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造船公司年終總結(jié)(2篇)

發(fā)布時間:2022-05-31 07:01:06 查看人數(shù):26

造船公司年終總結(jié)

第1篇 2023年造船公司黨支部工作總結(jié)

近年來,___造船有限公司充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在推動科學(xué)發(fā)展中的主導(dǎo)作用、黨員干部在促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展中的骨干作用、黨員職工在實現(xiàn)跨越發(fā)展中的模范作用,決戰(zhàn)大洋、奉獻(xiàn)大洋、建功大洋,創(chuàng)造了令業(yè)內(nèi)驚嘆的“大洋速度”,__年躋身全國船企前10強(qiáng)、世界船企前50強(qiáng),__年實現(xiàn)產(chǎn)值55億元,位列揚州工業(yè)企業(yè)百強(qiáng)前3強(qiáng)。去年下半年以來,面對金融危機(jī)的持續(xù)沖擊,公司黨委充分發(fā)揮參謀助手作用,引導(dǎo)干部職工把應(yīng)對國際金融危機(jī)作為苦練內(nèi)功的契機(jī),堅定不移走科技創(chuàng)新、科學(xué)管理之路,在寒冬中強(qiáng)健體魄,在逆勢中把握機(jī)遇,推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展。

一、“強(qiáng)化”引導(dǎo)——凝聚共識“戰(zhàn)”危機(jī)

在金融危機(jī)面前,公司黨委充分發(fā)揮黨員隊伍主力軍作用,做到“關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員”,使黨組織成為企業(yè)應(yīng)對危機(jī)、跨越發(fā)展的“助推器”。一是研判形勢危中尋機(jī)。組織開展“船舶產(chǎn)業(yè)形勢分析會”,邀請業(yè)內(nèi)專家學(xué)者和公司管理層分析國際國內(nèi)船舶產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢,對公司當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進(jìn)行把脈問診,使廣大干部職工看到了金融危機(jī)下大洋的優(yōu)勢所在——位居世界前列的生產(chǎn)規(guī)模和雄厚的技術(shù)支撐,幫助企業(yè)明確了主攻生產(chǎn)集裝箱船、海洋石油平臺供應(yīng)船和液化石油氣船等高科技含量、高附加值船型的發(fā)展方向,有力地提升了干部職工戰(zhàn)勝危機(jī)的信心和勇氣。二是苦練內(nèi)功直面挑戰(zhàn)。大力實施“素質(zhì)提升工程”,通過舉辦“危機(jī)應(yīng)對與員工責(zé)任”系列講座、開展“黨員技能比武”、評選“功勛員工”、“技術(shù)能手”等活動,把素質(zhì)提升教育滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個部位、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),營造了人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,有效提升了職工的能力素質(zhì)和責(zé)任意識,增強(qiáng)了企業(yè)應(yīng)對危機(jī)的整體合力。三是增強(qiáng)信心共克時艱。公司黨委印發(fā)《上下一心共同應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)倡議書》,號召廣大黨員和干部職工積極行動起來,大力發(fā)揚“大洋”精神,幫助企業(yè)破解難題、共度難關(guān)。同時,著力塑造以“海的胸懷、浪的激情、水的奉獻(xiàn)”為特色的企業(yè)“海”文化,引導(dǎo)全體職工立足更高的平臺審視自我、站在更大的空間謀劃發(fā)展、著眼更寬的領(lǐng)域?qū)で笸黄疲崖殬I(yè)當(dāng)成事業(yè),把崗位看成責(zé)任,不斷增強(qiáng)認(rèn)同感和歸屬感。

二、“強(qiáng)化”服務(wù)——凝聚智慧“破”危機(jī)

危機(jī)表象是市場的較量,實質(zhì)上是技術(shù)的較量、產(chǎn)品的較量。公司黨委堅持以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為重點,創(chuàng)新載體、搭建平臺,著力在推動企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、轉(zhuǎn)型升級上下功夫、求突破。一是組織科技攻關(guān)。按照“特、精、?!钡陌l(fā)展思路,積極推進(jìn)公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新,不斷提升企業(yè)核心競爭力。成立科技攻關(guān)突擊隊,組織頂級設(shè)計、工藝人才成功研發(fā)了16000立方米lpg液化氣船,成為全國第一家擁有該項造船技術(shù)并能夠造罐的民營船廠;研發(fā)了具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的crown63型散貨船,比同類船型提高了10%載貨能力、降低了15%油耗,滿足了客戶節(jié)能環(huán)保需求,被譽為持有“綠色護(hù)照”的世界先進(jìn)性船型。近日,公司與歐洲某航運企業(yè)一次性簽訂了16艘該型船生產(chǎn)合同,在當(dāng)前全球金融危機(jī)背景下實屬罕見,公司生產(chǎn)計劃已排至2023年,推動大洋實現(xiàn)了“彎道超越”。二是加快人才集聚。人才是推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一動力,公司黨委堅持把人才隊伍建設(shè)作為黨建工作的重要抓手,加大對國際國內(nèi)高層次人才的引進(jìn),積極招引哈工大、江蘇科技大等知名院校船舶專業(yè)人才,確保每年騰出5%的優(yōu)質(zhì)崗位給新進(jìn)員工;幫助企業(yè)加強(qiáng)對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)使用,完善員工激勵機(jī)制和成長通道,先后制定了黨員職工培養(yǎng)計劃、“125”人才培養(yǎng)工程實施意見,每季度評比一次“大洋之星”,建立人才資源庫,通過多種渠道、多種措施、多種方法,培養(yǎng)重用優(yōu)秀人才,極大地調(diào)動了員工的積極性,目前已有20多名黨員職工走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。同時,積極為公司和高校院所牽線搭橋,推動產(chǎn)學(xué)研合作,現(xiàn)已與江蘇科技大學(xué)博士團(tuán)隊成功共建了數(shù)字化船舶制造工程技術(shù)研究中心,加強(qiáng)高技術(shù)、高附加值船舶共性技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)的研究。三是廣集發(fā)展良策。利用集團(tuán)網(wǎng)站、《大洋報》開辟“企業(yè)創(chuàng)新”、“企業(yè)發(fā)展大家談”等專欄,號召全體員工踴躍建言獻(xiàn)策。圍繞公司生產(chǎn)、管理等工作,組織開展了“金點子”合理化建議征集活動,共征集到改進(jìn)生產(chǎn)工藝、優(yōu)化生產(chǎn)流程等方面的建議369條,其中128條在生產(chǎn)實踐中被采納,為企業(yè)新增了數(shù)百萬元利潤。

第2篇 2023年第一季度某造船集團(tuán)公司安保工作總結(jié)

2023年第一季度某造船集團(tuán)公司安保工作總結(jié)

中船集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運行部:

2023年是集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃的第一年,也是公司邁入現(xiàn)代造船模式、綠色造船全面展開的新一年。在新的一年里,公司的工作方針是:“規(guī)范建模、運行唯重;強(qiáng)化計劃,準(zhǔn)備優(yōu)先;主動作為,效率至上;嚴(yán)控成本,效益為本?!惫揪o緊圍繞集團(tuán)公司的中心工作,制定了安全工作行動口號是:“規(guī)范行為、治理源頭、監(jiān)控過程、提高素養(yǎng)?!惫驹谝患径劝踩ぷ髦兄饕_展了下列各項工作:

一、強(qiáng)化主體責(zé)任 完善各級安全生產(chǎn)責(zé)任制

(一)為落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,公司根據(jù)上級公司對我公司下達(dá)的生產(chǎn)安全事故控制指標(biāo),對各部門下達(dá)生產(chǎn)安全事故考核指標(biāo)。由安環(huán)保衛(wèi)部監(jiān)督各部門(勞務(wù)公司)內(nèi)部的安全生產(chǎn)責(zé)任制的層層簽約,并簽訂了全員安保承諾書。

(二)在年初召開的度安委會會議上。重點對階段性公司hse體系工作進(jìn)行管理評審,對各部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人經(jīng)濟(jì)責(zé)任予以考核,要求各部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人在今后每季度召開的安委會上將安全生產(chǎn)責(zé)任制階段性的履職情況向公司安委會進(jìn)行書面報告。

二、開展專項整治 加強(qiáng)現(xiàn)場安全監(jiān)管

(一)道路交通專項整治

在一月份開展公司道路交通的專項整治活動中,hse體系文本組對有生產(chǎn)車輛的部門及總務(wù)部進(jìn)行了檢查,共發(fā)現(xiàn)16個不符合項;現(xiàn)場組在現(xiàn)場共檢查汽車174輛,自行車44輛,其中汽車檢查有47個不符合項。對查出的不符合項全部開出整改單,責(zé)令限期整改并在復(fù)查中銷號。

由于鏟車作業(yè)中發(fā)生傷害事故和平板車行駛沒有開道員情況還有發(fā)生,因此專門組織了全公司生產(chǎn)駕駛員的職業(yè)培訓(xùn),嚴(yán)明勞動紀(jì)律,防止類似事故的發(fā)生。

(二)危險化學(xué)品專項檢查

在二月份開展危險化學(xué)品專項檢查中,仍發(fā)現(xiàn)公司在危險化學(xué)品存儲、使用過程中存在的一些問題,如:公司生產(chǎn)的進(jìn)程將需求較大量的危險化學(xué)品(主要是丙酮),作為易制毒危險化學(xué)品的丙酮的存儲將成為公司較大的安全隱患,相關(guān)的個人防護(hù)用品、應(yīng)急救援用品、應(yīng)急沖洗設(shè)備的配置不足。為此,公司作出專題通報,相關(guān)部門都落實了相應(yīng)的整改措施。公司將不定期跟蹤落實情況。

(三)安全教育專項檢查

在三月份開展的“安全教育專項整治活動”中,仍發(fā)現(xiàn)各部門在安全宣傳教育方面還存在的一些問題,很多職能部門及密配部門的兼職安全員無安全生產(chǎn)管理證書,未經(jīng)hse內(nèi)審員培訓(xùn),無法很好的熟知本部門及崗位上存在的安全隱患。為此,在3月份組織了110名管理人員參加了安全崗位培訓(xùn)并取得崗位合格證書,同時組織公司8700余人進(jìn)行了一次全員安全考試。通過檢查、培訓(xùn)、考試,在一定程度上提高了公司各部門在安全教育方面的工作認(rèn)知度。

三、抓好節(jié)前檢查 最大限度地減少隱患

根據(jù)上船司安20231號《關(guān)于做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》精神,公司向各部門專門發(fā)出了關(guān)于加強(qiáng)春節(jié)期間安全保衛(wèi)工作通知,為確保人員的行為和設(shè)備、設(shè)施的運行進(jìn)行全面的安全規(guī)范,避免節(jié)假日期間加班時段傷害事故發(fā)生。公司組織了生產(chǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)開展節(jié)前安全生產(chǎn)大檢查,檢查的區(qū)域涉及重點站房、室內(nèi)船臺、危險化學(xué)品倉庫、切割中心、在建船只等區(qū)域。春節(jié)過后,公司在《江南工人》報上專門刊登了《收心上班、專心干事、確保安全、完成任務(wù)》的專題文章。在春節(jié)后的第一個工作日,組織員工集中精力開展一次安全生產(chǎn)再檢查活動,查一查節(jié)前安全生產(chǎn)一流的項目是否整改到位,查一查工作場所的安全生產(chǎn)的隱患是否存在、是否消除;在員工假期后的第一日上崗前

開展一次安全教育活動,查一查員工是否完全進(jìn)入工作狀態(tài),對于未通過安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的員工堅決不允許其上崗!要深刻吸取往年的安全生產(chǎn)事故教訓(xùn),避免同類事故的重復(fù)發(fā)生。

四、貫徹《內(nèi)保條例》 建立世博后長效機(jī)制

進(jìn)入2023年,公司治安保衛(wèi)的總體目標(biāo)是:以“總結(jié)世博經(jīng)驗、建立有效、長效機(jī)制”為核心,積極推進(jìn)公司各部門深化落實《內(nèi)保條例》的各項措施,進(jìn)一步規(guī)范安全保衛(wèi)管理機(jī)制,強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,加大隱患排查治理工作,通過提升公司內(nèi)部治安防控能力,維護(hù)治安秩序持續(xù)穩(wěn)定,確保世博經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為內(nèi)保工作常態(tài)化、長效化。

1月13日,上海內(nèi)保會議暨市企保協(xié)會八屆四次會員大會在上海展覽中心順利舉行,我公司被上海市公安局治安總隊授予“‘創(chuàng)安’合格單位”。為更好地發(fā)揮內(nèi)保工作在維護(hù)企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的重要作用,抓緊將世博期間內(nèi)保工作經(jīng)驗形成制度化、長效化,切實保證世博后期間內(nèi)保工作的連續(xù)性、實效性,修訂了《內(nèi)部治安管理獎懲規(guī)定》,為加強(qiáng)三支保安隊伍(江南保業(yè)、水上保安、海鴻物業(yè))建設(shè),督促保安在守護(hù)公司道路、門口、船只、碼頭、辦公樓的執(zhí)勤中認(rèn)真擔(dān)負(fù)起江南的重托,修訂了《對保安公司管理規(guī)定(試行)》、《保安崗位職責(zé)任務(wù)書》和《保安考核標(biāo)準(zhǔn)管理規(guī)定》。堅持施工到哪里,治安保衛(wèi)觸角就延伸到哪里,做到安全保衛(wèi)工作制度到位、責(zé)任到位、人員到位、管轄區(qū)域到位。

一季度發(fā)生失竊13起,查獲偷竊10起,報失地方主要在3平臺上建部位和室外船臺總組場,查獲的偷竊除了外來團(tuán)伙作案外,大都是貪圖小便宜從垃圾斗撿出來的廢舊金屬,我們認(rèn)為關(guān)鍵在于教育員工。為應(yīng)對內(nèi)部治安嚴(yán)峻形勢,公司要求各生產(chǎn)部門建立治安小組,加強(qiáng)本部門的治安防范,防止受到作案嫌疑人明目張膽的不法侵害。自治安組成立后,制造部組織員工中午輪流值守,避免了可能發(fā)生的失竊案。由此可見,治安組已初步發(fā)生了作用,下一步就是整治薄弱環(huán)境,制定治安小組職能與職責(zé),確保公司內(nèi)部安全。

五、開展hse內(nèi)審 確保體系運行結(jié)論:公司hse體系運行具有符合性和有效性,即:滿足審核準(zhǔn)則、策劃安排、公司方針和目標(biāo),得到了實施和保持。

六、工傷統(tǒng)計這11起事故中7起是違章操作、2起是設(shè)備原因、2起屬其他原因。由此可見違章操作是安全生產(chǎn)的頭號大敵。為吸取教訓(xùn),遏制事故多發(fā)的勢頭,按公司每年遞減20%生產(chǎn)安全事故要求,公司組織員工用一周時間在班前會上學(xué)習(xí)“九條禁令”,并在《江南工人》報開辟安全生產(chǎn)專欄,由安環(huán)保衛(wèi)部組稿供員工在班組安全生產(chǎn)活動中學(xué)習(xí)。

進(jìn)入二季度,春暖涌動,是造船行業(yè)的黃金季節(jié),為實現(xiàn)時間過半、任務(wù)過半,公司各部門必須堅持以完成生產(chǎn)任務(wù)為主線,以現(xiàn)場監(jiān)管為重點,以區(qū)域管理為手段,突出“安全第一”,落實職業(yè)健康監(jiān)督制度,進(jìn)一步推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理,以“001”為目標(biāo)(工傷死亡、重傷率為0;重大火災(zāi)、重大環(huán)境污染事故為0;員

工職業(yè)安全防護(hù)為100%),全面實現(xiàn)“四無四降四提高”(四無:無因工死亡事故、無重大火災(zāi)事故、無重大環(huán)境污染事故、無重大刑事案件;四降:降低一般事故發(fā)生率、降低污染物排放、降低職業(yè)病發(fā)病率、降低一般治安案件發(fā)生率;四提高:提高動能源利用率、提高全員節(jié)能減排意識、提高全員自我防范技能、提高突發(fā)事故的處理和應(yīng)變能力)。要重點加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度,全面開展群眾性的安全教育、安全保衛(wèi)檢查活動,組織有關(guān)部門處置好各類安全事故,全面提高公司安全管理水平,確保職工安全健康以及重要目標(biāo)、主要產(chǎn)品、主要設(shè)備及其他重要財產(chǎn)安全。

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