(shù)力量較為薄弱，人力資源部準備明年加強人才引進，同時引導技術(shù)質(zhì)量人員在職進修提升能力；另外，今后還要通過知識競賽、技能比武、公益活動等多種形式，進行廣泛、深入的安全環(huán)保教育。下一步，我們將著重改變員工行為習慣，調(diào)整員工職業(yè)狀態(tài)，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，將我們的員工隊伍建設成一支文明、專業(yè)、快速反應、自我更新、從市場中吸取營養(yǎng)不斷發(fā)展的團隊。
五、顧客、員工、及相關(guān)方投訴抱怨
在員工滿意度調(diào)查中，不滿意的選項集中在工資待遇方面，己由公司總經(jīng)理在干部及骨干大會上當面答復和解釋。對于安全、環(huán)境管理體系方面，無論是全面調(diào)查，還是平時交往，都還沒有收到顧客、員工及相關(guān)方的投訴和抱怨；相反，大家一致認為公司積極開展三標認證對于增強市場競爭力提升員工滿意度具有重要戰(zhàn)略意義。
第4篇 農(nóng)業(yè)推廣體系指導員年度工作總結(jié)
農(nóng)業(yè)推廣體系指導員年度工作總結(jié)1
我有幸被聘為偏關(guān)縣萬寨鎮(zhèn)東長咀村《基層農(nóng)技推廣體系改革和建設示縣》項目的農(nóng)業(yè)技術(shù)指導員，共聯(lián)系了該鎮(zhèn)科技示戶10個，兩年來，我按照項目要求，通過不斷創(chuàng)新新工作機制，提升農(nóng)民科學種植水平，推廣新品種、新技術(shù)，促進農(nóng)業(yè)科技成果快速轉(zhuǎn)化，使廣大農(nóng)戶取得了增產(chǎn)、增收，效果顯著，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、做好宣傳，遴選技示戶，并簽定合同書
萬鎮(zhèn)是一個山區(qū)小鎮(zhèn)，懷報黃河、背靠青山是一座天然的游樂場所，主要是以谷子、玉米為重要產(chǎn)業(yè)，近年來谷子種植在該鎮(zhèn)逢勃發(fā)展，經(jīng)過廣泛宣傳，由農(nóng)戶自愿申請，村民委員會擇優(yōu)推薦，報縣農(nóng)業(yè)局審定，萬寨鎮(zhèn)東長咀村遴選培育了10個具有較高化程度，較高養(yǎng)殖水平，樂于助人，擁護黨在農(nóng)村的各項方針政策、遵紀守法、以禮誠信，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，生產(chǎn)經(jīng)營較好的農(nóng)戶為科技示戶，每個科技示戶輻射帶動20戶農(nóng)戶。我根據(jù)每個科技示戶的具體情況，制定了分戶技術(shù)指導方案。認真填寫了《技術(shù)指導員手冊》和《示戶手冊》并與示戶簽定了合同書，明確了技術(shù)指導員與示戶的責任和權(quán)利，有效地為科技示戶提供技術(shù)指導服務。
二、努力學習新知識、新技術(shù)，認真履行技術(shù)指導員的職責
積極參加基層農(nóng)業(yè)人員的.知識更新培訓，我不斷加強學習，提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，兩年來屢次參加在呂梁農(nóng)校、原平農(nóng)校和縣農(nóng)業(yè)委員會舉辦的農(nóng)業(yè)技術(shù)知識培訓班學習，學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)新知識、新技術(shù)并將所學的知識和技術(shù)傳授給示戶，構(gòu)建了專技術(shù)指導員技術(shù)示戶輻射帶動戶的科技成果快速轉(zhuǎn)化通道，形成了科學谷子種植專業(yè)示村。
三、加強對示戶新技術(shù)的推廣與應用，做好示戶的技術(shù)培訓
今年對科技示戶先后進行了十次大型培訓，主要以谷子的栽培、種植、田間管理、病蟲害防治、市場信息等技術(shù)為培訓內(nèi)容。在谷子生長的關(guān)鍵時節(jié)，采取理論與實踐相結(jié)合，集中培訓與田間分戶現(xiàn)場指導科技示戶相結(jié)合，利用進村入戶把有關(guān)技術(shù)資料發(fā)放到示戶手中，并及時解答農(nóng)民的種植技術(shù)難題，并及時向示戶發(fā)放物化補貼，通過這些農(nóng)業(yè)實用新技術(shù)的培訓，大大提高科技示戶的示帶動能力，我所指導的10戶示戶在新品種、新技術(shù)應用上達到100%。
四、經(jīng)濟效益和社會效益顯著
1、經(jīng)濟效益：通過該項目的實施，萬寨鎮(zhèn)東長咀村10戶示戶種植谷子的水平有明顯增長，2011年每畝谷子增產(chǎn)20kg，純利潤達到40元，增長了155%，戶均將增收1000元。
2、社會效益：通過項目建設增強了農(nóng)民依靠科技增收的信心和能力，農(nóng)村村容村貌得到了改善，不斷推進生態(tài)、種植示村建設。
五、下一步的工作
1、加強對農(nóng)民的培訓，提高農(nóng)業(yè)吸引力，增大新型農(nóng)民培訓力度，提高農(nóng)民素質(zhì)，大力發(fā)展現(xiàn)化農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)經(jīng)營效益，吸引更多有知識的年青人投入農(nóng)業(yè)。
農(nóng)業(yè)推廣體系指導員年度工作總結(jié)2
我有幸進入鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務中心工作，三年來，我嚴格按照各項標準要求自己，結(jié)合自己在大學四年的所學理論，指導實際工作。本著提高農(nóng)民科技文化素質(zhì)，提升農(nóng)民生活水平，建設幸福和諧的目標，通過自己的努力，較好的完成了各項工作，現(xiàn)將近年來的工作總結(jié)如下：
一、積極主動學習專業(yè)技術(shù)知識
近年來，我通過媒體、報刊雜志、遠程教育網(wǎng)絡教育等多種途徑學習專業(yè)技能，認真研究，深入分析，大膽創(chuàng)新，將其應用于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中，并經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的同志請教，記錄工作中發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決，從而提高自己的業(yè)務素質(zhì)，增強自己指導農(nóng)村群眾共同致富的能力。二、把握住“一個中心兩個重點”，搞好培訓
以增產(chǎn)增收、提高效益為中心;以提高農(nóng)民科學種田水平，提高農(nóng)民的生產(chǎn)經(jīng)營能力為重點。利用農(nóng)業(yè)科技書、互聯(lián)網(wǎng)、遠程教育平臺等工具搜索苗圃種植、施肥、病蟲害防治新技術(shù)，并組織培訓材料，培訓科技示范戶和農(nóng)民500余人次，發(fā)放科技資料500多份，解決農(nóng)民在生產(chǎn)中急需的生產(chǎn)技術(shù)及技術(shù)難點。
三、發(fā)放良種補貼落實惠農(nóng)政策
向農(nóng)戶發(fā)放玉米良種，積極指導農(nóng)戶科學種植，并向農(nóng)戶提供自己的聯(lián)系電話，方便農(nóng)戶關(guān)于技術(shù)難題的咨詢;積極落實玉米良種補貼，將補貼金按時足額發(fā)放至農(nóng)戶手中。
四、積極入戶，做好苗圃生產(chǎn)的技術(shù)指導
通過進村入戶并與農(nóng)戶親切交談，了解其基本情況，制定有針對性的技術(shù)指導方案。在苗圃生產(chǎn)管理關(guān)鍵期深入農(nóng)戶的示范地塊進行調(diào)查及技術(shù)指導，針苗圃種植植物的不同、植物生育時期的不同生長需要及各示范戶的不同情況提出不同的管理意見。
五、深入調(diào)查，樹立典型戶，輻射帶動周邊農(nóng)戶科學發(fā)展
為進一步展示大棚苗圃種植的潛力、探索高產(chǎn)途徑、樹立高產(chǎn)樣板、最大限度地提高種植戶的單產(chǎn)水平，建立高產(chǎn)栽培模式和技術(shù)體系。逐一走訪科個種植戶，深入調(diào)查，篩選6戶示范戶為高產(chǎn)典型。通過科技示范戶以點帶面的推廣新技術(shù)，帶動了周邊農(nóng)戶苗圃種植的發(fā)展，提高了苗圃種植綜合能力。
六、穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設進一步改善鄉(xiāng)村面貌
在新農(nóng)村建設工作中，我積極學習新農(nóng)村“二十字方針”和“六新”標準，督促和指導新農(nóng)村建設，目前，全鄉(xiāng)自來水入戶率達到70%以上，主要干道亮化率達到80%以上，道路硬化率達到95%以上。目前全鄉(xiāng)六個行政村中，個村已經(jīng)順利完成建設任務并通過上級檢查驗收。88作為2011年新農(nóng)村建設重點村，正在緊張地開展各項工作。
通過幾年來的技術(shù)指導工作，自己不僅業(yè)務上得到了提高，而且使群眾生活水平得到提高，拓寬了致富渠道，幫助群眾實現(xiàn)增收目標。
第5篇 教育局年度懲治和預防腐敗體系建設工作總結(jié)范文
縣教育局__年度懲治和預防腐敗體系建設工作總結(jié)
____年，我局懲治和預防腐敗體系建設工作在縣委、縣政府的正確領導下，以黨的十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以創(chuàng)先爭優(yōu)精神統(tǒng)籌推進懲治和預防腐敗體系建設，推進反腐倡廉建設科學化、制度化、規(guī)范化，加強教育資金使用、人事管理和安全管理等工作，努力提高反腐倡廉建設服務的能力和水平，不斷促進全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、抓責任，促落實，健全反腐倡廉責任體系
（一）建立健全組織機構(gòu)，增強組織保障能力。年初，按照局黨委工作安排，我局調(diào)整了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長由局長楊麗霞同志擔任，將局屬單位負責人和股室負責人納入反腐倡廉領導小組，并落實了專人具體負責抓好此項工作，為黨風廉政建設和反腐敗工作順利工作提供了堅強的組織保證。
（二）建立健全目標體系，增強目標責任意識。我局嚴格按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導干部在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任進行分解細化，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了領導，落實到了每個部門，落實到了每一位干部，保證了黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展。年初，局黨委與系統(tǒng)內(nèi)十九個黨支部分別簽訂了黨風廉政建設目標責任書。
（三）建立完善反腐倡廉制度，嚴格考核機制。我局把黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核結(jié)果作為衡量領導班子、領導干部工作能力和工作實績的重要依據(jù)，并納入年度工作績效考核。同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全年工作的重要內(nèi)容，納入領導班子、黨員干部目標管理，與黨建工作和精神文明建設緊密結(jié)合，同部署落實，同檢查考核，進一步落實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任，為工作有效開展提供了動力。
二、抓紀律，嚴管理，領導干部廉潔自律工作不斷深化
（一）認真落實中央廉潔自律各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及黨員干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，廉潔意識更加牢固，個人廉政修養(yǎng)進一步提升。在抓好個人學習的同時，還注重抓好黨委班子的集體學習，先后組織開展了“進一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風、加快發(fā)展”大討論活動、學習型黨組織建設活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動大討論活動，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢了反腐拒變防線，增強了抵御各種腐朽思想侵蝕的堅定性。
（二）認真開展領導干部廉政建設專題民主生活會。10月28日，我局召開了領導干部廉政建設專題民主生活會，局班子和班子成員分別作了述廉報告，班子成員間相互進行了點評。專題民主生活會的召開對提高班子團結(jié)和全局黨風廉政建設責任制工作的深入開展起到了積極的推動作用。
三、抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作深入開展
（一）大力開展廉政文化宣傳教育活動。以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，為反腐工作營造了良好社會氛圍。
（二）以創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進反腐倡廉教育。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我局開展了反腐倡廉理論學習。組織全局黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》等黨政紀條規(guī)，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，各單位結(jié)合工作實際，大力傳播廉政文化，切實加強對全局黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。
四、抓制度，立機制，源頭預防和治理腐敗工作穩(wěn)步推進
（一）完善科學決策民主決策機制。嚴格執(zhí)行民主集中制，積極推進黨務公開，完善集體領導和分工負責制度，堅持重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用的集體研究制度，規(guī)范集體票決的程序和運行機制。堅持科學決策、依法決策和民主決策，探索建立重大決策和涉及群眾切身利益的重要事項征求黨內(nèi)外意見、專家咨詢論證以及聽證等制度，提高決策的透明度和科學性。建立決策失誤責任追究制度，健全糾錯改正機制。
（二）規(guī)范廉潔從政從教行為。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，建立完善教育系統(tǒng)黨員領導干部廉潔從政行為規(guī)范。認真落實黨員領導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度。認真落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利，建立完善教師廉潔從教行為規(guī)范。
（三）完善違紀違法行為懲處制度。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關(guān)公務員處分條例》等有關(guān)規(guī)定。研究制定教育系統(tǒng)黨員領導干部問責、行政過錯責任追究辦法，建立健全組織處理工作機制，進一步明確組織處理范圍，規(guī)范組織處理程序，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果。
（四）完善反腐敗領導體制和工作機制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，每年開展一次責任制落實情況專項檢查。探索實行黨風廉政建設責任制落實情況的日常巡查制度。同時，不斷提高反腐倡廉制度執(zhí)行力。定期檢查反腐倡廉制度執(zhí)行和落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反制度的行為，嚴格責任追究，做到令行禁止、違者必糾。
五、強化工作措施的落實，確保工作取得實效
（一）嚴格規(guī)范干部行為。以局班子和股室負責人為重點，將廉潔自律與廉潔從政有機結(jié)合起來，促進了領導干部廉潔從政。班子成員結(jié)合各自的工作，嚴格執(zhí)行局主要干部和股室負責人個人有關(guān)事項報告以及干部任前廉政談話、誡勉談話等制度。
（二）嚴格執(zhí)行各項工作制度。一是嚴格報告制度，局班子副職外出開會或辦事，事前必須向局主要領導報告；各股室負責人和工作人員外出開會或辦事，事前必須向分管領導報告。二是熱情接待辦事群眾，嚴格首問責任制，有頂撞辦事群眾的言行，在機關(guān)會上進行通報批評。三是堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，認真執(zhí)行重大事項民主決策制度，增強透明度，杜絕暗箱操作，做到有法可依，按章辦事。
一年來，我局進一步加大了機關(guān)黨風廉政建設和反腐敗工作力度，逐步推進了懲治和預防腐敗體系的建設工作，但與縣委縣政府的要求和群眾的期望還有一定差距，還需進一步加大對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督力度，紀檢監(jiān)察工作還需進一步開拓創(chuàng)新。
（編輯：圓圓）
第6篇 縣人民檢察院懲防體系建設年度工作總結(jié)范文
今年以來，__縣檢察院黨風廉政建設和自身反腐敗工作以全面貫徹落實黨中央《建立健全懲治和預防腐敗體系____年-____年工作規(guī)劃》為核心，突出工作重點，結(jié)合我院檢察業(yè)務工作，全面加強懲防體系建設，為確保檢察隊伍建設做出了有力的政治紀律保障?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、強化廉政教育機制，筑牢干警廉潔從檢思想根基
一是抓好理想信念教育。通過近年來開展的社會主義法治理念、榮辱觀、檢察官職業(yè)道德、科學發(fā)展觀、“兩反”和核心價值觀等主題教育實踐活動，使科學理論、宗旨意識、為民意識、公正意識、廉潔意識在全院干警中入腦入心，增強了拒腐防變的“抵抗力”。
二是抓好黨風黨紀教育。深入開展增強黨員干部黨性黨紀觀念的學習教育，認真解決干警思想、工作、紀律作風等方面存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，保持黨員干部的純潔性。
三是抓好正反典型教育。以大力弘揚清正廉潔的先進典型進行示范教育，組織領導干部觀看警示教育片，通報違紀違法典型案例，引導干警從正反典型中受到啟迪，做到警鐘長鳴，防患于未然。
四是抓好廉政警示教育。院黨組書記利用研究部署工作、召開干警大會時機，隨時進行廉政提醒，打好“預防針”。通過認真執(zhí)行各項制度，嚴格遵守廉政規(guī)定，嚴格依法辦事，保證了黨風廉政建設的貫徹落實，班子成員團結(jié)協(xié)作，勤政務實，沒有一個人違反黨的政治紀律和廉政建設責任制制度。組織干警參加《廉政準則》知識測試，較好地掌握了《廉政準則》的精神實質(zhì)、基本要求和主要內(nèi)容。還組織干警觀看了《四風之害》、《蛻變》等一批警示教育片。通過學習教育，干警都能認識到，檢察機關(guān)雖然是“清水衙門”，但是同樣需要緊繃反腐倡廉的弦，筑牢防止腐敗的堤，只有這樣才能用好人民賦予的權(quán)力，把“三個代表”重要思想真正落實到行動上。
二、強化監(jiān)督機制建設，規(guī)范干警依法辦案行為
（一）強化內(nèi)部監(jiān)督機制建設。一是強化領導落實責任。把反腐倡廉工作和懲防體系建設納入黨組重要議事日程，認真落實“一把手”履行第一責任人的政治職責，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔從政規(guī)定，班子成員按照“一崗雙責”，齊抓共管，各負其責，充分發(fā)揮示范作用和導向作用,保證了黨風廉政建設責任制的落實。二是強化重點部門的監(jiān)督防范。該院將監(jiān)督工作向偵監(jiān)環(huán)節(jié)延伸，貫穿于檢察訴訟的各個環(huán)節(jié)，強化內(nèi)部監(jiān)督，確保了無違法違紀行為發(fā)生。三是強化案件質(zhì)量監(jiān)督。今年以來的檢察執(zhí)法案件中，從干警執(zhí)法作風、執(zhí)法質(zhì)量、執(zhí)法程序、執(zhí)法效率、執(zhí)法效果和辦案數(shù)量、辦案質(zhì)量及平均辦案周期等方面加強管理、監(jiān)督，與干警表彰獎勵掛鉤，以確保干警的執(zhí)法行為規(guī)范、作風嚴謹、廉潔自律，維護法律的權(quán)威和當事人的權(quán)益。四是強化辦案安全防范監(jiān)督。院里定期對自偵部門辦案安全防范機制進行專項督察，通過檢查，發(fā)現(xiàn)安全方面存在的隱患問題及時責令整改，杜絕安全事故的發(fā)生。五是強化車輛管理和后勤保障監(jiān)督。院紀檢組與院辦公室每年不定期對全院車輛和駕駛?cè)藛T的安全檢查，杜絕事故的發(fā)生。
（二）強化外部監(jiān)督機制建設。一是建立了與公、法、司的協(xié)調(diào)監(jiān)督機制。加強了橫向聯(lián)系，共筑監(jiān)督制約機制，促進了公、檢、法、司工作人員清正廉明和公正執(zhí)法，成立共建領導小組。負責預防職務犯罪工作的組織、協(xié)調(diào)、領導工作。確立相互監(jiān)督范圍。二是強化追蹤回訪制度。為進一步強化對院自偵案件執(zhí)法辦案的監(jiān)督，邀請人大代表、政協(xié)委員、人民監(jiān)督員通過召開座談會、個別征求意見、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛了解掌握了自偵部門及辦案人員的辦案情況。
三、強化廉政風險防控機制，防止干警違紀違規(guī)行為
一是開展案件質(zhì)量評查工作。采取有力措施，對案件檢查實施制度化評查，制定出《案件質(zhì)量評查辦法》。案件評查采取部門自我評查與辦案質(zhì)量評查辦公室評查相結(jié)合的方式，開展定期或不定期評查，對評查出的問題進行逐項整改，確保了案件質(zhì)量提升。
二是開展“庸懶散”專項治理工作。采取學習教育、嚴明紀律等措施，徹底治理“庸懶散”工作作風問題，提高了干警的執(zhí)行力，提升檢察機關(guān)工作質(zhì)量、工作效率和工作水平。
三是開展專項檢查活動。組織開展“維護人民群眾合法權(quán)益，解決反映強烈突出問題”專項檢查活動，采取教育學習、制定方案、成立機構(gòu)、強化措施、狠抓落實、積極整改等活動形式，認真維護人民群眾的合法權(quán)益，解決問題，服務群眾，維護穩(wěn)定。
四、強化廉政文化建設機制，增強干警廉政意識
一是積極探索廉政文化建設有效途徑。著重從檢察機關(guān)廉政思想教育文化、廉政制度制約文化、廉政環(huán)境氛圍文化和檢察機關(guān)廉政文化建設等方面，把廉政教育與社會主義法制理念教育、與社會主義榮辱觀教育、與家庭美德教育、與檢察官職業(yè)道德教育相結(jié)合。
第7篇 2023年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作總結(jié)報告
區(qū)紀委黨風廉政辦公室：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于XX年黨風廉政建設和反腐工作的安排意見》（_委發(fā)XX12號）和區(qū)委《關(guān)于××區(qū)建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2023年實施意見》（_委XX41號）文件精神，我們我鄉(xiāng)XX年度推進懲治和預防腐敗體系建設工作情況進行了認真細致的自查考核，現(xiàn)將自查總結(jié)情況報告如下：
XX年以來，我鄉(xiāng)反腐倡廉工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)紀委、監(jiān)察局的具體指導下，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的方針，抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2023年實施意見》和我鄉(xiāng)《實施方案》的貫徹落實，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，充分發(fā)揮職能作用，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。
一、抓責任，促落實，健全反腐倡廉責任體系
1、加強領導，健全機構(gòu)。年初，因領導班子分工變化，我鄉(xiāng)及時調(diào)整和充實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長：××，副組長：××、××，成員：××、××、××。領導小組下設辦公室，辦公室設在鄉(xiāng)黨政辦，落實了專人負責抓好此項工作。為黨風廉政建設和反腐敗工作順利工作提供了堅強的組織保證。
2、明確目標，落實責任。制定了《××鄉(xiāng)XX年黨風廉政建設責任書》鄉(xiāng)黨委與各村黨支部、村委會、駐鄉(xiāng)各單位簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任書，落實了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制。并按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將領導干部在黨風廉政建設和反腐敗工作方面應擔負的責任進行分解細化，切實把黨風廉政建設和反腐敗工作落實到了領導，落實到了每個部門，落實到了每一位干部，保證了黨風廉政建設和反腐敗工作的有效開展。
3、完善制度，嚴格考核。把黨風廉政建設和反腐敗工作責任制考核結(jié)果作為衡量領導班子、領導干部工作能力和工作實績的重要依據(jù)，并納入年度工作績效考核。同時把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全年工作的重要內(nèi)容，納入領導班子、黨員干部目標管理，與黨建工作和精神文明建設緊密結(jié)合，同部署落實，同檢查考核，進一步落實了黨風廉政建設和反腐敗工作領導責任和工作責任，加強了對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導和責任落實，為工作有效開展提供了動力。
二、抓紀律，嚴管理，領導干部廉潔自律工作不斷深化
1.認真落實中央廉潔自律各項規(guī)定。嚴格執(zhí)行中央提出的“四大紀律八項要求”和“五不準”等領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，對重點工作進行專項治理，繼續(xù)組織開展“過廉潔節(jié)”、“家風建設”、“廉政承諾”等專項活動。
2.深入開展黨政主要領導廉政承諾制。一是開展科級領導干部簽訂廉政承諾書活動。為深入推進全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，營造反腐倡廉齊抓共管、風清氣正的良好局面，我鄉(xiāng)科級領導干部簽訂了廉政承諾書。二是黨政“一把手”年內(nèi)廉政承諾，向社會公開作出廉政承諾。接受群眾的監(jiān)督，有效促進全鄉(xiāng)黨風廉政建設責任制工作的深入開展。
3.嚴格干部選拔任用工作。鄉(xiāng)黨委、政府始終堅持民主集中制原則，在選拔任用和培養(yǎng)干部工作中，嚴格遵守《干部選拔任用條例》，實行干部任前公示制，同時對新發(fā)展的黨員也實行公示制，接受廣大干部群眾監(jiān)督，收到了良好的效果。
三、抓教育，筑防線，反腐倡廉宣傳教育工作有聲有色
1.大力開展廉政文化“五進”活動。以營造黨風廉政宣傳“大氛圍”為目標，將廉政文化建設作為反腐倡廉建設一項重要的基礎性工作，納入反腐倡廉“大宣教”格局之中，納入工作目標量化考核中，積極開辟新的宣傳陣地，拓寬宣傳渠道，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)著力開展廉政文化“五進”活動，即進學校、進家庭、進農(nóng)村、進企業(yè)、進醫(yī)院，營造“以廉為榮、以貪為恥、敬廉崇潔”的良好社會氛圍。
2.以學習實踐科學發(fā)展觀活動推進反腐倡廉教育。加強反腐倡廉理論學習。組織廣大黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》等黨政紀條規(guī)，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，認真撰寫學習心得體會文章和調(diào)研文章。科級領導進行專題輔導，廣泛宣傳中央、省、市、縣反腐倡廉方針政策、任務、形勢和成效，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，有效增強反腐倡廉宣傳的輻射力和感染力。
3.加強反腐倡廉警示教育。組織干部觀看警示教育主題片，以《觸網(wǎng)的代價》、《廉政瞭望》為教材，及時提醒，長敲警鐘。組織干部職工認真討論，對腐敗案件進行剖析，總結(jié)教訓，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生價值觀和政績觀，構(gòu)建反腐倡廉思想防線，加強廉政建設。
四、抓制度，立機制，源頭預防和治理腐敗工作穩(wěn)步推進
1.認真貫徹落實區(qū)委《建立健全懲治和預防腐敗體系XX—2023年實施意見》。結(jié)合實際，制定下發(fā)我鄉(xiāng)《實施方案》和《安排意見》，并將任務分解落實到各職能部門，舉各方之力共同推進懲治和預防腐敗體系建設。
2.深入開展治理專項工作，鞏固自查自糾工作成果。重點圍繞工程建設、土地出讓、土地改造等領域，認真開展自查自糾“回頭看”工作，對查找出來的突出問題，認真進行整改，并研究制定了長效機制。
3.全面推進村務公開、政務公開。重點對人民群眾關(guān)心和關(guān)系人民群眾切身利益的政策法規(guī)等事項進行公開，不斷拓展政務公開內(nèi)容，推行“陽光政務”，切實保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一步建立和完善政務公開工作制度以及評議、考核、責任追究等制度，促進政府信息公開條例的有效實施。
五、抓查處，懲腐敗，案件查辦工作繼續(xù)保持高壓態(tài)勢
加強與司法機關(guān)、財政等部門的溝通和聯(lián)系，實行案件信息資源共享，不斷完善辦案工作領導責任制，突出查辦案件重點，注重信訪舉報，暢通信訪渠道，捕捉案件線索。一年來，黨政領導班子成員認真貫徹執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，在工作中做到了依法辦事，沒有出現(xiàn)班子成員違法違紀等現(xiàn)象。
六、抓糾建，剎歪風，損害群眾利益的突出問題得到有效治理
1.加大對教育亂收費的治理力度。扎實開展減輕中小學生負擔全面提高教育質(zhì)量工作，認真落實“兩免一補”政策。全面推行教育收費申報制度和教育收費公示制度，組織力量在全鄉(xiāng)小學開展教育收費大檢查。目前，沒有教育亂收費現(xiàn)象發(fā)生。
2.切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風。為確保群眾用藥安全，促進醫(yī)藥事業(yè)的健康發(fā)展，加強整頓和規(guī)范藥品市場秩序。
3.認真做好減輕農(nóng)民負擔和落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策工作。教育系統(tǒng)實行“兩免一補”政策;糧食支補惠農(nóng)資金全部以“一卡通”的形式及時兌現(xiàn)到農(nóng)民手中;家電下鄉(xiāng)活動及時將補貼發(fā)放到群眾手中;加強對涉農(nóng)亂收費、亂攤派、亂罰款等問題的專項治理工作;
4.加強對扶貧資金、民政救災資金的?？顚Ｓ煤唾Y金的監(jiān)管，緊緊圍繞截留、挪用、虛假發(fā)放、出借、擠占等違規(guī)違紀行為，強化制度建設、加大監(jiān)督檢查力度.目前，我鄉(xiāng)專項資金的管理使用未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為。
5.狠抓民主評議政風行風工作。切實轉(zhuǎn)變政府各職能部門的工作作風，提高公共服務部門的服務質(zhì)量，加大社會監(jiān)督力度，進一步提高了依法行政、依法辦事的能力，切實轉(zhuǎn)變工作作風，杜絕了工作人員濫用職權(quán)，在具體辦事中態(tài)度“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象的發(fā)生，真正做到熱情服務、文明執(zhí)法。
七、強化工作措施的落實，確保工作取得實效
嚴格規(guī)范干部行為
以鄉(xiāng)、村主要領導“勤廉雙諾雙述雙評”制度建立和實施為重點，將廉潔自律與廉潔從政有機結(jié)合起來，促進了領導干部廉潔從政。黨政班子成員結(jié)合各自的工作，向全鄉(xiāng)人民作出“堅決拒收現(xiàn)金、有價證券和貴重物品；堅決反對和嚴肅處理以權(quán)謀私行為；堅持嚴格教育、管好配偶、子女、親屬和分管的工作人員；堅持依法依紀辦事，帶頭遵紀守法的承諾。嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)、村主要干部個人有關(guān)事項報告以及農(nóng)村基層干部任前廉政談話、誡勉談話、函詢等制度。
嚴格執(zhí)行各項工作制度
一是嚴格報告制度，黨政領導副職外出開會或辦事，事前必須向黨政主要領導報告，否則，視為缺席；各辦公室主任和工作人員外出開會或辦事，事前必須向分管領導報告，否則，視為缺席。
二是熱情接待辦事群眾，嚴格首問責任制，有頂撞辦事群眾的言行，在機關(guān)會上進行通報批評。
三是堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”的原則，認真執(zhí)行重大事項民主決策制度，增強透明度，杜絕暗箱操作，做到有法可依，按章辦事。認真開好民主生活會，積極開展批評和自我批評。
四是狠抓黨內(nèi)信訪工作，及時解決基層熱點、難點問題。堅持黨內(nèi)信訪工作制度，進一步規(guī)范信訪工作程序，促進了信訪案件的落實。XX年以來全鄉(xiāng)接到黨內(nèi)來信、來訪16件次，上級轉(zhuǎn)辦信訪件2件，所反映的問題都得到了很好的解決，信訪案件辦結(jié)率達到100。
五是加大廉政建設和反腐倡廉工作督查力度，鄉(xiāng)紀委和鄉(xiāng)黨政辦定期和不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時向鄉(xiāng)黨委報告。
六是實行“一票否決”制，被區(qū)委、區(qū)政府“一票否決”的工作，分管及協(xié)管領導扣全年目標總分的三分之一，相應部門的負責人扣全年目標總分的二分之一，經(jīng)辦人員扣減全年目標分。
七是推行廉政風險點防范管理制度，圍繞“人、財、物”管理重點，結(jié)合全鄉(xiāng)中心、重點工作，對每個部門、每個崗位、每個人員的工作職責、權(quán)力運行、思想道德等進行認真梳理、排查出可能存在的廉政風險，制定相應的防范措施，做到警鐘長鳴，關(guān)口前移，降低廉政風險。
八是繼續(xù)落實村干部任期經(jīng)濟責任專項審計工作。目前已完成公子廟村書記的審計工作，預計在三年內(nèi)完成11個村經(jīng)責審計工作。
3、加大村級反腐倡廉宣傳教育和監(jiān)督工作
堅持不懈地展開村組干部反腐倡廉宣傳教育工作。在探索建立與保持共產(chǎn)黨先進性、建設社會主義新農(nóng)村相適應的農(nóng)村黨員、干部教育培訓體制機制方面，重點采取培訓和分類教育方式。每個季度在鄉(xiāng)政府舉行一次各村組長以上的干部培訓會，使村組干部樹立廉潔奉公、勤政為民的思想。
總之，在前期的工作中，我們進一步加大了農(nóng)村黨風廉政建設和反腐敗工作力度，逐步推進了懲治和預防腐敗體系的建設工作，但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，還需進一步加大對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督力度，紀檢監(jiān)察工作還需進一步開拓創(chuàng)新。
第8篇 項目管理流程體系維護2023年度工作總結(jié)
擔任項目管理流程體系維護的工作，已經(jīng)一段時間了，結(jié)合實際工作中的問題，對現(xiàn)階段工作做一下總結(jié)。
工作中的一些想法：
通過模板制作、修改、發(fā)布和執(zhí)行，慢慢體會到過程改進以及維護的意義，也有了自己的一些想法。建立項目管理流程的前期，需要我們按照流程嚴格執(zhí)行，對于我們來說，那個階段我們需要規(guī)范我們的工作范圍以及方式，所以效果很明顯，就像部長說的那樣“我們就像一張白紙，任何一種改變都是非常明顯的。”一年多的時間已經(jīng)過去，許多的爭議以及不理解情緒已經(jīng)出現(xiàn)，我們是否應該考慮我們的流程是否合適現(xiàn)在行里的發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)階段的情況，我們應該在哪些方面做一下合適行里的過程改進。
關(guān)于工作態(tài)度：
通過月度計劃和績效考核推廣工作，我想大多的誤會不是不理解，而是不了解。不了解我們工作的方式、工作內(nèi)容和溝通的方法等。人和人之間重要的在于“懂得”，怎樣讓領導“懂得”我們、怎樣讓行方經(jīng)理“懂得”我們、怎樣讓項目經(jīng)理“懂得”我們?付出我們真誠的心，用心的去幫助別人成功，通過正確的溝通方式，拉近人與人之間的距離，是我們要學習的、是我們要做到的。
最后，希望從今后的工作中快速的成長起來，絕不做一個可有可無的人。
