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第1篇 婦聯開展巾幗示范村創(chuàng)建活動總結
建設社會主義新農村是按照科學發(fā)展觀出的重大戰(zhàn)略決策是從根本上解決“三農”問題的重要舉措也是構建和諧社會的必然要求。懷化洪江區(qū)婦聯下設3個鄉(xiāng)婦聯22個村婦代會。自2023年創(chuàng)建第一個巾幗示范村——桂花園鄉(xiāng)茅頭園村以來通過示范帶頭用共發(fā)展區(qū)級巾幗示范村2個分別為桂花園鄉(xiāng)鐵溪村、橫巖鄉(xiāng)鸕鶿村。幾年來洪江區(qū)婦聯以培訓為抓手、以促進增致富為主線積極發(fā)揮農村婦女在新農村建設中的引領、示范、輻射、帶動用推動各項工的開展加快了社會主義新農村建設步伐。使創(chuàng)建工在新農村建設和婦女發(fā)展兩方面都取得實效。
一、清思路科學謀劃布好局。
根據上級婦聯“巾幗示范村”創(chuàng)建要求圍繞新農村建設的總體部署洪江區(qū)成立了 “巾幗示范村”創(chuàng)建領導小組堅持區(qū)婦聯指導鄉(xiāng)、村負責婦代會具體實施。明確了目標任務按照黨建帶婦建的則把“巾幗示范村”創(chuàng)建工為推動婦女工的一項重要工來抓實、抓好。完善組織機構下設創(chuàng)建小組以爭做“新女性、建設新農村”為創(chuàng)建活動主題將“巾幗示范村”創(chuàng)建活動新農村建設相結合采取優(yōu)中選優(yōu)的方式把“巾幗示范村”創(chuàng)建活動為動員組織婦女參社會主義新農村建設的重大舉措來推進各項工。
二、注重實效體推進促發(fā)展
第一因地制宜壯大新產業(yè)。積極引導廣大農村婦女順應時代要求樹立創(chuàng)業(yè)想拓寬致富渠道走科技型、約型、特色型發(fā)展之路。橫巖鄉(xiāng)鸕鶿村以種植楠竹為主且居家留守婦女為主在新農村建設的實踐中村婦代會在區(qū)婦聯的指導和鄉(xiāng)黨委的帶領下引導當地婦女開展楠竹種植、加工并引進志鋒竹業(yè)(恒盾竹業(yè)有限公司)進行專業(yè)楠竹加工工藝廣銷省內外。今年3月橫巖鄉(xiāng)黨委又組織鸕鶿村部分種養(yǎng)殖能手赴新晃縣實地考察參觀了肉牛養(yǎng)殖基地。希望她們能將技術帶回家利用家鄉(xiāng)的自然環(huán)境和豐富的生態(tài)資源在發(fā)展養(yǎng)殖產業(yè)的條致富道路上取得更好的成效。
第二實施“崗村共建”活動協調城鄉(xiāng)統籌發(fā)展。為創(chuàng)新工實現城鄉(xiāng)聯動2023年以來結合本地實際開展“崗村牽手共建美好家園”活動。獲全國“巾幗明崗”的婦幼保健院獲懷化市“巾幗明崗”的區(qū)地稅局三個巾幗示范村進行結對成為了新農村建設的一個亮點工程。在共建活動中通過送法律送科技下鄉(xiāng)、贈書活動、藝聯歡、醫(yī)療服務等方式搭建農村明崗之間的橋梁。
第三注重班子建設開展村民自治管。如鐵溪村村委班子成員中女性占60%是洪江區(qū)為數不多的擁有女性支部書記的村莊之一。在她的帶領下班子團結和諧村務公開民主議事。村務公開每季度一次接受群眾監(jiān)督。通過鼓勵和引導婦女參村務公開、村務管從而發(fā)揮好村民自治管的用。同時積極發(fā)現和推薦優(yōu)秀女性人才做好婦女發(fā)展黨員及入黨積極分子的培養(yǎng)工堅持黨建帶婦建工。
第四黨建帶婦建共建和諧洪江。積極推動把婦聯基層組織建設特別是巾幗示范村建設納入黨的基層組織建設體規(guī)劃使婦聯的工更好的落實在基層、發(fā)展在基層、受益在基層。今年4月區(qū)婦聯在鸕鶿村召開洪江區(qū)基層婦聯組織建設示范點及“巾幗示范村”創(chuàng)建活動、創(chuàng)衛(wèi)活動經驗交流現場會。通過邊走邊看邊學的方式交流經驗鼓勵她們在創(chuàng)建活動中要敢想、敢做為創(chuàng)建巾幗示范村構建和諧洪江充分發(fā)揮基層婦聯組織的積極用。
三、形式多樣引導農村婦女出新貢獻
一是豐富農村婦女業(yè)余活動。橫巖鄉(xiāng)鸕鶿村以留守婦女為主為了豐富她們的業(yè)余生活村委班子在村部設立婦女活動中心配備各類健身器材成立一個健康跳操對并請老師進行指導。二是組織婦女參農村社會治安綜合治深化“平安家庭”、“零家庭暴力村莊”創(chuàng)建活動切實做到“六無”、“六防”積極維護婦女權益維護農村社會穩(wěn)定。三是注重家庭教育號召全村婦女參加預防青少年違法犯罪工為青少年健康成長營造良好的社會環(huán)境。四是成立了“巾幗藝隊” 每逢重要節(jié)日巾幗藝隊總會走進村頭巷尾廣泛宣傳黨的路線、方針和政策。宣傳法律法規(guī)、科學知識、禁毒艾防知識教育廣大農村婦女抵御封建迷信遠離黃、賭、毒等違法行為演出受到了廣大村民的熱情支持
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第2篇 開展巾幗建功系列活動的總結
正文：近幾年，女職工委員會緊緊圍繞_黨委，_工會的工作重點，結合自身特點，有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動，突出特色，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權”的工作方針，進一步維護女職工的合法權益和特殊利益，同時在參與市場激烈的競爭中，充分調動廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，帶領全_女職工為我_的兩個文明建設充分發(fā)揮“半邊天”作用。
一、把發(fā)展做為第一要務，開展巾幗扶貧幫困工作。
近幾年，我_各級女工組織清楚的認識到，發(fā)展是第一要務，要想扶貧首先要從“觀念上扶貧”，針對“扶貧先扶志，治窮先治愚”的思想，各級女工組織通過深入細致地摸底調查，擬定出各單位“一幫一、結對子”的扶貧計劃，并結合我_的特點，利用當地資源，大力發(fā)展庭院經濟和第三產業(yè)，幫助貧困女職工早日脫貧。
20__年，_女工委根據_____、_黨委召開的有關會議精神，在全_開展了“千名干部幫扶”活動和“巾幗扶貧”活動。我們的具體做法是：一是各級女工組織深入到基層摸底調查，對本單位在種植和養(yǎng)殖上有經驗，肯吃苦的女職工選樹出來，登記造冊，每個_選樹典型5--10戶，以點帶面，全面推開，并對她們進行技術上和資金上的扶貧，幫助她們跑項目，聯系業(yè)務，做好售后的服務工作；二是對哪些經濟條件較差，但肯吃苦，愿意干的女職工，采取幫扶工作，_的女黨員、女干部和_隊的女職工結成對子，形成“一幫一”結對子活動，幫扶女職工達 80%。如：_____女工委在開展“巾幗扶貧”活動中，做到“四落實”：（1）人員落實。首先對本單位貧困戶進行摸底造冊，然后由本單位的富裕戶、女種田能手、黨員與這些貧困戶掛鉤，開展“一幫一”、“結對子”活動，以先富帶后富，最后達到共同富裕。（2）政策落實。對確實貧困的職工單位給予政策上的優(yōu)惠，免征土地費，少收水費，糧食收購價格上調等辦法，使這些貧困職工早日走出困境。（3）經費落實。對特困職工_里在物化成本上給予墊付，鼓勵貧困職工搞一些短、平、快的項目。如：_里對凡是想擴大自營經濟規(guī)模的農戶，由_里擔保，幫助農戶實現小額借貸的方式促進自營經濟的快速發(fā)展。（四）技術落實，對想干又不會干的貧困職工在技術上給予幫助，請來石河子農科院的教授傳授大棚養(yǎng)殖、種植等技術，教授們親自動手指導職工學習，適用育苗、栽種、施肥、澆水等知識，在老_的幫助和指導下，廣大職工即掌握了科技知識，提高了生產效益，又改善了自己的生活條件；為了幫扶工作落實到千家萬戶，_計生委在全_開展了“計劃生育百家扶貧幫困”活動，各級女職工組織協同_計生委做好“計劃生育百家扶貧幫困”的摸底調查工作，把那些家庭貧困，本人想干，又無經濟能力的人挑選出來，給他們提供資金 上的幫扶。_計生委拿出4.5萬元的資金，_里提供15萬元，_里配套15萬元，共計39萬元，幫扶100戶貧困家庭，每戶3000元，幫扶4戶種、養(yǎng)殖大戶，每戶20__0萬元，有了啟動資金，農戶的發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)的積極性空前高漲；
各級女工組織積極協助有關部門做好“西部開發(fā)助學工程”活動。為了重視教育、尊重知識、培養(yǎng)人才、鼓勵成材的社會風氣，我_把“助學工程”作為一件首要事情來抓，根據國家文明委的要求，由_宣傳部、文明委、教委三家聯合開展了“西部開發(fā)助學工程活動”，幫助貧困家庭的子女園了上大學的夢想，對那些家庭貧困，品學兼優(yōu)的大學生符合條件的進行審核，每年提供5000元的助學基金，從而解決他們就學難的問題，緩解了家庭的生活。從20__年---20__年我_已資助貧困大學生28人，資助金達29萬元。20__年_又開展了“宏志班”初中升高中的資助活動，我_有2名貧困學生享受到了“宏志班”的資助，每人每年資助金額20__元。此活動的開展不僅解決了貧困家庭上學難的問題，也解決了_人才匱乏的問題。
20__年_女職工委員會又根據_____、_黨委關于再就業(yè)和增收節(jié)支工作，自營經濟工作會議精神，按照“三個結合”和實施“三個一千工程”的思路，即：一是把發(fā)展職工自營經濟和積極開辟新的就業(yè)途徑結合起來；二是把_____小城鎮(zhèn)建設發(fā)展和實施再就業(yè)幫扶工程結合起來；三是把做好思想政治工作和幫扶職工再就業(yè)結合起來，充分培植和調動兩個積極性，采取一千名干部，掛靠一千個養(yǎng)殖專業(yè)戶，幫助一千名下崗職工實施再就業(yè)的工程和“一幫二”的運行模式，全_共幫扶貧困職工1114戶，其中婦女占40%。由于在開展“巾幗扶貧”幫困工作中，措施到位、服務到位，涌現出了一大批女科技能手，如：_自營經濟先進個人_____女職工殷燕、_巾幗科技致富能手_____高忠鳳、_____張茂蘭、_“五一勞動獎章”_____牟秀慶等，通過抓先進，樹典型，在全_掀起了一個比、學、趕、幫、超、的熱潮。
二、加大維權工作力度，維護好廣大女職工的合法權益。
近幾年，各級女工組織始終把代表最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點，切實發(fā)揮好橋梁和紐帶的作用，大力宣傳《勞動法》、《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》，把維護女職工勞動權益作為維權的重點，緊緊圍繞“一手抓發(fā)展，一手抓維護”這個目標，做到源頭上參與，源頭上維護。三年來，我_各級女工組織，積極參與_職代會、工代會、教代會的召開，做好女職工代表參加的比例數，保證有1/3的女職工代表參加會議；積極參與集體合同平等協商的續(xù)簽工作，就涉及女職工切身利益的有關條款、法律、法規(guī)進行修改和補充，參與續(xù)簽的全過程，做到有章可循，對于新建企業(yè)，股份制企業(yè)，要求一定的女代表參加，女工會主席或副主席進入董事會、監(jiān)事會。目前我_新疆膨潤土有限公司是按照新《工會法》的規(guī)定開始運作。
近兩年，_黨委歷來重視培養(yǎng)，選拔使用婦女干部工作，為了將此項工作落實到實處，各級女工組織都建立了“婦女人才庫”，為_黨委培養(yǎng)、選拔干部提供了依據。1998年，我_舉辦了“_首屆婦女干部培訓班”培訓了33名女領導干部和業(yè)務骨干，成為_婦女干部的儲備庫。目前，這33名女干部有1/3已被提拔任用到領導崗位上。由于黨委重視，我_女干部的政治、經濟地位明顯的得到了提高，女職工參與社會管理的意識逐步增強。截止目前，全_有副_級女干部1名，正處級2名，副處級20名，女干部隊伍的不斷擴大，充分顯示了婦女干部在經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定中已逐漸成為一支不可替代的主力軍，為_的物質文明、政治文明、精神文明建設做出了巨大的貢獻。
為了更好地維護女職工的合法權益，讓女職工學法、懂法、用法，用法律的武器保護自己的合法權益。由_司法局、_工會、_婦聯聯合舉辦了“148”婦女維權周活動，并請來_司法局的領導，_律_事務所的律_及基層單位的女工干部到電視臺就女職工的難點、熱點問題進行現場咨詢，現場解答，通過一問一答的電視宣傳的形式，進一步提高女性懂法、用法的法律意識。我_各農牧_女工委也紛紛走上街頭向女職工宣傳“婦女權益保障法”等法律法規(guī)。此次全_共咨詢上訪案例20余起，張貼宣傳標語1000余張，由于電視宣傳點多面廣、輻射面大，受到廣大婦女的好評。
維護女職工的身心健康是各級女工組織應盡的義務，為了能從身心健康上維護女職工的合法權益和特殊利益，我_各級女工組織始終堅持兩年一婦檢的工作，對于在婦檢過程中發(fā)現的問題及時解決，對于一些大病、重病患者，女工委積極想辦法解決好女工們的后顧之憂。20__年_計生委和_醫(yī)院開展了生殖健康大檢查，對全_的10000多名婦女同志進行婦檢，醫(yī)療人員深入到_、_隊對婦女同志進行一次比較全面的婦科普檢，這一舉措受到了全_廣大婦女的稱贊，此項活動歷時一個多月，全_90%的婦女都享受到了這次免費婦檢。
婦女本身就是一個弱勢群體，在社會發(fā)展的今天，婦女的地位還處于一種不平等的狀態(tài)，不管是在就業(yè)分配上，男女同工同酬上婦女都處于一種很低的位置。特別是近兩年來，家庭暴力活動越來越多，就20__我_涉及家庭暴力的就有7起，有部分婦女她們因無工作、無經濟能力，在家中無地位，被丈夫經常歐打，針對這種現象，_女工委和有關單位女工委對于家庭暴力的違法行為進行制止和嚴肅的處理，保證婦女的身心健康不受到侵害，從而維護她們的合法權益。近兩年，_女工委共調解家庭糾紛10余起，調解率達100%。
各級女工組織把幫助下崗女職工實現再就業(yè)放在維護女職工合法權益的首要位置來抓，并協調有關部門做好下崗職工的摸底調查，參與下崗女職工再就業(yè)政策的制定，為下崗女職工多渠道、多方面牽線搭橋，提供再就業(yè)的信息、技術的指導和培訓，引導下崗女工認清改革大局，轉變擇業(yè)觀念，發(fā)揮自身優(yōu)勢，實現自我再就業(yè)。并積極做好下崗女職工自主擇業(yè)、自強不息的宣傳和報道工作。如我_的_____下崗女工楊桂玲，下崗后不等、不靠，用自己勤勞的雙手，創(chuàng)辦了_小有名氣的“超奇蛋糕世界”，現有資產30多萬元。楊桂玲自己富了，她不忘一起工作的姐妹，還幫助解決2名下崗女職工再就業(yè)的問題；我_毛紡廠女工不等不靠，發(fā)揮自身特長，加工毛衣，搞餐飲服務，都能正確的面對市場，尋找再就業(yè)門路。20__年，_工會在幫扶的下崗職工中有60%都是女性，目前這些人全部安排在我_____高級中學餐廳工作，解決了她們生活難的問題。
三、以職工素質工程為著力點，全面提高女性自身素質。
近幾年，我_重點抓好“女性素質工程”。在全_范圍內依據行業(yè)的特點，分層次、分目標的實施達標。科教文衛(wèi)單位，每年對本單位的員工進行定期和不定期的業(yè)務及各項知識的學習和培訓，提高她們的專業(yè)技能和理論水平。如_醫(yī)院為了提高服務質量和工作效率，各科室都配備了微機，并抽出一個月的時間對醫(yī)生、護士進行微機上崗培訓，并統一考試，考試合格者方能上崗，這一有效的機制，促進了醫(yī)護人員學習的積極性，也實現了_醫(yī)院的電算化管理，提高了工作和辦事效率，杜絕了一些“人情現象”的發(fā)生；農牧_在開展“女性素質”達標工程中，根據承包土地的多少，種植作物的種類，定產、定量，進行對比達標。如_____對承包大田的女職工看你今年承包的面積比往年增加了多少，科技含量提高了多少，在_、_組織的“科技之冬”培訓中，科學技術的推廣和運用能達到多少，每年進行對比，把選出的好的女“種田”能手的條件做為達標的條件，同時也是評選先進的條件之一。通過“女性素質”達標活動，使女職工學文化、學科學、學技術、學法律、學經營、學管理的積極性明顯提高。
為了將“素質工程”工作抓的扎實并富有成效，近兩年，我_農牧_結合“科技之冬”對廣大女職工進行實用技術方面的培訓，并制定了嚴格規(guī)范的學習制度和計劃，采取走出去，請進來和集中辦學習班，上技術課，播放科普錄像，電視，能人巡回演講等多種形式進行培訓，充分利用廣播、電視、板報等宣傳工具普及科技知識。為加大培訓的力度_里還明確要求各單位受訓人數必須占本單位職工總數95％以上，培訓時間不低于60小時，（合格率不低于90％，考試合格者頌發(fā)《上崗資格證書》。特別是近兩年_加大了對新職工和大中生的綜合培訓工作，凡是新來的職工必須經過一個月的綜合培訓后，才能上崗工作。通過一個月的培訓，讓新職工進一步了解_、了解_，增強他們屯墾戍邊的責任感。如：我_____加大了“科技之冬”的培訓力度，對全_的職工進行三天的技術培訓，為了形成一種激勵機制，_____采取對培訓人員管吃管住，考試合格發(fā)10元的補貼費，考試不合格者罰款30元，對單位人員培訓達不到95％的扣_長，書記100元，通過培訓學習廣大職工的文化素質和技術知識有了明顯的提高；_____、_____、_____女工委結合本_實際采取缺什么，補什么，種什么，學什么的原則，為參加學習人員征訂農用實用技術書，請來有關的教授，專業(yè)技術人員為她們授課，使生產在第一線的女職工掌握更多的科學技術知識，用于大田生產上，每年“科技之冬”的開展，不僅有利于女職工整體素質的提高，更有利于促進我_的經濟發(fā)展。
