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第1篇國稅局年度工作總結(jié)范文 第2篇縣國稅局年度工作總結(jié)范文 第3篇國稅局年度工作總結(jié) 第4篇國稅局監(jiān)察室2023年度工作年終總結(jié) 第5篇國稅xx年度上半年工作總結(jié) 第6篇國稅局2023年度工作總結(jié) 第7篇國稅局2023年度總結(jié)范文 第8篇市國稅局2023年度工作總結(jié) 第9篇國稅局稅收工作總結(jié)及年度工作思路 第10篇2023年國稅個人年度工作總結(jié) 第11篇2023年國稅局年度工作總結(jié) 第12篇國稅局二00七年度工作總結(jié) 第13篇市國稅局年度工作總結(jié)范文和下年工作思路
第1篇 國稅局年度工作總結(jié)范文
上半年,我們按照年初國稅工作的總體思路,在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,在組織收入、依法治稅、隊伍建設(shè)以及納稅服務(wù)等方面作了大量扎實有效的工作,為全年各項稅收任務(wù)的圓滿完成打下了堅實基礎(chǔ)。
一、關(guān)于上半年全縣國稅工作的主要成績
(一)以組織收入為中心,稅收收入實現(xiàn)“雙過半”
今年以來,我們按照“依法治稅,應(yīng)收盡收,堅決不收過頭稅”的組織收入原則,始終堅持抓早、抓緊、抓實、抓出成效的工作思路,牢固樹立組織收入工作中心意識,在認真落實市局分配任務(wù)的同時,還根據(jù)縣政府確定的財政預(yù)算目標,對國稅收入預(yù)計完成情況進行了測算,對全年的收入盤子做到了心中有數(shù)??h局按月召開稅收收入調(diào)度會、分析會,及時調(diào)整思路,落實措施,先后組織三次較大規(guī)模的稅源調(diào)查工作,對部分重點稅源企業(yè)的產(chǎn)、供、銷等情況進行了專項檢查,對年納稅50萬元以上的重點企業(yè)進行了調(diào)查,對全縣單稅種過50萬元的企業(yè)稅收實現(xiàn)情況進行了逐戶調(diào)查測算,保證了數(shù)據(jù)的準確性,摸清稅源底數(shù),提高了稅源收入預(yù)測能力。今年,縣委、縣政府領(lǐng)導班子對組織收入工作非常重視,多次過問、多次調(diào)度,實行了組織收入與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟利益掛鉤制度,我們以此為契機,加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府溝通、協(xié)調(diào),取得了他們對稅收工作的理解和支持,掌握了組織收入工作的主動權(quán)。
進一步完善了組織收入考核辦法,明確考核內(nèi)容,堅持征管質(zhì)量考核與收入質(zhì)量考核相結(jié)合,突出預(yù)測準確率的考核,嚴格兌現(xiàn)獎懲,調(diào)動了全員抓收入的積極性。截至5月12日。__縣國稅局累計完成稅收收入6383萬元,提前實現(xiàn)收入過半,較上年同期增收3153萬元,同期增長98%。其中增值稅收入5169萬元、消費稅收入5萬、企業(yè)所得稅收入613萬元、利息稅收入596萬元,分別占全年計劃任務(wù)的50%、50%、76%、65%。預(yù)計到6月底可實現(xiàn)三稅收入7992萬元,較上年同期增收3149萬元,稅收收入實現(xiàn)時間、任務(wù)“雙過半”。
(二)以稅源管理為主線,征管水平明顯提高
一是積極開展稅源管理質(zhì)量講評。上半年,我們把稅源管理講評作為對稅源分析、監(jiān)控工作落實情況進行定期總結(jié)和交流的主要手段,成立了稅源監(jiān)控領(lǐng)導小組,負責稅源管理質(zhì)量講評工作,以市局下發(fā)的小規(guī)模零申報、低稅額申報,一般納稅人零負申報、申報數(shù)據(jù)不準確以及不使用發(fā)票的個體戶、虧損紡織行業(yè)等問題為重點,在組織納稅人自查的基礎(chǔ)上,有重點地開展了納稅評估,并組織了講評工作,通過查擺問題,剖析問題產(chǎn)生的原因,研究解決問題的對策,加強和改進了稅源監(jiān)控手段,增強了稅源監(jiān)控的針對性和時效性。同時,針對全縣調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)的共性問題,制定了相應(yīng)的整改措施,通過開展質(zhì)量講評,初步實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)分析準確、監(jiān)控管理到位、業(yè)務(wù)銜接緊密、問題整改及時”的目標,堵塞了稅收管理漏洞,提高了稅款征收率,確保了收入規(guī)模和質(zhì)量同步提高。
二是強化了所得稅匯算清繳工作。工作中,我們抽調(diào)專人做好匯繳審核工作,采取內(nèi)部通告、張貼通知、電話聯(lián)系、舉辦培訓班等多種形式,將所得稅匯繳政策、工作程序告知納稅人,舉辦了企業(yè)所得稅新申報表培訓班,實行稅收管理員、大廳人員兩級審核制度,落實審核底稿制。同時,加大了匯繳質(zhì)量考核力度,實行定期分析通報制度,對匯算清繳的開展情況按旬通報,將匯繳準確率、匯繳申報率等有關(guān)指標納入工作質(zhì)量考核,提高了所得稅匯繳質(zhì)量。預(yù)計6月底,可征收企業(yè)所得稅633萬元,同比增收307萬元。
三是完成了一般納稅人年審工作。按照省局《增值稅一般納稅人年審實施辦法》的有關(guān)規(guī)定,制定了具體實施方案,成立工作小組,深入企業(yè)進行實地調(diào)查,摸清底子,在此基礎(chǔ)上,開展分類、分行業(yè)年審檢查,嚴格對其基礎(chǔ)資料進行審核,對具備一般納稅人條件和標準、沒有發(fā)生增值稅偷逃稅行為、沒有發(fā)生因違反發(fā)票管理規(guī)定而受到處理的企業(yè),認定為合格。在分局內(nèi)部安排專人進行資料審核,專人實地調(diào)查,分局領(lǐng)導具體負責把關(guān),實行審批、監(jiān)督檢查雙重制約,從而有效保證了年審工作質(zhì)量。同時,對經(jīng)營地點變動等及時通知企業(yè)進行變更,對那些財會力量較弱,會計核算較差的企業(yè),指定專人進行年審檢查,對在年審中達不到標準和條件的堅決予以取消。
四是加強信息化應(yīng)用。根據(jù)稅收精細化管理的要求,自行編制了小規(guī)模納稅人普通發(fā)票比對監(jiān)控程序,實現(xiàn)了小規(guī)模納稅人申報信息和普通發(fā)票開具信息的自動比對。加強了數(shù)據(jù)的分析應(yīng)用,使數(shù)據(jù)分析在數(shù)據(jù)質(zhì)量、征管質(zhì)量、稅源監(jiān)控、稅收預(yù)測、決策支持等各個領(lǐng)域能夠發(fā)揮作用,為征收管理工作和領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。強化了綜合征管軟件2.0版和稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)2.0版的應(yīng)用工作。加強了“一機多票”系統(tǒng)運行后的跟蹤管理工作,在去年推行的基礎(chǔ)上,今年在廢舊物資經(jīng)營企業(yè)中推行“一機多票”開票方式,提高了增值稅納稅申報質(zhì)量。進一步完善了小規(guī)模納稅人普通發(fā)票電腦版軟件的推行,并擴大到規(guī)模較大的小規(guī)模納稅人,取消了手工發(fā)票。同時,建立健全了軟件管理、數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)絡(luò)管理、設(shè)備管理、安全管理等多項制度,進一步規(guī)范了信息化工作機制,為深化信息應(yīng)用提供了前提條件。
五是金稅工程運行質(zhì)量明顯提高。上半年,我們將專用發(fā)票存根聯(lián)報稅率、專用發(fā)票存根聯(lián)采集率、一般納稅人檔案采集率、發(fā)票失控率、作廢發(fā)票率、紅字發(fā)票率和運輸發(fā)票、廢舊物資發(fā)票、海關(guān)完稅憑證比對相符率納入績效考核,實行按月通報制度,從抓各率指標入手,加強管理,及時發(fā)現(xiàn)增值稅管理中存在的薄弱環(huán)節(jié),切實提高了金稅工程的運行質(zhì)量。目前專用發(fā)票存根聯(lián)報稅率、專用發(fā)票存根聯(lián)采集率、一般納稅人檔案采集率全部達到100%,四小票比對相符率達到85%以上。
六是認真開展發(fā)票檢查。上半年,我局為了進一步加強普通發(fā)票管理,強化稅收征管,堵塞稅收漏洞,維護正常的稅收秩序和經(jīng)濟秩序,防止各類發(fā)票案件的發(fā)生,我們于20__年4月底對全縣的個體診所和鄉(xiāng)村衛(wèi)生室購進藥品索取發(fā)票的情況組織開展了專項整治。到目前為止,對全縣十六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計300余戶個體診所和400余戶鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的檢查已經(jīng)完成,對問題嚴重的300多戶進行了處罰,收取罰款7.6萬元,戶平200元。通過檢查,被檢查對象了解了稅收政策和發(fā)票知識,索票意識明顯增強,取得了初步成效。
(三)以依法治稅為核心,執(zhí)法能力不斷提升
一是積極落實各項稅收優(yōu)惠政策。對上級出臺的稅收政策,我們不折不扣落實到位。從服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展大局出發(fā),認真落實了各項稅收優(yōu)惠政策,全年為福利企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)、廢舊物資經(jīng)營企業(yè),辦理先征后返、即征即退、免征增值稅的稅收優(yōu)惠。為部分出口企業(yè)辦理“免、抵、退”稅收優(yōu)惠,做到了“應(yīng)調(diào)盡調(diào),應(yīng)退盡退”,支持了全縣經(jīng)濟發(fā)展。
二是強化了稅務(wù)稽查。在抓好選案稽查、發(fā)票協(xié)查、舉報案件查處等工作的同時,按照市局部署,重點開展了稅收專項檢查工作,制定了《__縣國家稅務(wù)局20__年稅收專項檢查工作實施方案》,分階段、按步驟、有條不紊地搞好專項檢查工作,共檢查各類案件17起,查補稅款125.74萬元、罰款12.98萬元、滯納金0.7萬元,共計139.42萬元,沖減留抵60萬元。截止到5月25日,通過稽查手段共查補稅款、罰款、加收滯納金139.42萬元,案件查實率達到100%,整頓和規(guī)范了稅收秩序。
三是強化了納稅評估。運用引導納稅人自查、約談、評估等和諧手段解決問題,強化稅收征管。認真落實稅收分析、納稅評估、稅源管理、稅務(wù)稽查“四位一體”的良性互動機制,強化稅源管理。建立縣局與分局的納稅評估聯(lián)動機制,堅持案頭評估與實地查驗相結(jié)合、綜合評估與分稅種評估相結(jié)合,提高評估效果。
四是認真搞好稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。結(jié)合稅收管理員制度要求,認真落實稅收執(zhí)法責任制,充分利用金稅工程、稅收綜合征管軟件的信息資源和稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)v2.0提供的信息,不斷加大對政策執(zhí)行和稅收執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查力度,特別是強化對稅務(wù)違章處罰程序和執(zhí)行、福利企業(yè)、廢舊物資企業(yè)、一般納稅人認定管理等重點行業(yè)、環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度,及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,規(guī)范了稅收執(zhí)法行為。
(四)以稅收宣傳月為契機,稅收宣傳力度不斷加大
今年四月是全國第十七個'稅收宣傳月',我們局緊緊圍繞'稅收·發(fā)展·民生'的宣傳主題,按照省、市局的統(tǒng)一部署,緊扣主題,注重實效,全方位、多形式地開展稅收宣傳活動,收到良好的宣傳效果。
一是組織了《納稅服務(wù),從我做起》有獎?wù)魑幕顒印?月15日至4月20日,__縣國稅局在全縣范圍內(nèi)組織了一次《納稅服務(wù),從我做起》有獎?wù)魑幕顒?。這次活動,得到了機關(guān)股室和基層分局的高度重視和大力支持,得到了全系統(tǒng)干部職工和社會納稅人的積極響應(yīng),共收到應(yīng)征稿件8,其中外部稿件2。來稿形式多樣,內(nèi)容豐富,從不同角度、不同側(cè)面闡述了對納稅服務(wù)的感受、經(jīng)歷、看法和觀點。經(jīng)組織專家評審,共評出一等獎,二等獎,三等獎,優(yōu)秀獎,組織獎一個,所有獲獎作品將結(jié)集出版并向各級報刊媒體推薦發(fā)表。
二是首個稅收宣傳及愛國主義教育基地正式掛牌。4月11日上午,__縣國稅局在大河鎮(zhèn)岳飛小學舉行稅收宣傳及愛國主義教育基地掛牌儀式,這是全縣稅務(wù)系統(tǒng)命名的首個稅收宣傳及愛國主義教育基地??h國稅局黨組書記、局長吳曉兵、岳飛小學負責人、大河鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導、__岳家協(xié)會負責人、縣國稅局機關(guān)中層以上干部參加了掛牌儀式。在掛牌儀式上,縣國稅局向岳飛小學捐贈微機3臺、圖書500冊。20__年,縣國稅局已向該小學捐款3萬元。在舉行掛牌儀式之前,縣國稅局領(lǐng)導一行集體瞻仰了岳飛之子岳霆、岳震陵墓,并敬獻了花籃。
三是__戲小品在全省稅收小品競賽中榮獲二等獎。由我局編排的__戲小品《涂瞎子上稅》在湖北省稅收宣傳月上榮獲小品類節(jié)目二等獎及最佳編劇獎。這是我局在第十七個稅收宣傳月中一個亮點,我局緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳月主題,在宣傳形式上求創(chuàng)新,在宣傳效果上求突破,因地制宜、求實創(chuàng)新,精心組織了具有__特色的小品,達到了理想的宣傳效果,加大了稅法宣傳的深度和廣度。
四是召開重點行業(yè)納稅人座談會。4月13日,我局組織召開了重點行業(yè)納稅人座談會。發(fā)放征求意見表200份,此次活動是以提高民主評議活動的群眾性和廣泛性,保證廣大人納稅人參與權(quán)、知情權(quán),推動我局行風建設(shè)為主要內(nèi)容的便民服務(wù)宣傳活動,目的在于展示充分展示國稅部門的行風建設(shè)工作成果,推動我局民主評議活動深入開展。同時也進一步拉近了稅企之間的距離,建立了平等、和諧的稅企關(guān)系,達到了稅企雙贏的目的。
(五)以文明創(chuàng)建為載體,全力打造和諧國稅
一是抓學習教育,建學習型隊伍。我局制定了嚴格的政治學習制度,在學習過程中做到“五個有”,即一是有制度;二是有計劃;三是有考勤;四是有心得;五是有獎懲措施。對全體干部進行綜合性培訓和崗位培訓,并分批分次對中層干部和一般干部進行考試,經(jīng)考試合格后才能上崗,以此來促進干部隊伍整體素質(zhì)的提高。
二是抓廉政教育,正國稅行風。年初,我局召開了全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)會議,從加強干部教育管理入手,制定了一系列工作制度,加強了干部教育監(jiān)督管理。為進一步營造廉潔從政氛圍,我們在全縣各級國稅機關(guān)建立了6個廉政宣傳陣地,7個政務(wù)公開專欄,組織中層領(lǐng)導干部參加警示教育,做到警鐘長鳴,同時還組織演出了__戲短劇《五女拜壽》,征集了__挑花、對聯(lián)短信等廉政文化作品,在系統(tǒng)上下形成了明榮知辱、崇廉尚潔的良好風尚。上半年,我局干部隊伍穩(wěn)定,未發(fā)生一起違法違紀案件。
三是抓文體活動,增強隊伍活力。五一前,組織了24名同志參加縣政府舉辦的“迎奧運”群體活動,分別參加了男女乒乓球、羽毛球,登山等比賽,獲最佳道德風尚獎,同時各比賽項目均有好的成績。
四是抓精神文明建設(shè),增強愛心意識。4月16日,我局組織了28名同志義務(wù)獻血7000cc。5.12汶川地震發(fā)生后,及時號召干部職工捐款和組織黨員捐繳“特殊黨費”活動,累計向災(zāi)區(qū)捐款5.8萬元。
同時啟動了對口扶貧點的扶貧工作,做到了有計劃有目標。對五祖木橋的女兒戶的結(jié)隊幫困受到老百姓的好評。
五是抓基層建設(shè),構(gòu)建和諧國稅。一是加大硬件投入。先后投入40余萬元,對基層分局辦稅大廳重新進行改造和整修,添置了計算機、空調(diào),對基層分局和縣局機關(guān)辦公、生活房屋進行了維修。二是加強隊伍建設(shè)。積極探索隊伍建設(shè)新思路,把好干部管理考核、教育培訓、調(diào)整輪崗等關(guān)口,實行公平競爭、雙向選擇。三是規(guī)范制度管理。進一步完善和健全各項制度質(zhì)量考核體系,把各項職責落實到每一個工作環(huán)節(jié)、每一位干部職工,嚴格考核。四是優(yōu)化納稅服務(wù)。定期與納稅人開展交心談心,公布網(wǎng)上服務(wù)信箱,推行基層領(lǐng)導直接管戶制度,積極解決納稅人在辦稅過程中遇到的困難和不便。五是強化廉政建設(shè)。嚴格執(zhí)行稅務(wù)人員廉政行為規(guī)范,認真落實干部述職述廉、“黨員目標責任明白卡”和“文明辦稅八公開”等規(guī)章制度,推進效能監(jiān)察,形成有效的內(nèi)外監(jiān)督合力。
二、關(guān)于上半年工作中存在的問題
一是稅源管理的力度有待于進一步加大。有的單位稅源監(jiān)控措施不到位,對增值稅一般納稅人的管理有待于提高。二是干部素質(zhì)有待進一步提高。部分干部工作責任心不強,工作只求過得去,不求過得硬,缺乏通過學習提高工作水平的積極性。特別是有的基層分局工作動力不足,部分干部工作、學習的積極性、主動性不強,業(yè)務(wù)素質(zhì)特別是財會、法規(guī)、計算機等業(yè)務(wù)技能還難以適應(yīng)當前稅收工作的要求,業(yè)務(wù)學習的氛圍還不夠濃厚,復合型、業(yè)務(wù)知識型人才較少。三是稅源管理中的一些深層次問題尚未得到根本解決,一些制度方法尚不夠科學配套,管理手段相對滯后,管理責任不夠到位,工作執(zhí)行力有待提高。四是崗位責任意識要進一步強化。崗位培訓要進一步加強,審核把關(guān)工作要更嚴格,特別是農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票的開具,廢舊物資企業(yè)、福利企業(yè)、商業(yè)一般納稅人資格、稽查移交等環(huán)節(jié),力度需要進一步加大。五是利用計算機進行分析決策和管理的水平還有待于提高;執(zhí)法的規(guī)范性、執(zhí)法能力還有待于加強;對稅收管理員的監(jiān)督制約、考核激勵等管理機制和工作綜合評價體系還有待于進一步完善。
三、關(guān)于下半年工作打算
一是加大組織收入力度。切實做好稅源調(diào)查分析、收入調(diào)度預(yù)測工作,積極開展重點稅源數(shù)據(jù)分析工作,加強重點稅源常規(guī)分析,明晰稅收收入形勢、說明稅收增減影響因素、查找稅收異常企業(yè),不斷提高重點稅源數(shù)據(jù)質(zhì)量和分析應(yīng)用水平,加強對組織收入工作的調(diào)度、考核。
二是加大稅務(wù)稽查力度。繼續(xù)抓好日常、專案檢查,積極篩選稽查對象,嚴厲打擊虛開和故意接受增值稅專用發(fā)票以及運輸發(fā)票、廢舊物資、農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)票,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起。下大力氣查處企業(yè)“兩本帳”、做假帳、帳外經(jīng)營等偷稅問題,嚴厲打擊涉稅違法行為。將有影響、有典型的案件進行公開曝光,震懾涉稅違法犯罪,維護稅法的尊嚴。
三是加大納稅評估力度。樹立納稅評估的重要地位,通過有效、周密的監(jiān)控,降低異常申報率,提高申報質(zhì)量,增強管理的有效性。對稅負偏低的企業(yè)對其進行重點評估,特別是對商業(yè)稅負低于1%,工業(yè)稅負較低的企業(yè)進行重點審核,先由企業(yè)自查,有重點地實施評估。
國稅局年度工作總結(jié)
第2篇 縣國稅局年度工作總結(jié)范文
“十一五”時期是____國稅事業(yè)快速發(fā)展,稅收職能充分發(fā)揮,各項工作全面突破的重要時期。五年來,在市局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,始終堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨,用改革創(chuàng)新的精神謀發(fā)展,用科學精細的思路抓管理,用以人為本的理念帶隊伍,與時俱進,追求卓越,走出了一條思想觀念大轉(zhuǎn)變、服務(wù)經(jīng)濟大發(fā)展、各項工作大突破、社會形象大提升的科學發(fā)展之路,譜寫了一曲改革奮進的昂揚樂章,實現(xiàn)了____國稅事業(yè)的跨越式發(fā)展。
一、稅收收入實現(xiàn)了新跨越。
“十一五”時期,我局堅持組織收入原則,認真履行籌集財政收入的基本職能,廣開培植稅源之道,深謀挖潛增收之策,精探加強征管之路,稅收收入連年攀高,國稅收入占財政收入和占gdp收入兩個比重逐年提高,收入質(zhì)量穩(wěn)步提升,有力地促進了稅收收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展?!笆晃濉睍r期,我局累計組織各項稅收收入14.98億元,是“十五”時期的4.76倍,年均遞增49.2%,高于全市國稅年均增幅8.34個百分點;國稅收入占財政收入和占gdp收入兩個比重較“十五”末分別提高了8.76個百分點和8.84個百分點思想?yún)R報專題。____年,我局累計入庫各項稅收收入64500萬元,同比增收 32645萬元,增長102.48%,是____年的7.39倍;完成政府口徑收入 4.5 億元,同比增收1.4億元,增長45%;組織收入工作實現(xiàn)了雙口徑增收,均超額完成稅收計劃。
二、稅源管理取得了新成效。
“十一五”時期,我局按照科學化、精細化和專業(yè)化的管理要求,探索并遵循稅收管理的內(nèi)在規(guī)律,創(chuàng)新管理制度,改進管理方法,提升管理手段,成效顯著。建立健全了稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務(wù)稽查“四位一體”的稅源管理機制,將四個環(huán)節(jié)統(tǒng)籌考慮,形成了四者間信息共享、多向反饋、有機統(tǒng)一的良性互動機制。創(chuàng)新了行業(yè)稅收管理制度,對原煤行業(yè)實行了“預(yù)約定價”管理辦法,成效十分明顯,被市局評為全市國稅系統(tǒng)“征管示范行業(yè)”;對金屬回收加工行業(yè)推行了“把好雙向驗貨關(guān),控住貨物資金流,評析物耗產(chǎn)出比,關(guān)注銷售客戶端,落實稅負預(yù)警率”的稅收征管和風險防范機制,得到了市局的充分肯定;對永平銅礦實行了“駐企管理”;對木竹、磚瓦、糧食加工等行業(yè)實行了放行證、以票管稅和以電控稅的綜合管理辦法,對砂石行業(yè)稅收實行“政府牽頭、部門協(xié)調(diào),以藏儲量核定稅收”和項目源泉控稅相結(jié)合的管理辦法,成效都比較明顯,入庫稅款均有較大突破;對個體工商戶則實行了民主評稅和公開辦稅,開展了未達起征點戶清理工作,推行了稅收征管示范街標準,未達起征點比例大幅下降。評估和稽查職能充分發(fā)揮,共有4個評估案例獲得市局一等獎,1個評估模型被省局采納,累計評估補稅1472萬元,有針對性地促進了行業(yè)管理制度的完善;稽查工作受到市稽查局的表彰,被評為全市國稅稽查系統(tǒng)“文明執(zhí)法”單位,累計稽查查補稅款2218萬元,有效地打擊了稅收違法行為,促進了稅收環(huán)境的公平公正。
三、依法行政取得了新突破。
“十一五”時期,我局嚴格按照省、市局工作要求,堅持“內(nèi)外并舉、重在治內(nèi)、以外促內(nèi)”的指導方針,嚴格落實執(zhí)法責任,積極推行政務(wù)公開,全面規(guī)范內(nèi)部管理,建立了一整套適應(yīng)國稅工作需要的依法行政工作體制機制,依法行政工作不斷取得新成效。扎實推進政務(wù)公開,對涉及稅收執(zhí)法和行政管理的87項公開內(nèi)容進行責任分工和工作流程明細化,確保政務(wù)公開落實到位。規(guī)范稅收執(zhí)法,開展了稅收文件的清理和規(guī)范工作,共清理出全文失效和廢止修改類文件15件,維護了稅法的嚴肅性和統(tǒng)一性;認真開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作,將三者有機結(jié)合,共開展執(zhí)法檢查(效能監(jiān)察)5次,檢查部門10個次,發(fā)現(xiàn)執(zhí)法檢查和效能監(jiān)察等執(zhí)法問題32個,范文top100通過“回頭看”督查,都得到及時整改落實。強化執(zhí)法考核,實現(xiàn)了執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線以來的“零差錯”運行。大力防范稅收執(zhí)法風險,建立了風險分析評估機制,定期開展風險分析評估,加強風險管理;推行了“執(zhí)法風險保證金”制度,增強干部風險意識。規(guī)范內(nèi)部管理,推行了民主理財制度,大額支出實現(xiàn)了支出前集體研究、支出后主動公開,提高了資金使用效率;推行了督查督辦制度,強化了工作的落實力度,提升了機關(guān)效能;打造了 “四化”后勤,實現(xiàn)了樓院建設(shè)景觀化、辦公場所標準化、車輛管理精細化和食堂管理品位化,____年,全市國稅系統(tǒng)后勤管理工作會議在我局召開,我局后勤管理工作被市局評為唯一的“四星級”達標單位,縣局被授予江西省“園林化”單位。____年,縣局被上饒市人民政府授予“人民群眾滿意的行政執(zhí)法單位”,____年,先后被市局、省局評為“依法行政示范單位”。
四、稅收服務(wù)躍上了新臺階。
“十一五”時期,我局圍繞優(yōu)化稅收服務(wù),酷貓寫作范文網(wǎng)不斷完善服務(wù)載體,改進服務(wù)手段,創(chuàng)新服務(wù)形式,稅收服務(wù)躍上了一個新臺階。實施兩個減負,牢固樹立“減負就是增效”的觀念,切實減輕納稅人不必要的辦稅負擔,優(yōu)化辦稅流程,積極推行國稅、地稅聯(lián)合____,簡化了稅務(wù)登記、普通發(fā)票領(lǐng)購、延期申報等16項業(yè)務(wù)流程;精簡表證單書,清理簡并了52項需納稅人報送的資料,切實解決重復報送問題。強化了辦稅服務(wù)廳建設(shè),按照“星級”辦稅廳標準加強大廳軟硬件建設(shè),在總局“五個統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上重新定位了辦稅服務(wù)廳功能和作用,建立了“辦稅服務(wù)、稅收宣傳、政務(wù)公開、自助辦稅、咨詢輔導、休息等候”六大功能區(qū)域,使辦稅服務(wù)廳的功能更全、服務(wù)更優(yōu);開設(shè)了5 個一窗多能辦稅窗口,招聘了5名綜合素質(zhì)較高,形象氣質(zhì)較佳的年輕大學生充實到辦稅大廳工作,大廳軟硬件建設(shè)進一步提升。____年,全市國稅系統(tǒng)辦稅大廳建設(shè)現(xiàn)場觀摩會在我局召開,大廳建設(shè)接受了各兄弟縣局的觀摩學習;____年,我局辦稅大廳被市文明委授予“文明窗口單位”榮譽稱號,范文寫作被市局評為全市國稅系統(tǒng)“最佳辦稅服務(wù)廳”,被省局評為“四星級“辦稅大廳。創(chuàng)新服務(wù)形式,深入推行稅收“一窗式”管理服務(wù),實現(xiàn)納稅人辦稅“一窗式受理、一站式辦結(jié)、一戶式查詢、______服務(wù)”;全面推行《多元化電子申報繳稅管理信息系統(tǒng)》,為納稅人提供網(wǎng)絡(luò)申報、電話申報、銀行網(wǎng)點申報等多種納稅申報方式,增值稅一般納稅人網(wǎng)上申報繳稅面達98%,其他納稅人電子申報繳稅面達70%,進一步方便了納稅人辦稅;構(gòu)建了“首問責任制、服務(wù)承諾制和一次性告知制”三項制度,推行了“即時、限時、延時、約時”的“四時”服務(wù)制度、ab崗制度;開通了綠色通道和短信服務(wù)平臺,開展了“服務(wù)明星”評選活動,為納稅人提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。特別值得一提的是,金融危機期間針對再生資源企業(yè)生產(chǎn)資金嚴重不足導致開工率大幅下降的情況,率先在全市國稅系統(tǒng)推行了“暖春援助”行動,有效促進了納稅人發(fā)展和組織收入工作的完成。全面落實稅收優(yōu)惠政策,牢固樹立“沒有落實好稅收優(yōu)惠政策就是收過頭稅”的理念,用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策,積極策應(yīng)和服務(wù)好了縣委、縣政府的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略,促進了納稅人發(fā)展壯大?!笆晃濉睍r期,全局共辦理增值稅退稅3508萬元,減免企業(yè)所得稅 1563萬元,辦理出口貨物退稅415萬元,協(xié)助財政部門辦理政策退稅2.54億元,促進了經(jīng)濟發(fā)展和社會公平。____年以來,縣局連續(xù)三年被評為全縣 “服務(wù)開放型經(jīng)濟先進單位”和“服務(wù)三農(nóng)先進單位”。
五、隊伍建設(shè)開創(chuàng)了新局面。
“十一五”時期,我局堅持以人為本,強化人力資源的開發(fā)和管理,完善科學的選人用人機制和監(jiān)督管理機制,切實加強干部隊伍建設(shè),為國稅事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人力支持和智力保障。加強班子建設(shè),“十一五”時期,縣局配合市局對縣局領(lǐng)導班子進行了調(diào)整充實,組建了新的領(lǐng)導班子,優(yōu)化了班子的性別、年齡和個性結(jié)構(gòu),增強了班子的整體合力;堅持和完善了黨組中心組理論學習,提升了班子的理論水平和領(lǐng)導能力。____年,縣局班子獲得全市國稅系統(tǒng)先進領(lǐng)導班子,縣局黨組還獲得了市委組織部授予的“全市基層黨建先進單位”和“先進基層黨組織”榮譽稱號;____年,縣局有1名班子成員被評為“江西省先進工作者”,2名班子成員被評為全省國稅系統(tǒng)“先進個人”,____年和____年,縣局兩度奪得全市國稅系統(tǒng)“目標管理先進單位”。加強干部培養(yǎng)使用,積極探索建立科學的選任用人機制和合理的人力資源配置機制,“十一五”時期,我局為市局輸送了正科級領(lǐng)導干部1名,業(yè)務(wù)骨干2名,縣局機關(guān)選拔副科級干部1名,正副股級干部9名;鼓勵干部交流和崗位輪換,縣局調(diào)整副科級干部任職6人次,股級干部任職17人次,一般干部交流輪崗41人次,盤活了人力資源,助推了干部發(fā)展。強化干部教育培訓,“十一五”時期,我局依托省、市局教育培訓平臺,進一步加強了領(lǐng)導班子、部門負責人和一線業(yè)務(wù)骨干的教育培訓,增強了班子的領(lǐng)導力、部門負責人的執(zhí)行力和一線業(yè)務(wù)骨干的操作力;積極探索和拓展本級干部教育培訓機制和平臺,推行了“崗位體驗”、“全員讀書”、“崗位競賽”等教育培訓方式,推動了部門和干部間的業(yè)務(wù)交流,提升了干部素質(zhì);積極創(chuàng)建學習型組織,通過打造“國稅講壇、業(yè)務(wù)講評會、周末學習日、上黨課、興趣小組活動、志愿者協(xié)會、全員讀書、學習園地”等八個平臺,形成了工作學習化、學習工作化的良好氛圍。老干部工作進一步強化,注重發(fā)揮老干部支部和老年體協(xié)的主體作用,較大幅度提高了老干部活動經(jīng)費,關(guān)心老干部生活,支持老干部老有所為、老有所樂。加強黨風廉政建設(shè),構(gòu)建了教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設(shè),狠抓了 “一崗兩責”制度的落實,推行了廉政責任保證金制度,黨風廉政建設(shè)成效明顯。“十一五”時期,縣局沒有發(fā)生一起違紀違法案件,紀檢監(jiān)察、檢察、行風辦和上級局沒有收到一封舉報信。2023年,縣局被省局評為“____-____年度黨風廉政建設(shè)先進單位”。深入開展國稅文化建設(shè),根據(jù)縣域特色和工作實際,我局建設(shè)了以“三山文化”為核心的____國稅文化,組建了登山、攝影、乒乓球、太極拳、女子腰鼓等興趣小組,建設(shè)了以執(zhí)法、管理、廉政為主要內(nèi)容的走廊文化,陶冶了干部性情,增強了干部凝聚力,提升了縣局軟實力。文明創(chuàng)建工作扎實推進,制定了《文明創(chuàng)建規(guī)劃》,有計劃,有步驟地開展文明創(chuàng)建工作,樹立“有牌必拿、有一必奪”的信心和士氣,積極加強與文明辦、工會、婦聯(lián)、共青團等單位的聯(lián)系與溝通,文明創(chuàng)建工作捷報頻傳。____年和2023年,縣局連續(xù)兩屆被省委、省政府授予“文明單位”榮譽稱號;____年起,縣局連續(xù)5年獲得全縣民主評議政風行風優(yōu)秀單位。稅源管理科在____和____年先后榮獲全國婦聯(lián)授予的“全國三八紅旗集體”和“全國巾幗文明崗“榮譽稱號;____年,縣局被市委、市政府授予“文明行業(yè)” 榮譽稱號,永平分局被市委、市政府授予 “文明單位”,充分展示了我局精神文明建設(shè)的豐碩成果,在社會及納稅人中產(chǎn)生了良好的反響。
回顧五年來的工作,成績來之不易,經(jīng)驗彌足珍貴。五年來的工作實踐,給了我們許多重要的啟示:
一是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一個內(nèi)和外順的發(fā)展環(huán)境?!皟?nèi)和外順事業(yè)興”。五年來,我們始終堅持既注重機關(guān)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定和有序,也注重與外部關(guān)系的協(xié)調(diào)順暢、密切合作,大力營造內(nèi)和外順的發(fā)展環(huán)境。內(nèi),實現(xiàn)了領(lǐng)導班子和諧、與上級局和諧和干群及部門的局內(nèi)和諧,全局上下風正氣順。外,理順了與地方黨政的關(guān)系、與地方各部門的關(guān)系以及與納稅人的關(guān)系,事業(yè)發(fā)展順心順手。
二是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一支高素質(zhì)的干部隊伍。毛澤東同志曾經(jīng)說過:“政治路線確定了之后,干部就是決定性因素?!睂σ粋€縣局來說,工作目標和發(fā)展思路確定以后,就需要有一支善理解、強執(zhí)行和能操作的干部隊伍來落實。五年來,我們始終把提高干部的理解力、執(zhí)行力和操作力作為教育培訓的重點,取得了顯著成效,推動了縣局各項工作的全面快速發(fā)展。
三是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一股改革創(chuàng)新的源泉動力。江澤民同志說過:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?!蓖瑯?,一個單位的發(fā)展也離不開創(chuàng)新這個動力源泉。五年來,我們堅持解放思想、實事求是、與時俱進,以創(chuàng)新的精神謀發(fā)展,以創(chuàng)新的思路抓管理,以創(chuàng)新的理念帶隊伍,探索出了一系列謀工作發(fā)展的好思路、抓稅源管理的好制度和帶干部隊伍的好方法,使國稅工作較好地體現(xiàn)了時代性、把握了規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
第3篇 國稅局年度工作總結(jié)
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__年,在市局、區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導、支持和關(guān)心下,我分局始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針,認真貫徹落實省、市國稅工作會議精神和區(qū)局黨組年初提出的工作目標,堅持以組織收入為中心,全面推進四項重點工作的開展,不斷深化征管改革,堅持依法納稅、從嚴治隊,大力加強稅源監(jiān)控體系建設(shè)基層建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風廉潔建設(shè),進一步落實稅收管理員制度,積極實施科學化、規(guī)范化、精細化管理,統(tǒng)一思想、凝心聚力、銳意進取、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,圓滿完成了__年各項稅收任務(wù)。
一、以組織收入為中心,大力推進依法治稅,為超額完成全年稅收任務(wù)奮力拼搏。
__年,區(qū)局年初向我分局確定收入任務(wù)是 元,面臨著這一艱巨的任務(wù),我分局全體干部職工拋開狹隘的任務(wù)觀點,做細做實各項征管工作,大力整頓和規(guī)范稅收秩序,提前二個月完成區(qū)局年初所制定的稅收收入任務(wù)。截止12月31日,我分局共完成各項稅收收入 元,其中增值稅 元,比去年同期增長 %,企業(yè)所得稅 元,比增 %,(其中外企增值稅入庫 元,比增 %;所得稅入庫 元,比增 %;消費稅入庫 元,比增 %),比年初區(qū)局下達的收入任務(wù) 元超收了 元,超計劃 %。比同期 元增收了 元,比增 %。同時辦理各類退稅 元,兌現(xiàn)落實了各類稅收優(yōu)惠政策。
二、創(chuàng)新稅源控管,健全聯(lián)動機制,為落實科學精細管理夯實基礎(chǔ)。
(一)進一步貫徹落實稅收管理員制度,充分調(diào)動稅管員的工作積極性和主觀能動性,掌握組織收入主動權(quán)。制定相關(guān)規(guī)章制度,采取有效的措施,規(guī)范稅務(wù)人員行為,通過干部廉潔自律自查表形式進行“一講三評”活動(評測結(jié)果上報區(qū)局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政講評、半年一次民主生活會的相關(guān)記錄。建立健全黨風廉政特約監(jiān)察員網(wǎng)絡(luò),由特約監(jiān)察員對稅務(wù)人員工作事項全過程、全方面進行監(jiān)控。定期開展“兩權(quán)”監(jiān)督,認真開展基層“兩員”述職述廉。建立完善的稅收管理員考核、激勵機制,明確考核的量化標準,做到考核嚴格、獎懲到位,發(fā)揮獎優(yōu)罰劣管理制度的真正作用,督促稅收管理員更好的履行職責。
(二)注重分析,抓稅收預(yù)測分析質(zhì)量,提高稅收預(yù)測的科學性和準確性。根據(jù)稅源形態(tài)及特點,因地制宜地建立了一套行之有效的監(jiān)控體系,運用現(xiàn)代化科技手段來創(chuàng)新管理方式,做好日常重點稅源戶統(tǒng)計分析臺帳,進一步完善分戶監(jiān)控檔案,便于管理員及時、全面、準確地了解納稅人動態(tài)信息,增強監(jiān)控信息的真實性和可用性。管理員、責任區(qū)每月25日前對轄區(qū)的企業(yè)逐戶排查、摸清情況,編制好下月度的預(yù)測稅收計劃,向分局上報,月中直至月底根據(jù)企業(yè)申報修正月初上報的計劃,不斷提高預(yù)測分析質(zhì)量。分局在每月管理員例會上要求預(yù)測偏差率超過+5%的管理員對偏差情況進行說明,并分析具體原因。分局按照預(yù)測偏差率、收入進度率等指標進行排名,并納入考核意見,與年度評優(yōu)及獎金掛鉤,確保制度獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣。由于全面掌握了稅源狀況,我分局每月準確率都在 %至 %之間,保持了較高的預(yù)測準確率。
三、加強重點稅源管理,積極推進納稅評估、日常檢查、涉外稅務(wù)審計、反避稅調(diào)查。
(一)責任區(qū)管理員依照“抓大、控中、定小”的工作要求,實行科學分類管理,對全局稅源進行動態(tài)實時監(jiān)控。“抓大”方面,我們將重點稅源戶中的超億元銷售大戶納入監(jiān)控系統(tǒng),設(shè)置稅源變化臺帳,按月進行數(shù)據(jù)對比分析,及時掌握稅源動態(tài),確保大頭稅源不落空,實現(xiàn)年內(nèi)入庫稅額增幅達到 %,平均稅收負擔率比去年同期增長 %。“控中”方面,是關(guān)注中小企業(yè)的管理,規(guī)范其財務(wù)核算,提高納稅的可信度,奮力堵漏增收,年納稅額5萬元以下的絕對戶數(shù)下降 戶,比去年下降22%,年納稅額增幅達到 %,平均稅收負擔率比去年同期增長 %。“定小”方面,對小規(guī)模納稅人進行一次全面巡查,對不符合查帳征收的納稅人核定征收,年均納稅增幅達 %;對個體工商戶進行一次全面清理,對已達到起征點的個體戶實行定期定額加隨票征收(對達到定額標準的個體戶必須使用粘貼簿),平均調(diào)增幅度達到 %,對未達到起征點的免稅戶根據(jù)實際情況重新界定免征界限,年納稅額平均增幅達到 %,三是加強個體稅收管理,加大漏征失管戶清查力度,年內(nèi)新辦個體稅務(wù)登記率達98%以上,清查登記率達 %以上;個體稅收收入總量比去年同比增長 %。
(2)納稅評估選案、工作實施、集體審議、評估重點、后續(xù)管理五環(huán)節(jié)程序連貫流暢開展,提高選案的科學性、準確性及針對性;健全完善納稅評估工作的操作流程、考核等方面的規(guī)定,確保工作的法制化、規(guī)范化;在評析過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點,約談企業(yè)了解情況,經(jīng)納稅評估機構(gòu)集體審議后,進行評定處理,并制作;督促納稅人補充申報,規(guī)范企業(yè)財務(wù)核算,強化跟蹤管理。2023年,我分局共對 戶增值稅一般納稅人進行納稅評估,查補入庫稅款、滯納金 元,其中 戶企業(yè)因問題較多移交稽查部門處理。對 戶重點稅源企業(yè), 戶零(低)負稅企業(yè)開展專項納稅評估,查出問題戶 戶,查補稅款 元,進一步深挖組織收入潛能。
(3)通過日常檢查文書資料的統(tǒng)一規(guī)范,促進檢查內(nèi)容、程序、行為的規(guī)范性及針對性。運用ctasic2.0稽查程序完成日常檢查,寫好管理建議以供內(nèi)部傳遞,制定各流程的專項規(guī)范文書。分局今年已完成 戶日常檢查,整理出具體的流程操作程序和文書的打印歸檔資料,并組織相關(guān)培訓。采取企業(yè)申報與日常檢查兩者相結(jié)合的方式加大執(zhí)法力度,實行查前告知、查中輔導、查后建議的方式,將檢查結(jié)果及時與被查企業(yè)溝通,確保日常檢查公開透明度。把人性化服務(wù)貫穿到日常檢查全過程中去,耐心聽取納稅人的解釋、建議和意見,開展查后回訪工作。
第4篇 國稅局監(jiān)察室2023年度工作年終總結(jié)
200#年,我局紀檢監(jiān)察工作,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、中央紀委五次全會精神,以及區(qū)委黨風廉政建設(shè)工作會議精神,繼續(xù)以落實“一崗兩責”為龍頭、以廉政教育為基礎(chǔ)、以黨員先進性教育為契機、以領(lǐng)導干部廉潔自律和以制度約束權(quán)力為重點、以查處違紀案件為手段,貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針,建立健全與稅收工作相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)反腐敗體系,促進了干部隊伍建設(shè),保障了各項稅收任務(wù)順利完成。今年來,我們主要做了以下工作
一、貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制
1、年初,我局紀委根據(jù)班子成員的更換,及時作了新的分工。一是在分管工作上明確分工,使主管、分管、協(xié)管之間責任明確;二是對全局18個科所室按業(yè)務(wù)管理作出調(diào)整,誰負責哪個部門,抓哪些工作進行明確;三是給新調(diào)入的領(lǐng)導詳細介紹情況。近半年我局新調(diào)入了局長劉啟明和副局長蔣國雄兩位同志,黨組和紀檢組及時向他們?nèi)娼榻B全局黨風廉政建設(shè)工作情況,對他們分管的工作和部門還作了詳盡的介紹,使他們能及時、準確清楚了解各個部門以前和當前黨風廉政建設(shè)基本情況和重點工作。
2、在區(qū)紀委和市國稅局召開黨風廉政建設(shè)工作會議后,我們及時召開了包括科所長、黨支部書記參加的區(qū)局黨風廉政建設(shè)工作會議,全面?zhèn)鬟_了上級精神和工作部署,明確提出我局全年工作任務(wù)和要求,即:一是規(guī)范行為,促進領(lǐng)導干部廉潔自律;二是糾建并舉,積極推動國稅行風建設(shè);三是查辦案件,嚴格執(zhí)行黨紀政紀規(guī)定;四是強化監(jiān)督,認真落實兩權(quán)制約工作;五是豐富內(nèi)容,廣泛開展黨風廉政教育等五個主要方面的工作。同時,一把手與分管局長、分管局長與所分管的科所長簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》,其中,一把手與分管領(lǐng)導簽訂有責任對象、考核內(nèi)容、責任兌現(xiàn)、責任期限等四個方面的內(nèi)容。分管領(lǐng)導與各科、室、所負責人簽訂的責任書有責任對象、責任內(nèi)容、責任考核、責任追究、責任期限等五個方面的內(nèi)容。并將以往兩年一簽改為今后一年一簽,以便保證責任內(nèi)容的時效性。
3、今年一季度,我局有部分科所長發(fā)生人事變動,為了使他們盡快進入角色,切實履行好“一崗雙責”,我們采取以會代訓的辦法,組織學習黨風廉政紀律和管理知識等相關(guān)規(guī)定和要求,使他們明確責任,懂得工作方法。同時,我們還對新提拔的17位正副科所長在任命前進行民主測評和公示,任命后進行廉政談話,對如何當好基層領(lǐng)導干部提出了“六要六不要”,即:政治要堅定,不要迷失方向;業(yè)務(wù)要精通,不要松勁;作風要務(wù)實,不要漂??;紀律要嚴明,不要松懈;領(lǐng)導能力要提高,不要停滯不前;政績上要突出,不要平淡。使他們走上新的崗位后對如何搞好工作,抓好黨風廉政建設(shè)工作首先有個基本認識和技能。
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第5篇 國稅__年度上半年工作總結(jié)
年是我國“十一?五”規(guī)劃的開局年,__縣國稅局攜挾著__年輝煌的戰(zhàn)果又打開了新的篇章,半年以來,__縣局在縣委、縣政府和市局的正確領(lǐng)導下,以“銳意進取,強化管理,全面開創(chuàng)我縣國稅事業(yè)和諧發(fā)展的新局面”為奮斗目標,各項工作取得了階段性的成果,現(xiàn)分線總結(jié)如下:
政工工作
一、抓好辦公室的工作,發(fā)揮摳紐的作用。
辦公室為以服務(wù)機關(guān),服務(wù)稅收為為宗旨,制定了一系列管理辦法,重點抓住三點:一是節(jié)約辦公成本、高效積極工作。車輛設(shè)專人管理,定人定車定點;辦公用品采購先請示、后審批,實行領(lǐng)用簽名制;來客接待、食堂就餐;二是抓好文秘工作,搞好上傳下達,半年來,辦公室發(fā)(轉(zhuǎn))各類文件 份,上報各類信息調(diào)研和《原件呈閱》 份,在新聞媒體上發(fā)表各類新聞和專稿 篇,并在國家級刊物上取得了突破,在《中國稅務(wù)報》上發(fā)表了………..。三是整理了檔案,并以辦公室牽頭編撰出版了__縣局歷史的第一本綜合性的工作紀實叢書——《十五回眸》,受到了各方的好評。
二、思想政治工作常抓不懈,方式方法不斷創(chuàng)新。
以人為本,才是執(zhí)政之道,__縣國稅局十分重視人才的培養(yǎng),今年上半年,集中組織稅干參加各種培訓和講座__(人)次,選送優(yōu)秀人才脫產(chǎn)學習,安排新進干部進行初任培訓,組織入黨積極分子參加黨員培訓班,集中開展了以社會主義榮辱觀為主題的教育活動,刊發(fā)了全員學習心得,組織了全員業(yè)務(wù)技能大考試,取得了90%的人員一次過關(guān)的好成績,進一步鞏固了文明創(chuàng)建的成果,制定了《__年文明創(chuàng)建工作方案》,積極參加并上報了__縣委《文明創(chuàng)建工作先進單位》的巡禮材料,長期開展獻愛心活動,對__縣排頭鄉(xiāng)貧困農(nóng)民鄧糖一家,進行了扶貧慰問,并繼續(xù)堅持資助繆興池等五名家庭貧困學生。
三、全面落實黨風廉政建設(shè)責任制,不讓蛀蟲屬蝕我們的肌體。
黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作是公正執(zhí)法和樹立良好國稅形象的首要工作,__縣局為此層層簽定目標責任書,一級抓一級,一級對一級負責,并收取了廉政保證金2__元,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,今年上半年就對兩起違紀案件的當事人進行了通報批評和警告處分,繼續(xù)聘用了8名特邀監(jiān)察員和52名中層干部的家屬為“廉政勸導員”,將反腐反腐的關(guān)口前移。據(jù)統(tǒng)計,半年來,__縣局干部職工拒請吃120(人)次,拒受禮品禮金48(人)次,折合計人民幣24500元。
開展多種多樣的警示教育是__縣局監(jiān)察工作的一大特色:一是逢節(jié)預(yù)防,“兩節(jié)”期間專門發(fā)文,節(jié)后總結(jié)自查;二是專場授課,請來檢察院的同志講《預(yù)防稅務(wù)職務(wù)違紀違法犯罪》的專題課;三是對稽查立案查處戶發(fā)放廉政調(diào)查回執(zhí)卡;四是以局長名義與全縣1000多戶納稅戶簽訂了《誠信納稅,優(yōu)質(zhì)服務(wù),共建和諧稅企關(guān)系》的雙向承諾書;五是組織收看廉政警示片,做到了時刻警鐘長鳴,廉政常思。
業(yè)務(wù)線工作
一、全面規(guī)劃、自加壓力、強化收入工作
__縣局在年初工作會議上就全面布署了今年的收入任務(wù),面對新的壓力,全局以“依法治稅、強化管理、從嚴治隊、科技增稅”為指導方針,自加壓力、負重前進,確保了今年收入任務(wù)的雙過半;1—6月份,全局共組織各項收入 萬元,為年計劃的 ,比上年同期增收 萬元,增長比例為 。其中增值稅完成 萬元,為年計劃的 ,比上年同期增長 萬元,增長比例為 ;消費稅入庫 萬元;企業(yè)所得稅入庫 萬元,為年計劃的 ,同比減少 萬元,減幅為 ;個人利息所得稅入庫 萬元,為年計劃的 ,增收 萬元,增長比例為 。車購稅上半年入庫 萬元。1—6月累計入庫縣級收入 萬元,為縣級稅收收入任務(wù) 萬元的 %。上半年收入任務(wù)的完成有三大顯著特點:一是全縣各征收單位增收同步,二是收入質(zhì)量明顯提高,三是征收紀律最優(yōu),具體措施有:
1、壓欠稅,增收入。__縣局嚴格按國家稅務(wù)總局《欠繳稅金核算管理暫行辦法》辦事,采取“加、扣、停、罰”的手段,降新欠、壓陳欠,全縣共收回陳欠 萬元。
2、繼續(xù)將精細化管理落實到基層。__縣局將定位定稅和“戶籍式”管理有效結(jié)合,管理上不留死角,征收上不出現(xiàn)漏洞,上半年年全縣新增雙定戶達 戶,月增雙定稅 萬元。
3、“以票管稅”落實到人、到戶。在加強對增值稅專用
發(fā)票及可抵扣票據(jù)管理的同時,__縣局對個體工商戶和小規(guī)模納稅人的普通發(fā)票也加強了管理,實行按月監(jiān)控用票人的銷售收入,發(fā)現(xiàn)有達到起征點的戶子,及時納入征收管理,確保國稅收入的顆粒歸倉。半年來,通過對普通發(fā)票的控管,實現(xiàn)增收30多萬元,
4、突出重點、強化稽查、辦大案要案,促稅收征管。
__縣局在規(guī)范稅收執(zhí)法的同時,充分發(fā)揮稽查的“打防”作用,在查處和打擊涉稅犯罪的行為的力度、深度和廣度上辦求突破、今年上半年主要做了以下幾個方面的工作:①認真布署、組織稅收專項檢查。半年來,對“福利企業(yè),超級零售市場,郵電通訊業(yè),金融保險和房地產(chǎn)開發(fā)及建筑業(yè)”進行了專項檢查,共檢查27戶,入庫稅款和罰款36萬余元。②區(qū)域性整治活動初見成效。上半年,__縣局將___吳家巷工業(yè)園內(nèi)的企業(yè)作區(qū)域性整治的對象,確立了19戶,上半年已實施檢查7戶,入庫增值稅及罰款達115萬元,有力地整頓了園內(nèi)的稅收秩序,打擊了涉稅犯罪分子的囂張氣焰,為治理和優(yōu)化縣域經(jīng)濟環(huán)境發(fā)揮了重要的作用。③用鐵的手腕、查辦大案要案。為了加大辦案力度,__縣局和公安局協(xié)商,將涉稅中隊的三名干警常駐稽查局,稅警聯(lián)系更加密切。在今年上半年的稽查中,發(fā)現(xiàn)______制造有限公司和____工廠有重大的偷稅嫌疑、縣局領(lǐng)導及時組織案件審理會、頂住各方的說情風、人情風、堅決按稅法辦事,兩戶偷稅企業(yè)共入庫增值稅及罰款112萬多元,成為近兩年來少有的經(jīng)典案例之一。
5、加強數(shù)據(jù)管理,確保數(shù)據(jù)錄入質(zhì)量。
數(shù)據(jù)管理工作是稅收工作中的重中之重,__縣局為了把好數(shù)據(jù)管理質(zhì)量關(guān),成立了以局長___為組長的數(shù)據(jù)管理小組,對辦稅大廳和各稅務(wù)所辦稅服務(wù)廳按月督查,按月通報,將二級審核改為三級審核,盡最大努力減少數(shù)據(jù)差錯的發(fā)生,半年來,全縣共出現(xiàn)差錯只有 次,一共進行了 次通報,對相關(guān)責任人處以罰款達 元。
二、加強業(yè)務(wù)培訓,提高征管水平。
__縣局本著“以人為本”的治稅思想,始終將人才的培養(yǎng)放在首位,半年以來全局開展了各種形式多樣的業(yè)務(wù)培訓:一是集中各單位的骨干分子進行培訓,形成師資力量,再分單位
進行集中培訓學習,以達到共同提高;二是利用視頻會議系統(tǒng),分單位、分內(nèi)容進行集中同步培訓;三是圍繞中心工作突擊培訓,如所得稅匯算清繳的培訓、福利企業(yè)的檢查培訓等、宏觀稅負分析等,據(jù)統(tǒng)計,今年上半年,全局參訓人員達 人(次),培訓時間超過 課時。
三、規(guī)范管理、依法行政、夯實征管基礎(chǔ)
今年上半年,__縣局以綜合軟件運行為契機,進一步優(yōu)化了工作流程、完善和規(guī)范了稅收征管。一是認真扎實做好了全縣454戶一般納稅人的年審工作,審驗合格427戶,限期整改27戶;二是加強所得稅征管,全面完成__年度企業(yè)所得稅的匯算清繳工作,對318戶企業(yè)進行了企業(yè)所得稅匯算清繳,納稅調(diào)增額達1989萬元,彌補以前年度虧損1290萬元;三是搞好了稅收普查工作,為完善稅制獻計獻策,全縣共對478戶企業(yè)進行了全面調(diào)查,數(shù)據(jù)質(zhì)量比較高;四是積極穩(wěn)妥地對金稅工程進行拓展和完善,確保了金稅工程四個子系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。到__年6月止,全面共有427戶增值稅一般納稅人納入金稅工程管理,通過防偽稅控系統(tǒng)開具增值稅專用發(fā)票率、報稅率都達到100%;五是搞好了網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護,確保全局系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)。半年來,順利地做好車購稅管理軟件的升級維護、完成了視頻會議系統(tǒng)的聯(lián)調(diào)和使用,對現(xiàn)有的設(shè)備進行了全面清理和維護,確保了設(shè)備的正常使用和局域網(wǎng)的暢通。
存在的不足之處有:干部的學習風氣還不十分濃郁,上報的材料和調(diào)研論文質(zhì)量不高;機關(guān)工作作風有待改進,服務(wù)意識有待加強;還要探討新的更加科學的業(yè)務(wù)流程;稽查要立足于辦大案、要案,要在公眾媒體上進行公示;全局征、管、查機構(gòu)要多進行互動,要在宏觀稅負分析和微觀稅收管理上走出新路子,創(chuàng)出新辦法。
第6篇 國稅局2023年度工作總結(jié)
2023年,在市局、區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導、支持和關(guān)心下,我分局始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針,認真貫徹落實省、市國稅工作會議精神和區(qū)局黨組年初提出的工作目標,堅持以組織收入為中心,全面推進四項重點工作的開展,不斷深化征管改革,堅持依法納稅、從嚴治隊,大力加強稅源監(jiān)控體系建設(shè)基層建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風廉潔建設(shè),進一步落實稅收管理員制度,積極實施科學化、規(guī)范化、精細化管理,統(tǒng)一思想、凝心聚力、銳意進取、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,圓滿完成了2023年各項稅收任務(wù)。
一、以組織收入為中心,大力推進依法治稅,為超額完成全年稅收任務(wù)奮力拼搏。
2023年,區(qū)局年初向我分局確定收入任務(wù)是 元,面臨著這一艱巨的任務(wù),我分局全體干部職工拋開狹隘的任務(wù)觀點,做細做實各項征管工作,大力整頓和規(guī)范稅收秩序,提前二個月完成區(qū)局年初所制定的稅收收入任務(wù)。截止12月31日,我分局共完成各項稅收收入 元,其中增值稅 元,比去年同期增長 %,企業(yè)所得稅 元,比增 %,(其中外企增值稅入庫 元,比增 %;所得稅入庫 元,比增 %;消費稅入庫 元,比增 %),比年初區(qū)局下達的收入任務(wù) 元超收了 元,超計劃 %。比同期 元增收了 元,比增 %。同時辦理各類退稅 元,兌現(xiàn)落實了各類稅收優(yōu)惠政策。
二、創(chuàng)新稅源控管,健全聯(lián)動機制,為落實科學精細管理夯實基礎(chǔ)。
(一)進一步貫徹落實稅收管理員制度,充分調(diào)動稅管員的工作積極性和主觀能動性,掌握組織收入主動權(quán)。制定相關(guān)規(guī)章制度,采取有效的措施,規(guī)范稅務(wù)人員行為,通過干部廉潔自律自查表形式進行“一講三評”活動(評測結(jié)果上報區(qū)局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政講評、半年一次民主生活會的相關(guān)記錄。建立健全黨風廉政特約監(jiān)察員網(wǎng)絡(luò),由特約監(jiān)察員對稅務(wù)人員工作事項全過程、全方面進行監(jiān)控。定期開展“兩權(quán)”監(jiān)督,認真開展基層“兩員”述職述廉。建立完善的稅收管理員考核、激勵機制,明確考核的量化標準,做到考核嚴格、獎懲到位,發(fā)揮獎優(yōu)罰劣管理制度的真正作用,督促稅收管理員更好的履行職責。
(二)注重分析,抓稅收預(yù)測分析質(zhì)量,提高稅收預(yù)測的科學性和準確性。根據(jù)稅源形態(tài)及特點,因地制宜地建立了一套行之有效的監(jiān)控體系,運用現(xiàn)代化科技手段來創(chuàng)新管理方式,做好日常重點稅源戶統(tǒng)計分析臺帳,進一步完善分戶監(jiān)控檔案,便于管理員及時、全面、準確地了解納稅人動態(tài)信息,增強監(jiān)控信息的真實性和可用性。管理員、責任區(qū)每月25日前對轄區(qū)的企業(yè)逐戶排查、摸清情況,編制好下月度的預(yù)測稅收計劃,向分局上報,月中直至月底根據(jù)企業(yè)申報修正月初上報的計劃,不斷提高預(yù)測分析質(zhì)量。分局在每月管理員例會上要求預(yù)測偏差率超過+5%的管理員對偏差情況進行說明,并分析具體原因。分局按照預(yù)測偏差率、收入進度率等指標進行排名,并納入考核意見,與年度評優(yōu)及獎金掛鉤,確保制度獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣。由于全面掌握了稅源狀況,我分局每月準確率都在 %至 %之間,保持了較高的預(yù)測準確率。
三、加強重點稅源管理,積極推進納稅評估、日常檢查、涉外稅務(wù)審計、反避稅調(diào)查。
(一)責任區(qū)管理員依照“抓大、控中、定小”的工作要求,實行科學分類管理,對全局稅源進行動態(tài)實時監(jiān)控。“抓大”方面,我們將重點稅源戶中的超億元銷售大戶納入監(jiān)控系統(tǒng),設(shè)置稅源變化臺帳,按月進行數(shù)據(jù)對比分析,及時掌握稅源動態(tài),確保大頭稅源不落空,實現(xiàn)年內(nèi)入庫稅額增幅達到 %,平均稅收負擔率比去年同期增長 %?!翱刂小狈矫妫顷P(guān)注中小企業(yè)的管理,規(guī)范其財務(wù)核算,提高納稅的可信度,奮力堵漏增收,年納稅額5萬元以下的絕對戶數(shù)下降 戶,比去年下降22%,年納稅額增幅達到 %,平均稅收負擔率比去年同期增長 %?!岸ㄐ 狈矫?,對小規(guī)模納稅人進行一次全面巡查,對不符合查帳征收的納稅人核定征收,年均納稅增幅達 %;對個體工商戶進行一次全面清理,對已達到起征點的個體戶實行定期定額加隨票征收(對達到定額標準的個體戶必須使用粘貼簿),平均調(diào)增幅度達到 %,對未達到起征點的免稅戶根據(jù)實際情況重新界定免征界限,年納稅額平均增幅達到 %,三是加強個體稅收管理,加大漏征失管戶清查力度,年內(nèi)新辦個體稅務(wù)登記率達98%以上,清查登記率達 %以上;個體稅收收入總量比去年同比增長 %。
(2)納稅評估選案、工作實施、集體審議、評估重點、后續(xù)管理五環(huán)節(jié)程序連貫流暢開展,提高選案的科學性、準確性及針對性;健全完善納稅評估工作的操作流程、考核等方面的規(guī)定,確保工作的法制化、規(guī)范化;在評析過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點,約談企業(yè)了解情況,經(jīng)納稅評估機構(gòu)集體審議后,進行評定處理,并制作;督促納稅人補充申報,規(guī)范企業(yè)財務(wù)核算,強化跟蹤管理。2023年,我分局共對 戶增值稅一般納稅人進行納稅評估,查補入庫稅款、滯納金 元,其中 戶企業(yè)因問題較多移交稽查部門處理。對 戶重點稅源企業(yè), 戶零(低)負稅企業(yè)開展專項納稅評估,查出問題戶 戶,查補稅款 元,進一步深挖組織收入潛能。
(3)通過日常檢查文書資料的統(tǒng)一規(guī)范,促進檢查內(nèi)容、程序、行為的規(guī)范性及針對性。運用ctasic2.0稽查程序完成日常檢查,寫好管理建議以供內(nèi)部傳遞,制定各流程的專項規(guī)范文書。分局今年已完成 戶日常檢查,整理出具體的流程操作程序和文書的打印歸檔資料,并組織相關(guān)培訓。采取企業(yè)申報與日常檢查兩者相結(jié)合的方式加大執(zhí)法力度,實行查前告知、查中輔導、查后建議的方式,將檢查結(jié)果及時與被查企業(yè)溝通,確保日常檢查公開透明度。把人性化服務(wù)貫穿到日常檢查全過程中去,耐心聽取納稅人的解釋、建議和意見,開展查后回訪工作。
第7篇 國稅局2023年度總結(jié)范文
2023年我們在省局和市委市政府的正確領(lǐng)導下,克難攻堅,奮勇爭先,堅持科學征稅、依法治稅、服務(wù)育稅、人才興稅,運用好、發(fā)揮好中央結(jié)構(gòu)性減稅政策,抓稅收、優(yōu)服務(wù),強作風、嚴管理,在穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革和改善民生中,發(fā)揮了積極作用,較好地完成了預(yù)期的各項工作目標和任務(wù),為臺州經(jīng)濟社會和各項事業(yè)發(fā)展作出了新的貢獻。
(一)謀篇布局服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)揮好稅收服務(wù)經(jīng)濟職能。面對臺州民營經(jīng)濟創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟下行壓力,積極向市委市政府匯報發(fā)揮國稅職能對經(jīng)濟發(fā)展的重要作用,爭取對國稅工作的支持。去年,市里出臺了《臺州市人民政府關(guān)于充分發(fā)揮國稅職能促進民營經(jīng)濟科學發(fā)展的意見》(“國稅50條”)和《市委辦公室市政府辦公室關(guān)于進一步加強國稅工作的通知》等兩個重要文件(“兩個文件”)。從八個方面系統(tǒng)梳理稅收政策、分類歸納服務(wù)舉措,要求全市各地各部門用好稅收政策這一重要手段,牢牢把握稅收政策調(diào)整的歷史性機遇,讓稅制改革和稅收政策調(diào)整成為臺州經(jīng)濟社會發(fā)展的強大引擎,有力推進我市經(jīng)濟創(chuàng)新轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化?!皟蓚€文件”的發(fā)出,凝聚了全市做好國稅工作的各地各部門力量,優(yōu)化了國稅工作外部環(huán)境,提升了國稅部門的形象和地位。我們把落實“兩個文件”作為國稅的重要工作,宣傳、貫徹和落實“兩個文件”精神。天臺縣局等各縣(市、區(qū))局都相繼出臺措施,編印落實“兩個文件”指南,得到廣大納稅人的普遍歡迎,受到當?shù)攸h委政府的充分肯定。同時,邀請省局周廣仁局長出席“臺州領(lǐng)導干部論壇”,作《發(fā)揮稅收調(diào)控作用,促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級》主題報告,為地方經(jīng)濟和財稅工作指路把脈。發(fā)揮好結(jié)構(gòu)性減稅政策作用。我們以“實干論英雄”為載體,千方百計用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策,確保小微企業(yè)稅收減免到位、“營改增”企業(yè)抵扣到位、出口退稅企業(yè)退稅到位,全面助力我市經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、良好發(fā)展。2023年,辦理固定資產(chǎn)申報抵扣15.95億元,高新技術(shù)、民政福利、資源綜合利用等企業(yè)稅收減免共計5.19億元;落實增值稅起征點調(diào)整政策,為13.6萬個體戶免征增值稅2.2億元;免征城市公交車等車購稅0.23億元;落實“營改增”各項稅收優(yōu)惠政策,優(yōu)化退稅服務(wù),加快退稅辦理,全年辦理出口退(免)稅134.65億元(其中免抵調(diào)庫41.19億元),相當于全市78.14%的增值稅通過出口退(免)稅方式返還給臺州出口企業(yè),有力支持了臺州外貿(mào)經(jīng)濟發(fā)展。發(fā)揮好黨委政府政策參謀作用。去年,我們就《稅收支持地方金融業(yè)發(fā)展壯大的對策研究》等多項課題,向市里提出了針對性較強的調(diào)研性報告和政策性建議,得到吳蔚榮書記等領(lǐng)導肯定,在市委四屆四次全體(擴大)會議上作為典型點名表揚,同時在市委《領(lǐng)導參閱》第一期發(fā)表。該調(diào)研成果被國家稅務(wù)總局《稅收研究資料》第11期“稅制改革”欄目采用。我們上報“營改增”專報,被國務(wù)院辦公廳采用,國家領(lǐng)導人專門批示。張兵市長也在“營改增”專報上專門批示。
(二)全力以赴抓好國稅收入。2023年,面對復雜多變的經(jīng)濟形勢,全局上下迎難而上,堅持“依法征稅,應(yīng)收盡收,堅決不收過頭稅”的組織收入原則。面對稅制改革、政策變化帶來的諸多新情況,不斷加大信息管稅、稅務(wù)稽查、納稅評估和稅收分析工作力度,查找收入工作中的薄弱環(huán)節(jié),做好了收入預(yù)測和分析研判。加強稅源監(jiān)控,挖掘稅收潛力,堅持堵漏增收,提升組織收入工作預(yù)見性和主動性,優(yōu)化收入結(jié)構(gòu),提高收入質(zhì)量,收到了良好成效。2023年,全市共入庫國稅收入246.57億元,同比增長10.77%。其中,國稅組織的財政總收入220.98億元,同比增長14.81%;國稅組織的地方財政收入62.41億元,同比增長22%,國稅對地方的貢獻逐年增長。為推進開發(fā)區(qū)、集聚區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展,優(yōu)化納稅服務(wù),加強稅收征管,專門向總局、省局爭取設(shè)立了開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局,為開發(fā)區(qū)和集聚區(qū)經(jīng)濟社會騰飛提供了重要的組織和機構(gòu)保障。在相關(guān)部門和全局上下共同努力下,開發(fā)區(qū)稅務(wù)分局已于2023年12月31日成功運行。
(三)知冷知熱優(yōu)化納稅服務(wù)。納稅人是市場經(jīng)濟的主體,不僅是稅收的承擔者,更是社會財富的創(chuàng)造者。2023年,我們始終秉持“明了辦稅、方便辦稅、愉快辦稅”的理念,用心服務(wù)、貼心服務(wù)、誠心服務(wù),全面提升了納稅服務(wù)水平。用心服務(wù)。我們按照王軍局長提出的“服務(wù)稅戶、服務(wù)基層、服務(wù)大局”理念,創(chuàng)新服務(wù)舉措。玉環(huán)縣局、路橋區(qū)局開通了國稅微信服務(wù)平臺,讓納稅人動動指尖,便能享受稅收服務(wù)。以微信拓展辦稅功能,便捷、高效地優(yōu)化了服務(wù)舉措。臨海市局推行稅銀合作,解決中小企業(yè)融資難問題,納稅服務(wù)走在全省前列。三門縣局主動對接核電、火電等重大項目,開展全程跟蹤服務(wù),服務(wù)成效十分明顯。加強全市9個辦稅服務(wù)廳標準化建設(shè),椒江區(qū)局和溫嶺市局被評為省示范辦稅服務(wù)廳,其他7個被評為省標準辦稅服務(wù)廳,納稅人的納稅遵從度、滿意度不斷提高。積極推進社會化辦稅平臺建設(shè),發(fā)揮涉稅中介組織、志愿者組織、行業(yè)協(xié)會等積極作用,加強注冊稅務(wù)師行業(yè)監(jiān)管。貼心服務(wù)。我們以方便納稅人為目標,下放增值稅專用發(fā)票最高開票限額至縣(市、區(qū))局,落實“先退稅后核銷”政策,開展出口退稅審批權(quán)限下放試點,壓縮出口退稅審核辦理時間。2023年全面取消稅務(wù)登記證和稅務(wù)發(fā)票工本費,減免工本費750.16萬元。精簡涉稅紙質(zhì)資料報送,開展自助辦稅、網(wǎng)上辦稅、“免填單”辦理等服務(wù),以最大可能做到辦稅時間全省最短,辦事效率全省最優(yōu)。加大稅收宣傳力度,優(yōu)化國稅輿論環(huán)境。開展企業(yè)報稅收宣傳專版評選,舉辦在線訪談,參加了兩期“陽光熱線”欄目。溫嶺市局開展的“尋找最美納稅人”活動項目,入選全國第22個稅收宣傳月優(yōu)秀項目,獲總局表彰。此外,我局還開展“助力產(chǎn)業(yè)集聚·國稅服務(wù)同行”活動。誠心服務(wù)。強化對全市國稅納稅服務(wù)工作的監(jiān)督考核,全面推進納稅服務(wù)績效評價體系建設(shè)。加強納稅人需求分析,完善納稅服務(wù)投訴處理機制,暢通納稅人的投訴、舉報渠道,提高66服務(wù)水平。我們創(chuàng)新社會管理,正確引導涉稅輿情,針對稅制改革、稅收征管、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)、行政管理等輿情熱點,及時、有效、妥善地處理涉稅輿情。同時,從輿情中發(fā)現(xiàn)日常稅收征管、隊伍建設(shè)等工作中的盲點,做到事事有回復、件件有著落,化不利為有利,化被動為主動,構(gòu)建起和諧的稅收征納關(guān)系。
(四)創(chuàng)新求實注重科學管稅。抓牢“營改增”稅改紅利。積極做好“營改增”政策執(zhí)行、宣傳輔導和跟蹤服務(wù),開展輔導式督察工作,跟蹤分析試點效應(yīng),加強對試點行業(yè)的征管和風險防范,完成“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅違法行為專項整治工作。深入調(diào)研,開展宣傳培訓,跟進征管,積極推進“營改增”擴圍工作。2023年全市共組織“營改增”稅收收入3.67億元。1月1日起,中央將鐵路運輸和郵政服務(wù)業(yè)也納入了“營改增”試點,至此交通運輸業(yè)已全部納入“營改增”范圍,政策進一步完善。創(chuàng)新推進信息管稅。完善數(shù)據(jù)分析應(yīng)用與風險管控一體化管理機制,加快推進與第三方的信息共享,實行“電銷比、電稅比”監(jiān)控。我們以現(xiàn)場會的形式在黃巖召開全市網(wǎng)絡(luò)發(fā)票推廣,我局網(wǎng)絡(luò)發(fā)票管理工作經(jīng)驗做法被省局吸收借鑒,網(wǎng)絡(luò)發(fā)票在全市覆蓋面達97.11%,有效降低了納稅人涉票風險,網(wǎng)絡(luò)發(fā)票系統(tǒng)已成為我市納稅人過濾假票、防范涉稅風險的“火眼金睛”。由于網(wǎng)絡(luò)發(fā)票系統(tǒng)運用,2023年企業(yè)所得稅匯算清繳入庫9.53億元,同比增長45.87%。同時,我們夯實金稅三期建設(shè)基礎(chǔ),積極應(yīng)用虛擬技術(shù),完善虛擬平臺管理,提升了數(shù)據(jù)應(yīng)用,提高了系統(tǒng)安全運行。深入實施稅源專業(yè)化管理。推進稅收“管戶”向“管事”轉(zhuǎn)變,強化權(quán)力監(jiān)督制約。順利開展納稅信用等級聯(lián)合評審,加強單位能耗稅收預(yù)警管理和納稅評估。全市納稅評估595戶,補稅1.97億元。加強行業(yè)稅收管理,開展重點稅源風險管理、定點聯(lián)系企業(yè)稅收風險評估和針對性管理。此外,不斷加強征管基礎(chǔ)建設(shè)和各稅種管理。強化增值稅管理,加強發(fā)票管理,推進消費稅管理,抓好企業(yè)所得稅匯算清繳和分類管理。加強出口企業(yè)預(yù)警監(jiān)控和分類管理。加強國際稅收管理和反避稅工作,提升大企業(yè)風險管理和稅收征管質(zhì)效。規(guī)范征管數(shù)據(jù)管理,穩(wěn)妥推進個體稅收征管,適時應(yīng)對和化解各類矛盾。配合做好“個轉(zhuǎn)企”工作,2023年,我們被評為全市“個轉(zhuǎn)企”工作先進集體。
(五)堅持不懈推進依法治稅。規(guī)范執(zhí)法行為。抓好稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)運行,執(zhí)法正確率達到100%。加強執(zhí)法督察,開展固定資產(chǎn)增值稅進項抵扣政策執(zhí)行情況、房地產(chǎn)企業(yè)所得稅管理稅收執(zhí)法督察和“營改增”執(zhí)法輔導式督察,加強整改落實,共補繳稅款2.4億元。開展稅收規(guī)范性文件清理和備案備查。落實重大稅務(wù)事項集體審議辦法,推行說理性文書,審結(jié)重大案件31件。積極組織好“六五”普法活動。防范稅收執(zhí)法風險,總結(jié)驗收各地執(zhí)法風險管理信息系統(tǒng)運行情況,抓好風險防控機制建設(shè)的完善提高。根據(jù)安排,仙居縣局探索開展稅收柔性執(zhí)法,路橋區(qū)局試點開展依法行政考核。市局被評為2023年度全市依法行政示范單位,這是市局連續(xù)九年獲此殊榮。抓好稅務(wù)稽查工作。開展成品油批零企業(yè)、證券公司、房地產(chǎn)建筑安裝、出口貨代公司等稅收專項檢查,交通運輸業(yè)稅收專項整治,完成省局布置的重點稅源企業(yè)檢查工作。深入打擊出口騙稅,開展“營改增”試點行業(yè)虛開騙稅專項整治。打擊發(fā)票違法犯罪活動,開展金融、保險、發(fā)電三個行業(yè)以及醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)票使用情況檢查。我局因打擊發(fā)票違法犯罪成績突出,被省局記集體三等功。落實稽查案件質(zhì)量全程監(jiān)控管理制度,規(guī)范稽查文書,推進審計式檢查,提高了稽查的質(zhì)量和效率。全市共下戶檢查602戶,查補入庫1.64億元。
(六)激發(fā)活力加強隊伍建設(shè)。隊伍是事業(yè)發(fā)展的根本。我們堅持以人為本、人才強稅的工作思路,以加強班子建設(shè)和強化學習培訓為手段,以行風建設(shè)為切入點,拓寬思路、完善機制、創(chuàng)新方法,隊伍面貌煥然一新。抓好機關(guān)黨建。組織黨的十八大、十八屆三中全會精神專題學習,精心研讀深化改革若干重大問題的決定。加強黨組中心組學習,組織召開黨組民主生活會。先行先試開展群眾路線教育實踐活動。開展“五聯(lián)五星”等黨建活動,設(shè)立老干部黨支部,重視和關(guān)心老干部工作,加強工青婦工作,玉環(huán)縣局于2023年榮獲“全國農(nóng)村婦女崗位建功先進集體”。探索加強稅務(wù)文化建設(shè),仙居縣局以文化引領(lǐng),加強隊伍建設(shè),營造良好的國稅文化氛圍。加強班子建設(shè)。配足配強基層領(lǐng)導班子,重點選好配強“一把手”,先后完成對稽查局,以及溫嶺、玉環(huán)、路橋、三門縣(市、區(qū))局以及開發(fā)區(qū)分局主要領(lǐng)導的調(diào)整選配工作。加強干部交流和轉(zhuǎn)任,激發(fā)了干部隊伍整體活力。創(chuàng)新隊伍管理。加強教育培訓,椒江區(qū)局、黃巖區(qū)局長期探索干部隊伍績效管理,成效顯著,黃巖區(qū)局還被省局確定為基層單位崗位績效管理首批試點。加強人才培養(yǎng),有1名干部被選拔為全國稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)軍人才。開展市級人才庫建設(shè),全市共有212名干部進入人才庫。抓好作風建設(shè)。特別是中央“八項規(guī)定”和省委“六條禁令”,堅決克服“四風”問題。結(jié)合實際出臺了《關(guān)于進一步貫徹落實改進工作作風、密切聯(lián)系群眾工作的若干意見》,并抓好落實,取得明顯成效。比如市局機關(guān)公務(wù)接待費同比下降40.5%,會議費同比下降55%。開展正風肅紀行動,實施“四合一”督查。加強黨風廉政建設(shè)。開展廉政教育,組織廉政知識學習、測試。推進內(nèi)控機制建設(shè),根據(jù)市里要求,開展行政權(quán)力規(guī)范化清理,確定全市統(tǒng)一的行政權(quán)力事項共計69項,市本級行政權(quán)力事項25項,進一步規(guī)范了權(quán)力運行,規(guī)范了國稅機關(guān)與稅務(wù)師事務(wù)所關(guān)系。開展關(guān)鍵崗位督評、涉企政府部門評議,取得較好成績。規(guī)范內(nèi)部行政管理。強化預(yù)算編制與執(zhí)行,從嚴控制和壓縮一般性支出,加強財務(wù)審計。積極做好文明創(chuàng)建、公文處理、目標考核、管理創(chuàng)新、信訪保密等工作,網(wǎng)站建設(shè)、檔案管理、信息公開獲得“優(yōu)秀單位”榮譽稱號。積極抓好“多城同創(chuàng)”、環(huán)境衛(wèi)生,加強基建項目督辦,不斷提高后勤保障水平。
總之,2023年各項國稅工作都取得了新的成績,一系列工作都得到了省局、市委市政府領(lǐng)導的充分肯定。這是省局黨組、市委市政府正確領(lǐng)導的結(jié)果,是各級地方黨委政府、社會各界,特別是廣大納稅人支持的結(jié)果,當然,更凝聚了我們?nèi)袕V大國稅干部的心血和汗水,在此,我代表市局黨組向在座的各位表示衷心的感謝,并通過你們,向一直拼搏奮斗在一線的全體國稅干部職工,向一直關(guān)心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的老干部,向一直關(guān)心支持臺州國稅事業(yè)發(fā)展的國稅家屬,表示親切的問候和衷心的感謝!
第8篇 市國稅局2023年度工作總結(jié)
2023年來,在省局和市委、市政府的正確領(lǐng)導下,我局堅持以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指導,深入學習實踐科學發(fā)展觀,圍繞“落實政策促發(fā)展、強化征管保收入”兩大主題,突出推進稅收風險管理、加強征管基礎(chǔ)建設(shè),全面發(fā)揮國稅職能作用,服務(wù)科學發(fā)展、共建和諧稅收,各項工作取得顯著成績。現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、圍繞“
保增長、保發(fā)展、保民生”,積極貫徹落實各項結(jié)構(gòu)性減稅措施,大力促進××經(jīng)濟又好又快發(fā)展
今年來,我局圍繞服務(wù)“三?!?,認真貫徹結(jié)構(gòu)性減稅措施,累計辦理各項稅收優(yōu)惠50多億元(不含免抵調(diào)庫12億元),為抗擊國際金融危機,促進××經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力的稅收支撐。
2、認真執(zhí)行各項結(jié)構(gòu)性減稅措施,不斷強化稅收政策的拉動效應(yīng)。一是全面實施增值稅轉(zhuǎn)型改革,降低投資成本,激發(fā)投資熱情。全市5760戶增值稅一般納稅人申報抵扣固定資產(chǎn)進項稅金6.7億元,其中累計抵扣千萬元以上的企業(yè)達12戶。二是全面落實調(diào)低小規(guī)模納稅人征收率、提高個體起征點政策,促進中小企業(yè)和個體工商戶加快發(fā)展,依法減征稅款近6532萬元;認真執(zhí)行部分礦產(chǎn)品提高抵扣率政策,進一步減輕企業(yè)稅收負擔。三是認真執(zhí)行小排量汽車車購稅由10%減按5%征收的政網(wǎng)策,激發(fā)購車熱情,拉動汽車消費,共減征稅款3686萬元。四是認真落實促進殘疾人就業(yè)等增值稅“先征收、后返還”稅款4.5億元;繼續(xù)執(zhí)行利息稅零稅率政策,對改善社會民生起到積極促進作用。
4、全面兌現(xiàn)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策,促進××經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。一是結(jié)合企業(yè)所得稅年度匯算清繳,共為4664戶企業(yè)辦理企業(yè)所得稅優(yōu)惠10.27億元,其中,涉農(nóng)優(yōu)惠44戶420.90萬元,資源綜合利用10戶707.94萬元,研發(fā)費加計扣除47戶4015.75萬元,購置節(jié)能、環(huán)保、安全設(shè)備抵免稅4戶533.85萬元,“三資”企業(yè)享受過渡期優(yōu)惠363戶9.7億元,小型微利企業(yè)優(yōu)惠4033戶1321.98萬元,其他企業(yè)89戶1944.23萬元。二是結(jié)合企業(yè)所得稅季度預(yù)繳,審批辦理3903戶企業(yè)所得稅優(yōu)惠2.84億元。三是認真做好高新技術(shù)企業(yè)申報認定工作,與有關(guān)部門配合,審核上報4批44戶企業(yè)高新技術(shù)認定申請,有26戶已通過審核認定。截止年底,國稅征管范圍內(nèi)共有38戶高新技術(shù)企業(yè),累計實現(xiàn)銷售70.03億元,減免企業(yè)所得稅1815萬元。
二、克服國際金融危機和結(jié)構(gòu)性減稅等因素疊加影響,堅持一門心思、一著不讓,依法采取一切措施抓收入
1、加強組織領(lǐng)導,強化重點企業(yè)管理。一是進一步強化組織收入工作掛鉤聯(lián)系制度。將掛鉤聯(lián)系范圍逐步延伸到全市重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點稅種,市局領(lǐng)導經(jīng)常深入企業(yè),廣泛調(diào)研,現(xiàn)場督查;多次召開局常務(wù)會和組織收入工作專題辦公會,認真學習貫徹總局、省局加強組織收入工作的一系列文件精神,結(jié)合實際,及時研究采取落實措施。二是強化組織收入工作考核??茖W分解稅收計劃,按月組織收入進度考核;從下半年開始,按月倒排點稅源戶納入直接監(jiān)控范圍,占全市總收入58%以上;各縣(市、區(qū))局將1007戶年入庫稅款100萬元以上的企業(yè)納稅監(jiān)控范圍,占全市總收入78%以上;各基層分局根據(jù)紅、橙、黃三類不同預(yù)警等級,實施差別化應(yīng)對,補繳稅款2853萬元,調(diào)減留抵407萬元,調(diào)減虧損2522萬元,加收滯納金、罰款169萬元。國際處重點稅源風險管理優(yōu)秀案例在省局辦公會上作專題演示,受到好評;江都市局、開發(fā)區(qū)局突出加強重點骨干企業(yè)管理,收入保持穩(wěn)定增長。
3、強化納稅評估,狠抓以評促管,以評促收。一是強化流轉(zhuǎn)稅評估。分析產(chǎn)生7個行業(yè)269戶重點企業(yè)名單,下發(fā)基層評估補稅610萬元;市局通過案頭分析產(chǎn)生 72戶風險企業(yè),發(fā)動企業(yè)自查補稅142萬元;組織“兩稅”聯(lián)評補稅197萬元,調(diào)增應(yīng)納稅所得額753萬元,彌補虧損584萬元;編制14個行業(yè)管理模型和評估指南,推進行業(yè)規(guī)范管理、長效管理,補稅2650萬元。二是強化所得稅評估。開展對156戶企業(yè)溝通評估,依法調(diào)增應(yīng)納稅所得額7952.27萬元,補稅1821.53萬元;開展所得稅專業(yè)化評審48戶,補稅2950.28萬元,調(diào)減虧損135.04萬元,限期補正資料26戶;按照省局統(tǒng)一部署,認真做好江蘇銀行和農(nóng)村信用社所得稅專項評估工作,共調(diào)整應(yīng)納稅所得稅額9386.37萬元,補稅1567.5萬元,得到省局領(lǐng)導批示肯定。三是強化出口退稅評估。篩選290戶出口企業(yè)開展五個類別專項評估,發(fā)現(xiàn)問題110戶次,移交稽查1戶,補稅1100多萬元,扣回已退稅額0.61萬元;組織征退稅聯(lián)評69戶,發(fā)現(xiàn)問題57戶,直接補稅150.3萬元,扣回已退稅款22.3萬元,加收滯納金7萬元。
三、結(jié)合深化稅源聯(lián)動管理,全面推進稅收風險管理,不斷提高稅源管理綜合質(zhì)效
今年來,我局堅持以“提高稅法遵從度”為目標,以“征管資源優(yōu)化配置和層級資源控管”為主線,全面推進稅收風險管理,先后召開稅收風險管理、征管基礎(chǔ)建設(shè)培訓推進會、匯報分析會,以及五次專題會議和四個專業(yè)現(xiàn)場推進會,強勢推進。
1、建立稅收風險管理運行機制。一是在組織管理上,將風險管理與稅源管理聯(lián)動機制有機融合,聯(lián)動辦下設(shè)風險管理規(guī)劃、分析評定和應(yīng)對三個小組,具體承擔市局風險管理的日常工作;各縣(市、區(qū))局和市直各單位也對稅源聯(lián)動管理小組進行有效整合,形成上下配合、聯(lián)動順暢的稅收風險管理組織架構(gòu)。二是在職責分工上,進一步明確風險規(guī)范、分析評定、應(yīng)對、評價、支撐等五個環(huán)節(jié),以及市局機關(guān)、縣(市、區(qū))局、基層分局、稅收管理員四個層級的工作職責和工作要求。三是在內(nèi)容安排上,明確重點稅源戶、重點行業(yè)、商貿(mào)企業(yè)、所得稅管理、個體稅收等五大風險領(lǐng)域,確定重點稅源戶服務(wù)性調(diào)研、重點行業(yè)納稅評估、重大風險戶稅務(wù)稽查等八項風險管理工作重點,明確責任單位和完成時限,強化督促檢查。稅1081萬元。各縣(市、區(qū))局、市直各單位結(jié)合稅源結(jié)構(gòu)和工作實際,分別確定1-2個第三方信息運用重點,不斷拓展稅收風險分析識別領(lǐng)域。
四、突出強化征管工作基礎(chǔ)地位,深入開展“征管基礎(chǔ)工作強化年”活動,扎實推進征管基礎(chǔ)建設(shè)
今年來,我局堅持以規(guī)范日常管理為重點,以開展“征管基礎(chǔ)工作強化年”活動為抓手,以強化執(zhí)法檢查為推動,大力加強征管基礎(chǔ)建設(shè),取得明顯成效。
1、精心制訂活動方案,不斷完善考評考核機制。一是制訂《開展“征管基礎(chǔ)工作強化年”活動的意見》,明確指導思想、組織領(lǐng)導和“八個到位”的工作目標;多次召開專題會議,進行全面動員、認真部署和扎實推進。二是細化征管基礎(chǔ)工作要求。根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī),市局對管理服務(wù)、征收監(jiān)控等18個方面內(nèi)容進行全面梳理,形成646項基礎(chǔ)工作內(nèi)容,匯編成《征管基礎(chǔ)工作一覽表》,下發(fā)《關(guān)于進一步加強征管基礎(chǔ)工作的意見》,對戶源管理、發(fā)票管理等13個方面工作,提出嚴格、細致、明確的要求。三是強化征管基礎(chǔ)工作考核。將征管基礎(chǔ)工作在目標管理考核中的分值比重由10%提高到50%,進一步強化征管工作基礎(chǔ)性地位;年終,對“征管基礎(chǔ)工作強化年活動”開展情況及其效果進行專項考核,促進工作落實。高郵市局深入開展爭創(chuàng)“征管無差錯分局”活動效果明顯。
3、深入開展稅收執(zhí)法檢查,促進規(guī)范執(zhí)法。一是加強日常執(zhí)法監(jiān)控。及時更新升級“稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)”,繼續(xù)認真做好執(zhí)法過錯信息核實追究工作,執(zhí)法過錯行為同比明顯下降。二是全面開展執(zhí)法檢查自查。3月份、7月份,市局分別從征管信息系統(tǒng)抽取15個指標共14296條異常信息,發(fā)布給各單位進行自查,并對自查情況進行巡查,延伸核查了7個基層管理分局和5個基層管理科。三是認真組織開展重點執(zhí)法檢查。市局選取26個參數(shù)類指標、10個非參數(shù)類指標,從4916條異常信息中抽取790條,組織人員分兩次對市直單位去年下半年和今年上半年稅收執(zhí)法情況,進行重點檢查,發(fā)現(xiàn)26個參數(shù)類和非參數(shù)類指標81項問題,編發(fā)《2023年度執(zhí)法檢查情況通報》。四是狠抓整改落實,針對存在問題,舉一反三,全面整改,狠抓落實,在此基礎(chǔ)上,制訂了《注銷稅務(wù)登記管理工作規(guī)范》等八項基礎(chǔ)管理制度,修訂了《過錯責任追究辦法》和《評議考核辦法》,將稅收執(zhí)法過錯行為由原來的648條增加到845條,使每一個稅收執(zhí)法過錯行為都能找到相應(yīng)追究級次、標準和依據(jù),進一步推進規(guī)范執(zhí)法。市局被評為2023年全市依法行政示范單位,并被推薦參評省級依法行政示范單位。
4、創(chuàng)新基礎(chǔ)管理機制,提高綜合效率。一是積極推進稅收專業(yè)化管理。制訂《關(guān)于
推行稅收專業(yè)化管理的實施意見》,按照市直單位、縣市城區(qū)分局、農(nóng)村分局“三個類別”確定專業(yè)化管理參照模式,指導基層探索和實踐。市直一分局按工業(yè)和商業(yè)進行科(室)設(shè)置,按行業(yè)優(yōu)化人員配置,全面推行分行業(yè)專業(yè)化管理。儀征市局統(tǒng)一基層分局股室設(shè)置,全面推行涉稅事項專業(yè)化管理。二是全面開展稅源管理講評。制訂《關(guān)于推行稅源管理講評制度的實施意見》,明確不同層級、對不同管理對象稅源管理講評的內(nèi)容、方式、步驟和要求,在全市全面推開。市局所得稅處結(jié)合年度匯繳,開展了企業(yè)申報質(zhì)量講評、中介代理講評和匯繳審核講評;高郵市局、寶應(yīng)縣局等單位把深化稅源管理講評與強化征管質(zhì)效考評有機結(jié)合,提高講評實效。三是全面推行基層管理平臺。組織9期共460人次上線培訓,按時完成崗位角色配置、風險管理模塊、征管質(zhì)量管理和業(yè)務(wù)設(shè)置等初始化工作,在全省率先上線運行。四是組織創(chuàng)新稅收管理員制度試點。結(jié)合推進稅收風險管理、專業(yè)化管理和機關(guān)實體化運作,試行將管戶與管事職能適度分離,減輕稅收管理員負擔,提高管理質(zhì)效。江都市局被省局確定為試點單位,并在全省會議上作了專題介紹。
五、牢固確立征納雙方法律地位平等的理念,不斷優(yōu)化納稅服務(wù),積極構(gòu)建和諧征納關(guān)系
今年來,我局認真貫徹上級納稅服務(wù)工作一系列文件、會議精神,強化理念,完善制度,規(guī)范流程,狠抓創(chuàng)新,不斷優(yōu)化納稅服務(wù)。
2、簡化、優(yōu)化征管業(yè)務(wù)流程,著力提升辦稅服務(wù)效能。一方面,認真貫徹《辦稅服務(wù)廳管理辦法》,進一步規(guī)范辦稅服務(wù)標識、辦稅服務(wù)區(qū)域和辦稅窗口設(shè)置,在全市所有辦稅服務(wù)廳都設(shè)置自助服務(wù)區(qū),增添打印機等辦稅設(shè)施,編寫《自助辦稅服務(wù)區(qū)功能介紹及操作指南》,讓納稅人輕松辦稅。另一方面,進一步規(guī)范稅收征管業(yè)務(wù)流程,制訂了《關(guān)于進一步規(guī)范稅收征管業(yè)務(wù)流程管理的意見》,全面推廣“窗口受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、限時辦結(jié)、窗口出件”的閉環(huán)運行模式,召開優(yōu)化納稅服務(wù)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程現(xiàn)場會,并組織專項督查,從根本上減少納稅人多頭找、多次跑的現(xiàn)象。市直辦稅服務(wù)廳建立了辦稅導航制度,設(shè)計《納稅需求征求意見表》,廣泛征集納稅人共性和個性化的服務(wù)需求,不斷改進納稅服務(wù);各縣(市、區(qū))局積極推行市直單位成功運行的綜合調(diào)查服務(wù)模式,將47項縣級局審批業(yè)務(wù)下放基層分局,提高了辦稅效率。
六、深入學習實踐科學發(fā)展觀,不斷加強專業(yè)技能培訓,全面推進干部隊伍建設(shè)
今年來,我局堅持以深入學習實踐科學發(fā)展觀為推動,大力加強能力作風建設(shè),全面提升干部隊伍整體素質(zhì)。心組被評為07-08年度全市縣級黨委(黨組)理論學習中心組先進集體,并在全市大會上作經(jīng)驗介紹;市局被評為全市學習實踐活動新聞宣傳工作先進單位,榮獲二等獎。
3、大力加強業(yè)務(wù)技能培訓。一是加強日常培訓。組織干部積極參加總局、省局視頻培訓、專題講座;實行市、縣、基層分局三級聯(lián)動,層層舉辦培訓班,強化增值稅轉(zhuǎn)型改革、企業(yè)所得稅匯算清繳等專題培訓。寶應(yīng)組織老同志與青年干部結(jié)對,實行傳、幫、帶。二是加強脫產(chǎn)培訓。組織62名分局長參加省局專題培訓;在上海財大、總局黨校、省稅校等單位,先后舉辦企業(yè)所得稅高級培訓、中層以上領(lǐng)導干部更新知識培訓、行業(yè)稅收風險應(yīng)對業(yè)務(wù)骨干培訓等,市局共舉辦各類培訓班6期,培訓572人次;各縣(市、區(qū))局也組織開展了各級各類培訓。三是組織128人和38人分別參加總局稽查人員業(yè)務(wù)考試、執(zhí)法資格考試,通過率分別達99%和95%;組織410名干部參加四個類別中、高級考試%;與市總工會、市級機關(guān)工委聯(lián)合,組織“征管信息系統(tǒng)操作知識和技能競賽”,網(wǎng)上答題參賽面達100%,通過初賽、復賽產(chǎn)生50名市級能手。寶應(yīng)縣局、開發(fā)區(qū)局獲獎人數(shù)較多。四是組織干部加強對增值稅轉(zhuǎn)型改革等稅收熱點、難點問題研究,按時完成省局重點課題研究任務(wù), 10多篇調(diào)研文章被總局、省局核心期刊采用,在省學會和市社科聯(lián)獲獎。
4、繼續(xù)狠抓機關(guān)作風、國稅行風建設(shè)。一是加強機關(guān)管理。認真貫徹執(zhí)行機關(guān)作風建設(shè)各項規(guī)定,對市級機關(guān)作風評議中反饋的問題和市發(fā)展軟環(huán)境投訴中心的兩件投訴,進行認真調(diào)查處理;先后多次組織明查暗訪,及時考核通報,扣發(fā)相關(guān)責任人和所在部門負責人考核獎。二是狠抓重點工作督查和落實。召開機關(guān)重點工作交流會,明確處(室)年度工作重點、奮斗目標、主要措施和完成時限;制訂下發(fā)《2023年部分重點工作落實責任分解表》,修訂完善對基層、對機關(guān)目標管理辦法。三是扎實推進國稅行風建設(shè)。積極參加市糾風辦、市文明辦統(tǒng)一組織的民主評議行風活動,通過召開行風監(jiān)督員座談會、發(fā)放征求意見表、設(shè)置網(wǎng)上征求意見箱、走訪納稅人等多種形式,廣泛征求意見和建議;市局兩位領(lǐng)導與相關(guān)處室負責人兩次走進“行風熱線”,與廣大聽眾交流互動,在市紀委組織的對全市31個部門和行業(yè)行風評議中活動名列第一,總體滿意度超過全國文明城市創(chuàng)建標準。
七、認真貫徹落實懲防體系實施辦法,突出加強“兩權(quán)”監(jiān)督,扎實推進黨風廉政建設(shè)
今年來,我局始終堅持“兩手抓”,懲防并重,糾建并舉,標本兼治,綜合治理,狠抓黨風廉政建設(shè),不斷提升國稅良好形象。
2、不斷加強廉政教育。一是加強日常教育。深入開展“當國稅忠誠衛(wèi)士,樹勤廉行業(yè)新風”主題教育活動,全面加強反腐倡廉理論學習;繼續(xù)深化“四德、五珍惜”教育,注意加強正、反典型學習,開展“算賬對比”大討論;組織80多名市區(qū)副科長以上干部到市警示教育基地,集中開展專題警示教
育,集體作出廉政承諾。市局和邗江區(qū)局、高郵市局被評為“××市預(yù)防職務(wù)犯罪工作先進單位”。二是突出加強節(jié)日期間黨風廉政建設(shè)。下發(fā)專門通知,編發(fā)節(jié)日廉政宣傳教育提綱,召開各單位、各部門“一把手”節(jié)日廉政專題會議,重申重大節(jié)日期間“十條廉政禁令”,預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生。三是加強廉政文化建設(shè)。召開廉政文化建設(shè)現(xiàn)場推進會,組織開展廉政文化作品征集活動;在辦公區(qū)精心布置廉政圖片,建立廉政文化室和廉政電教室,營造廉政文化氛圍。市局通過省級“廉政文化示范點”檢查驗收;4個縣(市、區(qū))局被命名為市級“廉政文化示范點”,邗江區(qū)局廉政文藝節(jié)目在省局調(diào)演中獲二等獎。
4、突出加強財務(wù)管理。一是狠抓財務(wù)規(guī)范化管理。認真開展中財撥款定員定額測算工作;嚴格執(zhí)行經(jīng)費預(yù)算,大力壓縮公務(wù)接待等三項費用;嚴格按上級批復,對經(jīng)費賬戶進行年檢備案;嚴格按規(guī)定標準,核定公務(wù)車輛配備編制;嚴格按規(guī)定程序,對已審批立項的基建項目恢復開工,同時,報批邗江區(qū)局、儀征市局綜合辦公樓維護項目,改善基層辦公條件。寶應(yīng)縣局與縣紀委聯(lián)合,提前制訂基建監(jiān)督預(yù)案。二是加強財務(wù)審計。及時下發(fā)內(nèi)審計劃,先后對5個縣(市、區(qū))局實施經(jīng)費審計;認真組織開展“小金庫”專項治理活動,組織自查、重點檢查和抽查,接受省局巡視組專項檢查。三是加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。加強政府采購管理,發(fā)揮二次競價節(jié)約采購成本效用,進一步規(guī)范政府采購行為;制訂機關(guān)食堂管理制度和市局大樓應(yīng)急預(yù)案,狠抓日常規(guī)范管理;加強節(jié)能教育,采取多項措施,節(jié)水2654噸、節(jié)電2.9萬度,其他能耗指標也明顯下降,被評為市級機關(guān)節(jié)能先進單位。
2023年,我局工作雖然取得顯著成績,但也存在一些不足:一是風險管理機制還不夠完善,風險應(yīng)對質(zhì)量有待進一步提高;二是征管基礎(chǔ)還不夠扎實,規(guī)范管理、長效管理有待進一步推進;三是納稅服務(wù)還不夠深入,個性化服務(wù)有待進一步加強;四是部分干部責任意識還不夠強,業(yè)務(wù)技能有待進一步提高。2023年,我局將認真貫徹總局和省局年度工作會議精神,圍繞“優(yōu)化服務(wù)、促進發(fā)展,精細管理、保證收入”兩大主題,突出完善稅收風險管理、深化征管基礎(chǔ)建設(shè),大力推進干部隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和五好和諧基層建設(shè),努力推動各項工作再上新臺階,充分發(fā)揮國稅對促發(fā)展、調(diào)結(jié)構(gòu)、推改革、惠民生的保障作用,努力為××發(fā)展創(chuàng)新型經(jīng)濟、建設(shè)創(chuàng)新型城市作出新貢獻。
第9篇 國稅局稅收工作總結(jié)及年度工作思路
2023年,__國稅工作在市國稅局和__區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹的十七大精神,全面落實科學發(fā)展觀,按照“聚財為國、執(zhí)法為民”的要求,以組織稅收收入為中心,以深化稅收服務(wù)為突破口,穩(wěn)步推進征管一體化建設(shè),大力推進科學化、精細化管理,著力抓好干部隊伍建設(shè)和機關(guān)效能建設(shè),圓滿完成各項國稅工作任務(wù)?,F(xiàn)將2023年稅收工作報告如下:
一、基本工作情況 我局在深入開展稅源調(diào)研分析的基礎(chǔ)上判斷,今年整體稅收收入預(yù)計達到3.8億元。
(二)以科學管理為依托,努力提高征管工作質(zhì)效。
1.主業(yè)工作流程全面優(yōu)化。按照市局督導調(diào)研工作要求,扎實有效開展征管主題活動,集中對稅務(wù)登記、一般納稅人認定、防偽稅控開票限額、稅收優(yōu)惠政策等12項稅收征管業(yè)務(wù)進行了梳理和整合,進一步強化了征管基礎(chǔ)工作。一是根據(jù)法定的稅收政策依據(jù),分析征管現(xiàn)狀、制定具體措施、要求限期整改。二是完善操作流程,確保征管業(yè)務(wù)工作有條不紊推進。三是規(guī)范要件的提供,切實減少納稅人負擔。四是找準文件規(guī)定的核查重點,規(guī)范具體規(guī)定“動作”的辦理和明確具體核查的工作要求,實施必要的征管手段。五是查找文件未明確規(guī)定的存在稅收執(zhí)法風險點的重點管理環(huán)節(jié)或核查關(guān)鍵點
第10篇 2023年國稅個人年度工作總結(jié)
回顧__年的工作,可以歸納為四句話:責任倍感沉重,付出并不輕松,感受非常深刻,工作還算成功。
__年,本人負責稅收管理工作,在分局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務(wù)。一年來,本人的工作情況如下:
一、以學習為本,努力提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)
人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立“終身學習”的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到“三學”即學政治、學科技古學業(yè)務(wù)。在政治學習方面,我重點抓好“三個代表”的學習,從精神的領(lǐng)會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作,熟悉了'金稅工程',基本適應(yīng)了當前國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。在業(yè)務(wù)學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、以誠信為本,努力理順各個方面的關(guān)系
在工作、生活中,我始終堅持“誠心”待人,以“誠懇”感人,以“誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。
三、以勤奮為本,努力完成各項工作任務(wù)
我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務(wù)輔導納稅人進行賬務(wù)處理,努力融洽征納關(guān)系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底,宣傳政策,在此基礎(chǔ)上對挖砂船進行清理結(jié)算,共查補稅收__萬余元,特別是在12月份,在分局領(lǐng)導的支持和其他同志的配合下,經(jīng)過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。
四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象
在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,“無欲則剛”。二是慎權(quán),杜絕“有權(quán)不用,過期作廢”的錯誤思想,正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責、權(quán)與利的關(guān)系,堅持依法治稅。三是慎微,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,不應(yīng)該做的哪怕再小也不能去做,應(yīng)該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務(wù)員'五要十不準'準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次'吃、拿、卡、要、報'事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:
一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因?qū)嶋H情況不了解,沒有認真調(diào)查,或滿足于現(xiàn)狀,導致有些工作質(zhì)量大低。三是工作方法簡單。有許多工作,不能適應(yīng)新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題。
總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領(lǐng)導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應(yīng)有的貢獻。
第11篇 2023年國稅局年度工作總結(jié)
工作總結(jié)范文
__年,本人負責稅收管理工作,在分局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務(wù)。一年來,本人的工作情況如下:
一、以學習為本,努力提高政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)
人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立”終身學習”的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到”三學”即學政治、學科技古學業(yè)務(wù)。在政治學習方面,我重點抓好”三個代表”的學習,從精神的領(lǐng)會,到思想的剖析,到問題的整改,一環(huán)扣一環(huán),一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網(wǎng)頁等操作,熟悉了”金稅工程”,基本適應(yīng)了當前國稅系統(tǒng)信息化建設(shè)的需要。在業(yè)務(wù)學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿(mào)易組織有關(guān)知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、以誠信為本,努力理順各個方面的關(guān)系
在工作、生活中,我始終堅持”誠心”待人,以”誠懇”感人,以”誠實”做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業(yè)務(wù)部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。到
三、以勤奮為本,努力完成各項工作任務(wù)
我經(jīng)常深入納稅戶調(diào)查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務(wù)輔導納稅人進行賬務(wù)處理,努力融洽征納關(guān)系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據(jù)黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調(diào)查摸底,宣傳政策,在此基礎(chǔ)上對挖砂船進行清理結(jié)算,共查補稅收××萬余元,特別是在12月份,在分局領(lǐng)導的支持和其他同志的配合下,經(jīng)過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近×××萬元,全額入庫。
四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象
在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,”無欲則剛”。二是慎權(quán),杜絕”有權(quán)不用,過期作廢”的錯誤思想,正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責、權(quán)與利的關(guān)系,堅持依法治稅。三是慎微,”勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,不應(yīng)該做的哪怕再小也不能去做,應(yīng)該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私,依法辦事、依率計征,嚴格按照公務(wù)員”五要十不準”準則辦事。一年來,我共拒納稅人吃請10余次,從沒有發(fā)生過一次”吃、拿、卡、要、報”事情,在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上,納稅人對我的廉政行為給予高度評價。,
當然,在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:
一是思想上進取心不強。自走出校門,至今尚未向黨組織遞交過一份入黨志愿書。因為自己思想上一直存在著一種自卑感,認為自己的條件還遠遠不夠。二是工作深度不夠。有時做工作因?qū)嶋H情況不了解,沒有認真調(diào)查,或滿足于現(xiàn)狀,導致有些工作質(zhì)量大低。三是工作方法簡單。有許多工作,不能適應(yīng)新情況、新問題,工作方法過于陳舊,想問題辦事情沒有超前意識,主要還是學習不夠的問題。
總之,一年來,盡管本人做了很大努力,但離領(lǐng)導的要求還相去甚遠。在今后的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應(yīng)有的貢獻。
工作總結(jié)范文
__年是全黨全國人民認真貫徹落實黨的__大精神,開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的重要一年;也是各級女工組織在__大精神指引下,以嶄新的精神面貌迎接中國婦女“九大”勝利召開的一年,年終工會女職工總結(jié)。__年_女職工委員會,在_工會、_女職工委員會、_工會的正確領(lǐng)導下,以“三個代表”重要思想為指導,認真學習黨的__屆三中全會精神及_工會女職工委員會二屆八次委員(擴大)會議精神,以經(jīng)濟建設(shè)為中心,圍繞改革、穩(wěn)定的大局,結(jié)合女職工工作自身特點,有計劃、有步驟地繼續(xù)開展“巾幗建功”系列活動,突出特色,堅持“一手抓發(fā)展,一手抓維權(quán)”的工作方針,重點抓好調(diào)查研究,抓好工作落實,抓好輿論宣傳,總結(jié)經(jīng)驗,明確思路,提高理想和信念的認識,推動女職工各項工作邁向新臺階。
一、深人學習貫徹黨的__大精神,用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬全局。
以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹__大精神,是我們當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。各級女工組織深入學___大精神,圍繞主題,把握靈魂,狠抓落實,切實把思想認識統(tǒng)一到__大精神上來,把__大精神貫徹落實到女職工的各項工作中去,并_結(jié)和帶領(lǐng)廣大女職工為_的經(jīng)濟建設(shè)做出積極的貢獻。各級女工組織也通過參加各類學習班提高了對學___大的認識,拓寬思路,明確方向,成為踐行“三個代表”的忠實實踐者。并在“三個代表”重要思想指導下,在女職工工作運動的實踐中,認真研究和探索社會主義市場經(jīng)濟條件下女職工工作發(fā)展的重大問題,積極開創(chuàng)婦女工作的新規(guī)律、新格局。
二、以開展“巾幗建功”系列活動為突破口,推動女職工工作的新發(fā)展。
各級女工組織充分發(fā)揮組織優(yōu)勢,大力激發(fā)廣大女職工參與現(xiàn)代化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性,在全面建設(shè)小康社會中,鼓勵和帶動女職工努力創(chuàng)造新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績、創(chuàng)造新生活。
8月13日---19日,_工會派3名同志參加了_工會女工部在農(nóng)六_、農(nóng)十二_、農(nóng)十三_召開的_女職工工作現(xiàn)場會。與會代表參觀了三個_局提供的22點,感到此次會議黨委重視、主題突出、經(jīng)驗內(nèi)容豐富、現(xiàn)場好,讓與會的代表受益非淺,拓寬了視野,明確了今后工作目標和方向?;貋砗螅皶r將這次會議和參觀的情況給領(lǐng)導匯報,并將學習好的經(jīng)驗傳授給各個基層單位,讓他們借鑒兄弟_局好的經(jīng)驗,來規(guī)范女職工工作。
-----各級女工組織進一步創(chuàng)新“巾幗建功“系列活動,農(nóng)牧_狠抓了“巾幗科技致富”、“女性素質(zhì)達標”及“巾幗文明示范崗”活動,并都結(jié)合本單位自身特點選典型、抓示范,取得了較好的成效。為了宣傳先進、表彰先進、弘揚創(chuàng)新精神,3月6日由_工會、_女職工委員會舉辦的慶“三.八”“巾幗建功”事跡報告會在文化中心舉行。各行各業(yè)的10名女勞模、女先進,身披綬帶,在雄壯的鼓樂聲中步入會場,來自全_附近_及_直單位的近400名婦女同志參加了報告會。這次事跡報告會是把我_近幾年涌現(xiàn)出來的女勞模、女先進選樹出來,用她們自己親身的經(jīng)歷進行現(xiàn)身演講,通過演講來告訴_的婦女姐妹們,如何實現(xiàn)自我,如何樹立“四自”精神,實現(xiàn)自己的人生價值,為社會創(chuàng)造的財富。通過事跡報告會在全_掀起了一個學先進、趕先進、比先進的熱潮。為了能讓的人了解和學習她們的先進事跡,_工會還通過電視臺、“_報”把我_近年來受到全國、自治區(qū)、_表彰的勞模推選出來進行宣傳,讓的人向她們學習,在我_形成一個學、比、趕、幫、超的熱潮。
-----今年為推動我_的“巾幗文明示范崗”活動向規(guī)范化的軌道上發(fā)展,_女工委于10月初下文對全_申報“巾幗文明示范崗”的單位進行復查驗收,并對申報巾幗文明示范崗的集體進行驗收。在驗收期間,_女工委曾多次深入到創(chuàng)建單位進行業(yè)務(wù)上的指導,對于在創(chuàng)建過程中不規(guī)范的地方,女工委的同志都一一給指出來,_女工委還組織基層的女工相互交流,相互學習,通過學習和指導,使創(chuàng)建活動學有目標,趕有方向,在本單位起到了爭先創(chuàng)優(yōu)的作用。目前,全_已有12個單位進行了申報,并將在年底全部驗收完畢。此項活動的開展已得到社會各界的認可和贊同。“巾幗建功”活動的縱深開展,對“巾幗文明示范崗”的規(guī)范化管理,提高創(chuàng)建工作的水平,起到了積極的促進作用。
------_女工委還結(jié)合_里的扶貧幫困工作,重點抓好“巾幗科技示范戶”活動,特別是農(nóng)牧_利用_里大力發(fā)展自營經(jīng)濟的優(yōu)惠政策,將一批能吃苦,有經(jīng)驗,愿意干的女職工選樹出來,做為“巾幗科技扶貧”的示范戶,并給她們提供資金和政策上的幫助,幫助她們發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè),擴大規(guī)模,形成效益,成為當?shù)氐膸ь^人。如_科技致富女能手---__養(yǎng)豬能手高忠鳳,就是靠科學喂養(yǎng)、靠__好政策,靠自己勤勞的雙手成為__遠近聞名的養(yǎng)豬專業(yè)戶。她自己富了還不算,還幫助_里困難的職工提供仔豬和技術(shù),讓他們早日走上脫貧之路;__種植大戶牟秀慶依靠科技,大膽承包,成為__第一位承包1000畝大田的大戶,為__推行兩費自理,大戶承包起到了良好的示范帶頭作用,她本人因會干加巧干,_年收入都在萬元以上。由于她在_里的威信較高,她就毫不猶豫地給_里許多貧困職工擔保購買化肥,幫助解決他們的生產(chǎn)資料不足的問題。這些示范戶既是總結(jié)和推廣經(jīng)驗的示范點,又是農(nóng)業(yè)新知識和新技術(shù)的培訓、推廣應(yīng)用的先行者,她們的身上無時無刻不體現(xiàn)無私奉獻的美德和樂于助人的精神風尚。目前,全_已選樹“巾幗科技示范戶”50戶。
------各級女職工組織積極協(xié)助有關(guān)部門做好下崗女職工再就業(yè)工作,積極推動落實有利于女職工創(chuàng)業(yè)和下崗女職工再就業(yè)的相關(guān)政策和渠道,為她們爭取資金支持;今年10月23日,我_召開了下崗再就業(yè)工作會議。_黨委把就業(yè)和再就業(yè)工作作為一項重大的政治任務(wù)來抓,抓緊抓好,并取得了一定的成績,為拓寬就業(yè)渠道,創(chuàng)新就業(yè)方式,構(gòu)筑就業(yè)平臺,擴大就業(yè)空間,我_投入100萬元,建成了下崗再就業(yè)基地—_軍墾市場,為200個下崗職工解決了再就業(yè)的問 題。為弘揚先進,表彰先進,加大宣傳力度,今年10月從各行各業(yè)里選樹出了10名“自主創(chuàng)業(yè)先進個人”的先進代表進行表彰,其中有3名是下崗女職工代表。通過表彰先進來激勵的下崗職工樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,自主創(chuàng)業(yè)。
今年9月分,根據(jù)_工會女工部的安排,_工會和新聞中心聯(lián)合在我_選樹一名具有一定代表性的下崗女職工代表“超奇蛋糕世界的經(jīng)理---__下崗女工楊桂玲”,拍攝成專題片到_參選,并得到好評。今年,在_里召開的“下崗再就業(yè)工作會議”上,楊桂玲又被評為“自主創(chuàng)業(yè)”先進個人。
------為進一步推動婦女參政議政工作。加大推動貫徹落實中組部(__)7號文件精神的力度,_黨委高度重視婦女干部的選拔,將那些有一定能力的婦女干部選拔起來,配備到各個領(lǐng)導崗位,進一步發(fā)揮婦女領(lǐng)導干部源頭參與中的重要作用,幫助婦女提高參政議政的意識、能力和水平;今年我_又有3名女領(lǐng)導干部被提拔和重用,她們在各自的工作崗位上發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。
-----大力推進“女性素質(zhì)工程”。為弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神,提高女性的自身素質(zhì),_女工委協(xié)同有關(guān)部門積極抓好女性素質(zhì)的培養(yǎng)和教育工作,引導婦女樹立自主意識和發(fā)展意識;今年,_工會協(xié)助_勞動局、科委等部門聯(lián)合舉辦了“青年職工綜合技能”培訓班,在我_11個農(nóng)牧_舉行每期為6天的學習,參加人員均是承包一線,有一定文化程度,有一定承包經(jīng)驗的女職工。本次學習采取集中封閉式培訓。培訓的內(nèi)容有相關(guān)的政策和法規(guī)、農(nóng)業(yè)種植基儲_屯墾戍邊等相關(guān)知識。培訓結(jié)束后,學員還經(jīng)過嚴格的理論考試和軍事考核。此次培訓,為全面提高基層青年職工科技水平、文化素質(zhì)、身體素質(zhì),奠定了基矗這次參加的學員將獲得農(nóng)墾總局印制的培訓證書和《中華人民共和國國職業(yè)資格證書》和農(nóng)工《綠色證書》。培訓人員達500余人次。
------深化“五好文明家庭”創(chuàng)建活動。進一步實施《公民道德建設(shè)實施綱要》,創(chuàng)新家庭美德建設(shè)系列活動,積極開展“文明樓棟”、創(chuàng)建“十星級文明戶”和“學習型家庭”的創(chuàng)建工作,提高文明家庭創(chuàng)建活動的認知率和普及率;用豐富、健康的文化活動不斷充實家庭成員的精神生活。今年,我___的馬建瓴被自治區(qū)授予“五好文明家庭”的稱號。
-----關(guān)心重視兒少工作。__年,_黨委把重視兒少事業(yè)當作一件大事來抓,為了支持兒少事業(yè)的發(fā)展,改變幼兒園的教學和生活環(huán)境,_里在資金十分緊張的情況下,投資了100多萬,對_幼兒園進行改擴,使孩子們的學習環(huán)境得到了進一步的改善。今年,9月接到_教委和_工會的傳真文件后,_教委和_工會趕緊行動起來,主管教育的_領(lǐng)導吳世傳副_長對此事非常重視,于9月12日,親自帶領(lǐng)_教委和_工會的同志對全_的學校的危房、幼兒園的危房情況、收費情況進行一次全面細致的大檢查。吳副_長每到一處都親臨實地考察,落實是否有存在的隱患和問題,進行一一排查,如在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題,吳副_長都會責令各單位立即進行整改,確保孩子的生命安全。通過對農(nóng)牧_和_直單位的14個幼兒園的大檢查,我_未發(fā)現(xiàn)危房。各單位的收費都是按照國家物價局的標準進行收費,未發(fā)現(xiàn)亂收費現(xiàn)象。
各級黨政領(lǐng)導把關(guān)心孩子的生命安全放在頭等大事來抓。特別是近兩年各單位都加大了對幼兒基礎(chǔ)教育的投入力度,各單位都本著想孩子之所想,急孩子之所急,再苦不能苦孩子的原則,為了下一代健康成長,有一個良好的學習環(huán)境,都在不同程度給予了資金的支持。我___從去年因幼兒生源增加,孩子的活動和學習場地不夠,_里在資金特別緊張的情況下拿出30多萬在原有的基礎(chǔ)上增加一層校舍,并將食堂進行了擴建,改善了__幼兒園的學習和生活環(huán)境。這次吳世傳副_長到__幼兒園檢查,對__幼兒園的教學管理和衛(wèi)生管理給予了高度的評價和肯定;我___也面臨孩子沒有活動場地的問題,今年打算投入20多萬,將幼兒園從學校分離出來;這些都體現(xiàn)了各級領(lǐng)導對幼兒事業(yè)的支持和關(guān)心,也是各級黨政領(lǐng)導踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。
今年為申報“_示范性幼兒園”,提高我_幼兒園的規(guī)范化管理,_工會帶領(lǐng)_幼兒園的同志到農(nóng)六_、八_、十二_參觀學習幼兒園創(chuàng)建“_級示范性幼兒園”的情況,通過參觀學習讓教_們,統(tǒng)一了思想,達成了共識,為我_申報“_示范性幼兒園”奠定了基矗
三、加強女工組織的自身建設(shè),進一步增強戰(zhàn)斗力、凝聚力和影響力。
各級女工組織按照__大提出的用時代發(fā)展的要求審視自己,不斷加強女工組織自身建設(shè),深入了解和把握女職工工作面臨的新變化和新情況,探索女職工工作,增強工作的有效性。在新的歷史條件下,使婦女組織成為學習型組織,使婦女干部成為學習型干部。各級女工干部本著求真務(wù)實的工作作風,加強對婦女干部的學習教育,認真學習貫徹黨的__大會議精神和中國工會十四大精神,加強各項業(yè)務(wù)的學習和培訓。特別是把理論學習和業(yè)務(wù)學習相結(jié)合,把自學和黨小組學習相結(jié)合,不斷加強理論學習知識,提高專業(yè)技能,真正成為勤奮學習、善于思考的模范,解放思想、與是俱進的模范,勇于實踐、開拓創(chuàng)新的模范,使婦女的干部都有了顯著的提高,為我_婦女工作向前發(fā)展起到了促進作用。今年11月16日,_工會召開第七屆工運理論研討會,各級女工干部注重自身素質(zhì)的提高,積極撰寫論文,收集的論文70篇,其中3都是女工干部撰寫的,獲獎人員占到50%,女工干部針對工作中存在的問題,撰寫具有一定價值的指導性論文,來不斷提高自己的理論水平。
回顧過去,我們還有許多不足,展望未來我們信心百倍,新世紀、新局面、新情況、新問題,我們還要不斷的學習,不斷的努力,相信在各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下,在_女工部的正確領(lǐng)導下,_的女工工作一定會在新的一年再上新臺階。
第12篇 國稅局二00七年度工作總結(jié)
2023年,在市局、區(qū)局黨組的正確領(lǐng)導、支持和關(guān)心下,我分局始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針,認真貫徹落實省、市國稅工作會議精神和區(qū)局黨組年初提出的工作目標,堅持以組織收入為中心,全面推進四項重點工作的開展,不斷深化征管改革,堅持依法納稅、從嚴治隊,大力加強稅源監(jiān)控體系建設(shè)基層建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨風廉潔建設(shè),進一步落實稅收管理員制度,積極實施科學化、規(guī)范化、精細化管理,統(tǒng)一思想、凝心聚力、銳意進取、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新,圓滿完成了2023年各項稅收任務(wù)。
一、以組織收入為中心,大力推進依法治稅,為超額完成全年稅收任務(wù)奮力拼搏。
2023年,區(qū)局年初向我分局確定收入任務(wù)是元,面臨著這一艱巨的任務(wù),我分局全體干部職工拋開狹隘的任務(wù)觀點,做細做實各項征管工作,大力整頓和規(guī)范稅收秩序,提前二個月完成區(qū)局年初所制定的稅收收入任務(wù)。截止12月31日,我分局共完成各項稅收收入元,其中增值稅元,比去年同期增長%,企業(yè)所得稅元,比增%,(其中外企增值稅入庫元,比增%;所得稅入庫元,比增%;消費稅入庫元,比增%),比年初區(qū)局下達的收入任務(wù)元超收了元,超計劃%。比同期元增收了元,比增%。同時辦理各類退稅元,兌現(xiàn)落實了各類稅收優(yōu)惠政策。
二、創(chuàng)新稅源控管,健全聯(lián)動機制,為落實科學精細管理夯實基礎(chǔ)。
(一)進一步貫徹落實稅收管理員制度,充分調(diào)動稅管員的工作積極性和主觀能動性,掌握組織收入主動權(quán)。制定相關(guān)規(guī)章制度,采取有效的措施,規(guī)范稅務(wù)人員行為,通過干部廉潔自律自查表形式進行“一講三評”活動(評測結(jié)果上報區(qū)局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政講評、半年一次民主生活會的相關(guān)記錄。建立健全黨風廉政特約監(jiān)察員網(wǎng)絡(luò),由特約監(jiān)察員對稅務(wù)人員工作事項全過程、全方面進行監(jiān)控。定期開展“兩權(quán)”監(jiān)督,認真開展基層“兩員”述職述廉。建立完善的稅收管理員考核、激勵機制,明確考核的量化標準,做到考核嚴格、獎懲到位,發(fā)揮獎優(yōu)罰劣管理制度的真正作用,督促稅收管理員更好的履行職責。
(二)注重分析,抓稅收預(yù)測分析質(zhì)量,提高稅收預(yù)測的科學性和準確性。根據(jù)稅源形態(tài)及特點,因地制宜地建立了一套行之有效的監(jiān)控體系,運用現(xiàn)代化科技手段來創(chuàng)新管理方式,做好日常重點稅源戶統(tǒng)計分析臺帳,進一步完善分戶監(jiān)控檔案,便于管理員及時、全面、準確地了解納稅人動態(tài)信息,增強監(jiān)控信息的真實性和可用性。管理員、責任區(qū)每月25日前對轄區(qū)的企業(yè)逐戶排查、摸清情況,編制好下月度的預(yù)測稅收計劃,向分局上報,月中直至月底根據(jù)企業(yè)申報修正月初上報的計劃,不斷提高預(yù)測分析質(zhì)量。分局在每月管理員例會上要求預(yù)測偏差率超過+5%的管理員對偏差情況進行說明,并分析具體原因。分局按照預(yù)測偏差率、收入進度率等指標進行排名,并納入考核意見,與年度評優(yōu)及獎金掛鉤,確保制度獎勤罰懶,獎優(yōu)罰劣。由于全面掌握了稅源狀況,我分局每月準確率都在%至%之間,保持了較高的預(yù)測準確率。
三、加強重點稅源管理,積極推進納稅評估、日常檢查、涉外稅務(wù)審計、反避稅調(diào)查。
(一)責任區(qū)管理員依照“抓大、控中、定小”的工作要求,實行科學分類管理,對全局稅源進行動態(tài)實時監(jiān)控?!白ゴ蟆狈矫?,我們將重點稅源戶中的超億元銷售大戶納入監(jiān)控系統(tǒng),設(shè)置稅源變化臺帳,按月進行數(shù)據(jù)對比分析,及時掌握稅源動態(tài),確保大頭稅源不落空,實現(xiàn)年內(nèi)入庫稅額增幅達到%,平均稅收負擔率比去年同期增長%?!翱刂小狈矫妫顷P(guān)注中小企業(yè)的管理,規(guī)范其財務(wù)核算,提高納稅的可信度,奮力堵漏增收,年納稅額5萬元以下的絕對戶數(shù)下降戶,比去年下降22%,年納稅額增幅達到%,平均稅收負擔率比去年同期增長%?!岸ㄐ 狈矫?,對小規(guī)模納稅人進行一次全面巡查,對不符合查帳征收的納稅人核定征收,年均納稅增幅達%;對個體工商戶進行一次全面清理,對已達到起征點的個體戶實行定期定額加隨票征收(對達到定額標準的個體戶必須使用粘貼簿),平均調(diào)增幅度達到%,對未達到起征點的免稅戶根據(jù)實際情況重新界定免征界限,年納稅額平均增幅達到%,三是加強個體稅收管理,加大漏征失管戶清查力度
第13篇 市國稅局年度工作總結(jié)范文和下年工作思路
市國稅局年度工作總結(jié)和下年工作思路
一、__年國稅工作情況
_8年我局在市委、市政府和省國稅局的正確領(lǐng)導下,以組織收入為中心,轉(zhuǎn)變作風,創(chuàng)新思維,健全機制,強化管理,提升質(zhì)量,各項工作取得新成績。
(一)收入任務(wù)圓滿完成
__年,在經(jīng)濟下行壓力加大、再生資源行業(yè)大幅減收的情況下,通過加強經(jīng)濟稅源培植、加強稅收經(jīng)濟分析、加強評估稽查力度、加強組織收入督導等措施,千方百計挖潛增收,全年完成系統(tǒng)口徑收入任務(wù)_億元,完成政府口徑收入任務(wù)42.39億元,完成了調(diào)整后計劃任務(wù)。其中非再生資源實現(xiàn)稅收_億元,同比增收6.9億元,增長21%。再生資源稅收占比由去年的__%降至13%,稅源結(jié)構(gòu)更趨合理。
(二)服務(wù)發(fā)展自覺主動
一是積極策應(yīng)市委、市政府加快推進吉泰走廊建設(shè)及原中央蘇區(qū)振興的戰(zhàn)略部署,出臺了扶持吉泰走廊發(fā)展助推原中央蘇區(qū)振興60條稅收措施,積極匯報、爭取省局出臺扶持吉泰走廊發(fā)展30條意見。二是開展了“助推工業(yè)、支持項目、幫扶企業(yè)”活動,走訪1500戶納稅人,解決各類問題75個。引導和幫扶企業(yè)由來料加工貿(mào)易轉(zhuǎn)變?yōu)檫M料加工貿(mào)易,全年實現(xiàn)免抵調(diào)稅收2.1億元,同比增加5700萬元,增長37%。三是全面落實稅收優(yōu)惠政策,全年共減免稅_億元,受益戶數(shù)____年0戶;辦理出口退免稅_億元,同比增長1.3億元,增幅24%,為吉安經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。
(三)依法行政深入推進
一是推行依法行政指標體系考核,堅持“一案雙查”制,有3個案卷被評為全省優(yōu)秀執(zhí)法案卷,受到省政府法制辦通報表彰。二是認真開展執(zhí)法考核,強化日常監(jiān)控。三是加大日常稽查力度,開展了專項檢查、專案檢查,全年稽查查補稅款1.42億元,同比增收7245萬元,增長104%。其中商品混凝土制造業(yè)評查做法在全省推廣。
(四)稅收征管質(zhì)效提高
一是按照“優(yōu)化征管資源配置,重置稅收崗責體系,構(gòu)建專業(yè)管理團隊”的模式,在3個縣(區(qū))局進行稅源專業(yè)化管理綜合試點,優(yōu)化了征管資源配置,探索了稅源專業(yè)化管理新路。二是強化風險應(yīng)對,建立了市、縣兩級稅源監(jiān)控分析團隊,通過風險指向,有效開展納稅評估和稅務(wù)稽查,評估查補稅款1.3億元,同比增收3285萬元,增長30%。三是依托信息管稅,制定完善了水泥、金銀首飾零售、再生資源、建材等13個行業(yè)管理辦法,增加稅收近8000萬元,有效加強了行業(yè)稅收管理。四是加強企業(yè)所得稅管理,全年企業(yè)所得稅收入6.19億元,同比增長21.46%,增收1.09億元。
(五)納稅服務(wù)不斷優(yōu)化
一是在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)了財稅庫銀橫向聯(lián)網(wǎng)和pos機刷卡繳稅,推行“免填單”服務(wù),規(guī)范辦稅流程,建設(shè)星級辦稅服務(wù)廳,提高了服務(wù)質(zhì)量;二是豐富66納稅服務(wù)熱線服務(wù)功能,建立全市統(tǒng)一的短信平臺,兩個征納互動qq超級群和進出口稅專業(yè)群,加強了稅企溝通;三是在全國納稅人滿意度調(diào)查中,2個縣局作為樣本單位被抽檢,為全省取得全國第一名的好成績作出了貢獻,受到省國稅局通報表揚。
(六)隊伍建設(shè)成效彰顯
一是依托紅色資源,建立以“理想信念”為主題,體現(xiàn)地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性的__稅務(wù)干部理想信念教育基地,依托基地開展理想信念教育,進一步筑牢思想道德防線。二是擇優(yōu)選拔177人(次)開展了文秘知識、企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)等培訓,嚴格落實逢“訓”必考、提高培訓質(zhì)量。三是組織開展科級領(lǐng)導干部競爭上崗、全系統(tǒng)崗位能手競賽,新提拔正科級干部8人,副科級干部6人,正科級干部交流15人,解決非領(lǐng)導職務(wù)47人,激發(fā)干部隊伍活力。
(七)黨風廉政建設(shè)和干部作風建設(shè)扎實開展
一是制定《執(zhí)法和廉政風險預(yù)防手冊》和《崗位風險防控表》、組織開展年度黨風廉政建設(shè)專項檢查、開展“六看六查六促進”自查自糾活動等方式加強廉政風險防范力度。組織學習《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》,開展“勤廉教育月”活動、廉政文化作品征集活動;二是開展“轉(zhuǎn)作風、強管理、提質(zhì)量、防風險、促效能、樹形象”主題實踐活動,舉辦作風建設(shè)研討會、學習交流會;三是開展了“青春耀稅徽 崗位展風采”演講比賽等活動,樹立了先進典型。
(八)管理創(chuàng)新特色鮮明
通過制定管理創(chuàng)新評審辦法,建立創(chuàng)新機制,把管理創(chuàng)新作為提升管理質(zhì)量的重要推手,開展全員參與、全方位探索、全進程跟進的管理創(chuàng)新,全局上下呈現(xiàn)出積極向上、你追我趕的創(chuàng)先爭優(yōu)新氣象。各基層單位結(jié)合實際,在稅收管理、納稅服務(wù)、基層建設(shè)以及文化興稅等方面積極創(chuàng)新,打造了一批有品位、有效果、有影響的項目。通過管理創(chuàng)新,攪動了思想、激發(fā)了活力、推動了工作、展示了形象,促進了管理質(zhì)量提升,這一做法被省國稅局推廣。
二、__年工作思路
全市國稅工作總體要求是:深入學習貫徹黨的__大精神,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命,以提高稅收科學化管理水平為主線,堅持以組織收入為中心,堅持依法行政,深化管理創(chuàng)新,深化征管改革,深化文化引領(lǐng),打造理想信念教育高地,打造基層建設(shè)亮點,打造納稅服務(wù)品牌,打造為民務(wù)實清廉高素質(zhì)專業(yè)化團隊,推動吉安國稅事業(yè)實現(xiàn)新發(fā)展,為建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安做出新貢獻。
(一)把握一條主線,提升稅收科學化管理水平
認真學習貫徹落實黨的__大精神,提升稅收科學化管理水平。力求管理理念、管理手段、管理成果考評、隊伍建設(shè)科學化,切實提升稅收管理水平。
(二)做到兩個堅持,提升依法行政水平
1.堅持以組織收入為中心,全力完成收入任務(wù)。一是加強稅源培植,認真落實結(jié)構(gòu)性減稅政策,用好用足出口退稅政策,特別是“免抵”調(diào)庫政策,促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級。二是強化稅收分析,深入開展稅收經(jīng)濟、政策效應(yīng)、管理風險、稅收彈性分析,提高組織收入工作的前瞻性、預(yù)見性、可控性和針對性。三是強化稅收征管,開展戶籍清查和稅源排查,深化信息管稅,加大評估和稽查力度,堵塞征管漏洞。四是強化收入考核,加強對稅收預(yù)測、申報、入庫三個環(huán)節(jié)的監(jiān)控,加大組織收入督導力度,明確責任,嚴格考核,努力完成全年收入任務(wù)。
2.堅持依法治稅,防范稅收管理風險。一是積極應(yīng)對“營改增”改革,做好調(diào)查測算、業(yè)務(wù)培訓、數(shù)據(jù)移交審核錄入等準備工作。二是防范執(zhí)法風險,嚴格執(zhí)行《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》。切實防范虛開增值稅專用發(fā)票和出口騙稅。三是加強稅務(wù)稽查,加大打擊涉稅違法犯罪力度,重點做好出口退稅企業(yè)、水泥建材生產(chǎn)銷售企業(yè)、接受運輸發(fā)票及海關(guān)專用繳款書抵扣稅款企業(yè)、部分金融保險企業(yè)的檢查。
(三)推進三個深化,提升綜合管理質(zhì)效
1.深化管理創(chuàng)新,推動稅收工作發(fā)展。一是增強創(chuàng)新意識,在完善提高原有創(chuàng)新成果的基礎(chǔ)上,科學謀劃,推進____年管理創(chuàng)新。二是提升創(chuàng)新能力,強化創(chuàng)新組織保障、制度保障、人才保障,完善創(chuàng)新評審機制、考核機制、獎勵機制。三是拓展創(chuàng)新領(lǐng)域,結(jié)合稅收工作全方位、多角度、寬領(lǐng)域進行創(chuàng)新。鼓勵稅收調(diào)研,以理論創(chuàng)新引導工作創(chuàng)新。四是提高創(chuàng)新質(zhì)量,樹立精品意識,通過創(chuàng)新破解工作難題,取得實在效果。
2.深化征管改革,推動專業(yè)化管理。一是按照“兩提高,兩降低”要求,深入推進稅源專業(yè)化管理。以信息管稅為抓手,強化行業(yè)稅收管理,根據(jù)行業(yè)特點制定行業(yè)稅收管理辦法。二是強化稅源監(jiān)控分析和風險應(yīng)對,加強稅源監(jiān)控分析團隊和風險應(yīng)對團隊建設(shè),建立“統(tǒng)一分析、分類應(yīng)對”的稅收風險管理運行機制。規(guī)范農(nóng)副產(chǎn)品、運輸發(fā)票、海關(guān)完稅憑證抵扣管理。三是積極開展團隊式專業(yè)化評估探索,探索建立主、輔評估模式,規(guī)范評估行為。
3.深化文化引領(lǐng),激發(fā)干部隊伍活力。一是大力弘揚“崇文、公正、創(chuàng)新、奉獻”的吉安國稅精神,把吉安國稅精神融入各項稅收工作中。二是大力弘揚井岡山精神,傳承蘇區(qū)干部好作風,進一步改進工作作風。三是大力開展文明創(chuàng)建活動,促進基層單位開展“一局一窗”文化興稅活動。
(四)實施四個打造,提升國稅優(yōu)良形象
1.打造理想信念教育高地。充分發(fā)揮井岡山稅務(wù)干部理想信念教育基地的地域特點、行業(yè)特色、時代特征和文化特性優(yōu)勢,使其成為融“信念教育、形象展示、稅法宣傳、服務(wù)社會”功能于一體的復合型教育基地。
2.打造基層建設(shè)亮點。按照以點帶面、點面結(jié)合的原則,有效發(fā)揮基層建設(shè)典型的示范和輻射作用,構(gòu)建基層建設(shè)亮點集群。優(yōu)化農(nóng)村分局管理,明確農(nóng)村分局職能定位,提高征管質(zhì)效。加強分局內(nèi)部管理,完善配套機制,著力解決農(nóng)村分局存在的突出問題,評選“優(yōu)秀農(nóng)村稅務(wù)分局”。
3.打造納稅服務(wù)品牌。突出服務(wù)目標,探索納稅服務(wù)新路徑、創(chuàng)立納稅服務(wù)新品牌,提升納稅人滿意度。繼續(xù)推進星級辦稅服務(wù)廳創(chuàng)建,豐富辦稅服務(wù)平臺,完善“城鄉(xiāng)通辦”完善稅法宣傳咨詢平臺。建立涉稅輿情處置機制,及時處理各類涉稅訴求,保護納稅人合法權(quán)益。
4.打造為民務(wù)實清廉的專業(yè)化管理隊伍。一是深入學習貫徹黨的__大精神,開展“堅定理想信念,踐行為民務(wù)實清廉”主題教育實踐活動,依托基地開展理想信念教育系列活動。同時開展面向納稅人、面向基層蹲點調(diào)查活動,要求市、縣局班子成員及科(股)長在行業(yè)、產(chǎn)品、項目、納稅戶、辦稅服務(wù)廳、稅務(wù)分局等方面中選擇一個進行蹲點調(diào)查,解決或反映一個問題,提出一條建議,密切與納稅人和基層的關(guān)系,進一步改進工作作風。二是加強領(lǐng)導班子建設(shè),加強對“一把手”的監(jiān)督。三是大力開展崗位技能培訓,堅持逢訓必考,保證培訓效果。四是加強黨風廉政建設(shè),堅持“一崗雙責”,堅決查處違紀違規(guī)行為。
(編輯:新新)