第1篇 服務(wù)公司工會工作總結(jié)
2023年,我公司工會在縣總工會和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮職能作用,認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神,以實際行動落實“三個代表”重要思想,發(fā)揮工會職能作用,在保穩(wěn)定,促發(fā)展,推進全公司各項工作的順利開展中,做了大量工作?,F(xiàn)將所做工作總結(jié)如下:
一、加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),健全組織,完善各項制度。
工會根據(jù)公司黨委2023年政治工作要點和縣總工會工作安排,制定了本年度工作計劃和年度工作考核要點,對全年工作進行了具體安排,使各項工作的開展,有計劃可依,各項工作進展順利,有條不紊。
公司工會于3月至4月,對基層工會組織構(gòu)成狀況進行了檢查,通過檢查,各單位健全了工會委員會和女工委員會,對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議調(diào)解小組等工會專門小組,做到人員隨時變動隨時調(diào)整,為基層工會開展工作奠定了基矗
公司黨委十分重視工會工作,每季召開黨委會,專題研究工會工作。同時在每月的經(jīng)濟分析會上,強調(diào)要求各單位對工會工作給予大力支持,保證了各基層工會工作有人抓。公司各單位認真落實工會工作制度,工會委員會及專門工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全,堅持實行店務(wù)公開,今年凱思大酒店、新城服務(wù)樓建立活動室,在活動室內(nèi)張貼工會組織機構(gòu)及工作制度,使職工能夠詳盡了解工會有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)。
二、狠抓教育和培訓(xùn),不斷提高工會干部綜合素質(zhì)。
按照公司黨委總體培訓(xùn)規(guī)劃,公司工會年初制定了干部培訓(xùn)工作計劃,堅持每周五學(xué)習(xí)日制度,做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次,通過講課、輔導(dǎo)、事跡報告等形式對工會干部進行培訓(xùn),認真組織全體干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大報告、學(xué)習(xí)貫徹延慶縣第十一次黨代會精神,學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識。特別是十六屆四中全會決定和胡錦濤___到北京視察工作時關(guān)心重視基層干部講話,并于10-11月份,重點組織開展了《細節(jié)決定成敗》一書的學(xué)習(xí)活動,要求每人要結(jié)合實際工作,寫出學(xué)習(xí)體會,在實際工作中要加強對細節(jié)問題的把握,發(fā)揮工會干部作用。培訓(xùn)工作與實際工作的緊密結(jié)合促進了工會干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高,為做好工會工作奠定了基矗
三、實行民主管理,堅持店務(wù)公開,維護職工民主權(quán)利。
加強民主管理,實行店務(wù)公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),我們一直堅持著,在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的主要問題,涉及職工切身利益方面的問題,職工“四險”繳納情況、開展職工安康互助保險、干部年度和離任審計、獎金分配、廉潔勤政和其他有關(guān)職工福利的重大事項等情況進行了公開,并展開討論,通過公開讓職工知店情、理店務(wù)、明店事,效果很好,受到了上級領(lǐng)導(dǎo)表揚。
3月中下旬,公司工會配合黨委對基層領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主考察民主評議工作。這次共考察新風大酒店、燕春飯店、凱思大酒店、新城服務(wù)樓和陽春酒樓5個領(lǐng)導(dǎo)班子,民主評議副科以上干部27人。在考察中,共找職工談話219人,占職工總數(shù)的32.4%,設(shè)立意見箱6個,先后征求到職工意見、建議69條,民主推薦后備干部人選20名,充分體現(xiàn)了廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。共發(fā)測評表372份、評議表392份,27名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工滿意率全部達到84%以上。
7月份店務(wù)公開活動周前夕,工會要求各單位要充分利用職工大會、職代會、班組長會議、黑板報、意見箱、公開欄等多種形式,對全年的經(jīng)營情況進行公開,企業(yè)重大事項、職工關(guān)心的重大問題及福利待遇等問題進行重點公開。7月8日在縣工會召開的全縣廠務(wù)公開大會上,由公司黨委書記王九軍同志代表工會做了典型發(fā)言,向全縣介紹了加強企業(yè)民主管理實行店務(wù)公開工作經(jīng)驗。8月份,市農(nóng)工委、市總工會到縣檢查廠務(wù)、店務(wù)公開工作,我公司又作為代表做了店務(wù)公開工作發(fā)言。
四、積極維權(quán),努力幫困。
工會認真履行職責,對困難職工確實承擔起第一知情人、第一報告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責,建立健全特困職工檔案,繼續(xù)深入開展送溫暖工作?!皟晒?jié)”期間,慰問特困、困難職工32戶,發(fā)放慰問款4390元,對有特殊困難的職工上門慰問?!傲弧惫?jié)期間,工會對陽春酒樓單親女工王月芬進行了慰問,送去了慰問款500元。10月份,按照縣工會要求,重新核實了特困職工檔案,對特困職工做到有變動及時調(diào)整,公司目前有困難職工17名,其中特困5名。
五、做好職工互助保險工作。
2023年為公司325名職工辦理了在職職工住院醫(yī)療互助合作保險,投保金額12675元,做好安康互助保險的投續(xù)保工作,目前,全公司參加職工保險互助會的職工452人,其中參加女工“四脖保險的161人,共389份,投保金額11670元,安康保險職工317人,投保儲金達到39.5萬元,比去年增長了6.4萬元,新增保險會員30人,今年公司被縣職工代辦處評為職工互助保險先進單位。在實際工作中做好安康保險的理賠工作,共為7名職工辦理了理賠手續(xù),其中受到意外傷害的職工6名,賠付金額340元,1例職工住院醫(yī)療賠付,賠付金額近600元。實踐使我們充分認識到職工互助保險工作,是真正為職工謀福利、辦實事的有益之舉。這些工作的開展,為今后推動保險工作的開展奠定了基矗
六、依托技術(shù)比賽,推動企業(yè)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
為實施北京市“三年百萬職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”,加快培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能人才隊伍的步伐,全面提高企業(yè)職工勞動技能和素質(zhì),今年6月至8月期間舉辦了2023年“新世紀延慶首屆職業(yè)技能大賽”初賽活動,比賽共設(shè)餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、面點制作、中式烹調(diào)、冷葷藝術(shù)拼擺等5個比賽項目,賽前認真組織了各工種的選拔賽15場,從參加選拔賽的306名中,選拔出119名選手參加初賽。其中烹調(diào)選手32名;面點選手30名;餐廳服務(wù)選手28名;客房服務(wù)選手17名。經(jīng)過激烈角逐,在嚴格貫徹比賽公平、公正、公開基本原則的前提下,共有40名選手分別獲得了一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。此次大賽展示了我公司的新風貌,展現(xiàn)了技術(shù)隊伍的實力。我公司共選派77名選手參加復(fù)賽,其中中式烹調(diào)師23名,中式面點師22名,餐廳服務(wù)員21名,客房服務(wù)員11名。經(jīng)過激烈爭奪,我公司參賽選手包羅了各項比賽前六名。經(jīng)過初賽和復(fù)賽選拔,新風大酒店的烹調(diào)師吳金寶,服務(wù)師陳艷峰、常瑞華;燕春飯店的服務(wù)師解淑萍、寧鑫麗,面點師左云龍;凱思大酒店的面點師胥樹青等7名優(yōu)秀選手代表延慶縣和服務(wù)公司參加了新世紀北京首屆職業(yè)技能大賽決賽。6名選手進入前20名,其中3人闖入前十名,凱思大酒店的胥樹青獲得中式面點比賽三等獎(第6名),燕春飯店左云龍獲得中式面點比賽四等獎(第7名)、解淑萍獲得餐廳服務(wù)比賽四等獎(第9名),他們?yōu)槲铱h和公司贏得了榮譽。
七、積極開展職工文體活動,不斷增強企業(yè)凝聚力。
為弘揚企業(yè)文化,在“三八”節(jié)期間系統(tǒng)內(nèi)各單位紛紛組織了豐富多彩、健康向上的文體活動,慶祝“三八”節(jié)。按照公司工會要求,公司及各基層單位先后組織130名女干部職工進行了一次婦科病常規(guī)檢查,使常年工作在一線的女干部通過檢查起到“有病早治,無病防脖的目的';燕春飯店組織開展了“我愛我家”主題演講活動,店內(nèi)職工積極踴躍,以精彩的演講、樸實的話語,暢揚了燕春職工拼搏向上、積極進取的精神風貌,愛店如家的企業(yè)精神;新風大酒店、新城服務(wù)樓在節(jié)日娛樂之時不忘工作,組織職工開展了知識競賽,內(nèi)容涵蓋了餐飲服務(wù)、烹調(diào)技藝、公共衛(wèi)生及安全生產(chǎn)等行業(yè)相關(guān)的各門類知識;陽春酒樓等幾家單位也都組織女工開展了跳繩、端托等文體娛樂活動,慶祝女工們的節(jié)日,豐富了職工文化生活,增強了企業(yè)凝聚力。
小吃廣場開業(yè)后,工會與共青團、婦聯(lián)聯(lián)手組織了廣場開業(yè)、迎消夏避暑節(jié)和“七一”三場文藝演出,百余名職工積極踴躍參加,為廣場開展文化活動起到了推動作用,促進了企業(yè)精神文明建設(shè)。在縣“五月鮮花”文藝調(diào)演中,我公司選送的節(jié)目葫蘆絲獨奏獲得“最佳節(jié)目獎”,公司獲“優(yōu)秀組織獎”。新風大酒店工會還被評為縣“先進職工之家”,并被推薦參加市“先進職工之家”評眩
八、加強安全生產(chǎn)工作,保障職工身心健康。
工會加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)市、縣總工會開展“安康杯”競賽活動的要求,為了促進開展競賽活動,確保安全生產(chǎn),我們首先成立了由公司黨委書記王九軍同志擔任組長,工會主席周淑華、副經(jīng)理范國慶同志任副組長,工會委員會成員及各基層工會主席等14人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責指導(dǎo)、組織實施全公司的競賽活動。從加強領(lǐng)導(dǎo),完善制度,落實責任制抓起,實行黨政一把手負總責,工會及主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,把安全責任落實到每一個班組和每一個崗位,形成了全體職工積極參與的氛圍。工會要求各基層工會充分利用會議、講座、黑板報等形式,積極開展安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),并認真做好學(xué)習(xí)考勤記錄。全年有工會參與的安全生產(chǎn)大檢查次,對存在問題及隱患的單位,下發(fā)整改通知書,并及時要求整改。我公司被縣總工會推薦參加市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位評眩
九、做好工會日常工作
盡職盡責完成工會日常工作,按時上繳工會經(jīng)費,合理利用,有計劃、有目的,經(jīng)費使用符合法律規(guī)定,做到“取之于工,用之于工”。按時上報各類報表,積極參加工會組織的培訓(xùn)活動。做好對基層的指導(dǎo)檢查工作,如店務(wù)公開工作等,對存在問題提出建議和解決辦法。按時上報工作信息,全年共報送各類信息10條。
總之,2023年全年在縣總工會及公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,我公司工會積極行動,以認真負責的態(tài)度做了大量工作,為推動兩個文明建設(shè)起到了積極作用。但是,與“三個代表”重要思想及形勢發(fā)展的要求,我公司工會還存在一些問題和差距,需要我們認真研究加以解決。今后,我們要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和工會十四大精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,進一步抓好工會工作,為企業(yè)兩個文明建設(shè)做出新的貢獻。
2023年工作設(shè)想:
1、以市工會十一大精神為指導(dǎo),繼續(xù)加強基層工會組織建設(shè),完善制度,健全機制。
2、充分發(fā)揮工會職能作用,加強企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作,全力抓好店務(wù)公開。
3、加強干部職工教育工作,繼續(xù)開展法律法規(guī)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、英語等方面培訓(xùn),進一步深化和豐富企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作內(nèi)容,不斷提高廣大干部職工素質(zhì)。
4、組織開展《工會法》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實,抓好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
5、加強企業(yè)文化建設(shè),繼續(xù)開展職工群眾喜聞樂見的文化活動,豐富職工文化生活。
第2篇 服務(wù)公司工會2023年工作總結(jié)
服務(wù)公司工會__年工作總結(jié)
__年,我公司工會在縣總工會和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮職能作用,認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會精神,以實際行動落實“三個代表”重要思想,發(fā)揮工會職能作用,在保穩(wěn)定,促發(fā)展,推進全公司各項工作的順利開展中,做了大量工作?,F(xiàn)將所做工作總結(jié)如下:
一、加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),健全組織,完善各項制度。
工會根據(jù)公司黨委__年政治工作要點和縣總工會工作安排,制定了本年度工作計劃和年度工作考核要點,對全年工作進行了具體安排,使各項工作的開展,有計劃可依,各項工作進展順利,有條不紊。
公司工會于3月至4月,對基層工會組織構(gòu)成狀況進行了檢查,通過檢查,各單位健全了工會委員會和女工委員會,對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議調(diào)解小組等工會專門小組,做到人員隨時變動隨時調(diào)整,為基層工會開展工作奠定了基礎(chǔ)。
公司黨委十分重視工會工作,每季召開黨委會,專題研究工會工作。同時在每月的經(jīng)濟分析會上,強調(diào)要求各單位對工會工作給予大力支持,保證了各基層工會工作有人抓。公司各單位認真落實工會工作制度,工會委員會及專門工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全,堅持實行店務(wù)公開,今年凱思大酒店、新城服務(wù)樓建立活動室,在活動室內(nèi)張貼工會組織機構(gòu)及工作制度,使職工能夠詳盡了解工會有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)。
二、狠抓教育和培訓(xùn),不斷提高工會干部綜合素質(zhì)。
按照公司黨委總體培訓(xùn)規(guī)劃,公司工會年初制定了干部培訓(xùn)工作計劃,堅持每周五學(xué)習(xí)日制度,做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次,通過講課、輔導(dǎo)、事跡報告等形式對工會干部進行培訓(xùn),認真組織全體干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大報告、學(xué)習(xí)貫徹延慶縣第十一次黨代會精神,學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識。特別是十六屆四中全會決定和胡錦濤___到北京視察工作時關(guān)心重視基層干部講話,并于10-11月份,重點組織開展了《細節(jié)決定成敗》一書的學(xué)習(xí)活動,要求每人要結(jié)合實際工作,寫出學(xué)習(xí)體會,在實際工作中要加強對細節(jié)問題的把握,發(fā)揮工會干部作用。培訓(xùn)工作與實際工作的緊密結(jié)合促進了工會干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高,為做好工會工作奠定了基礎(chǔ)。
三、實行民主管理,堅持店務(wù)公開,維護職工民主權(quán)利。
加強民主管理,實行店務(wù)公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),我們一直堅持著,在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的主要問題,涉及職工切身利益方面的問題,職工“四險”繳納情況、開展職工安康互助保險、干部年度和離任審計、獎金分配、廉潔勤政和其他有關(guān)職工福利的重大事項等情況進行了公開,并展開討論,通過公開讓職工知店情、理店務(wù)、明店事,效果很好,受到了上級領(lǐng)導(dǎo)表揚。
3月中下旬,公司工會配合黨委對基層領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主考察民主評議工作。這次共考察新風大酒店、燕春飯店、凱思大酒店、新城服務(wù)樓和陽春酒樓5個領(lǐng)導(dǎo)班子,民主評議副科以上干部27人。在考察中,共找職工談話219人,占職工總數(shù)的32.4%,設(shè)立意見箱6個,先后征求到職工意見、建議69條,民主推薦后備干部人選20名,充分體現(xiàn)了廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。共發(fā)測評表372份、評議表392份,27名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工滿意率全部達到84%以上。
7月份店務(wù)公開活動周前夕,工會要求各單位要充分利用職工大會、職代會、班組長會議、黑板報、意見箱、公開欄等多種形式,對全年的經(jīng)營情況進行公開,企業(yè)重大事項、職工關(guān)心的重大問題及福利待遇等問題進行重點公開。7月8日在縣工會召開的全縣廠務(wù)公開大會上,由公司黨委書記王九軍同志代表工會做了典型發(fā)言,向全縣介紹了加強企業(yè)民主管理實行店務(wù)公開工作經(jīng)驗。8月份,市農(nóng)工委、市總工會到縣檢查廠務(wù)、店務(wù)公開工作,我公司又作為代表做了店務(wù)公開工作發(fā)言。
四、積極維權(quán),努力幫困。
工會認真履行職責,對困難職工確實承擔起第一知情人、第一報告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責,建立健全特困職工檔案,繼續(xù)深入開展送溫暖工作?!皟晒?jié)”期間,慰問特困、困難職工32戶,發(fā)放慰問款4390元,對有特殊困難的職工上門慰問?!傲弧惫?jié)期間,工會對陽春酒樓單親女工王月芬進行了慰問,送去了慰問款500元。10月份,按照縣工會要求,重新核實了特困職工檔案,對特困職工做到有變動及時調(diào)整,公司目前有困難職工17名,其中特困5名。
五、做好職工互助保險工作。
__年為公司325名職工辦理了在職職工住院醫(yī)療互助合作保險,投保金額12675元,做好安康互助保險的投續(xù)保工作,目前,全公司參加職工保險互助會的職工452人,其中參加女工“四病”保險的161人,共389份,投保金額11670元,安康保險職工317人,投保儲金達到39.5萬元,比去年增長了6.4萬元,新增保險會員30人,今年公司被縣職工代辦處評為職工互助保險先進單位。在實際工作中做好安康保險的理賠工作,共為7名職工辦理了理賠手續(xù),其中受到意外傷害的職工6名,賠付金額340元,1例職工住院醫(yī)療賠付,賠付金額近600元。實踐使我們充分認識到職工互助保險工作,是真正為職工謀福利、辦實事的有益之舉。這些工作的開展,為今后推動保險工作的開展奠定了基礎(chǔ)。
六、依托技術(shù)比賽,推動企業(yè)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
為實施北京市“三年百萬職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”,加快培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能人才隊伍的步伐,全面提高企業(yè)職工勞動技能和素質(zhì),今年6月至8月期間舉辦了__年“新世紀延慶首屆職業(yè)技能大賽”初賽活動,比賽共設(shè)餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、面點制作、中式烹調(diào)、冷葷藝術(shù)拼擺等5個比賽項目,賽前認真組織了各工種的選拔賽15場,從參加選拔賽的306名中,選拔出119名選手參加初賽。其中烹調(diào)選手32名;面點選手30名;餐廳服務(wù)選手28名;客房服務(wù)選手17名。經(jīng)過激烈角逐,在嚴格貫徹比賽公平、公正、公開基本原則的前提下,共有40名選手分別獲得了
一、
二、三等獎和優(yōu)秀獎。此次大賽展示了我公司的新風貌,展現(xiàn)了技術(shù)隊伍的實力。我公司共選派77名選手參加復(fù)賽,其中中式烹調(diào)師23名,中式面點師22名,餐廳服務(wù)員21名,客房服務(wù)員11名。經(jīng)過激烈爭奪,我公司參賽選手包羅了各項比賽前六名。經(jīng)過初賽和復(fù)賽選拔,新風大酒店的烹調(diào)師吳金寶,服務(wù)師陳艷峰、常瑞華;燕春飯店的服務(wù)師解淑萍、寧鑫麗,面點師左云
龍;凱思大酒店的面點師胥樹青等7名優(yōu)秀選手代表延慶縣和服務(wù)公司參加了新世紀北京首屆職業(yè)技能大賽決賽。6名選手進入前20名,其中3人闖入前十名,凱思大酒店的胥樹青獲得中式面點比賽三等獎(第6名),燕春飯店左云龍獲得中式面點比賽四等獎(第7名)、解淑萍獲得餐廳服務(wù)比賽四等獎(第9名),他們?yōu)槲铱h和公司贏得了榮譽。
七、積極開展職工文體活動,不斷增強企業(yè)凝聚力。
為弘揚企業(yè)文化,在“三八”節(jié)期間系統(tǒng)內(nèi)各單位紛紛組織了豐富多彩、健康向上的文體活動,慶?!叭恕惫?jié)。按照公司工會要求,公司及各基層單位先后組織130名女干部職工進行了一次婦科病常規(guī)檢查,使常年工作在一線的女干部通過檢查起到“有病早治,無病防病”的目的;燕春飯店組織開展了“我愛我家”主題演講活動,店內(nèi)職工積極踴躍,以精彩的演講、樸實的話語,暢揚了燕春職工拼搏向上、積極進取的精神風貌,愛店如家的企業(yè)精神;新風大酒店、新城服務(wù)樓在節(jié)日娛樂之時不忘工作,組織職工開展了知識競賽,內(nèi)容涵蓋了餐飲服務(wù)、烹調(diào)技藝、公共衛(wèi)生及安全生產(chǎn)等行業(yè)相關(guān)的各門類知識;陽春酒樓等幾家單位也都組織女工開展了跳繩、端托等文體娛樂活動,慶祝女工們的節(jié)日,豐富了職工文化生活,增強了企業(yè)凝聚力。
小吃廣場開業(yè)后,工會與共青團、婦聯(lián)聯(lián)手組織了廣場開業(yè)、迎消夏避暑節(jié)和“七一”三場文藝演出,百余名職工積極踴躍參加,為廣場開展文化活動起到了推動作用,促進了企業(yè)精神文明建設(shè)。在縣“五月鮮花”文藝調(diào)演中,我公司選送的節(jié)目葫蘆絲獨奏獲得“最佳節(jié)目獎”,公司獲“優(yōu)秀組織獎”。新風大酒店工會還被評為縣“先進職工之家”,并被推薦參加市“先進職工之家”評選。
八、加強安全生產(chǎn)工作,保障職工身心健康。
工會加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)市、縣總工會開展“安康杯”競賽活動的要求,為了促進開展競賽活動,確保安全生產(chǎn),我們首先成立了由公司黨委書記王九軍同志擔任組長,工會主席周淑華、副經(jīng)理范國慶同志任副組長,工會委員會成員及各基層工會主席等14人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責指導(dǎo)、組織實施全公司的競賽活動。從加強領(lǐng)導(dǎo),完善制度,落實責任制抓起,實行黨政一把手負總責,工會及主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,把安全責任落實到每一個班組和每一個崗位,形成了全體職工積極參與的氛圍。工會要求各基層工會充分利用會議、講座、黑板報等形式,積極開展安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),并認真做好學(xué)習(xí)考勤記錄。全年有工會參與的安全生產(chǎn)大檢查次,對存在問題及隱患的單位,下發(fā)整改通知書,并及時要求整改。我公司被縣總工會推薦參加市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位評選。
九、做好工會日常工作
盡職盡責完成工會日常工作,按時上繳工會經(jīng)費,合理利用,有計劃、有目的,經(jīng)費使用符合法律規(guī)定,做到“取之于工,用之于工”。按時上報各類報表,積極參加工會組織的培訓(xùn)活動。做好對基層的指導(dǎo)檢查工作,如店務(wù)公開工作等,對存在問題提出建議和解決辦法。按時上報工作信息,全年共報送各類信息10條。
總之,__年全年在縣總工會及公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,我公司工會積極行動,以認真負責的態(tài)度做了大量工作,為推動兩個文明建設(shè)起到了積極作用。但是,與“三個代表”重要思想及形勢發(fā)展的要求,我公司工會還存在一些問題和差距,需要我們認真研究加以解決。今后,我們要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和工會十四大精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,進一步抓好工會工作,為企業(yè)兩個文明建設(shè)做出新的貢獻。
__年工作設(shè)想:
1、以市工會十一大精神為指導(dǎo),繼續(xù)加強基層工會組織建設(shè),完善制度,健全機制。
2、充分發(fā)揮工會職能作用,加強企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作,全力抓好店務(wù)公開。
3、加強干部職工教育工作,繼續(xù)開展法律法規(guī)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、英語等方面培訓(xùn),進一步深化和豐富企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作內(nèi)容,不斷提高廣大干部職工素質(zhì)。
4、組織開展《工會法》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實,抓好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。
5、加強企業(yè)文化建設(shè),繼續(xù)開展職工群眾喜聞樂見的文化活動,豐富職工文化生活。
6、積極維權(quán),努力幫困,做好經(jīng)常性送溫暖工作。
7、做好職工互助保險的結(jié)續(xù)轉(zhuǎn)和理賠工作。
延慶縣服務(wù)公司工會
__年12月1日
第3篇 ____年10月服務(wù)公司工會工作總結(jié)范文
服務(wù)公司工會__年工作總結(jié)__年,我公司工會在縣總工會和公司黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮職能作用,認真貫徹落實黨的__大、__屆四中全會精神,以實際行動落實“三個代表”重要思想,發(fā)揮工會職能作用,在保穩(wěn)定,促發(fā)展,推進全公司各項工作的順利開展中,做了大量工作?,F(xiàn)將所做工作總結(jié) 一、加強對工會工作的領(lǐng)導(dǎo),健全組織,完善各項制度。 工會根據(jù)公司黨委__年政治工作要點和縣總工會工作安排,制定了本年度工作計劃和年度工作考核要點,對全年工作進行了具體安排,使各項工作的開展,有計劃可依,各項工作進展順利,有條不紊。 公司工會于3月至4月,對基層工會組織構(gòu)成狀況進行了檢查,通過檢查,各單位健全了工會委員會和女工委員會,對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議調(diào)解小組等工會專門小組,做到人員隨時變動隨時調(diào)整,為基層工會開展工作奠定了基礎(chǔ)。 公司黨委十分重視工會工作,每季召開黨委會,專題研究工會工作。同時在每月的經(jīng)濟分析會上,強調(diào)要求各單位對工會工作給予大力支持,保證了各基層工會工作有人抓。公司各單位認真落實工會工作制度,工會委員會及專門工作小組領(lǐng)導(dǎo)班子健全,堅持實行店務(wù)公開,今年凱思大酒店、新城服務(wù)樓建立活動室,在活動室內(nèi)張貼工會組織機構(gòu)及工作制度,使職工能夠詳盡了解工會有關(guān)制度及權(quán)利義務(wù)。 二、狠抓教育和培訓(xùn),不斷提高工會干部綜合素質(zhì)。 按照公司黨委總體培訓(xùn)規(guī)劃,公司工會年初制定了干部培訓(xùn)工作計劃,堅持每周五學(xué)習(xí)日制度,做到每周組織全體干部集中學(xué)習(xí)一次,通過講課、輔導(dǎo)、事跡報告等形式對工會干部進行培訓(xùn),認真組織全體干部學(xué)習(xí)貫徹黨的__大報告、學(xué)習(xí)貫徹延慶縣第十一次黨代會精神,學(xué)習(xí)新黨章、有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)管理、財務(wù)管理、服務(wù)禮儀等方面知識。特別是__屆四中全會決定和_________到北京視察工作時關(guān)心重視基層干部講話,并于10-11月份,重點組織開展了《細節(jié)決定成敗》一書的學(xué)習(xí)活動,要求每人要結(jié)合實際工作,寫出學(xué)習(xí)體會,在實際工作中要加強對細節(jié)問題的把握,發(fā)揮工會干部作用。培訓(xùn)工作與實際工作的緊密結(jié)合促進了工會干部思想理論水平、業(yè)務(wù)管理水平以及自身綜合素質(zhì)的提高,為做好工會工作奠定了基礎(chǔ)。 三、實行民主管理,堅持店務(wù)公開,維護職工民主權(quán)利。 加強民主管理,實行店務(wù)公開是實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn),我們一直堅持著,在工作中涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的主要問題,涉及職工切身利益方面的問題,職工“四險”繳納情況、開展職工安康互助保險、干部年度和離任審計、獎金分配、廉潔勤政和其他有關(guān)職工福利的重大事項等情況進行了公開,并展開討論,通過公開讓職工知店情、理店務(wù)、明店事,效果很好,受到了上級領(lǐng)導(dǎo)表揚。 3月中下旬,公司工會配合黨委對基層領(lǐng)導(dǎo)班子進行了民主考察民主評議工作。這次共考察新風大酒店、燕春飯店、凱思大酒店、新城服務(wù)樓和陽春酒樓5個領(lǐng)導(dǎo)班子,民主評議副科以上干部27人。在考察中,共找職工談話219人,占職工總數(shù)的32.4%,設(shè)立意見箱6個,先后征求到職工意見、建議69條,民主推薦后備干部人選20名,充分體現(xiàn)了廣泛性、民主性和廣大職工群眾民主參與、民主管理的主人翁精神和積極性。共發(fā)測評表372份、評議表392份,27名副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部職工滿意率全部達到84%以上。 7月份店務(wù)公開活動周前夕,工會要求各單位要充分利用職工大會、職代會、班組長會議、黑板報、意見箱、公開欄等多種形式,對全年的經(jīng)營情況進行公開,企業(yè)重大事項、職工關(guān)心的重大問題及福利待遇等問題進行重點公開。7月8日在縣工會召開的全縣廠務(wù)公開大會上,由公司黨委書記王九軍同志代表工會做了典型發(fā)言,向全縣介紹了加強企業(yè)民主管理實行店務(wù)公開工作經(jīng)驗。8月份,市農(nóng)工委、市總工會到縣檢查廠務(wù)、店務(wù)公開工作,我公司又作為代表做了店務(wù)公開工作發(fā)言。 四、積極維權(quán),努力幫困。 工會認真履行職責,對困難職工確實承擔起第一知情人、第一報告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責,建立健全特困職工檔案,繼續(xù)深入開展送溫暖工作?!皟晒?jié)”期間,慰問特困、困難職工32戶,發(fā)放慰問款4390元,對有特殊困難的職工上門慰問。“六一”節(jié)期間,工會對陽春酒樓單親女工王月芬進行了慰問,送去了慰問款500元。10月份,按照縣工會要求,重新核實了特困職工檔案,對特困職工做到有變動及時調(diào)整,公司目前有困難職工17名,其中特困5名。 五、做好職工互助保險工作。 __年為公司325名職工辦理了在職職工住院醫(yī)療互助合作保險,投保金額12675元,做好安康互助保險的投續(xù)保工作,目前,全公司參加職工保險互助會的職工452人,其中參加女工“四病”保險的161人,共389份,投保金額11670元,安康保險職工317人,投保儲金達到39.5萬元,比去年增長了6.4萬元,新增保險會員30人,今年公司被縣職工代辦處評為職工互助保險先進單位。在實際工作中做好安康保險的理賠工作,共為7名職工辦理了理賠手續(xù),其中受到意外傷害的職工6名,賠付金額340元,1例職工住院醫(yī)療賠付,賠付金額近600元。實踐使我們充分認識到職工互助保險工作,是真正為職工謀福利、辦實事的有益之舉。這些工作的開展,為今后推動保險工作的開展奠定了基礎(chǔ)。 六、依托技術(shù)比賽,推動企業(yè)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。 為實施北京市“三年百萬職業(yè)技能培訓(xùn)計劃”,加快培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、高技能人才隊伍的步伐,全面提高企業(yè)職工勞動技能和素質(zhì),今年6月至8月期間舉辦了__年“新世紀延慶首屆職業(yè)技能大賽”初賽活動,比賽共設(shè)餐廳服務(wù)、客房服務(wù)、面點制作、中式烹調(diào)、冷葷藝術(shù)拼擺等5個比賽項目,賽前認真組織了各工種的選拔賽15場,從參加選拔賽的306名中,選拔出119名選手參加初賽。其中烹調(diào)選手32名;面點選手30名;餐廳服務(wù)選手28名;客房服務(wù)選手17名。經(jīng)過激烈角逐,在嚴格貫徹比賽公平、公正、公開基本原則的前提下,共有40名選手分別獲得了一、二、三等獎和優(yōu)秀獎。此次大賽展示了我公司的新風貌,展現(xiàn)了技術(shù)隊伍的實力。我公司共選派77名選手參加復(fù)賽,其中中式烹調(diào)師23名,中式面點師22名,餐廳服務(wù)員21名,客房服務(wù)員11名。經(jīng)過激烈爭奪,我公司參賽選手包羅了各項比賽前六名。經(jīng)過初賽和復(fù)賽選拔,新風大酒店的烹調(diào)師吳金寶,服務(wù)師陳艷峰、常瑞華;燕春飯店的服務(wù)師解淑萍、寧鑫麗,面點師左云龍;凱思大酒店的面點師胥樹青等7名優(yōu)秀選手代表延慶縣和服務(wù)公司參加了新世紀北京首屆職業(yè)技能大賽決賽。6名選手進入前20名,其中3人闖入前十名,凱思大酒店的胥樹青獲得中式面點比賽三等獎(第6名),燕春飯店左云龍獲得中式面點比賽四等獎(第7名)、解淑萍獲得餐廳服務(wù)比賽四等獎(第9名),他們?yōu)槲铱h和公司贏得了榮譽。 七、積極開展職工文體活動,不斷增強企業(yè)凝聚力。 為弘揚企業(yè)文化,在“三八”節(jié)期間系統(tǒng)內(nèi)各單位紛紛組織了豐富多彩、健康向上的文體活動,慶?!叭恕惫?jié)。按照公司工會要求,公司及各基層單位先后組織130名女干部職工進行了一次婦科病常規(guī)檢查,使常年工作在一線的女干部通過檢查起到“有病早治,無病防病”的目的;燕春飯店組織開展了“我愛我家”主題演講活動,店內(nèi)職工積極踴躍,以精彩的演講、樸實的話語,暢揚了燕春職工拼搏向上、積極進取的精神風貌,愛店如家的企業(yè)精神;新風大酒店、新城服務(wù)樓在節(jié)日娛樂之時不忘工作,組織職工開展了知識競賽,內(nèi)容涵蓋了餐飲服務(wù)、烹調(diào)技藝、公共衛(wèi)生及安全生產(chǎn)等行業(yè)相關(guān)的各門類知識;陽春酒樓等幾家單位也都組織女工開展了跳繩、端托等文體娛樂活動,慶祝女工們的節(jié)日,豐富了職工文化生活,增強了企業(yè)凝聚力。 小吃廣場開業(yè)后,工會與共青團、婦聯(lián)聯(lián)手組織了廣場開業(yè)、迎消夏避暑節(jié)和“七一”三場文藝演出,百余名職工積極踴躍參加,為廣場開展文化活動起到了推動作用,促進了企業(yè)精神文明建設(shè)。在縣“五月鮮花”文藝調(diào)演中,我公司選送的節(jié)目葫蘆絲獨奏獲得“最佳節(jié)目獎”,公司獲“優(yōu)秀組織獎”。新風大酒店工會還被評為縣“先進職工之家”,并被推薦參加市“先進職工之家”評選。 八、加強安全生產(chǎn)工作,保障職工身心健康。 工會加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),根據(jù)市、縣總工會開展“安康杯”競賽活動的要求,為了促進開展競賽活動,確保安全生產(chǎn),我們首先成立了由公司黨委書記王九軍同志擔任組長,工會主席周淑華、副經(jīng)理范國慶同志任副組長,工會委員會成員及各基層工會主席等14人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組負責指導(dǎo)、組織實施全公司的競賽活動。從加強領(lǐng)導(dǎo),完善制度,落實責任制抓起,實行黨政一把手負總責,工會及主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,把安全責任落實到每一個班組和每一個崗位,形成了全體職工積極參與的氛圍。工會要求各基層工會充分利用會議、講座、黑板報等形式,積極開展安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),并認真做好學(xué)習(xí)考勤記錄。全年有工會參與的安全生產(chǎn)大檢查次,對存在問題及隱患的單位,下發(fā)整改通知書,并及時要求整改。我公司被縣總工會推薦參加市“安康杯”競賽優(yōu)勝單位評選。 九、做好工會日常工作 盡職盡責完成工會日常工作,按時上繳工會經(jīng)費,合理利用,有計劃、有目的,經(jīng)費使用符合法律規(guī)定,做到“取之于工,用之于工”。按時上報各類報表,積極參加工會組織的培訓(xùn)活動。做好對基層的指導(dǎo)檢查工作,如店務(wù)公開工作等,對存在問題提出建議和解決辦法。按時上報工作信息,全年共報送各類信息10條。 總之,__年全年在縣總工會及公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下,我公司工會積極行動,以認真負責的態(tài)度做了大量工作,為推動兩個文明建設(shè)起到了積極作用。但是,與“三個代表”重要思想及形勢發(fā)展的要求,我公司工會還存在一些問題和差距,需要我們認真研究加以解決。今后,我們要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大和工會十四大精神,以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,進一步抓好工會工作,為企業(yè)兩個文明建設(shè)做出新的貢獻。 __年工作設(shè)想: 1、以市工會十一大精神為指導(dǎo),繼續(xù)加強基層工會組織建設(shè),完善制度,健全機制。 2、充分發(fā)揮工會職能作用,加強企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作,全力抓好店務(wù)公開。 3、加強干部職工教育工作,繼續(xù)開展法律法規(guī)、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)知識、英語等方面培訓(xùn),進一步深化和豐富企業(yè)經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作內(nèi)容,不斷提高廣大干部職工素質(zhì)。 4、組織開展《工會法》及相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹落實,抓好企業(yè)安全生產(chǎn)工作。 5、加強企業(yè)文化建設(shè),繼續(xù)開展職工群眾喜聞樂見的文化活動,豐富職工文化生活。 6、積極維權(quán),努力幫困,做好經(jīng)常性送溫暖工作。 7、做好職工互助保險的結(jié)續(xù)轉(zhuǎn)和理賠工作。 延慶縣服務(wù)公司工會 __年12月1日
服務(wù)公司__年工會工作總結(jié)