推進活動總結（優(yōu)選16篇）

第1篇 繼教部推進“民族團結一家親”“三進兩聯交友”活動總結

為進一步推進“民族團結一家親暨三進兩聯一交友”活動的深入開展，12月1日，我院組織全院教職工參加了“民族團結一家親”暨“三進兩聯一交友”推進會，會上王書記主持，學院領導都進行了表態(tài)和發(fā)言。會后我部門也組織大家積極響應，盡快開展結對認親活動。

第一階段結對認親工作基本完成，完善了結對認親材料，與學生建立了初步聯系。下一步將繼續(xù)深入開展“進教室、進宿舍、進食堂”的三進活動。每月填寫“三進兩聯一交友” 工作登記表，每周抽出時間與結對子學生面對面交流，臨近期末，學生即將進入期末考試或畢業(yè)答辯階段，了解他們在學習、生活中遇到的困難，并對他們提出的問題盡可能的給予幫助，本月底學生將放假回家，我們將做好對學生放假前的安全教育和思想教育工作，教育引導學生度過一個愉快、安全的寒假。

通過認親活動，使我們進一步認識了開展民族團結活動的意義。讓我們感覺到心與心的交流貴在情誼，人與人的交往貴在真誠，沒有打不開的心結，也沒有建立不了情感，只要用情，只要用心，師生之間、各民族之間的感情就會更加親密無間。

第2篇 初中高效課堂推進活動工作總結

又經歷一個學期的挑戰(zhàn)，我校的“高效課堂”推進活動告一段落，雖存在一些問題，但在學校校長和教導處、教研組的配合下，齊抓共管，同心協力地進行各個研討活動。我校的課堂教學有了更大程度的改觀，課堂教學有效性有了一定程度的提高?，F就學校本學期“高效課堂”工作總結如下：

一、理念更新是先導

扎實推進“高效課堂”過程之中，我校領導高度重視理念的先導作用，通過多次集體學習、交流、研討，使每位教師都能用“高效課堂”理念武裝頭腦。通過交流、學習形成既體現先進理念又符合各自實際情況的理論模式，相互積極學習借鑒，對交流討論中提出的問題采取逐個調研，靈活多樣的方式去解決。為高效課堂的進一步推進開道拓路。

二、大力推進備課、上課、聽課、評課、研課、討論、反思等教學全過程評優(yōu)活動。

我校在“高效課堂”的實施過程中，始終堅持“以學生為主體，老師為主導，”緊緊抓住課堂教學主陣地，從參照學生和教材備課，依據新理念上課，全程虛心聽課，坦誠溝通評課，仔細認真研課，激烈交流討論，心平氣和反思等教學全過程的評優(yōu)活動。不定期的走進老師的課堂、學習、溝通“高效課堂”實施中的困惑與需要。讓每位老師在聽別人的課，比對自己的課，研修大家的課，討論眾長與短，反思自身得失的過程中逐步積累各種有效的教學方式，達到博采眾人之長，為我“高效課堂”所用的研修目標。

三、鼓勵青年教師上“高效課堂”教學展示課，提高青年教師的“高效”帶動作用。

青年教師作為“高效課堂”實施的中堅力量，各教研組按照學期初制定的教研計劃，每科組選一位青年教師探索實踐“高效課堂”教學新模式，脫穎而出上出一堂精彩的高效公開課。具體如下：

這些教師在各自的課堂教學中充分體現“高效”的理念，所教學生對于學習的興趣與態(tài)度有了根本性的轉變，學習方式與方法的效率得到實質性的提高。

四、骨干教師帶頭上示范課，發(fā)揮骨干教師的“高效”示范輻射作用。

我校的高效課堂推行總的發(fā)展趨勢是好的，但也還存在很多的問題。我們發(fā)現大部分教師基本的教學流程已大體把握，但細節(jié)方面仍然還存在一些問題。如：教師對導學案學生預習的把握，對課堂上學生活動時間的安排，學生課堂檢測題設計的合理性，課后作業(yè)的處理針對性，教師不敢完全放手，評價方式較單一，獎勵機制不夠得力等。

為更快解決高效課堂建設中存在的問題，我們將進一步加強課堂監(jiān)管力度，下學期繼續(xù)加強專題研討、舉行課堂展示、與兄弟學校交流，力爭使我們的高效課堂逐步走向規(guī)范，走向成熟。

以上是我校這學期推進“高效課堂”的工作小結，我們將按照縣研訓學校的指導部署，不遺余力、與時俱進、不斷開拓創(chuàng)新的實施下一階段“高效課堂”的深化、提升、推進工作。

第3篇 創(chuàng)新思路推進案件專項治理活動開展總結范文

當上級行“強化內控管理、全員防范案件”專項治理活動的“集結號”吹響，農行__支行第一時間行動起來，多管齊下，序時推進，一時間，案件專項治理活動在這里“風生水起”，完善了案防治理機制，夯實了基礎管理工作，遏制了各類案件發(fā)生，促進了業(yè)務經營發(fā)展。

一、加強領導、周密部署

1、精心組織、周密部署。該行從“三個及時”著手，確保案件專項治理活動走前列、有成效。一是及時召開深入開展案件專項治理動員大會，對開展案件專項治理活動進行動員部署，拉開了專項治理活動的序幕。二是及時研究制定《__支行深入開展案件專項治理活動實施方案》，成立以“一把手”為組長的防控案件專項治理活動領導小組，下設防控案件專項治理辦公室，內設會計結算風險防控等6個工作小組，加強對活動的組織領導和檢查督導。三是及時召開活動領導小組和辦公室會議，研究宣傳發(fā)動、學習檢查兩個階段的實施意見，制訂了《__支行案件專項治理活動宣傳發(fā)動學習檢查階段工作安排》，積極推進案件專項治理活動開展。

2、設立專欄、營造氛圍。專項治理活動開展以來，該行在支行局域網開設案件專項治理活動專題板塊，充分利用支行簡報、文件資料、宣傳欄等有效載體，設立“四個專欄”，廣泛開展學習宣傳。一是設立學習專欄，發(fā)布領導講話、學習資料及員工心得；二是設立實施方案專欄，發(fā)布各部室、各網點案件專項治理實施方案；三是設立系列活動專欄，及時收集轄內活動信息，報道全轄活動開展情況；四是設立專題簡報專欄，總結好經驗、好做法進行實時報道，兩個多月來，該行工作小組在開展督導工作中，總結先進經驗及做法20多篇次，動態(tài)信息40多篇次，刊發(fā)案件專項治理專題簡報22期，以此激發(fā)全行員工參與活動的積極性和主動性，營造濃厚的活動氛圍。其中《__支行力推“345”舉措、促案件專項治理活動開展》、《晨訓令__農行華麗轉身》、《__支行構建長效機制、夯實內控基礎》等文被市行簡報刊載推廣，并有70余篇次專項治理文章被各宣傳媒體刊載。

3、集中教育、加強引導。在學習階段中，他們采取集中學習和個人自學相結合，組織全行員工有針對性地進行全面、深入學習，做到“三個統一”（統一學習時間、統一學習資料、統一學習筆記）及“四個結合”，確保學習成效。一是與形勢教育相結合，統一思想，提高認識；二是與法規(guī)、制度學習相結合，增強全員學法、用法、懂法的意識，樹立依法合規(guī)經營的觀念；三是與業(yè)務基礎知識培訓相結合，增強員工隊伍素質；四是與典型引導相結合，大張旗鼓地對2023年度業(yè)務經營與基礎管理中3大系列13個獎項共計44人進行表彰，在全行營造崇尚先進、學習先進、宣傳先進、爭當先進的良好氛圍。與此同時,為確保學習質量和教育效果，該行要求單位應有學習記錄，員工應有學習筆記，并應對照本職工作認真撰寫心得體會及整改報告，上墻參與全員交流，促進開展案件專項治理活動開展。

二、精心組織、序時推進

1、抓好“四個堅持”，夯實管理基礎。一是堅持整章建制，對規(guī)章制度進行專項疏理、修訂和完善，掃除管理與風險防控的“盲區(qū)”，構建案件防控長效機制。二是堅持案件分析會制度，重點分析案防工作新特點，查找案防工作薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，研究制度相應對策，夯實管理基礎。三是堅持強化監(jiān)督制約，嚴格落實“四項制度”，加強制度執(zhí)行、操作規(guī)程、及崗位制約等方面的指導與檢查，筑牢三道防線。四是堅持辦好文明學校，依托文明學校陣地抓好員工素質教育，摸索出“轉培訓”等六種教學方式，務求培訓見實效。自活動開展以來，該行先后組織各類培訓、測試20多場次，參訓人員達2000人次。

2、抓好隊伍建設，防范案件發(fā)生。一方面積極探索新形勢下員工行為排查新方法，通過加強領導與員工談心，上門家訪及增加員工行為排查頻度等方式，促進員工提高自身的崗位責任意識，提升全行案防能力。另一方面認真組織學習《中國農業(yè)銀行員工違規(guī)行為積分管理辦法》，廣泛征求員工意見，引導廣大員工遵章守紀、合規(guī)操作，夯實內部管理，防范案件于未然。

3、開展防狐行動，確保安全經營。針對假告示、假短信等詐騙儲戶行為有所抬頭的嚴峻形勢，該行深入開展“防狐行動”，建立“網點一天三巡邏，保安一小時一巡視”的安全巡查制度，加強安全巡查。并印制安全用卡“溫馨提示”宣傳單及服務聯系卡，加大安全用卡宣傳。同時，堅持每晚對案件常發(fā)的atm進行嚴密監(jiān)控和蹲守，僅上半年就成功堵截了18起利用atm詐騙案件、3起假合同詐騙案件、2起假幣詐騙案件，抓獲1名犯罪嫌疑人，并收繳假身份證250張，有效地控制各類案件的發(fā)生。

三、創(chuàng)新方法、措施得力

1、規(guī)范大堂經理管理。在總結近年實施大堂經理制的基礎上，該行組織大堂經理競崗活動，搭建平臺，選拔和配備一批高素質的人才充當大堂經理，并制訂《__農行大堂經理服務規(guī)范》、《__農行大堂經理量化考核評分標準》、《__農行大堂經理工作日志》，規(guī)范基層營業(yè)網點現場管理，打造安全和諧的經營環(huán)境。

2、規(guī)劃監(jiān)控中心管理。一是對離行式atm進行聯網，安上“電子眼”加強案件防控，聯網以來，共堵截各類案件10件，成功抓獲犯罪嫌疑人1人，取得初步成效。二是規(guī)范建設監(jiān)控中心，對全轄網點監(jiān)控進行聯網，不定期組織相關人員到監(jiān)控中心，調閱監(jiān)控錄像進行非現場檢查，主要領導足不出戶就可在自己電腦上進行抽查，充分發(fā)揮聯網檢查隨機性強、真實性高、威懾力大的特點，能及時、全面地發(fā)現內控管理的薄弱環(huán)節(jié)，起到強化內控的作用。目前該行陳埭支行、羅山分理處已成功實現聯網。

3、打造特色晨訓制度。我行組織晨訓制度競賽，檢驗近兩年來推行晨訓制度取得的成效，發(fā)揚和深耕特色晨訓制度，統一規(guī)范晨訓的風險提示、知識普及、經驗分享等10項必備內容，制訂晨訓制度量化考核辦法，規(guī)定每天晨訓不得少于20分鐘，打造員工學習鍛煉的平臺，推進案件專項治理活動開展。

第4篇 公安局扎實推進綜治平安宣傳月活動總結

為充分調動群眾投入社會治安綜合治理，強力推進新一輪平安石臺建設，根據縣委政法委統一部署，縣公安局發(fā)揮職能作用，扎實推進綜治平安宣傳月活動。

石臺縣公安局黨委根據綜治平安宣傳月活動要求和工作實際，研究部署工作開展，治安、刑偵、交警、消防和各公安派出所結合警種和單位實際，通過懸掛、張貼宣傳標語、開辟專題宣傳欄、校園法制講座等多種行之有效的途徑和方式，提升群眾安全防范意識和自我保護意識。3月28日上午，黨委委員、副局長劉懷寧帶領治安、寫作參考刑偵、交警民警和消防官兵在石臺賓館門口集中開展街頭綜治平安宣傳日活動，利用擺放展板，發(fā)放宣傳資料，開展案例分析，現場演示、解答群眾咨詢等多種形式，向廣大群眾展示公安機關打擊犯罪、治安防范、服務群眾等方面的工作，宣傳群防群治，增強了群眾參與在綜合治理的積極性。

此次宣傳月活動，石臺縣局共出動警車172臺次，警力518人次，張貼警方溫馨提示、治安周報等420余份，出宣傳欄10期，拉宣傳橫幅5條，張貼宣傳標語36副，范文現場發(fā)放各種宣傳資料1200余份。

第5篇 中小學師德師風建設推進活動自查報告總結范文

一、領導重視，狠抓思想教育不放松

開學以來，我校高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風工作專題會議。建立了由校長任組長，班子成員為成員的師德師風推進活動領導小組。每周我們利用政治學習，組織教師學習相關師德工作的相關文件，學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人好護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《阜陽市中小學教師“十不準”》等相關法律等。通過學習，使我校教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團結協作、遵紀守法，樂于奉獻的自覺行為。

二、抓住重點，自查自糾

針對本次師德師風推進建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

1、召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，依法辦學，依法執(zhí)教，規(guī)范辦學行為秩序等方面進行自查自省。

2、召開教師會。要求我校教師根據工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率及體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。

3、建立師德師風投訴制度。向學生家長公開學校投訴方式，接受學生家長對師德師風的監(jiān)督，學校對收到投訴要及時進行自查自糾。

4、開展師德師風家長問調查，對調查中發(fā)現的問題學校及時給予了處理、整改。

5、學校將師德師風建設與教師年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。我們每期都要對教師師德師風情況組織學生家長問卷調查，以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據。

三、自查自糾情況

1.通過開展師德師風自查自糾，我校不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰學生的現象，教師在社會上均有良好的職業(yè)形象。

2.存在的問題有：

（1）缺乏主動的政治理論學習和業(yè)務學習。

（2）工作主動意識不強，愛崗敬業(yè)不夠突出。

（3）個別教師節(jié)約意識不強，有浪費現象。

總之，師德建設是一項系統工程，是我校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。

在今后的工作中，我校將以模范老師為榜樣，努力學習，積極工作，加強修養(yǎng)，提升教育品質，努力使教師成為為人民服務的教師，讓人民群眾滿意的教師。

第6篇 集團公司企務公開推進月活動工作總結

為進一步推進集團公司企務公開工作的深入開展，全面貫徹落實《企務公開管理手冊》，根據集團公司黨委4.26”專項工作會議和某礦司工會〔2023〕28號文件精神，八月份在集團公司上下掀起了以“推進公開，廣泛參與”為主題的“企務公開推進月”活動。這項活動的開展，不僅推動了集團公司企務公開工作的深入，而且提高了廣大職工關心企業(yè)，積極參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的意識，同時也進一步激發(fā)了廣大職工的工作熱情?，F將“企務公開推進月”活動總結1、各級領導高度重視，形成強大推動力。 首先，集團公司黨委對“推進月”活動高度重視。黨委書記某某同志多次召集政工辦公會和企務公開領導小組協調會，及時掌握活動進展情況。5月8日政工辦公會聽取了企務公開實施情況匯報，就加強今后的企務公開工作提出了明確要求，會后形成專題紀要在網上發(fā)布。5月12日，印發(fā)了某礦司黨〔2023〕36號 “關于進一步貫徹實施《企務公開管理手冊》的意見”，從強化執(zhí)行力度、落實管理職責、突出重點內容和規(guī)范各項制度等四個方面作了新的部署。5月8日至11日，集團公司工會分為4個小組，由集團公司企務公開領導小組成員帶隊，對基層28個單位進行檢查；5月18日至20日，集團公司組織部、紀委、工會又聯合組織黨代表、職工代表，分為兩個小組到8個單位對企務公開工作進行了專題巡視，每一次檢查或巡視都全面客觀的進行了通報，指出了問題并提出了改進意見。集團公司政工部門多次深入到聯系點檢查指導企務公開工作。6月7日至8日集團公司工會又組成兩個小組，對部分單位進行“回頭看”檢查,接著企務公開領導小組召開了會議，客觀的分析了活動情況，并對總結評比研究了意見。 其次，各單位黨政工認真抓落實，抓兌現。集團公司工會 “推進月”活動文件下達后，各單位分別利用黨委中心組、支部書記、工會主席例會進行學習，統一思想，并聯系本單位實際及時制定了活動方案。某某礦不斷鞏固和深化企務公開工作，舉辦了支部書記、車間工會主席和內審員100人參加的培訓班，對企務公開質量管理體系進行學習培訓，同時組織對企務公開“重點問題”的調研和“重點單位”的抽查，以此檢驗該礦企務公開管理體系運行情況的真實性，評價管理體系的符合性和有效性。某某礦領導與基層區(qū)隊職工以“企務公開”為主題開展“面對面”交流活動，聽取職工的意見和建議，改進企務公開工作。某某物業(yè)公司將企務公開的具體內容進行細化和分解，規(guī)范了公開形式，明確了責任單位和責任人，并將其納入季度文明考核獎罰范疇。某某礦、某某礦開展了企務公開專項效能監(jiān)察，礦工會、礦紀委組織專業(yè)人員對基層區(qū)務公開進行監(jiān)察，對區(qū)務公開不落實、不作為的單位分別進行了責任追究。某某礦黨委與基層單位簽訂了《企務公開責任狀》；某某礦、某某礦等單位改進了公開網絡。某某礦、某某礦等單位新建了企務公開網，進一步拓寬了公開形式。 2、大力營造氣氛，形成強大聲勢。 在“推進月”活動中，為吸引廣大職工的廣泛參與，進一步提高職工的民主意識，各單位充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，開展了多種形式的宣傳教育活動，在集團公司上下形成了“聲勢大、氛圍濃、范圍廣”有聲有色的活動熱潮。據不完全統計，各單位共懸掛橫幅121條，制作宣傳牌板281塊，開辟宣傳專欄72期，黑板報445塊；組織企務公開宣傳咨詢一條街3次；更換和新制作企務公開欄675個，其中礦廠級79個。某某礦開設了“企務公開推進月”電視專欄，廣泛宣傳活動的目的和意義，并以“打造陽光民心工程，構建和諧文明礦區(qū)”為內容，精心制作展出了16塊《企務之花分外香》專題展板，多層面的展示了該礦近年來企務公開工作的成果，引起較大反響。某某礦設立了“企務公開咨詢站”，并由專人負責，向職工解答“企業(yè)年金”、“住房公積金”、“離退休社保政策”等熱點問題。某某礦出動了宣傳車；機械廠先后分兩批舉辦了由分廠廠長、支部書記參加的“企務公開座談會”，通過對理論和實踐的研討，進一步提高了對企務公開重要性的認識。根據省總工會統一安排，全省廣泛開展學習“一辦法五條例”活動，集團公司工會將其納入“推進月”活動的重要內容之一，經過認真組織和學習，取得了較好的效果。集團公司下發(fā)“一辦法五條例”單行本3000多冊,各基層單位采取噴繪放大張貼等形式廣泛宣傳。某某礦編寫了500多份“一辦法五條例”問答題；某某公司舉辦了知識競賽；某某院舉辦了有院企務公開領導小組成員、支部書記以及車間工會主席參加的學習班；某某礦黨政工帶隊組織宣傳一條街咨詢活動，宣傳企務公開和“一辦法五條例”知識，讓職工群眾明確自己的權利和義務，提高自身的法制觀念的維權意識。5月25日市總工會在某礦集團召開了學習“一辦法五條例”的座談會。 3、突出活動主題，創(chuàng)新公開形式?！巴七M公開，廣泛參與”是這次“企務公開推進月”活動的主題。整個活動月中，從集團公司本部到基層礦、廠、處、院和區(qū)隊、車間、班組等，既能緊扣主題，又能聯系實際抓特點、創(chuàng)亮點，使各項活動取得了明顯效果。 一是舉辦企務公開論談，組織各級領導積極參與。集團公司工會共收到基層單位黨政工領導撰寫的論談文章3，從不同角度、不同層面談認識、談體會、談做法、談經驗，現正在匯編成冊?；鶎痈鲉挝幌群蠊步M織座談和專題研討53次，參加人數1507人次，收到相關文章890多篇。某某廠通過廠領導與車間干部、工人們的座談，進一步亮清了廠情，使職工知道“家底”，明確了責任，從而拉近了干群之間的距離，減少了“猜疑”，增強了職工克服困難的信心。二是堅持民主接待，暢通民主渠道。各單位黨政在“推進月”活動中注重傾聽民聲、反映民意、了解民情，想方設法為職工排憂解難。據統計，各單位共安排接待63次，接待人數為628人次，征求相關問題298件，正在有計劃、有步驟的解決之中。其中某某礦對職工反映的供水問題、勞務派遣工安全管理問題、職工短途差路費標準偏低問題、職工住房補貼到位問題等逐一進行了答復。有的正在提交礦辦公會研究解決。某某廠、某某礦等單位也都將征求到的問題排出順序，逐項研究落實和辦理。三是組織職工代表視察調研，增強了職工代表履職盡責的能力。集團公司和基層單位兩級職工代表先后開展視察調研43次，參加人員達410人，共查出并梳理問題237條，及時給相關部門作了報告和反饋。某某礦組織20名職工代表佩戴“職工代表視察證”進行巡視，并將形成制度堅持下去。某某礦組織16名有一定調研經驗的職工代表，利用一周時間，有針對性地對8個基層區(qū)隊進行“三查”“一聽”“一看”。即查記錄、查資料、問卷調查、聽職工反映、看“公開欄”情況，調研結束后，礦專門召開企務公開領導小組會議，對調研結果進行分析研究，提出整改措施。四是組織職工代表述職，提高了職工代表的參政議政水平。全集團共有1874名職工代表向所在選區(qū)的職工群眾進行了述職，參評職工達20239人。某某礦為了保證測評效果和真實性，礦工會指派10名聯絡員分工負責，參與述職測評工作并負責統計上報測評結果，全礦207名代表除9名礦領導在職代會上述職，18名代表外地創(chuàng)業(yè)、出差外，其余180名代表全部進行了述職測評，從測評結果來看，“不稱職”占2.1%，“基本稱職”占20.9%，“稱職”占77%，總體反映了職工代表的素質。實踐證明，這一活動是提高職工代表參政議政積極性和履職質量的重要舉措，也是職工評價所選代表是否稱職的重要舉措。五是廣泛征集合理化建議，激發(fā)了職工群眾的責任感。據統計，五月份共征集合理化建議3221條，有7409名職工參與。某某礦發(fā)動職工圍繞安全生產、走出去創(chuàng)業(yè)、經營管理、深化企務公開等方面提合理化建議，共收到347條；二機廠開展了“提合理化建議，創(chuàng)效益新高”合理化建議活動，共收到142條；某某礦印發(fā)1000份企務公開調查問卷，內容涵蓋企業(yè)生產經營、文明創(chuàng)建、職工生活保障等方面，經過匯總，整理出37條職工最關心、最想知道的問題，正在研究落實之中。某某礦、某某電力公司分別圍繞創(chuàng)業(yè)發(fā)展、技術改造開展了合理化建議，也取得了較好的效果。六是不斷擴展，拓寬了公開的領域。某某礦對在外地辦項目的企務公開作了明確規(guī)范；某某礦鄉(xiāng)三項目部采取職工“點題”公開；某某礦準北劉東項目部實行公開責任制。集團公司機關黨委高度重視，先后三次開會研究落實活動計劃，組織兩次檢查;建立了機關企務公開欄;明確了機關各部室公開的內容和職責;運銷公司和多種經營部等部室分別召開了職代會和職工大會，使機關企務公開工作得到了加強?！捌髣展_推進月”活動結束了，雖然時間不長，但內容豐富，起點較高，目標明確，重點突出，涉及范圍廣，參與人員多。所確定的工作目標得到較好的落實，達到了預期的效果，主要體現在：一是集中推進，進一步增強了職工參與民主管理的意識。通過廣泛宣傳，使職工明確了企務公開的目的和意義，了解到企務公開的方針和目標，其根本的目的是切實保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權，維護職工的合法權益和切身利益。二是消除了疑惑，化解了矛盾，進一步改善了干群關系。通過推進企務公開，個別基層區(qū)隊的暗箱操作沒有了，透明度增強了，職工對領導的滿意度、信任度提升了。不少單位認為通過推進公開，領導和職工的溝通渠道暢通了，干部和群眾的溝通多了，公開的內容多了，民心順了，相應的凝聚力也增強了。三是進一步擴大了企務公開的覆蓋面。企務公開的制度和內容正在不斷地被各系統、各單位運用和推廣，從點到面，從本部到外部，從基層到機關，企務公開正在不斷拓寬和延伸。四是企務公開的理念正越來越廣泛地被各級管理者所接受。通過企務公開的實現形式，使各級管理者正逐步由“要我公開”變?yōu)椤拔乙_”，從被動變?yōu)樽杂X主動的觀點正在日益形成。五是企務公開的制度進一步完善。集團公司黨委36號文件“關于進一步貫徹實施《企務公開管理手冊》的意見”，使基層企務公開工作有了操作指南，規(guī)范了《企務公開管理手冊》的貫徹實施。六是加強組織協調，形成了企務公開工作的運行機制。集團公司黨政工各級組織、機關各部門各司其職、相互配合、加強協調，較好的形成了“黨委統一領導、黨政共同負責、有關部門齊抓共管，職工廣泛參與”的工作機制?？傊嗽路莞鲉挝蛔隽舜罅康墓ぷ?，主題突出，效果明顯。但是，也存在著發(fā)展不平衡、個別單位行動不快、聲勢不大、推進力度和職工參與不夠等方面的不足；特別是個別領導存在著重視不夠、職責沒落實等方面的問題。這些都將在今后的工作中采取不同的方式，督促整改。

集團公司企務公開推進月活動總結

第7篇 中學文明校風推進活動總結

為了進一步推進學校校風建設優(yōu)化學校育人環(huán)境由校長室牽頭在學校各部門的大力配合下賽口中學5月份“明校風推進月”活動開展得有聲有色得到了廣大師生以及社會的廣泛好評。現

一、領導重視、層層落實。該校為搞好明校風推進月活動活動四月下旬即成立了以校長為組長、分管校長為副組長、各部門負責人和各班主任為組員的領導機構并及時召開校班子會議、校團委會議以及班主任工會對所有成員做了明確分工要求組長、副組長、組員都要各施其責迅速、全面、高效的開展“明校風推進月”活動各項工。

二、宣傳造勢、營造氛圍。學校于四月下旬開始就“明校風推進月”活動展開宣傳。通過黑板報、校園廣播臺、校園網、標語、宣傳欄、宣傳牌等形式開展創(chuàng)建優(yōu)良校風的宣傳營造一個校風推進月的良好氛圍加強全校師生參創(chuàng)建優(yōu)良校風的意識引導該項活動的發(fā)展方向。同時又利用教職工大會、國旗下講話、班會、團隊會等動員、組織全校師生積極參創(chuàng)建優(yōu)良校風。

三、落實措施、狠抓實效。

活動開始由德育處牽頭聯合有關處室、校團委、年級組以及各班主任成立校風督查小組進行每日常規(guī)檢查。重點對學生早操出勤、晚就寢等情況進行每日隨機抽查清點人數；每天安排專人協助校門衛(wèi)加強學生出入管嚴禁無證出入校園；聯合賽口派出所不定期對學生不良上網行為進行中檢查頓；利用校園監(jiān)控系統對校園動態(tài)進行實時監(jiān)控發(fā)現不良現象及時進行通報處。據統計活動期間隨機抽查早操出勤25天、60班次晚就寢24天、90班次巡查網吧三次并將檢查結果進行每日公示。

自五月初開展活動以來該校學生違紀違規(guī)現象大為減少個校園秩序井然學生明規(guī)范意識明顯增強校園內出現了人人守規(guī)范、個個爭先進的喜人局面校園明程度明顯提高。

在此次活動中該校取得了一定的成績但同時也存在不足之處我們將在今后的工中更加努力把“明校風推進月”活動的成果鞏固發(fā)展下去爭取更大的進步

第8篇 中小學師德師風建設推進活動自查報告總結

一、領導重視，狠抓思想教育不放松

開學以來，我校高度重視師德師風工作，把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程，先后多次召開師德師風工作專題會議。建立了由校長任組長，班子成員為成員的師德師風推進活動領導小組。每周我們利用政治學習，組織教師學習相關師德工作的相關文件，學習《教師法》、《義務教育法》、《未成年人好護法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《阜陽市中小學教師“十不準”》等相關法律等。通過學習，使我校教師養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、團結協作、遵紀守法，樂于奉獻的自覺行為。

二、抓住重點，自查自糾

針對本次師德師風推進建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

1、召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務實，公開辦事制度，依法辦學，依法執(zhí)教，規(guī)范辦學行為秩序等方面進行自查自省。

2、召開教師會。要求我校教師根據工作崗位對工作作風、服務態(tài)度、服務質量、工作效率及體罰或變相體罰學生等情況進行自查自糾。

3、建立師德師風投訴制度。向學生家長公開學校投訴方式，接受學生家長對師德師風的監(jiān)督，學校對收到投訴要及時進行自查自糾。

4、開展師德師風家長問調查，對調查中發(fā)現的問題學校及時給予了處理、整改。

5、學校將師德師風建設與教師年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來，有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。我們每期都要對教師師德師風情況組織學生家長問卷調查，以家長的滿意率作為評先、評優(yōu)的首要依據。

三、自查自糾情況

1.通過開展師德師風自查自糾，我校不存在亂收費、亂訂資料、體罰和變相體罰學生的現象，教師在社會上均有良好的職業(yè)形象。

2.存在的問題有：

（1）缺乏主動的政治理論學習和業(yè)務學習。

（2）工作主動意識不強，愛崗敬業(yè)不夠突出。

（3）個別教師節(jié)約意識不強，有浪費現象。

總之，師德建設是一項系統工程，是我校教師隊伍建設的一項長期歷史任務，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須長抓不懈，堅持可持續(xù)發(fā)展的思路，不斷總結經驗教訓，勇于實踐，大膽創(chuàng)新，才能不斷提高師德水平。

在今后的工作中，我校將以模范老師為榜樣，努力學習，積極工作，加強修養(yǎng)，提升教育品質，努力使教師成為為人民服務的教師，讓人民群眾滿意的教師。

第9篇 黨的群眾路線教育實踐活動階段性總結推進會講稿

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同志們：

今天召開這個會的目的，是通過對公司教育實踐活動第一階段工作開展“回頭看”，交流情況，分析存在的問題，強化落實措施，持續(xù)傳導壓力。下面，我談談中央和上級對第二批教育實踐活動的要求、公司第一階段活動整體推進情況，并就下一步工作講幾點意見。

一、中央和上級黨組織對第二批教育實踐活動的要求

________元月20日在教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上作了重要講話，中央教育實踐活動領導小組組長劉云山4月20日在第二批教育實踐活動推進會上也作了重要指示，中央教育實踐活動領導小組副組長趙樂際4月28日也在中央巡回督導組組長座談會上作了重要講話。這些精神概括起來主要有四點：

一是要堅持高標準。

________在蘭考考察時指出，“標準決定質量，有什么樣的標準就有什么樣的質量，只有高標準才有高質量?！备邩藴适蔷唧w實在的。在學習教育、聽取意見階段，高標準就是讀原著、學原文、悟原理，就是真開門、開大門、全過程開門，就是思想受洗禮、弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。在查擺問題、開展批評階段，高標準就是找準深層次問題、復雜問題、個性問題，就是在理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面深刻自我剖析，就是批評和自我批評都有點辣、出出汗、排排毒。在整改落實、建章立制階段，就是邊學邊改、邊查邊改、即知即改，就是要建立改進作風、為民務實清廉的長效機制。

二是要深化思想認識。

認識的深度決定行動的力度，行動的力度決定落實高標準的程度。中央指出，當前一些地方和單位在認識上的主要問題是：“與己無關”的念頭、“影響工作”的顧慮、“激化矛盾”的擔心、“差不多”的想法、“示范不夠”的現象，覺得混一陣子、挺一陣子，特別是挺過民主生活會，就算過去了。古語有道，學然后知不足、見賢思齊、三人行必有我?guī)?。因此，教育實踐活動首先要抓好“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)。

三是要突出問題導向。

問題是教育實踐活動的“靶子”，找準問題才能有的放矢，解決問題才能真見成效。中央指出，查找問題，首要的是“自己找”，其次是“對照找”，再次是“集體議”；解決問題，主要是要解決“四風”問題、關系群眾切身利益的問題、聯系服務群眾“最后一公里”的問題。中央還要求，各級領導各單位要主動認領屬于本級本單位的問題，嚴格按照中央規(guī)定，鍥而不舍地把整改措施落到實處。

四是要抓好重點對象。中央要求各級黨組織要緊緊抓好活動，督促本級領導干部帶頭示范、有力推動，履行好受教育和抓活動的重要責任。

二、熱門思想匯報公司教育實踐活動第一階段的整體推進情況

在活動伊始，公司黨委就高度重視，確立為黨委年度中心工作，集中精力重點策劃推進這項活動，及時出臺實施計劃，不僅明確了規(guī)定動作，也創(chuàng)新了自選動作。在第一階段，我們的主要任務是“學習教育、聽取意見”，就是要做到：一學、兩看、三集中和兩評議、三聽取。當前，教育實踐活動第一階段時間已經過半，但任務是否完成過半還需要我們來共同梳理：

在公司層面，前段時間，公司總部組織了三次中心組集中學習和四次視頻學習，開展了群眾路線知識答題，編印了領導班子群眾路線教育實踐活動工作指引和《領導干部群眾路線教育實踐活動記錄本》，大部分領導都參加了聯系點單位的啟動會并征求了職工意見，可以說，公司層面大部分領導都很重視，積極參與，也認真履行了督導責任。但是，有的領導以工作代替學習，參加活動不夠積極；有的領導以檢查問責代替聽取意見，偏離了活動本意。

對于基層各單位，從各單位每周二教育實踐活動信息快報來看，__、深圳、廣州等幾家單位進入角色較快，既啟動會后已經組織了多層面的教育學習活動，并積極認真地帶動項目支部進入活動狀態(tài)。但是，大部分單位才剛剛進入教育實踐活動角色，準備工作不夠扎實，黨政領導不夠重視，思想發(fā)動不夠充分，規(guī)定動作不夠到位，工作總結有的單位啟動會形式大于內容，黨委負責人沒有很好吃透公司黨委文件精神，帶領學習深度不夠，個別單位主要領導甚至沒有在啟動會上講話、提工作標準和要求。

總體來看，公司教育實踐活動第一階段的整體情況可以概括為：有的重視、有的觀望；上面著急、下面困惑；氛圍不濃、推進較慢；規(guī)定動作不實、缺課現象普遍。對照中央精神和局黨委的新要求，六公司的教育實踐活動，如果再不添柴加火、增熱升溫、傳導更大壓力、加大督促推動強度，不僅這項活動本身變成走過場、浪費時間精力，解決不了突出問題，而且也談不上密切干群、黨群關系、推動企業(yè)發(fā)展

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第10篇 __鄉(xiāng)2023年扎實推進作風建設年活動情況總結

_____鄉(xiāng)以“樹立新形象、推動新跨越”為主題的作風建設年活動為契機，以“修德、修能、修勤”為基礎，以“問責、問效、問績”為手段，以“治軟、治散、治慢”為目的，扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，各項工作扎實推進。

一是將“作風建設年”活動與黨建工作相結合。作風建設年活動開展以來，西湖鄉(xiāng)組織全鄉(xiāng)黨員干部認真學習領會黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述、胡錦濤___在第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議上的講話、黨章等，加強了對鄉(xiāng)村組黨員干部的學習教育，進一步強化黨建工作，發(fā)揮黨員帶頭示范作用，為順利實現“兩抓整推、乘勢跨越”的奮斗目標，開展作風建設活動提供堅強的政治和組織保證。

二是將“作風建設年”活動與提高綜合素質相結合。扎實開展“強化執(zhí)行力、提高創(chuàng)新力、增強凝聚力”實踐活動，不斷加強對領導干部和鄉(xiāng)村組黨員干部的理想信念教育、根本宗旨教育、廉潔從政教育，著力增強鄉(xiāng)村兩級領導班子思想政治建設，切實增強班子整體功能。注重在思想素質、理論素質、業(yè)務素質上下功夫，使干部思想和業(yè)務素質與“作風建設年”活動要求相適應。

三是將“作風建設年”活動與建設“四型”機關相結合。在鄉(xiāng)機關站所積極開展創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、廉潔型“四型”機關活動。在學習上積極克服機關干部在政治理論學習上心浮氣躁、裝模作樣的現象，致力于提高機關黨員干部自身政治業(yè)務素質；在工作創(chuàng)新上積極引導全體機關干部不斷研究新情況，適應新形勢，解決新問題，取得新發(fā)展；在深化機關效能建設上要求全體機關干部要密切干群關系，幫助基層黨員群眾解決生產生活中遇到的各種實際問題；在樹立領導干部良好形象上不斷加強全體機關干部的廉政教育，厲行勤儉節(jié)約，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的良好風氣，注重在為民服務、增加農民收入上下功夫，積極探索便民、富民、樂民、安民的新思路、新舉措。

四是將“作風建設年”活動與解決熱點、難點問題相結合。針對當前新農村建設中出現的問題，認真分析原因，著力在解決農民關注的熱點、難點、重點問題上有新的突破。

五是將“作風建設年”活動與狠抓重點工作落實相結合。認真開展“素質提高”、“黨員示范”、“黨員幫帶”、“能人強村”、“自主創(chuàng)業(yè)”和“激勵幫扶”等“六項活動”，將強化干部作風建設與鄉(xiāng)黨委、政府的中心工作和年度重點工作任務結合起來，，做到兩不誤、雙促進，最大限度的促進黨員干部在新農村建設、重點產業(yè)任務落實、特色產業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

第11篇 氣象部門積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結

日來，各地氣象部門紛紛行動起來，通過各種形式迅速深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

省氣象局將創(chuàng)新活動載體，通過開展“講黨性、重品行、作表率”“創(chuàng)新當先鋒，服務創(chuàng)佳績”，深化“文明窗口創(chuàng)建”等活動，加強氣象廉政文化建設，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，并努力通過創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產黨員、爭當優(yōu)秀黨務工作者，實現推動氣象事業(yè)發(fā)展、服務遼寧全面振興的目標。

省氣象局表示，要充分認識深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，進一步增強責任感和緊迫感。深刻領會中央、省委以及中國氣象局黨組精神，準確把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求和主要內容。明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員部署、全面推進、深化提升、總結完善四個階段的重點工作任務。加強組織領導，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效。

自治區(qū)氣象局提出，要以“打造推進科學發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘、建設推進科學發(fā)展時代先鋒”為主線，扎實有效地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。廣西氣象部門的創(chuàng)先爭優(yōu)活動將緊密結合實際，力爭把深化“科學發(fā)展先鋒行”、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實、抓好。

省氣象局強調，要深刻領會總體要求；要不斷豐富活動載體，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設學習型黨組織活動等相結合，豐富活動內涵；要切實加強分類指導，根據基層單位的實際情況和黨員的崗位特點，因地制宜開展活動，突出針對性；要嚴格把握時序進度，緊緊圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻禮兩個重大節(jié)點，安排好時間，分兩個階段有序推進。

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第12篇 政府活動工作總結范文-臨湘市商務局突出“四抓”扎實推進教育實踐活動工作總結范文

政府活動總結是____年各級政府在組織了各項活動之后，對活動的成敗得失做出總結，以便下次活動開展的有效手段，范文全文如下：

臨湘市教育實踐活動啟動后，市商務局黨組高度重視，將教育實踐活動作為當前的中心工作，強化工作措施，狠抓工作落實，主要突出了“四抓”：

一是抓會議精神的傳達。市動員會后第二天，召開了全體機關黨員干部和二級機構行管人員會議，傳達貫徹上級會議精神，讓全體黨員干部的思想和行動統一到上級決策和要求上來。

二是抓工作平臺的搭建。盡管機關人手少，辦公場地緊，局黨組決定調整一間專門辦公室，配備了電腦、打印機、電話等辦公用具，抽調了4名精干力量負責日常工作，為開展好活動奠定了良好地工作基礎。

三是抓“方案”、“報告”的審定。局黨組兩次召開專題會議，審定“實施方案”和“動員會議報告”，力求“實施方案”和“動員會議報告”有深度、有亮點、有針對性，既按“規(guī)定動作”到位，又結合商務工作實際，積極創(chuàng)新活動載體，使“自選動作”有特色。

四是抓宣傳輿論的引導。充分利用報刊、網絡等媒體，特別是商務內部網站，宣傳教育實踐活動的經驗，及時報道活動的進展情況，讓黨員干部、群眾都來關心、支持和幫助抓好教育實踐活動。

結束語：以上政府活動總結就到這里了，希望這篇范文能夠對您的工作提供便利，更多范文盡在：工作計劃

第13篇 2023年街道“12·4”法制宣傳日宣傳活動總結:弘揚法治精神，推進依法治國

2023年街道充分利用“12·4”全國法制宣傳日這一有利契機，緊緊圍繞“弘揚法治精神，推進依法治國”宣傳主題，從服務于街道工作大局出發(fā)，切實貼近街道民主法制建設和普法依法治理工作實際，開展了憲法講座，法律咨詢和送法進社區(qū)等一系列生動形象、豐富多彩的法制宣傳教育活動，提高全體干群的法律意識和法律素質，進一步推動街道民主法制建設。現將活動開展情況總結

一、領導高度重視，有關部門精心組織，認真實施鎮(zhèn)黨委政府召開專題會議，確定今年法制宣傳內容要圍繞今年宣傳主題選擇群眾需要，與群眾生產生活聯系密切的法律知識作為宣傳重點，在宣傳方式上選擇群眾最方便、最喜聞樂見的形式，做到點面結合、深入基層、深入群眾、把法制宣傳教育工作做到社區(qū)、機關、學校、企業(yè)、街道司法認真貫徹落實依法治理領導小組的通知及街道黨工委的要求，制定本年法制宣傳日工作安排。

二、宣傳形式

一是我們組織全體街道和社區(qū)干部學習《憲法》和《依法行政條例》；二是在十一月份，司法所下發(fā)了關于開展12.4法制宣傳的通知，要求各單位要充分利用廣播、宣傳欄等形式開展以憲法為主要內容的法制宣傳；三是在居委會院內，設立法制宣傳站，開展送法進社區(qū)活動，散發(fā)宣傳資料近200份，法律書籍40本。四是在街道主要路口懸掛宣傳橫幅3條。五是結合年底低保工作核查工作，在居民中宣傳有關文件，使廣大居民了解有關規(guī)定，從而積極主動配合社區(qū)做好核查工作。六是配合污染源普查，廣泛宣傳環(huán)境保護相關法律法規(guī)，通過宣傳，增強了廣大居民環(huán)保意識，樹立了人人維護環(huán)境的良好氛圍。

通過宣傳活動，使領導干部依法正確行使權力，做到權為民所用、情為民所系、利為民所用用，使廣大群眾正確行使的公民的權力、履行好公民的義務，依法維護好自身的合法權益，引導廣大青少年學習基本法律知識，遵紀守法，努力學習逐步培養(yǎng)法律素質。

淮濱司法所

二oo八年十二月二十日

第14篇 關于推進法律進企業(yè)活動工作總結范文

近日，市依法治市領導小組辦公室、經濟和信息化委員會、市司法局下發(fā)了《關于市推進“法律進企業(yè)（園區(qū)）”活動實施方案的通知》要求結合全市“法律七進”活動在園區(qū)集中開展法律進企業(yè)活動。根據通知要求，為充分發(fā)揮司法行政在服務我園區(qū)“升級轉型”中經濟建設和經濟社會科學發(fā)展中的積極作用，為輕工業(yè)園區(qū)經濟社會協調發(fā)展提供優(yōu)質高效的法律服務，結合園區(qū)實際集中開展此次“法律進企業(yè)（園區(qū)）”活動并取得了良好效果?，F將此次活動總結記錄如下：

一、總體要求

以園區(qū)作為普法的主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮法律的規(guī)范、引導、保障、促進作用，堅持學法用法與建設高素質的園區(qū)企業(yè)經營管理隊伍、職工隊伍相結合，與建立和完善現代企業(yè)制度相結合，與加強科學管理、提高企業(yè)管理水平相結合，努力提高企業(yè)經營管理人員、職工的法律意識和法律素質，提高企業(yè)生產經營管理法制化水平。

二、廣泛動員，認真部署

健全組織機構，加強組織保障。成立由園區(qū)管委會主任任為組長、分管領導為副組長，各科室為成員的“法律進企業(yè)（園區(qū)）”活動推進工作組。下設辦公室（設在輕工業(yè)園區(qū)服務中心處），由王穎同志兼任辦公室主任，負責統籌活動推進。管委會各科室充分認識開展“法律進企業(yè)（園區(qū)）”活動的重要意義，將其作為今年的重要工作，周密部署，精心組織，務求實效。

三、重點宣傳學法內容

（一）憲法。重點學習宣傳我國的根本制度和根本任務、中國共產黨的領導地位、我國的國體和政體、基本政治制度和基本經濟制度、國家機構的設置及其功能、公民的基本權利和義務。

（二）現代企業(yè)制度相關法律法規(guī)。開展《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《破產法》、《稅收征管法》、等法律法規(guī)的宣傳教育、重點學習宣傳企業(yè)管理、財務稅收、企業(yè)破產等法律制度。

（三）糾紛處理程序法律法規(guī)。開展《民事訴訟法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《仲裁法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《信訪條例》、等法律法規(guī)的宣傳教育、重點學習宣傳企業(yè)在經營管理和勞動用工等方面的糾紛處理、維權救濟的法定途徑和程序。

四、“法律進企業(yè)”活動形式

(一)集中形式。7月14日園區(qū)管委會組織普法講師團、法律志愿者隊伍等,深入園區(qū)企業(yè)重點宣講我國憲法的重要論述，現代企業(yè)制度相關法律法規(guī)以及糾紛處理程序法律法規(guī)等。

(二)主題形式。以全市“法律七進”為載體,以“學法、守法、敬法、用法”為主題,以動員會、討論會、知識競賽等形式,集中開展“法律進企業(yè)”活動。7月1日管委會領導組織園區(qū)干部職工參加學習我國憲法的重要法治精神論述；7月8日于園區(qū)官網上上傳____年“法律進企業(yè)”學法內容；7月10日組織園區(qū)干部職工集中學習關于管理企業(yè)等的各種法律法規(guī)。7月15日，組織普法講師團、法律志愿者隊伍等,深入園區(qū)企業(yè)重點宣講我國憲法的重要論述，現代企業(yè)制度相關法律法規(guī)以及糾紛處理程序法律法規(guī)等并下發(fā)一批法律宣傳讀本和宣傳資料。

(三)網絡形式。充分用好園區(qū)管委會網站，7月8日于園區(qū)管委會網站上傳《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《個人獨資企業(yè)法》、《外資企業(yè)法》、《破產法》、《稅收征管法》等法律法規(guī)的宣傳教育，重點學習宣傳企業(yè)管理、財務稅收、企業(yè)破產等法律制度；4月11日在輕工業(yè)園區(qū)法治建設專欄上傳“法律進企業(yè)”過的期間各種活動照片；7月16日在區(qū)黨政網發(fā)表輕工業(yè)園區(qū)“法律進企業(yè)”活動信息。

(四)陣地形式。7月4日開始在園區(qū)led燈滾動播出關于“法律進企業(yè)”教育標語；園區(qū)籃球場上、園區(qū)公交站牌等公共場所懸掛“法律進企業(yè)”的宣傳標語進行法制宣傳。

五、持之以恒，抓好落實

通過“法律進企業(yè)（園區(qū)）”活動，園區(qū)轄區(qū)內干部職工、企業(yè)管理人員、企業(yè)職工人員的守法意識得到增強。通過我國憲法的重要論述，現代企業(yè)制度相關法律法規(guī)以及糾紛處理程序法律法規(guī)等內容的學習宣傳教育使得園區(qū)干部、企業(yè)職工人員的法律意識有所提高，并牢固樹立法律權威，維護法律尊嚴，提升了園區(qū)全民法制宣傳教育程度，為進一步推進園區(qū)“升級轉型“建設進程和促進園區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展營造了良好的法制環(huán)境。

第15篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進經濟總結

全縣自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，我鄉(xiāng)黨委高度重視，將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了黨委政府的重要議事日程之中，并從本鄉(xiāng)的實際出發(fā)詳細制定了以“服務大項目、勇于當先鋒”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施辦法，成立了以黨委書記為組長，其他班子成員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，深入開展了創(chuàng)建活動。

一、抓宣傳，造氛圍

我鄉(xiāng)現有黨總支5個，黨支部10個，二級黨支部11個，黨員438人。市、縣委關于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動部署后，鄉(xiāng)黨委召開班子成員會議，認真?zhèn)鬟_“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神和主要安排，結合本鄉(xiāng)實際，提出了我鄉(xiāng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的主題、步驟和目標。并及時召開村兩委主要領導參加的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動動員會，組織兩委主要干部認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的實施意見，鄉(xiāng)主要領導就如何開展我鄉(xiāng)的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提出了具體的要求，明確工作方向。各村也紛紛召開由黨員和村民代表參加的活動大會，認真組織黨員和村民代表學習學習領會胡錦濤___在全黨學習實踐科學發(fā)展觀總結大會上的講話精神，引導黨員轉變思想，全身心投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。同時各村也利用宣傳標語、黑板報等方式，宣傳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，通過宣傳把活動氛圍造濃。

二、抓結合，促工作

活動開展中，我們緊緊圍繞當年全鄉(xiāng)的重點難點工作，嚴格按照制定的實施方案要求，扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

1、抓載體，增強活動實效。

緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委提出的“旅游大開發(fā)、集鎮(zhèn)大建設、環(huán)境大整治、服務大提升”工作目標，提出在農村黨支部中以“支部創(chuàng)五好、黨員爭標兵、黨群共發(fā)展、建設新農村”為實踐主題，在農村黨組織，圍繞發(fā)展農業(yè)、建設農村、致富農民，積極開展“新農村建設先鋒”行動，夯實黨在農村的執(zhí)政基礎，如我們嚴家村黨支部書記嚴承淳同志身患生病，仍然帶病堅持工作，完成了杭州市全面小康示范村的創(chuàng)建工作，的確是黨員中的優(yōu)秀分子;在機關黨支部中以“訪民情、解民憂、增感情、樹新風”為實踐主題，圍繞建設學習型黨組織，積極開展“講黨性、重品行、作表率”和“深化作風建設年”活動，著力在“創(chuàng)新服務、提能增效、狠抓落實”上下功夫，爭做“廉潔高效先鋒”，把機關部門建設成為民、務實、清廉機關;在學校黨支部以“強化組織核心、強化技能提高、強化優(yōu)質服務、樹立良好形象”為實踐主題，圍繞打造服務型黨組織，深入開展“黨員志愿者”等行動，提升工作質量和服務水平，努力做好職工思想政治工作、促進事業(yè)發(fā)展、服務基層群眾。

2、抓學習，提高隊伍素質。

一是學先進，在深入學習宣傳陳柱平、鐘偉良等優(yōu)秀共產黨員先進事跡的同時，還宣傳報道了我鄉(xiāng)在創(chuàng)先爭優(yōu)中的典型事跡及大墅鎮(zhèn)桃源村老黨員王仁雙和葉敦義挺身而出,投入抗洪救災先進事跡，利用這些身邊的事，身邊的人來激發(fā)廣大黨員、干部自覺以先進為榜樣，爭當牢記宗旨、心系群眾的好黨員、好干部;二是學紀律，組織學習《領導干部廉政行為準則》，教育廣大黨員干部要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，求真務實，艱苦奮斗，一心為民，同時還組織了學習《廉政準則》測試;三是上黨課，結合“七一”建黨節(jié)活動的開展，組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，同時邀請縣委黨校呂志明老師，給全鄉(xiāng)的黨員干部上一堂題為《基層黨組織和黨員如何開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動》的黨課，激發(fā)黨員的干事熱情，推進基層黨組織和黨員的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動;四是抓經常，充分利用遠程教育網絡平臺，組織群眾收看黨的知識、各種實用技術的學習，用理論來指導實踐，指導農民致富奔小康。

3、抓公開承諾，確保活動推動工作。

實施公開承諾工作是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的一個載體，是推動基層黨組織切實履行職責和黨員立足本職崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績的內在動力，為確保公開承諾取得實效，鄉(xiāng)黨委政府按照相關文件精神，圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織這一總體要求，結合本鄉(xiāng)實際，從機關、村、學校不同層次、不同崗位認真加以落實。首先是鄉(xiāng)黨委政府班子集體各班子成員個體結合自己分管的工作、鄉(xiāng)機關黨員分別在干部員會上作公開承諾，并將承諾書張貼在公開欄，接受群眾監(jiān)督;其次各村黨支部、村兩委干部圍繞建設社會主義新農村、帶領群眾致富、維護社會穩(wěn)定等方面作出了公開承諾，全體黨員也分別在村黨員大會上作了口頭公開承諾，村兩委干部的承諾書在公開欄公開，接受群眾的監(jiān)督，鄉(xiāng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室還將對承諾書進行統一歸檔，登記備案，每季度進行一次檢查，根據完成、兌現情況進行銷號公正，鞭策基層組織和黨員努力創(chuàng)先爭優(yōu)。全鄉(xiāng)機關黨員干部33人，學校、村兩委干部76人都進行了書面公正承諾，普通黨員276人參加了口頭承諾。第三是重點支部農村普通黨員書面承諾，主要在嚴家總支下屬章家支部全體黨員中，針對最近征地拆遷工作顧慮阻力，通過支部會議邀請村委、村民代表和總支委員到會，動員、談心、對話，最后以書面形式公開承諾，作為一名黨員如何提高認識，帶頭支持經濟發(fā)展，帶頭支持征地拆遷工作，如何帶動群眾支持拆遷和建設新漁村。總的體會是組織生活一定要有一定的形式，一定要結合當前實際工作。

第16篇 兩強化一推進活動總結范文

不斷深化思想作風整頓活動，注重“兩強化一推進”，即：“強化先進思想文化引領，強化紀律辦公效能建設，深入推進教育教學工作”。

一是強化先進思想文化引領。思想決定行動，該校堅持不斷強化和創(chuàng)新思想政治教育工作和德育工作，將積極的、務實的思想理論、創(chuàng)新理念，通過廣大教職工易接受、喜歡的方式，灌輸到他們的頭腦中，讓他們感到實在、管用。堅持做好引導工作，將上級部署、工作安排及組織意圖轉化為教職工的發(fā)展需要傳遞給員工。扎實做好聯系溝通工作。通過落實黨建工作“雙聯”制度（即：領導干部聯系黨員、黨員聯系普通教職工），交流思想，增加感情，幫扶工作。形成同心同德干工作、一心一意謀發(fā)展的良好局面。

二是強化紀律辦公效能建設。學校通過多種有效形式，加強對黨員干部和教職工的紀律作風教育，強化辦公效能建設，進一步增強法紀意識、底線思維，嚴格遵守黨規(guī)黨紀、法規(guī)法紀，強化教職工的規(guī)矩意識、看齊意識，做到常講多講多提醒多吹風，明確了該為和不該為的具體規(guī)矩。按照“任務目標清單化、原則要求具體化、具體要求措施化”的要求，堅持落細落小落實，把效能建設的工作做在平時，持續(xù)發(fā)力，久久為功。學校進一步結合案例加強教育培訓，避免了“空對空”地泛泛地要求。加強過程監(jiān)管，嚴格督查，注重細節(jié)，克服薄弱環(huán)節(jié)。充分發(fā)揮兩個典型的作用，積極的、向上的及時表揚，消極的違規(guī)違紀的進行批評教育，并在適當范圍內通報，形成強大的正能量氣場。

三是深入推進教育教學工作?！皟蓚€強化”充分調動了領導干部、廣大黨員、全體師生“四個積極性”，培育出嚴謹務實開拓創(chuàng)新的工作作風，極大地推進了教育教學工作。黨委總攬全局、協調各方黨員發(fā)揮模范帶頭作用，骨干教師發(fā)揮示范作用，激勵廣大教師教好書，育好人，從細節(jié)著手，從實處著力，從嚴處要求，把備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試、講評等教學環(huán)節(jié)工作落到實處，落到根底，真正達到“落到學生身上，落到學生筆尖上”的要求。走近學生，研究學生，帶著情懷，深入細致、創(chuàng)造性地做好導師工作。