執(zhí)法活動總結(15篇)

第1篇 司法局文明執(zhí)法教育活動的總結

___市司法局根據市委、市政府和十堰市司法局文明執(zhí)法教育活動的要求，廣泛學習動員，深入自我分析，認真整改落實，并與“紀律作風集中教育整訓”、“大學習大討論”等各項教育活動有機結合，不斷提高依法行政的能力和水平，著力推動司法行政工作再上新臺階，取得了初步成效。

一、加強領導，全過程規(guī)范工作程序

局黨組高度重視此次學習教育活動，并把組織領導作為搞好此次活動的基礎和保障，及時成立了以局長楊軍為組長、其它班子成員為副組長的學習活動領導小組，下設辦公室并分設綜合、材料、宣傳督導三個工作小組，抽調工作能力強、作風扎實的同志負責各項工作，各負其責，很抓落實。

文明執(zhí)法教育活動有統(tǒng)一的時間、階段要求，為把各項工作落在實處，確?；顒尤〉脤嵭?，市局制訂了詳實的工作方案，明確目標任務，細化方法步驟，全過程規(guī)范工作程序?；顒右婚_始，市局就對全系統(tǒng)人員提出了“七有”的具體要求，即有學習筆記、有學習體會、有自查報告、有問題分析、有整改方案及措施、有信息報送，有完整規(guī)范的檔案資料。為達到事半功倍的學習效果，活動中注重科學合理的學習方法、討論方法、分析方法和整改方法。做好學習活動與工作之間的結合，活動與活動之間的銜接，力求解決工作中的實際問題，保證日常學習活動與工作相互促進，力求使每個同志都能成為學習的模范、執(zhí)行的能手、服務的榜樣、廉潔的楷模。

二、深入學習，多角度提高思想認識

學習教育活動中，市司法局創(chuàng)新學習方式、方法，采取有力措施，努力提高干部職工思想認識。

學習方式上，“四學”并舉。召開會議集中學，印發(fā)資料分散學，多項內容穿插學，突出重點反復學。局每周五的集中學習日堅持不變，重點階段隨時召集人員進行集中學習、輔導，把相關學習內容進行穿插學習，對重點內容反復進行學習，并把胡___重要講話和十七大報告、中紀委二次全會精神、李鴻忠省長、李憲生副省長關于提高政府執(zhí)行力和開展文明執(zhí)法教育的重要講話精神、陳天會書記在“全市加強作風建設，提高執(zhí)行能力”活動動員會上的講話精神以及《行政許可法》、《行政處罰法》、《全面推進依法行政實施綱要》等重點學習內容編輯成冊，印發(fā)給全體參學對象，以方便自學、討論、領會和提高。

學習方法上，“四個”結合。局黨組力求實效，統(tǒng)籌兼顧，做到“四個“結合”，即：把文明執(zhí)法教育與“大學習、大討論”活動、紀律作風集中教育整訓活動、“轉變工作作風、提高執(zhí)行能力、促進和諧發(fā)展”學習整改活動等其它三項項專項學習教育活動相結合，與落實全年工作目標任務相結合，與各單位、各工作崗位業(yè)務工作開展和崗位職責履行相結合，與階段性中心工作相結合，做到兩促進、兩提高、兩不誤。

學習措施上，“四個”同步。專家輔導、黨課教育、重溫職責、心得交流同步。局黨組邀請律師事務所資深律師，結合案例，就行政法與依法行政等內容舉辦法律知識講座，釋疑解難；局長楊軍為全體黨員作了題為“黨員干部要樹立正確人生觀”黨課，進行專題教育；組織機關干部職工認真學習“三定方案”，進一步明確科室職能與個人職責；舉辦學習專欄，多形式交流學習心得體會，相互促進，相互提高。

通過深入學習，全系統(tǒng)人員在思想上充分認識了開展文明執(zhí)法教育活動，是貫徹十七大精神和上級會議精神的需要；是貫徹落實中央政法委、省委、省政府、省委政法委有關工作的需要；是鞏固社會主義法治理念教育成果，深化對社會主義法治理念教育理解的需要；是整頓思想，統(tǒng)一認識，明確目標任務，以飽滿的熱情投入到工作實踐中去的需要；是加強司法行政系統(tǒng)隊伍建設，提高司法行政系統(tǒng)隊伍素質的需要；是總結近年來司法行政改革發(fā)展成果、發(fā)現典型、改進不足，提高司法行政工作效能的需要。明確的目的和意義，保證了全體人員端正態(tài)度，以飽滿的熱情投入到學習活動中，并用十七大精神和胡___的講話統(tǒng)一思想，統(tǒng)領今后一個時期的司法行政工作。

三、認真自查，深層次剖析作風問題

近年來，市司法局機關和工作人員在解放思想、改變觀念、依法行政、提高效率、改變作風、服務群眾等方面做了大量工作，取得了明顯成效，但與新時期的新要求和人民群眾的意愿還有一定距離，還存在一些不容忽視的問題。為此，開展文明執(zhí)法教育活動要與鞏固和保持黨員先進性教育活動成果，與當前司法行政中心工作緊密結合，做到互促互進，實現良性互動。通過全面查擺和重點查擺相結合、開門納諫查擺和自查自擺相結合、單位查擺與個人查擺相結合的辦法，發(fā)放征求意見表，召開民主生活會，設置投訴意見箱等多種方式廣開言路，廣泛聽取了各方面對市司法行政系統(tǒng)文明執(zhí)法教育活動的意見和建議。

與此同時，市局改進征求意見的方式方法，對科室負責人、特殊崗位人員、黨外人士、基層工作人員、服務對象等40余人的單獨座談，深入基層調研等，共匯總梳理出在思想、工作、紀律、作風、服務等五個方面有待解決的17個問題，并把這些實實在在的問題列入此次活動整改的工作重點，要求全體人員認真剖析，對號入座。

在此基礎上，市司法局結合自身工作職能和服務事項，局機關和二級單位人員結合“我離履職盡責還有多大差距？我為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境還能做什么？我為如何提高執(zhí)行能力獻一策”，深入開展“三我”大討論，向社會作出了“法律咨詢、有問必答；法律服務市場進一步規(guī)范；“148”法律服務專線暢通，法律援助應援盡援；加強司法鑒定行業(yè)監(jiān)管，司法鑒定合法有效；法制宣傳、人民調解工作有力，刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教工作力度加大；嚴格執(zhí)行政務公開的有關規(guī)定，增強工作透明度”等十項公開承諾，廣泛接受社會監(jiān)督。

四、以學促改，全方位提高工作效能

針對文明執(zhí)法教育活動中查擺出來的問題，我局按照上級的有關要求，結合實際，創(chuàng)新方法，以制度建設為抓手，以規(guī)范化管理為目標，以科學化管理為手段，健全完善了提高執(zhí)行能力，提高服務質量，嚴格依法行政的工作機制。一是加強制度建設，形成靠制度管人，按制度辦事，用制度制權的良好氛圍，形成了以機關管理、業(yè)務管理、黨組織工作管理等三個方面為主體的制度規(guī)范。機關管理方面，重點建立了公務接待、文印管理、車輛管理、固定資產登記備案、財務收支定期通報、保密工作、檔案管理、網絡信息報送采編、公用經費保障實施等規(guī)章制度和管理辦法；在業(yè)務管理上，重點建立了法律服務人員資格審查、執(zhí)業(yè)承諾、注冊登記、媒體公示、質量、信用評定考核、投訴查處以及基層法律服務機構和人員管理辦法、基層人民調解協(xié)議書制作、法律援助審批、司法鑒定質量監(jiān)管、執(zhí)法“四制”等配套管理制度，健全完善了黨組織工作制度19項162條。二是對照量質化目標任務，明確完成任務的時限。根據丹發(fā)（2023）8號，丹辦發(fā)（2023）27號文件精神和十堰市司法局量質化目標考核責任書，通過召開季度工作推進會和上半年工作總結會，按照效能建設的要求，對照量質化目標責任制書，重新對全年的工作任務進行梳理，明確完成任務的具體時限，并以“四項活動”推動司法行政工作取得新突破。三是立足長遠，建立效能建設的長效機制。對照“三定方案”進一步規(guī)范科室及二級單位崗位職責，細化目標任務，完善考核獎勵機制。在總結完善對基層司法所量質化考核的基礎上，在機關內部推行績效考評機制，通過量化打分和實行分層分類雙向測評等措施進行科學考評，分類排隊，并從政治上、經濟上進行大張旗鼓的獎勵，使獎的心動，懲的心服，有力的推進了司法行政工作的全面發(fā)展。

5月以來，“機關黨支部聯(lián)系農村黨支部、機關黨員聯(lián)系農村黨員，幫助困難農村黨員致富、幫助困難群眾脫貧”的“雙聯(lián)雙幫”活動在土關埡鎮(zhèn)金山村全面啟動。局黨組積極創(chuàng)新機關黨建工作方式方法，在新農村建設聯(lián)系點的金山村開展“雙聯(lián)雙幫”活動，組織機關近40名黨員干部建辣椒科技種植示范基地，為“雙聯(lián)雙幫”對象送化肥、種苗、技術、地膜……機關黨員受教育，農村群眾得實惠，收到了很好的社會效果和政治效果。

“我為和諧做貢獻”人民調解主題實踐活動扎實開展。在全面貫徹落實黨的十七大精神、舉辦奧運會、改革開放30周年紀念活動的特殊年份，以及我市招商引資、移民安置等中心工作、重點工作的關鍵時期，局黨組在全市開展了以基層司法所為主體，以化解矛盾糾紛、促進社會和諧為主題的“我為和諧作貢獻”人民調解主題實踐活動，進一步發(fā)揮人民調解在鞏固改革發(fā)展成果，預防、化解矛盾糾紛及法制宣傳等方面的重要作用，最大限度地減少不和諧因素，確保了社會的和諧穩(wěn)定。

“五好”法律服務工爭創(chuàng)活動效果明顯。在全市法律服務行業(yè)開展了“業(yè)務素質好、職業(yè)道德好、執(zhí)業(yè)紀律好、誠信服務好、社會效益好”的“五好”法律服務工爭創(chuàng)活動，加強法律服務隊伍建設，為全社會提供了優(yōu)質高效的法律服務。

深化普法依法治理各項創(chuàng)建活動。為推動“五五”普法和普法依法治理工作向縱深發(fā)展，在全市積極籌備舉辦了“計生杯”等多項法律知識競賽，全面推進民主法治建設。

扎實的學習教育活動，在整個司法行政系統(tǒng)逐步實現了紀律上提高標準、執(zhí)行上提高速度、工作上提高效率、償罰上提高力度“四個”提高，省司法廳通過實地對基層司法所規(guī)范化建設檢查驗收給予高度評價、司法鑒定工作在全省專項交叉考核檢查中得到充分肯定、經費保障工作作為全省三個縣級司法局之一作交流發(fā)言，司法行政工作得到了上級和社會各界的肯定和好評。

第2篇 勞教所執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動部署工作總結

勞教所執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動部署工作總結 開展執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓活動，是針對監(jiān)獄勞教系統(tǒng)執(zhí)法執(zhí)紀存在的突出問題所作出的重要決斷，也是新形勢下加強干警隊伍建設和推進監(jiān)獄勞教工作的重大舉措。自元月中旬以來，我所認真貫徹“1.14”全省監(jiān)獄勞教系統(tǒng)執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓工作會議精神，通過迅速傳達，研制方案、建立機構、落實責任和周密部署，整項活動得到扎實穩(wěn)妥地開展，取得了階段性的成果。廣大干警在動員部署和學習階段受到了一次深刻的執(zhí)法執(zhí)紀思想教育，為下一步的查擺階段奠定了良好的思想基礎。一、精心準備，迅速啟動。我所黨委按照部、廳、局的要求，結合實際，積極行動，認真做好前期準備工作。(一)統(tǒng)一思想。認識是行動的先導。元月中旬，我所先后召開了黨委會、中層領導會、干警大會，將省廳“1.14”會議精神傳達到廣大干警，把廣大干警的思想統(tǒng)一到江___等中央領導同志重要批示精神上來，統(tǒng)一到全省會議精神上來，為深入開展專項教育整頓活動做好充分的思想準備。(二)確立重點。抓重點，重點抓是有效解決好執(zhí)法執(zhí)紀存在的突出問題的關鍵。為把握重點問題，我所從不同層面著手開好“四個會”，搞好“一調查”，先后召開了黨委會、部分干警座談會、部分勞教人員座談會以及由市、區(qū)兩級檢察院監(jiān)所處(科)和本所執(zhí)法監(jiān)督員參加的座談會，擬定問卷調查提綱，對勞教人員進行問卷調查，查找問題抓根源，深入了解和掌握了當前我所隊伍建設中存在的突出問題，共分為八大類二十二個問題，并確定本所六中隊為重點整治單位，提高了教育整頓活動的針對性和有效性。(三)成立機構，落實責任。強化領導是工作取得成效的重要保證。我所成立了以___所長為組長、___、___副所長為副組長的教育整頓領導小組，成立了以___為主任的專項教育整頓辦公室，負責具體抓落實。并實行所黨委成員分片掛點包干制，各科、隊一把手負責制，把責任落實到人，形成全所兩級領導齊抓共管的良好格局，為活動的順利開展提供了組織準備。二、廣泛動員，周密部署。我所從講政治的高度認真對待這次專項教育活動，大力宣傳，充分發(fā)動，造好聲勢，營造了良好的工作氛圍。2月27日上午，召開了干警大會，對執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓工作進行了總動員總部署。整頓辦出了一期宣傳?？?，進行了廣泛宣傳。還由各部門組織開展了一次“為何開展執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓活動”的大討論。通過層層宣傳發(fā)動，廣大干警對開展專項教育活動的重要性和必要性、緊迫性有了重要認識，增強了積極參與的自覺性和主動性。在全面部署活動時，所整頓領導小組組長陳惠民同志為活動務必求得實效，明確提出五項要求：一是各級領導要切實負起領導責任，認真把自己擺進來，精心組織好這次專項教育整頓活動，確保人員、時間、內容、效果的四落實。二是整頓辦成員要深入到各部門，加強指導，督促檢查，防止走過場。三是要在解決執(zhí)法執(zhí)紀中存在的突出問題上下好功夫。要大力弘揚實事求是的精神，按照張福森部長提出的“三個絕不能、四個絕不允許”的要求，真正做到依法行政，公正、文明、嚴格執(zhí)法。四是要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調開展。既要認真扎實開展好教育整頓活動，又要完成各項業(yè)務工作，做到教育整頓與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。五是要正確處理好五個關系，即要堅持正面教育為主，把握好政策界限，認真處理好整頓和查處的關系；要集中解決好當前執(zhí)法執(zhí)紀中存在的突出問題，正確處理好制度建設、領導班子建設、隊伍建設和教育整頓工作長期性的關系；要正確處理好內部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督和真心實意、積極主動接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的關系；結合這次專項教育整頓活動，要認真組織好干警的警體訓練和黨員的對照檢查，進一步夯實隊伍建設基礎；教育整頓中各部門領導在抓好教育整頓的同時，要認真組織干警學習勞教工作人民警察基本素質教育讀本，以整備考，以良好的精神狀態(tài)迎接11月份的司法部統(tǒng)考。三、認真學習，提高認識。思想認識程度的高低，在一定程度上直接影響這次專項教育整頓活動的成效。在學習階段，我們注重從高度上起點，從廣度上著眼，在深度上下力，在所整頓領導小組的指導下，各部門廣泛深入地開展了學習活動。各部門利用4個半天時間認真組織全體干警學習了江澤民等中央領導同志對邵東監(jiān)獄案件的重要批示精神、“三個代表”重要思想、《警察法》、《監(jiān)獄法》、《司法行政機關人民警察辭退暫行辦法》、《勞教工作人民警察行為規(guī)范必讀》等十多份必讀材料文章，還為干警舉辦了《勞教執(zhí)法與勞教方針、宗旨的關系》、《干警職業(yè)道德與提高執(zhí)法水平的關系》、《勞教執(zhí)法與場所安全穩(wěn)定的關系》、《法治與依法行政的關系》等四個專題講座。同時要求領導干部和共產黨員要表率在先，帶頭講學習，各黨支部普遍開展了一次學習《黨章》活動，組織全體黨員認真學習黨員的權利和義務以及黨的紀律。通過堅持集中學習和業(yè)余自學相結合、專題輔導和自我提高相結合的辦法，進一步端正了干警的業(yè)務指導思想，打牢了思想基礎，提高了干警搞好專項教育整頓的自覺性。許多科室的同志克服了執(zhí)法執(zhí)紀教育“與己無關”的思想，一中隊針對個別干警邊整邊犯問題加大了教育力度，二中隊貫徹邊學邊整邊改的原則，六中隊作為重點整治單位對所存在的突出問題進行了重點學習，重點分析和重點查擺。通過各部門的齊抓共管，廣大干警的積極參與，我所的執(zhí)法執(zhí)紀教育整頓活動的動員部署和學習階段基本達到預期目標，干警們普遍受到一次深刻的教育，提高了認識，為下一階段工作的開展奠定良好的思想基礎。但是，在肯定成績的基礎上，我們還應看到第一階段工作的不足，主要表現在：一是個別干警對學習重視不夠，思想認識還不到位，以致出現邊整邊犯的現象；二是組織領導還不夠到位。整頓辦的工作機構雖然建立，但督促檢查、深入到基層實行面對面指導還不夠，機構功能未得到充分發(fā)揮；三是總體發(fā)展不平衡。各部門之間領導重視程度、工作力度參差不齊，工作進度不一致。在下一步的查擺階段中，我們將按照《實施方案》的具體要求，緊緊圍繞我所確定要解決的8個重點問題22種表現和司法部在執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓第二次電視電話會議上點出的10個突出問題，聯(lián)系場所實際，扎實抓好問題的查擺，確保取得成效。

勞教所執(zhí)法執(zhí)紀專項教育活動部署工作總結

第3篇 公安勞教所文明執(zhí)法樹形象活動總結

一、領導重視，組織到位

活動伊始，局黨組進行了專題研究，成立了以副局長黃成林任組長，市局政治部主任馮春崗和勞教所所長李國明、政委袁實任副組長，以及局所兩級相關職能科室負責人為成員的“文明執(zhí)法樹形象”活動領導小組；設辦公室設于市司法局政治部?；顒悠陂g，領導小組先后3次召開專題會議，研究方案、部署工作、分析問題、解決困難。按照領導小組的要求，勞教所黨委“把這次活動作為當前的重點工作抓好抓實”，先后制定了嚴密的實施方案，成立了組織機構，明確了責任。勞教所各科、隊一把手是第一責任人；所領導按照分線和蹲點的分工分別督促指導本線、本點的活動開展。按照“誰主管、誰負責”的原則，哪條線或哪個科、隊走了過場，出了問題，就追究相關領導的責任；對活動實施目標管理考核，各科、隊及民警的文明執(zhí)法情況和活動開展情況直接與年度評先評優(yōu)和目標管理獎掛鉤。市局領導和職能科室多次到勞教所督促和指導活動的開展，并按照要求對每個單位每個階段的活動情況予以評估，確認合格后方能“轉段”，否則責令重來。

二、教育深入，認識到位

為了克服民警、職工厭煩、畏難、無用、與己無關等不良思想情緒，廣泛開展了逐級分塊、形式多樣的宣傳教育活動。一是召開領導小組和辦公室成員會議，使領導小組成員在思想上做到先行一步，在活動中做到身先士卒、模范帶頭；二是召開勞教所中層以上的干部會議，提高所領導和科隊領導的認識，要求他們帶好頭，引好路，切實抓好本線本單位的組織落實工作；三是召開全所民警職工動員誓師大會，把廣大民警職工的思想認識統(tǒng)一到上級的決策上來。這一系列的宣傳教育活動，較好地激發(fā)了活動主體的積極性和自覺性，科隊領導紛紛上臺表態(tài)、表決心；四是召開青年民警座談會，將管教一線的青年民警作為教育重點對象，組織他們就文明執(zhí)法這個主題談認識、談體會、談打算、提建議；五是以科隊為單位集中兩個工作日，組織學習文明執(zhí)法有關資料，分析監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)不文明執(zhí)法的典型案例，進行正面引導和反面警示教育；六是輔之以條幅標語、信息簡報、黑板報、廣播等多種形式宣傳教育，活動中市局和勞教所共編發(fā)信息簡報6期，所內張掛條幅標語20多條，辦宣傳欄4處3期，播發(fā)廣播稿10多次，濃厚了活動氛圍。多層面、多形式的宣傳教育，使廣大民警職工明白了為什么要文明執(zhí)法、“文明執(zhí)法樹形象”活動的重要性和必要性

何在，徹底消除了“年年搞活動，每次走過場，活來動去總現樣”的錯誤認識，變被動為積極主動。

三、渠道暢通，查擺到位

采取自查和檢查相結合、內調和外報相結合的辦法，認真搞好揭擺查。一方面，以科、隊為單位召開民主評議會，自查單位和個人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個性問題，開展批評和自我批評。全所共收集科、隊書面自查材料12份和民警職工自我剖析書面材料91份。另一方面，著力暢通信息渠道，全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開文明執(zhí)法五項承諾，公布了2個舉報電話，設立了6個舉報信箱，恢復了所領導接待日制度，堅持了勞教人員解教前紀檢、監(jiān)察部門談話制度，對勞教人員及其親屬問卷調查近100份，向社會各界相關部門發(fā)出征求意見函20多份。通過認真扎實的查擺后，歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個方面較為重點的問題：一是部分民警執(zhí)法理念偏差，不能正確處理嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的'關系；二是少數民警不依法管理，偶有輕微打罵、體罰勞教人員現象；三是有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教；四是大隊有時組織完不成生產任務的勞教人員超時勞動；五是少數民警警容風紀不夠嚴謹，平時有不文明言行。同時，各科隊就如何加強科學文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類27條建議。

四、措施得力，整改到位

通過采取尋根找源、突出重點、對癥下藥、邊整邊改、人文關懷等措施，切實解決好文明執(zhí)法存在的五個方面的重點問題。

針對部分民警執(zhí)法理念偏差問題，在第一階段教育學習提高認識的基礎上，進一步強化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學習先進經驗，使大家懂得怎樣文明執(zhí)法，找到嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結合點，做到嚴格執(zhí)法不粗暴管教，文明執(zhí)法而不放松管教。請進來——邀請白馬垅所管教經驗豐富的科隊長來所現場講授和指導正確處理嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧；走出去——組織相關科長和大隊長赴白泥湖、新開鋪等所取經。二是以所內外不文明執(zhí)法的典型案例為反面教材，對廣大民警進行警示教育，使大家明白不能不文明執(zhí)法，認識不文明執(zhí)法的嚴重后果，深刻吸取教訓，從中受到啟發(fā)，反省自己平時不文明執(zhí)法行為。三是注重增強勞教人員服教意識，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。

針對少數民警不依法管理問題，所領導對問題單位負責人和當事民警逐一進行誡勉談話，并高度重視個案查處，做到有報必查，有查必果。如入所隊某民警晚值班時對完不成生產任務的少數勞教人員進行“背內容”、搞體罰，受到了及時處理。原三大隊勞教人員吳勇忠服教期間寫信向省政法委控告市看守所民警打人，省政法委誤將此信批轉我所。雖然吳勇忠早已解教，其真實控告對象也非本所民警，為慎重起見，所黨委責成紀檢監(jiān)察部門認真調查，并寫出專題調查報告。吳勇忠和其家屬及當地群眾對勞教所文明執(zhí)法的認真態(tài)度都豎起了大拇指。

針對有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教問題，從源頭抓起，嚴格清理壓縮非生產勞教人員，只留必要的晚值班學員，除掉“拐棍”，使民警不得不直接管理；同時，注重增強民警的直接管理能力，使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對大隊管教民警組織實施了管教“五會”（會講評、會指揮隊列、會“四知道”、會個別談話教育、會處理突發(fā)性問題）和生產“四會”（會操作、會講解、會質檢、會驗收）等基本技能考核?？己酥兄苯庸芾砟芰_不到規(guī)定要求者，一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分，并扣發(fā)相應的目標管理獎金；3次考核不合格的，實行待崗處理。

針對大隊有時組織完不成生產任務的勞教人員超時勞動問題，一是嚴格控制勞動時間，規(guī)定每月應有2—3天為勞教人員休息時間，每天勞動時間不超過10個小時；二是嚴格加班勞動審批制，凡特殊情況確須加班的，必須經所長審批，并于次日補足相應的休息時間；三是發(fā)現大隊違規(guī)組織超時勞動，總值班有權有責采取強制措施，將勞教人員收工帶回生活區(qū)，并按規(guī)定分別扣除超時勞動單位和直接責任人年度目標管理考核分，超時間勞動創(chuàng)收全部清算上繳所財務。

針對少數民警警容風紀不夠嚴謹、平時有不文明言行等問題，在所內加大警容風紀督查力度，在所外聘請周邊有關人士為警容風紀糾察員，收到了較好效果；輔之以作風整頓和行風評議，在全所樹立2個“文明執(zhí)法示范窗口”單位和3個“文明執(zhí)法標兵”，并推薦了1個單位和個人參評省勞教系統(tǒng)文明執(zhí)法先進典型；全員推評“工作責任心最差”的3位民警職工自費到省新開鋪所、網嶺監(jiān)獄等單位跟班學習；在廣大民警職工中開展禮儀學習競賽活動，大興為人師表、文明禮貌之風。

在解決以上五個重點方面問題的同時，圍繞創(chuàng)辦勞教特色，積極推進“451”認知求進管教模式，彰顯人文關懷。完善收容告知制；實行網上所務政務公開；成立家庭幫教委員會，以親情感悟；以老干局、關工委、離退休干部為主體成立志愿者隊伍，進行團隊幫教，以示社會關愛；加強職業(yè)技能培訓，多方面與廠家聯(lián)系達成意向，為勞教人員解教后安置就業(yè)牽線搭橋；開設親情餐、生日餐和民族灶，啟動放假制度；與律師事務所合作，籌建法律咨詢援助站；改進收容工作，變“守株待兔”為“主動出擊”，今年收容量大幅度上升，有望超過300人。

五、機制健全，防范到位

建立健全系統(tǒng)的長效管理機制，切實鞏固“文明執(zhí)法樹形象”活動成果，確保文明執(zhí)法工作常抓不懈，嚴防不文明執(zhí)法問題抬頭。

一是健全教育機制。突出“三抓”：繼續(xù)抓好民警執(zhí)法理念更新，突出增強宗旨意識、法制意識，提高文明執(zhí)法自覺性；抓實民警執(zhí)法能力培養(yǎng)，采取走出去參觀學習，請進來傳經指導、崗位練兵、技能考核多形式相結合的辦法，提高民警科學文明執(zhí)法水平；抓緊勞教人員文明服教意識教育，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。

二是健全考核激勵機制。把文明執(zhí)法情況列為單位和個人目標考核的重要內容，直接與年度評先評優(yōu)和目標管理獎掛鉤，并作為個人晉職、晉級、晉銜、入黨等重要依據；弘揚文明執(zhí)法先進典型，樹立文明執(zhí)法示范窗口和文明執(zhí)法標兵，以先進典型引路，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)。

三是健全檢查監(jiān)督機制。向勞教人員和社會公開承諾文明執(zhí)法有關規(guī)定；設立舉報電話和信箱；健全所領導接待日制度；堅持勞教人員解教前紀檢監(jiān)察部門談話制度；定期對勞教人員或其家屬進行問卷調查；定期向社會各界相關部門發(fā)出征求意見函；聘請警容風紀監(jiān)察員；實行科隊自查與總值班、職能科室巡查、所領導督察三級督察制，發(fā)現問題及時查處。

四是健全責任追究機制。一旦出現不文明執(zhí)法問題，除按規(guī)定追糾當事民警的直接責任外，科隊領導對單位不文明執(zhí)法案件和事故要負連帶責任，管線或蹲點所領導要負相應領導責任，相關職能科室、總值班對不文明執(zhí)法情況查處不力要負一定責任。

為期3個月的“文明執(zhí)法樹形象”活動，在局黨組的嚴格要求下，在領導小組的認真指導、督促下，在勞教所黨委和全體民警職工的努力下，發(fā)動深入、程序到位、重點突出、組織嚴密，整個活動開展得井井有條、有聲有色，取得了較好實效。同時，也還存在了一些不容忽視的問題，如有的民警科學執(zhí)法水平亟待提高，強調文明執(zhí)法往往無所適從，不敢大膽管教或放松管教；少數勞教人員鉆文明執(zhí)法的空子，不服管教，對抗改造；有的民警警容風紀仍然欠佳，著裝不標準、言行不規(guī)范、娛樂不健康的現象時而有之。今后，我們將以增強民警崗位適應能力為著力點，切實提高科學管教水平；以強化勞教人員服教意識為著力點，充分激發(fā)其改造自覺性；以監(jiān)督防范為著力點，努力杜絕不文明執(zhí)法言行；以深入創(chuàng)辦特色為著力點，力求勞教執(zhí)法與社會文明進步相適應，不斷促進文明執(zhí)法工作，推動我市勞教執(zhí)法水平上臺階。

第4篇 勞教所開展執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓活動的工作總結

為了認真貫徹落實《司法部關于印發(fā)全國監(jiān)獄勞教系統(tǒng)開展執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓的實施方案的通知》(以下簡稱專項教育)精神，切實加強干警隊伍建設，糾正當前場所工作中存在的執(zhí)法執(zhí)紀問題，根據省廳、局的部署，我所從元月中旬開始，至_月__日止，開展了專項教育整頓活動。通過迅速傳達省廳“1.14”會議精神，研制方案、建立機構、落實責任、周密部署、分階段分步驟組織實施，整項活動得到了扎實穩(wěn)妥地開展，取得了階段性的成果。現將開展專項教育活動情況匯報

一、基本做法

我所專項教育活動主要分為四個階段五個步驟進行，即前期準備階段、動員部署和學習階段、查擺階段、整改階段、總結提高階段。

(一)前期準備階段

按照部、廳、局的部署，我所結合場所實際，積極行動，精心準備，迅速啟動，認真做好各項前期準備工作。一是統(tǒng)一思想。組織所領導、紀檢監(jiān)察、政工部門負責人認真學習江澤民___等中央領導同志對監(jiān)獄勞教工作的重要批示，學習羅干同志、張福森部長在全國監(jiān)獄勞教執(zhí)法執(zhí)紀專項教育整頓工作會議上的講話和省廳“1.14”會議精神，以及開展專項教育整頓活動的有關文件，領會精神實質，統(tǒng)一思想，形成共識，為下一步深入開展專項教育整頓活動做好充分的思想準備和組織準備。二是召開黨委會。具體分析研究我所在執(zhí)法執(zhí)紀活動中存在的突出問題，找準薄弱環(huán)節(jié)，研制實施方案。三是確立重點。我所把查找問題、確立重點作為開展專項教育工作的切入點，從不同層面著手開好“三個會”，搞好“一個調查”，先后召開了部分干警座談會、部分勞教人員座談會以及由市、區(qū)兩級檢察院監(jiān)所處(科)和本所執(zhí)法監(jiān)督員參加的座談會，向有關單位和部門發(fā)放征求意見函，設立了專項教育整頓征求意見箱，公布了征求意見電話，擬定了問卷調查提綱，并對154名勞教人員進行問卷調查，深入了解和掌握了當前我所執(zhí)法執(zhí)紀工作中存在的突出問題，經過認真分析，整理歸類，理出八大類二十二個問題，同時確定了本所_中隊為重點整治單位，使專項教育活動貼近干警思想實際、工作實際，做到了有的放夭，提高了活動的針對性和有效性。四是召開各科隊中層領導會議，傳達部署活動的貫徹實施。五是成立機構，落實責任。成立了以___所長為組長、___、___副所長為副組長的專項教育整頓領導小組，下設辦公室(掛靠監(jiān)察室)，由___同志為主任、___同志為副主任，成員有__、___、___、___等，具體負責專項教育活動的組織、指導、協(xié)調和督查工作。并實行所黨委成員分片掛點包干制，整頓辦成員督查制，各科、隊一把手負責制，把責任落實到人，形成全所三級齊抓共管的良好格局，確保了我所專項教育整頓活動的穩(wěn)步開展。

(二)動員部署和學習階段

這個階段主要抓了兩項工作：一是廣泛動員，提出要求。我所從講政治的高度認真對待這次專項教育活動，大力宣傳，充分發(fā)動，造好聲勢，營造了良好的工作氛圍。_月__日召開了干警大會，對專項教育整頓工作進行了總動員、總部署。所整頓領導小組組長___同志在會上提出了五點要求：一是各級領導要切實負起領導責任，認真把自己擺進來，精心組織好這次專項教育整頓活動，確保人員、時間、內容、效果的四落實。二是整頓辦成員要深入到各部門，加強指導，督促檢查，防止走過場。三是要在解決執(zhí)法執(zhí)紀中存在的突出問題上下好功夫，大力弘揚實事求是的精神，按照張福森部長提出的“三個絕不能、四個絕不允許”的要求，真正做到依法行政，公正、文明、嚴格執(zhí)法。四是要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調開展。既要認真扎實開展好教育整頓活動，又要完成各項業(yè)務工作，做到教育整頓與日常工作兩手抓、兩不誤、兩促進。五是要正確把握五個重點，即要堅持正面教育為主，把握好政策界限，認真處理好整頓和查處的關系；要正確處理好制度建設、領導班子建設、隊伍建設和教育整頓工作長期性的關系；要正確處理好內部的嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督和真心實意、積極主動接受法律監(jiān)督、民主監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督的關系；要認真組織好干警的警體訓練和黨員的對照檢查，進一步夯實隊

第5篇 “規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動工作總結

一、加強組織領導，深入宣傳動員

市支隊、縣局《通知》下發(fā)后，我隊及時召開了全隊民警會，專題安排部署了“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動工作，成立了領導小組，以保障專項整改活動工作順利開展。_月__日，繼公安局動員大會之后，我隊再部署再安排，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務。同時，制定了實施方案，以突出此次專項整改活動的可操作性，增強整改活動的針對性和實效性。會后，大隊通過發(fā)放宣傳資料、懸掛橫幅、設置意見箱等渠道，廣泛動員，深入宣傳，保證了整改活動有良好的開端。

二、加強學習剖析，切實整改提高

為把學習教育活動貫穿始終，確保學習“內容、時間、人員、效果”四落實，達到“三結合”，即個人自學與集體學習相結合，專題輔導與討論相結合，培訓與考試相結合，我隊精心安排，詳細制定了學習計劃表，嚴格按照規(guī)定動作和自選動作認真扎實地完成任務。同時，采取走出去、請進來的方法，廣開渠道，征求人大、政協(xié)、紀檢等部門和社會各界的意見和建議，通過發(fā)放征求意見書、設置意見箱、開通熱線電話、召開座談會等形式，廣泛征求各類意見和建議__條，經整理歸納為_條。每位民警記筆記達到了_____字，撰寫認識_篇，心得體會_篇，并且對照大隊實施方案中提出的六個方面的問題和省政法委書記趙正永提出的政法干警“四個不得參與”的要求，結合征求到的意見建議及自身在執(zhí)法工作中的實際情況，完成了認真、深刻、操作性強的整改材料，并按規(guī)定做到了層層把關，簽字審閱。

通過學習、剖析，全隊民警思想重視，認識明確，進一步增強了參與專項整改活動的自覺性和主動性。

三、健全完善制度，推動長效發(fā)展

在前兩個階段的基礎上，我隊結合制定的整改措施和執(zhí)法實際，根據各級公安機關的要求，從易出問題的環(huán)節(jié)入手，從屢糾屢犯的環(huán)節(jié)入手，從群眾反映強烈的環(huán)節(jié)入手，按照縣局提出的“四個一”連貫整改工作步驟，即“查找一個問題，解決一個問題，規(guī)范一個行為，建立一個制度”，有計劃、分批次、定時限地先后制定了思想政治、警容風紀、工作制度、交通管理、事故處理、上級規(guī)定等六方面十四個切合實際、操作性強的執(zhí)法制度，最大限度地預防和杜絕容易在執(zhí)法崗位和執(zhí)法過程的各個環(huán)節(jié)上發(fā)生的問題，推動執(zhí)法機制向正規(guī)化，長效化發(fā)展。

四、深入培訓考核，全面提高素質

為了有效提高執(zhí)法辦案水平，規(guī)范執(zhí)法行為，促進嚴格、公正、文明、有效執(zhí)法，針對我隊民警執(zhí)法活動中普遍存在的`突出問題，從民警執(zhí)法的最基本的動作開始，我隊周密安排，乘勢而上，先后舉辦了法律知識培訓班、規(guī)范辦案程序培訓班、規(guī)章制度培訓班，全面、系統(tǒng)地學習了《中華人民共和國國道路交通安全法》、《中華人民共和國國道路交通安全法實施條例》、《陜西省實施<道路交通安全法>;辦法》、《人民警察法》、《公安機關辦理行政案件程序規(guī)定》、《交通事故處理程序規(guī)定》、《道路交通安全違法行為處理程序規(guī)定》、《延安市公安局關于改進行政執(zhí)法程序若干問題的規(guī)定》以及《五條禁令》、《四個嚴禁》、《延安市公安機關執(zhí)法質量考核評議規(guī)定》等各級公安機關的規(guī)章制度，并按規(guī)定進行了考試。

通過培訓考核，全隊掀起了創(chuàng)建學習型機關、學習型民警的高潮，民警的整體素質得到增強，執(zhí)法水平、執(zhí)法質量得到提高，全面提升了隊伍的整體形象。

五、發(fā)揚先進性，堅持兩不誤兩促進

我隊以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進、兩提高”的原則，確保專項整改活動同各項公安交管工作同步進行，相互促進提高。一是針對城區(qū)交通秩序混亂，車輛亂停亂放、不遵守交通信號、酒后駕車、無牌無證駕駛、摩托車超速行駛、騎乘兩輪摩托車不戴安全頭盔等突出違法行為，集中警力，開展了多次專項治理，打出了嚴管高壓態(tài)勢，使全縣交通秩序明顯改觀。二是是堅持以人為本的服務理念，不斷提高車輛管理工作水平，全面推進車管所規(guī)范化建設。三是繼續(xù)深入開展“大接訪”活動，認真解決事關群眾切身利益的問題。四是繼續(xù)深化大練兵活動，堅持以考促練，以評促練，全面提高民警的政治、業(yè)務、體能三大素質，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。五是認真完成中央領導同志來宜視察工作及“黃河頌”大型文藝演出等各級道路交通警衛(wèi)任務，確保道路交通警衛(wèi)工作安全、有效、暢通，萬無一失。六是繼續(xù)實施“暢通工程”和“平安大道”創(chuàng)建工作，提高全縣交通管理水平，建立完善交通管理綜合協(xié)調工作機制。

總之，我隊通過此次專項整改活動，基本達到使執(zhí)法行為進一步規(guī)范，執(zhí)法工作中的突出問題得到有效解決，廣大民警的執(zhí)法理念進一步轉變，以人為本，人權保障的觀念進一步增強，社會各界對執(zhí)法工作和交警隊伍的滿意程度有較大提高的目標，但是還存在一些不足之處：一是民警素質參差不齊，有待于進一步提高。二是工作墨守成規(guī)多，創(chuàng)新少。三是建立完善交通管理綜合協(xié)調工作機制還需各級政府和其它部門的支持配合。為此，我們將繼續(xù)努力，揚長避短，積極推進隊伍的正規(guī)化建設。

第6篇 “規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動個人總結

“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動個人總結

在市院及縣委政法的正確領導下，××縣檢察院加強領導，周密部署，精心組織，狠抓落實，較好的完成了“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整改活動各個階段的工作任務，取得了較好的整改成果?，F把我個人的專項整改情況總結

一、提高認識，自覺整改

開展專項整改活動以來，我認真學習了中央政法委書記羅干的有關講話精神，學習了賈春旺檢察長的動員講話，學習了省市檢察機關及市委政法委有關專項整改活動的文件精神等，記了五千多字的學習筆記，領會了整改活動的精神實質。通過學習提高了認識，明確了整改活動的重要意義，認識到本次專項整改活動，是直接切中檢察工作要害，是各項業(yè)務工作的統(tǒng)領，對各項業(yè)務工作具有巨大的推動作用。我認為這次專項整改活動核心是規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正，是我們工作中一直追求的高標準和高目標，抓好專項整改活動，就能進一步解決檢察機關業(yè)務管理水平不高帶來的規(guī)范化程度不夠的問題，進一步解決不嚴格執(zhí)法、不嚴格依法辦案的問題。通過學習動員（請登陸蒸政法秘書網），統(tǒng)一了思想，統(tǒng)一了行動，激發(fā)了參加專項整改活動的主動性和自覺性，我把專項整改活動作為檢察工作的一個中心任務緊緊抓在手中。

二、深入查擺、認真整改 按照院整改辦的總體部署，在向檢察干警及院外各界人士廣泛征求了意見和建議的基礎上，我認真撰寫自查材料，進行了深入的查擺剖析?？词欠翊嬖卺咚酵鞣?、權錢交易的問題，是否存在執(zhí)法不文明、違法違規(guī)辦案的問題，是否存在玩忽職守，執(zhí)法不作為的問題，是否存在不能依法獨立行使檢察權的問題等。看是否存在監(jiān)督不力、執(zhí)法不嚴、不廉潔辦案、不安全辦案、違法辦案等問題。找出了自身存在的四條問題。一是思想解放程度不夠，服務意識不強。二是自身學習抓的不緊，有重業(yè)務而忽視理論學習的傾向。三是重打擊輕預防，打擊、保護和預防工作擺布不均衡。四是科技強檢意識不強，科技應用質量不高，阻礙了檢察事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

三、整章建制，深入整改

針對查擺出的問題，我進行了深刻剖析，找準了問題存在的不同原因和嚴重危害。存在問題的主要原因，一是宗旨意識不強，沒有真正把人民的利益放在首位，尤其是沒有真正用“三個代表”思想指導和檢驗檢察工作。二是不注重理論修養(yǎng)，不善于學習，學習力不強。三是追究意識不強。通過查擺、梳理和剖析，我深刻地認識到存在這些問題的嚴重危害。它是我們履行法律監(jiān)督職能，維護社會公平與正義的嚴重障礙，它是規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正的瓶頸，它是我們檢察事業(yè)發(fā)展的嚴重障礙。

為了盡快解決影響公正執(zhí)法的問題，消除危害，早日打牢“立檢為公，執(zhí)法為民”的思想根基，真正做到規(guī)范執(zhí)法，我堅持了邊查邊改的工作方法，對有些能立即解決的問題，進行了立即整改，對于不能立即整改的，制定了長遠規(guī)劃。

1、領導帶頭，自覺整改。在整個教育活動中，我始終把班子成員的查擺和整改，作為整改活動的重點工作來抓，我組織班子成員帶頭查擺剖析問題，帶頭研究制定整改措施，為專項整改活動帶了一個好頭。

2、加強政治學習，提高素質。堅持好黨組中心組學習制度，做到理論學習和業(yè)務學習常抓不懈，把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀理論學懂學通，樹立科學習的發(fā)展觀和堅持正確的政績觀，純潔我們的黨性。時刻堅持用科學的理論來改造我們的主觀世界，武裝我們的頭腦，指導我們的實踐活動。

3、強化大局意識，把檢察工作融入到加快發(fā)展，創(chuàng)建和諧社會這一中心工作中去。分清主要矛盾，科學擺布各項工作，立足職能，創(chuàng)新方法，為縣委中心工作提供最優(yōu)良的法制保障和服務。

4、加強職務犯罪預防工作，做到打擊、保護和預防并重。不斷探索預防新途徑，在震懾犯罪，防止腐敗，促進黨風廉政建設、促進經濟發(fā)展等方面發(fā)揮應有的作用。

5、組織開展執(zhí)法思想大討論活動。明確為誰執(zhí)法和怎樣執(zhí)法的問題，樹立公正執(zhí)法、廉潔從檢的正確執(zhí)法理念，樹立“立檢為公執(zhí)法為民”的科學執(zhí)法觀，解決機械執(zhí)法和服務意識不強的問題。

6、想實招求實效，努力加強檢察隊伍建設，提高執(zhí)法能力，尤其是大力推進科技強檢工作，確保我們的隊伍在永葆思想先進的同時永葆生產力的先進性。

7、深入實際，大下基層。經常征求各方面的意見和建議，廣泛接受人大、政協(xié)、新聞媒體和社會各界群眾的廣泛監(jiān)督，使檢察工作和檢察干警時刻置于人民的監(jiān)督之中。

8、確定了“立得住、訴得出、判得了”的質量標準，提高了案件質量。

9、強化紀律，確保干警廉潔從檢。我要求紀檢組把中政委、高檢院有關嚴格執(zhí)法、廉潔從檢的29條規(guī)定和省院從嚴治檢“六條禁令”進行歸納整理，并裝訂成小冊子，制成可隨身攜帶的卡片,發(fā)給每個干警，要求干警經常學習，并嚴格遵守，既加強了黨風廉政建設工作,又規(guī)范了干警的執(zhí)法行為。

10、加強檢務公開，建立健全急事急辦，特事特辦等工作制度。向社會公開承諾，我們支持什么、保護什么、打擊什么，增強檢察工作的透明度，便于群眾監(jiān)督。

11、健全機制，深化專項整改成果。在專項整改活動中查擺是重點，整改是關鍵，整章建制是鞏固整改成果的有效手段。為此，我要求院整改辦加大了整章建制工作力度，從根本上規(guī)范執(zhí)法行為。我們對原有各項工作制度進行了系統(tǒng)的討論研究，該費的費，該立的立，該改的改，共計清理檢查各項工作制度4____個，費止不適用的工作制度３個，修改完善可繼續(xù)適用的工作制度５個，制定新工作制度２個，使院內各項規(guī)章制度更有可操作性。

12、按照全員參與，立足崗位，注重實效的要求，我按部署，保證時間、保證質量地參加了崗位練兵和崗位培訓活動。我參加離崗培訓56學時，撰寫論文。

專項整改活動的開展，加強了廉政建設和工作作風建設，轉變了執(zhí)法觀念，強化了監(jiān)督力度，提高了辦案質量和執(zhí)法水平，規(guī)范了執(zhí)法行為，推動了全院各項工作的健康發(fā)展。到目前為止，我院反貪局、瀆檢局、民行科等科室已經出色完成了全年工作目標。偵查監(jiān)督科、公訴科等科室工作成果也都很顯著。今后，我們要按照市院和縣委政法委的部署，繼續(xù)開展更加深入的查擺和整改活動，力求取得更加顯著的整改效果，并推動和促進我院各項業(yè)務工作全面發(fā)展，確保圓滿完成各項檢察工作任務。

第7篇 司法局文明執(zhí)法教育活動總結

一、加強領導，全過程規(guī)范工作程序

局黨組高度重視此次學習教育活動，并把組織領導作為搞好此次活動的基礎和保障，及時成立了以局長楊軍為組長、其它班子成員為副組長的學習活動領導小組，下設辦公室并分設綜合、材料、宣傳督導三個工作小組，抽調工作能力強、作風扎實的同志負責各項工作，各負其責，很抓落實。

文明執(zhí)法教育活動有統(tǒng)一的時間、階段要求，為把各項工作落在實處，確保活動取得實效，市局制訂了詳實的工作方案，明確目標任務，細化方法步驟，全過程規(guī)范工作程序?；顒右婚_始，市局就對全系統(tǒng)人員提出了“七有”的具體要求，即有學習筆記、有學習體會、有自查報告、有問題分析、有整改方案及措施、有信息報送，有完整規(guī)范的檔案資料。為達到事半功倍的學習效果，活動中注重科學合理的學習方法、討論方法、分析方法和整改方法。做好學習活動與工作之間的結合，活動與活動之間的銜接，力求解決工作中的實際問題，保證日常學習活動與工作相互促進，力求使每個同志都能成為學習的模范、執(zhí)行的能手、服務的榜樣、廉潔的楷模。

二、深入學習，多角度提高思想認識

學習教育活動中，市司法局創(chuàng)新學習方式、方法，采取有力措施，努力提高干部職工思想認識。

學習方式上，“四學”并舉。召開會議集中學，印發(fā)資料分散學，多項內容穿插學，突出重點反復學。局每周五的集中學習日堅持不變，重點階段隨時召集人員進行集中學習、輔導，把相關學習內容進行穿插學習，對重點內容反復進行學習，并把胡___重要講話和十七大報告、中紀委二次全會精神、李鴻忠省長、李憲生副省長關于提高政府執(zhí)行力和開展文明執(zhí)法教育的重要講話精神、陳天會書記在“全市加強作風建設，提高執(zhí)行能力”活動動員會上的講話精神以及《行政許可法》、《行政處罰法》、《全面推進依法行政實施綱要》等重點學習內容編輯成冊，印發(fā)給全體參學對象，以方便自學、討論、領會和提高。

學習方法上，“四個”結合。局黨組力求實效，統(tǒng)籌兼顧，做到“四個“結合”，即：把文明執(zhí)法教育與“大學習、大討論”活動、紀律作風集中教育整訓活動、“轉變工作作風、提高執(zhí)行能力、促進和諧發(fā)展”學習整改活動等其它三項項專項學習教育活動相結合，與落實全年工作目標任務相結合，與各單位、各工作崗位業(yè)務工作開展和崗位職責履行相結合，與階段性中心工作相結合，做到兩促進、兩提高、兩不誤。

學習措施上，“四個”同步。專家輔導、黨課教育、重溫職責、心得交流同步。局黨組邀請律師事務所資深律師，結合案例，就行政法與依法行政等內容舉辦法律知識講座，釋疑解難；局長楊軍為全體黨員作了題為“黨員干部要樹立正確人生觀”黨課，進行專題教育；組織機關干部職工認真學習“三定方案”，進一步明確科室職能與個人職責；舉辦學習專欄，多形式交流學習心得體會，相互促進，相互提高。

通過深入學習，全系統(tǒng)人員在思想上充分認識了開展文明執(zhí)法教育活動，是貫徹十七大精神和上級會議精神的需要；是貫徹落實中央政法委、省委、省政府、省委政法委有關工作的需要；是鞏固社會主義法治理念教育成果，深化對社會主義法治理念教育理解的需要；是整頓思想，統(tǒng)一認識，明確目標任務，以飽滿的熱情投入到工作實踐中去的需要；是加強司法行政系統(tǒng)隊伍建設，提高司法行政系統(tǒng)隊伍素質的需要；是總結近年來司法行政改革發(fā)展成果、發(fā)現典型、改進不足，提高司法行政工作效能的需要。明確的目的和意義，保證了全體人員端正態(tài)度，以飽滿的熱情投入到學習活動中，并用十七大精神和胡___的講話統(tǒng)一思想，統(tǒng)領今后一個時期的司法行政工作。

第8篇 路政管理大隊執(zhí)法形象提升的活動總結

自2023年州路政支隊深入開展“路政執(zhí)法形象提升”活動以來，我大隊通過業(yè)務技能知識學習、半軍事化管理、加強思想教育等方式，大力加強路政執(zhí)法隊伍建設，內強素質，外樹形象提升路政執(zhí)法形象，狠抓內部管理，使我大隊路政隊伍的綜合素質得到提升，樹立了路政部門良好的社會形象。

一、業(yè)務技能知識學習提高執(zhí)法水平。

為提高我大隊路政隊員的業(yè)務水平，做到規(guī)范執(zhí)法、依法行政，我大隊把對隊員的業(yè)務知識學習工作列為開展“路政執(zhí)法形象提升”活動的一項重要內容來抓，通過加強隊員業(yè)務技能知識學習，學習《中華人民共和國國公路法》、《公路安全保護條例》、《省路政管理條例》、《中華人民共和國國行政處罰法》、《中華人民共和國國行政強制法》等法律法規(guī)，增強執(zhí)法依據學習及掌握，提高隊員執(zhí)法能力。由孫健大隊長統(tǒng)一領導、安排、考核、監(jiān)督，堅持每月不少于3天的法規(guī)學習制度，做到大隊各執(zhí)法人員能手中有書、胸中有底、腦中牢記。

二、半軍事化管理規(guī)范行為舉止。

我大隊以以前參加過支隊安排的軍訓的執(zhí)法人員為組長，對全隊進行半軍事化管理，針對辦公室要做到統(tǒng)一整潔，著裝要求統(tǒng)一整潔，問卷歸檔齊全整潔安全，保證各項制度上墻，各文具茶杯擺放統(tǒng)一；對于超限檢測站，要求著裝統(tǒng)一整潔，并佩戴相關交通執(zhí)法標志，保證各“治超”儀器正常安全運轉，并保持表面干凈整齊，寢室衛(wèi)生要形成輪流值班打掃制度，各自床被要疊放整齊整潔并保持統(tǒng)一擺放，在進行“治超”工作時，敬禮執(zhí)法，并運用統(tǒng)一交通執(zhí)法手勢，不得隨意執(zhí)法;在路政執(zhí)法巡查時，嚴格要求儀容儀表整潔，佩戴統(tǒng)一交通執(zhí)法標志，亮證執(zhí)法，巡查車要進行巡查前檢測，確保運行安全，確保相關執(zhí)法標志齊全整潔，確保嚴格依法行政。

三、思想教育轉變執(zhí)法觀念。

大隊領導堅持每月一次的例會，主要講大隊執(zhí)法工作人員作風轉變工作，強調交通執(zhí)法“五不準”和“七條禁令”，從思想上著手，教育大隊全體執(zhí)法人員要端正態(tài)度，明確自身職責，明白我大隊路政執(zhí)法工作是為切實保護好我縣公路安全暢通，為全縣人民提供安全暢通的出行通道，為我縣更好更快發(fā)展做貢獻，為此要從公出發(fā)，要從大局出發(fā)，在日常工作中，不受小利所惑，時刻踏踏實實做人，清清白白做人，廉潔執(zhí)法。

我大隊經過一年的“執(zhí)法形象提升”活動，我大隊總體執(zhí)法形象得到大提升，群眾口碑較好，在接下的工作中，我大隊將繼續(xù)加強我大隊“執(zhí)法形象提升”活動，塑造良好路政執(zhí)法形象，為保護公路安全暢通更上一層樓。

第9篇 市執(zhí)法局機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動階段總結

市執(zhí)法局機關黨支部現有45名黨員，其中：正式黨員43人(退休黨員5人),預備黨員2人。 “爭優(yōu)創(chuàng)先”活動開展以來,在市委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組和局黨組、局黨總支的領導下，緊緊圍繞城管工作大局，確立了“圍繞城管抓黨建，抓好黨建促城管”的工作思路，以加強黨支部建設為基本點，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的宗旨為落腳點，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和城管工作、行政效能建設工作緊密結合起來，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動組織得力，開局良好。

一、樹立新的學習觀念，打牢思想理論基礎

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，也是黨的建設的一項重要的經常性工作。為了從根本上提高黨員干部的整體素質和貫徹執(zhí)行黨的政策方針的能力，確保活動取得實效，局機關黨支部認真抓好黨員干部教育工作，樹立在工作中學習、學習中工作，學不好就干不好的理念，使學習和工作相互滲透、融為一體、良性互動。由于城管工作的特點，今年將黨支部學習與機關的整體學習融為一體，與創(chuàng)建‘五好’支部”學習融為一體，制定了學習計劃，為每個黨員下發(fā)了學習筆記本,嚴格了學習考勤制度，統(tǒng)籌安排了政治理論、科學文化、業(yè)務知識、法律法規(guī)等。

機關黨支部始終堅持把對黨員思想建設作為日常工作來抓，并與城管執(zhí)法中心工作有機結合，根據創(chuàng)建學習型黨支部活動要求，創(chuàng)新學習載體，計劃安排了利用會議、中心組學習、“三會一課”、黨員學習日等多形式、多層次、多渠道地學習教育培訓，以不斷提高黨員黨性修養(yǎng)和覺悟，增強廣大城管人員抵御風險和拒腐防變能力，帶動和促進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動目標的落實。

二、 加強組織建設，建立有效運行機制

局機關黨支部按照《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》要求，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作提出了具體要求：一是支部書記對支部建設負第一責任。要求圍繞城管執(zhí)法工作中心，提高黨員素質，加強組織建設，服務人民群眾，促進城管各項工作發(fā)展。二是要把創(chuàng)先爭優(yōu)工作納入機關整體工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，與機關業(yè)務工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結。三是履行“一崗雙責”的職責，形成支部書記帶頭抓，機關處室配合抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。四是制定了《市執(zhí)法局機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對活動的開展進行了周密計劃和布置，要求做到“五個一”，即每月至少過一次組織生活;每季度組織黨員參加一次局機關舉辦的集體學習活動;每年突出一個主題安排一次集中學習月活動;每年召開一次高質量的組織生活會;每年組織黨員開展一個主題實踐活動，為活動的順利開展建立了有效的運行機制。

三、創(chuàng)新工作方法，確保活動取得實效

機關黨支部堅持圍繞黨組中心工作，力求突破，在創(chuàng)新中開展工作。一是精心設計活動載體。以正在開展的“行政效能建設年”活動為載體，以在黨員中開展“講黨性、重品行、做表率”活動為載體，以爭創(chuàng)優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀公務員、先進工作者、先進單位為載體，以開展四個“十佳”評選活動為載體，在全系統(tǒng)上下營造你追我趕、爭先進位的良好氛圍，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是確定了“六結合”，的工作方法。即：(1)把創(chuàng)先爭優(yōu)與學習實踐活動結合起來，唱響主旋律，打好主動仗，激勵黨員干部始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。(2)把創(chuàng)先爭優(yōu)與行政效能建設結合進來有效提高工作效率。(3)把創(chuàng)先爭優(yōu)與業(yè)務工作結合起來，圍繞業(yè)務抓黨務，抓好黨務促業(yè)務，以達到創(chuàng)先爭優(yōu)與業(yè)務工作的“雙贏”。(4)把創(chuàng)先爭優(yōu)與黨員日?；顒咏Y合起來，使廣大黨員能夠經常保持朝氣蓬勃，保障業(yè)務工作的高效完成。(5)把創(chuàng)先爭優(yōu)與黨風廉政建設結合起來，促進黨風、政風和社會風氣的好轉。(6)把創(chuàng)先爭優(yōu)與精神文明建設結合起來，營造機關共創(chuàng)和諧的濃厚氛圍。通過這些載體和方法確?；顒尤〉脤嵭?。

第10篇 公安勞教所文明執(zhí)法樹形象活動工作總結

一、領導重視，組織到位

活動伊始，局黨組進行了專題研究，成立了以副局長黃成林任組長，市局政治部主任馮春崗和勞教所所長李國明、政委袁實任副組長，以及局所兩級相關職能科室負責人為成員的“文明執(zhí)法樹形象”活動領導小組；設辦公室設于市司法局政治部?；顒悠陂g，領導小組先后3次召開專題會議，研究方案、部署工作、分析問題、解決困難。按照領導小組的要求，勞教所黨委“把這次活動作為當前的重點工作抓好抓實”，先后制定了嚴密的實施方案，成立了組織機構，明確本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊了責任。勞教所各科、隊一把手是第一責任人；所領導按照分線和蹲點的分工分別督促指導本線、本點的活動開展。按照“誰主管、誰負責”的原則，哪條線或哪個科、隊走了過場，出了問題，就追究相關領導的責任；對活動實施目標管理考核，各科、隊及民警的文明執(zhí)法情況和活動開展情況直接與年度評先評優(yōu)和目標管理獎掛鉤。市局領導和職能科室多次到勞教所督促和指導活動的開展，并按照要求對每個單位每個階段的活動情況予以評估，確認合格后方能“轉段”，否則責令重來。

二、教育深入，認識到位

為了克服民警、職工厭煩、畏難、無用、與己無關等不良思想情緒，廣泛開展了逐級分塊、形式多樣的宣傳教育活動。一是召開領導小組和辦公室成員會議，使領導小組成員在思想上做到先行一步，在活動中做到身先士卒、模范帶頭；二是召開勞教所中層以上的干部會議，提高所領導和科隊領導的認識，要求他們帶好頭，引好路，切實抓好本線本單位的組織落實工作；三是召開全所民警職工動員誓師大會，把廣大民警職工的思想認識統(tǒng)一到上級的決策上來。這一系列的宣傳教育活動，較好地激發(fā)了活動主體的積極性和自覺性，科隊領導紛紛上臺表態(tài)、表決心；四是召開青年民警座談會，將管教一線的青年民警作為教育重點對象，組織他們就文明執(zhí)法這個主題談認識、談體會、談打算、提建議；五是以科隊為單位集中兩個工作日，組織學習文明執(zhí)法有關資料，分析監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)不文明執(zhí)法的典型案例，進行正面引導和反面警示教育；六是輔之以條幅標語、信息簡報、黑板報、廣播等多種形式宣傳教育，活動中市局和勞教所共編發(fā)信息簡報6期，所內張掛條幅標語20多條，辦宣傳欄4處3期，播發(fā)廣播稿10多次，濃厚了活動氛圍。多層面、多形式的宣傳教育，使廣大民警職工明白了為什么要文明執(zhí)法、“文明執(zhí)法樹形象”活動的重要性和必要性 何在，徹底消除了“年年搞活動，每次走過場，活來動去總現樣”的錯誤認識，變被動為積極主動。

三、渠道暢通，查擺到位

采取自查和檢查相結合、內調和外報相結合的辦法，認真搞好揭擺查。一方面，以科、隊為單位召開民主評議會，自查單位和個人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個性問題，開展批評和自我批評。全所共收集科、隊書面自查材料12份和民警職工自我剖析書面材料91份。另一方面，著力暢通信息渠道，全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開文明執(zhí)法五項承諾，公布了2個舉報電話，設立了6個舉報信箱，恢復了所領導接待日制度，堅持了勞教人員解教前紀檢、監(jiān)察部門談話制度，對勞教人員及其親屬問卷調查近100份，向社會各界相關部門發(fā)出征求意見函20多份。通過認真扎實的查擺后，歸類整理出文明執(zhí)法存在的五個方面較為重點的問題：一是部分民警執(zhí)法理念偏差，不能正確處理嚴格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關系；二是少數民警不依法管理，偶有輕微打罵、體罰勞教人員現象；三是有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教；四是大隊有時組織完不成生產任務的勞教人員超時勞動；五是少數民警警容風紀不夠嚴謹，平時有不文明言行。同時，各科隊就如何加強科學文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類27條建議。

四、措施得力，整改到位

通過采取尋根找源、突出重點、對癥下藥、邊整邊改、人文關懷等措施，切實解決好文明執(zhí)法存在的五個方面的重點問題。

針對部分民警執(zhí)法理念偏差問題，在第一階段教育學習提高認識的基礎上，進一步強化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學習先進經驗，使大家懂得怎樣文明執(zhí)法，找到嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結合點，做到嚴格執(zhí)法不粗暴管教，文明執(zhí)法而不放松管教。請進來——邀請白馬垅所管教經驗豐富的科隊長來所現場講授和指導正確處理嚴格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧；走出去——組織相關科長和大隊長赴白泥湖、新開鋪等所取經。二是以所內外不文明執(zhí)法的`典型案例為反面教材，對廣大民警進行警示教育，使大家明白不能不文明執(zhí)法，認識不文明執(zhí)法的嚴重后果，深刻吸取教訓，從中受到啟發(fā)，反省自己平時不文明執(zhí)法行為。三是注重增強勞教人員服教意識，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。

針對少數民警不依法管理問題，所領導對問題單位負責人和當事民警逐一進行誡勉談話，并高度重視個案查處，做到有報必查，有查必果。如入所隊某民警晚值班時對完不成生產任務的少數勞教人員進行“背內容”、搞體罰，受到了及時處理。原三大隊勞教人員吳勇忠服教期間寫信向省政法委控告市看守所民警打人，省政法委誤將此信批轉我所。雖然吳勇忠早已解教，其真實控告對象也非本所民警，為慎重起見，所黨委責成紀檢監(jiān)察部門認真調查，并寫出專題調查報告。吳勇忠和其家屬及當地群眾對勞教所文明執(zhí)法的認真態(tài)度都豎起了大拇指。

針對有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教問題，從源頭抓起，嚴格清理壓縮非生產勞教人員，只留必要的晚值班學員，除掉“拐棍”，使民警不得不直接管理；同時，注重增強民警的直接管理能力，使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對大隊管教民警組織實施了管教“五會”（會講評、會指揮隊列、會“四知道”、會個別談話教育、會處理突發(fā)性問題）和生產“四會”（會操作、會講解、會質檢、會驗收）等基本技能考核。考核中直接管理能力達不到規(guī)定要求者，一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分，并扣發(fā)相應的目標管理獎金；3次考核不合格的，實行待崗處理。

針對大隊有時組織完不成生產任務的勞教人員超時勞動問題，一是嚴格控制勞動時間，規(guī)定每月應有2—3天為勞教人員休息時間，每天勞動時間不超過10個小時；二是嚴格加班勞動審批制，凡特殊情況確須加班的，必須經所長審批，并于次日補足相應的休息時間；三是發(fā)現大隊違規(guī)組織超時勞動，總值班有權有責采取強制措施，將勞教人員收工帶回生活區(qū)，并按規(guī)定分別扣除超時勞動單位和直接責任人年度目標管理考核分，超時間勞動創(chuàng)收全部清算上繳所財務。

針對少數民警警容風紀不夠嚴謹、平時有不文明言行等問題，在所內加大警容風紀督查力度，在所外聘請周邊有關人士為警容風紀糾察員，收到了較好效果；輔之以作風整頓和行風評議，在全所樹立2個“文明執(zhí)法示范窗口”單位和3個“文明執(zhí)法標兵”，并推薦了1個單位和個人參評省勞教系統(tǒng)文明執(zhí)法先進典型；全員推評“工作責任心最差”的3位民警職工自費到省新開鋪所、網嶺監(jiān)獄等單位跟班學習；在廣大民警職工中開展禮儀學習競賽活動，大興為人師表、文明禮貌之風。

在解決以上五個重點方面問題的同時，圍繞創(chuàng)辦勞教特色，積極推進“451”認知求進管教模式，彰顯人文關懷。完善收容告知制；實行網上所務政務公開；成立家庭幫教委員會，以親情感悟；以老干局、關工委、離退休干部為主體成立志愿者隊伍，進行團隊幫教，以示社會關愛；加強職業(yè)技能培訓，多方面與廠家聯(lián)系達成意向，為勞教人員解教后安置就業(yè)牽線搭橋；開設親情餐、生日餐和民族灶，啟動放假制度；與律師事務所合作，籌建法律咨詢援助站；改進收容工作，變“守株待兔”為“主動出擊”，今年收容量大幅度上升，有望超過300人。

五、機制健全，防范到位

建立健全系統(tǒng)的長效管理機制，切實鞏固“文明執(zhí)法樹形象”活動成果，確保文明執(zhí)法工作常抓不懈，嚴防不文明執(zhí)法問題抬頭。

一是健全教育機制。突出“三抓”：繼續(xù)抓好民警執(zhí)法理念更新，突出增強宗旨意識、法制意識，提高文明執(zhí)法自覺性；抓實民警執(zhí)法能力培養(yǎng)，采取走出去參觀學習，請進來傳經指導、崗位練兵、技能考核多形式相結合的辦法，提高民警科學文明執(zhí)法水平；抓緊勞教人員文明服教意識教育，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營造良好的環(huán)境。

二是健全考核激勵機制。把文明執(zhí)法情況列為單位和個人目標考核的重要內容，直接與年度評先評優(yōu)和目標管理獎掛鉤，并作為個人晉職、晉級、晉銜、入黨等重要依據；弘揚文明執(zhí)法先進典型，樹立文明執(zhí)法示范窗口和文明執(zhí)法標兵，以先進典型引路，激勵爭先創(chuàng)優(yōu)。

三是健全檢查監(jiān)督機制。向勞教人員和社會公開承諾文明執(zhí)法有關規(guī)定；設立舉報電話和信箱；健全所領導接待日制度；堅持勞教人員解教前紀檢監(jiān)察部門談話制度；定期對勞教人員或其家屬進行問卷調查；定期向社會各界相關部門發(fā)出征求意見函；聘請警容風紀監(jiān)察員；實行科隊自查與總值班、職能科室巡查、所領導督察三級督察制，發(fā)現問題及時查處。

四是健全責任追究機制。一旦出現不文明執(zhí)法問題，除按規(guī)定追糾當事民警的直接責任外，科隊領導對單位不文明執(zhí)法案件和事故要負連帶責任，管線或蹲點所領導要負相應領導責任，相關職能科室、總值班對不文明執(zhí)法情況查處不力要負一定責任。

為期3個月的“文明執(zhí)法樹形象”活動，在局黨組的嚴格要求下，在領導小組的認真指導、督促下，在勞教所黨委和全體民警職工的努力下，發(fā)動深入、程序到位、重點突出、組織嚴密，整個活動開展得井井有條、有聲有色，取得了較好實效。同時，也還存在了一些不容忽視的問題，如有的民警本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊科學執(zhí)法水平亟待提高，強調文明執(zhí)法往往無所適從，不敢大膽管教或放松管教；少數勞教人員鉆文明執(zhí)法的空子，不服管教，對抗改造；有的民警警容風紀仍然欠佳，著裝不標準、言行不規(guī)范、娛樂不健康的現象時而有之。今后，我們將以增強民警崗位適應能力為著力點，切實提高科學管教水平；以強化勞教人員服教意識為著力點，充分激發(fā)其改造自覺性；以監(jiān)督防范為著力點，努力杜絕不文明執(zhí)法言行；以深入創(chuàng)辦特色為著力點，力求勞教執(zhí)法與社會文明進步相適應，不斷促進文明執(zhí)法工作，推動我市勞教執(zhí)法水平上臺階。

第11篇 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年活動工作總結范文

一、明確了工作目標、檢查任務和執(zhí)法重點

通過開展活動強化了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，推動落實《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》，明確監(jiān)管責任和各項要求，嚴厲查處各類職業(yè)衛(wèi)生違法違規(guī)行為，促進用人單位加強職業(yè)衛(wèi)生管理，落實職業(yè)病防治各項措施，改善用人單位工作場所環(huán)境和條件，切實保護勞動者的健康權。

我鎮(zhèn)按照屬地管理的原則，確定了重點領域與重點企業(yè)，包括非煤礦山、危險化學品廠、木質家具制造廠。檢查內容參照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設主要內容及檢查評判表》（皖安監(jiān)健〔____年〕42號文印發(fā)），全面檢查用人單位執(zhí)行《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局有關規(guī)章以及職業(yè)衛(wèi)生標準情況。

二、統(tǒng)一了集中執(zhí)法時間階段

我鎮(zhèn)與上級同步分四個階段開展了集中執(zhí)法。

㈠動員部署階段（7月15日前）。根據執(zhí)法檢查的重點行業(yè)領域，結合職業(yè)病危害項目申報情況，對全鎮(zhèn)開展檢查的用人單位數量進行摸底調查，明確檢查用人單位名錄，制定切實可行的實施方案和執(zhí)法計劃，并認真組織實施。同時動員用人單位按照《用人單位職業(yè)衛(wèi)生基礎建設主要內容及檢查方法》開展自查自糾，加快存在問題的自我治理。

㈡全面執(zhí)法、整改治理階段（7月16日至10月31日）。按照重點檢查內容，對用人單位開展執(zhí)法檢查活動。對執(zhí)法檢查中發(fā)現的各類違法違規(guī)行為，依法給予警告、罰款、責令停止產生職業(yè)病危害的作業(yè)等行政處罰；問題嚴重的，依法通過有關途徑予以關閉；對查出的問題，做好書面記錄，逐條提出整改措施、明確時限要求，確保整改到位。

㈢認真總結、鞏固成效階段（11月1日至11月10日）。執(zhí)法檢查活動結束后，做好執(zhí)法信息的匯總并認真總結，不斷提高執(zhí)法能力，促進職業(yè)病防治工作真正落到實處。

三、突出了重點查處行為

我鎮(zhèn)在全面檢查用人單位依法履行職責的基礎上，重點對以下違法違規(guī)行為進行查處：

⑴沒有建立職業(yè)衛(wèi)生責任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案的；

⑵沒有按規(guī)定向安全監(jiān)管部門申報職業(yè)病危害項目（因素）的；

⑶建設項目沒有開展職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的；

⑷工作場所沒有設置職業(yè)病防護設施的，沒有在職業(yè)病危害嚴重崗位設置警示標識的；

⑸沒有對工作場所職業(yè)病危害因素進行定期檢測的；

⑹沒有為勞動者提供合格個體防護用品的，特別是勞務派遣用工單位沒有為勞務派遣工發(fā)放合格個體防護用品；

⑺沒有按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查；

⑻不按規(guī)定及時向安全監(jiān)管部門報告新發(fā)職業(yè)病例、疑似職業(yè)病例的。

四、取得了較好的成效

通過近5個月四個階段的努力，全鎮(zhèn)開展“工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法年”活動取得了較好的成效，主要表現在以下幾個方面：

㈠廣泛深入地宣傳了《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)。通過廣泛深入地宣傳，使用人單位和從業(yè)人員進一步提高了職業(yè)病衛(wèi)生法律意識，職業(yè)病防范措施和方法，切實保護勞動者的健康權，促進了用人單位依法履行職責。

㈡建立健全了職業(yè)病防治各項規(guī)章制度，用人單位的工作場所環(huán)境和條件得到了進一步改善，促進用人單位加強職業(yè)衛(wèi)生管理，落實職業(yè)病防治各項措施，切實做到了職業(yè)病防治有法可依，有章可循。

第12篇 開展計生系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項活動總結

按照上級文件精神，根據縣人口計生局的工作部署和要求，雞場坪鄉(xiāng)積極開展計生系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項活動，并以今年計生系統(tǒng)開展的民主評議政風行風工作為契機，開展了動員部署、宣傳發(fā)動、自查和清理工作，全面推進雞場坪鄉(xiāng)人口計生系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項活動有序順利開展，現就雞場坪鄉(xiāng)開展專項活動情況總結如下：

一、領導重視，全面動員部署

雞場坪鄉(xiāng)收到區(qū)計生局下發(fā)專項活動的通知后，分管領導高度重視，全面鋪開專項活動，層層抓好落實工作。8月26日組織鄉(xiāng)計生系統(tǒng)團體工作人員、各村支書主任、人口主任、計生專干等召開雞場坪鄉(xiāng)計生系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項活動動員部署專項工作會議，與參會人員共同學習了《關于印發(fā)〈盤縣人口計生系統(tǒng)文明執(zhí)法集中教育整頓活動實施方案〉的通知》（盤人口通〔2023〕80號）文件精神，按照縣局的統(tǒng)一部署和要求，認真開展專項活動。

二、制定方案，成立工作機構

為了做好這項工作，結合雞場坪鄉(xiāng)工作實際，制定了《雞場坪鄉(xiāng)人口和計劃生育系統(tǒng)基層文明執(zhí)法專項活動實施方案》，下發(fā)至各村；同時，為保證本次專項活動的順利進行，雞場坪鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長的基層文明執(zhí)法專項活動領導小組。

三、深入宣傳發(fā)動，營造有利的輿論氛圍

為使專項活動深入民心，鼓勵廣大群眾積極參與和監(jiān)督，營造有利于活動開展的良好社會氛圍，要求各各村（居）結合群眾監(jiān)督，完善群眾監(jiān)督的實名舉報獎勵制度，公開監(jiān)督電話，張貼宣傳標語，制作專項活動宣傳欄等，深入宣傳發(fā)動專項活動，從而鼓勵教育廣大黨員、干部牢固樹立依法行政，優(yōu)質服務的理念。據不完全統(tǒng)計，雞場坪鄉(xiāng)制作專項活動宣傳口號標語共13條，制定專項宣傳欄5個，橫幅18條，張貼小標語358條，營造了良好的社會氛圍，得到了廣大干部群眾的積極參與和認可。

四、自查自糾，查擺不足

在得到廣大干部群眾的支持參下，雞場坪鄉(xiāng)動員各各村（居）對自身執(zhí)法行為逐條逐項進行清理檢查，深入查擺和梳理工作是否存在如下工作的突出問題：查工作方法是否簡單粗暴；查計生公約是否有違法限制公民權利、損害群眾利益的條文；查辦程序是否便捷高效、方便群眾，有沒有違規(guī)收費現象等。對于群眾反映的'熱點問題，深入分析，并集中力量，認真調查處理；對計生公約不符合法律、政策規(guī)定，進行了糾正。

五、整改結合，建章立制

雞場坪鄉(xiāng)計生辦對目前查找梳理出來的問題、薄弱環(huán)節(jié)，通過認真分析了原因，明確整改方向和重點，并制定如下整改措施：

1、與進一步加強計生系統(tǒng)政風行風建設相結合。

認真解決損害群眾利益的問題和群眾反映強烈的突出問題，促進依法行政；堅決查處違紀違法案件，促進政風行風進一步好轉；深入開展便民維權活動，促進社會和諧。

2、加大依法行政、文明執(zhí)法的力度。

首先，要求計生辦人員和各各村（居）以生育關懷、優(yōu)質服務為原則，入戶向群眾宣傳計生法律知識，執(zhí)行有關計生事務，并引導群眾在遵紀守法、自覺實行計劃生育；其次，加大流動人口的普法教育。(www.koomao.com)由于流動人口管理難、執(zhí)法難，鄉(xiāng)和各村（居）通過聯(lián)系公安、工商等部門，加大對流動人口開展普法宣傳教育的力度，讓廣大流動人口更愿意接受現居住地的管理。

3、簡化辦事程序，從群眾不滿意的問題著手。

做到'五改'，即：改按指標生育為按法規(guī)生育，改一孩審批為登記服務，改一孩生育證為一孩服務證，改避孕節(jié)育方法'一刀切'為知情選擇，改以考業(yè)務指標為將群眾滿意程度作為重要指標。

4、提高計生服務站診療水平，優(yōu)化技術服務人員隊伍。

在改善計生服務硬件環(huán)境的基礎上，鄉(xiāng)改善計生服務環(huán)境，提高技術服務隊伍素質。鄉(xiāng)舉辦培訓班、技術大練兵等形式，對服務人員進行政策法規(guī)、業(yè)務知識培訓；其次，采取'送出去、請進來、相互交流'的方式，積極參加市組織的各項培訓活動，加大崗位練兵的力度，提高人員的理論知識和實際操作能力；最后，加大計劃生育技術服務人員'三基'教育（基本理論、基本知識、基本技能）培訓力度，全面提升計生人員的綜合素質和技術水平。

5、是加強機關制度建立。

從制度建設上，進一步規(guī)范了黨員干部的行為，做到了有章可循，照章辦事。

通過專項活動的治理，維護了廣大人民群眾計劃生育的合法權益，集中治理行政執(zhí)法中存在的突出問題，糾正損害群眾利益的不正之風，促進人口和計劃生育依法行政和行風建設，使雞場坪鄉(xiāng)人口和計劃生育工作保持了穩(wěn)定健康、持續(xù)的發(fā)展。

第13篇 區(qū)城管執(zhí)法局三服務一爭創(chuàng)活動工作總結范文

區(qū)城管執(zhí)法局“三服務一爭創(chuàng)”活動工作總結

為更好地服務山城人民，區(qū)城管執(zhí)法局進一步強化為民服務工作理念，改進工作作風，提升執(zhí)法水平，扎實推進“三服務一爭創(chuàng)”活動的深入開展。

推進社會管理創(chuàng)新，暢通便民服務渠道。創(chuàng)新管理措施，推行前置式執(zhí)法、教育式執(zhí)法、交流式執(zhí)法、服務式執(zhí)法模式，著力強化人民群眾的主人翁意識，營造全民參與、齊抓共管的城市管理格局。開展真心實意服務群眾活動，結合 “和諧城管” 創(chuàng)建活動，堅持“以人為本，執(zhí)法為民”工作宗旨，暢通群眾信訪渠道，熱情接待群眾來訪。通過設立24小時投訴舉報電話，成立城管應急中隊及設置城管執(zhí)勤崗等方式，抓好城管快速反應能力建設，做到對待市民反映問題不推諉、不敷衍、不拖延，使群眾能夠得到更加優(yōu)質服務。

借助活動載體，彰顯為民服務形象。以“學五法、倡四德、促五進”活動的開展為契機，組織廣大干部參加法制教育宣講會，提升執(zhí)法人員的法律意識和道德意識。通過加強“四德”教育，引導執(zhí)法人員“轉作風、重實干”，切實增強為民服務工作責任感。該局還積極開展“城管三進”活動，通過定點聯(lián)系學校、聯(lián)系社區(qū)和聯(lián)系企業(yè)，執(zhí)法隊員面對面與社區(qū)接觸，點對點與居民溝通，干群關系進一步融洽，執(zhí)法隊員角色由“管理者”向“服務者”逐步轉變。

破解群眾難題，全力維護群眾利益。該局圍繞群眾反映的城市管理焦點、難點問題，積極探索服務基層的新思路，努力使城管執(zhí)法工作的方式方法更加貼近群眾。以迎接全國衛(wèi)生城市復審工作的開展為契機，突出重點，圍繞難點，集中開展市容市貌“六亂”治理工作，著力解決亂搭亂建、亂扔亂倒、亂擺亂賣、亂停亂放、亂貼亂畫、亂設廣告牌匾等影響市容環(huán)境的違法現象，改善了市民的生活環(huán)境。開展為民辦實事、解難題活動。伴隨夏季的到來，露天燒烤等各類夜市餐飲業(yè)逐步恢復經營，市民的投訴信訪事件時有發(fā)生。針對此類問題，該局利用夜間19時至23時，開展了為期兩個月的夜查行動，大力治理露天燒烤污染和餐飲油煙污染，攻克了市民反映的各類市容頑疾，提升了市民生活環(huán)境質量。在“城管守護在身邊”活動開展中，執(zhí)法人員通過提前介入、定崗執(zhí)勤等方法，進一步加強了學校周邊市容環(huán)境治理力度，及時治理學校周邊環(huán)境秩序，并利用夜間巡查，重點查處夜間施工噪音污染，為廣大中、高考生提供了一個安靜有序的備考環(huán)境。

打造“服務型”城管，以服務提升推進城市管理。通過開展爭創(chuàng)“城管示范崗”工作，增強執(zhí)法隊員的服務意識。執(zhí)法工作中，要求執(zhí)法隊員立足本職崗位，對城區(qū)主次干道做到“控新管舊”，做好日常管理和疏導工作。與此同時，各轄區(qū)中隊按照工作部署，積極開展了“城管示范路”創(chuàng)建達標工作，以此推動城市市容管理工作邁向精細化。據統(tǒng)計，活動開展過程中，共發(fā)放《致廣大市民一封信》1700余封，取締占道經營4067處（次），規(guī)范店外經營1482處（次），清理移動廣告牌857塊（次），拆除亂搭亂建318處，清理亂擺亂放1900處，清理亂貼亂畫5620余處，清理沿街亂堆亂放廢棄物450余處，取締占道市場2處，清理門窗即時貼1360余處，拆除條幅、彩旗170余條（桿），清理垃圾50余車，治理露天燒烤47戶，解決市民反映強烈的焦點難題16個，得到了群眾的一致好評。

（編輯：杰作）

第14篇 城管執(zhí)法局第二十個黨風廉政宣教月活動總結

城管執(zhí)法局第二十個黨風廉政宣教月活動總結

為深入貫徹全面從嚴治黨要求，按照縣第二十個黨風廉政建設宣傳教育月活動方案的工作部署，切實增強城管系統(tǒng)黨員干部的遵規(guī)守矩意識，加強紀律建設，全面提升城管執(zhí)法形象，縣城管執(zhí)法局創(chuàng)新八個一舉措，開展第二十個黨風廉政宣教月。

組織一輪集中學習

開展廉政夜學活動，集中接受警示教育。5月28日晚，城管執(zhí)法局組織全體干部走進縣廉政學校，集中開展廉政夜學活動。

組織全體人員集中觀看了市監(jiān)委制作的警示教育片。

縣廉政學校校長__為全體與會人員專題解讀《中華人民共和國國監(jiān)察法》。

組織一次執(zhí)法培訓

為切實增強城管系統(tǒng)黨員干部的遵規(guī)守矩意識，全面提升執(zhí)法人員依法行政的能力和水平，縣城管執(zhí)法局圍繞《湖北省城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》等文件，組織全體職工進行執(zhí)法行為規(guī)范專題培訓。

組織一次黨紀黨規(guī)專題測試

組織全體職工參與湖北省宣教月知識測試

組織縣城管執(zhí)法局全體黨員干部職工參加省紀委組織的以《條例》、《監(jiān)察法》為重點的黨紀法規(guī)知識測試。

組織一次駐村幫扶實踐活動

5月13日，縣城管執(zhí)法局羌垸村幫扶干部到村開展農村垃圾治理工作，拆除村主干道沿線豬圈、廁所10戶，轉移牲豬3頭并幫助搬運農戶紅瓦及農戶柴草，建設美麗鄉(xiāng)村。

組織一次知識競賽

5月31日晚，縣城管執(zhí)法局舉行黨章黨規(guī)黨紀國家監(jiān)察知識十進十建暨城市管理領域法律法規(guī)知識競賽，活動邀請了縣委辦、縣紀委、縣委宣傳部、團縣委、司法局等部門相關領導蒞臨現場指導。

比賽開始前，先是由縣城管執(zhí)法局副局長付孝濤為本次比賽作賽前講話。

活動中，來自系統(tǒng)的5個參賽代表隊、15名參賽選手圍繞黨規(guī)黨紀和城市管理領域相關法律知識，團結協(xié)作、冷靜思考、積極搶答，整個競賽現場熱烈異常，競答環(huán)節(jié)亮點紛呈。

活動最后，局長方剛強就本次活動作總結講話，希望廣大干部職工通過此次比賽活動進一步加強黨規(guī)黨紀及業(yè)務知識的學習，夯實城市管理工作根基，繼續(xù)開創(chuàng)城市管理工作新業(yè)績。

組織一次紅色之旅

5月31日上午，縣城管執(zhí)法局組織黨員干部來到位于孔家坊鄉(xiāng)的三.二暴動紀念園，瞻仰烈士豐碑、重溫入黨誓詞、緬懷先烈事跡，激發(fā)廣大黨員干部使命感和責任感。

組織一次警示教育

強調百遍，不如現場一看，為強化黨風廉政教育活動效果，29日下午，縣城管執(zhí)法局組織系統(tǒng)干部職工到縣看守所現場接受現場廉政教育。

活動中，先是由看守所民警進行廉政警示教育。

隨后，方局長對活動紀律與秩序進行強調，強調完畢后依次進行觀看。

開展一次廉政談話

局黨組書記方剛強同全體干部職工作集體廉政談話。要求城管系統(tǒng)全體干部職工要有敬畏之心，講政治、守紀律，讓監(jiān)督成為常態(tài)，加強黨紀法規(guī)的學習，增強使命感、責任感，履職盡責，以新的姿態(tài)、新的面貌、新的風氣。開創(chuàng)城市管理工作新局面。

開展黨風廉政建設的宣傳教育是一項長期的工作，縣城管執(zhí)法局將在縣委和縣紀委的部署安排下，結合正在開展的兩學一做學習教育，繼續(xù)深入開展黨風廉政建設的宣傳教育，不斷提高對反腐倡廉的認識,增強抵御風險和拒腐防變能力,為全縣城管事業(yè)健康快速發(fā)展作出應有的貢獻。

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第15篇 縣商務局“3.15”執(zhí)法宣傳活動工作總結范文

縣商務局“3.15”執(zhí)法宣傳活動總結

20__年3月15日，__縣商務局為進一步貫徹落實國家《食品安全法》、商務部《酒類流通管理辦法》、《__省酒類管理條例》和市食安辦《關于開展“3.15”食品安全宣傳及聯(lián)合執(zhí)法行動的通知》文件的精神，我局精心組織在縣九龍廣場開展了聲勢浩大、形式多樣、內容豐富的“3.15”商務執(zhí)法維權宣傳活動，現將具體活動情況總結如下：

一、 領導重視，認真組織，周密部署。

為確保“3.15”商務執(zhí)法宣傳活動順利開展，縣商務局局長__同志對“3.15”商務酒類維權打假宣傳活動作出了認真部署，強調了“3.15”工作的艱難性和重要性，并要求商務執(zhí)法大隊高度重視，認真落實。

二、活動形式多樣，內容豐富多彩。

1、組織市場檢查。對未獲證，申請__省國產酒類批發(fā)許可證的企業(yè)進行現場勘查，對已獲證企業(yè)進行突擊回訪，督促并幫助廣大酒類企業(yè)規(guī)范經營，維護酒類市場良好的秩序。

2、開展街頭酒類鑒別知識宣傳及咨詢活動?！?.15”當天，走上街頭，通過宣傳單、橫幅及牌匾等形式宣傳商務酒類知識，接受廣大市民的現場咨詢，取得廣泛好評。

3、解決群眾投訴工作。日常工作中，耐心接待群眾舉報投訴電話，并快速妥善作出處理，使群眾投訴有門，困難得到解決。在3.15當天接到并解決群眾電話投訴6項。

三、 商務執(zhí)法宣傳成效顯著

3月15日，縣商務局組織了形式多樣的“3.15”活動，其中宣傳活動共接待群眾咨詢600余人次，發(fā)放傳單及宣傳資料3000余份，利用牌匾、橫幅、宣傳車等宣傳形式做了生動多樣的酒類知識宣傳。制作“__”宣傳卡片6000張、商務領域食品安全法律法規(guī)匯編1000本、識別酒類的彩色宣傳頁3000張等。同時我們派出兩組隊員進行流動宣傳，將 “__”宣傳卡片及相關宣傳資料送到縣各級相關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各大賓館、酒店等公共場所。針對春節(jié)后新開業(yè)的酒類零售店增加數量比較多的情況，為規(guī)范其經營行為，綜合執(zhí)法隊分成三個組分別到縣城各街道，上門檢查辦證情況。

通過本次“3.15”系列宣傳活動，讓廣大群眾對于酒類鑒別知識有了更加深入的了解和認識，有效的凈化了酒類市場，規(guī)范酒類市場秩序，對于有效打擊假冒偽劣酒類起到了重大作用。